Annual Report 2007-Finall-Arabic by GPIC

2007 …ƒ``æ`````````°ùdG ôjô```````≤`à`dG (Ü .Ω .¢T) äÉjhÉª«chÎÑdG áYÉæ°üd è«∏ÿG ácô°T

‫خادم احلرمني ال�رشيفني‬ ‫امللك عبدالله بن عبدالعزيز �آل �سعود‬ ‫عاهل اململكة العربية ال�سعودية‬

‫ح�رضة �صاحب اجلاللة‬ ‫امللك حمد بن عي�سى �آل خليفة‬ ‫ملك مملكة البحرين املفدى‬

‫ح�رضة �صاحب ال�سمو‬ ‫ال�شيخ �صباح الأحمد اجلابر ال�صباح‬ ‫�أمري دولة الكويت‬

‫املحت ـ ــويــات‬

‫كلمة رئي�س جمل�س الإدارة ‬

‫‪5-4‬‬

‫�أع�ضاء جمل�س الإدارة ‬

‫‪6‬‬

‫تقرير جمل�س الإدارة ‬

‫‪8-7‬‬

‫الإدارة التنفيذية ‬

‫‪9‬‬

‫الإنتاج ‬

‫‪11-10‬‬

‫ال�سالمة وال�صحة والبيئة ‬

‫‪15-12‬‬

‫م�شروع م�صنع ا�ستخال�ص ثاين �أك�سيد الكربون ‬

‫‪16‬‬

‫اخلدمات الفنية ‬

‫‪21-18‬‬

‫ال�صيانة ‬

‫‪23-22‬‬

‫الت�سويق ‬

‫‪25-24‬‬

‫التدريب والتطوير ‬

‫‪27-26‬‬

‫خدمة املجتمع ‬

‫‪29-28‬‬

‫الأن�شطة الإجتماعية والريا�ضية ‬

‫‪31-30‬‬

‫�ص‪ .‬ب‪ ، 26730 .‬املنامة‪ ،‬مملكة البحرين‬

‫هاتف‪ ،)+973( 17731777 :‬فاك�س‪ ، 17731047 :‬بريد �إلكرتوين‪gpic@gpic.com :‬‬ ‫‪www.gpic.com‬‬

‫بلوغ قــمـم جديدة‬ ‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫كلمة رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫انطالقاً‬

‫مـ ـ ــن الثـ ــوابـت املعلـ ـ ـنـة لل�ش ـ ــركــة �أال‬ ‫وهـي الربحــية وامل�سـ ـ�ؤولية االجت ــماعية‬ ‫واالهتمام بالبيئة ا�ستمرت ال�شركة بال�سري قدم ًا بخطى ثابتة لتحقق‬ ‫العديد من الإجنازات املحلية والعاملية يف جميع املجاالت‪.‬‬ ‫فعلى �صعيد الربحية‪ ،‬حققت ال�شركة للعام ال�ساد�س على التوايل‬ ‫زيادة يف �أرباحها لت�صل �إىل ‪ 201‬مليون دوالر ًا �أمريكي ًا بنهاية‬ ‫هذا العام مقارنة بـ ‪ 162‬مليون دوالر ًا �أمريكي ًا لعام ‪2006‬م �أي‬ ‫بزيادة تعادل �أكرث من ‪ .%24‬ويعك�س هذا الأداء الرائع مدى �سالمة‬ ‫واعتمادية امل�صانع من جهة وكفاءة الإدارة التنفيذية والعاملني‬ ‫من جهة �أخرى‪ .‬كما يعك�س �أي�ض ًا متانة العالقة وح�سن التن�سيق مع‬ ‫ال�سادة امل�ساهمني وامل�سوقني ملنتجات ال�شركة‪.‬‬ ‫ويف مقدمة م�س�ؤولياتنا االجتماعية ت�أتي �سالمة العاملني واملواطنني‪.‬‬ ‫وهلل احلمد وال�شكر ف�إن �أنظمة ال�سالمة وال�صحة يف ال�شركة و�صلت‬ ‫�إىل م�ستوى قيا�سي عاملي‪ .‬فقد متكنت ال�شركة من �إعادة اعتماد‬ ‫�أنظمة ال�سالمة وال�صحة فيها بكل �سال�سة وح�صلت على جوائز‬ ‫هامة على امل�ستوى املحلي والإقليمي والعاملي‪ .‬وي�ؤكد هذا الإجناز‬ ‫متانة النظم املتبعة يف ال�شركة ورقي �إدارة ال�سالمة وال�صحة املهنية‬ ‫لت�ضاهي �أعلى امل�ستويات العاملية‪ .‬وعززت ال�شركة هذا الإجناز‬ ‫بح�صولها على اجلائزة العاملية لل�سالمة من اجلمعية امللكية‬ ‫للوقاية من احلوادث (‪ )RoSPA‬وذلك للمرة الثالثة على التوايل‬ ‫عرفان ًا من هذه امل�ؤ�س�سة املرموقة مب�ساهمة ال�شركة يف رفع �أنظمة‬ ‫وم�ستويات ال�سالمة وال�صحة املهنية �إىل م�ستويات غري م�سبوقة‪� .‬إن‬ ‫هذا االعرتاف العاملي ل�شرف كبري لهذه ال�شركة املعطاءة وفخر ًا‬ ‫لل�صناعة ككل يف عموم اململكة‪.‬‬ ‫ويت�صدر االهتمام بالبيئة قائمة �أولويات ال�شركة‪ .‬فقد نفذت ال�شركة‬ ‫العديد من امل�شاريع والربامج البيئية الرائدة داخل وخارج جممع‬ ‫ال�شركة �أهلتها بكل جدارة �أن تنال جائزة �أف�ضل م�ؤ�س�سة �صناعية‬ ‫تلتزم باملعايري البيئية من قطاع �ش�ؤون الإن�سان والبيئة بالأمانة‬ ‫العامة ملجل�س التعاون اخلليجي لدول جمل�س التعاون‪ .‬وهذا بال‬ ‫�شك دليل قاطع على �أن �صناعتنا التي تتخذ من التنمية امل�ستدامة‬ ‫ا�سرتاتيجية �أ�سا�سية لها موائمة وداعمة للبيئة‪ .‬وال يفوتني هنا �إال‬ ‫�أن �أنوه ب�أن ما حققته ال�شركة يف جمال حماية البيئة منذ �إن�شائها‬ ‫‪4‬‬

