port
Expertise, Pr채zision, Kreativit채t und Leidenschaft in Corporate Identity, Corporate Publishing, Design, Film, Behavioral Branding, Werbung, Webdesign.
Stra tegen sta tt Gurus
sta tt Macher Prediger
Teamp layer sta Traum t채nzer tt Lorem wisi etiam duis option ex. Sed claritatem claritatem modo et nobis. Gothica consectetuer diam option eorum ipsum. Et nibh qui demonstraverunt possim modo. Putamus eleifend laoreet iis qui legere. Et dynamicus iriure sed saepius illum. Est processus in at autem fiant. Ii etiam iis euismod est per. Dolor zzril dynamicus nulla consequat in. Facilisis nostrud facilisi quarta et nonummy. Lorem wisi etiam duis option ex. Sed claritatem claritatem modo et nobis. Gothica consectetuer diam option eorum ipsum. Et nibh qui demonstraverunt possim modo. Putamus eleifend laoreet iis qui legere. Et dynamicus iriure sed saepius illum. Est processus in at autem fiant. Ii etiam iis euismod est per. Dolor zzril dynamicus nulla consequat in. Facilisis nostrud facilisi quarta et nonummy. Schwarz
Pantone Warm Gray 11 C
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Beispiele und Farben Investment Management Aditional Services
4
Pantone 4975 C
1 Traditional Asset Classes 2 Currency Overlay Management 3 Hedge Funds+Other Alternative Investments
4
9
5
9
5 11
Investment Advisory Services
10
4 Asset Allocation
Pantone 669 C 8
6
12 3
6
5 Investment Policy Development 6 Performance Measurement+Analysis 7 Hedge Funds+Other Alternative Investments 8 Consolidated Financial Reporting
8
9 Manager Selection 7
Pantone 451 C
7 Individual Financial Services 10 Insurance Procurement 11 Financial Planning 12 Cash Flow Management
Pantone 233 C
11
10
12
Pantone 187 C
sta tt Qualit채t it채t Opportun
ss Awarene
ards sta tt Aw
lte att Verzette Vernetzte st
11
10
12
14 15
Outsourced to Best-of-Breed Partners
13 16
Planning+Strategic Oversight Services 13 Long-Range Family Planning 14 Ownership Structures+Estate Planning 15 Privately Held Business Matters 16 Tax+Financial Planning
123456789 123456789 123456789 123456789
Heads arbeitet in den Bereichen Markenentwicklung, Markenaufbau und Markenführung. Drei kundenrelevante Leistungsmerkmale stehen für die Identität der Agentur: integrierend Durch die persönlichen Erfahrungen in den meisten Bereichen des Markenmanagements fällt es dem Team leicht, Massnahmen wirkungsvoll in Einklang zu bringen. Die flexible Struktur ermöglicht überdies ein schnelles und effizientes Zusammenspiel von HeadsLeistungen und bestehenden Ressourcen auf Kundenseite.
“Since everything is in our heads, we had better not lose them.” Coco Chanel
unternehmerisch Nur wer selber unternehmerisch am Puls des Marktes ist, versteht diesen für den Kunden sorgfältig und weitsichtig zu bearbeiten. Deshalb ist das gesamte Team – vom Partner bis zum Lehrling – am Firmenerfolg beteiligt. Entrepreneurs und Intrapreneurs garantieren damit Marktnähe und Realitätssinn. alert Gut vernetzte Köpfe mit der Nase im Wind – solche Persönlichkeiten beschäftigt Heads. Diese sind mit gleich viel Wissen wie Neugier ausgestattet und suchen deshalb aktiv den intensiven Austausch mit dem Kunden. Mit Ausdauer und Genauigkeit erarbeiten sie erfolgreiche Lösungen.
22.12.06
Positionierung: Präsentation erster Entwurf und Diskussion
2.12.06
Analyse und Auswertung/Verdichtung und Abstimmung auf Jubiläum/Jubiläumsmotto Erster Entwurf Positionierung
Vertieftes Briefing-Gespräch
Vorprojekt 2
CD
IB
3 4
Phase 1: Information / Dokumentation / Definition 5 6 7 8 9
Phase 2: Planung / Konzeption / Kreation
n durch Ergänze put Kundenin Phase 3: Realisation
20
kr 3 zeit Pha se
21 22
22.12.06
KOM
itisch ?
