Elnöki köszöntők

köszöntő

Elnöki köszöntő

Rövid fellendülést követően 2022-ben ismét borús fellegek tűntek fel a világgazdaság horizontján, és Magyarország kis nyitott gazdaságként sajnos nem tudja kivonni magát a nemzetközi gazdasági környezet hatásai alól. Az év elején világszerte a vártnál is gyorsabb ütemben növekedésnek indult az infláció, február végén pedig kitört az orosz-ukrán konfliktus, ami számos csatornán keresztül gyakorol negatív hatást a magyar gazdaságra. Szerencsére a magyar munkaerőpiacon még csak kevéssé lehet érezni a nemzetközi gazdasági problémákat. Az elmúlt egy év során a számos ágazatban ismét megtapasztalt munkaerőhiány a munkát keresők számára kedvező helyzetet jelent. Különösen jó helyzetben pedig mindig is a szakképzett munkaerő van, hiszen a megfelelő képzettség és szaktudás jelenti az egyik legnagyobb értéket a munkaerőpiacon. A jól képzett munkaerőért folyó verseny a bérek tartós növekedésének irányába hat. A számokat tekintve a minimálbér 2022 januárjától havi 200 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 260 ezer forintra emelkedett. A KSH adatai szerint 2022 áprilisában az országos bruttó átlagbér 507 500 Ft volt, természetesen ennél magasabb és alacsonyabb ágazatonkénti átlagbéreket is megfigyelhettünk a piacon. A legmagasabb fizetéseket a pénzügyi és információ-kommunikáció (IT) ágazatban, valamint a villamosenergia-, gázellátás területén dolgozók vihették haza átlag 682 ezer és 759 ezer forint közti összegben. Sajnos a pozitív folyamatok mellett szükséges beszélni arról is, hogy a bérek növekedését vonja maga után a meglóduló infláció is, ami különösen veszélyessé tud válni, ha az ár-bér spirál kialakulásán keresztül tartóssá válik.

A covid-járvány jelentős változásokat hozott a munkaerőpiacon, olyan, eddig szűkebb körben alkalmazott megoldások, mint a home office, online konferenciák áttörtek, és nagyon gyors ütemben széles körben elterjedtté váltak. A covid-járvány másik hatása, hogy a lezárással érintett ágazatokban jelentős szakember hiány alakult ki, amire most a képzési rendszernek is reagálnia kell.

Újabb látványos lökést kapott a digitalizáció is. A lezárások alatt olyan új technológiák és alkalmazások kerültek bevezetésre és gyökereztek meg, melyek nagyban megkönnyíthetik, sőt kellemesebbé tehetik a munkánkat és ez által az életünket is a járvány utáni időszakban. A munka átalakulása mellett a digitális technológiák segítségével biztosított kényelmi szolgáltatások új sora jelent meg, az e-kereskedelem további bővülésétől kezdve, a digitális bankoláson át, a digitális és hibrid tartalom ipar új termékeiig bezárólag. A digitalizáció hatására tovább folytatódik az átrendeződés számos szektorban és szakmában, melyekhez meg kell tanulnunk alkalmazkodni és az új környezetben újra pozícionálni magunkat.

Egy dolog viszont biztosan nem változott, változatlanul szükség van itthon a jó és képzett szakemberekre. Azt már leginkább a céges toborzási információkból lehet tudni, hogy egy megfelelő szakmával rendelkező, jó szaktudású ember ma már jobban keres, mint egy kevésbé szerencsés ágazatban dolgozó felsőfokú végzettségű társa. A kedvező bérek miatt önmagában is kijelenthetnénk azt, hogy ma már megéri szakmát tanulni. A szakképzett munkavállalók bérének növekedése és a szakképzés elmúlt években tapasztalható vonzerejének növekedése elválaszthatatlan a szakképzésben elmúlt években lezajlott és azóta is folyamatosan zajló reformoktól. Az MKIK a területi kamarákkal szorosan együttműködve folyamatosan részt vesz a szakképzés rendszerének átalakításában. Az átalakítások célja évek óta az, hogy a tanulók a vállalati szektor igényeinek megfelelő, gyakorlatias és egyben magas minőségű szaktudáshoz, ezeken keresztül pedig biztos állásokhoz jussanak a két éve megújult duális képzés keretében. Emellett a szakképzési munkaszerződéses munkavégzésen keresztül a fiatalok már diákéveikben valós szakmai tudást és gyakorlatot szerezhetnek, mellyel piacképes végzettséghez juthatnak a képzés végére.

