Revista ACIJA

Edição MAR/ABR/MAIO 17 • www.acija.org.br

Força empresarial Março, mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, destacamos duas profissionais que comandam uma empresa de sucesso aqui em Jacarepaguá: o Centro Auditivo Otosim, que ganhou o mercado e se firma como um grande centro tecnológico para toda a cidade. Confira.

SUMÁRIO PALAVRA DO PRESIDENTE As novidades na ACIJA.

ACONTECEU O que foi notícia na associação.

GESTÃO 360 O Como alcançar o resultado esperado de maneira simples e com menor custo.

10 MOTIVOS PARA SE ASSOCIAR Seja um associado.

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AÇÕES JURÍDICAS A associação buscará reduzir a carga fiscal de seus associados.

SAÚDE AUDITIVA O trabalho do Centro Auditivo Otosim.

SUPERINTENDÊNCIA DE JPA Com um novo modelo de gestão, JPA foi separado da Barra e do Recreio.

EXPEDIENTE Avelino Antunes João da Silva Carvalho Albano dos Santos Parente Jose Nelson Carrozino Filho Aldair Gomes de Oliveira

Estrada do Gabinal, 313 - Loja 270ª RioShopping - 21 2445-4474 www.acija.org.br

Diretor Secretário

Presidente

Diretor Financeiro

Renato Gama

Conselho Fiscal Vera Lúcia Baldner Geraldo Costa Aragão Ricardo Ceda da Silva Robert Ferreira Barboza Artur Moura Roberto Roque Z

Hilton Ribeiro Lou Lima Sandro Miranda

Estagiária de Jornalismo Katharine Alves

Revisão Laila Silva

Revista ACIJA é uma publicação

Edison Parente da Rocha Martins Neto

Vitor Jorge Marques Tintim

Direção de Arte/ Diagramação

Diretor Tesoureiro

Rachel Sartori

Vice-Presidentes

Paulo Roberto Pellegrino

Design

Diretor Social

Allan Nascimento Marcília Almeida Renato Passos

Paulo Antônio C. Valente Fernando Jorge Fragata de Moraes Costa Luis Alexandre Igayara Marcio Brazil Lenz Cesar

Marcio Monteiro

Diretor Jurídico

Editora-Chefe

Marcos Calleaux Cezar

Tereza Dalmacio | MTB 513

Beneméritos

Diretor de Patrimônio

Reportagem

Walter Eduardo T. Machado Carlos Fernando de Carvalho

Robson Campos

Aldi Mafra Guilherme Cosenza

Comercial 21 3471-6799 www.grupocoruja.com

Palavra do Presidente

E o ano,

COMEÇOU? D

izem que o ano só começa depois do Carnaval, e até agora tudo está muito morno e no compasso de espera. Na associação, o ritmo está na contramão do país. Começamos o ano com gás, afinco e novidades, como publicamos aqui na seção “Aconteceu”. A ACIJA conquistou novos associados e segue trabalhando pelo empresariado local.

O nosso bairro ganha mais status. Agora temos uma superintendência exclusiva para essa região, graças à ação do prefeito Marcelo Crivella. É uma excelente oportunidade de resolvermos problemas estruturais sérios, tanto na segurança quanto na ordem pública, que tanto prejudicam o comercio dos bairros.

O responsável pela pasta, em entrevista à nossa reportagem,

firmou compromisso com toda comunidade empresarial.

Esse bairro pujante com jeito de cidade, com mais de 700 mil moradores, terá a oportunidade de ter atenção exclusiva do poder público municipal. A ACIJA estará presente, sendo parceira e cobrando ações, como já vem fazendo desde o dia dois de janeiro do corrente ano.

E antes que as águas de março fechem o verão, traremos mais novidades na nossa sede, no site e na rede social. A associação é a representante legal do comércio e da indústria local, responsável pelo crescimento econômico e geradora de ações que incrementam a região.

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Vamos trabalhar, vamos inovar, fazer diferente e transformar esse período de crise em oportunidade. Criatividade, talento e força de vontade não nos faltam!

Grande abraço.

Edison Parente Neto

O desafio é o que nos guia.

Ações Jurídicas

A ACIJA buscará reduzir a carga FISCAL DE SEUS ASSOCIADOS! N

o dia 31/03/2017 (6ª feira) às 10h, no auditório da ACIJA, será realizada uma reunião aberta com os associados da ACIJA com a finalidade de informar sobre a propositura de ações judiciais pela ACIJA, em favor das empresas associadas.

