Hello Persian #5 by Hello Persian

‫‪March 2013 l www.hellopersian.com‬‬ ‫‪Download our application on your iPAD‬‬

‫چگونه انرژی منفی را‬ ‫از خود دور کنیم؟‬ ‫پیش بینی‬ ‫مکان های جرم خیز‬ ‫داستان مرد زن نما‬ ‫و مطالب دیدنی‪،‬‬ ‫خـواندنـی و‬ ‫شنیدنی دیگر‬

‫‪1‬‬

‫ماهنـامـه فـرهنگـی‪ ،‬هنــری و اجتمـاعـی‬

‫‪hellopersian.com l magazine@hellopersian.com‬‬ ‫صاحب امتیاز و مدیرمسئول‪ :‬مقداد مصطفایی‬ ‫‪meghdad@hellopersian.com‬‬ ‫‪+44 20 7060 9070‬‬

‫نوروز‬

‫‪4‬‬

‫مدیر اجرایی‪ :‬آذر طهماسیان‬ ‫‪azar@hellopersian.com‬‬ ‫‪+44 7878 83 7147‬‬

‫تحریریه‬

‫سردبیر‪ :‬سوسن مصطفایی‬ ‫جانشین سردبیر‪ :‬مهسا مصطفایی‬ ‫س��ایـر همکـ��اران‪ :‬مری��م محمدون��د‪ ،‬پیم��ان بیگدلی‪،‬‬ ‫اردوان پارس��ا‪ ،‬ط��رالن طیب��ان‪ ،‬زه��ره بیاتی��ان‪ ،‬امین‬ ‫عربگری‪ ،‬شهرام شریف و تانیا بروکمپر‬ ‫و با تشکر از انوش نقیبی‪ ،‬دورین ویلسن و دانیل دایکز‬

‫دیدار جامعه ایرانیان و نمایندگان پارلمان‬

‫‪10‬‬

‫طراحی و تولید‬

‫مدير هنری‪ :‬مهدی رستمی‬ ‫چاپ‪ :‬اسپات کالر‬

‫آگهی و تبلیغات‬

‫روابط عمومی و امور مشتریان‪ :‬سونیا شفیعیان‬ ‫‪info@hellopersian.com‬‬

‫همراه ما باشید‬

‫فرآیند تخلیه انرژی منفی‬

‫‪12‬‬

‫سایت رسمی‪www.hellopersian.com :‬‬ ‫فیس بوک‪www.facebook.com/HelloPersian :‬‬ ‫توییتر‪www.twitter.com/HelloPersian :‬‬ ‫یوتویوب‪www.youtube.com/HelloPersian :‬‬ ‫با تقدیر فراوان از همکاری کلیه عزیزانی که در مراحل مختلف پروژه از‬ ‫طراحی تا چاپ ما را یاری نموده اند‪.‬از تمام نویسندگان‪ ،‬اساتید دانشگاه ها‬ ‫و عالقه مندان به این نشریه دعوت می نماید مطالب خود را به آدرس پست‬ ‫الکترونیکی ما ارسال نمایند‪ .‬ذکر این نکته الزامیست که تحریریه نشریه‬ ‫در ویرایش‪ ،‬خالصه سازی و چاپ مقاالت آزاد است‪ .‬استفاده از مطالب این‬ ‫نشریه با ذکر منبع بالمانع است‪.‬‬

‫گزارش تصویری کنسرت بنیامین‬

‫‪14‬‬

‫داستان مرد زن نما‬

‫‪20‬‬

‫‪4‬‬

‫‪I‬‬

‫نوروز‬

‫نوروز قرن هاى زیادی است بر همه جشن هاى جهان فخر می فروشد‪ ،‬از‬ ‫آن رو می باشد که این قرارداد مصنوعف‪ ،‬اجتماعف و یا یک جشن تحمیلی‪-‬‬ ‫سیاسی نیست‪ ،‬جشن جهان است و روز شادمانی زمین‪ ،‬آسمان‪ ،‬آفتاب و‬ ‫جشن شکفتن ها‪ ،‬شور زادن ها و سرشار از هیجان هر آغاز ‪...‬‬

‫ایمان به اینکه نوروز را ملت ما هر ساله در این سرزمین بر پا می داشته‬ ‫است‪ ،‬این اندیشه پرهیجان را در آینه ذهنمان بیدار می کند که‪ :‬آرى هر‬ ‫ساله حتی سالی که اسکندر چهره این خاک را به خون مردم ما رنگین کرده‬ ‫بود‪ ،‬درکنار شعله هاى مهیبی که از تخت جمشید زبانه می کشید‪ ،‬همان جا‪،‬‬ ‫همان وقت‪ ،‬مردم مصیبت زده ما نوروز را جدى تر و با ایمان سرخ رنگ‪،‬‬ ‫خیمه بـر افـراشته بودنـد و در آرامش غمگیـن شهـرهـاى مجـروح و در کنـار‬ ‫آتشکده هاى سرد و خاموش‪ ،‬نوروز را گرم و پرشور جشن می گرفتند‪.‬‬

‫دنیایی که بر تغییر و تحول‪ ،‬گسیختن و زایل شدن‪ ،‬درهم ریختن و از دست‬ ‫رفتن بنا شده است‪ ،‬جایى که ثابت است و همیشه پایدار‪ .‬چه چیز می تواند‬ ‫ملتی را‪ ،‬جامعه اى را‪ ،‬دربرابر ارابه بى رحم زمان که بر همه چیز می گذرد‬ ‫و له می کند و می رود‪ ،‬هر پایه اى را می شکند و هرشیرازه اى را می گسلد‪،‬‬ ‫از زوال مصون دارد؟‬

‫نوروز در این سالها و حتا در همه سال هاى همانندش‪ ،‬پیام آور صلح و شادى‬ ‫بوده است‪ .‬اعالم ماندن و ادامه داشتن و بودن این مردم ‪ ..‬و نشانه پیوند‬ ‫با گذشته ای که زمان و حوادث ویران کننده همواره در گسستن آن می‬ ‫کوشیده است‪ .‬نوروز همه وقت عزیز بوده است و همه آن را عزیز شمرده‬ ‫اند و با زبان خویش از آن سخن گفته اند و چه افسانه زیبایی‪ ،‬زیباتر از‬ ‫واقعیت راستی‪ .‬مگر هر کسی احساس نمی کند که نخستین روز بهار‪ ،‬گویی‬ ‫نخستین روز آفرینش است‪ ،‬اگر روزى خدا جهان را آغاز کرده است مسلما آن‬ ‫روز‪ ،‬نوروز بوده است و ما در این لحظه در این نخستین لحظات آغاز آفرینش‬ ‫نخستین روز خلقت‪ ،‬روز اورمزد‪ ،‬آتش اهورایی نوروز را باز برمی افروزیم‪.‬‬

‫نوروز تنها فرصتی براى آسایش‪ ،‬تفریح و خوشگذرانی نیست ‪ ..‬نیاز ضرورى‬ ‫جامعه و خوراک حیاتی یک ملت نیز هست‪.‬‬

‫هیچ ملتی با یک نسل و دو نسل شکل نمی گیرد‪ .‬جامعه مجموعه پیوسته نسل‬ ‫هاى متوالی بسیار است‪ .‬اما زمان‪ ،‬این تیغ بی رحم‪ ،‬پیوند نسل ها را قطع‬ ‫می کند‪ ،‬میان ما و گذشتگانمان‪ ،‬آنها که روح جامعه و ملت ما را ساخته اند‪ ،‬در‬ ‫دره هولناک تاریخ حفر شده اند‪ .‬قرن هاى تهی ما را از آنان جدا ساخته اند‬ ‫و تنها سنت ها هستند که پنهان از چشم جالد زمان‪ ،‬ما را از این دره هولناک‬ ‫گذر می دهد و با گذشتگانمان و با گذشته هامان آشنا می سازد‪ .‬در چهره‬ ‫مقدس این سنت هاست که ما حضور آنان را در زمان خویش‪ ،‬کنارخویش‬ ‫و در خودخویش‪ ،‬احساس می کنیم‪ ،‬حضور خود را در میان آنان می بینیم و‬ ‫البته که جشن نوروز یکی از استوارترین و زیبا ترین سنت هاست‪.‬‬ ‫درآن هنگام که مراسم نوروز را به پا می داریم‪ ،‬گویی خود را در همه‬ ‫نوروزهایی که هر ساله در این سرزمین برپا می کرده اند حاضر می یابیم و در‬ ‫این حال صحنه هاى تاریک و روشن و صفحات سیاه و سفید تاریخ ملت کهن ما‬ ‫دربرابر دیدگانمان ورق می خورد و رژه می رود‪.‬‬

‫در این میعادگاهی که همه نسل هاى تاریخ و اساطیر ملت ما حضور دارند‪ ،‬با‬ ‫آنان پیمان وفا می بندیم‪ ،‬امانت عشق را از آنان به ودیعه می گیریم که هرگز‬ ‫نمیریم و دوام راستین خویش رابه نام مردمی که در این صحراى عظیم بشرى‬ ‫ریشه درعمق فرهنگی سرشار از غنا‪ ،‬قداست و جالل دارد و بر پایه اصالت‬ ‫خویش در رهگذر تاریخ ایستاده است بر صحیفه عالم ثبت می کنیم‪.‬‬

‫باشد که نوروز شما‪ ،‬پیروز تر از همیشه باشد‪.‬‬

‫اگر روزى خدا جهان را آغاز‬ ‫کرده است مسلما آن روز‪،‬‬ ‫نوروز بوده است‬

‫‪6‬‬

‫‪I‬‬

‫ماهی قرمز راچگونه نگهداری کنیم؟‬

‫ماهی قرمز را چگونه نگهداری کنیم؟‬ ‫خانم پگاه رستمی (مسوول آبزیان اداره کل دامپزشکی استان کرمانشاه)‪ ،‬با‬ ‫اشاره به اینکه امروزه ماهیان زینتی و آکواریومی جزیی از حیوانات خانگی‬ ‫است و حتـی نگهداری آنهـا برای درمـان برخی بیمـاری های روحـی توصـیه‬ ‫می شود‪ ،‬اظهار کرد‪ :‬در عین حال باید توجه داشت این ماهی ها می توانند در‬ ‫انتقال بیماری های مشترک انسان و حیوان نقش داشته باشند‪.‬‬

‫ماهی قرمز را سه یا چهار روز پیش از نوروز بخرید و پس از‬ ‫سیزده در آب های آزاد و رودخانه ها آزاد کنید‪.‬‬

‫وی ادامه داد‪ :‬اگرچه نمی توان از تهیه ماهی قرمز برای برگزاری آداب و‬ ‫رسوم نوروز گذشت‪ ،‬اما باید توصیه های بهداشتی برای نگهداری از این‬ ‫ماهی ها را رعایت کرد‪.‬‬ ‫به گفته وی‪ ،‬بهتر است از دست زدن و تماس مستقیم دست با این ماهی‬ ‫ها خودداری شود و در صورت لزوم‪ ،‬پس از تماس‪ ،‬دست ها با آب و‬ ‫صابون شسته شود‪.‬‬ ‫رستمی در خصوص شرایط نگهداری ماهی قرمز هم یادآور شد‪ :‬بهترین‬ ‫دما برای نگهداری این موجود بین ‪ 20‬تا ‪ 25‬درجه سانتیگراد است و این‬ ‫ماهی ها در دمای بیشتر آسیب میبینند‪.‬‬ ‫وی آب مورد نیاز برای نگهداری هر قطعه ماهی را نیز یک تا دو‬ ‫لیتر برشمرد و افزود‪ :‬بهتر است این آب کلرزدایی شده باشد‬ ‫و برای حفظ تعادل گازها پیش از انتقال ماهی به آن‪ ،‬حدود‬ ‫‪ 48‬ساعت در ظرف سر باز گذاشته شود‪.‬‬ ‫مسوول آبزیان ادارهکل دامپزشکی استان کرمانشاه‬ ‫تصریح کرد‪ :‬پیش از خرید ماهی باید توجه داشت‬ ‫که ماهی سالم باشد و از خرید ماهی هایی که باله‬ ‫تاخورده دارند و اطراف دهان و روی بدن آنها لکه‬ ‫های سفید‪ ،‬خاکستری و یا قرمز باشد‪ ،‬خودداری شود‪.‬‬ ‫به گفته رستمی‪ ،‬ماهیانی که خوب شنا نمیکنند و‬ ‫یا شنای چرخشی دارند هم بیمار هستند و نبایند‬ ‫خریداری شوند‪.‬‬ ‫وی خاطرنشان کرد‪ :‬ماهی های بیمار نباید در محیط آزاد‬ ‫رها شوند و بهتر است معدوم شوند‪.‬‬

‫خندیدن یک نیایش است‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫‪I‬‬

‫دل نوشته‬

‫نوروز در راه است‪...‬‬ ‫زمستان طوالنی و سرماى غريبه اين ديار‪ ،‬رمقی برايم باقی‬ ‫نگذاشته بود‬ ‫سوزى كه همچون تيغ پوستم را می خراشيد و مرا پس می زد‬ ‫پنجره هاى بسته و حبس خانگی از سرما‪...‬‬ ‫آنقدر‪ ...‬كه باالخره ‪ ....‬در يكی از اين روزهاى تكرارى نم كشيده‬ ‫صدایی آشنا مرا به سرزمين و خاطرات كودكيم برد‪.‬‬ ‫سراسيمه از تخت پريدم و درحاليكه آفتاب پشت پنجره با‬ ‫خوشحالی جيغی زد و مرا خنداند‪ ،‬صداى پرنده ها و بازى شان‬ ‫اشک شوق به چشمم آورد‪.‬‬ ‫بهار را حس كردم و روشنی و گرمی آفتاب اسفند ماه را به خاطر‬ ‫آوردم‪.‬‬ ‫صداى گنجشگان‪ ،‬يادم آورد كه هنوز سبزه را بار نگذاشتم و‬ ‫سينی زيبای هفت سين را مجسم كردم‪.‬‬ ‫گل و شيرينی و شكوفه و سنبل به همراه گرمی خورشيد و ترانه‬ ‫نوروزى‪ ،‬همه و همه‪ ،‬مرا به آغوش كشيدند‪ ..‬و روبوسی و نويد‬ ‫سال نو را همچون نسيم نوازشگر ارديبهشت در گوشم زمزمه‬ ‫كردند‪...‬‬ ‫بر من چه شده كه فراموش كردم نوروز در راه است و خاطر را‬ ‫بيهوده با دشوارى ها آزردم‪.‬‬ ‫اشک ريختم و چون كودكی خسته و گرسنه با روياى بازى و‬ ‫دويدن و پريدن در سبزه ها با خنده هاى بلند‪ ،‬شاد و مست‬ ‫نشئه از بوى خوش طبيعت و بهار دل انگيزش‪ ،‬شكر گزار شدم‬ ‫كه هستم و بارى دگر نوروز را خواهم ديد‪.‬‬ ‫تنم گرم شد و پنجره را گشودم و فرياد زدم‪ ”:‬پرنده ها ميخونند‬ ‫‪ ...‬پاشيد بچه ها عجب آفتابيه !!!بهار اومده ‪”!!! ...‬‬ ‫به سرعت اسامی كه مدتهاست فراموش كرده بودم بيادم آمد ‪..‬‬ ‫اسفند‪ ،‬فروردين‪ ،‬عيد و چهارشنبه سورى و ‪...‬‬ ‫سپس آرام كنـار پنجـره نشستم و بـا سكـوت دل و جـان بـه آواز‬ ‫خـوش فرشتـه ها كه البالى شاخ و برگ درختان مشغول شيطنت‬ ‫بودند سر سپردم و تن را به نوازش گرمى آفتاب دادم‪.‬‬ ‫چشم ها را بستم و با نفس عميق بخاطرش آوردم ‪ ..‬نوروز را ‪..‬‬ ‫چه خوش كه ‪ ...‬می آمد‪.‬‬ ‫ن‪ .‬ترانه‬

