Gpic 2014 Small book Arabic by GPIC

‫التـقــــــــــريـر‬ ‫الســـــــنـوي‬ ‫التقـــــــــــــــــــرير الســـــــــــــــــنوي ‪2014‬‬

‫المحافظة على‬ ‫التــــوازن الـبيئــي‬

‫‪2 0 1 4‬‬ ‫‪R E P O R T‬‬ ‫‪A N N U A L‬‬

‫)‪Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C‬‬

‫�شـركـة اخلليج ل�صـناعة البرتوكيـماويات �ش م ب (مقفلة)‬

‫االلتزام بتحقيق‬ ‫مستقبل أفضل‬ ‫عبر حماية الحاضر‬

‫ص‪.‬ب ‪ ،26730‬المنامة‪ ،‬مملكة البحرين‪ ،‬هاتف‪)+973( 17 731777 :‬‬ ‫فاكس‪ )+973( 17 731047 :‬البريد اإللكتروني‪www.gpic.com • gpic@gpic.com :‬‬

‫حضرة صاحب السمو‬ ‫الشيخ صباح األحمد الجابر الصباح‬

‫حضرة صاحب الجاللة‬ ‫الملك حمد بن عيسى آل خليفة‬

‫خادم الحرمين الشريفين‬ ‫الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود‬

‫أمير دولة الكويت‬

‫ملك مملكة البحرين المفدى‬

‫عاهل المملكة العربية السعودية‬

‫‪2‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫تشكيل مستقبل متطور ومزدهر‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪3‬‬

‫الـمحتــويـات‬ ‫كلمة رئي�س جمل�س الإدارة ‬ ‫جمل�س الإدارة ‬ ‫تقرير جمل�س الإدارة ‬ ‫احلوكمة ‬ ‫الإدارة التنفـيـذي ـة ‬ ‫الإ�سـرتاتيـجـيـة الـ�شـامـلـة ‬ ‫اال�ستدامة ‬ ‫ال�سـالمـة وال�صحــة والبيئـة ‬ ‫الأنظمة الإدارية ‬ ‫عمليات امل�صانع ‬ ‫خدمات الدعم الفني ‬ ‫ال�صي ــان ـ ـة ‬ ‫الت�ســوي ـق ‬ ‫الـتـدريـب والـتـطـويــر ‬ ‫تـقـنـيــة الـمـعـلـومــات واملـعـرف ـة ‬ ‫الزيارات الر�سمية ملجمع ال�شركة ‬ ‫الـمعــار�ض ‬ ‫الإحتفال بيوم املر�أة ‬ ‫جلنة املر�أة ‬ ‫امل�س�ؤولية املجتمعية ‬ ‫الأن�شطة والفعاليات الإجتماعية ‬ ‫الن�شاط ال�صيفي ‬

‫‪5-4‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8-7‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪14 - 13‬‬ ‫‪17 - 15‬‬ ‫‪19 - 18‬‬ ‫‪23 - 20‬‬ ‫‪25 - 24‬‬ ‫‪27 - 26‬‬ ‫‪30 - 28‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪34 - 32‬‬ ‫‪36 - 35‬‬ ‫‪38 - 37‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪43 - 40‬‬ ‫‪47 - 44‬‬ ‫‪49 - 48‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪4‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬

‫معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س الإدارة‬ ‫وا�صلت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات خالل العام ‪2014‬‬ ‫وبخطى ثابتّة‪ ،‬م�سريتها امل�ش ّرفة التي حققّت خاللها املزيد من‬ ‫الإجنازات املحلية والعربية والإقليمية والدولية‪ .‬‬ ‫فبف�ضل من اهلل عز وجل‪ ،‬حفّل عام ‪2014‬م بالعديد من الإجنازات‬ ‫املتنوعة واملتميزة‪ ،‬حيث متك ّنت ال�شركة من حتقيق رقم قيا�سي جديد‬ ‫فيما يتعلق بعدد �ساعات العمل دون وقوع � ّأي حوادث مقعدة عن العمل‪،‬‬ ‫�إذ بلغت ما يزيد على ‪ 18.7‬مليون �ساعة بالن�س ّبة لعمال ال�شركة‬ ‫ّ‬ ‫حمافظة بذلك على �سجلها النظيف من احلوادث املقعدة‬ ‫واملقاولني‪،‬‬ ‫عن العمل منذ �شهر مايو ‪2002‬م‪ .‬‬

‫اجلائزة العربية للم�س�ؤولية االجتماعية‪.‬‬ ‫ونتيجة جلهودها اال�ستثنائية وا�سهاماتها املتميزة التي بذلتها يف رعاية‬ ‫البيئة وتعزيزها‪ ،‬فازت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات بجائزة‬ ‫اململكة العربية ال�سعودية للإدارة البيئية‪.‬‬ ‫ويف ّ‬ ‫خ�ضم كل هذا النجاح والتم ّيز‪ ،‬حافظت ال�شركة على م�ستوى‬ ‫اهتمامها ورعايتها لعنا�صرها الب�شرية‪ ،‬وحر�صت – كعادتها –على �أن‬ ‫ت ّوفر لهم كا ّفة احتياجات العمل‪ ،‬والبيئة املثال ّية‪� ،‬إ�ضافة �إىل اعتمادها‬ ‫خلطة �شاملة تهدف �إىل حتقيق كا ّفة تطلعاتها الوظيفية حيث متكنت‬ ‫ال�شركة من تنفيذ كل ما كان خمطط له خالل العام املا�ضي‪ .‬‬

‫وجـاء حتقيـق ال�شـركـة لإجنـازاتـهـا الـمتميــّزة جنـبـ ًا �إلـى جنـب �أما يف جمال حتقيق الأرقام القيا�س ّية‪ ،‬فقد كان عام ‪2014‬م عام ًا متميز ًا‬ ‫مـع مـراعـاتهـا لـمبـادئ الـم�س�ؤولية االجتماعية‪ ،‬وموا�صلة بحق‪ ،‬حيث مت ت�سجيل �أعلى انتاج �سنوي ملنتجات ال�شركة جمتمعة منذ‬ ‫اهتمامها بالبيئة وا�ستمرار العمل على تعزيز مركزها املايل‪ .‬افتتاح م�صانعها �إذ متكنت ال�شركة من �إنتاج ‪ 1,600,528‬طن من الأمونيا‬ ‫وتوجت ال�شركة م�سرية �إجنازاتها بح�صولها على جائـزة التميـز واليوريا وامليثانول جمتمع ًة وهو �أعلى �إنتاج �سنوي لل�شركة منذ ت�أ�سي�سها‬ ‫ّ‬ ‫(‪ )RoSPA Occupational Health & Safety Award‬هلل احلمد‪ ،‬كما حقق م�صنع اليوريا �أعلى �إنتاج له منذ افتتاحه‪.‬‬ ‫فـي جمـال ال�سـالمـة وال�صح ــة الـمهنيـة والبيئـة الـمقدمة مـن‬ ‫اجلمعيـة الـملكية للوقاية من احلوادث (‪ )RoSPA‬كما فازت ومتكنت ال�شركة من خالل التن�سيق املتكامل مع امل�سوقني من حتقيق‬ ‫باجلائرة العاملية لل�سالمة املمنوحة من املجل�س الربيطاين لل�سالمة �أرباح و�صلت �إىل ‪ 190.2‬مليون دوالر �أمريكي مع حلول نهاية عام‬ ‫‪2014‬م‪ .‬ويعك�س هذا الأداء الرائع مدى �سالمة واعتمادية امل�صانع من‬ ‫(‪.)British Safety Council‬‬ ‫جهة‪ ،‬وكفاءة الإدارة التنفيذية والعاملني من جهة �أخرى‪.‬‬ ‫ونتيج ًة للإهتمام الذي توليه ال�شركة للق�ضايا املتعلقة بدعم ومتكني‬ ‫املر�أة‪ ،‬فقد فازت ال�شركة للمرة الثانية بجائزة �صاحبة ال�سمو امللكـي �إن هذا الأداء املتميز‪ ،‬والإجنازات املتوا�صلة التي حققتها ال�شركة خالل‬ ‫الأميـرة �سبيكـة بنت �إبراهيـم �آل خليفة لتمكني املر�أة البحرينية لعام عام ‪ 2014‬والأعوام التي �سبقته مل تكن لتتحقق لوال ف�ضل اهلل �سبحانه‬ ‫‪2014‬م‪ ،‬وهو ما ي�ؤكد �سالمة ال�سيا�سات والإ�سرتاتيجيات التي تتبعها وتعاىل ثم م�ؤازرة وتوجيهات القيادّة الر�شيدة التي مهدت لل�شركة كا ّفة‬ ‫املتاحة يف‬ ‫ال�شركة يف جمال متكني املر�أة‪ ،‬كما �أحرزت ال�شركة يف العام نف�سه �سبل النجاح‪ ،‬يف تكري�س كبري للبيئة اال�ستثمار ّية اخل�صبة ّ‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪5‬‬

‫وتمكنت الشركة من خالل التنسيق المتكامل مع‬ ‫المسوقين من تحقيق أرباح وصلت إلى‬ ‫‪ 190.2‬مليون دوالر أمريكي مع حلول نهاية‬ ‫عام ‪2014‬م‪.‬‬

‫الكويت ال�شقيقة وذلك لدعمهم امل�ستمر وت�شجيعهم الدائم‪.‬‬

‫مملكة البحرين‪ .‬فل�صاحب اجلاللة امللك حمد بن عي�سى �آل خليفة‬ ‫ملك مملكة البحرين املفدى حفظه اهلل ورعاه و�صاحب ال�سمو امللكي‬ ‫الأمري خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س الوزراء املوقر حفظه اهلل ورعاه‬ ‫و�صاحب ال�سمو امللكي الأمري �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل العهد نائب‬ ‫القائد الأعلى النائب الأول لرئي�س جمل�س الوزراء حفظه اهلل ورعاه ‬ ‫كل ال�شكر والتقدير‪ ،‬راجني من اهلل العلي القدير �أن يجعلهم ذخر ًا‬ ‫و�سند ًا لهذا البلد الأمني ول�شعبه الويف و�أن ي�سدد على طريق اخلري‬ ‫خطاهم‪ .‬‬

‫وخال�ص التقدير كذلك لكل اجلهود الرائعة التي يبذلها الإخوة �أع�ضاء‬ ‫جمل�س الإدارة املوقر‪ ،‬فقد كان ل�سيا�ساتهم احلكيمة و�آرائهم النرية‬ ‫ومهنيتهم العالية �أكرب الأثر يف جناح ال�شركة وازدهارها‪ .‬و�أخري ًا‪،‬‬ ‫عظيم ال�شكر وبالغ الإمتنان لأع�ضاء الإدارة التنفيذية وجميع منت�سبي‬ ‫ال�شركة على والئهم وتفانيهم يف العمل وجهودهم الكبرية التي بذلوها‬ ‫جلعل كل هذه االجنازات واقع ًا ملمو�س ًا‪.‬‬

‫وال�شكر مو�صول كذلك جلميع امل�ؤ�س�سات احلكومية يف مملكة البحرين‪،‬‬ ‫وامل�ساهمني الكرام وهم ال�شركة القاب�ضة للنفط والغاز‪ ،‬مبملكة‬ ‫البحرين وال�شركة ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك) باململكة‬ ‫العربية ال�سعودية ال�شقيقة و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية بدولة‬

‫عي�سى بن علي �آل خليفة‬ ‫رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪6‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫مـجـلـس اإلدارة‬

‫معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة‬

‫رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ �سعد حممد العجمي‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫املهند�س يو�سف بن عبدالرحمن الزامل‬ ‫الع�ضو املنتدب‬

‫الدكتور �أحمد علي ال�شريان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ حممد بن علي اليمني‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫ال�شيخ فهد بن �سلمان �آل خليفة‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ عبدالنا�صر �أحمد البابطني‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ عماد حممود �سلطان‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫الأ�ستاذ �إبراهيم حممد امل�صيطري‬ ‫ع�ضو جمل�س الإدارة‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪7‬‬

‫تـقـريــر مـجـلـس اإلدارة للسـادة المسـاهـمـين‬

‫جائـزة التميـز في مجال السالمة والصحة‬ ‫المهنية والبيئة المقدمة من الجمعية‬ ‫الملكية للوقاية من الحوادث‪.‬‬

‫مع �إطاللة العام امليالدي اجلديد ي�سر جمل�س �إدارة �شركة اخلليج‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات �أن يقدم لل�سادة امل�ساهمني تقريره ال�سنوي‬ ‫مت�ضمن ًا الإجنازات املتميزة التي حققتها ال�شركة خالل عام ‪2014‬م‬ ‫وكذلك �أن�شطة ال�شركة املتعلقة مبجاالت ال�سالمة وال�صحة املهنية‬ ‫والبيئة واملالية والفنية والإدارية والت�سويقية‪.‬‬ ‫فبف�ضل اهلل عز وجل حفّل عام ‪2014‬م بالعديد من الإجنازات املتنوعة‬ ‫واملتميزة‪ ،‬حيث متك ّنت ال�شركة من حتقيق رقم قيا�سي جديد فيما‬ ‫يتعلق بعدد �ساعات العمل دون وقوع حوادث مقعدة عن العمل‪ ،‬حيث‬ ‫بلغت ما يزيد عن‪ 18.7‬مليون �ساعة بالن�سبة لعمال ال�شركة واملقاولني‪،‬‬ ‫ّ‬ ‫حمافظة بذلك على �سجلها النظيف من احلوادث املقعدة عن العمل‬ ‫منذ �شهر مايو ‪2002‬م‪ .‬‬

‫على البيئة‪ ،‬فازت ال�شركة بجائزة اململكة العربية ال�سعودية للإدارة‬ ‫البيئية وذلك نظري جهودها اال�ستثنائية وا�سهاماتها املتميزة التي‬ ‫بذلتها يف رعاية البيئة وتعزيزها‪.‬‬ ‫ولكن يبقى الإجناز الأهم هو فوز ال�شركة بجائزة �صاحبة ال�سمو امللكـي‬ ‫الأميـرة �سبيكـة بنت �إبراهيـم �آل خليفة لتمكني املر�أة البحرينية لعام‬ ‫‪2014‬م وذلك للمرة الثانية يف تاريخ اجلائزة‪ ،‬وهو ما ي�ؤكد �سالمة‬ ‫ال�سيا�سات والإ�سرتاتيجيات التي تتبعها ال�شركة يف متكني املر�أة‪.‬‬

