15 minute read
YRITTÄJÄINFO
40 HANKINTA-ASIAMIES VASTAA
Näin löydät tarjouspyynnöt julkisissa hankinnoissa.
Advertisement
41 VIESTINTÄKLINIKKA: SEO TUTUKSI
Vastaa asiakkaiden tarpeisiin hakukoneoptimoinnilla.
42 VAUHTIA OMISTAJANVAIHDOKSIIN
Uusi hanke sujuvoittaa omistajanvaihdoksia Uudellamaalla. 44 KEVÄÄN 2020 PK-YRITYSBAROMETRI
Palvelualojen yritysten tulevaisuus on sumuverhossa.
46 KESÄTYÖNTEKIJÄN PALKKAUS
Nappaa 10 vinkkiä kausityöntekijöiden rekrytointiin.
47 TUKIPALVELUT YKSINYRITTÄJÄLLE
Muista että apua ja neuvontapalveluita on tarjolla, yksinyrittäjä. 48 PERHEVAPAISIIN SUUNNITELLAAN JOUSTOJA
Perhevapaauudistus tuo toivottuja joustoja yrittäjävanhemmille.
50 INNOVAATIOSETELILLÄ KASVUA
Business Finlandin Innovaatioseteli kannustaa kehittämään.
51 UUTTA TIETOA OPPAISTA
Jäsen, hyödynnä järjestön maksuttomat täsmäoppaat yritystoiminnan ja oman osaamisen kehittämiseksi.
PENTTI KOMSSI HANKINTANEUVOJA
Hankintaneuvoja vastaa:
TEKSTI PENTTI KOMSSI KUVA JAANA TIHTONEN
Yritykset kysyvät säännöllisesti, mistä voi tilata tarjouspyyntöjä julkisiin hankintoihin, tai mistä niitä voi seurata. Vastaus on helppo: julkisten hankintojen ilmoituskanava Hilmassa osoitteessa www.hankintailmoitukset. ilmoitetaan kaikki kynnysarvot ylittävät hankinnat ja osa kynnysarvot alittavistakin.
Hilma-palvelu uudistui viime vuoden alussa. Hilman uudistuksen tarkoituksena oli valtionvarainministeriön mukaan helpottaa sekä hankintayksiköiden että tarjoajien toimintaa. Uudistusta on yrittäjien kommenttien perusteella toivottu jo kauan, vanhan palvelun käyttöliittymä vaikutti 70-luvun merkkipohjaiselta järjestelmältä vaatimattomilla toiminnallisuuksilla.
Hanselin toteuttaman uudistuksen ansiosta tarjoaja saa käyttöönsä muun muassa ilmaisen hakuvahdin. Julkisista hankinnoista kiinnostunut yritys voi rakentaa omilla parametreilla liiketoimintaansa vastaavan haun hankintailmoituksille ja tehdä näistä hakuvahdin. Hakuparametreina voi olla esimerkiksi tietyt ilmoituksessa esiintyvät sanat, hankinnan maantieteellinen sijainti ja CPV-koodit. Hakuvahteja voi olla useampikin eri tuotteita ja palveluita varten ja Hilma-palvelu lähettää ilmoitukset uusista tarjouspyynnöistä ryhmiteltynä kerran päivässä haluttuun sähköpostiin.
Perinteisesti kilpailuttaja eli hankintayksikkö on joutunut tekemään tarjouspyynnön joko manuaalisesti tai toiseen järjestelmään. Tarjouspyynnön voi uudistuksen myötä tehdä myös Hilmassa. Tämä on tarjoajan kannalta oikein hyvä asia, tällöin ei täydy muistaa useiden eri järjestelmien tunnuksia, ja tarjoaminen on suoraviivaista ja helpompaa. Järjestelmän helppokäyttöisyys ja uudet ominaisuudet helpottavat tarjouspyyntöjen tekoa ja parantavat laatua. Yrittäjien näkökulmasta tämä on enemmän kuin toivottua: se parantaa mahdollisuuksia ja työmäärä tarjouksissa vähenee.
Kommentit uudistetun Hilman käytöstä ovat olleet poikkeuksetta hyviä. Selkeys ja työmäärän väheneminen nousevat kommenteista esille eniten. ”Palveluun sisältyvä hakuvahti säästää aikaa ja rahaa”, kommentoi eräskin julkisissa hankinnoissa aiemminkin menestynyt yrittäjä.
