insights
Leemberg De rek is er nog lang niet uit There are still plenty of opportunities to pursue Veiligheid is speerpunt Security is a spearhead
Inleiding Het is een van de pijlers onder de Nederlandse economie: de procesindustrie, direct en indirect goed voor zo’n zo’n 300.000 banen, met het Rotterdamse havengebied als ‘hotspot’.
insights Insights is een uitgave van Insights is published by Goo Media T +31 (0)71 - 70 70 161 E redactie@goomedia.nl I www.goomedia.nl Coördinatie Coordination Jean Paul Verbruggen Realisatie Realisation Bianca van Essen Cristel van Laar Nima Larkani
Net als in veel andere industriële bedrijfstakken trokken de grote producenten in deze sector zich in de jaren tachtig en negentig terug op hun kernactiviteiten. Voortvloeiend uit die aanpak ont wikkelden zich gespecialiseerde toeleveranciers en dienstverleners, die in de loop van de tijd uitgroeiden tot specialisten in hun vak gebieden, die hun vleugels vaak ook weer verder uitsloegen en inmiddels hun partijtje meeblazen in sectoren als de offshore, de scheepsbouw en de voedingsmiddelenindustrie. Met als bindend element een enorme scope op belangrijke thema’s als veiligheid, duurzaamheid en het grote tekort aan beschikbare technici op de arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen zijn aanleiding voor het redactieteam van Insights om deze branche te belichten. Het resultaat leest u nu. Een informatieve uitgave, die inzicht geeft in een snel veranderende markt.
Introduction
Productie Production Ellen van Vliet Vormgeving Design Inge klein Gunnewiek Rachelle de Boer Tekstproductie Editing BAK & BAKKER c.s. Journalisten Fotografie Photography Arend van der Salm
Online: insights.goomedia.nl/leemberg
Deze uitgave kwam tot stand dankzij de medewerking van:
The process industry is one of the pillars of the Dutch economy, directly and indirectly providing some 300,000 jobs, with the Rotterdam port area as a ‘hotspot’. The large producers in this sector withdrew from their core activities in the 1980s and 1990s, as others did in many other industrial sectors. Specialised suppliers and service providers have developed as a result of this approach, who have grown into specialists in their fields over the years, who have often expanded their horizons further, and have now become involved in sectors such as offshore, shipbuilding, and the food industry. The binding element is an enormous scope on im portant themes such as safety, sustainability, and the great shortage of available technicians on the labour market.
This publication was realized with the cooperation of:
Leemberg Pijpleidingen en Apparatenbouw T +31 (0)78 - 677 11 66 I www.leemberg.nl Arcus Nederland • E&P Uitzendburo • Grafisol Isolatiebedrijf • Hogenbirk Bedrijfswagens • Inforcontracting Group • Leegwater Special Truck b.v. • MME Group • Optima Uitzendburo • Permaco © Goo Media 2019 Niets in deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm, of op welke wijze dan ook, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Hoewel bij de samenstelling van deze uitgave de grootst mogelijke zorgvuldigheid wordt betracht kunnen uitgever en auteurs geen aansprakelijkheid aanvaarden voor de gevolgen van eventuele onjuistheden of onvolledigheden. No part of this publication may be reproduced or publicised in any form by print, photocopy, microfilm or any other means without written permission from the publisher. Whilst every care has been taken in compiling this publication to ensure the accuracy of the content, the publisher and authors cannot be held responsible for the consequences of any errors or omissions.
Deze uitgave is CO2 neutraal geproduceerd This publication is produced CO2 neutral
These developments prompted the Insights editorial team to examine this sector in more detail. You can read the results of their efforts here. An informative issue that provides insight into a rapidly changing market.