‫وحتى الآن �أ�ضاف ُبعد ًا جديد ًا ملفهوم العناية بالبيئة لي�س على‬ ‫امل�ستوى املحلي فقط ولكن على امل�ستوى العاملي �أي�ض ًا‪.‬‬ ‫كما خطت ال�شركة خطوة كبرية نحو حتديث �أنظمتها املعلوماتية‬ ‫بتنفيذ نظام متكامل لتخطيط امل�صادر امل�ؤ�س�سية (‪ )ERP‬ي�شمل‬ ‫جميع الأن�شطة الإدارية واملالية لل�شركة يف زمن قيا�سي مل يتعدى‬ ‫�سبعة �أ�شهر‪ .‬ويعترب هذا الإجناز نقلة نوعية �أحلق ال�شركة‬ ‫بركب امل�ؤ�س�سات الكربى الرائدة يف تطبيق �أحدث التكنولوجيات‬ ‫الإدارية‪.‬‬ ‫وح�سب ما هو خمطط‪ ،‬قامت ال�شركة بتنفيذ �أكرب عملية �صيانة‬ ‫�شاملة وحتديث يف تاريخها بكل �سالمة و�أمان �ضمن امليزانية‬ ‫املعتمدة والفرتة الزمنية املحددة‪ .‬وقد �أثمرت هذه ال�صيانة عن‬ ‫زيادة �إنتاج جميع امل�صانع �إىل م�ستويات قيا�سية مل ت�شهدها ال�شركة‬ ‫من قبل و�ستدر عليها عائد ًا جمزي ًا يف الأعوام املقبلة �إن �شاء اهلل‪.‬‬ ‫ولتطوير عملياتها وتثبيت مكانتها �إقليمي ًا‪ ،‬و َّقعت ال�شركة عقد ًا لبناء‬ ‫م�صنع ًا ال�ستخال�ص ثاين �أك�سيد الكربون من امل�ؤمل �أن ي�ساهم‬ ‫يف زيادة الإنتاج ‪� 80‬ألف طن ًا مرتي ًا �سنوي ًا دون زيادة �إ�ضافية يف‬ ‫ا�ستهالك الغاز الطبيعي‪ .‬كما و�سيعزز هذا امل�شروع الذي يعترب‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬ ‫الأول من نوعه يف ال�شرق الأو�سط دور ال�شركة الريادي يف حماية‬ ‫البيئة عن طريق زيادة ا�ستغالل املوارد املتاحة‪.‬‬ ‫وملا للعن�صر الب�شري من �أهمية كربى يف م�سرية النجاح فقد �أولته‬ ‫ال�شركة اهتمامها الفائق فوفرت له كل ما يحتاج لأداء عمله ب�أمانٍ‬ ‫و�إتقان و�أعدت خط ًة �شامل ًة لتحقيق تطلعاته الوظيفية ُنفِذ جز ًء كبري ًا‬ ‫منها خالل العام املن�صرم‪ .‬و�إزاء ذلك فازت ال�شركة بجائزة التميز‬ ‫يف جمال التدريب وت�أهيل العمالة الوطنية للقطاع الأهلي وح�صلت‬ ‫�أي�ض ًا على درع التميز العام “الفئة الأوىل” من وزارة العمل مبملكة‬ ‫البحرين يف احلفل ال�سنوي الذي �أقيم حتت رعاية كرمية من لدن‬ ‫�سيدي �صاحب اجلاللة ملك مملكة البحرين املفدى‪.‬‬ ‫�إن هذا الأداء املتميز والإجنازات املتوا�صلة التي حققتها ال�شركة‬ ‫هذا العام والأعوام ال�سابقة مل تكن لتتحقق �إ َّال بف�ضل اهلل �سبحانه‬ ‫وتعاىل وم�ؤازرة وتوجيهات قيادتنا الر�شيدة التي مهدت �إلينا جميع‬ ‫�سبل النجاح وجعلت من مملكة البحرين واح ًة خ�صبة لال�ستثمار‬ ‫النافع والناجع‪ .‬فل�صاحب اجلاللة امللك حمد بن عي�سى بن �سلمان‬ ‫�آل خليفة ملك مملكة البحرين املفدى و�صاحب ال�سمو ال�شيخ خليفة‬ ‫بن �سلمان �آل خليفة رئي�س الوزراء املوقر و�صاحب ال�سمو ال�شيخ‬ ‫�سلمان بن حمد �آل خليفة ويل العهد الأمني نائب القائد الأعلى كل‬ ‫ال�شكر والثناء و�أدعو اهلل �أن يجعلهم ذخر ًا و�سند ًا لهذا البلد الأمني‬ ‫ول�شعبه الويف و�أن ي�سدد على طريق اخلري خطاهم‪.‬‬

‫كما �أعرب عن خال�ص ال�شكر والتقدير جلميع امل�ؤ�س�سات احلكومية‬ ‫يف مملكة البحرين وال�سادة امل�ساهمني و�أخ�ص بالذكر الهيئة‬ ‫الوطنية للنفط والغاز مبملكة البحرين‪ ،‬وال�شركة ال�سعودية‬ ‫لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك) باململكة العربية ال�سعودية‪ ،‬و�شركة‬ ‫�صناعة الكيماويات البرتولية بدولة الكويت على دعمهم وم�ساندتهم‬ ‫لهذه ال�شركة اخلليجية الرائدة‪ .‬و�أثمن كثري ًا جهود �إخواين �أ�صحاب‬ ‫ال�سعادة �أع�ضاء جمل�س الإدارة املوقرين ل�سيا�ساتهم احلكيمة‬ ‫و�آرائهم النرية عمد جناح م�سرية هذه ال�شركة و�صمام �أمان‬ ‫م�ستقبلها‪.‬‬ ‫وال ي�سعني �إ ّال �أن �أعرب عن عميق اعتزازي وتقديري للإدارة‬ ‫التنفيذية وجميع العاملني بال�شركة على �أدائهم املتميز وتفانيهم‬ ‫يف العمل بروح الفريق الواحد‪ .‬فهذا الإخال�ص العارم لل�شركة له‬ ‫عظيم الأثر يف حتقيق هذه الإجنازات‪ ،‬والأمل معقود عليهم لتحقيق‬ ‫املزيد يف امل�ستقبل ب�إذن اهلل‪.‬‬

‫عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س االدارة‬

‫‪5‬‬

‫�أع�ضاء جمل�س الإدارة‬

‫معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫املهند�س �أنور �سعيد بن �سالمه‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫املهند�س نا�صر �أحمد ال�سياري‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫لغاية ‪ 28‬مايو ‪2007‬‬

‫املهند�س يو�سف حمد العتيقي‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ حممد بن علي اليمني‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫املهند�س عبدالعزيز حممد الرواف‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬ ‫لغاية ‪ 28‬مايو ‪2007‬‬

‫املهند�س يو�سف بن عبدالرحمن الزامل الدكتور حممد عبدالرحمن الرتكيت‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة املنتدب‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة املنتدب‬ ‫لغاية ‪ 28‬مايو ‪2007‬‬ ‫من ‪ 29‬مايو ‪2007‬‬

‫الأ�ستاذ �أحمد عبدالرحمن ال�سيد‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫املهند�س فهد حمد الدبيان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬ ‫من ‪ 29‬مايو ‪2007‬‬

‫الدكتور �أحمد علي ال�شريان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫املهند�س حمد دخيل ال�سبيعي‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬ ‫من ‪ 29‬مايو ‪2007‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫تقرير جمل�س الإدارة لل�سادة امل�ساهمني‬ ‫لل�سنة املنتهية يف ‪ 31‬دي�سمرب ‪2007‬م‬

‫يت�شرف‬

‫جمل ــ�س �إدارة �شـ ــركتكم �أن ي�ضـع‬ ‫بني �أيديكم تقريره الثامن والع�شرون‬ ‫ف�ص ًال فيه �إجنـ ــازات ال�ش ـ ــركة يف ج ـمـ ـ ـ ــيع �أن�شط ـ ـ ــتها خالل العام‬ ‫ُم ِ‬ ‫املن�صرم ‪2007‬م‪.‬‬

‫فقد وا�صلت ال�شركة هذا العام كما يف الأعوام ال�سابقة حتقيق الإجناز‬ ‫تلو الآخر حيث متخ�ضت جهودها لرت�شيد الإنفاق وزيادة الإنتاجية عن‬ ‫حتقيق �أرباح ًا �صافية للم�ساهمني بلغت ‪ 201‬مليون دوالر ًا �أمريكي ًا ب�أكرث‬ ‫من ‪ %24‬زيادة مقارنة بالعام املا�ضي‪.‬‬ ‫�أما يف جمال ال�سالمة وال�صحة املهنية فقد ح�صلت ال�شركة على‬ ‫اجلائزة العاملية يف جمال ال�سالمة وال�صحة املهنية من اجلمعية امللكية‬ ‫للوقاية من احلوادث (‪ )RoSPA‬باململكة املتحدة نظري متيزها عاملي ًا‬ ‫يف التقيد مبعايري ال�سالمة وال�صحة املهنية وتبوئها دور ًا ريادي ًا يف هذا‬ ‫املجال‪ .‬كما ا�ستطاعت ال�شركة �إعادة اعتماد نظام ال�سالمة وال�صحة‬ ‫املهنية (‪ )OHSAS18001‬بكل �سال�سة وي�سر ب�سبب الأنظمة الوقائية‬ ‫املتبعة يف ال�شركة‪ .‬و�أثمرت جهود ال�شركة عن �إمتام ‪6.565.495‬‬ ‫�ساعة عمل دون حوادث مقعدة عن العمل �أي ما يعادل ‪ 2.050‬يوم‬ ‫عمل ملوظفي ال�شركة و‪� 4.424.003‬ساعة عمل �أو ‪ 1.587‬يوم لعمال‬ ‫املقاولني العاملني بال�شركة‪ .‬وبهذا ي�صل جمموع �ساعات العمل التي‬ ‫�أُمتت دون حوادث مقعدة عن العمل �إىل ‪� 10.989.498‬ساعة‪ .‬ويعترب‬ ‫هذا �إجناز ًا رائع ًا �إذا ما و�ضعنا بعني االعتبار الكم الهائل من الأعمال‬ ‫التي مت تنفيذها خالل ال�صيانة ال�شاملة للم�صانع يف �شهر نوفمرب من‬ ‫العام املن�صرم‪.‬‬ ‫و ُت ِوجت �إ�سهامات ال�شركة البيئية بح�صولها على جائزة �أف�ضل م�ؤ�س�سة‬ ‫�صناعية تلتزم باملعايري البيئية من قطاع �ش�ؤون الإن�سان والبيئة بالأمانة‬ ‫العامة ملجل�س التعاون اخلليجي لدول جمل�س التعاون‪.‬‬ ‫وتقدير ًا للجهود احلثيثة التي تبذلها ال�شركة لتطوير وتدريب البحرينيني‬ ‫من داخل وخارج ال�شركة ا�ستحقت ال�شركة املركز الأول بني ال�شركات‬ ‫املعفية من ا�شرتاكات التدريب املهني ونالت جائزة التميز يف جمال‬ ‫التدريب وت�أهيل العمالة الوطنية للقطاع الأهلي �إ�ضافة �إىل درع التميز‬ ‫العام “الفئة الأوىل” وجميعها من وزارة العمل مبملكة البحرين‪.‬‬

