Bulletin OCEAN – Automne 2012

bulletin Automne 2012 NumĂŠro 4

distinction coup de coeur FRANÇois Lessard Vice- Président Exécutif Administration

C’est lors d’une cérémonie tenue dans le cadre du congrès annuel de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, le 4 octobre dernier, qu’Océan a été honorée en décrochant le titre d’organisation « Coup de cœur du jury » du concours Défi Employeurs Inspirants.

Notre entreprise, inscrite dans la catégorie des organisations comptant 350 employés et plus, a été remarquée par le jury pour les différentes occasions de reconnaissance à nos employés, qui se concrétisent verbalement au quotidien ou dans diverses activités tout au long de l’année. C’est pourquoi ils ont décidé de nous allouer une mention Coup de cœur. Cette distinction particulière s’ajoute aux prix habituellement accordés. Nous sommes très heureux de cette reconnaissance.

Ce prix souligne à mon avis, la fierté de notre personnel d’appartenir à notre entreprise, qui a fait et maintient toujours sa marque au sein de l’industrie maritime.

Alors que nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour soutenir notre croissance, se démarquer ainsi représente un atout important.

Tous les membres du personnel d’Océan avaient été invités, en avril dernier, à participer au Défi en répondant à un sondage. Pour nous, il s’agissait là d’une excellente occasion de comparer nos pratiques à celles d’autres grandes organisations, dans un but d’amélioration. On peut maintenant affirmer qu’Océan chemine dans la bonne direction.

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Industries Océan et fabrication navale océan

Construction du Tundra 100 La construction de notre premier navire de type TundRA avance très bien. La nouvelle série de remorqueurs développée par la compagnie Robert Allan sera plus puissante et performante.

L’équipe d’Industries Océan travaille à finaliser l’assemblage des modules de la coque du navire. L’imposante structure du bateau est constituée de 16 blocs. Les modules 1 et 2, qui constituent une partie de la coque, et la quille du navire ont été retournés en novembre dernier. Les accommodations, ainsi que trois modules de coque sont fabriqués par les employés de Fabrication Navale Océan. Ceuxci ont d’ailleurs procédé à l’assemblage de la timonerie sur les accommodations dernièrement.

Construction du Remorqueur de 25 mètres Cet autre projet en cours au chantier démontre le dynamisme de notre équipe. Le remorqueur de 25 m présentement en construction au chantier est à plus de 75 % d’avancement. Il est maintenant à l’extérieur sur la rampe. Nos équipes s’affairent à préparer les travaux de finition qui seront complétés durant l’hiver : peinture, installation des câbles électriques, finition intérieure, etc.

Rappelons que l’annonce de cette nouvelle construction d’une valeur de 10,6 M$ annoncée en avril dernier représente plusieurs mois de travail pour la cinquantaine de nouveaux employés qui s’étaient joints à l’équipe dans le cadre de la construction de la drague.

La construction de ce bâtiment avance très bien, sa mise en service à Montréal est toujours prévue pour le début du mois d’avril.

cale sèche de l’Océan Traverse Nord En août dernier, Océan a procédé à la mise en service de sa nouvelle drague à élinde traînante pour la réalisation du contrat de dragage d’entretien de la Traverse du Nord et de Bécancour.

Toutefois, des travaux de finition demeuraient toujours à compléter sur le navire après la réalisation de ce contrat. Les employés du chantier naval s’affairent donc à terminer les derniers travaux à l’extérieur, en cale sèche. Ces derniers consistent à compléter quelques tâches d’électricité, de peinture et de soudure d’acier, et ce, en vue d’obtenir la certification permanente pour l’Océan Traverse Nord.

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Océan remorquage et Océan Navigation

Restructuration de l’équipe administrative Afin de soutenir la croissance et d’améliorer notre gestion des opérations, les changements suivants ont été mis en place pour supporter Benoit Lafrenière, directeur aux opérations de remorquage portuaire ainsi que le développement des activités de sauvetage et de navigation. Carl Pépin s’est vu confier la responsabilité des opérations de remorquage portuaire pour la province de Québec.

