Career Point - журнал о работе и карьере для студентов и выпускников by mxnm

Осінь 2011

CAREER

point

Тест

Стів

Чи зможете ви пройти співбесіду іноземною мовою? Молодість vs. досвід – перетворюємо недоліки на переваги

Тренінг Мистецтво говорити «ні»

ДЖОБС: «Існує тільки один секрет успіху – полюбити те, що робиш»

СКАЗКИ, НОВЫЕ ГОРОДА И ПОКОРЕННЫЙ КОСМОС ранцузский драматург Марсель Ашар как-то сказал: «Карьера великого художника подобна карьере куртизанки: сначала для собственного удовольствия, потом для чужого, и, наконец, ради денег». С этим можно поспорить. И действительно … почему только художника? Свой путь мы начинаем с того, что нам больше всего нравится. Часто именно хобби приносит первые заработанные деньги. Потом мы совершенствуем свои навыки. Девушка, которая мечтала писать сказки, заканчивает факультет филологии и отправляется работать журналистом в таблоид. Парень, который хотел построить город-сад, обучается на архитектора и «ваяет» коттеджи и многоуровневые жилищные комплексы. Теперь уже на благо большой компании. Со временем обое понимают, что профессионализм – это умение работать в заданном формате, выдавать в срок тот результат, который от них ждут и… получать за это оклад выше «некого» среднего. Все сходится, все почти, как у великих художников. Но самое интересное – что это же совсем неплохо. Я думаю, что на работу мы тратим 30% времени своей жизни, а на карьеру – 100%. Самое главное – не разучиться любить то, что мы называем делом своей жизни. Тогда будут и сказки, и новые города, и покоренный космос, и… достойное за это вознаграждение. Наша цель – по-прежнему вдохновлять вас в начале карьерного пути. И каждая страница осеннего номера CareerPoint убедит вас в том, что все обязательно получится, как вы мечтали. Спорим? Ирина Штефан, руководитель проекта

СТИВ ДЖОБС

Засновник і видавець компанія GRS Україна Видавець: Максим Немеш Керівник проекту, головний редактор: Ірина Штефан Журналісти: Ольга Зайцева, Ірина Штефан, Єва Ланські, Анастасія Адрова, Ірина Казачкова Дизайн і верстка: Світлана Соколовська Більд-редактор: Світлана Соколовська Літературне редагування: Ілона Жебрун, Софія Злотова Коректура зображень: Світлана Соколовська Робота з партнерами: Поліна Середа Тираж 9 600 прим. Для безкоштовного розповсюдження. Журнал виходить чотири рази на рік. Для листування: 01032 Київ-32, а/с 52, editor@career.ua

Редакція розгляне авторські матеріали на тему побудови кар єри та пошуку роботи для студентів з метою їхнього подальшого друку. Отримані рукописи та матеріали не рецензуються й не повертаються.

Пункт Назначения

Усі права на матеріали належать їхнім власникам. Повний або частковий передрук, а також відтворення матеріалів без письмового дозволу редакції заборонений. Матеріали на сторінках 10-11, 18-19, 24-25, 35, 47, 53, 71, 75, 76 надруковано на правах реклами. Відповідальність за зміст рекламних матеріалів несуть рекламодавці.

РОЗМІЩЕННЯ РЕКЛАМИ тел. (044) 383 0 323, sales@career.ua

6 Новини 8 Осінь 2011

СПІВБЕСІДА ЗА ДОПОМОГОЮ SKYPE

Фото на обложку предоставлено Discovery Сhannel

ЗМIСТ Тренинг

Да, я умею говорить «нет»!

ДМИТРИЙ КОЛЯДЕНКО «Умею все, но гвоздь прибить – это не ко мне!»

Детальне CV – перший крок до роботи вашої мрії

32 Career Point #5

www. career.ua

Вселенная Стивена Хокинга

Fashion-стилист Ева Лански:

Де й як шукати першу роботу?

«Существует мнение, что люди, работающие в fashion-бизнесе, пафосные и напыщенные. На самом деле – все так и есть!»

vs. молодість 60 Досвід 54 в большом офисе 56 Секс 58 66 72 До речі

Домашнее задание: главные правила удаленной работы

50 Генри Форд:

Фото: Discovery, shutterstock

«Самолет взлетает против ветра!»

Плюси й мінуси роботи під час навчання

Виставка вакансій – реальний шанс знайти роботу?

Андреа Пенойер: «Хорошие девочки редко входят в историю!»

Рок-н-Ролльные путешествия Осінь 2011

Новини

E-MAIL

– причина стресу

Більше третини працівників офісів скаржаться на стрес й тиск, які вони відчувають через необхідність терміново відповідати на велику кількість електроних повідомлень. Шотландські учені виявили, що деякі працівники перевіряють свою електронну скриньку 40 разів на годину, що тримає їх у постійній напрузі, вимотує і заважає продуктивно працювати.

Найскладніша професія

ЩАСЛИВІ РАЗОМ

Найбільша британська організація City and Guіlds, що займається професійною освітою, у своєму щорічному дослідженні визначає коефіцієнт щастя представників різних професій. У цьому році у Великобританії до числа найщасливіших людей увійшли косметологи, флористи та перукарі. Головним задоволенням у своїй роботі представники цих професій назвали зустріч із новими людьми.

Дослідники Рочестерського технологічного інституту дійшли висновку, що робота сурдоперекладача є найбільш важкою професією у світі. Фахівці повідомляють, що згідно з даними дослідження, перекладачи мови глухонімих зазнають набагато більше фізичних навантажень, ніж працівники небезпечних промислових виробництв.

БРИТАНСЬКІ ВЧЕНІ

Майже 40% британських компаній вважають зловживання алкоголем однією з основних причин систематичної відсутності працівників на робочому місці. При цьому половина компаній надає співробітникам консультації або медичну допомогу для вирішення проблем з алкоголем або наркотиками. 38% працедавців мають спеціальні програми, які дають працівникам можливість реабілітуватися після лікування від нарко- або алкогольної залежності. Третина компаній вчить своїх менеджерів виявляти алкоголіків і наркоманів серед працівників. 22% відсотки досліджуваних організацій тестують працівників на предмет зловживання цими шкідливими речовинами.

Career Point #5

www. career.ua

Фото: shutterstock

РОЗШУКУЮТЬ ЗАЛЕЖНИХ

Новини

Монітор шкодить зору Харківські вчені оприлюднили приголомшливі дані про зір вітчизняних користувачів комп’ютерів. У 70% зі ста порушено зір, як у жителів пустель. Ще в половини українців навколо диска очного нерва – пігментні плями, як в електрозварювальників (це називається синдром сухого ока). І як стверджують вчені, такий діагноз можна поставити практично всім українцям-користувачам комп’ютерів, які не відриваються від монітора весь робочий день.

ЗА ЩО ЗВІЛЬНЯЮТЬ АМЕРИКАНЦІВ? За даними доповіді Інституту електронної політики та Американської асоціації менеджменту, третина американських працедавців торік звільнила співробітників за надмірне використання Інтернету, чверть – за нецільове використання електронної пошти, 6% за нецільове використання корпоративного телефону.

ПІДВИЩИВ ЗАРПЛАТУ? У В’ЯЗНИЦЮ!

Президент Зімбабве Роберт Мугабе заборонив підвищувати зарплати без дозволу держави. На думку Голови держави, це допоможе знизити рівень інфляції. Порушники, що таки підняли працівникам зарплату, будуть оштрафовані або сядуть у в’язницю на шість місяців. В окремих випадках можливі обидва покарання одночасно.

Осінь 2011

Рекрутинг

СПІВБЕСІДА за допомогою Skype Career Point #5

www. career.ua

Рекрутинг Skype – це програмне забезпечення, за допомогою якого можна здійснювати відео- та аудіозв’язок через Інтернет, а також дзвонити на мобільні та стаціонарні телефони. Skype дозволяє налаштувати конференц-зв’язок до 25 голосових абонентів, відеодзвінки до 10 людей, а також передавати текстові повідомлення на зразок звичайної «аськи».

Інтерв’ю за допомогою програми Skype? Чом би й ні! Чимало рекрутерів сьогодні обирають саме цей спосіб проведення співбесіди

Перевірка зв’язку! Skype можна використовувати не лише для спілкування з рідними та друзями, а й для проходження співбесід. Це суттєво полегшує відбір кадрів й дозволяє серйозно зекономити час. Припустимо, ви довго шукали роботу й раптом знайшли саме те, про що мріяли все життя. Але головний офіс компанії, до якої ви хочете потрапити, знаходиться закордоном. То ж в який спосіб ви маєте пройти співбесіду з рекрутерами? Не їхати ж задля цього в іншу країну? Звісно, що ні. Все набагато простіше. Ви домовляєтесь через електронну пошту з HR-ом про те, що в певний час будете в Skype. Налагоджуєте відеодзвінок і – вуаля!

Особливості співбесіди ПЕРШЕ Ви маєте бути впевнені в якості свого Інтернету. Окрім того, перевірте налаштування вашої webкамери та мікрофона, щоб звук та зо-

браження були чистими, без шипіння та переривання. Обов’язково потренуйтесь, наприклад, з кимось із друзів – щоб реальне інтерв’ю було бездоганним, без прикрих технічних незручностей. ДРУГЕ Як і на будь-якій іншій співбесіді, ви маєте добре виглядати, тож одягніться пристойно: випрасувана сорочка та брюки. Жінкам не варто робити занадто яскравий макіяж та обирати вечірні сукні. ТРЕТЄ Під час відеоспівбесіди ви маєте бути максимально зосередженим, уважно дивитись в монітор і тримати під контролем свої емоції. ЧЕТВЕРТЕ Потурбуйтесь про те, щоб під час вашої Skype-розмови ніхто вам не заважав. Вимкніть телевізор, попросіть родичів не відволікати вас певний час, закрийте тварин в інших кімнатах. Оберіть нейтрально оформлену кімнату, щоб за вашою спиною не висіли плакати з оголеними жінками чи не текла вода з-під крану. П’ЯТЕ Підготуйте одразу всі матеріали, які можуть вам знадобитись. Наприклад, ручку й аркуш паперу, електронну версію вашого резюме – під час Skype-зв’язку ви маєте можливість миттєво реагувати на прохання працедавців і відправляти їм файли. ШОСТЕ Традиційні правила поведінки на співбесіді ніхто не відміняв. Будьте впевненими у собі, не перебільшуйте свої професійні якості та не брешіть. Знайте собі ціну. Завжди наголошуйте на ваших сильних сторонах, навичках та вміннях. Будьте щирими та зацікавленими.

Фото: shutterstock

ВАЖЛИВА ПАМ’ЯТКА Не забувайте про важливий момент – вам потрібна ця робота, але ж і працедавець зацікавлений в тому, щоб знайти гідного співробітника. Тому не соромтеся ставити питання, дізнаватись про те, що вас турбує. Skype-співбесіда – це просто зручний спосіб знайомства з потенційними кандидатами та працедавцями.

Осінь 2011

Are you a high potential graduate who is looking for a challenging career? If your answer is YES, then this may be the role for you. We are looking for high calibre graduates from any degree discipline to join a truly FAST-TRACK Management Trainee Programme. The programme runs up to 24 months and is tailored to suit your career aspirations and motivations. During the programme you will be involved in 4 or more key job rotations and may have an opportunity of an international placement to ensure that you have a global view of the organisation.

You will be heavily supported through the two year programme with line manager, coach and mentor. You will be able to participate in different functional and leadership training. However, you will also be set clear objectives for each placement and will be expected to deliver these to remain on the fast-track programme. After you ďŹ nish the programme you will be in a position to take on a Junior Management Position and carry on your accelerated career path.The hope is that you will achieve a Senior Management Position within 10 years.

British American Tobacco is second largest multinational tobacco company in the world. We are a global organisation, employing more than 50,000 people worldwide. Due to the challenging but rewarding nature of the work most employees stay and grow with us for many years. We are committed to working ethically and responsibly with strong CSR policies at a global and local level. We believe that people are the key driving force for their success. We will provide you with the support for career success but you will be in the driving seat.

Please go to www.batgraduates.com and complete the application form.

Собеседование

ХОРОШИЕ ДЕВОЧКИ редко входят в историю!

Андреа Пенойер – героиня программы «Женщиныполицейские округа Броуорд», которая выходит на канале TLC. В интервью нашему изданию она рассказывает о радостях и сложностях своей «неженской» работы

рудно поверить, что хрупкая девушка может быть не просто полицейским, а одним из самых лучших детективов в подразделении по борьбе с наркотиками.

Железная леди – Как часто вам приходится быть сильной женщиной? – Конечно, работа – это работа, а дом – это дом. Но иногда на работе я чувствую себя обычной женщиной, а не полицейским. Например, когда иду по темной парковке или когда я останавливаю машину, чтобы помочь старушке убрать свой неисправный автомобиль с проезжей части. Я думаю, что «железная леди» – это, вероятно, тип личности, проявлений которого некоторые женщины не могут

Когда я начала работать полицейским, я не ждала, что ко мне будут относится как к хрупкой девушке! Броуорд-каунти: Андреа Пенойер удалось взять с поличным домушника со стажем Career Point #5

избежать… и это чудесно! Мне нравится жить под девизом «Хорошие девочки редко входят в историю». Это в некотором роде напоминает мне о том, что характер «железной леди» не всегда ценился, но теперь он завоевал свое место всерьез и надолго! 14

www. career.ua

Собеседование

Осінь 2011

Андреа и ее напарник Ронни Миллер разрушили хитроумный план наркодилеров Career Point #5

– Кем вы мечтали стать в детстве? – Я хотела быть ветеринаром, потому что всегда любила животных, юристом, потому что любила вступать в дискуссии (ну ладно, спорить), и полицейским, потому что на свете нет работы лучше! – Как получилось, что такая хрупкая женщина,

как вы, добилась успеха в среде сильных мужчин? – Хрупкая?! Наверное, меня впервые назвали этим словом. Я думаю, что наш успех – в наших руках. Когда начала работать в полиции, я не ждала, что ко мне будут относиться иначе из-за того, что я женщина. Я не думала, что имею право на более «безопасные» задания, более современное вооружение или более удобный график работы. На самом деле я была против этого. Я хотела заработать все это и заслужить уважение своих коллег.

Фото: телеканал TLC

Собеседование

Собеседование Устроить погоню за нетрезвым водителем? Андреа легко преподаст парочку уроков!

Первое время я вызывалась выполнять как можно больше заданий, использовала любую возможность, чтобы учиться и совершенствоваться.

