Revue Horizon-Route 2009-2 L’entreprise-On the road again by GuidesBe

Photo : Horizon Eupen en Roumanie

guides.be

Belgique-België

PP Bruxelles X

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N° agréation : P401231

L'Entreprise! Horizons

Edit. resp. : Guides Catholiques de Belgique ASBL (Gaëtane Convent) • numéro spécial • paraît toutes les 5 semaines • ne paraît pas en juillet et août rue P.E. Janson 35 • 1050 Bruxelles • tél. : 02/538.40.70 • fax : 02/537.33.62 • www.guides.be • gcb@guides.be • bureau de dépôt : Bruxelles X

Horizons d’Eupen Haute Vesdre

Edito Cher Horizon,

C’est parti pour une nouvelle année guide ! Peut-être viens-tu d’intégrer la Chaîne et c’est encore un peu l’inconnu pour toi. Ou alors, tu rempiles pour une deuxième année Horizon, la tête encore remplie de souvenirs et d’expériences fabuleuses… Dans les deux cas, tu attends sûrement avec impatience de vivre la plus géniale de toutes tes années guides ! Justement, en plus de découvrir ou d’approfondir tes connaissances sur la méthode Horizon, tu trouveras dans ce numéro une kyrielle d’infos te permettant de puiser des idées pour les Entreprises que toi et ta Chaîne mettrez en route dès la rentrée. En ce début d’année, tu pourras également proposer à ta Chaîne de réaliser une Charte grâce aux conseils qui te sont donnés en page 3. Et enfin, tu trouveras des news du Mouvement sur le thème d’année « Univers’elle » et sur le centenaire du guidisme 2010-2012. Que de possibilités se profilent devant toi ! Si tu as envie de réagir à un article, de raconter une activité de ta Chaîne, de partager tout simplement quelque chose avec d’autres guides Horizon, envoie-nous un courrier et/ou des photos à gcb@guides.be ! Nous te souhaitons une excellente année guide, des folles aventures, des projets d’ouverture, des fous-rires, des rencontres et des expériences inoubliables !

Viridiana

Tu reçois le guides.be Horizons parce que tu as plus de 15 ans et que tu fais partie des 25 000 membres de notre mouvement de jeunesse, les Guides Catholiques de Belgique.

Réalisation : Branche Horizon • Coordination : Viridiana Gaona Réalisation et illustrations : Michaël Walravens (équipe Communication & Publications GCB)

guides.be horizons • 1 • 2009

La charte

La Charte Charte La Quand tu étais chez les nutons, les lutins ou les Aventure, tes animateurs avaient l’habitude de fixer des règles pour que la vie en communauté se passe bien. Par exemple, chez les lutins, tu savais que tu ne pouvais pas rentrer dans les endroits « tabous » ou que tu devais respecter le sommeil des autres. Chez les Aventure, tes animateurs t’avaient sûrement informé des règles concernant le bon comportement à adopter au sein de la Compagnie, mais aussi concernant la cigarette, l’alcool, etc.

Maintenant que tu es chez les guides Horizon, c’est à toi et aux autres membres de ta Chaîne de fixer les règles de conduite. C’est très important que vous le fassiez tous ensemble, avec les animateurs, pour que tout le groupe respecte et se sente en accord avec ces règles. Pour que cela fonctionne, chacun doit y prendre part. Chacun doit émettre son avis, donner son opinion et ne pas avoir peur d’exprimer un éventuel désaccord. Toujours en respectant la philosophie du Mouvement, bien sûr ! Cette Charte rassemblera l’idéal, les valeurs et les objectifs que la Chaîne a décidé de vivre. Elle est unique puisque ce sont tous les membres de la Chaîne qui la construisent. Elle est également éphémère puisque sa durée de vie correspond à une année guide. Pourquoi n’en parlerais-tu donc pas avec tes animateurs et les guides Horizon de ta Chaîne ? Prévois la réunion un petit peu à l’avance pour que chacun puisse y penser. Prévois aussi un temps assez long pour permettre à chacun de s’exprimer et puis n’oublie pas de mettre la Charte par écrit et de la faire signer par tous les membres de la Chaîne.

Petite idée : tu peux écrire la Charte sur une grande feuille de papier cartonné (blanc ou de couleur), la faire signer par tout le monde et puis la personnaliser avec des photos de chaque guide Horizon ou en brûlant légèrement les bords pour lui donner un air de parchemin, avant de l’afficher à la vue de tous dans le local. guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Dossier

L'Entreprise, à quoi ça sert? La base de la pédagogie Horizon, c’est l’Entreprise. Autrement dit, pas d’Entreprise, pas de Chaîne ! Pourquoi ? Petit tour d’horizon (c’est le cas de le dire !) des délicieux bienfaits de l’Entreprise…

Petite carte de visite de l'Entreprise : • • • •

nom donné à chaque projet Horizon (petit, moyen ou gros selon le cas) ; elle se réalise en 5 étapes (choisir-préparer-réaliser-évaluer-fêter) ; elle est décidée et réalisée par les Horizons ; elle permet de découvrir le monde et d’agir comme citoyen.

L’Entreprise RESPONSABILISE Chacun a une tâche bien précise à effectuer et le succès du projet dépend du travail et de l’investissement de chacun. L’Entreprise MOTIVE Rester assis pendant des heures à discuter, ça donne des fourmis dans les jambes. Tandis que choisir et préparer en vue de réaliser un projet, c’est tout de suite plus motivant. L’Entreprise SOUDE On est tous solidaires, on s’entraide : par exemple, si untel a besoin d’un renseignement, je fouille un peu de mon côté et je lui téléphone pour lui donner le résultat de mes recherches. Une Entreprise, c’est un véritable travail d’équipe. L’Entreprise VALORISE Le projet permet à chacun de trouver sa place dans le groupe, de se sentir intégré et de déployer ses qualités. Chaque Horizon sait ce qu’il doit mettre en œuvre pour mener à bien le projet. C’est l’occasion d’exploiter tout son potentiel !

L’Entreprise FAIT RÊVER Il faut avouer que passer tous ses samedis après-midi dans une grande surface pour emballer les courses, c’est lassant ! Alors qu’il y a des milliards de choses intéressantes à faire ! Il suffit de laisser parler son imagination, ses envies, ses rêves… et de foncer ! guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Dossier

L'Entreprise, mode d'emploi Alors, convaincu des bienfaits de l’Entreprise ? Voici maintenant le mode d’emploi en 5 étapes pour pouvoir la mener à bien. C’est simple, c’est clair et facile à suivre !