Nykyisessä hallitusohjelmassa on yli kaksikymmentä kirjausta julkisia hankintoja koskien. Kirjaukset ovat tärkeitä ja ajankohtaisia, mutta ne lisäsivät jo ennestään resurssipulasta kärsivien hankintayksiköiden työpaineita. Tällaiset konkreettiset toimenpiteet, jotka helpottavat julkisten hankintojen parissa toimivia, ostajia ja tarjoajia, ovat oikein tervetulleita vastaisuudessakin.
HERÄSIKÖ SINULLE KYSYMYKSIÄ AIHEESTA? Hankintaneuvojamme vastaa: Pentti Komssi hankinta-asiamies pääkaupunkiseutu pentti.komssi@yrittajat.fi p. 044 343 2045
Hakukoneoptimointi on linkki sinun ja potentiaalisen ostajan välillä. Sen avulla vastaat hänen tarpeeseensa – ja teet kauppaa.
TEKSTI INKA IKONEN KUVA JOHANNA PEKARI
Jos yritystä ei löydy, sitä ei ole olemassa. Hakukoneoptimointi on löydettävyyden tärkein työkalu verkossa. Hakukoneoptimointi (Search Engine Optimization, SEO) on sitä, kun verkkosivuston sijoituksia pyritään parantamaan hakukoneiden hakutuloksissa.
Hakukoneet arvioivat, mitkä sivustot tarjoavat laadukkainta, hyödyllisintä ja luotettavinta sisältöä, ja asettavat sivustot näiden perusteella järjestykseen. Koska hakija haluaa ratkaisun ongelmaansa nopeasti, hakutulossivun ykköspaikka saa noin kolmanneksen klikeistä.
SEO toimii linkkinä sinun ja potentiaalisen asiakkaan välillä. Jopa 70 prosenttia verkkosivuston kävijäliikenteestä tulee hakukoneista. Hakukoneoptimoinnin avulla voit vastata ihmisen tarpeeseen ja tyydyttää hänen tiedonjanonsa.
Monella pienyrittäjällä ei ole kovin kummoista markkinointibudjettia. Hakukoneoptimoinnin avulla voi tehdä bisnestä ja vieläpä ilman rahaa. Tutkimusten mukaan hakukoneiden kautta tulee eniten yhteydenottoja ja konversioita. Hakukonenäkyvyyden parantaminen ei vaadi muuta kuin hieman aiheeseen perehtymistä ja aikaa.
PANOSTA SISÄLTÖÖN Hakukoneiden markkinajohtajan eli Googlen tarkka algoritmi on salaisuus, mutta tärkeimmät hakukriteerit ovat tiedossa. Trendit vaihtuvat, mutta vuodesta toiseen tärkeimpänä säilyy laadukas sisältö.
Sisällön optimoimisessa oikeiden avainsanojen valinta on tärkeintä. Jos kukaan ei hae valitsemillasi avainsanoilla tai mikäli sisältö ei vastaa hakijan tarpeeseen, hakukoneoptimointi on turhaa. On olennaista ymmärtää, mitä ihminen avainsanalla hakee: kaipaako hän tietoa, onko hän ostamassa tuotteita, kartoittamassa vaihtoehtoja vai etsimässä ohjeita.
Tiedät varmaan jo, mihin tarpeeseen tuotteesi tai palvelusi vastaa. Mieti, millä sanoilla ihminen hakisi sitä verkosta. Kysy tuttavilta tai nykyisiltä asiakkailta, mitä he kirjoittaisivat hakukoneeseen etsiessään yrityksesi tuotetta.
Selvitä avainsanojen hakumäärät työkalujen, kuten Googlen Keyword Plannerin, Ubersuggestin tai Keywordtool.ion avulla. Näistä työkaluista saat myös ideoita avainsanoihin. Älä valitse liian geneeristä avainsanaa, jolla kilpailu on kovaa. Et välttämättä nouse hakutuloksissa tai löydä sinulle oikeita asiakkaita.
Selvitä, millä sanoilla kilpailijasi nousevat hakutuloksissa ja googlaa myös valitsemillasi avainsanoilla. Mieti, kuinka erotut.
Käytä valitsemaasi avainsanaa sisältösi eri elementeissä: otsikossa, mah-
Inka Ikonen, SEO-asiantuntija, tmi Inka Ikonen. Kirjoittaja on viestintäalan yrittäjä, jonka supervoima on SEO. Inkan liiketoiminnan ydin on hakukoneoptimointi, josta hän kirjoittaa, kouluttaa ja konsultoi.
dollisessa alaotsikossa tai ingressissä, väliotsikoissa, URL-osoitteessa, kuvan tiedoissa ja leipätekstissä.
