Revue Horizon-Route 2007-1 Au-delà de l’Horizon – La Route dans l’Unité by GuidesBe

29ème Bousval • Brabant wallon

guides.be

Belgique-België

PP Bruxelles X

1/2746

N° agréation : P401231

Au-delà de l'Horizon...

horizons

Edit. resp. : Guides Catholiques de Belgique ASBL (SylvieRoberti) • numéro spécial • paraît toutes les 5 semaines • ne paraît pas en juillet et août rue P.E. Janson 35 • 1050 Bruxelles • tél. : 02/538.40.70 • fax : 02/537.33.62 • www.guides.be • gcb@guides.be • bureau de dépôt : Bruxelles X

Edito

Ça y est !

Dans quelques jours, c’est le 29 avril : des dizaines de milliers de guides et scouts de tout le pays se retrouveront à Bruxelles pour fêter les 100 ans de scoutisme. Tu es prêt à relever les défis qui te seront lancés, à défiler dans la Scout’Parade qui déambulera à travers la ville, à faire la fête au rythme de la chanson du Centenaire devant un spectacle grandiose et haut en couleurs ? On n’attend plus que toi ! Cette revue te présente également un prochain rendez-vous de cette année anniversaire : le Scouting’ s Sunrise. Va vite voir en page 13 ! Voici aussi bientôt venu le moment de réaliser ton camp : projet choisi, mûri, construit au fil des mois… Ta revue abordera deux aspects de l’Entreprise : FÊTER et EVALUER. Des fiches techniques sont aussi là pour étoffer ta boîte à outils ! Enfin, peut-être est-ce déjà ta dernière année chez les Horizons… Peutêtre t’interroges-tu sur les possibilités qui s’offrent à toi à ce stade de ton parcours dans le Mouvement… Tu trouveras un éventail des pistes qui te sont proposées en pages 4 et 5 ! Marie

Tu reçois le guides.be horizons parce que tu as plus de 15 ans et que tu fais partie des 25 000 membres de notre mouvement de jeunesse, les Guides catholiques de Belgique.

Réalisation : Branche Horizon • Coordination : Marie BOUVIER • Illustrations : Michaël WALRAVENS • Réalisation et conception graphique : Françoise WÉRY (équipe Communication & Publications GCB) guides.be horizons • 1 • 2007

13ème Verviers • Hauts-Lacs

Nous avons atteint notre but, réalisé notre rêve. Du haut de mes 16 ans, ce mois fera partie des plus beaux moments de ma vie. Pourtant, en rentrant, j’ai une sensation de vide. Ce camp a marqué la fin d’un cheminement… L’aventure était l’aboutissement d’une année de folie. Un tourbillon de rires, de vie, à 12 à 200 km/h. Le nom de "maillon" est tellement juste : 12 maillons d’une même Chaîne. Sous le soleil de plomb ou dans la tempête, nous avons cheminé ensembl e, galéré parfois… Et maintenant, que fait-on ? On pose son sac, on se serre la main et chacun reprend son chemin ? J’ai tout d’un coup peur que tout ne se finisse en souvenirs. Je réfléchis : transmettre ce que j’ai reçu ou "tomber la chemise" ? Quelque soit mon choix, ce n’est pas une fin mais un nouveau départ ! Nous marchons dans la même direction de ce monde meilleur, un idéal auquel nous croyons et dont nous avons posé les premières pierres ensemble… Jabiru

Tu quittes les Horizons ? Et voilà, pour toi comme pour Jabiru, c’est fini : après le prochain camp, tu quittes la Chaîne. Que vas-tu faire? Voici un petit tour d’horizon des possibilités qui s’offrent à toi…

guides.be horizons • 1 • 2007

Deviens

Routier

voir aussi pages

& 7 La Route est la Branche GCB qui s’adresse aux jeunes de plus de 17 ans. Rendez-vous aux pages 6 et 7 pour en savoir plus. Et si tu fais faire un demi-tour à ta revue : hop ! Te voilà chez les Routiers !

Deviens

animateur

Le démon de l’animation commence à te chatouiller ? Ta tête fourmille d’idées de jeux originales ? Tu te vois déjà raconter une histoire, aider à monter une tente ? Deviens animateur!

Goûter à tout

Comment savoir quelle tranche d’âge te convient le mieux ? L’idéal, avant de te lancer, c’est de tâter le terrain petit à petit en effectuant des "stages" dans les différentes sections. Profite de ta dernière année chez les guides Horizon, tu pourras ainsi te lancer comme animateur dès ton dernier camp. Lors de ces stages, essaie de toucher à un maximum de choses : un jeu de piste chez les lutins, une veillée avec les nutons, un jeu de rôle chez les Aventures… Mais surtout, ne débarque pas comme un bouche-trou : prépare la réunion avec les autres animateurs. C’est l’occasion de connaître un nouvel aspect de la vie guide : l’ambiance de staff.

Te faire une idée

Lors de la préparation, demande à avoir un rôle lors de l’activité (tenir un stand, gérer un atelier, raconter une histoire…). Le jourmême, tu découvres la façon de faire un rassemblement, la gestion de la discipline, la présentation d’un jeu, le rythme des activités, les réactions du groupe… N’oublie pas de te présenter aux enfants : ils viendront plus volontiers vers toi. Observe, pose des questions et fais le point sur ce qui te plaît et sur ce que tu aimes moins. Quelques temps plus tard, propose-toi dans une autre Branche pour comparer. Si tu souhaites mieux connaître les principes pédagogiques des différentes Branches, visite le site www.guides.be. guides.be horizons • 1 • 2007

Un petit tour ailleurs

Les staffs sont complets dans ton Unité ? Profites-en pour aller faire un tour dans une Unité voisine : certaines Unités sont en manque de chefs ! Ce sera aussi l’occasion de voir d’autres choses, de s’ouvrir à une autre ambiance. Chaque Unité a ses habitudes, ses traditions, ses programmes types pour le camp… Se plonger une autre Unité te donnera sans aucun doute beaucoup d’idées pour innover certaines pratiques de retour dans ton Unité. Tu y feras sûrement aussi des rencontres sympas qui déboucheront peut-être sur des échanges entre les groupes : échange de cuistots, bons plans pour les endroits de camp, jeux en commun, etc.

