Butlleti 109 - Convencio 2017 by Gremi de Comerciants de Ferreteria de Catalunya

BUTLLETĂ? 109 Gremi de Catalunya de Comerciants de ferreteria, Subministraments Industrials, Bricolatge, Menatge i afins Maig / Juny / Juliol de 2017

SUMARI

CONVENCIÓ 2017

COM MILLORAR LES RELACIONS AMB EL CLIENT

EMPRESES COL·LABORADORES Gremi de Catalunya de Comerciants de ferreteria, Subministraments Industrials, Bricolatge, Menatge i afins

Avda. Portal del Angel, 36 planta 1º, despatx 10 • 08002 Barcelona T. 93 318 32 24 - Fax: 93 250 29 05 www.gremideferreteria.org gremi@gremideferreteria.org

10 TRETS DE PERSONALITAT

14 ÀLBUM FOTOGRÀFIC

15 OFERTES I DEMANDES

15 2

HORARI D’ESTIU

CONVENCIÓ

2017

Sant Esteve Sesrovires

El passat dia 18 de maig el Gremi va celebrar la seva Convenció anual, que va reunir als ferreters catalans juntament amb els proveïdors patrocinadors de l’acte per gaudir d’aquesta jornada professional. El President del Gremi el Sr. Alarcón va donar la benvinguda als assistents, indicant que quan arribi la Directora General de Comerç farà una intervenció més profunda per tractar dos dels temes que avui dia representen una pèrdua de competitivitat per al nostre sector, una d’elles és el fet d’estar subjectes al Conveni col·lectiu del comerç del metall, que és el conveni que més ha pujat en els últims cinc anys de tot l’estat espanyol i el segon tema és el nou impost que ha establert la Generalitat. Aquest impost està orientat a pagar en funció del moviment de vehicles i vinculats a la superfície de venda. El Gremi esta batallant a hores d’ara per evitar que aquest impost impliqui el pagament per alguns dels nostres agremiats de fins a 50.000€. Sobre tot vol destacar que el Gremi fa coses que tenen un efecte positiu en els seus agremiats. El Sr. Maldonado fa la presentació del Sr. Baldí Figueras, fent una petita introducció a la ponència, remarcant que intentarà ajudar-nos a reconèixer els trets de personalitat dels clients tant interns com externs amb la intenció de comunicar-nos adequadament segons el perfil de cadascuna de les persones que tenim al davant, s’ha considerat per part de la Junta que és un tema prou adient per a donar-nos una eina útil per poder aplicar-lo en el nostre negoci al dia següent.

Sr. Alarcón

Sr. Maldonado

COM MILLORAR LA RELACIÓ AMB EL CLIENT

Tots nosaltres cada dia estem en relació amb clients interns (companys/es) i externs (el client al qual has d’atendre) de vegades semblem tots iguals però hi ha petites diferències i avui veurem com podem millorar les relacions tenint en compte aquestes petites diferències . En aquesta conferència, a través d’una metodologia senzilla, podrem identificar quatre tipus predominants de comportament. Això ens permetrà conèixer-nos millor a nosaltres mateixos i reconèixer amb facilitat les actituds i necessitats dels altres, millorant d’aquesta manera la compressió i adaptabilitat.

EL DESENVOLUPAMENT DE LA PERSONALITAT COM ES DESENVOLUPA LA PERSONALITAT? La personalitat està formada per un conjunt de característiques úniques i individuals per a cada ésser humà. Els trets de la personalitat inclouen l’estructura mental, les emocions i el temperament que posteriorment influeixen en el comportament. Els tipus de personalitats també inclouen creences, valors i expectatives. Els tipus de personalitat es desenvolupen a través de diferents factors entre els quals es troben els hereditaris i els ambientals, donant forma al nostre temperament, caràcter i personalitat.

sobre aquesta “matèria primera” mitjançant la interacció amb l’entorn i les persones que ens envolten i mitjançant les accions educatives. És, per tant, adquirit, modificable i educable i podem controlar la seva manifestació externa. Mentre que amb el temperament naixem, és en l’etapa de la infantesa i adolescència quan anem configurant el caràcter, mitjançant el procés relacional i educatiu. Com a resultat la Personalitat constitueix la Integració dels diferents fets físics i psíquics de la persona, del seu temperament i el seu caràcter i determina la seva manera d’actuar.

DISTINCIÓ ENTRE TEMPERAMENT, CARÀCTER I PERSONALITAT

És, a més d’una manera de ser, una manera d’actuar: una persona pot ser covard (caràcter) però comportar-se valerosament (personalitat).

El Temperament és la “matèria primera”, el material sobre el qual es modela el caràcter i la personalitat, és innat, heretat i immodificable, mentre que el Caràcter és el resultat d’actuar

La personalitat de cada individu és a més única ja que és el resultat de la relació “característica” que tenen els seus sistemes psíquics: percepció, cognició, emoció, motivació i acció.

