Annual Report 2013 Arabic

‫اﻟﺘـﻘــــــــﺮﻳـﺮ اﻟﺴــــــﻨــﻮي‬

‫‪٢٠ ١ ٣‬‬

‫اﻟﺘﻘـــــــــــــــــــﺮﻳﺮ اﻟﺴـــــــــــــــــﻨﻮي ‪٢٠١٣‬‬

‫ﺗـــﺄﻟــــــــــﻖ وازدﻫــــــــــﺎر‬

‫‪2 0 1 3‬‬ ‫‪R E P O R T‬‬ ‫‪A N N U A L‬‬

‫)‪Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C‬‬

‫‪(á∏Ø≤e) Ü Ω ¢T äÉjhɪ`«chÎÑdG áYÉæ`°üd è«∏ÿG á`cô`°T‬‬

1982

1983

1984

1985

1985

1984

1983

1982

1986

1987

1988

1989

1989

1988

1987

1986

1990

1991

1992

1993

1993

1992

1991

1990

1994

1995

1996

1997

1997

1996

1995

1994

‫‪1998‬‬

‫‪1999‬‬

‫‪2000‬‬

‫‪2001‬‬

‫الريــــادة فـي‬ ‫ّ‬ ‫‪2002‬‬

‫اإلســـتــدامـة‬

‫‪2003‬‬

‫‪2004‬‬

‫‪2005‬‬

‫‪2006‬‬

‫‪2007‬‬

‫‪2008‬‬

‫‪2009‬‬

‫‪2010‬‬

‫‪2011‬‬

‫‪2012‬‬

‫مــنـــــذ ‪1979‬‬

‫مــــــــــالذ‬ ‫لـنـقــــاء الطـبـيعـــة‬

‫ص‪.‬ب ‪ ،26730‬المنامة‪ ،‬مملكة البحرين‪ ،‬هاتف‪)+973( 17 731777 :‬‬ ‫فاكس‪ )+973( 17 731047 :‬البريد اإللكتروني‪www.gpic.com • gpic@gpic.com :‬‬

‫حضرة صاحب السمو‬ ‫الشيخ صباح األحمد الجابر الصباح‬ ‫أمير دولة الكويت‬

‫حضرة صاحب الجاللة‬ ‫الملك حمد بن عيسى آل خليفة‬ ‫ملك مملكة البحرين المفدى‬

‫خادم الحرمين الشريفين‬ ‫الملك عبداهلل بن عبدالعزيز آل سعود‬ ‫عاهل المملكة العربية السعودية‬

‫‪2‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫نجـــاح عضـــوي متســـارع‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪3‬‬

‫الـمحتــويـات‬ ‫كلمة رئي�س جمل�س الإدارة ‬ ‫�أع�ضاء جمل�س الإدارة ‬ ‫تقرير جمل�س الإدارة ‬ ‫الإدارة التنفـيـذي ـة ‬ ‫الإ�سـرتاتيـجـيـة الـ�شـامـلـة ‬ ‫الإ�ستدام ة‬ ‫ال�سـالمـة وال�صحــة والبيئـ ة‬ ‫التدقيق على النظم الإدارية ‬ ‫الإن ـتـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا ج‬ ‫خدمات الدعم الفني ‬ ‫ال�صي ــان ـ ـة ‬ ‫الت�ســوي ـق ‬ ‫الـتـدريـب والـتـطـويــر ‬ ‫تـقـنـيــة الـمـعـلـومــات واملـعـرف ـة ‬ ‫الزيارات الر�سمية ملجمع ال�شرك ة‬ ‫الـمعــار�ض ‬ ‫الإحتفال بيوم املر أ�ة ‬ ‫جلنة املر أ�ة ‬ ‫التربعات والرعاية ‬ ‫الأن�شطة والفعاليات الإجتماعي ة‬ ‫الن�شاط ال�صيفي ‬

‫‪5-4‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8-7‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪13 - 12‬‬ ‫‪15 - 14‬‬ ‫‪17 - 16‬‬ ‫‪21 - 18‬‬ ‫‪23 - 22‬‬ ‫‪25 - 24‬‬ ‫‪28 - 26‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪31 - 30‬‬ ‫‪33 - 32‬‬ ‫‪36 - 34‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪41 - 38‬‬ ‫‪45 - 42‬‬ ‫‪47 - 46‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪4‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬

‫معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫انطالق ًا من الثوابت املعلنة لل�شركة على طريق التنمية امل�ستدامة‬ ‫واملتمثلّة يف الإلتزام بامل�س�ؤولية االجتماعية‪ ،‬واالهتمام بالبيئة‪،‬‬ ‫وتعزيز مركز ال�شركة املايل‪ ،‬وهي دعائم ال�شركة الرئي�سية الثالث‬ ‫للتنمية امل�ستدامة‪ ،‬وا�صلت ال�شركة م�سريتها بخطى ثابتة‪ ،‬لتحقق‬ ‫املزيد من الإجنازات املحلية والعاملية يف جميع املجاالت‪.‬‬ ‫�إنَّ من �أولوياتنا القيام بواجباتنا جتاه امل�سئولية االجتماعية على‬ ‫�أكمل وجه‪ ،‬وي�أتي يف مقدمة ذلك املحافظة على �سالمة العاملني‬ ‫واملواطنني‪ .‬وبنا ًء على ذلك عملت ال�شركة وبكل جد على ت�أكيد‬ ‫تقيدها بجميع م��ب��ادئ امل�س�ؤولية االجتماعية‪ ،‬وت��وجّ ��ت ذلك‬ ‫بح�صولها على اجلائزة العربية للم�س�ؤولية االجتماعية ‪2013‬م‬ ‫يف ترجمة وا�ضحة ل�سالمة نهجها ودقة ر�ؤيتها اال�سرتاتيجية يف‬ ‫جمال خدمة املجتمع الذي تنتمي �إليه‪ ،‬والتزامها الكبري يف هذا‬ ‫املجال‪.‬‬ ‫وبالإ�ضافة �إىل ذلك‪ ،‬فقد و�صلت �أنظمة ال�سالمة وال�صحة املهنية‬ ‫والبيئة يف ال�شركة �إىل م�ستوى قيا�سي عاملي وذلك بعد �أن �أعادت‬ ‫ال�شركة اعتماد �أنظمة ال�سالمة وال�صحة املهنية والبيئة بكل‬ ‫�سال�سة‪ ،‬وح�صلت على جوائز هامة على امل�ستوى املحلي والإقليمي‬ ‫والعاملي‪ ،‬يف ت�أكيد وا�ضح ملتانة النظم املتبعة يف ال�شركة‪ ،‬ومهنيّة‬ ‫�إدارة ال�سالمة وال�صحة املهنية والبيئة التي ت�ضاهي �أعلى‬ ‫امل�ستويات العاملية‪ .‬وع��ززت ال�شركة ه��ذا الإجن���از بح�صولها‬ ‫على جائزتي التميز (‪)RoSPA International Safety Award‬‬ ‫و(‪ )RoSPA Chemical Sector Award‬يف جم��ال ال�سالمة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫وال�صحة املهنية والبيئة املقدمة من اجلمعية امللكية للوقاية من‬ ‫احل��وادث (‪ )RoSPA‬حيث �أحرزتهما ال�شركة بف�ضل اهلل للمرة‬ ‫الثالثة ع�شر على التوايل‪ .‬كما ح�صلت ال�شركة �إ�ضافة �إىل ذلك‬ ‫على �شهادة تقديريه يف جمال ال�سالمة املمنوحة من قِبل املجل�س‬ ‫الربيطاين لل�سالمة (‪ )British Safety Council‬وذلك للمرة‬ ‫الثالثة على التوايل‪.‬‬ ‫ونظر ًا لأهميّة دور العن�صر الب�شري يف م�سرية النجاح‪ ،‬فقد �أولت‬ ‫ال�شركة عنا�صرها الب�شرية اهتمامها الفائق عرب توفري كافّة‬ ‫احتياجات العمل‪ ،‬والبيئة املثاليّة‪ ،‬كما �أعدت خطة �شاملة لتحقيق‬ ‫تطلعاتهاالوظيفية والتي ّمت تنفيذ ج��زء كبري منها خ�لال العام‬ ‫املا�ضي‪ .‬و�إزاء ذلك فقد فازت ال�شركة بجائزة �صاحب العمل املميز‬ ‫‪The Best Employer Award – Middle East & North Africa‬‬

‫املقدمة من قِبل �شركة (‪ .)AON Hewitt‬كما ف��ازت ال�شركة‬ ‫بجائزة (‪ )IFTDO GLOBAL HRD Award 2013‬وهي اجلائزة‬ ‫التي تف�ضل بتقدميها لل�شركة �سعادة رئي�س جمهورية الهند‪ .‬‬ ‫لقد كان عام ‪2013‬م عام ًا متميز ًا بحق‪ ،‬حيث مت ت�سجيل �أعلى‬ ‫انتاج �سنوي ملنتجات ال�شركة جمتمعة منذ افتتاح م�صانعها‪ ،‬كما‬ ‫حقق م�صنع اليوريا �أعلى �إنتاج له منذ افتتاحه‪ .‬كما متكنت‬ ‫ال�شركة بف�ضل التن�سيق املتكامل مع امل�سوقني من حتقيق �أرباح‬ ‫و�صلت �إىل ‪ 186‬مليون دوالر �أمريكي مع حلول نهاية عام ‪2013‬م‪ .‬‬ ‫و يعك�س هذا الأداء الرائع مدى �سالمة واعتمادية امل�صانع من‬ ‫جهة‪ ،‬وكفاءة الإدارة التنفيذية والعاملني من جهة �أخرى‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪5‬‬

‫تمكنت الشركة من تعزيز أنظمتها‬ ‫بكل سالسة‪ ،‬األمر الذي أسفر عن‬ ‫حصولها على عدد من الجوائز‬ ‫التقديرية الرفيعة على المستوى‬ ‫المحلي واإلقليمي والعالمي‪.‬‬ ‫�إن هذا الأداء املتميز‪ ،‬والإجن��ازات املتوا�صلة التي حققتها ال�شركة‬ ‫هذا العام والأعوام ال�سابقة مل تكن لتتحقق لوال ف�ضل اهلل �سبحانه‬ ‫وتعاىل ثم م�ؤازرة وتوجيهات قيادتنا الر�شيدة التي مهدت لل�شركة‬ ‫كافّة �سبل النجاح‪ ،‬يف ت�أكيد كبري على الأر�ضية اخل�صبة للإ�ستثمار‬ ‫والتي تتمتع بها مملكة البحرين‪ .‬فل�صاحب اجلاللة امللك حمد بن‬ ‫عي�سى �آل خليفة ملك مملكة البحرين املفدى و�صاحب ال�سمو امللكي‬ ‫الأم�ير خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س ال��وزراء املوقر و�صاحب‬ ‫ال�سمو امللكي الأمري �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل العهد نائب القائد‬ ‫الأعلى النائب الأول لرئي�س جمل�س الوزراء كل ال�شكر والثناء‪ ،‬راجي ًا‬ ‫من اهلل العلي القدير �أن يجعلهم ذخر ًا و�سند ًا لهذا البلد الأمني‬ ‫ول�شعبه الويف و�أن ي�سدد على طريق اخلري خطاهم‪ .‬‬ ‫وال�شكر مو�صول هنا �أي�ض ًا جلميع امل�ؤ�س�سات احلكومية يف مملكة‬ ‫البحرين وم�ساهمينا الكرام وهم ال�شركة القاب�ضة للنفط والغاز‪،‬‬ ‫مبملكة البحرين وال�شركة ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك)‬ ‫باململكة العربية ال�سعودية ال�شقيقة و�شركة �صناعة الكيماويات‬ ‫البرتولية بدولة الكويت ال�شقيقة وذلك لدعمهم امل�ستمر وت�شجيعهم‬ ‫الدائم‪.‬‬

‫�إنني على ثقة ب�أن هذه ال��روح العالية �ستمكن ال�شركة من حتقيق‬ ‫املزيد من التطور واالزدهار يف ال�سنوات القادمة �إن �شاء اهلل‪.‬‬

‫عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫كما �أود �أي�ضا �أن �أع��رب عن تقديري وثنائي على اجلهود الرائعة‬ ‫التي يبذلها �إخواين يف جمل�س الإدارة املوقر ‪ ،‬فقد كان ل�سيا�ساتهم‬ ‫احلكيمة و�آرائهم النرية ومهنيتهم العالية �أكرب الأثر يف جناح ال�شركة‬ ‫وازدهارها‪ .‬و�أخ�يراً‪� ،‬أ�شكر بكل امتنان �أع�ضاء الإدارة التنفيذية‬ ‫وجميع منت�سبي ال�شركة على والئهم وتفانيهم يف العمل وجهودهم‬ ‫الكبرية التي بذلوها جلعل كل هذه االجنازات واقع ًا ملمو�ساً‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪6‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫أعضاء مـجـلـس اإلدارة‬

‫معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة‬

‫رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫الأ�ستاذ �سعد حممد‬ ‫العجمي‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫(من ‪ 18‬يونيو ‪)2013‬‬

‫املهند�س �أنور �سعيد‬ ‫بن �سالمـه‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫(حتى ‪ 17‬يونيو ‪)2013‬‬

‫املهند�س يو�سف بن عبدالرحمن‬ ‫الزامل‬ ‫الع�ضو املنتدب‬

‫الدكتور �أحمد علي‬ ‫ال�شريان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ حممد بن علي‬ ‫اليمني‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫ال�شيخ فهد بن �سلمان‬ ‫�آل خليفة‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ عبدالنا�صر �أحمد‬ ‫البابطني‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ عماد حممود‬ ‫�سلطان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬ ‫(من ‪ 18‬يونيو ‪)2013‬‬

‫الأ�ستاذ �إبراهيم حممد‬ ‫امل�صيطري‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪7‬‬

