MAI/JUN-2014 INFORMATIVO BIMENSAL DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE PASSO FUNDO E REGIÃO - CUT Contato, dúvidas, ideias, opiniões: (54) 3601-2785— secretaria@bancariospassofundo.org.br
assunto, elaboradas pelos bancári@s e enviados, certamente serão publicados. Nesta segunda edição publicamos resenha do filme Italiano “Meu irmão é filho único”; Artigo sobre assédio moral no trabalho; Time de Rugby de Passo Fundo e sobre melhorias no transporte coletivo da cidade para desafogar o trânsito. Inovamos e ousamos com a publicação do “Horóscopo Bancário” e, a exemplo da primeira edição, utilizamos QR Codes para facilitar a navegação e visualização dos links sobre humor e outros assuntos publicados. O novo informativo do Sindicato está aberto a críticas, considerações e contribuições. Esperamos que a leitura do conteúdo contribua, nos aspectos já referidos, na formação opinativa dos bancári@s. A tod@s uma boa leitura! XDD CONSELHO EDITORAL
O TRÂNSITO E O TRANSPORTE COLETIVO DE PASSO FUNDO A solução para o problema do trânsito em nossa cidade passa pelo barateamento radical do preço da passagem e a melhora da qualidade do transporte coletivo
Nelson Antônio Fazenda Coordenador de Imprensa do SEEB-PF No primeiro semestre do ano passado, em inúmeras cidades brasileiras, notadamente nas capitais dos estados, os movimentos populares tomaram as ruas em protesto contra o aumento do preço das passagens do transporte coletivo. E essas mobilizações surtiram efeito; em várias cidades os aumentos foram revogados em sua totalidade ou em parte. Em Passo Fundo, o povo também se mobilizou e conseguiu a redução do preço da passagem. Meses depois, as empresas concessionárias conseguiram, na justiça, fazer com que o aumento concedido pela Prefeitura voltasse a vigir. Uma mostra de que a luta tem que ser retomada com muito maior força e, eu diria, com outra perspectiva estratégica. Explico. A luta contra o aumento das passagens deve estar casada com o debate sobre os problemas do trânsito na nossa cidade. Grande parte desses problemas advém do fato de ser bem mais barato para o cidadão deslocar-se de automóvel do que de ônibus. Isto
para não falarmos da questão, importante, da comodidade; normalmente, tem-se que esperar o ônibus, que quase nunca passa no horário correto ou está lotado. Diante disso, creio que a solução para o trânsito de Passo Fundo deva passar pela redução drástica do preço da passagem. O “[...] creio que a solução valor da mesma deve ser estabepara o trânsito de Passo lecido em um patamar máximo o Fundo deva passar pela qual estimule a população a deiredução drástica do preço xar seu carro em casa e a desloda passagem. ” car-se de ônibus. Isto não significa que eu esteja desconhecendo a importância da luta pela Tarifa Zero. Mas, como considero que este seja um objetivo muito mais difícil de ser conquistado, penso que, neste momento, taticamente, teríamos uma probabilidade de sucesso bem maior se focarmos a luta na redução para a metade ou um pouco menos do valor atual da passagem. Obviamente, uma conquista desta magnitude não se concretizará sem um amplo debate com a comunidade passofundense. As pessoas precisarão entender a proposta e se convencer dos benefícios que ela trará a todos. A solução dos problemas do trânsito de Passo Fundo e a consequente melhora da qualidade de vida de seus habitantes passa, sim, pelo barateamento radical do preço da passagem e a melhora da qualidade do transporte coletivo.
