para Lideres
Start the Girl Scout Leadership Experience!
¡Bienvenidos a Girl Scouts!
Estamos entusiasmados que estas aquí. Sera un año fantástico y lleno de diversión, emoción y muchísimas oportunidades para aprender y crecer. Esta guía explicara los básicos de nuestro programa de Girl Scouts y como apoyar a las niñas. Estamos felices para asociarnos con voluntarios como tú quienes quieren lo mejor para las niñas.
Pasos al éxito
Inscripción y orientación
� Ofrécete para ser un líder de Girl Scouts e inscríbete en línea.
� Completa tu verificación en línea y ve el video de bienvenida que dura por tres minutos
� Revisa tu carta de bienvenida con las instrucciones para iniciar tu entrenamiento en línea.
� Pide a un amigo/a a ser un líder de tropa contigo y mándelo/a a registrarse a la misma tropa.
� Inicia sesión en MyGS desde gsnwgl.org para abrir gsLearn y los cursos de entrenamiento de voluntarios en línea asignados a ti.
� Programa y ve a tu reunión de Coach & Confirm con el personal de nuestro Consejo.
Prepárate para organizar la primera
reunión
� Verifica el día, la hora y la ubicación de las reuniones de la tropa y añade los detalles en el MyGS Member Profile” (El perfil de miembro en MyGS).
� Programa y promociona la reunión de padres/madres/ guardianes a las niñas y sus familias.
� Está pendiente de notificaciones en tu correo electrónico con la información de las nuevas niñas en tu tropa y respóndeles rápidamente para invitarlas a la reunión de padres/madres/guardianes (consejorevisa tu correo basura)
� Abre una cuenta de banco para tu tropa y entrega el formulario ACH al Consejo.
� Inicia sesión en MyGS desde gsnwgl.org y continúa explorando las herramientas digitales que viene incluido con tu membresía
� gsLearn: entrenamiento en línea
� “Member Profile”: la lista de miembros de la tropa
� La guía de herramientas para voluntarios (Volunteer Toolkit): herramienta en línea para planear las reuniones y la agenda de la tropa
� Organiza la reunión de padres/madres/guardianes y promociona la próxima reunión de la tropa.
En lo adelante
� Continúa de invitar y aceptar a nuevas niñas y miembros adultos a la tropa
� Recaba los formularios de historia de salud de tus niñas y voluntarios registrados
� Consigue un voluntario para ser el gerente de galletas (Troop Cookie Manager) de tu tropa
� Comparte fotos, historias, horarios e informes financieros con las familias
� Mantén el registro financiero de la tropa
� Ve a las reuniones de líderes en tu área de servicio.
� Revisa las comunicaciones de nuestro Consejo y síguenos en las redes sociales para los últimos y mejores recursos, ideas, eventos y noticias.
¡Esto es como nos mantendremos en contacto para apoyarte!
� Completamos el proceso de inscripción y el chequeo de antecedentes
� Planificamos la reunión de Coach & Confirm para iniciar tu tropa.
� Corremos la voz de Girl Scouts en tu comunidad
� Damos respuestas, te apoyamos y te aconsejamos en cada situación
� Enviamos recursos por correo electrónico, los boletines, las redes sociales y por llamada.
ADN de una
Las Girl Scouts son más propensas que niñas que no son Girl Scouts a…
Go-Getter/ Ambiciosa: establecer objetivos y tener valor
Innovator/ Innovadora: resolver problemas
Ambiciosa, Innovadora, Tomadora de Riesgos, Líder
ADN de una G.I.R.L.
Risk-taker/ Tomadora de Riesgos: Probar cosas nuevas y tomar decisiones Leader/ Líder: Guiar a otras/ otros con empatía
Cuando piensas en Girl Scouts, es posible que pienses de galletas, fogatas y pulseras de amistad. ¡Y claro, estas cosas son parte de esta experiencia emocionante que cambia la vida, pero es mucho más que eso! Las Girl Scouts son grandes pensadoras, innovadoras y modelos. Ellas diseñan robots, forman bandas y mejoran sus comunidades—y, si, ellas venden las mejores galletas en el planeta. Cada día, las Girl Scouts utilizan el poder de G.I.R.L. para lograr cosas increíbles.
Ella es una go-getter, innovator, risk-taker, leader!
¡Líder ambiciosa, innovadora y arriesgada!
Tiene una imaginación que no conoce límites
Busca nuevas aventuras y experiencias
Escucha opiniones y sentimientos diferentes a los suyos
Toma acción en asuntos que son cercanos a su corazón
Maneja el conflicto con compasión y comunicación clara
Se cae y se recupera
Establece metas y se aferra a ellas
Trabaja duro para traer cambios positivos al mundo
Ve nuevas soluciones a problemas viejos
Habla por si misma y por otros
Se enorgullece de sus habilidades y éxitos
Une a las personas y construye espíritu de equipo
Persigue posiciones de liderazgo
HELLO My name is Leader
Fundamentar el caso para Girl Scouts
Las familias de hoy tienen muchísimas opciones de actividades para sus niñas. ¿Porque Girl Scouts? Tenemos más de 100 años de experiencia y el conocimiento de cómo desarrollar a niñas líderes. Nuestro programa está constantemente adaptando para satisfacer las necesidades de las niñas de hoy. En Girl Scouts, todo lo que hacemos está diseñado con y para niñas. ¡Bienvenidos al movimiento de Girl Scouts!