‫تـقـريــر مـجـلـس اإلدارة للسـادة المسـاهـمـين‬

‫سجلت جيبك رقما ً قياسيا ً جديدا ً‬ ‫لمدة تصل إلى ‪ 16.600.000‬ساعة‬ ‫عمل‪ ،‬محافظة بذلك على‬ ‫سجلها الخالي من الحوادث‬ ‫المضيعة للوقت‪ ،‬منذ مايو ‪.2002‬‬ ‫ي�سر جمل�س �إدارة �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‪ ،‬ومع‬ ‫�إطاللة العام امليالدي اجلديد‪� ،‬أن يقدم لل�سادة امل�ساهمني تقريره‬ ‫ال�سنوي مورد ًا فيه الإجنازات املتميزة التي حققتها ال�شركة خالل عام‬ ‫‪2013‬م بالإ�ضافة �إىل �أن�شطة ال�شركة فيما يتعلق مبجاالت ال�سالمة‬ ‫وال�صحة املهنية والبيئة واملالية والفنية والإدارية والت�سويقية‪.‬‬ ‫حفل عام ‪2013‬م بف�ضل اهلل تعاىل بالكثري من الإجنازات املتميزة‪،‬‬ ‫حيث وا�صلت ال�شركة جهودها لتعزيز �أنظمتها املتعلقة بقواعد‬ ‫التنمية امل�ستدامة الثالث‪ ،‬وهي امل�س�ؤولية االجتماعية‪ ،‬واالهتمام‬ ‫برعاية البيئة وتعزيز مركز ال�شركة املايل‪ ،‬مع الرتكيز على الق�ضايا‬ ‫املهمة كال�سالمة وال�صحة املهنية‪ .‬وقد متكنّت ال�شركة من حتقيق‬ ‫رقم قيا�سي جديد فيما يتعلق بعدد �ساعات العمل دون وقوع حوادث‬ ‫مقعدة عن العمل بلغت ما يزيد عن ‪� 16,600,000‬ساعة لعمال‬ ‫ال�شركة واملقاولني‪� ،‬إذ حافظت ال�شركة بف�ضل اهلل على �سجلها‬ ‫النظيف من احلوادث املقعدة عن العمل منذ �شهر مايو ‪2002‬م‪ .‬‬

‫وقـد قـادت جميـع هــذه اجلهـود والـمبـادرات �إلـى فــوز ال�ش ــركة‬ ‫بالعـديــد مـن اجلــوائز خــالل العــام ‪2013‬م‪ ،‬لعــل من �أهمهـا‬ ‫جــائــزتــي التميــز (‪)RoSPA International Safety Award‬‬ ‫و(‪ )RoSPA Chemical Sector Award‬يف جمال ال�سالمة وال�صحة‬ ‫املهنية والبيئة املقدمة من اجلمعية امللكية للوقاية من احلوادث‬ ‫(‪ )RoSPA‬حيث �أحرزتهما ال�شركة بف�ضل اهلل للمرة الثالثة ع�شر‬ ‫على التوايل‪.‬‬ ‫وقــد ح�صــلت ال�شــركة كـذلـك على �ش ــهادة تقــديـريــه فــي جمـال‬ ‫ال�ســالم ــة الـممنــوحــة مـن ِقبـل الـمجلـ�س البـريطـانـي لل�سـالمة‬ ‫(‪ )British Safety Council‬وذلك للمرة الثالثة على التوايل‪.‬‬ ‫وتقـديـر ًا للجهـود الـمتوا�صلــة التـي تبـذلهــا ال�شــركة فـي جمال‬ ‫توظيف وتدريب وتنمية مواردها الب�شرية وما تقدمه من امتيازات‬ ‫وخدمات لعامليها‪ ،‬فقد فازت ال�شركة بجائزة �صاحب العمل املميز‬ ‫‪The Best Employer Award – Middle East & North Africa‬‬

‫وقد التزمت ال�شركة با�صدار تقرير اال�ستدامة ال�سنوي لها وا�صدار‬ ‫بيـاناتهـا الـمتعلقة مببـادئ ميثاق االتفاق العالـمي للأمم الـمتحدة‬ ‫(‪ ،)United Nations Global Compact‬وهو ما يخ�ص حقوق‬ ‫الإن�سان‪ ،‬وحقوق العاملني وحماية البيئة ومكافحة الف�ساد‪ ،‬و�أكدت‬ ‫التزامها مببادئ الأمم املتحدة من خالل ان�ضمامها �إىل ميثاق االتفاق‬ ‫العاملي للأمم املتحدة (‪.)United Nations Global Compact‬‬ ‫وبف�ضل برامج التدريب والتطوير املكثفة وخطط الإح�ل�ال التي‬ ‫اعتمدتها ال�شركة و�صلت ن�سبة البحرنة �إىل ح��وايل ‪ 91%‬بنهاية‬ ‫العام مبن فيهم املتدربني‪.‬‬

‫املقدمة من قِبل �شركة (‪ .)AON Hewitt‬كما ف��ازت ال�شركة‬ ‫بجائزة (‪ )IFTDO GLOBAL HRD Award 2013‬وهي اجلائزة‬ ‫التي تف�ضل بتقدميها لل�شركة �سعادة رئي�س جمهورية الهند‪.‬‬ ‫وا�ستكما ًال للإجنازات التي حققتها ال�شركة‪ ،‬متكنت البرتوكيماويات‬ ‫م��ن �إح���راز ج��ائ��زة التميز للحكومة الإلكرتونية ل�سنة ‪2013‬م عن‬ ‫القطاع امل�شرتك‪� ،‬إذ متنح هذه اجلائزة للم�ؤ�س�سات العامة التي تربهن‬ ‫ا�ستفادتها من احللول التقنية يف توفري ودعم العملية التعليمية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪8‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫تـقـريــر مـجـلـس اإلدارة للسـادة المسـاهـمـين‬

‫يف مملكة البحرين‪ ،‬وه��ذا ما حر�صت عليه ال�شركة من خالل‬ ‫التزامها بالتعليم الإلكرتوين وو�ضعها للربامج التدريبية وحر�صها‬ ‫على �ضمان مواكبة عامليها للتطور التقني املت�سارع‪.‬‬ ‫م��ن ج��ان ٍ��ب �آخ���ر‪ ،‬ف��ازت ال�شركة ب��اجل��ائ��زة العربية للم�س�ؤولية‬ ‫االجتماعية ‪2013‬م عن فئة امل�ؤ�س�سات املتو�سطة وذلك خالل ملتقى‬ ‫اجلائزة العربية للم�سئولية االجتماعية للم�ؤ�س�سات التي متنحها‬ ‫ال�شبكة العربية للم�س�ؤولية االجتماعية للم�ؤ�س�سات‪ ،‬يف ترجمة‬ ‫وا�ضحة ل�سالمة نهجها ودقة ر�ؤيتها اال�سرتاتيجية يف جمال خدمة‬ ‫املجتمع الذي تنتمي �إليه‪ ،‬والتزامها الكبري بامل�س�ؤولية االجتماعية‪.‬‬ ‫�أما على �صعيد الإنتاج‪ ،‬فقد متكنت ال�شركة من �إنتاج ‪1,594,647‬‬

‫طن من الأمونيا واليوريا وامليثانول جمتمع ًة وهو �أعلى �إنتاج �سنوي‬ ‫لل�شركة منذ ت�أ�سي�سها‪ .‬كما �سجل م�صنع اليوريا �أكرب �إنتاج �سنوي‬ ‫له منذ ت�شغيله يف العام ‪1998‬م حيث بلغ الإنتاج ‪ 687,760‬طن‬ ‫خالل �سنة ‪2013‬م وهلل احلمد‪ .‬‬

‫كما �أ�سهم التعاون الوثيق مع ال�سادة امل�سوقني يف كل من ال�شركة‬ ‫ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك) باململكة العربية ال�سعودية‬ ‫و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية بدولة الكويت‪ ،‬يف ان�سياب‬ ‫عمليات ت�صدير منتجات ال�شركة ب�سال�سة وا�ستمرارية‪ ،‬حيث مت‬ ‫�شحن ‪ 1.192‬مليون طن من منتجات ال�شركة على منت ‪� 66‬سفينة‪.‬‬ ‫ونتيج ًة لل�سجل ال��رائ��ع يف الت�شغيل املتوا�صل والآم���ن والتدابري‬ ‫ال�صارمة لتقنني النفقات وت�أهيل القوى العاملة‪ ،‬فقد متكنت‬ ‫ال�شركة من حتقيق �أرباح �صافية بلغت ‪ 186‬مليون دوالر �أمريكي‪.‬‬ ‫ه��ذا وق��د �أ�صبحت ال�شركة حم��ط �إع��ج��اب املهتمني ب�صناعة‬ ‫البرتوكيماويات على م�ستوى العامل �أجمع بف�ضل اهلل تعاىل‪ ،‬ومل‬ ‫يكن لهذا الإجناز �أن يتحقق لوال ف�ضله �سبحانه ثم التوجيه والدعم‬ ‫وامل�ساندة التي جتدها ال�شركة من القيادة العليا ململكة البحرين‪ .‬‬ ‫وبهذه املنا�سبة ف�إن جمل�س الإدارة ينتهز هذه الفر�صة للإعراب‬ ‫عن �شكره اخلال�ص وتقديره اجلزيل ل�صاحب اجلاللة امللك حمد‬ ‫بن عي�سى �آل خليفة ملك مملكة البحرين املفدى و�صاحب ال�سمو‬ ‫امللكي الأم�ير خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س جمل�س الوزراء‬ ‫املوقر و�صاحب ال�سمو امللكي الأمري �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئي�س جمل�س الوزراء‬ ‫حفظهم اهلل ورعاهم على دعمهم املتوا�صل لل�شركة و�سعيهم لت�أمني‬ ‫الأر�ضية ال�صلبة لنجاح ومناء ال�صناعة النفطية وم�شتقاتها يف‬ ‫مملكة البحرين‪ .‬‬ ‫كما يتوجه جمل�س الإدارة بجزيل �شكره وعظيم امتنانه لل�سادة‬ ‫امل�ساهمني الكرام وهم ال�شركة القاب�ضة للنفط والغاز‪ ،‬مبملكة‬ ‫البحرين وال�شركة ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك)‬ ‫باململكة العربية ال�سعودية و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية‬ ‫بدولة الكويت‪ ،‬وذلك اللتزامهم املتوا�صل بالعمل على جناح ال�شركة‬ ‫ودعم عملياتها الت�شغيلية والت�سويقية‪.‬‬ ‫كما ي�شيد جمل�س الإدارة باجلهود املخل�صة لأع�ضاء الإدارة‬ ‫التنفيذية وجميع العاملني بال�شركة الذين تكاتفوا كفريق واحد‬ ‫للحفاظ على مكانة ال�شركة كمركز �إنتاج عاملي للبرتوكيماويات‬ ‫والأ�سمدة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪9‬‬

‫اإلدارة التنفـيـذيـة‬

‫تـجــسـيـد للـقــوة والـريــادة والـنـجـاح‬ ‫وقوفًا من اليمين إلى اليســار‬

‫جلوسًا من اليمين إلى اليســار‬

‫ال�سيد‪ /‬زهري عبدالعزيز توفيقي‬ ‫مدير العالقات العامة‬

‫ال�سيد‪ /‬عادل أ�حمد عبدامللك‬ ‫املدير املايل‬

‫ال�سيد‪� /‬أحمد غلوم �إ�سماعيل‬ ‫مدير ال�صيانة‬

‫املهند�س �أحمد عبداهلل نور الدين‬ ‫مدير عام امل�شاريع اخلا�صة‬

‫املهند�س خالد يو�سف البنعلي‬ ‫مدير اخلدمات الفنية‬

‫املهند�س عبدالرحمن عبداحل�سني جواهري‬ ‫الـرئـي ــ�س‬

‫ال�سيد‪ /‬أ�حمد حممـود عبدالغني‬ ‫مدير الت�سويق‬

‫لن�صاري‬ ‫املهند�س فا�ضل مال اهلل ا أ‬ ‫مدير عام الت�صنيع‬

‫ال�سيد‪ /‬عدنان عبدالرزاق �آل حممود‬ ‫مدير تقنية املعلومات‬ ‫واملعرفة‬

‫املهند�س يو�سف إ�براهيم فخرو‬ ‫مدير املوارد الب�شرية‬

‫املهند�س جا�سم �أحمد دروي�ش‬ ‫مدير ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬ ‫املهند�س يا�سر عبدالرحيم حممد‬ ‫مدير اخلدمات الفنية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪10‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫اإلسـتراتيـجـيـة‬ ‫الـشـامـلـة‬ ‫من بين أهم العوامل التي ساهمت في نجاح‬ ‫الشركة هي رؤيتها الواقعية ورسالتها القوية‬ ‫وقيمها المؤسسية الراسخة‪ .‬تعتبر هذه هي‬ ‫المحركات الرئيسية وراء كافة عمليات وأنشطة‬ ‫الشركة وتمثل األطر العامة لكيفية تسيير أعمالها‪.‬‬

‫الـرسـالــة‬

‫الرؤيـــة‬

‫القـيـم‬

‫إضافة قيمة لزبائننا وشركائنا عن طريق‬ ‫اإليفاء بتوقعاتهم‪ ،‬من خالل‪:‬‬

‫أن نكون شركة ديناميكية‬ ‫عالمية التصنيف يعتد بها‬ ‫كخيار أول معروفة بالتميز‪.‬‬

‫• التميز‬

‫• ‬

‫ ‬

‫• ‬

‫ •‬ ‫• ‬ ‫ ‬

‫إنتاج مواد بتروكيماوية عالية الجودة‬ ‫إدارة أعمالنا بطريقة آمنة‪ ،‬صديقة‬ ‫للبيئة ذات مسئولية إجتماعية كاملة‬ ‫اإلستغالل األمثل للموارد‬ ‫إحتضان المعرفة واإلبتكار واإلبداع‬ ‫واألسلوب األمثل للعمل‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫ •‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬

‫النزاهة واإلنصاف‬ ‫اإلحترام‬ ‫الشفافية‬ ‫السالمة‬ ‫اإلحتراف‬ ‫المسئولية اإلجتماعية‬ ‫اإلبداع‬ ‫العمل بروح الفريق‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪11‬‬