Muista, että menestys hakukoneissa vaatii pitkäjänteistä työtä. Seuraa analytiikasta sisällön kehitystä hakukoneissa ja arvioi, mikä sisällössä toimii ja mitä voi vielä kehittää.
Jos sinulla ei ole yrittäjänä aikaa itse tuottaa sisältöjä, palkkaa SEO-ammattilainen. Investointi ulkopuoliseen asiantuntijaan maksaa itsensä takaisin parhaimmillaan vuosien näkyvyydellä hakukoneissa.
Uusi hanke tuo vauhtia omistajanvaihdoksiin Uudellamaalla
Helsinkiläisistä pienistä ja keskisuurista yrityksistä 28 prosenttia suunnittelee omistajanvaihdosta seuraavan viiden vuoden aikana, käy ilmi alkuvuodesta julkaistusta Pk-yritysbarometrista. Määrä on samaa tasoa kuin valtakunnallisesti keskimäärin (29 %). Yrittäjäjärjestö haluaa vauhdittaa omistajanvaihdoksia jatkossa uuden hankkeen avulla.
TEKSTI HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVA ANTON SUCKSDORFF
Yrittäjien ikääntyessä yhä useampi yritys on tulossa tilanteeseen, jossa yritystoiminnalle pitäisi löytää jatkaja tai ostaja. Yritysten olisi tarpeen olla muutenkin aina myyntikunnossa, sillä elämäntilanteet voivat muuttua nopeastikin. – Moni omistajanvaihdos jää toteutumatta sopivan jatkajan puuttumisen vuoksi. Toimivan yrityksen ostaminen on selvitysten mukaan kuitenkin usein kannattavampaa kuin uuden perustaminen, painottaa Helsingin Yrittäjien puheenjohtaja Mari Laaksonen.
OMISTAJANVAIHDOSTA VALMISTELTAVA HUOLELLA Omistajanvaihdoksen toteuttaminen vaatii tietoa ja huolellista valmistautumista. Prosessit kestävät usein pitkään ja omistajanvaihdoksiin käytetään apuna ulkopuolisia asiantuntijoita. Pk-yritysbarometrin mukaan Helsingissä käännytään muuta maata yleisemmin konsultin puoleen, kun apua tarvitaan. Myös tilitoimistoja, asianajotoimistoja ja alueen maksuttomia palveluita hyödynnetään. – Yrittäjä tarvitsee onnistuneeseen yrityskauppaan apua erityisesti yrityksen hinnan määrittelemisessä sekä kaupantekoprosessissa kokonaisuutena, kertoo Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja Tiina Oksala. YRITTÄJÄJÄRJESTÖT KÄYNNISTÄVÄT OMISTAJANVAIHDOSHANKKEEN UUDELLAMAALLA
Uudellamaalla sijaitsee noin kolmannes Suomen yrityksistä. Siksi on koko maan talouden kannalta tärkeää, että Uudellamaalla alkoi maaliskuussa kaksivuotinen omistajanvaihdoksia edistävä hanke Helsingin, Pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan sekä Suomen Yrittäjien yhteistyönä.
Uudellamaalla yrityskauppoja ja sukupolvenvaihdoksia tehdään vuodessa karkean arvion mukaan noin 650–1000 vuosittain. Uuden hankkeen tavoitteena on vaikuttaa siihen, että yritykset vaihtaisivat omistajaa nykyistä useammin sekä olisivat nykyistä kannattavampia ja kasvuhaluisempia. Tavoitteena on myös kasvattaa myyntikelpoisten yritysten ja myyntihaluisten yrittäjien lukumäärää.
Hankkeessa tehdään yhteistyötä muun muassa pääkaupunkiseudun kaupunkien kanssa. Yrittäjäjärjestöt pitävät tärkeänä, että omistajanvaihdostoiminta on kiinteä osa kuntien ja alueen elinkeinopolitiikkaa. Hanketta vetää Suomen Yrittäjissä Arto Kämppi, jolla on pitkä kokemus markkinoinnin, viestinnän ja palvelujen kehittämisen tehtävistä.
Lisätietoa omistajan vaihdoshankkeesta:
Arto Kämppi
projektipäällikkö Suomen Yrittäjät p. 040 354 7492 arto.kamppi@yrittajat.fi
PALVELUALOJEN TULEVAISUUS SUMUVERHOSSA
Koronatilanne on heittänyt monet yrittäjät erikoiseen tilanteeseen eikä loppua tunnu edelleenkään näkyvän. Helsinkiläinen Oivadeli on yksi esimerkki ravintola-alan yrityksestä, jossa on kitkuteltu koronan edessä, mutta toistaiseksi on myös kestetty. Parempaan tulevaisuuteen halutaan kuitenkin uskoa.