As ações judiciais terão cunho tributário e serão propostas com o objetivo de obter a redução da carga tributária dos associados da ACIJA e também possibilitar a compensação dos valores pagos nos últimos 60 meses com os débitos fiscais futuros.

Nessa reunião aberta, serão informados todos os benefícios e efeitos da ação coletiva, estando entre elas a ausência de ônus financeiro para a ACIJA e para os associados em caso de insucesso nas demandas.

Para maiores detalhes e esclarecimentos de eventuais dúvidas, a diretoria da ACIJA conta com a presença de todos para conhecer um pouco melhor esse projeto e, caso seja de seu interesse, realizar a adesão de sua empresa.

- ATENDIMENTO JURÍDICO SEM CUSTO ADICIONAL PARA OS ASSOCIADOS

Além disso, a atual gestão da ACIJA, por meio de um termo de cooperação, celebrado com o escritório de advocacia Ferreira & Cailleaux Advogados Associados, está disponibilizando atendimentos jurídicos aos associados sem qualquer custo adicional.

As áreas jurídicas abrangidas são as seguintes: tributária, trabalhista em favor do empresário associado e na relação com o consumidor em favor do empresário associado.

Para se beneficiar desse novo serviço, o associado precisa estar quite com as suas mensalidades da ACIJA e obter contato por e-mail (contato@acija.org.br) para agendar o atendimento.

No pedido de agendamento, o associado necessita informar o seguinte:

• Breve resumo do assunto.

Os atendimentos serão das 10h às 17h, na sede da ACIJA, sendo que terão duração máxima de 01 (uma) hora por associado e cada associado somente poderá ter 01 (um) atendimento por mês.

Para os próximos meses de 2017, os dias disponíveis para atendimento serão os seguintes: - MARÇO: • Trabalhista e relação com o consumidor: 24/03; • Tributário: 17/03 e 31/03.

- ABRIL: • Trabalhista e relação com o consumidor: 13/04 e 27/04; • Tributário: 07/04 e 14/04.

- MAIO:

• Nome da empresa associada e do representante que comparecerá ao atendimento;

• Trabalhista e relação com o consumidor: 12/05 e 26/05;

• Telefone e e-mail do representante que comparecerá ao atendimento;

- JUNHO:

• O dia e o horário do atendimento (dentro da agenda disponível); • A área jurídica de interesse (entre as disponíveis); 6

• Tributário: 05/05 e 19/05.

• Trabalhista e relação com o consumidor: 16/06 e 30/06; • Tributário: 09/06 e 23/06.

Aconteceu

Academia DIGITAL DO VAREJO ACIJA

E

sta é a nova ferramenta de treinamento que já está disponível para os associados da ACIJA, ou seja, mais um instrumento de vendas, orientação e processos que vai colaborar com o trabalho de tantos empresários. A Academia Digital de Varejo é resultado de negociações com a Mercadata Soluções em Vendas.

A Mercadata, por meio de seu diretor Jorge Duro, firmou o convênio, assim, os interessados receberão login e senha para usufruir deste treinamento em busca de maiores conhecimentos.

Para se credenciar, entre em contato com a nossa secretaria: (21) 2445-4474 Outras informações, acesse: www.academiadigitaldovarejo.com.br/hotsite

VEREADOR FELIPE MICHEL VISITA A ACIJA

O

presidente da ACIJA Edison Parente Neto, o benemérito José Nelson Carrozino e o presidente do Comitê de Responsabilidade Social Sandro Capadócia receberam o vereador Felipe Michel na ACIJA. No encontro, o vereador se colocou à disposição para encaminhar os pleitos da ACIJA e seus associados, firmando assim uma parceria que visa melhorias para o bairro de Jacarepaguá e sua população.

Novos associados visitam A SEDE DA ASSOCIAÇÃO

O

s diretores do Centro Médico Futura, Flavio Alexandre e Marcelo Meucci, visitaram as dependências da associação para oferecer seus serviços e também um convênio para a instituição. O presidente da ACIJA, Edison Parente Neto, em conjunto com o diretor Antonio Carlos Teixeira esclareceram as dúvidas e traçaram estratégias para a implantação deste novo convênio.

