Henk & Fred 5-2024

ALS JE WERK JE

PASSIE IS

8 BRUTALE VRAGEN

“Maar 30% tijd bezig met echte installatiewerk”

Hoe speel je slim in op transitie?

GOED GESPREK

Andere kijk op werven personeel SPANNINGZOEKER

FormuleBackstage: 1 met Rob Kamphues

DAG VAN

Lanova Home Dynamic

De slimme en stijlvolle thuislader

De Lanova Home Dynamic laadpaal biedt een perfecte combinatie van betrouwbare prestaties en een strak, modern design dat naadloos aansluit bij elke woning. Met een laadsnelheid tot 22 kW en slimme load balancingtechnologie wordt veilig en efficiënt laden gegarandeerd, zonder overbelasting van het stroomnet. De installatie is eenvoudig en de laadpaal is verkrijgbaar met socket of vaste kabel. Het beheer is gemakkelijk te regelen via een intuïtieve app. Met 3 jaar garantie staat de Lanova Home Dynamic voor zekerheid en een toekomstgerichte laadoplossing.

Bekijk de brochure!

ONTVANG GRATIS HET LEUKSTE MAGAZINE VOOR

Cor & Vic is het leukste gratis magazine binnen de installatietechniek. Wij houden je over alles in de installatiewereld op de hoogte: de nieuwste innovaties, ontwikkelingen, weetjes en nieuwtjes. Ons magazine verschijnt 5 keer per jaar en wordt gratis bij jou thuisbezorgd. Cor en Vic reizen door heel het land, op zoek naar verhalen die interessant zijn voor jou als installatieprofessional. Verhalen die zowel ontspannen als inspireren, verhalen waar jij je vakkennis mee vergroot. Natuurlijk voorzien Cor en Vic diverse onderwerpen van het nodige commentaar, zoals alleen zij dat kunnen!

COLOFON & INHOUD

Henk & Fred is het leukste magazine voor de elektrotechniek. Wij zijn er voor iedereen die werkzaam of geïnteresseerd is in de elektrotechniek. In elke editie is weer een glansrol weggelegd voor collega’s Henk, Fred en Daan. Hierdoor weten we zowel jong als oud binnen de gehele elektrotechniek aan ons te binden. Het magazine verschijnt vijf keer per jaar en wordt verspreid in een oplage van 24.000 exemplaren.

Jaargang 12, nummer 5, DECEMBER 2024

UITGEVER

Media Vakman B.V. Keulenstraat 9 7418 ET Deventer

HOOFDREDACTIE

Peter Besselink, redactie@henkenfred.nl

REDACTIE

Pim van de Beek, Michiel Elands, Sjoerd Geurts, Diede de Klein, Han Neijenhuis en Eric Sleeuwits

BLADMANAGER

Matthea Kiemeney, matthea@henkenfred.nl

AAN DIT NUMMER WERKTEN MEE

Suzanne Beurmanjer en Leony Bos (communicatie), Tim Kollen (verkoop), Stefan te Loeke (vormgeving), Tim Nijhof (eindredactie) en Martijn Verspeek (column)

ADVERTENTIES advertenties@henkenfred.nl

VORMGEVING Media Vakman B.V. DRUK Tuijtel

ABONNEMENTEN EN ADMINISTRATIE info@henkenfred.nl

Verschijning: 5 x per jaar

Abonnementsprijs Nederland: € 47,50 per jaar (excl. 9% btw, incl. verzendkosten)

Losse nummers € 9,75 (excl. 9% btw, incl. verzendkosten)

Abonnementen kunnen op elk gewenst moment ingaan en worden automatisch verlengd, tenzij twee maanden voor de vervaldatum schriftelijk is opgezegd.

ALGEMENE VOORWAARDEN EN PRIVACY STATEMENT Zie www.henkenfred.nl

COPYRIGHT

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat deze uitgave naar beste weten is samengesteld, evenwel kunnen aan de volledigheid en juistheid van de informatie, zoals weergegeven in deze uitgave, geen rechten worden ontleend. De uitgever en auteurs kunnen dan ook geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie uit deze uitgave.

VOLG ONS

Fred: @FredvanHenF | Henk: @HenkvanHenF facebook.com/HenkenFred instagram.com/henkenfred linkedin.com/company/henk-&-fred linkedin.com/in/fred-van-henk-en-fred info@henkenfred.nl

HENKENFRED.NL

24

6

36

6

OVER DE METERKAST VAN DE TOEKOMST

26

Twee bevlogen mannen klimmen op het hoofdpodium bij de aftrap van de beurs Elektro & Klimaat: Dennis van der Meij en Henry Lootens. Hun missie is om monteurs op het juiste pad te houden tijdens de huidige energietransitie. “Maak de meterkast alvast toekomstbestendig”, betoogt ‘energienerd’ Henry.

10

“KEN NIE? WIJ DENKEN JUIST DAT HET WEL KAN”

De vakjury benoemde Schouten Techniek op vakbeurs Elektro & Klimaat tot 'Installatiebedrijf van het Jaar', in de categorie 25 medewerkers en meer. “Dat voelt heel bijzonder”, reageert commercieel directeur Jeroen Droog.

24

ANDERS WERKEN EN ANDERS ORGANISEREN

Namens LearningWaves werkt Jan-Dirk van de Laar als team- en directiecoach en trainer. Hij vindt dat installatiebedrijven vaak verkeerd worden aangestuurd. “De branche is ook te veel bezig met de poespas om het werk heen. Dat kan anders.”

OP EEN ANDERE MANIER WERKEN

26

DOE DE WARMTEPOMP MAAR ‘FULL ELECTRIC’

Wie een gedateerde woning uit de jaren zeventig koopt, heeft wat te doen. Onno en Janneke van de Ven renoveerden in een paar maanden tijd hun vrijstaande woning in Udenhout, met verduurzamen en levensloopbestendigheid als belangrijkste uitgangspunten.

32

THUIS BIJ: RAMON BRUGMAN

Hij serveert zijn gerechten met smaak en souplesse. Met stopzinnen als ‘och, dit is lekker joh’ voegt hij extra jus toe. Tv-kok Ramon Brugman – herkenbaar aan zijn zwartgrijze piratenbaard - over de kunst van het koken én presenteren.

36

GOED AANSLUITEN BIJ PRAKTIJK EN OPLEIDING

Rick van der Sluis is leerlingcoördinator bij het Techniek Opleidingspunt van Van der Sluis Technische Bedrijven. “Zij-instromers hoef je niks meer uit te leggen over op tijd komen, hard werken of hoe je met collega’s omgaat”, zegt hij.

“HET

56 32 10

GAAT NIET MEER OM DE VRIJMIBO”

Installatiebedrijven vissen vaak in dezelfde vijver naar nieuwe medewerkers. Echt sprankelend is de werving doorgaans niet, ontdekte Amsterdammer Jesse Geul. De recruitmentspecialist spart wekelijks met bedrijven over hoe het ook anders kan.

Een andere kijk op personeelswerving. Een andere vorm van ondernemen. En een andere manier van bladen maken. Dat is de rode draad in dit laatste nummer van 2024. Laat ik beginnen bij die personeelswerving. De installatiebranche kampt met een ongelooflijk tekort aan personeel. Toch hengelen we vaak nog steeds op dezelfde manier naar nieuwe monteurs. Recruitmentspecialist Jesse Geul vertelt verderop in dit magazine hoe dat anders kan. Door niet te schrijven hoe leuk het is bij jouw bedrijf. Maar door het te laten zien! Ook gruwelt hij van standaard vacatureteksten die je al twintig jaar gebruikt. Zoals ‘Wij zijn op zoek naar…’ of ‘Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?’ Hoe het anders kan? Lees daarvoor het interview met Jesse.

Als het gaat om een andere manier van ondernemen, dan is Schouten Techniek uit Zwaag een prachtig voorbeeld. De winnaar van de vakjuryprijs van ‘Installatiebedrijf van het Jaar’ 2024 is een echte pionier en voorloper in de branche. Het bedrijf durft net even iets meer de nek uit te steken dan gemiddeld. Bijvoorbeeld door een gewaagde bonus-malusregeling aan te gaan bij zijn klanten.

Bij Schouten Techniek zijn ze - zeggen ze zelf - een beetje eigenwijs. “We verkennen graag de grenzen van het onmogelijke. Aan de rand van het ravijn bloeien de mooiste bloemen”, aldus het bedrijf in zijn pitch. Ook als magazine zijn we iets nieuws begonnen. Met Cor & Vic hebben we er een zusje bij. Speciaal bedoeld voor de W-installateur. Die krijg je er deze keer gratis bij. Wil je daar - naast Henk & Fred - ook een abonnement op? Meld je dan nu gratis aan op corenvic.nl. Doen!

Peter Besselink, hoofdredacteur redactie@henkenfred.nl

Lezing

‘energienerds’ Dennis van der Meij en Henry Lootens over energietransitie

Begint bij inzicht gebruik en verlagen stroombehoefte

Twee bevlogen mannen klimmen op het hoofdpodium bij de aftrap van de beurs Elektro & Klimaat: Dennis van der Meij en Henry Lootens. Hun missie is om monteurs op het juiste pad te houden tijdens de huidige energietransitie. “Maak de meterkast alvast toekomstbestendig”, betoogt ‘energienerd’ Henry.

TOpwekken wat je zelf gebruikt!

huisbatterijen, warmtepompen, laadpalen, domotica en energiemanagementsystemen. De installatiebranche zucht onder een golf van nieuwe producten die op de markt beschikbaar zijn. Dennis van der Meij en Henry Lootens geven daar graag hun ongezouten mening over tijdens de beurs Elektro & Klimaat in Expo Houten. “Slappe verkooppraatjes, daar gaan we niet in mee”,

Fred: “Heb je dat verhaal van Dennis van der Meij gelezen?”

Henk: “Nee.” Fred: “Luister. Hij vergelijkt het opwekken van zonnestroom met het hebben van een moestuin. Als je de gekweekte groenten zelf opeet, hoef je ze niet te kopen.”

Henk: “En ben je dus niet overgeleverd aan al die energiecowboys in de markt?”

Fred: “Klopt! Je kijkt dus heel goed naar je eigen verbruik. Dennis probeert op zijn eigen dak exact zoveel zonne-energie op te wekken als hij ook benut. Salderen hoeft dus helemaal niet en als die regeling wordt afgeschaft, merk je daar niks van.”

maakt Dennis meteen duidelijk. Henry Lootens bouwt vanuit zijn bedrijf Lootens Vigleco mee aan de veranderende installatiewereld. Van der Meij is eigenaar van Solar Engineering. Samen trekken ze door het land om kennis te delen die op veel plekken ver te zoeken lijkt. “Onze branche staat voor de enorme uitdaging om Nederland te verduurzamen. Zonne-energie en accu’s spelen een belangrijke rol”, ziet Dennis. “Het is goed om te snappen waar we met z’n allen heengaan.”

“En het is belangrijk dat installaties goed worden aangelegd”, benadrukt Henry. “Wat monteurs maken moet aan alle normen voldoen, zodat het veilig is. Met de energietransitie gaat steeds meer stroom in twee richtingen door die ene meterkast. Dat is zowel bij bedrijven als in huizen. Vaak genoeg gaat het mis en ontstaat kortsluiting of brand. Ons advies: maak die meterkast meteen toekomstbestendig.”

Handig inspelen

Ze hebben een serie tips voor het publiek verzameld om handig in te spelen op de

“WE

ZIJN NOG LANG NIET VAN HET GAS AF”

energietransitie. Het begint voor de heren bij inzicht hebben in de energieconsumptie en het verlagen van de behoefte aan stroom. Over het algemeen is er nog best ruimte op het elektriciteitsnet, maar niet tijdens de beruchte pieken, zoals bij het vele verbruik in de vroege avonduren.

Het gevolg is dat de netbeheerders in Nederland niet meer iedereen een nieuwe aansluiting of verzwaring geven. “We wekken steeds meer energie op, via wind en zon, maar de kabels om dat te transporteren zijn nog lang niet overal dik genoeg”, legt Dennis eenvoudig uit. “Het is leuk om op zee heel veel energie op te wekken, maar dat moet nog wel even naar Zuid-Limburg. En jullie hoef ik niet uit te leggen met hoeveel netverlies dat gepaard gaat.”

Henry komt met een persoonlijke ontboezeming op de proppen. “Ook ik heb mensen geadviseerd om zonnepanelen lekker allemaal op het zuiden te leggen, maar het kan veel verstandiger zijn om daken en gevels op het oosten en westen te benutten. Je wil energie opwekken als je het ook kunt gebruiken. En

Het is een fabeltje dat we in vliegende vaart overschakelen op duurzame energiebronnen. “Op het energienet moeten vraag en aanbod altijd in balans zijn. Dat betekent dat groen opgewekte energie niet altijd het net op kan, of dat bij de oosterburen de bruinkoolcentrales aangaan om aan onze vraag te voldoen”, legt Dennis van der Meij uit. “Het overgrote deel van de vraag wordt ingevuld door gascentrales, dus we zijn nog lang niet van het gas af.”

Het energieaanbod is soms zo groot dat de prijs even negatief wordt. “Je kan bij wijze van spreken je elektrische oven aanzetten en geld toekrijgen”, illustreert Henry Lootens.

je wil het gebruiken als het beschikbaar is. Daar kun je met slimme apparatuur en energiemanagementsystemen op inspelen.”

Slim sturen

De huidige generatie energiemanagementsystemen maakt het mogelijk om zelfs netbeheerders de mogelijkheid te geven jouw zonnepanelen even af te schakelen als het aanbod te groot is. Daar krijg je in proefprojecten dan een leuke vergoeding voor, weet Dennis. “Ga eerst slim sturen en zie een accu of batterij als laatste redmiddel”, redeneren de energienerds. “Ga eventueel warmte bufferen en sla dat lokaal op. We denken verder dat de transport- en vastrechtkosten van stroom flink omhooggaan, dus daar kun je als consument op inspelen door jouw energie onder je eigen dak te houden.”

HENRY LOOTENS (LINKS) EN DENNIS VAN DER MEIJ

LUMIKO PIRAN EN PALERMO COB LED SPOTS: BIJZONDER VEELZIJDIG NIEUW

De Lumiko Compact led serie is uitgebreid met twee semi inbouw spots: de Lumiko Piran COB en de Lumiko Palermo COB. Beide richtbare en dimbare led spots zijn compact en bieden vele toepassingsmogelijkheden. De Piran led spot kun je recht naar beneden richten, maar het is ook mogelijk om hem een beetje te kantelen om iets mooi uit te lichten of om ruimte op een speelse manier te voorzien van een prettige spot verlichting. De Palermo led spot kun je zwenken, een beetje laten uitsteken en eveneens gebruiken als richtspot.