‫نوروز زمان بازگشت لک لک ها و درنا های عاشق است‬ ‫زمان به خانه برگشتن پرندگانیست که برف و یخ زمین مجبورشان‬ ‫کرد به دیاری غریب تر از خانه مهاجرت کنند‪.‬‬ ‫نوروز صفحه ای و روزی از تاریخ نیست‪.‬‬ ‫نوروز مـادر تاریخ ایران ماست‪.‬‬ ‫نوروز نگهبانی ست که در تغییر فصل و نسل نمیگذارد هویت‬ ‫و اصل تغییر یابد برای ملتی که انکار نشدنی زیست می کند‪.‬‬

‫به امید روزی که ما مهاجران عاشق‪ ،‬سفره هفت سین‬ ‫خود را در بیشه زارهای سبز سرزمینمان بگسترانیم‪.‬‬

‫‪10‬‬

‫‪I‬‬

‫گزارش‬

‫طبق آمار سازمان سرشمارى سراسرى بريتانيا در سال ‪ ٢٠١١‬جمعيت‬ ‫ايرانيان مقيم انگلستان به بيش از ‪ ٧٤٠٠٠‬تن ميرسد‪ .‬لندن به تنهایی‬ ‫پذيراى بيش از ‪ ٣٦٠٠٠‬تن از آنان ميباشد كه عمدتا در مناطق شمالی و‬ ‫غربی لندن مخصوصا منطقه بارنت سکونت دارند‪ .‬اما با وجود اين جمعیت‬ ‫قابل مالحظه و متمركز در لندن‪ ،‬ايرانيان از سهمی متناسب با جمعيتشان در‬ ‫برنامه ریزی های مدنی در منطقه خود برخوردار نیستند‪.‬‬

‫تا در حوزه های مختلف جامعه ایرانی را یاری دهند‪ .‬ایشان یاد آوری کردند‬ ‫که جامعه ایرانی خود نیاز به تحرک و ورود به مسایل سیاسی در این کشور‬ ‫را دارند تا از نامریی بودن خارج شده و سهمی در امور اجرایی داشته باشند‪.‬‬

‫در اين راستا سازمان بيكدو كه براى ارتقا دادن حضور پررنگ تر جامعه‬ ‫ايرانی در بريتانيا تاسيس يافته‪ ،‬با دعوت ازسازمانها و مدارس ايرانی فعال‬ ‫و نمایندگان پارلمان در روز سه شنبه ‪ ٥‬مارچ جلسه معارفه ای برگزارنمود تا‬ ‫اولین قدم های مشارکت ایرانیان در امور شهروندی برداشته شود‪ .‬در اين‬ ‫جلسه آقاى ناصر مرند ضمن خوش آمدگویی به حضار و تشريح مختصرى از‬ ‫اهداف جلسه اظهار اميدوارى نمود كه جامعه ايرانی همانند ديگر اقليتهاى‬ ‫قدرتمند بريتانيا روزی بتوانند نشان دهند كه قابليت حضور درجامعه به‬ ‫عنوان شهروندان تاثیرگذار را دارند‪ .‬سپس خانم ترزا ويلييرز نماینده‬ ‫پارلمان و وزیر کابینه در امورایرلند شمالی ضمن صحبت هایشان خاطر‬ ‫نشان كردند چنانچه کسانی از جامعه ایرانی عالقه مند به حضور در مشارکت‬ ‫درحوزه انتخابیه محلی باشند میتوانند خود را برای ورود در انتخابات منطقه‬ ‫بارنت کاندید کنند واز حمایت ایشان برخوردار خواهند شد‪.‬‬

‫سپس آقاى محمود نوروزى‪ ،‬خانم سيمين عظيمی‪ ،‬خانم صهبا الجوردى و آقاى‬ ‫برديا مرادى با تشریح دیدگاه های نمایندگان سازمانهای حاضر‪ ،‬خواسته های‬ ‫جامعه ایرانی مثل افزودن نوروز به تقویم بریتانیا و همچنین دارا بودن یک‬ ‫فرهنگسرا در بارنت را مطرح نمودند‪.‬‬ ‫در آخر‪ ،‬نمایندگان پارلمان حاضر در جلسه اظهار امیدواری کردند که دیدارها‬ ‫و تبادل نظرها برای رسیدن به اهداف جامعه ایرانی همچنان ادامه یابد‪.‬‬

‫آقاى مايك فريير از حوزه انتخابيه فينچلی كه بيشترين تعداد ايرانيان را‬ ‫دارد ضمن تشكر از حضور مدعوين از اینکه اين تعداد ايرانیان فعال در حوزه‬ ‫هاى فرهنگی‪،‬اقتصادی‪ ،‬اجتماعی و آکادمیک در این جلسه حضور پیدا کرده‬ ‫بودند اظهار خوشحالی نمودند و با پاسخ به برخی سواالت اظهار آمادگی کردند‬

‫‪12‬‬

‫‪I‬‬

‫موفقیت‬

‫چگونه انرژی منفی را از خود دور کنیم؟‬

‫راهکارهای مفید برای یادگیری‬ ‫“فرایند تخلیه انرژی منفی”‬ ‫شاید شما تجربه رفتن به جایی یا بودن با افرادی را دارید که باعث می‌شوند‬ ‫احساس بدی پیدا کنید؛ احتماال احساس خستگی بکنید‪ .‬گر چه سخت است‬ ‫علت دقیق ناراحتی‌تان را معلوم کنید ولی به هر حال آن را احساس می‌کنید‪.‬‬ ‫در عوض‪ ،‬امکان دارد شما در کنار بعضی افراد خود به‌ خود احساس‬ ‫بهتربودن و داشتن آرامش بیشتر بکنید‪.‬‬

‫فرایند تخلیه انرژی منفی‬

‫این تجربیات اتفاقی نیست؛ اینها نتیجه تبادل مشخص انرژی است‪ .‬وقتی‬ ‫شخصی انرژی کمی دارد‪ ،‬فقط بودن با فرد دارای انرژی زیاد به او نیرو‬ ‫می‌دهد‪ ،‬در عین حال از انرژی خود آن شخص اندکی کاسته می‌شود‪ .‬انتقال‬ ‫انرژی از شخصی به شخص دیگر موجب برقراری تعادل و توازن می‌شود‪.‬‬

‫نخستین گام در فراگرفتن فرایند تخلیه انرژی منفی‪ ،‬رسیدن به آرامش‬ ‫بیشتر و مراقبه و برقراری تعادل است‪ .‬درست همانطور که شما توانایی‬ ‫جذب انرژی توسط نوک انگشتانتان را در مراقبه دارید‪ ،‬قدرت بیرون‬ ‫فرستادن آن را هم دارید‪.‬‬

‫مثال اگر شما احساس خوبی دارید و با کسی که احساس بدی دارد ارتباط‬ ‫برقرار می‌کنید‪ ،‬بعد از مدتی آن فرد احساس بهتری پیدا می‌کند و احساس‬ ‫خوب شما کمتر خواهد شد‪ .‬ممکن است این تغییر را خود احساس نکنید‬ ‫ولی طی چند ساعت یا چند روز متوجه می‌شوید که احساس خوبی ندارید‪.‬‬ ‫درک این تشابه به توضیح تبادل انرژی مثبت و منفی که همیشه در جریان‬ ‫است‪ ،‬بیشتر کمک می‌کند‪.‬‬

‫دومین گام برای بیرون فرستادن انرژی منفی‪ ،‬فرستادن انرژی منفی به جایی‬ ‫است که صدمه‌ای به آن نمی‌زند‪ .‬انرژی منفی توسط طبیعت جذب می‌شود و‬ ‫صدمه‌ای به آن نمی‌زند‪ .‬به همین دلیل است هنگامی که گرفتار استرس یا‬ ‫اضطراب هستید‪ ،‬با رفتن به گردش در جنگل یا طبیعت خودبه‌خود به آرامش‬ ‫بیشتری دست پیدا می‌کنید‪ .‬همچنین با توجه به همین موضوع بعضی افراد‬ ‫از رفتن کنار دریا یا درازکشیدن در آفتاب‪ ،‬لذت می‌برند‪ .‬عوامل طبیعی با‬ ‫جذب انرژی منفی‪ ،‬انرژی مثبت منتشر می‌کنند‪.‬‬

‫هرچه بیشتر منفی‌بافی می‌کنیم و راهی هم برای رها ساختن آن نمی‌یابیم‬ ‫انرژی خود را راکد نگه می‌داریم‪.‬‬

‫گیاهان‪ ،‬گل‌ها و درختان معموال بهترین هدف برای تخلیه انرژی هستند‪.‬‬ ‫برای اغلب افراد گل‌ها بسیار قدرتمند هستند و می‌توانند به بهبود حال‬ ‫آنها کمک کنند‪.‬‬

‫وقتی منفی‌بافی می‌کنیم چه اتفاقی می‌افتد؟‬

‫وقتی درگیر منفی‌بافی می‌شویم ممکن است سعی کنیم اعتماد و اطمینان‬ ‫داشته باشیم ولی وقتی دست به کاری خطیر می‌زنیم‪ ،‬همچنان دستخوش‬ ‫اضطراب و سردرگمی می‌شویم؛ بدین‌ترتیب اعتمادبه‌نفس ما زائل شده‬ ‫است‪ .‬ما آرزوی درونی‌مان را برای فعالیت بیشتر و پیشرفت‌کردن احساس‬ ‫می‌کنیم ولی متوجه می‌شویم عقب‌ نگه داشته شده‌ایم‪.‬‬ ‫اما وقتی درگیر منفی‌بافی می‌شویم‪ ،‬شاید دلمان بخواهد شاد باشیم ولی‬ ‫احساس می‌کنیم که با افسردگی و تأسف‌خوردن برای خود‪ ،‬بیشتر در‬ ‫خود غرق می‌شویم‪ .‬لذت ما کم می‌شود و احساس می‌کنیم میل درونی‌مان‬ ‫شادبودن است اما آن را نمی‌یابیم‪ .‬این فرایند در افرادی با حساسیت‬ ‫کمتر که از کمبودهای خود بی‌اطالع هستند‪ ،‬متفاوت است‪ .‬آنها تاحدودی‬ ‫شاد هستند ولی این افراد از دیرباز مفهوم لذت‌بردن‌های واقعی را از بین‬ ‫برده‌اند‪.‬‬

‫تبادل انرژی‬

‫محل دیگر برای تخلیه انرژی منفی ظرف پر آب‪ ،‬وان حمام‪ ،‬استخر‪ ،‬حوض یا‬ ‫دریاچه است‪ .‬هرچه حجم آب بیشتر باشد قدرت تخلیه انرژی هم بیشتر‬ ‫است‪ .‬آب‪ ،‬انرژی منفی را جذب می‌کند؛ برای حفظ جریان انرژی و استفاده‬ ‫از مراقبه و مدیتیشن منظم‪ ،‬مهم است روزانه ‪ 8‬تا ‪ 10‬لیوان آب بنوشید‪.‬‬ ‫آتش عنصر نیرومند دیگری از طبیعت است که ما می‌توانیم برای تخلیه انرژی‬ ‫منفی خود از آن استفاده کنیم‪ .‬به اوقات خوشی فکر کنید که می‌توانید دور‬ ‫یک آتش جمع شوید و داستان‌های مختلف تعریف کنید‪ .‬آتش قادر است‬ ‫انرژی منفی را از ما دریافت کند؛ بنابراین برای دورشدن از انرژی منفی‬ ‫می‌توانیم از آن استفاده کنیم‪.‬‬ ‫اگر شما انرژی مثبت زیادی دارید‪ ،‬گرفتن انرژی منفی بخش اجتناب‌ناپذیر‬ ‫زندگی است‪ .‬شما نمی‌توانید از آن فرار کنید‪.‬‬

‫افراد حساس کسانی هستند که انرژی منفی بیشتری جذب می‌کنند‪.‬‬ ‫مگر اینکه خودشان از حساسیت‌شان به نوعی کم کنند‪ .‬این افراد بسیار‬ ‫تأثیرپذیر هستند و اغلب زود مریض می‌شوند و نسبت به خودشان احساس‬ ‫منفی دارند‪.‬‬

‫به جای اینکه درصدد اجتناب‌کردن از انرژی منفی باشیم‪ ،‬فقط نیاز داریم‬ ‫برای تخلیه‌کردن و رهایی‌یافتن از آن مصمم باشیم‪ .‬این تبادل طبیعی انرژی‬ ‫بسیار شبیه وضع هوا در طبیعت است‪ .‬یک سیستم فشار ضعیف همیشه‬ ‫یک سیستم فشار قوی را جذب می‌کند‪.‬‬

‫بعضی‌ها به دلیل نوع زندگی‌شان‪ ،‬دوستانشان و طرزفکرشان‪ ،‬انرژی منفی‬ ‫منتشر می‌کنند‪ .‬این افراد ممکن است در تمام مدت یا بعضی اوقات این‬ ‫انرژی منفی را منتشر کنند اما افرادی که با طبیعت واقعی خود بیشتر در‬ ‫تماس هستند‪ ،‬خودبه‌خود انرژی مثبت منتشر می‌کنند‪ .‬بودن در کنار این‬ ‫افراد حال شما را عمال بهتر می‌کند‪ ،‬به همین دلیل است که ما به سوی افراد‬ ‫موفق کشیده می‌شویم‪.‬‬

‫کوشش برای اجتناب از انرژی منفی در صورتی مهم است که خسته و بیمار‬ ‫هستید‪ .‬ولی اگر هر روز با مراقبه و مدیتیشن و دریافت آرامش و رهایی به‬ ‫هر طریقی که خود سراغ دارید‪ ،‬خود را تقویت سازید و سپس عشق خود را‬ ‫با اطرافیان تقسیم کنید‪ ،‬بیشترین رضایت خاطر را خواهید داشت‪ .‬همچنان‬ ‫که قدرت‌تان را برای جذب انرژی مثبت و تخلیه انرژی منفی تقویت می‌کنید‪،‬‬ ‫مقابله با چشمان منفی‌گرا شما را نیرومند می‌سازد‪.‬‬

‫‪14‬‬

‫‪I‬‬

‫گزارش تصویری از کنسرت بنیامین در لندن‬

‫کنسرت بنیامین در روز شنبه‪16 ،‬فوریه ‪ ،2013‬درسالن لوگان هال برگزارشد‪.‬‬ ‫سالن بسیار شلوغتر ازحد انتظار بود و ایرانیان عزیز مثل همیشه مجموعه ما‬ ‫را مورد حمایت خود قرار دادند تا جاییکه صندلی خالی برای نشستن در سالن‬ ‫یافت نمی شد‪.‬‬ ‫در ابتدای این کنسرت‪ ،‬آقای مقدادمصطفایی به توصیف مختصری از فعالیتها و‬ ‫اهدافشرکت‪،‬مجلهوبرگزاریکنسرتهاپرداختوسپسازشهریارشاهیخواست‬ ‫تا یکی از ترانه های خود را با همراهی بابک بروجردی‪ ،‬نوازنده پیانو‪ ،‬اجرا نماید‪.‬‬ ‫باورودبنیامین‪،‬سالنرنگدیگریبهخودگرفتوآهنگولنتاینخودرادرابتدااجرا‬ ‫نمود و ادامه با اجرای بهترین ترانه های خود‪ ،‬حضار در سالن را به وجد آورد‪ .‬در ادامه‬ ‫با نمایش تصویری از مرحوم همایون خرم‪ ،‬آهنگ معروف وی‪ ،‬امشب در سر شوری‬ ‫دارم را اجرا نمود که باعث شگفت مردم گردید و همه به هم آوازی با وی رو آوردند‪.‬‬