23
Phase 4: Reinvorlagen / Produktion / Fertigstellung
24
Phase 5: Roll out
24.09.2009
25
25.09.2009
26 27
28.09.2009 01.10.2009 ff
CD 28
Roll out extern Dezember 2009
AXPO KOMM
CB
29
Phase 6: Etablierung Umsetzung weitere Anwendungen
Der Teufel liegt im Detail. Heads ist in der Lage, komplexe Grossprojekte zu planen und umzusetzen. Die dafür von Heads entwickelten «Fahrpläne» geben dem Kunden und der Agentur Sicherheit und ermöglichen ein hohes Tempo in der Realisation.
Positionierung: Präsentation erster Entwurf und Diskussion
Analyse und Auswertung/Verdichtung und Abstimmung auf Jubiläum/Jubiläumsmotto Erster Entwurf Positionierung
Vertieftes Briefing-Gespräch Vermitteln UZH-Strategie und UZH-USP’s
Information und Dokumentation
Kommun ika t Teilproj ion zu e separa t ktleitern definier en
29 After Action Review Wissenstransfer & CD-Manual
Roll out intern
28 Realisation und Produktion weiterer Massnahmen auf der Basis des neuen CI/CD’s nach Prioritäten und zusätzlichen Bedürfnissen
UZH-Entscheid Auftragsvergabe
KOMM: Kommunikationsmassnahmen best. und pot. Kunden CB: Corporate Behavior (Implementierung bei den Mitarbeitenden) CI/CD: Erscheinungsbild-Anwendungen auf Kommunikationsmitteln
27 Roll out (Einsatz, heisse Einführung)
19
KW 36 – 39 23.09.2009
26 Start externe Kommunikation Information Kunden Versand Medieninformationen
18
KW 30 – 39 KW 30 – 34 ab 22.07.2009 KW 30 – 36
25 Launch Event Mitarbeitende
Start interne Kommunikation
24 Launch Event Kader
17
18.08.2009
23 Vorbereitung Umsetzung - Implementierung Master-Templates - Umsetzung Websites - Umsetzung Beschriftungen
16
KW 29 – 34
22 Erarbeitung der Master-Templates
festlegen
21 Präsentation Reinvorlagen «Go» für Produktion Gut zur Ausführung
15
17.07.2009
20 Weiterentwicklung, Ausarbeitung und Realisation der Teilprojekte gemäss Prioritätenliste
14 13.07.2009
19 CI/CD: Erstellen der Reinlayouts und Reinvorlagen gem. CD-Grundlagen und -Gestaltungskonzept
13
10.07.2009
18 Präsentation Konzept externe Kommunikation
12
30.06.2009
17 Erarbeitung Detail-Konzept externe Kommunikation & Launch
11
24.06.2009
16 Präsentation Projektleitung Designkonzept und Master-Applikationen gem. Prioritätenplan - Genehmigung und «Go»
10
22.06.2009
15 Start interne Kommunikation - Info Mitarbeitende - Realisation CB-Massnahmen Start Detailgestaltung gemäss Input Teilprojektleiter Start Produktion Kurzversion Design-Manual für Fachleute
15.06.2009
14 Genehmigung Steering Committee Freigabe für Realisation
KW 22 - 25
13 Präsentation Steering Committee - Detailkonzept / Detailbudget / Detailplanung - Erste Designentwürfe
07.06.2009
Heads
12 Präsentation Projektleitung - Detailkonzept / Detailbudget / Detailplanung - Prüfung Brand Management System (BMS) - Erste Designentwürfe
05.06.2009
10 Vorabinformation GL Ziel / Organisation / Planung
25.05.2009
Mitarbeitende
11 Input Teilprojektleiter: - Anforderungen Bereiche für Master Templates - Briefing für alle Applikationen Bereiche
Kader
9 Konzeptionelle Lösungen: - CI/CD-Grundlagen - Signaletik - Geschäftsausrüstung - Interne Kommunikation - Externe Kommunikation
18.05. – 28.05.2009
8 Start Heads Visual Center
18.05.2009
GL
7 Kick-Off-Meeting Projekt-Team - Information / Präsentation Gesamtprojekt - Zieldefinition - Erwartungen an Projekt-Team - Briefing / Auftrag Teilprojektleiter - Aktionsplan / Budget - Vorschlag Benutzervertreter
15.05.2009
Teilprojektleiter
6 Vorabinformation GL Projektstruktur
1 07.05. – 15.05.2009
5 Analyse und Vorbereitung Kick-Off PT - Information / Dokumentation - Definition Rahmenbedingungen / Systemgrenze - Prozessentwicklung / Detailplanung - Zieldefinitionen - Abklärungen Personalressourcen - Teilprojektleiter - Grobbudget
07.05.2009
Projektleitung
4 Vertieftes Briefinggespräch
06.05.2009
3 Lieferung CD-Richtlinien an Heads VC
Steering Committee
2 Information / Dokumentation / Research
1 Detailbriefing / Vertrag / Auftrag an Agentur / Bildung Projektteams für CD-Prozess
Anzahl
KOM
CD
erst in Pha se 2
Übersicht ergänzen
IB
Externe Dienstleister
September 2009
Magazin Pers. Einladung Event Interne Posters
Oktober 2009
2. Operational Effect
Pers. Login auf «Starkemarke.ch» mit ZustimmungsThermometer und Common Craft-Info
1. Attention
«Wir sind Axpo!»