TEKSTI ARI MINADIS JA HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVA JANI LAVONEN
Helsingin Ruskeasuolla sijaitseva Oivadeli Oy on yksi monista ravintolayrityksistä, jotka joutuvat tasapainoilemaan jatkuvien koronarajoitteiden kanssa. Kaikki mitä on pystytty tekemään, on myös tehty. Lounasravintolassa on hiljaista ja ravintolayritykseen kuuluva juhlatila säpissä. – Lounaspuoli on sahannut ylös alas. Hallituksen koronainfojen jälkeen ihmiset aina katoavat etätöihin. Toivoisin ihmisten noudattavan koronasääntöjä, niin ahdingostakin päästään nopeammin, Oivadelin perustaja Jani Honkanen kertoo.
Honkasen katse on jo pitkällä syksyssä. Hän toivoo, että ravintoloita päästäisiin tuolloin avaamaan normaalimmin. – Nyt olemme joutuneet koko ajan olemaan reaktiovalmiudessa. Suunnitelmia on päivätasolta aina ensi vuoteen asti. Vihonviimeisenä vaihtoehtona on jättää pääkatkaisin o -asentoon. – Jos olisimme puhdas päiväravintola, elämämme olisi huomattavasti synkempää. Juhlatilaan olemme tehneet jo myyntiä vuodelle 2022.
Ravintola Oivadeli ei ole kuitenkaan ollut päivääkään koronatilanteen takia kiinni ennen maaliskuussa 2021 voimaan tullutta ravintolasulkua. Auki ollessaan se on take away -myynnin lisäksi toimittanut ruokakauppoihin myytäviä ruokarasioita ja leipää. – Rasia- ja leipämyyntiä olemme tehneet ihan apinan raivolla jo vuoden ajan, mutta sekin on ollut syksystä asti hiipumaan päin, kun ruokakauppojen lämpötiskit ovat saaneet olla auki. Rasiamyynti kaatuu myös yleensä logistiikka- ja muihin kustannuksiin. On silti ollut pakko kehittää a:sta ö:hön melkein mitä vaan, mistä saa myyntiä ruoan ympärille, että saisi työntekijöiden palkkoja ja yrityksen laskuja maksettua.
Honkanen kertoo Oivadelin aloittaneen myös koulutusyhteistyön syksyllä 2019, jonka myötä opiskelijat olisivat saaneet harjoittelupaikkoja yrityksestä. Korona vesitti yhteistyön. – Olen silti mahdollisuuksien mukaan avoin kaikenlaisille yhteistyökuvioille.
LOMAUTUKSIA JA OSTOTARJOUKSIA Vasta viime joulukuussa Oivadeli taipui isompiin lomautuksiin. Henkilökuntaa on normaalisti Honkanen mukaan lukien kuusi, mutta maaliskuun alussa henkilökunta oli vähentynyt tästä puoleen. Toiminta olisi vielä mahdollista myös kahden miehen voimin.
– Kun mikään ei liiku, on ollut pakko vetää minimiin. Kun ihmiset ovat kotona etätöissä, on ollut vaikea keksiä mitään. On vaikea tietää, palautuvatko liikekiinteistöt ikinä ennalleen. Ravintola-ala kokee varmasti jonkin sortin murroksen tämän seurauksena, Honkanen pohtii.
Tänä keväänä on jouduttu tekemään myös muita maksimaalisia sopeuttamistoimia ja kulut on karsittu minimiin. Irtisanomisiin ei ole kuitenkaan ryhdytty eikä ulkopuolista rahoitusta haettu Valtiokonttorin myöntämiä yritysten kustannustukia lukuun ottamatta. – Koska kaikki säästöt on syöty, kokonaisvaltaisesta tilanteesta ja tulevaisuuden epävarmuudesta johtuen en näe järkevänä rahoittaa jo olemassa olevaa toimintaa velkarahalla. Tarvittaisiin tulevaisuuden investointeja, jotta rahoituksessa olisi jotain mieltä.
Oivadelistä on tehty myös muutama ostotarjous. Tarjoukset eivät ole kuitenkaan olleet varteenotettavia. Omistajanvaihdoskysymys ei ole ravintolalle tällä hetkellä ajankohtainen. – Joillekin yrittäjille yrityksen myyminen voisi ollakin houkutteleva pelastusrengas tässä tilanteessa.
Juttu on kirjoitettu maaliskuun 2021 alussa.