Sous la responsabilité de Carl, Dave Gauthier supervisera dorénavant le département des services centraux qui regroupe entre autres les services de répartition, la facturation et la paie. Quant à Maryse Paré, responsable du Port de Québec et Bruno Collin, responsable du Port de Sorel et du Port de Trois-Rivières, ils auront des responsabilités accrues et sont nommés directeurs adjoints de leurs ports respectifs.

Israël Tremblay s’occupe toujours des opérations de transport maritime et assume de façon intérimaire les opérations de Sept-Îles.

opération de sauvetage au Groenland Lors d’un voyage pour récupérer la barge submersible à Baie Déception, l’Océan Delta, avec à son bord, les capitaines Angelo Lavoie et Michel Ferron, a interrompu son voyage pour porter assistance à un navire échoué à la sortie du Port de Nuuk au Groenland. Les capitaines ont immédiatement répondu à l’appel. À leur arrivée, le M/V Vega Sagittarius, bâtiment libérien construit en 2011, se trouvait dans une bien mauvaise situation. L’Océan Delta a donc assisté le remorqueur norvégien nommé « Sea Tiger » à le sortir de sa fâcheuse position pour ensuite l’escorter jusqu’à destination. Le navire de 11 811 tonnes transportait des marchandises destinées à un certain nombre de petites collectivités au Groenland lorsqu’il s’est échoué sur le fond rocheux.

une nouvelle peinture durable En août dernier, lors de la cale sèche de l’Océan Raymond Lemay, les travailleurs du chantier ont complété l’application d’un nouveau type de peinture. Grâce à sa composition unique, la peinture Ecospeed est l’une des meilleures protections disponibles pour les coques de navire. Appliqué directement sur l’acier, le revêtement peut protéger les parties immergées du navire, telle que la coque, contre la cavitation, la corrosion et les impacts dans la glace pour une durée d’environ 25 ans.

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La constitution spéciale du produit lui permet aussi de réduire la résistance du navire avec l’eau et, par le fait même, diminuer sa consommation de carburant, et ce, toujours dans le souci constant d’améliorer notre impact sur l’environnement.

travaux maritimes océan et dragage océan dsm

travaux de dragage de la traverse du nord et de pointe-noire Les quelques 70 000 m3 de sédiments à prélever dans le cadre de notre première année du contrat d’entretien de 7 ans pour les tronçons de la Traverse du Nord et de Bécancour ont pu être enlevés dans les délais prescrits. Nous avons même pu effectuer le mandat en un peu moins de temps que prévu.

Les travaux de dragage pour la construction du quai multi-usagers de Pointe-Noire au Port de Sept-Îles ont été exécutés. Les équipements, mobilisés pour la réalisation de ce contrat de 260 000 m3, sont restés sur la Côte-Nord pour un nouveau mandat avec Cliffs. Plusieurs des équipements utilisés dans le cadre de ce contrat avaient été acquis de Dragage Verreault; leur remise à niveau par notre équipe de qualité et service nous a permis de réaliser ces opérations avec succès.

MISE EN OPÉRATION D`UN NOUVEAU SYSTÈME DE DISTRIBUTION DES GAZ En juillet dernier, la division Réparation navale et industrielle a installé un prototype de système de distribution des gaz de soudage. Le système conçu et développé conjointement entre les travailleurs de la division, la firme Gaz Linde et Beauce Technologie permet d’améliorer la qualité du soudage, réduire les coûts de remplissage des « bulk pack » ainsi que réduire les coûts de manutention et d’immobilisation sur nos différents projets.

Les avantages de ce nouveau distributeur en bref: • Brancher 8 soudeurs sur un seul « bulk pack »; • Régulariser la pression du gaz uniformément pour tous les utilisateurs; • Prévenir les engelures du système grâce à un élément de chauffage thermostatique automatique.

Quai multi-usagers de pointe-noire Pomerleau a fait appel aux services d’Océan pour la location de plusieurs gros équipements de construction. Les équipements sont en préparation et quitteront bientôt nos installations afin d’être mis à contribution sur le projet de construction d’un quai multi-usagers à Pointe-Noire.

Rappelons que le projet de Pointe-Noire vise à construire sur pieux une jetée longue de 500 m, qui supportera notamment des convoyeurs fermés conduisant au nouveau quai d’une longueur de 450 m qui pourra accueillir deux minéraliers à la fois.

