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Becas al Mérito
Roberto Rocca
Formación Técnica
Reconocimiento a la excelencia académica.
“La pasión por hacer las cosas bien”.
Nueva obra en la Escuela Nº6 de San Nicolás.
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Gente del acero Comunicación de Ternium Siderar con la Comunidad / Distribución con el Diario El Norte / Año 3 / Nº 33 / Junio 2013
EXCELENCIA EDUCATIVA, NUESTRO VALOR PRIMORDIAL Alumnos premiados por su compromiso, proyecto de Nave Taller en la Escuela Técnica Nº 6 e inauguración de la Escuela Roberto Rocca en Campana.
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editorial
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Voluntariamente Ternium reporta indicadores de emisiones de CO2 y eficiencia energética.
STAFF Gente del acero Año 3 / Nº 33 / Junio 2013 Esta es una publicación de Siderar SAIC (1001), Buenos Aires, Argentina – Director Mario Galli Edición María Martha Rabasedas – Coordinación general Gabriela Plaul Tomasevich Redacción María Silvia Julio Mauro Aguilar Diseño gráfico Estudio Duplex Apoyo en coberturas Guillermo Cardozo Marcos Quiroga Emilia Subiza Fotografía Daniel Dorado Mariana Roveda para Pump Diseño Impresión Toledo Servicios Gráficos – Agradecimientos Carolina Arias, Santiago Chervo, Antonio Gaudenzi, Daniela Maggioni, Ana Kuntschik
NUESTRA NUESTRA TAPA TAPA
Gente del acero 33
La excelencia educativa es un firme compromiso en Ternium Siderar. La senda que marca el Programa de Becas a los estudiantes, una iniciativa que cuenta con el apoyo de la comunidad, es un ejemplo elocuente. Pero no el único. La inauguración de la Escuela Técnica Roberto Rocca y la ampliación de la Nave Taller en la Escuela Técnica Nº6 forman parte del mismo objetivo: un futuro con mejor calidad educativa. 2 Gente del acero
Roberto Rocca, el ejercicio cotidiano de la profesión de ingeniería (1922-2003).
sfuerzo, excelencia, reconocimiento, orgullo. Un puñado de palabras podrían ayudarnos a describir el valor que alcanza en la comunidad el Programa de Becas, un estímulo para los estudiantes impulsado por la Fundación Hermanos Agustín y Enrique Rocca junto a Ternium Siderar. No es posible, en cambio, describir cabalmente la dedicación volcada durante un año escolar, los conocimientos adquiridos, la felicidad de ser uno de los estudiantes elegidos, la satisfacción de los padres por ver cómo se reconoce a sus hijos por representar valores tan nobles. Es allí cuando el lenguaje impone sus limitaciones. Sólo basta observar las sonrisas, los abrazos, las lágrimas de quienes participaron de la ceremonia de entrega de becas para comprender lo que significa este reconocimiento. En esta edición, la educación ocupa un lugar central. Te contamos los detalles
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de la inauguración, en Campana, de la Escuela Técnica Roberto Rocca, un emprendimiento clave y un homenaje a los diez años del fallecimiento de quien fuera uno de los creadores de la Organización Techint. El flamante centro educativo buscará cumplir con uno de los anhelos de Rocca: la formación de personal técnico de excelencia para aportar a la industria argentina. Con el mismo objetivo, el de fortalecer la calidad educativa, Ternium Siderar contribuirá a la ampliación de la Nave Taller de la Escuela Técnica Nº6. Te contamos detalles de la obra que se estrenará a principios de 2014. Por otro lado, la seguridad siempre está primero, no solamente en el trabajo, sino también en el hogar. La continuidad del plan de inversiones, con la renovación total de la coraza del Convertidor 1, y otro capítulo de las historias de San Nicolás forman parte de este número del Gente del acero. A disfrutarlo. I
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al día
FETEC extiende fronteras y llega más lejos De la mano de ProPymes, el programa Fortalecimiento de Escuelas Técnicas de Ternium Siderar llegó a la ciudad de Lincoln, tendiendo un puente entre la enseñanza y el trabajo.
