Türkiye Sivil Havac›l›k Sendikas› (Hava-‹ş)
Nisan 2013
Yıl: 3 Sayı:
TGS işçisinin kaderi...
KULLANILIP
ATILMAK
...olmamalı!
Değerli TGS çalışanları; Her yıl muazzam kâr açıklayan TGS’de çalışma koşulları çok ağır. İnsan sağlığının korunmasına yönelik ilkelerin (ergonomi) hiçbiri göz önünde tutulmadan uzun saatlerle ve çok ağır yüklerin altına girerek çalışıyoruz. Sonuçta iskelet yapımız ve kaslarımız deformasyona uğruyor. Zaman içinde ciddi kemik ve kas ağrıları ve benzer hastalıklara yakalanıyoruz. Bunun sorumlusu biz değiliz. Üstelik bu ergonomik hastalık ve rahatsızlıkların çoğu durumda kesin tedavisi bulunmuyor. Yani bu hastalıklarla bir ömür yaşamaya mahkûm ediliyoruz.
Elbette, hastalanınca, ağrılarımız, sızılarımız dayanılmaz bir hal alınca doktora gidiyoruz. Sağlık raporu yazıyor bize doktor. Ancak sağlık raporu almak aynı zamanda TGS’den atılmak anlamına geliyor. Yani önce bir limon gibi suyumuzu sıkıyorlar, sonra da bizi bir kenara atıyorlar. İş güvencesi mi dediniz? Geçiniz. Vicdan? Onu zaten çok uzun bir zaman önce bir kenara koymuşlar. Hak-hukuk ve adalet? Örgütlü olmadığımız için yasal haklarımızı da bilmiyoruz ve işverenler bu bilgi eksikliğimizi sonuna kadar istismar ediyorlar.
Bu konuda gerçekçi olalım. Bizi yoksulluk ücretiyle çalıştıran işveren, sağlığımızı niye düşünsün ki? Ergonomi ve insan sağlığına niye önem versin ki?
çalışma koşullarımız kölelik koşullarıdır. İnsani olmaktan çok uzaktır.
Örgütsüz, sendikasız kaldığımız ve bütün bu sorunları toplu iş sözleşmesi ile adım adım bir çözüme ulaştırmadığımız sürece durum değişmeyecek.
Çalışma sürelerimiz çok uzun ve bir bölümünün karşılığı ödenmiyor.
Biz, “aman işten atılırım, işsiz kalırım” korkusu ile ve bu korkunun verdiği stresle çalışıp yaşamaya devam edeceğiz. Acı ama gerçek bu ne yazık ki! Adlı adınca söyleyelim. Bizim
Çalışma koşullarımız çok ağır.
Ücretlerimiz açlık sınırının üzerine çıkmıyor. İki yakamız bir araya gelmiyor. Çoğumuz eşimize, dostumuza ya da bankalara borçluyuz. Borcu borçla kapatıyoruz. İşveren bütün bunlar yetmiyormuş gibi kimi arkadaşlarımızın ücretlerinde “düzenlemeye” gitti
Sevgili arkadaşlar, Hava-İş sendikası meslek hastalıkları sorunumuz için önemli bir çalışma ve kampanya başlatmıştır. Kampanyamız bakanlıkları, Meclis’te temsil edilen siyasi partileri ve Ankara’daki sağlık kurullarını kapsamaktadır. Hava alanındaki çalışma koşulları da, müfettişler tarafından denetlenmeye başlanmıştır. Hava limanlarında çalışma koşullarından dolayı hastalanan veya iş kazası geçiren arkadaşlarımız gecikmeden İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesi’ne başvurarak Meslek Hastalığı Raporu almaları gerekmektedir. Haklarımızın korunması ve güvence altına alınması için bu işlemi yaptırmalısınız! Hava-İş sendikası bu konuda TGS işçisinin yanındadır. ve bu işçilerin ücretlerinde 70-80 TL tutarında bir indirim kesinti yapıldı.
zaman soruyorlar: “Neden hasta oldun?” “Neden rapor aldın?” “Neden iş gelmedin?”
