Yiben Lifestyle Weekly Vol.221

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2022 VOL.221 CONTENTS 目录 03

南澳生活之美:从包罗万象的市场到现代精致商业体 ——阿德莱德中央市场的历史与未来

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澳洲购房首付款飙升至近 $12 万,创历史新高! 三分之一买家 5 年以上才能攒够 ...

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澳洲惊现“离职潮”! 一个月有近 65 万人离职,大量岗位空缺,雇主苦不堪言

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西太银行:澳联储料下月再次加息,官方利率最高升至 2.6%...

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澳财长警告:通胀率将“大幅上升”,远超此前预期

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澳洲男女薪资差距公布, 专家吁企业主高薪留住女性人才

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澳洲男性或可享 20 周带薪育儿假! 当局:正在对规定进行审查

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澳洲超百万房屋空置,近 10 万人却无处安家

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澳洲又一建筑商破产! 企业欠债千万,100 多雇员停工

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南澳生活之美: 从包罗万象的市场到现代精致商业体 阿德莱德中央市场的历史与未来 南澳洲的阿德莱德被誉为“一日之城”,顾名思 义,是说阿德莱德城市规模之小,可以在一天内 走完这座城市。在阿德莱德这座小而美的城市中, 市中心以维多利亚广场为基准,向外放射 2 公里 之内,就是阿德城市中心了。所以在阿德莱德市 区来个一天的旅游,确实再合适不过了。

市 场! 阿 德 莱 德 中 央 市 场(Adelaide Central Market) 是 澳 洲 最 大 的 生 鲜 市 场 之 一, 紧 邻 唐 人 街(Chinatown), 正 对 灰 狗 巴 士 旅 游 中 心(Greyhound Australia, Adelaide Travel Centre) 和 女 王 陛 下 剧 院(Her Majesty's Theatre)。

说到市中心,位于维多利亚广场西面,希尔顿酒 店后面的中央市场,是南澳人耳熟能详的著名购 物中心,中央市场是一个具有超过 150 年历史 的老市场,被誉为“阿德的心脏”阿德莱德中央

阿德莱德中央市场 1869 年由德国移民创立,此后, 来自世界各地的移民陆续把家乡的精致美食带入 市场,形成了绚丽多彩的多元文化和多元民族聚 集地。可以说,阿德莱德中央市场在许多人眼里

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已经不仅仅是一个食材市场,而是南澳大利亚多 元文化的缩影,折射出南澳大利亚独有的移民创 业史和奋斗史。

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在漫漫岁月中,阿德莱德中央市场成为了阿德莱 德市中心的地标之一,每年吸引着几百万人次光 顾。市场内的每个摊位都拥有属于自己的动人故


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事,共同在平凡世界点起温情的灯火,让每一个 到来的人都回味无穷。无论是阿德莱德本地人还 是来此游玩的旅客,都能轻易在阿德莱德中央市 场感受到独属于南澳的生活之美——真挚、多元、 包罗万象。 来到这里,即使并没有明确的购物清单,只需要 随意漫步在这个烟火气息浓郁的中央市场中,看 着人群熙攘、往来繁忙;看着各种品类繁多的新 鲜水果、蔬菜、干酪、海鲜、肉制品;看着无数 市民、美食家在其中寻觅珍宝……就能体会一种 让人内心温柔的生活之美。 自 1869 年阿德莱德中央市场正式落成,到如今 已经过去了 153 年。这 153 年里,阿德莱德中央

市场已经成为了南澳人生活的一部分,人们在这 里购物,在这里聚会,在这里享受美食,可以说 阿德莱德人与中央市场有着密不可分的关系。 但不得不提到的是,在 2022 年的今天,这座建 于 20 世纪 60 年代的拱廊即将被推平,以落实一 个 4 亿澳元的新开发项目,包括在塔楼下方扩大 市场,新建办公室、公寓和精品酒店。该项目名 为 Market Square,是阿德莱德市议会和墨尔本 ICD Property 公司的合资企业。 153 年后,中央市场的旧时代落幕了,新时代来 临了。这一重新开发项目将创造一个充满活力的 综合体,与历史悠久的中央市场大厅(南半球最 大的生鲜市场之一)无缝集成。建成之后,这座

