Personalmanagement Kongress 2016 Programm

HR: TAKTGEBER UND SCHRITTMACHER

PROGRAMM PREVIEW FOKUSTHEMA

PA S S I O N BERLIN 30. JUNI – 01. JULI

Programmübersicht Tag I 8:00 – 9:00 Uhr 9:00 – 9:20 Uhr

Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen

ERÖFFNUNG Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager • Hajo Schumacher

9:20 – 9:50 Uhr

Eröffnungskeynote

10:30 – 11:30 Uhr

Panel I

PASSION FOR PROGRESS

„Passion for the Busi­ ness“: von Transaktion zu Transformation Stefan Ries, SAP

Keynote Manuela Schwesig, Bundesfamilienministerin 11:45 – 12:45 Uhr PASSION FOR PROGRESS

Junge Talente entwickeln soziale Innovationen Norbert Kunz, Social Impact Warum wir an Einhörner glauben müssen!

Waldemar Zeiler, Unicorn

14:00 – 15:00 Uhr PASSION FOR PEOPLE

Erfüllungsgehilfe oder Kollege? Intelligente Maschinen auf dem Vormarsch.

Dr. Christian Illek, Deutsche Telekom

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

HR TRANSFORMATION

HR Transformation @ Heraeus – ein Blick hinter die Kulissen Ute Rausch & Dr. Sonja Fleischer-Atorf, Heraeus Holding Trust, Listen, Share – new tasks for HR. Dr. Marc Schlette, ThyssenKrupp

Panel II

PASSION FOR PEOPLE

Diskussion: Integration von Flüchtlingen – Chancen und Herausforderungen

Macht Vergütung einen attraktiven Arbeitgeber?

Antje Carl, ZDF Enterprises

Jobsuche Mobil: Wie finden User heute einen Job? Dr. Sascha Krause, Google

HR Realität im StartUp. Des einen Leid, des anderen Freud.

Matthias Mittelsten Scheid, Kaffee Partner

Vom Mobile Messaging bis zum Recruiting-Onepager Maja Schäfer, Diakonie Deutschland

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Wer mit Eifer sucht, was Leiden schafft?

Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht Dr. Stefan Lingemann, Gleiss Lutz

FÜHRUNG 4.0

Führung im digitalen Zeitalter Sandra Bierod-Bähre, Kind Hörgeräte

Wie aus Unternehmenszielen „Leadership Profile“ werden Martina Widmer, Stabilus Führungskompetenzen der Zukunft Angela Gallenz, H&M Deutschland

EMPLOYER BRANDING

HR ANALYTICS

Der Ursprung einer Employer Branding Kultur bei der TOM TAILOR GROUP Nina Niemeyer, Tom Tailor

Trends der HR Analytics Prof. Dr. Stefan Strohmeier, Universität des Saarlandes

Employer Branding im öffentlichen Dienst Stefan Döring, Landeshauptstadt München

People Analytics: Von der Vision zur Praxis Sebastian Zabel, Goodgame Studios

CHANGE MANAGEMENT

Einführung neuer Arbeitsumfelder als Katalysator zur nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur Susanne Jung, Fraport

KOMPETENZMANAGEMENT

Rethinking HR Prof. Dr. Jörg Ritter, Quadriga Hochschule Berlin/ Egon Zehnder Mitarbeiten. Mitgestalten. Das Kompetenzmodell der AOK Baden-Württemberg Martin Hofmann, AOK Baden-Württemberg

PERSONALENTWICKLUNG

Stärkenorientierung als roter Faden für die Personalentwicklung Dr. Claudia Rohde, Mast-Jägermeister Talent Management global – von deutscher Konzern-Governance hin zu Erwartungen und Akzeptanz amerikanischer Linienmanager Shiva Meyer, ThyssenKrupp

Panel IV

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

ARBEITSRECHT

PERFORMANCE MANAGEMENT

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz Stefanie Rachor, Bundesarbeitsgericht

E-LEARNING

Digitalisierung des Performance Managements Dr. René Jerusalem & Kerstin Schaller, Lekkerland

Konzeption und Einführung von E-Learning im Mittelstand Martin Damm, Hegemann Gruppe