400 of 415 Lumen en 2700 of 3000K

Zowel de Lumiko Piran COB als de Lumiko Palermo COB spots zijn verkrijgbaar in een uitvoering met een e ectieve lichtopbrengst van 400 of 415 Lumen en de lichtkleur warm wit (3000K) of extra warm wit (2700K). Overige specificaties van deze veelzijdig semi inbouw spots voor binnenmontage: wattage van 3.1W, 350mA, buitendiameter van 50 mm, waterdichtheid van IP20 en verpakking per stuk.

Standaard met zwarte anti reflectie ring

De spots in de Lumiko Piran COB led spot serie worden standaard geleverd met een zwarte anti reflectie ring. Als die bijvoorbeeld niet past in het design is die desgewenst te vervangen door onze witte of goudkleurige uitvoering.

Onderdeel van elektrotechniek

lumiko.nl of bel 088 002 3300

Piran

Palermo

Werving: 78% via social media, 71% via eigen personeel

LAAT ZIEN WAT JE DOET EN WEES TROTS OP JE WERK EN MONTEURS

GAAT NIET OM DE BESTE SOLLICITANT, MAAR OM BESTE KANDIDAAT Is een cv nog echt nodig bij een sollicitatie?

GENERATIE Z WIL NIET FULLTIME WERKEN

SOLLICITANT HEEFT MAAR 1 VRAAG

WHAT’S IN IT FOR ME?

Meeste installatiebedrijven zijn in pr veel te bescheiden

Niet schrijven hoe leuk het is bij jouw bedrijf laten zien

WEG MET DE VACATURETEKST DIE JE AL 20 JAAR GEBRUIKT

INSTALLATIEBEDRIJF MIST VAAK EEN GOEDE BIJBAAN VOOR 15-JARIGEN

Bron: de boeken ‘Het Recruitment Fundament’ en ‘Recruitment Unicorns’ van Arjan Elbers

Foto: Freepik

Foto: Freepik

iview

JEROEN DROOG COMMERCIEEL DIRECTEUR SCHOUTEN TECHNIEK

Je moet je ogen open houden voor ‘t onbekende

En daar was het verlossende woord. Tijdens de vakbeurs Elektro & Klimaat werd Schouten Techniek uit Zwaag door de vakjury uitgeroepen tot 'Installatiebedrijf van het Jaar' 2024, in de categorie 25 medewerkers en meer. “Het voelde heel bijzonder om de prijs in ontvangst te mogen nemen”, aldus commercieel directeur Jeroen Droog.

GEFELICITEERD, INSTALLATIEBEDRIJF

VAN HET JAAR!

“Dankjewel. We waren al vereerd dat we genomineerd waren. In de voorbereiding kregen we bezoek van de jury, werd er met onze medewerkers gesproken en mochten we een pitch schrijven. Daardoor besefte ik dat we een mooi en bijzonder bedrijf zijn. Het is vervolgens geweldig om dat met deze prijs bevestigd te krijgen.”

HEEFT HET WAT LOSGEMAAKT?

“Enorm. Ik sta nog steeds versteld van de overweldigende aandacht die we daarna kregen. Van eigen medewerkers, maar ook leveranciers en opdrachtgevers die van zich lieten horen. Zo’n prijs betekent echt wat.”

DOORSLAGGEVEND VOOR DE JURY

WAS JULLIE INNOVATIEVE KARAKTER. ZIJN JULLIE DAARIN PIONIER?

“Dat denk ik wel. Het begint altijd met een probleemstelling. Hier in West-Friesland horen we nog wel eens ‘t ken nie’. Als we dat horen denken wij juist dat het wel kan. Wij denken out of the box en blijven zoeken naar manieren om problemen creatief op te lossen. Dat levert mooie innovaties op.”

HEB JE VOORBEELDEN?

beperken. Normaal wordt minimaal 55 graden gevraagd, vanwege wet- en regelgeving en legionellarichtlijnen. Het is ons gelukt om de legionella-ontsmetting anders mogelijk te maken. Overigens kunnen bewoners die toch 55 graden willen, dat gewoon krijgen.”

HOE OMZEILDEN JULLIE HET

NETCONGESTIEPROBLEEM?

“Ken nie? Wij denken juist dat het wel kan”

“Voor een appartementencomplex kregen we van de netbeheerder slechts een kleine aansluiting. Samen met partners voerden we een simulatie uit om de energievraag van het gebouw in kaart te brengen. We zijn gaan onderzoeken of we de vraag naar energie konden beperken zonder het comfort in te perken. Dat mensen nog steeds kunnen douchen wanneer ze dat willen. We hebben het bewonersgedrag geanalyseerd, wat interessante informatie opleverde. Naast de kleine netaansluiting kozen we voor warmte-koudeopslag en zonne-energie. Ook hebben we een microgrid, accupakketten en kleine warmtekrachtkoppelingen geplaatst. Dankzij al deze energiebronnen krijgt dit complex voldoende energie. Met slimme software wordt de energiebron gekozen die op dat moment het beste past, waardoor er nooit een tekort is. Het systeem is zelflerend en past zich aan op basis van de cijfers van een dag eerder.”

“Wij hebben een lage temperatuur (LTV) tapwaterinstallatie (Selwo) gemaakt, voor een appartementencomplex. Hier komt water met 40 graden uit de kraan om energieverliezen te

JULLIE DEDEN OOK MEE MET DE STROOMVERSNELLING?

“De Stroomversnelling was een innovatieprogramma van Bouwend Nederland dat zich

INNOVEREND EN DUURZAAM

FAMILIEBEDRIJF

Schouten Techniek behaalde met een gemiddeld rapportcijfer van 8,3 de eerste prijs bij de vakjury in de categorie

‘Bedrijven van 25 medewerkers en meer’. De jury keek daarbij naar vier disciplines: ondernemerschap, techniek, organisatie en financiën, en ziet Schouten als een innoverend en duurzaam familiebedrijf.

“Als het gaat om techniek is Schouten een pionier en een voorloper in de branche”, aldus het juryrapport. “Bij dit bedrijf hebben we het idee dat ze nog net even iets meer hun nek durven uit te steken ten opzichte van de andere twee genomineerden. Bijvoorbeeld door gedurfd een bonusmalusregeling aan te gaan bij klanten en eigen technieken te ontwikkelen.”

richtte op de verduurzaming van bestaande huurwoningen. Wij hebben samen met Ballast Nedam oplossingen bedacht. Het was een flinke investering en het leverde niet meteen resultaat op. Toch hebben we veel kennis opgedaan die nu van pas komt in andere projecten.”

HOE ZORG JE ERVOOR DAT JE EEN VOORLOPER BLIJFT OP HET GEBIED VAN INNOVATIE?

“Door continu te investeren in de kennis van je mensen en hen de vrijheid te geven zichzelf te ontwikkelen. Waarbij ze fouten mogen maken. Daarnaast moet je kansen signaleren die in de markt voorbijkomen. Wij volgen de ontwikkelingen op de voet. Je moet je ogen open houden voor het onbekende.”

JULLIE ZETTEN OOK IN OP PREFAB?

“We hebben te maken met een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast willen wij kwaliteit leveren. Wanneer je die twee combineert, kun je met prefab grenzen verleggen. Mensen werken soms liever in een prettige omgeving en de bouwplaats is dat niet altijd. Door te prefabriceren laat je mensen in een gecontroleerde omgeving efficiënter en prettiger werken, waardoor de kwaliteit omhoog gaat. Hierdoor bind je ook nieuwe mensen aan je.”

NOEM EENS VOORBEELDEN

“Wij werken vrijwel nooit vanuit een bestek”

VAN PREFAB?

“We maken de complete technische ruimte van een WKO-installatie in onze eigen werkplaats in de vorm van skids, zodat ze op de bouwplaats alleen nog maar gekoppeld hoeven te worden. Daarnaast is ons moederbedrijf voor 50 pro-

cent eigenaar van Ursum Modulaire Bouwsystemen, dat prefab appartementen en zorgwoningen maakt. Wij verzorgen daarvoor in de fabriek de complete installaties die je anders in een traditionele omgeving moet doen. Voordeel is dat je veel problemen vooraf verhelpt, je mooi werk kunt leveren en vervolgens een topproduct kant-en-klaar op locatie plaatst. Daarnaast wordt op deze manier de doorlooptijd flink verkort, omdat processen naast elkaar op kunnen gaan. Je hoeft niet op elkaar te wachten.”

WE ZIEN VEEL LANGE DIENSTVERBANDEN BIJ SCHOUTEN… “Schouten Techniek is een sociale werkgever. We investeren in vitaliteit. Je mag hier onder leiding van een vitaliteitscoach aan je fitheid werken. We vieren onze successen samen, zoals de prijs voor Installatiebedrijf van het Jaar tijdens een

vrijdagmiddagborrel. Maar zeker zo belangrijk is dat je hier werkt met leuke collega’s. Onderling is iedereen begaan met elkaar. En ook niet onbelangrijk is het werk zelf. Hier mag je bezig zijn met innovaties.”

JULLIE HEBBEN ZELFS EEN

EIGEN APP ONTWIKKELD?

DIRECTIE SCHOUTEN TECHNIEK

SCHOUTEN TECHNIEK ADEMT TECHNIEK

Schouten Techniek in Zwaag bestaat al ruim zestig jaar. Als totaalinstallateur is het familiebedrijf actief in verschillende disciplines, zoals woningbouw, utiliteit, beheer en onderhoud. Het bedrijf ontwikkelt creatieve en duurzame installaties, zoals slimme WKO-systemen en energiebesparende oplossingen voor gebouwen. Prefabricage speelt een belangrijke rol in de bedrijfsvisie, waarmee de kwaliteit wordt verhoogd en doorlooptijden worden verkort. “Wij ademen techniek”, zegt directeur Jeroen Droog. “Innovatie staat bij ons hoog in het vaandel. We denken out of the box en pakken onze verantwoordelijkheid niet alleen voor de bouw, maar ook voor het beheer en onderhoud.” Bij Schouten Techniek werken ruim 250 medewerkers.

“Medewerkers kunnen daarmee op laagdrempelige manier melden wat ze signaleren. Wat goed gaat of wellicht beter kan. Je bent vrij om alles te melden. Hierdoor voelen onze mensen zich betrokken. Het zorgt voor een open cultuur richting elkaar en door zelf oplossingen te bedenken, stimuleert het de creativiteit.”

DE JURY VAN DE VAKPRIJS ROEMDE JULLIE GEDURFDE BONUS-MALUSREGELING?

“Wij werken vrijwel nooit vanuit een bestek. We zitten aan de voorkant met elkaar om de tafel om mee te denken over oplossingen. We werken dan allerlei scenario’s uit. Dat doen we bij voorkeur samen met de opdrachtgever. Aan de voorkant sturen we de opdrachtgever onze adviezen en kaders. Na ople-

vering bieden we ook service en onderhoud in contractvorm aan. Als installaties niet naar behoren presteren, zorgen wij voor een financiële compensatie. Draaien installaties beter dan verwacht, dan blijven er middelen over die we samen delen. We hebben samen het belang dat het goed gaat.”

LEUK, ZO’N PRIJS. MAAR WAT ZIJN JULLIE AMBITIES VOOR DE TOEKOMST?

“Wij willen onze dienstverlening uitbreiden, net als onze innovatieve voorsprong. Maar misschien nog wel belangrijker is dat we de cultuur binnen ons bedrijf willen behouden. Dat heeft ons gebracht op het niveau waar we nu staan.”

D11 en D13

energiemeters (kWh)

Vijf verbeteringen waar

je energie van krijgt

Hoe help je opdrachtgevers om hun vastgoed de komende jaren energiezuiniger te maken? Hoe zet je digitalisering in om data te verzamelen zodat het energiegebruik binnen een gebouw kan worden geoptimaliseerd? ABB helpt je met slimme en veilige producten en systemen die gebouwen toekomstbestendig en energie-efficiënt maken.

Een voorbeeld van zo’n slimme oplossing zijn de D11 en D13 energiemeters (kWh) die we onlangs introduceerden. Inclusief vijf verbeteringen waar je energie van krijgt!

• Tot 50% kleiner

• Eenvoudig in installatie, configuratie en gebruik

• Energiezuinig en gemaakt van 70% recyclaat

• Open integratie in elk systeem

• Volledig geproduceerd in Europa

Volg één van de vier mini-training en ontvang een gratis sample

Volg één van de vier minitrainingen over energiemanagement en ontvang een gratis sample van de D11 of D13! Scan de QR-code om meteen te starten.

Zeventien jaar is hij in dienst van Breman

Installatiegroep. En al die tijd reed hij in een bus met brandstofmotor. Tijden veranderen echter, want sinds de bouwvak komt monteur Michel Klappe bij huurders van woningcorporatie Stichting Openbaar Belang in Zwolle voorrijden in een gloednieuwe Volkswagen ID. Buzz, een volledig elektrische bus.

SMONTEUR

MICHEL

KLAPPE UIT KAMPEN, VAN BREMAN

“ Voor mijn werk is deze bus perfect ”

topcontacten repareren, kijken of de intercom nog werkt of waar een defect aan de mechanische ventilatie aan te wijten is. Voor E-monteur Michel Klappe is het dagelijkse kost. Omdat hij zijn rondjes voor Breman Techniek voornamelijk in Zwolle rijdt en in de binnenstad vanaf 1 januari een zero-emissiezone van kracht wordt, ligt de keuze voor een elektrische bus voor de hand.

Daar komt nog eens bij dat bij Breman alles in het teken staat van een duurzame toekomst, getuige de slogan ‘Iedereen energiepositief’. Daar hoort natuurlijk ook de transitie naar een volledig elektrisch wagenpark bij.

EVEN WENNEN

“Dit is de eerste volledig elektrische bus die we in gebruik hebben”, merkt Michel op. “In het begin was dat wel even wennen. Hij rijdt toch anders dan de Mercedes Vito waar ik hiervoor in heb gereden. Deze zit vol met allerlei nieuwe technische snufjes en ook de besturing is anders. Voor het werk dat ik doe en het aantal kilometers dat ik maak, is deze bus perfect”, verwijst Michel naar de actieradius van de elektrische bus. “Hij is stil en emissieloos, dus goed voor het milieu.