Fais des

intendances

Tu ne veux plus t’investir à 100%, mais un week-end ou un camp de temps en temps te plairait ? Fais-toi connaître ! Les staffs cherchent toujours de bons cuistots pour les accompagner. C’est une bonne façon d’être en contact avec les enfants et de rester dans l’ambiance guide. C’est aussi l’occasion de découvrir les différentes Branches et donner un coup de main à l’animation. Parions que tu ne tarderas pas à rejoindre un staff après cette expérience !

formation à l’animation

voir aussis page

Commence une

8&9

Le formation d’animateur est ouverte à partir de 16 ans. Profites-en tant que tu peux encore bénéficier des vacances scolaires. La formation proposée par les GCB te permet d’obtenir un brevet d’animation reconnu par la Communauté française : c’est un beau passeport pour ton futur. Il te permet d’animer d’autres types de séjours avec des enfants (des plaines de jeux dans ta commune, par exemple). Il est aussi très apprécié dans toutes sortes de cas, notamment pour décrocher un job d’étudiant ! La formation dure deux ans : tu dois suivre 150 heures de "théorie" (environ deux semaines morcelables) et effectuer deux stages pratiques (camps ou plaines de jeux). Tu y apprends plein de choses et tu y rencontres d’autres jeunes motivés comme toi.

Raccroche

ton foulard

Rien ne te tente parmi ces possibilités ? Tu as envie de rester sur une bonne impression ou tu viens de vivre une mauvaise expérience ? Fais une pause ! Après ton break, peut-être que le guidisme viendra te "titiller" à nouveau. Et si tu as décidé de te consacrer à d’autres projets (tes études, un voyage, un autre engagement, que sais-je), fais-le "de ton mieux" en étant "toujours prêt". Bref, mets à profit tout ce que tu as appris chez les Guides !

Quelle que soit ta décision : bon vent !

Frédérique

guides.be horizons • 1 • 2007

La Route, qu’est-ce

que c’est?

La Route, c’est la proposition que les GCB adressent aux jeunes de 17 ans et plus. C’est te lancer en équipe sur une Route d’avenir, celle de ton avenir ; te brancher sur le monde d’aujourd’hui qui est le tien et te préparer à construire le monde de demain, celui de tes enfants. Concrètement, l’équipe de Routiers va souvent se mettre au service de l’Unité en aidant les différents staffs, en faisant les intendances, en rénovant les locaux, etc. Mais les Routiers ont aussi leurs propres projets : ils partent au camp, se mettent au service de leur commune, réalisent des chantiers au sein d’ONG… En retournant ta revue, tu auras un aperçu des activités proposées à la Route !

Te mettre en Route 1. Une Route existe dans ton Unité ? Dans certaines Unités, la Route est composée de l’ensemble des staffs. Chaque staff est une équipe dont le projet particulier est d’animer des jeunes. Mais pour faire pleinement équipe, animer ensemble ne suffit pas toujours. On a besoin de pré-camps, de week-ends sans réunions… pour apprendre à mieux se connaître et à mieux connaître l’autre. Le projet de la Route est alors de permettre aux staffs de vivre « pour eux-mêmes » l’un ou l’autre projet, plutôt que de se contenter de fonctionner de réunion en réunion.

L’Unité fait parfois le choix de s’ouvrir à tous ceux que la Route attire, ce qui dépasse largement l’ensemble des staffs : • Une route intermouvement : scouts, guides, patros… • Des amis… • Des anciens de l’Unité, du Mouvement… Dans ce cas, la seule condition pour entrer à la Route, c’est de manifester sa volonté de s’intégrer dans l’équipe et de vivre ses projets. guides.be horizons • 1 • 2007

2. Démarrer une Route… Il n’y a pas de Route dans ton Unité ? C’est l’occasion d’en créer une avec d’autres ex-Horizons, des animateurs, des anciens motivés ou des amis. Généralement, comme la fréquence des réunions est moindre, faire partie d’une Route est tout à fait compatible avec d’autres activités comme l’animation, les formations, les études… Il n’y a pas de recette miracle pour démarrer une Route. Mais se lancer tout seul, ce n’est pas facile… Commence avec une ou deux personnes que tu connais déjà : discutez ensemble de ce que vous voulez, trouvez un accord sur la façon de démarrer, ce sera sûrement beaucoup plus efficace !

Quelques pistes : • Contacter l’Unité, lui exposer vos projets et entendre son point de vue. • Commencer directement l’une ou l’autre activité à deux ou trois, en parler autour de vous, inviter l’un ou l’autre copain/copine à une réunion et laisser ainsi l’équipe naître progressivement. • Préciser sur papier vos objectifs, le type d’activités que vous voudriez réaliser et proposer sur cette base à vos copains/copines de vous rejoindre. Pourquoi ne pas insérer un article dans une revue locale ou dans une revue du Mouvement ? Cela intéressera peut-être les staffs des Unités voisines ou certains jeunes du quartier. • Contacter les responsables régionaux ou fédéraux (via le Carrick), les rencontrer et discuter avec eux pour y voir un peu plus clair et décider ensemble comment s’y prendre.

Une fois que l’équipe est lancée… Une équipe ne vivra pas sans un minimum de coordination et de références. Il faudra bientôt penser : • à choisir un responsable et à partager les tâches (secrétariat, trésorerie,…) • à mettre sur papier les objectifs de la Route et à élaborer un projet de Chartre • à se mettre en ordre au point de vue administratif (liste des membres, assurances,…)

Alors, convaincu ? Bonne Route !

Marie guides.be horizons • 1 • 2007

Le parcours de

formation

Il y a quelques années on ne parlait pas tant que cela des formations. Maintenant, tes chefs d’Unité font circuler le bruit selon lequel c’est un passage obligé et ils ont bien raison ! Le slogan, c’est celuici : "Pour une animation de qualité, des animateurs brevetés" ! Alors on y va : sur le site des GCB, www. guides.be, tu manies la souris jusqu’à la partie "Tout sur la formation" et tu trouves toute l’explication, les dates, les lieux et tout et tout… En résumé, tu commences par ce que nous appelons l’ETAPE 1. C’est une formation de 8 jours, en internat, dont le coût est de 120 E. Tu y as accès à partir du 1er jour de tes 16 ans. Tu y découvres l’animation, les bases de la psychologie des enfants et des jeunes, leurs besoins, leurs envies ; tu te retrouves en situation de jeux, de veillées, tu y apprends à mettre de l’ambiance, à entamer des bans, etc. Il y a aussi des moments plus "théoriques" où tu abordes par exemple le cadre légal de la responsabilité des animateurs ou la question de la sécurité. Après ces 8 jours et avant d’aborder la 2ème étape théorique, appelée ANIMATEUR 2, tu dois faire un stage pratique, c’està-dire être engagé à part entière comme moniteur dans une plaine ou un séjour lors des vacances scolaires ou participer comme animateur (pas comme cuistot) à un camp de mouvement de jeunesse.

guides.be horizons • 1 • 2007

Formation • Juillet 2006

Après quelques années fabuleuses dans ton Unité où tu as été nuton, lutin, guide Aventure, et enfin Horizon, tu as certainement envie de transmettre ton enthousiasme et ta motivation guide aux plus jeunes que toi, de leur faire vivre tout ce que toi tu as vécu dans les mouvements de jeunesse. Pour cela, rien de tel que de se regrouper entre copains et de former un staff pour la rentrée suivante… C’est un super projet que de se retrouver ensemble pour animer des jeunes !