«Single-Brand mit Axpo»
15.00 Uhr Apéro / Info
Internal Branding
2. Understanding
«Wir setzen Axpo unter Strom» 1 2
16.00 Essen/Entertainment
0
Unfälle
2. Pin für alle Mitarbeitenden 0
Unfälle
9. Jahres-Auszeichnung des Werkes ohne Unfälle (Wanderpokal)
Operational Effect «Unfallvermeidung ist und wird ausgezeichnet»
Attention
«Unfälle sind nicht normal»
1.
3. Plakat Unfallpyramide
2. 3.
«Sicherheit zuerst»
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
8. Plakat Sicherheits-Ranking Jahr (A4-Template)
Trust
«Unfallvermeidung erhöht die Wertschätzung»
Understanding
«Unfälle vermeiden ist immer Thema»
4. Plakat Regeln
7. ERFA-Kader ASGS-Zirkel
6. Ereignismeldungen Ständiges Updates (A4-Template)
w Kun ird d den urch rea lisi den ert
5. Performance-Leuchtkasten Unfallfreie Tage (Werk, andere Werke) Plakate Pyramide und Regeln Rangliste Templates Ereignismeldungen
Ausführung durch UZH/Fakultäten mit CD-Manual plus Design Check durch Heads
Briefing/Input von UZH/Fakultäten Design/Realisation durch Heads 3
Unfälle
1. Logo
Ausführung durch UZH/Fakultäten mit CD-Manual
0
Unfälle
10. Cap «Leader Werksname / Jahr»
Kunde 1
0
Kundennamen
19.00 Schluss
19.05 Give away
Leaflet (Vertiefung Strategie / MA-Feedback / Q&A Benchmarking)
2 3
“THE END IS THE BEGINNING”
2
Interview mit Manfred Thumann
1
3. Trust
«Axpo macht Sinn »
Kunde 2
Benchmark Movie
Feedback-Karte
Nägel mit Köpfen machen Wir legen Wert auf ein präzises Projektmanagement. Dieses startet mit der Projektplanung, zu der die präzise und motivierende Formulierung von Zielen und Aufgaben, Planung der Umfeldbeziehungen, Gliederung in Teilprojekte und schriftliches Fixieren des Projektmanagements sowie Qualitäts-, Ablauf-, Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung gehören, gefolgt von der Projektorganisation mit dem Festhalten von Kompetenzen und Verantwortungen, der Gestaltung der Kommunikation in Projektteam und Projektumfeld sowie dem Schnittstellenmanagement. Das Projektcontrolling mit der Massnahmenplanung zur Steuerung, der Verfolgung kritischer Erfolgsfaktoren, dem Projektberichtswesen sowie der Projektdokumentation komplettiert das Projektmanagement, welches in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden erarbeitet wird. Diese Vorgehensweise führt zur Reduktion von Projektrisiken, zu verbessertem Informationsaustausch sowie zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
Real Time Corporate Identity Heads entwickelt die erste von Mitarbeitenden gesteuerte, dynamische Unternehmensmarke. Der ÂŤTripodÂť ersetzt beim Kunden Namics die Firmentafel und begrĂźsst an allen Unternehmensstandorten die Besucher mit Begriffen, die Mitarbeitende zu ihrem Unternehmen passend empfinden.