‫صنع مستقبل قابل لالستدامة‬

‫يتج�سد حر�ص �شركة الخليج ل�صناعة البتروكيماويات في كل ما‬ ‫نقوم به – في �إ�ستراتيجيتنا‪ ،‬عملياتنا و�أعمالنا وت�صرفاتنا اليومية‪.‬‬ ‫كما �أن �إ�ستراتيجيتنا لال�ستدامة تمثل التزامنا بمواجهة التحديات‬ ‫االجتماعية والبيئية وتقلل من �آثارها على ال�صعيد العالمي فيما‬ ‫نعمل وننمو ب�شكل يعود علينا بالربح والفائدة‪.‬‬ ‫وقد �أكدت ال�شركة‪ ،‬وهي ع�ضو دائم للعهد الدولي للأمم المتحدة‬ ‫منذ العام ‪ ،2012‬التزامها تجاه العهد الدولي للأمم المتحدة‬ ‫ب�إ�صدار بيانها ال�سنوي ب�ش�أن التقدم الذي �أحرز في يونيو ‪2013‬‬ ‫ويعتبر هذا البيان �إعالنا عاما لجميع الأطراف المعنية ب�ش�أن ما‬ ‫�أحرز من تقدم في تنفيذ مبادئ العهد الدولي وفي دعم الأهداف‬ ‫التنموية الوا�سعة النطاق للأمم المتحدة‪ .‬هذا ويعتبر البيان‬ ‫هو �أو�ضح تعبير عن التزام ال�شركة تجاه العهد الدولي ومبادئه‬ ‫وي�شجع على ال�شفافية وتحمل الم�سئولية وي�شير �إلي �أهمية التح�سين‬ ‫المتوا�صل للأداء‬ ‫من جهة �أخرى فلما كانت ال�شركة ع�ضوا في العهد الدولي للأمم‬ ‫المتحدة والجمعية الدولية ل�صناعة الأ�سمدة ف�إنه تدرك حقيقة �أن‬ ‫الأمن الغذائي والتغذية هي من �أهم الق�ضايا بالن�سبة لجدول �أعمال‬ ‫التنمية لما بعد عام ‪ 2015‬و�أهداف التنمية الم�ستدامة‪ .‬‬ ‫وت�سعى ال�شركة �إلي �ضمان ا�ستمرارها في المحافظة على حقوق‬ ‫الإن�سان عبر مختلف عملياتها ال�صناعية والتجارية وجعل بيئة العمل‬ ‫فيها �آمنة �شاملة ومتنوعة‪ .‬في �إطار التزامنا تجاه القوى العاملة‬ ‫من الن�ساء ف�إننا نوا�صل توظيف وتدريب الكفاءات من المتقدمات‬ ‫للوظائف ونتيح لهن الفر�ص المنا�سبة للترقي والتقدم الوظيفي‪.‬‬ ‫“ويظل قيامنا بدورنا في تمكين المر�أة في القطاع الخا�ص من‬

‫�أهو �أولوياتنا”‪ .‬وفي عام ‪ 2013‬قمنا ب�إن�شاء لجنة لتكاف�ؤ الفر�ص ‬ ‫للإ�شراف على ممار�سات العدالة بين الموظفين والموظفات و�ضمان‬ ‫االلتزام بحماية حقوق الإن�سان للمر�أة العاملة‪ .‬‬ ‫وفي �شركة الخليج ل�صناعة البتروكيماويات تقوم م�سئوليتنا‬ ‫االجتماعية على كيفية �إدارتنا لعملياتنا في العمل من �أجل �إيجاد‬ ‫ت�أثير �إيجابي �شامل على المجتمع‪ .‬وتبدي ال�شركة اهتماما بالغا‬ ‫بتحمل م�سئوليتها تجاه المجتمعات والطوائف التي تعمل فيها‬ ‫ومعها‪ .‬ويعد الفوز بجائزة الم�سئولية االجتماعية العربية خير دليل‬ ‫على نجاح �إ�ستراتيجية ال�شركة نحو بناء ثقافة تمتد فيما وراء الفهم‬ ‫التقليدي لعمل الخير من قبل ال�شركات‪ .‬بل �أن هذه الإ�ستراتيجية‬ ‫ت�أخذ �شكال ن�شطا من التفاعل المبا�شر والم�ساعدة في تلبية مزيج‬ ‫من مختلف االحتياجات االجتماعية في ميادين التعليم‪ ،‬ال�صحة‪،‬‬ ‫تطوير المهارات‪ ،‬الحد من الفقر‪ ،‬تمكين المر�أة وتح�سين البنية‬ ‫التحتية‪ .‬‬ ‫تدرك ال�شركة حقيقة �أن الم�ؤ�س�سات الم�سئولة ال يمكنها تجاهل‬ ‫حقيقة �أن التغير المناخي هو من �أكبر التحديات العالمية التي‬ ‫يتوجب مواجهتها ل�ضمان ا�ستدامة �أجيالنا الم�ستقبلية‪ .‬توا�صل‬ ‫ال�شركة جهودها للحد من �آثار زيادة معدالت الكربون من خالل‬ ‫كفاءة العمليات وا�ستعمال التقنية والمعدات المتقدمة في هذا‬ ‫المجال‪.‬‬ ‫فيما توا�صل ال�شركة القيام بخطوات م�ستمرة نحو اال�ستدامة‬ ‫والم�سئولية االجتماعية ف�إنها �ستقوم بن�شر تقريرها الذي ت�صدره‬ ‫كل عامين حول اال�ستدامة �ضمن التوجيهات الإر�شادية لمبادرة‬ ‫التقارير العالمية في عام ‪.2014‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪12‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الصـحـة و السـالمـة والبيـئـة‬ ‫‪tnemnorivnE dna htlaeH ,ytefaS‬‬

‫وا�صلت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات يف العام ‪2013‬‬ ‫تطوير وتدعيم �أنظمتها يف جماالت ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والإدارة‬ ‫البيئية‪ .‬وقد متخ�ضت هذه اجلهود عن ت�سجيل رقم قيا�سي من‬ ‫�ساعات العمل بلغ (‪ )16,300,580‬بدون �أي وقت �ضائع �أي ما يعادل‬ ‫‪ 4631‬يوم عمل‪ .‬ي�أتي هذا االجناز بعد عام كامل من النجاحات‬ ‫واجلوائز التقديرية غري امل�سبوقة التي ح�صدتها ال�شركة يف جماالت‬ ‫ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والبيئة على ال�صعيدين املحلي والعاملي‪ .‬‬ ‫كما فازت ال�شركة هذا العام وبجدارة بجائزة ال�صحة وال�سالمة يف‬ ‫قطاع الكيماويات التي متنحها اجلمعية امللكية للوقاية من احلوادث‬ ‫(رو�سبا) وذلك بعد جناحها يف مناف�سة العديد من ال�شركات‬ ‫الدولية الكربى والتف ّوق عليها‪ ،‬علم ًا ب�أن هذا هو العام الثالث ع�شر‬ ‫الذي تت�صدر فيه ال�شركة قطاع الكيماويات الأمر الذي يعترب دون‬ ‫�شك �إجنازا غري م�سبوق يف هذا القطاع‪ .‬و فازت ال�شركة كذلك‬ ‫بجائزة ال�سالمة من املجل�س الربيطاين لل�سالمة وذلك للمرة‬ ‫اخلام�سة على التوايل‪� .‬أما فيما يتعلق مبجال البيئة وامل�سئولية‬ ‫االجتماعية لل�شركات‪ ،‬فقد متك ّنت ال�شركة من �إحراز املركز الثاين‬ ‫�ضمن مناف�سات اجلائزة العربية للم�سئولية االجتماعية‪ .‬وت�ؤكد هذه‬ ‫اجلوائز من جديد عمق وكفاءة ت�أثري ال�شركة يف حميطها املحلي يف‬ ‫جمال البيئة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫نورد فيما يلي قائمة ب�أهم �إجنازات ال�سالمة وال�صحة والبيئة التي‬ ‫حققتها ال�شركة خالل عام ‪:2013‬‬ ‫‪ 1‬ـ نف ّذت ال�شركة بنجاح كبري فعاليات االحتفال ب�أ�سبوع ال�سالمة‬ ‫وال�صحة والبيئة وذلك خالل �شهر نوفمرب‪ ،‬حيث �أقيم معر�ض ‬ ‫ال�سالمة وال�صحة والبيئة يف جممع �سيتي �سنرت البحرين لن�شر‬ ‫الوعي بال�سالمة وال�صحة والبيئة بني �أفراد املجتمع مع الرتكيز‬ ‫على �ضرورة جتنب ا�ستخدام الهواتف النقالة �أثناء ال�سياقة‬ ‫و�إبداء املزيد من الإهتمام بالبيئة والإلتزام بالإ�ستدامة‪ .‬وقد‬ ‫�أ�سهم برنامج الأمم املتحدة الأمنائي يف الفعاليات بتقدمي‬ ‫ا�ستبيان «عاملي» – وهو اال�ستبيان الذي تنفذه الأمم املتحدة‬ ‫من �أجل عامل �أف�ضل‪ .‬كما مت خالل معر�ض ال�سيتي �سنرت ت�سليط‬ ‫ال�ضوء على مبادرة العناية امل�سئولة‪ ،‬وهي مبادرة عاملية متقدمة‬ ‫تهدف �إيل تعزيز التفوق يف جماالت ال�سالمة والأمن وال�صحة‬ ‫والإدارة البيئية‪ .‬وتعترب �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‬ ‫�شركة معتمدة للعناية امل�سئولة منذ العام ‪ 2010‬وتلتزم مبراعاة‬ ‫مبادئ و�أ�س�س هذا الربنامج الرائد‪ .‬ومما يجدر ذكره �أن‬ ‫ال�شركة هي واحدة من �أوائل ال�شركات املوقعة على التزام‬ ‫االحتاد اخلليجي للبرتوكيماويات والكيماويات‪ .‬وتعترب العناية‬ ‫امل�سئولة هي الدعامة الثقافية اللتزام ال�شركة جتاه ال�صحة‪،‬‬ ‫ال�سالمة‪ ،‬الأمن‪ ،‬املجتمع والبيئة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪13‬‬

‫الصـحـة و السـالمـة والبيـئـة‬

‫‪ 2‬ـ‬ ‫ ‬

‫‪ 3‬ـ ‬

‫‪ 4‬ـ ‬

‫‪ 5‬ـ ‬

‫‪ 6‬ـ ‬ ‫‪ 7‬ـ ‬

‫ا�ستمر تقدمي التدريب على ال�سالمة للموظفني العاملني‬ ‫يف الأن�شطة الت�شغيلية والأن�شطة غري الت�شغيلية‪ .‬فخالل‬ ‫عام ‪ 2013‬كان هناك ‪ 33‬برناجما تدريبيا لال�ستجابة يف حاالت‬ ‫الطوارئ ح�ضرها م�شغلو امل�صانع‪ .‬باال�ضافة �إيل ذلك مت عقد‬ ‫‪ .....‬جل�سة تدريبية حول ال�سالمة للموظفني مبن فيهم موظفو‬ ‫ال�شئون الإدارية والفنية‪.‬‬ ‫مت تنفيذ عدد ‪ 1170‬عملية تدقيق يف جميع امل�صانع‪،‬‬ ‫كما مت �إجراء ‪ 32‬عملية تدقيق متكاملة لل�سالمة وال�صحة‬ ‫والبيئة طوال العام لت�أمني خ�ضوع كافة مناطق العمل للرقابة‬ ‫بطريقة جتعلها �سليمة وم�أمونة‪.‬‬ ‫قامت ال�شركة بالتعاون مع املجل�س الوطني لل�سالمة بتد�شني‬ ‫برنامج ملنع ا�ستخدام �أجهزة الهواتف النقالة �أثناء ال�سياقة‬ ‫بغر�ض احلد من احلوادث املرورية التي حتدث ب�سبب عدم‬ ‫االنتباه �أثناء ال�سياقة‪.‬‬ ‫�سعي ًا جلعل ال�شركة مكان ًا خالي ًا من املواد التي ت�سبب ال�ضرر‬ ‫لطبقة الأوزون‪ ،‬بد�أت املرحلة الأوىل ال�ستبدال مكيفات الهواء‬ ‫القدمية ب�أجهزة جديدة ت�ستخدم غازات تربيد �صديقة للبيئة‪،‬‬ ‫حيث مت خالل عامي ‪ 2013/2012‬ا�ستبدال حوايل ‪ 100‬وحدة‬ ‫بنظم تربيد حتافظ على البيئة‪.‬‬ ‫من �أجل ت�سهيل �إدارة النفايات ال�سائلة يف ال�شركة‪ ،‬بد�أ �إن�شاء‬ ‫بركة للتبخري بطاقة قدرها ‪ 1000‬مرت مكعب ومن املتوقع‬ ‫ا�ستكمالها يف الربع الأول من عام ‪.2014‬‬ ‫التو�سع يف مناطق احلزام الأخ�ضر يف حميط جممع ال�شركة‬ ‫يف الربع الثاين من عام ‪ 2013‬مما زاد من امل�ساحة اخل�ضراء‬ ‫يف ال�شركة �إىل ‪ 83473‬مرت مربع مبا يعادل ن�سبة ‪ %12,64‬من‬ ‫امل�ساحة الإجمالية البالغة ‪ 660000‬مرت مربع‪.‬‬