Las 5 maneras en que Girl Scouts construye lideres
La misión de Girl Scouts es fortalecer la confianza y valor y forjar el carácter de las niñas para que puedan hacer un mundo mejor. Desde 1912, las niñas han explorado nuevas áreas de conocimiento, han aprendido habilidades valiosas y han desarrollado valores fundamentales a través de Girl Scouts. Hoy en día, Girl Scouts es, como siempre ha sido, la organización mejor posicionada para ayudar a las niñas desarrollar las habilidades esenciales de liderazgo que necesitan para convertirse en adultos exitosos.
En Girl Scouts, guiadas por adultos y compañeros/as que les apoyan, las niñas desarrollan su potencial de liderazgo a través de actividades para su edad que las permiten a descubrir sus valores, habilidades y el mundo alrededor de ellas; conectar con otros/as en un entorno multicultural; y tomar acción para cambiar su mundo. Estas actividades están diseñadas a ser dirigidas por las niñas, cooperativas y prácticas—procesos que crean experiencias de buena calidad y favorables para el aprendizaje.
UN BUEN SENTIDO DE SI MISMA
BÚSQUEDA DE DESAFIOS
Las niñas tienen confianza en ellas mismas y sus habilidades y forman identidades positivas.
VALORES POSITIVOS
Las niñas se compartan éticamente, honestamente y responsablemente y se preocupan por otros/as.
Las niñas toman riesgos apropiados, prueban cosas aunque es posible que fallen y aprenden de sus errores.
RELACIONES SALUDABLES
Las niñas desarrollan y mantienen relaciones saludables comunicando sus sentimientos directamente y resuelven conflictos de manera constructiva.
RESOLVER PROBLEMAS DENTRO DE LA COMUNIDAD
Las niñas desean contribuir al mundo de manera significativa, aprender a identificar problemas en la comunidad y crear “planes de acción” para resolverlos.
¿Por qué importan estos cinco resultados?
Cuando las niñas demuestran estas actitudes y habilidades, ellas se convierten en ciudadanas responsables, productivas, cariñosas e involucradas. ¡Pero no tienes que confiar en nuestras palabras! Estudios muestran que el desarrollo de actitudes, comportamientos y habilidades como la confianza y la resolución de conflictos y de problemas son cruciales para el bienestar de uno y compiten con las habilidades académicas y técnicas en su capacidad para predecir resultados positivos de largo plazo en la vida.1
Niñas que desarrollan estos cinco resultados…
Son más felices, saludables y menos propensas a meterse en problemas o ser acosadas.
Jóvenes que desarrollan competencias como la perseverancia, autoestima positiva y la sociabilidad tienen niveles más bajos de obesidad, depresión y agresión y demuestran una mayor satisfacción con la vida y bienestar que aquellos que no desarrollan estos atributos o estas habilidades.2
Tienen más éxitos académicos y se sienten más involucrados en la escuela.
Jóvenes que participan en programas promoviendo los atributos y las habilidades relacionados con nuestros cinco resultados demuestran un mejor rendimiento académico y una mayor participación en la escuela comparados con aquellos que no participan en estos programas. Cuando estudiantes están más conscientes de ellos mismos y seguros de sus capacidades para aprender, ellos hacen un esfuerzo más grande y persisten frente a los desafíos.
Se convierten en candidatos/tas más fuertes.
Mientras empleadores quieren empleos nuevos que tengan conocimientos técnicos relacionados con dado trabajo, estos habilidades ni siquiera son tan importantes como el buen trabajo en equipo, la toma de decisiones y las habilidades de comunicación. Sin embargo, muchos empleadores de todo el mundo dicen que candidatos/tas no tienen.5
1 Child Trends. (2015). Key “Soft Skills” that Foster Youth Workforce Success: Toward a Consensus across Fields.
Se convierten en adultos exitosos y equilibrados. Alumnos/as de kínder que aprenden a compartir, trabajar con otros/as, y a ser cooperativos/as son más probables a tener un título universitario y un trabajo 20 años después a diferencia de los jóvenes que no tienen estas habilidades sociales. También son menos propensos a tener problemas de abuso de drogas o alcohol y problemas con la ley.
2 OECD. (2015). Skills for Social Progress: The Power of Social and Emotional Skills. OECD Skills Studies, OECD Publishing, Paris.
3 Durlak, J., Weissberg, R. Dymnicki, A. Taylor, R., & Schellinger, K. (2011). The impact of enhancing students’ social and emotional learning: A meta-analysis of school-based universal interventions. Child Development, 82(1), 405-432.
4 National Association of Colleges and Employers. (2015). Job Outlook 2016: Attributes Employers Want to See on New College Graduates’ Resumes.
5 ManpowerGroup. (2015). Talent Shortage Survey.
6 Jones, Greenberg, & Crowley (2015). Early Social-Emotional Functioning and Public Health: The Relationship between Kindergarten Social Competence and Future Wellness. American Journal of Public Health, 105(11), 2283-2290.
Fundamentos del Programa
Girl Scouts toma la potencial de las niñas, la combina con una programación robusta para el desarrollo de habilidades y añade mentores adultos cariñosos y buen modelos femeninos. Todo lo que hace una Girl Scout se centra en el CTIM (ciencias, tecnología, ingeniera y matemáticas), las actividades al aire libre, las destrezas para la vida, y el espíritu de emprendimiento, y está diseñado para encontrarla a su nivel y crecer junto con ella.