RECURSOS HUMANOS

A

primeira reunião do ano do Comitê de RH da associação aconteceu na segunda semana de fevereiro. Presentes, representantes das empresas Ribeiro e Brito, Administradora de Imóveis Renascença, Microlins, Corning do Brasil, Brasil Brokers S/A, Randstad do Brasil, Construtora Carvalho Hosken e Biomeriéux Brasil. O comitê vem crescendo e gerando oportunidade para tirar dúvidas sobre assuntos relacionados a RH e DP em geral, como tendências, novos procedimentos, relocation, benefícios, folha de pagamento, entre outros assuntos relevantes. O grupo se reúne mensalmente

com o propósito de estreitar o relacionamento, trocar experiências e boas práticas. No dia 15/02 houve a apresentação das empresas Brasil Brokers e Administradora de Imóveis Renascença.

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Qualidade, eficiência e COMPROMETIMENTO com a saúde auditiva O

Centro Auditivo Otosim é a única empresa de Jacarepaguá que oferece tecnologia de ponta, profissionais gabaritados e equipe especializada.

A microempresa, inaugurada em 2008, é um negócio familiar.

“Meu pai, Francklin Machado, é o sócio fundador e diretor financeiro. Ele é engenheiro e montou a empresa. Como sócios ficamos eu, ele, minha mãe, Maria de Fátima Gomes, e minha irmã, Renata Machado. Nosso propósito é resgatar a audição, qualidade de vida e integração social.

Fazemos questão de valorizar o ser humano, na medida em que tratamos a deficiência auditiva com olhar humanista, focando no restabelecimento do sentido da audição”, destaca Aline Machado Gomes, fonoaudióloga e diretora da empresa Otosim.

A perda auditiva é um problema sério no país. Segundo dados do IBGE, cerca de 6,2% da população brasileira possui algum tipo de deficiência.

Outro dado importante, também do IBGE, aponta o Rio de Janeiro como a capital, proporcionalmente falando, com o maior número de idosos e o bairro de Jacarepaguá aparece em terceiro lugar, perdendo apenas para o Méier e Madureira. Além disso, sabe-se que boa parte das pessoas com mais de 60 anos tem também alguma deficiência.

Para atender esse público foi criado o Centro Auditivo Otosim. Já referência no mercado de próteses auditivas, foi nomeado parte do Comitê de Micro e Pequenas Empresas da ACIJA este ano, faz a seleção do uso do aparelho, a adaptação, a manutenção das próteses e dá a assistência necessária aos pacientes. “Nós somos a única empresa do segmento na Freguesia e em Jacarepaguá presente no mercado há mais de nove anos. Muitas empresas e indústrias decidem fechar parcerias conosco. Fazemos contato com os pacientes que precisam ser reinseridos no mercado de trabalho e com as empresas que

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precisam desse tipo de funcionário”, explica a fonoaudióloga.

Exercer responsabilidade socioambiental no que diz respeito à inclusão também está entre uma das preocupações do centro auditivo. Além de minimizar os danos causados pela perda auditiva e restabelecer o sentido da audição, o Centro Auditivo Otosim ajuda a melhorar a comunicação, interação e socialização do paciente. No que se refere à responsabilidade social, atua na doação de aparelhos auditivos para colaboradores de empresas parceiras. “Elas estão não só contemplando e gerando um benefício a um funcionário ou familiar, mas também estão os fidelizando”, ressalta Aline.

Quanto ao uso do aparelho, a fonoaudióloga esclarece: “eles não restauram a audição perdida, porém podem melhorar significativamente o entendimento de fala e amplificar sons de perigo e alerta. Os que usamos em nossos pacientes possuem tecnologia inteiramente digital, o que facilita no processo de adaptação”.

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Gestão

GESTÃO 360 A

Gestão de Processos é uma metodologia que nos permite maximizar a habilidade de satisfazer e exceder os requisitos dos clientes, alcançar o resultado esperado de maneira mais simples e pelo menor custo, aumentar a capacidade do processo de atender às mudanças das necessidades dos clientes e do negócio, sem reduzir a efetividade e a eficiência do processo.