‫‪ 8‬ـ ن�شر التوعية البيئية بني الأجيال امل�ستقبلية ومت �إحراز تقدم‬ ‫يف هذا املجال‪ ,‬حيث قام مهند�سونا ب�إلقاء عدد من املحا�ضرات‬ ‫البيئية يف املدار�س احلكومية واخلا�صة‪ .‬وبلغ العدد الإجمايل‬ ‫للطلبة الذين ا�ستفادوا من هذا الربنامج �أكرث من ‪� 24‬ألف‬ ‫طالب منذ �إطالقه يف عام ‪.2001‬‬ ‫‪ 9‬ـ للعام الدرا�سي التا�سع على التوايل‪ ،‬قامت ال�شركة برعاية‬ ‫برنامج وزارة الرتبية والتعليم‪/‬جيبك للأبحاث البيئية ملنح‬ ‫جائزة جيبك للبيئة لطالب املدار�س الثانوية‪ .‬وقد حازت هذه‬ ‫اجلائزة على قوة زخم و�أ�صبحت �أف�ضل جائزة للبيئة تقدم‬ ‫لطالب املدار�س الثانوية‪.‬‬ ‫‪ 10‬ـ يف �إطار برنامج التوعية ال�صحية قام املركز الطبي يف ال�شركة‬ ‫بتنظيم عدد من املحا�ضرات لزيادة التوعية ال�صحية للموظفني‬ ‫حول مو�ضوعات مثل نق�ص فيتامني د والآثار ال�سلبية للتدخني‬ ‫والعناية بالأ�سنان والغذاء يف �شهر رم�ضان املبارك‪ .‬بالإ�ضافة‬ ‫�إىل ذلك مت تنظيم العديد من حمالت التوعية ال�صحية مثل‬ ‫حملة خلو جممع ال�شركة من التدخني وبرنامج التحكم يف‬ ‫البدانة‪.‬‬ ‫‪ 11‬ـ يف �إطار الفحو�ص الطبية الدورية مت فح�ص ‪ 380‬موظفا يف‬ ‫املركز الطبي بال�شركة‪.‬‬ ‫‪ 12‬ـ قامت جمموعة من طلبة ال�سنة الثانية يف كلية الطب التابعة‬ ‫للجامعة الطبية بالكلية امللكية للجراحني يف �أيرلندا بزيارة‬ ‫املركز الطبي كجزء من مقرر ال�صحة املهنية يف الكلية لالطالع‬ ‫عن كثب على ممار�سات ال�صحة املهنية يف ال�شركة‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ 13‬ـ يف �إطار امل�سئولية االجتماعية لل�شركة قام ‪ 171‬موظفا من‬ ‫العاملني يف ال�شركة بالتربع بالدم خالل عام ‪.2013‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪14‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫األنظمة اإلدارية‬

‫في عام ‪ , 2013‬أسندت جيبك‬ ‫عملية مراجعة انظمتها لمؤسسة‬ ‫استشارية محايده ‪ ،‬بهدف تعزيز‬ ‫استراتيجيات أعمالها‪ ،‬وبذل المزيد‬ ‫من الجهد خالل وقت قصير وبأقل‬ ‫التكاليف‪.‬‬ ‫من �أجل ان تتمكن ال�شركات من املحافظة على قدراتها التناف�سية‬ ‫يف �صناعة النفط والغاز والتي ت�شهد تطورات وتغريات م�ستمرة‪ ،‬فانه‬ ‫يتعني على هذه ال�شركات ان ت�صبح اكرث كفاءة و فعالية‪ ،‬و املبادرة‬ ‫اىل تطوير ا�سرتاتيجيات اعمالها‪ ،‬و حتقيق املزيد من االجنازات و‬ ‫النتائج بتكلفة اقل و يف وقت اق�صر‪.‬‬ ‫و نتيجة لذلك‪ ،‬ت�صبح عملية التقييم امل�ستمر لأداء االنظمة االدارية‬ ‫من العمليات الأكرث احلاحا و اهمية بالن�سبة لهذه ال�شركات‪ ،‬يف‬ ‫الوقت الذي تتزايد فيه ال�ضغوط على ما تقوم به هذه ال�شركات من‬ ‫ان�شطة خمتلفة‪.‬‬ ‫وتبدي االدارة التنفيذية لل�شركة الكثري من العزم و اال�صرار‪ ،‬كما‬ ‫وتويل اهتماما متزايدا لعقد االجتماعات االدارية الدورية وذلك‬ ‫بهدف مراجعة االنظمة االدارية املتكاملة (با�س ‪ ،)99‬ونظام‬ ‫الرعاية امل�سئولة (ار �سي ‪ )14001‬ونظام ادارة امن املعلومات‪.‬‬ ‫وتعترب النتائج التي تتمخ�ض عنها هذه االجتماعات مبثابة خارطة‬ ‫الطريق ملزيد من التح�سني والتطوير لأنظمة االدارة خالل ال�سنة‬ ‫احلالية وال�سنوات القادمة‪.‬‬ ‫و قد حفل العام ‪ 2013‬بالعديد من التحديات فيما يتعلق ب�أنظمة‬ ‫االدارة‪ .‬فقد حر�صت ال�شركة على و�ضع اهداف للأنظمة االدارية‬ ‫من �أجل تلبية متطلبات ومعايري االداء‪ .‬ويعد تعديل واعداد م�ستندات‬ ‫اجلودة جزءا متهيديا الكت�ساب ميزة ا�ضافية جديدة يف اطار نظام‬ ‫ادارة ا�ستمرارية الأعمال اي�سو ‪ .22301‬و قد مت اجراء الكثري من‬ ‫التح�سينات يف اجراءات انظمة االدارة ملواكبة التغيريات املطلوبة‬ ‫لالنتقال اىل اال�صدارات االخرية لأنظمة االدارة املتكاملة (با�س‬ ‫‪ )99‬و الرعاية امل�سئولة (�أر �سي ‪.)14001‬‬ ‫وبناء عليه فقد نظمت ال�شركة العديد من املحا�ضرات التوعوية‬ ‫لكافة موظفي ال�شركة من �أجل التعريف و�إبراز الفروقات الرئي�سية‬ ‫بني اال�صدارين االخريين لأنظمة با�س ‪ 99‬و �أر �سي ‪ .14001‬و تهدف‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫حما�ضرات التوعية هذه بوجه عام اىل حت�سني و تطوير فهم املوظفني‬ ‫و معرفتهم فيما يتعلق باحلاجة اىل هذه االنظمة االدارية والتي من‬ ‫اهدافها تنظيم �سري العمل‪.‬‬ ‫كما قام ق�سم النظم االدارية بعملية تغيري �شاملة لنطاق املراجعة‬ ‫و جعله اكرث حتديدا و ذلك بجعله مرتبطا ارتباطا مبا�شرا ببنود‬ ‫النظم املتبعة ‪ ،‬والذي ادى بدوره اىل تعزيز و زيادة كفاءة عمليات‬ ‫التدقيق الداخلي‪.‬‬ ‫ويف اطار عمليات التطوير امل�ستمرة‪ ،‬وتعزيز قدرات املدققني‬ ‫الداخليني ب�ش�أن متطلبات الأنظمة الإدارية‪ ،‬قامت ال�شركة بتنظيم‬ ‫العديد من الدورات التدريبية للمدققني الداخليني ‪ ،‬و�أقيمت هذه‬ ‫الدورات عن طريق اال�ستعانة مبدربني معتمدين للقيام بها‪ .‬وكان‬ ‫الهدف اال�سا�سي هو احل�صول على مزيج خمتلط ومتنوع من املدققني‬ ‫الداخليني ملختلف االنظمة‪.‬‬ ‫بالإ�ضافة اىل اجلهود املذكورة �أعاله‪ ،‬مت �إجراء جميع عمليات‬ ‫التدقيق اخلارجي من قبل املدققني اخلارجيني وفقا للجداول الزمنية‬ ‫املقررة لعام ‪ 2013‬كتقييم االنظمة الإدارية املتكاملة (با�س ‪،)99‬‬ ‫وتقييم نظام �إدارة �أمن املعلومات و تقييم نظام الرعاية امل�سئولة‪.‬‬ ‫ومما يدعو للفخر واالرتياح هو متكن ال�شركة من تنفيذ جميع‬ ‫عمليات التدقيق اخلارجي بنجاح تام دون �أية مالحظات �أو ق�صور‬ ‫يف تطبيق النظم الإدارية املتبعة‪.‬‬ ‫واجلدير بالذكر انه خل�صت ونتج عن جميع عمليات التدقيق‬ ‫اخلارجي الت�أكيد على التزام ال�شركة امل�ستمر يف جميع عملياتها‬ ‫الإدارية والت�شغيلية باملعايري واالنظمة الإدارية املتبعة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫ربط نظام �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية مع نظام �إدارة ا�ستمرارية‬ ‫االعمال‬ ‫يف اعقاب التنفيذ الناجح‪ ،‬و �إقرار نظام �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية‪،‬‬ ‫قررت الإدارة العليا يف ال�شركة اتخاذ اخلطوة اال�سرتاتيجية التالية‬ ‫للجمع ودمج كل من نظام �إدارة ا�ستمرارية االعمال مع نظام �إدارة‬ ‫خماطر امل�ؤ�س�سية ‪ .‬حيث يوفر هذا الدمج الفهم الكامل للمخاطر‬ ‫العملية املحيطة والتي تواجه ال�شركة‪ ،‬والذي من �ش�أنه متكني ال�شركة‬ ‫من التعامل ب�شكل فعال جتاه املخاطر الكارثية التي قد تواجهها‪.‬‬

‫‪15‬‬

‫‪ 2012‬بادرت ال�شركة بتوحيد �إطار عمل �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية‬ ‫مع نظام �أدارة املخاطر �أي�سو ‪ – 31000‬لتوفري �إطار عمل ن�شط من‬ ‫�أجل التعرف على املخاطر وتقييمها و�سالمة �إدارتها عند تنفيذها‬ ‫واملحافظة عليها‪ .‬وقد متكنت ال�شركة من حتديد املخاطر الرئي�سية‬ ‫التي تواجه ال�شركة وقامت بتحديد اجلهات امل�س�ؤولة للتعامل مع‬ ‫املخاطر وبتحديد مدى قابلية ال�شركة ال�ستيعاب هذا اخلطر او ما‬ ‫يتبقى منه وو�ضع خطط فعالة للتخفيف من اثار املخاطر التي تواجه‬ ‫امل�ؤ�س�سة ‪ ،‬وقامت بتوحيدها يف �سجل خا�ص باملخاطر‪.‬‬

‫وب�إن�شاء نظام �إدارة ا�ستمرارية الأعمال مت و�ضع جميع التحليالت‬ ‫ويف هذا االطار مت ت�شكيل جلنة مرونة الأعمال‪ ،‬ولت�أكيد التزام الالزمة واخلطط العملية والتي من �ش�أنها ا�ستعادة ال�شركة ن�شاطها‬ ‫ال�شركة والإدارة العليا بهذا ال�ش�أن فقد مت تعيني �إحدى ال�شركات و�أعمالها يف اقل وقت زمني ممكن وب�أقل التكاليف واخل�سائر املرتتبة‬ ‫العاملية املتخ�ص�صة يف جمال التدقيق على النظم االدارية للقيام بعد تعر�ضها لأي نوع من انواع املخاطر املحددة �سلفا‪.‬‬ ‫بعملية التدقيق املبدئي وتهيئة ال�شركة و�إعدادها ملرحلة احل�صول‬ ‫على �شهادة نظام ادارة ا�ستمرارية االعمال اي�سو ‪ .22301‬وعليه وبناء على ذلك ‪ ،‬فقد �أ�صدرت ال�شركة �سيا�ستها املبنية على نظام‬ ‫ومن هذا املنطلق نظمت ال�شركة العديد من ور�ش العمل للجنة �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية و نظام �إدارة ا�ستمرارية االعمال (مرونة‬ ‫مرونة االعمال و كبار امل�س�ؤولني وذلك بغر�ض التقريب مل�ستوى الفهم االعمال) وتوزيعها ون�شرها على جميع اق�سام ال�شركة واملهتمني من‬ ‫واملعرفة بالأنظمة املتكاملة‪.‬‬ ‫امل�ساهمني الداخليني واخلارجيني‪.‬‬ ‫واجلدير بالذكر ان ال�شركة �أن�ش�أت نظام �إدارة املخاطر امل�ؤ�س�سية‬ ‫باالعتماد على �إطار عمل كو�سو لإدارة خماطر امل�ؤ�س�سات‪ .‬و يف العام‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪16‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫مناولة وتصدير المنتجات‬

‫• ‬

‫�أهم نتائج �أداء الإنتاج‪:‬‬

‫تم بنجاح �إن�شاء وت�شغيل المرجل البخاري الجديد في‬ ‫�شهر �أبريل ‪ 2013‬كما تم تو�صيله بال�شبكة البخارية في ‪ 16‬يونيو‬ ‫الما�ضي‪ ،‬بالإ�ضافة �إلى تو�صيل ال�شبكة وربطها بجميع المراجل‬ ‫البخارية للح�صول على عمليات �أكثر كفاءة‪.‬‬

‫تم ت�شغيل الم�صانع ب�أمان �إعتمادية م�ستقرة وكفاءة عالية خالل عام ‬ ‫ ‬ ‫‪ ،2013‬وفيما يلي ملخ�ص ًا للنتائج والإنجازات‪.‬‬ ‫ ‬ ‫• تم ت�شغيل جميع الم�صانع ب�أعلى م�ستويات الكفاءة‪ ،‬والأمان‬ ‫ والفعالية مع المحافظة على المعايير العالمية المطلوبة لجودة‬ ‫اإلنتاج السنوي الميزانية مقابل الفعلي (بالطن المتري)‬ ‫ جميع المنتجات‪.‬‬ ‫• كان �إنتاج جميع الم�صانع ومتوافقا مع ميزانيات االنتاج المعتمدة‪.‬‬ ‫‪1٫600٫000‬‬ ‫• يو�ضح الجدول �أدناه ملخ�صا للميزانيات الم�ستخدمة مقابل‬ ‫‪1.500.000‬‬ ‫ �إح�صائيات الإنتاج الفعلية‪:‬‬ ‫‪1٫400٫000‬‬ ‫• حقق م�صنع اليوريا في �شهر دي�سمبر ‪� 2013‬أعلى �إنتاج �شهري‬ ‫‪1.300.000‬‬ ‫ له على الإطالق‪ ،‬حيث بلغ الإنتاج ما مقداره ‪ 62.210‬طن وهو‬ ‫‪1٫200٫000‬‬ ‫ �أعلى رقم يتم تحقيقه منذ بدء تاريخ ت�شغيل الم�صنع في �شهر‬ ‫‪1.100.000‬‬ ‫ يناير من العام ‪.1998‬‬ ‫‪،2013‬‬ ‫أبريل‬ ‫ �‬ ‫في‬ ‫اليوريا‬ ‫من‬ ‫اليومي‬ ‫• بلغ متو�سط الإنتاج‬ ‫‪1٫000٫000‬‬ ‫ ‪� 2010‬أطنان‪ .‬وهو �أعلى متو�سط لالنتاج اليومي لليوريا يتم‬ ‫‪900.000‬‬ ‫ تحقيقه في �شهر واحد‪.‬‬ ‫‪800٫000‬‬ ‫• في �شهر دي�سمبر ‪ 2013‬حقق م�صنع الميثانول �أعلى �إنتاج‬ ‫‪700.000‬‬ ‫ �شهري له‪ ،‬حيث بلغ ‪ 39.091‬طن محقق ًا �أعلى متو�سط �إنتاج‬ ‫‪600٫000‬‬ ‫ يومي في ال�شهر ذاته وبلغ ‪ 1261‬طن متري‪.‬‬ ‫المنتج ‬ ‫ ‬ ‫�أمونيا ‬ ‫ميثانول ‬ ‫يوريا ‬