Приятный хаос – Как вам удается сочетать гармонию в семье с водоворотом событий на работе? – Я бы вряд ли употребила словечко «гармония» к моей жизни. Это, скорее, приятный хаос! Как я и говорила, существует определенная граница между работой и домом. Я стараюсь не приносить работу домой. Полицейские имеют дело с большим количеством тяжелых случаев: трагические смерти, насилие над детьми. У нас нет иммунитета против эмоций, зато появляется способность «выключать» их, когда мы переступаем порог дома. – Как люди относятся к женщинам-полицейским? Я бы обманула вас, если бы сказала, что к женщинам-полицейским всегда относились так же, как к мужчинам этой профессии. Преступники могут счесть женские физические возможности нашей слабостью. Они могут решить, что с нами легче справиться или от нас легче убежать. Но лично я думаю, что самое большое преимущество – это когда враг вас недооценивает! Мы всегда готовы дать отпор!

Я бы вряд ли применила словечко «гармония» к моей жизни и работе!

– Что вы могли бы посоветовать молодым людям, которые пытаются найти себя? – Когда вы вспомните свою жизнь, вы будете жалеть не о том, что сделали… Вы будете жалеть о том, чего не сделали! Подумайте об этом! Поэтому путешествуйте, учитесь играть на пианино, идите работать волонтером в приют для бездомных и обязательно сделайте карьеру своей мечты! – Чем вы планируете заниматься через 10 лет? – Я надеюсь, что я никогда не перестану помогать людям! Именно это и есть самая благодарная работа! Осінь 2011

Хрупкая Андреа разрешит любой, даже самый яростный спор

Рекрутинг

ДОСВІД vs. МОЛОДІСТЬ Career Point #5

www. career.ua

Рекрутинг

и молодий спеціаліст, який закінчує навчання й планує розпочати нове життя – влаштуватись у велику перспективну компанію? У вас багато амбіцій, планів і мрій щодо кар’єри? Ви впевнені, креативні та індивідуальні?! Тож нехай вас не лякає відсутність досвіду! Навіть видатні спеціалісти колись теж починали свій кар’єрний шлях не маючи досвіду роботи. Й їхнє прагнення здобути нові знання та бажання стати фахівцями допомогли подолати всі перешкоди.

Молодий спеціаліст – свіжі ідеї Нові кадри наче ковток свіжого повітря для компанії. Від вас чекають нових ідей. Навіть найбожевільніші пропозиції можуть вразити працедавців своїм креативом та унікальністю. Ще під час студентства, якщо дозволяє час, треба не цуратися роботи, а почи-

Вчіться і працюйте Чимало великих компаній пропонують молодим спеціалістам різноманітні програми стажування та проходження практики. Головні вимоги до молодих фахівців – бажання працювати та наявність базових університетських знань. У більшості випадків працедавці пропонують кандидатам пристойну зарплату. Інакше вони ризикують втратити молодого фахівця, після того як він отримає необхідний досвід. Для молодої людини це прекрасний спосіб поєднувати навчання й роботу – якщо добре себе зарекомендувати, то можна сподіватись на постійну роботу в компанії.

Фахівці без досвіду Працедавці люблять брати на роботу студентів та випускників, адже вони готові працювати на всю силу, вони більш

Фото: shutterstock

Психологи вважають, що молоді спеціалісти без досвіду роботи більш віддані компанії, ніж працівники зі стажем

«Немає стажу – ніхто не візьме на роботу», – думають молоді спеціалісти. Але відсутність досвіду не варто сприймати як недолік

нати проявляти себе. Краще все ж таки за фахом – це додасть вам впевненості й навчіть серйозності, відповідальності та дорослості.

віддані компанії, більше переймаються за її розвиток. Крім того, молодь швидше вчиться, оперативніше реагує на завдання.

Не треба вимагати неможливого

Ваші плюси

Не секрет, що молодим спеціалістам платять менше, ніж фахівцям. Але кожен кандидат на певну посаду має пам’ятати про те, що на початку кар’єри не слід вимагати космічну зарплату. Проте, якщо ви вже пропрацювали певний час у компанії, і вам здається, що ви цінний співробітник і справляєтесь зі своїми обов’язками, тоді є сенс обговорити ще раз фінансові домовленості.

Якщо ви володієте будь-якою іноземною мовою або вже маєте певні навички та вміння – це обов’язково стане вам у нагоді. А працедавець стовідсотково зверне на це увагу. І чим більше ви розкажете про себе на співбесіді, про своє бажання працювати, зростати на цій посаді, яку вам пропонують, тим більше шансів у вас зацікавити рекрутера. І пам’ятайте, що відсутність досвіду не повинна перешкодити вам зробити перший крок для здійснення своєї мрії!

Осінь 2011

Співбесіда

Бізнес аналітик Олександр Ущаповський:

«Треба бути ентузіастом!»

Він завжди хотів займатись фінансами, бухгалтерією, а відтак і освіту отримав у Київському національному економічному університеті ім. В. Гетьмана. А розпочав Олександр свою кар’єру в аудиторській компанії Ernst & Young

– Розкажіть, як ви потрапили до Ernst & Young? – До компанії я прийшов із дворічним досвідом у сфері аудиту. Спочатку працював у відділі аудиту, але вже через місяць був переведений у відділ оцінки й бізнес-моделювання на позицію аналітика. А через 2 роки я став старшим консультантом.

Радощі й труднощі – Як з’явилась ідея спробувати себе не тільки в аудиті? – Ще в перший робочий день в компанії Ernst & Young мене направили у відділ оцінки й бізнес-моделювання для виконання технічної роботи. За кілька днів мене залучили до проекту з оцінки основних засобів однієї з найбільших енергетичних компаній України. Після вдалого завершення проекту я вирішив залишитися у відділі, щоб використовуCareer Point #5

вати та розвивати свої знання з бухгалтерського обліку. – У чому полягає ваша робота сьогодні? Що вас мотивує? – Я визначаю реальну вартість основних засобів найбільших підприємств України у сфері металургії та енергетики. У моїй роботі завжди є щось нове: цікаві проекти та корисний досвід. До того ж мені подобається працювати з людьми – клієнтами, колегами. Робота в Ernst & Young відкриває широкі можливості для отримання знань та досвіду, які дозволяють впевнено дивитись у майбутнє. – Як ви оминаєте труднощі в роботі? Що вам допомагає? – Професійна атмосфера й високі вимоги до фахівців, а також приклад старших колег – все це допомагає мені активно використовувати творчий потенціал та досягати мети.

www. career.ua

Велика компанія – великі можливості – Чому ви все ж вирішили працювати в канадському офісі компанії? – Я вважаю даний етап невід’ємним під час побудови успішної кар’єри в компанії Ernst & Young. Чому саме канадський офіс? Взявши участь у Програмі мобільності, я чітко усвідомлював, чого прагну: сторона, що приймає, повинна бути англомовною, оскільки переїзд до іншої країни має бути продуктивним продовженням кар’єри, а не «дворічною відпусткою». Дався взнаки й людський фактор: умови життя в Канаді – одні з найкращих у світі. – Яким критеріям має відповідати кандидат, щоб взяти участь у Програмі мобільності?

Співбесіда – Професіоналізм. Бажання вчитись новому, пізнавати. Найголовніше – треба бути ентузіастом. – Чи важко було отримати згоду партнера – керівника вашої сервісної лінії на участь у Програмі? – Керівник позитивно сприйняв моє бажання взяти участь у Програмі мобільності, представив мене керівництву офісу в Торонто, а також неодноразово допомагав порадами. – Скільки часу пройшло від моменту подачі резюме до пропозиції вийти на роботу? – Тиждень: все відбулося дуже швидко. Найскладнішим етапом я вважаю відеоконференцію з керівництвом Ernst & Young в Торонто.

Кар’єра за кордоном – Як вас зустріли в канадському офісі? Ваші перші враження від країни, людей? Як швидко ви розпочали роботу? – У канадському офісі мене зустріли дуже тепло. Враження – тільки найкращі, тут дуже комфортні умови для життя. Після триденного тренінгу я одразу розпочав роботу над проектами. Оскільки методологія та принципи, які використовуються в київському офісі, відповідають міжнародним стандартам, мені було легко адаптуватися.

КРЕАТИВНИЙ І ВОДНОЧАС СТРИМАНИЙ, КОМФОРТНИЙ ДИЗАЙН ПІДКРЕСЛЮЄ ПОЗИТИВНУ ДІЛОВУ АТМОСФЕРУ В КОМПАНІЇ.

– Які поради ви б дали співробітникам компанії, які зараз розглядають можливість участі у Програмі мобільності? – Визначте для себе важливість отримання закордонного досвіду для побудови кар’єри в Ernst & Young. І найголовніше, потрібно зробити перший крок – звернутися до свого наставника і мати аргументовану позицію відносно подальшого розвитку вашої кар’єри.

ОФІСИ ERNST & YOUNG ПО ВСЬОМУ СВІТІ ВИТРИМАНІ В КОРПОРАТИВНИХ КОЛЬОРАХ – ЖОВТОМУ ТА СІРОМУ.

– Що б ви порадили молодим спеціалістам, які сьогодні шукають роботу? – Необхідно особливу увагу приділяти самоосвіті, отримувати якомога більше знань, щоб бути готовим до розв’язання нових задач, роботи над новими проектами. Важливо бути активним і проявляти інтерес до того, що ти робиш. Осінь 2011

Тест

ПРОЙДЕТЕ ЛИ ВЫ СОБЕСЕДОВАНИЕ на иностранном языке? Career Point #5

www. career.ua

Тест

сли в ваши планы входит работа в международной компании, рано или поздно вам предстоит проходить интервью на иностранном языке. И тут важны не только знания, но и уверенность в себе. Помните: работодатель понимает, что думаете вы на родном языке. Он будет признателен вам за то, что вы можете поддержать беседу и давать понятные ему ответы

Если вы что-то не поняли, будете ли вы переспрашивать или выберите другой путь – отвечать так, как вы услышали вопрос? а Даже если собеседование на родном языке, бывают не очень понятные вопросы. Нет никакого «криминала» в том, чтобы переспросить, что именно потенциальный работодатель имел в виду. (10) б Если интервью располагает к беседе, тогда можно переспросить. Но, если от меня требуют четкие, быстрые ответы – придется «молоть» все подряд. (5)

Ваше преимущество – способность поддержать беседу и даже пошутить в Я не подам виду, что вопрос мне не понятен. Буду отвечать громко и уверенно. (0) Как вы оцениваете свой уровень иностранного языка, на котором вам, возможно, предстоит проходить собеседование?

Осінь 2011

Тест

Не так важен уровень языка, как уверенность в себе! Перед интервью проведите репетицию собеседования, повторите важные термины

а Очень слабый, мне желательно получать вопросы письменно, чтобы сразу их «забивать» в переводчик. (0) б У меня неплохой уровень знания языка, но вот профессиональные термины «хромают». (5) в Я хорошо знаю иностранный язык, хотя дополнительная практика никогда не помешает. (10) Будете ли вы перед ответственной встречей репетировать вопросы и ответы на них, проговаривать свою вступительную речь? а Нет, «перед смертью не надышишься»: я за одну ночь перед интервью не смогу улучшить уровень своего иностранного языка. (0) б Если на это будет время, это поможет мне справиться с волнением. (5) в Да, обязательно. Я могу знать слово, но просто не вспомнить его в нужный момент. Поэтому не лишним будет порепетировать. К тому же на собеседованиях задают стандартные вопросы. (10) Будете ли вы извиняться и говорить, что ваш иностранный не слишком хорош? а Конечно, лучше сразу дать понять и извиниться. Я подчеркну это несколько раз, чтобы меня не оценивали слишком строго. (0) б Обычно я так говорю и получаю комплимент, что мой иностранный просто замечательный. Так что это некоторым образом кокетство. (10) в Можно сказать это в начале встречи, но не стоит слишком делать на этом акцент, потому что в противном случае непонятно – зачем я пришел на интервью. (5) Были ли в вашей жизни собеседования на иностранном языке? а Нет, поэтому меня это очень пугает. (0) б Я часто общаюсь с людьми на иностранном языке, а любое интервью – это беседа. Не вижу никакой разницы. (5) в Да, были. И кажется, мне удавалось произвести хорошее впечатление на собеседника. (10) Часто ли вам приходится писать письма или презентации на иностранном языке? а Иногда нужно, но меня спасает онлайн переводчик. (0)

6 Career Point #5

www. career.ua

Фото: shutterstock

Тест б Писать письма у меня получается виртуозно есть время подумать или исправить ошибки. (5) в Для меня это совершенно не проблема, я делаю это часто и с легкостью. (10) Хотели бы вы, чтобы новая работа была связана с командировками заграницу? а Конечно, только мне для этого нужно подтянуть язык. (0)

б Я стремлюсь к этому. Рано или поздно достигну своей цели, ведь у меня есть для этого все задатки. (10) в Да, я думаю, что адаптация к иностранному языку – это вопрос нескольких поездок. (5)

Итак, вы набрали от 0 до 25 баллов:

Если вы набрали от 30 до 50 баллов:

1 2 3 4 5 6 7

Cуммируйте свои баллы, и в зависимости от количества, ознакомьтесь с классификацией. Наши советы

Рекомендуем проходить Вы пройдете интервью, если собеседование на родном языке сможете справиться с волнением Вам не занимать уверенности в себе. Но вполне возможно, что вы не всегда адекватно оцениваете свои силы. Ведь то, что умеете написать письмо из трех строк на иностранном языке, еще совершенно не говорит о том, что вы сможете поддержать беседу во время интервью. Как результат, вы можете просто переоценить свои силы, согласиться проходить тестирование, скажем на английском языке и просто «провалить» его. Из-за вашей неграмотной речи потенциальный работодатель может и не понять, что перед ним достойный и перспективный специалист, а, возможно, и профессионал в своей области. Выход из этой ситуации прост – практика. Постарайтесь уделять занятиям иностранным языком минимум год, если в ваши планы входит работа в иностранной компании или постоянные командировки заграницу.

помогут вам пройти любое интервью с блеском!

Ваш уровень языка неплох. Вы умеете поддержать беседу или рассказать о себе, профессиональных или личностных достижениях. В компании знакомых или друзей вы можете без труда перейти на иностранный язык и говорить без умолку. Но собеседование накладывает специфический отпечаток. Вы боитесь сказать что-то неправильно, долго подбираете нужное слово. В итоге можете потерять свою творческую спонтанность, которая без сомнения ценится работодателями в крупных иностранных компаниях. Рецепт успеха прост: первое – не бойтесь оказаться несовершенством. Вам нужно показать себя специалистом в своем деле, а не синхронным переводчиком. Второе – обязательно устраивайте репетиции перед важным интервью. Вы убедитесь в том, что на некоторые вопросы вам понадобятся продуманные заготовки. Отвечая на вопросы, к которым вы готовились, вы сможете быстро справиться с волнением и адекватно реагировать даже на провокации со стороны собеседника.