‫وقد بلغ املعدل ال�شهري للقوى العاملة خالل العام املا�ضي ‪ 474‬عام ًال‪،‬‬ ‫�إ�ضافة �إىل ‪ 41‬متدرب ًا �أمت منهم ‪ 17‬موظف ًا براجمهم التدريبية بنجاح‬ ‫باال�ضافة اىل ‪ 7‬ممن �أنهوا برامج التطوير ل�شغل منا�صب �أعلى‪.‬‬ ‫كما بلغ عدد الدورات والربامج التدريبية التي نفذتها ال�شركة داخل‬ ‫وخارج اململكة ‪ 204‬برناجم ًا يف �شتى االخت�صا�صات ح�ضرها ‪934‬‬ ‫م�شاركا‪ .‬ومل يقت�صر التدريب على موظفي ال�شركة فقط بل فتحت‬ ‫ال�شركة �أبوابها للطلبة والطالبات من املدار�س واجلامعات ليتلقون‬ ‫تدريبهم خالل العطلة ال�صيفية وليبلغ عدد الطلبة امل�ستفيدين من‬ ‫هذه الربامج ‪ 380‬طالب وطالبة‪ .‬وحقق برنامج الرتبية وجيبك للبحث‬ ‫البيئي ‪ -‬جائزة البيئة لطلبة املدار�س الذي بد�أته ال�شركة عام ‪2004‬‬ ‫جناح ًا منقطع النظري حيث تقدم له ‪ 251‬م�شروع ًا من خمتلف املدار�س‬ ‫الثانوية مبملكة البحرين منذ ذلك احلني‪ .‬وقد ُت ِوج الربنامج بحفل‬ ‫ختامي كبري حتت رعاية �سعادة وزير الرتبية والتعليم وبح�ضور العديد‬ ‫من كبار امل�سئولني يف الدولة‪.‬‬ ‫و�أعطت هذه الإجنازات دافع ًا معنوي ًا قوي ًا للعاملني وعززت م َّعدل‬ ‫�إنتاجيتهم لي�ستمر �إنتاج ال�شركة جلميع املنتجات دون انقطاع وبجودة‬ ‫عالية حيث فاق جمموع الإنتاج ما هو خمطط له ب�أكرث من ‪.%1.9‬‬ ‫و�ص َّدرت ال�شركة �أكرث من مليون طن مرتي من البرتوكيماويات مت‬ ‫�شحنه على منت ‪� 72‬سفينة جلميع �أنحاء العامل‪ .‬كما ا�ستطاعت ال�شركة‬ ‫‪7‬‬

‫تقرير جمل�س الإدارة لل�سادة امل�ساهمني (تتمة)‬ ‫لل�سنة املنتهية يف ‪ 31‬دي�سمرب ‪2007‬م‬

‫جتديد �شهادة «خدمة الفح�ص واحلجر ال�صحي» من وزارة الزراعة‬ ‫والرثوة ال�سمكية والغابات با�سرتاليا ملرف�أ ت�صدير اليوريا ملدة ثالث‬ ‫�سنوات قادمة مما �سي�سهل من ت�صدير هذه املادة لإحدى �أهم الأ�سواق‬ ‫العاملية‪.‬‬ ‫ويت�شرف جمل�س �إدارة ال�شركة ب�أن يتقدم بخال�ص ال�شكر والتقدير‬ ‫�إىل مقام ح�ضرة �صاحب اجلاللة امللك حمد بن عي�سى �آل خليفة ملك‬ ‫مملكة البحرين املفدى‪ ،‬و�إىل �صاحب ال�سمو ال�شيخ خليفة بن �سلمان‬ ‫�آل خليفة رئي�س الوزراء املوقر‪ ،‬و�إىل �صاحب ال�سمو ال�شيخ �سلمان بن‬ ‫حمد �آل خليفة ويل العهد الأمني نائب القائد الأعلى لقوة دفاع البحرين‬ ‫على دعمهم الالحمدود لل�شركة وت�أمني الأر�ضية ال�صلبة لنجاح ومناء‬ ‫ال�صناعة يف اململكة‪.‬‬ ‫كما يعرب جمل�س الإدارة عن خال�ص �شكره وتقديره جلميع امل�ؤ�س�سات‬ ‫احلكومية يف مملكة البحرين وال�سادة امل�ساهمني وخ�صو�ص ًا الهيئة‬ ‫الوطنية للنفط والغاز مبملكة البحرين وال�شركة ال�سعودية لل�صناعات‬ ‫الأ�سا�سية (�سابك) باململكة العربية ال�سعودية و�شركة �صناعة‬ ‫الكيماويات البرتولية بدولة الكويت لثقتهم الغالية يف جمل�س الإدارة‬ ‫وم�ساندتهم الهامة له‪.‬‬ ‫ويف اخلتام ال ي�سع املجل�س �إ َّال �أن يوجه جزيل �شكره وتقديره للإدارة‬ ‫التنفيذية بال�شركة ويثني على جهود العاملني وتفانيهم و�إخال�صهم يف‬ ‫البذل والعطاء املتوا�صل ب�شكل متميز‪ ،‬وعلى والئهم لل�شركة‪ ،‬مما كان‬ ‫له عظيم الأثر يف حتقيق هذه الإجنازات‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫الإدارة التنفيذية‬

‫وقوف ًا من اليمني �إىل الي�سار‬

‫جلو�س ًا من اليمني �إىل الي�سار‬

‫املهند�س جهاد عبدالرحمن تقي‬ ‫مدير الت�سويق‬

‫املهند�س يو�سف ابراهيم فخرو‬ ‫مدير ال�شئون الإدارية‬

‫ال�سيد‪ /‬عادل �أحمد عبدامللك‬ ‫املدير املايل‬

‫املهند�س �أحمد عبداهلل نور الدين‬ ‫مدير اخلدمات الفنية‬

‫ال�سيد‪ /‬زهري عبدالعزيز توفيقي‬ ‫مدير العالقات العامة‬

‫املهند�س عبدالرحمن عبداحل�سني جواهري‬ ‫املدير العام‬

‫املهند�س يا�سر عبدالرحيم حممد‬ ‫مدير الأمن وال�سالمة‬

‫املهند�س يو�سف عبداهلل يو�سف‬ ‫مدير عمليات امل�صانع‬

‫ال�سيد‪ /‬عدنان عبدالرزاق �آل حممود‬ ‫مدير تقنية املعلومات واملعرفة‬

‫املهند�س فا�ضل مال اهلل الأن�صاري‬ ‫مدير ال�صيانة‬

‫‪9‬‬

‫الإنـتـ ـ ــاج‬

‫�شهد‬

‫عام ‪ 2007‬العديد من الإجنازات الهامة لدائرة‬ ‫عمليات امل�صانع‪ ،‬حيث �شغلت جميع امل�صانع بتطبيق‬ ‫كامل ملعايري ال�سالمة والذي �أدى �إىل ت�شغيل �آمن ومتوا�صل وبكفاءة‬ ‫و�إعتمادية عاليتني مكنت من ت�صنيع منتجات باملوا�صفات العاملية‬ ‫املطلوبة‪.‬‬