‫‪500.000‬‬ ‫موجز لمختلف الميزانيات مقابل أرقام اإلنتاج الفعلية‬ ‫‪400٫000‬‬ ‫الفرق‬ ‫الفعلي ‬ ‫الميزانية ‬ ‫بالطن‬ ‫بالطن ‬ ‫‪300.000‬‬ ‫‪%1.8‬‬ ‫بن�سبة‬ ‫أكثر‬ ‫�‬ ‫‪4‬‬ ‫ ‬ ‫‪60,610‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ ‬ ‫‪52,340‬‬ ‫‪200٫000‬‬ ‫‪ 437,980‬‬ ‫‪� 446,277‬أكثر بن�سبة ‪100.000 %1.9‬‬ ‫‪ 660,450‬‬ ‫‪� 687,760‬أكثر بن�سبة ‪0 %4.1‬‬

‫�إجمالي الإنتاج ‬

‫‪ 1,550,770‬‬

‫‪ 1,594,647‬‬

‫�إنتاج قابل للبيع ‬

‫‪ 1,174,310‬‬

‫‪� 1,206.754‬أكثر بن�سبة ‪%2.8‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫�أكثر بن�سبة ‪%2.8‬‬

‫الأم ــونـي ـ ـا الـميـثـانـ ــول ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫امليزانية ‪452.340‬‬ ‫‪437.980‬‬ ‫الفعلي ‪446.277 460.610‬‬

‫الي ــوري ـ ـ ـا ‬ ‫ ‬ ‫‪660.450‬‬ ‫‪687.760‬‬

‫مبـيـعــات‬ ‫الإنـت ــاج‬

‫الإن ـت ـ ــاج ‬ ‫الكل ـ ـي ‬ ‫‪1.174.310 1.550.770‬‬ ‫‪1.206.754 1.594.647‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪17‬‬

‫دائرة عمليات المصانع‬

‫• قدم ق�سم مناولة وت�صدير المنتجات الدعم المتوا�صل من‬ ‫خالل تحميل ال�شحنات ح�سب البرنامج الزمني المقرر على‬ ‫مدار العام‪.‬‬

‫• كانت �صيانة مرافق مناولة وت�صدير منتجات ال�شركة‬ ‫متوافقة مع �شهادات دي ايه اف اف وات�ش كيو ا�س ل�صادراتها‬ ‫من اليوريا �إلى �أ�ستراليا ونيوزلندا على التوالي وذلك بالم�ستوى‬ ‫رقم ‪ 1‬من الفئة الذهبية‪.‬‬

‫ • تم �إنتاج الأمونيا والميثانول واليوريا الحبيبية على مدار عام‬ ‫‪ 2013‬ب�أعلى م�ستويات موا�صفات الجودة لل�سوق العالمية • حققت ال�شركة في �شهر �أغ�سط�س ‪� 2013‬أعلى الم�ستويات من‬ ‫�إنتاج الميثانول واليوريا والمنتجات الإجمالية والمياه المحالة‬ ‫المتميزة‪ .‬فيما تم ت�صدير ما مجموعه ‪ 1.2‬مليون طن من ‬ ‫والبخار ذو ال�ضغط العالي‪ ،‬وذلك بالمقارنة مع الإح�صائيات‬ ‫منتجات الأمونيا والميثانول واليوريا خالل العام ذاته‪.‬‬ ‫الم�سجلة في الأعوام ‪2010‬و‪ 2011‬و‪ 2012‬من نف�س ال�شهر‪.‬‬ ‫• في ‪ 30‬يونيو ‪ ،2013‬حققت ال�شركة �إنجاز ًا مهم ُا وذلك عندما‬ ‫تم تحميل �سفينة ام‪ .‬تي‪� .‬ستولت �سينالند بالميثانول‪ ،‬وهي ال�سفينة‬ ‫رقم ‪ 2000‬التي يتم تحميلها بهذا المنتج في تاريخ ال�شركة‪.‬‬ ‫الصادرات بماليين األطنان خالل عام ‪2013‬‬

‫عدد السفن التي تم تحميلها خالل عام ‪2013‬‬

‫‪680.627‬‬

‫‪39‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪70.875‬‬ ‫‪440.992‬‬ ‫الميثانول‬ ‫الأمونيا‬

‫اليوريا‬

‫الأمونيا‬

‫الميثانول‬

‫اليوريا‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪18‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫ق�سم املخترب‬ ‫خالل العام ‪ 2013‬جمع املخترب ما يقارب من ‪ 50,000‬عينة من خمتلف امل�صانع وقام بعمل ‪ 175,000‬حتليل للت�أكد من مطابقة النتائج‬ ‫ملتطلبات امل�صانع ‪ .‬و بالإ�ضافة �إىل العينات الروتينية‪ ،‬جمع املخترب قرابة ‪ 3000‬عينة غري روتينية لعمل ‪ 10,000‬حتليل ‪ .‬وفيما يلي تو�ضيح‬ ‫بياين لكمية العينات الروتينية وغري الروتينية من كل م�صنع ‪.‬‬ ‫كمية العينات الروتينية‬

‫‪60.000.000‬‬ ‫‪50.000.000‬‬ ‫‪40.000.000‬‬ ‫‪30.000.000‬‬ ‫‪20.000.000‬‬ ‫‪10.000.000‬‬ ‫‪0‬‬

‫الأمونيا‬ ‫العينات الروتينية‬

‫اليوريا‬

‫الميثانول‬

‫المرافق‬

‫‪4000‬‬ ‫‪3500‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪2500‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪1500‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪5000‬‬ ‫‪0‬‬

‫عنا�صر التحليل‬

‫الأمونيا‬

‫اليوريا‬

‫العينات الغير الروتينية‬

‫• ‬

‫مت التحقق من جودة املنتجات النهائية لل�شركة ونتج عنه �إ�صدار ‪150‬‬ ‫�شهادة جودة ‪ .‬كما متت مراقبة املياه العادمة من ال�شركة و غازات ‬ ‫ •‬ ‫االحرتاق من املداخن وذلك وفق متطلبات املجل�س الأعلى للبيئة ‪.‬‬ ‫• ‬ ‫ً‬ ‫و�سعيا لتعزيز كفاءة املخترب يف �إجراء التحاليل‪ ،‬فقد مت تزويد • ‬ ‫املخترب ب�أحدث و�أدق �أجهزة التحاليل التالية‪:‬‬ ‫ ‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫كمية العينات الروتينية‬

‫الميثانول‬

‫المرافق‬

‫�أخرى‬

‫عنا�صر التحليل‬

‫جهاز الكروماتوجراف الغازي االوتوماتيكي لتحليل االيثانول‬ ‫ثالثي امليثيل الأميني يف امليثانول ‪.‬‬ ‫جهاز الكروماتوجراف الغازي لتحليل الغاز الطبيعي‪.‬‬ ‫جهاز حتديد تراكيز الزيوت يف املاء‪.‬‬ ‫تطوير جهاز االمت�صا�ص الذري اخلا�ص بتحليل العنا�صر‬ ‫الفلزية ‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪19‬‬

‫وقد تمكنت شركة الخليج للبتروكيماويات من تعزيز أنظمتها على‬ ‫نحو سلس‪ ،‬ما أهلها للحصول على عدد من الجوائز الكبرى على‬ ‫األصعدة المحلية واإلقليمية والدولية‪.‬‬ ‫• جهاز حتديد �أحجام و�أ�شكال اليوريا احلبيبية‪.‬‬ ‫• جهاز حتديد تراكيز اجلزيئات التي يقل حجمها عن ‪ 10‬ماميكرون‪.‬‬

‫م�ضنية يف �إجراء الدرا�سات امل�ستفي�ضة لهذه التحويرات الهند�سية‬ ‫وامل�شاريع الر�أ�سمالية‪.‬‬

‫و�سعي ًا لتطوير �أداء موظفي املخترب‪ ،‬ومنحهم الفر�صة للإطالع على‬ ‫�أحدث الطرق اخلا�صة ب�إجراء التحاليل‪ ،‬مت تنظيم دورة تدريب‬ ‫داخلية للموظفني‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل �إدخال ‪ 5‬طرق حديثة للتحليل‪.‬‬

‫وفيما يلي عدد من امل�شاريع الر�أ�سمالية الرئي�سية التي ال تزال قيد‬ ‫الدرا�سة واملتابعة احلثيثة مع اال�ست�شاريني املرخ�صني ‪-:‬‬

‫ق�سم الهند�سة‬ ‫يعترب عام ‪ 2013‬عام ًا �سل�س ًا من جهة تنظيم امل�شاريع الر�أ�سمالية‬ ‫املوافق عليها‪ ،‬والتي �سيتم تنفيذها يف فرتة ال�صيانة الدورية للم�صانع‬ ‫خالل عام ‪ 2015‬والغر�ض منها هو زيادة �سالمة واعتمادية امل�صانع‪.‬‬ ‫خالل عام ‪ ،2013‬مت تنفيذ ‪ 17‬م�شروع ر�أ�سمايل بقيمة ‪27.5‬‬ ‫مليون دوالر �أمريكي‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل تنفيذ �أكرب عدد من التحويرات‬ ‫الهند�سية واملقدر عددهـا بنحو ‪ 200‬حتوير‪ .‬وقد بـذل الـمهند�سني‬ ‫املخت�صني يف ق�سم الهند�سة بدائرة ال�ش�ؤون الفنية والهند�سية جهود ًا‬

‫‪ -1‬م�شروع حرق �أبخرة م�صنع اليوريا‪.‬‬ ‫‪ -2‬م�شروع نظام �صرف االمونيا‪.‬‬ ‫‪ -3‬ا�ستبدال لوحة مفاتيح ‪ 415V‬املوجودة يف حمطة الكهرباء‬ ‫ الفرعية رقم ‪.#1‬‬ ‫‪ -4‬ا�ستبدال جمموعة مولدات الديزل املخ�ص�صة حلاالت الطوارئ‪.‬‬ ‫‪ -5‬ا�ستبدال املبادالت احلرارية رقم ‪ 16،17،18‬يف حمطتا حتلية املياه‬ ‫‪ -6‬ا�ستبدال وحدة الطاقة املزودة (‪ )UPS‬لقاعدة بيانات ق�سم‬ ‫ نظم املعلومات‪.‬‬ ‫‪ -7‬توريد مبادل �أيوين‪.‬‬ ‫‪ -8‬ا�ستبدال جمموعة من املبادالت احلرارية املهمة يف جممع ال�شركة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪20‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫وبالإ�ضافة �إىل الدرا�سة واملتابعة للم�شاريع الر�أ�سمالية‪ ،‬فقد كانت ‪2013‬‬ ‫�سنة مهمة لأنه مت خاللها حتديث جميع امل�شاريع الر�أ�سمالية والتحويرات‬ ‫الهند�سية التي مت تنفذها خالل فرتة ال�صيانة الدورية للم�صانع يف‬ ‫نوفمرب ‪ ، 2012‬يف الر�سومات والوثائق الهند�سية‪.‬‬

‫الدورية‪ ،‬ومتطلبات زيادة االعتمادية واملحافظة على م�ستويات ال�سالمة‬ ‫وال�صحة والبيئة‪ .‬وقد �شهد العام ‪� 2013‬إ�صدار ‪ 1300‬طلب �شراء للمواد‬ ‫واخلدمات‪.‬‬ ‫ومتكنت خمازن ال�شركة على مدار العام من املحافظة على �أدائها‬ ‫املتميز الذي جتاوز ‪ ، %99‬ملبي ًة بذلك جميع م�ستلزمات امل�صانع من‬ ‫قطع الغيار ‪ ،‬و املواد الأ�سا�سية الداخلة يف �صناعاتها ‪.‬‬

