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Sicurezza sul lavoro:
Info sui corsi di formazione
situazione: marzo 2013
Corsi obbligatori Gli accordi della Conferenza StatoRegioni n. 221 e 223 del 21 dicembre 2011 definiscono la durata, i contenuti minimi e le modalità dei corsi di formazione per datori di lavoro e prestatori d’opera in materia di sicurezza sul lavoro. Ai sensi del Decreto legislativo 81/2008, questi corsi sono obbligatori per tutti i lavoratori, i preposti e i dirigenti, come pure per i datori di lavoro che assumono personalmente le mansioni del responsabile del servizio di prevenzione e protezione. Accanto ai corsi di base sono previsti anche corsi di aggiornamento. La durata e i contenuti minimi di entrambi dipendono dalla classe di rischio in cui viene inquadrata l’azienda (rischio basso, medio o alto), una classificazione che viene effettuata in base al codice di attività ATECO 2007 in cui rientra ciascuna azienda. Questo codice di attività può venir desunto dall’estratto per visura della Camera di commercio.
Responsabile del servizio di sicurezza sul lavoro (datore di lavoro) Corso base 16, 32 o 48 ore a seconda della classificazione di rischio dell’azienda (ATECO 2007). Corso di aggiornamento 6, 10 o 16 ore a seconda della classificazione di rischio dell’azienda ogni 5 anni. Organizzatore del corso Unione e organizzatori accreditati. Breve ma intenso
• Il datore di lavoro è tenuto a designare per la sua azienda un responsabile del servizio di prevenzione e protezione. In caso di imprese commerciali e di servizi con fino a 200 dipendenti ovvero di aziende artigianali o industriali con fino a 30 dipendenti, il datore di lavoro può assumere tale mansione personalmente. • Il datore di lavoro può peraltro anche destinare a questa mansione uno dei suoi dipendenti, opportunamente formato, ovvero affidare l’incarico ad un esperto esterno all’azienda. • In caso di aziende neocostituite, il datore di lavoro con funzioni di RSPP deve frequentare con esito positivo il corso di base entro 90 giorni dall’inizio dell’attività.
sicurezza sul lavoro Dirigenti d’azienda Corso base 16 ore per tutte le classi di rischio. Corso di aggiornamento 6 ore ogni 5 anni. Organizzatore del corso Unione e organizzatori accreditati. Breve ma intenso
• S i intende per dirigente colui che nell’ambito delle sue attribuzioni e competenze dà attuazione alle indicazioni del datore di lavoro organizzando e sovrintendendo le attività lavorative. • In caso di nuova assunzione la formazione deve effettuarsi prima dell’inizio del rapporto di lavoro ovvero concludersi entro 60 giorni dall’assunzione.
Preposti (capi squadra, capi reparto ...) Corso base 8 ore aggiuntive rispetto al corso base per collaboratori. Corso di aggiornamento 6 ore ogni 5 anni. Organizzatore del corso Unione e organizzatori accreditati. Breve ma intenso
• Si intende per preposto colui che nell’ambito della sua funzione sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’osservanza delle istruzioni impartite vigilando la corretta esecuzione delle attività stesse da parte dei lavoratori e adottando decisioni in prima persona nei limiti delle sue mansioni. • In caso di nuova assunzione la formazione deve effettuarsi prima dell’inizio del rapporto di lavoro ovvero concludersi entro 60 giorni dall’assunzione.
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro (portavoce per la sicurezza) Corso base 32 ore. Corso di aggiornamento < 14 collaboratori nessun corso di aggior-
namento, 15 - 50 collaboratori 4 ore, > 50 collaboratori 8 ore. Organizzatore del corso Unione e organizzatori accreditati.
Collaboratori Corso base 8, 12 o 16 ore a seconda della classificazione di rischio dell’azienda (ATECO 2007). Vengono riconosciuti i corsi già effettuati. Corso di aggiornamento 6 ore ogni 5 anni. Organizzatore del corso Unione e organizzatori accreditati. Breve ma intenso
Breve ma intenso
•O ltre alle istruzioni impartite internamente all’azienda,
lità che questi hanno di designare un loro rappresentante per la sicurezza sul lavoro (portavoce per la sicurezza). Ove tra il personale non venga designato un portavoce aziendale per la sicurezza, viene nominato un rappresentante territoriale per la sicurezza. • Per il rappresentante aziendale dei lavoratori per la sicurezza è previsto un corso di formazione della durata di 32 ore. Il nominativo del rappresentante dei lavoratori - sia quello interno che quello territoriale - va comunicato all’INAIL.
tutti i lavoratori devono frequentare un corso di formazione finalizzato alla loro attività. • La formazione per i lavoratori viene suddivisa in una parte generale ed una parte specifica. • La formazione del personale prestatore d’opera deve avvenire prima dell’inizio del rapporto lavorativo. In casi eccezionali, nei quali non è possibile un addestramento preliminare dei lavoratori neoassunti, questo deve venir svolto entro 60 giorni a partire dall’assunzione.
