"Seja qual for o seu sonho - comece. Ousadia tem genialidade, poder e magia." Goethe
Edição 15 - Junho/2012 www.gestaofitness.com.br
Gestão Fitness - Ed.15 - Jun 12
Thais de Almeida Editorial
INVERNO ESQUENTA O MERCADO FITNESS Em plena expansão, o mercado apresenta um momento aquecido apesar da estação de baixa. Editora da Gestão Fitness, Diretora da Álom Comunicação e Gestora de Conteúdo do Portal da Educação Física thais@alom.com.br www.gestaofitness.com.br www.educacaofisica.com.br
O mundo da informação, a oferta de cursos e convenções e a dedicação cada vez maior de profissionais em busca de aperfeiçoamento enriquece
a época do ano mais movimentada do setor. Chegamos ao 2a semestre do ano, a reta final para fazer acontecer, aplicar o que ainda não saiu do planejamento em busca do melhor para o próximo ano. Acesse www.gestaofitness.com.br e faça sua assinatura gratuita. Abraço!! www.twitter.com/gestaofitness
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A Revista Gestão Fitness é uma publicação digital, mensal e gratuita destinada a empresários e gestores de academias e profissionais de Ed. Física. Proibida a reprodução total ou parcial sem prévia autorização escrita. Artigos e colunas não representam necessariamente a opinião da revista e são de total responsabilidade de seus autores. As imagens dos artigos e matérias foram cedidas pelos respectivos colunistas e entrevistados. Gestão Fitness - Ed.15 - Jun 12
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Gest達o Fitness - Ed.15 - Jun 12
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Guilherme Moscardi Comunicação
ONOMATOPÉIA CORPORATIVA Para aqueles que não se lembram mais, Onomatopéia, segundo o portal da educação¹ “Significa imitar um som com um fonema ou palavra.” Ruídos, gritos, canto de animais, sons da natureza, barulho de máquinas, o timbre da voz humana fazem parte do universo das onomatopéias.
Consultor de Gestão de Pessoas, pesquisador do GEPAE-USP, coautor do livro “Ser Mais Saudável e Melhorar Seu Bem Estar” e Sócio da Esistere. guilherme@esistere.com.br www.esistere.com.br
Por exemplo, para os índios tupis tak e tatak significam dar estalo ou bater e tek é o som de algo quebrando. As onomatopéias, em geral, são de entendimento universal. Ao dizermos que um grilo faz “cri cri” ou que batemos à porta e fazemos “toc toc”, estamos utilizando onomatopéias. Exemplos: tilintar, grasnar, piar, cacarejar, zurrar, miar Leia mais http://goo.gl/6Gvfy
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Gary Schulze Gestão de Pessoas
TODO MUNDO PRECISA DE UM GURU Eu acho que nunca vou escrever um livro, nem sobre teorias de administração, Cursou Administração de Empresas pela nem sobre como se ganhar Fundação Getúlio Vargas, não tem MBA, dinheiro e muito menos sobre não tem PHD, só tem 1 terno, e NUNCA trabalhou. auto ajuda. Eu simplesmente gary@ciathletica.com.br não inventei nenhuma teoria www.ciaathletica.com.br sobre administração, nunca descobri como ganhar dinheiro de forma fácil, e, portanto, não me acho capaz para ficar dando conselho aos outros. Quem não é inventor, quem não é criador, precisa ao menos saber copiar. E isso, eu acho que aprendi a fazer. Leio bons livros de administração, e no decorrer do tempo criei o meu rol de gurus. Acho que aprendi muitas coisas, e procuro aplica-las, para desespero de meus sócios. Claro que desespero, pois acabo dando trabalho para todo mundo. http://wp.me/p2iEW8-rY Leia mais
http://bit.ly/NA0yUj
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Marynês Pereira Gestão de Negócios
PREÇO PREDATÓRIO. QUEM GANHA COM ISSO? Tenho acompanhado algumas práticas de abaixar os preços DAS MENSALIDADES E PLANOS só para quebrar o concorrente e tenho visto muita gente de bem fechar as portas de suas academias depois de anos fazendo a diferença em nosso mercado.
Business & Career Coach pelo SBC e NeuroCoach – Siriny Pilay (Harvard). marynes@providersolutions.com.br www.providersolutions.com.br www.palestrasvencedoras.com.br
Graças a práticas como essa, de preços predatórios, praticadas por pessoas inescrupulosas ou que com certeza estão sendo iludidas por péssima orientação ou que sequer sabem seus preços de custo e acabam recorrendo a essa prática equivocada como uma última estratégia do desespero que desvaloriza o mercado e tem consequências como as que estamos acompanhando. http://wp.me/p2iEW8-sg Leia mais
http://bit.ly/HyzRS0
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Larissa Kummel Coaching
FOCO COM MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA
Palestrante, MBA em Negociações Internacionais e Life e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching larakummel@yahoo.com.br
Oi Pessoal, esse mês vamos nos aprofundar um pouquinho mais no tema “objetivo bem definido”. Definir objetivos, é uma das tarefas mais árduas para o ser humano.