10 0 0 0 0 0 0

5 5 5 10 5 5 10

0 10 10 5 10 10 5

Итак, вы набрали от 55 до 70 баллов:

У вас обязательно получится с блеском пройти собеседование Ваш уровень иностранного языка – выше среднего. Вы об этом знаете и рассматриваете это, как свою сильную сторону. Это прекрасно, потому что ваша грамотность и уверенность в себе вселяет в собеседника убежденность, что он сделал правильный выбор, пригласив вас на собеседование. Но не забывайте о практике и профессиональной речи. Все можно объяснить и рассказать. Но ваш потенциальный работодатель будет по-настоящему польщен, если увидит, что вы владеете терминами, подготовили CV и тестовое задание на иностранном языке. Ваша главная задача – постоянно совершенствовать свои навыки: и языковые, и профессиональные. И помните, что слишком большая уверенность в себе может вас подвести. К любому собеседованию обязательно нужно готовиться: знать историю и новости компании, в которой вы хотите работать.

Осінь 2011

Немного о компании Unilever Unilever — британо-нидерландский концерн, один из мировых лидеров на рынке продуктов питания, товаров личной гигиены и бытовой химии.

В чем преимущества компании? Чтобы развивать лидерский потенциал сотрудников для эффективного управления бизнесом, Unilever предоставляет возможности для профессионального и личностного развития, ценит индивидуальность, поддерживает стремление каждого делиться свежими идеями и новыми взглядами, внедряя их в практику и концентрируясь на достигаемых результатах.

Если ты молодой и амбициозный В 2011 году Unilever представляет обновленную версию Unilever Future Leaders Program — программу развития молодых специалистов, которая теперь имеет международный статус. Программа UFLP предлагает выпускникам интенсивное развитие и возможность быстрого карьерного роста в одной из наиболее успешных FMCG компаний в мире, а также — возможность международной ротации в одном из офисов компании за границей.

Начинай успешную карьеру уже сегодня! Сегодня около 40 % ведущих менеджеров, работающих в офисах Unilever во всем мире, начинали свою карьеру с участия в программе для выпускников. По словам Ольги Корольчук, HR business partner-а компании Unilever: «Компания возлагает большие надежды на Unilever Future Leaders Program, которая является отличным стартом для молодых специалистов. Перед участниками программы открывается возможность работать над бизнес-проектами на позиции Младшего менеджера. Ротации внутри компании позволяют получить многосторонний опыт».

Мечты сбываются Международная ротация дает возможность получить опыт работы в одном из офисов Unilever за границей. Компания развивает участников программы, проводя профессиональные и личностные тренинги. Поэтому, у участников программы есть шанс на быстрый карьерный рост и переход на позицию Менеджера в выбранном отделе сразу после завершения программы. В 2009–2010 гг. на программу было подано 397 анкет, в итоге было отобрано 4 участника (2 в 2009 г. и 2 в 2010 г.).

Стажируйся в компании Unilever Параллельно с Future Leaders Program, в компании Unilever существует программа летних и зимних стажировок для студентов 3–5 курсов ВУЗов. Стажировка в одном из ключевых отделов компании Unilever — это возможность приобрести опыт работы, профессиональные знания и навыки. Компания предлагает несколько направлений стажировки: финансы, маркетинг, отдел продаж, логистика, юридический отдел, отдел корпоративных отношений. Программа стажировки длится 2–3 месяца (полный рабочий день), после чего успешный стажер может получить предложение о выходе на работу и/или имеет преимущество при наборе на Unilever Future Leaders Program.

С кем ты будешь работать? Принимая участие в программе, молодые специалисты смогут развиваться, приобретая ценный опыт в работе с самыми известными и популярными торговыми марками в мире: Lipton, Brooke

Bond, Беседа, Dove, Rexona, Axe, Timotei, Sunsilk, CLEAR vita ABE, Cif,Domestos, Knorr, Calve. Продукция Unilever насчитывает 400 торговых марок в 14 категориях продуктов питания, товаров для дома и личной гигиены. Unilever создает лучшее будущее, помогая людям отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть и больше получать от жизни — каждый день ее продукцией пользуются 2 миллиарда человек во всем мире.

Заинтересовался? Дополнительную информацию о бизнесе компании Unilever и ее торговых марках можно получить на сайтах www.unilever.com и www. unilever.ua Более подробную информацию о программе UFLP можно найти на сайте: www.unilever.ua/careers Информация о программе UFLP в социальной сети Facebook находится по адресу: www.facebook. com/u.generation UFLP в сети Вконтакте — www.vkontakte.ru/ club21362108

Персона

ПУНКТ

Назначения Чем отличаются простые смертные от гениев? Только тем, что первые ищут ответ на этот вопрос в чужих биографиях, а вторые – точно его знают. Стив Джобс утверждал, что только инновации отличают лидера от вечно догоняющего!

Рождение гения Биологические родители будущего миллиардера – сирийский эмигрант и американская аспирантка – отдали мальчика на усыновление с одним единственным условием: в будущем ребенок должен получить высшее образование. Ничего больше их не заботило. Впрочем, вряд ли заботило и это. Приемные родители Стива Джобса условие это выполнили. Но они не разделяли мысль о том, что наличие универси-

а справедливость, и больше ничего». Люди из близкого окружения Стива не раз оправдывали его жестокость в словах и поступках тем, что ребенком будущий изобретатель перенес болезненную психологическую травму – отказ от него родителей. Джобс так ни разу и не согласился с этим: «Просто смешно думать, что я работал не покладая рук, чтобы заставить моих биологических родителей пожалеть о том, что они от меня отказались. Это смешно. Я был

КАК ДОСТИЧЬ ТОГО, ЧТОБЫ РАБОТА БЫЛА В РАДОСТЬ? ОПРЕДЕЛИТЕ ДЛЯ СЕБЯ – ЧТО МОЖЕТ ПОМОЧЬ ВАМ КАЖДОЕ УТРО ИДТИ В ОФИС С УДОВОЛЬСТВИЕМ тетского диплома – главная гарантия счастливой жизни. Они считали, что их задача – раскрыть в ребенке индивидуальность, да что там – гениальность! За это Джобс был им благодарен. Когда кто-то, хоть полусловом намекая, что Пол и Клара Джобс его не родные мама и папа, он воспринимал это как личную обиду: «Они были моими родителями на 1000%». А вот про биологических отца и мать он говорил сухо: «Они просто оказались банком спермы и яйцеклетки. Так говорить – это не жесткость с моей стороны, Career Point #5

приемным ребенком, но не брошенным. Мои родители научили меня чувствовать себя особенным».

Два Стива Еще в школе Джобс увлекся электроникой. В тинейджерском возрасте он предпочитал общаться со старшими детьми. Среди них был Стивен Возняк. Мальчишки задумались о своем собственном бизнесе, конечно... нелегальном. Первым совместным детищем двух тезок стало изобретение для бесплатной

www. career.ua

междугородней связи – BlueBox. Возняк занимался производством, а тринадцатилетний Джобс – сбытом по 150 баксов за штуку. Джобс быстро загорался новыми проектами и также быстро охладевал. Даже из высшего учебного заведения его отчислили – к граниту науки Стив потерял интерес уже после первого

Персона

СМЕРТЬ – САМОЕ ЛУЧШЕЕ ИЗОБРЕТЕНИЕ ЖИЗНИ. ПОМНИТЕ, ЧТО ВАШЕ ВРЕМЯ ОГРАНИЧЕНО

«Не беритесь за дело, пока сердце его не подскажет!» Осінь 2011

Персона семестра. Джобс устроился на работу в компанию Atari разработчиком компьютерных игр. Через несколько лет Стив Возняк создает свой первый компьютер. Не меняя распределения ролей, Джобс начинает его продвигать на рынке. Так появляется компания Apple. Название предложил Джобс. Логика простая – по алфавиту в телефонном справочнике их компания должна стоять перед Atari. Слово Apple для этого идеальный вариант.

О любви

Интересный факт: компания Apple была создана 1 апреля – в день смеха!

«Есть только один способ проделать большую работу — полюбить ее. Если вы к этому не пришли, подождите. Не беритесь за дело. Пусть сначала сердце подскажет его вам», – так говорил Джобс

Фото: Discovery Channel

«Есть только один способ преодолеть большую работу – полюбить ее...»

Career Point #5

www. career.ua

Персона о своей работе. И сердце привело Джобса в компанию Xerox. Компьютерные разработки лидеров копировальной техники долго «пылились» без дела. По сути интерфейс персонального компьютера и появление компьютерной мыши во многом обязаны именно этому сотрудничеству. Бытует мнение, что некоторые свои инновационные идеи Джобс просто «позаимствовал» у Xerox. Но у него было свое объяснение: «Хорошие художники создают, великие художники крадут, а настоящие художники – выполняют заказ вовремя».

Корпорация монстров Macintosh был обречен на успех. Джобс говорил, что он и его команда поставили перед собой цель, всего лишь … создать лучшее из возможного. Авторитарный стиль Джобса-руководителя, безусловно, был хорош для революций, даже если речь идет о революционных ITтехнологиях. Но вот в «тылу» босс стал сдавать свои позиции. Он не боялся конфликтов и разногласий, в том числе и с советом директоров. В 30 лет основатель компании был просто уволен. Это не остановило его. Среди ближайших проектов того периода – графическая студия The Graphics Group (которую позже переименовали в Pixar). Именно под руководством Стива Джобса были выпущены анимационные фильмы: «История Игрушек», «Корпорация Монстров» и другие. Пять лет назад студия Pixar была продана компании Walt Disney за 7,5 миллиардов долларов. Кроме того, Джобс получил 7% диснеевских акций (кстати, прямой наследник Диснея унаследовал только 1%).

ХОРОШИЕ ХУДОЖНИКИ СОЗДАЮТ, ВЕЛИКИЕ ХУДОЖНИКИ КРАДУТ, А НАСТОЯЩИЕ ХУДОЖНИКИ ВСЕГДА ВЫПОЛНЯЮТ ЗАКАЗ ВОВРЕМЯ!

дыхание смерти за спиной и необходимость сказать что-то важное приводит Джобса к главной мысли: «Никто не хочет умирать. И все равно смерть – пункт назначения для всех нас. Так и должно быть, потому что cмерть, наверное, самое лучшее изобретение жизни. Помните, ваше время ограничено». Через восемь лет Стива Джобса не стало. Что произошло с его компанией после этого описывать – напрасный труд. Более того, не так важны инновации и изобретения, которые он оставил после себя, как советы следующему поколению – жить своей жизнью и быть достаточно храбрыми, чтобы следовать голосу своего сердца. Все остальное – вторично.

«Самое главное, что дали мне родители – они научили меня чувствовать себя особенным!»

Время ограничено В 1997 году Стива снова приглашают возглавить Apple. А в 2003 году Стив Джобс узнает, что болен. «Мне пришел скан в 7:30 утра, и он ясно показывал опухоль в поджелудочной железе. До этого я даже не знал, что такое поджелудочная железа». В этот же день вечером Стиву сделали биопсию. Стало понятно, что его форма заболевания поддается операции. Но Осінь 2011

Ваше мнение

ЧТО САМОЕ ГЛАВНОЕ

в работе?

ЕЛЕНА, 38 ЛЕТ, бухгалтер:

Дмитрий, 26 лет, видеооператор:

НА МОЙ ВЗГЛЯД, ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ РУКОВОДИТЕЛИ СЛЫШАЛИ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ».

Каждый мой рабочий день отличается от предыдущего. Мне могут позвонить среди ночи и сказать: «Собирай вещи, в 5 утра вылетаешь». «Ну и что хорошего в такой работе?», – говорят мне все родственники и друзья. А я отвечаю, что мне нравятся постоянные перемены».

ЮЛИЯ, 45 ЛЕТ, руководитель: Для меня уважение на первом месте». ЕВГЕНИЙ, 42 года

ОЛЕГ, 29 ЛЕТ

бухгалтер:

Важно, чтобы коллектив был сплоченным. Меня взяли на должность бухгалтера в одну фирму. Я сразу почувствовал себя не в своей тарелке. Я буквально заставлял себя туда идти каждое утро, а домой уходил усталым и обессиленным. Спустя месяц я ушел. А для себя решил, что обязан найти работу с дружелюбными сотрудниками, и тогда с решением любых вопросов и задач я справлюсь с легкостью». Career Point #5

www. career.ua

IT-инженер Мне кажется, что должен быть интерес и любопытство, как в детстве. Все началось, когда я учился в 9 классе – родители купили программируемый калькулятор. Прочитав инструкцию, мне стало интересно, что же можно с ним делать. Никогда не забуду это чувство! Так получилось, что, благодаря калькулятору, я выбрал свою специальность. Программирование помогает мне постоянно открывать для себя что-то новое».

Ваше мнение Официальная зарплата и соцпакет, премии и бонусы, возможность брать отгулы… А что для вас самое привлекательное на службе? От этого во многом зависит поиск работы-мечты. Ведь для того, чтобы найти ее, нужно для начала представлять, как эта мечта выглядит

Фото: shutterstock

Анастасия Адрова

Осінь 2011

Рекрутинг

Детальне CV – перший крок до роботи вашої мрії Career Point #5

www. career.ua

Рекрутинг Поговоримо про складання вашої візитівки – резюме, яке повинно не лише вразити працедавця, а й викликати бажання якнайшвидше познайомитись із вами особисто

тже, що ж таке резюме, і як воно має виглядати? Резюме – це невеличкий опис вашої професійної діяльності від самого початку кар’єри. Воно оформлено в письмовому, а точніше – друкованому вигляді. Основна задача CV – викликати ПОЗИТИВНУ думку про вас у працедавця. Від того, яким чином ви побудуєте CV, буде залежати, як вас будуть сприймати – як молодого спеціаліста без досвіду роботи чи як фахівця й майстра своєї справи. Крім того, саме в цьому документі ви можете зазначити всі ваші сильні сторони, навички та уміння. Добре складене резюме – це вже половина успіху під час пошуку перспективної роботи.

Яка інформація обов’язково має бути? У CV ви маєте обов’язково вказати свої навички. Причому особливу увагу звертайте на факти! Наприклад, колись ви працювати в івент-агенції та проводили різноманітні заходи, зокрема й молодіжні фестивалі. Не соромтесь хвалитись, якщо проведений вами захід відвідало

ДО РЕЧІ ЯКИЙ ШРИФТ ОБРАТИ? Шрифт бажано обирати Times New Roman або Arial. Кегель 12 чи 14. Не слід використовувати кольори, виділення і підкреслення або зловживати жирним шрифтом чи курсивом.