Inhoud/Contens 2
Leemberg De rek is er nog lang niet uit There are still plenty of opportunities to pursue
8
VOMI Veiligheid is speerpunt Security is a spearhead
13
Leemberg Pareltjes van Leemberg Leemberg highlights
14
HDN Meer dan de som der delen More than the sum of its parts
1
insights
AndrĂŠ Wijbenga & Robin van Hunen
insights
2
Sterke groei Leemberg Pijleidingen
Leemberg Pijpleidingen en Apparatenbouw
en Apparatenbouw
experiences significant growth
“De rek is er nog “There are still plenty of lang niet uit” opportunities to pursue” Vijftig jaar jong en van scheepsrepa rateur opgeklommen tot middelgroot productiebedrijf in leidingsystemen en apparatenbouw, dat zich beweegt in de (proces)industrie, de maritieme sector, de voedingsmiddelenindustrie en de offshore. De afgelopen dertien jaar verdubbelde Leemberg in Zwijn drecht naar negentig man en verdrie voudigde de omzet naar 20 miljoen euro. “En de rek is er nog niet uit.”
Five decades of working its way from being a ship repair company to a medium-sized production enterprise specia lising in pipe systems and equipment manufacturing for the processing industry, maritime, food and offshore sectors, Leemberg in Zwijndrecht has doubled in size to a staff of 90 and tripled its sales to 20 million euros over the past 13 years. “And there are still plenty of opportunities to pursue.” Directors André Wijbenga and Robin van Hunen are anything but surprised by developments in their company over the last decade. Both are veterans in the business sectors targeted by Leemberg. “When we got on board thirteen years ago, we knew where the opportunities could be found and how to take advantage of them. In fact, things pretty much took place exactly as we anticipated,” says Wijbenga.
Verrast door de ontwikkelingen die hun onderneming het afgelopen decennium doormaakte zijn ze niet, directieleden André Wijbenga en Robin van Hunen. Beiden zijn gepokt en gemazeld in de bedrijfstakken waarin Leemberg opereert. “Toen we dertien jaar geleden instapten, wisten we waar de kansen lagen en hoe we die konden pakken. Eigenlijk is het nagenoeg zo gegaan als we destijds hebben opgeschreven”, zegt Wijbenga.
“As a medium-sized company, we’re in the Champions League of our market” But there are still plenty of opportunities to pursue, adds Van Hunen. “In coming years, we hope to continue growing steadily until we reach an annual turnover of 25 million euros. We want to further professionalise our business, get our people working on an even higher level. That means investing, investing and more investing. The ultimate results can be seen in the fantastic results we’ve already achieved.”
“Als middelgroot bedrijf spelen we mee in de Champions League in onze markt”
Professionalisation Leemberg now covers the entire spectrum of design, engineering, production, installation, implementation and maintenance. The professionalisation of the quality policy was one of the cornerstones of the expansion, says Wijbenga. “We implemented QA and QC, also in order to lay a solid foundation for taking on larger projects. We have made sure that all employees are VCAcertified and that our company has VCA certification**. We’ve also achieved ISO 9001 certification along the way.” According to Wijbenga, these are the ‘aptitude tests’ demanded by the market.
En de rek is er nog niet uit, zegt Van Hunen. “De komende jaren hopen we gestaag door te groeien naar een jaaromzet van 25 miljoen euro. We willen nóg verder professionaliseren binnen ons bedrijf, zorgen dat de mensen op een nóg hoger werkniveau goed uit de voeten kunnen. Dat betekent investeren, investeren en nog eens investeren. Wat dat oplevert, hebben we kunnen zien in de prachtige resultaten die we hebben geboekt.”
This inevitably involves the training and further professional isation of our people, stresses Van Hunen. “We are extremely big on internal training, which has become one of our most important focal areas. Measuring, drawing, welding and fitting courses have all been introduced, partly in partnership with the Techniek College Rotterdam. But we have also worked on the development of other competencies, such as management and customer relations. These are aspects to which we have devoted
Professionalisering Leemberg bestrijkt inmiddels het gehele spectrum van ontwerp, engineering fabricage, installatie inbedrijfstelling en onderhoud. Professionalisering van het
3
insights
MME GROUP • Niet-destructief Onderzoek • Metallurgisch Laboratorium • Maritieme Surveys • Rope Access • Speel- & Recreatieveiligheid • NDO-Opleidingen • Kathodische Bescherming • MGPS (ICAF) • Harbinger Toegangssystemen
MME Group feliciteert Leemberg Pijpleidingen en Apparatenbouw BV van harte met het 50-jarig jubileum!