Sağlığımız sürekli tehdit altında.
Keyfimizden, sabahlara kadar vur patlasın çal oynasın eğlendiğimizden hastalanmıyoruz biz.
İş yerinde kötü muamele ve mobbinge sık sık maruz kalıyoruz. Bütün bunlar yetmiyormuş gibi, sürekli işten çıkarılma endişesi ve stresi ile yaşıyoruz. Ölümden öte köy yok! Bıçak kemiğe dayanmış ve hatta kemiği bile delmiş durumda! Bu nedenle 8 ay süreli iş sözleşmeleri ile işe alınan onlarca işçi, fazla dayanamayarak işi bıraktı. Bu insanlar şirketten bir toplama kampından kaçan mahkûm gibi, arkalarına bakmadan kaçtılar! Şirket yöneticileri hastalandığımız
Laf olsun diye sağlık raporu almıyoruz. Sağlık raporu almanın kapının önüne konmak anlamına gelebileceğini gayet iyi biliyoruz. Ancak hastalıklar ve ağrılar dayanılmaz hale gelince başka bir şansımız kalmıyor. Bu nedenle suçlanmamız ve baskı görmemiz hem insani değildir hem de yasalara aykırıdır. Bel ve boyun fıtığı, solunum yetersizliği, astım, bronşit, işitme sorunları, yorgunluk, iş
Adresimiz: ‹ncirli Cad. Volkan Apt. No: 68/1-2 Bak›rköy ‹letişim bilgilerimiz Tel: (0212) 660 20 95 Faks: (0212) 571 90 51 E-posta: havais@havais.org.tr kazalarında yaralanmalar vb. Birçoğumuzun başı bu rahatsızlıklarla dertte. Sağlık raporu alan işçiye hemen soruşturma açılıyor. Bu bir kural ve neredeyse hiç istisnası yok! Keşke hastalıklar şirket yöneticileri tarafından yasaklanabilseydi. Yaşanan hastalıkların ve alınan sağlık raporlarının nedeni bilimsel ilkeleri hiç umursamayan şirket yönetimidir. Sağlık raporu aldığı halde “habersiz devamsızlık yapmakla” suçlanan ve bu gerekçe ile işten çıkarılan birçok arkadaşımız var. Sorunun çözümü açıktır. Sendikalaşmak ve sorunları
Web sitemiz üzerinden SMS ve E-posta haberleşme a€›m›za üye olabilirsiniz: www.havais.org.tr
toplu iş sözleşmesine koyacağımız düzenlemelerle azaltmak ve zaman içinde ortadan kaldırmak. O nedenle sendikalaşmalıyız ve Hava-İş’in çatısı altında birleşmeliyiz. Hava-İş sendikası, üyesi olsun veya olmasın haksızlığa uğrayan tüm işçilerimizin yanındadır.
İnsanca çalışma koşulları için HAVA-İŞ sendikasında birlik olma zamanıdır! İşimizin, ekmeğimizin, haklarımızın güvencesi için sendikalı ol!
Güçlü ol!
HAVA-İŞ DERG‹S‹N‹N EK‹D‹R. Türkiye Sivil Havac›l›k Sendikas› Ayl›k Yay›n Organ› ad›na sahibi: Atilay Ayçin / Genel Başkan • Sorumlu Yaz› ‹şleri Müdürü: Simay Çekem / Genel Başkan Yard›mc›s› • ‹dari Yeri: ‹ncirli Cad. 68/1 Bak›rköy-‹ST. • Tel: (0212) 660 20 95 • Faks: (0212) 571 90 51 • Web sitesi: www.havais.org.tr • E-posta: havais@havais.org.tr • Haz›rl›k: Mavi Kare Reklamc›l›k Ltd. Şti. (0212) 274 74 10 www.mavikarereklam.com • Bask›: Eylül Ofset Matbaa ve Reklam Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti. Tel: (0212) 674 62 47 Baskı Tarihi: Nisan 2013