Munca strainilor in Romania
CADRU LEGISLATIV PRINCIPAL OUG nr. 56/20.06.2007, republicata, privind incadrarea in
munca si detasarea strainilor pe teriroriul Romaniei.
OUG nr. 194/12.12.2002, republicata, privind regimul strainilor
in Romania.
Legea nr. 344/19.07.2006 privind detasarea salariatilor in
cadrul prestarii de servicii transnationale.
H.G nr. 104/31.01.2007 pentru reglementarea procedurii
specifice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei.
Regulamentul (UE) nr. 492/2011 al Parlamentului European si al
Consiliului, privind libera circulatie a lucratorilor in cadrul Uniunii.
STRAINUL
“persoana care NU are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European�
Dreptul la munca al strainilor. Reguli generale.
cronologie Autorizatie
Viza
Permis
Dreptul la munca al strainilor. Reguli generale.
1 Obligatia obtinerii autorizatiei de munca
Ce este autorizatia de munca?
?
Ce este autorizatia de munca?
Document oficial eliberat de ORI care da dreptul titularului de a fi incadrat in munca sau detasat in Romania, la un singur angajator si pe o singura functie.
Tipuri de autorizatii de munca: pentru lucratori permanenti. pentru lucratori detasati. pentru lucratori sezonieri.
pentru lucratori stagiari. pentru sportivi. pentru lucratori transfrontalieri.
nominala. pentru lucratori inalt calificati.
Care sunt categoriile de lucratori ?
Lucratorul permanent
persoana care se angajeaza in baza unui contract individual de munca in Romania, angajatorul fiind o persoana fizica sau juridica ori reprezentanta a unei persoane juridice straine in Romania
Lucratorul detasat
persoana angajata a unei persoane juridice straine care desfasoara activitate pe teritoriul Romaniei
detasata in Romania in baza unui contract de prestari servicii incheiat intre societatea straina care face detasarea si societatea romana, beneficiarul serviciilor prestate.
detasata la o unitate situata in Romania.
Lucratorul stagiar
persoana care va avea raporturi de munca determinate si limitate in timp, avand ca scop imbunatatirea pregatirii profesionale
Lucratorul sezonier
persoana angajata in baza unui contract individual de munca incheiat pe o perioada determinata care nu poate depasi 6 luni intr-un interval de 1 an.
Lucratorul transfrontalier
persoana angajata intr-o localitate de frontiera de pe teritoriul Romaniei si care se intoarce zilnic sau cel putin o data pe saptamana in statul de domiciliu care este vecin cu Romania.
Lucratorul inalt calificat
persoana angajata pe un post inalt calificat, in baza unui contract individual de munca incheiat pentru o perioada de minim 1 an, angajatorul fiind o persoana fizica sau juridica din Romania.
Conditiile cerute de lege pentru incadrarea in munca pe teritoriul RO
6 conditii care trebuie indeplinite cumulativ
art.3 alin. 1 din OUG nr. 56/2007
Conditia nr.1
Locurile de munca vacante sa nu poata fi ocupate de cetatenii romani, cetatenii UE sau ai statelor din Spatiul Economic European sau de rezidentii permanenti pe teritoriul Romaniei.
Conditia nr.2
Cetateanul strain trebuie sa indeplineasca conditiile solicitate de angajator cu privire la pregatirea profesionala, experienta in activitate si autorizare pentru functia/locul de munca respectiv.
Conditia nr.3
Cetateanul strain trebuie sa fie apt din punct de vedere medical sa desfasoare activitatea pentru care se solicita autorizatia de munca si sa nu aiba antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmeaza sa o desfasoare.
Conditia nr.4
Cetateanul strain trebuie sa se incadreze in contingentul anual aprobat prin hotarare de guvern.
Conditia nr.5
Angajatorul este obligat sa aiba achitate la zi obligatiile sale catre bugetul de stat.
Conditia nr.6
Angajatorul sa nu fi fost sanctionat anterior pentru angajare ilegala sau pentru munca nedeclarata.
Exceptia
Ref. la Conditia nr.1
Conditia nr.1 Locurile de munca vacante sa nu poata fi ocupate de cetatenii romani, cetatenii UE sau ai statelor din Spatiul Economic European sau de rezidentii permanenti pe teritoriul Romaniei.
Exceptia Conditia nr.1 Locurile de munca vacante sa nu poata fi ocupate de cetatenii romani, cetatenii UE sau ai statelor din Spatiul Economic European sau de rezidentii permanenti pe teritoriul Romaniei.
