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Betriebliche Welfare– Leistungen hds-bz.it/betriebswelfare
Sie möchten in Ihrem Betrieb Welfare-Leistungen für Ihre Mitarbeiter einführen? Wir bieten Ihnen • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Einführung eines Welfare-Reglements und Hilfestellung bei rechtlichen und steuerlichen Aspekten • eine personalisierte digitale Welfare-Plattform (von Edenred Italia) für eine maximale Flexibilität bei der Verwaltung der Benefits • Begleitung und Hilfestellung bei der Nutzung des Welfare-Kontos seitens der Nutzer und Überwachung des Plans Kontakt: Sabine Mayr, T 0471 310 559, smayr@hds-bz.it
Was versteht man unter betrieblichem Welfare? Als betriebliches Welfare kann man das Paket an Initiativen, Gütern und Leistungen bezeichnen, das der Betrieb seinen Beschäftigten zur Verbesserung ihres Wohlbefindens und zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bereitstellen kann. Dadurch können Kosten optimiert und die Produktivität verbessert werden.
handels- und dienstleistungsverband Südtirol
Vorteile des betrieblichen Welfare? UNTERNEHMEN
ANGESTELLTER
• schränkt die Arbeitskosten ein • steigert die Produktivität • zieht Talente an und reduziert das Turn Over • verstärkt das Wohlbefinden der Mitarbeiter
• steigert die Kaufkraft • bessere Work-Life-Balance • verstärkt die Beziehung zum Unternehmen • verbessert das Arbeitsklima
Finanzierungsmodalitäten? Direkte Finanzierung
Umwandlung einer Ergebnisprämie
Zusätzlich zur Entlohnung (on top) • nicht reglementiert (reine freiwillige Zuwendung) • von einem mehrjährigen Betriebsreglement vorgesehen • von einem Gewerkschaftsabkommen vorgesehen
Teilweise oder vollständige Umwandlung der Ergebnisprämie in Welfare-Leistungen nach den Vorgaben und innerhalb der Grenzen die von den Stabilitätsgesetzen 2016 und 2017 vorgesehen sind.
Der Welfare-Warenkorb: welche Güter und Dienstleistungen?
Ausbildung
GESUNDHEIT
Versorgung von Familienangehörigen
ZUSATZRENTE
ÖFFENTLICHER SPORT UND VERKEHRS- WOHLBEFINDEN DIENST
REISEN
FREIZEIT UND KULTUR
Steuerliche Vorteile? Kosteneinsparung für das Unternehmen Beispiel Für € 1.000 einen ausgezahLten Wert Mehrwert für den Angestellten
hds-bz.it/betriebswelfare
Welfare
€ 1.000
Welfare
€ 1.000 € 800 € 600
Ergebnisprämie On Top Ergebnisprämie On Top
€ 1.400 € 1.400
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