ES POT MODIFICAR LA NOSTRA FORMA DE SER? El temperament és inamovible, però el caràcter si és possible la seva modificació, doncs, representa l’originalitat de cada un de nosaltres; el caràcter és el que fa que jo sigui diferent i irrepetible. Com deia un psiquiatre, “el caràcter és el que fem quan ningú ens està mirant”. La personalitat ja que és una organització dinàmica que defineix el comportament i el pensar de cada individu, per tant és un procés que es pot anar modificant al llarg de la vida de cada individu, sobretot perquè té una característica adaptativa, de manera que la persona va intentant mantenir una sensació de benestar.

TIPUS DE PERSONALITAT És important destacar que no hi ha un tipus de personalitat pur, sinó més aviat som una barreja de diversos trets, amb predomini d’alguna característica en particular. Alguns dels tipus de personalitat es poden dividir en: · Personalitat introvertida · Personalitat extravertida · Personalitat racional · Personalitat emocional

LA PERSONALITAT INTROVERTIDA La introversió és una característica pròpia de persones per les quals el seu interès està orientat a actituds internes de la persona. Prefereixen realitzar activitats a soles abans que amb gent, gaudeixen estant sols o amb pocs amics, fugen de les multituds, se senten fora de lloc en festes o celebracions multitudinàries. Per a ells, la solitud, la intimitat i aïllar-se de tant en tant és una necessitat. Són introspectius, els seus interessos es centren sobretot en els seus pensaments, emocions i sentiments, el seu món interior és prioritari per a ells. CARACTERÍSTIQUES POSITIVES i saben Són reflexius. Pensen abans d’actuar coses amb claredat el que desitgen. Planegen les tot n anticipadament, són previsors, ho tene revistos pensat i organitzat, no els agraden els imp ni les sorpreses. No actuen per impulsos. portar Tenen criteri propi i no es deixen s que per l’opinió dels altres. Són persone uren aprofundeixen en els seus pensaments, mad seves les seves idees, reflexionen sobre les tar d’es conviccions i creences, i per tant no han subjectes a l’opinió general. ral, no Tenen gran respecte pels altres. En gene ors i fan comentaris inadequats. Són observad permet posseeixen gran sensibilitat, el que els lten adonar-se dels problemes que els envo estar i dels mals moments pels quals poden sius travessant, sent en aquest aspecte compren i respectuosos.

CARACTERÍSTIQUES NEGATIVES Solen ser inflexibles i rígids tant en les seves tasques com en els seus pensaments . Són autocrítics, els costa acceptar les crítiques dels altres i qualsevol comenta ri a la seva persona, el consideren com un atemptat cap a la seva intimitat. En ocasions pot tenir sentiments d’inferioritat i de culpabilitat. En general, davant d’un grup de persones romanen més temps escoltant que parlant. No tenen molts amics i no els agrada relacionar-se amb gent nova. Tendeixen a allunyar-se i retreure de la vida social, no tenen habilitats per a les relacions socials. L’introvertit te dificultat per expressar els seus sentiments, els seus desitjos i els seus objectius. 5

LA PERSONALIDAD EXTROVERTIDA La extraversió és una característica pròpia de persones per les quals el seu interès està centrat en l’entorn i en les persones que l’envolten. És a dir, el món extern. Posseeixen una gran tendència a les relacions socials i a la comunicació, resultant molt fàcil per a ells fer noves amistats. Es caracteritzen per ser persones molt sociables que necessiten estar en continu contacte amb la gent, compartint i fent activitats junts o senzillament conversant o prenent una copa. Tenen un temperament. Necessiten constantment emocions i els agrada viure intensament, tenen un esperit aventurer. No suporten la rutina. Com ja hem comentat anteriorment, ningú és absolutament introvertit, ni totalment extravertit, sinó que és una tendència més o menys predominant depenent dels trets de la nostra personalitat.

CARACTERÍSTIQUES POSITIVES extravertides persones Les s’adapten als diferents ambients i a les situacions noves amb rapidesa. Transmeten alegria i ganes de viure. Són molt simpàtics i apassionats, posseeixen una actitud positiva davant el que els passa o esdevé i viuen la vida amb molta intensitat. Tenen la facilitat de transmetre les seves idees, objectius i projectes amb entusiasme i encant. Tenen grans habilitats socials i són molt eficaços en llocs de treball que requereixin un tracte directe amb el públic són bons fent de relacions públiques. Són espontanis i comunicatius. Expressen amb naturalitat tot el que pensen, posseeixen gran capacitat per comunicar-se i poques vegades molesten o ofenen a algú. No els agrada entrar en discussions i no solen entrar en temes que susciten polèmica. Posseeixen un caràcter molt obert, poden posar-se a parlar amb desconeguts sense sentir cap vergonya i posseeixen una gran facilitat per fer amistats.