• I l datore di lavoro deve informare i suoi dipendenti sulla possibi-
Sicurezza sul lavoro per dipendenti -
corsi aziendali/ gruppi comunali
Responsabile della protezione incendi Corso base 4, 8 oppure 16* ore a seconda del rischio di incendio individuato per l’azienda. Corso di aggiornamento Non obbligatorio, ma ugualmente consigliato. Organizzatore del corso Unione e organizzatori accreditati. Breve ma intenso
•O gni azienda è tenuta a designare un incaricato della prevenzione incendi e lotta antincendio. In caso di imprese con fino a cinque dipendenti, il datore di lavoro stesso può assumere la mansione di incaricato della prevenzione incendi. Per quanto attiene la valutazione del rischio, il rischio di incendio esistente in ciascuna azienda si stabilisce ai sensi del Decreto ministeriale 10.03.1998.
L’Unione è il primo partner per le Vostre esigenze di formazione e può offrire tutto il necessario per soddisfare i Vostri bisogni in questo settore. La nostra ricca offerta comprende anche i nuovi corsi in materia di sicurezza sul lavoro. E oltre alla consueta gamma di manifestazioni (www.unione-bz.it/ opuscolo-corsi) organizzeremo volentieri una foramzione speciale per Voi: • per la Vostra azienda, • per più aziende disposte a riunirsi per l’occasione, • per il Vostro gruppo comunale. Data e orario vengono concordati secondo le Vostre esigenze. Il numero di partecipanti è limitato, iscrivetevi il prima possibile per poter usufruire dei prezzi vantaggiosi offerti dall’Inail. Per informazioni e iscrizioni:
Margit Mock e Patrizia Anhof, T 0471 310 323/324, formazione@unione-bz.it.
* non nell’offerta di formazione dell’Unione.
Responsabile del primo soccorso CONTATTI Corso base 12 ore per i gruppi di rischio B e C, 16 ore per il gruppo di rischio A. Corso di aggiornamento In Alto Adige dopo 10 anni. Organizzatore del corso Unione e organizzatori accreditati.
Per informazioni più complete sul tema sicurezza sul lavoro rivolgetevi alla collaboratrice dell’Unione Renate Ennemoser (T 0471 310 422, rennemoser@unione-bz.it).
Breve ma intenso
•O gni azienda che abbia personale dipendente è tenuta a designare un addetto al primo soccorso. In caso di imprese con fino a cinque dipendenti, il datore di lavoro stesso può assumere la mansione di addetto al primo soccorso. L’addetto al primo soccorso deve assolvere un corso di 12 (gruppi di rischio B e C) o di 16 unità di formazione (gruppo di rischio A).
Per ulteriori informazioni in merito alla nostra ricca offerta formativa, invece, è a Vostra disposizione il team della formazione nell’Unione: Margit Mock (T 0471 310 323, mmock@unione-bz.it) e Patrizia Anhof (T 0471 310 324, panhof@unione-bz.it).
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sicurezza sul lavoro
Consulenza e check-up aziendale individuale La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta. I Vostri collaboratori sono sufficientemente formati e potete provarlo anche per iscritto e con una documentazione adeguata? Nella Vostra azienda si verifica un incidente. E adesso? Siete consapevoli del pericolo che Vi potrebbero essere richiesti elevati risarcimenti per danni morali e materiali? Incrementare la sensibilizzazione e la consapevolezza: questo è l’obiettivo che l’Unione intende realizzare con una campagna a livello provinciale offrendo, grazie a un’intensa e produttiva collaborazione con l’Inail, una vasta gamma di offerte informative, di consulenza e di formazione nonché numerose misure rivolte all’aggiornamento professionale. Nuovi, nell’offerta dell’Unione, sono alcuni pacchetti servizi specificamente orientati a particolari categorie professionali.
Per appuntamenti I colloqui di consulenza si tengono su appuntamento in tutti gli uffici mandamentali dell’Unione, i check-up aziendali a prezzi veramente vantaggiosi direttamente sul posto di lavoro. Prenotate già ora la Vostra consulenza individuale presso l’ufficio dell’Unione più vicino a Voi o un check-up aziendale direttamente sul posto di lavoro! Renate Ennemoser (T 0471 310 422, rennemoser@unione-bz.it)
Il manuale per la tua sicurezza
D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 106/2009
La sicurezza sul lavoro
La sicurezza sul lavoro
In collaborazione con l’Inail, l’Unione ha realizzato il manuale della sicurezza sul lavoro. Ad esso è allegata una chiavetta USB sulla quale sono caricati tutti i documenti del Manuale della sicurezza sul lavoro; il download è possibile all’indirizzo www.unione-bz.it/manuale-sicurezza, mentre tutte le novità verranno inserite nell’apposita voce del menu “Updates”. Il Manuale per la sicurezza sul lavoro sarà consegnato nell’ambito di un colloquio di consulenza, del check aziendale o in occasione della frequenza di un corso di sicurezza sul lavoro. Vari esperti sono sempre impegnati a migliorare, completare, e aggiornare la documentazione. L’Unione consiglia alle aziende di mettere ordine al proprio interno per quanto riguarda questo importante argomento.
La sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 106/2009
www.unione-bz.it/manuale-sicurezza Unione commercio turismo servizi Alto Adige, Inail Bolzano