Le mandat d’une durée approximative de 10 mois est l’un des plus gros contrats jamais obtenus par Travaux Maritimes Océan. À suivre...

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Bien-être: Dépendances au travail Carole Gourdreault Directrice des ressources humaines

Pas besoin de faire beaucoup de recherches pour comprendre qu’un employé qui se présente ivre ou drogué, sur les lieux de travail, peut mettre sa sécurité et celle de ses collègues en danger. La personne sous influence n’est pas nécessairement en mesure de vaquer en toute sécurité à ses tâches habituelles puisque sa perception, sa motricité et son jugement sont altérés.

Quel est l’impact des facultés affaiblies (alcool, drogues et médicaments) dans les milieux de travail ?

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Deux à trois fois plus de risques d’accidents de travail; un taux d’absentéisme trois fois plus élevé que la moyenne; des problèmes relationnels; un rendement inférieur de 30 % à la moyenne; trois fois plus de réclamations en assurance salaire que la moyenne; cinq fois plus de probabilité de réclamation à la CSST; dix fois plus de risques d’être impliqué dans une procédure de grief.

Toutes ces données sont inquiétantes lorsqu’on pense à la sécurité et au bien-être de nos employés au travail. En fait, notre objectif est de vous sensibiliser à ce problème sérieux et à ses conséquences. Sur les lieux de travail, vous ne pouvez pas vous dire que les dépendances de certains employés ne vous concernent pas. Au contraire, vous avez des responsabilités : n’hésitez pas à en parler à votre supérieur immédiat.

Chez Océan, le bien-être et la sécurité de nos employés sont au coeur de nos priorités ! En cas de besoin, des ressources sont disponibles pour vous aider.

Vous pouvez consulter le CLSC de votre région ou faire appel à votre programme d’assurances collectives qui pourra vous référer à des ressources qualifiées.

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NOTRE MONDE ACTUALITÉS

don à la fondation du Chuq Le 15 novembre dernier, Gordon Bain et Jacques Tanguay ont tenu une soirée « RESPIRE » afin de souligner les 40 ans d’Océan. Cet événement avait pour but d’amasser des fonds pour une cause qui leur tient particulièrement à cœur : celle des enfants malades. « Les enfants qui font, dès un trop jeune âge, face à la maladie et la souffrance méritent l’espoir d’une vie meilleure. C’est pourquoi, nous avons décidé de nous impliquer directement pour le mieux-être des enfants » ont-ils énoncé. À l’occasion de son quarantième, Océan a fait un don vital de 120 000 $ au Centre mère-enfant du CHUQ pour financer l’achat d’un échographe de dernière technologie. Toutefois, Gordon et Jacques voulaient aller encore plus loin ! Ils ont donc sollicité l’appui de collaborateurs pour prendre part à l’évènement qui a permis d’amasser 100 000 $ supplémentaires afin de permettre l’achat de cinq systèmes NAVA au coût de 20 000 $ chacun.

La respiration mécanique est essentielle aux enfants souffrant de problèmes de santé aigus et le système NAVA, respirateur hautement spécialisé, offre des bienfaits indéniables. Il s’adapte à la capacité respiratoire de l’enfant rendant ainsi la respiration mécanique plus douce et confortable.

L’enfant n’a pas à lutter contre le respirateur; il devient plutôt un allié dans son mieux-être. De plus, en diminuant la souffrance chez le patient, le système NAVA réduit de beaucoup les dommages pulmonaires et autres complications qui peuvent survenir. Il permet aussi de minimiser le séjour aux soins intensifs.