CARACTERÍSTIQUES NEGATIVES En ocasions poden resultar una mica pesa ts ja que tendeixen a parlar en excés i amb prou fein es deixen temps perquè s’expressin els altres. Els agra da ser el centre d’atenció. Posseeixen una excessiva vitalitat que pot resultar esgotadora per als que els envolten, sempre estan actius i és difícil estar al seu nivell. Són persones efusives que es deixen portar pel moment, actuen més pels impulsos que per la reflexió. En algunes ocasions, dem ostren poc control dels seus sentiments i poca tole rància a les frustracions. Poden ser superficials no saben esta r sols i els incomoda la solitud, veient-se obligats a estar sempre buscant i fins i tot forçant activitats per poder socialitzar-se.

LA PERSONALIDAD RACIONAL I EMOCIONAL La ment racional es la part del nostre cervell que pensa, i la ment emocional es la part més impulsiva. Les dues interactuen i formen la nostra vida mental. La ment emocional es correspon físicament amb el sistema límbic, mentre que la racional es correspon amb el neocòrtex. El sistema límbic és la part del cervell que es va desenvolupar en primer lloc i per tant, encara que és molt més petita, és més poderosa que el neocòrtex. Quan apareix una emergència, és la ment emocional la que pren el control. En aquest moment, és difícil raonar. Fins i tot quan li ment racional guanya inicialment la batalla, la ment emocional tracta moltes vegades de reprendre el control.

La racionalitat és la capacitat que permet pensar, avaluar, entendre i actuar d’acord a certs principis de pragmatisme i consistència, per satisfer algun objectiu o finalitat Les persones racionals tendeixen a tenir una construcció mental que tendeix a veure-ho tot i interpretar-lo des d’una estructura lògica-mecànica distingible. L’emoció és la reacció tant biològica com psicològica d’un individu davant determinat tipus de situacions o fenòmens que exerceixen influència sobre el seu comportament o conducta. Una persona emocional és per tant una persona que es caracteritza per la demostració contínua d’emocions i sensacions. Moltes vegades, tal emocionalitat no és voluntària sinó que succeeix sense que la persona pugui mesurar o neutralitzar els símptomes visibles, per exemple quan un es posa vermell o quan un plora o riu. 7

CONVENCIÓ GREM GREMI DE FERRETERIA, SUBMINISTRAMENTS

Dijous, 18 de

BANC SABADELL S.A www.bancsabadell.com

METALURGICA CERRAJERA DE MONDRAGON S.A www.mcm.es

A. MALDONADO S.A.

www.maldonado.es

ACG Projectes Informatics S.L. www.controlintegral.net

ALEJANDRO ALTUNA S.L.U.

EXTER DISTRIBUCIÓN S.L Tel: 93 309 80 81

UCEM Sistemas de Seguridad S.A.

CUALITYS RODES S.A.L.

www.ruedasafo.com

DIFUSORA DE ARTICULOS MECANICOS S.A. www.damesa.com

www.jma.es

SAINT GENIS S.A.

CEYS S.A. www.mundoceys.com

FRANK KEERL S.A. www.frankkeerl.com

COM GAS S.A. www.comgas.es

RAFAEL MARQUEZ MORO Y CIA S.A. www.rmmcia.es

FISCHER IBERICA S.A. www.fischer.es

TOT COMERCIAL S.A. www.gespasa .es

www.ucem.es

www.inofix.com

MI DE FERRETERIA maig de 2017 COLELL S.A. www.ferreteriacolell.com

MIRILLAS OPTICAS S.L. www.mirillaspedret.com

EHLIS S.A. www.ehlis.es

PFERD RÃ&#x153;GGEBERG S.A. www.pferd.com

LABORATORIOS RAYT S.A. www.rayt.com

SOLUCIONES DE ACCESO ALTREX S.L. www.altrex.com

TALLERES DE ESCORIAZA S.A. www.tesa.es

DARNAU S.L. www.darnau.com

M.E. DORCAS S.L. www.dorcas.com

GRIERA S.L. www.hermanosgriera.com

NADAL-BADAL S.A. www.jis.es

NDUSTRIAS PIQUERAS S.A. www.piher.com

TALLERES TREPAT S.A. www.justor.com

NOVACLAU MAQUINARIA S.L. www.novaclau.com

CERRADURAS ORENGO S.A. www.cerradurasorengo.com

Amb el suport de LA GENERALITAT DE CATALUNYA

TRETS DE PERSONALITAT A continuació el Sr. Figueras, proposa als assistents un exercici perquè cadascú vegi cap a quin caràcter es defineix. Per continuar amb la ponència es distribueix al grup segons si han contestat majoria de “A” o de “B”, així ara veurem com son les actituds segons si son Introvertits o Extravertits. D’una manera metafòrica distribuirà les personalitats en 4 animals, depenent de les respostes. El fet de que surti que tens més trets d’un dels perfils no vol dir que siguis el 100% GRANOTA El tret més destacable es que es molt observador. No tenen necessitat de destacar. Es gent molt austera i no els agrada ser visibles. Son introvertits Actuen de manera tranqui-la, pensant i reflexionant molt, difícilment prendran una decisió ràpidament. Necessiten temps i espai per reflexionar i actuar.