Als ik ‘m helemaal volgepakt heb, kan ik er 320 kilometer mee rijden. Deze bus is een kwart korter dan de Vito, maar wel een stuk compacter. Ik richt de auto altijd zo economisch mogelijk in. Soms moet ik keuzes maken: wel of geen ladder meenemen op het dak. Neem ik de ladder niet mee, dan heb ik standaard een inklapbaar trapje mee in de auto.”

FRED:

“OVERZICHTELIJK

Een blik op het interieur leert dat er over de indeling van de bus goed is nagedacht. Ook door Michel. “Alles is erop gericht om de actieradius zo hoog mogelijk te houden. Ik heb zelf doorgegeven welke lades en stellingen ik nodig heb en waar ze moesten worden geplaatst. Zoals we het nu hebben ingericht, is dit het meest economisch.”

EN SLIM INGEDEELD ”

Michel heeft het prima voor elkaar in de ID. Buzz, concludeert Fred: “Het grote voordeel is natuurlijk dat hij emissieloos rijdt. Een mooi visitekaartje voor Breman, want dat sluit helemaal aan bij de visie op duurzaamheid van het bedrijf. Ook van binnen is de bus slim ingedeeld. Zo kan Michel zijn gereedschap en benodigde materialen makkelijk opbergen en weer terugvinden.” Enige nadeel volgens Fred is de (nu nog) geringe actieradius: “Als de accu helemaal opgeladen is, kan hij 400 kilometer mee. Dan moet je hem echter niet al te zwaar beladen. Voor Michel geen probleem, want hij rijdt voornamelijk in en om Zwolle.”

Bespaar tot 80% op uw gasverbruik

Ontdek het slimme hybride verwarmen

xtore

xtend serie

De Xtore is de nieuwste toevoeging aan de Xtend-serie. Met dit warmwatervat kan je als Xtend-gebruiker water duurzamer opwarmen.

De Xtore maakt hier gebruik van overtollige capaciteit om water op te warmen. Door dit te combineren met zonnepanelen bespaar je op je terugleverkosten en verlaag je je energierekening.

Vier prachtige winnaars

Eind september werden op onze beurs Elektro & Klimaat in Expo Houten de winnaars bekendgemaakt van de Henk & Fred ‘Installatiebedrijf van het Jaar’ 2024. Bij de vakjury ging de eerste prijs naar W Techniek Brabant (WTD) uit Eindhoven (categorie tot 25 medewerkers) en Schouten Techniek uit Zwaag (25 medewerkers en meer). Michorius Installatiebedrijf uit Haaksbergen en Unica (Hoevelaken/Zwolle) wonnen de Publieksprijs.

Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland (links) reikte de Vakjuryprijs in de categorie ‘tot 25 medewerkers’ uit aan eigenaar Nick van de Werken van W Techniek Brabant uit Eindhoven. De jury was vooral onder de indruk van de missie en visie van het bedrijf. “De ambitie spat er vanaf. En het bedrijf heeft scherp in beeld aan welke knoppen er gedraaid kan en moet worden”, aldus het juryrapport.

Pascal en Yvonne Michorius van het gelijknamige installatiebedrijf uit Haaksbergen wonnen de Publieksprijs in de categorie ‘tot 25 medewerkers’. Er werd maar liefst 894 keer gestemd op dit bedrijf. De tweede plaats was voor WTB uit Eindhoven (402 stemmen) en op de derde plaats eindigde Van Roy Installatietechniek uit Nijmegen (249 stemmen).

De Vakjuryprijs in de categorie ’25 medewerkers en meer’ ging naar Schouten Techniek in Zwaag. In het midden commercieel directeur Jeroen Droog, die samen met personeel en MT-leden Bastiaan Lankhorst (technisch directeur, links) en Edward Kerckhaert (algemeen directeur, tweede van rechts) het succes deelt. “Als het gaat om techniek, is Schouten een pionier en een koploper in de branche”, aldus de jury.

Trots toont Ludo Koetsier de bokaal van de Publieksprijs, die Unica won in de categorie ‘25 medewerkers en meer’. Unica wist 1.059 stemmen binnen te halen. Gevolgd door Breman uit Genemuiden/ Zwolle (943 stemmen) en Van der Sluis uit Genemuiden (753 stemmen). Ludo Koetsier is directeur bij Unica Building Projects (Noordoost). Hij viert het succes samen met montageleider Bert Fix (rechts).

Sponsoren:

WAT DOE IK MET TARIEF?

De cao in de branche gaat in twee jaar tijd met 13 procent omhoog. De vraag is wat je nu met je uurtarief moet doen. Met hoeveel ga je dat per 1 januari verhogen? Het gaat te ver om ook een tariefverhoging van 13 procent door te voeren, zegt accountant en adviseur Stefan van Maasakkers van Bol Adviseurs. “Je uurtarief is namelijk niet hetzelfde als je kostprijs. Bij een kostprijs van 76 euro exclusief btw zal die de komende twee jaar met 9 euro stijgen. Een indexatie van nu 4,5 euro en volgend jaar opnieuw 4,5 euro.”

HERSTEL VAN NIEUWBOUW

Goed nieuws voor de nieuwbouw. Het aantal afgegeven vergunningen voor nieuwbouw is de afgelopen tijd fors gestegen. “In de eerste vijf maanden van 2024 werden 28 procent meer vergunningen afgegeven dan in de eerste vijf maanden van 2023”, aldus Jan van der Doelen in de Sectorupdate Bouw van ING. Ondanks de eerdere terugval in de nieuwbouw blijft het personeelstekort het grootste struikelblok in de bouwsector. Verder heeft ING Research de huizenprijsstijging naar boven bijgesteld: tussen de 7 en 9 procent in 2024. Ook voor 2025 wordt een stijging van rond de 4 procent verwacht.

Met de nieuwe website elektrificerengeeftenergie.nl brengt ABB alle kennis, tools en oplossingen voor energie(management) op één locatie. De nieuwe informatiecampagne is vooral interessant voor installateurs, adviseurs, paneelbouwers, projectontwikkelaars, facilitymanagers en eigenaren van gebouwen. Netcongestie, energiewetgeving, hoge energiekosten, verduurzamen van productielocaties en kantoren. Welk bedrijf en welke installateur of adviseur heeft er niet mee te maken? Des te handiger is daarom het initiatief van ABB om alle noodzakelijke informatie en oplossingen samen te brengen.

ELEKTRISCH AFVAL

Als installatiebedrijf wil je het elektrisch afval veilig en gratis afvoeren. Afgedankte apparaten worden gerecycled tot nieuwe grondstoffen.

• Verzamel en breng het afval zelf naar een Wecycleinleverpunt voor bedrijven. Voor sommige apparaten krijg je een materiaalvergoeding

Laat het afval gratis ophalen

• Combineer beide opties

Word zelf een Wecycle-inleverpunt of CENELEC-verwerker

Meer info: wecyclevoorbedrijven.nl

ISSO LANCEERT BOUWZO

De grote hoeveelheid kennis die noodzakelijk is voor de bouwprofessional vraagt om één plek waar iedereen betrouwbare bouwkennis kan vinden. ISSO ontwikkelde voor dat doel het nieuwe kennisplatform BouwZo. Dit platform toont onder andere de kennis van ISSO. Maar ook kennis van andere kennisleveranciers is op BouwZo.nl terug te vinden. Iedereen met een ISSO Open profiel ontving begin juli een activatiemail voor BouwZo.nl. Voor de gebruikers zal het platform diverse verbeteringen bevatten ten opzichte van ISSO Open: zo is kennis beter vindbaar, de leesbaarheid verbeterd en het profiel in te richten met persoonlijke voorkeuren. De missie van ISSO is: beter weten, beter bouwen!

17% MINDER

ENERGIE

Fred: “Daar schrik ik wel van. Als adviseur op het gebied van verduurzaming laat de installateur het best wel een beetje afweten. Want ga maar na. Driekwart van de huizenbezitters met verbouw- en nieuwbouwplannen vindt het ingewikkeld om goede keuzes te maken in het verduurzamen van hun huis. Ruim 85 procent kan ook de weg in subsidieland maar moeilijk vinden. En door de politieke onzekerheid overweegt meer dan 60 procent de verduurzamingsplannen zelfs uit te stellen. Er is dus nog een hoop werk aan de winkel. En volop kansen voor de installateur, als hij zijn taak als adviseur goed oppakt!”

Een monteur in de installatiebranche is per jaar gemiddeld 1.536 uur productief. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Management Centrum, in opdracht van Techniek Nederland, waarbij de cijfers van een groot aantal installatiebedrijven met elkaar worden vergeleken. Het aantal productieve uren van een monteur is

AANTAL PRODUCTIEVE UREN

een belangrijk kerngetal om de kostprijs per montageuur en het te hanteren uurtarief te bepalen. Volgens Management Centrum neemt het aantal productieve uren per monteur de laatste jaren af. Belangrijkste oorzaak is dat monteurs - net als in andere sectorensteeds meer in deeltijd werken. Management Centrum gaat in haar cijfers uit van 12 procent.

Slimme prefab studio‘s in hartje Enschede

Ontdek meer over dit project

Ontdek Bundle@Performance Factory: 202 moderne prefab houten woon-/werkstudio‘s voor jongeren, voorzien van ons LUXORliving Smart Home-systeem. Wonen en werken in het centrum van Enschede, duurzaam en slim!

Building Automation since 1921

Voor iedere fase de juiste kabel!

NEDKAB dé elektrokabelpartner voor jouw project. Neem gerust contact

H1Z2Z2-K (Solarkabel)

Martijn Verspeek noemt zichzelf aanvoerder bij Installatiebedrijf Verspeek in Valkenswaard

Personeel in de spotlights

Bij Installatiebedrijf Verspeek doen we de dingen vaak net even wat anders. Bijvoorbeeld op het gebied waarop we ons bedrijf uitdragen. Wij maken op pr-gebied veel gebruik van onze medewerkers, die we graag naar voren schuiven op de verschillende media die we gebruiken. We zijn online zichtbaar, hebben ons eigen Verspeek YouTubekanaal waar we tips geven, een eigen magazine, maar ook onze bussen zijn bestickerd met grote foto’s van onze ‘Goeie Gasten’, zoals we onze medewerkers graag noemen.

Herkend bij klanten

in stand houden. Door onze medewerkers in te zetten in de pr-campagne, creëer je het gevoel van de installateur op de hoek. Veilig en vertrouwd. Onze fans, zoals wij de klanten noemen, hebben daardoor het gevoel dat ze de medewerkers kennen. Ze vinden het ook leuk en het levert gespreksstof op. Daarbij gaat het altijd over positieve dingen.

“Het gevoel van vroeger in stand houden”

Natuurlijk zijn er altijd collega’s die niet per se op de voorgrond willen. Niet op een foto of in een video. Maar vaak kan ik die twijfels wel wegnemen. Door mijn medewerkers op de voorgrond te plaatsen, laat ik zien hoe leuk het werken bij Installatiebedrijf Verspeek is. Dan staan ze op de bus of in het magazine en worden ze bij klanten herkend. Hoe leuk is dat? Ze worden dan zelfs herkend, ook al zijn ze er nog nooit geweest. Toen ik vroeger samen met mijn vader werkte, kende iedereen ons. Dat voelde vertrouwd. Maar wanneer je groeit, creëer je ook afstand. Ik wilde dat gevoel van vroeger

Geen anonieme jasjes

Nieuwe medewerkers zet ik altijd met een foto online, met daarbij een bericht over een transfer die ze hebben gemaakt. Ik vertel daar altijd bij hoe trots ik ben dat die medewerker voor ons gekozen heeft. En we wensen hem of haar veel werkplezier. Daarmee maak ik het meteen ook al minder spannend om in de toekomst nog een keer ergens in beeld te komen. Het is toch cool als je onze bussen ziet rijden met grote foto’s van een monteur achterop. Of een medewerker die binnenkomt, van wie je meteen de naam weet. Want op al onze werkkleding staat de naam van de monteur die de kleding draagt. Wij maken geen anonieme jasjes die iedereen aan kan. Nee, jouw jasje hoort bij jou en daar mag je trots op zijn. Ook dat geeft een vertrouwd gevoel. We laten daarmee zien dat we trots zijn op onze ‘Goeie Gasten’.

Martijn Verspeek

AL RUIM 200 . 000 INBOUWSPOTS VERKOCHT

Inbouwspots voor elke situatie

De led inbouwspots van EcoDim zijn geschikt voor alle situaties. Deze zijn eenvoudig te installeren door de kleine inbouwdiepte en de compacte trafo. Qua lichtkleur heb je heel veel mogelijkheden. Bovendien zijn de inbouwspots altijd uit voorraad leverbaar.

Bij EcoDim kun je rekenen op kwaliteit. Naast de led dimmers zijn ook de led inbouwspots geschikt voor vele situaties. Ook bij de inbouwspots kun je rekenen op een snelle en eenvoudige installatie. Zowel in een dimbare situatie als een aan/uit situatie ervaar je een uitmuntende lichtkwaliteit.

Geschikt voor elke situatie

Deze led inbouwspots zijn geschikt voor elke situatie. Door de IP-waarde van IP54 zijn ze spatwaterdicht en kun je ze plaatsen in bijvoorbeeld de badkamer of buiten, onder de overkapping. De inbouwspots zijn beschikbaar in de zaagmaten Ø75 mm en Ø55 mm. Verder is de installatie eenvoudig door de kleine inbouwdiepte (23 mm) en de compacte driver (55x34x20 mm).

Unieke lichtkleuren

Ook qua kleuren en lichtkleuren kun je veel kanten op. Zo heb je de keuze tussen de lichtkleuren warm wit (2700K), dim to warm (3000K-2000K), RGBWW (smart, Zigbee) en CCT

(2700K/3000K/4000K, zelf instelbaar met switch op de driver). Qua armatuurkleuren kun je kiezen tussen wit, zwart en RVS/ nikkel. Qua armatuurvorm heb je de keuze tussen vierkant en rond. Door de hoogwaardige COB chip en de CRI-waarde van 95 kunt u rekenen op kwalitatief licht en een hoge kleurechtheid.

Altijd uit voorraad leverbaar

De inbouwspots van EcoDim zijn altijd uit voorraad leverbaar. Daarnaast kun je als groothandel of installateur een ruime marge pakken met deze spots. Met ruim 200.000 geplaatste inbouwspots zijn dit gegarandeerd kwalitatieve producten. De spots zijn ook uitstekend dimbaar met de EcoDim led dimmers. Deze zijn stabiel terug te dimmen tot wel 5 procent. Een perfecte cross-sell combinatie dus!