www.mme-group.com
kwaliteitsbeleid was een van de fundamenten onder de expansie, zegt Wijbenga. “We hebben QA en QC geïmplementeerd, ook om een goede basis te leggen voor het aannemen van grotere projecten. We hebben gezorgd dat alle personeel VCA-gecertificeerd is en als bedrijf voeren we het certificaat VCA**. Daarnaast hebben we gezorgd dat we ISO 9001-gecertificeerd zijn.” Het zijn, zegt hij, ‘proeven van bekwaamheid’ die de markt eist.
considerable attention in light of our ambitions. But it is a process that is neverending.” Expansion The expansion in terms of markets has also been worthwhile for the company. “It involves continuous interaction,” says Wijbenga. “Operating on a broader basis means not only taking advantage of new opportunities, but also reducing risks. If you only operate in one market and that market collapses, you’re left dealing with the consequences. The risk that four markets start declining simultaneously is minimal. Another win-win is crosspollination. We gain new knowledge that we can then apply elsewhere.”
Daarbij hoorde onvermijdelijk het (verder) opleiden van mensen, benadrukt Van Hunen. “We doen intern ongelooflijk veel aan scholing, dat is echt een van de belangrijkste accenten die we hebben gelegd. Inmeten, tekenen, las- en fitopleidingen: zaken waar we veel aandacht aan hebben gegeven, deels in samenwerking met het Techniek College Rotterdam. Maar daarnaast hebben we gewerkt aan de ontwikkeling van andere competenties. Leidinggeven, omgaan met
The offshore market, for instance, is currently facing challenges. There is an upward trend in repairs, but very few orders for new builds. “But if you look at the maritime market, things are quite different. From inland tankers to Rhine passenger boats, these are segments with large numbers of new build contracts, which has resulted in lots of new contracts for our company - major contracts. A 130 metre-long tanker on which we are to install all piping translates into no fewer than four months of work with a six-man crew, from engineering and prefab to installation.”
Minister geeft startsein Sterk Techniekonderwijs Ondernemers- en vakorganisaties zijn verheugd met het startsein dat minister Slob begin oktober heeft gegeven voor Sterk Techniekonderwijs, waarmee vmbo-scholen van af januari 2020 kunnen starten met concrete acties om het techniekonderwijs naar een hoger plan te tillen. Op het vmbo kiezen nu te weinig leerlingen voor een technisch profiel. De komende jaren is bovendien een daling van het absolute aantal leerlingen voorzien. Bij gelijkblijvende percentages van leerlingen met een technisch profiel bete kent dit alleen maar meer problemen op de arbeidsmarkt, waar de vraag naar technisch vakmanschap al zeer groot
Dynamics A flexible layer enables Leemberg to scale up the organisation wherever and whenever required, explains Van Hunen. “This is necessary by definition in order to shrink and grow in line with the situation at hand. As a growing and expanding company, we have learned to work with such dynamics. If necessary, we take
is. De plannen van de regio’s zijn erop gericht om de instroom in het technisch vmbo en de aansluiting van vmbo naar mbo te verbeteren. Bijna tachtig regio’s hebben binnen Sterk Techniekonderwijs plannen ingediend. Voor Sterk Techniek onderwijs is door het kabinet structureel 100 miljoen euro beschikbaar gesteld. www.sterktechniekonderwijs.nl
5
insights
Voor elk transport een passende oplossing! Leegwater Special Truck is een allround transport- en expeditiebedrijf dat maatwerk biedt. Bij ons staan kwaliteit, betrouwbare en persoonlijke service, flexibiliteit en klanttevredenheid al meer dan 40 jaar hoog in het vaandel. We hebben een uitgebreid eigen wagenpark, zijn breed gespecialiseerd en beheersen meerdere disciplines. Ons team met ervaren en professionele planners en chauffeurs staat 24/7 voor u klaar.
Wij feliciteren Leemberg Pijpleidingen & Apparatenbouw BV met het 50-jarig jubileum!
insights
6 Scheepmakersstraat 5, 3334 KG Zwijndrecht | 078-6296629 | info@specialtruck.nl | www.specialtruck.nl
klanten: het zijn aspecten waar met het oog op onze ambitie veel aandacht aan is besteed. En nog steeds, dat is een voortdurend proces.”
things up a notch and provide the client with the necessary assistance, from engineering to maintenance. We have major corporate clients, carry out prestigious projects and have earned an excellent reputation. As a medium-sized company in our sector, we’ve developed into a Champions League player. And we are very proud of that.”