Merkur
Merkur: Grau C=5 M=5 Y=0 K=60
Merkur: Rot C=20 M=100 Y=83 K=100
Merkur: Schwarz C=0 M=0 Y=0 K=100
Venus: Rot C=5 M=5 Y=5 K=30
Venus: Bordeaux C=5 M=5 Y=5 K=30
Venus: Schwarz C=0 M=0 Y=0 K=100
Saturn: Violett C=64 M=100 Y=31 K=2
Saturn: Aubergine C=79 M=93 Y=32 K=32
Saturn: Giftgrün C=43 M=1 Y=100 K=0
Neptun: Eisblau C=60 M=0 Y=13 K=0
Neptun: Himmelblau C=88 M=19 Y=13 K=0
Neptun: Königsblau C=94 M=70 Y=0 K=0
Neptun: Gelb C=0 M=34 Y=100 K=0
Erde: Giftgrün C=43 M=1 Y=100 K=0
Erde: Grasgrün C=100 M=0 Y=100 K=0
Erde: Tannengrün C=96 M=46 Y=54 K=29
Neptun: Schwarz C=0 M=0 Y=0 K=100
Jupiter: Beige C=24 M=24 Y=67 K=0
Jupiter: Olive C=50 M=40 Y=80 K=24
Jupiter: Grau C=10 M=1 Y=8 K=20
Merkur: Hellgrau C=5 M=5 Y=5 K=30
Venus
Venus: Orange C=5 M=5 Y=5 K=30
Saturn
Saturn: Magenta C=40 M=100 Y=0 K=0
Neptun
Erde
Jupiter
Jupiter: Braun C=69 M=79 Y=67 K=0
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St.Gallen. Namics.
Frankfurt. Hamburg. München. St.Gallen. Zug. Zürich. Namics.
Create Sun & Earth, Fire and Sky. Live. Authenticity. Visualize. Xml. Vocalize. Materialize. Program. Coding. Sounds. Leben. Online. Header. My Sunset. Creative. Gurus. Dirty Code. Out of Control. Love & Rockets. Dhtml. Network. Microsoft. Linux. Geld. Skype. Chatrooms. Terminator. Namics.
Designer‘s Wrestling. Fast & furious. Namics.
St.Gallen. Hamburg. Frankfurt. München. Zug. Zürich. Bern. Namics.
Jürg Stuker. Bernd Schopp. Elke Schreckenbach. Nathalie Strobl. Michael Rottmann. Adrian Scherrer. Iris Lillig. Nicole Blum. Philipp Lämmlin. Namics.
Sponsor. Namics. Partner. Namics. Creative. Guru. Dirty Code. Out of Control. Love & Rockets. Dhtml. Network. Namics.
Live. Authenticity. Visualize. Xml. Vocalize. Materialize. Program. Coding. Sounds. Leben. Online. Header. My Sunset. Creative. Gurus. Dirty Code. Out of Control. Love & Rockets. Dhtml. Network. Microsoft. Linux. Geld. Skype. Chatrooms. Terminator. Namics.
Leidenschaft. Preis/Leistung. Neugier. E-Business-Strategie. IT. Work Experience. Mensch. Performance. Spass. Wissen teilen. Nutzenorientierung. Content Management. Mut. Informationsvorsprung. An die Spitze. Interdisziplinarität. Kreativität. Bewegte Bilder. Social Applications. Vertrauen verdienen. Partner schaffen. Profil zeigen. Namics.
Neue schöne Welt. Virus. FC Züri. Javapolis. JEE. Intel. Cuil. Flikr. Namics.
Alerts. moss.namics. about.namics. Blogs blog.namics. Exec. Extranet. Namics.
Business-Unit. Coaching. PHP. J2EE. Studiewissen. Wissen. Realisierung. Webtechnolgie. Flexibilität. E-Business. Namics.
Vollgas. Performance Cycle. Javascript. Skype’s mir. Produktdatenbank. Search. Leidenschaft. Namics.
Tempo. Navigations-Ergonomie. Social Application. Mutig. Mobile & Multi-Device. Erfahrung. Namics. Freiraum. Rails. Trendsetter. Xhtml. Perspektive. Ästhetik. Accessibility. Verantwortung. Namics. Agil. Portale. Hilfsbereit. Information Retrieval. Menschen im Mittelpunkt. Blog. Dynamik. Namics.
St.Gallen. Namics. Frankfurt. Namics.