Strak design

Tot slot ben je met deze inbouwspots verzekerd van een strak design. De afwerking van de spots is erg mooi. Onder andere het spuitwerk is erg fraai. Verder is de randdikte van deze led inbouwspots slechts 2 mm.

NIEUWE INSTALLATIEDOZEN

Vertrouwde kwaliteit, vernieuwende oplossingen

Naast betrouwbaarheid en veiligheid, spelen ook efficiëntie, installatiegemak en duurzaamheid een belangrijke rol in het assortiment installatiedozen van ABB. Dat bewijzen ook de nieuwste uitvoeringen voor CLT-houtbouw, hollewanden en tunnelgietbouw.

Speciaal voor de nieuwe, duurzame CLT-bouwmethode, biedt ABB de kant-en-klare CLT-inbouwdoos. Deze laat zich snel gereedschapsloos installeren en leent zich uitstekend voor prefab. De inbouwdoos is optioneel voorbedraad leverbaar, voor nog meer installatiesnelheid en -comfort. Een degelijke montage is gegarandeerd, dankzij de unieke gereedschapsloze driepuntsbevestiging. Uiteraard voldoet de nieuwe inbouwdoos aan de IEC 60670-1 & -22.

Een slimme, duurzame keuze: HW52-F losgestort

De HW52-F is geen onbekende in nieuwbouw, renovatie en transformatie en hij blinkt uit in tijdbesparend installeren. Zo houdt de metalen clip de doos stevig op zijn plaats én vlakker op de wand.

Het Fix-Rap-trekbandprincipe maakt installeren zonder gereedschap mogelijk en met de in de doos geklemde tuit is iedere buis van 16, 19 en 20 mm snel te monteren. Voor wie geen plastic verpakking wil gebruiken, biedt ABB de HW52-F ook losgestort aan.

Minder reparaties dankzij nieuwe gietbouwdozen Verlaag de operationele kosten van tunnelgietbouw met de MGD50-B, G153-B en G251-B. Deze gietbouwdozen worden eenvoudig op de wapening vastgebonden en hebben een deksel dat de toetreding van betonwater tot een minimum beperkt. De drie varianten hebben dezelfde diepte en twee ervan zijn aan beide korte zijden koppelbaar. Hierdoor kunnen een dubbele en enkele doos eenvoudig aan de linker- of rechterzijde worden gekoppeld.

MAAR 30 % TIJD BEZIG MET ECHTE INSTALLATIEWERK

TEAM- EN DIRECTIECOACH JAN-DIRK VAN DE LAAR

Jan-Dirk van de Laar werkt als team- en directiecoach en trainer. En richt zich daarbij vooral op de installatiebranche. Want daar zit zijn ervaring. Hij doet dat namens LearningWaves, een trainings- en consultancybureau uit Velhoven. Jan-Dirk vindt dat installatiebedrijven vaak verkeerd worden aangestuurd. “Daarnaast is de branche te veel bezig met de poespas om het werk heen. Dat kan anders”, beweert hij.

WORDEN INSTALLATIEBEDRIJVEN VAAK VERKEERD

AANGESTUURD?

“Ja, dat vind ik wel. Hoewel daar wel een verschil zit tussen grote en kleine bedrijven. Maar over het algemeen gebeurt dat veel te veel top-down. Een directeur blijft z’n medewerkers vertellen hoe ze het moeten doen. Terwijl de expertise op de werkvloer vaak veel hoger ligt."

MAAR HOE ERG IS DAT?

“Grootste probleem is dat de motivatie bij je medewerkers

daardoor letterlijk naar beneden knalt. In onze trainingen draaien we de piramide juist om. Als directeur of directie ben je hoofd facilitaire dienst. Of op z’n Brabants gezegd: de meuglijkmaker. Jij hebt ervoor te zorgen dat de randvoorwaarden voor je mensen in orde zijn, zodat ze optimaal kunnen presteren. En ook je middenkader moet je maximaal faciliteren. Belangrijk is wel dat je met elkaar afspreekt dat je volgens een bepaalde methode werkt. En werkt iets niet, dan moet je ervoor open staan om dat te veranderen.”

AH, EEN DIENENDE ROL ALS DIRECTEUR. KAN DIE DIRECTEUR DAT?

“Oh, dat zal best wel even wennen zijn. Belangrijkste tip is, om gewoon naar die werkvloer te gaan en te luisteren. Om te horen hoe het anders en beter kan. Weet je wat het is? Als die jongens op zaterdag bijklussen, dan weten ze precies hoe ze alles georganiseerd krijgen. Maar van maandag tot en met vrijdag tussen 7 en half 5, bedenken we allerlei ingewikkelde constructies hoe er gewerkt moet worden. De vraag is of al die regel-

2 3

tjes echt nodig zijn, met het gevolg dat ze niet maximaal presteren.”

JE WAS VROEGER ZELF

DIRECTEUR BIJ MANSVELD

TECHNIEK. WAT HEB JE DAAR GELEERD?

Lacht. “Ik weet nog hoe lastig ik het vond om vanuit mijn ivoren toren naar de werkvloer te gaan. In het begin vond ik het retespannend. Want ik was bang om een hoop shit te horen. De overtuiging van ‘als ik maar niet naar de werkvloer ga, dan is het er ook niet’ zat mij gruwelijk in de weg. Maar toen ik dat wel ging doen, begon ik wat ik hoorde als cadeautjes te zien. Er waren zoveel ideeën om het werk beter en leuker te maken. Ik hoefde het alleen maar op te halen!”

JA, MAKKELIJK GEZEGD.

MAAR HOE WERKT DAT DAN?

feedback op, waar je als directie weer maanden mee aan de slag kunt. Je hoeft daarvoor niet allerlei moeilijke en ingewikkelde sessies in het leven te roepen. Het kan heel simpel!”

JE ZEGT OOK: ER IS GEEN ARBEIDSKRAPTE; ER ZIJN

VOLDOENDE TECHNICI.

HOE DAN?

“Je moet veel meer kijken naar wat echt waarde toevoegt bij een installatie. En dat is monteren en installeren. Gedurende de dag zijn medewerkers heel veel tijd kwijt met lopen, zoeken en overleggen. Allemaal randvoorwaardelijke poespas er omheen. Verhoudingsgewijs durf ik te stellen dat we maar 30 procent echt met installatiewerk bezig zijn. En dan doe je het al heel goed. De 70 procent er omheen is poespas.”

4 6 7 5 8

“Je hoeft alleen maar op een stapel pallets te gaan zitten en met je team te gaan praten. Je haalt daarmee zoveel informatie en

SNAPPEN WE. MAAR KAN DAT OOK ANDERS?

“Het echt bezig zijn met installeren en monteren zien wij als groene tijd. De poespas er omheen is

allemaal rode tijd. Die rode tijd elimineer je door de doorlooptijd onder druk te zetten. Oftewel, als je een bepaalde klus normaal gesproken in zoveel weken uitvoert, kijk dan eens of het in de helft van de tijd kan. Veel mensen zullen zeggen dat dat niet kan. En dat klopt ook. Maar dan ga je uit van hoe het nu georganiseerd is.”

AH, WE MOETEN DUS ANDERS GAAN WERKEN?

“Inderdaad. Anders werken en anders organiseren. We moeten de poespas weghalen bij die monteur. Bijvoorbeeld door het bestellen van spullen makkelijker te maken, de administratie simpeler. En laat materialen rechtstreeks op de bouw komen, op de juiste plaats en op het juiste moment. Op die manier ontstaat er steeds meer ruimte voor groene tijd en kunnen medewerkers met het échte montagewerk bezig zijn. En daar worden monteurs dan weer blij van.”

FRED: CHALLENGE KAN OOK BIJ ONS!

Hoe laat je monteurs intern meedenken over hoe bepaalde dingen beter kunnen? Dat vraagt Fred zich af. Buiten het verhaal om geeft Jan-Dirk van de Laar het voorbeeld van interne challenges die bij steeds meer bedrijven worden gehouden. Zo noemt hij een competitie kitten op de vrijdagborrel bij een schildersbedrijf. Met een ludieke prijs voor de beste kitter. “Maar de bijvangst is natuurlijk dat de kwaliteit van het kitwerk bij zo’n bedrijf omhoog gaat. Het gaat allemaal niet om harder werken. Het gaat erom dat we ons werk slimmer en beter doen!”, zegt Jan-Dirk. Fred is direct enthousiast en stoot zijn maatje aan. “Een dergelijke challenge kan natuurlijk ook bij een installatiebedrijf, Henk. Wedden dat ik win!”

Installatiegemak doorwarmtepompprefab-kast

Als je een gedateerde woning uit de jaren zeventig koopt, heb je wat te doen. Onno en Janneke van de Ven kunnen erover meepraten. Zij renoveerden in een paar maanden hun vrijstaande woning in Udenhout. Verduurzamen en levensloopbestendigheid behouden waren belangrijke uitgangspunten. Dankzij een portie lef zijn ze klaar voor de toekomst.

ONNO VAN DE VEN

Fred en Daan nemen een kijkje bij het nieuwe stekje waar Onno van de Ven met zijn gezin woont. Als ze aankomen, is hij net in de voortuin bezig om een grote Berner senner-hond weg te krijgen. “Die is net aan komen lopen en hoort hier helemaal niet thuis. Maar komen jullie maar snel verder!” Even later zitten ze aan de lange eettafel met een bak koffie. De zon schijnt behaaglijk door het daklicht en de brede schuifpui. “Gratis verwarming!”, grapt Onno. De vreemde hond slentert intussen door de nieuw ingezaaide achtertuin.

Grondig

Onno werkt als regiomanager bij Techniek Nederland en is ook penvoerder, zeg maar de subsidiehouder, bij Techniekcoalitie Brabant. Veel van zijn werk doet hij vanuit huis. Sinds iets meer dan een half jaar heeft hij een nieuwe thuiswerkplek. Daar ging een intensieve periode van voorbereiden en verbouwen aan vooraf. “Mijn vrouw Janneke ontdekte dit huis en zag dat de vraagprijs na een tijd flink daalde. De vorige eigenaren wilden er graag vanaf en toen konden we het voor

een mooie prijs kopen.” Hij wijst in de verkoopbrochure op tafel. “Kijk, het hele huis zat nog vol schrootjes. Het was in 1972 gebouwd en veel was nog in originele staat. Ook qua techniek en duurzaamheid…” Onno en Janneke besloten grondig te verbouwen. Janneke: “Als we het doen, dan doen we het goed.” Onno wilde niet drie jaar lang elk weekend blijven klussen. “Liever kort en intensief, maar dan is het ook klaar. Als je er de tijd en ruimte voor hebt, kan ik dat iedereen aanraden.” Uiteindelijk bleven alleen de buitenmuren staan en ging de rest allemaal op de schop. Het dak werd vernieuwd, waarbij een grote dakkapel werd geplaatst en er ook twintig zonnepanelen op het dak kwamen. De vloer is opnieuw gestort, met daarin goede isolatie en vloerverwarming. De bestaande serre werd omgebouwd en zodoende bij de woonkamer getrokken.

Verduurzaming

“Duurzaamheid vonden we heel belangrijk. We wilden helemaal van het gas af. Verder zat er al een slaapkamer en badkamer beneden. Dit wilden we behouden, zodat het huis levensloopbestendig blijft.”

Wat heb je zelf geleerd van de verbouwing?”

De leverancier voor internet én tv

Cable Partners is druk bezig met het ontwikkelen van een breed multimedia aanbod onder de naam Dynamic. Je kunt nu al bij ons terecht voor een deel van het Hirschmann Multimedia portfolio. Dit kan gaan om oplossingen en producten voor een optimaal bekabeld netwerk in huis: voor coax installaties en datanetwerken.

Via B2B verkoopkanalen voorzien wij bedrijven van hoogwaardige kabels, connectoren en producten voor internet en televisie in huis. Voor verschillende markten stelt Cable Partners innovatie en duurzaamheid centraal en bieden wij altijd een passend Dynamic product.

Naast de keuze voor kwaliteitsproducten is advies op maat daarvan minstens zo belangrijk voor het beste resultaat. Daarom helpen wij je graag op weg met heldere instructies voor een installatie. We halen niet alleen de producten in huis, maar ook de kennis.

Meer weten over onze Multimedia producten en de ontwikkeling van het Dynamic Multimedia pakket? Neem contact met ons op.

www.cablepartners.nl

Hoe te verduurzamen, was een behoorlijke puzzel. Via zijn werk kende Onno Kolsters Installatie goed. “Dat bedrijf maakte een advies voor de klimaatinstallatie.

Vervolgens heeft Van Antwerpen Elektrotechniek een plan gemaakt voor de benodigde elektra.”

“Ik stond versteld over hoeveel mogelijk was”, herinnert Janneke zich. Onno vult aan: “Er kan heel erg veel en er zijn talloze innovaties. Maar je moet goed bedenken wat je nodig hebt. Ik begrijp inmiddels waarom zoveel huizenbezitters geen idee hebben wat ze moeten doen, want ook vanuit de overheid is het zó complex gemaakt… Als je als particulier écht iets wilt, dan lijkt het wel alsof je wordt geremd.”

Toch is het bij Onno en Janneke gelukt. Een full electric warmtepomp levert voldoende vermogen om te verwarmen en met het hele gezin te douchen en ondanks de warmtepomp die continu draait en een grootverbruiker als een plug-in hybride, wekken ze meer stroom op dan ze gebruiken. “In de oriëntatie voor de verbouwing hebben we alles wel drie keer opnieuw berekend om de juiste warmtepomp te kiezen. Want je wilt niet tekortkomen qua vermogen, maar het is ook niet duurzaam om een te grote te laten draaien.”

Climate Frame

Onno laat Daan en Fred de technische ruimte zien. “Wat is dat voor een kast?”, wil Daan weten. “Dit is een Climate Frame, waar heel veel onderdelen van de klimaatinstallatie al vooraf geïnstalleerd zijn. Dat scheelt enorm veel arbeid, want je hoeft op locatie alleen

EEN VOORAF GEÏNSTALLEERDE CLIMATE FRAME

Duidelijker beleid

Door zijn ervaringen in de branche én tijdens de verbouwing, pleit Onno voor duidelijker beleid. “Het moet voor particulieren makkelijker worden om te verduurzamen. Straks moet je betalen voor teruglevering of mag je opgewekte stroom niet meer verrekenen. Wij moesten ook nog eens zestien maanden (!) wachten op de noodzakelijke verzwaring van de meterkast. Dat duurt echt véél te lang. En dan is een subsidieaanvraag ook nog eens heel ingewikkeld en tijdrovend. Het moet echt simpeler, zodat het voor mensen ook betaalbaar wordt!”

nog de warmtepomp, de boiler en het afgiftesysteem te koppelen. De rest zit allemaal al in deze kast. Een aanrader!”