‫ومن جهة �أخرى‪ ،‬فقد مت خالل عام ‪ 2013‬االنتهاء من م�شروع بناء‬ ‫غالية �إنتاج بخار املاء عايل ال�ضغط ب�سعة ت�صميمة تقدر ب ‪100‬طن‪/‬‬ ‫�ساعة من بخار املاء عايل ال�ضغط ‪ ،‬وتعترب هذه الغالية واحدة من �أهم بعد امتام اعمال ال�صيانة الدورية بنجاح يف نهاية �شهر نوفمرب ‪,2012‬‬ ‫امل�شاريع اال�سرتاتيجية لل�شركة من حيث توفر بخار املاء عايل ال�ضغط بد�أ ق�سم املواد و امل�شرتيات ب�إ�صدار طلبات ال�شراء املتعلقة بقطع الغيار‬ ‫لبقية امل�صانع‪.‬‬ ‫واملواد‪ ،‬وذلك بهدف تعوي�ض ما مت ا�ستهالكه خالل فرتة ال�صيانة‬ ‫واجلدير بالذكر‪� ،‬أن كل التحويرات وامل�شاريع الر�أ�سمالية التي مت الدورية‪� .‬إ�ضافة �إىل ذلك‪ ،‬فقد مت بدء عمليات حتديد و حجز املواد‬ ‫اجنازها خالل عام ‪ 2013‬قد خ�ضعت لعملية حتليل هند�سي وتقييم وقطع الغيار الالزمة للم�شاريع و لعمليات ال�صيانة الدورية ال�شاملة‬ ‫واملتوقع تنفيذها يف العام ‪.2015‬‬ ‫خماطر‪ ،‬مع الإلتزام التام بكافة معايري ال�سالمة وال�صحة والبيئة ق�سم الفح�ص‪:‬‬ ‫�ضمان ًا لكفاءة وا�ستمرارية واعتمادية ت�شغيل امل�صانع‪.‬‬ ‫وا�صلت البرتوكيماويات �سيا�ستها املتميزة يف تطوير �أداءها‬ ‫ق�سم املواد و امل�شرتيات‪:‬‬ ‫للمحافظة على �سالمة امل�صانع و كفاءتها الت�شغيلية‪ ,‬حيث مت فح�ص ‬ ‫بلغت قيمة م�شرتيات ال�شركة خالل عام ‪ 2013‬حوايل ‪ 22‬مليون دينار ًا ‪ 365‬معدة و ‪ 46‬مبادل حراري بالإ�ضافة �إىل ‪� 130‬صمام غري مرجع‬ ‫بحريني ًا‪ ،‬وذلك ل�شراء وتوفري احتياجات امل�صانع من قطع الغيار‪ ،‬و‪� 228‬صمام �أمان خالل فرتة ال�صيانة الدورية مل�صانع ال�شركة ل�سنة‬ ‫وتنفيذ التحويرات املطلوبة خالل ال�صيانة الوقائية‪ ،‬و تكاليف ال�صيانة ‪.2012‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الم�شاريع الر�أ�سمالية الرئي�سية (دوالر �أمريكي)‬

‫عدد التحويرات التي تم �إنجازها‬

‫‪60.000.000‬‬

‫‪250‬‬

‫‪50.000.000‬‬

‫‪200‬‬

‫‪40.000.000‬‬

‫‪150‬‬

‫‪30.000.000‬‬

‫‪100‬‬

‫‪20.000.000‬‬

‫‪50‬‬

‫‪10.000.000‬‬

‫‪0‬‬

‫‪0‬‬

‫‪2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004‬‬

‫‪21‬‬

‫‪2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003‬‬

‫امليزانية بالأرقام‬

‫ومن �أهم املعدات التي مت فح�صها خالل فرتة ال�صيانة الدورية‬ ‫كانت ‪ Omegabond Urea Stripper‬وهو الأول من نوعه على م�ستوى‬ ‫العامل‪ ،‬و يعترب هذا الفح�ص هو الأول الذي يتم �إجرا�ؤه له منذ‬ ‫ت�شغيله يف �سنة ‪ ،2010‬ومت فح�صه با�ستخدام �أحدث الفحو�صات‬ ‫االاتالفية املتوفرة يف هذا املجال‪.‬‬ ‫عالوة على ذلك‪ ،‬حر�ص ق�سم الفح�ص على ا�ستخدام �أحدث املعدات‬ ‫والتقنيات لزياده كفاءة عمليات الفح�ص و االختبارات‪ ،‬حيث مت‬ ‫ا�ستبدال الت�صوير اال�شعاعي التقليدي بالت�صوير اال�شعاعي الآمن‬ ‫لفح�ص اللحام‪ ,‬كما مت تخ�صي�ص فريق فح�ص خمت�ص لكل م�صنع‪ ,‬‬

‫�إىل جانب ا�ستخدام التقنيات احلديثة مثل ‪ TOFD‬و ‪Phased Array‬‬

‫لفح�ص و�صالت اللحام ال�سميك‪.‬‬

‫كما ا�ستعان الق�سم بخرباء وفنيني من كافة ارجاء العامل لهذا‬ ‫الغر�ض‪ ،‬واجتاز العديد من املهند�سني فح�ص االمتحانات املهنية‬ ‫العاملية(‪ )API & CSWIP‬والتي يتم �إجرا�ؤها لزيادة كفاءة وت�أهيل‬ ‫العاملني يف ال�شركة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪22‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫دائرة الصيانة‬

‫خالل عام ‪ 2013‬وا�صلت دائرة ال�صيانة جهودها املتوا�صلة لتح�سني‬ ‫معدالت ال�سالمة والكفاءة الت�شغيلية يف جميع �أنحاء املجمع‪ ،‬مع �إبداء‬ ‫�إهتمام خا�ص مب�صانع العمليات‪ .‬وقد مت بالتايل و�ضع الأغرا�ض ‬ ‫وم�ؤ�شرات الأداء الرئي�سية للدائرة‪ ،‬ومتت متابعتها ب�صفة ربع �سنوية العمليات الرئي�سية التي مت تنفيذها خالل عام ‪:2013‬‬ ‫‪ )1‬جتديد �أعمدة من�صة الت�صدير املرحلة الرابعة‪.‬‬ ‫مما نتج عنه حتقيق جميع الأغرا�ض تقريبا‪ .‬‬ ‫‪ )2‬جتديد من�صة �أنابيب م�صنع اليوريا‪ :‬ا�ستكمال عملية التنظيف‬ ‫باال�ضافة �إيل ذلك قامت الدائرة با�ستكمال جزء من �أن�شطة بال�ضغط وال�صباغة‪.‬‬ ‫‪ )3‬ال�صيانة الوقائية لأذرع التحميل ملنتجات الأمونيا‪/‬امليثانول‪.‬‬ ‫ال�صيانة الروتينية على النحو التايل‪:‬‬ ‫‪� )4‬صباغة هيكل من�صة الأنابيب يف م�صنع الأمونيا املنطقة رقم ‪.41‬‬ ‫‪ 79 )1‬تعديال وم�شروعا ر�أ�سماليا‬ ‫‪� 6177 )2‬أوامر �صيانة وقائية‬ ‫‪� 3180 )3‬أوامر �صيانة ت�صحيحية‬ ‫‪� 197 )4‬أوامر فح�ص ‬

‫�إ�ستخدامات ميزانية ال�صيانة الروتينية‬

‫�أوامر ال�صيانة الدورية المنجزة‬

‫‪٪88‬‬

‫‪٪64‬‬

‫‪٪2‬‬

‫‪٪9.5‬‬

‫‪٪33‬‬ ‫ال�صيانة الوقائية‬ ‫ال�صيانة الت�صحيحية‬ ‫فحو�صات‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪٪1‬‬

‫تعديالت‬

‫‪٪2.5‬‬

‫المقاولون المحليون‬ ‫اال�ستعمال المبا�شر للمواد والأ�صناف اال�ستهالكية‬

‫المقاولون الأجانب‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪23‬‬

‫‪� )5‬صباغة الهياكل الفوالذية لأنابيب �سحب مياه البحر [مت‬ ‫ ا�ستكمال ‪.]%20‬‬ ‫‪ )6‬جتديد مبنى ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والبيئة [مت ا�ستكمال ‪.]%61‬‬ ‫‪� )7‬إن�شاء بركة التبخري [مت ا�ستكمال ‪.]%45‬‬ ‫‪� )8‬صباغة هياكل وحدة نقل �إنتاج اليوريا املرحلة اخلام�سة [مت‬ ‫ ا�ستكمال ‪.]%5‬‬ ‫‪ )9‬وحدة التحبيب‪ :‬مت ا�ستكمال �أن�شطة غ�سل التحبيب ‪ 12‬مرة‬ ‫ منذ بداية العام حتى الآن‪.‬‬ ‫التح�سينات والإجنازات‪:‬‬ ‫‪ )1‬م�ستندات خدمات ال�صيانة الداخلية‪ :‬مت تقدمي ‪ 25‬م�سنتدا‬ ‫ ومراجعة ‪ 228‬م�ستند خالل عام ‪2013‬‬ ‫‪� )2‬شارك ‪ 87‬موظفا من موظفي ال�صيانة يف دورات تدريبية‬ ‫ خا�صة بال�سالمة وال�صحة والبيئة‪ .‬‬ ‫‪ )3‬امل�شاركة يف ‪ 72‬دورة تدريبية (فنية‪ ،‬غري فنية‪ ،‬اللغة‬ ‫ الإجنليزية ودورات عامة)‪.‬‬ ‫‪� )4‬إجناز ‪� 8703‬ساعة تدريب مقابل معدل م�ستهدف قدره ‪2904‬‬ ‫ �ساعة‪.‬‬ ‫‪� 100 )5‬ساعة تدريب لكل موظف مقابل ‪� 33‬ساعة تدريب لكل موظف‪.‬‬ ‫‪ )6‬منح ‪ 56‬موظف �شهادات لإكمال دورات وبرامج تدريبية‪.‬‬ ‫ت�صنيع قطع الغيار داخل ال�شركة (الو�ضع من ‪ 2013/1/1‬حتى‬ ‫‪)2013/9/30‬‬

‫ا�ستمرت عمليات ت�صنيع قطع الغيار داخل ال�شركة بدون توقف يف‬ ‫ظل مراقبة �صارمة للجودة ونتج عن ذلك توفري حوايل ‪1,026,101‬‬ ‫دوالر �أمريكي مما جعل �إجمايل الوفورات يبلغ �أكرث من ‪7,49‬‬ ‫مليون دوالر �أمريكي منذ بداية هذا الربنامج يف عام ‪.2001‬‬ ‫تدريب وتطوير املوظفني (الو�ضع من ‪ 2013/1/1‬حتى ‪)2013/9/30‬‬ ‫مازال تدريب وتطوير املوظفني من �أهم الأمور التي حتظى بالأولوية‬ ‫�ضمن برنامج عمل الدائرة‪ .‬بالإ�ضافة �إيل تعريف جميع موظفي‬ ‫ال�صيانة ب�أغرا�ض ال�شركة �إ�ضافة �إىل الأغرا�ض اخلا�صة بالدائرة‬ ‫ذاتها ف�إن ‪ %87‬من جميع موظفي ال�صيانة ح�ضروا التدريب‪ .‬ويبلغ ما‬ ‫حتقق من معدل التدريب ‪� 100‬ساعة لكل موظف‪� .‬أما �ساعات التدريب‬ ‫الإجمالية التي حتققت فقد بلغت يف جمموعها ‪� 8703‬ساعة‪.‬‬

‫الوفورات الفعلية من ت�صنيع قطع الغيار داخل ال�شركة‬ ‫‪450‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪300‬‬ ‫�أل ــف (د‪ .‬ب)‬

‫‪250‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪0‬‬

‫الفعلي‬

‫‪ 2001‬‬ ‫‪ 108.685‬‬

‫‪ 2002‬‬

‫‪ 2003‬‬

‫‪ 2004‬‬

‫‪ 2005‬‬

‫‪ 2006‬‬

‫‪ 2007‬‬

‫‪ 2008‬‬

‫‪ 2009‬‬

‫‪ 2010‬‬

‫‪ 2011‬‬

‫‪ 2012‬‬

‫‪2013‬‬

‫‪ 219٫240‬‬

‫‪ 120٫379‬‬

‫‪ 279٫668‬‬

‫‪ 203٫957‬‬

‫‪ 275٫216‬‬

‫‪ 238٫650‬‬

‫‪ 169٫327‬‬

‫‪ 116٫343‬‬

‫‪ 247٫806‬‬

‫‪ 259٫470‬‬

‫‪ 203٫184‬‬

‫‪387٫208‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪24‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫التســويق‬

‫يف العام ‪ ، 2013‬متكنت ال�شركة من حتقيق �أهدافها الت�سويقية من‬ ‫حيث املحافظة على ح�ص�صها يف الأ�سواق العاملية وحتقيق �أف�ضل‬ ‫العوائد من مبيعاتها‪ ،‬على الرغم من التحديات التي واجهتها نتيجة‬ ‫الرتاجع الكبري الذي �شهدته �أ�سعار �سماد اليوريا يف اال�سواق العاملية‪.‬‬ ‫واحتفظت الواليات املتحدة االمريكية بح�صتها ك�أكرب م�ستورد‬ ‫ملنتجات ال�شركة من �سماد اليوريا وبن�سبة ‪ %52‬من اجمايل �صادرات‬ ‫ال�شركة من اليوريا يف حني ا�ستمرت ال�صني ك�أكرب م�ستورد ملنتجات‬ ‫ال�شركة من مادة امليثانول حيث بلغت ح�صتها حوايل ‪ %57‬من‬ ‫اجمايل �صادرات ال�شركة من مادة امليثانول‪ .‬و�ضمن ا�سرتاتيجيتها‬ ‫الرامية �إىل تو�سيع الرقعة اجلغرافية ملنتجاتها‪ ،‬متكنت ال�شركة من‬

‫بلغت مبيعات ال�شركة ل�سنة ‪ 2013‬من مادتي الأمونيا وامليثانول‬ ‫و�سم ـ ــاد اليوريا ‪ 1,192,347‬طن ًا منها ‪70,874‬ط ًنا من مادة‬ ‫الأمونيا و ‪ 440,846‬ط ًنا من مادة امليثانول و ‪ 680,627‬طن ًا من �سماد‬ ‫اليوريا‪ ،‬منها ‪ 70‬طن ًا من مادة امليثانول و‪ 1,527‬ط ًنا من اليوريا مت‬ ‫تزويدها �إىل ال�سوق املحلى‪.‬‬

‫صادرات الشركة من األمونيا ‪2013‬‬

‫صادرات الشركة من اليوريا ‪2013‬‬

‫تعزيز ح�صتها يف �أ�سواق قارة �أمريكا الالتينية‪ ،‬وزادت من حجم‬ ‫�صادراتها �إىل هذه اال�سواق ليبلغ اجمايل �صادرات ال�شركة من‬ ‫اليوريا �إىل هذه ال�سوق الهامة حوايل ‪� 139‬ألف طن وبن�سبة وقدرها‬ ‫‪ %20‬من �إجمايل �صادرات ال�شركة من اليوريا‪.‬‬