‫وفيما يلي �سرد لأهم الأحداث لكل م�صانع ال�شركة لعام ‪:2007‬‬ ‫• �أكمل م�صنع الأمونيا ‪� 707‬أيام من الت�شغيل املتوا�صل حتى �شهر‬ ‫�إبريل ‪.2007‬‬ ‫• بلغ الإنتاج الرتاكمي مل�صنع الأمونيا منذ عام ‪ 1985‬حوايل ‪9.057‬‬ ‫مليون طن بنهاية دي�سمرب ‪.2007‬‬

‫ويو�ضح اجلدول �أدناه الإنتاج ال�سنوي ملنتجات الأمونيا وامليثانول‬ ‫واليوريا والكميات القابلة للت�صدير‪:‬‬ ‫الأمونيا‬ ‫امليثانول‬ ‫اليوريا‬ ‫جمموع الإنتاج‬ ‫الأمونيا امل�ستهلكة لإنتاج اليوريا‬ ‫جمموع الإنتاج القابل للبيع‬

‫‪ 417.455‬طن مرتي‬ ‫‪ 371.006‬طن مرتي‬ ‫‪ 584.673‬طن مرتي‬ ‫‪ 1.373.224‬طن مرتي‬ ‫‪ 329.813‬طن مرتي‬ ‫‪ 1.043.411‬طن مرتي‬

‫وقد مت حتقيق جميع معدالت الإنتاج وال�صادرات املقرة من قبل جمل�س‬ ‫الإدارة يف الوقت الزمني املحدد يف حني فاق الإنتاج الكلي ملواد الأمونيا‬ ‫واليوريا وامليثانول لعام ‪ 2007‬معدالت امليزانية املقرة بن�سبة ‪.٪2‬‬ ‫وقد مت بنجاح كبري االنتهاء من �أعمال ال�صيانة الدورية ال�شاملة يف‬ ‫�شهر نوفمرب ‪ 2007‬ح�سب الربنامج الزمني املقرر‪ .‬و�أدت خمتلف‬ ‫�أن�شطة ال�صيانة التي مت تنفيذها وعمليات الإ�ستبدال الإ�سرتاتيجية‬ ‫لبع�ض املعدات الهامة �إىل ت�شغيل امل�صانع بكفاءة و�إنتاجية عالية وغري‬ ‫م�سبوقة من حيث طاقة االنتاج‪.‬‬

‫• حقق م�صنع الأمونيا ن�سبة ‪ %95.31‬من ا�ستغالل الطاقة االنتاجية‬ ‫الق�صوى و‪ %103.23‬من عامل اال�ستغالل الأق�صى‪.‬‬ ‫• بلغ عامل الت�شغيل امل�ستمر مل�صنع الأمونيا ‪.%92.33‬‬ ‫• بلغ الإنتاج الرتاكمي مل�صنع اليوريا منذ عام ‪ 1998‬وحتى نهاية‬ ‫دي�سمرب ‪ 5.579‬مليون طن‪.‬‬

‫• حقق م�صنع اليوريا ن�سبة ‪ %94.24‬من �إ�ستغالل الطاقة الإنتاجية‬ ‫الق�صوى و‪ %102.34‬من عامل اال�ستغالل الأق�صى‪.‬‬

‫‪10‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬ ‫• بلغ عامل الت�شغيل امل�ستمر مل�صنع اليوريا ‪. %92.08‬‬ ‫• بلغ الإنتاج الرتاكمي مل�صنع امليثانول منذ عام ‪ 1985‬كمية قدرها‬ ‫‪ 9.029‬مليون طن حتى نهاية دي�سمرب ‪.2007‬‬

‫• �أكمل م�صنع امليثانول ‪ 414‬يوم ًا من الإنتاج املتوا�صل بنهاية �أكتوبر‬ ‫‪. 2007‬‬ ‫• حقق م�صنع امليثانول ن�سبة ‪ %94.12‬من �إ�ستغالل الطاقة الإنتاجية‬ ‫الق�صوى و‪ %101.83‬من عامل اال�ستغالل الأمثل‪.‬‬ ‫• بلغ عامل الت�شغيل امل�ستمر مل�صنع امليثانول ‪. %92.43‬‬ ‫‪á«ªcGÎdG äÉ©«ÑŸG‬‬ ‫‪ÉjQƒ«dGh ∫ƒfÉã«ŸG ,É«fƒeCÓd‬‬ ‫‘ ‪2007 ΩÉY‬‬ ‫‪1^200‬‬ ‫‪1^000‬‬

‫)‪(øW ∞dC’ÉH‬‬

‫‪800‬‬ ‫‪600‬‬

‫وقد قدم ق�سم خدمات املرف�أ وال�شحن دعم ًا متوا�ص ًال على مدار العام‬ ‫جلميع دوائر الإنتاج مما مكن من ت�صدير جميع املنتجات ب�سال�سة ويف‬ ‫الوقت املحدد لها و�إ�ستيفاء كل متطلبات الزبائن‪.‬‬ ‫وقد مت حتميل ‪� 72‬سفينة كان من بينها ‪� 7‬سفن لنقل الأمونيا‪46 ،‬‬ ‫�سفينة للميثانول و‪� 19‬سفينة لليوريا لت�صدير ‪ 1.049‬مليون طن من‬ ‫املنتجات‪.‬‬ ‫وكانت ال�شحنة البالغة ‪ 47000‬طن من اليوريا التي مت حتميلها �إىل‬ ‫�أ�سرتاليا يف يونيو ‪ 2007‬الأكرب يف تاريخ ال�شركة‪.‬‬ ‫كما ا�ستطاعت ال�شركة جتديد �شهادة «خدمة الفح�ص واحلجر‬ ‫ال�صحي» (ملدة ‪� 3‬سنوات �أخرى) من وزارة الزراعة والرثوة ال�سمكية‬ ‫والغابات ب�أ�سرتاليا‪ .‬وت�ؤكد هذه ال�شهادة مدى �إلتزام ال�شركة مبراعاة‬ ‫اال�شرتاطات املقررة لدى احلكومة الأ�سرتالية من خالل �إ�سرتاتيجيات‬ ‫�إدارة التلوث املعمول بها يف جميع مراحل الإنتاج والتخزين وت�صدير‬ ‫حبيبات اليوريا‪.‬‬

‫‪400‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪Èª°ùjO Èªaƒf ôHƒàcCG ÈªàÑ°S ¢ù£°ùZCG ƒ«dƒj ƒ«fƒj ƒjÉe πjôHCG ¢SQÉe ôjGÈa ôjÉæj‬‬ ‫‪á«∏©ØdG É«fƒeC’G‬‬ ‫‪á«∏©ØdG ∫ƒfÉã«ŸG‬‬

‫‪á«∏©ØdG ÉjQƒ«dG‬‬ ‫‪á«fGõ«ŸG ‹ÉªLEG‬‬

‫‪11‬‬

‫ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬

‫�شهد‬

‫عام ‪2007‬م ا�ستمرار م�ساعي �شركة اخلليج ل�صناعة‬ ‫البرتوكيماويات لتح�سني �أداءها يف جماالت ال�سالمة‬ ‫وال�صحة واملحافظة على البيئة توجت بعدد من الإجنازات امل�ش ِّرفة‬ ‫�أهمها احل�صول على درع قطاع ال�سالمة العاملي للمرة الثانية من قبل‬ ‫اجلمعية امللكية للوقاية من احلوادث (رو�سبا) وجائزة دول جمل�س‬ ‫التعاون اخلليجي لأف�ضل م�ؤ�س�سة تلتزم باملقايي�س البيئية‪.‬‬ ‫كما قامت ال�شركة مبراجعة �شاملة للأنظمة والربامج املعمول بها يف‬ ‫جماالت ال�صحة وال�سالمة واملحافظة على البيئة بغر�ض حت�سينها‬ ‫وتطويرها لتواكب متطلبات العمل امل�ستقبلية‪ .‬ويف هذا الإطار مت تنفيذ‬ ‫نظام ال�سالمة ال�سلوكية ب�شكل مكثف خ�صو�ص ًا خالل �أعمال ال�صيانة‬ ‫الدورية ال�شاملة‪ .‬ويعترب نظام ال�سالمة ال�سلوكية من �أحدث النظم‬ ‫التي تعزز وعي العاملني ب�أمور ال�سالمة لي�صبح العمل ب�سالمة �سلوك ًا‬ ‫مت�أ�ص ًال فيهم‪.‬‬ ‫وفيما يلي �سرد لأهم الإجنازات التي حققتها ال�شركة يف جماالت‬ ‫ال�سالمة وال�صحة والبيئة خالل عام ‪2007‬م‪:‬‬ ‫‪ -1‬دخلت جائزة دملون العاملية للتميز البيئي حيز التنفيذ لعامها الأول‬ ‫وهي اجلائزة الأوىل يف جمال حماية البيئة واملحافظة عليها مع‬ ‫االهتمام ب�أمور ال�صحة وال�سالمة التي متنحها اجلمعية امللكية‬ ‫للوقاية من احلوادث (رو�سبا) برعاية �شركة اخلليج ل�صناعة‬ ‫البرتوكيماويات‪ ،‬و�سوف يكون ذلك تقليد ًا �سنوي ًا ترعاه ومتوله‬