Nog andere tips? Onno denkt even na: “Zorg dat je de installatie koppelt met internet, zodat storingen snel gedetecteerd worden. En denk bij verbouwing alvast na over de toekomst. Wij hebben bijvoorbeeld in alle ruimtes extra kabels en leidingen gelegd om de installatie uit te kunnen breiden met verwarming óf koeling per ruimte. Die kans heb je maar één keer.”

Werk jij mee aan innovatieve projecten?

Draag bij aan een duurzame toekomst als Chefmonteur W Projecten.

Door de Elga Ace Monoblock direct op de cv-leiding aan te sluiten bespaar je 20 procent installatietijd, in vergelijking met aansluiting op een open verdeler, opent Bruins. “Dit maakt de monoblock de meest veelzijdig te installeren warmtepomp op de markt. Doordat de buitenunit over een gesloten koelsysteem beschikt, is voor het plaatsen van deze warmtepomp geen F-gassen certificering nodig. De monoblock is verkrijgbaar in een 4, 6 en 8 kW uitvoering.”

Intelligente controlbox

. Remeha vernieuwt: . . Elga Ace Monoblock.

F-gasloos, direct op cv-leiding

Dankzij gepatenteerde technologie kan de vernieuwde hybride warmtepomp van Remeha direct op de cv-leiding of open verdeler (1 of 2 zones) worden aangesloten. “Door de verschillende aansluitmogelijkheden kunnen we optimale flexibiliteit bieden bij een installatie”, zegt key account directeur Rick Bruins van Remeha.

PV Surplus en Smart Grid Ready

De monoblock is ‘PV Surplus en Smart Grid Ready’. Bruins: “Smart Grid Ready-functionaliteit maakt besturing van de warmtepomp mogelijk in situaties waar netcongestie voorkomt. Met PV Surplus Ready is de warmtepomp voorbereid om aangestuurd te worden, om zo optimaal gebruik te kunnen maken van de eigen opgewekte (zonne)energie.”

In 2024 nog subsidie tot 3.225 euro

De Elga Ace Monoblock heeft een intelligente controlbox en geen hydraulisch binnendeel. De software van de controlbox draait op het vertrouwde Remeha Ace-platform en kan worden uitgebreid met diverse prints. “De controlbox is flexibel te plaatsen, waardoor een hybride warmtepomp ook een goede optie is in situaties waar de installatieruimte beperkt is”, vult Bruins aan.

Met een ‘indrukwekkende COP-waarde’ - A7/ W35 tot 5,2 - garandeert de Elga Ace Monoblock buitengewone prestaties, gaat Bruins verder.

“De ISDE-subsidie tot 3.225 euro zorgt samen met deze uitstekende prestaties voor een nog snellere terugverdientijd voor de consument.”

Altijd een perfecte combi

De monoblock is met nagenoeg elke cv-ketel perfect te combineren, besluit Bruins.

“Hij is ook geschikt voor 80 procent van de installaties in Nederlandse woningen.”

Meer info: remeha.nl

Wat je moet weten over citroensap: tv-kok Ramon Brugman vertelt

Ik wil jou gezonder en beter laten eten

Hij serveert zijn gerechten met souplesse en met smaak. Met stopzinnen als ‘och, dit is lekker joh’ voegt hij extra jus toe. Tv-kok Ramon Brugman – makkelijk herkenbaar aan zijn zwartgrijze piratenbaard - geeft een klein college over de kunst van het koken én presenteren.

Henk en Daan knipperen even met hun ogen als ze het privédomein van Ramon in Harderwijk betreden. “Een roze wand met gouden bies en zwarte onderkant. Wat een kleurrijk huis”, merkt Daan op. “Daar hoort vast ook een kleurrijk persoon bij”, denkt Henk. Ramon Brugman bestormde onder zijn alias ‘Bakken met Baard’ met ludieke kookvideo’s op YouTube het publieke toneel. Het bleek een mooie trampoline richting nationale tv.

Tien seizoenen nu is Ramon een van de vaste koks van het programma Binnenstebuiten. Hij doet het zicht- en hoorbaar met groot genoegen. “Een echte showman”, vindt Daan. Dat mag zo overkomen, hij heeft wel moeten leren spelen met de camera, zegt Ramon. Hoezo, wil Henk weten. “Het duurde zeker een jaar of twee voor ik de juiste vertelvorm vond. Mijn doel is dat de kijkers wat anders maken dan de twintig standaard gerechten die ze in hun palet hebben. Ik wil jou gezonder en beter laten eten. Het gaat erom dat je niet alleen ziet wat ik maak, maar dat ik je ook laat maken wat ik maak. Dus spreek ik de mensen rechtstreeks aan en neem ik ze mee op reis door de keuken. Zo vertel ik mijn verhaal.”

Ontvetten met Libelle

Wat is het belangrijkste ingrediënt van Ramons tv-presentatie, vraagt Daan. “Zelfverzekerdheid”, antwoordt hij. “Je moet

laten merken dat je weet wat je doet. Geen onwaarheden de wereld in slingeren.” Wat bedoel je daarmee, haakt Henk in. Ramon: “Ik ken collega tv-koks die aantoonbaar onjuiste informatie geven. Bijvoorbeeld dat als je eiwit gaat opkloppen, je er citroensap bij moet doen om het te ontvetten. Als ik dat hoor, denk ik: leuk dat je het in de Libelle hebt gelezen, maar dat maakt het nog niet waar. Eiwitten breken af als je citroensap toevoegt. Iedere patissier weet dat. Wat je moet doen: was de kom en de garde waarin je het eiwit opklopt af. Met zeepsop. Dat is genoeg.” Ramon plaatst de status die met zijn tvoptredens gepaard gaat in perspectief. “Kijk naar mijn Instagram-pagina en je ziet dat tv-kok achteraan staat. Vooraan staan chef en patissier.” Verklaar dat eens, zegt Henk. Ramon: “Ik ben er trots op dat ik een vakman ben, net zoals loodgieters en timmermannen dat zullen hebben. Kijk, iedereen die een paar foto’s maakt, kan zich fotograaf noemen. Je ziet het op sociale media. Te kort door de bocht voor mij. Voor je een vak kunt beoefenen, moet je het beheersen, in je vingers krijgen. Ik heb gebloed voor mijn vakmanschap. Dat wil ik ook uitdragen.”

Ramon leerde het vak (onder andere) in de voormalige bakkerij van zijn opa in Harderwijk en bij restaurant Hermitage in Zeist, waar zijn

Het gaat

erom dat ik jou laat maken wat ik maak

voornaamgenoot Ramon Bos zijn leermeester was. “Zijn belangrijkste les? Stop tijd, energie en fijnheid in een gerecht.” Ramon probeert zijn kookkennis ook naar zijn beste vermogen over te dragen.

Baas over de smaak

“Ik moet wel toegeven dat ik als chef wat ongeduldig was met studenten”, zegt hij. “Dat had vooral te maken met werkdruk.” Grijnzend: “Het is niet zo dat ik niet van mensen houd.” Het was opletten geblazen voor de aanstormende koks onder zijn jas. Ramon: “Ze moesten alert blijven, aantekeningen maken. Ik wil niet vijftien keer hetzelfde hoeven zeggen.”

Koken is parate kennis, doceert Ramon. “Alles wat je hebt opgestoken, van bereidingstechnieken tot recepten, moet er in de keuken vloeiend uitkomen. Je ziet het, proeft het, doet het, ruikt het en slaat het op. Zo werkt het.”

Ramon is niet de beste klusser, erkent hij.

“Mijn broer Maurice is dat wel. Toen ik een tijd geleden een veranda in de tuin bouwde, vroeg ik hem om advies. Hij werkt bij de Praxis in Harderwijk. Koop de duurste zaag die er is, zei hij. Dat deed ik. Nou jongen, het was alsof ik door boter heenging. Zo soepel deed die zaag zijn werk. Alles begint met goed materiaal. Het beste kookgereedschap? Haal een mes dat lekker in de hand ligt, waarmee je probleemloos veertig uien kunt snijden. Zoek er een goede snijplank bij. Je kunt de duurste keuken hebben, zonder deugdelijk gereedschap ben je nergens. En ja, beginnende klussers kunnen ook een goede begeleider gebruiken. Iedereen heeft een Maurice nodig in zijn leven, haha.”

Daan vraagt of Ramon tips heeft voor mensen met kookambities. “Als je in een keuken werkt: kook voor personeel. Dat is het meest kritische publiek. Kook ook voor je familie. Je krijgt het altijd terug. Met hun feedback kun je gerechten perfectioneren. Verder is het proeven, proeven en nog eens proeven. De enige manier om baas over de smaak te worden.”

Daarover gesproken, wat is de smaak van het seizoen eigenlijk? Ramon heeft een herfstig antwoord in huis. “Mijn ouders brachten kortgeleden zelf geoogste rode bieten mee. Ik heb ze klaargemaakt met balsamico, pecannoten, een rasp van citroen en krokante filodeeg, plus fètakaas. Ja, ik was er tevreden over. Toen heb ik het gemaakt voor Binnenstebuiten.” Lachend: “Zo simpel kan het leven van een tv-kok zijn.”

Interlight Next Sense trackspot.

altijd de juiste lichtkleur

• Geïntegreerde sensor scant aan te lichten object

• Automatische of handmatige lichtkleurbepaling

• Lichtkleurbereik van 2.700K tot 6.500K

• Color Rendering Index > 90

• Leverbaar in zwart of wit

interlightled.com/nextsense

Brigit Onderhoudssoftware: dé slimme oplossing voor het eenvoudig onderhouden en inspecteren van al je gebouwgebonden installaties.

Bij Brigit begrijpen we dat het beheren van gebouwgebonden installaties ingewikkeld kan zijn.

Daarom hebben we krachtige rapportagesoftware ontwikkeld die niet alleen jouw werk vereenvoudigt en zorgt voor een hogere kwaliteit, maar ook volledig voldoet aan alle wettelijke voorschriften (zoals SCIOS, NEN-normen, F-gassenregeling en CO-vrije regeling).

Waarom kiezen voor Brigit?

Direct aan de slag met complete rapportages: Brigit biedt een uitgebreide database met onderhoudsvragen voor bijna elke installatie. Geen gedoe meer met eigen vragenlijsten; je kunt direct beginnen.

Onderhoud voltooid? Rapport klaar! Zodra de monteur het formulier invult, is de rapportage automatisch afgerond en staat klaar voor de binnendienst.

Altijd inzicht in je installaties: Brigit biedt een overzichtelijk dashboard waarmee je direct ziet welke installaties in onderhoud zijn en waar ze zich bevinden.

klantenportaal

Unieke QR-code en digitaal klantenportaal: Maak voor elke installatie een unieke QRcode aan, waarmee de monteur direct toegang heeft tot alle relevante gegevens. Via ons digitale portaal hebben opdrachtgevers daarnaast op elk moment inzicht in de meest actuele rapporten, die na afronding van het onderhoud automatisch worden toegevoegd.

Eenvoudig te koppelen met bestaande ERP-systemen: Brigit haalt automatisch de benodigde stamgegevens uit jouw ERP-systeem, waardoor dubbel gegevensbeheer overbodig is.

Benieuwd naar meer? Scan de QR-code, bezoek onze website of neem direct contact op en ontdek hoe Brigit jouw onderhoudsproces kan optimaliseren!

Pittige finale Henk & Fred

'Monteur van het Jaar' 2024

William Terpstra: nette winnaar

“Maar ik was nog niet klaar met de opdrachten”, stamelde William Terpstra. Het deerde de eigenaar van Terpstra Elektrotechniek uit het Friese Jonkersland niet. Hij werd in Expo Houten uitgeroepen tot ‘Monteur van het Jaar’ 2024.

EWilliam was een van de zes finalisten die zich bij de voorronde in Ede als beste hadden gekwalificeerd. De testen in de eindstrijd waren bedacht door technisch opleider ROVC, medeorganisator van de Henk & Fred ‘Monteur van het Jaar’-verkiezing. Die was onderdeel van de driedaagse beurs Elektro & Klimaat.

krachttoer in de voorronde van de Henk & Fred ‘Monteur van het Jaar’verkiezing bij ROVC in Ede. Woordvoerder Floris de Zwart van ROVC: “Dit was een avond voor de liefhebbers.”

Spanningsloosheid aantonen

en installatiebuis moest op basis van een tekening worden gebogen én in een mal passen. De deelnemers kregen er één poging voor. Verschillende van de ruim dertig monteurs die op 5 juni deelnamen aan de voorronde van de Henk & Fred Monteur van het Jaar-verkiezing bij ROVC, hadden er een zware dobber aan.

Finalisten

De proef maakte deel uit van vier opdrachten die de monteurs voor de kiezen kregen. Zo moesten ze ook een groepenkast uitbreiden en een bestaande

De deelnemers moesten een bestaande 1 fase groepenkast aanpassen, op de juiste manier spanningsloosheid aantonen en een wisselschakeling maken. Ze moesten ook componenten aansluiten op een 3 fase groepenkast, waaronder een perilex. De finalisten kregen daarvoor anderhalf uur de tijd. Na een zenuwslopende finale kwam William als winnaar tevoorschijn. Volgens de jury maakte hij het

installatie inspecteren. Zes deelnemers kwamen als beste uit de bus. De winnaars: Bob Hamme (Steegman Elektrotechniek), William Terpstra (Terpstra Elektrotechniek), Peter Grotens (ElektraPlus), Rob van Ravenhorst (Van Maanen Techniek Ede), Rob van Cruchten (ILM Elektrotechniek) en Robin Puijman (Hoppenbrouwers).

verschil op veiligheid en – dat vooral - netheid. “Het was zweten, ik was ook niet klaar”, reageerde de winnaar. Meer deelnemers konden de opdrachten niet op tijd afronden. Bekomen van de eerste verbazing zei William breed lachend: “Ik ben heel blij met de overwinning.” Hij ontving een cursus of training naar keuze bij ROVC van 6500 euro, een Makitapakket van 850 euro, een Draka bouwradio en een reischeque van 500 euro. De prijzen werden uitgereikt door Erwin Theunissen, de eerste Henk & Fred ‘Monteur van het Jaar’. De andere finalisten, dit jaar: Bob Hamme (Steegman Elektrotechniek), Rob van Ravenhorst (Van Maanen Techniek), Peter Grotens (ElektraPlus), Rob van Cruchten (ILM Elektrotechniek) en Robin Puijman (Hoppenbrouwers).