понад 5 тисяч осіб, – вкажіть цю цифру. Можливо, саме її хоче побачити ваш майбутній керівник у своїх власних проектах. Якщо ви вмієте швидко друкувати або можете працювати без перерви більше доби, якщо у вас величезна клієнтська база чи ви без зайвих зусиль можете продати будь-який продукт, – зауважте це в документі. Якщо ви знаєте кілька мов, то це, цілком ймовірно, буде плюсом для отримання гарної посади. Добре, якщо ви впишете в свою «візитівку» не тільки, наприклад, знання іноземних мов, а й зазначите рівень володіння ними. Брехати та дописувати собі те, чого насправді не існує, не варто. Якщо у вас відсутнє відчуття часу, не слід вказувати абсолютно протилежні вам якості в резюме, краще взагалі не акцентувати на цьому увагу. Впишіть в резюме всі нагороди, дипломи, відзнаки тощо. Обов’язково зазначте чи маєте по-

в бікіні не варто. Менеджерам із продажів повинні бути активними, орієнтованими на результат, грамотними. ПАМ’ЯТАЙТЕ про інформацію в цифрах! Якщо вам вдалось розширити клієнтську базу, то вказуйте у відсотках наскільки і за який період. Завдяки вашим сценаріям зняли кілька телевізійних передач? Обов’язково розкажіть про цей факт, а також повідомте: які ваші програми і коли саме виходили в ефір. Основний акцент робіть на ваших професійних навичках, всі успіхи на попередніх роботах можуть суттєво вам допомогти в пошуку нової вакансії. Але не треба вписувати в резюме абсолютно все, чим ви займались до цього.

Питання освіти ВКАЗУЙТЕ вашу освіту в будь-якому разі, навіть якщо вона не того профілю, за яким ви шукаєте роботу. А якщо ви досі навчаєтесь, то зазначте в резюме, що ви студент. Для працедав-

Робіть ставку на реальні професійні якості та рівень вашої освіти свідчення водія (вкажіть стаж керування авто) і закордонний паспорт. Але не треба наділяти себе всіма існуючими позитивними характеристиками – всі рекрутери сходяться на тому, що опис має бути стислим. Максимум 5-7 пунктів. ГОЛОВНЕ, щоб зазначені вами якості співвідносились із посадою, на яку ви претендуєте. Наприклад, для піарщіка чи рекламіста креативність, амбіційність та творчі задатки є обов’язковим пунктом. Бухгалтерам варто зазначати в резюме, що вони відповідальні, уважні, легко і швидко навчаються. Крім того, претенденти на ту чи іншу посаду мають бути комунікабельними, неконфліктними та уміло налаштованими працювати у великому колективі. Секретарям треба робити ставку на ділових якостях, таких як: грамотна мова, охайність, відповідальність та відсутність шкідливих звичок. Також можна акцентувати увагу на презентабельній зовнішності, але додавати фотографії

ця це дуже важлива інформація, і саме вона може впливати на його рішення – брати вас в штат чи ні. Можливо саме ваш статус студента вплине позитивно. Проте, якщо у вас взагалі немає вищої або спеціальної освіти, краще написати про тренінги й курси, яки ви відвідували, і ні в якому разі не придумуйте навчальні заклади, в яких ви начебто навчались. Пам’ятайте, що вашу успішність легко перевірити.

Що не слід писати Не пишіть, що ви шукаєте роботу тимчасово або тільки для того, щоб отримувати гроші. Зазначаючи ЦІЛЬ, не перелічуйте всі можливі варіації. Така ціль: «Шукаю роботу продавцем, генеральним директором чи вчителем англійської мови», як мінімум, злякає працедавця. Також не варто писати твори-мініатюри на тему: «Як я став таким суперспеціалістом». Достатньо просто перелічити кілька найсильніших ваших якостей.

Осінь 2011

Досвід, який змінює світ Програма міжнародних стажувань AIESEC З 28 листопада ти можеш заповнити аплікаційну форму на участь у наступних міжнародних проектах на ua.join-aiesec.com:

Bright Young Trainer

- міжнародний проект AIESEC в Україні, де ти можеш спробувати себе в якості тренера в таких країнах, як Індія, Болгарія, Польща, Угорщина або Китай. Ти будеш проводити тренінги на різну тематику для школярів або студентів в обраній тобою країні. Умови: • від 6 до 8 тижнів в іншій країні • волонтерська робота в соціальних проектах • розвиток особистісних та професійних навичок • досвід роботи в міжнародній команді • їжа та проживання безкоштовні.

Етапи відбору • Заповнення аплікаційної форми: 28 листопада 2011- 15 січня 2012. • 2. Інтерв’ю: 15 січня - 1 лютого 2012. • Підписання договору (участь є платною, деталі у вашому місті). • Відвідання підготовчої конференції.

Ping the world – міжна-

родний проект AIESEC в Україні, метою якого є набір IT спеціалістів на професійні стажування за кордоном. Таким чином, ми хочемо надати можливість студентам та молодим IT спеціалістам отримати міжнародний професійний досвід, який можна успішно використати в Україні. * Можливий набір ще на інші IT напрямки, запитайте в представництві AIESEC в своєму місті детальніше. Умови: • від кількох місяців до півтора року закордоном • робота в IT напрямку в компанії в іншій країні

• Web Development • Software Development • Graphic design • розвиток особистісних та професійних навичок • досвід роботи в міжнародній команді Етапи відбору: • 1. Заповнення аплікаційної форми: 28 листопада 2011- 8 січня 2012. • 2. Інтерв’ю: 9 січня - 1 лютого 2012. • 3. Підготовчі розмовні клуби з англійської мови:9 січня - 1 лютого 2012. • 4. Обов’язкова підготовча конференція: 3лютого - 4 лютого 2012. • 5. Відбір учасників програми стажувань серед учасників конференції: 5 лютого - 20 лютого 2012. 6. Пошук стажування та отримання візи: 20 лютого - 22 квітня 2012. 7. Початок стажування: квітень – листопад 2012. • 8. Конференція після стажування: листопад 2012.

*Ціна за участь в міжнародній програмі стажувань залежить від локального представництва, в якому проходить реєстрація, та виду стажувань(професійні 1500-2500грн, соціальні 1200-2000 грн). Критерії відбору на участь у програмі міжнародних стажувань AIESEC: • вік – 18-28 років • студент 1-6 курсу денної або заочної форми навчання, випускник або молодий спеціаліст • рівень англійської мови не нижче середнього • презентаційні навички • наявність закордонного паспорту.

Про AIESEC *AIESEC – міжнародна молодіжна організація, що об’єднує активну молодь зі 110 країн світу. Члени організації – це студенти та випускники, які кожного дня розвиваються особистісно та професійно на шляху формування себе як лідерів, що хочуть та знають як змінювати світ на краще.

www.aiesec.ua

История успеха

Дмитрий Коляденко:

ВСЕ, «УМЕЮ но гвоздь прибить – это не ко мне!

Career Point #5

www. career.ua

История успеха Король бурлеска, повелитель танца и укротитель микрофона… Дмитрий Коляденко рассказывает, как он стал знаменитым – Дмитрий, как вы выбирали профессию? – Все началось в шесть лет. Моя бабушка была главным бутафором, проработала в театре 45 лет. В детский сад я не ходил и буквально жил в театре: ел там, спал, смотрел все репетиции, спектакли. «Путешествовал» по гримеркам – знал всех артистов, мерял парики, трогал коробочки с гримом. Одним словом, я вырос в театре, поэтому достаточно рано понял, что хочу быть артистом.

Я способный – Почему перед поступлением в театральное училище вы за-

писались в кружок танца? Только чтобы поступить? – Это была большая проблема, потому что я не умел танцевать. Я поступил в народный коллектив и ровно через месяц уже танцевал в первой линии. Я способный.

Украины только три человека: я, Лена Коляденко и наша солистка Саша Осадчая. – Как вы попали туда? – В свое время в Киеве, в театре Русской драмы им. Леси Украинки проходил конкурс «Танець XXI століття». Принима-

Вместо детского сада маленький Дима ходил в театр – Вам это нравилось или было необходимо для профессии? – Мне танцевать очень нравилось. Потому что у меня хорошо получалось. – Вы учились в Париже, верно? – Я обучался в Париже полгода у педагога Мориса Бежара. В коллективе были танцоры из девятнадцати стран мира. Из

ла участие вся Украина. Как оказалось, у нас много танцевальных коллективов! Победителей ждала бесплатная стажировка во Франции. «Арт-классик» – балет под руководством Димы Коляденко и Лены Коляденко – выиграл Гран-при! После Парижа я бросил театр, о чем совершенно не жалею, и начал свою карьеру в Украине.

«На самом деле сейчас все, что я зарабатываю, я вкладываю в клипы, песни, альбомы!»

Осінь 2011

История успеха

– С чего решили начать? – Мои родители работали в Монголии, они получали прекрасные деньги – доллары. В Украине тогда их не было вообще. Благодаря родителям у меня постоянно появлялись очень модные вещи: плавочки Speedo, кроссовки Adidas и Nike, спортивные костюмы, кожаные куртки, видеомагнитофоны, японские телевизоры. Я начал спекулировать на

клубы. В то время было очень модно давать концертные программы в ночных клубах. Я пять лет проработал в «Голливуде», «Бинго», «Красное и Черное». Я вел ночную жизнь с балетом. Получали по 5 у. е. за выход, потом стали получать по 10 у. е., потом – по 15 у. е. Когда же я получил 50 долларов за концерт, то был самым счастливым человеком на свете. – Помните свой первый солидный гонорар? – Я мечтал о нормальном гонораре,

Мечтал о нормальном гонораре, чтобы купить вещи в центре сумском рынке, торговать всем этим добром. Мне было ужасно стыдно: я – артист театра! И стою на рынке! Приходилось прятаться.... за очками. – Вы приехали в Киев, сошли с поезда, у вас здесь ничего нет: ни жилья, ни знакомых. – Как ничего? Сначала мы поехали на прослушивание: обошли все ночные

потому что мне очень нравились вещи из магазинов в центре города. Я помню, когда получил 100 долларов за концерт, купил Лене красивое платье прямо с витрины магазина на Крещатике. Я смотрел на это платье и думал – сбылась моя мечта. – А о чем сейчас мечтаете? – Сегодня все, что зарабатываю, я вкладываю в альбомы, клипы, песни, аранжировки, в «живые» скрипки и аккордеоны. В какой-то момент я понял, что у меня начинается депрессия. Вот я получаю денежку и отношу в студию, получаю и отношу режиссеру клипа, получаю и отношу автору, композитору, поэту. Мне шопинг начал сниться по ночам! И я остановился на месяц. Пошел и купил себе шесть пар кроссовок, пять трусов, шесть джинсов, четырнадцать парфюмов. Заваливал себя нужными и

ненужными вещами. Мне необходим был свежий воздух шопинга.

Мне нравится получать зарплату – У вас есть трудовая книжка? – Трудовую книжку я открыл в 14 лет. Я уже получал в эти годы денежку – вел кукольный кружок в школе по субботам. Мне нравилось, что раз в месяц я получаю зарплату. – Судя по вашим словам, вы многое умеете… – Я умею шить, играть на фортепиано, ставить танцы, петь, умею сниматься в кино. Но я не умею прибить гвоздь. Вот этого я не умею. – Нет желания научиться? – Нет. Меня Ирина Билык когда-то просила повесить картину – в результате я испоганил всю стену. Я долго долбил ее, у меня были согнуты все гвозди, а в стене осталась огромная дыра. – А готовить вы умеете? – Я прекрасно готовлю. И люблю это делать. Считаю, что есть сугубо мужские профессии. И повар из их числа. Все лучшие повара за рубежом – я у некоторых даже брал мастер-классы – это мужчины. Потому что они готовят от души и напевают при этом песни. – Не подумывали открыть свой ресторан? – Нет, потому что рестораном надо заниматься. А я занимаюсь собой. Я занимаюсь Димой Коляденко. Мне некогда. Ирина Казачкова

ДЕНЬГИ НУЖНО ТРАТИТЬ, А НЕ ПРЯТАТЬ ПОД ПОДУШКОЙ! Я не умею откладывать деньги. Я лучше куплю кому-то подарок, просто их прогуляю, вложу в свою дальнейшую карьерную историю. Но складывать, как это делают другие, у меня не получается. Наверное, это у меня отпечаток из детства – не надо собирать деньги. Купи себе сегодня все, что хочешь, отдохни, устрой себе или любимому человеку праздник. Но ни в коем случае не прячь деньги под подушкой. Даже машину я купил в кредит и выплачивал 6 лет. А квартиру? Хочу большую и красивую. У всех артистов есть машины, квартиры, любовники, любовницы. У меня только все будет. Я считаю себя начинающим артистом. У меня еще все впереди. Есть о чем мечтать.

Career Point #5

www. career.ua

Фото предоставлено пресс-службой Нового канала

Шоубизнес начинается с базара

История успеха

Когда начинается депрессия, помогает безудержный шопинг!

Осінь 2011

Тренинг

ДА, Я УМЕЮ

говорить «нет»! Научиться отказывать – необходимый навык в современном бизнесе. Он говорит не о вашей строптивости, а о том, что вы четко понимаете свои обязанности и знаете себе цену

СИТУАЦИЯ 1:

ПОРАБОТАЙТЕ ЗА МЕНЯ Это «заманчивое» предложение может поступить от коллеги, с которым вы трудитесь на одной параллели. Соглашаясь выполнить чужую работу и уверяя сотрудника, что это для вас не составит никакого труда, вы тем самым примеряете на себя роль безотказного человека, который всегда придет на выручку. Впоследствии этим будут пользоваться все, кому не лень. Чтобы вас не использовали «и в хвост, и в гриву», помните: начальство всегда должно быть в курсе того, что вы заменяете кого-то из сотрудников. Для этого достаточно просто написать электронное письмо. Сразу оговорите, что коллега сделает для вас в ответ – отработает на следующей неделе или выручит вас, когда вы соберетесь в отпуск. Всегда обсуждайте это до того момента, как согласились за кого-то поработать!

Career Point #5

www. career.ua

Тренинг СИТУАЦИЯ 2:

ЗАКРОЙТЕ ГЛАЗА, ЕСЛИ БОСС НЕ ПРАВ Бывает такое, что руководство несет откровенную чепуху. Конечно, не стоит при всех уличать начальство в глупости. Согласитесь, что вариант босса интересный… и предложите свой. Не забудьте обосновать, почему стоит остановиться именно на вашем варианте. Если со стороны руководства будет проявлена твердолобость, предложите из двух вариантов составить третий, который удовлетворит всех. При обсуждении будьте конкретны, апеллируйте цифрами и фактами, не поддавайтесь эмоциям и ни в коем случае не переходите на личности.

СИТУАЦИЯ 3: СОГЛАШАЙТЕСЬ НА «ЧЕРНУЮ» ЗАРПЛАТУ Особенно неприятно вступать в подобный сговор с совестью, если до этого момента зарплата была абсолютно белая и прозрачная. Но сложные времена заставляют боссов предлагать варианты: выдавать оклад в конверте, переводить сотрудников на СПД и проч. В этой ситуации стоит поторговаться. Пусть хоть часть оплаты останется официальной. При этом нужно оговорить с руководством временные рамки таких мер, например, на ближайшие 6-12 месяцев. Прощаться с хорошим сотрудником никто не торопится, поэтому на ваши условия скорей всего согласятся. А возможно выскажут публичную благодарность за предложение хорошей схемы выплат, на которую смогут временно перевести всех сотрудников.