‫درع جائزة دول جمل�س التعاون اخلليجي‬ ‫لأف�ضل م�ؤ�س�سة تلتزم باملقايي�س البيئية‬

‫‪12‬‬

‫درع قطاع ال�سالمة العاملي‬

‫ال�شركة‪ .‬وقد انطلقت هذه اجلائزة حتت م�سمى جائزة دملون‬ ‫تقدير ًا وتخليد ًا لدور �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات يف‬ ‫حماية البيئة‪.‬‬ ‫‪ -2‬مت �إكمال ‪� 6.565.495‬ساعة عمل �أو ‪ 2.050‬يوم عمل م�ستمر‬ ‫بدون حوادث م�ضيعة للوقت‪� .‬إ�ضافة �إىل ذلك �أمت عمال املقاولون‬ ‫‪� 4.424.003‬ساعة عمل �أو ‪ 1.587‬يوم عمل م�ستمر بدون حوادث‬ ‫م�ضيعة للوقت‪ .‬ليتجاوز العدد الإجمايل الرتاكمي ل�ساعات العمل‬ ‫بدون حوادث ‪ . 10.989.498‬وجاءت هذه الإجنازات من خالل‬ ‫الرتكيز امل�ستمر على حث العاملني للإبالغ عن الأو�ضاع الغري �آمنة‬ ‫وحماولة ت�صحيحها قبل تفاقمها وزيادة عدد الزيارات التفتي�شية‬ ‫للم�صانع ومواقع العمل املختلفة‪ .‬فقد نفذت ال�شركة ‪ 29‬تدقيق ًا‬ ‫داخلي ًا يف جمال ال�سالمة وال�صحة واملحافظة على البيئة‪.‬‬ ‫‪ - 3‬قامت ال�شركة بتنفيذ برناجمها الطموح لل�سالمة ال�سلوكية والذي‬ ‫يهدف لإعطاء االهتمام بال�سالمة ُبعد ًا جديد ًا وحت�سني الأداء‬ ‫لأرقام قيا�سية نوعية جديدة‪ .‬وقد مت تدريب عدد ‪ 55‬عام ًال على‬ ‫هذا النظام ومت ر�صد عدد ‪ 30.000‬حالة �سلوكية ت�شمل جميع‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬ ‫عمليات ال�شركة‪ .‬كما مت و�ضع احللول بنا ًء على نتائج امل�سح الذي‬ ‫�سوف يكون م�ستمر ًا ح�سب النظم العاملية لهذا الربنامج‪.‬‬ ‫‪ - 4‬قامت ال�شركة بتدريب وت�أهيل ‪ 23‬م�سعف ًا �أولي ًا خالل ‪2007‬م مما‬ ‫يرفع عدد امل�ؤهلني كم�سعفني �أوليني �إىل ‪ 72‬م�سعف ًا‪.‬‬ ‫�أما يف جمال البيئة فقد وا�صلت ال�شركة التزامها بالقوانني املحلية‬ ‫والعاملية للحفاظ على البيئة وا�ستطاعت التجديد لنظام الإدارة البيئية‬ ‫‪ ISO14001‬لفرتة ال�سنتني القادمتني‪ .‬وكما يف الأعوام ال�سابقة‪،‬‬ ‫نفذت ال�شركة العديد من امل�شاريع الر�أ�سمالية التي ت�سهم يف احلفاظ‬ ‫على البيئة عن طريق تقليل امللوثات و�إعادة اال�ستخدام والتدوير‪.‬‬ ‫ووا�صلت ال�شركة جهودها لتو�سعة حديقة الأع�شاب الطبية التي افتتحها‬ ‫�سمو ال�شيخ عبداهلل بن حمد �آل خليفة حمافظ املحافظة اجلنوبية‬ ‫ورئي�س الهيئة العامة حلماية الرثوة البح ـ ــرية والبيئة واحلـ ــياة‬ ‫الفطرية وزراعة العديد من الأ�شجار يف خمتلف �أرجاء جممع ال�شركة‪.‬‬ ‫وقد �أقـرت م�شـروع حديـقة الأع�شــاب ال�صحراوية وم�ش ــروع الزراعـ ــة‬

‫‪13‬‬

‫ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬

‫بدون تربة يف البيوت الزجاجية والذي من امل�ؤمل �أن يكتمل يف الربع الأول‬ ‫من عام ‪2008‬م‪ .‬وجري ًا على عادتها‪� ،‬أطلقت ال�شركة ‪� 30‬ألف �سمكة من‬ ‫�أ�سماك ال�سبيطي والهامور يف مياه البحر بهدف تعزيز الرثوة ال�سمكية‬ ‫يف املياه الإقليمية للمملكة و�إعادة تزويد مزرعة الأ�سماك باال�صبعيات‬ ‫بعد تد�شني احلو�ض الثالث الذي اكتمل ت�شييده منت�صف عام ‪.2007‬‬ ‫ولن�شر الوعي البيئي لدى �أجيال امل�ستقبل‪ ،‬قدمت ال�شركة خالل العام‬ ‫املن�صرم عدد ًا من املحا�ضرات البيئية يف العديد من املدار�س لي�صل‬ ‫عدد الطلبة امل�ستفيدين من برنامج التوعية البيئية �إىل �أكرث من‬ ‫‪ 10.000‬طالب وطالبة من املدار�س االبتدائية والإعدادية احلكومية‬ ‫منها واخلا�صة منذ تد�شني هذا الربنامج يف ‪2001‬م‪.‬‬ ‫وللعام الدرا�سي الرابع على التوايل وا�صلت ال�شركة رعايتها لربنامج‬ ‫الرتبية وجيبك للبحث البيئي حيث مت تكرمي الفائزين للدورة الثالثة‬ ‫وتد�شني الدورة الرا بعة من الربنامج التي تقدم لها ‪ 99‬م�شروع ًا وهو‬ ‫�أعلى عدد من امل�شاريع خالل الدورات الأربع مما يدل على النجاح‬ ‫الكبري الذي يتمتع به الربنامج‪.‬‬

‫ولتوثيق دور حممية الطيور يف املحافظة على البيئة ون�شر الوعي البيئي‬ ‫فقد مت �إ�صدار كتاب “طيور من جيبك” والذي يحوي على �صور علمية‬ ‫�إىل ‪ 74‬طري ًا مت ر�صدها يف حممية الطيور‪ .‬كما قامت ال�شركة بتوزيع‬ ‫حوايل ‪ 5.000‬ن�سخة لطلبة وطالبات مدار�س وزارة الرتبية والتعليم‬ ‫والعاملني بال�شركة وذلك لتعميم الفائدة‪.‬‬ ‫وتتويج ًا جلهود ال�شركة البيئية وخدمة املجتمع هذا العام فقد فازت‬ ‫ال�شركة بجائزة دول جمل�س التعاون لأف�ضل م�ؤ�س�سة تلتزم باملعايري‬ ‫البيئية‪ ،‬كما ح�صلت على �شهادة امل�ؤ�س�سة املتميزة من برنامج الأمم‬ ‫املتحدة (‪ )HABITAT-UN‬والذي ترعاه حكومة دبي للم�ؤ�س�سات‬ ‫التي تقدم خدمات جليلة ومتطورة للبيئة وخدمة املجتمع‪ ،‬وكذلك‬ ‫فوزها ب�شهادة امل�ؤ�س�سة املتميزة يف جمال خدمة املجتمع من منظمة‬ ‫‪ IRR‬العاملية‪.‬‬