CTIM
(ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas)
Las niñas se convierten en personas más capaces a resolver problemas y pensar críticamente, sacan mejores notas y ven CTIM como la base de un futuro significativo y exitoso.
Espíritu de emprendimiento
Las niñas adquieren habilidades nuevas, ganan confianza y desarrollan una mentalidad empresarial con el tiempo.
Actividades al aire libre
Las niñas descubren que pueden resolver problemas y superar desafíos, establecen vínculos sociales y se convierten en colaboradores apasionadas en proteger el medio ambiente.
Destrezas para la vida
Las niñas adquieren las habilidades y la inspiración para aceptar desafíos, superar cualquier dificultad y tomar la iniciativa.
A través de tu trayectoria
▶ Disfruta tradiciones
En compartir tradiciones les recuerda a las niñas que son parte de una gran y poderosa comunidad de mujeres. ¡Desde los días de celebración hasta las ceremonias especiales, las tradiciones de Girl Scouts ensenan a las niñas la historia e las inspira a ser mejores personas!
▶ Ve de viaje o de excursión
A las Girl Scouts les gustan viajar—ya sea excursiones pequeñas con su tropa o viajes grandes lejos de su hogar. Cuando las niñas visitan a personas y lugares nuevos en sus comunidades y más allá, ellas adquieren nuevas experiencias y recuerdos inspiradores.
▶ Gana reconocimientos por el desarrollo de habilidades
¡Niñas ganan insignias, parches y broches para demostrar a ellas mismas—y al mundo—lo que lograron! Ellas completan insignias en habilidades tradicionales y contemporáneas. Niñas ganan Journeys de liderazgo cuando examinan problemas que sean importantes para ellas. Niñas completan proyectos de Toma Acción sobre causas que les preocupan. Highest Awards son los premios más prestigiosos, ganados por niñas que tienen un impacto positivo y duradero en sus comunidades.
Niveles de Grado
Quieres ver a niñas felices, fuertes, con confianza y listas para tener éxito. Nosotros también.
Servimos a niñas desde kínder hasta el grado 12 en seis diferentes niveles de grado.
Daisies
kínder-1er grado
Aprenden que ellas pueden cuidar a animales y sus propias mismas y proteger los tesoros de la Tierra.
Brownies
Grados 2nd - 3rd
Niñas se embarcan en una búsqueda para descubrir las tres claves del liderazgo. Ellas exploran su lugar en el mundo infantil.
Juniors
Grados 4th - 5th Niñas aprenden que las/los líderes necesitan poder— el suyo, el de su equipo y el de su comunidad. Juniors son animadas a ganar su Bronze Award.
Cadettes
Grados 6th – 8th
Niñas desarrollan las habilidades interpersonales necesarias para ser líderes en sus vidas y en el mundo. Cadettes son animadas a ganar su Silver Award.
Seniors
Grados 9th - 10th
Niñas tienen una visión y la guían hacia el mundo. Niñas usan su comunidad de mujeres para mejorar ellas mismas y el mundo. Seniors son animadas a ganar su Gold Award.
Sobre la evolución de Girl Scouts
Ambassadors
Grados 11th - 12th Niñas alzan sus voces para abogar por los problemas que más les preocupen. Ellas avanzan sus sueños y aprenden que los/ las líderes aspiran a la justicia. Ambassadors son animadas a ganar su Gold Award.
La evolución de habilidades, capacidades y actividades en Girl Scouts proporciona oportunidades para cada edad y diversión para cada nivel de grado mientras las niñas crecen en Girl Scouts. Por ejemplo, si una niña gana su insignia de Brownie Pets, su conocimiento de los animales la ayudará el próximo año a explorar la insignia de Junior, Animal Habitats. ¡Insignias funcionan de esta manera en cada nivel- es lo que hace que el programa sea tan emocionante!
La evolución existe en los Journeys, Highest Awards, el conocimiento del y experiencias en el aire libre, viajes en tropa e incluso en sus relaciones con los voluntarios adultos. Nuestras Girl Scouts más jóvenes dependen de los/las líderes voluntarios/as de las tropas para crearles experiencias de Girl Scouts. Con el tiempo, las Girl Scouts mayores aprenden a hacer sus propios planes. Ellas dependen de las personas voluntarias para guiarlas mientras forman sus propias experiencias de Girl Scouts.
Uniformes e insignias de Girl Scouts
Los uniformes son una parte importante de la experiencia de Girl Scouts para demostrar los éxitos de las niñas y para crear un sentido de pertenencia. Niñas seleccionan un elemento necesario (túnica, banda o chaleco) para mostrar sus broches oficiales y premios ganados y luego escogen unos elementos opcionales de la colección oficial de Girl Scouts para completar sus uniformes.
▶ Las insignias son reconocimientos oficiales y ganados que indican un aumento en el conocimiento o habilidad en un sujeto en particular. Las insignias se pueden ganar en cada nivel de grado. Se ponen en la parte adelante de la banda o del chaleco.
▶ Los parches son emblemas que demuestran participación en una actividad de Girl Scouts. Los parches se ponen en la parte detrás de la banda o del chaleco. Igual que un álbum de fotos, son recuerdos divertidos de las aventuras de Girl Scouts.
¡Los uniformes no son solo para las niñas! Los voluntarios y miembros adultos de Girl Scouts pueden portar orgullosamente el uniforme en eventos de la tropa, área de servicio, Consejo y de la comunidad. Ponte el chaleco, la camiseta polo o alguna otra camiseta de Girl Scout, chaqueta, gorra o bolso.