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En la Escuela Técnica N° 1 de dicha localidad bonaerense, las expectativas son muchas. Es que por estos días, los alumnos reciben una inducción en Seguridad Industrial dictada por Juan Pertus, reconocido experto en la temática. Mientras, los alumnos de séptimo año se preparan para realizar una pasantía en Ingeniería Mega: una empresa
de la zona dedicada a la fabricación de secadoras de granos con aceros Ternium. “Una cosa es que te cuenten cómo opera hoy una fábrica y otra muy distinta es experimentarlo de primera mano”, declaró entusiasmado el vicedirector de la Escuela, Fabio Rillo. “Esta propuesta nos permite estrechar lazos con el sistema educativo para mejorar el perfil de los egresados, darles herramientas para su inserción laboral y adecuar su formación a los requerimientos del sector productivo”, coincidió Guillermo Sarobe, del área de Recursos Humanos de Ingeniería Mega. Con el apoyo de ProPymes, la iniciativa tiene el objetivo de expandir el programa FETEC hacia distintos puntos del país, donde clientes y proveedores que integran la cadena de valor, desarrollan sus actividades.
Retratos que van cobrando vida
Ya son más de 1.000 las imágenes procesadas para la Fototeca, el archivo digital que centralizará el patrimonio fotográfico de San Nicolás.
LOS NÚMEROS CAMPAÑA SOLIDARIA POR INUNDACIÓN EN ENSENADA
892 empleados de Ternium colaboraron con los compañeros de Planta Ensenada.
133.372 pesos fue el monto recaudado voluntariamente por los colaboradores de Ternium.
Tercer ciclo de Educación: comenzó el debate
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Los de 700 docentes de San Nicolás y Ramallo debaten en un nuevo ciclo de educación, junto a prestigiosos especialistas nacionales y extranjeros.
pesos se donaron para la compra de artículos de primera necesidad.
FOTOTECA
En la primera jornada que tuvo lugar el 23 de mayo, se abordó
la temática “La educación técnica y el mundo del trabajo” y en la segunda, prevista para el 25 de junio, la reflexión girará en torno de “La gestión y resolución de conflictos en la escuela”. La actividad es organizada por el IIPE UNESCO, la Jefatura de Región 12 de la Prov. de Buenos Aires y es promovida por Ternium Siderar.
Los equipos necesarios para trabajar sobre el material ya se compraron y están funcionando en el Museo Chervo, donde tiene lugar la ‘cocina’ del proyecto. La primera etapa es la digitalización y el catálogo de las 5.000 fotos disponibles en dicha institución. Además, se brindó una capacitación técnica al Coordinador operativo, César Bustos, y a los alumnos de la Escuela de Arte n° 501, que se suman al proyecto colaborando en tareas operativas. El objetivo es que se convierta en un medio de consulta abierto; por ello, en la próxima etapa se procesarán las fotos disponibles en el diario El Norte.La iniciativa pretende revalorizar, a partir de las imágenes, historia, valores y costumbres de la comunidad. Gente del acero 3
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CAMPAÑA
LA SEGURIDAD EMPIEZA POR CASA Se presenta la Guía de Seguridad para el hogar, un trabajo elaborado por personal de Planta General Savio: todas las recomendaciones para evitar accidentes domésticos. on el fin de concientizar sobre la prevención de accidentes domésticos, Ternium Siderar elaboró una “Guía de seguridad para el hogar” que se repartirá entre todos los empleados, y que tendrá su réplica como póster en la próxima edición de Gente del acero. La guía sugiere recomendaciones para prevenir lesiones por caídas, envenenamiento y quemaduras; como accidentes con agua o electricidad. Con ejemplos prácticos e ilustraciones, la guía propone además cuestionarios para que los lectores evalúen qué medidas adoptadas en el hogar son correctas y si deben adecuar las instalaciones de la casa para mayor seguridad. Cuando el equipo de Servicios Centrales de Mantenimiento y el de Laminación en Frío se sentaron a pensar sobre consejos de seguridad para el hogar, sabían que trabajar con riesgos y tener la experiencia de ser padres, son dos razones más que suficientes para dar recomendaciones. Una historia cercana disparó la inquietud en el taller de Mantenimiento. Un compañero sufrió el incendio de su vivienda debido a una fuga de gas. El fuego alcanzó incluso la cuna de su bebé, pero afortunadamente sólo lamentó daños materiales.
