New Boxes

New Boxes koppelt jong talent met succes aan lokaal bedrijfsleven ‘Ambities en drijfveren vaak waardevoller dan diploma’

Hoe haal je als lokaal bedrijf precies dat talent in huis dat perfect bij je organisatie past? En hoe vind je als jongere een stage of bijbaan die aansluit bij je persoonlijke ambitie of achtergrond? Talentcenter New Boxes maakt die koppeling helder en eenvoudig mogelijk. Het slimme algoritme zorgt bovendien voor duurzame verbinding.

“Ik werk aan een opdracht die perfect aansluit bij mijn studie. Het is leuk en interessant werk en ook het bedrijf past goed bij me”, vertelt Joop van Dommelen enthousiast. De 24-jarige Mortelnaar volgt de master-opleiding Organisational Design and Development aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en werd via New Boxes gekoppeld aan het Gemertse bedrijf Postverwerker.nl.

“Een uitstekende match”, vindt ook initiatiefnemer Roël Hoppezak van New Boxes. “Joop kan goed overweg met eigenaar Eric Bladder en ondersteunt hem met het schrijven van een business- en financieringsplan. Eric heeft de zekerheid dat hij een jongen in huis heeft met de juiste drive en achtergrond.”

Het is precies waar New Boxes voor staat. De Gemertse onderneming, opgericht door Roël Hoppezak en voormalig onderwijsbestuurder Jan Krol, heeft een online platform ontwikkeld waar bedrijven en jongeren elkaar kunnen ontmoeten. “Het New Boxes Talentcenter”, legt Hoppezak uit. “Jongeren maken een zogeheten Skillpas aan; het resultaat van de uitkomsten van een aantal gevalideerde tools waarmee de jongere inzicht geeft in zijn of haar talenten, drijfveren, persoonlijke kenmerken en 21th century skills. Bedrijven kunnen zich presenteren en hun stages, (bij)banen en projecten plaatsen.” Een slim algoritme, ondersteund door een persoonlijke check, zorgt vervolgens voor de best passende match tussen kandidaten en bedrijven.

Joop noemt het online matching-platform van New Boxes een aanrader: “Zowel voor studenten als voor bedrijven. Door de tools van New Boxes ontdek je wat echt bij je past. Niet alleen qua werk, maar ook qua organisatie. Andersom weet je als bedrijf dat er jongeren stage komen lopen of werken die bij je organisatie passen. Dat maakt New Boxes heel bijzonder. Het brengt talentvolle jongeren en bedrijven lokaal en succesvol bij elkaar.”

“New Boxes koppelt bedrijven aan studenten en leerlingen op basis van hun drijfveren en ambities, en niet op basis van een diploma”, vult de 18-jarige Meike Biemans aan. “Precies dat maakt het waardevol.” Als student Future Planet Studies aan de Universiteit van Amsterdam brengt ze de week door in de hoofdstad. In het weekend is ze via New Boxes actief als ambassadeur voor het Led’s Go Green-project. “Dat past perfect bij wat mijn passie is; de wereld verbeteren”, zegt ze vol overtuiging. “Alleen is het lastig om daar een bijbaan in te vinden. Dit project zorgt er voor dat ik mijn ambities wél kan uitdragen.”

Dat geldt voor alle niveau’s, benadrukt Roël: “We helpen studenten aan een succesvolle carrière-stap. Maar evengoed begeleiden we VMBO-leerlingen naar een passende bijbaan of stage.”

Joop: “New Boxes maakt lokaal talent zichtbaar. Het is gewoon heel moeilijk om geschikte jongeren te vinden. Het Talentcenter maakt dat eenvoudiger en zorgt bovendien voor verbinding omdat het bedrijf en de jongeren op basis van hun eigenschappen beter bij elkaar passen. Want iemand binnen halen is één ding. Diegene vervolgens voor je bedrijf behouden is minstens zo belangrijk.”

Meer informatie: www.newboxes.nl [ ]