Verbreding Ook de verbreding in marktscope heeft het bedrijf geen windeieren gelegd. “Het is een wisselwerking”, zegt Wijbenga. “Op een breder terrein opereren is behalve het pakken van nieuwe kansen ook risico’s reduceren. Als je op één markt opereert en die stort in, dan zit je met de gebakken peren. De kans dat vier markten tegelijkertijd krimpen, is klein. Bovendien zit er een andere win-win: de kruisbestuiving. We doen nieuwe kennis op, die we elders weer kunnen inzetten.”
Minister greenlights Strong Engineering and Technology Education
Zo bevindt de offshore markt zich momenteel in een wat mindere fase. Weliswaar is een opgaande lijn te zien in renovatieklussen, nieuwbouw is amper aan de orde. “Maar kijk je naar de maritieme markt, dan krijg je een heel ander beeld. Binnenvaarttankers, Rijn-passagierschepen: in die segmenten noteren we veel nieuwbouw en daarin halen we ook veel klussen binnen. En dan heb je het over serieus werk. Een 135 meter lange tanker waarvan we het dek moeten voorzien van pijpleidingen, betekent voor ons dat we voor een ploeg van zes man zeker een kleine vier maanden werk hebben, van engineering en prefab tot en met de montage.”
Entrepreneurial and trade associations are pleased with the green light given by Minister Slob at the beginning of October for Strong Engineering and Technology Education, which will enable pre-vocational secondary education (VMBO) schools to start concrete actions to raise engineering and technology education to a higher level from January 2020. Too few students are now choosing an engineering/ technology profile in VMBO. In addition, the absolute number of pupils is expected to decrease in the coming years. If the percentages of students with an engineering/
Dynamiek Daarbij schaalt Leemberg de organisatie door gebruik van een flexibele schil op en af waar en wanneer de situatie daarom vraagt, zegt Van Hunen. “Die heb je per definitie nodig om te krimpen en te groeien wanneer de situatie daarom vraagt. Als groeiend en expanderend bedrijf hebben we met die dynamiek leren werken. Waar nodig, schakelen we een tandje hoger en schieten we klanten te hulp, vanaf de engineering tot en met het onderhoud. We hebben klanten van grote naam, doen prestigieuze projecten en hebben een goede naam opgebouwd. We hebben ons als middelgroot bedrijf in onze branche opgewerkt tot speler in de Champions League. Daar zijn we behoorlijk trots op.”
technology profile remain the same, this will only lead to more problems in the labour market, where the demand for technical expertise is already very high. The plans for the regions are aimed at improving the inflow into the tech nical VMBO and the connection between VMBO and inter mediate vocational training (MBO). Nearly eighty regions have submitted plans within the framework of Strong Engineering and Technology Education. The government has made 100 million euros available on a structural basis for Strong Engineering and Technology Education. www.sterktechniekonderwijs.nl
7
insights
VOMI: branchevereniging voor dienstverleners procesindustrie
“Veiligheid is speerpunt” Veiligheid, verduurzaming en een tekort aan goed geschoolde technici. Het zijn de belangrijkste thema’s binnen de Nederlandse procesindustrie op dit moment, zegt directeur Mark Ammerdorffer van VOMI, de brancheorganisatie van dienstverlenende ondernemers in de procesindustrie.
De procesindustrie is in Nederland een factor van belang. Hoewel de miljardeninvesteringen het afgelopen decennium met name worden gedaan in het Midden-Oosten en Azië, biedt de sector werk aan een kleine 300.000 mensen. Rotterdam geldt met zijn enorme havengebied als ‘hotspot’ voor de sector, waar zich een groot netwerk van dienstverlenende bedrijven omheen heeft gevormd.