Observe que a gestão de processos é o método pelo qual se pode alcançar metas de qualidade. Além disso, também é uma ferramenta poderosa que nos dá não apenas uma visão dos processos empresariais da companhia como um todo, mas também todos os milhares de subprocessos de que são feitos, facilitando assim: • O atendimento às necessidades dos clientes; • A eliminação dos defeitos e das deficiências em tudo aquilo que se faz, baseada na análise, nas medidas do trabalho, registros operacionais e medição dos resultados; • A redução do ciclo operacional por meio da diminuição das oportunidades de erros, da eliminação dos retrabalhos e, principalmente,

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da eliminação das tarefas que não agregam valor ao processo; • A motivação para o envolvimento de todos, desde o pessoal da linha de frente até a alta direção da empresa; • A implantação de um sistema de medidas que ajudem a empresa na identificação e acompanhamento dos defeitos, avaliação dos resultados de melhoria contínua da qualidade, na análise de redução do ciclo operacional e na satisfação total dos clientes. É importante, porém, dentro desta conceituação, destacar um ponto fundamental quando se visualiza um processo. É a condição que ele esteja vinculado a um macroprocesso da organização, justificando o sentido da sua existência em busca da inovação de valor. Temos visto isso quando colocamos em prática o nosso Programa Gestão 360º MPE, em parceria com a ACIJA, para atender empresas de pequeno e micro porte.

Assim percebemos que toda tarefa somente deve ser reconhecida como parte de um processo, quando a ação representa o acréscimo de um valor ao produto ou serviço.

Por menor que seja a operação, quando não revestida de elementos

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que adicionam algo ao processo, quando não modifica a situação de “entrada”, significa desperdício de energia e aumento do custo final, além de causar outras interferências que podem alterar ou comprometer as condições esperadas pelo cliente. atendimento@corporategestao360.com.br WhatsApp: (21) 9 6493-3173 Tel.: (21) 3473-9791. www.corporategestao360.com.br

Robson Campos Gestão 360o Diretor de Patrimônio (Presidente do Comitê de Negócios e Empreendedorismo/ACIJA)

Entrevista

Superintendência DE JACAREPAGUÁ L

ogo ao assumir a prefeitura, Marcelo Crivella deu um fim nas oito subprefeituras, substituindo-as por 17 superintendências de supervisão regional. Com o novo modelo de gestão, Jacarepaguá foi separada da Barra da Tijuca e do Recreio, e ficou a cargo do administrador Flávio Luiz Nunes Caland, de 39 anos, que já é de casa. Sua história com o bairro começou muito antes, mais precisamente na Estrada do Gabinal, na Freguesia. “Morei na região na época do divórcio dos meus pais, quando eu tinha 13, 14 anos, e ali vivi até os meus 35 anos. Também já morei na Freguesia e na Taquara, onde, por sinal, meus pais residem até hoje”, comenta.

Já a trajetória na política começou no ano de 2000. De lá pra cá, trabalhou no poder público exercendo diversos cargos, entre eles: administração regional de alguns bairros da zona norte, superintendência de trabalho e renda do Estado, gerência de políticas ambientais na Secretaria do Ambiente e foi subsecretário municipal de Esporte do Rio de Janeiro.

“Sinto-me muito honrado com

O presidente da ACIJA almoçou com Flávio Caland, novo superintendente municipal de Jacarepaguá, e sua equipe. a incumbência que me foi dada pelo prefeito Marcelo Crivella. A região ganhará muito com essa nova estrutura administrativa que resultou, entre tantas outras mudanças, na desvinculação dos outros bairros vizinhos. Com isso, toda essa área poderá ser tratada com exclusividade por uma superintendência focada absolutamente nela, até porque o seu tamanho geográfico é grande e a quantidade de questões que precisam ser solucionadas são muitas”, explica Flavio.

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Quando se trata dos desafios que enfrentará, Flavio é enfático: “nos próximos quatro anos tenho que aproximar a população dos serviços públicos e lutar para que sejam oferecidos pela prefeitura com toda excelência. A meta é trabalhar com afinco e de forma integral. Reunir a área de planejamento de Jacarepaguá com todos os serviços que prestamos por meio de um relacionamento direto com os seus respectivos gestores.

E, neste aspecto, a ACIJA será vital no processo”.

Entrevista

“

Nos próximos quatro anos tenho que aproximar a população dos serviços públicos e lutar para que sejam oferecidos pela prefeitura com toda excelência. A meta é trabalhar com afinco e de forma integral. Reunir a área de planejamento de Jacarepaguá com todos os serviços que prestamos por meio de um relacionamento direto com os seus respectivos gestores. E, neste aspecto, a ACIJA será vital no processo.”

- Luiz Flavio Nunes Caland

Superintendente de Jacarepaguá

Estabelecimentos comerciais podem obter redução de tributos diretamente com a Receita Federal A legislação tributária já garantia aos contribuintes o direito de se compensarem dos valores recolhidos em montante superior ao devido. Porém, essa questão dependia de processo administrativo complexo e demorado.