ChezGuides,bonneformation,recevras! Presque même conditions que formations Jedi 2 et Vador 4...

Mon camp à l’étranger peut-il entrer en ligne de compte en tant que stage pratique dans mon parcours de formation ? Roumanie, Portugal, Sénégal, autant de destinations de rêve pour les projets Horizon mais qui ne répondent pas nécessairement aux conditions du décret pour rentrer en ligne de compte dans le parcours de formation.

Petit éclaircissement Dans le cas des camps Horizon où l’animation prime dans les activités du projet, même à l’étranger, il est possible de faire valider son camp comme stage pratique. Il y a dans ce cas quelques démarches à accomplir au préalable. D’abord, il faut être certain que l’animateur qui accompagne ton groupe est breveté qualifié. Tu envoies alors ta convention de stage au service formation du Carrick. Avant ton départ, tu devras aussi nous envoyer ta demande de reconnaissance du camp à l’étranger, accompagnée du dossier de préparation de camp d’animation (liste des Horizons en formation, objectifs de l’animation, détail des activités au jour le jour, responsable désigné, liste de matériel à apporter etc.). Il est clair que certaines normes d’encadrement doivent être respectées. Par exemple, partir à 20 Horizons pour animer 8 enfants ne rentre pas dans des conditions "normales" de stage pratique, tout comme se retrouver à 45 Pionniers et Horizons pour animer 300 enfants. 20 pour 8 et 45 pour 300 ne sont pas des proportions acceptables ! L’objectif du stage pratique est bien de se plonger dans la réalité de l’animation. Il faut que le camp t’apporte du vécu sur le terrain. Une fois ces conditions réunies, tu pourras poursuivre ta formation en réalisant alors la phase théorique appelée ANIMATEUR 2, pour terminer ensuite par la réalisation d’un 2ème stage pratique, obligatoire pour tous les futurs animateurs. Si tu as encore des questions, contacte-nous au Carrick. Au plaisir de te rencontrer en formation !

Le service appui formation

Bérangère, Caroline, Dominique, Fernande et Florence

guides.be horizons • 1 • 2007

51ème BNO

Horizons • 88ème Bruxelles Est • Bolivie 2006

Fêter

la fin du projet

La fête ? Mais oui ! Souviens-toi, derrière ton projet, il y a 5 étapes : choisir, préparer, réaliser, évaluer… et fêter !

Pourquoi faire la fête ? Avant tout, on fait la fête pour mettre fin au projet. Cela permet de prendre conscience qu’on est arrivé au bout du cheminement. Rien que cela, ça vaut la peine d’être entendu ! Cette fête doit également permettre à tout le monde de tourner la page, de se "défaire" du projet. Quelque soit la façon dont il s’est déroulé, on le clôture pour pouvoir passer à autre chose, pour pouvoir se lancer, éventuellement, dans un nouveau projet.

guides.be horizons • 1 • 2007

Que fête-t-on ? On fête la démarche du projet, que les objectifs fixés soient atteints ou non. Au sortir de l’évaluation, on est conscient des raisons de la réussite ou de l'échec du projet. Il est alors important de célébrer, de toute façon, le travail accompli par chacun et les choses qu’on a apprises. On partage aussi le plaisir qu’on a eu à vivre ensemble cette aventure : les belles expériences, les moments forts...

Avec qui fête-t-on la fin de l’Entreprise ? Avec la Chaîne et toutes les personnes qui sont intervenues aux différents stades du projet. On remercie tout le monde de son investissement, même ceux qui nous ont aidés de l’extérieur. Ils ont aussi apporté leur pierre à l’édifice. On pense à : • ceux qui nous ont aidés pour choisir notre projet, par exemple le formateur qui nous a donné plein de bonnes idées pour réaliser un brainstorming fructueux en Chaîne ; • ceux qui nous ont aidés à le préparer : la responsable Horizon de Région qu’on a rencontrée un soir, la pharmacienne qui nous a aidé à composer notre pharmacie de voyage...; • ceux qui sont intervenus lorsqu’on a réalisé notre projet, par exemple les personnes qui nous ont accueillis sur place ; • ceux qui nous ont aidés à évaluer l’Entreprise : l’animatrice et les guides qui ont préparé l’évaluation... • ceux qui nous ont soutenus "de loin" : le staff d'Unité, les parents...

Comment faire la fête ? Cela ne doit pas forcément être une toute grosse fête! Cela peut être fait simplement, même très simplement... Et il y a autant de possibilités de fêter qu’il y a d’Horizons sur la terre ! • un grand feu de camp près du local • un souper festif autour d’un thème en rapport avec le camp • un montage multimédia, pour que tous ceux qui le souhaitent puissent venir voir ce qu’on a réalisé, en grande pompe ou sans fioriture, mais avec une joie débordante ! • la réalisation d’une oeuvre d’art (dessin, peinture, sculpture) par chacun, qui traduit pour lui un des meilleurs souvenirs du projet • une petite carte, un petit mail, un souvenir ramené du camp...

Marie

guides.be horizons • 1 • 2007

Chez les grands ados

Mission dans la ville Bouger, se rendre utile, s’éclater... Voilà les trois piliers de ce que vous allez vivre au JAMbe ! Dès votre arrivée à la gare, le matin, vous serez envoyés en mission dans la ville. Par groupes de 100, toutes fédérations confondues, vous relèverez des défis One world, one promise : 100 scouts et guides pour faire bouger le monde. Les touristes, les riverains et les gens de passage ne pourront pas manquer d’assister au lancement d’un nouveau siècle de scoutisme, encore un petit peu plus engagé dans la société, en marche vers l’autre et vers la paix. Des scouts et guides réunis pour donner un autre visage à notre capitale européenne : une ville plus propre, plus belle, plus souriante, plus accueillante. Il s’agira, entre autres, de peindre une fresque dans une station de métro, sur une façade ou un parc, de construire des jeux en woodcraft, de faire des percussions avec des bouteilles en plastique en vue d’animer ensuite la parade, de chanter une chanson en canon à 100, de fleurir la rue de la Paix ou de décorer l’Avenue Baden-Powell, comme à Hollywood avec des traces de mains et des noms, de faire un bal folk à 100 personnes ou du cyclodanse avec des handicapés en fauteuil roulant… Une fois la mission accomplie, vous rejoindrez groupe par groupe la Scout’Parade qui déambulera en musique dans les rues de Bruxelles direction le stade Roi Baudouin. A l’arrivée sur le plateau du Heysel, la fête sera déjà bien entamée et le stade pourra s’enflammer !

