COLEGIO PRIVADO
:
DIRECCIÓN
:
“BRUNING” AV. AMERICA SUR CON AV. CESAR VALLEJO – TRUJILLO.
UGEL
:
TRUJILLO - DIRELL
MODALIDAD
:
EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR PRIMARIA, SECUNDARIA.
NIVELES TURNO
:
MAÑANA ( DE LUNES A SÁBADO)
NUMERO SECCIONES
:
PRIMARIA (06) SECUNDARIA (08)
:
PROFESORES
PRIMARIA (10) SECUNDARIA (14)
DIRECTORA GENERAL
:
MARÍA MUGUERZA RAMOS
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
:
VICTOR TANTALEAN CARRASCO
AÑO EDUCATIVO
:
2013.
Ley General de Educación Nº 28044.
Ley de Centros Educativos Privados Nº 26549.
R. M Nº 0431 – 2012- ED
Reglamento Interno Colegio “Brüning”.
I. 1.
MISION Y VISIÓN DE DIRECTIVOS
MISION.
Lograr una educación de calidad con alumnos competitivos orientados al éxito.
Brindar Educación con innovaciones pedagógicas.
Educación preuniversitaria de calidad y, con visión empresarial.
Trabajo docente de acuerdo a la pedagogía moderna y avances científicos.
Participación de la comunidad educativa “Bruning” en el proceso de enseñanza aprendizaje.
2.
VISION.
Alumnos creativos, críticos, con sólida base científica, humanista.
Docentes actualizados y de sólida formación ética.
Infraestructura y equipamiento moderno de acuerdo al avance pedagógico y científico.
Ubicar al colegio como una institución líder, en la región y a nivel nacional.
1. GENERALES: Programación curricular: de acuerdo al avance pedagógico y científico. Tutorías y práctica de valores que permitan la formación de la personalidad. Participación de la comunidad educativa en actividades prioritarias. Gestión Educativa planificada y con visión empresarial. 2. ESPECIFICOS: Garantizar un eficiente servicio educativo en los niveles: Primaria - Secundaria Aprendizaje con metodologías activas uso de TIC_ Pizarra virtual. Trabajo en equipo Directivos – Docentes, Promotor. Participar en concursos de mayor importancia. formar alumnos como ente activo en el desarrollo empresarial. Hábito por la lectura y la investigación.
1. ATENCIÓN: NIVEL GRADOS PRIMARIA
MATRÍCULA 2012
2013
1º Grado
35
2º Grado
35
3º Grado
35
4º Grado
35
5º Grado
35
6º Grado
35
INCREMENTO
SECUNDARIA 1º Grado
70
2º Grado
35
3º Grado
70
4º Grado
35
5º Grado
70
TOTAL
2. DE OCUPACIÓN: 2012
2013
Directora General
01
01
JORNADA LABORAL 40 horas cronológicas
Directora Administrativo
01
01
40 horas cronológicas
Administradora
01
01
40 horas cronológicas
Coordinadores
02
02
25/30 horas pedagógicas
Dpto. Psicología
01
01
30 horas pedagógicas
Prof. Secundaria
16
16
Variable - pedagógicas
Prof. Primaria
10
10
25 horas pedagógicas
Aux. de Educación
01
01
40 horas cronológicas
Asistente de Gerencia
01
01
40 horas cronológicas
Control Interno (guardianes)
02
02
Día- Noche.
Personal de servicios.
03
03
Mañana- Tarde.
CARGOS
3. FISICAS A. MOBILIARIAS
ESCRIPCION
TOTAL
CONDICION Buena
Regular
Mala
Carpeta
X
…………
……………
Pupitres
X
…………
……………
Sillas
X
…………
……………
Mesas
X
…………
……………
Escritorios
X
…………
……………
Estantes
X
…………
……………
Pizarras
X
…………
……………
Sillas pequeñas
X
…………
……………
B. EQUIPOS
ESCRIPCION
TOTAL
CONDICION Buena
Regular
Mala
X
…………
……………
Sonido
…………
X
……………
Fotocopiadora
…………
X
……………
Televisores
X
…………
……………
Teléfonos
X
…………
……………
Radios
X
…………
……………
Laboratorio
X
…………
……………
Computadora
1. AREA ACADÉMICA PROBLEMAS
CAUSAS
FUNCIONALIDAD DEL
Padre de familia.
estudio.