1. CHOISIR Première étape : le choix de l’Entreprise. Pour cela, encore faut-il avoir des idées. Une seule consigne : tout le monde doit pouvoir s’exprimer. Laissez-vous aller à votre imagination ! Tout est bon à ce stade : idées géniales, idées loufoques, rêves fous, prenez note de tout tout tout sans complexe ! Pour amorcer la discussion, il existe des techniques d’animation comme le brainstorming, le tour de table, le jeu de rôle ou encore le photo-langage. Ensuite, vient la partie un peu plus douloureuse : le choix. Il est primordial que ce choix se fasse en groupe et que chaque Horizon y trouve son compte. L’implication de chacun va en grande partie influencer la réussite du projet. Comment faire pour choisir le bon projet ? Tu peux déjà supprimer les projets irréalisables ou ceux qui ne correspondent pas à ton idéal Horizon : ceux qui demandent trop de temps, ceux qui sont trop chers, ceux qui n’intéressent personne, ceux qui ne collent pas avec des objectifs guides. En principe, à ce stade, il te reste quelques idées de projets réalisables : vous pouvez alors soit choisir ensemble un seul projet et décider de réaliser les autres plus tard, soit regrouper plusieurs idées pour n’en faire qu’une. Bref, tu l’as compris, le but du jeu est de choisir un projet de manière démocratique qui rassemble un maximum d’adhésions ! guides.be horizons • 1 • 2009-2010

2. PRÉPARER La deuxième étape, plus ou moins longue, est celle de la préparation. Première chose à faire : établir une liste détaillée des tâches à réaliser pour mener à bien le projet. Pour cela, pose-toi les questions « quoi, pour qui, quand, comment, où ? » et, à partir des réponses, définis les aspects pratiques du projet. Une fois toutes les tâches définies, il n’y a plus qu’à désigner des responsables pour chaque poste, et se réunir régulièrement pour faire le point sur l’état d’avancement du projet. Ça te paraît compliqué ? Jette vite un coup d’œil au tableau suivant… Entreprise : organiser un goûter pour les résidents du foyer des sourds de la commune À faire Quoi : goûter

Pour quand ? Par qui ? • se renseigner pour les quantités • faire les courses • prévoir le matériel • cuisiner • servir, ranger, vaisselle

Pour qui : • passer au foyer pour 25 personannoncer le goûter nes handicapées Quand : le 9 février

6 février 7 février 7 février 9 février 1er février

• prévenir le personnel de 25 janvier la date

Comment : • établir une liste des budget dépenses accordé par • attribuer et gérer le budget le foyer • clôturer les comptes

5 février 9 février 15 février

• la décorer Où : grande salle du foyer

9 février en matinée

Chousingha et Ourébi Idem Akita et Ocelot Puma et Ibis Tous Daman et Colibri

Les animateurs Husky Husky Husky Daman et Colibri

Un plus pour l’organisation : un grand tableau en trois colonnes (à faire – par qui – pour quand) affiché bien en vue dans le local permet à chacun de savoir exactement ce qu’il a à faire et de vérifier ce qui a déjà été accompli et ce qui reste à préparer. Ainsi, chaque Horizon trouvera sa place dans l’Entreprise, de manière claire et bien définie.

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Dossier

3. RÉALISER Une fois l’Entreprise lancée, il te reste à la vivre et à en profiter à fond… Cependant, pour que ton Entreprise soit une réussite totale, certains détails doivent être tenus à l’œil. Veille à ce que : • tout le monde trouve sa place ; • tout le monde se sente bien dans son rôle ; • la bonne ambiance soit au rendez-vous ; • la Chaîne se tienne les coudes ; • il y ait un véritable travail d’équipe.

4. ÉVALUER Une étape qu’on oublie souvent… Et pourtant, elle est très importante car elle permet de faire le point sur ce qui a été fait, de mettre en avant les points forts de la Chaîne et de souligner ce qui est à éviter pour l’avenir. L’évaluation ne doit pas être rébarbative, mais doit donner l’occasion à chacun de se repositionner dans la Chaîne, d’exprimer son ressenti par rapport à l’Entreprise vécue. Souvent, l’évaluation permet d’extérioriser les malaises éventuels et les malentendus et surtout de valoriser le travail accompli. L’évaluation, c’est un point de départ vers d’autres projets encore plus réussis.

5. FÊTER Rien de telle que la satisfaction du travail bien fait ! La dernière étape de l’Entreprise, c’est l’occasion de prendre le temps de se dire combien ce qu’on a vécu était chouette et enrichissant. C’est aussi le moment de profiter, juste pour le plaisir, des liens fraîchement tissés. La fête peut revêtir plusieurs aspects : organiser un grand souper à thème, aller boire un verre tous ensemble, faire un montage photos et le regarder en se plongeant allégrement dans les bons souvenirs, se rassembler autour d’un grand feu de camp, etc.

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Dossier Projets d'année En début d’année, ta Chaîne réfléchit à son projet et fait le planning des activités et actions à prévoir pour bien le préparer. Mais le projet de camp ne doit pas être le seul et unique projet de la Chaîne ! Voici donc une série d’activités que tu peux faire tout au long de l’année. Cette liste n’est pas exhaustive, à toi de créer, de rêver et d’imaginer !

ondiales ociaux Projets s er à des journées m person-

Projets

sportifs une

journée

multi-

ip ir me, de la • Partic • Prévo de la fem enfant, du réfus t r (journée l’ vélo spo apée, de un WE à scente de r e is n a ne handic e • Org s pour urnée d à lympique e une jo gié, etc.) o ir , ballade a x e F u il o je v • x , u o a ) r lé B e é O p ip pées (S • Partic rivière, s nts… terme s handica erfs-vola spéc l, a v personne accueillir à long e h c journées ax, e d s r e u d e u rt à o o r r p ipe ne cuist • Invite • Partic pe un jeu élo, 8h v u ro h g 4 2 le dans ciales : s de repa rade… n o ti handicap u Roller Pa distrib la à abris • Aider our sans ’habits, chauds p e dons, d pour d te c e ll à la co ets, etc. • Aider , de jou re u it rr u o tatives de n tions cari ia c o s s a des ls : lturels vénements cultureleur u c s t je Pro Cou es é Festival iper à d inneke • Partic e la musique, , il eloe Z d B e s d e t s ê le F a its music Café, Nu tiques s théma Parade… des conférence Horizon par iper à ec les • Partic ir un débat av o v et pré s (films s de film ) ou n io t c je la suite es pro lms belg d’un iser des fi n , a s g e r g O a rt n • is ou no rs, repo d’auteu de théâtre suiv ce une piè ée p une ’une soir ion ou au cam ’un d , drink n u ou d ré r à une tre association e it v In culturel • ’une au échange n u guide d e r ys et viv etc.) autre pa lture, religion, u ,c (langue

