Uusia tuulia työelämäyhteistyössä Rehtorin puheenvuoro

- Tutkintoon tuijottaminen saattoi olla jopa kehityksen esteenä. Rautaisella ammattitaidolla varustetut työntekijät haluavat ehkä vain syventää liiketaloudellista osaamistaan, harjoitella uusien laitteiden ja koneiden käyttöä, parantaa kielitaitoaan tai päivittää digitaitojaan. Pureudutaan silloin näihin tarpeisiin ja rakennetaan koulutus sen mukaan – kunkin opiskelijan lähtökohdat ja tavoitteet huomioiden. Ei siihen aina tarvita koko tutkinnon suorittamista, naurahtaa Åsa. Täsmäkoulutuksella varmistetaan oikea osaaminen oikeisiin tehtäviin. Koulutusta voidaan järjestää oppilaitoksen tai yrityksen omissa tiloissa suomen-, ruotsin- tai englanninkielellä tai vaikka kielikylpynä. Se voi olla kaikkea mahdollista muutaman illan kurssista useamman vuoden oppisopimusjärjestelyihin. Koulutuksen sisältö suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa ja sitä voidaan aikatauluttaa asiakkaan tarpeen mukaan. - Usein aloite ja parhaat ideat tulevat asiakkaalta. Olemme iloisia siitä, että Vamia on yhä useammin se taho, johon otetaan yhteyttä, kun ammatillista koulutustarvetta ilmenee. Tarve saattaa nousta esille esimerkiksi yrityksen uudistaessa prosessejaan, laatujärjestelmiään tai konekantaansa, laajentaessaan toimintaansa tai kansainvälistyessään. Olipa tarve millainen hyvänsä, olemme käytettävissä, Åsa lupaa. Tarvittaessa Vamia hyödyntää laajaa asiantuntija- ja oppilaitosverkostoaan sellaisen palvelun tuottamiseen, jota ei itse pysty suoraan asiakkailleen tarjoamaan. Koulutuksen rahoituksenkin suunnitteluun on saatavana apua. - Yritysten henkilöstökehitykseen on haettavissa erilaisia tukia, joten yrityksen lopullinen panos-tuotossuhde osoittautuu yleensä yllättävänkin edulliseksi, Åsa toteaa. Ota yhteyttä Vamian Työelämä- ja yrityspalveluihin, kun kysymyksessä on vaikka kesätyöntekijöiden tai työharjoittelijoiden haku, oppisopimusasiat tai henkilöstökoulutus. Hansa-kampuksen aulassa palveleva Vamia Guide on avoinna arkisin klo 9-15.45. Sieltä osataan tarvittaessa ohjata oikealle henkilölle. - Kysymällähän se selviää. Ratkaisu yrityksen koulutus- tai työvoimantarpeeseen voi löytyä jo yhden puhelinsoiton päästä, muistuttaa Åsa.

Vamian tavoitteena on olla alueen yrityksille monipuolinen, luotettava, helpos - ti lähestyttävä ja kustannustehokas kumppani.

Nykypäivän työelämä edellyttää osaamisen jatkuvaa päivittämistä ja yhteistyö Vamian kanssa pitää virkeänä. Olen toden nut, että Vamian opettajat tekevät työtään suurella sydämellä ja välittävät aidosti oppilaistaan.