Arial is everywhere. Groteskschrift. PostScript. Standard. Monotype. Verwendbarkeit. Kompatibel. Typography. PC und Mac. Zeitlos. Namics. abcdefghijklmnopqrstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 0123456789.:,;(*!?‘<>@$£©Ω+∑«»&œ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 0123456789.:,;(*!?‘<>@$£©Ω+∑«»&œ
Lorbeeren ernten Das Namics-Erscheinungsbild gewinnt den «red dot award: communication design 2009». Im Jahr 2009 wurden 6112 Arbeiten aus 42 Ländern zur Jurierung eingereicht.
Corporate Identity
Corporate Publishing
Design
Film
Behavioral Branding
Werbung
Webdesign
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Mosti volupm nonecti aeptas. plibusape voluptis eroreris est dolorest prest explab ilis cupta dolorem incius andis aut fugias doloreremas, optas quas sincim quosaerum qui te qui consequi num etur quoteramus sunt.
Vielfalt in der Einheit Mitarbeitende bei Namics erhalten die Möglichkeit, ihre Visitenkarten im Rahmen des Erscheinungsbildes selber zu gestalten und mit Inhalt zu füllen. Unternehmensidentität erhält so ganz neue Bedeutung.
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Marken gross machen Von der T체rglockenbeschriftung bis zum Grosslogo: bei einer Umfirmierung wie derjenigen der NOK zu Axpo AG beweist Heads im Grossen wie im Kleinen Pr채zision.
Corporate Identity
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Design
Film
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Cool statt kalt Bei der Umbennenung der NOK in Axpo AG will der CEO auch die Auszubildenden f端r die neue Marke begeistern. Heads produziert daf端r schwarze Hoodies mit Axpo-Piece.
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Standortmarketing Der «Swiss Biotech Report» mit Porträts von Biotech-Unternehmen sowie Berichten aus Forschung, Wissenschaft und Finanzwelt vermittelt ausländischen Investoren ein gutes Bild der Schweizer Wettbewerbsfähigkeit.
Corporate Identity
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Mosti volupm nonecti aeptas. plibusape voluptis eroreris est dolorest prest explab ilis cupta dolorem incius andis aut fugias doloreremas, optas quas sincim quosaerum qui te qui consequi num etur quoteramus sunt.
Aus dem «Swiss Biotech Report»: «The Swiss Alps are a wonderful metaphor for the Swiss biotech industry. A wide choice of different peaks invite climbers to embark on an onerous, yet fascinating adventure. The route to the top is open to only the best. And those talents who reach the upper regions recognise that they are among peers. Near the summit, you have to share your experience, trust is essential and helping one another is the only safe option.»
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Mehrwert kommunizieren Erschöpfte, aber glückliche Leserinnen und Leser kommunizieren, dass den Tagi gratis liest, wer häufig ausgeht und mit der CARTE BLANCHE von Vergünstigungen profitiert. Die CARTE BLANCHE raubt zwar den Schlaf, spielt einem aber den Abopreis locker wieder ein.
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Gesch채ft beschleunigen Speed&Spirit-Boxen motivieren Handelspartner von General Motors, trotz beinhartem Umfeld und schwierigen Zeiten Gas zu geben.
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«Verhüllung ist Verheissung» Nach Christos Prinzip entstehen Verpackungen bei Heads.
Vorw채rts zum Anpfiff Ein Ringier-Kundengeschenk zur Fussball-Europameisterschaft, das beiden Geschlechtern gef채llt.
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Mosti volupm nonecti aeptas. plibusape voluptis eroreris est dolorest prest explab ilis cupta dolorem incius andis aut fugias doloreremas, optas quas sincim quosaerum qui te qui consequi num etur quoteramus sunt.
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Identit채t visualisieren Solution Providers erhalten ein Erscheinungsbild, das dem Charakter der Unternehmensberater entspricht: eigenst채ndig, modern, vorw채rtsstrebend und entwickelnd.
Corporate Identity
Corporate Publishing
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Kunden-Wirtschaftsmagazin Solution Providers leisten sich ein Kundenmagazin, das journalistisch anmutet und auch neben Economist, HBR und WirtschaftsWoche eine gute Figur macht.
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Rotary-Website Im Bewusstsein der traditionellen Institution entsteht f端r den jungen Rotary Club Z端rich Turicum eine moderne Website, die rasch zu allen relevanten Informationen f端hrt.
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Testimonials Im zunehmenden internationalen Wettbewerb um Masterstudierende betont die Wirtschaftswissenschaftliche Fakult채t der Universit채t Z체rich auf ihrer Website die Vorteile des Wirtschaftsstudiums mit Testimonials bekannter Studienabg채nger.