Jani Honkasen mielestä on vaikea tietää, palautuvatko liikekiinteistöt ikinä ennalleen. Hän uskoo ravintola-alan kokevan jonkinlaisen murroksen koronatilanteen seurauksena.
Pk-yritysbarometri: Suhdanneodotuksissa valon pilkahduksia Helsingissä ja koko maassa
Helsinkiläisyrittäjien näkymissä on siintänyt valonpilkahduksia haastavasta koronatilanteesta huolimatta. Suhdannenäkymien paranemista ennakoi 31 prosenttia yrityksistä, kun heikkenemistä puolestaan arvioi 23 prosenttia vastanneista. Suhdanteiden arvioi pysyvän ennallaan 46 prosenttia yrityksistä. Tulokset selviävät helmikuussa 2021 julkaistusta Pk-yritysbarometrista. Helsingissä kyselyyn vastasi 675 yrittäjää.
Koronan aiheuttama kriisi on myös muuttanut yritysten toimintaympäristöä pitkäaikaisesti. Pk-yritykset ovat havainneet toimintaympäristön muutokset, ja yli puolet helsinkiläisistä yrityksistä on valmistautunut tulevaan erilaisin keinoin. Helsinkiläisistä pk-yrityksistä 44 prosenttia on kehittänyt uusia tuotteita ja palveluita. Toimintatapojaan on muokannut 38 prosenttia ja liiketoimintamalleja on kehittänyt digitalisaation avulla 32 prosenttia yrityksistä. – Yritysten tilanne on monella alalla silti edelleen vaikea, vaikka kyselyssä näkyi jo uskoa parempaan kuluvan vuoden aikana. Epävarmuudesta kertoo se, että pk-yritysten investointinäkymät ovat edelleen heikentyneet kaikilla päätoimialoilla, kertoo Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja Tiina Oksala.
Suomen Yrittäjät, työ- ja elinkeinoministeriö ja Finnvera tekevät kahdesti vuodessa pienten ja keskisuurten yritysten taloudellista asemaa kartoittavan Pk-yritysbarometrin. Taloustutkimus Oy:n toteuttamaan kyselyyn vastasi vuodenvaihteessa yhteensä 5 553 yrittäjää ja yrityksen edustajaa. Tutustu tutkimukseen:
yrittajat.fi/tutkimukset
10 vinkkiä kesätyötä tarjoaville
Yrityksissä ympäri Suomen on tarjolla kesätöitä enemmän kuin viime vuonna. Lähes neljäsosa pienistä ja keskisuurista yrityksistä aikoo tarjota kesätöitä, käy ilmi huhtikuussa julkaistussa Yrittäjägallupista. Nappaa vinkit kausityöntekijöiden palkkaamiseen.
TEKSTI SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA ADOBESTOCK Viime vuonna 17 prosenttia yrityksistä tarjosi kesätöitä, nyt 23 prosenttia kertoo tekevänsä niin. Se tarkoittaisi noin 78 000 kesätyöpaikkaa, jos suunnitelmat toteutuvat siten, kun yrittäjät nyt arvioivat. Määrä on korkea vallitsevan tilanteen epävarmuus huomioon ottaen.
Vielä ollaan kuitenkin kaukana normaalivuosien lukemista: vuonna 2018 kesätöitä aikoi tarjota 28 prosenttia yrityksistä.
Eniten kesätyöpaikkoja on yli kymmenen henkilöä työllistävissä yrityksissä: niistä jopa 58 prosenttia aikoo palkata kesätyöntekijöitä.
Tiedot käyvät ilmi Kantarin Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemästä Yrittäjägallupista, johon vastasi 1120 yrittäjää eri puolilta Suomea. Kysely toteutettiin 19.3.–24.3.2021 välisenä aikana.
Vinkit kesätyöntekijää miettivälle yritykselle
• Kerro kotisivuilla avoimista työpaikoista sekä yhteyshenkilöstä, johon ottaa yhteyttä. • Vastaa jollakin tavalla jokaiseen hakemukseen, vaikka työtä ei olisi tarjolla. • Muista, että lyhytkin työjakso voi olla merkittävä kokemus nuorelle. • Pidä hyvä huoli kesätyöntekijöistä, sillä hyvä kello kuuluu kauas, huono vielä kauemmaksi. • Nuorilla on paljon annettavaa yritykselle. Nuori katsoo tuorein silmin yrityksen toimintaa. • Moni hakee aralla mielellä. Miten saa palautetta, voi vaikuttaa koko elämän. • Nuorille pitää antaa tukea, ohjausta ja palautetta. Moni tietää vähän työelämästä. • Keskeinen kesätyön tehtävä on vahvistaa nuoren itseluottamusta. • Nuoret ovat yrityksen tuleva työvoima. Nuori voi olla yrityksesi jatkaja. • Muista, että palkkaus on aina investointi tulevaan.