‫هذا وقد فازت ال�شركة بالعديد من اجلوائز خالل العام ‪2014‬م‪،‬‬ ‫لعل من �أهمها جائـزة التميـز (& ‪RoSPA Occupational Health‬‬ ‫‪ )Safety Award‬يف جمال ال�سالمة وال�صحة املهنية والبيئة املقدمة‬ ‫من اجلمعية امللكية للوقاية من احلوادث (‪ .)RoSPA‬تالها فوز‬ ‫ال�شركة باجلائرة العاملية لل�سالمة املمنوحة من املجل�س الربيطاين‬ ‫لل�سالمة (‪.)British Safety Council‬‬ ‫ونتيج ًة اللتزام ال�شركة املتوا�صل بعمل ّية التح�سني والتطوير الذي يهدف‬ ‫�إىل حتقيق التميز يف كافة الأعمال التجارية والعمليات‪ ،‬وبخا�صة فيما‬ ‫يتعلق بنظم الإدارة‪ ،‬فقد ح�صلت ال�شركة على �شهادة االحتاد العاملي‬ ‫للأ�سمدة للحماية واال�ستدامة‪.‬‬ ‫واعرتافا بالدور البارز واالهتمام الكبري الذي توليه ال�شركة للمحافظة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪8‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫تـقـريــر مـجـلـس اإلدارة للسـادة المسـاهـمـين‬

‫أما على صعيد اإلنتاج‪ ،‬فقد تمكنت الشركة‬ ‫من إنتاج ‪ 1,600,528‬طن من األمونيا واليوريا‬ ‫ً‬ ‫مجتمعة وهو أعلى إنتاج سنوي‬ ‫والميثانول‬ ‫للشركة منذ تأسيسها‪.‬‬

‫�أما على �صعيد الإنتاج‪ ،‬فقد متكنت ال�شركة من �إنتاج ‪ 1,600,528‬طن‬ ‫من الأمونيا واليوريا وامليثانول جمتمع ًة وهو �أعلى �إنتاج �سنوي لل�شركة‬ ‫منذ ت�أ�سي�سها‪ .‬‬ ‫كما �أ�سهم التعاون الوثيق مع ال�سادة امل�سوقني يف كل من ال�شركة‬ ‫ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك) باململكة العربية ال�سعودية‬ ‫و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية بدولة الكويت‪ ،‬يف ان�سياب‬ ‫عمليات ت�صدير منتجات ال�شركة ب�سال�سة وا�ستمرارية‪ ،‬حيث مت �شحن‬ ‫‪ 1,229,025‬مليون طن من منتجات ال�شركة على منت ‪� 66‬سفينة‪.‬‬ ‫ونتيج ًة لل�سجل الرائع يف الت�شغيل املتوا�صل والآمن والتدابري ال�صارمة‬ ‫لتقنني النفقات وت�أهيل القوى العاملة‪ ،‬فقد متكنت ال�شركة من حتقيق‬ ‫�أرباح �صافية بلغت ‪ 190.2‬مليون دوالر �أمريكي‪.‬‬ ‫لقد �أ�صبحت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات حمل �إعجاب‬ ‫املهتمني ب�صناعة البرتوكيماويات لي�س على امل�ستوى املحلي فقط‬ ‫و�إمنا على م�ستوى العامل �أجمع‪ ،‬ومل تكن ال�شركة لتحظى بهذه ال�سمعة‬ ‫املتميزة لوال ف�ضله �سبحانه وتعاىل ثم التوجيه والدعم وامل�ساندة التي‬ ‫جتدها ال�شركة من القيادة العليا ململكة البحرين‪ .‬‬ ‫وبهذه املنا�سبة ي�سر جمل�س �إدارة ال�شركة �أن ينتهز هذه الفر�صة‬ ‫للإعراب عن �شكره اخلال�ص وتقديره اجلزيل ل�صاحب اجلاللة امللك‬ ‫حمد بن عي�سى �آل خليفة ملك مملكة البحرين املفدى و�صاحب ال�سمو‬ ‫امللكي الأمري خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س جمل�س الوزراء املوقر‬ ‫و�صاحب ال�سمو امللكي الأمري �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل العهد نائب‬ ‫القائد الأعلى النائب الأول لرئي�س جمل�س الوزراء حفظهم اهلل ورعاهم‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫على دعمهم املتوا�صل لل�شركة و�سعيهم لت�أمني الأر�ضية ال�صلبة لنجاح‬ ‫ومناء �صناعة النفط والغاز وم�شتقاتها يف مملكة البحرين‪ .‬‬ ‫كما يتوجه جمل�س الإدارة بجزيل �شكره وامتنانه لل�سادة امل�ساهمني‬ ‫الكرام وهم ال�شركة القاب�ضة للنفط والغاز‪ ،‬مبملكة البحرين وال�شركة‬ ‫ال�سعودية لل�صناعات الأ�سا�سية (�سابك) باململكة العربية ال�سعودية‬ ‫و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية بدولة الكويت‪ ،‬وذلك اللتزامهم‬ ‫املتوا�صل بالعمل على جناح ال�شركة ودعم عملياتها الت�شغيلية‬ ‫والت�سويقية‪.‬‬ ‫كما ي�شيد جمل�س الإدارة باجلهود املخل�صة لكل من �أع�ضاء الإدارة‬ ‫التنفيذية وجميع العاملني بال�شركة الذين تكاتفوا كفريق عمل واحد‬ ‫للحفاظ على مكانة ال�شركة كمركز �إنتاج عاملي للبرتوكيماويات‬ ‫والأ�سمدة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪9‬‬

‫حوكمة الشركات‬ ‫لجنة المراجعة المال ّية والمخاطر‬ ‫(التدقيق الداخلي)‬ ‫يتطلب نظام حوكمة ال�شركات املطبق ب�شركة اخلليج ل�صناعة‬ ‫البرتوكيماويات ت�شكيل جلنة عليا للمراجعة املالية و املخاطر لت�سهيل‬ ‫دور جمل�س الإدارة يف القيام مب�س�ؤولياته الرقابية ب�شكل �أكرث فعالية‪.‬‬ ‫وتت�ألف جلنة املراجعة املال ّية واملخاطر من ثالثة �أع�ضاء من جمل�س‬ ‫الإدارة‪ ،‬ويتّم تر�شيح كل ع�ضو من قبل ال�شركة ال�سعودية لل�صناعات‬ ‫الأ�سا�سية (�سابك)‪ ،‬و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية (‪)PIC‬‬ ‫وال�شركة القاب�ضة للنفط والغاز ‪.NOGA‬‬ ‫وتتوىل اللجنة الإ�شراف على عمليات �إعداد التقارير املالية‪ ،‬والرقابة‬ ‫الداخلية و�إدارة املخاطر والتدقيق الداخلي واخلارجي‪ ،‬واالمتثال‪،‬‬ ‫واحلوكمة وم�سائل �أخرى‪.‬‬ ‫ويعترب التدقيق الداخلي يف �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‬ ‫ذو ن�شاط م�ستقل‪ ،‬مو�ضوعي‪ ،‬ت�أكيدي وا�ست�شاري يهدف �إىل �إ�ضافة‬ ‫قيمة وحت�سني عمليات ال�شركة‪ .‬و ُي�ساعد التدقيق الداخلي ال�شركة‬ ‫على حتقيق �أهدافها من خالل ا�ستخدام نهج ّ‬ ‫منظم ومن�ضبط لتقييم‬ ‫وحت�سني فعالية �إدارة املخاطر والرقابة الداخلية وعمليات احلوك ّمة‪.‬‬ ‫كما �أنه ي�ساهم على �ضمان بيئة حتكم ثابتّة من خالل مراق ّبة �إجراءات‬ ‫التح ّكم املقررة‪.‬‬

‫ميكن لنظام التدقيق الداخلي الف ّعال �أن ي�ساعد جميع �أع�ضاء الإدارة‬ ‫التنفيذية على �أداء م�س�ؤولياتهم املُ ّ‬ ‫ناطة بهم على نحو ف ّعال وذلك من‬ ‫خالل تزويدهم بالتحليل والتقييم والتو�صيات والتعليقات ذات ال�صلة‬ ‫بال ّ‬ ‫أن�شطة‪ .‬وبالإ�ضافة �إىل ذلك‪ ،‬ف�إنه من املمكن تقدمي اقرتاحات‬ ‫بناءة لتح�سني الأنظ ّمة‪ ،‬وميكن لنظام التدقيق الداخلي �أن يلعب دور ًا‬ ‫بارز ًا يف تعزيز بيئة الرقابة ال�شاملة داخل ال�شركة‪.‬‬ ‫ل�صناعة‬ ‫عندما تكون امل�ؤ�س�سة كبرية ومتداخ ّلة ك�شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫البرتوكيماويات‪ ،‬ف�إن الإدارة التنفيذية تواجه حتدي ًا ل�ضمان ان�سيابية‬ ‫العمل يف جميع الأق�سام والدوائرعلى نح ٍو ف ّعال من �أجل حتقيق �أهداف‬ ‫ال�شركة‪ ،‬و�ضمان الأداء الإقت�صادي الفعال‪ ،‬والكفاءة‪.‬‬ ‫ويف حال تطبيق نظام التدقيق الداخلي ب�شكل �صحيح‪ ،‬ف�إن ذلك �س ُيو ّفر‬ ‫دون �شك ت�أكيدات معقولة ملجل�س الإدارة و�إدارة ال�شركة التنفيذ ّية‬ ‫حول ما �إذا كانت ال�ضوابط املو�ضوعة لإدارة مناطق اخلطر الرئي�سية‬ ‫م�صم ّمة وتعمل ب�شكل ف ّعال �أو حتدّد فر�ص التح�سني املهمة يف الأماكن‬ ‫التي يتعينّ فيها اتخاذ �إجراءات �إدارية‪.‬‬ ‫تكون تبعية التدقيق الداخلي وظيفي ًا للجنة املراجعة املالية واملخاطر‪.‬‬ ‫ولأ�سباب لوج�ستية‪ ،‬تكون التبعية الإدارية لرئي�س ال�شركة وذلك يف‬ ‫امل�سائل املت�صلة باحل�ضور واالن�صراف وال�سفر وغريها من املتطلبات‬ ‫الإدارية الأخرى‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪10‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫اإلدارة التنفـيـذيـة‬

‫ّ‬ ‫القيادة‬ ‫تعثر‬ ‫توحيد معايير‬ ‫ّ‬ ‫ونجاحها‬

‫وقوفًا من اليمين إلى اليســار‬ ‫املهند�س أ�حمد غلوم إ��سماعيل‬ ‫مدير ال�صيانة‬

‫الدكتور عبدالرحمن عبداحل�سني جواهري‬ ‫الـرئـي ــ�س‬

‫املهند�س جا�سم أ�حمد دروي�ش‬ ‫مدير ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬

‫املهند�س أ�حمد عبداهلل نور الدين‬ ‫مدير عام امل�شاريع اخلا�صة‬

‫ال�سيد‪ /‬عادل �أحمد عبدامللك‬ ‫املدير املايل‬

‫املهند�س يو�سف �إبراهيم فخرو‬ ‫مدير املوارد الب�شرية‬

‫ال�سيد‪ /‬زهري عبدالعزيز توفيقي‬ ‫مدير العالقات العامة‬

‫ال�سيد‪ /‬عدنان عبدالرزاق �آل حممود‬ ‫مدير تقنية املعلومات واملعرفة‬

‫املهند�س يا�سر عبدالرحيم العبا�سي‬ ‫مدير عمليات امل�صانع‬

‫ال�سيد‪� /‬أحمد حممـود عبدالغني‬ ‫مدير الت�سويق‬

‫املهند�س فا�ضل مال اهلل الأن�صاري‬ ‫مدير عام الت�صنيع‬

‫املهند�س خالد يو�سف البنعلي‬ ‫مدير اخلدمات الفنية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪11‬‬

‫اإلسـتراتيـجـيـة الـشـامـلـة‬

‫من بين أهم العوامل التي ساهمت في نجاح‬ ‫الشركة هي رؤيتها الواقعية ورسالتها القوية‬ ‫وقيمها المؤسسية الراسخة‪ .‬تعتبر هذه‬ ‫هي المحركات الرئيسية وراء كافة عمليات‬ ‫وأنشطة الشركة وتمثل األطر العامة لكيفية‬ ‫تسيير أعمالها‪.‬‬ ‫الرؤيـــة‬ ‫أن نكون شركة ديناميكية‬ ‫عالمية التصنيف يعتد بها‬ ‫كخيار أول معروفة بالتميز‪.‬‬

‫الـرسـالــة‬ ‫إضافة قيمة لزبائننا وشركائنا عن طريق‬ ‫اإليفاء بتوقعاتهم‪ ،‬من خالل‪:‬‬ ‫• ‬

‫• ‬ ‫ ‬ ‫ ‬

‫• ‬ ‫• ‬

‫إنتاج مواد بتروكيماوية عالية الجودة‬ ‫إدارة أعمالنا بطريقة آمنة‪ ،‬صديقة‬ ‫للبيئة ذات مسئولية إجتماعية كاملة‬ ‫اإلستغالل األمثل للموارد‬ ‫إحتضان المعرفة واإلبتكار واإلبداع‬ ‫واألسلوب األمثل للعمل‬