‫‪16‬‬

‫‪I‬‬

‫فن آوری‬

‫کنگره جهانی موبایل مهم‌ترین رویداد درحوزه ارتباطات و تلفن همراه است که‬ ‫هرسال در شهر زیبای بارسلونای اسپانیا برگزار می‌شود و هر چند امسال این‬ ‫گنگره در سایه تردیدها و رکودهای اقتصادی حاکم بر کشور اسپانیا برگزار شد‪،‬‬ ‫اما به نظر رسید که تولیدکنندگان و بزرگان جهان تلفن همراه از آن استقبال‬ ‫گرمی کردند‪.‬‬ ‫کنگره جهانی موبایل هم به واسطه معرفی محصوالت جدید و حضور همه‬ ‫برندهای مطرح و هم به خاطر سخنرانی‌های افراد مطرح مورد توجه رسانه‌های‬ ‫مختلف جهان قرار دارد و بسیاری از آنها به طور زنده وقایع این رویداد را به‬ ‫مخاطبانشان گزارش می‌دادند‪.‬‬

‫این تبلت دارای یک باتری فوق قدرتمند ‪ ۶‬هزارآمپری است‪ ،‬اما آنچه توجه‬ ‫کارشناسان تکنولوژی را به سمت این تبلت جلب کرد طراحی بدنه آن است که‬ ‫آن را از دیگر رقبا متمایز کرده است‪.‬‬

‫اچی تی سی گوشی وان (‪ )ONE‬خود را پیش از این معرفی کرده بود‪ ،‬اما در‬ ‫کنگره جهانی موبایل با تغییراتی این گوشی را با بدنه آلومینیوم و پلی‌کربنات‬ ‫به همگان نشان داد‪ .‬یک گوشی ‪ 7/4‬اینچی با صفحه نمایش گوریال گالس ‪468‬‬ ‫‪ PPI‬و طراحی (به خصوص لبه‌های) زیبا عمال به یک گوشی مطرح در عرصه موبایل‬ ‫تبدیل شده است‪.‬‬

‫مهم‌ترین وقایع امسال را می‌توان در عرضه چند گوشی جدید توسط ال‌جی‪،‬‬ ‫نخستین عرضه عمومی اچ تی سی وان و معرفی سیستم‌عامل فایرفاکس (که‬ ‫توسط چند سازنده تلفن همراه پشتیبانی می‌شود) دانست‪.‬ال‌جی با عرضه‬ ‫‪ Optimus G Pro‬قدرتمندترین گوشی خود را به دنیا نشان داد‪.‬‬

‫نکته قابل توجه اینکه این گوشی ال‌جی می‌تواند همزمان با دو دوربین جلو‬ ‫و عقب خود تصویربرداری کند و این به خصوص برای گرفتن بازخورد چهره‬ ‫تصویربردار در هنگام تصویربرداری از یک موضوع جالب به نظر می‌رسد‪.‬‬

‫سونی با تبلت ‪ Xperia Z‬امسال توجه بسیاری را به سمت خود جلب کرد‪ .‬تبلت‬ ‫‪ 9/6‬میلیمتری و ‪ 10‬اینچی با صفحه نمایش ‪ ،1200×1920‬چهارهسته‌ای و‬ ‫پردازنده ‪ 5/1‬گیگاهرتزی اسنپدراگون ‪ S4‬و دوربین ‪ 1/8‬مگاپیکسلی پشتی و‬ ‫‪ 2‬مگاپیکسلی جلویی به جمع قدرتمندان بازار تبلت واردشده است‪ .‬به جز این‪،‬‬

‫نوکیا اعالم کرد که قصد ندارد گوشی‌های لومیای ویندوز فون ‪ 8‬خود‬ ‫را به کیبورد فیزیکی مجهز کند‪ .‬کیبورد فیزیکی برای مدت‌ها یکی از‬ ‫شاخصه‌های اصلی گوشی‌های نوکیا به شمار می‌رفت و موجب تقلید بسیاری‬ ‫از تولیدکنندگان دیگر نیز شد‪.‬‬ ‫هر چند نوکیا هنوز این کیبوردهای فیزیکی را روی گوشی‌های ارزان قیمت‬ ‫خود حفظ کرده با این حال به گفته جو هارلو معاون بخش گوشی‌های هوشمند‬ ‫نوکیا می‌ترسد با گذاشتن کیبورد فیزیکی روی یک گوشی هوشمند در جهانی‬ ‫که همه روی گوشی لمسی تمرکز کرده‌اند‪ ،‬باز هم عقب بیفتد‪.‬‬ ‫غول فنالندی که زمانی شکوه حضورش در بارسلونا حسرت رقبایش را‬ ‫برمی‌انگیخت امسال هم به رغم عقب‌ماندگی شدید از بازار تالش کرد با‬ ‫عرضه چند گوشی از جمله لومیا ‪ 520‬و لومیا ‪ 720‬حداقل همچنان در جدول‬ ‫هوشمندها حاضر باشد‪ .‬با این دو گوشی نوکیا تعداد لومیاهای خود را به‬ ‫‪ 12‬رساند‪.‬‬

‫‪18‬‬

‫‪I‬‬

‫قانون‬

‫آیا می توان مکان یا مکان های جرم خیز را پیش بینی کرد و‬ ‫قبل از وقوع جرم‪ ،‬با اتخاذ تمهیدات پیشگیرانه مانع از وقوع‬ ‫جرم یا حداقل کاهش آن شد؟‬ ‫نرم افزاری در این راستا طراحی و برای اولین بار توسط پلیس کنت‪ ،‬در‬ ‫جنوب شرقی بریتانیا به طور آزمایشی مورد استفاده قرار گرفته است‪.‬‬ ‫اما این نرم افزار موسوم به "پرد ُپل” چه خصوصیاتی دارد‪ .‬مارتین‬ ‫اسمیت کاراگاه پلیس می گوید‪" :‬هر منطقه شامل یک محدوده‬ ‫صدوپنجاه متر مربعی است ‪ .‬نمودار محاسبات عددی به ما نشان می‬ ‫دهند که کدام منطقه برای پلیس اهمیت دارد‪ .‬در طی ‪ 180‬روز گذشته‬ ‫در آن سرقت صورت گرفته ‪ ،‬سه مورد ماشین دزدی‪ ،‬چهار مورد نزاع‬ ‫و چهار مورد جنایت در آن رخ داده است‪ .‬مناطق بر اساس حروف الفبا‬ ‫ترتیب بندی می شوند‪”.‬‬

‫پیش بینی جرایم‪ ،‬تابع همانگونه محاسبات ریاضی است که برای پیش‬ ‫بینی زمین لرزه و پس لرزه به کار می روند‪ .‬این سیستم با ارزیابی‬ ‫اطالعات مفید پنج سال اخیر مربوط به جرایم و رفتارهای انسانی‪ ،‬مناطقی‬ ‫که احتمال وقوع جرم در آنها وجود دارد را پیش بینی می کند‪ .‬روزی دو‬ ‫بـار ایـن اطالعات به روز می شـوند و پلیـس بـا توجـه بـه آنهـا تصمیـم‬ ‫می گیرد در مکانی خاص مامور مستقر کند‪.‬‬ ‫"پرد ُپل” در واقع تلفیقی از تکنیک های پلیسی و فن آوریهای مرسوم‬ ‫در قرن بیست و یکم است‪ .‬وقتی پیش بینی ها در مقطعی خاص می‬ ‫گویند در منطقه ای که عموما میزان ارتکاب جرم در آن پایین است‬ ‫احتمال جرم باال رفته‪ ،‬این موجب تشویق پرسنل در اجرای عملیات در‬ ‫این مناطق می شود و میزان جرم را پایین می آورد و به افزایش حوزه‬ ‫دید پلیس هم کمک می شود‪.‬‬ ‫جاناتان ساتون بازرس پلیس می گوید‪" :‬با این شیوه می شود محلی را‬ ‫شناسایی و از وقوع جرم در آن پیشگیری کرد‪ .‬با جلوگیری از وقوع جرم‪،‬‬ ‫طبیعتا تقاضا و نیاز به مداخله ما هم کاهش می یابند و ما می توانیم‬ ‫کنترل بیشتری بر اوضاع داشته باشیم و در وظایف پلیسی خود کارایی‬ ‫بیشتری داشته باشیم‪”.‬‬ ‫استفاده از این شیوه‪ ،‬تجربه ای است نوپا و هنوز نمی توان در مورد‬ ‫کارایی صدردرصد آن نظر داد ولی آمار و ارقام نشان می دهد به عنوان‬ ‫نمونه در کالیفرنیا هم که این شیوه را آزمایش کرده میزان جرم در‬ ‫محله هایی خاص از ‪ 27‬درصد تا دوازده درصد پایین آمده است‪.‬‬

‫‪20‬‬

‫‪I‬‬

‫حوادث‬

‫کار زیبای پسر آمریکایی برای نجات دوستش از مرگ‬

‫مرد زن نما در سرویس بهداشتی دختران‬

‫سارق جوانی که با پوشيدن لباس زنانه پس از ورود به سرويس های‬ ‫بهداشتی زنانه يکی از دانشگاه های اطراف تهران‪ ،‬اموال دختران دانشجو را‬ ‫به سرقت می برد‪ ،‬شناسايی و دستگير شد‪.‬‬ ‫سروان محمدحسين هاشمی رئيس کالنتری ‪ 171‬تهران در تشريح جزييات‬ ‫اين خبر گفت‪ :‬پس از گزارش چندين فقره سرقت اموال شخصی با ارزش از‬ ‫دانشجويان يکی از دانشگاه های اطراف حرم امام‪ ،‬پرونده ای در اين رابطه‬ ‫تشکيل و در دستور کار کارآگاهان دايره تجسس کالنتری قرار گرفت‪ .‬با‬ ‫ارجاع اين پرونده به دايره تجسس‪ ،‬تيمی از کارآگاهان مسئوليت رسيدگي‬ ‫به پرونده را به عهده گرفته و تحقيقات گسترده خود را آغاز کردند‪ .‬در جریان‬ ‫تحقيقات پليسی مشخص شد فرد يا افرادی در سرويسهای بهداشتی زنانه‪،‬‬ ‫لپ تاپ‪ ،‬کيف پول‪ ،‬تلفن همراه شخصی دانشجويان دختر را به سرقت می‬ ‫برند‪.‬‬ ‫به دنبال اين موضوع با تدابير ويژه پليسی و با همکاری کارکنان حراست‬ ‫دانشگاه پس از چندين روز عمليات تعقيب و گريز پليسی ماموران موفق‬ ‫شدند سارق جوانی که با پوشش زنانه وارد سرويس بهداشتی دانشگاه شده‬ ‫و در حال سرقت بود را شناسايی و دستگير کنند‪.‬‬ ‫وی با اشاره به اينکه اين متهم جوان که "كيوان" نام دارد با پوشيدن لباس‬ ‫مبدل زنانه مانتو و مقنعه و با زدن ماسک به بهانه آلودگی هوا پس از ورود‬ ‫به سرويس های بهداشتی زنانه دانشگاه اموال دختران دانشجو را به سرقت‬ ‫می برد تصريح کرد‪":‬متهم پس از دستگيری بالفاصله به کالنتری منتقل و‬ ‫تحت بازجويی های پليسی قرار گرفت که به چندين فقره سرقت نيز اعتراف‬ ‫کرد‪.‬‬

‫دیلن سیگل حق ‪ 6‬سال دوستی با پورنظریان را به زیبایی و خالقیت ادا کرد‬ ‫هرگز یک دانش آموز ‪ 7‬ساله کالس اول ابتدایی را دست کم نگیرید!‬ ‫یونس پورنظریان از یک بیماری کبدی نادر رنج می برد‪ .‬این بیماری‪ ،‬زندگی‬ ‫را بر خانواده پورنظریان دشوار کرده است‪ .‬آنان باید به شدت مواظب‬ ‫فرزندشان باشند و از هر نظر از او مراقبت کنند و برای حفظ سالمت او برنامه‬ ‫روزانه دشواری را تاب بیاورند‪ .‬دوست یونس‪ ،‬دیلن سیگل‪ 7 ،‬ساله‪ ،‬ساکن‬ ‫لس آنجلس‪ ،‬به پدرش گفت می خواهد کتابی بنویسد! و نوشت‪ ...‬حاال می‬ ‫گوید پروژه اش را تا رسیدن به هدف ادامه خواهد داد‪.‬‬ ‫پروژه سیگل‪ ،‬پیدا کردن راهی برای درمان دوستش یونس است‪ .‬او از‬ ‫همه راه ها برای فروش کتابی که نوشته و کسب درآمد بهره می برد‪ .‬از‬ ‫کتابفروشی محله کرفته تا وب سایت اختصاصی و صفحه فیسبوک‪ .‬به این‬ ‫طریق او تاکنون ‪ 300‬هزار دالر گرد آورده و می خواهد ‪ 700‬هزار دالر‬ ‫دیگر هم جمع کند‪ .‬سیگل همه این پول ها را در اختیار گروهی پژوهشی‬ ‫در دانشکده پزشکی دانشگاه فلوریدا قرار می دهد که در این باره تحقیق‬ ‫می کنند‪ .‬خانواده پورنظزیان نمی توانند شادی و اعجاب خود را در برابر کار‬ ‫سیگل پنهان کنند؛ پسری که ‪ 6‬سال است با پسر رنجورشان دوست است‪.‬‬ ‫رسانه ها دوستی آنان را واقعی می دانند‪.‬‬

‫تصادف بسیار عجیب یک خانم!‬

‫در یک تصادف در حومه شهر هیوستون در ایالت تگزاس درآمریکا یک خودرو‬ ‫بر روی سقف یک منزل مسکونی فرود آمد‪ .‬سرعت این خودرو آنقدر باال بود‬ ‫که پس از تصادف بر روی سقف این منزل فرود آمد‪.‬‬ ‫سوزان میستینی صاحب این خانه گفت‪ :‬ما از خانه وحشت زده به بیرون‬ ‫آمدیم و دیدیم که خودرو بر روی سقف خانه ما قرار دارد‪.‬‬ ‫جان لین کالنتر منطقه هریس هم درباره این حادثه گفت‪ :‬این خودرو پس از‬ ‫تصادف به علت سرعت زیاد مسافتی را در فضا طی کرده و بر روی سقف این‬ ‫خانه فرود آمده و واژگون شده است‪.‬‬ ‫راننده این خودرو مجروح شده و به بیمارستان منتقل شده است‪.‬‬