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El episodio impactó tanto en el sector que los llevó a pensar en cómo minimizar estos riesgos, llegando al ámbito más preciado de cualquier trabajador: su familia. Se hizo una encuesta para conocer si los compañeros del sector contaban con matafuego, disyuntores diferenciales y luces de emergencia en el hogar, y se detectó que la presencia de extintores era escasa. Como obsequio al cumplimiento de desafíos posteriores de Seguridad, dentro de la Planta, se entregaron matafuegos y se comenzó a escribir parte de la guía. El trabajo conjunto entre Jorge Pi Dote, Responsable de Seguridad del área y Telma Rodríguez, licenciada en Seguridad, complementó dos miradas bien distintas. Jorge se encargó de elaborar contenidos generales. Telma, que estaba embarazada, se interesó en aportar temáticas relacionadas con los niños. Ahora las pone en práctica para proteger a Zoe, su beba de nueve meses. Para Telma la clave: “es poner el ojo crítico a cada uno de los rincones de tu casa”. El proyecto fue completado por los integrantes del área de Laminación en frío: “La cultura de la seguridad empieza por casa”. Con esa conclusión, presentaron su último trabajo de mejora contínua “En positivo” que implementaron dentro de la Planta, y que finalmente
“Así como la educación empieza en casa, la seguridad también”, afirma Pablo Candela al contribuir en la Guía de seguridad para el hogar. fue premiado por el Programa “Primero Seguridad” en la última fiesta de fin de año de Ternium Siderar. La frase empezó como idea, y terminó
en la elaboración de un proyecto que fue fuertemente impulsado por Carlos Balliriain, un compañero que trabajó con ellos hasta hace pocos meses. Pablo Candela, operador de la línea de inspección, y Mario Manfredi, asistente de Seguridad de Laminación en Frío, coinciden en que la clave es tomar conciencia de que la seguridad debe acompañar todas las actividades que se desarrollan, no sólo las laborales. “No es a una hora particular o sólo después de pasar un límite. Hay que tenerlo incorporado siempre”, afirma Mario. “Así como decimos que la educación de los chicos empieza en la casa, la seguridad también”, reflexiona Pablo. I
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CALIDAD EDUCATIVA
UN NUEVO TALLER PARA LOS FUTUROS TÉCNICOS Se firmó el convenio para ampliar la Nave Taller en la Escuela de Enseñanza Técnica Nº6. Fundación Rocca y Ternium Siderar aportarán $3.205.581. De izquierda a derecha: Carlos Romero, Jefe de Taller de la Escuela Técnica N° 6; Mónica Guidi, Inspectora Jefe Distrital de Educación Pública; Daniel Gatti, Inspector Jefe de Región 12; Atilio Lucchesi, Director de la Escuela Técnica Nº6; Martín Berardi, Director General de Ternium Siderar; Ismael Passaglia, Intendente de San Nicolás; Rodrigo Piña, Director de Recursos Humanos de Ternium y Fernando Favaro, Gerente de Relaciones con la Comunidad de Ternium Siderar.
omienza la construcción de un sueño para dar un salto de calidad educativa; así surgió la idea de la ampliación en la Nave Taller. El proyecto sigue avanzando con la firma del convenio de cooperación entre Fundación Hermanos Agustín y Enrique Rocca, Ternium Siderar, que aportarán $3.205.581 para ejecutar esta etapa de la obra, la empresa Loberaz, que contribuirá con la donación del montaje del techo, y las autoridades educativas. Participaron del acto el Intendente de San Nicolás, Ismael Passaglia; el Director General de Ternium Siderar, Martín Berardi; el Director de la Escuela, Atilio Lucchesi; el Director de Recursos Humanos
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de Ternium, Rodrigo Piña; y el Gerente de Relaciones con la Comunidad de la empresa, Fernando Favaro, junto a autoridades locales y educativas. La idea, recordó Lucchesi, la propuso Martín Berardi. Durante una charla, el Director de Ternium Siderar señaló un “espacio vacío en una foto de la escuela y dijo ‘acá vamos a construir los talleres’”. En ese ‘espacio vacío de 20x30’ comenzaron a volcarse ideas. Un año después, el proyecto se convirtió en un plano y a principios del 2014 será una realidad que acercará a los alumnos a las demandas del mercado laboral industrial. Se tratará de “un taller de 870 m2 con todas las nuevas tecnologías”, proyectó con entusiasmo Lucchesi.