Осінь 2011

Тренинг СИТУАЦИЯ 4:

ОТГУЛЫ ЗА ПРОГУЛЫ Представьте, что вам «посчастливилось» поработать на выходных, но вот компенсировать это никто не собирается – дескать, это ваша работа, если не справляетесь в рабочее время, должны выполнять по ночам или в субботу-воскресенье. В логике руководству не откажешь. Ваша задача реально оценить объем выполняемой вами работы, соответствие ее должностным обязанностям и количеству человеко/часов. Возможно, то, что вы делаете один в рабочее время, должна выполнять рота солдат? Не поленитесь, запишите в течение месяца, сколько времени у вас уходит на выполнение тех или иных заданий. А дальше ваша цель – переговоры с начальством. Если вы действительно хороший специалист, вас ждет или прибавка к зарплате, или помощник.

Не стоит соглашаться с работодателем во всем – это выглядит подозрительно!

СИТУАЦИЯ 5:

ОПЯТЬ ЗАДЕРЖКА? Ситуация в том, что нередки случаи, когда ежемесячную зарплату задерживают даже без объяснения причин и объявления сроков выплаты. Вы не должны соглашаться на такие условия труда. Вам нужно обязательно бороться с таким «беспределом», но, как говорится, один в поле – не воин. Вооружитесь поддержкой коллектива. Будьте уверены, что такой ход вещей не устраивает не только вас. Пригласите руководство на встречу с сотрудниками, составьте (и предварительно вышлите) список вопросов, которые хотите обсудить. Начальство, естественно, найдет, что ответить, но захочет ли в следующем месяце быть вызвано к коллективу «на ковер»?

Career Point #5

www. career.ua

Тренинг

СИТУАЦИЯ 6:

АВРАЛ ПО СУББОТАМ На благо компании нужно поработать на выходных? И, конечно, никто не заикается про сверхурочную оплату. В этом случае варианта два. Первый – согласиться, но только при принятии ваших условий: это должны быть как минимум отгулы. Второй – придумайте причину отказа, если не хотите «гробить» свой уикенд ни за какие коврижки. Скажите, что уже куплены билеты для поездки на юбилей к бабуле в другой город. И, кстати, там совершенно не работает ни телефон, ни Интернет. Ах, какая досада! Помните, причина отказа всегда должна быть только одна! Только тогда она выглядит уважительно.

Фото: shutterstock

СИТУАЦИЯ 7: СОГЛАСИТЬСЯ, ЧТОБЫ ОТКАЗАТЬ Нельзя предвидеть все ситуации, когда вас безвозмездно, то есть даром, просят поработать. Если вы не хотите соглашаться и при этом не можете найти красивую форму, чтобы отказать – используйте конструкцию «да, но…». Например, «Я бы с удовольствием помог вам, но у меня есть своя работа...», «Да, я не против выйти поработать в свой выходной, но у меня запланирована поездка, которую я не могу отменить», «Да, я понимаю, как это важно для компании, но состояние здоровья не позволяет мне работать по ночам».

ПОЧЕМУ НАМ ПРОЩЕ СОГЛАСИТЬСЯ, ЧЕМ ОТКАЗАТЬ?

ДМИТРИЙ ШТЕФАН, психолог

Все мы были детьми, и многие из нас старались вести себя хорошо, думая, что от этого зависит любовь близких нам людей. Родители со своей стороны поощряли и поддерживали нас, когда мы их слушались. И ни раз нам приходилось сдерживать свое бешеное желание бегать и прыгать – что, конечно хорошо в качестве воспитания навыка откладывать удовлетворение своих желаний. Не будь его, мы и сегодня, став взрослыми, впадали бы в истерику, если осуществление нашего желания не может быть удовлетворено немедленно. Однако есть и обратная сторона Луны. У многих из нас мощно «заякорилась» схема – поступаю, как хочу, получаю неудовольствие других. И страх этого отвержения бывает очень сильным как в младенчестве. Дело в том, что именно в этом возрасте фигура мамы (или лицо, ее заменяющее) настолько важна, что от нее зависит физическое выживание. И когда мы говорим «нет», реагируя в общем, агрессивно, мы вытаскиваем собственный страх: а вдруг меня за это тоже отвергнут. Однако для тех, кто читает эту статью, младенчество точно давно закончилось. Следовательно, от сказанного «нет» уже не зависит выживание. В самом крайнем случае вас уволят. Теперь давайте посмотрим на проблему с другой стороны. Говоря «да», при этом чувствуя «нет, не хочу», мы блокируем выражение злости. И дальше нам приходится тратить немало усилий на ее подавление, а по сути – на борьбу с самим собой. А подавление, как нам кажется, нежелательных чувств – штука соблазнительная, но весьма опасная. Ведь у нас, у людей, один «кран» на все чувства: если мы перекрыли злость, возмущение и стыд, то точно также мы заблокировали свою радость, воодушевление, творческую энергию. В итоге любезный и безотказный сотрудник может столкнуться с апатией и даже депрессией. А мне что-то сложно вспомнить поникших людей, быстро продвигающихся по служебной лестнице. Есть простой практический совет: когда хотите отказать, но вам сложно сказать «нет», вспомните, что говоря «да», вы комфортны для других, говоря «нет» – комфортны для себя.

Осінь 2011

Собеседование

Fashion-стилист ЕВА ЛАНСКИ:

«Существует мнение, что люди, работающие в fashion-бизнесе, пафосные и напыщенные. На самом деле – все так и есть!» Career Point #5

www. career.ua

Собеседование С одной стороны, работа fashion-стилиста сродни любимому занятию маленьких девочек – наряжать куколок. С другой – делать это нужно таким образом, чтобы «картинка» получалась именно такая, как задумывает ее арт-директор, режиссер фильма или фотограф – Ева, кто такой стилист и чем он занимается? – Принято считать, что стилист – это специалист в области моды и индустрии красоты. Но на самом деле это слово достаточно часто встречается и в названиях профессий в других сферах, далеких от мира моды. Например, стилист интерьеров или очень популярная сегодня профессия – food stylist – человек, который снимает еду для глянцевых журналов, каталогов, кулинарных книг или меню ресторанов. Что касается профессионалов в области моды, было бы логично классифицировать их по специализации. Если говорить о рекламной или fashion съемке для журналов, то во всем мире выделяют 4 базовых элемента, на основе которых формируется целостный образ: clothes (одежда), hair (волосы), makeup (макияж), nail (ногти). На Западе, как правило, на любой профессиональной съемке присутствуют 4 специалиста, отвечающих за каждую из этих областей, хотя fashion стилист помимо одежды отвечает также и за образ в целом. В реалиях нашей страны приветствуется универсальность таких специалистов, а понятие nail stylist вообще отсутствует.

Праздники и будни – Где стилисты получают образование? – Если совсем откровенно, то учиться лучше либо в Лондоне, либо на практике у кого-то из акул этого бизнеса. В Украине такую профессию можно получить в Институте художественного моделирования и дизайна имени Сальвадора Дали. Также есть различные курсы, но, конечно, стоит отдавать себе отчет в том, что этот способ обучения может послужить лишь толчком к саморазвитию.

– Что самое сложное в вашей профессии? – Однозначно – ответственность. Стилист просто не имеет права заболеть в день съемки, в лучшем случае это создаст большие неудобства органи-

киваешься по работе. Они разные, они смешные, они впечатляющие, необычные и просто поразительные. За ними очень интересно наблюдать и еще более интересно с ними взаимодействовать. Существует мнение, что люди, работающие в fashion-бизнесе, пафосные и напыщенные. На самом деле – все так и есть! Но прелесть в том, что это всего лишь одна из пород рыб, плавающих в этом бассейне.

Сам себе рекрутер – Где нужно искать работу? В газете таких объявлений не найдешь.

В УКРАИНЕ ПОЯВЛЯЕТСЯ СПРОС НА ПЕРСОНАЛЬНЫХ СТИЛИСТОВ – WARDROBE STYLIST ИЛИ PERSONAL SHOPPER – СПЕЦИАЛИСТ, КОТОРЫЙ ПОДБИРАЕТ КЛИЕНТУ ГАРДЕРОБ заторам, режиссерам и другим участникам процесса, в худшем – съемка не состоится. Важна стрессоустойчивость. Представьте себе, что fashion стилист в своей работе использует большое количество дорогостоящей одежды, обуви и аксессуаров. А условия съемки бывают разные: снег, дождь, песок, огонь, грязь это может испортить изделия, за которые ответственность неест (в том числе и материальную) стилист. И, наконец, мобильность. Очень часто нужно быть в нескольких местах одновременно: с одной стороны это хорошо, но с другой – очень утомительно.

– Если вы хотите стать успешным и востребованным специалистом, первое, что нужно сделать – научиться себя продавать. Когда вы сможете сделать из своего имени бренд, работа сама вас будет находить. Наверное, это касается любой творческой профессии. Но в нашей стране, где правит «кумовство»,

Изюминка работы – это творческие люди fashionиндустрии

– Но при этом есть что-то, что привлекает в этой работе… – Самое привлекательное – это творческие люди, с которыми стал-

Осінь 2011

Собеседование Путешествия – отличный доппинг и источник вдохновения

СЛОВО «СТИЛИСТ» (STYLIST) РОДИЛОСЬ В ОБЛАСТИ ЛИТЕРАТУРЫ. ОНО ПРОИЗОШЛО ОТ ГРЕЧЕСКОГО STYLOS (ПАЛОЧКА ДЛЯ ПИСЬМА) И ПЕРВОНАЧАЛЬНО ОЗНАЧАЛО ЧЕЛОВЕКА, ВЛАДЕЮЩЕГО ИСКУССТВОМ ЛИТЕРАТУРНОГО СТИЛЯ

– Расскажите о самых смешных случаях на работе, которые у вас были. – Смешные или запоминающиеся случаи чаще всего происходят на кино/ телесъемках. Это связано с тем, что такие проекты довольно масштабные, и очень часто съемочный процесс затягивается на сутки, а то и больше. В итоге актеры и вся съемочная группа становятся более открытыми и даже иногда «прозрачными» друг для друга. В условиях повышенной усталости, поверьте, уже не до формальностей. Вот тогда закулисная жизнь становится намного живописнее картинки, которая потом появляется в кадре. – Что бы вы пожелали молодым людям, которые хотят выбрать такую профессию? – Хорошо подумать! Это совсем не то, о чем пишут в женских романах Career Point #5

www. career.ua

и показывают в кино: в этой профессии много подводных камней. Если выбирать этот путь, то только от большой любви к делу, а слово «стилист» читайте прежде всего как «специалист сферы обслуживания» и только потом творчество, fashion и бла-бла-бла… – Где искать вдохновение, как развиваться? – Вдохновение может прийти откуда угодно и совершенно неожиданно – это, пожалуй, самый ценный для меня вид вдохновения, под ним приходят интереснейшие решения. Также в качестве «допинга» хороши путешествия, музыка и другие виды искусства. Нужно не только идти в ногу со временем, но и самому выступать в качестве генератора идей, участвовать в смелых арт-проектах. Ведь смелость и ум – это то, чем отличается хороший стилист от просто стилиста. – Главные табу в профессии. – Перестать переживать за качество и результат своей работы.

Фото: В. Фортуни, shutterstock

без хороших знакомств в этой сфере будет тяжело. Поэтому, прежде всего, важно иметь или выработать в себе хорошие коммуникационные способности.

Досвід

ДЕ Й ЯК ШУКАТИ першу роботу? Пошук роботи через центр зайнятості Один із варіантів пошуку робити — Державна служба зайнятості України (ДСЗУ), що ось уже понад два десятиліття поспіль допомагає українцям із працевлаштуванням. Уявімо, що ви звернулись до цієї установи – вас взяли на облік. Відтепер служба зайнятості зобов’язана виплачувати вам заробітну плату та паралельно шукати гідну пропозицію. Однак пам’ятайте, що переважна більшість запропонованих вакансій або малооплачувані, або неперспективні. Якщо ви три рази відмовитесь від пропозицій ДСЗУ, вас просто знімають з обліку – й можете шукати роботу самостійно. Не забувайте, що вам НЕ дадуть грошей, якщо ви є суб’єктом підпри-

На кожному з них можна не лише розмістите своє резюме, а й підписатись на розсилку вакансій. Завдяки ним можна щодня отримувати на електронну пошту список робочих пропозицій та відправляти на них своє СV. Реєстрація на сайтах безкоштовна, а система користування – проста та ефективна. Крім того, подібні ресурси дозволяють вам швидко й легко сконструювати резюме, якщо у вас його ще не має. Вам буде необхідно заповнити спеціальні форми та відповісти на низку запитань – і все готово.

займаються працевлаштуванням студентів. Якщо ви маєте студентський квиток, вам треба підійти туди, розказати про свої плани та очікування, а спеціалісти спробують вам допомогти. Трапляється, що викладачі радять своїх студентів знайомим, і вони із задоволенням беруть їх на роботу. Не слід забувати про позитивний імідж студента. Якщо ви постійно пропускаєте заняття і навчаєтесь дуже погано – не очікуйте, що ваші викладачі охоче даватимуть позитивну рекомендацію.

Газети та журнали

Кадрові агенції

Як показує практика, більшість вакансій, що їх пропонують у подібних виданнях, направлено на певну, не дуже популярну галузь. Наприклад, найпоширенішими пропозиціями є електрозва-

Працівники агенції обов’язково допоможуть вам скласти хороше резюме, запитають, про яку роботу ви мрієте, розкажуть, що варто говорити під час співбесіди, і розпочнуть пошуки. Але не забувайте: вам необхідно буде заплатити за послуги агенції. Найчастіше – це половина від вашої заробітної плати (перший місяць). І навіть, якщо вам знайдуть роботу, ви попрацюєте цілий місяць, а потім зрозумієте, що це абсолютно не ваше – гроші, звісно, ніхто вже повертати не буде. Тому слід обережно ставитись до подібних організацій, адже ніхто не застрахований від ризиків. Не забувайте уважно читати договір в агенції. Не платіть гроші наперед, тільки за список потенційних роботодавців. Солідна агенція візьме з вас оплату тільки після проходження випробувального терміну. Для будь-якої людини перша робота — це перший крок до яскравої кар’єри. Тому будьте прискіпливими та уважними, коли розпочнете пошуки вакансій для гідного старту.

ПІДГОТУЙТЕ РЕКОМЕНДАЦІЇ. ЇХ МОЖЕ ДАТИ ВАШ ВИКЛАДАЧ, КУРАТОР, ДЕКАН І НАВІТЬ СТАРОСТА. ЗВЕРТАЙТЕСЬ ДО ЛЮДЕЙ, ЯКІ СТАВЛЯТЬСЯ ДО ВАС ПОЗИТИВНО ємницької діяльності – СПД, або мешкаєте не в тому місті, в якому маєте офіційну реєстрацію – прописку.