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dans hantiers Projets c r à des chantiers en e o ip mune u • Partic r, sa com

ie son quart iation une assoc er nature : c e v lien a hanti , er à un c ip ic rt a entretenir P • éfricher, d r, e y o nett ns e jeux da jardiner ne aire d u e ir u tr s • Con tier ns de ne son quart des actio à r e r. ie ip rt ic du qua • Part e la ville, toyage d

Projets d’animation et d’organisation

• Organiser, animer ou participer à des fêtes comme Halloween, Pâques, Carnaval, Noël, etc. dans sa commune ou son quartier • Organiser une soirée de concerts • Organiser un hike pour les Horizons • Animer une activité, une veillée ou une journée dans une autre Branche de l’Unité • Animer des après-midi d’anniversaire pour des enfants du quartier, de la commune (info par boîte, revues communales, écoles, bouche-à-oreille, etc.) • Organiser des activités extrascolaires pour les enfants • Animation dans des homes (orphelinats, home pour personnes âgées, centre pour réfugiés, pour sans abris, pour mères célibataires, etc.) • Quelques idées d’animation : spectacle itinérant de théâtre, danse, chant, mime, clown, cirque, grands jeux, fête culturelle, etc.

ts Autres proje e cérémonie symn u r e is rgan n

llo • O mise du Mai bolique de re to ho s, rareportage p • Faire un dio ou vidéo tos sur roman pho r un • Faire un Chaîne ou su l’Unité, sur la i. thème chois

•

Handicap : intégration ou séjour adapté Toute Chaîne peut être amenée à se poser la question d’un projet tournant autour de la personne en situation de handicap. Que ce soit en vivant une expérience ponctuelle pendant l’année ou en organisant un projet de camp avec des jeunes handicapés, l’intégration est une manière de vivre la Loi guide et l’ouverture aux autres. Voici quelques pistes et points de réflexion à ce sujet… Pendant l’année, une petite Entreprise pourrait être l’organisation d’une fête pour un centre de jour ou d’hébergement de personnes handicapées ou l’accueil d’un ou plusieurs handicapé(s) à l’occasion d’une activité spécifique : bowling, soirée scrapbooking, journée cuistax à la mer, souper à thème, soirée déguisée, etc. Cela demande une préparation un peu spéciale et, notamment, une rencontre préalable avec la famille ou les éducateurs mais ça n’engage pas la Chaîne à long terme. Il en va autrement pour l’organisation d’un projet de camp : quel que soit le type de projet envisagé, la décision doit être collégiale ! Toutes les parties concernées participent à la réflexion : la personne intégrée ainsi que ses parents et/ou ses éducateurs, les guides Horizon, les animateurs, le CU et/ou le staff d’Unité. Avant d’envisager de relever le défi, il faut se poser la question du type de handicap : va-t-on s’investir auprès de personnes handicapées physiques ou mentales ? De type léger ou plus lourd ? Notre public sera-t-il jeune ou adulte ? Qu’allons-nous mettre en place pour que tout le monde se sente bien ? Qui est prêt à suivre une formation pour assurer le meilleur accueil, le meilleur encadrement des personnes intégrées ? Une fois la décision prise, quel type de projet allons-nous choisir ? Trois possibilités sont envisageables : • Soit les guides Horizon accueillent des jeunes ou des adultes porteurs de handicap au sein de la Chaîne et ensemble, ils mettent tout en œuvre pour mener à bien le projet choisi par le groupe (un chantier, par exemple). • Soit le groupe décide d’organiser un séjour adapté où chacun pourra s’épanouir dans des activités et des loisirs adéquats. Par exemple, louer un gîte en Belgique ou à l’étranger et mettre au point un planning d’activités selon un thème précis qui est le fil conducteur du séjour. • La troisième alternative est de rejoindre un groupe SRA (Section Reine Astrid) des GCB : ces groupes sont spécialement créés à l’intention d’enfants et de jeunes porteurs de handicap désirant vivre le guidisme. Pour trouver un groupe SRA, il suffit de contacter le Carrick 02/538.40.70 ou gcb@guides.be.

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Quelques contacts dans le domaine du handicap De nombreuses associations organisent des bénévolats auprès de personnes handicapées jeunes et adultes. Celles-ci peuvent t’aider et t’orienter : www.entraideetamitié.be Entraide et Amitié : www.yaka.org Yaka (Fondation Roi Baudouin) : L’Association francophone d’Aide aux www.afrahm.be Handicapés Mentaux (AFrAHM) : L’agence wallonne pour l’intégration .be de la personne handicapée (AWIPH) : www.awiph

LES GCB ET GRATTE

tte proposent une collaCette année, les GCB et l’asbl Gra (de préférence à Bruxelboration entre une Chaîne Horizon groupe de Gratte pour un les ou dans le Brabant wallon) et et vivre une expérience de construire un projet ensemble et non valides. Ce projet rencontre entre personnes valides t’intéresse ? ou gcb@guides.be. Pour Contacte le service Péda du Carrick sur www.gratte.org. en savoir plus sur l’asbl Gratte, surf

PROJET « CAP GUIDES »

sur un GCB ont décidé de collaborer Cette année, avec Cap 48, les vise à : projet nommé « Cap Guides » qui t les membres de notre Mouvemen s • faire réfléchir et sensibiliser tou cha de s de dépasser les préjugé à la question du handicap, en vue égration ; cun et d’ouvrir les groupes à l’int (fiches, articles, documentation, ils • apporter un soutien et des out n ceux concernés par l’intégratio formations) aux staffs et à tous sticon s upe dicapés au sein des gro pour que l’accueil de jeunes han enrichissante pour chacun. nce tue une réussite et une expérie guides.be horizons • 1 • 2009-2010

THÈME D'ANNÉE Cette année, soyons...