El uniforme básico incluye: chaleco o banda, los dígitos del número de la tropa, parche de la bandera estadounidense, parche con la identificación del Consejo, etiqueta de insignia, broche de membresía y broche mundial del trifolio.
Como ganar insignias
1. Investiga y explora la habilidad
3. Practica la habilidad
4. Reflexiona sobre la aplicación de la habilidad
5. Demuestra conocimiento de la habilidad
Las personas voluntarias encontrarán detallas sobre cómo ganar insignias en dos lugares: la Guía de herramientas para voluntarios (Volunteer Toolkit) o los folletos sobre las insignias en la Guía para niñas de Girl Scouting (Girls’ Guide to Girl Scouting). La mayoría de las insignias se ganan al completar los cinco requisitos o “pasos” que generalmente siguen este patron.
2. Interactúa con un/a líder de la comunidad que usa esta habilidad
Tres actividades sugeridas son proporcionadas para cada etapa, lo que hace más fácil que las niñas y sus líderes encuentren algo que coincide con sus intereses y recursos comunitarios disponibles.
Consejo para las tropas: Consulta el Award and Badge Explorer (la búsqueda de premios e insignia) para descubrir las opciones de insignias por tema y nivel de grado. gsnw.gl/badgefinder
Vámonos!
Las seis partes de una reunión de Girl Scouts
La niñas se unen a Girl Scouts para probar cosas nuevas, desarrollar habilidades y divertirse en las actividades que eligen. ¡Esto es muy importante—tus reuniones deben de ser divertidas! El siguiente esquema muestra como las tropas de Girl Scouts por todos lados organizan sus reuniones. Es fácil de rellenar los detalles en el esquema cuando usas la agenda de reuniones del Guía de herramientas para voluntarios (Volunteer Toolkit/ VTK) en línea. Te ayuda a organizar las seis partes de la reunión con actividades y horarios sugeridos.
1. Al principio: Planea actividades para las niñas cuando lleguen a la reunión para que tengan algo que hacer hasta que la reunión empieza. Puede ser tan fácil como colorear, escribir en un diario o hablar entre ellas. (5 minutos)
2. Apertura: Las niñas determinan y guían la apertura de la reunión. La mayoría de las reuniones empiezan con el Juramento de la bandera y la Promesa y Ley de Girl Scouts. Algunas tropas añaden una sencilla ceremonia de bandera, canción, juego, cuento u otra actividad (5-10 minutos).
3. Entrar en materia: Este es el momento en que permites a las niñas a planificar sus próximas reuniones o decidir a cuáles eventos del Consejo quieren asistir en tropa. Tropas pueden usar este tiempo para tomar lista, recabar formularios o pagos o hacer anuncios (5-10 minutos).
4. Actividades: Apoya a tu tropa mientras completan sus actividades preseleccionadas para trabajar en insignias y Journeys. Esta parte de la reunión debe de ser dirigida por las niñas con el/la líder de la tropa asistiendo al margen. (30-45 minutos)
5. Limpieza: Las Girl Scouts siempre deben de dejar un lugar más limpio de lo que lo encontraron. (5 minutos)
6. Al final: Como la apertura, cada tropa puede decidir como cerrar la reunión, con una canción, un juego o un cuento. Muchas tropas cierren su reunión con el Circulo de amistad (Friendship Circle) y la canción Make New Friends. Considera tener una plática corta de cinco minutos con los padres/madres/guardianes al fin de la reunión para actualizarlos de las novedades de la tropa o recordarlos de cualquieras fechas de entrega (para pagos, formularios, etc.), actividades y reuniones futuras, etc. (5 minutos)
Consejo para la tropa: ¿Quieres más sugerencias en como guiar a niñas de una edad particular de tu tropa?
¡Ve a nuestro sitio web para revisar las guías de bienvenida para cada nivel de grado en la pestaña “Volunteer”! gsnwgl.org/TroopResources
La experiencia de liderazgo de Girl Scouts
Lo que hacemos Como lo hacemos
El enfoque de las actividades de Girl Scouts
Las tres claves del liderazgo
Descubrir
Conectar
Actuar
Los procesos de Girl Scouts
Lo que damos a las niñas
Los cinco objetivos a corto plazo
• un fuerte sentido de sí misma
• valores positivos
• aprenderá de contratiempos
• fuertes amistades y relaciones sanas
• identificar y resolver problemas en su comunidad
Los objetivos a largo plazo (de acuerdo con nuestra misión)
Las niñas dirigirán con valor, confianza y carácter para hacer un mundo mejor.
Lo que las niñas ofrecen
Dirigidos por las niñas aprendizaje a través de la acción ☙ aprendizaje cooperativo
¡Líderes de tropas son maravillosos/as!
¡Si te sientes un poco nervioso/a de dirigir las reuniones de la tropa y experiencias con tus niñas—es normal! A veces es difícil de trabajar directamente con niñas, pero siempre es gratificante y puede ser muy divertido. Como un líder de tropa de Girl Scouts, eres animado/a a escuchar a las niñas con una mentalidad abierta y liderarlas con tu corazón.
Muchas personas adultas sienten que cuando están trabajando con niños/niñas, necesitan ser el experto/la experta y tener todo perfecto. Pero es el caso contrario en Girl Scouts. Cuando estas preparando para tu primer (o cualquier) reunión de la tropa, recuerde las siguientes cosas.