‫القـيـم‬ ‫• التميز‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬ ‫• ‬

‫النزاهة واإلنصاف‬ ‫اإلحترام‬ ‫الشفافية‬ ‫السالمة‬ ‫اإلحتراف‬ ‫المسئولية اإلجتماعية‬ ‫اإلبداع‬ ‫العمل بروح الفريق‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪12‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫االستدامة‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات على ق�ضايا اال�ستدامة يف‬ ‫ُتر ّكز �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫جميع ما تقوم به ال�شركة من عمل‪ ،‬مبا يف ذلك ا�سرتاتيجياتها وعملياتها‬ ‫و�إجراءاتها اليوم ّية‪ .‬وتعك�س ا�سرتاتيجية اال�ستدامة يف البرتوكيماويات‪،‬‬ ‫مدى التزام ال�شركة مبواج ّهة التحد ّيات االجتماعية والبيئية وذلك‬ ‫املربحة‪.‬‬ ‫خالل ّمنوها وتنفيذها لعملياتها الت�شغيل ّية ّ‬ ‫و�سعي ًا لرتك ت�أثري �أكرب‪ ،‬ورغبة يف زيادّة م�ساهمتها يف دعم �أولويات‬ ‫الأمم املتحدة وتكييف ا�سرتاتيجيتها مع ر�ؤية البحرين االقت�صادية‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات يف عام ‪،2014‬‬ ‫‪ ،2030‬تب ّنت �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫وللم ّرة الأوىل‪� ،‬أهداف ا�ستدامة على املدى الطويل لرتفع بذلك معايريها‬ ‫عالي ًا‪ ،‬بالتزامن مع و�ضع �أهداف طموحة ُتر ّكز من خاللها جهودها على‬ ‫ق�ضايا يف غا ّية الأهم ّية مثل التغيري املناخي‪ ،‬والتم ّيز يف معايري ال�صحة‬ ‫وال�سالمة والبيئة‪ ،‬والعمل على تعزيز العالقات مع املجتمعات املحلية‪،‬‬ ‫وتنمية ر�أ�س املال الب�شري والتميز يف العمل‪.‬‬ ‫لقد حلقت البرتوكيماويات �إىل �آفاق جديدة يف تقارير اال�ستدامة من‬ ‫خالل �إ�صدارها تقرير الإ�ستدامة الثاين يف عام ‪ 2014‬وحتقيق املركز‬ ‫الأول «‪ « A‬يف م�ستوى التطبيق ذلك بعنوان « بناء م�ستقبل �أكرث اخ�ضرار ًا»‬ ‫وفق ًا لأطر ومبادئ مبادرة التقارير العامل ّية (‪� . )GRI‬إن تب ّني ال�شفاف ّية‬ ‫وال�شمول ّية لإطار مبادرة (‪)GRI‬قد منح ال�شركة م�صداق ّية للإف�صاح‬ ‫وتطوير الإبالغ عن املوا�ضيع التي تهم امل�ساهمني و�أ�صحاب امل�صلحة‪.‬‬ ‫يف عام ‪� ،2014‬أ�صبحت �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماوات م�ؤ�س�سة‬ ‫معن ّية باملبادرة وبذلك تكون قد ان�ضمت �إىل �شبكة املنظمات امللتزمة‬ ‫بتقدمي تقارير اال�ستدامة املختلفة حول العامل‪ .‬منذ يونيو ‪،2012‬‬ ‫�أ�صبجت البرتوكيماويات �شريك ًا ر�سم ّي ًا للإتفاق العاملي للأمم املتحدة‪،‬‬ ‫تقوم بت�سليط ال�ضوء على التزامها القيادّي جتاه مواطنة ال�شركات‬ ‫العاملية ومبادئ ‪ UNGC‬الع�شرة‪ ،‬الأمر الذي يعك�س التزام ال�شركة وهي‬ ‫تعلن ب�صورة ر�سم ّية دعمها الحت�ضان وم�ساندة املبادئ الع�شرة للميثاق‬ ‫العاملي املتعلقة املبادئ الع�شرة للميثاق العاملي و�إ�صدار الت�شريعات‬ ‫املنا�س ّبة وذلك �ضمن �صالحياتها يف هذا ال�ش�أن‪.‬‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات‪ ،‬ع�ضو امليثاق العاملي‬ ‫و ُتدرك �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫للأمم املتحدة واالحتاد العاملي ل�صناعة الأ�سمدة (‪ ،)IFA‬حقيقة �أن‬ ‫التغذ ّية والأمن الغذائي �أمران يف غا ّية الأهم ّية �سواء بالن�س ّبة لأجندة‬ ‫التنمية ملا بعد ‪� ،2015‬أوالأهداف الإمنائية امل�ستدامة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫ت�سعى ال�شـركة ل�ضمان ا�ستمرارية حما ّية حقوق الإن�سان خالل عملياتها‬ ‫التجارية‪ ،‬وجعل بيئة العمل �آمنة و�شاملة ومتنوعة‪ .‬وكجزء من التزامنا ‬ ‫جتاه املر�أة العاملة‪ ،‬ت�ستمر ال�شركة يف ا�ستقطاب وتدريب املواهب‬ ‫الن�سائية اجلديدة‪ ،‬وتوفري فر�ص الرت ّقي لهن‪� .‬أن تكون ال�شركة منوذج ًا‬ ‫ُيحتذى به يف متكني املر�أة بالقطاع اخلا�ص ال يزال �أحد �أهّ م �أولوياتنا‪،‬‬ ‫فمن خالل هذا االلتزام‪ ،‬حققت البرتوكيماويات ن�سختّي عام ‪ 2008‬و‬ ‫‪ 2014‬من جائزة �صاح ّبة ال�سم ّو املل ّكي الأمرية �سبيكة بنت �إبراهيم �آل‬ ‫خليفة لتمكني املر�أة البحرينية‪.‬‬ ‫لقد مت منح ال�شركة هاتني اجلائزتني تقدير ًا لدورها الريادي يف متكني‬ ‫املر�أة البحرينية وتطوير م�ؤهالتها من خالل تكامل خطط التنمية‬ ‫الوطنية‪.‬‬ ‫يف دي�سمرب «عام ‪ ،2014‬و ّقع رئي�س ال�شركة بيان دعم مبادئ متكني‬ ‫املر�أة (‪ )WEPs‬الوارد يف امليثاق العاملي للأمم املتحدة والذي ي�سلط‬ ‫ال�ضوء على التزام قيادّة البرتوكيماويات بتعزيز امل�ساواة بني اجلن�سني‬ ‫ومتكني املر�أة‪ .‬يف �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‪ ،‬تتلخ�ص ‬ ‫امل�س�ؤولية االجتماعية لل�شركات يف كيفية �إدارة العمليات التجار ّية بحيث‬ ‫ترتك ت�أثري ًا �إيجابي ًا على املجتمع ب�ص ّفة عا ّمة‪.‬‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات بتوجيه م�س�ؤولية اال�ستدامة‬ ‫تقوم �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫ناحية املجتمعات التي تعمل فيها‪ ،‬وقد جاء فوز ال�شركة باجلائزة‬ ‫العربية للم�س�ؤول ّية الإجتماع ّية لل�شركات للمرة الرابعة‪ ،‬ت�أكيد ًا واعرتاف ًا‬ ‫با�سرتاتيجية ال�شركة الناجحة لبناء ثقافة جتاوزت بكثري �أبعاد الفهم‬ ‫التقليدي للعمل اخلريي امل�ؤ�س�سي‪.‬‬ ‫وعلى نحو ا�ستباقي‪ ،‬بادرت ال�شركة بتقدمي الدعم وامل�ساعدة لتلبية‬ ‫الكثري من احتياجات القطاع االجتماعي‪� ،‬سواء يف التعليم �أوال�صحة‬ ‫�أو يف جماالت تنمية املهارات والإ�سهام يف التخفيف من حدة الفقر‪،‬‬ ‫ومتكني املر�أة وحت�سني البنية التحتية‪.‬‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات �أن املنظمات امل�س�ؤولة ال ‬ ‫تدرك �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫ميكنها جتاهل حقيقة �أن تغري املناخ هو واحد من �أكرب التحديات العاملية‬ ‫التي البد من معاجلتها ل�ضمان ا�ستدامة الأجيال القادمة‪ .‬وقد وا�صلت‬ ‫ال�شركة جهودها للحد من انبعاثات الكربون من خالل االلتزام بكفاءة‬ ‫العمليات‪ ،‬وكفاءة الطاقة وا�ستخدام �أحدث التقنيات واملعدات‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪13‬‬

‫السـالمـة والصـحـة والبيـئـة‬

‫يف عام ‪ ، 2014‬ا�ستمرت ال�شركة يف تعزيز وتقو ّية نظم �إدارة ال�سالمة‬ ‫وال�صحة والبيئة (‪ )SHE‬فيها‪ ،‬وقد توجت هذه اجلهود بتحقيق‬ ‫قيا�سي بلغ ‪� 18757312‬ساعة عمل دون وقوع حوادث‬ ‫ال�شركة لرقم ّ‬ ‫م�ضي ّعة للوقت‪� ،‬سواء بني عمال ال�شركة �أو املقاولني املتعاونني‪ّ � ،‬أي �أكرث‬ ‫من ‪� 4.634‬أيام‪.‬‬ ‫وي�أتي هذا الإجناز بعد �سنة كاملة من حتقيق اجلوائز والألقاب غري‬ ‫امل�سبوقة يف جمال ال�سالمة وال�صحة والبيئة‪� ،‬سواء على ال�صعيد‬ ‫املحلي �أو العاملي‪ .‬وفيما يتعلق بتم ّيز جيبك يف جمال ال�صحة املهنية‬ ‫وال�سالمة والبيئة‪ ،‬فقد �أحرزت ال�شركة جائزة اجلمعية امللكية ملنع‬ ‫احلوادث «رو�سبا» لقطاع الكيماويات وذلك للمرة الرابعة ع�شر‬ ‫يف تاريخ ال�شركة‪ ،‬وجاء ح�صول ال�شركة على هذه اجلائزة نتيجة‬ ‫وال�صحة والبيئة ودورها الريادّي يف‬ ‫تطبيقها املتم ّيز ملعايري ال�سالمة‬ ‫ّ‬ ‫هذا املجال‪.‬‬ ‫وبالإ�ضافة �إىل ذلك‪ ،‬فقد ح�صلت ال�شركة على ثالثة من �أكرث اجلوائز‬ ‫متيز ًا يف العامل‪ ،‬واملمنوحة من جمل�س ال�سالمة الربيطاين‪ ،‬متجاوزة‬ ‫بذلك حوايل ‪� 500‬شركة على الأقل من كربيات ال�شركات العاملية‬ ‫لتح�صل على املراكز الأوىل‪ .‬ومت منح ال�شركة هذه اجلوائز بعد �أن‬ ‫ّ‬ ‫حمافظة ال�شركة على املعايري املهن ّية‬ ‫�أكدّت جلنة التقييم باملجل�س‬ ‫وال�صحة املهنية‪.‬‬ ‫الرفي ّعة يف جمايل ال�سالمة‬ ‫ّ‬ ‫ـناعة‬ ‫كمـا ا�سـرتعى انـتـباه اللجـنـّة بـ�أن �شـركة اخلليج ل�ص ّ‬ ‫البتـروكيمـاويات قـد ا�س ـتـثمرت جهـود ًا كبيـرة لن�شـر وتكريـ�س ثقافة‬ ‫ال�سالمة وال�صحة الـمهن ّية يف مملكـة البحــرين‪ ،‬علم ـ ًا ب�أنـه مل ي�ســبق‬ ‫يف تـاريــخ الـمجـل�س �أن فــازت �شـركة واحـدة قـط بثـالث جوائـز �أو‬ ‫�أكـثـر يف ليلـة واحـدة وذلك طيلـة ‪ 40‬عامـ ًا من عمر املجل�س‪.‬‬

‫وفيما يلي قائمة بالإجنازات الها ّمة التي نف ّذتها دائرة ال�سالمة‬ ‫وال�صحة والبيئة ‪:2014‬‬ ‫ّ‬ ‫‪ 1‬ـ ا�ستمرت الدورات التدريب ّية حول �إجراءات ال�سال ّمة والتي مت‬ ‫تقدميها للأفراد داخل دوائر العمليات وخارجها‪ ،‬ففي عام ‪2014‬‬ ‫مت تنفيذ ‪ 28‬دورة تدريب ّية حول الإ�ستجا ّبة للطوارئ (‪)MERT‬‬ ‫ح�ضرها م�شغ ّلو امل�صانع وامل�شرفني‪ .‬وعالوة على ذلك‪ ،‬ح�ضر ‪11‬‬ ‫فرد ًا من العاملني يف ال�سالمة وكبار م�شرفيّ النوبات دورة تدريب ّية‬ ‫متقد ّمة يف تدريب رجال االطفاء‪ ،‬وذلك مبقر �أكادميية الإطفاء يف‬ ‫اململكة العربية ال�سعودية‪.‬‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات جهودها املتعلقّة‬ ‫‪ 2‬ـ عزّزت �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫وال�صحة والبيئة واملقد ّمة للمقاولني‪،‬‬ ‫بالتدريب على ال�سالمة‬ ‫ّ‬ ‫و�أطلقت �أحدث الربامج للمقاولني واملعروف ب�إ�سم (‪– IMIST‬‬ ‫التدريب الدويل الأدنى يف �سال ّمة امل�صانع)‪ ،‬ويتّم ا�ستخدام هذا‬ ‫الربنامج التدريبي املعتمد يف ال�شركة لتعزيز بناء ثقا ّفة ال�سال ّمة‬ ‫وقدرات املقاولني‪ .‬وقد مت االنطالق من هذا الربنامج لتدريب عدد‬ ‫من املقاولني‪ ،‬والذي من امل�ؤ ّمل �أن ي�ستمر على مدى طويل من �أجل‬ ‫تعزيز ال�سالمة لدى املقاولني يف ال�شركة والقطاع ال�صناعي ب�شكل‬ ‫عام‪.‬‬ ‫‪ 3‬ـ مت �إجراء ‪ 1146‬عمل ّية تدقيق لت�صاريح العمل يف جميع امل�صانع‪،‬‬ ‫كما مت �إجراء ‪ 32‬تدقيق �شامل لل�سالمة وال�صحة والبيئة‪ ،‬و ‪12‬‬ ‫عملية تدقيق بيئي على مدار العام ل�ضمان تغط ّية جميع �أماكن‬ ‫العمل مبا ي�ضمن �سالمتها و�أمنها ومراعاتها ملعايري البيئة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪14‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫السـالمـة والصـحـة والبيـئـة‬ ‫‪ 4‬ـ �سعي ًا جلعل ال�شركة بيئة خال ّية من املواد امل�ستنفدة للأوزون‪ ،‬يتم‬ ‫حال ّي ًا تنفيذ املرحلة الأوىل ال�ستبدال مكيفات الهواء القدمية‬ ‫وتلك التي ت�ستخدم ‪ 22-R‬مبكيفات �أخرى جديدة �صديقة البيئة‪.‬‬

‫ال�صناعي لل�شركة �إجراء‬ ‫ال�صحي يف املجمع‬ ‫‪ 9‬ـ مت مبقر املركز‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ فحو�صات بالأ�ش ّعة حلوايل ‪ 392‬من موظ ّفي ال�شركة وذلك كجزء من‬ ‫برنامج الفحو�صات الطب ّية الدور ّية ملوظ ّفي ال�شركة لعام ‪.2014‬‬

‫‪ 6‬ـ ا�ستمر برنامج ال�شركة يف ن�شر الوعي البيئي بني �أجيال امل�ستقبل‬ ‫بح�سب ّ‬ ‫اخلطة املو�ضوعة‪ ،‬ويف هذا ال�صدّد‪ ،‬قدّم مهند�سو ال�شركة‬ ‫العديد من املحا�ضرات البيئية يف عدد من املدار�س احلكومية‬ ‫حد �سواء‪ ،‬حيث جتاوز العدد الإجمايل للطالب‬ ‫واخلا�صة على ٍ‬ ‫امل�ستفيدين من هذا الربنامج حوايل ‪� 27‬ألف ًا منذ العام ‪.2001‬‬

‫‪ 11‬ـ بالنظر لكونها �شركة تويل الرعاية املجتمع ّية �أهم ّية ق�صوى‪� ،‬شاركت‬ ‫ال�شركة بن�شاط يف جميع مبادرات امل�سئولية الإجتماع ّية التي مت‬ ‫التخطيط لها واللجان وامل�ؤمترات وور�ش العمل التي يقودها االحتاد‬ ‫اخلليجي للبرتوكيماويات والكيماويات (‪ .)GPCA‬كما ّمت بلوغ‬ ‫مقايي�س امل�سئولية االجتماع ّية كما هو خمطط له‪.‬‬

‫فقد أحرزت الشركة جائزة الجمعية الملكية لمنع الحوادث‬ ‫‪ 5‬ـ من �أجل ت�سهيل �إدارة النفايات ال�سائلة يف ال�شركة‪ ،‬مت ت�شييد بركة ‪ 10‬ـ وكجزء من التزام ال�شركة مببادئ امل�س�ؤولية االجتماعية لل�شركات‪،‬‬ ‫الكيماويات‬ ‫«روسبا» لقطاع‬ ‫ت ّربع ‪ 224‬موظف ًا بالدّم خالل العام ‪.2014‬‬ ‫ (‪ )HDPE‬مزدوجة بطا ّقة تبخر (‪.)1000M3‬‬