Eva

guides.be horizons • 1 • 2007

1er août 2007

Scouting’s sunrise ou lever du soleil Le 1er août 2007, des millions de scouts et guides et anciens scouts et guides de toutes les régions du monde célébreront l’aube d’un nouveau siècle de scoutisme. Ce sera le grand jour pour considérer le passé, le présent et encore plus important : l’avenir du scoutisme ! Le Lever du Soleil sur le Scoutisme aura lieu exactement cent ans après que Baden-Powell eut inauguré son camp expérimental sur l’Ile de Brownsea. Au fur et à mesure que le soleil se lèvera sur le monde, les scouts se rassembleront dans des milliers de lieux pour renouveler leur promesse, faire une bonne action, présenter des dons pour la paix et fêter les 100 ans du Mouvement. En plein été, vous vous retrouverez entre scouts et guides pour voir le soleil se lever sur un nouveau siècle : un événement symbolique à ne pas manquer pour clôturer notre année de festivités ! Après le JAMbe, grand rassemblement national, le Scouting’s Sunrise sera l’occasion de vivre un moment de portée internationale puisque des scouts et guides de chaque pays du monde partageront ce moment. Fantastique, non ?

Quelques infos pratiques : Où ? Quand ?

Signal de Botrange (694 m d’altitude). Le matin du 1er août 2007. Arrivée le 31 juillet en fin de journée. Bivouac sur place. Pour qui ? De préférence les Aventures et Horizons (assez grands pour passer une nuit blanche !) Quoi ? Un hike qui aura commencé la veille (plusieurs itinéraires pour rejoindre Botrange) arrivera au sommet de notre pays. Sur place, on veillera ensemble afin de fêter le lever du soleil et l'aube d'un nouveau siècle de guidisme et de scoutisme.

Il sera nécessaire de s’inscrire. Toutes les informations se trouveront sur le site de référence : www.scouting2007.be, à tenir à l’oeil! Eva

guides.be horizons • 1 • 2007

Et les autres,

ils font quoi ? Luxembourg

Suisse

Mocca 2007 (Model Centenary Camp)

216 IGLOOs 100 ans du scoutisme Un Message de paix

Un camp international pour 100 guides et scouts de 11 à 17 ans. Chacun est libre de s'y joindre à n’importe quel moment, pendant un maximum de 100 heures. www.scouting2007.lu

France Fêter le scoutisme et son savoir-faire Le dimanche 1er juillet, dans 12 villes de France a lieu une grande fête du scoutisme. Ce sera un grand moment avant le départ vers les camps et les nombreux rassemblements qui animeront l’été.

En mars, sur les hautes plaines alpines de Crans Montana (2800 m d’altitude), 216 igloos ont pris forme. Imagine ces centaines de scouts ériger de leurs propres mains un village d’igloos sur une plaine enneigée encore vierge... Leur but : construire 216 igloos, comme les 216 pays qui font partie du scoutisme mondial, pour fêter ensemble les 100 ans du scoutisme et envoyer un message de paix à travers le monde ! >>> www.ig100.ch

KanderJam

www.centenaireduscoutisme.fr A Lille : Centres de Ressources • Rue de Fontenoy, 12 59000 Lille • 0033 3 20 85 05 58 A Paris : clegac@sgdf.fr ou 0033 1 44 52 37 28

Aquajam 2007

Aquajam 2007 est un jamboree transpyrénéen destiné aux Pionniers et Caravelles (guides Horizon). Ce jamboree a pour thème «L’Eau et le Développement Durable - La paix entre l’homme et la nature». www.jamboree-aquajam2007.org

guides.be horizons • 1 • 2007

Un camp international se tiendra au Kandersteg International Scout Centre, un des centres mondiaux de l’OMMS (Organisation Mondiale du Mouvement Scout). Ce centre fût érigé par Baden-Powell lui-même qui voulut, après le premier Jamboree mondial, créer un endroit où tous les scouts et guides du monde pourraient se rencontrer. Au programme : hike, journée écologique, escalade, Scouting Sunrise, tournoi de volley et autres sports... www.kanderjam.kisc.ch

International

La Flamme de l’Esprit Scout et Guide Le 22 février 2007, anniversaire de la naissance de Baden-Powell, une flamme a été allumée sur sa tombe, à Nyeri au Kenya. Cette Flamme est transmise de pays en pays pour arriver le 29 juillet dans l’île de Brownsea (sud de l’Angleterre), où s’est tenu le 1er camp scout organisé en 1907. Elle sera ainsi présente le 1er août pour la cérémonie anniversaire du début de ce jamboree 2007.

Canada

Vélotour Scout 2007 De Vancouver à St John’s, à travers une traversée du Canada, le Vélotour Scout 2007 sensibilisera la population canadienne au scoutisme ainsi qu’à ses bienfaits pour la jeunesse. Tous les scouts canadiens sont invités à se joindre au Vélotour lors de son passage dans leur région. www.scoutsducanada.ca

La Flamme aura parcouru environ 15.000 kilomètres à travers le Kenya, l’Ethiopie, le Soudan, l’Egypte, la Grèce, l’Italie, la France, la Belgique et l’Angleterre. Elle sera portée de toutes les façons possibles : à pied, en chameau, en bateau, en vélo, en roller… et éventuellement en voiture. Parallèlement au parcours de la Flamme, des projets humanitaires seront menés dans les pays africains en collaboration avec les Scouts et Guides locaux et la population locale. Va sur www.spirit-flame.com pour voir la position GPS du coureur de la Flamme.

Eva & Marie guides.be horizons • 1 • 2007

(Re)découvrir

Bruxelles à vélo

Bicycity, LE rassemblement cycliste national à ne pas manquer! Développement durable, réchauffement climatique… Voilà des sujets qui ne manquent pas de nous bousculer et de nous faire réfléchir sur nos habitudes. La question de nos moyens de transport en est un exemple : tout faire en auto n’est pas viable à long terme. Le vélo offre, lui, une solution respectueuse de l’environnement, conviviale et rapide pour les trajets courts. Le vélo est beaucoup mieux adapté à la ville : il est respectueux de l’être humain et de l’environnement, silencieux, compact, peu coûteux, plus rapide sur des trajets de moins de 5 kilomètres et complémentaire aux transports publics pour les longues distances. Grâce à la bicyclette, on vit et on respire, on voit et on se rencontre. A vélo, on invente une mobilité durable ! Des associations telles que le Gracq, Pro Vélo ou le Fietserbond encouragent la bicyclette dans les déplacements quotidiens.

Le 6 mai prochain, elles te donnent rendez-vous à Bruxelles pour la Fête du vélo.