‫‪21‬‬

‫این زن نشست مخالفان سوری را به هم ریخت‬

‫سه سال پس از این ماجرا‪ ،‬اکنون از چهره جدید او رونمایی می شود‪ .‬این‬ ‫چهره حاصل کار طالبان در حضور نیروهای آمریکایی در افغانستان و پزشکان‬ ‫آمریکایی است! او اکنون ساکن این کشور است و صورت به دست پزشکان‬ ‫آن سپرده است‪.‬‬ ‫این عکس را عکاس اهل آفریقای‬ ‫جنوبی‪ ،‬جودی بایبر‪ ،‬گرفته است‪.‬‬ ‫خبرنگار «تایم» میخواست ابتدا از‬ ‫امنیت جانی عایشه پس از چاپ این‬ ‫عکس مطمئن شود‪.‬‬

‫یک فعال حقوق بشر هنگامی که در حاشیه نشست رم جان کری وزیر امور‬ ‫خارجه آمریکا و معاذ الخطیب رئیس ائتالف معارضان خارج نشین سوریه در‬ ‫نشست خبری حضور داشتند در اقدامی اعتراضی خواستار توقف حمایت‬ ‫آمریکا از تروریسم شد‪ .‬این فعال حقوق بشر پالکاردی را باالی سر برد که بر‬ ‫روی آن نوشته شده بود "ایاالت متحده‪ ،‬اتحادیه اروپا‪ ،‬ایتالیا‪ ،‬قطر‪ ،‬عربستان‬ ‫و ترکیه از تروریسم حمایت میکنند"‬

‫دختری كه پسران را برای كشتن به خانه اش می كشاند!‬

‫ادامه داستان دختر مشهور افغان‬

‫دو دختر جوان در ايلينويز آمريكا در جنونی ساديسمی پسران را با ترفند‬ ‫و فريب به خانه ای میكشاندند و پس از قتل آنها اجسادشان را در گوشهای‬ ‫پنهان میكردند‪ .‬در اين جنايت هولناک پليس ايلينويز با كشف اجساد دو‬ ‫تن از پسران در خانه دختر ‪ 18‬سالهای به نام آليسا ماسارو‪ ،‬سه همدست‬ ‫او را هم كه يك دختر ‪ 24‬ساله و دو پسر ‪ 21‬و ‪ 18‬ساله هستند دستگير‬ ‫كرده است‪.‬‬ ‫داستان عایشه‪ ،‬عروس گوش و دماغ بریده افغان‪ ،‬همچنان ادامه دارد‪.‬‬ ‫عایشه‪ ،‬زن خجالتی و ‪ 18‬سالهی افغانی‪ ،‬ازدواج ناموفقی در سنین کودکی‬ ‫داشته و توسط خانواده همسرش آزار میدیده‪ ،‬او از خانهی شوهر فرار میکند‬ ‫اما دادگاه(!) طالبان رای به بریدن بینی و گوشهای او در قبال گناه بزرگش‬ ‫بخاطر نجات جان بیارزش زنانهاش میدهد! برادر شوهر عایشه او را محکم‬ ‫نگه میدارد‪ ،‬شوهرش ابتدا گوشها و سپس بینی او را میبرد‪.‬‬

‫طبق شواهد به دست آمده و نظرات كارشناسان اين دختر ‪ 18‬ساله از‬ ‫كودكی دچار نوعی جنون بوده و به گفته يكی از دوستانش در بچگی از آرزوی‬ ‫كشتن پسران صحبت میكرد‪ .‬دو جوانی كه اجسادشان پيدا شده‪ ،‬دو پسر‬ ‫سياهپوست ‪ 22‬ساله بودند كه هر دوی آنها از پنج سال پيش از اين جنايت‬ ‫ارتباط نزديكی با يكديگر داشته اند‪.‬‬ ‫سخنگوی پليس گفته اجساد دو قربانی در حالی كشف شده كه نيمی از‬ ‫بدنشان در اثر ماندگی فاسد شده بود‪.‬‬ ‫يكی از همدستان اين دختر قاتل فرزند يک افسر پليس آمريكا است كه از‬ ‫چند ماه قبل در جريان يک مهمانی با اين دختر و دو دوستش آشنا می شود‪.‬‬ ‫مايک ترافون‪ ،‬افسر ويژه اين پرونده گفت‪ :‬اين كشتار وحشيانه ترين و نفرت‬ ‫انگيزترين جنايتی است كه در طول ‪ 27‬سال خدمتم با آن روبه رو شده ام‪.‬‬ ‫نه تنها يادآوری صحنه جنايت در جايگاه يک پليس حالم را بد میكند‪ ،‬بلكه به‬ ‫عنوان يک انسان اين بی حرمتی را به هيچ وجه نمی توانم تحمل كنم‪.‬‬ ‫چگونگی برقراری ارتباط بين قربانيان با دختر و قاتل تحت بررسی قرار دارد‬ ‫و پليس احتمال می دهد كه يک پرونده قاچاق در اين ميان وجود داشته باشد‬ ‫كه باعث نزديک شدن اين دو گروه شده است‪.‬‬

‫‪22‬‬

‫‪I‬‬

‫حسابدار‬

‫ی مدیر عامل‪:‬‬ ‫چند وظیفه اصل ‌‬

‫شرکت با مسئولیت محدود‬ ‫منصور شاهرخ‬

‫یک شرکت با مسئولیت محدود نوعی شرکت می‌باشد که به کارآفرین‬ ‫ی خود را از کسب و کار خویش‬ ‫اجازه میدهد تا دارایی‌ها و اموال شخص ‌‬ ‫مجزا و حفظ نماید‪.‬‬ ‫این بدان معناست که کسانیکه به عنوان سهامدار در یک شرکت با‬ ‫مسئـولیت محدود سرمـایه گذاری می کنند‪ ،‬تنها مسئول بدهی های‬ ‫احتمـالـی‌ شـرکت تا حد مبلغـی که سرمـایه گذاری نمــوده اند را تقبـل‬ ‫می کنند و نه بیشتر‪.‬‬ ‫ثبت یک شرکت جدید مانند خلق کردن یک شخص حقوقی می‌باشد که‬ ‫می تواند تحت پیگرد قانونی نیز قرار گیرد‪ .‬البته مدیر عامل شرکت‬ ‫مسئول اصلی‌ شرکت می‌باشد و جوابگوی نحوه عملکرد شرکت به‬ ‫سهامداران خواهد بود‪.‬‬ ‫برای ثبت یک شرکت با مسئولیت محدود حداقل به یک مدیر عامل نیاز‬ ‫است که البته این شخص میتواند سهامدار شرکت باشد یا نباشد‪.‬‬ ‫در حال حاضر اکثر بانک های انگلستان برای افتتاح حساب بانکی برای‌‬ ‫شرکت‪ ،‬حضور مدیر عامل و سهامدار باالی ‪ 10%‬را الزامی می‌دانند‪.‬‬ ‫بنابراین اگر قصد دارید شرکتی را به ثبت برسانید و سهامدار شرکت‬ ‫توانایی سفر به انگلستان را ندارد بهتر است زیر ‪ 10%‬برای‌‌شان سهم‬ ‫در نظر گرفته شود‪.‬‬

‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬

‫مدیر عامل موظف است با استفاده از قدرت خود‪ ،‬تصمیماتی‬ ‫اتخــاذ نمـایـد کـه جهـت سـودآوری و افـزودن ارزش سهــام‬ ‫شـرکت باشد و از تصمیمـاتی که صـرف ًا بهـره شخصی‌ می برد‬ ‫حـذر نماید‪.‬‬

‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬

‫کلیــه مدارک شــرکــت شامـل فاکتـــورهـای خرید‪ ،‬فـروش‪،‬‬ ‫صورتحساب‌های بانکی‌ و مالیاتی‪ ،‬حقوقی و ‪ VAT‬را تا مدت ‪۶‬‬ ‫سـال در مکـانی امن نگهداری نماید‪.‬‬

‫کلیـه حقــوق و مزایـای کارمندان خـــود را با توجـه به قانـون‬ ‫ ‬ ‫استخــدامی انگلستـان پرداخت نمایـد‪ .‬این می تواند شامـل‬ ‫ ‬ ‫پرداخت حداقل حقوق (‪ )Minimum Wage‬باشد که در ذیل‬ ‫ ‬ ‫به این موضوع اشاره خواهم کرد‪ .‬مزایای دیگر کارمندان شامل‪ :‬حقوق‬ ‫مرخصی (‪ ،)Holiday Pay‬پرداخت حقوق در موقع بیماری(‪Statutory‬‬ ‫‪ ،)Sick Pay‬حقوق قبل و بعد از بارداری(‪ ،)Maternity Leave‬حقوق‬ ‫پدران جدید (‪ ،)Paternity Leave‬انصراف از کار (‪ )RedundancyPay‬و‬ ‫بازنشستگی (‪ )Pension‬می‌باشد‪.‬‬ ‫یکی‌ دیگر از وظایف مدیرعامل این است که بایستی صـورت‬ ‫ ‬ ‫حسـاب هـای مـالیـاتـی شــرکـت را تهیـه و بـه اداره مـالیــات‬ ‫ ‬ ‫ارائه نماید‪ .‬البته معموال مدیـران عامل این مسولیت خود را‬ ‫ ‬ ‫با ارائه کردن مدارک کسب و کار شرکت به حسابدار انتقال می دهند‬ ‫و الزام ًا مدیرعامل مسئولیت صحت صورت حساب های ارائه شده به‬ ‫اداره مالیات را به عهده می‌گیرد‪.‬‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬

‫ی کـه شرکـت توانایـی‬ ‫مدیر عامل همچنان موظف است در زمان ‌‬ ‫پرداخـت بدهکاری‌هایش را ندارد از دریافت کـاال یا خدمات‬ ‫بـه صـورت اعتبـاری خـودداری نمایـد و شرکت را غیـر فعـال‬ ‫اعالم نمـاید‪)Going Concern( .‬‬

‫ی را که یک کارفرما قبل از استخدام کارمند می‌‌بایست در‬ ‫نکات مهم ‌‬ ‫نظر گرفته و به انجام برساند‪:‬‬ ‫از داشتن اجازه کار کارمندانتان در انگلستان مطمئن شوید‪.‬‬ ‫ ‬ ‫مـعــمــــوال کـســـانــی‌ کـــه دارای پاسـپـــورت انگــلیـــسی‌ و‬ ‫ ‬ ‫‪ Travel Document‬انگلیسی‌ و یا پاسپورت اتحادیه اروپا‬ ‫ ‬ ‫هستند حق کار در انگلستان را دارند‪ .‬محدودیت هایی هم برای تعداد‬ ‫ساعت کاری دانشجویان خارجی‌ وجود دارد‪ .‬دقت نمایید که استخدام‬ ‫افرادی را که به طور غیر قانونی‌ در انگلستان هستند ‪10‬هزار پوند‬ ‫جریمه دارد‪.‬‬ ‫حداقل حقـوق ساعتی‌ تعیین شده که هر ساله نیـز این مبلغ ‬ ‫افزایش می‌یابد از قرار زیر است‪:‬‬

‫ ‬ ‫ ‬ ‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫برای افراد ‪ 21‬سال و به باال ساعتی‌ ‪£6.19‬‬ ‫سنین بین ‪ 18‬تا ‪ 20‬ساعتی‌ ‪£4.98‬‬ ‫سنین زیر ‪ 18‬سال ساعتی ‌ ‪£3.68‬‬ ‫شاگرد (‪ )Apprentice‬برای سن زیر ‪ 19‬سال یا کسانی‌ که در سال اول‬ ‫هستند‪ ،‬ساعتی‌ ‪£2.65‬‬

‫ ‬

‫بیمه‌ کارمندی اخذ نمایید (‪)Employment Insurance‬‬

‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬

‫قرار داد کتبی‌ را که شامل شرح وظایف‪ ،‬ساعت کاری‪ ،‬حقوق‬ ‫و مزایـا می‌باشد را تهیه و تنظیم و آن را حداکثر تا دو ماه بعد‬ ‫از شروع کار به کارمند جدید ارائه نمایید (‪)EmploymentContract‬‬

‫ ‬ ‫ ‬ ‫ ‬

‫اگــر بـرای اولـین بـار کارمنـد استخـدام می‌کنیـد باید ظـرف‬ ‫حداکــثـر ‪ ۴‬هفتـه قبل از پرداخت حقــوق‪ ،‬شرکت خود را با‬ ‫اداره مالیات به عنوان کارفرما معرفی نمایید (‪)Payee Scheme‬‬

‫کارفرما موظف است به طور هفتگی یا ماهیانه فیـش حقوقی‬ ‫ ‬ ‫کارمنـدان را تنظیـم و در اختیـار آنها قـرار دهد‪ .‬مالیـات بـر‬ ‫ ‬ ‫حقــوق و بیمـه‌ ملـی‌ کـه از حقــوق کـارمندان کسـر می شـود‬ ‫ ‬ ‫بـه همراه بیمه ملی‌ کارفرما بایستـی تا ‪ 22‬هر مـاه به اداره مالیـات‬ ‫پرداخت شود‪.‬‬

‫‪24‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪I‬‬

‫مشاور‬

‫روانشناسی رشد‪ :‬تغییر و تداوم‬

‫پيمان بيگدلی‬

‫از لحاظ انعقاد نطفه و در طول زندگی‌ که می‌‌تواند ‪ 90 ،80 ،70‬و یا ‪100‬‬ ‫سال طول بکشد‪ ،‬به تدریج که دور‌ه های جنینی‪ ،‬خردسالی‪ ،‬کودکی‪،‬‬ ‫نوجوانی‪ ،‬بزرگسالی‪ ،‬میانسالی و پیری را طی می‌کنیم تغییرات مهمی در‬ ‫ما بوجود می‌‌آید‪.‬‬

‫یو‬ ‫این تغییرات زمینه‌های زیادی را در بر می‌گیرد‪ :‬جسمی‌‪ ،‬شناخت ‌‬ ‫روانی‌ ‪ -‬اجتماعی‪.‬‬ ‫درست است که زندگی‌ یعنی‌ تغییر یافتن و عوض شدن‪ ،‬اما زندگی‌ نیز‬ ‫ی را رشد می‌‌نامند‪ .‬به‬ ‫تداوم دارد‪ .‬دانشمندان‪ ،‬تغییر و تداوم در زندگ ‌‬ ‫ی ارگانیسم‪،‬‬ ‫نظر آنها رشد یعنی‌ تغییراتی که بطور مستمر در طول زندگ ‌‬ ‫از لحظه انعقاد نطفه تا لحظه مرگ بوجود می آید‪ .‬رشد از فرایندهایی‬ ‫عبور می‌‌کند که ارگانیسم برنامه ریزی شده است و تعامل هایی را پشت‬ ‫سر می‌‌گذارد که بین ارگانیسم و محیط برقرار می شود‪.‬‬ ‫طبق سنت‪ ،‬مطالعه رشد بر عهد روانشناسان است‪ ،‬حوزه مطالعه رشد‬ ‫اصطالحا روانشناسی‌ رشد نامید می شود و روانشناسی‌ رشد شاخه ای‬ ‫از روانشناسی‌ است که چگونگی‌ تغییر اشخاص به مرور زمان و در عین‬ ‫حال ثابت ماندن آنها از برخی‌ جنبه‌ها را مطالعه می‌‌کند‪.‬‬ ‫زمینه‌های اصلی‌ رشد‪ :‬رشد و تغیرات ارگانیسم عموما در سه زمینه به‬ ‫وجود می‌‌آید‪ :‬جسمی‌‪ ،‬شناختی‌ و روانی‌‪-‬اجتماعی‪.‬‬