“Queremos construir para que la comunidad siga creciendo en calidad, en progreso, y en desarrollo”. destacó Martín Berardi
“Necesitamos que haya, en nuestras áreas de influencia, educación de calidad para el futuro”, explicó Berardi. En esa misma línea, con entusiasmo juvenil, Ezequiel Celario Sedano, 17 años y estudiante del 5º año de electrónica, asegura que las nuevas obras significan “un gran salto para el aprendizaje”. Su hermano Gianfranco, de 15, afirma que los cambios “le darán más ganas de estudiar”. Esta obra se incluye en el Plan Director del Programa de Fortalecimiento de Escuelas Técnicas (FETEC) que promueve Ternium Siderar, desde 2006, para contribuir mediante obras, pasantías y capacitación con la comunidad de San Nicolás, Ramallo, Ensenada y Berisso. I Gente del acero 5
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LA EXCELENCIA TIENE SU PREMIO Los alumnos fueron reconocidos con una beca por su nivel académico y aplaudidos por sus familias. Los inscriptos crecen año a año, al ritmo de los promedios. 6 Gente del acero
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on el objetivo de premiar la excelencia educativa, y como sucede desde hace cuatro años, Ternium Siderar y la Fundación Hermanos Agustín y Enrique Rocca distinguieron con 186 becas a estudiantes de San Nicolás y Ramallo. Desde sus comienzos, la iniciativa logró estimular el nivel académico de los estudiantes interesados, y fue registrando cada año un crecimiento en las calificaciones de los alumnos: el promedio del 2012 alcanzó el 9,51 entre los becados de ambas localidades. El programa impulsa la educación en las comunidades donde la Organización Techint desarrolla sus actividades. Y aunque reconoce a los estudiantes por el nivel de sus calificaciones, exige además que se cumplan otros requisitos que favorecen el proceso educativo: no tener sanciones disciplinarias ni más de 15 faltas injustificadas, no ser repitente ni estar desfasado con la edad.
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“Se premia a quienes eligen el estudio para proyectar sus vidas, a quienes prefieren el respeto, el compromiso, el esfuerzo y a quienes en definitiva, logran la excelencia. No se trata sólo de aprobar las materias, sino de progresar y esforzarse para dar lo mejor”, comenta Fernando Favaro, Gerente del área de Desarrollo Social de Ternium Siderar. Un total de 446 estudiantes de la comunidad se inscribieron a fines de 2011 para ser evaluados durante el año pasado como aspirante a las becas. Para hacerlo debían tener un piso en el promedio, en el caso de las escuelas técnicas era de 8,50 mientras que en las escuelas medias debe alcanzarse el 9. Participaron jóvenes de los últimos tres años de las escuelas medias, no técnicas, y los de todo el ciclo de las escuelas técnicas, de primero a séptimo año. “Este programa es avalado por autoridades educativas; creemos que es muy querido, respetado y transparente. Otro
“Vale la pena anotarse en las becas de Ternium Siderar porque ganar es un logro tuyo y, al ser reconocido por el empeño en el estudio, la satisfacción es muy grande. La educación es muy importante porque es el primer paso para ser alguien en la vida”. Sheila Arregui Tomás (15 años) Alumna de la Escuela de Enseñanza Técnica N°1
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“Ganar la beca es un compromiso constante en la escuela, que lo tomás como algo serio porque hace que te esfuerces un poco más porque es un premio para vos. Hoy no llegás a ningún lado si no tenés por lo menos un título secundario”. Manuela Cantero (16 años) Alumna de la Escuela Jean Piaget
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“Cuando te hacés la cabeza con que querés ganar la beca te esforzás más. Es un premio que te dan gracias a tu empeño. Ganarla me puso muy contento y en casa nos felicitaron”. Nicolás Cantero (14 años) Alumno de la Escuela de Enseñanza Técnica N°2
elemento significativo es el orgullo que provoca en las familias cuando sus hijos reciben estas becas”, evaluó María Laura Martín, gerente de la Fundación Rocca. Los alumnos de escuelas secundarias son premiados con 7.000 pesos; y a diferencia de otras becas, no deben rendir cuentas sobre el destino del dinero. Otra característica de este Programa es que no se evalúan las condiciones socioeconómicas del joven, ni se diferencia entre escuelas públicas o privadas. Como la idea es promover la igualdad de oportunidades, el mérito educativo es el único valor para definir quiénes obtienen el premio. Cada año se registra un mayor número de inscriptos y, como la beca no es acumulativa para el año siguiente, son los mismos alumnos quienes se esfuerzan por mantener la constancia y redoblar la exigencia. Tal es así que en la comunidad el mayor promedio del 2012 alcanzó el 9,97. Una auditoría externa reveló que las becas funcionan
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“Me esforcé todo el año para conseguir la beca y obtenerla es una satisfacción muy grande. Demanda un esfuerzo sobre todo para organizar los tiempos y que queden también momentos libres. Estar entre los ganadores me motivó para seguir estudiando”. Nahuel Abuin (14 años) Alumno de la Escuela de Enseñanza Técnica N°6
como una fuerte estimulación entre los estudiantes por mejorar sus notas, con la meta de alcanzarlas. EL APOYO DE LA COMUNIDAD. El pro-
grama cuenta con un fuerte aval y acompañamiento de la comunidad educativa. Inspectores, docentes y directivos evalúan y comparten la experiencia con la Fundación Rocca. “Esto hace que el programa sea exitoso y tenga un impacto fuerte. Es muy importante que sea bien recibido y considerado”, afirma Graciela Díaz, encargada de las becas por la entidad. Las familias de los estudiantes becados exhiben en cada ceremonia el orgullo que representa la distinción de recibir la beca. El premio supera ampliamente el estímulo económico. “Algunas familias han tenido uno, dos y tres hermanos que han sido becados durante años. El programa es muy valorado por los padres ya que se reconoce a sus hijos por el compromiso y dedicación.