▶ No tiene que ser perfecto. Si la excursión no salió según lo planeado o la reunión de la tropa terminó sin completar toda la agenda—¡está bien! Tu tiempo, atención y actitud positiva es lo que las niñas necesitan más.
▶ Aprende con tus niñas. En algún momento, ellas querrán ganar una insignia sobre la que no sabes nada. No dejes que eso te detenga de intentarlo—las niñas verán que estas aprendiendo con ellas, demostrando que el aprendizaje es por toda la vida. Nuestro programa utiliza materiales y actividades para entregar los elementos de Descubre, Conecta y Toma Acción de la Experiencia de liderazgo de Girl Scouts (GSLE). Cuando estas en frente de las niñas, usa los tres procesos de Girl Scouts para guiar las actividades de la tropa.
▶ Dirigido por las niñas: Niñas de todas las edades tienen un papel en determinar el qué, dónde, cuándo, por qué y cómo de lo que hacen.
▶ Aprendizaje a través de la acción: Niñas participan en el aprendizaje practico a través de un cíclico continuo de acción y reflexión.
▶ Aprendizaje cooperativo: Niñas comparten sus conocimientos y habilidades y aprenden a trabajar juntas en objetivos que solo se pueden lograr con la ayuda de otros/otras.
Tu papel como voluntario/a
¿Qué significa ser líder de Girl Scouts? Como un/a líder, introducirás tus niñas a nuevas experiencias y les apoyarás a dar rienda suelta a su G.I.R.L. interior (Ambiciosa, Innovadora, Tomadora de Riesgos, Líder)™ para tomar la iniciativa y cambiar el mundo. El liderazgo de la tropa puede traer muchos placeres, incluyendo el desarrollo de una relación personal con cada niña en la tropa, la construcción de amistades con adultos a través de la comunidad de Girl Scouts, la recepción del agradecimiento y aprecio sincero de padres/madres/guardianes y, lo más importante, el conocimiento que estas determinando el futuro trabajando con una niña hoy.
Pasar tiempo con las niñas es definitivamente la mejor parte de ser un/a líder de tropa, pero los/las líderes también deben de mantener un registro de papeleo. Planifica una manera de organizar y proteger la información confidencial que recabarás de las familias en sus notas de permiso, formularios de historia de salud y solicitudes de asistencia financiera. Utiliza nuestras herramientas de gestión de tropa en línea para la actividad de tu tropa.
▶ Utiliza el Member Profile (Perfil de miembro) en MyGS para monitorizar a la membresía y el estado de renovación.
▶ Utiliza la Guía de herramientas para voluntarios en MyGS para guardar el calendario y los informes financieros de la tropa, mantener un registro de asistencia de la tropa, enviar correos electrónicos a padres/madres/guardianes y encontrar enlaces a recursos de información de seguridad.
▶ Utiliza gsLearn en MyGS para comprobar y revitalizar tus habilidades como líder de tropa.
Los/Las líderes y asistentes de tropas navegan las responsabilidades de liderazgo de tropa juntos/as. ¡No te preocupes, no necesitas saber todo esto inmediatamente! Visita gsnwgl.org/TroopResources para encontrar recursos sobre los temas siguientes:
Responsabilidades del liderazgo
de la troop
Mantente en contacto con el personal del Consejo y el área de servicio. Lee y responde a correos electrónicos y llamadas y lee los boletines del Consejo.
Maneja las finanzas de la tropa. Revisa los consejos sobre las finanzas de la tropa en nuestro sitio web. Abre una cuenta de banco y entrega el formulario ACH con dos personas voluntarias que son registradas y aprobadas como firmantes. Documenta los ingresos y gastos para el informe financiero de la tropa que necesita ser entregado el 31 de mayo de cada año.
Comunícate con los padres/madres/guardianes. Contáctalos con frecuencia. Comparte los horarios y las finanzas de la tropa. Cuenta anécdotas sobre lo que las niñas hicieron durante las reuniones de la tropa. Invítalos a ayudar con trabajos específicos frecuentemente para mantenerlos involucrados y conectados.
Prepárate para la seguridad de las niñas.
Consulta los Hechos esenciales para voluntarios, Medidas de seguridad para actividades y Reglas generales de seguridad cuando estás haciendo planes. Mantén los formularios de historia de salud y las notas de permiso contigo durante excursiones.
Guía la Experiencia de liderazgo de Girl Scouts. Utiliza la Experiencia de liderazgo de Girl Scouts para involucrar a las niñas en tomar decisiones sobre las cosas que hacen y aprenden. Ensena la Ley de Girl Scouts para ayudar a las niñas a identificarse con los valores de Girl Scouts. Consulta Consejos para líderes de tropa en girlscouts.org
Tu equipo de apoyo
¡No necesitas hacerlo solo/a! Invita la ayuda de la gente que admiras, que son fiables y quienes tienen el tiempo para ayudar, incluyendo a tus mejores amigo/as! Conoce a los ayudantes de tropas, miembros del equipo de servicio, padres/madres/guardianes, el personal del Consejo y las otras personas que están ansiosas por ayudarte y apoyarte como líder de tropa. Conéctense a través de compartir lo que los animaron a unir a Girl Scouts, revisar sus fortalezas y habilidades y hablar sobre cómo quieren trabajar juntos/as como equipo.