2010, le guidisme fêtera son premier centenaire et les Guides Catholiques de Belgique souffleront 95 bougies ! A l’occasion de ce double anniversaire, notre Mouvement souhaite mettre la femme à l’honneur. Et plus particulièrement, il veut lui proposer de s’investir, de prendre des responsabilités et de s’engager là où elle vit. Parce qu’il n’en a pas toujours été ainsi chez nous, en Belgique… Et parce qu’encore aujourd’hui, trop de pays dans le monde ne permettent pas aux femmes de prendre leur place dans la société et de s’y épanouir. Donc, cette année, comme le jeu de mots l’indique : « uni vers elle - univers elle - universelle », nous t’invitons à réfléchir un peu plus à la question de la place de la femme dans la société, mais aussi aux questions de l’ouverture à l’autre et de l’accueil de la différence, dans le souci que chacun puisse trouver sa place au sein de notre Mouvement.

Centenaire 2010-2012 Au cours des trois prochaines années, l’Association Mondiale des Guides et Eclaireuses (AMGE) va célébrer la naissance du guidisme. Pourquoi sur trois ans ? Car c’est en 1910 que les premiers groupes de guides féminines ont été créés au Royaume-Uni par Robert et sa femme Olave Baden-Powell. Et que dès 1912, le mouvement des guides et des éclaireuses s’est déployé dans de nombreux pays du monde entier. Grâce au guidisme, la vie de millions de filles et de jeunes femmes a été transformée. A leur tour, les guides et les éclaireuses ont changé la vie de ceux qui les entourent par le biais de l’action dans la communauté, l’éducation par les pairs et le service à autrui. La fête du centenaire veut rendre hommage au travail et aux accomplissements de l’AMGE et de ses membres au cours Le logo du centenaire incorpore les des 100 dernières années. couleurs des cinq Régio ns de l’AMGE : Afrique, Région arabe , Asie-Pacifique, Europe et Hémisphère occidental.

guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Échos des camps

Bonjour ! Me voilà depuis le 16 juillet dans le village de Bécours avec mes guides Horizon où nous vivons un camp hors du commun grâce à toute l’équipe des bénévoles qui organisent le lieu mais aussi grâce à tous les scouts que nous rencontrons. Nous vivons au centre même des valeurs du guidisme. Il me permet à moi et à mes Horizons de réfléchir sur les valeurs essentielles que nous voulons défendre, de faire des échanges humains incroyables. Tous les matins, mes Horizons se lèvent avec le sourire pour entamer le chantier, les visites ou autres. Je pense que nous n’imaginions pas autant tout ce que nous allions apprendre ici. Pourtant beaucoup de gens avant de partir nous disaient : «Quoi, vous n’allez qu’en France ?» Et oui, mes Horizons voulaient rencontrer d’autres scouts alors pourquoi partir au bout du monde ? Aujourd’hui, de Bécours, je peux vous dire que c’est la meilleure décision que nous avons prise. Nous sommes complètement déconnectées de la Belgique et ce camp les aura fait énormément grandir. Je suis fière de pouvoir dire que notre projet d’année a été mené à bien ! A bientôt ! Toupaie chef Horizon de la 25e Saint Guidon BNO

Bonjour, Je recommande absolument notr e projet à d’autres guides Horizon . Ça a été la plus belle expérience de ma vie et probablemen t mon plus beau voyage jusqu’à présent. Nous sommes partis à 14 à Morareni en Roumanie pour aider l’organisation « Opérati on Villages Roumains » à rénover une maison qui accueille des jeunes Européens afin qu’ils puissent faire connaissance. C’est 24h de trajet (avion, train couchette, train, bus et voiture) mai s ça les vaut amplement ! Notre personne de contact sur plac e a été très impressionnée par notr e travail de rénovation. Elle ne s’attendait pas à nous voir travailler autant et aussi vite ! On nous avait dit que si on détruisait un mur c’était bien, et en fin de compte, nous avons détruit tous les murs de la mai son. Ils ne connaissaient pas les mouvements de jeunesse là-bas et grâce à nous, ils ont pu voir ce que c’était d’être Guide. Je n’ai jamais vu de gens aussi chaleur eux, généreux et accueillants. Nous n’avons payé ni logemen t, ni l’eau, ni l’électricité. Plusieu rs repas nous ont été offerts par les différentes familles du villa ge. Le maire a organisé une céré monie pour nous accueillir dan le village avec une troupe de dan s se folklorique roumaine. Bref, on n’aurait pas pu mieux tomber ! Mei-Hué LIAN (Moustac), chef

taine Horizon de la 7ème unité Sai

nte-Anne de Lessines

guides.be horizons • 2 • 2009

Échos des camps

Bonjour Bonjouur :) Ici, les Horizons de la 29e ! Nous vous écrivons ce petit mot pour vous raconter notre camp tout simplement GÉNIAL ! Nous étions un groupe de 8 et nous sommes partis à l’aventure en Allemagne, plus précisément à Rieneck pendant 15 jours ! Notre projet consistait à aider à l’entretien d’un château, ce que nous avons fait en creusant une tranchée pour faire passer des câbles électriques et en réparant des vélos ! Nous logions dans un camping dans le domaine du château : génial ! Les espaces étaient très verts et nous avions à disposition des sanitaires hyper clean, des jeux… Nous avons aussi fait des rencontres sur place et avons parlé anglais et appris des chansons en allemand. Nous avons visité des villages du type alsacien aux alentours et profité de la piscine de Gemünden. Il y avait également une rivière à 10 minutes à pied du château... Bref, nous avions de quoi faire une grosse activité tous les jours ! On se déplaçait en bus, en train ou avec nos petits pieds. Les 2 derniers jours, nous sommes partis de Rieneck pour nous rendre à Frankfort. Là, nous logions dans une auberge de jeunesse et avons visité la ville. L’ambiance était toujours au maximum et nous gardons vraiment plein de souvenirs inoubliables de ce camp ! D’ailleurs, nous vous conseillons de tenir un carnet où chaque jour vous écrivez le résumé de la journée et toutes les anecdotes du jour ! C’est vraiment très chouette à faire et au moins vous ne perdrez aucun délire de votre camp. Les horizons de la 29e BNO GCB ; Souslik, Titis, Argali, Faon, Zibeline, Epagneul, Ocelot et Kinkajou

guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Ô Cameroun... Notre projet initial consiste en la rénovation d’une école à Bamena à 1000m d’altitude. Tout est en bonne voie... Jusqu’au jour de notre arrivée à Douala où nos hôtes nous annoncent qu’il existe de nombreux conflits dans le village de Bamena et ils nous conseillent de rejoindre un groupe de Françaises dans le village d’Omendé… Après avoir rencontré les élites à Yaoundé et certifié qu’on venait aider en bons termes, après avoir gouté aux délices gastronomiques de la capitale, après avoir jubilé dans les transports africains, après avoir rencontré nos compagnons de chantier, après avoir vécu 5 heures de trajet en camionnette bien serrés sur une route cabossée, nous découvrons notre lieu de vie. Quel havre de paix ! Nous logeons dans un des lotissements de Omendé, petit village de 1000 habitants. Dès notre arrivée, nous avons un accueil extraordinaire. Directement après, une visite du chantier s’impose. Situé à 2 kilomètres du campement, tous les villageois nous y accompagnent. Les habitants, appelés par les cris des vieilles femmes, nous rejoignent en cours de route. Dès le lendemain, tout le monde se met à l’œuvre: Françaises, Belges et Camerounais (guides et villageois). C’est dans un esprit de contradiction permanent que nous travaillons mais cela n’empêche pas une belle avancée du chantier ! Au terme de 2 semaines, 2 pièces sont crépies et 2 tranchées creusées. Le 23 juillet, nous nous mettons en route pour une semaine de tourisme dans la province ouest. Un circuit parfait du touriste occasionnel nous est préparé par les scouts camerounais : des chutes allant de 15 à 82 mètres de haut, des champs de thé, des villages artisanaux, des palais, des rencontres inédites, des plages… Magnifique en tout point ! guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Échos des camps

Il faut bien malheureusement se quitter et c’est dans l’émotion qu’on laisse nos amis devenus frères après un mois ! Gaël Monballin 25e Liège Cité

guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Un camp origin' âne Notre camp a débuté par un voyage de quatre jours en Pays d’Arlon et en Gaume en compagnie de trois ânes. Quatre jours avec des ânes, cela ne se prépare pas comme ça : il faut passer une dizaine de coups de fil pour s’arranger pour les assurances, tracer un itinéraire, apprendre quels soins leur donner, comment les nourrir et comment les faire avancer, s’organiser pour les bagages à transporter, trouver des logements pour les ânes et pour nous… Quatre jours avec des ânes, ce sont aussi des pieds écrasés par les sabots, des points d’eau à trouver, des rivières à traverser, des responsabilités, des soins quotidiens, des envies de tout arrêter... Quatre jours avec des ânes, c’est aussi de la gaieté, une découverte de l’animal, un dépassement de soi et de ses peurs, une découverte de l’autre tout en marchant, des rencontres dans des camps nutons, lutins et Aventures, de jolies balades, de l’émerveillement et des aventures inoubliables...

Notre camp s’est ensuite poursuivi par quatre jours d’animation à Virton, dans un séjour Arc-en-Ciel avec des enfants vivant en institution. L’occasion de découvrir le travail formidable de l’association et de se dire que cette opération en vaut vraiment la peine, d’ouvrir les yeux et de découvrir des enfants qui ont moins de chance que nous mais pas moins de talent... guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Échos des camps Nous avons terminé notre camp en Chaîne, au festival du conte de Chiny en camping, où nous avons eu le loisir de reposer nos pieds, de prendre des douches à notre aise, d’écouter des histoires, de danser au son de la musique folk, de rencontrer des gens, de fêter un anniversaire, de célébrer les promesses et de nous retrouver ... Partir comme nous l’avons fait était une grande aventure. Bien entendu, tout n’a pas été rose… Mais partir, ça a resserré les liens entre les membres de la Chaine, ça a entraîné pas mal de fous rire et de rencontres, certaines plus marquantes que d’autres et cela nous a fait rêver… Lundi 13 juillet, Marloie sortie de la gare… Sourires ! Nous avons relevé le défi de manière brillante : le voyage n’est pas tant une destination qu’un état d’esprit. Catherine Baquet, alias Wombat, 9e Unité de Marche-en-Famenne, Luxembourg

blanches Des feuilles ...

GRRRR !

Allo, allo ?

raconte Alors ton camp, ...

GRRRR !

ZRRRR !

Impossible de tout écrire... plus d’encre !!!

guides.be horizons • 1 • 2009-2010

Impossible de tout dire... plus de forfait !!!

Impossib... ddemain... Zrrrr Zrrrr...

Photo : Rooverway 2009

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Belgique-België

PP Bruxelles X

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On the road again !

Routes

Edito

Salut les Routiers, Une nouvelle année commence, pleine de nouvelles perspectives et de nouveaux défis ! C’est le moment de cogiter les projets que vous souhaitez mettre en place mais aussi de réfléchir à comment vous envisagez votre rôle en tant que Routier au sein de votre groupe, de votre Unité ou de votre Région ! Une foule de possibilités s’offrent à vous, il faut pouvoir les saisir !

Dans ce guides.be Route, on vous donne plein d’idées de projets et moult façons de vous engager ici ou ailleurs. Vous pourrez également lire quelques témoignages du Roverway 2009 et découvrir les prochains camps internationaux auxquels on vous invite vraiment à participer ! En retournant votre revue, vous pourrez également feuilleter la partie Horizon remplie de bonnes idées de projet à prendre à la Route ! Bonne lecture et bonne année Route à vous tous ! Viridiana

Economat GCB

Les adresses et horaires des magasins se trouvent sur le site : www.guides.be • Vente par correspondance : 02/541.06.84 • economat@guides.be

«Le polo orange de l’Uniforme Route est arrivé! Nous l’attendions avec impatience depuis quelques temps, et le voilà aux économats! » Pour un Uniforme Route impeccable qui signe ton appartenance au Mouvement des Guides, tu trouveras aux économats : • polo orange à partir de 15.9€ • chemise bleue marine : 29.9€ • badge de branche Route : 1.5€ • badge Belgique : 0.6€ • badge de Région : 1.1€ • badge thème d’année : 1€ • foulard à une bande : 5.45€ • sifflet allongé : 4.7€ • cordelière beige : 3.2€ • opinel n° 8 : 9.5€

Pour ton camp à l’étranger ou ta mission de Routier, les économats sont là pour t’aider à préparer ton paquetage

guides.be Route • 1 • 2009

We want you For Si vous voulez vous investir, nous faisons appel à de bonnes volontés pour nous aider à mettre tout cela en place (avant, pendant et après le week-end). L’aide est organisée en 7 équipes (une par contrée ainsi que la logistique et l’intendance) : info@zenitram.be Informations et inscriptions : www.zenitram.be Fiche d’inscription pour les aidants (à découper)

