8:00 – 9:00 Uhr
Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
9:00 – 9:20 Uhr
Eröffnung Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager • Hajo Schumacher PLENUM Silicon Valley: Was aus dem mächtigsten Tal der Welt auf uns
9:20 – 9:50 Uhr
PLENUM PASSION FOR PROGRESS
Die Zukunft ist da – verstecken wir uns nicht länger! Stefan Ries,SAP
Panel I
Macht Vergütung einen attraktiven Arbeitgeber? Antje Carl, ZDF Enterprises
Die NEUE Vereinbarkeit – Modernes Personalmanagement für mehr Partnerschaftlichkeit Manuela Schwesig, Bundesfamilienministerin
HR Realität im StartUp. Des einen Leid, des anderen Freud. Matthias Mittelsten Scheid, Kaffee Partner
11:45 – 12:45 Uhr
Panel II
PLENUM PASSION FOR PROGRESS
Wie aus Unternehmenszielen „Leadership Profile“ werden Martina Widmer, Stabilus
Warum wir an Einhörner glauben müssen! Waldemar Zeiler, Unicorn
Führungskompetenzen der Zukunft Angela Gallenz, H&M Deutschland
PLENUM PASSION FOR PEOPLE
Erfüllungsgehilfe oder Kollege? Intelligente Maschinen auf dem Vormarsch. Dr. Christian Illek, Deutsche Telekom
15:15 – 16:15 Uhr PLENUM PASSION FOR PEOPLE
Panel III
HR TRANSFORMATION
MOBILE RECRUITING
HR Transformation @ Heraeus – ein Blick hinter die Kulissen Ute Rausch & Dr. Sonja Fleischer-Atorf, Heraeus Holding Trust, Listen, Share – new tasks for HR. Dr. Marc Schlette, ThyssenKrupp
ESTREL SAAL
RAUM III FÜHRUNG 4.0
Jobsuche Mobil: Wie finden User heute einen Job? Dr. Sascha Krause, Google Vom Mobile Messaging bis zum Recruiting-Onepager Maja Schäfer, Diakonie Deutschland
UNCONFERENCE
Führung im digitalen Zeitalter Sandra Bierod-Bähre, Kind Hörgeräte
RAUM II ARBEITSRECHT
Wer mit Eifer sucht, was Leiden schafft? Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht Dr. Stefan Lingemann, Gleiss Lutz
RAUM III EMPLOYER BRANDING
Der Ursprung einer Employer Branding Kultur bei der TOM TAILOR GROUP Nina Niemeyer, Tom Tailor
Trends der HR Analytics Prof. Dr. Stefan Strohmeier, Universität des Saarlandes
Employer Branding im öffentlichen Dienst Stefan Döring, Landeshauptstadt München
People Analytics: Von der Vision zur Praxis Sebastian Zabel, Goodgame Studios
RAUM II CHANGE MANAGEMENT
RAUM III PERSONALENTWICKLUNG
ESTREL SAAL ZUSAMMENARBEIT
Rethinking HR: Die Zukunft des Personalmanagements (Teil 1) Prof. Dr. Jörg Ritter, Quadriga Hochschule Berlin/ Egon Zehnder
Einführung neuer Arbeitsumfelder als Katalysator zur nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur Susanne Jung, Fraport
Stärkenorientierung als roter Faden für die Personalentwicklung Dr. Claudia Rohde, Mast-Jägermeister
Hohe Professionalität trifft individuelle Anpassung: Der Mensch steht im Vordergrund Antje Enderling, Opterra
in Kooperation mit:
Change als kritischer Erfolgsfaktor im Merger Michael Fritz, DB International
Talent Management global – von deutscher Konzern-Governance hin zu Erwartungen und Akzeptanz amerikanischer Linienmanager Shiva Meyer, ThyssenKrupp
RACI kills Innovation RACI Matrix: Responsible, Accountable, Consulted, Informed Mathis Christian, TUI Group Europe
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM II ARBEITSRECHT
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz Stefanie Rachor, Bundesarbeitsgericht
E-LEARNING
Konzeption und Einführung von E-Learning im Mittelstand Martin Damm, Hegemann Gruppe
HR DIGITAL
PLENUM KEYNOTE • Manuela Schwesig • Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
17:30 – 17:45 Uhr
Sum-Up • Hajo Schumacher• Moderator
70:20:10 – ein Lernkonzept für nachhaltiges Lernen Dr. Anke Hirning, Hewlett Packard Enterprise
Best Cases HR Digital: Global, DAX und Lufthansa Julian Simée, Lufthansa Group Kai Anderson, Promerit AG
NACHT DER PERSONALER
S H OW -ACT: B A L B I N A - S Ä N G E R I N U N D KO M P O N I ST I N G AST R E D E : S A R A H W I E N E R - F E R N S E H KÖ C H I N
RAUM IV KOMPETENZMANAGEMENT
Panel I
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM V
EXPERT SESSION
Matching im Recruiting: Begriffsklärung und Anwendung Ingolf Teetz, milch & zucker
11:45 – 12:45 Uhr
Panel II
RAUM IV
SAAL EUROPA
Moderation: Philipp Simanek ProSiebenSat.1 Media
RAUM V
14:00 – 15:00 Uhr
Panel III
RAUM C 7 EXPERT SESSION
Demokratisch.Digital. Agil – wie HR die nächste Generation von Unternehmen designen muss Stephan Grabmeier, Haufe-umantis AG
RAUM C 5 EXPERT SESSION
„Digital Leadership“: die neue Kompetenz für den Erfolg von Unternehmen Dr. Michael Groß, Groß & Cie.