‫رشد جسمی‪:‬‬

‫ی از نظر‬ ‫به تغیراتی‌ مربوط می‌‌شود که در بدن به وجود می‌‌آید‪ .‬تغییرات ‌‬ ‫قد‪ ،‬وزن‪ ،‬مغز‪ ،‬قالب و سایر دستگاه‌ها واعضا‪ ،‬همچنین تغییر در ساختار‬ ‫استخوانی‪ ،‬ماهیچه‪ ،‬عصبی همراه با مهارت‌های حرکتی‪.‬‬

‫رشد شناختی‌‪:‬‬

‫به تغیراتی‌ مربوط می شود که در حوزه فعالیت ذهنی‌ روی می‌‌دهد و‬ ‫احساسی‌‪ ،‬ادراک‪ ،‬حافظه‪ ،‬تفکر‪ ،‬استدالل و زبان را شامل می‌‌شود‪.‬‬

‫رشد روانی‌‪-‬اجتماعی‪:‬‬

‫اصو ًال دگرگونی‌های مربوط به شخصیت‪ ،‬هیجان‌ها و روابط با دیگران را‬ ‫در بر می‌‌گیرد‪ .‬در اولین مرحله شروع زندگی‌‪ ،‬با والدین و سایر اعضای‬ ‫خانواده خود ارتباط برقرار می‌‌کنیم و در برخورد با آنهاست که شخصیت‬ ‫ما شکل می‌گیرد و اولین قواعد زندگی‌ اجتماعی را فرا می گیریم و وقتی‌‬ ‫به مهد کودک یا مدرسه می‌‌رویم آنچه را که در ارتباط با خانواده خود‬ ‫آموختیم را به مرحله عمل در می‌‌آوریم‪ .‬همچنین در این دوره است که‬ ‫اولین دوستان خود را پیدا می‌کنیم‪.‬‬ ‫نوجوانی دوره‌ا‌ی است که در آن خود را از نظر اجتماعی دوباره تعریف‬ ‫می‌کنیم و نقش و موقعیت اجتماعی ما نیز در پی آن تغییر می‌‌کند‪.‬‬

‫عوامل جسمی‌‪ ،‬شناختی‌‪ ،‬روانی‌ و اجتماعی با یکدیگر در ارتباط متقابل‬ ‫هستند‪ .‬با این همه نباید توانایی‌های زیستی ناشی‌ از رشد جسمی‌ و‬ ‫پختگی را در مقابل توانایی‌های محیطی‌ ناشی‌ از یادگیری قرار داد و در‬ ‫نهایت کنش متقابل بین توارث و محیط است که ویژگی‌‌های منحصر به‬ ‫فرد ارگانیسم را فراهم می‌‌آورد‪.‬‬

‫‪26‬‬

‫‪I‬‬

‫زيبايي‬

‫چهره گرد‪:‬‬

‫صورت به شکل دایره است‪ .‬تقریبا طول و عرض صورت با هم برابر‬ ‫است‪.‬‬

‫انواع اشکال چهره‬

‫امين عربگری‬

‫دوستان عزیز‪ ،‬اولین مرحله برای گریم و همچنین برای آرایش این‬ ‫هست که بدانیم چهره شما(یا چهره مشتری شما)دارای چه فرمی است‪.‬‬ ‫آنقدر باید از لحاظ چشمی ماهر باشید و تمرین کنید که با یک نگاه‬ ‫بتونید تشخیص بدین هر فرد دارای چه فرم چهره ای هست و این‬ ‫شناخت مهمترین و اساسی ترین راه برای زیبایی هست!‬

‫چهره مستطیل‪:‬‬

‫این افراد دارای درازای صورت هستند‪.‬‬

‫اشکال مختلف چهره ها را با هم مرور می کنیم‪:‬‬

‫چهره بیضی‪:‬‬

‫ایده ال ترین صورت است‪.‬‬

‫چهره مربع‪:‬‬

‫این افراد دارای پیشانی پهن و فک های زاویه دار دارند‪.‬‬

‫چهره قلبی شکل یا مثلث ‪:1‬‬

‫این افراد پیشانی و استخوان های گونه ی پهن و چانه و خط فک باریک‬ ‫دارند‪.‬‬

‫طول صورت یک و نیم برابر عرض است ‪ .‬عرض پیشانی و فک نیزبا‬ ‫هم برابر است‪.‬‬

‫چهره ی مثلثی ‪ 2‬یا ذوذنقه‪:‬‬

‫این افراد پیشانی و استخوان های گونه ی باریک و خط فک پهن دارند‪.‬‬ ‫شقیقه ها بسته است‬

‫برای اینکه شناخت این چهرها براتون راحت تر بشه از حاال به هر کسی‬ ‫که نگاه می کنید سعی کنید نوع چهره ی آن را تشخیص دهید‪ .‬البته الزم‬ ‫به توضیح هست که ممکن است فردی فرم صورتش بین فرم مربعی و‬ ‫دایره باشه یا هرچیزی مابین این موارد که گفته شد‪.‬‬ ‫حاال جلوی آینه بایستید و موهاتونو کامال از روی صورتتون بردارین‪.‬‬ ‫بادقت به چهره خودتون نگاه کنید! شما جزو کدام دسته هستید‪.‬‬ ‫با دانستن این موضوع قادر خواهید بود مناسب ترین پیشنهاد را برای‬ ‫شکل ظاهری خود انتخاب کنید‪.‬‬

‫چهره الماسی یا لوزی شکل‪:‬‬

‫این افراد پیشانی و خط فک باریک دارند ولی استخوان های گونه ی آنها‬ ‫پهن و برجسته است‪.‬‬

‫‪28‬‬

‫‪I‬‬

‫پوست و مو‬

‫خالص شدن از شر موهای زاید‬

‫الینا الیپس‬

‫برای خالص شدن از شر موهای زائد بدنتان چه کار می‌كنید؟‬ ‫از تیغ استفاده می‌کنید یا اپی‌لیدی یا موم و مومك؟‬

‫قبل از لیزر موهای زاید چه كار باید كرد؟‬

‫اجتناب از آفتاب تقریبا از یك ماه قبل از لیزر‪ .‬موهای ناحیه مورد‬ ‫نظر نباید اپی‌لیدی یا موم و مومك شوند‪ .‬از کندن موها‪ ،‬بند انداخت‪،‬‬ ‫موچین و اپیالسیون خودداری شود اما شب قبل از لیزر حتما باید توسط‬ ‫تیغ‪ ،‬اصالح صورت گیرد‪.‬‬

‫چه پوست‌هایی بهتر به لیزر موهای زاید جواب می‌دهند؟‬

‫در افراد با پوست روشن و موهای تیره و ضخیم کاهش موهای ناخواسته‬ ‫بعد از جلسات درمانی حدود ‪ 85‬درصد است‪ .‬موهای باقی‌مانده‪ ،‬اغلب‬ ‫نازک‌تر و روشن‌تر می‌شوند‪.‬‬

‫چند جلسه لیزر برای حذف موهای زاید الزم است؟‬

‫برای دست یافتن به نتایج مناسب جهت کاهش موهای ناخواسته‪ ،‬معمو ًال‬ ‫حداقل ‪ 6‬تا ‪ 8‬جلسه درمان با لیزر مورد نیاز می‌باشد‪ .‬همچنین جهت‬ ‫جلوگیری از رویش مجدد موها در منطقه تحت درمان‪ ،‬تکرار لیزر هر ‪6‬‬ ‫الی ‪ 12‬ماه یک‌بار برای بیشتر افراد الزامی است‪.‬‬

‫با چه دستگاه لیزری می‌توان موهای زاید را از بین برد؟‬

‫لیزرها و آی‪.‬پی‪.‬ال های متعددی برای از بین بردن موهای زاید به كار‬ ‫می‌روند؛ كه هر كدام می‌توانند آثار خود را داشته باشند و برای موهای‬ ‫خاصی به كار می‌روند‪ .‬هر فردی كه در معرض لیزر قرار می‌گیرد‪ ،‬باید‬ ‫بداند با چه نوع لیزری و با چه كارخانه سازنده لیزری مورد معالجه قرار‬ ‫خواهد گرفت‪.‬‬

‫از سال ‪ 1996‬کاهش موهای زائد بدن به کمک سیستم های ‪ IPL‬و‬ ‫لیزرها به شدت گسترش یافته است‪ .‬با توجه به پیشرفت در ساخت‬ ‫تجهیزات لیزری تقریب ًا لیزرها عوارض شدید و غیر قابل پیش‌بینی‬ ‫خاصی را ایجاد نمی‌کنند‪ .‬لیزر در واقع طیف خاصی از نور است که‬ ‫تقویت شده و بصورت موازی و هم‌ فاز تابانده می‌شود‪ .‬در لیزرهای‬ ‫مورد استفاده برای موهای ناخواسته‪ ،‬طیف خاصی از نور لیزر با عمق‬ ‫نفوذ ‪ 2‬تا ‪ 3‬میلی‌متر به زیر پوست‪ ،‬صرف ًا مالنین موجود در ریشه مو‬ ‫را هدف گرفته و متعاقب آن ریشه مو را تخریب می‌کنند و معمو ًال به‬ ‫بافت‌های مجاور آسیبی نمی‌رسد‪ .‬تقریب ًا تمام افراد می‌توانند از لیزرها‬ ‫برای کاهش موهای ناخواسته خود استفاده نمایند‪ .‬گرچه بهترین نتایج‬ ‫در افراد با موهای تیره و ضخیم و پوست روشن دیده می‌شود‪.‬‬

‫تفـاوتی در سنیـن مختلف و بیـن مردان و زنـان در‬ ‫استفاده از این سیستم‌ها وجود ندارد‪.‬‬ ‫رنگدانه‌های مالنین در پوست و موی ما اشعه‌ خورشید را جذب‪ ،‬و از این‬ ‫طریق بدن و پوست ما را محافظت می‌کنند‪ .‬این رنگدانه‌ها بهترین هدف‬ ‫برای اشعه لیزر در درمان موهای ناخواسته می‌باشند‪ .‬در افراد با موهای‬ ‫تیره‪ ،‬ضخیم و با تراکم زیاد‪ ،‬ممکن است درد و سوزش در هنگام کار‬ ‫با لیزر ایجاد شود‪ .‬معمو ًال تأثیرات اولیه لیزر بر موهای ناخواسته تا دو‬ ‫هفته بعد از انجام لیزر مشاهده می‌شود‪ .‬بعد از این زمان موها سست‬ ‫شده و می‌ریزند‪ .‬در هر بار تکرار لیزر‪ ،‬موها نازک‌تر و تراکم موها کم‌تر‬ ‫می‌شود تا در نهایت در پایان جلسات درمانی‪ ،‬اکثر موهای ناخواسته از‬ ‫بین می‌روند‪.‬‬

‫عوارض لیزرهای موهای زاید چیست؟‬

‫لیزر اگر به درستی توسط متخصص انجام گیرد و پارامترهای دستگاه به‬ ‫درستی انتخاب شود معموال ایجاد عارضه نمی‌كند ولی به هر حال مانند‬ ‫هر عمل دیگری می‌تواند عوارضی داشته باشد‪ .‬یكی از این عوارض‬ ‫سوختگی بدن است‪ .‬دیگری ایجاد تغییر رنگ پوست (پررنگی و کم‌رنگی)‬ ‫پیگمان‌های جلدی است كه به مرور از بین می‌روند‪ .‬گاهی ممكن است‬ ‫تغییرات رنگدانه‌ای دیگری نیز روی پوست ایجاد شود كه البته به مرور‬ ‫رفع خواهد شد‪ .‬در كل‪ ،‬اگر شخصی كه لیزر را انجام می‌دهد به كار خود‬ ‫مسلط باشد و نوع لیزر مناسب را انتخاب كند‪ ،‬مشكلی به وجود نمی‌آید‪.‬‬

‫هرچند وقت یک بار باید لیزر موهای زاید صورت گیرد؟‬

‫کاهش موهای ناخواسته توسط لیزر‪ ،‬به حضور مو در کانال مو وابسته‬ ‫است‪ .‬بنابراین بدون رویش مجدد موها در منطقه درمان‪ ،‬لیزر مجدد‬ ‫موثر نخواهد بود‪ .‬رویش مجدد مو بستگی به چرخه رشد آن دارد‪ .‬زمان‬ ‫میانگین رشد‪ 4 ،‬الی ‪ 8‬هفته می‌باشد‪ .‬با توجه به سرعت رویش موها‪،‬‬ ‫جلسات لیزر در ناحیه صورت با فواصل ‪ 4‬تا ‪ 6‬هفته و در اندام‌ها حدود‬ ‫‪ 8‬هفته توصیه می‌شود‪ .‬محل رویش موهای ناخواسته نیز در تأثیر لیزر‬ ‫و تعداد جلسات آن موثر می‌باشد‪ .‬برای مثال در صورت‪ ،‬موهای ناحیه‬ ‫چانه نسبت به سایر نقاط‪ ،‬مقاومت بیشتری به درمان توسط لیزر دارند‬ ‫تبع آن به تعداد جلسات بیشتری برای درمان نیاز خواهد بود‪.‬‬ ‫که به ِ‬

‫بعد از درمان لیزر موهای زاید چه كار باید كرد؟‬

‫در فواصل لیزر درمانی (تا رشد مجدد مو) توصیه می‌شود که موها صرف ًا‬ ‫تراشیده شده‪ .‬توصیه اکید آن است که در این فاصله از کندن موها‪،‬‬ ‫بند انداختن و اپیالسیون خودداری شود‪ ،‬چرا که کندن مو از ریشه‬ ‫با بند‪ ،‬موچین و یا دستگاه‌های مختلف باعث حذف موها در کانال مو و‬ ‫مالنین هدف می‌شود که این امر تأثیر لیزر را بسیار کاهش می‌دهد‪.‬‬

‫در فواصل لیزر درمانی برای جلوگیری از هرگونه تغییر رنگ پوست‬ ‫(پررنگی و کم‌رنگی) باید از آفتاب پرهیز نمود‪ .‬اجتناب از آفتاب در‬ ‫زمان قبل و بعد از درمان از تحریک مالنوسیت‌ها و به دنبال آن از‬ ‫تغییرات رنگی پوست جلوگیری می‌کند‪ .‬لذا پیشنهاد می‌شود که افراد‬ ‫از ‪ 4‬تا ‪ 6‬هفته قبل و نیز بعد از درمان با لیزر‪ ،‬از نور آفتاب دوری‬ ‫نموده‪ ،‬از ضد آفتاب‌ها بطور منظم و مستمر استفاده نمایند‪.‬‬ ‫مراقبت های بعد از لیزر در صورت درد‪ ،‬سوزش‪ ،‬قرمزی و ورم احتمالی‬ ‫شامل استفاده از کیسه یخ و تجویز کرم‌های استروئیدی می‌باشد‪ .‬گرچه‬ ‫لیزر ایمن است اما در دوران بارداری‪ ،‬با توجه به حساسیت افراد و‬ ‫مسائل قانونی متعاقب آن‪ ،‬بهتر است از لیزر استفاده نشود‪ .‬در نهایت‬ ‫باید از لیزرها انتظار واقعی داشت‪ .‬تبلیغات نادرست و اغراق‌آمیز همه‬ ‫را سردرگم می‌نماید‪ .‬واقعیت آن است که جلسات متعدد برای کاهش‬ ‫موها توسط لیزر الزم است‪ .‬در ضمن پاسخ در افراد مختلف نیز متفاوت‬ ‫و لفظ کلمه تضمینی نشانگر ناصحیح بودن تبلیغ دراین حوزه می‌باشد‪.‬‬