ZENITRAM : Week-end de rassemblement des guides Aventure 24 et 25 avril 2010

Nom : ………….............................................................……..……………….. Prénom : ……….........................................................………..………………. Animateur/CU : .....................................................................……………….. Unité, Région …..........................………… Branche ….....................………. Adresse e-mail : …...……......................…………..@…….............………….. N° de téléphone et/ou GSM : ……....……/……....................……………….. Coche ton choix : • Corporation choisie :

Logistique

4 Vents (construction…)

Intendance

Troubadour (veillées, spectacles…)

Plein Jeu

Sans Frontière (contacts, reportages…)

•

Saisons (nature…) Aide : samedi 24 avril dimanche 25 avril samedi 24 avril et dimanche 25 avril

A renvoyer à info@zenitram.be ou par courrier : Les Guides Catholiques de Belgique, 35, rue P-E Janson 1050 Bruxelles guides.be Route • 1 • 2009-2010

Roverway ,vous y étiez !

guides.be Route • 1 • 2009-2010

Quelques interviews… Selon toi, quelles sont les bonnes raisons d’aller au Roverway ou de participer à un camp international ? Siegfried Brandl (Germany) « L’Islande est un pays attractif et je peux avoir des nouvelles expériences dans un camp international »

«Rencontr er de nouvell es personne s»

Mark O’Neill (Malta)

«Pour connaître de nouvelles expériences scoutes et guides»

«Je peux rencontrer de nouvelles personnes de partout en Europe. Après le Jamboree Scout Mondial en Angleterre, je suis devenu fan des camps internationaux»

Leif Christian Andersen (Norway) Michael Meessen (Belgium)

guides.be Route • 1 • 2009-2010

Le projet à la Route ! D’une simple idée on peut bâtir un projet, mais pas nécéssairement un projet Route.

Un moyen

A la Route, le projet n’est pas un but en soi. C’est un moyen parmi d’autres que l’Equipe choisit pour atteindre ses objectifs. Par exemple, aller au théâtre n’est pas, à proprement parlé, un projet Route. Mais si c’est pour démarrer la mise en scène d’une pièce de théâtre ou pour monter un spectacle sur un thème particulier, alors cela le devient. Le choix des projets dépend donc d’abord des objectifs de l’Equipe.

Combien de temps ?

Tout dépend de la fréquence des réunions, des disponibilités de chacun, de la maturité de l’Equipe… Un projet Route peut s’étaler ainsi sur toute une année, ou sur un trimestre, ou même sur un mois. Il s’agit néanmoins d’une action d’une certaine envergure. Attention toutefois qu’un projet trop long risque de lasser l’Equipe s’il n’est pas entrecoupé de temps d’arrêt ou d’activités qui sortent du projet, afin de permettre à la Route de se ressourcer, de reprendre son souffle.

Reculer ses limites

Le projet est à la mesure de l’Equipe, avec toutefois un petit brin d’audace et un petit grain de folie pour permettre à l’Equipe de se dépasser et de reculer ses limites. Il ne faut pas craindre de sortir des sentiers battus. Le projet se déroule cependant autant que possible avec des moyens raisonnables.

Une place pour chaque Routier

Le projet Route permet à chacun des membres de l’Equipe de trouver sa place, d’investir en fonction de ses propres capacités et de se découvrir des talents cachés. Le projet, qu’il soit proposé par un Routier ou qu’il soit le résultat d’un compromis suite à de longues discussions, doit être élaboré par toute l’Equipe. De cette façon, elle peut se souder davantage.

Servir

Un projet Route se doit d’être tourné vers l’extérieur et de s’insérer dans les réalités de notre société. Le projet Route est ainsi un moyen privilégié d’engagement et de service pour l’Equipe. On y retrouve donc autant que possible le souci de collectivité, même si l’Equipe peut s’offrir de temps à autre un projet « pour elle », afin de s’amuser, de respirer et de se souder.

guides.be Route • 1 • 2009-2010

Route : 1001 possibilités de s’engager Si les Routiers constituent clairement un appui pour l’Unité à laquelle ils appartiennent, ils s’ouvrent aussi à d’autres et ont la capacité d’élargir leurs horizons. Dans cette optique, voici une série d’engagements à laquelle les Routiers ont accès de par leur expérience et leur maturité. Selon ton caractère, tes envies et ta disponibilité, choisis parmi tous ces services à rendre au Mouvement celui qui te conviendra le mieux !

DEVENIR MEMBRE D’UNE EQUIPE DE REGION

L’Equipe de région a pour rôle d’accompagner le CU dans ses missions, elle est un véritable et nécessaire soutien aux Unités. Concrètement, elle organise des réunions trimestrielles avec tous les CU de sa région pour récolter des nouvelles des Unités et transmettre aux CU des informations émanant de l’Equipe Fédérale. L’Equipe de Région gère les élections de nouveaux staffs d’Unité et peut passer dans les différents camps des sections de sa région. Elle se rend aux Conseils fédéraux (où se réunissent l’Equipe Fédérale, les Régions et d’éventuels invités en fonction de l’ordre du jour de la réunion) où elle participe à part entière et a un pouvoir de vote sur les propositions du Mouvement. L’Equipe de Région lit aussi les préparations de camp des sections de sa région. Elle y pose son accord, ou demande à rencontrer le staff en cas de désaccord ou de demande de renseignements complémentaires. Le rôle de l’Equipe de Région se concentre essentiellement sur les animateurs d’Unité. Si tu es intéressé ou que tu as une question, n’hésite pas à contacter l’Observatoire au Carrick (02/538.40.70.) ou envoie un mail à gcb@guides.be.