NUESTROS VALORES Invertir en Educación es un valor clave para la Organización Techint. En sus orígenes, este Programa estaba destinado a los empleados y a sus hijos; y luego se extendió a toda la Comunidad. Este año, 158 hijos de empleados fueron becados por su mérito académico, que se suman a las 186 becas entregadas en San Nicolás y Ramallo.
No sólo es el valor monetario, es el valor emocional de ser parte de este acto”, destacan Ana Kuntschik y Daniela Maggioni, responsables de Becas en Ternium Siderar. La ceremonia tuvo lugar en el Teatro Municipal Rafael de Aguiar. Bastaba detenerse un instante a ver el rostro de los jóvenes, pero también de sus familias, para comprobar el orgullo de ser un becado. I Gente del acero 9
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EDUCACIÓN
EDUCACIÓN PARA LA INDUSTRIA DEL FUTURO Con el objetivo de alcanzar una formación técnica de excelencia, la Organización Techint inauguró la Escuela Técnica Roberto Rocca en Campana, donde opera la principal planta de Tenaris en el país. l estudio, la investigación y la docencia formaban parte de las pasiones que guiaron la vida de Roberto Rocca. En el 10º aniversario de su fallecimiento, se concretó el mejor homenaje posible: la inauguración en Campana de una escuela secundaria técnica que llevará su nombre y que buscará formar jóvenes técnicos calificados para aportar a la industria argentina. Paolo Rocca, Presidente de la Organización Techint, inauguró la escuela y remarcó: “La educación es el corazón de una industria y el factor esencial del progreso social. En la cultura industrial, no hay lugar para el azar o la suerte; es una cultura que promueve la confianza en la capacidad de cada uno de construir su vida aprovechando las oportunidades y trabajando cada día.” La Escuela Técnica Roberto Rocca, inaugurada el 10 de junio pasado y con la primera promoción de 60 alumnos cursando, cuenta con las especializaciones de Electrónica y Electromecánica, un plan de estudio de siete años de duración (como en la provincia de Buenos Aires) y doble escolaridad. La currícula incluye talleres
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“Nunca renuncien a sus sueños, a su ambición, al deseo de excelencia. Este sueño se construye con la tarea de cada día, con el trabajo”. Paolo Rocca Presidente de la Organización Techint 10 Gente del acero
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ANIVERSARIO (1922-2003)
Roberto Rocca: Un legado que cumple 10 años Roberto Rocca, el hombre que fundó junto a su padre Agostino lo que hoy es la Organización Techint e impulsó su fuerte expansión industrial en cuatro continentes. El 10 de junio se cumplió una década desde su fallecimiento; Milán y Buenos Aires lo recordaron con dos ceremonias religiosas y en su memoria, en la ciudad de Campana se inauguró una Escuela Técnica que lleva su nombre. Roberto Rocca nació en 1922 en Italia. Estudió y se graduó de ingeniero mecánico del Politecnico di Milano y continuó sus estudios en el Massachusetts Institute of Technology, donde obtuvo en
1950 el doctorado (PhD) en Ciencia Metalúrgica. En 1945 se casó con Andreina Bassetti, con quien tuvo 3 hijos: Agostino –fallecido en abril del 2001 en un accidente aéreo–, Gianfelice y Paolo. En 1978 sucedió a su padre en la dirección del Grupo, impulsando en la década del ’80 un gran crecimiento de la actividad industrial con un ciclo de inversiones en
las plantas industriales, en tecnología y en investigación. En 1995, en ocasión del 50 aniversario de la fundación del Grupo dijo: “Mientras nos mantengamos fieles a la ‘pasión por las cosas mismas’, el Grupo tendrá un carácter, una identificación. Quizás no será tan exitoso en su alcance económico o en su éxito financiero, pero
Abajo: Roberto en el Massachusetts Institute of Technology, donde en 1950 obtiene el doctorado (PhD) en Ciencia Metalúrgica.