‫‪30‬‬

‫نکات طالیی انتخاب لباس برای‬ ‫خانم‌های ریزه اندام و کوتاه قد (بخش دوم)‬ ‫انوش نقيبی‬

‫در قسمت اول این مقاله تعدادی نکات کلیدی و مهم را که هر خانم‬ ‫ریزه‌اندام و کوتاه قدی باید بداند بیان کردیم‪ .‬در قسمت دوم این مقاله‬ ‫بازهم نکاتی را در مورد این دسته از بانوان می‌گوییم که امیدواریم با‬ ‫رعایت آنها‪ ،‬خوش اندام تر و زیباتر به نظر برسید‪.‬‬

‫سینه باالیی دارند و باالتنه خیلی کوتاهی دارند‪ ،‬باعث افزایش تمرکز‬ ‫به قسمت سینه می‌شود و اندام شما را از زیر سینه به پایین و پاها‬ ‫را بلندتر نشان می‌دهد؛ بنابراین مدل بسیار خوبی برای زنان کوتاه‬ ‫قد است‪.‬مدل مارپیچی این پیراهن و آراسته شدن آن با پارچه که از‬ ‫قسمت سینه تا پایین امتداد دارد‪ ،‬یک خط عمودی ایجاد کرده است و‬ ‫به بلندتر دیده‌شدن شما کمک می‌کند‪.‬‬

‫جواهرات و لوازم جانبی‬

‫مدل ‪WRAP‬‬

‫مدل ‪ 153‬سانتیمتر قد دارد‪.‬‬

‫مدل ‪ 152‬سانتیمتر قد دارد‪.‬‬

‫یک پیراهن کالسیک مدل ‪( wrap‬مدلی که یک طرف لباس روی طرف‬ ‫دیگر پیچیده می‌شود)مدل بسیار خوبی برای زنان کوتاه قد است‪،‬‬ ‫چون یک خط عمودی بر روی اندام ایجاد می‌کند و در نتیجه شما را‬ ‫بلندتر نشان می‌دهد‪.‬چون معموال این مدل پیراهن‌ها یقه بازی دارند‪،‬‬ ‫می‌توانید یک زیرپوش زنانه زیر آن بپوشید تا یقه هفت باز پیراهن‬ ‫را کمی بپوشاند‪.‬طرح‌های روی پارچه نباید خیلی بزرگ باشد‪ .‬طرح‌های‬ ‫پارچه را با مشت بسته خود مقایسه کنید؛ اگر این طرح‌ها از اندازه‬ ‫مچ بسته شما کوچکتر بودند خوب است‪ ،‬اما اگر بزرگتر از این اندازه‬ ‫بودند‪ ،‬اندام کوچک شما را در خودش غرق می‌کند و برای شما مدل‬ ‫خوبی نیست‪.‬‬

‫جواهراتی که جلب توجه می‌کند(مانند این آویز سه تایی بلند) اگربا‬ ‫لباس ساده‌ای پوشیده بشود‪ ،‬برای زنان کوتاه قد بسیار خوب است‪.‬‬ ‫لباس زیر مناسب هم در خوب به نظر رسیدن لباس خیلی مهم است‬ ‫که باید در انتخاب آن دقت کنید‪.‬اینجا هم مدل شلوار بلندی تا روی‬ ‫کفش پوشیده است که پاچه‌های آن به سمت پایین گشاد شده است‪.‬‬

‫اندازه دقیق و مناسب‬

‫پیراهن‌های بلند سایز کوچک‬

‫مدل ‪ 154‬سانتیمتر قد دارد‪.‬‬

‫مدل پیراهن‌هایی که کمر ‪ empire‬دارند‪ ،‬یعنی پیراهن‌هایی که خط‬

‫انتخاب شلوار و کت از همه سخت‌تر است چون شما دوست دارید‬ ‫که حتما اندازتان باشد‪ .‬اگر کامال اندازه شما نباشد‪ ،‬ظاهر کلی‌تان را‬ ‫خراب می‌کند‪.‬پوشیدن کت کوتاه روی یک تاپ بلند که کمر شلوار را‬ ‫می‌پوشاند‪ ،‬هم مدل خوبی است که به بلندتر نشان دادن شما کمک‬ ‫می‌کند‪.‬دامن‌های بلند شما را کوتاهتر نشان می‌دهد‪ ،‬پس در عوض‬ ‫دامنی بپوشید که تا وسط زانوی شما باشد‪.‬از پوشیدن کفش‌هایی‬ ‫که روی قوزک پا بند دار است یا چکمه‌های کوتاه خودداری کنید‪ .‬اگر‬ ‫لباسی شانه‌های خیلی بزرگی دارد ازخریدن آن صرفنظر کنید چون‬ ‫خیاط ها نمی‌توانند همه چیز را به خوبی اصالح کنند‪.‬‬

‫تونیک کمردار‬

‫مدل ‪ 155‬سانتیمتر قد دارد‪.‬‬

‫اگر شما هم بازو و پاهای کوتاه و کمر باریکی دارید؛ یک تونیک بلند‬ ‫کمردار همانند یک پیراهن کوتاه برای شما بسیار عالی است‪.‬‬ ‫به تعادل حجم پارچه و لباس خود توجه کنید‪ ،‬حجم زیادی در قسمت‬ ‫باالتنه‪ ،‬پایین تنه شما را الغرتر نشان می‌دهد و بالعکس‪.‬‬

‫طرح و رنگ تند و برجسته‬

‫مدل ‪ 154‬سانتیمتر قد دارد‪.‬‬

‫معموال گفته می‌شود که زنان کوتاه قد و ریزه اندام نمی‌توانند رنگ‌های‬ ‫تند و طرح‌های گرافیکی برجسته بپوشند‪.‬اما اگر دوست دارید چنین‬ ‫مدل‌هایی را بپوشید بهتر است با انجام نکاتی دیگر آن را جبران کنید؛‬ ‫مثال لباسی انتخاب کنید که خیلی بدنتان را نپوشاند تا در لباس گم‬ ‫نشوید؛ مانند این پیراهن ذوزنقه‌ای شکل که به اندازه کافی کوتاه‬ ‫هست تا مقدار زیادی از پا را نشان بدهد و بلندتر به نظر برسید‪.‬‬ ‫گفتیم که کیف خیلی بزرگ متناسب اندام شما نیست‪ ‌،‬اما اگر دوست‬ ‫دارید می‌توانید یک کیف بزرگ با خود حمل کنید به شرط اینکه کفش‬ ‫پاشنه بلندی بپوشید تا اثر آن را خنثی کند‪.‬‬ ‫آستین‌های سه ربع هم برای شما بسیار خوب است و دستهای شما را‬ ‫بلندتر ازآنچه هست نشان می‌دهد‪.‬‬

‫‪32‬‬

‫‪I‬‬

‫کدبانووباگذار‬ ‫گشت‬ ‫زهره بیاتیان‬

‫گشت و گذار در پهنه‌های‬ ‫زلزله‌ خیز دنیا‬ ‫طرالن طیبان‬

‫زمین‌لرزه یکی از بالیای طبیعی‌ای است که فکر کردن درباره آن‬ ‫هم می‌تواند لرزه بر تن انسان‌ها بیندازد‪.‬‬ ‫بسیاری از کارشناسان و متخصصان زلزله عنوان می‌کنند که بهترین کار‬ ‫برای مقابله با زلزله آمادگی و آشنایی با راه‌های نجات است‪ .‬تخمین زده‬ ‫می‌شود که در هر سال ‪ 500‬هزار زمین‌لرزه در گوشه و کنار دنیا روی‬ ‫می‌دهد که از این تعداد ‪100‬هزار زمین‌لرزه احساس می‌شود‪ .‬این در‬ ‫حالی است که بسیاری از زمین‌لرزه‌های روی داده در هر سال نیز جزو‬ ‫زمین‌لرزه‌های کوچک محسوب می‌شوند‪.‬‬ ‫در این گستره می‌توان کشورها و شهرهایی چون کالیفرنیا و آالسکا‪،‬‬ ‫ایاالت متحده‪ ،‬گواتماال‪ ،‬شیلی‪ ،‬پرو‪ ،‬اندونزی‪ ،‬ایران‪ ،‬پاکستان‪ ،‬آزورس‬ ‫در پرتغال‪ ،‬ترکیه‪ ،‬نیوزیلند‪ ،‬یونان‪ ،‬ایتالیا و ژاپن را درنظر گرفت‪ .‬البته‬ ‫گفته می‌شود که زلزله در هر گوشه‌ای از دنیا مانند نیویورک‪ ،‬لندن و‬ ‫استرالیا هم ممکن روی دهد‪ .‬در هر صورت باید آماده مقابله‬ ‫با زلزله بود‪ .‬در ادامه نگاهی گذرا خواهیم داشت به‬ ‫شدید‌ترین زلزله‌های چند سال اخیر‪.‬‬

‫این محدوده البته در اکثر نقاط با صفحه اقیانوس آرام هم مرز است‪ .‬همچنین‬ ‫زلزله‌های بزرگ تمایل دارند در طول مرز صفحه‌های دیگر نیز رخ دهند؛‬ ‫برای این مورد نیز می‌توان امتداد کوه‌های هیمالیا را نام برد‪ .‬البته با رشد‬ ‫سریع شهرهای بزرگ مانند مکزیکوسیتی‪ ،‬توکیو و تهران‪ ،‬در مناطق پرخطر‬ ‫زمین‌لرزه‪ ،‬برخی از زلزله‌شناسان هشدار می‌دهند که ممکن است زلزله جان‬ ‫جمعیتی حدود ‪ 3‬میلیون نفر را بگیرد‪.‬البته در جدیدترین تقسیم‌بندی‌ها پنج‬ ‫محدوده در دنیا وجود دارند که زلزله‌خیزترین مناطق جهان محسوب می‌شوند‪.‬‬

‫کمربند پیرامون اقیانوس آرام‬

‫بیش از دو سوم زمین لرزه‌های جهان در این منطقه با دو سمت شرقی‬ ‫(سواحل غربی قاره‌های آمریکای شمالی و آمریکای جنوبی) و غربی‬ ‫اقیانوس آرام (سواحل شرقی روسیه‪ ،‬چین‪ ،‬ژاپن‪ ،‬گینه‪ ،‬استرالیا و‬ ‫زالندنو) رخ می‌دهد‪ .‬جالب اینکه در سواحل اقیانوس اطلس کمتر زمین‬ ‫لرزه رخ می‌دهد‪ .‬درسواحل غربی قاره‌های اروپا و آفریقا به ندرت زمین‬ ‫لرزه‌های شدید رخ می‌دهد‪ .‬سواحل شرقی آمریکای شمالی و جنوبی نیز‬ ‫آرام و کم‌خطر است‪.‬‬

‫کمربند آلپاید یا آلپ ‪-‬هیمالیا‬

‫این منطقه از کوه‌های آلپ اروپا تا رشته کوه‌های هیمالیا در شمال هند‬ ‫که تا اندونزی نیز ادامه دارد‪ ،‬است حدود ‪20‬درصد زمین‌لرزه‌ها‪ ،‬روی‬ ‫این کمربند رخ می‌دهد‪ .‬این زمین‌لرزه‌ها اغلب کم عمق هستند و تلفات‬ ‫جانی و زیان‌های مالی زیادی به بار می‌آورند‪ .‬کشورهای اندونزی‪ ،‬هند‬ ‫و نپال‪ ،‬افغانستان و پاکستان‪ ،‬ایران‪ ،‬ارمنستان‪ ،‬ترکیه و جنوب ایتالیا‬ ‫روی این کمربند قرار دارند‪.‬‬ ‫قبل از اینکه به سراغ بزرگ‌ترین زمین‌لرزه‌های جهان در شهرهای بزرگ‬ ‫و کوچک برویم بد نیست نگاهی داشته باشیم به اطالعاتی که درباره‬ ‫زمین‌لرزه وجود دارد‪ .‬طبق آمار و اطالعات موجود گفته می‌شود که در‬ ‫ن لرزه‌های بزرگ در هر سال کاهش داشته است‪ .‬اما‬ ‫سال‌های اخیر زمی ‌‬ ‫گفته می‌شـود بسیـاری از زمین‌لرزه‌هـای جهـان تقریبـا ‪ 90‬درصد و نیز ‪81‬‬ ‫درصد از بزرگ‌ترین زلزله‌های جهان در طول ‪40‬هزار کیلومتر در منطقه‬ ‫نعل اسبی شکل به نام کمربند زمین‌لرزه سیرکم پاسیفیک که همچنین‬ ‫به‌عنوان زنگ آتش اقیانوس آرام شناخته شده‪ ،‬اتفاق می‌افتند‪.‬‬

‫کمربند میانی اقیانوس اطلس‬

‫حدود ‪10‬درصد زمین لرزه‌ها روی این کمربند رخ می‌دهد‪ .‬کارشناسان از روی‬ ‫ثبت و اندازه‌گیری ‪30‬هزار زلزله طی سال‌های ‪1961‬تا ‪1967‬توانسته‌اند‬ ‫به‌طور علمی یک نقشه زلزله‌خیزی برای جهان ارائه دهند که کمربندهای‬ ‫لرزه‌خیز اصلی زمین همراه با عمق کانونی زلزله‌ها روی نقشه مشخص است‪.‬‬ ‫زلزله‌های ایران‪ ،‬افغانستان‪ ،‬پاکستان‪ ،‬ارمنستان و ترکیه معموال کم‌عمق‬ ‫هستند و کیفیت پایین ساخت‌وساز در این کشورها سبب می‌شود‬ ‫که تلفات جانی و زیان‌های مالی زمین‌لرزه‌ها در این کشورها بسیار‬ ‫گسترده باشد‪.‬‬

‫شهرهای زلزله‌خیز جهان‬ ‫لس آنجلس‪ ،‬آمریکا‪:‬‬ ‫زلزله همیشه بخشی از گذشته لس‌آنجلس را تشکیل داده است‪ .‬در سال‬ ‫‪1994‬زلزله‌ایبه‌شدت‪6/7‬ریشترمنطقهنورثریجاینشهررابه‌شدتلرزاند‬ ‫و با وارد کردن خساراتی وحشتناک به بزرگراه‌ها جان بیش از‪70‬نفر را گرفت و‬ ‫خسارتی بالغ بر‪20‬میلیون دالر به بار آورد‪ .‬اما این خسارت در برابر خسارتی که‬ ‫زلزله بعدی در لس‌آنجلس به جا خواهد گذاشت کامال ناچیز است‪ .‬آخرین زلزله‬ ‫بزرگ با شدت‪7/9‬ریشتر در این منطقه در سال‪ 1857‬رخ داده است‪.‬‬ ‫توکیو‪ ،‬ژاپن‪:‬‬ ‫در سال ‪1923‬زلزله‌ای شدید این شهر را لرزاند و حدود ‪150‬هزار نفر‬ ‫در اثر آن جان خود را از دست دادند‪.‬‬ ‫با وجود اینکه پس از این زلزله ساختمان‌ها در ژاپن در برابر زلزله‬ ‫مقاوم‌سازی‌ شده و به مقاوم‌ترین ساختمان‌ها در جهان تبدیل شده‌اند‪،‬‬ ‫زلزله‌ای مشابه سال ‪1923‬که به اعتقاد دانشمندان وقوع آن‬ ‫اجتناب‌ناپذیر است‪ ،‬می‌تواند در حدود ‪10‬هزار انسان را به کام مرگ‬ ‫بکشاند و در حدود یک تریلیون دالر خسارت مالی وارد کند‪.‬‬ ‫سوماترا‪ ،‬اندونزی‪:‬‬ ‫منطقه حلقه آتش نیم دایره‌ای که از صفحات زمینی فعال و آتشفشان‌های‬ ‫خروشان در کناره اقیانوس آرام برخوردار است‪ ،‬منطقه‌ای است که از‬ ‫نیوزیلند تا شیلی را می‌گیرد‪ .‬این منطقه زلزله‌خیزترین بخش سیاره‬ ‫زمین است و برهمین‌اساس متحمل زلزله‌های شدید‪ ،‬انفجارهای‬ ‫آتشفشانی و سونامی‌های متعدد شده است‪ .‬آخرین سونامی‌ای که در‬ ‫این منطقه رخ داده است در اثر زلزله‌ای با شدت ‪ 9/1‬ریشتر در ساحل‬ ‫شمالی سوماترای اندونزی رخ داده و در حدود ‪230‬هزار کشته بر جا‬ ‫گذاشته است‪.‬‬ ‫شمال غرب اقیانوس آرام‪:‬‬ ‫ساکنان منطقه باران خیز کاسکادیا (منطقه‌ای در محدوده اورگان تا‬ ‫بریتیش کلمبیای جنوبی) شاید معتقد باشند که زلزله یکی از مشکالت‬ ‫همسایگان آنها در ایالت کالیفرنیاست اما این منطقه در واقع روی یکی‬ ‫از خطرناک‌ترین گسل‌های جهان قرار گرفته است‪.‬‬