“Veiligheid staat in alles voorop. Dat dragen we uit in woord en daad”
“Onze leden zijn specialisten”, zegt Ammerdorffer. “Sinds de producenten in de jaren tachtig en negentig terugkeerden naar hun kernactiviteiten en veel diensten daaromheen uitbesteedden of verzelfstandigden, is een heel netwerk van dienstverleners ontstaan. Kennisintensieve bedrijven vaak, soms met meer kennis van bepaalde onderhoudsaspecten dan de opdrachtgever. En actief op een breed terrein, denk aan disciplines zoals industriële reiniging, steigerbouw, conserveren, isoleren, lifting, piping, electrical en instrumentation .” Domineren VOMI telt circa 30 leden, vooral grotere contractors, die tezamen zo’n 80 procent van de markt vertegenwoordigen. De brancheorganisatie is aangesloten bij koepelorganisatie FME, dat zich op de Mark Ammerdorffer
insights
8
Safety, sustainability, and a shortage of well- trained technicians. “These are the most impor tant themes within the Dutch process industry at the moment,” says Mark Ammerdorffer, Director of VOMI, the trade association of service providers in the process industry.
VOMI: industry association for process industry service providers
“Security is a spearhead”
The process industry is an important factor in the Netherlands. Although the billions invested over the past decade have been concentrated in the Middle East and Asia, the sector employs just under 300,000 people. With its huge port area, Rotterdam is considered a ‘hotspot’ for the sector, around which a large network of service companies has been formed. “Our members are specialists,” says Ammerdorffer. “Since manufacturers returned to their core activities in the 1980s and 1990s and outsourced or privatised many of the services surrounding them, a whole network of service providers has developed. A lot of these are knowledge-intensive companies, sometimes with more knowledge of certain maintenance aspects than the client. And they’re active in a broad field, such as industrial cleaning, scaffolding construction, conservation, insulation, lifting, piping, electrical, and instrumentation.” Domination VOMI has approximately 30 members, mainly larger contractors, who together represent about 80 percent of the market. The
9
insights
trade association is affiliated with the umbrella organisation FME, which focuses on the generic representation of interests for the (manufacturing) industry. Within VOMI itself, the sector-related themes of safety, sustainability, and labour market shortages are dominant. “Safety requires constant attention,” says Ammerdorffer. “It is a theme that is highly valued and about which we communicate as openly and honestly as possible, both among ourselves and with the outside world. Transparency is important because only then can you learn from each other. Safety is paramount in everything we do. And we back up our words with action.” Five years ago, as part of its safety policy, VOMI created the Safety eXperience Award, a
Inforcontracting Group is al meer dan 10 jaar dé betrouwbare partner in het werven & selecteren, detacheren en uitzenden van technisch vak personeel! Wij specialiseren ons in mechanisch personeel zoals: Voorlieden constructie & piping Gecertificeerde lassers Pijpfitters Shopfitters Flensmonteurs
Hogenbirk Bedrijfswagens feliciteert Leemberg met het 50 jarig jubileum!
Fruiteniersstraat 12, 3334 KA Zwijndrecht info@inforcontracting.com | www.inforcontracting.com
se 24/ rv 7 ice
Rotterdam: Driemanssteeweg 20, 3084 CB Rotterdam, Tel 010 4104000 Dordrecht:Pieter Zeemanweg 50, 3316 GZ Dordrecht, Tel 078 6511866 info@hogenbirk-mb.nl, www.hogenbirk-mb.nl
Met ons begrip “Uw werk, Onze mensen” treden wij al jarenlang naar buiten. Aandacht voor de opdrachtgever én aandacht voor onze werknemers. Vanuit onze vestigingen in Zwijndrecht, Zeewolde en Dongen worden onze medewerkers aangestuurd en begeleid. Zodoende kunnen wij soepel inspelen op vragen, veranderingen en actualiteiten. Inforcontracting Group is NEN-4400-1 en VCU gecertificeerd en geregistreerd als uitzendbureau. U kunt daarom rekenen op onze professionele, betrouwbare en flexibele aanpak. Benieuwd naar onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met ons op voor een afspraak.