Erfolgsfaktor Performance Management Kerstin Oster, Berliner Wasserbetriebe

Language Learning at E.ON Gergely Rohmann, E.ON

DIVERSITY MANAGEMENT

Hohe Professionalität trifft individuelle Anpassung: Der Mensch steht im Vordergrund Antje Enderling, Opterra

Sum-Up • Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager

NACHT DER PERSONALER

S H OW -ACT: B A L B I N A - S Ä N G E R I N U N D KO M P O N I ST I N

Moderation: Philipp Simanek ProSiebenSat.1 Media

HR DIGITAL

17:30 – 17:45 Uhr

EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE ab 20:00 Uhr

UNCONFERENCE

Der Wert von Führung in der Digitalökonomie

Best Cases HR Digital: Global, DAX und Lufthansa Julian Simée, Lufthansa Group

KEYNOTE • Manuela Schwesig • Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

(Einlass ab 19:00 Uhr)

Moderation: Robindro Ullah Blogger, Autor, Referent

Führung 4.0 – müssen wir alles anders machen?

Volker Westedt, Zalando

16:50 – 17:30 Uhr 9:10 – 9:50 Uhr

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UNCONFERENCE

Ich weiß, wer du bist.

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

Change als kritischer Erfolgsfaktor im Merger Michael Fritz, DB International

15:15 – 16:15 Uhr

MOBILE RECRUITING

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

ARBEITSRECHT

Panel III

MITARBEITERMOTIVATION

WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE

PASSION FOR PEOPLE

Donnerstag, 30. Juni 2016

PASSION FOR PROGRESS PASSION FOR PERFORMANCE PASSION FOR PRODUCTIVITY

10:30 – 11:30 Uhr EXPERT SESSION

Panel I

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

HR-Management und IT im Spannungsfeld – Industrie 4.0 Esther von Sigsfeld & Volker Altwasser, expertplace networks group AG

Matching im Recruiting: Begriffsklärung und Anwendung Ingolf Teetz, milch & zucker

11:45 – 12:45 Uhr

Panel II

BEST CASE

EXPERT SESSION

Psychologie der Jobsuche: Die Kunst der Kandidatenansprache Frank Hensgens, Indeed

14:00 – 15:00 Uhr

Panel III EXPERT SESSION

„Scheißjob Führung!“ Lohnt sich Führung überhaupt noch?

Konrad F. Deiters & Dieter Kern, Mercer

EXPERT SESSION

Employer Transformation: der Arbeitgeber der Zukunft Michael Eger & Christina Schwind, Promerit AG

15:15 – 16:15 Uhr

Panel IV

EXPERT SESSION

Recruiting Trends 2016: Was Kandidaten wirklich wichtig ist Jens Heuter, StepStone Deutschland GmbH

Betriebliche Gesundheitsförderung muss Spass machen – motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen.

Lukas Ammann, dacadoo ag

EXPERT SESSION

Nachhaltige HR-Transformation in der Cloud Christoph Kull, Workday

EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

Demokratisch.Digital.

Agil – wie HR die nächste Generation von Unternehmen gestalten muss Stephan Grabmeier, Haufe-umantis AG

Passion & Performance: Die neue Arbeitswelt aktiv gestalten.

Dr. Udo BohdalSpiegelhoff, Deloitte

EXPERT SESSION

HR-Strategie 2020: Wohin sich der Mittelstand entwickelt Andreas Eppler & Sascha Grosskopf, Cornerstone OnDemand Guido Birkner, FRANKFURT BUSINESS MEDIA GmbH Der F.A.Z.-Fachverlag

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

Die Bewerbung im Spannungsfeld von Tradition und Mobile Recruiting Dr. Ulrich Rust, Jobware Online-Service GmbH

Informelles Lernen mit Mobile Learning für internationales Verkaufspersonal Hermann Ortmeyer, Miele & Cie. KG

EXPERT SESSION

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

EXPERT SESSION

Leidenschaft für Führung: Mein Barclaycard Leadership 2020 Carsten Höltkemeyer, Barclaycard Deutschland

EXPERT SESSION

Digitale Transformation von HR: Auf was Sie in Zukunft achten sollten Stefan Schüßler, SAP Deutschland

EXPERT SESSION

„Digital Leadership“: die neue Kompetenz für den Erfolg von Unternehmen Dr. Michael Groß, Groß & Cie.