15:15 – 16:15 Uhr
Panel IV
Im ComplianceDschungel einen kühlen Kopf bewahren – Recruiting Barbara Lang & Matthias Kossin, Hays
RAUM C 6 EXPERT SESSION
Leidenschaft für Führung: Mein Barclaycard – Leadership 2020 Carsten Höltkemeyer, Barclaycard Deutschland Torsten Jegminat, SYNK GROUP
RAUM V
Employer Transformation: der Arbeitgeber der Zukunft Michael Eger & Dr. Christina Schwind, Promerit AG
EXPERT SESSION
Recruiting Trends 2016: Was Kandidaten wirklich wichtig ist Jens Heuter, StepStone
RAUM C 8 EXPERT SESSION
„Scheißjob Führung!“ Lohnt sich Führung überhaupt noch? Konrad F. Deiters & Dieter Kern, Mercer
Passion & Performance: Die neue Arbeitswelt aktiv gestalten. Linda Gross, Deloitte
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
RAUM IV
HR-Management und IT im Spannungsfeld – Industrie 4.0 Esther von Sigsfeld & Volker Altwasser, expertplace
RAUM C 5 BEST CASE
Psychologie der Jobsuche: Die Kunst der Kandidatenansprache Frank Hensgens, Indeed
EXPERT SESSION
Der Wert von Führung in der Digitalökonomie
RAUM C 7 EXPERT SESSION
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
RAUM IV
RAUM C 6 EXPERT SESSION
Betriebliche Gesundheitsförderung muss Spass machen – motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen. Lukas Ammann, dacadoo
HR-Strategie 2020: Wohin sich der Mittelstand entwickelt Andreas Eppler & Sascha Grosskopf, Cornerstone OnDemand Guido Birkner, FRANKFURT BUSINESS MEDIA Andreas Hofmann, Hoyck Management
UNCONFERENCE
RAUM C 5 EXPERT SESSION
Mitarbeiten. Mitgestalten. Das Kompetenzmodell der AOK Baden-Württemberg Martin Hofmann, AOK BadenWürttemberg
ESTREL SAAL
RAUM III
16:50 – 17:30 Uhr 9:10 – 9:50 Uhr
Digitalisierung des Performance Managements Dr. René Jerusalem & Kerstin Schaller, Lekkerland
B P M -T h e m e n p a t e : T h o m a s B e l k e r
EXPERT SESSION
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I PERFORMANCE MANAGEMENT
B P M - T h e m e n p a t e : D r. K a t h a r i n a H e r r m a n n
PASSION FOR PRODUCTIVITY
ESTREL SAAL
Erfolgsfaktor Performance Management Kerstin Oster, Berliner Wasserbetriebe
(Einlass ab 18:30 Uhr)
Moderation: Robindro Ullah Blogger, Autor, Referent
HR ANALYTICS
Diskussion: Integration von Flüchtlingen – Chancen und Herausforderungen Thomas Belker, Shirin Khabiri-Bohr, Gerhard Schauer, Marlies Peine, Dr. Christopher Golbeck
ab 19:30 Uhr
Ich weiß, wer du bist.
Führung 4.0 – müssen wir alles anders machen? Volker Westedt, Zalando
RAUM I KOMPETENZMANAGEMENT
Panel IV
SAAL EUROPA
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Junge Talente entwickeln soziale Innovationen Norbert Kunz, Social Impact
14:00 – 15:00 Uhr
RAUM II
B P M -T h e m e n p a t e : St e f a n R i e s
10:30 – 11:30 Uhr
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I MITARBEITERMOTIVATION
PASSION FOR PROGRESS PASSION FOR PERFORMANCE
PLENUM
zukommt, Christoph Keese, Axel Springer
10:30 – 11:30 Uhr
B P M -T h e m e n p a t e : C h r i s t a St i e n e n
Donnerstag, 30. Juni 2016
PROGRAMMÜBERSICHT TAG I
PASSION FOR PEOPLE
RAUM C 6 EXPERT WORKSHOP
Die Bewerbung im Spannungsfeld von Tradition und Mobile Recruiting Dr. Ulrich Rust, Jobware
RAUM C 7
Wissenschaft hautnah in der praktischen Personalentwicklung Claudia Paul-Helten & Bernhard Kraus, Executive Education Center, TUM School of Management
RAUM C 8 EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
M steht nicht für Mittelmaß: Wie HR Mittelmanager zum echten Erfolgsfaktor macht Dr. Bibi Hahn, Hay Group
Understand your candidates; master their experience Steven Ehrlich, TMP Worldwide
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM V
EXPERT SESSION
RAUM C 5 EXPERT SESSION
Schöne neue Arbeitswelt? Digitalisierung und psychische Gesundheit Jan Spilker, B•A•D
70:20:10-Modell – die moderne Form der Weiterbildung? Informelles Lernen mit Mobile Learning für internationales Verkaufspersona Hermann Ortmeyer, Miele & Cie. KG
RAUM C 6 EXPERT SESSION
RAUM C 7 EXPERT SESSION
Gesund bleiben bei häufigen beruflichen Wechseln Caterine Schwierz & Dr. Uwe Wind, von Rundstedt
Digitalisierung 2.0 – wie digital muss HR sein? Frank Rüttger, IQDoQ
RAUM C 8 EXPERT SESSION
Return on Change: Wertschaffendes Management von Veränderungen im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation Till Lohmann, PwC
MORAL UND VERANTWORTUNG R I C H A R D DAV I D P R E C H T / / P H I LO S O P H , P U B L I Z I ST U N D B E ST S E L L E R -A U TO R
GALAVERANSTALTUNG
PERSONALMANAGEMENT AWARD 2016 M O D E R AT I O N : K ATTY S A L I É