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大楼将成为阿德莱德最高的建筑之一。阿德莱德 市议会表示,对这条街道的所有改造都将建立在 原有的基础之上。市长 Sandy Verschoor 女士将 该项目的启动描述为“阿德莱德 CBD 历史上的一 个决定性时刻”,将“至少在未来半个世纪里, 使中央市场成为世界级的新鲜农产品市场和旅游 景点,并为该区域注入新的活力”。 曾经的阿德莱德中央市场是这座城市的美食与生活

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方式中心,从这里出发可以尽情探索整座城市的独 特与美好。如今的中央市场正在寻找一种更为现代、 高效的方式,试图为人们的生活增加更多通往幸福 的选择。正如这座城市一样,阿德莱德中央市场在 153 年岁月中的每一天都以其丰富、包容、多元 迎接着四方来客,让每一位来访者都念念不忘其真 挚。不过,虽然过去的热闹让人怀念,但未来的变 化却更让人期待。相信这座市场将以更加美丽的面 貌重回阿德莱德,带给人们无限惊喜。


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澳洲购房首付款飙升至近 $12 万, 创历史新高!三分之一买家 5 年以 上才能攒够 ...

澳洲九号台新闻 6 月 22 日报道称,在人们面临 生活成本危机之际,澳洲购买普通住宅的平均首 付款飙升至历史新高。 在澳洲,购买普通房产的首付款已飙升到历史最 高水平,远远超过了人均年收入。 Finder 的一项最新研究发现,首次购房者进入市 场所需平均首付款已增长到 $119560。

更长时间才达到这一目标,而 9% 的人则需要 10 年或更长时间。 Finder 的消费者研究负责人 Graham Cooke 表 示,许多首次购房者都无法支付如此高的金额。 他说:“随着最近房价上涨,首付金额提高,使 得首次购房者很难进入市场。” “随着负担能力的下降,很多人越来越买不起房。”

这一数字比全职工作平均年薪($90916)高出约 30%。 澳洲统计局(ABS)的数据显示,2021 年房价飙 升导致了这一增长。在截至 2022 年 3 月的一年里, 首次购房者的平均首付增加了 $1.17 万,增幅达 11%。 Finder 的研究发现,普通买家需要 2 到 5 年的时 间才能存下一笔首付款。 超过三分之一(36%)的首次置业者花了 5 年或

四分之三的首次购房者已支付或计划支付低于 20% 的首付金。 Cooke 敦促计划买房的人努力攒钱。 “目前的存款利率已提高至高达每年 2% 的水平, 如果你愿意将资金锁定 24 个月,定期存款利率可 高达 3.75%。” “此外还需要考虑印花税,这通常是住房贷款之 外的支出。”

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澳洲惊现“离职潮”!一个月有近 65 万人离职,大量岗位空缺,雇主 苦不堪言

《每日邮报》6 月 24 日报道,三分之一的企业难 以找到员工,因为现在的求职者太少了,这证明 澳洲也出现了“离职潮”。 报道中称,目前,澳洲的失业率为 3.9%,创 48

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年新低。对于雇主来说,现在应聘的求职者不够多, 而且,现在的求职者对居家办公更感兴趣。 据澳洲统计局周四公布的数据显示,在 6 月接受 调查的企业中,31% 的企业难以招到合适的员工。


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酒店行业尤其困难,超一半(51%)的岗位空缺。 大型企业的问题最为严重,66% 无法正常招聘, 相比之下,中型企业为 62%,而对员工人数少于 20 人的小企业来说,这一比例为 29%。 近八分之十(79%)的企业表示,来应聘的人太少, 还有 59% 的雇主称应聘者缺少必要技能或资质。 CommSec 的 Ryan Felsman 表 示,5 月, 有 644300 名澳人换工作或找新工作,这一数字与 11 月的 709500 的历史新高相差不远。 他说:“数据表明,澳洲出现了‘离职潮’,疫 情可能改变了工人的行为和偏好。”