Consell: no jutjar als altres ni a tu mateix. Aprendre a fluir amb els canvis i amb la flexibilitat. Es una persona molt perfeccionista. ELEFANT No poden passar desapercebuts. Tenen molta energia i molta força, son Extravertits. Actuen i després pensen. Prenen decisions ràpidament i són molt impulsius.

Consell: l’únic que para al elefant es el cos, així que es important que descansi i que aprengui a delegar. TORTUGA És gent molt introvertida. Es tanquen en si mateixos. Són molt pacífics. Estan segurs en si mateixos. Son molt sensibles. Es gent que dubta molt a l’hora de prendre decisions. No suporten els conflictes.

Consell: Necessita reptes personals i valorar-se més a ella mateixa i menys als altres. PAPALLONA És una persona dispersa, ha d’estar en moviment i experimentant. Son extravertits. Actuen, actuen, i van pensar a la vegada que actuen, els hi costa dir que no. Son persones seductores, no necessiten entrar en detalls, els importa molt les relacions amb els altres Consell: Prioritzar i centrar-se. 10

Finalitzada la ponència del Sr. Baldi el Sr. Alarcón pren la paraula per explicar que tot el que fa el gremi es el resultat de la feina que fa el President recolzat per la Junta Directiva. Per aquest motiu demana als membres de la junta presents al acte que surtin per presentar-los als assistents, donat que aquesta ha estat renovada en gran part després de l’ultima Assemblea General ordinària el passat mes de febrer. Fent referència a la trajectòria del Gremi que va començar fa 140 anys i de forma més estructurada des de fa 74 anys. Es important que els agremiats coneguin als membres que formen part de la Junta que es el motor del gremi i que juntament amb el President són els que han de vetllar per tirar endavant tot allò que afecta al conjunt del sector i sobre tot davant de les administracions que moltes vegades ens ho posen molt difícil, per això vol donar-lis les gràcies públicament ja que aquests treballen desinteressadament per tots els ferreters catalans.

Junta Directiva 2017

El Sr. Alarcón explica que entre totes les coses que fa el gremi, avui vol remarcar la tasca més important que estem portant a terme en aquests moments. Des de fa setmanes hem estat recavant informació del sector, per poder presentar un informe a la Generalitat, a rel de l’aprovació de la Llei d’acompanyament (pressupostos de la generalitat 2017) on hi ha un impost que grava de forma desproporcionada a les ferreteries de més de 1.350m2 dintre de la trama urbana i de 2.500m2 fora de la trama urbana, però que en un futur pot afectar a les de menor dimensió. Per aquest motiu s’han realitzat diferents reunions amb la Directora General de Tributs i amb la Directora General de Comerç de la Generalitat, per tal de demanar un epígraf diferencial i específic per Ferreteria i no com ara que ens han equiparat amb el de “Bricolatge”, on es troben totes les grans superfícies.

La nostra petició a la Generalitat, basant-nos en l’informe el·laborat amb les dades recollides és simplement que aquest impost s’adapti a la realitat del sector, i reduir el coeficient que ens han adjudicat del 0.38 al calculat en el nostre informe que seria de 0.049. És important aconseguir aquesta nova classificació tant per a l’estalvi que tindran els afectats amb aquesta llei, però també per a futurs impostos. Amb aquest estudi global i les dades facilitades a la Generalitat hem pogut demostrar el nostre fet diferencial davant del Bricolatge de gran superfície, quin són els nostres clients, el promig del tiquet mig, la mitja de m2, el numero de treballadors. Per això es important que els ferreters sàpiguen que la Junta treballa per “mirar de influir en les lleis, per que aquestes siguin més justes i més adients en el nostre sector” 11

En primer lloc vol matisar la informació referent a l’impost que ha generat la queixa del Gremi a la Generalitat. Si que és cert que es va assimilar a les ferreteries amb el Bricolatge, però gràcies al treball dut a terme pel gremi i que ha estat presentat a la Direcció General de Tributs que és qui genera aquest impost, i en coordinació amb la Direcció General de Comerç, s’espera poder solucionar aquest tema incorporant les esmenes necessàries per donar-li a les ferreteries el seu coeficient diferencial i adequat a la nostra singularitat.

El Gremi es un sumatori, important, dins del conjunt del comerç de Catalunya, avui ens acompanya el Sr. Àlex Goñi, President de Comerç Pimec, que té una feina molt dura i que intenta sempre aconseguir coses per la millora del comerç català. El Sr. Alarcón dona pas a la Directora General de Comerç la Sra. Muntsa Vilalta, que dóna les gràcies al gremi per convidar-la a participar novament a la Convenció i reconeix que el Gremi és un representant important dels ferreters i del treball tant seriós i necessari que porta a terme. 12

Aquest impost denominat IGET (impost de grans espais comercials) ja existia des de fa anys i el que feia era gravar el metratge dels establiments (grans superfícies comercials) i els recursos generats per aquest impost anaven destinats a la promoció del comerç, però a causa a una sèrie de denúncies davant el tribunal europeu no s’ha pogut arribar a consolidar és per aquest motiu que s’ha reformat en un nou IGET, però amb la base que no es grava per metratge sinó per les externalitats que una gran superfície genera, quan estan fora de la trama urbana i sobre l’afectació ambiental, graven sobretot l’afluència amb vehicles.