‫‪٪52‬‬

‫‪٪28‬‬ ‫‪٪18‬‬

‫‪٪16‬‬

‫‪٪20‬‬ ‫‪٪19‬‬ ‫‪٪19‬‬

‫املجموع = ‪ 70.875‬الف طن‬ ‫�أ�ستراليا‬ ‫الهند‬ ‫كوريا الجنوبية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫ال�صين‬ ‫تايوان‬

‫‪٪2 ٪4‬‬

‫‪٪2 ٪4‬‬

‫‪٪15‬‬

‫املجموع = ‪ 679.100‬الف طن‬ ‫�أمريكا‬ ‫تايالند الفلبين‬ ‫�أفريقيا‬ ‫�أمريكا الالتينية‬ ‫�أ�ستراليا‬ ‫بنجالدي�ش‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪25‬‬

‫واحتفظت الـواليـات الـمتحـدة االمـريكية بحصـتهـا كأكـبر مستـورد لـمنتجـات‬ ‫الشـركة من سماد اليوريـا وبـنسبـة ‪ %52‬من اجمالي صـادرات الشـركة مـن‬ ‫اليـوريـا‪.‬‬ ‫وبذلك ي�صل �إجمايل ما �صدّرته ال�شركة من الأمونيا وامليثانول �إىل‬ ‫الأ�سواق العاملية منذ بدء الت�صدير يف �سنة ‪� 1985‬إىل ‪ 6.4‬مليون‬ ‫طن ًا من الأمونيا‪ ،‬و ‪ 11.5‬مليون طن ًا من امليثانول‪ ،‬بينما بلغ �إجمايل‬ ‫ما �صدرته ال�شركة من �سماد اليوريا منذ بدء الت�صدير يف عام ‪1998‬‬ ‫ما يقارب ‪ 9.4‬مليون طن ًا‪ .‬وبذلك و�صل �إجمايل ما �صدرته ال�شركة‬ ‫من جميع منتجاتها منذ عام ‪� 1985‬إىل ما يقارب ‪ 27.3‬مليون طن ًا‪.‬‬

‫وال�شك �أن هذه الأرقام تعك�س التخطيط اجليد والتن�سيق املتوا�صل‬ ‫بني دائرة الت�سويق بال�شركة وكل من ال�سادة امل�سوقني‪ ،‬واجلهات‬ ‫املعنية الأخرى‪ ،‬وذلك بهدف حتقيق �أف�ضل العوائد ل�صادرات‬ ‫ال�شركة يف الأ�سواق العاملية‪.‬‬

‫صادرات الشركة من الميثانول ‪2013‬‬

‫صادرات الشركة في عام ‪2013‬‬

‫‪٪57‬‬

‫‪٪2 ٪1‬‬ ‫‪٪37‬‬

‫‪٪22‬‬

‫‪٪16‬‬

‫‪٪6‬‬ ‫‪٪1‬‬

‫‪٪1‬‬

‫‪٪3‬‬

‫‪٪2‬‬ ‫‪٪21‬‬

‫املجموع = ‪ 440.776‬الف طن‬ ‫ال�صين‬ ‫�أمريكا‬

‫�سنغافورة‬ ‫ايطاليا‬

‫تايالند‬ ‫�أمريكا الالتينية‬

‫‪٪12‬‬

‫‪٪1 ٪2 ٪3 ٪1‬‬

‫‪٪2‬‬

‫‪٪10‬‬

‫املجموع = ‪ 1.190.751‬الف طن‬ ‫ال�صين‬ ‫ايطاليا بنجالدي�ش‬ ‫�أمريكا‬ ‫�سنغافورة‬ ‫كوريا الجنوبية‬ ‫تايالند‬ ‫الفلبين‬ ‫�أ�ستراليا‬ ‫�أفريقيا‬ ‫�أمريكا الالتينية‬ ‫الهند‬ ‫تايوان‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪26‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫متوسط نسبة البحرنة‬

‫متوسط عدد المتدربين في السنة‬ ‫‪ 80‬‬ ‫‪ 70‬‬ ‫‪ 60‬‬

‫املتدربون‬

‫ن�سبة البحرنة‬

‫‪ 50‬‬ ‫‪ 40‬‬ ‫‪ 30‬‬ ‫‪ 20‬‬ ‫‪ 10‬‬ ‫‪0‬‬

‫املتدربني‬

‫‪2013 2 012 2 011 2 010 2 009 2 008 2 007 2 006 2 005 2 004 2 003 2 002‬‬ ‫‪65 71 63 6 4 4 9 3 9 4 0 4 3 4 8 4 7 5 4 4 9‬‬

‫ي�شكل تدريب وتطوير املوظفني البحرينيني �أولوية رئي�سية بالن�سبة‬ ‫لإدارة �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‪ .‬وكان �سعادة الدكتور‬ ‫عبداحل�سني بن علي مريزا الوزير ال�سابق ل�شئون النفط والغاز‬ ‫ورئي�س الهيئة الوطنية للنفط والغاز قد تف�ضل يف الثامن من نوفمرب‬ ‫من عام ‪2010‬م‪ ،‬بافتتاح �أكادميية القيادة والتعلم يف ال�شركة‬ ‫وذلك ملواكبة ما تنفذه ال�شركة من حتديث وتطوير ال�سرتاتيجيتها‬ ‫وتوجهاتها امل�ستقبلية فيما يتعلق بالتدريب والتطوير‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪2013 2 012 2 011 2 010 2 009 2 008 2 007 2 006 2 005 2 004 2 003 2 002‬‬ ‫البحرنة ‪90 9 1 9 5 9 5 8 7 8 1 8 1 8 1 8 0 7 9 7 7 7 4 ٪‬‬

‫وتهدف �سيا�سة التدريب بال�شركة �إىل تنفيذ تطوير م�ستمر و�شامل‬ ‫للموظفني البحرينيني من خالل برامج تدريبية �أعدتها �أكادميية‬ ‫القيادة والتعلم بال�شركة �سواء لأولئك الذين مت توظيفهم حديث ًا‪،‬‬ ‫�أو لبقية العاملني‪ ،‬وذلك كجزء من ا�سرتاتيجيتها وخططها لتنمية‬ ‫القوى العاملة‪� ،‬سواء ب�إتاحة الفر�ص للتدريب العملي �أو من خالل‬ ‫عقد الدورات التدريبية داخل ال�شركة �أو يف اململكة �أو خارجها‪،‬‬ ‫وذلك وفق ًا ل�سيا�سات ال�شركة املعلنة يف هذا ال�ش�أن‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪27‬‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫‪250‬‬

‫االستثمار في التدريب والتطوير‬

‫عدد مستخدمي نظام التعليم اإللكتروني‬

‫‪200‬‬

‫مليون دوالر �أمريكي‬

‫‪150‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪ 2008‬‬ ‫امل�ستخدمني ‪ 34‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪ 2009‬‬ ‫‪ 97‬‬

‫‪2 010‬‬ ‫‪ 81‬‬

‫‪ 2011‬‬ ‫‪ 150‬‬

‫‪2 012‬‬ ‫‪ 173‬‬

‫‪2013‬‬ ‫‪217‬‬

‫‪2013 2 012 2 011 2 010 2 009 2008 2007 2006 2 005 2 004 2 003 2 002‬‬ ‫امل�ستخدمني ‪9.1 8 .44 7 .16 5 .88 5 .19 4.65 4.23 3.73 3 .7 3 .57 2 .85 2.95‬‬

‫موظف ًا ‪� ،‬أما الدورات التدريبية التي عقدت خارج البحرين فقد بلغ‬ ‫عددها ‪ 135‬دورة تدريبية ح�ضرها ‪ 386‬موظف ًا‪ .‬و قد بلغ جمموع‬ ‫هذه الدورات التدريبية ‪ 338‬دورة ا�ستفاد منها ‪ 2.372‬موظف ًا‬ ‫ومتدرب ًا‪.‬‬

‫و اجلدير بالذكر ب�أن �أكادميية القيادة و التعلم تعتمد يف تدريب‬ ‫وتطــويـر الـموظـفـني عـلـى نظـام التـدريـب عـلـى �أ�ســا�س الكـفــاءة‬ ‫(‪ Competency-based Training (CBT‬ويعد هذا امل�شروع خطوة‬ ‫نوعية يف جمال تطوير عملية التدريب بال�شركة‪ ،‬حيث يهدف هذا‬ ‫الربنامج �إىل زيادة تعزيز مهارات املوظفني وتنمية قدراتهم و�إقرار‬ ‫مبد�أ تكاف�ؤ فر�ص التدريب و تعزيز االنتاجية‪ .‬كما يهدف هذا‬ ‫الربنامج �إىل توفري فر�ص التدريب والتنمية ل�سد فجوة الكفاءات‪.‬‬ ‫وي�ساعد هذا امل�شروع الرائد على و�ضع خطة فردية لتدريب املوظفني‬ ‫بالإ�ضافة اىل خطة التدريب ال�سنوية كما ي�سهم كذلك يف تطوير‬ ‫الكفاءات التي تتطلبها املنا�صب املتاحة بال�شركة‪.‬‬

‫ولتعزيز و�سائل التدريب والتطوير فقد تبنت ال�شركة برنامج‬ ‫التوجيه والإر�شاد‪ .‬كما نظمت �أكادميية القيادة والتعلم دورة تدريبية‬ ‫تخ�ص�صية لت�أهيل عدد من ر�ؤ�ساء الأق�سام تهدف لإعدادهم‬ ‫لكيفية توجيه الإر�شاد للموظفني‪ .‬وقد ا�ستفاد من عملية الإر�شاد‬ ‫والتوجيه ‪ 110‬موظف ًا‪.‬‬

‫وقد بلغ جمموع القوى العاملة بال�شركة يف عام ‪2013‬م ‪ 475‬موظف ًا‬ ‫بالإ�ضافة �إىل ‪ 36‬متدرب ًا يتم تعيينهم تباع ًا يف خمتلف الوظائف‬ ‫فمنهم م�شغلي امل�صانع والفنيني والكيميائيني واملهند�سني وامل�شرفني‪،‬‬ ‫وذلك بعد اجتيازهم برناجم ًا تدريبي ًا �شام ًال‪.‬‬

‫كما ا�شتملت خطط ال�شركة التدريبية على جمموعة من برامج‬ ‫التطوير والتوعية التي مت تقدميها للملتحقني اجلدد بال�شركة‪ ،‬وقد‬ ‫تناولت تلك الربامج العديد من املوا�ضيع املهمة ذات العالقة بطبيعة‬ ‫عمل ال�شركة‪ ،‬مثل جماالت ال�صحة وال�سالمة والبيئة واجلودة‪.‬‬

‫وت�شرف �أكادميية القيادة والتعلم يف ال�شركة على تطوير ‪9‬‬ ‫موظفني متهيد ًا لتعيينهم يف عدد من املنا�صب الإ�شرافيه العليا يف‬ ‫امل�ستقبل‪.‬‬

‫وحر�صت ال�شركة على تخ�صي�ص برنامج منف�صل للبعثات الدرا�سية‬ ‫لت�شجيع املوظفني على �إكمال درا�ستهم اجلامعية‪ ،‬بحيث يتم من‬ ‫خالل هذا الربنامج تقدمي البعثات الدرا�سية لطلبة جامعة البحرين‬ ‫املتفوقني للدرا�سة يف التخ�ص�صات التي حتتاجها ال�شركة بالإ�ضافة‬ ‫�إىل تقدمي منح درا�سية لأبناء املوظفني‪.‬‬

‫وبالإ�ضافة �إىل برامج تدريب اخلريجني اجلدد‪ ،‬نفذت الأكادميية‬ ‫عدد ًا من برامج التدريب والتطوير للوفاء باحتياجات ال�شركة‬ ‫واملوظفني‪ ،‬وقد ا�شتمل ذلك على ‪ 115‬دورة تدريبية مت تقدميها يف‬ ‫الأكادميية ونادي ال�شركة التحق بها ‪ 1.601‬موظف ًا‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل‬ ‫‪ 88‬دورة تدريبية وم�ؤمتر مت عقدها يف البحرين ا�ستفاد منها ‪385‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪28‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫و يف عام ‪ 2013‬د ّربت ال�شركة ‪ 215‬طالب وطالبة يف خمتلف دوائر‬ ‫ال�شركة حتت �إ�شراف موظفني م�ؤهلني وذلك حر�ص ًا من �إدارة‬ ‫ال�شركة على �أداء الدور املناط بها جتاه �أبنائها الطلبة وتوفري فر�ص ‬ ‫التدريب لهم لتطوير مهاراتهم الفنية والقيادية ومهارات التوا�صل‬ ‫والتخطيط والعمل اجلماعي‪ ،‬وذلك �ضمن التزام ال�شركة ب�أداء‬ ‫دورها املجتمعي الهادف �إىل خلق جيل من ال�شباب يتمتع بقدرات‬ ‫ومهارات متميزة ت�ساهم يف تطوير ورخاء وطننا الغايل‪.‬‬ ‫ويعترب مركز التعلم الإلكرتوين بال�شركة �أحد املرافق الهامة‬ ‫وامل�ساندة خلطة التدريب والتطوير بال�شركة‪ ،‬حيث يقدم املركز ‪51‬‬ ‫برنامج تدريبي يف جماالت عدة ومتنوعة منها‪ ،‬مهارات االت�صال‬ ‫و�إدارة املوارد املالية ومهارات تطوير الذات وال�سالمة وال�صحة‬ ‫والبيئة وتطبيقات احلا�سوب واملهارات القيادية ومهارات �إدارة‬ ‫امل�شاريع بالإ�ضافة اىل ‪ 21‬برنامج فني يهدف �إىل تطوير وتنمية‬ ‫املعرفة الفنية والتقنية لدى املوظفني يف الدوائر الفنية كدائرة‬ ‫ال�صيانة ودائرة عمليات امل�صانع والدوائر الفنية الأخرى‪.‬‬ ‫ويف هذا الإطار‪ ،‬مت يف �أكتوبر من هذا العام تد�شني ‪ 50‬برنامج‬ ‫تدريبي متكامل يف جمال ال�سالمة‪ ،‬ال�صحة والبيئة وذلك بالتعاون‬ ‫مع ‪ Safety Media‬حيث �أكمل امل�شاركون يف هذه الربامج مع نهاية‬ ‫عام ‪ 2013‬ما عدده ‪� 17.412‬ساعة تدريبية و ‪ 385‬برنامج تدريبي‪،‬‬ ‫الأمر الذي يعد �إجناز ًا مميز ًا يف هذه املجال‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫وبف�ضل هذه ال�سيا�سة التدريبية املكثفة وخطة الإحالل متكنت‬ ‫ال�شركة من حتقيق ن�سبة بحرنة بلغت ‪ % 91‬مع نهاية عام ‪2013‬م‪.‬‬ ‫ويف مار�س من هذا العام د�شنت ال�شركة املكتبة الإلكرتونية عرب‬ ‫نظام االنرتنت الداخلي لل�شركة‪ ،‬حيث حتتوي املكتبة املذكورة على‬ ‫العديد من املجالت والن�شرات الدورية والكتب القيمة‪ ،‬وتفخر مكتبة‬ ‫�أكادميية القيادة والتعلم مبراجعها وكتبها التي تتجاوز ‪ 1800‬كتاب‬ ‫يف خمتلف املجاالت‪.‬‬ ‫كما مت اعتماد �أكادميية القيادة والتعلم كمركز لتدريب الإ�سعافات‬ ‫الأولية من قبل “جمل�س ال�سالمة الوطني” “‪National Safety‬‬ ‫‪ ”Council‬يف الواليات املتحدة الأمريكية‪.‬‬ ‫وكانت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات قد �أحرزت جائزة‬ ‫التعليم االلكرتوين عن القطاع امل�شرتك وذلك خالل االحتفال‬ ‫بجائزة “التميز للحكومة الإلكرتونية” يف �إبريل من هذا العام والذي‬ ‫�أُقيم حتت رعاية �سمو ال�شيخ حممد بن مبارك �آل خليفة نائب رئي�س‬ ‫جمل�س الوزراء رئي�س اللجنة العليا لتقنية املعلومات واالت�صاالت‪.‬‬ ‫يذكر يف هذا ال�صدد �أن جائزة التميز للحكومة الإلكرتونية يتم‬ ‫منحها للم�ؤ�س�سات العامة التي تربهن ا�ستفادتها من احللول التقنية‬ ‫التي تدعم العملية التعليمية يف مملكة البحرين‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪29‬‬