Celle-ci a lieu en même temps que la fête de l’Iris, fête de la Région de Bruxelles-Capitale, ce qui te permettra de visiter certaines institutions comme le parlement Bruxellois. Bref, le 6 mai sera un jour idéal pour circuler à vélo dans la capitale du pays !

Et si tu proposais cela comme activité de grande sortie avec ta Chaîne ? Pour plus d’infos, va vite surfer sur le site de l’événement :

http://www.bicycity.be

Tu n’es pas là le 6 mai mais tu souhaites contacter une association pour organiser un activité vélo avec ta Chaîne ? Tu souhaites organiser un vélotour guidé dans une ville de Belgique ? Pour tout renseignement : Pro Velo asbl, La Maison des cyclistes http://www.provelo.be 02/502.73.55

Le Gracq http://www.gracq.be 02 / 502 61 30

Marie guides.be horizons • 1 • 2007

L’évaluation

5 étapes pour une Entreprise : Choisir – Préparer – Réaliser – Evaluer – Fêter La Chaîne a vécu une activité importante comme le camp ou une Entreprise. Il reste maintenant deux étapes très intéressantes pour bien clôturer : EVALUER et FETER !

Spontanément, après avoir bien vécu et s’être donné à fond, chacun a envie de décompresser. La fête s’organise... Cependant, l’étape de l’évaluation va nous apprendre beaucoup de choses sur nous-mêmes et sur les autres. Mais comment faire ? L’évaluation peut être comparée à un sport : l’exercice et la pratique sont nécessaires. Ne parlons pas des évaluations sur le pouce du genre "tour de table" qui peuvent se faire rapidement à différents moments au cours des réunions. Ce sont rarement des pêches miraculeuses ! Ici, il est surtout question d’évaluation-tremplin qui aboutit souvent à des résultats passionnants. S’arrêter et regarder dans le rétroviseur. A 360 degrés, tout ce qui s’est passé depuis l’origine du projet jusqu’à son aboutissement.

Voici une bonne recette pour bien évaluer :

1 - Préparer l’évaluation (par exemple 2 chefs et 2 guides) : • • • • •

Prévoir et prendre du temps pour aller jusqu’au bout des choses S’arrêter à chaque étape du projet et les nommer Ecrire les bonnes questions à poser Choisir une technique ludique qui favorise l’expression Préparer les supports nécessaires (papiers, marqueurs, panneaux, photo-langage, etc.)

2 – Pendant de la réunion d’évaluation • • • • •

Mettre en condition et expliquer l’importance de la démarche Faire silence en soi et autour de soi Prendre une dizaine de minutes pour écrire seul avant de partager au groupe Veiller à donner la parole à chacun (aider parfois les plus timides) Laisser s’exprimer chacun jusqu’au bout à tour de rôle

Fiche technique

guides.be

horizons • 1 • 2007

3 – Clôturer l’évaluation • •

Résumer les points positifs et négatifs et les citer à l’ensemble du groupe Retenir les grandes lignes qui font avancer le groupe)

Comment libérer notre parole ? Comment libérer notre corps ? Comment utiliser nos cinq sens ? Utilisons donc des moyens qui aident à s'exprimer et laissons courir notre imagination ! Sur un grand panneau, sur feuille individuelle, en petits groupes, chacun se situe et s’exprime.

Quelques moyens (supports) : Des bonshommes dans des positions différentes Un vélo muni de tous ses accessoires Des visages expressifs Un chemin sinueux Une fresque à composer en Chaîne Des ombres chinoises Une saynète avec accessoires Une carte de voeux à remettre d’une équipe à l’autre Des chapeaux de couleurs différentes au centre de la pièce Faire parler des marionnettes Inventer une chanson Un photo-langage ...

Les idées fusent à l’infini... Nous te souhaitons de passer de bons moments d’évaluation. N’hésite pas à prendre contact avec le Carrick, nous pouvons t’aider dans ta démarche.

Myriam

Sortir du cercle vicieux du

conflit

« Ras le bol... Ils m’énervent les autres avec leurs histoires. Jamais d’accord sur rien. Même pas foutus de lever le petit doigt... Ils vont m’entendre. Cette fois, la guerre est déclarée ! »

Lorsqu’on se retrouve coincé dans la spirale du conflit, que peut-on faire, dire ou mettre en place en vue d’en sortir ?... Si possible sans trop y perdre, que ce soit le projet qu’on tente de mettre sur pied, le local auquel on tient tant, ou simplement « la face »... Certains disent que le conflit, c’est la vie et qu’il est source d’évolution. Il est vrai que le conflit résulte de la confrontation des besoins, intérêts ou valeurs des uns et des autres et que, par là-même, il amène à évoluer. Mais lorsque le conflit éclate, on peut aussi prendre le risque de s’enliser dans un cercle vicieux. Les émotions que l’on ressent (colère, haine, ressentiment), amènent un blocage. Souvent, on campe sur ses positions, on se justifie, on rejette systématiquement les positions de l’interlocuteur, sans même prendre le temps d’en examiner le contenu. -

« Si tu veux, on peut prendre les Schtroumpfs comme thème de réunion après Noël…. Non. De toute façon, je m’en fous. Tant pis, vous avez décidé... vous jouerez aux Schtroumpfs sans moi. Je ne me déguise pas en ridicule bonhomme bleu pendant 4 heures. »

Si les deux parties se bloquent dans cette attitude, on se retrouve dans un cercle vicieux de reproches, d’attaque et de défense. Le conflit n’a dès lors pas d’issue.

Comment briser ce cercle vicieux ? Je suis en colère...

On est furax, on s’emporte et on s’en rend compte, que faire ? • Garde ton calme et évite l’agressivité, même si tu te sens attaqué. Il vaut mieux prendre le temps de se poser plutôt que de répliquer de manière cinglante. Cela ne fera qu’exacerber la colère de ton interlocuteur. Un petit truc ? Dès que tu sens monter en toi l’agressivité, et qu’une parole blessante te pend aux lèvres, prends le temps de respirer. Conserver son calme, c’est se donner les moyens de gérer la situation. • Laisse parler l’autre, laisse-lui le temps de terminer ses phrases. Entendre ce qu’il a à dire, cela permet de trouver des solutions, voire de les créer ensemble. • Conserve un peu d’humour ! En tout cas, ose un sourire, cela dédramatise tout de suite. Attention cependant à bien distinguer humour et ironie. Si tu essaies d’humilier l’autre, on se replonge dans le bras de fer ! • Fais une pause et reporte le débat à plus tard, en disant que tu es fâché mais que tu préfères ne pas en parler tout de suite pour ne pas t’emporter et finir en s’échanger des noms d’oiseaux !

Fiche technique

guides.be

horizons • 1 • 2007

L’autre est en colère...