‫ل�صناعة‬ ‫‪ 7‬ـ للعام الدرا�سي التا�سع على التوايل‪ ،‬قدّمت �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫البرتوكيماويات رعايتّها لربناجمها امل�شرتك مع وزارة الرتبية‬ ‫والتعليم حول جائزة البرتوكيماويات للبحث البيئي لطل ّبة املدار�س‬ ‫الثانوية‪ .‬وقد �أ�ضافت هذه اجلائزة الكثري من الزخم‪ ،‬حيث �أ�صبحت‬ ‫يف الوقت احلايل �أف�ضل جائزة للبيئة لطالب املدار�س الثانوية‪.‬‬ ‫ال�صحـي بال�شـركة‬ ‫ال�صحيـة‪ ،‬قــام املركز ّ‬ ‫‪ 8‬ـ وكجــزء من برنامـج التوعـية ّ‬ ‫بتنظيـم العديد من املحا�ضـرات التثقيف ّية لزيادة الوعـي ال�ص ّـحي‬ ‫لـدى الـموظفـني‪ ،‬حيث تنـاولت املحا�ضـرات موا�ضـيع �شـتى مـثل بيئـة‬ ‫العمــل‪ ،‬الآثار ال�سلبية للتدخني‪ ،‬العناية بالأ�سنان‪ ،‬التغذ ّية يف �شهر‬ ‫رم�ضان‪ ،‬وال�صحة والتغذية ال�سلي ّمة‪ .‬كما نفـ ّذت ال�شركة العديد من‬ ‫احلمالت ال�صحيـة الـمختلفة مثل حملة " البرتوكيماويات خالية من‬ ‫التدخني "‪ ،‬وبرنامج �إدارة ال�سمنة‪.‬‬

‫أحرزت الشركة جائزة الجمعية الملكية لمنع الحوادث «روسبا»‬ ‫لقطاع الكيماويات وذلك للمرة الرابعة عشر في تاريخ الشركة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪15‬‬

‫األنظمة اإلدارية‬

‫في عام ‪ 2014‬أسندت جيبك عملية مراجعة‬ ‫أنظمتها لمؤسسة استشارية محايده‪ ،‬بهدف‬ ‫تعزيز استراتيجيات أعمالها‪،‬‬ ‫وبذل المزيد من الجهد خالل‬ ‫وقت قصير وبأقل التكاليف‪.‬‬

‫من �أجل تعزيز القدرة التناف�سية يف قطاع �صناعة النفط والغاز‪،‬‬ ‫والتي ت�شهد تطورات وتغريات م�ستمرة‪ ،‬فانه يتعني على هذه ال�شركات‬ ‫�أن ت�صبح �أكرث كفاءة و فعالية‪ ،‬و�أن تُبادر �إىل تطوير ا�سرتاتيجيات‬ ‫�أعمالها‪ ،‬و�أن تعمل على حتقيق املزيد من االجنازات والنتائج بتكلفة‬ ‫�أقل ويف وقت �أق�صر‪.‬‬ ‫و نتيجة لذلك‪ ،‬ت�صبح عملية التقييم امل�ستمر لأداء الأنظمة االدارية‬ ‫من العمليات الأكرث �إحلاح ًا و�أهمية بالن�سبة لهذه ال�شركات‪ ،‬يف الوقت‬ ‫الذي تتزايد فيه ال�ضغوط على ما تقوم به هذه ال�شركات من �أن�شطة‬ ‫خمتلفة‪.‬‬ ‫تبدي االدارة التنفيذية ل�شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات الكثري‬ ‫من العزم واال�صرار والإهتمام لعقد االجتماعات االدارية الدورية‬ ‫ملراجعة االنظمة االدارية املتكاملة (با�س ‪ ، )99‬ونظام الرعاية امل�سئولة‬ ‫(�آر �سي ‪ )14001‬ونظام �إدارة �أمن املعلومات (�أي�سو ‪ )27001‬ونظام‬ ‫ا�ستمرارية الأعمال (�أي�سو ‪ .)22301‬وتعترب النتائج التي تتمخ�ض عنها‬ ‫هذه االجتماعات مبثابة خارطة الطريق ملزيد من عمليات التح�سني‬ ‫والتطوير لأنظمة االدارة خالل ال�سنة احلالية وال�سنوات القادمة‪.‬‬

‫العاملية بعد �سل�سلة من �إجراءات التقييم التي متت وفق ًا ملبادىء‬ ‫احلماية واال�ستدامة التابعة لالحتاد العاملي لال�سمدة‪ .‬ويعك�س هذا‬ ‫االجناز االلتزام الكامل لكافة اللأمور املتعلقة ب�سالمة العمل والأمن‬ ‫و�إدارة املنتجات‪.‬‬ ‫وبت�صميم متميز جنحت ال�شركة كذلك يف احل�صول على �شهادة‬ ‫االعتمادية املتعلقة بااللتزام باملتطلبات العامة لكفاءة خمتربات‬ ‫الفح�ص واملعايرة �أي�سو (‪ )17025‬من قبل هيئة اخلدمات الدولية‬ ‫لالعتمادية ومقرها الواليات املتحدة الأمريكية‪ .‬ويعد هذا دليال‬ ‫وا�ضحا على تطابق عمليات املخترب بال�شركة مع املعايري واملقايي�س‬ ‫الدولية امل�ستخدمة يف �أعمال االختبارات وفح�ص جودة املنتجات‪،‬‬ ‫مما يكفل احليادية واملهنية واالحرتافية يف �إجناز �أعمال املخترب مع‬ ‫�ضمان االلتزام ب�أعلى درجات ال�صحة وال�سالمة‪ .‬وتعترب �شركة اخلليج‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات �أول �شركة تعمل يف جمال النفط والغاز يف‬ ‫مملكة البحرين حت�صل على هذه ال�شهادة املرموقة‪.‬‬

‫وقد ح�صدت ال�شركة خالل عام ‪ 2014‬العديد من ال�شهادات ‪ ،‬منها‬ ‫على �سبيل املثال ال احل�صر‪� ،‬شهادة االحتاد العاملي للأ�سمدة للحماية‬ ‫واال�ستدامة والتي �أحرزتها البرتوكيماويات نظري �سعيها احلثيث‬ ‫لتحقيق �أهدافها املعلنة و�إظهارها بالتوازي مع ذلك التزاما كبري ًا نحو‬ ‫التح�سني والتطوير امل�ستمر الذي يهدف �إىل حتقيق التميز يف كافة‬ ‫�أعمالها التجارية والت�شغيلية‪ .‬وي�أتي ح�صول ال�شركة على هذه ال�شهادة‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪16‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫األنظمة اإلدارية‬

‫وبالإ�ضا ّفة �إىل النجاحات ال�سابقة‪ ،‬ح�صلت ال�شركة على �شهادة‬ ‫االعتمادية املتعلقة بربنامج الفاح�ص املتم ّكن وامل�ؤهل والتي ح�صل‬ ‫عليها ق�سم الفح�ص الفني بال�شركة من قبل اجلمعية االمريكية‬ ‫العتماد املختربات (�أي�سو ‪ ،)17020‬الأمر الذي ميكن اعتباره دلي ًال‬ ‫�آخر يعك�س مدى اخلربة واملهارة الفنية والعلمية التي يتمتع بها �أع�ضاء‬ ‫هذا الق�سم‪.‬‬ ‫كما كان للجنة مرونه االعمال دور بارز يف متابعة �أدق التفا�صيل‬ ‫واحليثيات اخلا�صة باملخاطر امل�ؤ�س�سية ومراجعتها والعمل على‬ ‫تنقيحها والت�أكد من مطابقتها و�صالحيتها للو�ضع احلايل التي متر‬ ‫به ال�شركة و�صناعة الكيماويات واملنطقة ب�شكل عام‪ .‬كما عملت اللجنة‬ ‫كذلك على و�ضع �أهداف وا�ضحة وحمددة جلميع �إدارات ال�شركة‬ ‫و�أق�سامها للقيام باملراجعة الدورية واملتكاملة جلميع الأعمال املعرفة‬ ‫�سلف ًا على �أنه يف حال حدوثها لن ترتك �أي ت�أثري �سلبي على �سري العمل‬ ‫وقدرة ال�شركة على الوفاء بالتزاماتها جتاه م�ساهميها من �شركاء‬ ‫م�ساهمني يف ر�أ�س املال و زبائنها و موظفيها وجمتمعها وغريهم‪.‬‬ ‫وبذلك تكون ال�شركة قد و�ضعت نظام �إدارة ا�ستمرارية للأعمال من‬ ‫�ش�أنه �أن ي�ساعد ال�شركة على ا�ستعادة ن�شاطها ال�صناعي والتجاري‬ ‫و�أعمالها االدارية يف �أقل وقت زمني ممكن وب�أقل التكاليف واخل�سائر‬ ‫املرتتبة يف حال تعر�ضها لأي نوع من املخاطر‪.‬‬ ‫وقامت جلنة مرونة االعمال بتطوير عمليات مراجعة املخاطر‬ ‫امل�ؤ�س�سية وذلك عن طريق حتويلها �إىل عملية الكرتونية �س ّهلت بذلك‬ ‫مراجعة وعر�ض املخاطر ب�شكل دوري و�سل�س ‪ ،‬مما �ساعد �ص ّناع القرار‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫بال�شركة على �سهولة التعرف على م�ستويات املخاطر امل�ؤ�س�سية و�أف�ضل‬ ‫ال�سبل لتالفيها �أو التقليل من �آثارها‪.‬‬ ‫وقد كان لعام ‪ 2014‬الن�صيب الوافر من عمليات املراجعة الداخلية‬ ‫التي قاربت اخلم�سة و�سبعون عملية تدقيق �شملت خمتلف املوا�صفات‬ ‫واملعايري املتبعة واملتعلقة بالنظم االدارية ‪ ،‬حيث تعترب عمليات املراجعة‬ ‫هذه من �أهم االدوات التي ت�ستخدمها ال�شركة ملوا�صلة رحلتها يف �سبيل‬ ‫التح�سني امل�ستمر‪ .‬ويف املقابل كان هناك ت�سع عمليات للمراجعة‬ ‫اخلارجية خالل العام ملختلف املوا�صفات قام بها م�ست�شاري ومراجعي‬ ‫ال�شركات املعتمدة لهذه املوا�صفات والتي خل�صت �إىل الت�أكيد على �أن‬ ‫ال�شركة ملتزمة التزام ًا تام ًا بتطبيق كل ما جاء يف هذه املوا�صفات‬ ‫والنظم االدارية‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل اتباع كل ما يخ�ص ال�شركة من‬ ‫قوانني وقرارات حمل ّية يف جميع عملياتها الإدارية والت�شغيلية‪ .‬ومما‬ ‫يدعو للفخر والإبتهاج هو مت ّكن ق�سم النظم االدارية من تنفيذ جميع‬ ‫اجراءات التدقيق الداخلي واخلارجي بنجاح تام وبح�سب اجلدول‬ ‫الزمني املعد �سلف ًا ل�سنة ‪.2014‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪17‬‬

‫األنظمة اإلدارية‬

‫ويف �إطار عمليات التطوير امل�ستمرة وتعزيز قدرات املدققني الداخليني‬ ‫ب�ش�أن متطلبات الأنظمة الإدارية‪ ،‬ابتعثت �شركة اخلليج ل�صناعة‬ ‫البرتوكيماويات عدد ًا من املدققني حل�ضور دورات تدريبية خارجية‬ ‫بهدف ت�أهيلهم ب�شهادات معتمدة يف جمال تدقيق نظام ا�ستمرارية‬ ‫االعمال (�أي�سو ‪.)22301‬‬

‫الداخلية يف جميع مراحل و�أق�سام العمل بال�شركة ‪ ،‬والذي ي�سهم‬ ‫يف تنظيم وا�ستمرارية �سري العمل للو�صول �إىل االهداف املرجوة‪.‬‬

‫ونظر ًا للجهود الكبرية التي يقوم بها فريق التدقيق واملراجعني‬ ‫الداخليني‪ ،‬ك ّرمت الإدارة العليا بال�شركة عدد ًا من املتميزين‬ ‫منهم وذلك بح�ضور �أع�ضاء جمل�س االدارة واالدارة التنفيذية‬ ‫واملوظفني خالل االحتفال ال�سنوي لل�شركة‪ .‬ويعد هذا التكرمي‬ ‫حافز ًا معنوي ًا لفريق التدقيق الداخلي والذي يعك�س مدى �أهم ّية هذا‬ ‫العمل والدور الذي يقوم به الفريق من �أجل ت�أ�سي�س وتركيز مبد�أ‬ ‫التطبيق ال�صارم ملتطلبات النظم االدارية والقوانني واالجراءات‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪18‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫عمليات المصانع‬ ‫اإلنتاج والتصدير‬

‫الإنتاج‪:‬‬

‫كان عام ‪ 2014‬عام ًا �آخر من التحدي وموا�صلة النجاح بالن�سبة لدائرة‬ ‫عمليات امل�صانع‪ ،‬فقد مت ت�شغيل جميع امل�صانع على �أعلى درجات‬ ‫االعتمادية وال�سالمة مع االلتزام الكامل باملحافظة على جودة جميع‬ ‫املنتجات‪ .‬وقد و�صل �إجمايل الإنتاج مل�صانع الأمونيا واليوريا وامليثانول‬ ‫ما جمموعة ‪ 1.600.528‬طن مرتي‪ ،‬وكان ذلك �أعلى رقم يتم‬ ‫حتقيقه منذ �إن�شاء ال�شركة وت�شغيل امل�صانع‪ .‬وبلغت كمية الإنتاج التي‬ ‫مت ت�صديرها من الأمونيا وامليثانول واليوريا ‪ 1.228.985‬طن مرتي‪،‬‬ ‫وهي الكمية الأعلى يف تاريخ ال�شركة‪.‬ويعود الف�ضل لتحقيق جميع هذه‬ ‫الإجنازات اىل اجلهود املخل�صة التي بذلها جميع موظفي ال�شركة‬ ‫‪1٫600٫000‬‬ ‫وكذلك �إلتزام الدائرة بتطبيق جميع النظم الإدارية املتعلقّة باجلودة‬ ‫‪1.500.000‬‬ ‫والبيئة وال�سالمة وتقنية املعلومات والرعاية الإجتماعية‪.‬‬

‫‪ .2‬حتقيق �أعلى معدل للت�صدير واملبيعات يف تاريخ ال�شركة حيث‬ ‫ كان جمموع املبيعات ‪ 1.209.077‬طن مرتي موزعة على خمتلف‬ ‫�أقطار العامل‪.‬‬ ‫‪� .3‬أكمل م�صنع اليوريا �إنتاج ما جمموعه ع�شرة ماليني طن من حبيبات‬ ‫ اليوريا‪ ،‬و كان ذلك خالل �شهر �سبتمرب من عام ‪.2014‬‬ ‫‪� .4‬إكمال �شحن ع�شرة ماليني طن من حبيبات اليوريا و كان ذلك‬ ‫خالل �شهر �أكتوبر من عام ‪.2014‬‬ ‫الإنتاج ال�سنوي امليزانية مقابل الفعلي (بالطن املرتي)‬