Uw partner voor: • stalen flenzen • stalen lasfittingen • speciale flenzen in staal en roestvaststaal
Pascalstraat 60 - 62, 3316 GR Dordrecht t +31 (0) 78 681 54 59 e info@permaco.nl www.permaco.nl Permaco advertentie.indd 1
26-09-19 11:15
prize for the client in which the mechanics and maintenance staff have the highest safety experience. “An unprecedented success,” says Ammerdorffer. “The companies that have won the prize are genuinely proud of it. It indicates that safety truly is a spearhead.”
generieke belangenbehartiging voor de (maak)industrie richt. Binnen VOMI zelf domineren de branche-gerelateerde thema’s: veiligheid, duurzaamheid en arbeidsmarktkrapte. “Veiligheid vergt voortdurend de aandacht”, zegt Ammerdorffer. “Het is een thema dat hoog in het vaandel staat en waarover wij zo open en eerlijk mogelijk communiceren, zowel onderling als met de buitenwereld. Transparantie is belangrijk omdat je pas dan van elkaar kunt leren. Veiligheid staat in alles voorop. Dat dragen we uit in woord en daad.” Vijf jaar geleden riep VOMI als onderdeel van het veiligheidsbeleid de Safety eXperience Award in het leven, een prijs voor de opdrachtgever waar de veiligheidsbeleving van monteurs en onderhoudsmedewerkers het hoogst is. “Een ongekend succes”, zegt Ammerdorffer. “De bedrijven die de prijs hebben gewonnen, zijn er oprecht trots op. Het geeft aan dat veiligheid echt een speerpunt is.” Slimmer Dat geldt ook voor de benarde situatie op de arbeidsmarkt. VOMI is onder meer via FME betrokken bij een reeks initiatieven om techniek en techniekonderwijs te stimuleren. Ammerdorffer: “Daarnaast gebruiken onze leden de VOMI Academie om hun medewerkers verder te professionaliseren. Wij denken dat veel te winnen is in het slimmer organiseren van werkzaamheden, bij voorkeur in nauwe samenspraak met de opdrachtgever. Het accent bij de VOMI Academie ligt dan ook vooral op het ontwikkelen van organisatorische skills.” Het tekort aan technici is groot en voorlopig structureel, benadrukt hij. “Ook onze leden halen vaklui uit het buitenland. Belangrijk is dat zij aansluiting vinden bij de Nederlandse veiligheidscultuur. In combinatie met de vaak gebrekkige kennis van onze taal is veiligheid bij de inzet van buitenlandse mede werkers een extra aandachtspunt. Ook daarin helpen we leden waar we kunnen. Als branchevereniging dragen we er graag aan bij dat de veiligheidsprestatie van onze leden op topniveau is.”
11
insights
Smarter The same applies to the plight of the labour market. Through FME, VOMI is involved in a series of initiatives to encourage engineering, mechanics, and technical education. Ammerdorffer explains, “Our members also use the VOMI Academy to further professionalise their employees. We believe there is a lot to be gained from organising activities more intelligently, preferably in close consultation with the client. The emphasis at the VOMI Academy is therefore mainly on the development of organisational skills.”
“Safety is paramount in everything we do. And we back up our words with action” “The shortage of technicians is significant and, for the time being, structural,” he emphasises. “Our members also bring in professionals from abroad. It is important that they are in line with the Dutch safety culture. In combination with the often poor knowledge of our language, safety is an extra point for attention when deploying foreign employees. We help members where we can in this regard, too. As a trade association, we want to contribute to ensuring that the safety performance of our members is at the highest level.”
VOOR OPTIMALE DIENSTVERLENING OP HET GEBIED VAN TIJDELIJK TECHNISCH PERSONEEL Wij leveren vakmensen voor de bouw: zoals loodgieters, metselaars en elektromonteurs en metaal: zoals pijpfitters, ijzerwerkers en gecertificeerde lassers
Kade 40, 3371 EP Hardinxveld-Giessendam T. 0184 - 675 489 | info@optimauitzendburo.nl
Pareltjes van Leemberg
Leemberg highlights
Leemberg voert projecten uit van grote verscheidenheid, in verschillende seg menten van de markt. Op deze pagina twee voorbeelden van het ‘kennen en kunnen’.
Leemberg carries out a very wide range of projects in different sectors of the market. This page contains two exam ples that aptly reflect our expertise and capabilities.