El personal de Membership Engagement y Member Support (Compromiso y Apoyo de miembros)
Organizadores comunitarios o escolares
Ayudantes de la tropa y los padres/madres/ guardianes
El/La gerente del área de servicio y otras personas voluntarias del área de servicio
Instructores, facilitadores y mentores de Girl Scouts
El equipo de Customer Care (Servicio al cliente) y especialistas de ventas al menudeo
Si tienes problemas con encontrar a voluntarios fiables para ayudarte, contacta a tu personal de Membership Engagement (Compromiso de miembros), el organizador comunitario o escolar o tu gerente de área de servicio. Estas personas pueden arreglarte una cita para observar una reunión de tropa, asignarte un mentor y ayudarte a planificar tu primera reunión. Planea asistir a las reuniones de líderes del área de servicio que ocurren a lo largo del año para compartir ideas y consejos. ¡No olvides que nuestro equipo de Customer Care (Servicio al cliente) está disponible inmediatamente para ayudarte con todas tus preguntas! Contáctalos a info@gsnwgl.org o 888.747.6945.
¡Sé una Tropa Super
Super y gana un parche!
¡Según los comentarios de niñas y padres/madres/guardianes, las tropas de Girl Scouts más exitosas tienen mucha variedad en su experiencia de Girl Scouts! Pretende incluir la mayor cantidad posible de estas actividades en tu plan de calendario para el año. Pide a los padres/madres/guardianes de la tropa que elijan una actividad que te puedan ayudar a organizar.
Gana tu parche gratuito cuando completas los nueve elementos de un año de Tropa Super y completa esta encuesta gsnw.gl/supertroopsurvey antes del 31 de julio. Tus historias nos importan y queremos saber de ti. Ah, y nos encantan las fotos- ¡compártelas también! gsnw.gl/shareyoursuccess
Cuatro insignias u otros premios ganados
Una excursión a la comunidad, fuera de la sala de reunión de la tropa
Un evento para celebrar el comienzo del Programa de galletas y participación en las ventas de galletas
Una reunión con padres/madres/ guardianes o un evento familiar
Un viaje donde pasas la noche (Brownies y mayor)
Un proyecto de servicio o proyecto de Toma Acción.
Una actividad de CTIM
Girl Scouts es dirigida por las niñas, así que nuestras personas voluntarias ayudan a las niñas a tomar decisiones sobre dónde van y qué hacen. Podemos ayudar— ve nuestra lista de eventos del Consejo que ayudan a las niñas a explorar la comunidad mientras ganan insignias y Journeys en gsnwgl.org/activities
Una excursión al aire libre.
Una tradición de Girl Scouts (celebra un día festivo de Girl Scouts, organiza una ceremonia, etc.)
Galletas y Más
Somos famosas por nuestro Programa de galletas, un programa de liderazgo y emprendimiento impactante y activo. ¡Es el negocio más grande en el mundo dirigido por niñas! #jefadegalletas La venta de galletas de nuestro Consejo ocurre a fines del invierno/al principios de la primavera y las ganancias son disponibles en la primavera para tropas.
El Programa de productos de otoño da a las tropas un acceso rápido a fondos otoñales con una estrategia de ventas de “amigo/as y familiares” para revistas, nueces y chocolates. La venta de productos de otoño de nuestro Consejo ocurre a principios del otoño y las ganancias son disponibles a fines del otoño para tropas.
Las ganancias de la tropa obtenidos de las ventas del Programa de producto pertenecen a la tropa—no a niñas individuales—para financiar las actividades de la tropa. Sin embargo, las niñas individualmente ganan “Cookie Dough” o “Fall Bucks” que pueden gastar en las tiendas de nuestro Consejo, los puestos comerciales de campamentos o se pueden utilizar para pagar las cuotas de inscripción de campamentos o programas. ¡Niñas realmente disfrutan los premios incentivos y padres/madres/guardianes aprecian el incentivo de membresía gratuita de Girl Scouts del Programa de galletas!
Establecimiento de objetivos cómo desarrollar un negocio
Toma de decisiones pensar críticamente y resolver problemas
Administración del dinero manejar directamente el dinero del cliente
Habilidades interpersonales interactuar con los miembros de la comunidad y ganar confianza Ética empresarial desarrollar valores positivos como la honestidad e integridad
Consejo para la tropa: ¡No te agotes! Pídale a otro/a padre/madre/guardián que sea el/la Gerente de galletas de la tropa para manejar el inventario, la distribución y la recaudación de dinero.
Full Circle Cycle
El ciclo completo de Girl Scouts
¡TEMPORADA DE GALLETAS!