Hyödynnä Suomen Yrittäjien tietopankki työnantajuuden tueksi: yrittajat.fi/yrittajanabc
Muista että apua on tarjolla, yksinyrittäjä!
Yksinyrittäjien avun, neuvonnan ja tuen tarve on kasvanut koronakriisin jatkuessa. Tutustu alta olevan muutaman tärpin kautta, mistä ja millaista apua voit yksinyrittäjänä saada.
TEKSTI JA KUVA SUOMEN YRITTÄJÄT
Mistä Ykä Yksinyrittäjä ja Eva Egenföretagare hakevat apua koronakriisiin?
1. Jos sairastut, sinulla on mahdollisuus päivärahaan. Päivärahaa haetaan Kelalta.
2. Ennakkoverot on mahdollista saada pienemmäksi Omavero-palvelussa.
3. Maksujärjestely verojen maksamiseen hoidetaan Omavero-palvelussa.
4. ELY-keskukselta on mahdollisuus hakea kehittämisavustusta ja kehittämispalveluita. 5. Yksinyrittäjät paremmin huomioiva kustannustuki III haetaan Valtiokonttorista. Haku avautuu huhtikuun lopussa.
6. Yrittäjällä on oikeus määräaikaiseen työttömyysturvaan, jonka suuruus on 724 eur/kk. Kaikki hakevat Kelalta.
7. Finnveran käyttöpääomalaina koronatilanteeseen sekä pankkien kautta tuotteisiin: Alkutakaus, Pk-takaus sekä Finnvera-takaus.
Suomen Yrittäjät tarjoaa puhelin neuvontaa jäsenilleen arkisin klo 8-20 numerossa 09 229 222. Jäsenmaksuun sisältyvä neuvontapalvelu antaa moni puolista opastusta (mm. lakiasiat, verotus) yritys toimintaan. Järjestön omien asiantuntijoiden lisäksi käytössäsi on lähes sata valtakunnan eturivin asiantuntijaa. Yksinyrittäjänä löydät myös tietoa osoitteesta yrittajat.fi/yksinyrittajat Helsingin kaupungin NewCo Helsingistä voit varata ajan yritysneuvontaan soittamalla numeroon +358 (09) 310 36360 arkisin klo 9-11. Muina aikoina yhteyttä voi ottaa osoitteeseen yrityshelsinki@ hel.fi. Tutustu NewCo Helsinkiin myös verkkosivuilla newcohelsinki.fi Yritys-Suomi Talousapu -neuvontapalvelu auttaa talous- ja maksuvaikeuksissa olevia yrittäjiä. Talousapu-neuvonta palvelee suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi arkisin klo 9-16 numerossa +358 29 502 4880 (normaalin puhelun hinnalla). Lisätietoa palvelusta löydät osoitteesta suomi.fi
Lähde: Suomen Yrittäjät, NewCo, Yritys-Suomi
Perhevapaauudistus tuo toivottuja joustoja yrittäjävanhemmille
Perhevapaisiin suunnitellaan joustoja. Suomen Yrittäjien työmarkkinaasioiden päällikkö Harri Hellstén kokee, että uudistus auttaa yrittäjävanhempia hoitamaan sekä lapsensa että rmansa hyvin.
TEKSTI SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA MARKUS SOMMERS
Sosiaali- ja terveysministeriö julkisti helmikuussa hallituksen esitysluonnoksen perhevapaajärjestelmän uudistamiseksi. Molemmille vanhemmille on tulossa vanhempainrahaetuuksiin oma 160 päivän kiintiö, josta voisi luovuttaa toiselle 63 päivää. – Isille kiintiöityjä päivärahaetuuksia siis pidennetään lyhentämättä äitien nykyisin käytettävissä olevaa osuutta, kuten hallitusohjelmassa edellytetään, Hellstén avaa.
Lisäksi synnyttävälle vanhemmalle on tulossa 40 päivän raskausrahakausi. – Malli on yrittäjille niin hyvä, kuin EU-direktiivien ja hallitusohjelman vaatimusten pohjalta on mahdollista rakentaa, Hellstén summaa.