‫الإنتاج ال�سنوي بالطن املرتي‬ ‫ ‬

‫المنتجات ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫�أمونيا ‬

‫الميزانية ‬ ‫بالطن ‬ ‫‪ 452.340‬‬

‫الناتج الفعلي ‬ ‫بالطن ‬ ‫‪ 453.694‬‬

‫الفرق بالن�سبة‬ ‫المئوية‬ ‫�أكثر بن�سبة ‪%0.3‬‬

‫ ‬

‫ميثانول ‬

‫‪ 441.570‬‬

‫‪ 452.770‬‬

‫�أكثر بن�سبة ‪%2.5‬‬

‫ ‬

‫يوريا ‬ ‫الأمونيا الم�ستخدم لت�صنيع‬ ‫اليوريا ‬

‫‪ 678.300‬‬

‫‪ 694.064‬‬

‫�أكثر بن�سبة ‪%2.3‬‬

‫‪ 386.630‬‬

‫‪ 391.451‬‬

‫�أكثر بن�سبة ‪٪1.25‬‬

‫مجموع المبيعات ‬

‫‪ 1.185.580‬‬

‫‪ 1.209.077‬‬

‫�أكثر بن�سبة ‪%2.0‬‬

‫مجموع الإنتاج ‬

‫‪ 1.572.210‬‬

‫‪ 1.600.528‬‬

‫�أكثر بن�سبة ‪%1.8‬‬

‫ ‬

‫منجزات دائرة عمليات امل�صانع‪:‬‬ ‫‪ .1‬حققت م�صانع ال�شركة الثالثة (الأمونيا و اليوريا و امليثانول)‬ ‫�أعلى انتاج لها وذلك منذ ت�أ�سي�س ال�شركة و ت�شغيل امل�صانع حيث‬ ‫بلغ جمموع االنتاج ‪ 1.600.528‬طن مرتي‪.‬‬

‫‪1٫400٫000‬‬ ‫‪1.300.000‬‬ ‫‪1٫200٫000‬‬ ‫‪1.100.000‬‬ ‫‪1٫000٫000‬‬ ‫‪900.000‬‬ ‫‪800٫000‬‬ ‫‪700.000‬‬ ‫‪600٫000‬‬ ‫‪500.000‬‬ ‫‪400٫000‬‬ ‫‪300.000‬‬ ‫‪200٫000‬‬ ‫‪100.000‬‬ ‫‪0‬‬

‫الأمونيا ‬ ‫اليوري ـ ا‬ ‫الأمــونـيـ ـا الـميـثـانــول ‬ ‫املت�ستخد م‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫لت�صنيع اليوريا‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫‪1.572.210 1.185.580 386.630‬‬ ‫امليزانية ‪678.300 441.570 452.340‬‬

‫الفعلي ‪453.694‬‬

‫مبـيـعــا ت‬ ‫الإنـت ــاج‬

‫‪452.770‬‬

‫‪694.064‬‬

‫‪391.451‬‬

‫ر�سم بياين (‪ )1‬ملجموع الإنتاج‬ ‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫الإنتاج الكلي‬

‫‪1.600.528 1.209.077‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪19‬‬

‫عمليات المصانع‬ ‫اإلنتاج والتصدير‬

‫ال�صادرات خالل عام ‪ 2014‬بالطن‬ ‫(‪)1.228.985‬‬

‫عدد ال�سفن التي تم تحميلها خالل عام ‪2014‬‬ ‫المجموع ‪� 66‬سفينة‬

‫‪70.228‬‬

‫‪6‬‬ ‫‪19‬‬

‫‪459.438‬‬ ‫‪41‬‬

‫‪699.319‬‬

‫الأمونيا‬

‫اليوريا‬

‫الميثانول‬

‫ر�سم بياين (‪ )2‬ملجموع ال�شحن‬ ‫‪ .5‬‬ ‫ ‬ ‫‪ .6‬‬ ‫‪ .7‬‬ ‫‪ .8‬‬

‫ت�سجيل م�صنع اليوريا لأعلى �إنتاج يومي منذ ت�شغيله حيث بلغ االنتاج‬ ‫‪ 2048‬طن مرتي يوم ال�ساد�س والع�شرين من �شهر مار�س لعام ‪.2014‬‬ ‫ت�سجيل م�صنع اليوريا �أعلى معدل �إنتاج �شهري حيث كان معدل الإنتاج‬ ‫اليومي ل�شهر فرباير ‪ 2015‬طن و هو االعلى منذ ت�شغيل امل�صنع‪.‬‬ ‫ت�سجيل م�صنع اليوريا لأعلى انتاج �سنوي حيث بلغ االنتاج لعام ‪2014‬‬ ‫‪694.064‬طن مرتي‪.‬‬ ‫ت�سجيل م�صنع امليثانول لأعلى انتاج �سنوي حيث بلغ االنتاج لعام ‪2014‬‬ ‫‪ 452.770‬طن مرتي‪.‬‬

‫الأمونيا‬

‫الميثانول‬

‫اليوريا‬

‫ر�سم بياين (‪ )3‬ملجموع البواخر‬ ‫مناولة وت�صدير املنتجات‬ ‫• وعلى نف�س الوترية من الإعتمادية واجلودة العاليتني‪ُ ،‬م ِن َح ق�سم‬ ‫مناولة وت�صدير املنتجات كل االحتياجات الالزمة ل�شحن ال�سفن‬ ‫وذلك �ضمن الوقت املخ�ص�ص لها لل�شحن‪.‬‬ ‫• فقد وا�صلت ال�شركة يف ت�صدير منتجاتها الثالثة من الأمونيا‬ ‫واليوريا وامليثانول بنجاح كبري �إىل عمالئها يف الأ�سواق العاملية‬ ‫الكربى‪ .‬وقد مت ت�صدير ما جمموعة ‪ 1,228,985‬مليون طن مرتي‬ ‫منه منتجات الأمونيا واليوريا وامليثانول‪ .‬كما مت بنجاح جتديد �شهادة‬ ‫ املمنوحة ملرف�أ �شحن اليوريا من احلكومة اال�سرتالية كمرف�أ‬ ‫‪DAFF‬‬ ‫ّ‬ ‫من الدرجة االوىل الذهبية‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪20‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫ق�سم املواد وامل�شرتيات‪:‬‬ ‫خالل عام ‪ ،2014‬بلغت قيمة م�شرتيات ال�شركة حوايل ‪ 21‬مليون‬ ‫دينار ًا بحريني ًا‪ ،‬وذلك لتوفري وتلبية احتياجات امل�صانع من قطع الغيار‪،‬‬ ‫ولتنفيذ التحويرات املطلوبة خالل ال�صيانة الوقائية‪ ،‬وكذلك خالل‬ ‫ال�صيانة الدورية املقررة يف �شهر مار�س ‪ 2015‬من �أجل زيادة االعتمادية‬ ‫واملحافظة على �أعلى م�ستويات ال�سالمة وال�صحة وحماية البيئة‪ .‬وقد مت‬ ‫�إ�صدار ‪ 1551‬طلب �شراء للمواد خالل هذه ال�سنة‪.‬‬ ‫كذلك‪ ،‬ا�ستمرت خمازن ال�شركة خالل ال�صيانة ال�سنوية العامة يف‬ ‫احلفاظ على �أدائها املتميز الذي جتاوز ‪( %99‬وهي قيمة املواد املطلوبة‬ ‫ن�سبة اىل قيمة املواد ال�صادرة للم�صانع)‪ ،‬ملبي ًة بذلك غالبية م�ستلزمات‬ ‫امل�صانع من قطع الغيار واملواد الأ�سا�سية الداخلة يف �صناعاتها ‪.‬‬ ‫وقد مت �أي�ضا خالل العام املن�صرم االنتهاء من ت�صميم و�إطالق برنامج‬ ‫جديد لقيا�س �أداء كفاءة املوردين امل�سجلني لدى ال�شركة‪.‬‬ ‫هذا وقد ا�ستمر ق�سم املواد وامل�شرتيات يف �إ�صدار طلبات ال�شراء املتعلقة‬ ‫بقطع الغيار واملواد وكذلك العقود للخدمات الفنية والعامة الالزمة‬ ‫لل�صيانة الدورية يف ‪� .2015‬إ�ضافة اىل ذلك فقد مت االنتهاء من عمليات‬ ‫حتديد و حجز املواد و قطع الغيار الالزمة للم�شاريع ولعمليات ال�صيانة‬ ‫الدورية ال�شاملة‪.‬‬ ‫امل�شاريع واعتمادية امل�صانع‪:‬‬ ‫يعترب عام ‪ 2014‬عام التحدي بالن�سبة �إىل دائرة ال�ش�ؤون الفنية‬ ‫والهند�سية من جهة الإعداد لتنفيذ امل�شاريع الر�أ�سمالية املوافق عليها‬ ‫والتي �ستنفذ يف فرتة ال�صيانة الدورية للم�صانع خالل عام ‪2015‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫والغر�ض منها هو زيادة �سالمة واعتمادية امل�صانع‪.‬‬ ‫خالل عام ‪ ،2014‬مت تنفيذ ‪ 31‬م�شروع ر�أ�سمايل بقيمة ‪ 27.92‬مليون‬ ‫دوالر �أمريكي وكذلك مت تنفيذ عدد من التحويرات الهند�سية واملقدر‬ ‫عددها نحو ‪ 202‬حتوير‪ .‬ولقد كر�س املهند�سني املخت�صني يف ق�سم‬ ‫الهند�سة يف دائرة ال�ش�ؤون الفنية والهند�سية جهود ًا م�ضنية يف الدرا�سات‬ ‫امل�ستفي�ضة لهذه التحويرات الهند�سية وامل�شاريع الر�أ�سمالية‪.‬‬ ‫ومن �ضمن امل�شاريع الر�أ�سمالية الرئي�سية والتي هي قيد املتابعة والتنفيذ‬ ‫هي‪:‬‬ ‫‪ 1‬ـ ا�ستبدال موزع الأنابيب الداخلة �إىل وحدة تك�سري الغاز الطبيعي يف‬ ‫م�صنعي االمونيا وامليثانول‪.‬‬ ‫‪ 2‬ـ جتديد غالية �إنتاج بخار املاء عايل ال�ضغط‪.‬‬ ‫‪ 3‬ـ تنفيذ ومتديد الأجهزة والأنابيب الالزمة مل�شروع حرق �أبخرة م�صنع‬ ‫اليوريا‪.‬‬ ‫‪ 4‬ـ تنفيذ ومتديد الأجهزة والأنابيب الالزمة مل�شروع نظام �صرف‬ ‫الأمونيا‪.‬‬ ‫‪ 5‬ـ ا�ستبدال لوحة مفاتيح ‪ 415‬ڤولت املوجودة يف حمطة الكهرباء‬ ‫الفرعي ة رقم ‪.1‬‬ ‫‪ 6‬ـ ا�ستبدال مولد الديزل املخ�ص�ص حلاالت الطوارئ‪.‬‬ ‫‪ 7‬ـ ا�ستبدال �أنابيب املبادالت احلرارية يف حمطتي حتلية املياه‪.‬‬ ‫‪ 8‬ـ تطوير نظام التحكم يف م�صنع اليوريا‪.‬‬ ‫‪ 9‬ـ ا�ستبدال جمموعة من املبادالت احلرارية و�صمامات التحكم املهمة‬ ‫يف جممع ال�شركة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪21‬‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫تمكنت البتروكيماويات من تعزيز أنظمتها‬ ‫بشكل سلس‪ ،‬مما أدى إلى فوزها بمجموعة‬ ‫ّ‬ ‫كافة المستويات‬ ‫من الجوائز المرموقة على‬ ‫المحلية واإلقليمية والعالمية‪.‬‬

‫‪ 10‬ـ ا�ستبدال مادة التربيد امل�ستخدمة يف مكيفات الهواء مبادة تربيد‬ ‫�أخرى �صديقة للبيئة‪.‬‬

‫عدد التحويرات التي تم �إنجازها‬ ‫‪125‬‬

‫‪ 11‬ـ بناء �أحوا�ض لتبخري نفايات ال�شركة ال�سائلة خالل فرتة �صيانة‬ ‫امل�صانع مع االلتزام مبعايري البحرين البيئية‪.‬‬

‫‪144‬‬ ‫‪125‬‬

‫‪204‬‬

‫‪190‬‬ ‫‪116‬‬

‫كما مت خالل العام �إجراء تقيم �شامل جلميع درا�سات تقييم خماطر‬ ‫العمليات ال�سابقة جلميع امل�صانع وفق لنظام «او�شا» العاملي وفق نظام‬ ‫�إدارة �سالمة العمليات من املخاطر‪.‬‬

‫‪201‬‬ ‫‪104‬‬

‫‪102 80 107 82‬‬

‫‪202‬‬

‫‪ 1996‬‬

‫‪ 1997‬‬

‫‪ 1998‬‬

‫‪ 1999‬‬

‫‪2000‬‬

‫‪ 2001‬‬

‫‪ 2002‬‬

‫‪ 2003‬‬

‫‪ 2004‬‬

‫‪ 2005‬‬

‫‪ 2006‬‬

‫‪2007‬‬

‫‪ 2008‬‬

‫‪ 2009‬‬

‫‪ 2010‬‬

‫‪ 2011‬‬

‫‪ 2012‬‬

‫‪ 2013‬‬

‫‪2014‬‬

‫عدد التحويرات التي تم �إنجازها‬

‫الم�شاريع الر�أ�سمالية الرئي�سية (دوالر �أمريكي)‬ ‫‪60.000.000‬‬

‫‪250‬‬

‫‪50.000.000‬‬

‫‪200‬‬

‫‪40.000.000‬‬

‫‪150‬‬

‫‪30.000.000‬‬

‫‪100‬‬

‫‪20.000.000‬‬

‫‪50‬‬

‫‪10.000.000‬‬

‫‪0‬‬

‫‪206‬‬

‫‪97‬‬

‫واجلدير بالذكر‪� ،‬أن كل التحويرات وامل�شاريع الر�أ�سمالية التي مت‬ ‫تنفيذها و�إجنازها خالل عام ‪ 2014‬قد خ�ضعت �إىل عملية التحليل‬ ‫الهند�سي وتقييم خماطر العمليات و�أخذت جميع احتياطات ال�سالمة‬ ‫وال�صحة والبيئة يف احل�سبان ل�ضمان كفاءة وا�ستمرارية واعتمادية‬ ‫ت�شغيل امل�صانع‪.‬‬