DEVENIR FORMATEUR

Le Service Appui Formation est en recherche permanente de personnes pour les formations d’animateurs. Les formations de formateurs ont lieu en WE ou pendant les vacances scolaires. Le tout au sein d’une équipe expérimentée et déjantée, une expérience humaine, intéressante (à vivre au moins une fois dans sa vie guide), des rencontres et l’occasion d’apprendre, de faire apprendre... Il y a de la place pour tous et des rôles pour tous les goûts : formateur (expérimenté ou nouveau), intendant, logisticien ou coordinateur. Alors, envie de goûter à l’effervescence des coulisses de la formation ? Contacte le Service Appui Formation au 02/538.40.70. ou envoie un mail à formation@guides.be. guides.be Route • 1 • 2009-2010

Route : 1001 possibilités de s’engager S’ENGAGER DANS LA CELLULE DE CRISE Comme tu le sais sûrement déjà, il existe chez les GCB une cellule de crise qui fonctionne 24h/24 et 7 jours sur 7 pendant les mois de juillet et d’août. Celle-ci a pour but d’aider les animateurs qui rencontrent un problème pendant leur camp. Des personnes du Mouvement et des spécialistes sont en permanence à l’écoute des membres pour leur apporter aide et soutien en cas de situation difficile. Si tu as envie pendant l’été de renforcer l’équipe qui répond aux appels des animateurs, ta maturité, ton expérience et ton soutien sont les bienvenus. Une formation est organisée pour toutes les personnes participant à la Cellule de Crise. Nous t’y apprendrons le fonctionnement de la Cellule, t’y communiquerons les informations dont il te faut disposer, les réflexes à avoir... Si tu es intéressé ou que tu as une question, n’hésite pas à contacter le Carrick (02/538.40.70.) ou envoie un mail à gcb@guides.be.

, , S’INVESTIR DANS LES GRANDS EVENEMENTS DU MOUVEMENT • ZENITRAM : un rassemblement des guides Aventure le WE des 24 et 25 avril 2010, de grands jeux et animations autour du thème des Contrées ! Un appel est lancé aux Routiers pour l’aide logistique et matérielle, pour l’intendance, les transports et les décors. Tu peux contacter info@zenitram.be • La Conférence Européenne du scoutisme et du guidisme qui aura lieu à Bruxelles en juillet 2010. Si tu te débrouilles en d’autres langues que le français et que tu peux donner un coup de main à ce moment chargé de l’année guide, contacte le Secteur International à l’adresse email : international@guides.be • La Journée CU du dimanche 30 janvier à Mozet : une aide logistique et matérielle est toujours la bienvenue. Pour toute info : gcb@guides.be • La Journée des Cadres : une journée rassemblant tous les Cadres du Mouvement à Mozet ou ailleurs (à une date non encore fixée en été 2010) ! Un coup de main est chaque fois apporté par une Route. Si ca te dit, pour toute info : gcb@guides.be

guides.be Route • 1 • 2009-2010

Route : 1001 possibilités de s’engager

ENTRER DANS UN STAFF D’UNITE Etre CU, c’est tout un programme ! Une Unité dynamique, où il fait bon vivre, où tout roule...dépend fortement du staff d’Unité. Dans un staff d’Unité, il est bon de se répartir les tâches : un trésorier, un secrétaire, un animateur pédagogique, un responsable des locaux... Avec une petite équipe, le CU est le capitaine du bateau. Il aide les animateurs à offrir une animation de qualité aux jeunes. Pour cela, il veille à leur formation. C’est également lui qui signe l’engagement de camp. Il discute ainsi avec chaque staff de son projet pour l’été. Les CU organisent régulièrement des réunions pour leurs staffs. Ainsi, ils coordonnent la vie de l’Unité et soutiennent leurs animateurs. Des tâches un peu plus administratives leur sont attribuées: gestion des comptes, des inscriptions, des cotisations, location des locaux... Etre CU, c’est également être la charnière entre le terrain et les régions, le fédéral... et être à l’écoute de tous ces jeunes qui s’engagent dans le Mouvement ! En tant que Routier tu peux aussi envisager d’apporter un coup de main dans ton Unité : • • • • • •

Tenir le bar d’unité Organiser une fête de saint Nicolas Organiser une veillée de Noël d’Unité, construire une crèche Coordonner la fête d’Unité Apporter une aide logistique au T.U. Coordonner un journal d’Unité ou gérer le site web Si tu es intéressé ou que tu as une question, n’hésite pas à contacter l’Observatoire au Carrick (02/538.40.70.) ou envoie un mail gcb@guides.be

CRÉER TON PROPRE PROJET Toute équipe de Routiers a le loisir de se fixer un projet soit d’année soit de camp ! Les occasions ne manquent pas. La devise de la Branche Route est « Servir », voilà de quoi réfléchir ensemble et se fixer des objectifs ! Si tu désires plus d’infos sur la Branche Route et des idées concrètes de projets, tu peux contacter les responsables fédéraux de la Branche par mail route@guides. be ou consulter le site www.routiers.be Bonne route ! guides.be Route • 1 • 2009-2010

Camps internationaux al, Kenya 2010 di on M ut co S t oo M 13 ût 2010 Du 27 juillet au 7 ao e

nya, c’est la pretion des Scouts du Ke cia sso l’A r pa é nis ga Or dans la Région out Mondial aura lieu Sc ot Mo ’un qu s foi mière e. d’Afrique du scoutism és entre 18 et vert aux participants âg Ce Moot Scout est ou nnes âgées rso pe l’événement. Les 26 ans au moment de mbres de me nir ent demander à deve de 26 ans et plus peuv ernationale (IST). l’équipe de service int oot2010.org criptions : www.scoutm ins et ts en em ign se ren Pour de plus amples

Move to 1 0 «scoutin g culture» Ruhrjamb. 2010

En 2010, la ville d’Esse n, pour l’e tale europ n éenne de la culture a semble de la région vec Pécs e de la Ruhr, n Hongrie sera Capi« Scouts d et Istanbu e la Ruhr, l e n T urquie. n ous voulon scouts et des guide s utiliser c s e tt p ro e chance leur montr pour renco er la maniè venant d’autres pay ntrer des s europée re dont no cordialem ns, pour le us vivons ent à part s ic le in ip sc viter et er à notre fort que se projet et to outisme. Nous vous ra ut particuli invitons août et réu notre Jamboree, Ru èrement a hrjamb.20 nira penda u moment 10, qui se nt 2 semain toute l’Euro déroulera es plus de pe. Le but d u 6 au 22 5 0 d 00 scouts et des jum e notre pro et guides elages entr jet et du c v enant de a e m échange a p est de co les groupe mical les a nstruire un s présents nnées suiv réseau afin de po antes. » uvoir entr etenir un Infos et insc riptions : w ww.moveto 10.eu ou w ww.ruhrjam b.2010.eu

guides.be Route • 1 • 2009-2010

Camps internationaux Kilke, Finland

Sixième Jamboree national des Guides et Scouts de Finlande. t au 5 août 2010.