Opdrachtgever: Count Terminal Facilitities B.V. Locatie: Vlaardingen Periode: juli - december 2018
Client: Count Terminal Facilities B.V. Location: Vlaardingen Period: July-December 2018
Rond de plaatsing van nieuwe tanks op een op- en overslagplant voor afvalvetten van Count Terminal Facilities B.V. heeft Leemberg alle pipingwerkzaamheden verzorgd, van engineering en prefab tot en met de montage. Ook heeft het bedrijf de appendages geleverd. In totaal is op het complex zo’n 2 kilometer aan (grotendeels) rvs-leidingen geplaatst. Bij het project waren verspreid over de verschillende fasen circa twintig man van Leemberg betrokken, van wie zo’n twaalf op locatie.
Leemberg carried out all piping work during the installation of new tanks at a storage and transhipment plant for waste fats at Count Terminal Facilities B.V., involving everything from engineering and prefab to installation. Leemberg also provided the appendages. A total of around two kilometres of predominantly stainless steel pipes were installed at the complex. A team of around twenty professionals from Leemberg was involved in the various phases of the project, around twelve of whom worked on location.
Opdrachtgever: Den Breejen Shipyard Locatie: Hardninxveld-Giessendam Periode: 2018 - 2021
Client: Den Breejen Shipyard Location: Hardninxveld-Giessendam Period: 2018-2021
Van Den Breejen Shipyard kreeg Leemberg de opdracht tot plaatsing van al het leidingwerk (plus fieldengineering) op drie Rijnpassagierschepen, te realiseren in de periode tot 2021. Het werk concentreert zich op de machinekamers en het casco leidingwerk voor onder meer brandstof, koelwater, smeerolie, karterontluchting, hydrauliek en scuppers. Per schip zijn zo’n drie tot vier medewerkers van Leemberg gedurende ongeveer een half jaar betrokken. Via dezelfde werf kreeg Leemberg de opdracht voor het plaatsen van alle bovendekse leidingwerk in rvs op een nieuw te bouwen LPG-binnenvaarttanker. Dit project wordt eind 2019 en begin 2020 uitgevoerd.
Den Breejen Shipyard commissioned Leemberg to install piping (and carry out field engineering work) on three Rhine passenger boats from 2018 to 2021. The work focuses on the engine rooms and hull pipes for fuel, cooling water, lubricating oil, carter ventilation, hydraulics and scuppers. A team of three to four professionals from Leemberg works on each ship for periods of around six months. This same shipyard has commissioned Leemberg to install all above-deck piping in stainless steel in a new LPG inland tanker. This project is being carried out from the end of 2019 to early 2020.
13
insights
Frans van der Brugh
insights
14
HDN-netwerk borgt hygiëne en voedselveiligheid
Meer dan de som der delen
Hygiene and food safety are growing proportionally in importance. In the Netherlands, the food production chain has anticipated this with the forma tion of the Platform Hygienic Design Network. “From machine builder to welder and from engineer to manufac turer: everyone speaks the same language.”
Hygiëne en voedselveiligheid groeien hand over hand in be lang. In Nederland heeft de voedselproductieketen daarop geanticipeerd met de vorming van het Platform Hygienic Design Network. “Van machinebouwer tot lasser en van engineer tot producent: iedereen spreekt dezelfde taal.”
HDN network ensures hygiene and food safety
NEN-EN 1672-2. De Europese norm die de voedselveiligheid regelt genoot lange tijd een relatief anoniem bestaan, maar stijgt snel in aanzien en ligt inmiddels als onwrikbaar fundament onder Platform HDN. “Zoals zo vaak spelen rond de norm veel verschillen in interpretatie. Binnen HDN zorgen we voor eenduidigheid en afstemming als het gaat om het ontwerpen, bouwen en installeren van machines en procesinstallaties in de voedselverwerkende industrie. En we zorgen dat dit proces voldoet aan de Europese regelgeving”, verklaart manager Frans van der Brugh het belang van het platform.
More than the sum of its parts NEN-EN 1672-2, the European standard that regulates food safety, was cloaked in relative obscurity for a long time, but is rapidly gaining in prestige and has now become an indisputable foundation for Platform HDN. “As is so often the case, there are many differences in how the standard is interpreted. At HDN, we provide clarity and harmonisation when it comes to designing, building, and installing machines and process installations in the food processing industry. And we ensure that this process complies with European regulations,” explains Manager Frans van der Brugh about the importance of the platform.