Agora, dentro do sistema da Receita Federal, as empresas podem garantir esse direito de maneira célere e segura.

Dentre os estabelecimentos comerciais que, em regra, podem se beneficiar, podemos citar os seguintes: comércio de alimentos, como o exemplo dos restaurantes, bares, padarias, minimercados, mercearias e lojas de conveniência, as farmácias, as papelarias, lojas de autopeças, as lojas de materiais hospitalares e lojas de petshop.

Dessa forma, além de o empresário poder reduzir a sua carga daqui para frente, poderá obter de volta o que foi pago a maior em até 60 dias.

MINIMERCADO

RESTAURANTE

FARMÁCIA

Faturamento/ano: R$ 1,7 milhões Resultado: R$ 174.049,73

Faturamento/ano: R$ 1,2 milhões Resultado: R$ 134.000,00

Faturamento/ano: R$ 2 milhões Resultado: R$ 146.236,48

BAR Faturamento/ano: R$ 1 milhões Resultado: R$ 93.152,48

www.fcxconsultoria.com.br | comercial@fcxconsultoria.com.br | (21) 3986-6003 13

10 motivos para

SE ASSOCIAR à ACIJA

01 CREDIBILIDADE E CONFIANÇA PARA

03 REPRESENTATIVIDADE JUNTO AOS ÓR-

SUA EMPRESA

GÃOS PÚBLICOS

Reunindo personalidades de diversos setores, a ACIJA permite maior visibilidade da sua empresa e a atualização contínua para o desenvolvimento do seu negócio.

A ACIJA defende os interesses dos empresários junto às entidades governamentais (municipal, estadual e federal), identificando as melhores oportunidades para Jacarepaguá.

02 O MELHOR LUGAR PARA FAZER NEGÓCIOS

04 CAPACITAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO

Há mais de 55 anos, a ACIJA cumpre a missão de ser fonte geradora de empreendedorismo de Jacarepaguá, incentivando ações que promovam o crescimento econômico, a criação de empregos e a cidadania da região.

EMPRESARIAL Reuniões, almoços, cafés da manhã, seminários, e debates com autoridades e especialistas são alguns exemplos de ações direcionadas ao empresário.

Novos

ASSOCIADOS www.montenegrogc.com.br Tel.: 2215-9463

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www.cataldoadvocacia.com.br Tel.: 3178-5864

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(21) 2445-4474

www.otosim.com.br Tel.: 3145-6712

www.brasilbombas.com.br Tel: 4063-3880

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www.acija.org.br

Amarelas da ACIJA

05 EVENTOS E ENCONTROS

08 LOCAÇÃO DE ESPAÇO

A ACIJA promove reuniões permanentes com autoridades comprometidas com a proteção e com o desenvolvimento do bairro: Prefeitura do Rio, Guarda Municipal, Corpo de Bombeiros, Polícia Militar, Cedae e Rioluz.

Sala de reunião com TV e quadro branco. Auditório com capacidade para até 40 pessoas, equipado com data show, wi-fi e ar-condicionado. Conforto e praticidade para o sucesso do seu negócio.

06 SERVIÇOS SEGMENTADOS

09 CANAIS DE COMUNICAÇÃO

Por meio de comitês, liderados por empresários renomados, a ACIJA identifica demandas para mobilizar entidades em busca de soluções para o dia a dia das empresas.

Para estar cada vez mais próxima dos associados e permitir que todos possam trocar experiências e informações, a ACIJA conta com revista impressa (bimestral), portal, ACIJA Indica, newsletter semanal, e-mail marketing e mala direta.

07 COMITÊS EXECUTIVOS

10 DESCONTOS E BENEFÍCIOS

Trabalhando em sintonia, os comitês são subdivididos em: RH, Jurídico, Negócios e Empreendedorismo, Comunicação, Micros e Pequenas Empresas, Arquitetura e Urbanismo, Sustentabilidade, TI e Responsabilidade Social.

Além de todas estas vantagens, a ACIJA oferece um clube de descontos e benefícios extensivos às famílias e aos colaboradores. O associado pode divulgar ofertas de produtos e serviços aos parceiros com condições diferenciadas.

Não perca tempo!

Junte-se à associação que mais cresce no Rio de Janeiro.

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APARELHOS AUDITIVOS PARA SURDEZ

Curta 2017 com a sonoridade da vida!

Estrada dos Três Rios, 90/222 – Freguesia (Passarela de Jacarepaguá) | 2427-8817