Vanhempainrahapäiviä voi jatkossa pitää joustavasti haluamallaan tavalla siihen saakka, kun lapsi täyttää kaksi vuotta. Päivärahakauden voi myös aloittaa vasta 14 arkipäivää ennen laskettua aikaa. – Joustot mahdollistavat myös yrittäjille paremmin perhevapaiden pitämisen, yrittämisen ja perheen yhdistämisen. Tämä on ollut tavoitteemme koko perhevapaiden uudistamisesta käydyn keskustelun ajan, Hellstén sanoo. – Moni yrittäjäperhe ei ole voinut ennen juurikaan hyödyntää perhevapaita. Nyt siihen avautuu parempia mahdollisuuksia. Tämä on tärkeä muutos parempaan, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Joustojen käyttöä helpottaa se, että oikeus kotihoidon tukeen syntyy, kun lapsen syntymästä on kulunut 160 arkipäivää. Oikeus varhaiskasvatukseen ja yksityisen hoidon tukeen alkaa sen kalenterikuukauden alusta, jona lapsi täyttää yhdeksän kuukautta.
TYÖSUHTEESSA JOUSTOJEN KÄYTTÖ SOVITTAVISSA Työsuhteisille säännökset päivärahajärjestelmän joustojen käytöstä tulevat työsopimuslakiin ja oikeus raskausvapaaseen alkaa 30 päivää ennen laskettua aikaa, ellei sovita sen alkavan myöhemmin.
Työntekijä voi jaksottaa vanhempainvapaansa jatkossa nykyisen kahden jakson sijaan enintään neljään vähintään 12 arkipäivän jaksoon. Siten joustojen määrä kasvaa äitien osalta. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia vanhempainvapaiden jaksoista ja niiden kestosta myös joustavammin, jos se koetaan puolin ja toisin tarpeelliseksi. – Vapaiden pitäminen lyhyissä jaksoissa voi aiheuttaa työantajalle haasteita sijais- ja työjärjestelyjen osalta, mutta työpaikkojen tilanteet ovat erilaisia. Perhevapaista tulee jatkossakin ilmoittaa työnantajalle vähintään kaksi kuukautta ennen vapaalle jäämistä, asiantuntija Albert Mäkelä Suomen Yrittäjistä kertoo.
PERHEVAPAIDEN PIDENNYKSET LISÄÄVÄT KUSTANNUKSIA – Uudistuksessa uhkaa kuitenkin työnantajakustannusten nousu ja työllisyyden heikentyminen, Hellstén huomauttaa.
Perhe-etuusjärjestelmän muutosten arvioidaan lisäävän julkisen talou-
den menoja vuositasolla 80 miljoonalla eurolla. Tämä tarkoittaa käytännössä noin 0,05 prosenttiyksikön korotuspainetta työnantajien sairasvakuutusmaksuun. Summa voi olla suurempikin, mikäli uudistus lisää perhevapaiden käyttöä arvioitua enemmän. Suomen Yrittäjät on jo pitkään vaatinut oikeudenmukaisuutta vanhemmuuden kustannusten kattamiseen. Järjestön laskelman mukaan yksi lapsi kustantaa äidin työnantajalle keskimäärin noin 7 600 euroa. – Esityksessä ei valitettavasti huomioida lainkaan perhevapaista yksittäiselle työnantajalle aiheutuvia kustannuksia ja niiden parempaa kompensointia tai kustannusten siirtämistä kokonaan verovaroin rahoitettavaksi, Hellstén pahoittelee. – Tätä eduskunnan kannattaa ehdottomasti muuttaa, Hellstén vaatii.
Päivärahakausien pidentäminen heikentää myös työllisyyttä, vaikka esityksessä nettotyöllisyysvaikutukset arvioidaankin vähäisiksi. – Rakenteellisten, työllisyyttä lisäävien muutosten tekeminen tulee hallitukselle näin entistäkin tärkeämmäksi, Pentikäinen linjaa.
Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan elokuussa 2022.
Innovaatioseteli kannustaa kehittämään
LÄHDE BUSINESS FINLAND KUVA SHUTTERSTOCK
Business Finlandin Innovaatiosetelin avulla yritys voi ostaa uutta tietoa ja osaamista käyttöönsä. Innovaatioseteli on tarkoitettu sellaisille pk-yrityksille, joilla on uusi kansainvälistä kasvupotentiaalia sisältävä tuote- tai palveluidea, jonka edistämiseksi yritys tarvitsee ulkopuolista osaamista.
Innovaatiosetelin tarkoituksena on auttaa yrityksiä tekemään uusia avauksia liiketoimintansa kasvun tueksi ja kannustaa yrityksiä innovoimaan. Setelin arvo on 6 200 euroa (5 000 euroa + alv) ja siinä on 1 000 euron (+ alv) omarahoitusosuus, mikä tulee maksaa suoraan palveluntuottajalle projektin päätyttyä. Kun palveluntuottaja on saanut omarahoitusosuuden suorituksen ja asiakas on raportoinut projektin, palveluntuottaja voi lähettää enintään 4 000 euron (+ alv) laskun Business Finlandiin.
