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1. PLANIFICACION ESTRATEGICA CON PERSPECTIVA DE GENERO EN EL MINISTERIO PUBLICO DE GUATEMALA
2. INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIAS FORENSES DE GUATEMALA DA PASOS FUNDAMENTALES PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES DE DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES
3.INACIF- USAID-PROYECTO SEGURIDAD Y JUSTICIA – FUNDACION SE DEFINE LINEAS ESTRATEGICAS DE LA POLITICA DE IGUALDAD DEL INACIF
4.MEDICOS
FORENSES Y ORIENTE Y NORTE DE GUATEMALA REFLEXIONAN SOBRE LA IGUALDAD
5.
PERSONAL DE LA DIRECCION DE PLANIFICACION DEL MINISTERIO PUBLICO SE CAPACITAN EN LOS DERECHOS DE LAS MUJERES
6. INAUGURAN
MAESTRIA ESPECIALIZADA EN ESTUDIOS DE LA DISCAPACIDAD
7. SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE COSTA RICA FALLA EN FAVOR DE LAS PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
8. EL INSTITUTO DE LOS DERECHOS DE LA MUJER (WHRI, por sus siglas en inglés) ESTÁ ACEPTANDO FORMULARIOS DE INSCRIPCIÓN PARA DOS PROGRAMAS EN EL 2016
PLANIFICACION ESTRATEGICA CON PERSPECTIVA DE GENERO EN EL MINISTERIO PUBLICO DE GUATEMALA Con la presencia de la Fiscal General de Guatemala la Doctora Thelma Aldana y el director del proyecto de Seguridad y Justicia de USAID se presentó el plan del proceso de planificación estratégica con perspectiva de género para el Ministerio Público de Guatemala. La directora de la Unidad de Género de dicha entidad presentó a funcionarios/as clave la Política de Igualdad Institucional entre Hombres y Mujeres base estratégica de la planificación. Luego el consultor Rodrigo Jiménez presentó las diferentes fases que se desarrollarán para lograr el plan estratégico. Como un primer paso será establecer el estado de la situación de la implementación de la política lo cual requerirá el desarrollo de indicadores de medición y las herramientas de investigación para determinar cuales han sido los avances en la implementación de la política. Una vez obtenido el estado situacional se determinarán por parte del personal técnico del Ministerio Público las líneas estratégicas que determinarán el plan estratégico de la política que deberá transversalizar la perspectiva de género en el plan estratégico institucional.