“We blijven nieuwe kennis ontwikkelen en zien als gevolg daarvan nog steeds meer verfijning” Nederland loopt met de brede samenwerking in HDN voorop binnen Europa, zegt hij. “Er is geen land dat het zo heeft georganiseerd. We hebben als eerste de methodiek beschreven. Landen als Duitsland, Denemarken, Frankrijk en België kunnen die zó oppikken. Ik hoop ook dat dat gebeurt. Tegelijkertijd geldt: we zijn nog niet klaar. We blijven nieuwe kennis ontwikkelen en zien als gevolg daarvan nog steeds meer verfijning. Een goede ontwikkeling, zeker omdat er een ISO-normering aan zit te komen.”
“The Netherlands, with its wide-ranging cooperation in HDN, is leading the way in Europe,” he says. “It’s not organised that way in any other country. We were the first to describe the methodology. Then countries like Germany, Denmark, France, and Belgium can pick them up in no time at all. I hope that happens, too. But at the same time, we’re not finished yet. We continue to develop new knowledge and see more refinement as a result. It’s a good development, especially since an ISO standard is about to be introduced.”
Conformeren Het aantal deelnemers binnen het platform - de plannen ervoor stammen uit 2003, maar echt vorm kreeg het in 2015 - kruipt langzaam naar de honderd.
Conformance The number of participants in the platform - the plans for which date from 2003, but it really only took shape in 2015
15
insights
- is slowly building towards one hundred. These include around a dozen food producers, some of whom are worldrenowned multinationals. “That makes a great impression within the network,” says Van der Brugh. “As a percentage of the market, we are still in the early stages, but we are seeing a progressive increase. The fact that a number of key players are in compliance is an important signal to other parties in the sector. Ultimately, we’re looking for as much bundling and connection as possible.”
“We continue to develop new knowledge and see more refinement as a result”
Daaronder bevinden zich zo’n tien voedingsproducenten, deels wereldwijd bekende multinationals. “Dat straalt enorm uit op het netwerk”, zegt Van der Brugh. “In percentage van de markt staan we nog aan het begin, maar we zien een progressieve toename. Dat een aantal belangrijke spelers zich conformeert, is een belangrijk signaal naar andere partijen in de sector. Uiteindelijk zoeken we zoveel mogelijk bundeling en verbinding.” Participeren in HDN betekent voor de deelnemers kennis halen én kennis brengen, vervolgt hij. Als voorbeeld wijst hij naar de ontwikkeling van de hygiënische las. “Een cruciale factor in de wereld van de voedselveiligheid, want op een las mag geen verontreiniging ontstaan. Bij de beschrijving en definiëring ervan waren veertien partijen betrokken, die allemaal hun specifieke kennis op tafel hebben gelegd. Op zo’n moment zie je: dit geheel is meer dan de som der delen.” Babyvoeding En adel verplicht, benadrukt hij. “Dat we wereldwijd op een hoog niveau staan, behoeft geen betoog. De Chinezen halen hier niet voor niets hun babyvoeding. Even belangrijk is dat wij dat hoge niveau naar elders brengen. En wat je ziet: als een van onze leden een productiefaciliteit in Afrika bouwt, dan gebeurt dat onder dezelfde normen als hier, terwijl daar bij wijze van spreken nog geen enkele wetgeving is. Zo zetten we ook in die regio’s de toon.”
insights
16
“Participation in HDN means that the participants both gain knowledge and contribute knowledge,” he continues. As an example, he points to the development of the hygienic weld. “It’s a crucial factor in the world of food safety because a weld must not become polluted. Fourteen parties were involved in the description and definition, all of which have brought their specific knowledge into play. At such a moment, you can see that this whole is more than the sum of its parts.” Baby food “And noblesse oblige, naturally,” he emphasizes. “It goes without saying that we are at a high level worldwide. It’s no surprise that the Chinese get their baby food here. It is equally important that we maintain that high level everywhere else. And what you see, is that if one of our members builds a production facility in Africa, it will be built to the same standards as here, even though, as it were, there is no legislation in place in Africa yet. That’s how we set the tone in those regions, too.”
h c s i n h c e t s a l Uw r e n e l r e v t s n e di
www.EenP.nl - `t Zwarte Land 16, Scherpenzeel - info@EenP.nl - 033-4341010