COMO IDENTIFICAR O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Entrar para o mercado de trabalho é algo significativo na vida de uma pessoa. Conseguir um emprego é algo realizante, significa que estamos ficando adultos, ou melhor, mais maduros. Afinal, com o tempo vamos amadurecendo e a rotina pela procura de um trabalho e uma colocação no mercado passam a ser algo de extrema responsabilidade que antes não tínhamos. A partir daí, passamos a ser empregados e cobrados pela realização das tarefas designadas. Tudo isso em troca de um salário. Pode parecer um acordo simples, quando seguido à risca por quem é empregado e quem é empregador. As dúvidas passam a surgir quando, além das exigências previstas em determi(54)3601-2785 nado acordo, começam a haver abusos como a violência psicológica que vem de cima para baixo, ou seja, de chefe para funcionário. Esse tipo de abuso conhecemos como ASSÉDIO MORAL. 1) Como identificar assédio moral no seu ambiente de trabalho? O assédio moral se caracteriza pela exposição do trabalhador a situações constrangedoras e humilhantes, de forma repetida e prolongada, a ponto de desestabilizar e fragilizar o empregado. Um ato isolado que gere ofensa ao trabalhador, apesar de, em
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HORÓSCOPO D@S BANCÁRI@S
EDITORIAL Ao pensar a elaboração e publicação do Pasquim dos Bancários, a Direção Colegiada do Sindicato pretendeu apresentar a sua categoria um folhetim, embora sintético, mais abrangente que nosso informativo tradicional Curtas & Novas. O Pasquim não foi criado em substituição ao Curtas. Muito pelo contrário . É cria dele. Por ser mais abrangentes, embora dedicamos espaços para assuntos referentes as questões que atingem e, sobretudo aflige, os bancári@s, abordamos também aspectos referentes a arte, humor, economia, saúde, política... sintetizados nas categorias sociedade, cultura e comportamento. O folhetim não é estático e, assim como o Curtas & Novas e o Sindicato, não pertence a Direção mas a categoria . Opúsculos, resenhas e artigos de livros, filmes, música ou qualquer outro
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tese, poder gerar direito à indenização, não caracteriza, por si só, o assédio moral. Por exemplo, o estímulo exagerado à competição, de modo a tornar o ambiente de trabalho agressivo, a ridicularização do empregado (pela adoção de sinais, uso de fantasias, distintivos, comentários, etc.) por não atingir metas, a submissão a trabalhos humilhantes, entre outros. Quando identificado o assédio moral, a Justiça do Trabalho arbitra um ressarcimento que, além de reparar monetariamente o dano, instiga o empregador a tomar medidas para impedir novas ocorrências. 2) Que situações são consideradas assédio moral no trabalho? Xingamentos, apelidos irônicos, piadas maldosas, palavras de baixo calão, desrespeito público à capacidade profissional, perseguição, entre outras. Tudo isso durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. 3) Onde procurar ajuda? O empregado que sofre esse tipo de abuso pode procurar a Delegacia Regional do Trabalho e fazer uma denúncia. O sindicato da categoria e o Ministério Público do Trabalho também podem ser buscados. Fábio Riva Estagiário de Psicologia/IMED do SEEB-PF
EXPEDIENTE: CONSELHO POLÍTICO: Setembrino Dalbosco, Carlos José Marcos, Dalva Neide Soccol, Júlio César Montenegro, Vânia Márcia Ceolin Argenta, Jacqueline Cordeiro de Almeida. Dário Sidnei Delavy, Idília Ribeiro da Costa, Carlos Dall Agnol, Marco Aurélio Moretto, Gustavo Marques, Antônio Carlos Nunes Maciel, Marlon Roberto Monteiro de Andrade, Rúbia Moraes dos Santos, Carlos Henrique Niederauer, Guilherme Matias Dalla Lana, Katia Cristina Pereira Barreto, Laura Soares Sobucki, Nelson Antônio Fazenda, Cátia Britto /Adriane Aparecida Franklin da Silva, Antônio Amarildo Dalbosco, André Ricardo Mendes Madruga, Diego Francisco Pulga, Luiz Carlos Della Méa, Iloci Silvia Doebber, Evelise Regina Bertoni Vieira, Vlademir Batistella, João Carlos de Oliveira, Jorge Cival Baptista Nunes, Elisabeth Bonenberger da Silva e Paulo César Kunzler; CONSELHO EDITORIAL: Gustavo Marques, Nelson Antônio Fazenda e Setembrino Dal Bosco.