Alumnos procedentes de
Funcionamiento eficaz
colegios públicos;
del círculo de estudios.
demuestran bajo
“CIRCULO DE ESTUDIOS”
Falta de motivación del
rendimiento.
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN Impartir técnicas de
Exigencia en
Convocatoria a concurso de becas.
Participar y ganar en
procedimientos de
diferentes concursos de
evaluación.
conocimiento
A falta de recurso
humano (alumnos) con
Mayor exigencia en evaluaciones.
alto rendimiento.
Alumnos procedentes de
Plan de trabajo 2013
otros colegios no tienen
“Plan Lector”.
predilección por la
lectura.
CULTIVAR EL
Lectura 10 minutos por las mañanas de lunes a viernes – Primaria y
INTERES POR LA
Secundaria.
LECTURA.
Supervisión de la lectura.
ORTOGRAFÍA Y CALIGRAFIA DE MALA PRESENTACIÓN
Deficiente ortografía en
Concurso de ortografía.
primaria y secundaria.
Afianzar el curso de Corrección Idiomática.
GESTIÓN
Cambio de docente.
EMPRESARIAL
Feria de Idea de
NO LOGRO
Negocios no se
EFECTIVO
desarrolló.
Organizar la Feria de Ideas de Negocios.
Supervisión al desarrollo de clases.
DESEADO. 5.- SUPERVISIÓN
INTERNA.
Falta de tiempo por
Supervisión Docente y
desarrollo de actividades internas.
permanente inopinada.
Asesoría a los docentes con dificultades.
6.- POCO USO DE
Desconocimiento de
LAS TIC´s EN
Tic´s aplicadas a la
EL PROCESO DE
educación y
E-A (PIZARRA
especialidades.
Capacitación al personal docente – febrero
Supervisión de sesiones de aprendizaje.
VIRTUAL,ETC)
2. AREA ADMINISTRATIVA
PROBLEMAS 1. Trámite documentario
CAUSAS
debe atenderse en corto
Incremento del
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN Apoyo oficinas de
alumnado.
tiempo.
Demanda del usuario.
2.- Actualizar Nominas de
Organización en
matrícula 2013 y otros.
oficina de secretaria.
secretaría.
Aplicación del SIAGIE.
3. AREA DE TUTORÍA PROBLEMAS
CAUSAS
1. Indisciplina origina
malestar en el desarrollo
de clase.
Poco control de algunos profesores Alumnos con problemas familiares y personales.
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN Comunicación de tutores con los alumnos y padres de familia. Actos de indisciplina requieren trato oportuno y sanciones.
2.- Poca ejecución del
sistema de tutoría.
3.- Departamento de
Desconocimiento de
Capacitación en tutoría a nivel de Centro Educativo. Organizar el Plan de tutoría por grado.
algunos profesores
sobre tutoría.
Dpto. de Psicología
Plan de Trabajo del
Psicología debe colaborar
realiza la coordinación
Departamento de
en disciplina.
de actividades y las
Psicología
inherentes a su
Mantener
encargatura.
comunicación entre Directivos, Psicóloga y Docentes.
4.- Poca valoración a la
esfera vocacional. (1º a 3º secundaria)
Falta de
Aplicación de Plan
estructuración del
Vocacional dirigido de
Programa vocacional
1º a 5º grado de
a esos grados.
secundaria.
4. IMAGEN INSTITUCIONAL PROBLEMAS 1.- Participación en concursos externos.
CAUSAS
Poca preparación.
Falta de recurso
humano (alumnos) con
2.- El prestigio del Colegio.
alto rendimiento.
Falta de identificación hacia la institución por parte de algunos docentes, alumnos.
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN Monitorear con anticipación los concursos. Desarrollar el círculo de estudios. Convocatoria de becas. Incentivar la participación responsable de profesores y alumnos. Jornadas de integración entre el personal docente, directivos y promotores.
5. AREA INFRAESTRUCTURA PROBLEMAS
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN Organizar Plan de Trabajo Educación Física. Jornadas de integración deportiva dirigida a los alumnos. Responsabilizar
CAUSAS
1.- Poco uso del Complejo
Deportivo “Brüning”
Docentes de Educación física no tienen iniciativa.
2.- Limpieza y
Alumnos no colaboran
conservación de
con la buena
deterioro del ambiente
ambientes.
presentación.
o enseres.