tendrá el orgullo de sus obras, la motivación humana de su contenido y un sentido de equidad y justicia hacia todos los que lo integran y hacia la sociedad que lo rodea”. Su impulso, su determinación y sus ideas permitieron que la compañía diversificara sus operaciones: petróleo, telecomunicaciones y salud formaron parte de los proyectos productivos. Roberto le daba mucha importancia a la acción comunitaria, pero siempre bajo el lema de “ayudar a quien se ayuda”. Él decía: “Nosotros pondremos el techo, pero nunca los cimientos”. Y su foco estaba en la educación, convencido de que si queremos para la Argentina un futuro industrial, tenemos que empezar de inmediato a formarlo a través de la calidad educativa. La Escuela Técnica Roberto Rocca es la primera de una red mundial que promoverá la educación técnica en las localidades donde Techint opera. El proyecto tiene como objetivo una de las principales pasiones de Roberto Rocca: el sostenimiento en el largo plazo del desarrollo industrial a través de la educación.
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“En la escuela formamos técnicos que tienen una responsabilidad social al firmar planos o cálculos de obras. El alumno debe egresar con conocimientos sólidos y con la suficiente capacidad para asumir esa función”. Atilio Lucchesi Director de la Escuela Técnica Nº 6 de San Nicolás.
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de educación general, mecánica, electricidad, electrónica y SAM (señalización, accionamiento, automatización y mando). El edificio, de 7.500 metros cuadros cubiertos, cuenta con 12 aulas y tecnología de avanzada para aportar a la formación de los jóvenes: un laboratorio, un torno CNC (control numérico), un plotter, una sala de dibujo asistido por computadora (CADCAM), y una infoteca. La escuela requirió una inversión total de 125 millones de pesos y propone como pilares la excelencia académica y la vanguardia educativa. “Esta escuela es del futuro, es muy completa. Ojalá veamos muchas inauguraciones como ésta, nos hace falta como país y como formadores técnicos”, comentó Beatriz Gaitán, Directora Escuela Técnica nº2 de San Nicolás, luego de recorrer las instalaciones. El Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli, participó del evento de inauguración y remarcó el compromiso de la Organización Techint con la
comunidad: “Por más de seis décadas, esta empresa ha desarrollado muchas obras que han influido positivamente en la vida de los argentinos. Seguramente, ésta es una de las más trascendentes. Sólo un hombre y una organización con visión de futuro pueden hacer este esfuerzo, con la convicción de que la educación técnica es el camino del progreso y del desarrollo de un país.” El establecimiento surgió como respuesta ante la escasez de personal técnico. Techint busca fortalecer la educación y ofrecer herramientas a los jóvenes para lograr una mayor inserción laboral, por ello destina el 65% de la inversión social que anualmente realiza a la Educación. El Programa FETEC y las becas para estudiantes secundarios y universitarios son ejemplos de ello. “Todo proyecto industrial necesita del apoyo de su comunidad, porque la comunidad lo sostiene a través de su gente, del conocimiento y sobre todo, de la voluntad de progresar”, reafirma Paolo Rocca. I
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PRIMERA PERSONA
ESCUELA Y TRABAJO: LA UNIÓN HACE LA EXCELENCIA El Programa de Fortalecimiento de Escuelas Técnicas cumplió el deseo de desarrollar prácticas educativas que vinculen alumnos con el mundo laboral. Primera Persona por ANTONIO GAUDENZI Tiene 55 años y es director de la Escuela Técnica N°1 “Bonifacio Velázquez”, de Villa Ramallo, a la que pertenece desde hace 27 años. Se recibió como Técnico Químico y realizó estudios superiores como profesor en Química y Técnico Superior en Control Bromatológico. Es auditor líder ISO 9000 BBQUI-MTP. Fue jefe de Control de Calidad y Procesos, y de Sistemas de Gestión de la Calidad.