‫‪14‬‬

‫‪15‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫م�شروع م�صنع �إ�ستخال�ص ثاين �أك�سيد الكربون‬

‫يهدف‬

‫هــذا امل�شـ ــروع �إىل تخـف ــي�ض انبعــاث الغـ ــازات‬ ‫الدف ـيـئ ــة للبـيـئة وحت�س ــني الكــفاءة ال�شـ ـ ــامـلة‬ ‫للم�صانع‪ ،‬وذلك باال�ستخدام الأمثل للمواد املتاحة لزيادة �إنتاج كل من‬ ‫مادتي امليثانول واليوريا‪.‬‬ ‫�سوف يقوم امل�شروع با�ستخال�ص غاز ثاين �أك�سيد الكربون من الغاز‬ ‫العادم اخلارج من حمول م�صنع امليثانول و�إنتاج كمية قدرها ‪450‬‬ ‫طن ًا يومي ًا من ثاين �أك�سيد الكربون النقي والذي �سيزيد �إنتاج امليثانول‬ ‫بكمية قدرها ‪ 120‬طن ًا يومي ًا (‪ 39.600‬طن �سنوي ًا) و�إنتاج اليوريا‬ ‫بكمية قدرها ‪ 80‬طن ًا يومي ًا (‪ 26.000‬طن �سنوي ًا)‪.‬‬ ‫وي�ستخدم م�صنع ا�ستخال�ص ثاين �أك�سيد الكربون تقنية ال�ضغط‬ ‫املنخف�ض والذي يتم فيه امت�صا�ص غاز ثاين �أك�سيد الكربون من الغاز‬ ‫العادم مبعدل نقاء قدره ‪ .%99.95‬و�سيتم توفري التقنية الالزمة من‬ ‫�شركة ميت�سوبي�شي اليابانية ويتم ت�شييده بطريقة «ت�سليم املفتاح»‬ ‫من ِ ق َبل �شركة تكنيمــونت �آي �سي بي ـ الهنــد‪ ،‬كما تبلغ تكاليف �إن�شاء‬ ‫امل�شروع ‪ 52‬مليون دوالر �أمريكي فيما يبلغ العائد على اال�ستثمار حوايل‬ ‫‪� %21‬سنوي ًا‪.‬‬

‫حفل توقيع العقد مع �شركة تكنيمونت �آي �سي بي ـ الهند للأعمال الهند�سية‬ ‫وامل�شرتيات والإن�شاءات‪.‬‬

‫اجلدير بالذكر �أن ال�شركة قد وقعت يف ‪� 25‬أكتوبر ‪2007‬م عقد ترخي�ص‬ ‫التقنية وتطوير ت�صميم العمليات مع �شركة ميت�سوبي�شي اليابانية‪ ،‬وعقد‬ ‫الأعمال الهند�سية وامل�شرتيات والإن�شاءات مع �شركة تكنومنت �آي �سي‬ ‫بي ـ الهند‪.‬‬ ‫ومن املقرر ا�ستكمال امل�شروع بحلول يناير ‪2010‬م‪� ،‬أي يف غ�ضون ‪27‬‬ ‫�شهر ًا من تاريخ توقيع العقد‪ .‬و�ستبد�أ الأعمال الإن�شائية للم�شروع خالل‬ ‫�شهر يوليو ‪2008‬م‪.‬‬

‫حفل توقيع العقد مع �شركة ميت�سوبي�شي اليابانية للح�صول على ترخي�ص‬ ‫التقنية وتطوير ت�صميم العمليات‪.‬‬

‫‪16‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫اخلدمات الفنية‬

‫ق�سم املواد‪:‬‬

‫خالل‬

‫عام ‪ ،2007‬قامـ ـ ــت وحـ ـ ــدة املخـ ـ ــازن و�ض ــبط‬ ‫املخـ ــزون با�س ـ ـتـالم ‪� 1481‬ش ـحـنة مـ ــواد تق ــدر‬ ‫بحوايل ‪11.5‬مليون دينار بحريني‪ ،‬كما قامت ب�صرف ‪� 22083‬صنف ًا‬ ‫من املخزون بقيمة ‪ 4.25‬مليون دينار بحريني‪.‬‬ ‫وقد ا�ستلمت وحدة امل�شرتيات ‪ 1116‬طلب �شراء و�أ�صدرت ‪924‬‬ ‫ا�ستف�سار ًا عن الأ�سعار و ‪� 1075‬أمر �شراء بقيمة حوايل ‪ 19‬مليون دينار ًا‬ ‫بحريني ًا‪ ،‬بلغ ن�صيب املوردين واملقاولني املحليني منها حوايل ‪.%42‬‬ ‫وقد قامت وحدة امل�شرتيات بخف�ض تكاليف ال�شراء مبا يقارب ‪ %10‬من‬ ‫قيمة امل�شرتيات وذلك عن طريق االت�صال باملوردين مبا�شرة والتفاو�ض‬ ‫على الأ�سعار‪.‬‬ ‫كما مت البدء يف تطبيق م�شروع ‪ SAP ERP‬الذي انتدب له خم�سة‬ ‫موظفني من الق�سم‪ ،‬لي�ساهموا يف مراحل امل�شروع املتعددة‪ ،‬واملت�صلة‬ ‫بتطبيقاته يف ق�سم املواد‪ .‬وقد انتهى العمل به يف وقت قيا�سي وهو �سبعة‬ ‫�أ�شهر‪ ،‬تكلل فيها العمل بالنجاح‪ .‬كما �أ�سفر عنه �إ�ستخدام تطبيقاته‬ ‫املتعلقة بالق�سم واالعتماد عليها كلي ًا يف ال�صيانة ال�شاملة مل�صانع‬ ‫ال�شركة يف العام نف�سه‪.‬‬ ‫كذلك فقد ارتفعت ن�سبة املوظفني البحرينيني يف الق�سم لت�صل �إىل‬ ‫‪ ٪72‬مع نهاية العام‪.‬‬ ‫�إ�ضافة �إىل ما �سبق‪ ،‬فقد مت خالل العام ‪ ،2007‬القيام بالعديد من‬ ‫عمليات التدقيق الداخلي واخلارجي مما �أكد �إلتزام الق�سم باملعايري‬ ‫والأنظمة املو�ضوعة‪.‬‬

‫‪18‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫ق�سم الهند�سة‪:‬‬

‫�إ�ستثمرت‬

‫�شـ ـ ـ ـ ــركـ ــةاخلـل ـي ـ ـ ــجل�ص ـن ـ ـ ــاعـة‬ ‫البرتوكيماويات حوايل ‪ 12‬مليون‬ ‫دينار لتطوير ال�سالمة واالعتمادية والكفاءة يف ت�شغيل امل�صانع وحماية‬ ‫البيئة لعام ‪.2007‬‬

‫ومن ناح ــية �أخ ـ ــرى‪ ،‬مت ــت مراقبة الطاقة امل�ستهلكة وكفاءة امل�صانع‬ ‫للت�أكد من الإ�ستهالك الأمثل للموارد حلماية البيئة ‪.‬‬

‫وللو�صول �إىل تلك الأهداف‪ ،‬مت ا�ستبدال بع�ض من �أهم املعدات‬ ‫يف امل�صانع مثل حمول الأمونيا الثنائي‪ ،‬ومربد غاز ت�صنيع امليثانول‬ ‫ومكثف حملول الكارمبيت لليوريا والذين مت ا�ستبدالهم خالل فرتة‬ ‫ال�صيانة الدورية ال�شاملة للم�صانع يف نوفمرب ‪ ،2007‬كما مت ا�ستحداث‬ ‫نظام جديد لت�شغيل الغاليات لزيادة ال�سالمة وحتديث وحدة تنقية‬ ‫املياه لإعادة تدوير املياه امل�صروفة‪.‬‬ ‫كما قام ق�سم الهند�سة ب�إجراء الدرا�سات الهند�سية وتنفيذ ‪107‬‬ ‫م�شروعات حتويرية �صغرية يف امل�صانع‪ ،‬وتتم �أعمال تقييم املخاطر‬ ‫لهذه امل�شاريع قبل �إ�ستبدالها للت�أكد من �سالمتها وفاعليتها‪.‬‬

