Rekrytering med mindre risk Verifi Oy

Rekrytering med mindre risk Verifi erbjuder mångsidiga bevaknings- och ordningsvaktstjänster inom flera olika branscher; allt från lobbytjänster och övervakning av fastigheter till utryckningsuppdrag. Företaget erbjuder även säkerhetslösningar som baserar sig på den senaste tekniken inom kameraövervakning, bevaknings- och brottsanmälningssystem samt larmcentralstjänster.

Företagets förvaltningschef Maria Marttila använder sig av Vamias tjänster både i rekryteringen av nya anställda samt i fortbildningen av personal.

- De senaste åren har Vamia hjälpt oss att genomföra utbildningar för yrkesoch specialyrkesexamen i första hand via läroavtal. Våra vakter har avlagt grundexamen inom säkerhetsbranschen eller yrkesexamen för väktare, numera yrkesexamen inom Säkerhetsbranschen, och en del dessutom specialyrkesexamen inom Säkerhetsbranschen. Vi har även erbjudit Vamias studerande platser för lärande på arbetsplatsen, berättar Maria.

Skiftesförman Santeri Airaksinen ansvarar för arbetsplatshandledningen för praktikanter och läroavtalsstuderande. Han håller själv på att ta specialyrkesexamen för Säkerhetsvakt som läroavtal.

- När jag blev klar som vakt jobbade jag i närmare 10 år. Det var en utmaning att få vardagen med små barn, treskiftesjobb och studier att gå ihop, men jag fortsatte studera när familje- och arbetslivet tillät. Numera är studierna också mer flexibla än för tio år sedan, konstaterar Santeri.

Även Maria har en specialyrkesexamen för Säkerhetsvakt och har dessutom avlagt specialyrkesexamen i Ledarskap och företagsledning vid Vamia.

- Mina nuvarande arbetsuppgifter förutsätter djupare förståelse för hur affärslivet och företagets olika funktioner samverkar. Även detta fick jag lära mig hos Vamia, konstaterar Maria. Oavsett om det är fråga om ett längre läroavtal eller en kortare praktikperiod genomgår de sökande en noggrann kontroll. Motivet är att hitta de bästa typerna för en långvarig anställning.

- Vi upplever att samarbetet med Vamia hjälper oss att minimera riskerna i rekryteringen, säger Maria.

- Först och främst är vi på jakt efter duktigt folk. Många har konstaterat att våra arbetsintervjuer är tuffa. Väktaryrket kräver stresstålighet. I dag måste väktaren ha tålamod, förhandlingsförmåga och vara serviceinriktad, räknar Santeri upp.

Har de då hittat rätt typer? - Hela firman består av dem! försäkrar Maria och Santeri med en mun.

”Mina nuvarande arbetsuppgifter förutsätter djupare förståelse för hur affärslivet och företagets olika funktioner samverkar. ”

Vamia är en pålitlig, lokal aktör som är bekant med oss och våra behov. Vamia har de kontakter med andra skolor som behövs och stark kompetens inom skräddarsydda läroavtal.