A continuació la Sra. Vilalta fa un repàs de la situació actual del sector del comerç i de quina és la visió de la Generalitat respecte al moment en què estem. Sota el títol “Reptes del sector davant d’un nou entorn” ens explica a grans trets que actualment a Catalunya el comerç és el 16,3% del PIB, que és un sector importantíssim, que contracta a més de 500.000 persones directament, més la feina indirecta que genera. És un sector basat principalment en pimes i emprenedors familiars, un sector que s’adapta ràpidament, un sector molt intensiu en persones, amb contractes molt estables, és un sector amb un clar efecte social que dóna vida i seguretat a les ciutats, això multiplica la seva importància. Per explicar a grans trets com estem conjunturalment, direm que actualment estem en una economia creixent amb un ritme del 3%, el creixement en el comerç segons les dades de l’any 2016 ha estat una mica erràtic i l’any 2017 es presenta igual. Les dades sobre l’ocupació de l’últim trimestre és positiu, els accessos als crèdits són millors que abans però encara tenim molts recorreguts pendents en altres temes preocupants, com pot ser amb els marges, que encara no estan al nivell de l’època de bonança. S’està reactivant la confiança dels consumidors, malgrat tot és fràgil, atès que tenim salaris “mitjans/baixos” i això fa que el consum no tingui l’alegria que ha de tenir. Un dels problemes més visibles és la quantitat de locals buits, però si que s’està veient que es torna al format petit, així que després de la crisi tan potent que hem patit, ara hi ha factors més importants i determinants com el format de proximitat i valors de sostenibilitat i menys encarat al preu, el tema d’Internet si que és determinant tant si ens agrada com si no, haurem de conviure amb ell, amb tot el que generen com les noves campanyes que també s’adopten al comerç tradicional com pot va ser el Black Friday. La pressió urbanística també afectarà negativament als comptes d’explotació.

Des de la Direcció General de Comerç els toca dues funcions, ordenar el territori i posar els elements i les eines necessàries per donar sortida a la promoció del comerç, és per això que ara tenim en tràmit parlamentari una nova llei que s’anomena “Llei de comerç , serveis i fires “i per altra banda tenim la llei d’equipaments comercials la que regula i ordena els grans equipaments comercials. La Generalitat té clar que el model de comerç ha de ser de proximitat i és un element vital. Per a això necessiten dades per valorar les necessites reals. Finalitzada la intervenció de la Directora General de comerç es va fer entrega d’un Diploma a la Ferreteria Sirvent de Granollers per els seus 75 anys de activitat i la seva pertinença al Gremi. Recull el Diploma el Sr. Delfí Sirvent

Per a finalitzar la Jornada el Sr. Alarcon cedeix la paraula a la alcaldessa de Sant Esteve de Sesrovires, en primer lloc vol agrair al Gremi haver escollit la població de Sant Esteve per celebrar la seva Convenció i invitant als assistents a tornar a visitar el seu municipi i gaudir de la seva comarca. La Sra. Maria del Carme Rallo, fa referència a d’importància de tenir un comerç actiu i vital per el funcionament dels pobles.

ÀLBUM FOTOGRÀFIC

OFERTES I DEMANDES

BORSA DE TREBALL

Cerquem professionals del sector en situació d’atur. Per cubrir ofe rtes de feina en establiments de Ferreteria. Enviar curriculum a la Secret aria del Gremi. gremi@gremideferreteria.org

Subministrament industrial a Barcelona en traspàs amb antiguitat de 50 anys i ple funcionament. Ben situat (vila olimpica/22@) i ben comunicat (bus/metro/ tram/renfe) local de propietat en venda amb 25 mts de façana i 780m2 en dos plantas, 4 aparadors, càrrega i descàrrega amb grua i dos entradas. Persianes electriques. per mes informcació contactar amb secretaria del gremi.

a, en ple eteria a Barcelon rr fe a ss pa as tr Es roximada de Superfície ap t. en m na 2 io nc fu magatzem. 0 m2 i 100 m de 10 es nd ve de la sa uina per en pintures, màq . Local t en im rt so as an Gr claus nes per còpia de fer colors i màqui tat d’ampliar treient espai ili diàfan, amb possib al magatzem. ulta, Leones. Per qualsevol cons 30 88 Sr. José Luis 2 43 93 trucar al Tel.