1. cetateanul strain care indeplineste functia de administrator intr-o societate comerciala cu participare straina si este singura persoana numita in aceasta functie
Exceptia Conditia nr.1 Locurile de munca vacante sa nu poata fi ocupate de cetatenii romani, cetatenii UE sau ai statelor din Spatiul Economic European sau de rezidentii permanenti pe teritoriul Romaniei.
2. cetateanul strain care desfasoara activitate in calitate de sportiv profesionist si face dovada ca a desfasurat activitate similara in alta tara
Exceptia Conditia nr.1 Locurile de munca vacante sa nu poata fi ocupate de cetatenii romani, cetatenii UE sau ai statelor din Spatiul Economic European sau de rezidentii permanenti pe teritoriul Romaniei.
3. daca este vorba despre un solicitant al autorizatiei pentru munca nominala sau este solicitant de autorizatie ca si lucrator transfrontalier
Exceptia Conditia nr.1 Locurile de munca vacante sa nu poata fi ocupate de cetatenii romani, cetatenii UE sau ai statelor din Spatiul Economic European sau de rezidentii permanenti pe teritoriul Romaniei.
4. strainii posesori ai unui permis de sedere in scop de studii.
Cine poate fi incadrat in munca fara autorizatie?
art.5 din OUG nr.56/2007
Cine poate fi incadrat in munca fara autorizatie? 1-4
1. Strainii titulari ai dreptului de sedere permananta in Romania;
2. Strainii al caror acces pe piata muncii este reglementat de acorduri si conventii incheiate intre Romania si alte state 3. Strainii care au dobandit o forma de protectie in Romania 4. Strainii care desfasoara activitati didactice, stiintifice etc
Cine poate fi incadrat in munca fara autorizatie? 5-8
5. Strainii care desfasoara in Romania activitati temporare solicitate de ministere sau alte organe ale administratiei centrale; 6. Strainii numiti sefi de filiala, reprezentanta, sucursala in Romania a unor companii care au sediul in strainatate;
7. Strainii care sunt membrii de familie ai cetatenilor romani; 8. Strainii angajati ai persoanelor juridice cu sediul intr-un stat UE sau al Spatiului Economic European ori Confederatia Elvetiana, detasati in Romania, cu conditia prezentarii permisului de sedere din acel stat;
Cine poate fi incadrat in munca fara autorizatie? 9,10
9. Strainii solicitanti de azil, dupa expirarea unei perioade de 1 an de la depunerea cererii de azil, daca se mai afla in procedura unei forme de protectie;
10. Strainii tolerati pe perioada cat li s-a acordat tolerarea in Romania;
Dreptul la munca al strainilor. Reguli generale.
2 Procedura de eliberare a autorizatiei de munca
Procedura de eliberare a autorizatiei de munca
- de catre ORI - la cererea angajatorului - cu indeplinirea conditiilor
Documetatie specifica
Termen de solutionare
Valabilitatea autorizatiei de munca.
Dreptul la munca al strainilor. Reguli generale.
3 Viza si permisul de lunga sedere.
Viza de lunga sedere se acorda strainilor de catre misiunile diplomatice si
consulare ale Romaniei la cerere pe o perioada de 90 de zile pentru angajarea in munca se poate solicita in termen de 60 de zile de la eliberarea autorizatiei de munca se aproba de Centrul National de Vize in termen de 10 zile de la data depunerii cererii
Cazuri de revocare/anulare a vizei Exemple: • strainul nu indeplinea conditiile legale pentru obtinerea vizei • a obtinut viza in baza unor documente false • a incercat sa introduca ilegal alti straini in Romania • nu a resepctat scopul pentru care s-a acordat viza
OUG nr. 194/2002
Permisul de lunga sedere
Cererea pentru obtinerea permisului:
depusa de cetateanul strain
la ORI
in baza autorizatiei de munca
Cererea pt obtinerea permisului va fi insotita de:
documentul valabil de trecere a frontierei
dovada spatiului de locuit in Romania
autorizatia de munca
actul medical de atestare a starii de sanatate pe perioada vizei
certificatul fiscal privind angajatorul
taxele aplicabile
Perioada de valabilitate a permisului de lunga sedere
Aspecte fiscale
Aspecte fiscale Activitati dependente 183
Este platit de o societate rezidenta Un sediu permanent in Romania
Alte activitati
servicii management
administrator
Aspecte fiscale
Cuantum 16% Retinere la sursa
Intrebari ?
Va multumim!
Cristian Bogaru
Sorina Stoica
Alexandru Badet
Hammond Bogaru & Asociatii www.hbalaw.eu / admin@hbalaw.eu / +40 21 326 6053 /