Por Antonio Gaudenzi El programa de Fortalecimiento de Escuelas Técnicas (FETEC) se inició en nuestra escuela hace seis años. Se trata de una experiencia fenomenal. ¿Qué mejor para una escuela técnica que estar vinculada con el mundo del trabajo, idea para la cual fue concebida? Se advierte que los resultados en la calidad educativa cambiaron notablemente. Se observa incluso en los padres de los alumnos, en la expectativa que se genera porque sus hijos tengan el overol, el casco, o que pertenezcan a una empresa como Ternium Siderar, que es palabra mayor. Que sean parte, en definitiva, del mundo laboral. Tanto es
así que en los últimos años tuvimos que hacer sorteos en la matrícula inicial porque no nos da la capacidad física para que ingresen todos. Hay un antes y un después desde el inicio de FETEC. En la comunidad educativa se advierte esa sensación. Máxime cuando la escuela impulsa iniciativas fuera del perímetro normal, cuando se sale del mismo hacia la comunidad, hacia las empresas e instituciones. Allí tiene otro sentido la educación. Todos los alumnos de nuestra institución están ubicados para comenzar sus prácticas profesionalizantes. Tenemos un total de 38 chicos. Treinta y uno son de electromecánica y siete de tecnología de los ali-
mentos. Esta práctica es una materia más, está dentro del diseño curricular de la escuela técnica. Los alumnos realizan sus prácticas laborales durante cuatro horas por día hasta completar las 200 horas. Se hace una evaluación en continuo y al final, tanto de parte de la empresa como de los profesores que acompañan estas prácticas. Los alumnos que están hoy en séptimo año eligieron seguir y hoy tienen la posibilidad de sumarse al mundo laboral. Como parte de la potenciación del FETEC, alcanzamos un convenio para que los alumnos del séptimo año realicen pasantía en el parque industrial Comirsa. La pasantía no es el único beneficio. Lo que fortalece el
programa es también la capacitación a nuestros docentes, como a los alumnos de 4ª año en seguridad e higiene. El acompañamiento de profesores de UTN para las materias de 5° año, manuales para las distintas materias con contenidos muy acordes a la especialidad, visitas a planta, mejora en los talleres del equipamiento e infraestructura. En definitiva creemos que es saludable empezar a recrear nuevamente en los alumnos la filosofía de la educación técnica y las ganas de trabajar. No es una tarea sencilla, pero la sensación que vamos recogiendo y que surge de la actitud de los alumnos son las señales más importantes del programa. Gente del acero 13
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en marcha
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EL HISTÓRICO CONVERTIDOR 1, LISTO PARA RENOVAR SU ESTRUCTURA La coraza del primer convertidor será reemplazada con materiales más resistentes. 11,5 millones de dólares invertidos para asegurar su continuidad operativa.
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coladas de acero diarias.
millones de dólares es la inversión en la obra.
300
toneladas de piezas para la nueva coraza.
En la foto:Jorge Maskin, Juan Olocco, Mario Zucco, Raul Lopez y Carlos Vazquez.
uego de producir 15 millones de toneladas de acero desde su primera colada, el Convertidor 1 está listo para renovarse: su coraza será completamente modernizada. El proyecto supone una inversión de 11,5 millones de dólares e implicó el armado de unas 300 toneladas de piezas con la interacción de un gran equipo de trabajo. “Además de incrementar su vida útil, esta tarea, que se realizará oportunamente antes del arranque de la colada contínua, permitirá mejorar a futuro el mantenimiento del convertidor”, se entusiasma Gustavo Berardi, Jefe de Sector de Mantenimiento. “La nueva coraza respetará
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el diseño original, pero con un material distinto: un acero microaleado que soportará mayor temperatura y que, por su calidad, permitirá que la instalación sufra menos deformaciones”, asegura Jorge Maskin, de Ingeniería y Medioambiente. El convertidor, desde donde entra arrabio y sale acero líquido que luego es solidificado en la Colada Continua, requiere cambios para evitar que el desgaste genere mayores dificultades. La Planta General Savio cuenta con tres convertidores que operan alternativamente. Mientras dos trabajan en forma ininterrumpida, el otro queda disponible para tareas de mantenimiento. En operaciones, cada uno logra más de 20 cola-
El Convertidor 1 experimentará una completa modernización de su coraza por primera vez desde que fue instalado en 1973. das de acero diarias. Por ser el más antiguo, el Convertidor 1 hizo 75 mil coladas desde 1973, año en que se construyó. El cambio en su estructura demandó un trabajo previo
que se está llevando adelante hace más de un año, donde participa mucha gente y el montaje se realizará con la Acería funcionando. Ariel Rapetto, Jefe de Operaciones, asegura que cambiar la coraza en este momento es fundamental para la confiabilidad operativa de la línea. “Por eso estamos abocados a generar el espacio de tiempo donde realizar la tarea sin afectar la producción, puesto que se estipula una parada del convertidor cercana a los 45 días”. Para él la clave del montaje va a estar en el trabajo en equipo: “Confío plenamente en que vamos a trabajar todos de forma coordinada para que la misión sea un éxito”, concluyó.