Hiszünk abban, hogy erős gazdaságot csak erős mikro-, kis- és középvállalkozói szektorral lehet működtetni. A kkv-szektor fejlődéséhez pedig éppen úgy szükség van a magas szinten képzett szakemberekre, mint a nagyvállalatoknak.

Dr. Parragh László, MKIK elnök

[2]

Kedves Diákok!

köszöntő

Ha személyesen találkoznánk, megkérdezném tőletek: Mi szeretnél lenni, hová mész továbbtanulni? Ti már valószínűleg unjátok ezt a kérdést. Van, aki rávágja a választ, mert már talán évek óta tudja, mi szeretne lenni. Van, akinek még fogalma sincs, bizonytalan a pályaválasztásban. Ezzel sincs semmi gond, nehéz most megmondani, hogy mit szeretnétek csinálni 10-20 év múlva. Ráadásul a világ is változik körülöttünk, a szakmák is változnak, a szakmával járó fizetésekről nem is beszélve. A fizetés nagyon fontos, bárki-bármit mond Nektek, de nem a legfontosabb a szakmaválasztásban!

Nézzetek egy kicsit magatokba: Mi az, ami érdekel? Milyen műsorokat szerettek nézni, milyen videók fognak meg? Miről szólnak ezek a filmek? Járjatok nyitott szemmel, milyen szakmák vannak egyáltalán? Mit dolgoznak a családtagok, ismerősök, ki-miért szereti vagy nem szereti a munkáját? Indulj el abba az irányba, ami foglalkoztat – legyen az építőipar, egészségügy, vendéglátás-turizmus, szépségipar, járműipar, bármi.

Adjatok magatoknak időt és lehetőséget, hogy aztán az iparágon belül megtaláljátok azt a szakmát, amit szeretni fogtok. Mert ha valaki olyan szakmát talál, amit örömmel végez, azzal megalapozhatja a boldog, elégedett életet. Ha valaki örömmel és a munkájával elégedetten dolgozik, az meglátszódik az eredményen, azt a szakembert keresni és hívni fogják. Jó szakemberre mindig szükség volt, van és lesz, és ezt ne feledd!

Olvasd át a Szakmakínálót, azért készítettük, hogy segítsünk Neked megtalálni a jó szakmai irányt. Kamaraként az a célunk és feladatunk, hogy minél több jó szakember legyen a megyében, mert a gazdaságunkat csak jó szakemberekre lehet építeni!

Pintér-Péntek Imre GYMSM KIK elnök

Tartalom

2-3. Elnöki köszöntők

Dr. Parragh László, MKIK elnök Pintér-Péntek Imre, GYMSM KIK elnök

4-5. Interjú

Szilasi Péter Tamás, GYMSM KIK szakképzésért felelős elnökségi megbízott

6-7. Interjú

Pális Ferenc, GYMSM KIK stratégiai koordinátor

8. Pályaorientáció

GYMSM KIK pályaorientációs tevékenysége

9-22. Továbbtanulás

szakmák, ágazatok, iskolák

23. Pályaorientációs tábor

„Pályára állunk” nyári tábor bemutatása

24. Önismeret

Önismeret fontossága a pályaorientációban

25. Céglátogatások

„Tiéd a pálya” – Pályaorientációs céglátogatások a Veritas Dunakiliti Kft.-nél

26-28. Pályaorientáció Sopron

Sopron Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara – bemutatása és pályaorientációs tevékenységei

29-35. Partnerszervezetek

IMPRESSZUM Felelős kiadó: GYMSM KIK. Szerkeszti: Palatia Nyomda és Kiadó Kft. Készült az GFA-KA-ITM-12/2021/TK/08 támogatási szerződés szerint kapott támogatásból. Fotók: Csapó Balázs, Marcali Gábor, Krizsán Csaba, O. Jakócs Péter, MKIK, GYMSM KIK. [3]