リーダーシップ コーチング
コーチング・プロフェッショナルとの1対1セッション
Global Leadership Workshop
なぜリーダーシップ コーチングなのか？
リーダーシップ コーチングは、 リーダーが能力や効率性の 向上を持続しながら、現在の状態から理想の状態になるよ うお手伝いをします。１対1のインタラクションを基本とし、 コーチとリーダーがパフォーマンスを向上し問題を克服す るために必要な洞察力や明確さ、 フォーカスを習得します。 教室ベースのリーダーシップ開発よりも直接的で集中してお り、同時に伝統的なリーダーシップ ワークショップをフォロ ーアップする優れた方法です。
360 Feedback
Leadership Profiling
One-on-One Coaching
Global Leadership Program
Innovation Workshop
Employee Engagement
Leading Change Workshop Strategic Alignment Workshop
アプローチ
• セルフ リーダーシップ、ビジネス リーダーシップ、ピープル リーダーシップを組み合わせたグローバル リーダーシップ を基本としています。 • 経験豊富なコーチ：幅広い経験を生かしてあなたの問題解 決を支援します。 • プロブレム フォーカス：重要なビジネス、 または個人の問 題や懸案事項に対処します。 • 実践的な解決策：効果が出るよう何度も試された方法やツ ールを使います。 • ガルーダ・リーダーシップ プロファイリングと360度フィー ドバック ツールが個々のリーダーシップ アセスメントの基 礎となっています。 • 組織レベルでのリーダーシップを計るために、従業員 エン ゲージメント 調査 クエッションが使われます。 • 組織リーダーシップ開発と個人リーダーシップ コーチング は同じ理念に基づいていますので、 リーダーシップ ワーク ショップは組織内で再活用できます。 • 国内およびグローバル企業で何年もの経験を積んだ国際 人事のプロや、エグゼクティブ＆リーダーシップ コーチ、ビ ジネス スキル トレーナーらによって、 日本で開発されたプ ログラムです。
あらゆるレベルのリーダーが直面している共通の課題 • • • • • • • • • • • • • • •
部下から期待する結果が出ない。 外国人の同僚と仕事をするのが難しい。 社内文化を変えたいが、周りが反対する。 言いたいことがたくさんあるが、周りに伝わらない。 仕事が迅速に効率よく運ばない。 戦略はあるが実行する人がいない。 部下にどうしたらやる気を持ってもらえるのか？ 360度フィードバックの結果が良くなかった。 もっと 進歩したい。 キャリアに行き詰まっている。前進するためのヘルプ が欲しい。 同僚と難しい問題について話す必要がある。 この仕事を一人でやるには時間がないのに、頼める 人がいない。 組織の中心に成長ゴールを達成するためのリーダー の数が足りない。 新しい任務に就いたばかりだが、確実に成功したい。 やることがありすぎて優先順位がわからない。 上手くやれてはいるが、 もっと良いリーダーになり たい。
結果重視
• インディビジュアル リーダーシップ：360度フィードバックと業績 に関連したパーソナル パフォーマンスによって評価されます。 • オーガニゼーショナル リーダーシップ：360度フィードバックと従 業員 エンゲージメント 調査の結果、 さらにビジネス パフォーマン スによって評価されます。
コンサルタントとコーチ
弊社のコンサルタントおよびコーチは、国内外の組織のリーダーらが直面する多く の問題に取り組んできた実際の経験を直接提供できる、才能豊かで経験豊富なビ ジネスピープルです。各コーチは目的達成のために尽力し、信頼できるアドバイザ ーとして行動します。 globalinx.co.jp
Global Leadership Program