Фото: shutterstock

Інтернет-портали з пошуку роботи Сьогодні існує безліч різноманітних порталів із пошуку роботи, таких як: www.rabota.ua, www.work.ua, job.ukr.net, hh.ua, www.trud.ua та інші. Career Point #5

рювальники, сантехніки, столяри та інші. Проте інколи там з’являються й досить цікаві пропозиції, головне — одразу купувати декілька різних видань, щоб було з чого обирати.

Працевлаштування через внз У багатьох вищих навчальних закладах України існують спеціальні служби, які

www. career.ua

Досвід Для когось перша робота залишилась в минулому, а для когось все ще тільки попереду. То ж де й як варто розпочати пошуки гідних вакансій?

Осінь 2011

Персона

Генри Форд:

«Самолет взлетает

против ветра!«

Началось все с будильника – очень дорогой диковинки, как для сельской глуши. Маленький Генри разобрал механизм на десятки деталей, а собрав, обнаружил, что остались лишние. Вещь была безнадежно испорчена. А маленький Форд вместе с наказанием родителей усвоил первое правило в своей жизни: «Думать – самая трудная работа. Вот, вероятно, почему этим занимаются очень не многие». И начал еще раз вдумчиво разбирать механизм

Первый звонок Удалось ли в тот день довести до ума часы, доподлинно неизвестно. Мальчику пора было оправляться в сельскую школу на уроки. Правда, ученики всех восеми классов церковного заведения обучались в одной малюсенькой комнатушке, Career Point #5

учителя были малограмотны и могли научить своих подопечных только смирению и тяжкому труду. Ни то, ни другое Форда не прельщало. Заниматься сельским хозяйством и принимать на себя все удары бедняцкой жизни не входило в его планы. И в 16 лет решив, что «время не любит, когда его тратят впустую»,

www. career.ua

юноша захлопнул дверь альма-матер и отправился в Детройд в поисках лучшей жизни. Там он устроился подмастерьем механика и мог, наконец, заниматься любимым делом – разбирать и собирать все, что попадалось ему на глаза. Кстати, грамотно писать до конца своих дней Генри Форд так и не научился.

Персона

Одержимый мечтой 15 миллионов на колесах Генри Форд хотел создать автомобиль, который будет доступен любому человеку. Потом он чуть не поплатится своей империей из-за того, что будет думать, что автомобиль – не роскошь, а средство передвижения. Но в то время, когда на авто могли позволить себе «рассекать» только очень состоятельные люди, Генри разрабатывал чертежи и работал над первой бюджетной машиной. «Он просто одержимый, ненормальный!» – говорили люди, когда к их дому подъезжал сам конструктор на чем-то сродни квадрацикла и предлагал купить его изобретение. Авто не внушало доверия потенциальным покупателям. Но Форд не сдавался. Свои чувства по этому поводу он выразил во фразе, которая со временем стала афоризмом: «Если у вас есть энтузиазм, вы можете сделать все, что угодно». Чего-чего, а эмоционального подъема и энтузиазма ему было не занимать!

Какая машина самая лучшая? Он ждал, когда удача улыбнется ему – просто представится возможность показать, чего все-таки стоит его авто. Счастливый случай не заставил себя долго ждать. По всей Америке начали проходить гонки, и изобретатель, ни секунды не сомневаясь, принял решение участвовать на своем «фордмобиле» в ралли. Ему удалось обогнать чемпиона мира! В ту же секунду все забыли, что называли «фордмобиль» телегой без коня! Сердце гонщиков и поклонников новомодного спорта было покорено. Не удивительно, что среди них были и очень богатые люди, которые захотели стать инвесторами новой компании Ford Motor Company. Самого автоконструктора спрашивали: «Вы считаете, что ваш автомобиль самый лучший?». На что он всегда отвечал: «Лучшая машина – новая машина!». Ну, что тут сказать… Одержимый, ненормальный и говорит неясно. Но непонятно было всем, кроме самого Форда, который знал, что у каждого, кто сейчас ухмыляется в усы после его слов, в гараже скоро появится лучшая машина – новая!

Одно из правил Генри Форда, которое знают успешные бизнесмены во всем мире, гласит: «Ничего особенно не трудно, если разделить работу на небольшие части». Генри Форд понимал это буквально. И выпустив за год всего 26 дорогих автомобилей, решил начать экономить. Итак, первый вопрос – на что уходит львиная доля денег при производстве? Оказалось, на высококвалифицированных сборщиков и подгонщиков деталей. А если принято решение экономить , значит … нужно поднять рабочим зарплату. Инвесторы были в ужасе! Как так? Куда подевалась логика из головы этого человека? Но логика была и во всех отношениях ее можно назвать железной. Генри Форд стандартизировал все детали, и первый в мире поставил коммерческое производство на конвейер. Конкуренты тихо закурили в коридоре, судача про одержимого, который начал выпускать более тысячи автомобилей в день! Победителей не судят, о них только тихонько сплетничают… По стоимости авто окон-

Великий изобретатель на приеме в Белом Доме

Генри Форд считал, что для достижения цели нужен только энтузиазм. Он поможет осуществить любую мечту! чательно и бесповоротно «убивало» всех конкурентов. Вот вам цифры для сравнения – четырехместный Ford T стоил 850 долларов (примерно 20 000 долларов сейчас), а цена на автомобили конкурентов начиналась с 2500 долларов (примерно 60 000 долларов в перерасчете на сегодня). Не удивительно, что за все время с конвейера вышло более 15 миллионов модели Ford T.

Миссис Форд – Клара Брайант Ала 53

Персона

Генри Форд рассказывает журналистам о новой модели авто

Целеустремленность, уверенность в своих силах и вера в серьезность мечты – главные принципы изобретателя

Томас Эдисон, Джон Берроуз и Генри Форд

«Существует всего два стимула, которые заставляют людей хорошо работать: желание заработной платы и страх ее потерять», – к такому выводу пришел Генри Форд, когда решил поднять своим рабочим зарплату до 5 долларов в час. Это было немыслимо: если сравнивать с сегодняшним днем – эта сумма эквивалент 125 американских долларов в час. Не мудрено, что рабочие выстроились в очередь, чтобы попасть на работу в Ford Motor Company. Кроме того, некурящие и непьющие специалисты получали прибавку к зарплате. Попасть на работу в автомобильную компанию считалось фантастической удачей. Сотрудники держались за свое место. А Форд свел практически к нулю расходы на обучение новых кадров. Вот вам и экономия! Career Point #5

Маленький черный… автомобиль! Всем известна цитата Форда: «Автомобиль может быть любого цвета, если он черный!». Все Ford T были одного цвета. Генри не считал нужным как-то модернизировать авто, ведь это повлекло бы

надоело выглядеть «инкубаторными». Второй удар от General Motors не заставил себя долго ждать – компания первая начала продавать автомобили в кредит, перечеркнув тем самым все достоинства дешевых Ford T. Генри Форд чуть было не разорился, но смог удержать свою компанию на плаву. Несмотря на то, что

Великий изобретатель не считал машину роскошью. Он точно знал, что сможет производить доступные авто за собой новые расходы и увеличение стоимости. А, как мы помним, Форд не считал автомобиль роскошью! В то же самое время хитрецы из General Motors решили, что каждый может при желании получить свою индивидуальную машину и стали продавать опции. Это идея невероятно приглянулось потребителям, которым

www. career.ua

еще вчера он был противником новых моделей, одна за другой стали появляться новые пассажирские и грузовые авто и даже самолеты Ford. Из этой ситуации он сделал вывод – наши неудачи поучительнее и важнее наших удач. Когда кажется, что весь мир настроен против вас, помните, что самолет взлетает против ветра!

Фото: historicalstockphotos.com

Правила мотивации

Офис

Домашнее задание:

главные правила удаленной работы

Правило 1:

Позаботьтесь о рабочем месте Первое время, вас, безусловно, будет радовать перспектива сидеть на диване у телевизора с ноутбуком на коленях и выполнять работу в домашних условиях. Но может случиться, что к вечеру (к концу рабочего дня) вы обнаружите, что знаете все новости, светские сплетни и в курсе, от кого ждет ребенка героиня мыльной оперы, а ваши рабочие дела так и не сдвинулись с мертвой точки. В итоге – не сделанная работа, чувство внутреннего дискомфорта и неуверенности в себе.

было под рукой. Вы увидите, насколько возрастет ваша работоспособность. Психологи-оргконсультанты заметили, что иногда достаточно просто навести порядок на столе, чтобы решить задачу, которая была «в ступоре».

Правило 2:

Делу время – потехе час Вам нужно составить свой рабочий график точно так же, как вы бы сделали это, работая в офисе. Определите количество часов, которые вы планируете посвятить работе и запишите все дела, которые нужно сделать. Работая дома,

Простые правила организации рабочего пространства помогут создать нужную обстановку даже в собственной комнате На самом деле выход есть, и он прост – вам нужно обустроить комфортное рабочее место. Даже если вы работаете на ноутбуке (а не на стационарном компьютере), потрудитесь освободить для себя стол, приготовьте все канцелярские принадлежности, которые могут понадобиться, найдите самое удобное кресло или стул (хоть офис и домашний, но сидеть придется долго). Подумайте, не понадобится ли кому-то из домашних ваше рабочее место – например, если вы обосновались на кухне. Для этой ситуации идеально подходит фраза из мультика: «Лучше полдня промучиться, но потом за полчаса долететь!». Не торопитесь – потратьте достаточно времени и организуйте свое рабочее пространство таким образом, чтобы вам ничего не мешало, и все необходимое Career Point #5

вы можете попасть в ловушку времени – поскольку вам не нужно тратить часы на сборы и дорогу в офис, создается иллюзия, что появляется масса «дополнительного» времени. Если вы, пользуясь случаем, решите поспать до полудня, а потом будете каждые полчаса делать затяжные перерывы – вы обнаружите, что ночь уже спустилась на землю, а «воз и ныне там». К слову, стоит заметить, что бывает и обратная сторона медали – когда фрилансер работает по 25 часов в сутки, не обращая внимания на усталость, утешая себя тем, что дома даже стены помогают. Это неэффективно, поскольку потом организм все равно потребует свое, и работник неделю не захочет подходить к компьютеру. Ваша задача планировать не только работу, но и оставлять часы для отдыха.

www. career.ua

Правило 3:

Прочь похитителей времени Специалисты по тайм-менеджменту обратили внимание на то, что маленькие «коварные воришки времени» отнимают у нас гораздо больше минут, чем мы можем себе представить. Вопрос даже исчисляется часами. Итак, как это происходит. Рассмотрим на примере телефонного звонка. Предположим, вам нужно вычитать свой пост, который вы публикуете на сайте. Времени на это нужно – 15 минут. Вы сосредоточенно занимаетесь своим делом и уже потратили 8 минут, то есть выполнили больше половины этой задачи. И тут вам звонит друг или подруга, с которыми вы планируете, например, новогоднее путешествие. Вы отвлекаетесь на этот, заметьте, совершенно не срочный звонок и в течение 7-10 минут обсуждаете детали бронировки отеля или покупки билетов. Затем вы возвращаетесь к своему посту и… теперь вам нужно начинать его вычитывать с начала! Математика несложная – по факту вы потратили более 30 минут, то есть в два раза больше времени, чем нужно на эту задачу! И это в том случае, если вас не отвлекут еще раз. Как правильно поступить в такой ситуации? Все очень просто – закончить определенный этап, который не требует возврата в начало. И только после этого ответить на звонок, перезвонить, написать письмо, отправиться на кухню делать себе яичницу и т. д. Для того чтобы вас не отвлекали, предупредите близких, что вы работаете, а не раскладываете пасьянс, и беспокоить вас можно только по срочным вопросам. Друзей или коллег, которые вам могут звонить и писать, попросите в случае экстренной необходимости писать вам смс или указывать в теме письма, что оно срочное.

Офис

Фото: shutterstock

Есть работа, которую нужно сделать дома? Реально ли выполнить все, что запланировано, не «залипнуть» у телевизора или не потратить весь день на бытовые дела, оставив для выполнения важного задания последнюю ночь?

Осінь 2011

Офис

СЕКС в большом офисе #5 Career Point #4

www. career.ua

Офис Говорят, что любовь между сотрудниками заканчивается хорошо только в двух случаях: в кино Эльдара Рязанова «Служебный роман» и… в фильме «Служебный роман. Наше время»

время, как она занимается шопингом – ведь ей совершенно нечего надеть на девичник!  И последнее: просто напоминаем, но вы, наверное, и так поняли, что у вас наложено табу на флирт с симпатичными сотрудницами! И тут без вариантов – «всевидящее око» постоянно следит за вами!

Любовь с боссом На одной параллели Представьте, что вам строит глазки симпатичная блондинка, которая соседствует с вами столами в офисе. Флирт с ней может хорошо отразиться на вашей работе. Ведь рядом с вами работает человек, который сможет поддержать, развеселить или стать на вашу сторону в любой сложной рабочей ситуации. Но если ваши отношения из перемаргиваний и обмена смайликами в аське перетекли во встречания или совмест-

ДАВАЙТЕ РАЗБЕРЕМСЯ ВО ВСЕХ ПЛЮСАХ И МИНУСАХ ОТНОШЕНИЙ «НА ПРОИЗВОДСТВЕ» ное проживание, вам не избежать разговора по душам. Ведь в таком случае точно придется разграничивать работу и личную жизнь. ПОДВОДНЫЕ КАМНИ:

Фото: shutterstock

 Если в вашей фирме руководство не

поддерживает романтические отношения между сотрудниками (а такое правило действует примерно в половине больших компаний), вам придется «шифроваться» и скрывать свою страсть. А хочется ли вам чувствовать себя нашкодившими школьниками?  Если вы выполняете схожую работу, то можете и не заметить, как возьмете на себя львиную долю обязанностей своей второй половинки. И хорошо еще, если компенсацию вы получите вкусными котлетами и борщом. Хуже, когда вы выполняете работу своей пассии в то

Если перед вами маячит перспектива закрутить роман с миловидной начальницей, стоит помнить не только о плюсах, но и о минусах подобного альянса. НАЧНЕМ С ПРИЯТНОГО:

 Вы, возможно, начнете быстро про-

двигаться по служебной лестнице.  На ваши опоздания время от времени будут закрывать глаза – особенно, если это она проспала. ТЕПЕРЬ О МИНУСАХ:

 Не факт, что вы сможете занять ее

место. Подсиживать свою же девушку – вариант для отчаянного карьериста.  Второй важный момент: удастся ли девушке «выключать» босса дома или в компании ваших друзей? Вопрос – «кто в доме хозяин?» – будет для вас весьма актуален.  И последнее: помните, что увольнение по собственному желанию (в связи с тем, что вы подыскали более перспективную компанию) или желание перейти в другой отдел может восприниматься, как личное оскорбление и предательство.