J’ai devant moi une personne hors d’elle, alors que je ne veux pas me fâcher avec elle. Que faire ? • Tout d’abord, il vaut mieux formuler des questions que des affirmations. Une question doit amener une réponse et peut-être une solution… « Est-ce qu’on n’envisagerait pas un thème qui nous convienne à tous ? Moi, vraiment, les schtroumpfs, ça ne m’inspire pas… » • Il est intéressant d’écouter ce que l’interlocuteur a à dire. Cela peut aussi être source de solution. " - C’est quoi cette affaire ? J’apprends qu’un groupe de guides va camper à côté du château où nous exposons nos ancêtres (vieilles voitures). Ce n’est pas possible…! - J’entends votre indignation, mais je ne suis pas sûre de cerner le problème. Que craignez-vous ? - Des guides déchaînées qui font du boucan et risquent de griffer les voitures durant les jeux de cache-cache. Cela va complètement gâcher notre exposition ! - Une exposition ? Rassurez-vous : nous n’organisons pas de jeux de cachecache sauvage. Cela dit, votre exposition pourrait être intéressante et s’intégrer dans notre de thème de camp. On pourrait plutôt envisager une collaboration. - Ah oui ? Votre Compagnie pourrait venir visiter... Je n’y avais pas songé… C’est vrai que vu sous cet angle… " • Reconnaître ses erreurs (d’appréciation, de jugement, ...), son emportement... et s’excuser. L’autre ne prendra plus l’attaque sur lui et la discussion pourra sans doute redémarrer. Pour éviter le conflit, on parle souvent de l’assertivité... De quoi s’agit-il ? C’est une aptitude qui permet : • de définir clairement son objectif ou sa position propre ; • de s’exprimer et d’expliquer son point de vue clairement et sans agressivité ; • tout cela en admettant que d’autres puissent avoir une position différente. Etre assertif, c’est donc se sentir à l’aise, avoir confiance en soi, tout en évitant des attitudes manipulatrices ou dominatrices. C’est rechercher la solution dans laquelle chacun sortira gagnant. Parce que la meilleure résolution de conflit, c’est celle ou tout le monde s’y retrouve.

Bérangère

Trucs et ficelles pour gérer au mieux

ton budget de camp

Chez les guides Horizon, le budget du camp représente parfois des montants importants. C’est la raison pour laquelle sa gestion doit faire l’objet d’une attention toute particulière ! Alors, en quelques lignes, comment s’y prendre ?

1 - Prévoir et déterminer le budget nécessaire La première chose à faire est d’établir une liste reprenant les différentes dépenses qui sont prévues. Voici une liste (non exhaustive) des points sur lesquels se pencher : • Transport du matériel et des personnes (trajet aller-retour, déplacements sur place) • Assurances complémentaires éventuelles (personnes, matériel, voitures) • Location de l’endroit de camp (+ charges éventuelles) • Location de matériel • Intendance (achat de matériel, nourriture) • Achat du matériel à utiliser sur place (ateliers, jeux, cartes IGN,…) • Pharmacie (prévoir une trousse de base avec aspirine, bandages…) • Médecins (prévoir un fonds en cas d’urgence) • Prix des activités particulières (piscine, visites,…) • Frais divers (essence, timbres, enveloppes…) • Mettre de côté 10 à 15% du budget pour les imprévus... Une fois la liste dressée, il est utile d’évaluer à combien s’élèveront les dépenses pour chacun de ces postes.

2 - Alléger le budget Ensuite, il est utile de déterminer quels sont les points de cette liste sur lesquels une diminution des frais peut être envisagée. Par exemple : • Le transport en car s’avère être une meilleure solution financière pour le trajet. • La Compagnie X accepte de nous prêter le matériel d’intendance manquant. • Les achats de nourriture de type « familial » reviennent souvent moins chers que les petites quantités. • Des réductions de groupe sont peut-être possibles lors d’une visite ou d’une excursion. • Faire jouer son réseau relationnel pour le prêt d’une camionnette, la mise à disposition d’un endroit de camp, etc.

Fiche technique

guides.be

horizons • 1 • 2007

3. Le choix d’un trésorier Pour la bonne gestion des comptes, il est nécessaire de désigner un trésorier qui sera responsable du budget. C’est une fonction qui demande beaucoup de rigueur et de précision. Cette personne sera chargée de : • Vérifier l’adéquation entre le budget prévu et les dépenses réalisées. • Tenir les comptes à jour dans un cahier, c’est-à-dire noter s’il s’agit d’une dépense ou d’une recette, indiquer le solde suite à cette opération et noter quel est le numéro du justificatif lui correspondant. Exemple :

• • •

Date

Opération

30/06/2007 05/07/2007

Payement staff Achat de pain

Recettes

Dépenses

Souche/Justificatif

Solde

+ 65 E -7E

1. A la mie dorée

58 E

Rassembler, classer et conserver les justificatifs pour chaque dépense effectuée. Gérer les retraits effectués sur le compte. Prévoir plusieurs moyens de paiement : carte de banque, carte de crédit, traveller’s chèques, petite réserve de liquide (sans pour autant accumuler de grosses sommes d’argent au camp). S’assurer qu’il y ait un solde suffisant pour l’année suivante. Ne jamais mélanger de l’argent personnel avec l’argent du groupe ! Faire un bilan régulier sur l’état des finances et tirer la sonnette d’alarme au besoin !

4. Evaluation post-camp Une évaluation financière sera tout indiquée à la fin ou après le camp. Elle permettra de voir si le solde du compte est suffisant pour démarrer l’année suivante et, dans le cas contraire, de mettre en place des solutions pour y remédier. Cette évaluation permettra avant tout de dégager quels sont les points positifs et négatifs de votre gestion financière. Quels ont été les problèmes rencontrés, comment ont-ils été solutionnés, quelles autres pistes auraient pu être envisagées, quelles sont les combines trouvées afin de faire des économies, les bons tuyaux à refiler aux futures guides Horizons. Une fois le bilan réalisé, il est aussi essentiel de transmettre ces informations aux parents afin de faire preuve de transparence. C’est à ce moment que le cahier des comptes sera particulièrement utile puisqu’il explicitera de lui-même les dépenses effectuées et démontrera à quel point vous vous êtes organisées comme des chefs !