‫‪2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004‬‬

‫‪106‬‬

‫‪103‬‬

‫‪156‬‬ ‫‪186‬‬

‫‪2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004‬‬

‫امليزانية بالأرقام‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪22‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫ق�سم املخترب‪:‬‬ ‫خالل العام ‪ 2014‬قام املخترب بعمل العديد من التحاليل املطلوبة من ومن �أجـل حت�سـني �أداء العـاملني‪ ،‬تـم ابتعاث موظفي املخترب حل�ضور‬ ‫قبل دائرة العمليات بال�شركة ل�ضمان ا�ستمرارية الإنتاج ‪ .‬اذ بلغ جمموع دورات تدريبية داخل وخارج ال�شركة‪ .‬كما مت حتديث العـديـد من‬ ‫ما �سحبه املخترب من عينات روتينية قرابة ‪ 52000‬عينة وعمل قرابة عمليـات التحـليل املخربية وفق املقايي�س العاملية للجودة‪ .‬وقد مت خالل‬ ‫‪ 185000‬حتليل مرتبط بالعينات امل�سحوبة‪ .‬بالإ�ضافة اىل العينات العام جلب العديد من �أجهزة التحليل احلديثة كجهاز الكروماتوجرام‬ ‫الروتينية‪ ،‬قام املخترب ب�سحب قرابة ‪ 2000‬عينة غري روتينية وعمل اخلا�ص بتحليل الغاز الطبيعي‪.‬‬ ‫عليها قرابة ‪ 8000‬حتليل‪.‬‬ ‫كما ح�صل املخترب خالل العام ‪ 2014‬على �شهادة اجلودة ‪ 17025 ISO‬‬ ‫ول�ضمان جودة املنتجات‪� ،‬أ�صدر املخترب خالل العام ‪ 2014‬ما جمموعه واخلا�صة بجودة منتج اليوريا من قبل امل�ؤ�س�سة العاملية العتماد‬ ‫‪� 130‬شهادة جودة‪ .‬كما حر�ص على مراقبة الهواء واملاء املنبعث من املوا�صفات ومقرها الواليات املتحدة الأمريكية‪.‬‬ ‫ال�شركة ل�ضمان مطابقة مكوناته ملا يتنا�سب ومعايري جودة الهواء واملاء‬ ‫مبملكة البحرين واخلا�صة باملجل�س االعلى للبيئة‪.‬‬

‫كمية العينات الروتينية‬

‫‪60.000‬‬ ‫‪50.000‬‬ ‫‪40.000‬‬ ‫‪30.000‬‬ ‫‪20.000‬‬ ‫‪10.000‬‬ ‫‪0‬‬

‫الأمونيا‬ ‫العينات الروتينية‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫اليوريا‬ ‫عنا�صر التحليل‬

‫الميثانول‬

‫المرافق‬

‫‪4000‬‬ ‫‪3500‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪2500‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪1500‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪0‬‬

‫الأمونيا‬

‫اليوريا‬

‫العينات الغير الروتينية‬

‫الميثانول‬ ‫عنا�صر التحليل‬

‫المرافق‬

‫�أخرى‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪23‬‬

‫خدمات الدعم الفني‬

‫خالل عام ‪ ،2014‬امتثل قسم الفحص الفني‬ ‫ّ‬ ‫لكـافـة متطـلـبـات شـــهادة‬ ‫بـالشــركـة‬ ‫‪ 17020 ISO / IEC‬كما تم اعتماد القسم من‬ ‫قبل مجلس اعتماد الجمعية‬ ‫األمريكية العتماد المختبرات‬

‫ق�سم الفح�ص الفني‪:‬‬ ‫وا�صل الق�سم �سيا�سته املتميزة يف تطوير �أداءه للمحافظة على الكفاءة‬ ‫الت�شغيلية وعلى �سالمة املعدات‪ ,‬حيث مت خالل ال�سنة ا�ستيفاء‬ ‫متطلبات �شهادة ‪« 17020 ISO/IEC‬املتطلبات الت�شغيلية لهيئات‬ ‫�أداء الفحو�صات» ومت احل�صول على ال�شهادة من اجلمعية الأمريكية‬ ‫العتماد املختربات‪.‬‬ ‫كم مت خالل ال�سنة �إعادة تقييم �أكرث من ‪ 130‬درا�سة �سابقة معدة‬ ‫بطريقة الفح�ص القائم على تقييم املخاطر (‪ .)RBI‬وا�ستعانت‬

‫ال�شركة ب�شركات عامليه متخ�ص�صة‪ ،‬ومنها �شركة لويدز ريجي�سرت‬ ‫فور�شيبنغ‪ ،‬للت�أكد من ا�ستيفاء متطلبات جودة الت�صنيع ملجموعة من‬ ‫معدات ال�شركة التي قيد الت�صنيع والتى �سوف يتم ا�ستبدالها خالل‬ ‫فرتة ال�صيانة الدورية املرتقبه مل�صانع ال�شركة يف عام ‪.2015‬‬ ‫كما اجتاز العديد من مهند�سني الق�سم االمتحانات املهنية العاملية‬ ‫(‪ )API & CSWIP‬وذلك يف �إطار زيادة كفاءة وت�أهيل العاملني يف‬ ‫الق�سم‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪24‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الصيانة‬

‫يف عام ‪ ،2014‬وا�صلت دائرة ال�صيانة جهودها امل�ستمرة الرامية‬ ‫لتعزيز ال�سالمة واملوثوق ّية يف جميع �أرجاء املجمع‪ ،‬مع الرتكيز ب�شكل‬ ‫خا�ص على امل�صانع الت�شغيل ّية‪ .‬وبناء على ذلك‪ ،‬مت حتديد ومراق ّبة‬ ‫الأهداف وم�ؤ�شرات الأداء الرئي�سية للدائرة عن كثب ب�صورة ف�صل ّية‪،‬‬ ‫الأمر الذي �أدى �إىل حتقيق كا ّفة الأهداف‪.‬‬ ‫كما ا�ستكملت الدائرة �أي�ض ًا جميع �أن�شطة ال�صيانة الروتينية التالية‪:‬‬ ‫‪) 1‬‬ ‫‪ )2‬‬ ‫‪ )3‬‬ ‫‪ )4‬‬

‫‪ 75‬تعديل وم�شروع �أ�سا�سي‪.‬‬ ‫‪� 5.204‬أمر �صيانة وقائ ّية‪.‬‬ ‫‪� 3.020‬أمر �صيانة ت�صحيح ّية‪.‬‬ ‫‪� 142‬أمر تفتي�ش‪.‬‬ ‫�أوامر ال�صيانة الدورية المنجزة‬

‫مهام رئي�سية مت تنفي ّذها يف عام ‪:2014‬‬ ‫‪) 1‬‬ ‫‪ )2‬‬ ‫‪ )3‬‬ ‫‪ )4‬‬ ‫ ‬ ‫‪ )5‬‬ ‫ ‬

‫بناء بركة تبخري يف ال�شركة‪.‬‬ ‫جتديد مبنى ال�سالمة وال�صحة والبيئة‪.‬‬ ‫�صباغة هياكل �أنابيب ال�صلب ملياه البحر‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫�صباغة هيكل ناقل ت�صدير اليوريا املرحلة اخلام�سة‬ ‫[االنتهاء من ‪.]٪74‬‬ ‫ّ‬ ‫�صباغة هيكل ناقل ت�صدير اليوريا املرحلة ال�ساد�سة‬ ‫[االنتهاء من ‪.]٪87‬‬

‫�إ�ستخدامات ميزانية ال�صيانة الروتينية‬

‫‪٪2 ٪1‬‬

‫‪٪10.5‬‬ ‫‪٪2.5‬‬ ‫‪٪36‬‬

‫‪٪87‬‬ ‫‪٪61‬‬

‫اال�ستعمال المبا�شر للمواد والأ�صناف اال�ستهالكية‬

‫ال�صيانة الوقائية‬ ‫تعديالت‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫فحو�صات‬

‫ال�صيانة الت�صحيحية‬

‫المقاولون المحليون‬

‫المقاولون الأجانب‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪25‬‬

‫الصيانة‬

‫‪ )6‬ا�ستبدال �سياج ال�شركة [االنتهاء من ‪.]٪100‬‬ ‫ّ‬ ‫�صباغة هياكل م�صنع الأمونيا [االنتهاء من ‪.] ٪37‬‬ ‫‪ )7‬‬ ‫‪ )8‬ا�ستبدال �سقف �أكادميية القيادة والتعلم [االنتهاء من ‪.]٪59‬‬ ‫‪ )9‬بناء مق�صورة الأمونيا مل�شغلي م�صنع الأمونيا [االنتهاء من ‪.]٪87‬‬ ‫‪ ) 10‬وحدة التحبيب‪ :‬مت االنتهاء من غ�سيل التحبيب لعدد ‪ 14‬مرة منذ‬ ‫بداية العام حتى تاريخه‪.‬‬

‫تدريب وتطوير املوظفني (من ‪ 1‬يناير حتى ‪ 31‬دي�سمرب ‪)2014‬‬ ‫ا�ستمر تدريب وتطوير املوظفني ليكون على ر�أ�س جدول �أعمال �إدارة‬ ‫ال�صيانة‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل تعريف جميع موظفي ال�صيانة ب�أهداف‬ ‫اخلا�صة بالدائرة‪ ،‬وقد ح�ضر التدريب ‪ ٪79‬من‬ ‫ال�شركة والأهداف‬ ‫ّ‬ ‫موظفي ال�صيانة‪ ،‬حيث بلغ معدّل التدريب ما ن�سبته ‪� 92‬ساعة لكل‬ ‫موظف‪ ،‬بينما بلغ �إجمايل �ساعات التدريب ‪� 7904‬ساعة‪.‬‬

‫التح�سينات والإجنازات‪:‬‬ ‫‪) 1‬‬ ‫‪ )2‬‬ ‫‪ )3‬‬ ‫‪) 4‬‬ ‫‪ )5‬‬ ‫‪ )6‬‬

‫نظام الإدارة املتكاملة‪ :‬مت �إدخال ‪ 9‬وثائق ومراجعة ‪ 246‬وثيقة‪.‬‬ ‫�شارك ‪ 85‬موظف يف دورات تدريبية مبا يف ذلك دورات يف‬ ‫ال�سالمة وال�صحة والبيئة والتعلم الإلكرتوين‪.‬‬ ‫ح�ضور وحتقيق ‪ 98‬دورة تدريبية (تقنية وغري تقنية واللغة‬ ‫الإجنليزية وعا ّمة)‪.‬‬ ‫حتقيق ‪� 7904‬ساعة تدريب من جمموع ‪� 2.838‬ساعة‪.‬‬ ‫‪� 92‬ساعة تدريبية لكل موظف مقابل ‪� 33‬ساعة تدريبية لكل‬ ‫موظف‪.‬‬ ‫مت مكاف�أة ‪ 72‬موظفا بدورات معتمدّة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪26‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫التســويق‬

‫على الرغم من �أن ن�شاط الأ�سواق العاملية خالل العام ‪ 2014‬قد �أظهر‬ ‫قوة و حت�سن ًا على نطاق وا�سع باملقارنة مع ال�سنوات ال�سابقة‪� ،‬إال �أن‬ ‫وترية االنتعا�ش ظلت معتدلة و متفاوتة‪ ،‬حتدّها بع�ض التحديات‪ ،‬مبا يف‬ ‫ذلك وقوع عدد من الأحداث الغري متوقعة مثل ال�صراعات ال�سيا�سية‬ ‫املتزايدة يف خمتلف مناطق العامل‪� .‬شهد العام حركة بطيئة يف معدالت‬ ‫النمو يف الأ�سواق املتقدمة وكذلك يف الأ�سواق النا�شئة‪ ،‬وذلك ب�سبب‬ ‫قوة الطلب اال�ستهالكي‪ ،‬وال�سيا�سات االقت�صادية الداعمة‪ ،‬وكذلك‬ ‫زيادة ال�صادرات �إىل البلدان النامية‪.‬‬ ‫ففي قطاع الأ�سمدة‪� ،‬ساعدت الظروف املناخية املنا�سبة التي �سادت‬ ‫املناطق الزراعية الرئي�سية على رفع خمزون العامل من ال�سلع‬

‫الزراعية مثل القطن والقمح‪ ،‬والأرز‪ ،‬وق�صب ال�سكر وفول ال�صويا‬ ‫وزيت النخيل من جهة‪� ،‬إ�ضافة اىل زيادة �صادرات اليوريا من ال�صني‬ ‫و ب�أ�سعار متدنية‪ ،‬وبدء ت�شغيل م�صانع جديدة لليوريا حول العامل من‬ ‫جهة �أخرى‪ ،‬الأمر الذي دفع �أ�سعار اليوريا اىل معدالت منخف�ضة ‬ ‫ال�سيما خالل الن�صف الثاين من العام ‪.2014‬‬ ‫�أما فيما يتعلق بقطاع البرتوكيماويات‪ ،‬فقد ظلت �أ�سعار امليثانول‬ ‫م�ستقرة �إىل حد كبري خالل العام كونه بديال للطاقة‪ ،‬فيما هبطت‬ ‫تلك الأ�سعار ن�سبي ًا مع نهاية العام متاثرة ب�ضعف �أ�سعار النفط اخلام‬ ‫يف الأ�سواق العاملية‪.‬‬

‫�صادرات ال�شركة من الأمونيا ‪2014‬‬ ‫‪٪9‬‬

‫‪٪6‬‬

‫�صادرات ال�شركة من اليوريا ‪2014‬‬ ‫‪٪4‬‬

‫‪٪3‬‬ ‫‪٪21‬‬

‫‪٪26‬‬

‫‪٪41‬‬

‫‪٪62‬‬

‫‪٪13‬‬

‫‪٪9‬‬

‫املجموع = ‪ 698.272‬طن‬

‫املجموع = ‪ 70.228‬طن‬ ‫�أمريكا‬ ‫تايالند‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫تايوان‬

‫�سنغافورة‬ ‫اليابان‬

‫كوريا‬

‫�أمريكا‬ ‫اندوني�سيا‬

‫�أمريكا الجنوبية‬

‫تايالند‬ ‫�أفريقيا‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪27‬‬

‫التســويق‬

‫�صادرات ال�شركة من الميثانول ‪2014‬‬ ‫‪٪27‬‬

‫مجموع �صادرات ال�شركة ‪2014‬‬ ‫‪٪2‬‬

‫‪٪27‬‬

‫‪٪46‬‬

‫‪٪12‬‬ ‫‪٪1‬‬ ‫‪٪3‬‬

‫‪٪1‬‬ ‫‪٪5‬‬

‫‪٪4‬‬ ‫‪٪19‬‬

‫‪٪13‬‬

‫املجموع = ‪ 459.438‬طن‬ ‫�أمريكا‬ ‫الإمارات‬ ‫كوريا‬

‫هولندا‬ ‫ال�صين‬ ‫تايالند‬

‫‪٪1‬‬ ‫‪٪2‬‬

‫‪٪11‬‬ ‫‪٪8‬‬

‫‪٪4‬‬

‫‪٪5‬‬

‫‪٪2‬‬

‫‪٪7‬‬

‫املجموع = ‪ 1.227.938‬طن‬ ‫ايطاليا‬ ‫�سنغافورة‬ ‫تايوان‬

‫ولكن على الرغم من كل تلك التحديات‪ ،‬متكنت ال�شركة من حتقيق‬ ‫العديد من الإجنازات �سواء من حيث املعدالت الإنتاجية‪ ،‬و حجم‬ ‫املنتجات امل�صدرة �إىل الأ�سواق العاملية‪� ،‬أو من حيث حتقيق عوائد‬ ‫مالية م�شجعة من مبيعات الأمونيا واليوريا وامليثانول‪.‬‬