(basurero – carpeta)
Reposición de materiales deteriorados.
Aplicación del Programa “BRUNING TE QUIERO LIMPIO Y ORDENADO” Marzo- Diciembre
1. AREA ACADÉMICA ACTIVIDAD 1.- Elaboración y
RESPONSABLES
CRONOGRAMA INICIO TÉRMINO
Directivos.
ejecución del Plan de
Febrero
Diciembre
Supervisión. 2.- Plan Lector.
Primaria. Prof. Jenner Villegas S.
Secundaria. Prof. Max Uriol
Comisión Evaluación.
Abril
Noviembre
3.- Desarrollo del
Coordinadores
Calendario Cívico. 4.- Supervisión Interna
5.- Seguimiento del rendimiento académico de los alumnos: Asesoría Académica 6.- Seguimiento de labor
Marzo
Diciembre
Mayo
Noviembre
Marzo
Diciembre
Marzo
Diciembre
Marzo
Diciembre
Directivos.
Directora Académica.
Directora Académica.
docente: Asesoría Académica 7.- Bruning Te Quiero
Auxiliar de Educación
limpio y ordenado.
Municipio escolar
8.- Simulacros de Examen
Directora Académica –
de Admisión.
Comisión.
9.- Feria de Ideas de
Prof. Gary Curay
Negocio: Expositiva
Prof. Oscar Vargas Coordinadores
Junio
Octubre
Noviembre
Octubre
2. AREA ADMINISTRATIVA
ACTIVIDAD
RESPONSABLES
1.- Establecer tareas de colaboración con Secretaría. Matricula 2.- Organización del
Archivo Interno.
Secretaría
3.- Elaboración de Nominas 2013
Directora
Secretaria.
4.- Elaboración de la ficha de desempeño laboral.
Directivos.
CRONOGRAMA INICIO TÉRMINO
Directivos Enero
Diciembre
Enero
Diciembre
Abril
Abril
Marzo
Diciembre
5.- Elaborar toda la documentación escolar y atención a padres de familia - otros
Secretaria Enero
Diciembre
3. AREA TUTORÍA ACTIVIDAD
RESPONSABLES
1.- Organización de la “Escuela de Padres”. Atención / alumnos 2.- Organización de los Comités de Aula.
Psicóloga
Directivos
Directivos
Tutores.
3.- Organización y funcionamiento del Municipio Escolar. 4.- Servicio de Enfermería
Docente de CC.SS.
Dirección Académica
Administradora SRA: ROMY Secretaria
Dirección Académica
Psicóloga
5.-. Programa de tutoría vocacional 10- 5º sec.
CRONOGRAMA INICIO TÉRMINO Marzo
Noviembre
Marzo
Diciembre
Marzo
Diciembre
Marzo
Diciembre
Marzo
Noviembre
4. AREA IMAGEN INSTITUCIONAL ACTIVIDAD 1.- Colegio “BRUNING” Líder.
2.- Organizar el concurso Interno de Matemática.
RESPONSABLES
Directivos.
Docentes.
Equipo de Imagen
Dirección Académica
Héctor Santisteban
Marlon Uriol
CRONOGRAMA INICIO TÉRMINO Enero
Diciembre
Mayo
Setiembre
5. AREA INFRAESTRUCTURA
ACTIVIDAD
RESPONSABLES
CRONOGRAMA INICIO TÉRMINO
1.- Construcción de la Sala de conferencia.
2.- Uso del complejo deportivo “Brüning”
ENERO
MARZO
Ing. Héctor Acuña Peralta. “PROMOTOR” Directora
Docente Educación
Abril
Noviembre
Marzo
Noviembre
Física. 3.- Implementación del Laboratorio de Ciencias(física, química, biología y anatomía)
Ing. Héctor Acuña Peralta.
Mónica Felipe Bravo.
David Mendoza Llajaruna.
1. HUMANOS:
Director General Directora Académica. Personal docente – Administrativo – Servicio.
2. ECONÓMICOS: Recursos propios del Colegio.
Será permanente y al finalizar el año escolar, será flexible y sujeto a cambios.
Trujillo, Enero 2013
María Muguerza Ramos
Victor Tantalean Carrasco
DIRECTORA GENERAL
DIRECTOR ACEDÉMICO