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Inszenierung des Backsteins Die Broschüre für Swissbrick kommuniziert Nachhaltigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten der Backsteinmauer. Handschriftliche Bemerkungen von Bauherren emotionalisieren dabei das aus Ton gebrannte Rechteck.
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TREMONTE
®
NUTRITION REINVENTED
Das Auge isst mit Ein neuartiges Ernährungskonzept verbindet traditionelle Esskultur mit modernen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Heads entwickelt für diesen Start-up Name, Logo, Claim und Erscheinungsbild.
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Wärme Wachstum Wege Das Pestalozziheim Buechweid in Russikon ZH bietet rund 70 Kindern und Jugendlichen mit einer Lernbehinderung und sozialen Auffälligkeiten eine zweite Heimat. Heads hat die Identität der Stiftung auf die Kurzformel «Wärme Wachstum Wege» gebracht und ein Erscheinungsbild entwickelt, das die ermutigende Stimmung der Stiftung vermittelt. Mit dem feingliedrigen Bildzeichen wird aber auch eine zerbrechliche Harmonie dargestellt, die nur durch das Engagement aller Beteiligten in Balance bleibt.
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Gewinnen Nach Jahren, die gepr채gt waren von Marktanteilsverlusten, traut sich General Motors Schweiz durchaus zu, wieder auf die Erfolgsstrecke zur체ckzukehren. Internal-Branding-Massnahmen ermutigen die Mitarbeitenden und die GM-Handelspartner.
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Information ist Motivation Ermutigende Fortschritte in der Marktbearbeitung und Best-PracticeBeispiele mobilisieren Mitarbeitende und Handelspartner.
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Mosti volupm nonecti aeptas. plibusape voluptis eroreris est dolorest prest explab ilis cupta dolorem incius andis aut fugias doloreremas, optas quas sincim quosaerum qui te qui consequi num etur quoteramus sunt.
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Lehre und Forschung feiern Das Jubiläumslogo der Universität vermittelt interdisziplinäres Zusammenspiel und macht gleichzeitig das neue Kürzel «UZH» bekannt. Seit Jahrzehnten ist es das erste Mal, dass sich die Institution – über alle Fakultäten, Institute und Museen hinweg – in einem einheitlichen Auftritt präsentiert.
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Raus aus dem Elfenbeinturm Heads präsentiert in einem weissen, 1700 m² grossen Kubus interdisziplinäre Forschung auf eigens entwickeltem Wellkartonmobiliar. Ein modulares, achtzehnteiliges Möbelprogramm wird den unterschiedlichen multimedialen Präsentationen der Forschungsprojekte gerecht. Interdisziplinäre Forschung überrascht so auch hinsichtlich Nachhaltigkeit und Design. Die Universität erwartete rund 25 000 Besucher – gekommen sind über 40 000 an der Wissenschaft interessierte Zürcherinnen und Zürcher. Nebst dem «parcours des wissens» gestaltet Heads ein Tram, das den Jubiläumsauftritt mediumsgerecht weiterführt. In einem Design-Blog ärgern sich zwar Gestaltungspuristen über die Vielzahl der Zürcher Sondertrams, erwähnen aber gleichzeitig, dass das UZH-Sondertram immerhin ein besonders schönes sei.
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Wesentliches Wissen Eine Plakatkampagne vermittelt die Reflexion des Alltags aus Sicht der Wissenschaft. F체r sie steht nicht das Offensichtliche, das sich Aufdr채ngende im Zentrum, sondern das Grunds채tzliche, das Wesentliche.
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Alles sollte so einfach wie möglich gemacht sein, aber auch nicht einfacher. Ein Corporate Design ganz nach Albert Einsteins Motto. Durch die Reduktion der Komplexität des bestehenden Auftritts macht Heads das Swiss Life CD klarer und griffiger. Vier statt acht Sekundärfarben genügen, eine einzige Bogenform gilt für alle Publikationen, drei statt fünf Broschürenlevels schaffen bessere Übersicht, zwei statt wie bisher 32 Varianten für BroschürenRückseiten helfen, den Auftritt verbindlicher zu gestalten.
Heads Portfolio
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2002
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Titelsponsor im Logo Die «ewz.selection» ist eine Plattform, die verschiedene Einblicke in das aktuelle Schaffen der Schweizer Fotografie bietet. Dem Titelsponsor ewz wird dabei ein Auftritt ermöglicht, der dem grossen und langfristigen Engagement Rechnung trägt.
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