Por Divino Rivotril ÁRIES [21/03 a 20/04]: a busca pela resolução definitiva da violência organizacional existente no local de trabalho está umbilicalmente relacionada à atuação do Sindicato. Bancári@s arian@s são aguerrid@s e sabem o que fazer: denunciem ao Sindicato e exijam intervenção da entidade. TOURO [21/04 a 20/05]: a flanela vermelha, o espigão e a espada mal têm arranhado os banqueiros. Enfrentá-los com estas armas não é o caminho. A união, mobilização e luta é a melhor tática. A Campanha Nacional 2014 já está começando. A união e a força dos taurinos, somados aos demais, farão a diferença este ano. Vamos à luta! GÊMEOS [21/05 a 20/06]: a realidade no local de trabalho d@s funcionári@s nascidos sob a extinta bandeira Meridional-Real-ABN, hoje Santander, é de muita insegurança e sobrecarga de trabalho devido às demissões em massa. Somente com organização, mobilização e luta poderemos reverter este quadro. CÂNCER [21/06 a 21/07]: cancerianos nascidos sob a bandeira do Bamerindus, ascendência HSBC, foram roubados. O “migué” que o banco deu na PLR ano passado resultou em cheque-especial estourado. Convivem com uma dúvida: de que adianta produzir tanto se o banco dá um “camões” na hora de dividir? Cor predominante: cinza-desespero. LEÃO [22/07 a 22/08]: casa astral Bradesco. Ascendência Trabuco Capi. Congrega vári@s bancári@s de outros signos: BEM, Finasa, BBVA... É o banco do “não”: não a melhorias no Plano de Saúde; não a contratação de novos funcionários; não ao PCS; não ao auxílio educação. O não é a única “presença” junto ao quadro funcional. Cor: vermelho-incerteza. VIRGEM [23/08 a 22/09]: o crescente número de admissões não tem sido suficiente para a diminuição das tensões sobre os trabalhadores deste signo da “casa astral” CEF. Sempre é bom lembrar que foi devido à organização, mobilização e luta d@s bancári@s Cefianos que a realidade no local de trabalho foi alterada. Não podemos baixar a guarda, pois corremos o risco de virar um Banco do Brasil. LIBRA [23/09 a 22/10]: Os librianos bancários [as] junto com os demais do zodíaco captaram, na ponta do balcão, com seu trabalho, as riquezas para que os quatro maiores bancos brasileiros [BB, Itaú, Bradesco e CEF] lucrassem no 1.º trimestre de 2014 R$ 12.180,00 bilhões! Vamos, unidos e mobilizados, pelear pelo nosso quinhão! ESCORPIÃO [23/10 a 21/11]: Sol e Netuno em quadratura. Vênus ingressa em Touro. Lua Nova em Gêmeos. Não faço a mínima ideia do que isso significa. Sabemos que os lucros dos bancos aumentam e os banqueiros continuam demitindo. Somente a força da categoria pode reverter esta situação. SAGITÁRIO [22/11 a 21/12]: previsão de aumento da demanda contrastando com más condições de trabalho e emprego atormenta os sagitarianos. Some-se a isto a cobrança cada vez mais intensa e insana de metas inatingíveis e absurdas e temos motivos de sobra para arregaçar as mangas e partir pra luta! CAPRICÓRNIO [22/12 a 19/02]: a Lua transita por Júpiter enquanto saturno encontra-se em quadratura com Mercúrio. Mais uma vez não faço a mínima ideia do que isto significa. Na prática, o assédio moral campeia a solta no local de trabalho. Os capricornianos são aguerridos e saberão dar a resposta aos ataques. AQUÁRIO [21/01 a 19/02]: Saturno em “arredondatura” [enchi desta tal quadratura!] com Lua. Banqueiros vão começar a choradeira. Campanha Nacional d@s Bancári@s inicia com as Conferências Estaduais. Bancári@s de todos os bancos se organizam para o embate. Bom período para lutar e vencer. PEIXES [20/02 a 20/03]: casa astral Banco do Brasil. Estágio de espoliação análogo aos Cefianos nos idos de 2006/07. Assédio moral e falta de funcionári@s assombram o dia-a-dia desses trabalhadores. Mirem-se no exemplo daqueles, pois o patrão é o mesmo. A Campanha Nacional 2014 é o momento certo para se amotinar e se contrapor aos opressores da Direção do Banco. Boa Luta!