Innovaatioseteliä voi hyödyntää innovaatiotoimintaan liittyvien asiantuntijapalvelujen hankintaan. Innovaatiotoiminnalla tarkoitetaan toimenpiteitä, joilla yritys kehittää tuotteitaan, palvelujaan tai prosessejaan tai hankkii palveluna uutta innovaatiotoiminnassa tarvittavaa tietoa ja osaamista. Palveluita voi hankkia esimerkiksi innovointia tarjoavilta yrityksiltä, yliopistoilta, ammattikorkeakouluilta ja tutkimusorganisaatioilta.
Innovaatioseteliä ei myönnetä suuryrityksille tai toiminimiyrittäjille. Innovaatiosetelin myöntäminen edellyttää päätoimista yrittäjyyttä ja sitä, että yrityksessä on työntekijöitä.
Tutustu Innovaatiosetelin myöntämisperusteisiin: businessfinland.fi
Jäsen, hyödynnä maksuttomat oppaat
TEKSTI JAANA TIHTONEN JA SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA JULIUS KONTTINEN Vahvista osaamistasi vaikka brändin kehittämisessä, tietoturva-asioissa, somemainonnassa, työnantajuudessa ja julkisissa hankinnoissa. Suomen Yrittäjät on julkaissut käteviä oppaita, joiden avulla voit kehittää yritystäsi ja taitojasi juuri sinulle sopivina hetkinä. Oppaat voi ladata maksutta järjestön verkkosivuilta.
1. DIGIOPAS AUTTAA DIGILOIKAN TEKEMISEEN Digitalisaatio ei ole yksinomaan startupien ja kasvuyrittäjien pelikenttää. Se on virta, josta riittää ammennettavaa jokaiselle yritykselle ja yrittäjälle taustasta riippumatta. Jatkossa markkinoilla menestyvät ne yritykset, jotka kykenevät muotoilemaan liiketoimintamalliaan digitaalisuutta hyödyntäen. Yrittäjän Digiopas kokoaa yhteen olennaisimmat asiat, jotka yrittäjän kannattaa muistaa digiharppauksen alkutaipaleella. Oppaasta löydät tärkeimmät työkalut, käytännön ohjeita ja vinkit, joilla pääset tekemisessä konkreettisesti eteenpäin.
2. TIETOSUOJAOPAS AUTTAA KÄSITTELEMÄÄN HENKILÖ TIETOJA OIKEIN Ota tietosuojatermit ja henkilötietojen käsittely haltuun! EU:n uusi tietosuoja-asetus tuli voimaan toukokuussa 2018. Siitä alkaen henkilötietojen käsittelyn on täytynyt olla tietosuoja-asetuksen mukaista. Yrittäjän tietosuojaopas avaa konkreettisesti sitä, mitä yrittäjän tulisi tietää GDPR-asioista. Opas tarjoaa myös käytännön toimintaohjeita, jotta henkilötietoja olisi helpompi käsitellä uuden tietosuojalain mukaisesti. 3. KIRJANPITO-OPAS HÄLVENTÄÄ KIRJAN PIDON MYSTISYYTTÄ Yrittäjän kirjanpito-oppaassa kerrotaan maanläheisesti, miksi kirjanpitoa pidetään. Opas sopii hyvin siis yrittäjyyden alkutaipaleella oleville avaamaan kirjanpidon ja yrityksen talouden koukeroita. Oppaassa avataan käsitteitä ja kerrotaan, miten yrityksen tositteista laaditaan kirjanpito, tilinpäätös sekä veroilmoitukset.
4. TYÖNANTAJAN KORONAOPAS TUKENA HAASTAVANA AIKANA Korona-aikana moni työnantaja on täysin uusien haasteiden edessä. Kokosimme Työnantajan koronaoppaaseen muistilistan asioista, joita työnantajayrittäjän on hyvä muistaa korona-aikana – ja mitä ei ainakaan pidä tehdä. Oppaassa perehdytään terveystietojen hallintaan, tartuntatautipäivärahoihin, kasvomaskien käyttöön ja tilanteisiin, joissa yrityksen sulkemista joudutaan harkita koronatilanteen vuoksi.
Tutustu monipuoliseen opastarjontaan ja lataa materiaalit maksutta käyttöösi: yrittajat.fi/oppaat