‫تـقـنـيــة الـمـعـلـومــات والـمـعـرفـــة‬

‫ت�ساعد �شبكات الكمبيوتر الأفراد يف امل�ؤ�س�سة على امل�شاركة يف‬ ‫قدرات وو�سائل تقنية املعلومات عرب منطقة جغرافية معينة وتوفر‬ ‫بنية حتتية اقت�صادية يف تكاليفها مبا يحقق الفائدة الق�صوى من‬ ‫اال�ستثمارات يف امل�ؤ�س�سة‪ .‬كما �أن ال�شبكات املنا�سبة ت�ساعد يف حتقيق‬ ‫«عمليات قاعدة البيانات ذات الفائدة الق�صوى» مما ي�ساعد على‬ ‫ا�ستخراج املعلومات يف الوقت املنا�سب‪ .‬ومن �ش�أن ذلك �أن يحدث‬ ‫حت�سين ًا ملمو�س ًا يف �أداء مهام العمل‪ ،‬الأمر الذي ي�ساعد امل�ؤ�س�سة‬ ‫على اتخاذ القرارات ال�سريعة ويف الوقت احلقيقي‪.‬‬ ‫ومع تطور التقنية وزيادة متطلبات الأعمال ف�إن �شبكات تقنية املعلومات‬ ‫تتطلب التقييم ومراجعة طاقتها من قبل الإدارة‪ ،‬حيث ت�شري االجتاهات‬ ‫احلديثة يف جمال نقل البيانات عرب بنية ال�شبكات �إىل التحرك نحو‬ ‫نقل البيانات بال�صوت وال�صورة بدال من جمرد االعتماد على احلزم‬ ‫الب�سيطة للبيانات‪ .‬ومن �أجل مواجهة هذه التطورات وا�ستيعاب التدفق‬ ‫امل�ستقبلي للمعلومات واملعارف ف�إن بائعي تقنيات ال�شبكات ومهند�سي‬ ‫�أنظمة تقنية املعلومات يعيدون تقييم قدرات ال�شبكات احلالية‬ ‫وت�صاميمها من �أجل مواجهة االجتاهات امل�ستقبلية‪ .‬‬ ‫وقد و�ضعت دائرة تقنية املعلومات واملعرفة يف ال�شركة ا�سرتاتيجياتها‪،‬‬ ‫وعملت على توحيد وتن�سيق خططها اخلا�صة بالبنية التحتية‪ ،‬ملواجهة‬ ‫التغيريات املقبلة‪ ،‬و�إعطاء امل�ؤ�س�سة بنية حتتية لل�شبكات القابلة‬ ‫للتدريج‪ .‬ومن اجلدير بالذكر �أن �شبكة املنطقة املحلية يف ال�شركة مت‬ ‫تد�شينها يف بادئ الأمر يف العام ‪ 1998‬بطاقة قدرها ‪ 100‬جيجابيت يف‬ ‫الثانية‪ .‬ومنذ ذلك احلني مت �إجراء مراجعة لل�شبكة متخ�ضت يف العام‬ ‫‪ 2006‬عن �إجراء حتديث يف عر�ض املوجة بطاقة قدرها ‪ 1‬جيجابيت‬ ‫يف الثانية‪ ،‬حيث مت تنفيذ هذا النمو يف نقل البيانات يف �شبكة ال�شركة‬ ‫وا�ستدعت املتطلبات امل�ستقبلية �إجراء مزيد من املراجعة‪ ،‬وقد مت‬ ‫بالفعل يف العام ‪ 2013‬تنفيذ م�شروع «كابيك�س» ‪ CAPEX‬والذي �أدى‬ ‫�إىل زيادة عر�ض املوجة �إىل ‪ 10‬جيجابيت يف الثانية‪.‬‬

‫�ستوفر �سهولة التنقل وتلبي متطلبات الأعمال لل�سنوات الع�شر املقبلة‪.‬‬ ‫وقد مت حتقيق كل ما ذكر �أعاله مع تخفي�ض يف ا�ستهالك الطاقة‪ ،‬الأمر‬ ‫الذي ي�ساعد يف تخفي�ض انبعاثات الغازات ال�ضارة‪ ،‬وهو ما يتوافق مع‬ ‫ا�سرتتيجية ال�شركة وحر�صها على ا�ستخدام �أنظمة حا�سب �آيل �صديقة‬ ‫للبيئة‪.‬‬ ‫ومت الإنتهاء من تنفيذ امل�شروع خالل فرتة ثالثة �أ�شهر فقط‪ ،‬حيث مت‬ ‫ا�ستبدال جميع الكابالت الرئي�سية والبنية التحتية ‪ ،‬و�أعقب ذلك �إحالل‬ ‫املحوالت املعقدة لدخول املباين مع ا�ستخدام مكونات ن�شطة و�سلبية‬ ‫جديدة‪ .‬وكان من �أهم الأولويات يف هذا ال�ش�أن‪ ،‬تقليل ت�أثري هذا العمل‬ ‫على توافر النظام وكفاءته بالن�سبة للم�ستخدمني النهائيني خالل فرتة‬ ‫التنفيذ‪ .‬وحتقيق ًا لهذا الغر�ض‪ ،‬مت تنفيذ معظم الأن�شطة خارج �أوقات‬ ‫الذروة واالرتقاء بالتحول �إىل البنية التحتية اجلديدة بفعالية مع تقليل ‬ ‫فرتات انقطاع الت�شغيل‪.‬‬

‫وقد �أخذت العديد من الأمور يف االعتبار خالل مرحلة حتليل‬ ‫املتطلبات ومراحل الت�صميم لهذه املراجعة وم�شروع التحديث‪ .‬ومتتاز‬ ‫ال�شبكة التي يتم تطويرها يف ال�شركة ب�أنها قابلة للتدريج وذات كفاءة‬ ‫�أعلى‪ ،‬و�ستكون جاهزة دائما للت�شغيل وي�سهل �إدارتها‪ ،‬عالوة على �أنها‬ ‫‪80‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪0‬‬

‫النمو في عدد الأنظمة والتطبيقات الم�ستخدمة‬

‫‪1200‬‬

‫النمو في الخدمات المقدمة للم�ستخدم النهائي‬

‫‪1000‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1998‬‬ ‫الخودام‬

‫‪2006‬‬ ‫التطبيقات‬

‫‪2013‬‬

‫‪1998‬‬ ‫الطاقة الأ�ستيعابية‬

‫‪2006‬‬ ‫الحا�سوبات‬

‫‪2013‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪30‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الزيارات الرسمية لمجمع الشركة‬

‫زيارة �سعادة وزير املوا�صالت‬

‫زيارة معايل حمافظ املحافظة اجلنوبية‬

‫زيارة �أع�ضاء جمل�س �إدارة االحتاد العربي للأ�سمدة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫زيارة �سعادة ال�سيد ‪� ،Iain Lindsay‬سفري اململكة املتحدة لدى اململكة‬

‫زيارة �سعادة املهند�س �أ�سعد ال�سعد الرئي�س التنفيذي ل�شركة �صناعة الكيماويات‬ ‫البرتولية الكويتية‬

‫زيارة �سعادة ال�سيدة �شارلوت هابيرباند رئي�س جمل�س �إدارة‬ ‫االحتاد العاملي للأ�سمدة‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪31‬‬

‫الزيارات الرسمية لمجمع الشركة‬

‫وفد امل�ؤ�س�سة اخلريية امللكية برئا�سة �سعادة الدكتور م�صطفى ال�سيد‬ ‫الأمني العام‬

‫زيارة ع�ضوتان من جمل�س ال�شورى ال�سعودي‬

‫�صاحب املعايل املهند�س �سعد هايل ال�سرور رئي�س جمل�س النواب الأردين‬

‫زيارة �سعادة وكيل اخلارجية لل�ش�ؤون الدولية و�سعادة ال�سفري ال�صيني لدى اململكة‬

‫وفد من غرفة التجارة الأمريكية‬

‫زيارة �سعادة الدكتور خالد العوهلي رئي�س جامعة اخلليج العربي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪32‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫المعــارض‬

‫معر�ض البحرين الدويل للحدائق‬

‫معر�ض وم�ؤمتر النفط والغاز‬

‫معر�ض ومنتدى تر�شيد الطاقة واملياه الثاين‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض امل�سئولية االجتماعية لل�شركات‬

‫امل�ؤمتر الدويل الثامن لغرف التجارة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪33‬‬

‫المعــارض‬

‫منتدى الإحتاد اخلليجي للبرتوكيماويات والكيماويات‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض �إدارة الطاقة الأول‬

‫ملتقى الإعالم البرتويل الأول لدول التعاون‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض الكويت للنفط والغاز ‪2013‬‬

‫معر�ض ا�ستثمر يف البحرين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪34‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪35‬‬

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪36‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪37‬‬

‫لجنة المرأة‬

‫دار املنار لرعاية الوالدين‬

‫دار الكرامة للرعاية الإجتماعية‬

‫مركز �شيخان الفار�سي للتخاطب ال�شامل‬

‫دار بنك البحرين والكويت لت�أهيل املعوقني‬

‫بيت بتلكو لرعاية الطفولة‬

‫دار �سرتة لرعاية الوالدين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪38‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫المسؤولية المجتمعية‬

‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫مركز الرحمة لرعاية ال�شباب‬

‫اجلمعية البحرينية لتنمية الطفولة‬

‫االحتاد البحريني لكرة القدم‬

‫جائزة ال�شيخ نا�صر بن حمد للبحث العلمي باملجال الريا�ضي‬

‫غرفة جتارة و�صناعة البحرين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪39‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‬

‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫امل�ؤ�س�سة اخلريية امللكية‬

‫معر�ض البحرين الدويل للطريان‬

‫امل�ؤمتر الدويل التا�سع والع�شرون للعلوم الإدارية‬

‫املحافظة اجلنوبية‬

‫االحتاد احلر لنقابات عمال البحرين‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪40‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫المسؤولية المجتمعية‬ ‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫اجناز البحرين‬

‫جمعية ال�سنابل لرعاية الأيتام‬

‫االحتاد الدويل للريا�ضة للجميع‬

‫�صندوق احلورة والق�ضيبية اخلريي‬

‫عدائي البحرين‬

‫جمعية الأطباء البحرينية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪41‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‬ ‫الـتـبــرعــــات والـرعـــايـــة‬

‫مركز حممد بن خليفة للقلب‬

‫يوم املر�أة البحرينية‬

‫�أ�سبوع املرور التا�سع والع�شرون اخلليجي‬

‫االحتاد البحرين للريا�ضات البحرية‬

‫جمعية ال�صحفيني البحرينية‬

‫جمعية عايل للعمل اخلريي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪42‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫دورة كرة القدم الداخلية‬

‫االحتفال بيوم العمال‬

‫برنامج �إجناز‬

‫حفل تكرمي �أبناء املوظفني املتفوقني‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪43‬‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫املخيم ال�سنوي‬

‫رحلة �إىل حممية العرين‬

‫حملة التربع بالدم‬

‫تكرمي الفائزين يف م�سابقات �أ�سبوع ال�سالمة وال�صحة والبيئة البيئي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪44‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫برنامج الرتبية وجيبك للبحث البيئي‬

‫حملة تنظيف ال�ساحل‬

‫م�سابقة الت�صوير‬

‫افتتاح النادي ال�صحي اجلديد‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪45‬‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫احلفل ال�سـنوي‬

‫االحتفال ب�أ�سبوع ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬

‫احتفال ال�شركة بالعيد الوطني‬

‫يوم امل�شي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫‪46‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫النـشــاط الصــيــفــي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪47‬‬

‫النـشــاط الصــيــفــي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2013‬‬