Por isso que muitas pessoas acabam desistindo ou não se comprometendo com a sua execução, se quer definindo eles. Você tem o hábito de definir seus objetivos? Vamos imaginar um navio em alto mar que perde seu leme no meio do oceano e começa a girar em torno dele mesmo. Ele gastará todo o combustível sem chegar ao seu destino, apesar de gastar energia suficiente para atingir qualquer lugar que decidisse ir e dele voltar várias vezes. Leia mais http://goo.gl/FwBuC
http://goo.gl/vJZux
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Elaine Curiacos Liderança
CUIDADO COM SEUS PENSAMENTOS! De maneira geral, pensamos enquanto seres humanos que somos, livres. Mas, na realidade, quantos de nós nos sentimos mesmo livres?
Fisioterapeuta, atua como palestrante desenvolvendo temas voltados para a área motivacional, comportamental e de saúde e qualidade de vida. elainecuriacos@terra.com.br http://www.elainecuriacos.com.br
Quantas vezes nos damos conta da prisão em que se encontra a nossa mente, que nos diz: “Você deveria fazer isso. Você não pode deixar de fazer aquilo. Você é obrigado a ir a tal lugar. Você não deveria fazer tal coisa”. E o pior: “Você tem de fazer alguma coisa”.
Quantas vezes você é convidado para uma festa ou um encontro social – supostamente prazeiroso –, mas, desanimado(a), você pensa: “Ai! Tenho mesmo que ir a esse jantar hoje à noite?” Quantas são as prisões internas que criamos sem, no entanto, nos dar conta. Já que a liberdade de escolha é tão importante para nós, não seria melhor se pensássemos bem o que escolhemos? Leia mais http://wp.me/p2iEW8-s9
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Patricia Totaro Arquitetura
ARTES PLÁSTICAS PROMOVEM NOVAS EXPERIÊNCIAS DENTRO DAS ACADEMIAS Arquiteta, atua há mais de 15 anos no mercado esportivo desenvolvendo projetos de arquitetura para academias de ginástica, centros esportivos, spas, etc patricia@patriciatotaro.com.br www.patriciatotaro.com.br
O universo das artes plásticas tem influenciado cada vez mais os projetos arquitetônicos recentemente apresentados ao mercado.
A inserção de obras de arte na arquitetura traz um novo significado aos ambientes, servindo como inspiração e motivação para os frequentadores. É um mundo repleto de possibilidades que, por sua harmonia e exclusividade, atraem a atenção das pessoas e as conquista. As artes plásticas podem contribuir com um projeto de diferentes formas, seja em painéis e murais, como também em desenhos de pisos e tetos, o limite é a criatividade! http://goo.gl/wKZxj Leia mais
http://goo.gl/F5t99
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Andrea Frangakis Liderança
EXERCITE UMA LIDERANÇA LÚDICA Você já parou para pensar que talvez falte ludicidade em sua liderança? Que talvez falte para sua equipe motivação suficiente para inovar e exercitar sua criatividade?
Profissional de Educação Física; Especialista em Educação Lúdica pelo Instituto Superior de Educação Vera Cruz (ISEVERACRUZ);- Pós-graduanda em Pedagogia Empresarial no ESAB andrea@unoeverso.com.br
Pois é, desta vez trago para você uma dica, talvez não tão nova, mas com certeza útil: Toda vez que desejar estimular em sua equipe a criação de rotinas e ou processos mais eficientes e principalmente que permaneçam motivados, escolha um ambiente e técnicas de reuniões que lhes dêem prazer em participar, faça uso da ludicidade em suas reuniões. Mas afinal o que é ludicidade? Leia mais http://wp.me/p2iEW8-rW
http://bit.ly/LsTqOA
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Nivia Junqueira Atendimento
BOM ATENDIMENTO E VALOR AGREGADO FAZEM DIFERENÇA
Personal Trainer, Especializada Treinamento Funcional niviajunqueira@gmail.com http://www.niviajunqueira.com
em
Atendimento ao cliente é uma coisa que ultimamente andei reparando no por lugares onde passo e é impressionante a quantidade de pessoas despreparadas. E digo em várias áreas, não somente na minha.
Penso que a culpa disso muitas vezes não é de quem está atendendo e sim de quem contrata. A empresa tem que oferecer suporte e treinamento ao empregado, mas nem sempre isso acontece. Um dia desses fui passear no shopping e entrei numa loja de marca boa, mas não tão famosa. As atendentes estavam arrumando estoque e outras coisas e nem se quer olharam na minha cara. Leia mais http://wp.me/p2iEW8-s6
http://bit.ly/M8i6H0
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Ale Gonzaga Liderança
AUTO LIDERANÇA – TRAÇANDO METAS John C. Maxell cita em seu Best seller “as 21 Irrefutáveis Leis da Liderança” que um líder só pode Oferecer/ Ensinar o que ele Tem/É. Fica difícil então imaginar um líder que não é organizado, que não sabe planejar, que não traça metas que o desafie, conseguindo passar estes conceitos para sua equipe.
Prof.de Ed. Física com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Pós Graduação em Administração e Marketing Esportivo. Gestor na área de Academias, PNL Practitioner, Coach e Analista de Perfis Comportamentais DISC. ale.gonzaga@live.com
Se queremos liderar pelo exemplo, praticar o que preconizamos é fundamental. Planejar metas de longo prazo que se dividam em metas de médio e curto prazo e observar para que cada etapa seja cumprida sistemicamente garante que grande parte de nossos sonhos saiam do papel. Falando em papel, que tal fazermos um exercício?! Colocar em um papel nossas metas e dividí-las, possibilitando serem mais facilmente alcançadas. Leia mais http://goo.gl/KXNKg
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