Le camp a lieu à Hämeenlinna du 28 juille

10 000 guides et scouts finlandais Kilke est un camp international, prévu pour sont le finnois, le suédois et et étrangers. Les langues officielles du camp es et scouts de 12 à 22 ans, en l’anglais. Le camp est ouvert à tous les guid ont un programme spécifique, tant que campeurs. Les Routiers (17-22 ans) chef. comprenant des activités de service ou de s. Euro 225 de est Le prix du camp ration du centenaire du scoutisme Kilke sera un des grands moments de céléb avec nous ! en Finlande. Soyez les bienvenus à le fêter

JubJam100 Les Scouts des Pays-Bas et de plusieurs autres pays du monde se rassembleront à l’occasion du centenaire du scoutisme hollandais. Public : 10 jours de camp pour les 11-18 ans 5 jours de camp pour les 7-11 ans Lieu : A Roermond (Limbourg) aux Pays-Bas Un programme attractif est prévu avec des activités palpitantes à vivre autour de l’air, de l’eau et de la terre. Une grande variété d’activités sportives, créatives, etc. seront offertes dans et autour de Roermond. Sans oublier la vie du camp scout, les défis, les cérémonies, les rencontres... Plus de 10.000 scouts sont attendus ! Paf : 199 euros (99 euros pour 5 jours) Infos et inscriptions via www.jubjam100.scouting.nl guides.be Route • 1 • 2009-2010

Conférence Européenne du Guidisme et du Scoutisme 2010 Du 17 au 21 juillet 2010 à Bruxelles

La conférence européenne, c’est quoi ? La conférence européenne rassemble des associations guides et scoutes membres de l’AMGE et de l’OMMS (Organisation Mondiale du Mouvement Scout). Elle est comparable à une grande assemblée générale au

cours de laquelle l’Europe décide les grandes orientations du Mouvement. C’est aussi l’occasion de faire des rencontres internationales, de découvrir différentes cultures européennes et de s’ouvrir à d’autres formes de guidisme.

Thème de la conférence : « NO LIMIT », pour des mouvements de jeunesse ouverts à tous, sans limites ! Pour organiser la conférence, il faut un comité hôte… 2010 étant l’année de la Belgique, l’association des Guides et Scouts de Belgique (GSB) a lancé les préparatifs avec des représentants de chaque association. Thème, slogan, logos ont déjà été développés. Les premières invitations sont lancées et le site web (www. europeanconference.be) Tu t’en doutes, nous sommes à la recherche de bonnes volontés et de bras pour assurer toute la logistique et l’animation de la conférence. Ces besoins sont très variés. Concrètement, nous recherchons des volontaires prêts à s’investir dans les tâches suivantes : • • • • •

Administration et accueil (enregistrement des participants, aide sur place…) Logistique (matériel, déplacements, traduction et interprétariat …) Communication, presse, média, photos, site internet Animation (spectacle, accueil, jeux, …) Finance (suivi du budget, sponsoring, subsides…)

Tu souhaites t’investir dans l’organisation de cet événement ? Contacte sans plus tarder info@europeanconference.be

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Guidisme, à la Belge ! Le guidisme en Belgique et ailleurs… Hello, moi c’est Marie from Belgium !

uand j’avais sept ans, une famille belge a déménagé dans mon quartier dans les environs de New-York. Une de ses filles était dans ma classe, et la maîtresse m’a demandé de l’aider à s’intégrer dans notre école. Nous sommes devenues de bonnes amies et nos familles s’entendaient très bien aussi. Quand la famille belge est retournée en Belgique, on a gardé contact. Nous sommes venues en Belgique plusieurs fois pendant les vacances.

Comme je parlais assez bien le français, on m’a proposé de venir au camp guide avec Marie. Depuis le premier jour, j’ai complètement adoré. Je n’avais jamais vécu une ambiance pareille ; une ambiance de solidarité, d’entraide et de vie en plein air, menée entièrement par des jeunes. Ma sœur est venue au camp avec moi l’année d’après et elle a adoré aussi. Nous sommes toutes les deux revenues plusieurs fois. Nous apprenions le français et nous nous faisions des amies pour la vie.

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Euro’Trip ! Même après avoir terminé mes études, je ne pouvais pas me débarrasser du fait que le Guidisme me manquait énormément ; et je trouvais triste que les jeunes américains ne puissent pas vivre les expériences formidables que moi j’avais vécues chez les guides. Aux USA, le guidisme et le scoutisme sont complètement différents : les chefs sont des parents et on ne souligne pas autant la vie en groupe et les activités dans la nature. Alors j’ai décidé de lancer le guidisme «style Belge» aux Etats-Unis. Je savais que ça n’allait pas être facile, mais je ne me rendais pas compte à quel point c’est dur de lancer une asbl ! La première année, j’ai pu mettre toutes les fondations en place pour les « Girl Guides USA » (www.girlguidesusa.org) mais je n’ai pas vraiment pu lancer un groupe. J’ai trouvé une fille de mon ancien lycée qui voulait venir au camp avec moi et voir elle-même ce qu’est le guidisme. Dianna n’était jamais venue en Europe, et elle n’avait jamais fait du guidisme, ni du camping et elle parlait seulement un peu le français. Mais elle était enthousiaste et motivée, ce qu’il faut pour se lancer dans une nouvelle situation ! Nous sommes venues en juillet pour le camp, Dianna comme guide et moi comme chef. De ses belles expériences, Dianna (totemisée Okapi) a écrit : «Cet été était un des meilleurs étés de ma vie et je ne l’oublierai jamais. C’était la première fois que j’étais si loin de mes parents pendant si longtemps, et le camp m’a rendu plus indépendante

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www.girlg

uidesusa.

org

mais il m’a aussi appris à vraiment faire confiance aux autres. Je me suis rendue compte de ma force personnelle, et j’ai aussi gagné toute une nouvelle famille. Ce qu’on a fait, ce n’était pas seulement du camping : on a construit notre communauté physiquement et émotionnellement. J’étais tellement fière de tout ce qu’on avait créé.» Avec l’éventuelle aide d’Okapi, je continuerai cette année à essayer de lancer un petit groupe de guides américaines qui, peut-être, viendra en Belgique pour former une patrouille dans un camp en 2010. On verra bien comment ça se déroulera ! Tout ce que je souhaite, c’est de pouvoir partager un peu de tout ce que j’ai vécu, tout ce que j’ai appris, et tout ce que j’ai adoré chez les Guides. Vous, en Belgique, rendez-vous compte que vous avez une chance énorme de pouvoir vivre le guidisme pendant toute l’année et pendant toutes les années de votre jeunesse ! Caitlin Dean alias Tamia Par Tous Les Temps, Commack, NY, USA