Handige Harry’s gevraagd

Manager Matthea Kiemeney van vakblad Henk & Fred keek terug op een enerverende verkiezingsavond. “Met deze verkiezing willen we de monteur in de schijnwerpers zetten en laten zien hoe mooi en belangrijk puur vakwerk is. Het is om verschillende redenen nodig, zeker ook omdat Nederland een tekort van 30.000 elektromonteurs heeft.”

Zij nemen het woensdagavond 18 september tegen elkaar op in de grote finale in Expo Houten. De krachtmeting is onderdeel van Elektro & Klimaat, dé elektrobeurs van Nederland. De avond in Ede kon op veel bijval rekenen. Marketingmanager Floris de Zwart van ROVC, de technische opleider in Nederland, sprak van ‘reclame voor de techniek’. “Onze boodschap is dat de monteur trots mag zijn op wat hij kan.” Hij verwacht dat de Monteur van het Jaar-verkiezing uitgroeit tot een traditie. “Met alle Nederlandse monteurs op de deelnemerslijst en alle elektrotechniekbedrijven aan boord. Daar gaan we voor.”

Sponsoren:

“Goed luisteren als je iets met leerlingen wil bereiken”

RICK VAN DER SLUIS LEERLINGCOÖRDINATOR VAN DER SLUIS

Rick van der Sluis (34)

BEDRIJF

Techniek Opleidingspunt (TOP) Van der Sluis

Technische Bedrijven

FUNCTIE

Leerlingcoördinator

OPLEIDING

Mechatronica niveau 4. Nu volg ik de opleiding

Hybride Techniek Opleider

ZWEMDIPLOMA A en B

WERKERVARING

Tien jaar bij Broshuis Kampen, opbouw vrachtwagentrailers

WEKKER 5.50 uur

ONTBIJT

Ik probeer het wel, maar het schiet er wel eens bij in. Soms yoghurt met muesli

STERKSTE PUNT

Communicatie

MINDER GOED

Ik moet me meer leren inleven in studenten

VAKLITERATUUR

Ik lees vooral veel op het internet

CV OF WARMTEPOMP Cv

Een installatiebedrijf met een eigen opleidingscentrum: vertel, hoe zit dat?

“De oprichting van het Techniek Opleidingspunt (TOP) is een goede beslissing geweest van mijn werkgever, Van der Sluis Technische Bedrijven in Genemuiden. Je trekt op deze manier jongeren het vak én je bedrijf in. Dat is belangrijk in een branche waar het niet eenvoudig is om nieuwe medewerkers te vinden.”

hier ook van profiteren. Samen moeten we voor ons vak staan.”

Hoe werkt het precies?

Jij bent hier leerlingcoördinator?

“Ik werk hier nu ruim twee jaar en heb het geweldig naar de zin. Het is mooi om monteurs in opleiding te begeleiden en alle activiteiten te organiseren binnen TOP.”

Het TOP is niet alleen van Van der Sluis?

“Met TOP trek je hetjongeren vak en je bedrijf in”

“Nee, het centrum is samen met IW Noord, Oost en Flevoland opgericht. Ons doel is mensen in de praktijk op te leiden tot elektro- of installatiemonteur. Want de vraag naar goed geschoolde monteurs is groot. Bij TOP bundelen we dus de krachten van IW en Van der Sluis. IW als ervaren opleider in de installatiebranche en Van der Sluis als toonaangevend installatiebedrijf met ervaring in de praktijk. Door deze samenwerking creëren we de beste leeromgeving voor onze monteurs in opleiding. Hier komen kennis en praktijk samen.”

Jullie hebben geen probleem om jongeren aan je te binden?

“Dit jaar hebben zich weer 22 nieuwe leerlingen aangemeld. Dat is een mooi aantal. Dertien van hen gaan meteen werken bij Van der Sluis, negen leerlingen zijn via IW bij andere bedrijven ondergebracht. Wij vinden het geen probleem dat andere bedrijven

“Iedere vijf weken komen leerlingen hier voor een stuk bijscholing. We leveren maatwerk. We proberen aan te sluiten bij wat de opleiding of praktijk vraagt. Is de school bezig met sanitair, dan kunnen wij daar de praktijkdag mee invullen. Er zijn dan altijd instructeurs van IW en Van der Sluis aanwezig. De eerste weken na de zomervakantie organiseren we een vierweekse introductie voor monteurs die starten met de opleiding. Die krijgen basiskennis, we maken kennis met elkaar en bezoeken de bouw.”

Wat houdt jouw werk in?

“Ik heb contacten met scholen en neem aanvragen in behandeling met betrekking tot stages en leer-werktrajecten. Ik ben aanwezig op beurzen en evenementen, begeleid monteurs in opleiding en organiseer het reilen en zeilen binnen TOP, samen met de praktijkinstructeurs. Ik ben de spin in het web.”

Wat is het geheim van een goede leerlingcoördinator?

“Het geheim? Goed luisteren is vaak het belangrijkste als je iets met leerlingen wil bereiken. Elkaar aandacht schenken. Ik ben het aanspreekpunt voor de monteurs in opleiding en heb korte lijnen met het ROC. Ik kom ook vaak op de bouw even langs. Ze kunnen altijd bij mij terecht.”

Heb je ook met zij-instromers te maken?

“Jazeker, bij de nieuwe groep zitten ook drie zij-instromers. Uit de metaaltechniek en steigerbouw. Een voordeel van zij-

WAAROM DE RCM SERIE SELECTIEVE AARDLEKAUTOMATEN VAN SEP EUROPE EEN SLIMME KEUZE VOOR ELKE INSTALLATIE IS? uitleg!

SEP Europe combineert slimme ruimtebesparing, betere warmteafvoer en maximale veiligheid in één innovatieve oplossing met de RCM series. Perfect voor moderne installaties die ruimte-efficiëntie en topkwaliteit vereisen. Zeer geschikt voor renovatie, nieuwbouw en uitbreiding van groepenkasten.

SEP Europe . Weverstraat 4 . 9403 VJ . Assen . 088 - 5460735

Functioneel.

De Gira F100 wordt gekenmerkt door zijn robuuste uiterlijk, die optimaal in harmonie is met moderne architectonische stijlen. Het combineert functionaliteit met een elegante uitstraling die het verfijnde ontwerpconcept benadrukt.

Meer informatie: partner.gira.nl/f100

instromers is dat je ze niks meer hoeft uit te leggen over op tijd komen, hard werken of hoe je met collega’s omgaat. Ze hebben een bewuste keuze gemaakt om nu in de techniek aan de slag te gaan. Jongeren twijfelen soms wat meer. En ook die zij-instromers begeleiden we intensief. We blijven met iedereen in gesprek.”

Deze locatie heeft niet alleen een praktijklocatie?

“We hebben ook twee theorielokalen waar lessen worden gegeven, maar waar ook groepen kunnen samenwerken. En we hebben een simulatiewoning waarin we allerlei technieken in een huis zo echt mogelijk laten terugkomen.”

Jij was genomineerd voor TopCoach van het Jaar door WIJ Techniek. Goed bezig!

“Dat klopt. En Van der Sluis Technische Bedrijven was genomineerd voor beste leerbedrijf van het jaar. We zijn het niet geworden, maar die nominaties voelden wel als een waardering, waar we trots op zijn. Daarnaast is het voor het bedrijf ook een mooi stukje pr.”

Goed voorbeeld doet goed volgen. Volg je zelf ook een opleiding?

“Haha, jazeker. Ik heb een cursus persoonlijk

leiderschap en communicatie gedaan. Daar heb ik veel van geleerd, over het communiceren met monteurs in opleiding. De doorvraag en de waarom-vraag zijn daarbij heel belangrijk. In oktober ben ik begonnen aan de opleiding Hybride Techniek Opleider van WIJ Techniek. Om onze leerlingen nog beter te kunnen begeleiden en om te ondervinden hoe wij beter les kunnen geven.”

Techniek is een leven lang leren. Is TOP ook beschikbaar voor oudere monteurs?

Simulatiewoning met echte technieken

Midden in de praktijkruimte van het TOP in Genemuiden staat een grote houten simulatiewoning. Rick van der Sluis: “We proberen daar opdrachten in na te bootsen die dicht bij de praktijk liggen. Je moet bijvoorbeeld in het trappengat werken aan een warmtepomp, je sluit een vloerverwarming aan of gaat een ventilatiesysteem instellen. Scholen hebben vaak meer moeite om bij te blijven met nieuwe technieken. Dat kunnen wij hier wel. En wanneer je dat in een realistische omgeving nabouwt, is dat natuurlijk helemaal mooi en bijzonder.”

“Jazeker. Onze praktijkinstructeurs organiseren regelmatig workshops voor ervaren monteurs. Dat willen we vaker gaan doen. We hebben het bijvoorbeeld een keer gedaan over zinkbewerking. Het gebeurt daarnaast ook projectmatig. Stel dat in een project een nieuw type warmtepomp wordt gebruikt, dan kunnen we de monteurs er hier heel gericht op trainen.”

RICK ALS SPIN IN HET WEB BIJ TOP

Met de monoblock warmtepomp CHA van WOLF

Hoge SCOP

Milieuvriendelijk

Extreem stil

Van appartement tot utiliteit: de CHA kan perfect worden afgesteld op jouw project. Het natuurlijke koudemiddel R290, de uitstekende prestaties, online monitoring in het SmartSet-portaal en verschillende bouwgroottes tot wel 20 kW maken de CHA een toekomstbestendig systeem. Scan de QR-code voor meer informatie en persoonlijk advies.

bij EN

www.wolf.eu

Leroy Lindaart gooit het roer om

Voorlopig wil ik blijven leren

Hij twijfelde lang. Leroy Lindaart (30) volgde de opleiding administratief medewerker, werkte in een slagerij, maar besloot daarna het roer helemaal om te gooien. Leroy volgt nu een technische BBL-opleiding, waarbij hij werken en leren combineert.

Is de combinatie werken en leren pittig?

“Jazeker. Overdag werk ik, twee avonden in de week zit ik op school. Dat is wel eens zwaar. Zeker nu ik thuis ook een klein kindje heb. Maar het is te doen hoor. Ik vind het ook leuk.”

Je hebt een bijzondere weg bewandeld?

“Haha, klopt. Administratie zag ik niet zitten. Na tien jaar werken in de slagerij ging het me ook tegenstaan. Toen ik een huis kocht, kreeg ik de smaak van het klussen te pakken. Vooral de techniek trok me wel. Werken met installaties. In Drachten heb ik me op ROC Firda aangemeld voor de BBL-opleiding eerste monteur werktuigkundige installaties niveau 2.”

Maar je werkt nu in de elektrotechniek?

“Ik kwam er al snel achter dat je als w-monteur veel te maken hebt met elektrotechniek. Een schakelaartje plaatsen, een extra groep installeren. Dat vond ik leuk om te doen. Ik heb daarom besloten me te verbreden. Ik volg nu via de avondschool van Firda de opleiding eerste monteur elektrotechniek, niveau 3. Daar heb ik waarschijnlijk twee jaar voor nodig.”

Daarnaast werk je ook vijf dagen bij Boer en Van Veen Installaties?

“Dat doe ik vanaf februari. B+V is een dochter van Van der Sluis Technische Bedrijven. Ik mag hier vrij zelfstandig werken. Van keukenrenovaties tot het werken aan meterkasten.”

En vanuit Van der Sluis kom je ook in het Techniek Opleidingspunt (TOP)?

“Dat is een eigen bedrijfsschool die Van der Sluis samen met IW heeft opgezet. Hier volg ik bijscholingen en workshops. Ik kom er eens in de vijf weken. Vaak krijgen we praktijkopdrachten die je op de werkvloer te weinig tegenkomt. Het sluit goed aan bij onderwerpen waar we ons op de bouw mee bezighouden.”

Hoe maken we techniek aantrekkelijker voor jongeren?

“Het imago is beroerd. Zeker als je kijkt naar loodgieters. Dan denk je al snel aan verstopte wc’s. Maar het vak is veel breder, leuker en uitdagender, met warmtepompen en ventilatiesystemen. Dat verhaal moeten we beter uitdragen.”

Wat is jouw stip op de horizon?

“Ik wil voorlopig blijven leren. Ik hoop ooit technisch leidinggevende te kunnen worden, oftewel voorman op de bouw.”

LEZING

ROB KAMPHUES

IN HENK & FRED CAFÉ

Backstage bij de Formule 1

Rob Kamphues opende in september het Henk & Fred ‘Monteur van het jaar’ Café op de beurs Elektro & Klimaat. De tv-presentator heeft één grote passie: Formule 1. Henk en Fred kregen tal van wetenswaardigheden over de racesport te horen en mochten zelfs een selfie maken met de Bekende Nederlander.

Wow”, roept Fred als hij voor de opvallende okergele sportwagen staat op de beurs Elektro & Klimaat. Het racemonster heeft een maximaal vermogen van bijna 1000 pk en een topsnelheid die boven de 250 kilometer per uur uitkomt. “Hij gaat van 0 tot 100 in nog geen 3 seconden en in dezelfde tijd kun je ook van 100 tot 200 kilometer per uur doortrekken. En het bijzondere is: hij is volledig elektrisch.” “Volgens mij heeft Rob Kamphues in een vergelijkbare auto gereden”, weet Henk via sociale media. “We gaan snel naar hem luisteren, want hij opent zo meteen ons eigen café.” Hij sleurt Fred mee, die nog even een fotootje schiet van het gele gevaarte. De man die al tien jaar bij Ziggo Sport de uitzendingen rond de Formule 1 presenteert heeft naar eigen zeggen een passie voor de autosport. Hij klimt ook regelmatig zelf in een supersnel voertuig, zoals de elektrische sportwagen die op de beurs Elektro & Klimaat in Houten staat. “Beestachtig snel komt-ie uit de startblokken”, oordeelt Kamphues.