‫‪19‬‬

‫اخلدمات الفنية‬

‫ق�سم الفح�ص‪:‬‬

‫خالل‬

‫ال�صيانة ال�شاملة لعام ‪ ،2007‬مت فح�ص ما يزيد‬ ‫على ‪ 332‬معدة �شملت ‪ 78‬معدة يتوجب فح�صها‬ ‫قانون ًا‪ .‬كما مت فح�ص ‪� 244‬صمام �أمان و ‪� 186‬صمام مانع للإرجتاع‪.‬‬ ‫�إ�ضافة �إىل فحو�صات ال�صيانة ال�شاملة‪ ،‬مت �إ�صدار ‪ 421‬تقرير فح�ص‬ ‫روتيني خالل ال�سنة‪.‬‬ ‫وقد مت خالل العام �أي�ض ًا اال�ستعانة بهيئات فح�ص دولية متخ�ص�صة‬ ‫لتمثيل ال�شركة لإ�ستيفاء م�ستلزمات الفح�ص واجلودة خالل ت�صنيع ‪16‬‬ ‫معدة رئي�سية يف م�صانع خمتلفة حول العامل ‪.‬‬ ‫كما مت الإنتهاء من درا�سة الفح�ص املبنى على تقييم اخلطورة (‪)RBI‬‬ ‫على ‪ 50‬معدة‪ .‬وكنتيجة مبا�شرة لهذه الدرا�سة مت اعتماد العديد من‬ ‫الإجراءات والتح�سينات على �أماكن الفح�ص لتعزيز �سالمة وكفاءة‬ ‫ت�شغيل امل�صانع‪ .‬وبناء ًا على الدرا�سة وتاريخ املعدات وجودة �أ�ساليب‬ ‫الفح�ص املتبعة مت احل�صول على موافقة وزارة العمل لتمديد مدة‬ ‫الفح�ص القانوين من ‪� 24‬إىل ‪� 36‬شهر ًا لعدد ‪ 51‬معدّة‪.‬‬ ‫وقد مت خالل ال�سنة فح�ص خزان امليثانول الرئي�سي الثاين با�ستخدام‬ ‫جمموعة من التقنيات التقليدية واحلديثة‪ .‬وقد �أكدت الفحو�صات‬ ‫�سالمة اخلزان من �أي عيوب‪ .‬كما مت خالل ال�سنة �أي�ض ًا فح�ص ‪60‬‬ ‫�شبكة �أنابيب ب�إ�ستخدام جمموعة من تقنيات الفح�ص التقليدية‬ ‫واحلديثة كالت�صوير الإ�شعاعي الرقمي‪.‬‬

‫‪ôjQÉ≤àdG OóY‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪É«fƒeC’G‬‬ ‫‪á«FÉbƒdG‬‬

‫‪20‬‬

‫‪∫ƒfÉã«ŸG‬‬

‫‪ÉjQƒj‬‬

‫‪á«ë«ë°üàdG‬‬

‫‪øë°ûdG äÉeóN ≥aGôŸG‬‬ ‫‪á«æ«JhôdG‬‬

‫‪iôNCG‬‬

‫‪ôjQÉ≤J‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫ق�سم املخترب‪:‬‬

‫متكن‬

‫املخترب خالل العام ‪ 2007‬وبكل جناح من حتليل‬ ‫كافة العينات الروتينية واخلا�صة �إذ ا�ستلم‬ ‫املخترب حوايل ‪ 44600‬عينة روتينية تطلبت القيام بتحاليل خمتلفة بلغ‬ ‫جمموعها ‪ 155000‬حتليل‪ .‬بالإ�ضافة �إىل ذلك فقد مت �إ�ستالم ‪1600‬‬ ‫عينة خا�صة بلغ جمموع حتاليلها ‪ 5500‬حتليل‪.‬‬ ‫وفيما يتعلق ب�شهادات اجلودة للمنتــجات فق ــد مت �إ�صدار ‪� 7‬شهادات‬ ‫ملنتج الأمونيا‪� 38 ,‬شهادة ملنتج امليثانــول و ‪� 87‬شهادة ملنتج اليوريا‬ ‫احلبيبية‪.‬‬ ‫ومن منطلق حر�ص ال�شركة على حماية البيئة واحلفاظ عليها فقد قام‬ ‫املخترب وعلى مدى العام ب�أخذ عينات روتينية للت�أكد من مطابقتها‬ ‫ملعايري اململكة البيئية‪ .‬كما مت تدقيق عمل املخترب من قبل هيئات خا�صة‬ ‫لنيل �أعلى �شهادات اجلودة العاملية‪.‬‬

‫وقد �شهد العام ‪ 2007‬تطبيـ ــق برنامج ‪ SAP‬يف املخترب كجزء من‬ ‫م�شروع متكامل لل�شركة‪ ,‬كما مت �إعادة ت�أثيث خمترب املياه وجتديد نظام‬ ‫التو�صيل للأجهزة الكروماتوغرافية مبا يعزز بيئة العمل ويجعلها �أكرث‬ ‫مالئمة للعمل‪.‬‬ ‫ولتطوير الأداء الوظيفي عن طريق تبادل اخلربات فقد مت �إر�سال دفعتني‬ ‫من املحللني لزيارة خمتربات مماثلة يف اململكة و�سلطنة عمان‪.‬‬ ‫وقبيل نهاية العام مت ترقية اثنني من الكيميائيني �إىل وظيفة كيميائي‬ ‫�أول وبذلك بلغت البحر نة ‪ %88‬من جمموع العاملني يف املخترب‪.‬‬

‫‪21‬‬

‫ال�صـ ـ ــيانة‬

‫عكفت‬

‫دائرة ال�صيانة منذ الربع الأول من العام على‬ ‫امتام الإ�ستعدادات لل�صيانة الدورية ال�شاملة‬ ‫للم�صانع التي �أجنزت يف �شهر نوفمرب‪ .‬وقد �أثمرت هذه الإ�ستعدادت‬ ‫والتخطيط املتقن عن �إجناز جميع �أعمال ال�صيانة قبل موعدها‬ ‫املحدد و�إعادة امل�صانع للإنتاج ب�أمان وكفاءة عالية بالرغم من �أن‬ ‫ال�صيانة ال�شاملة لهذا العام �سجلت �أعلى �ساعات عمل مقارنة بالأعوام‬ ‫ال�سابقة‪.‬‬ ‫وكما يف الأعوام ال�سابقة‪ ،‬فقد وا�صلت دائرة ال�صيانة برناجمها‬ ‫لت�صنيع قطع الغيار حملي ًا فحققت وفر ًا قدره ‪� 640‬ألف دوالر �أمريكي‬ ‫هذا العام فبلغ جمموع ما مت توفريه ‪ 3.65‬مليون دوالر �أمريكي منذ بدء‬

‫‪πªY Ωƒj‬‬ ‫‪50000‬‬

‫‪40000‬‬ ‫‪30000‬‬

‫الربنامج قبل �سبع �سنوات‪.‬‬ ‫ولتعزيز �إعتمادية و�سالمة املعدات والأنظمة‪ ،‬نفذت دائرة ال�صيانة‬ ‫عدة م�شاريع كالتايل‪:‬‬ ‫‪ 134‬م�شروع تطويري‬ ‫‪ 662‬طلب عمل �صيانة وقائية‬ ‫‪ 968‬طلب عمل �صيانة ت�صحيحية‬

‫‪40056‬‬

‫‪25776‬‬

‫وحيث �أن العن�صر الب�شري هو الركيزة الأ�سا�سية للأداء املتميز لدائرة‬ ‫ال�صيانة فقد ت�صدر تدريب العاملني بالدائرة قائمة الأولويات حيث‬ ‫ح�ضر جميع عاملي دائرة ال�صيانة تقريب ًا دورات تدريبية لي�صل معدل‬ ‫التدريب �إىل ‪� 32.9‬ساعة للموظف الواحد بزيادة ‪ ٪51‬ع َّما مت �إقراره‪.‬‬