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nuestra historia
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GREGORIO BADÍA “MORICANTE” 1815–1907 En esta entrega recordamos al Guerrero del Paraguay. Aguatero de San Nicolás.
En el Museo y Archivo Histórico Municipal de San Nicolás, Libro de Actas Nº 8 del Concejo Deliberante, con fecha 17 de abril de 1901, leemos que se acordó “una subvención de quince pesos m/n* mensuales por el término de 10 años, al Guerrero del Paraguay Don Gregorio Badía”. En su solicitud, el viejo guerrero, a quien apodaban “Moricante”, decía que era argentino, natural de este pueblo, soltero, ex-soldado de cazadores del Batallón San Nicolás durante la guerra con el Paraguay, y que, al encontrarse imposibilitado para el trabajo a causa de su avanzada edad y sin medios de subsistencia, solicitaba la ayuda de la que se había hecho acreedor luchando por la patria en país extraño, donde había derramado su sangre en combates”. José E. de la Torre, en su libro “Hijos y Vecinos destacados de San Nicolás de los Arroyos” (1955), se refiere a Moricante como un hombre de color, nacido en San Nicolás en 1815, quien en sus años finales fue el último aguatero antes que la empresa Perkins y Dawney instalara el servicio de las aguas corrientes en San Nicolás, en 1887. Manuel García Reynoso (1860-1940), uno de los letrados más prestigiosos de nuestro foro, recordaba que en 1870, cuando tenía 10 años, presenció el regreso de los hombres que habían combatido en el Paraguay.
Foto Colección César Bustos. Fototeca San Nicolás
Por Santiago Chervo
En su memoria y oídos conservaba el redoble de tambores y el estridente sonar de los clarines mientras desfilaban desde el Puerto de Cabotaje, en el nacimiento de la hoy calle León Guruciaga, hasta la Plaza de la Constitución (Mitre). El recorrido se realizaba por la calle que actualmente se llama “de la Guardia Nacional”, evocando aquel desfile de 1870. Habían salido de ese mismo puerto, en 1865, alrededor de 500 hombres. Regresaron apenas 160 soldados, cubiertos
con cicatrices de la metralla, de Yatay, Tuyutí, Curupaytí, Yataytí-Corá y otros combates encarnizados. Cumplido su deber para con la patria, había llegado el momento de retornar al arado. Los que fueron soldados tenían la necesidad de buscarse nuevos medios de trabajo para ganarse la vida. El negrito Moricante fue habilitado con un carro de aguatero, el que fue su industria única, su pan y su techo hasta donde sus fuerzas se lo permitieron.
Era el hombre de pueblo bondadoso y humilde por excelencia; todos los días se le veía por las calles, con su carro al paso cansado de un viejo caballito criollo. Cuando los achaques de la vejez no le permitieron trepar más a su desvencijado y descolorido carro se le vio por las calles de la ciudad extendiendo su mano descarnada en demanda de una limosna. En la tristeza de su condición todavía le restaba, sin embargo, un rasgo de lejana bizarría: el 25 de mayo y el 9 de julio prendía en su pecho las medallas del Paraguay y se presentaba en público ostentando aquel tesoro, que era toda su gloria y toda su fortuna. La poetisa nicoleña Rosa Graciela Valdés López de Miró le ha dedicado una sentida composición, “El último aguador”, que encierra su mejor epitafio: “Sus brazos acribillados por las balas del estero, /supiéronnos defender los atacados derechos, /y ahora..., se gana el pan, repartiendo agua, el guerrero! /El fue con el Batallón San Nicolás, al encuentro, /y trajo de Tuyutí, condecorado su pecho! /Pero esa gloria.., no alcanza para pagar el puchero... /y sentadito en su carro pasa gritando el guerrero: /”¡Agua, señores!, el balde, que aquí viene el aguatero. Moricante murió en 1907, a los 92 años. *m/n significa Peso Moneda Nacional, vigente en el país en el período 1881-1969. Gente del acero 15
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contratapa FLASH
16 POEMA DE COLOR DE LUZ Autor: Orlando Valdez En el extremo de una rama un río cambia de color tus ojos oscuros de luz de otra rama a rama por el hecho de creer que Dios salva a su hombre y porque así tiene que ser.
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ESTACIÓN. Compartimos la foto de Ariel Asenjo, ganadora del concurso que Gente del acero organizó a través de Facebook y que fue su portada en abril.
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