Laurence

Belgique-België

guides.be

PP Bruxelles X

1/2746

N° agréation : P401231

Chaumière de Nils • 2ème BW

La Route dans l’Unité

routes

Salut les Routiers, Nous voici au cœur du Centenaire ! Le rassemblement national du 29 avril, le JAMbe, sera un événement grandiose et nous nous réjouissons de le fêter avec toi ! Votre place y sera celle de cadres : une occasion de donner une image des Routiers engagés dans le Mouvement, engagés dans la société ! Dans cette revue, nous ferons le zoom sur des Routes qui ont choisi d’axer leurs projets sur l’Unité. Quelle peut-être l’implication de la Route dans l’Unité ? Quels rôles peut-elle y prendre ? Quels peuvent être ses projets ? Quels peuvent être ses objectifs ?… Nous avons entre autres interrogé la responsable de la 43ème Précieux-Sang (Bruxelles-Sud) afin de partager avec vous les options prises par cette Route. Et toi, quelles sont les choix pris par ta Route ? Une Route axée sur l’Unité ou plutôt sur des projets qui lui sont extérieurs ? Si tu souhaites partager ton expérience, fixons rendez-vous ! Le but est de montrer qu’à la Route, tout est possible.

Marie

guides.be routes • 1 • 2007

25ème St-Guidon • Anderlecht • BNO

La place de la Route dans l’Unité

Dans l’Unité, on retrouve la Chaumière des nutons, la Ronde des lutins, la Compagnie des guides Aventure, la Chaîne des guides Horizon… et moins souvent la Route. Elle y a pourtant doublement sa place !

La Route, c’est le dernier maillon…

La Route en conseil d’Unité…

Comme les lutins passent chez les guides Aventure, certaines guides Horizon ont la chance de se retrouver dans une Equipe Route. Lancer une Route dans une Unité qui n’en a pas encore, voilà un beau projet à se donner ! La Route offre une autre perspective aux jeunes qui ont l’âge d’y entrer mais qui ne sont pas tentés par l’animation ou qui préfèrent patienter.

On pourra discuter de la place du responsable de la Route au sein du conseil d’Unité. Son rôle est parfois délicat car il ne peut pas engager son Equipe dans certaines décisions comme peuvent le faire les staffs nutons, lutins ou guides.

L’Unité est pour la Route une sorte de référence. Elle peut lui servir d’appui, la relancer, la redynamiser. La Route trouve au conseil d’Unité l’occasion de présenter ses projets à d’autres et de resituer ses engagements dans le cadre du Mouvement. C’est aussi l’Unité qui confère à l’Equipe ce signe d’appartenance qui lui permet de se faire connaître à l’extérieur, de s’ouvrir à d’autres et d’élargir ses horizons.

C’est au conseil d’Unité, en concertation avec la Route qu’il appartiendra de définir le mode de fonctionnement qui satisfera chacun. Pourquoi pas une représentation de l’Equipe par plusieurs membres ? Une tournante entre les membres de la Route ? Une réunion de l’Equipe Route avant ou après le conseil d’Unité ? A vous de jouer !

Marie

L’Unité, quant à elle, peut avoir besoin de la Route en tant que force vive : un coup de main par ci, deux cuistots par là… même s’il ne s’agit pas là de l’objectif premier de la Route ! Bref, tout le monde y gagnera… guides.be routes • 1 • 2007

Expériences de Routiers

a l e d e t u o R Sang eme Précieux- ruxelles B 43

Sud

La Route dans l’Unité, c’est bien cet aspect que nous avons choisi d’approfondir dans ce numéro du Guide.be. Pour cela, nous avons rencontré Sophie, membre de la Route de la 43ème Précieux-Sang (Bruxelles-Sud). Son témoignage nous montre combien les projets d’une Route peuvent être utiles quand ils se mettent au service de l’Unité… Marie : Sophie, peux-tu me décrire en quelques mots ton parcours chez les guides et au sein de l’Unité ? Depuis quand fais-tu partie de la Route ? Sophie : A la 43ème, j’ai été 4 ans chez les guides Aventure et 2 ans chez les Horizons. J’ai été ensuite animatrice lutin pendant 3 ans, animatrice guide pendant 2 ans, et me voici pour la 2ème année à la Route… Par ailleurs, j’ai été membre pendant 2 ans de l’équipe 5

guides.be routes • 1 • 2007

heures VTT du Bois de la Cambre et je suis membre de l’équipe des 24 heures vélo pour l’année prochaine. En parallèle, j’ai également fait ma formation d’animateur… Marie : Ta Route, qui réunit-elle ? Sophie : Nous sommes une quinzaine de Routiers, des filles et des garçons, issus de l’Unité guide et de l’Unité scoute… Les plus âgés doivent

avoir plus ou moins 27, 28 ans et les plus jeunes 21, 22 ans…

Marie : Quelle est votre implication dans la fête d’Unité ?

Marie : Plus exactement, la Route, chez vous, qui la compose ? Et quels sont vos projets ?

Sophie : A la 43ème, la fête d’Unité prend souvent la forme d’un spectacle, qui nécessite toute une mise en place. Nous nous occupons d’aller chercher tout le matériel à Naninne, nous le montons avec les animateurs... Nous nous occupons de tout ce qui à trait au repas : la préparation, le service, décorer la salle, dresser les tables... Et une fois que tout est fini, on s’occupe du démontage et du rangement avec les animateurs.

Sophie : Chez nous, c’est une Route d’anciens de l’Unité, qui n’ont plus le temps d’animer. On a peu de réunions, seulement quelques moments comme la veillée de Noël, la fête d’Unité… Nous sommes aussi disponibles si les groupes de l’Unité ont besoin d’un coup de main, d’un encadrement supplémentaire… Autour de cela, il y a également tout un partage d’expérience. Marie : On peut dire que ta Route a surtout un projet tourné vers l’Unité alors…

Marie : Avez-vous encore d’autres projets d’année, proches aussi de l’Unité ? >>>

Sophie : Oui, c’est d’ailleurs un peu notre motivation à tous : garder un pied dans l’Unité.

guides.be routes • 1 • 2007

Sophie : Notre Unité a toujours été Sophie : Oui, on est là au week-end fort impliquée dans les 24 heures vélo d’Unité. On collabore pas mal avec le du Bois de la Cambre. Le responsable staff d’Unité à cette occasion. On choiactuel des 24 heures est d’ailleurs un sit le lieu (qu’on soumet au CU), on ancien de l’Unité. A la Route, on est un s’occupe de la logistique, de l’intenpeu tous impliqués dans l’événement. dance… En journée, ce sont les chefs Si ce n’est pas dans l’équipe d’organi- qui s’occupent de l’animation des anisation, c’est d’une façon ou d’une autre, més, mais le soir, cela arrive que nous chacun à un degré différent… L’Unité y préparions une petite veillée pour les tient aussi toujours un très gros stand. animateurs après la grande veillée avec Nous, la Route et les animateurs, nous toute l’Unité… sommes chargés de la décoration. Il y a toujours un concours de stands… L’an- Marie : Faites-vous aussi des activités née passée, on en a construit un de 5 entre vous ? mètres de haut ! Sophie : Oui, nous avons régulièreMarie : Tu parlais tout à l’heure aussi ment des soupers entre nous ; nous de la veillée de Noël... nous voyons aussi souvent avec les animateurs. Comme nous venons tous Sophie : A la veillée de Noël, cha- d’un staff de l’Unité, les animateurs que section à une activité en groupe. sont des amis avec qui nous avons aniDonc, nous aussi nous passons un mo- mé un groupe. Nos rencontres se font ment entre nous... donc aussi de manière informelle... Marie : Pendant les camps, avez-vous un rôle déterminé ?