‫�أمريكا‬ ‫�سنغافورة‬ ‫اندوني�سيا‪/‬اليابان‬

‫�أوروبا‬ ‫كوريا‬

‫الإمارات‬ ‫تايالند‬ ‫�أمريكا الجنوبية‬

‫ال�صين‬ ‫تايوان‬ ‫�أفريقيا‬

‫جمموع �صادرات اليوريا ال�شركة منذ بدء الإنتاج يف عمليات اليوريا‬ ‫�سنة ‪ 1998‬ما جمموعه ‪ 10.2‬مليون طن ًا‪ ،‬وبذلك و�صل �إجمايل ما‬ ‫�صدرته ال�شركة من جميع منتجاتها منذ العام ‪ 1985‬اىل ما يقارب‬ ‫‪ 28.6‬مليون طن ًا‪.‬‬

‫وقد مت ّكنت ال�شركة خالل عام ‪ 2014‬من حتقيق جميع �أهداف الت�سويق وي�أتي حتقيق كل هذه النتائج املتميزة �إىل التفاين الكبري‪ ،‬والعمل‬ ‫امل�أمولة‪ ،‬وذلك من خالل الإلتزام مبتطلبات العمالء بنجاح‪ ،‬وخا�صة اجلاد‪ ،‬والتخطيط ال�سليم والتن�سيق الوثيق و املتوا�صل بني دائرة‬ ‫الت�سويق يف ال�شركة و �شركاء الت�سويق يف كل من ال�شركة ال�سعودية‬ ‫فيما يتعلق باجلودة وت�سليم جميع املنتجات يف الوقت املنا�سب‪.‬‬ ‫لل�صناعات الأ�سا�سية «�سابك» ‪ -‬ال�سعودية ملنتج امليثانول‪ ،‬و�شركة‬ ‫يف العام ‪ 2014‬بلغت مبيعات ال�شركة من الأمونيا واليوريا وامليثانول �صناعة الكيماويات البرتولية الكويتية ملنتجي الأمونيا واليوريا‪� ،‬إ�ضافة‬ ‫ما جمموعه ‪ 1.228.975‬طن ًا‪ ،‬منها ‪ 70,228‬طن ًا من الأمونيا‪� ،‬إىل التعاون الوثيق بني جميع الأطراف املعنية الأخرى‪.‬‬ ‫‪ 459.438‬طن ًا من امليثانول‪ 699.309 ،‬طن ًا من اليوريا منها ‪1.037‬‬ ‫طن ًا مت تزويدها �إىل ال�سوق املحلي‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫املحافظة على مكانتها ك�أكرب‬ ‫و ا�ستمرت الواليات املتحدة الأمريكية يف‬ ‫�سوق ملنتجات ال�شركة‪ ،‬حيث مت ت�صدير ‪ 561.084‬طن مرتي �أي‬ ‫بن�سبة ‪ ٪46‬من �إجمايل �صادرات ال�شركة اىل الأ�سواق العاملية‪ .‬وي�أتي‬ ‫بعد الواليات املتحدة الأمريكية كل من �سوقي �أمريكا اجلنوبية و تايوان‬ ‫بن�سبة ‪ ٪12‬لكل منهما‪ ،‬وهما ال�سوقان النا�شئان اللذان ا�ستطاعت‬ ‫ال�شركة العمل على حت�سني وتو�سيع نطاق منتجاتها فيهما خالل هذا‬ ‫العام وذلك مقارنة مع الأعوام ال�سابقة‪.‬‬ ‫وبذلك ي�صل �إجمايل ما �صدرته ال�شركة من الأمونيا وامليثانول �إىل‬ ‫الأ�سواق العاملية منذ بدء الت�صدير يف �سنة ‪� 1985‬إىل ما يقرب من‬ ‫‪ 6.4‬مليون طن ًا من الأمونيا و‪ 12.0‬مليون طن ًا من امليثانول‪ .‬بينما بلغ‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪28‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫ي�شكل تدريب وتطوير املوظفني البحرينيني �أولوية رئي�سية بالن�سبة‬ ‫لإدارة �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات‪ ،‬وكان �سعادة الدكتور‬ ‫عبداحل�سني بن علي مريزا وزير �شئون النفط والغاز ورئي�س الهيئة‬ ‫الوطنية للنفط والغاز قد ّ‬ ‫تف�ضل يف الثامن من نوفمرب من عام‬ ‫‪ 2010‬م‪ ،‬بافتتاح �أكادميية القيادة والتعلم مبقّر املج ّمع ال�صناعي‬ ‫لل�شركة‪ ،‬وذلك ملواكبة ما تنفذه ال�شركة من حتديث وتطوير م�ستمر‬ ‫ال�سرتاتيجيتها وتوجهاتها امل�ستقبلية فيما يتعلق بالتدريب والتطوير‪.‬‬ ‫وتهدف �سيا�سة التدريب بال�شركة �إىل تنفيذ تطوير م�ستمر و�شامل‬ ‫للموظفني البحرينيني من خالل برامج تدريبية �أعدتها �أكادميية‬ ‫القيادة والتعلم بال�شركة �سواء لأولئك الذين مت توظيفهم حديث ًا‪� ،‬أو‬ ‫لبقية العاملني‪ ،‬وذلك كجزء من ا�سرتاتيجيتها وخططها لتنمية القوى‬ ‫العاملة‪ .‬وتقوم الأكادمي ّية يف هذا ال�صدّد بتوفري فر�ص التدريب العملي‬ ‫�إىل جانب قيامها بعقد الدورات التدريبية داخل ال�شركة �أو يف اململكة‬ ‫�أو خارجها‪ ،‬وذلك وفق ًا ل�سيا�سات ال�شركة املعلنة يف هذا ال�ش�أن‪.‬‬

‫وتعتمد �أكادميية القيادة و التعلم يف تدريب و تطوير املوظفني على‬ ‫نظام التدريب على �أ�سا�س الكفاءة ‪Competency-Based Training‬‬ ‫(‪ .)CBT‬ويعد هذا امل�شروع خطوة نوعية متميزة يف جمال تطوير‬ ‫عملية التدريب بال�شركة‪ ،‬حيث يهدف هذا الربنامج �إىل زيادة تعزيز‬ ‫مهارات املوظفني وتنمية قدراتهم و�إقرار مبد�أ تكاف�ؤ فر�ص التدريب و‬ ‫تعزيز الإنتاجية‪ .‬كما يهدف هذا الربنامج �إىل توفري فر�ص التدريب‬ ‫والتنمية ل�سد فجوة الكفاءات‪ .‬وي�ساعد هذا امل�شروع الرائد على و�ضع‬ ‫خطة فردية لتدريب املوظفني بالإ�ضافة �إىل خطة التدريب ال�سنوية‬ ‫كما ي�سهم كذلك يف تطوير الكفاءات التي تتطلبها املنا�صب املتاحة‬ ‫بال�شركة‪.‬‬ ‫وقد بلغ جمموع القوى العاملة بال�شركة يف عام ‪2014‬م‪ 480 ،‬موظف ًا‬ ‫بالإ�ضافة �إىل ‪ 32‬متدرب ًا يتم تعيينهم تباع ًا يف خمتلف الوظائف فمنهم‬ ‫م�شغلي امل�صانع و الفنيني و الكيميائيني و املهند�سني و امل�شرفني‪ ،‬وذلك‬ ‫بعد اجتيازهم برناجم ًا تدريبي ًا متخ�ص�ص ًا و�شام ًال‪.‬‬

‫متو�سط عدد املتدربني يف ال�سنة‬ ‫‪ 80‬‬ ‫‪ 70‬‬ ‫‪ 60‬‬ ‫‪ 50‬‬

‫متو�سط ن�سبة البحرنة‬

‫املتدربون‬

‫ن�سبة البحرنة‬

‫‪100‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪ 80‬‬ ‫‪ 70‬‬ ‫‪ 60‬‬ ‫‪ 50‬‬ ‫‪ 40‬‬ ‫‪ 30‬‬ ‫‪ 20‬‬ ‫‪ 10‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪ 40‬‬ ‫‪ 30‬‬ ‫‪ 20‬‬ ‫‪ 10‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪2014 2 013 2 012 2 011 2 010 2 009 2 008 2 007 2 006 2 005 2 004 2 003‬‬ ‫املتدربني ‪47 6 5 7 1 6 3 6 4 4 9 3 9 4 0 4 3 4 8 4 7 5 4‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪2014 2 013 2 012 2 011 2 010 2 009 2 008 2 007 2 006 2 005 2 004 2 003‬‬ ‫البحرنة ‪92 9 0 9 1 9 2 9 5 8 7 8 1 8 1 8 1 8 0 7 9 7 7 ٪‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪29‬‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫اال�ستثمار يف التدريب والتطوير‬

‫عدد م�ستخدمي نظام التعليم الإلكرتوين‬ ‫‪300‬‬ ‫‪250‬‬

‫مليون دوالر �أمريكي‬

‫‪200‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬

‫‪ 2008‬‬ ‫‪ 34‬‬ ‫امل�ستخدمني‬

‫‪ 2009‬‬ ‫‪ 97‬‬

‫‪ 2010‬‬ ‫‪ 81‬‬

‫‪2 011‬‬ ‫‪ 150‬‬

‫‪2 012‬‬ ‫‪ 173‬‬

‫‪2 013‬‬ ‫‪ 217‬‬

‫‪2014‬‬ ‫‪272‬‬

‫وت�شرف �أكادميية القيادة والتعلم يف ال�شركة على تطوير ‪ 11‬موظف ًا‬ ‫متهيد ًا لتعيينهم يف عدد من املنا�صب الإ�شرافية العليا يف امل�ستقبل‪.‬‬ ‫وبالإ�ضافة �إىل برامج تدريب اخلريجني اجلدد‪ ،‬نف ّذت الأكادميية عدد‬ ‫من برامج التدريب و التطوير للوفاء باحتياجات ال�شركة واملوظفني‪،‬‬ ‫وقد ا�شتمل ذلك على ‪ 76‬دورة تدريبية مت تقدميها يف الأكادميية ونادي‬ ‫ال�شركة‪ ،‬التحق بها ‪ 2514‬موظف ًا‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل ‪ 78‬دورة تدريبية‬ ‫وم�ؤمتر مت عقدها يف البحرين ا�ستفاد منها ‪ 380‬موظف ًا ‪� ،‬أما الدورات‬ ‫التدريبية التي عقدت خارج البحرين فقد بلغ عددها ‪ 89‬دورة تدريبية‬ ‫ح�ضرها ‪ 287‬موظف ًا‪ .‬و قد بلغ جمموع هذه الدورات التدريبية ‪243‬‬ ‫دورة ا�ستفاد منها ‪ 2092‬موظف ًا ومتدرب ًا‪.‬‬

‫‪2014 2 013 2 012 2 011 2010 2 009 2 008 2 007 2006 2 005 2 004 2003‬‬ ‫‪7.83 8.95 8.44 7.16 5.88 5.19 4.65 4.23 3.73 3 .7 3.57 2.89‬‬ ‫امل�ستخدمني‬

‫خالل هذا الربنامج تقدمي البعثات الدرا�سية لطلبة جامعة البحرين‬ ‫املتفوقني للدرا�سة يف التخ�ص�صات التي حتتاجها ال�شركة‪ ،‬بالإ�ضافة‬ ‫�إىل تقدمي منح درا�سية لأبناء املوظفني‪.‬‬ ‫و يف عام ‪ 2014‬د ّربت ال�شركة ‪ 220‬طالب و طالبة يف خمتلف دوائر‬ ‫ال�شركة حتت �إ�شراف موظفني م�ؤهلني وذلك حر�ص ًا من �إدارة ال�شركة‬ ‫على �أداء الدور املناط بها جتاه �أبنائها الطلبة وتوفري فر�ص التدريب‬ ‫لهم لتطوير مهاراتهم الفنية و القيادية ومهارات التوا�صل و التخطيط‬ ‫و العمل اجلماعي‪ ،‬وذلك �ضمن التزام ال�شركة ب�أداء دورها املجتمعي‬ ‫الهادف �إىل خلق جيل من ال�شباب يتمتع بقدرات ومهارات متميزة‬ ‫ت�ساهم يف تطوير ورخاء وطننا الغايل‪.‬‬

‫ولتعزيز و�سائل التدريب و التطوير فقد تبنت ال�شركة برناجم ًا‬ ‫للتوجيه و الإر�شاد‪ .‬كما ّ‬ ‫نظمت �أكادميية القيادة و التعلم دورة تدريبية‬ ‫تخ�ص�صية لت�أهيل عدد من ر�ؤ�ساء الأق�سام تهدف لإعدادهم كيفية‬ ‫ّ‬ ‫توجيه الإر�شاد للموظفني‪ .‬وقد ا�ستفاد من عملية الإر�شاد و التوجيه‬ ‫‪ 115‬موظف ًا‪.‬‬ ‫كما ا�شتملت خطط ال�شركة التدريبية على جمموعة من برامج التطوير‬ ‫والتوعية التي مت تقدميها للملتحقني اجلدد بال�شركة‪ ،‬وقد تناولت تلك‬ ‫الربامج العديد من املوا�ضيع املهمة ذات العالقة بطبيعة عمل ال�شركة‪،‬‬ ‫مثل جماالت ال�صحة وال�سالمة والبيئة واجلودة‪.‬‬ ‫وحر�صت ال�شركة على تخ�صي�ص برنامج منف�صل للبعثات الدرا�سية‬ ‫لت�شجيع املوظفني على �إكمال درا�ستهم اجلامعية‪ ،‬بحيث يتم من‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫‪30‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫الـتـدريــب والتـطــويـر‬

‫ويعترب مركز التعلم الإلكرتوين بال�شركة �أحد املرافق الهامة وامل�ساندة‬ ‫خلطة التدريب والتطوير بال�شركة‪ ،‬حيث يقدم املركز ‪ 55‬برناجم ًا‬ ‫تدريبي ًا يف جماالت عدة ومتنوعة منها‪ ،‬مهارات االت�صال ومهارات‬ ‫تطوير الذات وتطبيقات احلا�سوب واملهارات القيادية ومهارات �إدارة‬ ‫امل�شاريع‪ ،‬بالإ�ضافة اىل ‪ 21‬برنامج فني يهدف �إىل تطوير و تنمية‬ ‫املعرفة الفنية و التقنية لدى املوظفني يف الدوائر الفنية كدائرة‬ ‫ال�صيانة و دائرة عمليات امل�صانع و الدوائر الفنية الأخرى‪ .‬ويحتوي‬ ‫املركز �أي�ضا على ‪ 32‬برناجم ًا تدريبي ًا متكام ًال يف جمال ال�سالمة‪،‬‬ ‫ال�صحة والبيئة‪ .‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫وقد د�شنت ال�شركة املكتبة الإلكرتونية عرب نظام االنرتنت الداخلي‬ ‫لل�شركة‪ ،‬حيث حتتوي املكتبة املذكورة على العديد من املجالت‬ ‫والن�شرات الدورية و الكتب القيمة‪ ،‬وتفخر مكتبة �أكادميية القيادة‬ ‫والتعلم مبراجعها وكتبها التي تتجاوز‪ 1800‬كتاب يف خمتلف املجاالت‪،‬‬ ‫بالإ�ضافة �إىل �أكرث من ‪ 190‬كتاب �إلكرتوين يف خمتلف املجاالت‪.‬‬ ‫وقد �أحرزت ال�شركة املركز الأول على م�ستوى مملكة البحرين �ضمن‬ ‫امل�ؤ�س�سات املتميزة يف التدريب والتطوير وتنمية املوارد الب�شرية لعام‬ ‫‪ ،2013‬وذلك يف احلفل الذي ّ‬ ‫نظمه املجل�س الأعلى للتدريب املهني‬ ‫بوزارة العمل‪ .‬وي�أتي هذا الإجناز تقديرا لدور ال�شركة يف تنمية وتطوير‬ ‫الكوادر الب�شرية البحرينية من خالل توفري فر�ص امل�شاركة يف الدورات‬ ‫التخ�ص�صية يف داخل وخارج ال�شركة‪ ،‬و�إقامة ور�ش العمل املتعلقة‬ ‫بجميع جوانب �صناعة البرتوكيماويات و�إ�شراك موظفيها يف املنتديات‬ ‫وامل�ؤمترات املختلفة وذلك حتقيقا لأهداف التنمية امل�ستدامة‪.‬‬