‫‪20000‬‬ ‫‪10000‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪22‬‬

‫‪2000‬‬

‫‪2003‬‬

‫‪2005‬‬

‫‪2007‬‬

‫‪áæ°ùdG‬‬

2007 ‫التقرير ال�سـنوي‬ áfÉ«°üdG ∫ÉªYCG 771 %29

134 %5

áfÉ«°üdG á«fGõ«e 968 %39

662 %27 á«FÉbƒdG áfÉ«°üdG á«ë«ë°üàdG áfÉ«°üdG äÉæ«°ùëàdGh á«dÉª°SCGôdG áfÉ«°üdG ¢üëØdG

%7 %29

%50

%47

%3 %79 %7

%14

%16 ófÓjÉJ ¿OQC’G

%29

ÉµjôeCG

óæ¡dG

óæ¡dG É«≤jôaCG

ÉµjôeCG É«dGÎ°SCG

‫الت�سـ ــويق‬

‫بلغت‬

‫�صادرات ال�شركة ل�سنة ‪2007‬م من مادتي الأمونيا‬ ‫وامليثانول و�سماد اليوريا ‪ 1.049.387‬طن ًا مرتي ًا‬ ‫منها ‪ 84.872‬ط ًنا مرتي ًا من مادة االمونيا و ‪ 368.990‬ط ًنا مرتي ًا من‬ ‫مادة امليثانول ‪ ،‬واليوريا ‪ 594.448‬ط ًنا مرتي ًا بالإ�ضافة �إىل ‪1.077‬‬ ‫ط ًنا مرتي ًا من اليوريا مت تزويد ال�سوق املحلي بها‪.‬‬

‫وخالل العام ‪2007‬م متكنت ال�شركة من حتقيق �أهدافها الت�سويقية‬ ‫ح�سب اخلطة املو�ضوعة وحتقيق عائد جمزى للمبيعات من منتجاتها‬ ‫�إىل الأ�سواق العاملية وزادت من �صادراتها �إىل الواليات املتحدة‬ ‫الأمريكية حيث متكنت من ت�صدير ما جمموعة ‪ 359.994‬طن مرتي‬ ‫من اليوريا ‪ ،‬الأمونيا وامليثانول‪ .‬ومتثل تلك ال�صادرات ما ن�سبته ‪%34‬‬ ‫من �إجمايل ال�صادرات خالل العام ذاته‪.‬‬ ‫وبهذا و�صل �إجمايل ما �صدرته ال�شركة من الأمونيا وامليثانول �إىل‬ ‫الأ�سواق العاملية منذ بدء الإنتاج يف �سنة ‪1985‬م ما يقارب ‪ 20.6‬مليون‬ ‫طن مرتي ‪ ،‬منها ‪ 5.9‬مليون طن مرتي من الأمونيا ‪ ،‬و ‪ 9.1‬مليون طن‬ ‫مرتي من امليثانول ‪ ،‬وبلغ �إجمايل ما �صدرته ال�شركة من �سماد اليوريا‬ ‫منذ بدء الإنتاج يف العام ‪1998‬م ما يقارب ‪ 5.6‬مليون طن مرتي‪.‬‬

‫وال�شك �إن هذه الأرقام تعك�س التخطيط اجليد والتن�سيق املتوا�صل‬ ‫من قبل دائرة الت�سويق بال�شركة وال�سادة امل�سوقني‪ ،‬واجلهات املعنية‬ ‫الأخرى بهدف حتقيق �أف�ضل العوائد ل�صادرات ال�شركة يف الأ�سواق‬ ‫العاملية‪.‬‬

‫‪%5‬‬

‫‪%34‬‬

‫‪%17‬‬

‫‪%30‬‬

‫‪%5‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫‪%3‬‬

‫‪%13‬‬

‫‪%18‬‬

‫‪%9‬‬ ‫‪ÉµjôeCG‬‬ ‫‪É«fÉ«bhCG‬‬

‫‪24‬‬

‫‪%33‬‬ ‫‪óæ¡dG‬‬ ‫‪§°ShC’G ¥ô°ûdG‬‬

‫‪≈°übC’G ¥ô°ûdG‬‬ ‫‪iôNCG‬‬

‫‪%12‬‬ ‫‪ÉµjôeCG‬‬ ‫‪IQƒaÉ¨æ°S‬‬ ‫‪É«dÉ£jG‬‬

‫‪äGQÉe’G‬‬ ‫‪ÉjQƒc‬‬ ‫‪Góædƒg‬‬

‫‪Ú°üdG‬‬ ‫‪¿GƒjÉJ‬‬ ‫‪Éjõ«dÉe‬‬

‫التدريـب والتطويـر‬

‫يعترب‬

‫تدريب وتطوير البحرينيني من �ضمن �أولويات‬ ‫�إدارة �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‪.‬‬

‫وتهدف �سيا�سة التدريب يف ال�شركة �إىل حتقيق تطور متكامل للبحرينيني‬ ‫من خالل برامج تدريبية �أعدها مركز التدريب بال�شركة �سواء حلديثي‬ ‫التعيني �أو للتطوير امل�ستمر للموظفني‪ ،‬والتي جتمع بني التدريب العملي‬ ‫وعقد الدورات التدريبية �سواء بال�شركة �أو حملي ًا �أو خارجي ًا‪.‬‬ ‫وقد بلغ معدل القوى العاملة يف عام ‪2007‬م حوايل ‪ 474‬موظف ًا‪،‬‬ ‫بالإ�ضافة �إىل ‪ 41‬متدرب ًا‪ .‬و بلغ املجموع الرتاكمي للذين �أمتوا تدريبهم‬ ‫حتى نهاية هذا العام ‪ 390‬خريج ًا‪ ،‬من ه�ؤالء ‪ 74‬مهند�س ًا‪ .‬هذا ويعني‬ ‫املتدربني بعد ا�ستكمالهم للربامج التدريبية يف عدة منا�صب مثل‬ ‫م�شغلي م�صنع‪ ،‬فنيني‪ ،‬كيميائيني‪ ،‬مهند�سني وم�شرفني‪ .‬كما بلغت ن�سبة‬ ‫املوظفني البحرينيني العاملني يف ال�شركة ‪ % 82‬مع نهاية عام ‪2007‬م‪.‬‬ ‫عالوة على برامج التدريب حلديثي التخرج ف�إن مركز التدريب ي�شرف‬ ‫على برامج تدريبية لتطوير ‪ 17‬من العاملني يف الوظائف الإ�شرافية �إىل‬ ‫وظائف قيادية �أنهى ‪ 7‬منهم تدريبهم خالل هذا العام‪.‬‬ ‫كما ا�ستمر مركز التدريب بال�شركة يف تنفيذ العديد من برامج التدريب‬ ‫والتطوير وذلك تلبية الحتياجات العمل حيث بلغ جمموع الدورات‬ ‫التدريبية خالل عام ‪2007‬م حوايل ‪ 204‬دورة ح�ضرها ‪ 934‬موظف ًا‪،‬‬ ‫هذا بالإ�ضافة �إىل الربامج الدورية للتوعية ب�إحتياطات ال�صحة‬ ‫وال�سالمة ‪ ،‬البيئة واجلودة جلميع العاملني‪.‬‬ ‫وقد �أعدت ال�شركة برنامج �إبتعاث لت�شجيع العاملني على �إكمال‬ ‫درا�ستهم اجلامعية و قد ت�ضمن الربنامج كذلك دعم للطالب‬ ‫اجلامعيني املتميزين و منحات درا�سية لأبناء املوظفني‪.‬‬ ‫وفـي مـ�سـتـهـ ــل ه ــذا الـع ــام تـم �إن�شـاء مــركــز التعــليـ ــم االلكـتـرونـ ــي‬ ‫(‪ )E-Learning Center‬لتعزيز املهارات ال�سلوكية واملعرفة العلمية‬ ‫لدى املوظفني و املتدربني‪.‬‬

‫‪26‬‬

‫التقرير ال�سـنوي ‪2007‬‬

‫�صاحب ال�سعادة الدكتور عبداحل�سني بن علي مريزا وزير �ش�ؤون النفط والغاز ورئي�س الهيئة الوطنية للنفط والغاز‬ ‫يفتتح مركز التعليم االلكرتوين التابع ملركز التدريب‬

‫‪27‬‬