PORTEMONNEE

Hij kan in alle bescheidenheid ‘best goed rijden’. “Maar de echt grote coureurs zoals Max Verstappen en Lando Norris hebben iets speciaals. Zelfs als je de loterij wint en elke dag gaat trainen, eindig je nog vijf seconden achter deze jon-

gens”, voorspelt Rob. Een goedgevulde portemonnee is noodzaak, want racen op topniveau kost al snel 200.000 euro per dag. De grote F1-teams tellen tot wel duizend werknemers. Kamphues volgt de Formule 1 al vanaf zijn twaalfde. De liefde voor alles met wielen zat er al vroeg in. Dat blijkt uit de jeugdfoto die hij heeft meegenomen. De 3-jarige Robbie uit Broek in Waterland zit op een trapskelter, in het bijzijn van zijn broer Fred. De een is dus cabaretier en

“ Bij schilderen komt veel techniek kijken ”

presentator geworden, terwijl de ander het in de jaren 80 schopte tot monteur bij het veelbesproken team van Benetton Formula. “Hij heeft heel wat illegale onderdelen in die auto’s gezet”, grinnikt Rob.

NEERLANDS TROTS

Maar al snel gaat het over het huidige raceseizoen. Neerlands trots in de Formule 1 heeft in september al 62 Grand Prix-overwinningen op z’n naam staan. “Maar de laatste weken wil het niet vlotten met Max”, weet Henk. “Wat is er aan de hand?”, wil hij meteen van de presentator weten. “Al in 2023 heeft Red Bull een verkeerde update uitgevoerd en dat is pas sinds kort bekend”, weet de goedingelichte presentator. “Omdat Max maar races bleef winnen, hebben ze zich lange tijd niet druk gemaakt over de problemen die Verstappen ondervond. Die topcoureurs voelen het gewoon als iets niet helemaal goed is.”

het cafépubliek voor. “Het gaat nog weken duren voordat Red Bull weer de snelste auto heeft, als dat al gaat lukken”, voorspelt de presentator. “En ja, dan kan Max dus nog best wereldkampioen worden.”

In de tussentijd ontwikkelen de andere teams zich razendsnel. “De auto’s van dit seizoen zijn alweer enkele seconden sneller zijn dan tijdens het vorige kampioenschap”, spiegelt Rob

Kamphues doet zijn uitspraken net na de veelbesproken wedstrijd in Azerbeidjan. Verstappen wordt daar na een matige wedstrijd vijfde. Zijn aartsrivaal in dit wereldkampioenschap, de Brit Lando Norris, knokt zich van de vijftiende plek bij de start naar de vierde positie. Rob laat foto’s van deze wedstrijd op het grote scherm in het café zien. “Eén geheimpje kan ik nog wel verklappen”, zegt hij. “Rond het circuit zitten fotografen die de slijtage van de banden in beeld brengen en die foto’s via kilometers datakabels direct naar de pitstraat sturen. Daar kunnen de teams hun wedstrijdstrategie op aanpassen.”

KILOMETER KABEL

Dat brengt het publiek rond het middaguur op de vraag hoeveel kabels er eigenlijk in zo’n F1raceauto zitten. De presentator moet het antwoord schuldig blijven, maar de aanwezige installateurs komen toch al snel op enkele honderden meters aan bedrading. Henk gaat meteen op internet speuren en leest dat in een huidige middenklasauto al met gemak

FOTO: GETTY IMAGES/ RED BULL CONTENT

DE REVOLUTIE VAN DRAADLOOS BEHEER

MAAK HET VERSCHIL MET

INNOVATIEVE NOODVERLICHTING

VAN HBI BISSCHEROUX

• 24/7 online inzicht in de technische staat van de noodverlichting

• Ontvang directe meldingen bij storing of problemen

• Voldoe aan de onderhoudseisen van de Omgevingswet, ISSO 79 en NEN-EN 50172

Kijk voor meer voordelen op hbi-lighting.com

De circulaire wereld van morgen vraagt om innovatieve, duurzame oplossingen.

De HBI SERIE 770 SEPTAGEM U is standaard geschikt voor draadloos beheer en extreem in duurzaamheid, lichtprestatie en installatiegemak.

• Bespaar op arbeidskosten en inzet van middelen, beheer meer projecten met dezelfde inzetbare manuren

“ F1-teams hebben wel duizend man personeel ”

1,6 kilometer zit. “De kunst is natuurlijk wel om de auto licht te houden”, weet Kamphues. “En geen centimeter is onbenut, dat kan ik jullie verzekeren.”

FOTO: GETTY IMAGES/ RED BULL CONTENT

ROB KAMPHUES

Rob steekt de loftrompet over wat de coureurs presteren. “In elke bocht moeten ze wel zes of zeven instellingen doen en dat met 300 kilometer per uur. Het lijken dan wel een stel pubers die met hun mobiele telefoon aan het klungelen zijn, maar het is ongelooflijk knap. Ze moeten ook zeker 100 kilo trappen om te kunnen remmen, dus daarom zitten ze zo vaak in de sportschool. Lukt je dat niet, dan ga je in de bocht gewoon rechtdoor.”

O ja, en dan de beruchte G-krachten. Wie in een achtbaan zit, krijgt een G-kracht van 2 voor de kiezen, terwijl in zo’n F1-auto op snelheid de G-krachten op je nek 5 kunnen

zijn en dat anderhalf uur lang. “Dat is dus vijf maal de zwaartekracht”, fluister Fred Henk in z’n oor. Kamphues is uitgeraasd en meteen willen wat aanwezige installateurs op de foto met hem. En hij krijgt de vraag of hij geïnteresseerd is in een thuisbatterij. “Ik heb al tien jaar zonnepanelen op mijn dak, maar ik vind de investering in een accu nog te hoog”, aldus de presentator.

Hij is bekend bij het grote publiek als presentator en cabaretier. Samen met Erik van Muiswinkel en Diederik van Vleuten vormde Rob Kamphues het eerste cabaretteam in het populaire programma Spijkers (later Kopspijkers). Sinds 2015 is hij presentator van de Formule 1-uitzendingen op Ziggo Sport. In het Race Café schuiven coureurs Tom Coronel en Robert Doornbos regelmatig aan. Met zijn zelf opgerichte stichting Groot Hart geeft Rob kinderen met een ernstige ziekte de kans om op Zandvoort mee te rijden met een raceauto. Hij is zelf op 3-jarige leeftijd aan zijn hart geopereerd.

5 jaar garantie

Expert in het A-merk dat begint met een Noark

Optimaal installatie- en gebruiksgemak, uitstekende prijs-kwaliteit, vijf jaar garantie en snelle levering. Het zijn de criteria waarom vrijwel alle netbeheerders in Nederland kiezen voor componenten van Noark. Voor toepassing in de utiliteit- en woningbouw vormt Noark met f-tronic een sterk duo.

C&S Benelux levert elektrotechnische componenten en systemen voor het distribueren, verduurzamen en beveiligen van het elektriciteitsnetwerk. De producten van Noark en f-tronic passen met hun hoge kwaliteit, gunstige prijs, betrouwbaarheid en efficiënte toepasbaarheid naadloos in het C&S-assortiment. Noark en f-tronic zijn verkrijgbaar via geselecteerde groothandels.

Daarom kies je voor Noark:

• breed en diep assortiment beveiligingscomponenten en industriële componenten voor AC- en DC-toepassingen

• van installatieautomaat tot ACB

• snelle beschikbaarheid

• gunstig prijsniveau

• sterk duo met f-tronic

• eenvoudige en efficiënte installatie.

Arjan Elbers kende ik al. Ik zag hem als spreker bij de opening van de laatste VSK Beurs, waar hij een lezing gaf over het mbo-onderwijs.

Maar Arjan Elbers is vooral recruiter. Hij weet alles af van hoe je tegenwoordig als (installatie)bedrijf nieuwe medewerkers binnenhaalt. In het begin van zijn nieuwe boek ‘Recruiters Unicorns’ schetst hij de veranderende markt. Vol arbeidskrapte en waarbij de vergrijzing nu pas echt op gang komt.

Maar hij vertelt de lezer ook dat je als werkgever tegenwoordig uit een ander vaatje moet tappen. Het verlangenlijstje van nieuwe werknemers wordt steeds groter. Op een ouderwetse manier baasje spelen en de sollicitant domweg vragen wat hij te bieden heeft, werkt volgens hem niet meer. Zijn advies: begin vandaag met het zijn

Boek vol praktische tips over arbeidsmarktcommunicatie

Zichtbaar zijn voor sollicitant

Dat personeelswerving tegenwoordig op een andere manier moet, dat wist Henk ook al wel. Maar hoe dan? Recruiter Arjan Elbers schreef daar met ‘Recruitment Unicorns’ een interessant boek over. Vol met interviews met deskundigen en praktische voorbeelden van hoe de arbeidsmarktcommunicatie bij (installatie)bedrijven beter kan. Henk zet er een aantal op een rij!

van een aantrekkelijke werkgever! En laat dat ook zien.

In zijn boek ‘Recruitment Unicorns’ laat Arjan Elbers allerlei deskundigen en mensen uit de praktijk aan het woord over arbeidsmarktcommunicatie. Belangrijkste basistip is om niet zonder plan te gaan werken aan een imago aan de buitenkant. Dan heb je de eerste stap overgeslagen. Oftewel, wat is je strategie en wie ben je als bedrijf? Veel werkgevers duiken meteen in de arbeidsmarktcommunicatie. Het advies in het boek: begin gisteren met je strategie. Die moet aansluiten bij de visie en missie van het bedrijf. Zie het niet als iets dat daar los van staat.

Basisfouten

Waar blijven de praktische voorbeelden, hoor ik je denken. De meest gemaakte fout – aldus één van de geïnterviewden in het boek – is dat we de doelgroep vergeten. En dat we lekker de boodschap zenden vanuit het bedrijf en vergeten wie we in beweging willen zetten. Oftewel, zoek je een nieuwe monteur, schrijf dan ook een tekst waardoor deze getriggerd wordt.

Tweede tip is om geen luchtkastelen te bouwen. Veel bedrijven doen zich beter voor dan ze zijn. Verder zijn de teksten vaak veel te hoogdravend.

Schrijf gewoon zoals je spreekt met de doelgroep, is het advies in het boek van Arjan. Ook een goede tip is om arbeidsmarktcommunicatie te zien als een rijdende trein. Je moet er niet mee stoppen als er even geen vacatures zijn. Om resultaat te boeken moet je ervoor zorgen dat je continu zichtbaar bent.

Grote voordeel van zichtbare arbeidsmarktcommunicatie is dat je daarmee niet alleen bij de actief werkzoekende opvalt, maar ook bij degene die misschien niet direct op zoek is. Alles wat je tijd en aandacht geeft groeit, aldus het boek. Zo werkt het dus ook met arbeidsmarktcommunicatie. Ben je daar constant mee bezig, dan onderscheid je je als bedrijf op een effectieve manier!

ARJAN ELBERS

Grote renovatie Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN)

Frisse lokalen en nieuwe verlichting

In een schoolgebouw is het vrijwel nooit rustig. Dat merken ook Henk en Daan tijdens hun bezoek aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN). Daar werken de installateurs van WSi Techniek uit Groenlo aan de renovatie van het gebouw. Ondertussen gaan de lessen gewoon door.

De HAN heeft vestigingen in Arnhem en Nijmegen. Henk en Daan zijn vandaag te gast op de locatie in Nijmegen. Henk is benieuwd naar de aanpassingen op het gebied van verlichting in combinatie met aanwezigheidssensoren, terwijl Daan meer dan gemiddelde interesse heeft in de nieuwe luchtbehandeling.

STIJN WIGGERS WSI TECHNIEK

Stijn Wiggers staat de gasten op te wachten bij de receptie. Hij is namens WSi Techniek in Groenlo projectleider van dit project. WSi Techniek tekent voor de renovaties op zowel E- als W-gebied. “Het is een omvangrijk project”, bevestigt Stijn, terwijl hij Henk en Daan meeneemt voor een rondje door het gebouw. WSi Techniek is een totaalinstallateur met ongeveer honderd medewerkers. Deze bijzondere opdracht werd het Achterhoekse bedrijf gegund na een inschrijving. Stijn: “Wij zijn hier vorig jaar maart begonnen in de B-vleugel. Die werkzaamheden zijn onlangs afgerond. Ondertussen werken we ook aan de andere vleugels: A, C en D. De laatste werkzaamheden worden volgend jaar afgerond.”

Elektra

Henk is benieuwd wat er op het gebied van E is gebeurd?

Stijn: “Het doel was de huidige onderwijsomgeving naar een hoger niveau te tillen. In het kader van nieuwe flex studie- en werkplekken zijn er kleine verbouwingen geweest. Dat betekende dat we leidingen en aansluitingen moesten verplaatsen. Wij hebben ons verder beziggehouden met het vernieuwen van de elektrotechnische installatie, zodat alles weer voldoet aan de huidige wet- en regelgeving. De verlichting is compleet vernieuwd en aangepast aan de NEN 12464-norm. Naar aanleiding van een lichtberekening zijn ledpanelen geplaatst in de lokalen en led downlighters in de verkeersruimten. Deze verlichting is in ‘lumen’ verstelbaar. De armaturen schakelen in de basis op aanwezigheidsdetectie, maar handmatig is mogelijk.”

Ventilatie

Daan is benieuwd naar de ventilatie. Stijn: “We zijn aan de slag gegaan vanuit de norm ‘Frisse School’, oftewel een schoolgebouw met een laag energieverbruik en een gezond binnen-

INGEWIKKELDE

OPERATIE MET GROTE KRAAN

Detectie voor licht, maar ook voor verwarmen, koelen en ventilatie

milieu. Op W-gebied hebben we een nieuwe luchtbehandelingskast, lucht-water warmtepomp en koelmachine op het dak laten plaatsen. De bestaande luchtbehandeling is daarnaast gerenoveerd en voorzien van drukregeling en lage temperatuuraanpassingen. Zo wordt verwarming op lage temperatuur mogelijk vanuit de warmtepomp. De kantoren zijn aanvullend voorzien van inductie-units in het plafond. Radiatoren zijn er nog omdat het huidige afgiftesysteem niet volledig toereikend is voor lage temperatuur. Het gebouw gebruikt nog wel gas, maar door de inzet van de warmtepomp is dit aanzienlijk gereduceerd.”