‫گفته می‌شود که زمین‌لرزه‌های جدول مقابل‪ ،‬قوی‌ترین تکان‌هایی‬ ‫بوده‌اند که تن سیاره کهن را به لرزه درآورده‌اند‪.‬‬ ‫رتبه‬

‫تاریخ‬

‫محل‬

‫بزرگی (ریشتر)‬

‫‪1‬‬

‫‪ 22‬می ‪1960‬‬

‫والدیویا ‪ -‬شیلی‬

‫‪9/5‬‬

‫‪2‬‬

‫‪ 27‬مارس ‪1964‬‬

‫آالسکا ‪ -‬ایاالت متحده آمریکا‬

‫‪9/2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪ 26‬دسامبر ‪2004‬‬

‫سوماترا ‪ -‬اندونـزی‬

‫‪9/1‬‬

‫‪4‬‬

‫‪ 4‬نوامبر ‪1952‬‬

‫کامچانکا ‪ -‬روسیه‬

‫‪9‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ 11‬مارس ‪2011‬‬

‫توهوکو ‪ -‬ژاپن‬

‫‪9‬‬

‫‪34‬‬

‫‪I‬‬

‫کدبانو با زهره بیاتیان‬

‫تخم مرغ هفت سین‬ ‫زهره بیاتیان‬

‫از آن جا که رنگ کردن تخم مرغ های سفره هفت سین‪ ،‬هنری سنتی است؛تخم مرغ رنگ شده نیز نشانه باروری است و جزو تدارکات سفره ی‬ ‫هفین سین محسوب میشود تصمیم گرفتیم چند ایده و طرح برای تریین و طراحی تخم مرغ ها در اینجا قرار دهیم‪.‬‬

‫می توان با روان نویس مشکی طرح پر کار و زیبایی را روی تخم مرغ ها درآورد‪.‬‬

‫یا فقط با دو رنگ با زمینه ی سفید یک طراحی ساده انجام داد‪.‬‬

‫می توانید از شابلون کمک بگیرید‬

‫یا خمیرهای رنگی را به صورت باریک و لوله ایی درآورده و گل درست‬ ‫کنید و روی تخم مرغ بچسبانید با قالب یا سر خودکار هم روی آن طرح‬ ‫ایجاد کنید‪.‬‬

‫این هم چند الگوی دیگر که میتوانید از آن ایده بگیرید‪.‬‬

‫نوروزتان پیروز‬

‫‪36‬‬

‫افقی‪:‬‬

‫‪ .1‬اثری از موالنا جالل الدین محمد بلخی – نام سابق شهرستان‬ ‫تنکابن‬ ‫‪ .2‬سر – دورافتاده – از ایاالت کشور آمریکا‬ ‫‪ .3‬برابری – داخل شدن‬ ‫‪ .4‬جوشهای ریز روی پوست – دیدن منظره از دور – سلب کننده‬ ‫‪ .5‬تکرار حرفی از الفبا – از صنایع دستی ایران – شهری در آلمان‬ ‫‪ .6‬قوت الیموت – دوست و همدم – اشاره به دور – نام ترکی‬ ‫‪ .7‬از شهرهای خوزستان – نام یکی از پیامبران الهی‬ ‫‪ .8‬رسم کننده – مساوی عامیانه – نت سوم موسیقی – پوشش برای سر‬ ‫‪ .9‬مدیریت و سروری – شیطانی‬ ‫‪ .10‬کتابی معروف درباره خاطرات جنگ تحمیلی – محصول مرداب‬ ‫– بهره ‪ -‬دارو‬ ‫‪ .11‬بازی دوران کودکی – نشان دهنده راه – کجاست؟‬ ‫‪ .12‬در امنیت و سالمت کامل – پایان پذیر – امر به آشامیدن‬ ‫‪ .13‬در حال دویدن – فراری‬ ‫‪ .14‬وکیل – تاوه نان پزی – سوگند‬ ‫‪ .15‬زنده – از آثار شیخ بهایی‬

‫عمودی‪:‬‬

‫‪ .1‬مقام مدیریت امور شهر – حرارت سنج‬ ‫‪ .2‬قلب قرآن – باال پوش زمستانی – از ضمایر جمع‬ ‫‪ .3‬بلبل – فراموشکار – جامه ها را در آن می نهند‬ ‫‪ .4‬خدمتگزاران – بشارت‬ ‫‪ .5‬از کاخ های تخت جمشید – وسیله برق رسانی – مادر ترکی‬ ‫‪ .6‬پیر و از کارافتاده – قصد کردن – جانوری دوزیست‬ ‫‪ .7‬هنوز انگلیسی – پرتاب کردن و تیراندازی – نوعی قطعه‬ ‫الکترونیک‬ ‫‪ .8‬منکر شدن – از مرکبات‬ ‫‪ .9‬از پونه بدش میاد – محلی در مکه مکرمه – پسوند تشابه‬ ‫‪ .10‬از پوشاک – پیشوندی برای سوال – حبیب خداست‬ ‫‪ .11‬سگ بیمار – موی گردن شیر – به دنبال راهنمایی است‬ ‫‪ .12‬پوست گندم و جو – خوش سیما‬ ‫‪ .13‬مجبور به انجام کار – سیب ترکی – نقل کننده‬ ‫‪ .14‬از حروف انگلیسی – از توابع تهران – روشنایی خیلی کم‬ ‫‪ .15‬به کاربردن راهی برای انجام کاری – از شهرهای معروف ژاپن‬

‫جـدول‬

‫‪37‬‬

‫‪March 2013‬‬

‫عضوی دربدن رانام ببرید که درآن خون جریان ندارد!‬ ‫لطفا پاسخ های خود را به همراه نام کامل‪ ،‬شهر محل سکونت و شماره تلفن همراه خود‬ ‫تا پایان ماه مارچ ‪2013‬به آدرس ‪ magazine@hellopersian.com‬ارسال نمایید‪ .‬به قید‬ ‫قرعه به ‪ 3‬نفر از افرادی که پاسخ صحیح را ارسال نمایند کارت تلفن ‪ 10‬پوندی آریان‬ ‫تاک جهت مکالمات بین المللی اهدا خواهد شد‪.‬‬ ‫?‪Which organ in the body does the blood not flow through‬‬ ‫‪Please send your answers to magazine@hellobritain.org to‬‬ ‫‪win a 10£ Intl’ calling card. You have to add your full name‬‬ ‫‪and your contact details in your email.‬‬ ‫سوال شماره قبل‪ :‬نام اولین کشوری که برنج را تولید کرد چیست؟‬ ‫پاسخ‪ :‬چین برنده جایزه مسابقه‪ :‬آقای حامد ارقند (لندن)‬

Hello Britain, Your Monthly Magazine hellobritain.org l magazine@hellobritain.org Chairman: Meghdad Mostafaei meghdad@hellobritain.org Tel: +44 20 7060 9070

What is Norooz?

Understanding diversity

5 looks to keep into the new year

Operations Manager: Azar Tahmasian azar@hellobritain.org +44 7878 83 7147 EDITORIAL Editor: Susan Mostafaei Deputy Editor: Mahsa Mostafaei Editorial Assistant: Maryam Mohammadvand, Tania Brauk채mper, Nicoleta Parascan and Peter London Thanks to Doirean Wilson, Anoosh Naghibi and Daniel P. Dykes DESIGN AND PRODUCTION Art Director: Mehdi Rostami Print: SPOT Colour Ltd. ADVERTISING PR/Customer Relationships: Sonia Shafiean info@hellobritain.org FIND OUT MORE Website: www.hellobritain.org Find us on www.facebook.com/HelloBritain Follow us on www.twitter.com/HelloBritainOrg Watch us on www.youtube.com/HelloBritainOrg Hello Britain, welcomes contributions of papers and other materials from professors, scholars, researchers, experts, etc, in all fields. Please send your submission via email to magazine@hellobritain.org Hello Britain is authorised to edit, summarise and publish your papers

Spring 2013 colour trends

HAGH, Farhad & Art

What is Norooz?

NOROOZ is the name of the Iranian New Year in Iranian calendars and the corresponding traditional celebrations. Norooz is also widely referred to as the “Persian New Year”. Norooz is celebrated and observed by Iranian peoples and the related cultural continent and has spread in many other parts of the world, including parts of Central Asia, Caucasus, South Asia, Northwestern China, the Crimea and some groups in the Balkans. Norooz marks the first day of spring and the beginning of the year in Iranian calendar. It is celebrated on the day of the astronomical Northward equinox, which usually occurs on March 21 or the previous/following day depending on where it is observed. As well as being a Zoroastrian holiday and having significance amongst the Zoroastrian ancestors of modern Iranians, the same time is celebrated in parts of the South Asian sub-continent as the new year. The moment the Sun crosses the celestial equator and equalizes night and day is calculated exactly every year and Iranian families gather together to observe the rituals.

Originally being a Zoroastrian festival, and the holiest of them all, Norooz is believed to have been invented by Zoroaster himself, although there is no clear date of origin. Since the Achaemenid era the official y e a r has begun with the New Day when the Sun leaves the zodiac of Pisces and enters the zodiacal sign of Aries, signifying the Spring Equinox. The term Norooz in writing, first appeared in Persian records in the 2nd century AD, but it was also an important day during the time of the Achaemenids (330–548 BC), where kings from different nations under the Persian empire used to bring gifts to the Emperor, also called King of Kings (Shahanshah), of Persia on Norooz. The significance of Norooz in the Achaemenid empire was such that the great Persian king Cambyses II’s appointment as the king of Babylon was legitimized only after his participation in the New Year festival. The UN’s General Assembly in 2010 recognized the International Day of Norooz, describing it a spring festival of Persian origin which has been celebrated for over 3,000 years.

What is Norooz?

Understanding diversity

Dr Doirean Wilson D. Prof Practice, MA HRM, Chartered FCIPD, Cert Ed (FE)

Understanding diversity is a ‘‘must’’ for surviving in today’s global world! Diversity is a topical 21st century subject thanks to globalisation, which has raised the curtains of cultural homogeneity. Globalisation’s impact has resulted in the migration of people of ethnic and cultural difference from all four corners of the globe. This can be seen across most major cities in the world not least London, which is now rich in the hues of peoples of all creeds and colours. This change, according to Barrow (2012), is what has made the British society what it is today. For example, a trip to Southall, one of the largest suburban districts located in west London, would be met with the rich aromas of various Asian cuisines, an array of eye-catching traditional costumes and the hypnotic sounds of Bhangra music.

This occurrence has meant that societies are now more multicultural than they once were. This is something that I have personally witnessed as a Britain born Londoner raised by immigrant parents. I can recall the time when during my formative years, I was one of only a handful of second generation Black Minority Ethnic pupils in my Catholic primary school. Multiculturalism’s growing visibility has meant this topic is one of ongoing media and political debate. Issues such as immigration, integration, and the problems associated with multicultural societies, are ones which Vertovec and Wessendorf, (2010) recognised are those that are regularly discussed. Additionally, this change in societal demographics has had an impact on many work environments that now yield employees working together with others of multiple cultural identities. This is a concept that Du Gay (Cited in Hall & Du Gay, 2003), believes is one that still remains a mystery. Perhaps this is hardly surprising if we are to believe that living in the same community with others of cultural difference, does not mean we understand their ways, beliefs or their values, nor does this mean they understand ours. Such discussions raises some impending questions such as, what do these changes mean for those working together in multicultural teams, and for businesses trying to survive in competitive environments fraught with economic challenges and financial constraints? Five words key words spring to mind that arguably provide a plausible response to such pressing questions. These are “the effective management of diversity”. According to leading diversity exponents such as Özbilgin and Tatli (2011), diversity management has everything to do with a management philosophy that is based on a need to recognise and value heterogeneity in organisations. This belief provides insight to the benefits that can be gained from a more diverse workforce. However, as recognised by Rose Johnson in a recent article that she wrote for the Houston Chronicle (2013) “to reap the benefits of workplace diversity, employees and managers must understand the challenges” that relate to it “and know how to effectively deal with them”. One of the most significant of challenges would be conflict that often arises among those of difference particularly when working together in diverse teams. This is something that would need to be anticipated and where it occurs, expedient and appropriate action would need to be taken to address it before it spirals out of control. Failure to do so could prove detrimental not just for employees, but for organisations. This could lead to legislative action due to for example, employee grievances based on their belief that they have been subjected to discriminatory behaviour, which

might not be the case. However, such allegations might render an organisation in breach of mandatory equality requirements particularly if it is not in a position to effectively defend itself. Therefore, is it really worth the risk? As recognized in Gibson’s works (cited in Boyacigiller, Goodman & Philips, 2004: 1), people of the same culture are more inclined to share commonly held views and are more likely to interpret situations and management practices in similar ways. However, those of difference often have different views to those of another culture. This means that they are more likely to interpret the same situational events and management practices in a dissimilar way. Arguably, this could lead to disagreements which can result in conflict due to the belief that the other party is deliberately being disrespectful when this might not be what they intended. My study revealed that respect was a commonly shared significant value for all the students that had either the same, similar or different meanings. This would depend on whether they were of the same or similar cultural backgrounds, where respect meant the same or similar things. However, the study also showed that respect in one culture could mean disrespect in another. Yet the students’ lack of awareness and understanding of what respect meant for each other is what caused the conflict among them. This was because they gave others their respect and expected the same respect back, without realizing that their respect could be perceived by the other person as their disrespect. As reported by Dawn Rosenberg McKay (2012), “disrespect for one’s co-workers (or subordinates) isn’t that uncommon”. However disrespect “often causes people to leave their jobs” and unfortunately “the saddest part of the lack of respect in the workplace is that many people don’t realize they are being disrespectful”. One way to manage diversity is to ensure that in-company equality and diversity policies and procedures reflect not the past, but the present workforce. This is necessary to ensure all employees feel their needs are being considered and more importantly met, whether this relates to training and development, recruitment and selection, performance and management, staff benefits, pay or rewards. Furthermore, these initiatives would need to be reviewed regularly just in-case changes need to be made due to changing staff dynamics. The effective management of workplace diversity should also incorporate models, activities, and literature where relevant, that promote greater awareness of cultural differences particularly those regarding their meaning of respect to identify common similarities that can be used to nurture a respectful environment for all. This is the best way to truly say “Hello” and show respect for the multicultural Britain that we live and work in today!