• Entrenamiento para los/las Gerentes de galletas de la tropa
• Celebraciones para el comienzo de ventas de galletas Girl Scouts
EVENTOS OTOÑALES DEL CONSEJO
• Entrenamiento específico para el nivel de grado de la tropa
• Certificación de primeros auxilios
• Apoyo del área de servicio
• Eventos del Consejo
• Adelantase en los Journeys
LA TEMPORADA DE PRODUCTOS OTOÑALES
• Opción para iniciar los fondos de la tropa
HACERLO REALIDAD
• La Guía de herramientas para voluntarios (VTK)
• Fija el calendario
• Contribuciones de las niñas sobre actividades
• El dinero importa (Money Matters)
EMPEZAR UNA TROPA
• Organiza una reunión de padres/madres/guardianes
• Invita a los padres/madres/ guardianes a ayudar
• Invita a las niñas a unirse
• Establece el lugar y horario de reuniones
• Abre una cuenta de banco para la tropa
• Presupuestación y el establecimiento de objetivos
LA ORIENTACIÓN PARA LIDERES
• La Experiencia de liderazgo de Girl Scouts
• Introducción a los recursos
• Papeles y responsabilidades
EVENTOS PRIMAVERALES DEL CONSEJO
• Entrenamiento de los “Highest Awards” (Premios más prestigiosos)
• Entrenamiento de educación al aire libre
• Apoyo del área de servicio
• Programas del Consejo
• Días de insignia
CELEBRACIONES Y CEREMONIAS
• Pasando al próximo nivel de grado
• “Girl Scouts of Distinction” (Girl Scouts Distinguidas)
• Banquetes del área de servicio
• Fiestas de fin de año de las tropas
• Premios para adultos
INFORMES PARA LA PRIMAVERA
• Informe financiero
• Renovación de membresía
• Encuestas para líderes, padres/madres/ guardianes y niñas
CAMPAMENTO DE VERANO
• Campamento para tropas
• Campamento diurno
• Campamento nocturno
• Campamentos de aventuras en la naturaleza
Calendario del Consejo
Para ver una lista completa de fechas específicas de los eventos, programas, actividades y entrenamientos del Consejo, por favor visita gsnwgl.org/activities. Busca ideas para actividades independientes en la sección “On Your Own” (Por tu cuenta) y pide por las opiniones/sugerencias de las niñas cuando estas construyendo tu año calendario.
Octubre
• 1 de octubre es el primer día del año de membresía de Girl Scouts
• 31 de octubre es el Dia de la Fundadora, el cumpleaños de la fundadora de Girl Scouts, Juliette Gordon Low
• Venta de Productos de otoño para iniciar los fondos anuales de las tropas
Enero
• Entrenamiento para Gerentes de galletas de tropas
• Ve a las celebraciones para el comienzo de ventas de galletas Girl Scouts y ayuda a las niñas establecer objetivos empresariales para financiar las actividades que eligieron.
• El Programa de galletas de Girl Scouts comienza.
• La agenda de campamentos de verano está disponible.
Abril
• 1 de abril: la renovación temprana comienza
• 22 de abril es el Día de los/las Líderes de Girl Scouts y es parte de la Semana de Reconocimiento a los Voluntarios
• Reunión anual de GSNWGL
• Voluntarios, niñas y padres/madres/ guardianes completan encuestas en línea
Julio/Agosto
Noviembre
• Presenta tus nominaciones para el reconocimiento de premios para adultos
• Organiza oportunidades de participación comunitaria para días festivos, como la participación en desfiles locales y proyectos de servicio.
Febrero
• 1 de febrero: fecha de entrega para las nominaciones a los premios para adultos
• 22 de febrero es el Dia Mundial del Pensamiento
• Anímalas a inscribirse en campamentos de verano (campamentos para tropas, campamentos diurnos y campamentos nocturnos)
Mayo
• 31 de mayo: fecha de entrega de los informes financieros de las tropas (del 1 de mayo del año pasado al 30 de abril del año actual)
• Eventos de reconocimiento del premio de Girl Scouts Distinguidas
• Organiza las celebraciones y ceremonias de fin de año de tu tropa
• La Semana Nacional de “Bridging”
• 1 de julio: Los planes para el año nuevo son disponibles en la Guía de herramientas para voluntarios y los planes del año pasado se archivan
• Planea para el otoño e invita a otras niñas y adultos a unirse a Girl Scouts; ayuda con los eventos de Back-to-Troop (vuelva a la tropa) en tu escuela
• Actualiza la información de reuniones de tu tropa en MyGS en la pestaña “troop” (tropa) del “Member Profile” (Perfil de miembro)
Diciembre
• Recuerda a los padres/madres/ guardianes que el “Cookie Dough” se expira
• Identifica a un/a padre/madre/guardián voluntario/a para que sea el/la Gerente de galletas de la tropa; hágalos registrarse como voluntario
• Las oficinas y tiendas de GSNWGL están cerradas entre la Nochebuena y el Año Nuevo.
Marzo
• 1 de marzo: fecha de entrega para los formularios finales de proyectos de “Highest Awards”
• 12 de marzo es el cumpleaños de Girl Scouts en los Estados Unidos y es parte de la Semana de Girl Scouts
• El Programa de galletas de Girl Scouts continúa con órdenes de “Keep Goaling” y puestos de galletas.
Junio
• 30 de junio: el fin de la renovación temprana
• Los campamentos de verano comienzan
• Organiza oportunidades de participación comunitaria para el verano, como la participación en desfiles locales y proyectos de servicio o actividades de aventura al aire libre.
Septiembre
• El 30 de septiembre es el último día del año de membresía, renueva tu membresía antes de esta fecha
• Comienza tus reuniones de tropa para el año.
Recursos
¡Hemos llenado nuestro sitio web con recursos y videos para que puedas encontrar las respuestas a tus preguntas rápidamente!
▶ La Guía de herramientas para voluntarios (VTK) es un asistente digital para tropas. Accédelo desde MyGS. ¡Utiliza el VTK para ayudarte a organizar tu año de Girl Scouts y planificar rápidamente las actividades de tu tropa para que puedas enfocarte en lo que más importa—divirtiéndote! Líderes y asistentes de tropas tienen acceso al VTK desde su computadora, tableta o teléfono inteligente. El VTK funciona mejor con el navegador de Chrome. gsnwgl.org
• Accede a los planes de reuniones de tropa listos para usar con relación a Journeys, insignias y pétalos
• Descarga guías de actividades y listas de compras.