“离职潮”是 2021 年初在美国发现的一种经济 趋势,在这种趋势之下,大量员工出于一系列原 因离职,其中包括想要居家办公。 调查发现,规模较大的企业更有可能通过加薪来 吸引新员工,40% 的大中型企业愿意这么做,只 有 29% 的小型企业愿意这么做。 本月,三分之一或 34% 的企业允许员工居家办公, 71% 的大型企业(员工人数 200 人及以上)允许 员工居家办公。 四分之一(24%)的企业表示,工作地点是他们 无法招到人的原因。26% 的企业表示,薪资和条 件是他们无法招到人的原因。 9


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西太银行:澳联储料下月再次加息, 官方利率最高升至 2.6%...

《每日电讯报》6 月 24 日报道称,西太平洋银行 首席经济学家 Bill Evans 预测,澳洲官方利率将 于明年 2 月达到 2.6% 的峰值,高于此前预测的 2.35%。 本月早些时候,澳联储将官方利率上调至 0.85%, 这也是自 2010 年 11 月来的第二次加息。在此之 前,澳联储将官方利率从 0.1% 上调至 0.35%。 澳联储行长 Philip Lowe 表示,“经济的弹性和 更高的通胀率意味着不再需要这种特别的支持”, 该银行“预计在未来几个月采取进一步举措,使 澳洲的货币状况正常化”。 Evans 预计,澳联储将于 8 月加息 50 个基点,7 月加息 50 个基点,9 月可能不会加息,最后两次 加息是在 12 月和明年 1 月,分别上调 25 个基点。

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在对通胀进一步攀升作出坚定回应后,Evans 预 计澳联储将“短暂停止”实施货币紧缩政策,将 现金利率上调至“中立区”。 “我们预计澳联储将暂停加息两个月,以评估 4 个月内快速加息 175 个基点带来的影响。” 据 Evans 预测,在 10 月 26 日发布令人担忧的 第三季度通胀报告后,澳联储在 11 月的会议上仍 会认为“有必要实施进一步的紧缩政策”。 预计第三季度的通胀率将稳定在 5.7%,部分原因 是州政府的补贴暂时抵消了电费暴涨带来的影响, 但潜在通胀率预计将从 4.5% 升至 4.8%。Evans 说:“下一步就是采取紧缩性政策,因此,考虑 到每一步都会增加不确定,谨慎的做法是恢复 25 个基点的增幅。”


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澳财长警告:通胀率将“大幅上升”, 远超此前预期

澳洲新闻集团 6 月 26 日报道称,联邦财长 Jim Chalmers 警告称,澳洲通胀率还将大幅上升, 远超此前的预测值。 澳洲财长 Jim Chalmers 预计通胀率上升将“明 显高于”预期(图片来源:澳洲新闻集团) 在截至 3 月份的一年中,澳洲整体通胀率飙升至 5.1%,为 2001 年以来的最高水平。 Chalmers 表示,他将赶在 10 月份预算之前,于 下个月议会复会时提交最新预算。 他在澳洲广播公司的 Insiders 节目中表示:“通 货膨胀率将大大高于上届政府最新预算中的预期。” “通胀率一定会高于第三季度的 5.1%,这一问题 将变得更加严重。” “从现在到 7 月份,我们将对通胀方面的走向做 出最准确评估。” 专家和政府都警告称,在出现转机之前,通货膨 胀率还会进一步恶化。