перевод в другой отдел. Но, если у вас нет такой возможности, а пламя страсти уже пылает, будьте готовы к тому, что ваша жизнь в офисе сильно изменится. И, увы, не в лучшую сторону! ЧТО ВАС МОЖЕТ ОЖИДАТЬ: Ее подружки (а заодно и ваши подчиненные) будут в курсе ваших взаимоотношений. Если увидете, что они смущенно отворачиваются и хихикают, можете не сомневаться, они уже знают о ваших смешных привычках: кушать руками, храпеть или прятать носки под кровать. Естественно, что она рассказала им это по секрету! В случае расставания вся эта (и другая) информация может быть использована против вас, рассказана всем и каждому уже не по секрету! Наш вывод прост – игра не стоит свеч. Если вы заводите служебный роман – проблем и сложных ситуаций вас ждет больше, чем приятных эмоций и радостных моментов. Разве что вы входите в 3% счастливчиков, чьи офисные отношения переросли в семейные!

Когда соблазняет подчиненная Конечно, это очень льстит, если девушка-стажер в вашем отделе проявляет к вам неоднозначные знаки внимания и нежные чувства! В этом случае стоит точно понимать, какие ее личные блага и выгоды зависят о вас: повышение зарплаты, выбор более интересного проекта (если у вас их несколько), отгулы. Можете даже не сомневаться – она будет ожидать особенного отношения. И обижаться, если вы будете относиться к ней, как к «рядовой» сотруднице! Идеальный вариант – устроить ей Осінь 2011

Досвід

Career Point #5

www. career.ua

Досвід

Плюси й мінуси роботи ПІД ЧАС НАВЧАННЯ Майже кожен студент хоча б раз у житті намагався заробити трохи грошей та влаштуватись на роботу. Які ж вимоги ставлять до молодих спеціалістів та чи готові працедавці долучати до своєї справи молодих та ще «зелених» студентів?

Де можна знайти роботу Отримати роботу можна в будь-який галузі, навіть якщо немає відповідного

КОМЕНТАР ЕКСПЕРТА

Оксана Бутук

тось всі п’ять років сидить над підручниками, а хтось встигає не лише добре вчитися, а й працювати. Бо студентство – найкращий час для реалізації всіх своїх ідей та планів, навіть найбожевільніших.

Працювати забороняється, але… Більшість університетських викладачів категорично проти того, щоб студенти у вільний час працювали, мовляв, набагато важливіше зараз присвячувати себе навчанню, а напрацюватись ще встигнуть. Деякі негативно налаштовані педагоги пропонують залишити денне навчання та подати документи на заочне відділення. Але так кардинально змінювати життя готові далеко не всі молоді люди, тож вони все одно встигають знаходити роботу. Звісно, що студентам навчальних закладів платять значно менші гроші, обумовлюючи це тим, що у них зовсім мало досвіду та й диплому не має. Але навіть цей факт не зупиняє студентів. Бо їм хочеться проявити себе у чомусь новому та застосувати на практиці отримані в університеті знання.

викладач Одеського національного університету ім. I.I. Мечникова

«Мені здається, що студент має набуватись досвіду ще в університеті. Тоді він буде підготовлений до умов роботи після його закінчення. Звичайно, що поєднувати навчання з роботою важко, і не завжди можна якісно оволодіти й теоретичними навичками, й практичними. На це треба виділяти багато сил і додаткового часу. Одначе молодий спеціаліст радше знайде роботу, коли він вже має контакти з можливими роботодавцями, завоювавши в них авторитет. Це неправда, коли говорять, що на роботі випускника просять забути те, що він учив в університеті, бо інакше керівники не просили б у здобувача показати диплом про вищу освіту. Якісні знання, які студент отримує в університеті, знадобляться йому під час роботи, інша справа, що їх треба розвивати й доповнювати практикою. Тобто, якщо знайти компроміс між навчанням і практичною діяльністю, то такого спеціаліста заберуть першого на прийнятне для нього місце.»

Осінь 2011

Досвід Знає, як поєднувати навчання та роботу

Чому шукають студентів?

Юлія Щербачова 22 роки, студентка 5 курса філії Європейського університету в м. Донецьк

«Один із мінусів поточної системи вищої освіти в Україні є брак практичних навичок. Після виходу з університету молодий фахівець має тільки теоретичний багаж знань. У той же час працедавці у більшості випадків вимагають досвід роботи. А де ж його взяти, якщо ти тільки вчився? Багато моїх друзів-випускників зіткнулися з цією проблемою під час пошуку роботи, тому я вирішила знайти роботу ще під час навчання. Зараз я студентка 5 курсу й вже використовую свої знання на практиці. Я – виконавчий директор асоціації випускників міжнародної організації AIESEC. Працюю й живу в Києві, при цьому є студенткою денного відділення філії Європейського університету в Донецьку. У багатьох моїх однолітків виникне питання: «Це хіба можливо? Яким чином?». Але моя історія – це не вигадка. Все реально. Хоча за цю можливість варто подякувати університету і, звичайно ж, організації AIESEC. В AIESEC я прийшла наприкінці першого курсу. За 3,5 роки я встигла: отримати досвід керівника соціального проекту, очолити один із напрямків організації HR, а також отримати міжнародний досвід (стажування в Туреччині, м. Ізмір). Найголовніше – я навчилася знаходити час для роботи, навчання, і звичайно ж, для друзів. В університеті до звістки про мій переїзд викладачі поставилися з розумінням, за це їм величезне дякую. Можу сказати з упевненістю, що робота навчанню і навчання роботі анітрохи не заважає. «Я нічого не буду встигати, якщо буду працювати» – це просто міф. Хто хоче, той скрізь встигне. Я впевнена, після 5 курсу питання з працевлаштуванням для мене не буде таким гострим, як для багатьох випускників. Так що не варто боятися. Потрібно йти, пробувати, шукати щось своє, набуватись досвіду і впевненості.»

Career Point #5

досвіду. Студентів охоче запрошують у сферу продажів, пропонують спробувати свої сили в якості торгівельних представників, мерчендайзерів, супервайзерів та промоутерів.

Компанії охоче беруть на роботу студентів. З молодих фахівців можна «ліпити» таких робітників, яких би працедавцю хотілось бачити у себе в офісі. Молоді люди завжди готові працювати до «зносу» та креативити. Також завжди із задоволенням молодих людей чекають у компаніях, які проводять кастинги на різноманітні шоу та телепередачі. Знявшись в масовці або рекламі, можна заробити невеликі, але все ж такі бажані гроші. Але крім цих вакансій на ринку праці є ще безліч пропозицій. Керівникам та начальникам завжди були й будуть потрібні помічники, а хто, як не студенти, готові взятись за таку роботу? Також дуже популярними є професії: кур’єрів, працівників в супермаркети, операторів колл-центрів та консультантів.

Плюси роботи під час навчання Це чудовий спосіб отримати досвід і навчитись чомусь новому; стати серйозним і відповідальним (адже під час роботи ніхто не буде закривати очі на всі ваші недоліки та промахи); привчити себе бути пунктуальним та не дозволяти собі ігнорувати роботу, яка не подобається; спробувати себе на різних посадах; запропонувати своє бачення розвитку компанії, запустити свіжий подих в проекти та стати ініціатором нових течій; відчути себе частиною одного колективу та нарешті зрозуміти, чого ви хочете в майбутньому. Якщо ви людина з великим потенціалом, у вас горять очі й ви точно знаєте, чого прагнете, відчуваєте, що ця посада саме для вас – цілком можливо, що після завершення вашого навчання вам запропонують продовжити працювати в компанії, тільки за більш комфортними умовами. Наприклад, переглянуть вашу заробітну плату, обов’язки та посаду. www. career.ua

І поки ви не завершили навчання, ви маєте й мусите шукати саме ту роботу, яка буде приносити вам крім грошей ще й задоволення.

Студентський квиток А наявність студентського квитка дає вам і вашій компанії можливість економити, адже, як відомо, студенти мають пільги на проїзд. Тому ваші відрядження можуть бути більш вигідними керівництву, ніж поїздки працівників «зі стажем». Якщо це закордонні поїздки, то віза для студентів в країни Шенгенського договору безкоштовна.

Мінуси роботи під час навчання З мінусів – це хіба що значно невисока заробітна плата, прискіпливі погляди керівництва як до людини без досвіду та неможливість працювати повний

Керівникам завжди потрібні помічники. А хто, як не студенти готові взятись за таку роботу? робочий день (це стосується лише тих студентів, які навчаються на стаціонарі). Звісно, що студентів не беруть на високі посади та й навряд чи допускають до керівництва чи управління. Проте можна зауважити, що в Україні багато молодих людей, які добре себе проявили і дуже швидко почали кар’єрне зростання.

Реальні поєднання Молодь – це завжди свіжий погляд на застарілі ідеї та надії на успішне функціонування компанії.

Досвід

Є тільки один мінус – ви не зможете працювати повний день. Все решта – тільки плюси й переваги!

Студентський квиток дає вам можливість економити кошти компанії

Наприклад, компанія-гігант L’Oréal своїм власним прикладом показує: прийшовши туди звичайними менеджерами, велика кількість людей виросла до керівників відділів. Яка б не була перша робота – це враження, які будуть з вами все професійне життя. Ніколи не треба боятися поєднувати роботу та навчання, адже це абсолютно реально, головне – бути зацікавленими у цьому. І лише тільки ваша ініціативність, індивідуальність та бажання стати хорошим спеціалістом дає вам унікальну путівку в доросле життя. Як казав Конфуцій, «Робіть те, що любите робити, і у вашому житті не буде жодного робочого дня».

Фото: shutterstock

ПЛАНУЄ ПОЧАТИ РОБОТУ З ДРУГОГО КУРСУ

Микита Гагич Студент підготовчого відділення Національного університету харчових технологій

Особисто я планую поєднувати роботу й навчання – до того ж, в університеті, до я якого я збираюсь вступати, дозволено працювати. Спочатку, мабуть, погоджуся на будь-яку роботу: офіціанта, кур’єра тощо. Можливо, буду набирати, сканувати й ксерокопіювати тексти. Це лише здається, що таким чином нічого не заробиш. Насправді ж, тих, кому треба терміново набрати/відсканувати тексти – хоч греблю гати. Й нехай прибуток буде не тисяча, а лише 20-30 гривень на день (а під час сесії й того більше). Але ці гроші можна заробити без зайвого клопоту! Це зовсім не складно. Я вважаю, що на самому початку непросто знайти роботу за спеціальністю.

Але упевнений, що десь на третьому курсі ситуація зміниться, – тоді я вже буду володіти певними професійними знаннями. Проте, якщо трапиться нагода, я обов’язково розпочну кар’єру раніше! Можливо піду на стажування, бо розумію, що досвід необхідний, коли отримуєшь диплом і починаешь шукати першу серйозну роботу. Чи може робота заважати навчанню? Безперечно. Разом із тим, маючи певний заробіток, я зможу забезпечувати себе матеріально, допомагати мамі й набувати певного досвіду. На мій погляд, варто дати старт й в жодному разі не гальмувати. Й тоді все обов’язково вийде!

Осінь 2011

Персона

Вселенная

Стивена Хокинга

еоценимый вклад, который Хокинг внес в современную науку, дает возможность людям, далеким от запутанных физико-математических формул, представить, как появился и как устроен наш

мир в самых существенных – космических – масштабах. Его открытия в области космологии и квантовой гравитации сенсационны, а жизнь – поистине удивительна.

Стивен Хокинг – обладатель 12 почетных ученых званий, член Национальной Академии Наук США и Лондонского Королевского Общества

Между «хорошо» и «отлично» Талант великого ученого начал раскрываться еще с юношества – в Оксфордском университете, откуда он, решив продолжить обучение, перевелся в Кембридж. Для поступления в Кембриджскую аспирантуру требовалось сдать выпускной экзамен на высший бал. Стивен вспоминает: «Моя оценка оказалась на грани между «хорошо» и «отлично», и, чтобы окончательно определиться, экзаменаторы задавали дополнительные вопросы. Они спросили о моих планах на будущее, и я ответил, что хотел бы заняться исследовательской работой. Если бы мне поставили «отлично», я бы отправился в Кембридж, если всего лишь «хорошо» – остался бы в Оксфорде. Мне поставили «отлично». Именно этот факт оказался

В своих книгах физик доказывает, что любые теории можно объяснить так, что их поймет даже ребенок

Career Point #5

www. career.ua

Фото: Discovery Сhannel, David Fowler / Shutterstock.com

Персона

Стивен Хокинг – знаменитый физик-теоретик и удивительный человек, по праву считающийся героем нашего времени. Он принял участие в масштабном проекте Discovery Channel «Почему? Вопросы мироздания» и поделился со зрителями своими увлекательными наблюдениями Осінь 2011

Персона

Один из самых значительных проектов с участием легендарного ученого – «Почему? Вопросы мироздания» – смотрите на Discovery Channel по пятницам в 22:00

Профессор не имел математического образования. Физик штудировал учебники за две недели до того, как читал лекции студентам (фильм «Хокинг»)

решающим в научной карьере Хокинга в 1979 году он занял должность Люкасовского профессора математики, которую до 1702 занимал легендарный Исаак Ньютон. По словам самого физика, не имевшего математического образования и со времен средней школы не решавшего алгебраических задач, он спасался лишь тем, что читал университетские учебники «на опережение», стараясь «обогнать» своих студентов приблизительно на две недели. Career Point #5

Жажда жизни Все складывалось благополучно – подготовка к свадьбе, научные труды и постоянная, всепоглощающая работа над собой. Однако у судьбы были свои планы относительно жизни молодого ученого. В 21 год Хокинг узнал, что неизлечимо болен и жить ему осталось всего два года. Страшный диагноз – боковой амиотрофический склероз – грозил стать

www. career.ua

непреодолимым препятствием на пути к открытиям, изменившим наше представление о мире. Стивен впал в отчаяние и почти было отказался от того, чтобы продолжать свои грандиозные исследования, однако положение спасла женитьба на девушке по имени Джейн Уайльд: «Раз мы собирались пожениться, я должен был получить место, а для получения места

Персона нужно было защитить диссертацию. Раньше жизнь казалась мне скучной. Но перспектива умереть рано заставила меня понять, что жизнь стоит того, чтобы жить». В 30 лет Хокинг был парализован, и постоянным его спутником стало инвалидное кресло. Единственным органом, сохранившим хоть какую-то подвижность, оказался указательный палец правой руки. Воспаление легких, случившееся в 1985 году, казалось, должно было окончательно прервать ход исследований – ведь Стивену удалили трахею, лишив возможности говорить. Однако невероятная сила воли, фантастическое упорство и любовь к собственному делу не дали этому великому человеку остановиться на достигнутом! Стивен Хокинг общается с миром при помощи компьютера и синтезатора речи. Сложнейшее устройство способно реагировать даже на самое легкое нажатие пальца – поэтому знаменитый физик легко управляется как с написанием книг и чтением публичных лекций, так и с набором e-mail сообщений. Состояние руки постепенно ухудшает-

ся, и профессору приходится осваивать новую машину, которая регистрирует движение век и щеки в качестве управляющих команды.