L’initiative d’Océan a donc permis, avec l’aide de ses collaborateurs, de remettre un don total de 220 000 $ à l’unité des soins intensifs pédiatriques du Centre mère-enfant du CHUQ. Nathalie Christiaens

santé-sécurité... avec les échelles et les escabeaux Au Québec, les prescriptions réglementaires entourant le travail en hauteur avec des échelles et des escabeaux découlent du Réglement et de la loi sur la santé et la sécurité du travail (RSST et LSST) ainsi que le Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC). Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des prescriptions décrites dans ces différents documents: • • •

Les échelles ou escabeaux utilisés dans les ateliers doivent répondre à la norme classe 1 industrielle, les étiquettes de marquage doivent être présentes et lisibles sur les équipements ; Les équipements présentant des déformations, des barreaux cassés ou pliés ou dont le dispositif de blocage est défectueux doivent être retirés ; Les échelles et escabeaux ne doivent jamais servir de passerelle, d’échafaudage ou, encore, de siège. Il est aussi défendu de monter sur

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la tablette d’un escabeau; Les échelles doivent toujours être solidement fixées aux pieds et attachées ; Il est interdit d’utiliser une échelle ou un escabeau sur un échafaudage ; Les échelles peuvent être utilisées comme poste de travail que lorsque l’intervention planifiée est effectuée en moins d’une heure ; Le port d’un harnais de sécurité est requis pour tout travail effectué à 3 m de hauteur ou plus ; L’échelle doit toujours dépasser d’au moins 3 pieds la surface de travail ; Pour un transport sécuritaire, portez l’échelle à l’épaule, un bras engagé entre les montants tout en maintenant l’avant baissé; Le travail à plusieurs est recommandé pour installer tout équipement de plus de 9 m de long ou dont le poids excède 55 lb.

Olivier Simon

NOS valeurs : sécurité et environnement Voici le premier texte d’une série de cinq afin de présenter nos valeurs. Comme première valeur, j’ai choisi sécurité/ environnement. Pourquoi ? Parce que dans les résultats du Défi employeurs inspirants 2012, à la question « La santé et la sécurité des employés au travail comptent pour mon organisation », le taux de satisfaction est de 89 %. C’est le plus haut pointage, tel que lors du sondage 2011.

Océan a pris un virage SST il y a quelques années et vous affirmez, par ces résultats éloquents, que cela parait. Mais audelà des efforts de l’organisation, chacun doit se dire «Ma vie, ma santé et celles de mes collègues sont ma première priorité».

Vous devez systématiquement agir pour vous et vos collègues

en respectant les politiques et procédures, en prenant le temps d’analyser les risques et d’équilibrer travail et vie personnelle.

De plus, Océan a volontairement joint les rangs de l’Alliance verte. Ceci nous amène à constamment hausser nos performances concernant les enjeux environnementaux de l’industrie maritime.

Au quotidien, l’environnement peut autant se concrétiser par des gestes simples tels que recycler, covoiturer, sans oublier de maintenir un environnement agréable pour le travail en gardant les espaces propres. Si ce n’est pas déjà fait, changez vos habitudes afin de pouvoir dire « Nous contribuons positivement à bâtir le monde de demain ».

Mireille Bérubé

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Une année 2012 bien remplie !

Une centaine de nouveaux employés; -

Nouveau service de pilotage à Sept-Îles; Océan construction devient Travaux maritimes Océan; création de fabrication navale océan; fin de la construction et mise en service de la drague; Annonce de la construction de deux remorqueurs;

des dizaines de réalisations complétées avec excellence !

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Océan remporte le prix Coup de coeur du jury dans le cadre du concours DÉFI EMPLOYEURS INSPIRANTS !

Quelques souvenirs des événements marquants de l’année 2012

Événement à venir Party de Noël date et heure: Vendredi 14 décembre 2012 À partir de 18 h Lieu: Hôtel DELTA 690 Boul René-Lévesque Est Québec G1R 5A8 Des tarifs spéciaux ont été négociés avec l’hôtel et des transports sont prévus à partir de tous les bureaux Océan.

BBQ des employés au chantier naval

Tournoi de golf annuel à l’Ile d’Orléans

Défi-Entreprises sur les Plaines d’Abraham

Communiquez avec Rose-Marie Haché au poste 389 pour confirmer votre participation.

Vous avez des commentaires, des suggestions ou vous aimeriez publier un article dans le bulletin ?

8 Pique-nique familial au Domaine Cataraqui

Baptême de l’Océan Traverse Nord au Port de Québec

Soirée Respire au profit de la Fondation du CHUQ

Communiquez avec nous : vicky.boivin@groupocean.com