澳联储(RBA)行长 Philip Lowe 上周预计,通 胀率将达到 7% 的 32 年高点。 预计到 2023 年,通胀率才会下降到澳联储设定 的 2% 至 3% 的目标。 据报道,政府将于 9 月召开就业峰会,对旨在提 高工资的薪资协议和生产力方面的问题进行讨论。 引入更多移民、人才政策和简化集体谈判等问题 也将成为讨论的重点。 当被问及澳人是否有望在本届议会任期内获得实 际工资增长时,Chalmers 表示,政府已经为低 收入劳动者提供支持。 “关注低收入劳动者是我们的首要任务,我们做 到了。”他说。 然而当被进一步追问时,财长表示,这最终取决 于对通货膨胀率的控制。 “这取决于通胀率、工资,以及是否拥有更具生 产力的劳动力,从而确保可持续的强劲工资增长 不会增加通胀压力。”

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澳洲男女薪资差距公布,专家吁企 业主高薪留住女性人才

澳洲九号台新闻 6 月 27 日报道称,一份调查报 告显示,每一个年龄段的男性都比同年龄段女性 的收入要更高。这其中,男女在 55 岁到 64 岁之 间的薪酬差别最大。 联邦政府工作场所性别平等机构的报告显示,年 龄在 55 岁至 64 岁之间的男性,平均薪酬比同年 龄段女性高出 31.9%。 研究预测,00 后女性到了 45 岁,所挣得的薪酬 将是同龄男性的 70%。而在所有年龄段的女性中, 只有不到 50% 的女性从事全职工作。

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报道称,即便是女性进入管理层,大多数也在负 责下层管理工作。 如果是女性担任高管及 CEO 职位,他们和同年龄 段男性 CEO 和高管的工资依然存在差距。 工 作 场 所 性 别 平 等 机 构 WGEA 主 任 Mary Wooldridge 表示:“许多雇主不鼓励或允许女性 加班,或担任管理岗位,导致企业错过大量女性 人才。”

这也意味着,女性将更容易错失高管和高薪职位, 因为超过 90% 的高管属于全职工作。

Wooldridge 还表示,企业也应当为兼职的员工提 供晋升通道。“我们与 McKinsey 及澳洲商业委 员会的研究显示,一般而言,(在职)的女性高 管多为兼职。”

因此,55 岁以上男性担任高管的可能性是女性的 两倍。

“在这个人才市场紧缩的时刻,吸引和留住高技 术且有能力的女性比任何时刻都更加重要。”


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澳洲男性或可享 20 周带薪育儿假! 当局:正在对规定进行审查

《每日邮报》6 月 28 日报道,根据一项旨在缩小 性别差距的新计划,澳洲男性或可在孩子满两岁 前的任何时候,享受长达 20 周的带薪育儿假。 社会服务部长 Amanda Rishworth 表示,她与

新工党政府“渴望”对这些规定进行审查,以更 好的满足现代澳洲家庭的需要。 根据目前的带薪育儿假的规定,孩子的“主要照 顾者”可以获得 18 周的最低工资休假。然而,除

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非有特殊情况,否则男性没有资格直接享受这一 休假。 男性可以获得为期两周的带薪陪产假,但有批评 人士认为,这实际上是在鼓励女性留在家中照顾 孩子,男性继续工作。 在前莫里森政府公布的预算案中,他们允许夫妇 将这两种休假相结合,并合理安排这 20 周的休假。 Rishworth 表示,她目前正在对该计划进行审查, 以确保不会出现不可预见的后果,她本人也对此 表示支持。 她说:“社会发生了改变,越来越多男性想要照 顾孩子,许多男性确实希望自己能在一段时间内 成为主要照顾者,我正在认真考虑带薪育儿假可 以做些什么。” 14

与此同时,家庭倡导组织 The Parenthood 希望 政府能做更多。该组织发起请愿,呼吁允许新生 儿父母共享 12 个月的育儿假,并能获得全额工资 和养老金。 执行董事 Georgie Dent 表示,模糊主要和次要 照顾者的概念,让父母平等承担责任,对于新家 庭和两性平等至关重要。 她还表示,澳洲需要赶上其它国家。在发达国家中, 澳洲父亲的陪产假最短,仅次于美国。 Workplace Gender Equality Agency 的 Mary Wooldridge 表示,男性休陪产假不仅对他们自己 有益,且对社会有益。她说:“研究表明,男性 更积极的参与育儿活动可以增加他们的幸福感, 这对他们和父子关系都十分有益,也让女性在重 返岗位方面有了更多选择。”