Per jubilació es traspassa Fer reteria Ramon Planas de Barcelona, situada al Psg. Fabra i Puig, 197, un dels carrers mé s comercials de Barcelona. Amb 50 anys d’activ itat, actualment en funcionament i amb molts clients. Superfície de l’establiment 225 m2 i de ma gatzem 200 m2 , local de lloguer. Per contactar demanar per el Sr. Ramon Planas al Tel: 93 352 34 60 ó al 629 441 586

HORARI D’ESTIU

rreteria Baylina Es traspassa la Fe ). Tancada per S.L. de Súria (Bages ntre de Súria. ce jubilació. Es troba al superfície a un té t L’establimen aproximada de 450. lèfon Interresats trucar al te 3 510. 43 6 69 al ó 659 399 697 Mireia. Demanar per Lluís o

Ferreteria en traspàs a Sant Boi del Llobregat. Local (de propietat) de 85 m2., uns 5 m. lineals d’aparador, aire condicionat amb bomba de calo r, persianes elèctriques, alarma amb Securitas Direct, ins tal·lació telefònica per cable. Estoc 40.000 euros. Consultar condicions en cas d’estar només interessats en el local. En cas d’algun interessat els telè fons de contacte con 936303583 i 687491988 pregun tar per Sr. González

Per tancament de negoci es ven material de ferreteria i bricolatge. Stock valorat en 43.000€. Preu de venda 18.000€. Interessats trucar al Tel.: 616 122 843 Sr. Ivan

Del 24 al 30 de juliol de 9h. a 14h. i de 15h. a 18h. TANCAT DEL 7 AL 20 D’AGOST Del 31 de juliol al 4 d’ Agost de 9h. a 14h. Del 21 d’ Agost al 1 de setembre de 9h. a 14h.

Un compte Pensat per tal que els autònoms, els comerços, els despatxos professionals i les petites Un compte Pensat que elselsautònoms, els Un compte Pensat per tal queper els tal autònoms, empreses es facin grans. comerços, els despatxos professionals i les petites i les petites comerços, els despatxos professionals empreses es facin es grans. empreses facin grans.

1 /6 Compte Expansió 1 /6 1 /6 Compte Expansió Un compte Pensat per tal que els autònoms, els Compte Expansió Negocis Plus PRO comerços, els despatxos professionals i les petites Negocis Plus PRO empreses es facin grans. Aquest nombre és indicatiu del risc del producte. Així, 1/6 és indicatiu de menys risc i 6/6 és indicatiu de més risc. Aquest nombre és indicatiu del risc del

producte. Així, 1/6 és indicatiu de menys risc i 6/6 és indicatiu de més nombre ésalindicatiu risc.Banco de Sabadell, S.A.Aquest es troba adherit Fons del risc del

producte.d’Entitats Així, 1/6 és de Espanyol de Garantia demenys Dipòsits de indicatiu risc i 6/6 és indicatiu de més

Negocis Plus PRO

T'T' abonem abonem elel 1010 % % de laT' teva quota d'associat* 1 /6 de la teva quota d'associat* abonem el 10 % Compte Expansió - - - - - - - - -de - - - - - -la - - - -teva - - - - - - - - -quota - - - - - - - - - - -d'associat* ----------------------------------------------

Negocis Plus PRO 0 TPV Fins a

---------------------------------------------------------------------------Document publicitari. Data d'emissió: Febrer 2017 Condicions revisables en funció de l’evolució del mercat. S’aplicaran les que estiguin en vigor al banc en el moment de la formalització.

Document publicitari. Data d'emissió: Febrer 2017 Document publicitari. Data d'emissió: Febrer 2017 revisablesDocument Condicions en funciópublicitari. de l’evolució del mercat. S’aplicaran les que estiguin en vigor al banc en el moment de la formalització. Data d'emissió: Febrer 2017 Condicions revisables en funció de l’evolució del mercat. S’aplicaran les que estiguinenenfunció vigordeall’evolució banc endel el moment de la formalització. Condicions revisables mercat. S’aplicaran les que estiguin en vigor al banc en el moment de la formalització. D.L. B-31730-1998

quantitat Banco de Sabadell, S.A. Crèdit. es trobaLa adherit al Fonsmàxima garantida actualment risc. pel fons esmentat Espanyol de Garantia de Dipòsits d’Entitats de és de 100.000 euros per Crèdit. La quantitat màxima garantida actualmentdipositant. pel fons esmentat és de 100.000 euros per Banco de Sabadell, S.A. es troba adherit al Fo dipositant.

Espanyol de Garantia de Dipòsits d’Entitats d Crèdit. La quantitat màxima garantida actualm pel fons esmentat és de 100.000 euros per dipositant.

Aquest nombre és indicatiu del risc del producte. Així, 1/6 és indicatiu de menys risc i 6/6 és indicatiu de més - - - - - - - - - risc.

Banco de Sabadell, S.A. es troba adherit al Fons Espanyol de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit. La quantitat màxima garantida actualment pel fons esmentat és de 100.000 euros per dipositant.