EXPERT WORKSHOP

Wissenschaft hautnah in der praktischen Personalentwicklung Claudia Paul-Helten & Bernhard Kraus, Executive Education Center, TUM School of Management

EXPERT SESSION

M steht nicht für Mittelmaß: Wie HR Mittelmanager zum echten Erfolgsfaktor macht Bibi Hahn, Hay Group GmbH D/A/CH

EXPERT SESSION

Understand your candidates; master their experience Steven Ehrlich, TMP Worldwide Advertising & Communications

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

Gesund bleiben bei häufigen beruflichen Wechseln Caterine Schwierz & Uwe Wind von Rundstedt

Return on Change: Wertschaffendes Management von Veränderungen im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation Till Lohmann, PwC

EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

Im ComplianceDschungel einen kühlen Kopf bewahren – Recruiting Barbara Lang & Matthias Kossin, Hays AG

Digitalisierung 2.0 – wie digital muss HR sein?

Frank Rüttger, IQDoQ GmbH

EXPERT SESSION

Schöne neue Arbeitswelt?

Digitalisierung und psychische Gesundheit Jan Spilker, BAD GmbH

MORAL UND VERANTWORTUNG R I C H A R D DAV I D P R E C H T / / P H I LO S O P H , P U B L I Z I ST U N D B E ST S E L L E R -A U TO R

GALAVERANSTALTUNG

PERSONALMANAGEMENT AWARD 2016 M O D E R AT I O N : K ATTY S A L I É

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Programmübersicht Tag II 8:30 – 9:15 Uhr 9:15– 9:30 Uhr

Einlass Begrüßung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM P R O F. D R . D R . M A N F R E D S P I T Z E R G E H I R N F O R S C H E R , P S YC H I AT E R , A U TO R

9:30 – 10:20 Uhr

11:00 – 12:00 Uhr PASSION FOR PERFORMANCE

Individuelle variable Vergütung – eher Fluch oder Segen für Performance?

Rainer F. Schulze, Vattenfall Diskussion: Variable Vergütung und Performance Management Rainer F. Schulze, Vattenfall/ Felix Schumann, Unitymedia/ Prof.

Dr. Stephan Weinert, Heinrich Heine Universität Düsseldorf

12:15 – 13:15 Uhr PASSION FOR PERFORMANCE

Die DNA von Hochleistungsteams – Ansätze zukunftsfähiger Teamentwicklung Prof. Peter Pawlowsky, TU Chemnitz Mit Leidenschaft an das Gehirn Prof. Dr. med. Peter Vajkoczky, Charite Berlin

14:15 – 15:30 Uhr PASSION FOR PRODUCTIVITY

Kreativität als Output – Einsichten zweier, die es wissen müssen Hajo Schumacher & Micky Beisenherz, Moderator und Autor Unternehmenserfolg setzt Leidenschaft und Wertschätzung voraus Bettina Buschhoff, Procter & Gamble

Panel V

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

AGILE ORGANISATION

GESUNDHEITSMANAGEMENT

Das UCDS-Labor, Organisationsentwicklung neu gedacht Max Lehmann, UniCredit Direct Services

Gesundheitsmanagement mess- und steuerbar machen Urban Studer, SBB

Stetige Veränderung ist die Norm Torsten Wunderlich, Stylight

Gesundheitspioniere bei WITTENSTEIN – Ein neuer Weg zu einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement Oliver Kössel, Wittenstein

Panel VI

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DIGITALISIERUNG IN KMU

Talentmanagement Unangepasst, unkonventionell, unglaublich leidenschaftlich!

Annika Stechling & Claudia Schabler, Eckes-Granini

Digitalisierung im Mittelstand – Was steckt hinter dem Hype und was schafft wirklichen Kundennutzen Karl-Heinz Reitz, Unitymedia

Globales Talent Management – Neugestaltung einer modernen Führungsverantwortung basierend auf einem einheitlichen Talent Management System Roman Klein, Puma

Von exponentiellem Denken bis Big Data – was heißt das für die Personalarbeit in einem Softwareunternehmen?

Anja Michael, Avira Operations

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

ARBEITSRECHT

FÜHRUNGSKULTUR

Ansprüche ohne Anspruchsgrundlage, tarifliche Entgeltsysteme ohne Tarifbindung und Mitbestimmung Prof. Dr. Stefan Lunk, Latham & Watkins LLP/ Georg Caspers, Uni Erlangen

Panel VII

TALENT MANAGEMENT

Paradigmenwechsel – Und nun?