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澳洲超百万房屋空置,近 10 万人却 无处安家

《每日邮报》报道称,澳洲的住房危机已经暴露 无遗,新的人口普查数据显示,有 100 多万套房 屋处于空置状态,与此同时,租房者却苦于找不 到住处,而首次购房者也被挡在市场之外。 一些绝望的澳人甚至被迫住在大篷车和帐篷里, 同时还要应对不断飙升的生活成本压力和澳洲历 史上最紧张的房屋租赁市场之一。 澳洲统计局本月早些时候透露,4 月份全澳的房 屋空置率已降至仅 1.1%。

“让我告诉你,这对那些买房无望的 X 一代和千 禧一代来说是一记重击。这次人口普查所做的是 让我们实时见证新冠疫情对澳洲社会的广泛影响。 这在全球范围内都是第一次,也是全世界都会关 注的事情,以检验疫情的影响。” 调查发现,在统计的 1080 万套私人住宅中,有 1043776 套在普查当晚是空置的。 “这 100 多万套住房绝对应该成为澳洲各地政府 的优先事项,考虑我们如何才能真正使澳洲更加 公平,纠正住房不公,”Allen 博士说道。

统计局周二公布的人口普查数据显示,大约十分 之一的房屋—据信是度假屋和投资房产—目前是 空置的。

人口普查发现,有超过 5.8 万人住在大篷车里, 而近 3 万人住在船屋里。

澳洲国立大学人口学家 Liz Allen 博士表示,她对 富人和穷人之间的差距感到震惊。

调查还显示,在过去 25 年中,澳人拥有自住房的 能力下降了 10%,从 41.6% 下降至 31%。 15


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澳洲又一建筑商破产! 企业欠债千万,100 多雇员停工

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《每日邮报》报道称,澳洲又一家建筑企业突然 倒闭,欠债 1060 万澳元,100 多个工作岗位前 景不明。

年,但是于上周三进入了自愿管理程序。位于悉 尼的 Taylor's Insolvency 已被任命为该公司的管 理人。

Fire Services Australia (FSA) Group 承 包 建 筑项目中的消防以及电器等服务,已经经营了 27

该公司在新州、昆州、西澳和首都领地均设有办 事处,经营范围包括电力安装,机械安装和消防


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保护等。 目前,该公司在全澳的 123 名员工已经停工,很 多雇员对公司突然倒闭感到非常的震惊。 昆州 FSA 服务项目主管 Curtis Lindsay 在网上 写道, “对 FSA 的所有人来说,这是个悲伤的日子。 没有什么人能预见会在上周三破产。” “在我任职过的所有企业中,这个公司真的让人 很有家的感觉。不论是现场施工人员,还是办公 室的职员,每个人都有时间相互交流。感谢有机 会与这么多志同道合的人一起工作。” 《每日邮报》指出,悉尼的 Taylor's Insolvency 已被任命为管理人,并正在寻找买家来接管该企业。 总经理 Josh Taylor 说,到目前为止,已经确定

了 264 名债权人,其中包括雇员、澳洲税务局和 其他承包商。 该公司 60% 的收入来自于昆州的业务,这些业务 在 3 月洪水期间受到影响。 “一般来说,新冠疫情和洪水对他们的打击非常 大,因为他们在雨天和洪水中无法工作。” Taylor 表示,股东们研究了节约成本的方法,并 注入了更多的现金,以维持企业的发展,但事实 证明他们的努力没有起到作用。 “说是无利润的繁荣是相当准确的。他们赢得了 很多客户,但没有从合同中赚到什么钱,执行合 同的成本要高于收入。我们看到很多其他公司都 是如此。在经历了过去几年的沉睡之后,破产终 潮于开始再次苏醒。” 17



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