+ + + Gratis Gratis 0 TPV Fins a + el 10 % 30€ + mes + T' abonem 30€ Fins mes a TPV de la0teva quota d'associat* + + + Gratis 30€ mes -------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------

comissions d’administració i de manteniment.1

comissions d’administració i de -manteniment. - - - - - - - - -1- - - -

Amb condicions preferents.

bonificació de l’1 % en l’emissió de nòmines i assegurances socials.2

Servei Kelvin Retail, informació sobre el comportament del teu bonificació de l’1 % en l’emissió de 3. Servei Kelvin Retail, negoci.

Amb condicions preferents.

nòmines i assegurances socials.2

informació sobre el comportament del teu negoci.3. Ambdel condicions preferents. bonificació de l’1 % en l’emissió de Servei Kelvin Retail, Truca’ns al 902comissions 383 666, identifica't com a membre teu col·lectiu, organitzem una reunió d’administració sobre el - i-comencem - - - - - - -a-treballar. - - - - - - - -1 -i de - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -nòmines - - - - -i assegurances - - - - - - - - -socials. - - - -2 - - - - - - - - - -informació --manteniment. comportament del teu 3 negoci. .

-----------------------------------------------------------------------

TPV

Fins a + Gratis - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 30€ - - - - - - - - mes ---------------------------------

- - - - - - - al - - 902 - - - - 383 - - - -666, - - - - identifica't - - - - - - - - - -com - - - -a- membre - - - - - - - -del - - -teu - - - col·lectiu, - - - - - - - - -organitzem - - - - - - - - - -una - - - reunió ------------Truca’ns i comencem- a- treballar. -----------------------------------------------------------------------------------

* Fins a un màxim de 50 euros anuals per compte, amb la quota domiciliada. L'abonament es farà durant el mes de gener de l'any següent. Aquestes condicions es mantindran mentre es compleixin els requisits establerts en el contracte: -Tenir un ingrés regular trimestral per un import mínim de 10.000 euros (se n’exclouen els ingressos procedents de comptes oberts en el grup Banc Sabadell a nom del mateix titular). -I complir, com a mínim, dos dels requisits següents: un càrrec en concepte d’emissió de nòmina, un càrrec en concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o dos càrrecs en concepte de rebuts. En cas que el titular sigui un comerç, és un requisit obligatori disposar de TPV amb la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la contractació d’aquest compte els que figuren en el llistat publicat a www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus. comissions Ambque condicions preferents. bonificació de l’1el%Compte en l’emissió de Plus PRO passarà Servei Kelvin Retail, Aquests requisits són de compliment mensual, de manera si al tercer mes no es compleixen aquestes condicions, automàticament Expansió Negocis a * ser Fins un màxim de 50 durant ielassegurances mes de gener desocials. l'any següent. 2 unaCompte Professional. d’administració i deeuros anuals per compte, amb la quota domiciliada. L'abonament es farà nòmines informació sobre el 1. Rendibilitat 0% TAE. Aquestes condicions es mantindran mentre es compleixin els requisits establerts en el contracte: 1 manteniment. comportament del teu 2. Si hi conjuntament l’emissió assegurances socials euros te'n bonifiquem, cada mes, %, amb unprocedents màxim de 30 de euros/mes. -Tenir undomicilies ingrés regular trimestral perde unnòmines importi mínim de 10.000 (se n’exclouen elsl’1ingressos comptes oberts en el grup Banc Sabadell a nom 3. del mateix titular). negoci. Comptaràs amb un serveidos periòdic actualitzada el comportament teu comerç, teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. -I 3. complir, com a mínim, dels d’informació requisits següents: unsobre càrrec en conceptedel d’emissió deels nòmina, un càrrec en concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o

Truca’ns al 902 383 666, identifica't com a membre del teu col·lectiu, organitzem una reunió i comencem a treballar.

-------------------------------------------------------------------------------------