Поймет даже ребенок Несмотря на внешние трудности, Стивен добился невероятных успехов в своей карьере. Однажды он написал: «Я физик, исследователь космоса и

научных трудов. Хокинг также является автором множества увлекательных книг, одна из которых – знаменитый бестселлер «Краткая история времени от большого взрыва до черных дыр» (1988 г.). Физик на собственном примере доказывает, что сложные концепции и теории, над которыми не одно десятилетие ломают головы лучшие умы человечества, можно преподнести так, что их поймет даже ребенок – он активно выступает за популяризацию науки.

У теоретической физики, как и у дружбы, нет границ немного мечтатель. И хотя я не могу двигаться, в своем сознании я свободен – свободен, чтобы путешествовать по Вселенной и рассказывать о том, что в ней происходит». «Крупномасштабная структура пространства-времени», «Общая теория относительности: обзор к столетию Эйнштейна» и «300 лет гравитации» – неполный список его фундаментальных

В марте 1998 года ученый прочел лекцию в Белом доме, которая была отмечена президентом Клинтоном за оптимистичные научные прогнозы на следующее тысячелетие, а в 2007 году Стивен Хокинг совершил полет в невесомости и озвучил самого себя в одном из популярных мультфильмов! Кстати говоря, физик дважды был женат и имеет троих детей и внука.

Физик дважды был женат. Имеет 3 детей и внука («Хокинг»)

Перспектива умереть рано помогла ему понять, что он хочет жить насыщенно («Хокинг») Осінь 2011

Персона Подія

Виставка вакансій –

реальний шанс знайти роботу? Варіантів пошуку роботи сьогодні безліч – це й оголошення в газетах та журналах, об’яви на вулицях, спеціалізованих порталах в Інтернеті, анонсування вакансій через телевізійну та радіорекламу й багато іншого. Але все більшою популярністю користуються виставки вакансій

Career Point #5

www. career.ua

Персона Подія ЧУДОВА РОБОТА ЛИШЕ ЗА КІЛЬКА ГОДИН ПОШУКІВ

Віктор Кондратов 27 років, тестувальник в GlobalLogic Inc.

УНІКАЛЬНА МОЖЛИВІСТЬ

Максим Немеш директор компанії GRS Україна та організатор виставки «День кар’єри»

«Цей захід дає безпрецедентну можливість випускникам внз і молодим фахівцям не лише дізнатися більше про працедавця, але й поспілкуватися з ним в режимі дружнього діалогу. Такий підхід – шанс знайти для себе ідеальну роботу, ідеального працедавця і почати будувати кар’єру в позитивному ключі.»

ьогодні спеціалізовані ярмарки вакансій відвідують багато людей. На території України подібні заходи організовують не так багато компаній, але резонанс після їхнього проведення – чималий. Найпотужнішою серед таких подій є виставка вакансій «День кар’єри».

Легкий пошук «День кар’єри» – це унікальна подія, яка спрямована як на працедавців, так і на тих, хто шукає роботу. Для останніх – це можливість познайомитись із різними компаніями,

На виставці ви зможете не тільки дізнатися про актуальні вакансії, а і поспілкуватися з потенційним працедавцем обрати свій профіль, дізнатись про вакансії, а також про стажування та інші пропозиції. Для працедавців – це спосіб познайомитись із потенційними співробітниками та обрати тих, кого варто запросити на співбесіду. Подібні ярмарки вакансій спрямовані на дуже широке коло відвідувачів, адже компанії, які беруть участь у заході, спеціалізуються в різноманітних галузях. Це може бути: медіасфера, будівництво, IT-технології, косметика, домашній персонал, продажі та ще багато іншого.

«Я довгий час шукав роботу через Інтернет. На всіх великих сайтах з пошуку роботи розмістив своє резюме, проте дійсно достойних і цікавих вакансій було дуже мало. Одного дня, коли я їхав у метро, я побачив оголошення про те, що незабаром у Києві відбудеться ярмарок вакансій. Враховуючи те, що раніше я ніколи не брав участь у подібному заході, мені стало дуже цікаво, і я вирішив обов’язково прийти на ярмарок. Людей там було дуже багато, компаній, які шукали собі співробітників, не менше. Обійшовши всі стенди, я зупинився на кількох компаніях, які мені сподобались. Я познайомився з рекрутерами, отримав відповіді на всі свої запитання. Залишив їм своє резюме, чесно кажучи, на вдачу я не сподівався. Проте вже за пару днів мені зателефонували й запросили на співбесіду. І я її пройшов! Подібні виставки – корисні. Вони економлять чимало часу та сил. І я дуже радий, що колись звернув увагу та скористався саме цим способом пошуку роботи.»

Перший крок Якщо ви вже втратили надію знайти цікаву й перспективну роботу, саме час відвідати виставку вакансій. По-перше, це зекономить ваш час. По-друге – у вас буде чималий вибір. Потретє, в разі зацікавлення вакансією, ви зможете одразу віддати своє резюме рекрутереві. І по-четверте, можливо саме на виставці у вас відбудеться співбесіда. Усього за один день можна нарешті знайти те, що ви так довго шукали. Деталі про проведення наступної виставки та розклад дізнавайтесь на сайті career.ua.

Осінь 2011

Каникулы

РОК-Н-РОЛЛЬНЫЕ ПУТЕШЕСТВИЯ

СОВЕТЫ ДЛЯ НОВИЧКОВ Если вы готовы вступить в ряды «фестивальщиков», вот несколько советов. Как только вы определитесь, какое мероприятие хотите посетить следующим летом, сразу же покупайте «тикеты». Чем ближе дата события, тем дороже билеты, а в некоторых случаях их вообще не будет в продаже. Чтобы сэкономить, пользуйтесь услугами бюджетных авиалиний, различными акциями, скидками для студентов, групповыми билетами и т. п. знайте, какая погода в регионе, куда вы отправляетесь. Лучше быть готовым к самым радикальным ее проявлениям – от жаркого солнца до проливного дождя – ведь жить придется в палаточном городке. Джинсы, шорты, майки, теплые худи, дождевики и резиновые сапоги – тренды фестивального сезона. Запасайтесь всем этим и… музыкального вам отдыха!

В следующем году Hurricane пройдет с 22 по 24 июня. Первыми хэдлайнерами обьявлены американcкие панки BLINK-182 Career Point #5

www. career.ua

2 У

Фото: Виталий Цымбалюк, Надежда Шульга, Ольга Пастушенко, Екатерина Мариевская

На какие курорты поехать, чтобы поcле заменить свою аватарку в соцсетях на ту, где вы у красивого бассейна – известно всем. Но вот,что такое молодежный отдых, а также чем отличаются украинские студенты от европейских, знает наш журналист, который этим летом побывал на лучших музыкальных фестивалях Европы

Каникулы Индирокеры The National на главной сцене Сигета

Надувной матрас – чтобы не утонуть в море драйва и позитивных эмоций

ИСОК, ОГЛАСИТЕ ВЕСЬ СП пожалуйста!

ок-фестивали – это ежегодные музыкальные «пиршества», которые проходят по всему миру, как правило, в жаркий период года. Классифицировать их можно по музыкальному формату, месту проведения, масштабности и длительности события, количеству посетителей, ценовой политике и т. д. Список исполнителей организаторы этих мероприятий формируют очень тщательно. Еще более пристально они заботятся об имидже фестиваля, стараясь угодить каждому посетителю, ибо публика очень переборчивая.

Чтобы выделиться из многотысячной толпы, на концерты можно приносить все, на что хватит фантазии

Осінь 2011

Каникулы

МУЗЫКАЛЬНЫЕ монстры

амым легендарным фестивалем на сегодняшний день считается британский фестиваль Glastonbury, который проходит с 1970 года в одноименном городе Англии, и уже по традиции желающих посетить «британский Вудсток» больше, чем поступающих в продажу билетов.

Пропустить полюбившийся фест – самый большой страх для настоящего «фестивальщика»

Резиновые сапоги – это то, без чего ну никак не обойтись

Career Point #5

Также популярностью среди британских фестов пользуются Reading и Leeds. Они проходят во второй половине августа в разных городах, но с одинаковым составом исполнителей. Фестивальные «близнецы» – Rock am Ring и Rock in Park – проводятся в Германии в первые выходные лета. В число самых популярных фестивалей Европы также входят датский Roskilde, испанский FIB (Benicassim Festival), бельгийский Rock Werchter, австрийский Frequency, немецкий Hurricane, венгерский Sziget.

www. career.ua

На фестивалях для вашего развлечения стрит-арт, современный театр, игры, мастер-классы и перформансы

Pulp на сцене фестиваля Glastonbury

Осінь 2011

До речі

Робота закордоном

Перукарське

мистецтво

За межами нашої держави працює 6,5 млн українців, що становить 14,4% від загальної кількості населення країни. Найчастіше українці обирають для трудової міграції Росію, Німеччину, США, Ізраїль, Чехію, Угорщину та Польщу.

У Стародавній Греції перукарські послуги були доступні тільки вільним громадянам. У ролі перукарів виступали раби і рабині, які мили, підкручували й фарбували волосся. Укладку робили рабині-художниці. Якщо вони порушували пропорції зачіски, їх могли покарати й навіть позбавити життя.

ЛІВША-ПРОФІ На думку співробітників Австрійського національного університету, люди, які володіють лівою рукою краще, ніж правою, можуть швидше за інших обробляти великі об’єми інформації. Дослідники підрахували, що лівші частіше стають висококласними фахівцями.

В ЧОМУ ПРИЧИНА трудоголізму? Трудоголіки, які затримуються на роботі кожен день – насправді просто люди, які страждають від нестачі сексу, – зазначається в опублікованому дослідженні учених з Геттінгенського університету ім. Георга

Career Point #5

www. career.ua

Августа. Опитавши 32 тисяч чоловіків і жінок, дослідники виявили, що понад 35% тих, хто зізнається у тому, що його сексуальне життя залишає бажати кращого, схильні шукати заміну йому в роботі.

До речі

Сумні рекорди Катастрофічне безробіття насунулось на Іспанію – у третьому кварталі 2011 року його рівень перевищив позначку в 21% – повідомляє BBC із посиланням на офіційну

статистику. Кількість зареєстрованих безробітних (які легально проживають в країні) в кінці вересня становила до 4,978 млн осіб, а це – рекордна цифра за останніх 15 років.

ОФІЦІЙНА

ЗАРПЛАТА

Для більшості мешканців України (72%) важливо, щоб працедавці їм платили офіційну зарплату. Про це свідчать результати дослідження Research&Branding Group щодо ставлення українців до проблеми легалізації заробітної плати.

ДЕФІЦИТНІ професії Рекрутингова компанія Manpower опитала 40 тисяч працедавців у 39 країнах світу, щоб з’ясувати найбільш дефіцитні професії. Виявилось, що не вистачає інженерів, IT-спеціалістів, технічних фахівців, торгових представників, менеджерів із продажів, бухгалтерів, операторів на виробництві, секретарів, робітників та управлінців.

НАЙВИЩІ ОКЛАДИ Найбільша заробітна плата в Україні – у представників банківського сектору, машинобудування (зокрема літакобудування) та у нафтопереробної галузі, як стверджує перший заступник голови Державної служби статистики України Вадим Піщейко. Найменшими залишаються зарплати в сільському господарстві та бюджетній сфері. В українських компаніях безробіття скорочується. Свіжі дані Держкомстату України показують, що кількість претендентів на одну вакансію з січня до вересня зменшилася майже вдвічі (з 8,9 до 4,8). Якщо на початку року на обліку Держслужби зайнятості було 610 000 безробітних, то зараз їх – 420 тисяч. Осінь 2011

До речі

ЩО ЇСТИ В ОФІСІ?

ОБІД ДЛЯ ПРОДУКТИВНОСТІ

Дієтологи з’ясували, що співробітники, які встигли нормально поїсти під час обідньої перерви, в другій половині дня працюють продуктивніше, порівняно із тими, хто пропустив обід через зайнятість, або обмежився «перекусом» всухом’ятку.

2 3

СОЛОДКЕ ПЕРЕД НАРАДОЮ

Якщо вам терміново треба зосередитись, наприклад, перед важливою нарадою, а у вас не виходить, то з’їжте щось солодке: шоколадку, цукерку або ложку меду. Усі ці продукти містять вуглеводи, які миттєво розщеплюються, підвищують рівень цукру в крові, насичують мозок глюкозою та дарують енергію.

ОБІДНЯ ПЕРЕРВА В ФАСТ-ФУДІ

КАВА + ШОКОЛАД

Поєднання кави та шоколаду – відмінний подвійний стимулятор мозку, безпечніший за сигарету та пігулки. Цей засіб знімає головний біль і дозволяє справитися із млявістю й утомою.

Фото: shutterstock

БРОКОЛІ ДЛЯ ШЛУНКУ

ГОРІХИ – ІДЕАЛЬНИЙ ПЕРЕКУС

Всього 70 г броколі на день здатні понизити ризик розвитку виразки шлунку. Справа в тому, що цей продукт – свого роду натуральний антибіотік, який рятує від цієї проблеми.

Career Point #5

Якщо ви не можете відмовитися від харчування у фаст-фудах, то принаймні намагайтеся обирати їжу правильно. Краще, щоб піца була з тонким тістом, в ідеалі вегетаріанська з невеликою кількістю кетчупу та спецій. Обирайте нежирні наповнювачі для картоплі такі як бринза або оселедець в олії. Відмовтеся від майонезу й сирного соусу. Обирайте дитячі порції гамбургерів і забудьте про салатну заправку. Купуючи хот-доги, просіть продавця не поливати вашу сосиску кетчупом, майонезом і гірчицею. Завжди вибирайте печені (а не смажені) пиріжки. Смажені пироги, чебуреки містять багато жиру.

У горіхах багато вуглеводів, тому вони допомагають відновити сили, знімають втому та активізують розумову діяльність. Але горіхи повинні бути натуральними, без солоних або солодких домішок.

www. career.ua

М’ЯСО Й РИБА ДЛЯ ШВИДКИХ РІШЕНЬ

Якщо вам потрібно швидко прийняти рішення, вам потрібні білки! То ж без м’яса або риби вам не обійтися. Саме завдяки білкам в організмі виробляються гормони, які відповідають за швидкість реакцій і стимулюють розумові процеси.

ЗЛАКИ НА СНІДАНОК

Дослідження показують, що добрий сніданок підвищує працездатність приблизно на 30%. Якщо вас чекає важкий день, забезпечте організм запасом енергії. У цьому вам допоможуть злаки – вони покращують роботу мозку й допомагають протистояти стресам.

ARE YOU READY TO GROW YOUR TALENT WITH US?

www.jti.com

ARE YOU READY TO GROW YOUR TALENT WITH US?