Marie : Est-ce que certains Routiers viennent aussi de l’extérieur de l’Unité (amis,…) ? Comment se passe leur intégration ?

Sophie : Non pas particulièrement. Beaucoup font une intendance au sein d’une section, leur ancienne section… Sophie : Il y a quelques Routiers qui Cela se fait naturellement. n’ont pas été animés ou animateurs Comme nous sommes des anciens chez nous. Ce sont principalement de l’Unité et des amis des chefs, ils des personnes qui ont fait des intens’adressent d’abord à nous pour as- dances et ont trouvé leur place dans surer l’intendance avant de demander l’Unité. Sinon, nous sommes ouverts ailleurs. C’est vrai qu’on est un peu une à accueillir d’autres personnes, mais "réserve de cuistots "… C’est la même je pense qu’alors ce sera plus difficile chose pour une grosse activité d’an- pour l’intégration. née, par exemple un grand jeu de ville. Nous sommes sollicités quand il faut un Marie : Pour résumer l’objectif de ta soutien, un encadrement supplémen- Route, que dirais-tu ? taire… Sophie : Maintenir le contact, la Marie : Il y a aussi le week-end d’Uni- continuité avec l’Unité quand on a plus té, auquel vous êtes présents ? le temps d’animer. guides.be routes • 1 • 2007

Marie : Qu’est-ce qui fait, selon toi, que chacun s’y retrouve dans cette Route… et que vous soyez si nombreux ? Quelle est pour toi la recette pour faire marcher une Route ? Sophie : Le fait d’avoir une plus grande liberté que dans nos engagements précédents au sein de l’Unité. Chacun donne vraiment ce qu’il veut, comme il peut, quand il peut. Nous n’avons pas vraiment de secret, simplement, personne ne se sent obligé de venir ou de faire quelque chose qu’il ne veut pas ou ne sent pas. Les moments où nous nous retrouvons sont donc juste un plaisir ! Marie : Comment vous êtes-vous choisis un responsable parmi vous ? Qu’est-ce que cela veut dire pour toi " être responsable" ?

Sophie : Concrètement, j’ai été choisie comme responsable parce qu’il fallait qu’un membre de la Route soit présent au conseil d’Unité et c’était moi qui y allais. Si d’autres veulent m’accompagner, ils peuvent aussi ; cela dépend un peu de l’implication de chacun dans l’Unité et de ses disponibilités du moment. Pour le reste, je n’ai pas plus de responsabilités ou d’engagements que d’autres... Marie : Merci Sophie, et bonne continuation à toute la Route !

Sophie Donck & Marie Bouvier

guides.be routes • 1 • 2007

UTES, AUTRES RO

ts... e j o r p s e r Aut Responsab

2 eme St Ma rtin à Mo ntigny

-le-Till

eul (HAIN AUT-

EST)

le : Bénédic te Losseau Nombre de membres : un e dizaine Identité : anciens an imateurs de l’Unité qui n’ ont plus le te mps/l’envie de faire de l’a nimation Projets : • Bar pour le s animateurs, autour d’un thème ou d’u ne activité, la veille de la fête d’Unité • Soutien dan s la promotio n de la fête d’Unité • Organisat ion pendant l’année d’un grand je u de soirée pour les différents staf fs • Propositio n d’une an imation au week-end de staffs • Souper de Noël (soirée du 25 décembre) org anisé en inte rmouvement pour des personnes du troisième âge de M ontigny-le-Till eul. Lancement des invitations, d écoration, animation…

Camp : Pas de camp po ur la Route mais certains routiers pas sent dans les camps d e l’Unité po ur proposer l’animation d ’une veillée, d ’un jeu… Objectifs de la Rou te : offrir aux staffs des moments hors animation durant lesque ls ils sont eux-mêmes animés, où ils « reçoivent » quelque chose

guides.be routes • 1 • 2007

38e me

ux • On

Gemblo

ith Maisin ble : Ed a s n o p Res res : 7 e memb d e r b N om ateurs iens anim ff) et c n a s e ta té : d ans un s Identi s être d lu p e n (critère : is leurs am is aux s : par mo tion is fo Projet e anima nce un ur, œ C rs • Prése du particulie ts Restos n e m e n ) é n d’év Nouvel A ouce lors d t pour le n é e it il m b m (nota la mo r u s t…) n o e acti u volan • Grand iétons, alcool a (vélo, p inte d’autres bl Empre avec avec l’as du t n e upem e autour r • Regro ents de jeuness u o p x au mouvem e manque de loc ille de v ed nde à la problèm ne dema u e ir u d intro ux Gemblo : se Route a l la fs de les dans n Objecti t se rendre uti e t e s r e locale s é it v ti c mobilise ’a le biais d i les touchent ville par qu ts je e su partant d

UR) in (NAM ad Aga the ro

48eme Route Toubab (BRABANT WALLON)

Responsable : Quentin Vernier s Nombre de membres : une dou zaine Identité : un groupe de jeun es venant d’Unités différentes, étoffé au fil des années par leurs amis Projet : partenariat avec un villa ge sénégalais : lien avec l’école, le dispensaire, une association de jeunes ; "envoi" de guid es Horizon sur place. Camp : se rendent sur place tou s les 2-3

ans

Objectifs de la Route : se réunir pour aider, rencontrer l’autre, mettre son temps libre au profit d’une population. Garder un pied dans le Mouvement. guides.be uides.be routes • 1 • 2007

REFLEXION

, u e O Dius des

s fou

no e i o env

O Dieu envoie-nous des fous qui s’engagent à fond, qui oublient, qui aiment autrement qu’en paroles, qui se donnent pour de vrai et jusqu’au bout. Il nous faut des fous, des déraisonnables, des passionnés, capables de sauter dans l’insécurité : l’inconnu toujours plus béant de la pauvreté. Il nous faut des fous du présent, épris de vie simple, amants de la paix, purs de compromission, décidés à ne jamais trahir, méprisant leur propre vie, capables d’accepter n’importe quelle tâche, de partir n’importe où : à la fois libres et obéissants, spontanés et tenaces, doux et forts. O Dieu envoie-nous des fous.

Louis Joseph Lebret guides.be routes • 1 • 2007