dos càrrecs en concepte de rebuts. En cas que el titular sigui un comerç, és un requisit obligatori disposar de TPV amb la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la llistat publicat a www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus. contractació d’aquest compte els quede figuren en elanuals * Fins a un màxim 50 euros per compte, amb la quota domiciliada. L'abonament es farà durant el mes de gener de l'any següent. Aquests requisits són de compliment mensual, de manera quees si al tercer mes es compleixen aquestes condicions, automàticament el Compte Expansió Negocis Plus PRO passarà a Aquestes condicions es mantindran mentre compleixin elsno requisits establerts en el contracte: ser un Compte Professional. -Tenir un ingrés regular trimestral per un import mínim de 10.000 euros (se n’exclouen els ingressos procedents de comptes oberts en el grup Banc Sabadell a nom del mateix titular). bancsabadell.com 1. Truca’ns Rendibilitat 0% TAE. -I complir, com a mínim, dos dels requisits següents: un càrrec en concepte d’emissió de nòmina, un càrrec concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o al 902 383 666, identifica't com a membre del teu col·lectiu, organitzem unaenreunió 2. Si hi domicilies conjuntament i assegurances socials te'n mes, l’1 %, ambdisposar un màxim 30amb euros/mes. dos càrrecs enl’emissió conceptededenòmines rebuts. En cas que el titular sigui unbonifiquem, comerç, és cada un requisit obligatori dede TPV la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la comencem treballar. 3. iComptaràs ambcontractació unaservei periòdic d’informació comportament del teu comerç, els teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. llistat publicat a www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus. d’aquest compte elsactualitzada que figurensobre en el el Aquests requisits són de compliment mensual, de manera que si al tercer mes no es compleixen aquestes condicions, automàticament el Compte Expansió Negocis Plus PRO passarà a ser un Compte Professional. 1. Rendibilitat 0% TAE. 2. Si hi domicilies conjuntament l’emissió de nòmines i assegurances socials te'n bonifiquem, cada mes, l’1 %, amb un màxim de 30 euros/mes. 3. Comptaràs amb un servei periòdic d’informació actualitzada sobre el comportament del teu comerç, els teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. bancsabadell.com AHEEEHAPEIALCEKNHOMGFPLAIPAHEEEHA * Fins a un màxim de 50 euros anuals per compte, amb la quota domiciliada. L'abonament es farà durant el mes de gener de l'any següent. BNFFFNBPFPIDELIGJOICNDMPBPBNFFFNB ECFDKMFJHMAFBKGPBFPCDFMIOHIOFHBIB Aquestes condicions es mantindran mentre es compleixin els requisits establerts en el contracte: Captura el codi QR i BKIFEMFDGFHIDBBDKBABOOGHHAOAFDILP KIKGLPFHMIGOHHAIEMJOIHEKICCJBADFC -Tenir un ingrés regular trimestral per un import mínim de 10.000 euros (se n’exclouen els ingressos procedents deconeix comptes la oberts en el grup Banc Sabadell a nom del mateix titular). MJFAEAFKHINOOMFDIFPCKBLBMOIONKFIJ nostra news MFFFFFEHDJEDMHHDLDDJOIOIAHFHAEMOG -I complir, com a mínim, dos dels requisits següents: un càrrec en concepte d’emissió de nòmina, un càrrec en concepte d’assegurances socials, un càrrec en concepte d’impostos o APBBBPAPIOCFIFAIMMLGBHCEEHEEGJHJG ‘Professional Informa’ HHHHHHHPHHHHPHPHPPHPPHPHPPPHHHHPP dos càrrecs en concepte de rebuts. En cas que el titular sigui un comerç, és un requisit obligatori disposar de TPV amb la nostra entitat. Es consideren comerç a l’efecte de la bancsabadell.com contractació d’aquest compte els que figuren en el llistat publicat a www.bancsabadell.com/compteexpansionegocisplus. Aquests requisits són de compliment mensual, de manera que si al tercer mes no es compleixen aquestes condicions, automàticament el Compte Expansió Negocis Plus PRO passarà a ser un Compte Professional. 1. Rendibilitat 0% TAE. 2. Si hi domicilies conjuntament l’emissió de nòmines i assegurances socials te'n bonifiquem, cada mes, l’1 %, amb un màxim de 30 euros/mes. 3. Comptaràs amb un servei periòdic d’informació actualitzada sobre el comportament del teu comerç, els teus clients i el teu sector, per ajudarte en la presa de decisions. AHEEEHAPEIALCEKNHOMGFPLAIPAHEEEHA

-------------------------------------------------------------------------------------

bancsabadell.com

Captura el codi QR i coneix la nostra news ‘Professional Informa’

BNFFFNBPFPIDELIGJOICNDMPBPBNFFFNB ECFDKMFJHMAFBKGPBFPCDFMIOHIOFHBIB BKIFEMFDGFHIDBBDKBABOOGHHAOAFDILP KIKGLPFHMIGOHHAIEMJOIHEKICCJBADFC MJFAEAFKHINOOMFDIFPCKBLBMOIONKFIJ MFFFFFEHDJEDMHHDLDDJOIOIAHFHAEMOG APBBBPAPIOCFIFAIMMLGBHCEEHEEGJHJG HHHHHHHPHHHHPHPHPPHPPHPHPPPHHHHPP

Captura el codi QR i coneix la nostra news ‘Professional Informa’

AMB EL SUPORT DE:

Captura el codi QR i coneix la nostra news ‘Professional Informa’

AHEEEHAPEIALCEKNHOMGFPLAIPAHEEEHA BNFFFNBPFPIDELIGJOICNDMPBPBNFFFNB ECFDKMFJHMAFBKGPBFPCDFMIOHIOFHBIB BKIFEMFDGFHIDBBDKBABOOGHHAOAFDILP KIKGLPFHMIGOHHAIEMJOIHEKICCJBADFC MJFAEAFKHINOOMFDIFPCKBLBMOIONKFIJ MFFFFFEHDJEDMHHDLDDJOIOIAHFHAEMOG APBBBPAPIOCFIFAIMMLGBHCEEHEEGJHJG HHHHHHHPHHHHPHPHPPHPPHPHPPPHHHHPP