‫شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ش م ب (مقفلة)‬

‫‪31‬‬

‫تـقـنـيــة الـمـعـلـومــات والـمـعـرفـــة‬ ‫قامـت إدارة تقنيـة المعلـومـات و المعـرفــة باالرتقـاء بالبنيـة التحتيـة‬ ‫لتخطيط الموارد الشاملة بهدف تلبية الحاجات المؤسسية من حيث‬ ‫النمو والتوسع وأمن وسهولة الوصول للمعلومات‬ ‫تنفيذ �أحدث بن ّية حتتية لـ «‪»IBM Pureflex‬‬ ‫قامت �إدارة تقنية املعلومات واملعرفة باالرتقاء بالبنية التحتية‬ ‫لتخطيط املوارد ال�شاملة بهدف تلبية احلاجات امل�ؤ�س�سية من حيث‬ ‫النمو والتو�سع و�أمن و�سهولة الو�صول للمعلومات‪.‬‬ ‫يقوم نظام تخطيط املوارد ال�شاملة (‪ )ERP‬و الذي يدعم العمليات‬ ‫املختلفة لل�شركة‪ ،‬با�ستخدام خدمات البنية التحتية لتكنولوجيا‬ ‫املعلومات‪ ،‬حيث ّ‬ ‫ي�ضم هذا النظام اخلوادم ومعدّات التخزين‬ ‫واالت�صاالت‪ ،‬و�أدوات الإدارة والأجهزة الطرفية التي حتتاج �إىل �صيانة‬ ‫م�ستمرة وحت�سينات دورية‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫را�سخة‬ ‫ل�صناعة البرتوكيماويات ا�سرتاتيجية‬ ‫ومتتلك �شركة اخلليج‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫املحافظة على فعال ّية البنية التحتية‬ ‫لتكنولوج ّيا املعلومات تهدف اىل‬ ‫ل�ضمان فعالية الأداء و�أمن املعلومات وتوفري خدمات متميزة‪.‬‬ ‫وتوافق ّا مع توجيهات جمل�س �إدارة ال�شركة‪ ،‬قامت �إدارة تقن ّية املعلومات‬ ‫واملعرفة باالرتقاء بالبنية التحتية لتخطيط املوارد ال�شاملة بهدف‬ ‫تلبية احلاجات امل�ؤ�س�س ّية للنمو‪ ،‬والتدرج ّية‪ ،‬والأمن و�سهولة الو�صول‬ ‫للمعلومات‪.‬‬ ‫ويف هذا املقام‪ ،‬قامت ال�شركة بتنفيذ العديد من التح�سينات التي‬ ‫ركزّت على اجلوانب التالية من تقن ّية املعلومات‪:‬‬ ‫• االرتقاء بالبنية التحتية‬

‫لـ‪SAP‬‬

‫القائمة با�ستخدام �أنظمة‬

‫افرتا�ضية متطورة‪.‬‬ ‫• ا�ستخدام �أجهزة تخزين افرتا�ضية متطو ّرة عالية اجلودة وقابلة‬ ‫للتو�سعة‪.‬‬ ‫• توحيد ودمج خوادم فعلية متعددة با�ستخدام ‪Blade IBM‬‬ ‫و�أنظمة ‪.Pureflex IBM‬‬ ‫• حت�سني و�ضبط وتوفري البنية التحتية املنا�سبة لتلبية متطلبات‬ ‫الأداء يف امل�ستقبل‪.‬‬ ‫• تعزيـز موقـع التعـافـي مـن الكوارث ل�ضمان �سـعات التخـزين‪،‬‬ ‫الالزمة لن�سخ املعلومات وبالتايل �ضمان موجوديه املعلومات‪.‬‬ ‫• حت�سني مهارة املوظفني للتعامل مع البنية التحتية اجلديدة‪.‬‬ ‫�إن هذا االرتقاء بالبنية التحتية ادى اىل‪ ،‬حت�سن �أداء الأنظمة �إىل‬ ‫حد كبري‪ ،‬مما �أدى �إىل تقليل الوقت الالزم لإجراء العمليات وكذلك‬ ‫ت�سريع �أوقات اال�ستجابة‪ .‬كما �ساعد تنفيذ ذلك على خف�ض ا�ستهالك‬ ‫الكهرباء وذلك ان�سجام ًا مع �سيا�سة ال�شركة املعل ّنة للتقن ّية اخل�ضراء‪.‬‬ ‫وبالإ�ضا ّفة �إىل كل ذلك‪ ،‬ف�إن �إدارة البنية التحتية مع توفري خمتلف‬ ‫الأدوات الالزمة �أ�صبحت �أكرث �سهولة و�سال�سة‪ ،‬ولقد وف ّرت البنية‬ ‫التحتية اجلديدة لل�شركة �إمكانية �إن�شاء م�صادر افرتا�ضية عند‬ ‫احلاجة‪ ،‬وقد مت تنفيذ امل�شروع على عدة مراحل وذلك خالل ‪12‬‬ ‫ّ‬ ‫�شهر ًا‪ ،‬مع تعطيل حمدود جد ًا لنظم تخطيط املوارد ال�شاملة‪.‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 49

‫الزيارات الرسمية لمجمع الشركة‬

‫زيارة طلبة جامعة بنتلي‬

‫وفد من املعلمني بالواليات املتحدة الأمريكية‬

Bentley University students

TEACH 2014 (group of Bilateral US- Arab Chamber of Commerce)

‫زيارة الوفد ال�شبابي التون�سي‬

‫زيارة وفد برنامج دي�سكفر بحرين‬

Visit of Tunisian Delegation

Visit from Discover Bahrain

‫مدر�سة عايل الإعدادية للبنات‬

‫زيارة معهد الأمل لذوي االحتياجات اخلا�صة‬

Aali Intermediate Girls School

Visit from Hope Institute for Special Education

2014 ‫الـتـقــريــر الســنــوي‬

48 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

Official Visits to GPIC Complex

» ‫زيارة �سعادة املهند�س يو�سف البنيان نائب الرئي�س التنفيذي للكيماويات ب�شركة « �سابك‬

‫زيارة �سعادة رئي�س الإحتاد العام لنقابات ع�ضو جمل�س ال�شعب وال�شورى امل�صري‬

Visit from H.E Mt. Yousef Al Benyan, SABIC EVP Chemicals

Visit of Chairmen of the General Labour Unions of Egypt

‫زيارة وفد الطاقة الأمريكي‬

‫زيارة �سعادة رئي�س جلنة ال�شئون اخلارجية والتجارة التابعة للربملان الإيرلندي‬

United States Energy Trade Mission

Visit from H.E Pat Breen T.D.

‫زيارة �سعادة ال�سيد بيل كاليجان رئي�س جمل�س �إدارة نيبو�ش‬

‫وفد من جامعة لندن �ساوث بنك‬

Visit of Sir Bill Callaghan – Chairman of NEBOSH

London South Bank University

2014 Annual Report

Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 47

Official Visits to GPIC Complex

‫الزيارات الرسمية لمجمع الشركة‬

‫زيارة �سعادة الدكتور م�ؤيد القرطا�س‬

‫زيارة �سفرية اجلمهورية الرتكية لدى اململكة‬

Visit of H.E Dr. Moayyed Al Qurtas

Visit from H.E Ambassador of the Republic of Turkey

‫زيارة وفد برملاين من جمل�س اللوردات الربيطاين‬ Visit of Labor Party in the British Parliament House of Commons and House of Lords

‫ رئي�س منظمة الدعوة الإ�سالمية امل�شري عبدالرحمن‬،‫زيارة معايل الرئي�س ال�سوداين الأ�سبق‬ ‫�سوار الذهب‬

‫زيارة نائب الرئي�س والأمني العام للجنة الوطنية للم�ؤمتر الإ�ست�شاري ال�سيا�سي‬ ‫لل�شعب ال�صيني‬

Visit of former Sudanese President and Chairman of the Islamic Call Organisation, Field Marshal H.E. Abdulrahman Suwar Al-Dahab,

H.E. Chairman of the National Committee of the Chinese Republic

2014 ‫الـتـقــريــر الســنــوي‬

46 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

‫المعارض‬

Exhibitions

‫معر�ض وم�ؤمتر عمان الدويل للنفط والغاز‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض تكنولوجيا الإثيلني يف ال�شرق الأو�سط‬ Ethylene Middle East Technology Conference & Exhibition

OGWA Exhibition & Conference 2014

‫امل�ؤمتر الدويل لتكنولوجيا البرتول‬

‫يوم املهن‬

International Petroleum Technology Conference and Exhibition

Career Day 2014

2014 ‫م�ؤمتر ومعر�ض مينتكون‬ MAINTCON 2014 Conference & Exhibition

2014 Annual Report

Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 45

‫المعارض‬

Exhibitions

‫معر�ض البحرين الدويل للحدائق‬

Bahrain International Garden Show

‫معر�ض املر�أة والعمل الثاين‬

‫م�ؤمتر ومعر�ض ال�شرق الأو�سط اخلام�س ع�شر لت�آكل املعادن‬

The Second Women’s Work Exhibition

15th Middle East Corrosion Conference and Exhibition

‫منتدى الإحتاد اخلليجي للبرتوكيماويات و الكيماويات‬ 9th Annual GPCA Forum

2014 ‫الـتـقــريــر الســنــوي‬

44 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

Womens Day Celebration

2014 Annual Report

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 43

Womens Day Celebration

‫اإلحتفال بيوم المرأة‬

2014 ‫الـتـقــريــر الســنــوي‬

42 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

‫لجنة المرأة‬

The GPIC Ladies Working Committee

‫�صاحب املعايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة رئي�س جمل�س الإدارة يف �صورة تذكارية مع موظفات ال�شركة‬ H.E Shaikh Isa bin Ali Al Khalifa, GPIC Chairman with GPIC Ladies

‫منتدى الرائدات و�سيدات الأعمال‬

Women in Leadership Forum

‫زيارة الأطفال مب�ست�شفى ال�سلمانية الطبي‬ Salmaniya Hospital

2014 Annual Report

‫زيارة الأطفال بامل�ست�شفى الع�سكري‬

Bahrain Defense Force Hospital (BDF)

‫دار رعاية الوالدين‬

Parents Care Society

‫‪40‬‬

‫‪Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 41‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‬ ‫الـتـبــرعــــات و الـرعـــايـــة‬

‫مركز الرحمة لرعاية ال�شباب‬

‫‪Al Rahma Youth Center‬‬

‫اجلمعية البحرينية لتنمية الطفولة‬ ‫‪Bahrain Child Development Society‬‬

‫جمعية ال�صحفيني البحرينية‬ ‫‪Bahrain Journalist Association‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

‫املحافظة اجلنوبية‬

‫‪Southern Governorate‬‬

40 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

Corporate Social Responsibility Donations and Sponsorships

‫�إجناز البحرين‬

inJAZ Bahrain

‫الأ�سبوع الثقايف الربيطاين‬

‫امل�ؤ�س�سة اخلريية امللكية‬

British week

Royal Charity Organization

‫مركز املحرق اخلريي‬ Muharraq Social Welfare Centre

2014 Annual Report

‫‪42‬‬

‫‪Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 39‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‬ ‫الـتـبــرعــــات و الـرعـــايـــة‬

‫برنامج ويل العهد للمنح الدرا�سية العاملية‬

‫‪Crown Prince’s International Scholarship Programme‬‬

‫نادي را�شد للفرو�سية و�سباق اخليل‬ ‫‪Rashid Equestrian and Horse Racing Club‬‬

‫جمعية عايل للعمل اخلريي‬ ‫‪A’ali Charity Work Society‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

38 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

Corporate Social Responsibility Donations and Sponsorships

‫غرفة جتارة و�صناعة البحرين‬

Bahrain Chamber of Commerce

‫منح رئي�س ال�شركة جواز �سفر امل�س�ؤولية الإجتماعية‬ GPIC President Elected as International Ambassador for CSR

‫م�ست�شفى ال�سلمانية الطبي‬ Salmaniya Medical Complex

2014 Annual Report

‫‪44‬‬

‫‪Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 37‬‬

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫يوم امل�شي‬ ‫‪Walking Day‬‬

‫حفل تكرمي �أبناء املوظفني املتفوقني‬ ‫‪Employees' Children Awarding Ceremony‬‬

‫فعاليات عيد الأ�ضحى بنادي ال�شركة‬ ‫‪Eid Al Adha Celebration at GPIC Club‬‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

36 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

Social Events & Activities

‫احلفل ال�سنوي‬ Annual Day Celebration

‫احتفال ال�شركة بالعيد الوطني‬ National Day Celebration

‫املخيم ال�سنوي‬ GPIC Desert Camp

2014 Annual Report

Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 35

‫األنشطة والفعاليات اإلجتماعية‬

‫احلفل ال�سنوي‬

‫فريق عدائي جيبك‬

Annual Day Celebration

GPIC Road Runners Team

‫حملة جيبكا لتنظيف ال�سواحل‬

‫دوري جيبك لكرة القدم‬

GPCA Beach Cleaning

7- A-Side Football Tournament

‫دوري جيبك لكرة ال�سلة‬ GPIC Basketball Tournament

2014 ‫الـتـقــريــر الســنــوي‬

34 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

Social Events & Activities

‫احلفل ال�سنوي‬

Annual Day Celebration

‫الإحتفال بيوم العمال‬

Labour Day Celebration at GPIC Complex

‫�أ�سبوع ال�سالمة وال�صحة والبيئة‬

Family Safety, Health & Environment Evening

‫م�سابقة الت�صوير‬

‫حملة التربع بالدم‬

Photography Competition

Blood Donation

2014 Annual Report

‫‪48‬‬

‫‪Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C) 33‬‬

‫النـشــاط الصــيــفــي‬

‫الـتـقــريــر الســنــوي ‪2014‬‬

32 Gulf Petrochemical Industries Co. BSC (C)

Summer Programme

2014 Annual Report