Dr. Bernd Blessin, VPV Lebensversicherungs-AG Frank Schomburg, nextpractice Der Gira Weg der Verbesserung Veränderung mit Leidenschaft Prof. Dr. Janicke Kirksaeter, Gira Giersiepen

SOCIAL MEDIA RECRUITING

YouTube Recruiting Event bei REWE Melanie Berthold, REWE @claas_careers: Instagram als Kommunikationskanal bei CLAAS Michael Hyllan & Corinna Vielmeyer, CLAAS

DEMOGRAFIEMANAGEMENT

Vereinbarkeit wird digital – Herausforderungen und Chancen für eine familienbewusste Personalpolitik

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

STRATEGIE

Wege aus der Sackgasse - wie strategisches Personalmanagement gelingen kann Prof. Dr. Christian Lebrenz, Hochschule Koblenz Strategische Personalplanung mit „PeTra“ – Ein webbasiertes Personalmanagementsystem Felix Scholz, Hamburg Port Authority

WISSENSMANAGEMENT

Das Makers Prinzip – Was Personalentwicklung und Industrie 4.0 voneinander lernen können Dirk Ollmann, Arrow Electronics

INTERN. PERSONALMARKETING

Persönliche Erfüllung ist Erfolg – HR bei LinkedIn Wendy Murphy, Linked In

BarCamps als Wissensmanagement-Instrument in der betrieblichen Praxis Anna Gutzmann, Audi

NEW WORK

UNCONFERENCE

Das Ende des Silo-Denkens: HR als Treiber von Kollaboration Jan C. Weilbacher, Human Resources Manager Magazin #MutAnfall! Mit NeuGier & VorFreude die Welt verändern!

Harald Schirmer, Continental

Die Zukunft des Personalmanagements Moderatoren: Dr. Martina Niemann, airberlin group Torsten Schneider, Luther Lawfirm

A N TO N I A R A D O S AUSLANDS-CHEFREPORTERIN RTL

15:45 – 16:30 Uhr

16:30 – 16:45 Uhr

PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2016

Verabschiedung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM

EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE

WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE

PASSION FOR PEOPLE

Freitag, 01. Juli 2016

PASSION FOR PROGRESS PASSION FOR PERFORMANCE PASSION FOR PRODUCTIVITY

VON FEUER BIS FRUST ZUR NEUROBIOLOGIEVON MOTIVATION UND DEMOTIVATION SCIENCE LAB

Nicht noch ein Changemodell Alexander Ratzel, CEB Talent Assessment

EXPERT SESSION

Semantik im Recruiting: Candidate Experience + Recruiterträume Tim Verhoeven, BearingPoint

EXPERT SESSION

Prävention im digitalen Zeitalter: 8 Erfolgsfaktoren Arnd-Felix Rußwinkel, ias Unternehmensberatung GmbH

EXPERT SESSION

Führung & Gesundheit: worauf kommt es an?

Frank Kübler, Leada AG / SYNK GROUP

EXPERT SESSION

WBS TRAINING AG auf dem Weg zum agilen Unternehmen Heinrich Kronbichler, ias UnternehmensberaWBS TRAINING AG

EXPERT SESSION

Gute bAV-Praxis jenseits von politischen Reformversuchen – attraktives Benefit statt Obligatorium Heide Engelstädter & Hartwig Kraft, PBG Pensions-BeratungsGesellschaft mbH

EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

Zahlen sind sexy!

Mehr Bewerber dank HR-Analytics und KPI Jan Kirchner, Wollmilchsau GmbH

Mitarbeiterzufriedenheit und ihr Einfluss auf die Produktivität Kronos

EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

Vom Interessenten zum passenden Bewerber: E-Commerce als Vorbild für modernes Recruiting Robin Sudermann, Talents Connect

Digitale Transformation des Personalwesens Robin Lucas, forcont business technology gmbh

ARBEITEN IN EXTREM-SITUATIONENAUS DEM ALLTAG EINER KRIEGSREPORTERIN

WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE

KONGRESS FÜR STRATEGISCHES HR-MANAGEMENT

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