Fashion

5 looks to keep into the new year By Tania Braukämper

As the New Year rolls around, a wardrobe clean-out might well be on the cards. Looking ahead to the spring/summer 2013 season, here are 5 trends that will continue to serve you well. Hang onto them for continued wear in 2013. It’s not uncommon for a massive wardrobe clean-up to end up on the New Year’s resolution list. New year, new wardrobe, new you. Doing it properly means being ruthless, whether you adhere to the philosophy of a curated wardrobe or not. But knowing what to keep is just as important as knowing what to throw away. Otherwise, come the change in season, you’ll be left saying that awful phrase of damn, I wish I’d kept my… So for those facing the change from winter to spring, it’s worth baring in mind which trends will remain in fashion for spring 2013. After the break, 5 key looks to hang on to as we roll into a new year. 1. Capes The cape is such a perfect winter layering staple that it can be hard to imagine wearing one in spring. But capes can not only work, they can be a pleasant and unexpected surprise in the warmer months. Burberry Prorsum’s runway was the perfect example of that: capes in Duchess Satin in seasonal colours proved that the cape was here to stay, and more desirable than ever.

2. Oriental-inspired clothing You known when Miuccia Prada jumps onto something, it’s here to stay… for a while at least. Prada’s Japanese-inspired runway of modern Geisha girls brought the oriental fashion fascination into the coming warmer months. And it wasn’t just Prada – the likes of Etro, Issa and Behnaz Sarafpour bought Asian influences of their own. So those kimonos and oriental-print silks you got for fall, are more than welcome to stick around. 3. Leather skirts Leather is just for winter – said no-one ever who actually knew what they were talking about. Leather works across the seasons and those leather skirts we loved so much for the colder months aren’t precluded from working in spring and even summer. Lighter weight leathers and in lighter hues will of course be ideal, but don’t forget that you can always head out at night – once the sun has gone down – in your black pleated leather skirt even in spring.

4. Playful retro pieces If you’ve found yourself indulging in some playfully retro pieces – like 1950s style costume jewellery, pencil skirts, vintage-style hats and anything that takes its cues from the bold, bright side of 1960s fashion, fear not: there’s no reason you can’t keep playing dress-ups with it. Spring brings ample opportunity to show off legs in micro-mini mod dresses, or to cinch waists and layer on the attitude like a retro bombshell babe. 5. Metallics The spring 2013 runways shone with metallic hues: bronze, gold, silver, leather, silk, lurex… If it was metallic, odds are you could spot it on some runway or another. You’ll also find that, come spring / summer 2013, metallics will be on many a shop shelf. Keeping any metallics you’ve invested in through 2012 is not only a good idea, it’s a must.

Fashion

FLORAL APPLIQUES: TOCHED BY SPRING By Nicoleta Parascan Blossoming into fresh beginnings, spring’s couture gowns were garden of delights. From floral appliques to 3-dimensional motifs, these divine gowns are the way to get inspired for spring.

Emphasizing the female body in ways that still feel unrealistic, Geroges Hobeika’s idea of couture this spring had much to do with a melange of pastel colors and delicate floral appliques. The latter turned a majestic white gown in a walking vision that seemed carved out straight from a fairytale page.

At first there was a field of floral prints, light, feminine, ethereal, serving as the mere foundation on which the beautiful couture dream was shaped into reality. Soon enough, the efflorescent fantasy turned into an array of unique floral motifs, explored here and there, with subtlety and delicacy, celebrating softness in a less obvious way. And since evolution is as natural as the passing of the time, here we are today, wonder-struck by the couture exquisiteness as it effortlessly transformed the floral motif into an impressive display of 3-dimensional appliques and embellishments. The start of 2013 appears as touched by spring itself. Very few designers managed to actually resist the temptation of adding some floral elements into their spring 2013 couture collections and as a result the runways experienced an absolute blossom, one that felt like an homage paid to the season that marks rebirth, a fresh beginning, a new life for all things pretty. Floral appliques: when the runways call for spring Ready to sweep us off our feet, the enchanting gowns presented during the spring 2013 couture season were suitable for a modern-day princess, but one does not have to be royalty in order to fully appreciate, dream or swoon over the breathtaking garments.

Floral appliques on the runway at Christian Dior Spring 2013 Couture

Couture knows no limits when it comes to luxury and femininity and Giambattista Valli’s collection stuck to the point. Orchestrating his strengths with the consideration of a true couturier, Valli gave women exactly what they’ve been longing. Utterly romantic silhouettes, delicate shades and floral appliques. Hundreds of them.

For Raf Simons the floral elements represent a recurring subtext, one that he keeps on exploring with more and more determination as time goes by. From subtle interpretations, to all the more obvious renderings, nothing tops his vision of a gown, fully covered in a blossom of embroidered and floral appliques. Floral appliques on the runway at Christian Dior Spring 2013 Couture

Floral appliques on the runway at Giambattista Valli Spring 2013 Couture

Fashion

COLOUR TRENDS

Natural Expression The former fashion trend might have been dubbed Earth Daze by Design Options, but it’s Natural Expression that actually has strong earthy colors. Earthy tones of slate grey and rustic olive indicate notions of loveliness on a backdrop of silk georgette. Cornflower blue and teal hues of gracious debutante and femme fatale delicately draw attention to smoky accents. Particular and naturally expressive.

Spring 2013 colour trends By Tania Braukämper

Spring 2012 may only have just dawned and fall / winter 2012 remains a distant speck on the horizon, but the fashion industry has already focused its gaze on a fashion season that’s still a year away: spring / summer 2013. After the break: one of the first color trend reports for the season. Spring 2012 may only have just dawned and fall / winter 2012 remains a distant speck on the horizon, but the fashion industry has already focused its gaze on a fashion season that’s still a year away: spring/summer 2013. Design Options, a Californian forecast agency, have highlighted three separate spring 2013 fashion trends for women. Earth Daze Design Options see Earth Daze as a spring 2013 fashion trend that continues on from the 1960s and tribal fashion statements of spring 2012; Burnt orange and brown tones of bewilderment and bemuse combine peaceful ideas and 1960’s flair. Deep burgundy and intense blue shades of Provencal and unadorned add a touch of delicacy on a canvas of timeless artistry. Artful with accents of agility and civilization.

Primary Circle Let’s face it: Natural Expression and Earth Daze are both rather subdued interpretations of spring / summer 2013 and if spring / summer seasons are about anything, it’s loud colours – hence Design Options’ Primary Circle fashion trend. Energetic and striking tones of orange exude deliberation and pragmatic intention. Grass green hues of iridescence fuse melodically with cherry red undertones creating the perfect unification. The principal elements of unification.

Fashion

True Brit Dark violet shades of individualist interfuse with gold on a canvas of twill weave. Sharp and elongated edges indicate an attitude of proud intelligence. Brown undertones of nonconformist give added depth to cashmere textures. Silver green hues of unconventional create an unbounded expression of vivacity. Superb and impeccable genius.

COLOUR TRENDS

Spring 2013 colour trends for men By Tania BraukĂ¤mper

In the shadows Navy blue and dark teal shades of obscurity and twilight create an unconventional magnetism while adding depth to simple finishes. Slate grey and grass green tones of nightfall and eventide display seamlessly proportioned contours and faultless construction. Nocturnal and instinctual illuminations.

Forecasting agency Design Options brings a separate break down of colours for menswear. In six parts, they predict: Out of the woods Mustard yellow and dark olive tones of timberland and wilderness accentuate understated and delicate shapes. Alabaster and cool grey shades provide texture and fluidity upon a canvas of countryside solitude. Mauve hues infused with refined silver tints provide a picture-perfect fusion of earthy elements.

Art Nouveau Aquamarine and chartreuse shades of stylistic form and natural motif amplify subtle shapes upon a backdrop of brilliant monochrome. Dark goldenrod and bluish grey hues exude ultra-fashionable flair while accentuating sharp and linear silhouettes. Soft tones of grey add an element of genuine flair. Authentic and imaginative.

Knit picks Midnight blue and crimson tones fuse with methodical interpretation on a backdrop of woven innovation. Yellow gold flecks flawlessly accentuate bold shades of chocolate brown and add texture to subtle notions. Burnt sienna hues of impeccable preference draw attention to intertwined woollen fabrications.

Perfectly suited Light slate grey and midnight blue tones of costumier and architectural alignment exude artistic accents on a backdrop of herringbone. Forrest green and yellow gold hues of flawlessly fitted and made to order illuminate complex fabricationsâ&#x20AC;Ś Sophistication unleashed.

Inteview

Peter London

Editor of Art in London Magazine Exploring the complex and seemingly chaotic structure of the universe, is the subject matter of British-Iranian artist and architectural Consultant, FarhadSoltanie, aims to bring order and harmony to the diverse relationships between time, relative dimensions and space. Utilising warm and cool colours, geometry, pattern and proportion, the artist presents an aesthetic and thoughtprovoking insight into the building blocks of Creation, the manner in which the universe is laid out and the existence of life. A universe with God at its centre, which still conforms to the laws of cause and effect, physics, Meta-physic and known science. Central to this philosophy is ‘Haq’ – the root of the word ‘Haqiqat’ and the Persian word for ‘Truth’. Haq is the essence of life, a binding force that maintains form, shape and volume - and the balance of the universe under the power of Almighty God. From the artist’s research, the concept of Haq offers a new and unique concept in the language of pattern, system of geometry and proportion yet seen through inexperienced eyes one can still observe and appreciate an exceptionally pure and aesthetic abstract form by understanding more about Farhad’s work.

Farhad’s individual and insightful approach has the potential to create a new chapter in the progress of contemporary art, with greater emphasis on the spiritual and philosophical qualities of a painting, photograph or sculpture as well as architecture. Farhad studied at Goldsmith’s University, obtaining a Diploma in Art and Design;a BA (Hons) degree in Fine Art in 1980;a Post Graduate Diploma in Art and Design and an M.Phil. in history of art and architecture and further year for his Ph.D.In the mid 90’s he studied for an advanced MA in Architecture and his work validated for Part I and II by RIBA (Royal Institute of British Architect). In early 2000 again he became a student at Westminster University for his Post Graduate Diploma in professional practice in Architecture part III RIBA. He has lived in London since 1975 and has been involved in more than 200 private and commercial commissions in architecture and fine art projects. He has many solo and group exhibition mainly in London. He is an artist whose talents are not restricted to one medium or style, working (as many of the great Renaissance artists) as a sculptor, painter and ceramist, as well as being a photographer and designer.

Focusing on colour, line, mood and expression, his art strikes at the heart of the viewer, encapsulating in each work, man’s search for truth, harmony and order. Each painstakingly created piece comes from the innermost part of his being, thus creating the most profound and spiritual impact. Drawing on an unusual and exciting variety of techniques and materials to convey his message of love and harmony, Farhad’s ingenious approach to this series has created a fundamental and radical change to the way in which we view art and architecture.

“Time will manifest itself through our movement and Space is a dimension of Time – a dimension that facilitates our movement within the earthly order of cause and effect. Space made it possible for objects to move and the result is a void or emptiness within the vacated space – a void which is refilled by the movement of the next object – and so the cycle continues. This continuous movement is the core of our known universe and the Essence of Existence.”

From Farhad’s philosophy it is clear that he has already travelled through the dimensions of existence, arriving at his unique concept of ‘Haq’, which manifests itself in tangible symbol form. His beautiful works of art reflect our journey through space, a journey in which space is constantly changing its shape and where colours are determined by speed and energy. Such a concept is not esoteric philosophy – rather, through his paintings and sculpture, Farhad makes it possible for anyone to make greater sense of the reason for life and our own humble place within the enormity of a constantly changing and expanding universe. At the present Farhad working on third part of his exhibition for ‘Essence of the existence’, which will be exhibited in Summer, this work by Farhad is a continuous development of his previous exhibition. Essence of the existence(part I &II) which exhibited at West eleven Gallery in London and Art depots Gallery based on his further research and observation into astrology, alongside his charting of the universe and our own solar system through close observation. It is a new and challenging departure for the artist, yet at the same time an extension of his principle ‘Haq’ project. For further information, please visit: www.farhadsoltanie.com

Highlights, February

20 Feb. BRIT Awards

14 Feb. Valentine’s Day 16 Feb. Benyamin Live in Concert Logan Hall - London Benyamin’s Concert was held on Saturday, 16th February 2013, at the Logan Hall. The hall was much more crowded than I expected. At the beginning of the concert, Meghdad Mostafaei gave a brief description about the company, the magazine and the concert to the audiences then asked Shahriar Shahi – a local Persian vocalist in London – to perform a song duet with Babak Boroujerdi, a pianist.

BRITISH MALE SOLO ARTIST Ben Howard BRITISH BREAKTHROUGH ACT Ben Howard BRITISH FEMALE SOLO ARTIST Emeli Sandé BRITISH GROUP Mumford & Sons BRITISH LIVE ACT Coldplay CRITICS’ CHOICE AWARD Tom Odell INTERNATIONAL FEMALE SOLO ARTIST Lana Del Rey NTERNATIONAL GROUP The Black Keys

Benyamin began the show by his Valentine song to draw people’s attention and continued to rock on the stage with 17 songs. Before the interval he has surprised audiences by showing HomayunKhoram’s photo who passed away a month ago and Benyamin asked people to sing with him a very famous song of him. All in all, it was a very positive experience especially for those who came across the Europe and audiences have enjoyed the concert and were really surprised at how the organisation and the performance took place.

BRITISH PRODUCER OF THE YEAR Paul Epworth BRITISH ALBUM OF THE YEAR Emeli Sandé - Our Version of Events INTERNATIONAL MALE SOLO ARTIST Frank Ocean BRITISH SINGLE Adele - Skyfall

24 Feb. Oscars 2013 BEST SUPPORTING ACTOR Christoph Waltz - Django Unchained SHORT FILM (ANIMATED) Paperman - John Kahrs ANIMATED FEATURE FILM Brave CINEMATOGRAPHY Life of Pi - Claudio Miranda VISUAL EFFECTS Life of Pi: Bill Westenhofer, Guillaume Rocheron, Erik-Jan De Boer and Donald R. Elliott COSTUME DESIGN Anna Karenina - Jacqueline Durran MAKEUP AND HAIRSTYLING Les Misérables - Lisa Westcott and Julie Dartnell

BEST ORIGINAL SCORE Skyfall - from Skyfall - Music and Lyric by Adele Adkins and Paul Epworth

SHORT FILM (LIVE ACTION) Curfew - Shawn Christensen

BEST ADAPTED SCREENPLAY Chris Terrio - Argo

DOCUMENTARY SHORT SUBJECT Inocente - Sean Fine and Andrea Nix Fine

BEST ORIGINAL SCREENPLAY Django Unchained - Quentin Tarantino

DOCUMENTARY FEATURE Searching for Sugar Man

BEST DIRECTOR Life of Pi - Ang Lee

FOREIGN LANGUAGE FILM Amour

BEST ACTRESS Jennifer Lawrence - Silver Linings Playbook

BEST SUPPORTING ACTRESS Anne Hathaway - Les Miserables

BEST ACTOR Daniel Day-Lewis - Lincoln BEST PICTURE Argo