• Comunica las actividades de la tropa con padres/madres/guardianes; envíales correos electrónicos con un solo clic
• Entrega el reporte financiero de fin de año de la tropa al Consejo.
• Anota la asistencia a las reuniones de la tropa y los éxitos de las niñas
• Añade eventos y actividades personalizadas para la tropa
• Ve la lista de miembros de la tropa; actualiza la información de contacto
• Ve los tutoriales de VTK en gsLearn
▶ Tu recurso número uno como voluntario/a de Girl Scouts
▶ La Guía de niñas para Girl Scouting (Girl’s Guide to Girl Scouting) es una carpeta personalizada a cada nivel de grado con el manual de Girl Scouts y consejos en cómo ganar insignias de legado. Niñas y líderes de tropa pueden elegir y añadir muchos más folletos de insignias a sus carpetas. girlscoutshop.com/GSNWGL
▶ Hechos esenciales para voluntarios es una guía que incluye información sobre el compromiso de las niñas, requisitos de seguridad, el manejo de finanzas y más. gsnwgl.org/TroopResources
▶ Medidas de seguridad para actividades (Safety Activity Checkpoints) es el primer lugar a revisar cuando estas planeando una aventura. Revisa la lista alfabética de consejos para preparación y requisitos de seguridad para tu actividad elegida.
▶ Reglas generales de seguridad describe nuestras normas para la seguridad física y emocional de las niñas. gsnwgl.org/TroopResources
▶ Manejar las finanzas de la tropa es una guía de consulta breve para establecer cuentas de banco y manejar los fondos de la tropa. gsnwgl.org/TroopResources
▶ Guías de bienvenida para cada nivel te da consejos específicos para cada edad con registros de premios ganados. gsnwgl.org/ TroopResources
▶ La Lista de actividades y el Calendario de eventos y talleres de obtención de insignias del Consejo. gsnwgl.org/activities
▶ Por Si Mismo/a enumera las organizaciones comunitarias a través del Consejo que apoyan al programa de Girl Scouts. Contáctalos para programar excursiones para niñas. gsnwgl.org/activities
▶ Noticias para voluntarios es el boletín mensual electrónico de GSNWGL para voluntarios.
▶ Reuniones de líderes en el área de servicio te conecta con voluntarios de Girl Scouts en tu comunidad.
▶ Customer Care (Servicio al cliente) está preparado para responder a todas tus preguntas por teléfono o correo electrónico. 888.747.6945 o info@gsnwgl.org
▶ Redes Sociales Asegúrate de seguirnos en Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn e Instagram.
Your #1 resource as a Girl Scout Volunteer
Entrenamientos
Empieza aquí
¡Estamos entusiasmadas de que sepas más acerca de las Girl Scouts! Nuestro objetivo es proporcionarte la información que necesitas cuando sea necesario. Utiliza nuestro sistema de educación en línea, gsLearn, en tu gestión de incorporación de voluntarios y cubre estos temas:
▶ Conocimientos básicos para voluntarios
▶ Como empezar una tropa
▶ Como usar las herramientas digitales disponibles para ti con tu membresía
▶ Como planificar reuniones de tropa y actividades
▶ Como manejar las finanzas de la tropa e involucrar a las niñas
Cuando estas listo/a, acompáñanos a los siguientes entrenamientos. Cheque el calendario en la pestaña “Activity” (Actividades) para encontrar entrenamientos virtuales y basados en una localización.
▶ El Entrenamiento de galletas ocurre cada enero para los/las Gerentes de galletas de tropas al objeto de preparar para el negocio más grande en el mundo dirigido por niñas, el Programa de galletas de Girl Scouts.
▶ El Entrenamiento de productos de otoño es una revisión de nuestra venta otoñal de chocolates y nueces para conseguir fondos iniciales para la tropa al principios de año del programa.
▶ El Entrenamiento de primeros auxilios es un curso en RCP Adulta y Pediátrica/Primeros Auxilios/AED (desfibrilador externo automatizado) que es válido por dos años.
▶ Entrenamientos y Grupos de discusión específicos a los niveles de grado de las tropas son los lugares perfectos para obtener ideas y consejos en como dirigir tropas de cada nivel de grado.
▶ El Entrenamiento de Highest Awards (Premios más prestigiosos) te da dirección en cómo guiar a las niñas para completar los premios más prestigiosos de Girl Scouts: los Premios de Bronze, Silver y Gold (Bronce, Plata y Oro).
▶ El Entrenamiento de educación al aire libre prepara a los adultos a ensenar a las niñas como realizar una fogata en forma segura para que puedan hacer fogatas al aire libre y cocinar sobre una fogata.
▶ Varios temas rotativos serán organizados ocasionalmente a través del año.
▶ Los videos de la Guía de herramientas para voluntarios te enseñaran cómo usar la agenda digital y herramienta de comunicación.
Estaremos en contacto contigo frecuentemente para animarte y ofrecerte apoyo a través de platicas regulares, reuniones de líderes y correos electrónicos. Recuerda que solo estamos una llamada, correo electrónico o mensaje de Facebook de distancia. ¡Nos gusta ayudar! Estamos muy contentos/as que estás introduciendo las niñas en tu comunidad a Girl Scouts. ¡Muchas Gracias!
¿Qué sigue? Empieza a proponer respuestas a las preguntas del libro de trabajo “Troop Start Up” (Cómo empezar una tropa) y trae todas tus preguntas a la reunión de Coach & Confirm con el personal del Consejo. ¡Te ayudaremos a poner tu tropa en marcha!
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