Aanwezigheidsdetectie

Daan is benieuwd waar de aanwezigheidsdetectie allemaal voor wordt gebruikt. Stijn: “Niet alleen voor de verlichting, maar ook voor verwarming, koeling en ventilatie. Als er bezetting is in het lokaal, schakelt de installatie automatisch in. Daarmee besparen we energie. ”

Henk: “Maar heb je dan in het begin van de les geen koud lokaal?”

Stijn: “De temperatuur is standaard ingesteld op een comfortabele temperatuur. Bij aanwezigheid van mensen kan het worden bijgesteld.”

Daan is benieuwd hoe de lucht in de lokalen wordt ververst. Stijn: “In de

Logistiek was het soms een ingewikkelde operatie om de renovatie van de HAN te realiseren. Met een grote kraan werden de installaties op het dak gehesen. Alleen een luchtbehandelingskast weegt al 5500 kilo. Stijn Wiggers: “De HAN heeft prima meegewerkt. We konden een inham voor de school gebruiken als bouwplaats waar ook spullen konden worden afgeleverd. Op het binnenterrein van de campus werd ruimte gecreëerd om de grote kraan neer te zetten. Dat hebben we in een weekeinde gedaan om het onderwijs niet in de weg te zitten. Andere werkzaamheden voerden we gewoon doordeweeks uit. We sloten dan een vleugel af, het onderwijs ging door.”

bestaande situatie werd lucht afgezogen in de lokalen en middels een zogenaamd ‘dauerluftrooster’ weer toegevoerd in de verkeersruimten, zoals gangen. In de nieuwe situatie is dit omgedraaid en wordt lucht toegevoerd in de lokalen en boven de verkeersruimten afgezogen. Bestaande afzuigkanalen hebben we na een intensieve reiniging als toevoerkanalen kunnen hergebruiken. De ventilatie

DE INBOUWDOZEN MET UNIVERSEEL SPRUITSTUK

PAST ALTIJD!

PAST ALTIJD!

MAKKELIJK

MAKKELIJK KOPPELBAAR

MAKKELIJK

KOPPELBAAR

MAKKELIJK KOPPELBAAR

KOPPELBAAR

Met maximale doorvoermogelijkheden

Met maximale doorvoermogelijkheden

Met maximale doorvoermogelijkheden

Met maximale doorvoermogelijkheden

PAST ALTIJD!

SLIM & COMPLEET

SLIM & COMPLEET

Zorgen voor een muurvaste montage

Biedt optimale

SLIM & COMPLEET

DRAAIRING

Biedt optimale installatieflexibiliteit

Zorgen voor een muurvaste montage

360° INSTELBARE

Het EasyvoltPlus assortiment biedt voor elk project een passende inbouwdoos. Voor montage in onder andere de steense muur is er zowel een ronde (PL50SW) als ovale (PL50SW1.5) inbouwdoos leverbaar. Voor hollewandmontage is de PL50HW beschikbaar. Ontdek het slimme en complete assortiment en profiteer van sneller en makkelijker installeren.

Het EasyvoltPlus assortiment biedt voor elk project een passende inbouwdoos. Voor montage in onder andere de steense muur is er zowel een ronde (PL50SW) als ovale (PL50SW1.5) inbouwdoos leverbaar. Voor hollewandmontage is de PL50HW beschikbaar. Ontdek het slimme en complete assortiment en profiteer van sneller en makkelijker installeren.

Het EasyvoltPlus assortiment biedt voor elk project een passende inbouwdoos. Voor montage in onder andere de steense muur is er zowel een ronde (PL50SW) als ovale (PL50SW1.5) inbouwdoos leverbaar. Voor hollewandmontage is de PL50HW beschikbaar. Ontdek het slimme en complete assortiment en profiteer van sneller en makkelijker installeren.

Het EasyvoltPlus assortiment biedt voor elk project een passende inbouwdoos. Voor montage in onder andere de steense muur er zowel een ronde (PL50SW) als ovale (PL50SW1.5) inbouwdoos leverbaar. Voor hollewandmontage is de PL50HW beschikbaar. Ontdek het slimme en complete assortiment en profiteer van sneller en makkelijker installeren.

wordt op basis van CO2 en temperatuur aangestuurd. Ieder lokaal is voorzien van een kastje om dit handmatig bij te stellen.”

Rookmelders

Henk heeft genoeg gehoord over de W-maatregelen. Hij is benieuwd naar de brand- en ontruimingsinstallatie. Stijn: “Die hebben we samen met een onderaannemer aangepast en uitgebreid. Op basis van de aangepaste ruimtelijke indelingen zijn er nieuwe plannen geschreven en is de bestaande installatie aangepast. Wij hebben voor de bekabeling gezorgd, ook in de

Op de terugweg

technische ruimten. Rookmelders en het ontruimingsalarm zijn vervangen. De installatie is waar nodig uitgerust met aardlekbeveiliging. Dat was niet overal het geval, maar is wel verplicht voor algemene groepen. Aanvullend hebben we overal potentiaalvereffening toegepast. Daarmee kun je verschillen in spanning neutraliseren. Iets wat belangrijk is voor de veiligheid. Dat is gebeurd bij metalen delen boven het plafond, zoals cv-leidingen, luchtkanalen en kabelgoten.”

De werkzaamheden in de A- en C-vleugel lopen nog tot in het nieuwe jaar door. “Bijzonder is dat we daar onderwijslokalen voor

medische doeleinden hebben vernieuwd. Daar wordt perslucht gebruikt, waar wij speciale punten voor hebben aangebracht.” Henk heeft genoten van de rondleiding en vindt het leuk om weer eens op school te zijn geweest, zo vertelt hij op weg naar de bus. Daan moet er om lachen. “Dan wordt het tijd dat je je weer eens laat bijscholen…”

Op de terugweg hebben Henk en Daan veel te bespreken. HENK: “Het lijkt me niet eenvoudig om tussen de schreeuwende studenten ook nog je werk te doen.” DAAN: “Maar het zorgt wel voor vrolijke reuring. Daarnaast zie je precies voor wie je het doet. Dat motiveert.” HENK: “Ik vind het gebruik van sensoren handig. Dat de lampen niet te lang branden en de verwarming niet te hoog wordt gezet.” DAAN: “Ik zou zelf wel sensoren willen hebben voor mijn koffieapparaat. Dat wanneer ik eraan kom, de koffie al pruttelt, haha.”

IK MAAK LIEVER DINGEN DAN DAT IK

Joachim

Alferink

Joachim Alferink (51) werkt al vanaf zijn twintigste in de techniek. Tegenwoordig geeft hij als elektromonteur/hoofdmonteur leiding aan zijn collega’s van De Leeuw Installaties in Rijssen. De Leeuw Installaties werkt op dit moment aan een gloednieuw appartementencomplex in Enter.

“Ik woon in Bathmen met mijn echtgenote Jacqueline en kinderen Ilaiyah (18) en Dylano (14). Ik eet yoghurt en ga op pad. Onderweg pik ik collega Merle Oude Nijhuis op. Dat is een leerling die ik begeleid, maar die ook mijn ‘maat’ is. Op het werk begin ik met een kop koffie.”

“We werken aan een appartementencomplex in Enter, waar we in opdracht van hoofdaannemer Roosdom Tijhuis vijftien sociale huurappartementen bouwen voor corporatie Reggewoon. We leggen nu buizen in vloeren en later komen de wanden aan bod. In het voorjaar van 2025 staat de oplevering gepland. Ik overleg even met een collega.”

“Ik werk zelf ook mee. Ik heb het goed naar de zin bij De Leeuw Installaties, waar de sfeer heel collegiaal is. Ik heb ook een tijdje als inspecteur gewerkt, maar het vak van hoofdmonteur bevalt me beter. Ik maak liever dingen dan dat ik wat afkeur. Ik vind het ook leuk om oplossingen te bedenken.”

“Merle Oude Nijhuis leert nog voor monteur. Ik begeleid haar. We overleggen regelmatig even met elkaar over wat er moet gebeuren. Ze is heel leergierig en dat vind ik fijn. Ze geniet van het vak en maakt mooi werk. Ik vind het leuk om een bijdrage te kunnen leveren aan nieuw talent.”

“Schaften en met collega’s bijpraten. Ons bedrijf is onderdeel van de Van Dam Groep, maar werkt zelfstandig. Er werken ongeveer vijftig mensen. Ik heb ooit bij een ander bedrijf gewerkt dat failliet ging. Met de overnamekandidaat klikte het niet. Hier heb ik mijn drive teruggevonden. We zijn totaalinstallateur en doen woningbouw, appartementencomplexen en vrijstaande woningen.”

“Ik overleg even met Alex Blekkenhorst, dat is de uitvoerder van hoofdaannemer Roosdom Tijhuis. Het werkt hier op de bouw heel prettig en vriendelijk met elkaar. We doen het echt samen. We hebben het nu even over de aanleg van groepen. Er worden hier veel voorzieningen en leidingen voorbereid. Vooral in de keuken.”

10.00 UUR 13.45 UUR 14.30 UUR 15.30 UUR 12.00 UUR

“De dag zit erop. Ik breng Merle naar huis. Die rijdt altijd mee. Als ik thuiskom, is Jacqueline bezig met het eten. ’s Avonds klus ik graag in de schuur. Vaak in de elektra, maar ik repareer ook gereedschap. En iedere donderdag ga ik in de kroeg darten met vrienden. Heel gezellig.”

IN HENK & FRED? JIJ

Wil jij ook eens een werkdag gevolgd worden door Henk & Fred?

Of wil je met je bus of hobby in ons blad? Mail ons dan op redactie@henkenfred.nl

Misschien sta jij de volgende keer dan wel in ons magazine!

GOED GESPREK EEN MET

JESSE GEUL

RECRUITMENTSPECIALIST

“Personeel kun je ook op een andere manier werven”

Installatiebedrijven vissen vaak in dezelfde vijver naar nieuwe medewerkers.

Echt sprankelend wordt de werving doorgaans niet ter hand genomen, ontdekte

Jesse Geul. De Amsterdammer weet als recruitmentspecialist waar hij over praat.

Wekelijks schuift hij bij bedrijven aan om tips te delen hoe het ook anders kan.

JE WAS POLITIEAGENT, MAAR ADVISEERT

NU BEDRIJVEN?

“Ik heb tien jaar met veel plezier bij de politie gewerkt. Maar ik had altijd al dat ondernemende in me en stond open voor iets nieuws. Ik ging met een recruitmentbureau praten en daar vroegen ze me of ik er niet wilde komen werken. Zo rolde ik erin. Eerst bij een commercieel bureau, later ging ik als zzp’er verder. Ik verzorg nu trainingen en lezingen en probeer te laten zien dat je personeel ook op een andere manier aan je kunt binden.”

PERSONEEL WERVEN MET EEN

PINGPONGTAFEL OF BORREL

IS VOLGENS JOU NIET MEER

VAN DEZE TIJD?

“Ik denk dat dit achterhaald is. Jaren geleden kon je je daarmee onderscheiden. Nu prikken sollicitanten daar doorheen. Het sentiment van de markt is veranderd. Het gaat niet meer om de vrijdagmiddagborrel, maar om andere dingen.”

WAAR DAN WEL OM?

soms een bijzaak. Ze leggen het bij de stagiaire of officemanager neer. Maar zo werkt het natuurlijk niet. Grotere bedrijven hebben vaak HR-afdelingen en die kijken hier wel serieuzer naar. Maar zij lopen ook tegen problemen aan. Vaak word ik dan ingeschakeld.”

WELKE PROBLEMEN KRIJG JE DAN TE HOREN?

“Legio. De vacatureteksten zijn te ouderwets, ze willen meer doen met social media, betere sollicitatiegesprekken voeren. Ik kan ze hierin gericht adviseren.”

“ vaak wordt het salaris helemaal niet vermeld in een advertentie”

“Het gaat om goed werkgeverschap. Sollicitanten kiezen in de eerste plaats voor arbeidsvoorwaarden. Ze willen weten wat ze gaan verdienen, hoeveel vrije dagen ze hebben en of er balans is tussen werk en privé. Daar moet je als werkgever op inzetten. Daarmee verleid je sollicitanten.”

HOE GAAN BEDRIJVEN DAAR MEE OM?

“Directeuren van kleine bedrijven zijn vaak druk met de waan van de dag. Personeel is daar

WAT IS EEN VEEL GEMAAKTE FOUT?

“Vaak wordt het salaris helemaal niet vermeld in een advertentie. Een derde van de sollicitanten haakt dan al af. Die scrollen door. Mensen willen weten wat ze verdienen, maar ook hoe de werksfeer en cultuur is.”

HOE COMMUNICEER JE EEN GOEDE CULTUUR?

DOOR DE VRIJDAGMIDDAGBORREL AAN

TE PRIJZEN?

“Nee, je moet dus niet in die clichés trappen. Richt je op een goede beschrijving in de vacaturetekst, op de website of een socialmediapost. Maak gebruik van video. Daarin geef je vervolgens voorbeelden hoe je binnen het bedrijf met elkaar omgaat. Vertel of je jouw collega’s ook naast het werk ziet. Of je weet hoe de vrouw van je collega heet. En werk je al vijftien jaar bij hetzelfde bedrijf, of wisselt iedereen om de drie jaar? Dat soort zaken moet je durven delen. Het klinkt makkelijk en vergt oefening. Maar het werkt wel.”

VAN POLITIEAGENT NAAR RECRUITER

Jesse Geul werkte de eerste tien jaar van zijn werkende leven bij de politie in Amsterdam. Eerst als hoofdagent op straat, daarna als rechercheur. Op zijn dertigste maakte hij een carrièreswitch naar de wondere wereld van de werving en selectie. Eerst als recruitmentconsultant bij een commercieel bureau en daarna als corporate recruiter voor de rijksoverheid. In 2020 startte hij zijn onderneming. Toen nog onder de naam 21 Jobs. Onder die naam gaf hij trainingen en deed hij recruitmentopdrachten voor bedrijven. Het aantal volgers op zijn LinkedIn groeide explosief. Vanwege die naamsbekendheid is de bedrijfsnaam veranderd in Jesse Geul Trainingen.

WELKE CLICHÉS KOM JE VAAK

TEGEN IN VACATURETEKSTEN?

“Bedrijven zoeken altijd enthousiaste teamplayers. Waarom moet je enthousiast zijn? Bij enthousiast denk ik aan een kinderfeestje. En waarom moet iedereen een teamplayer zijn. Clichés als duizendpoot en hands-on-mentaliteit zijn ook al holle kreten die niks betekenen.

EN WELKE CLICHÉS IN VIDEO?

“Een video begint vaak standaard met lachende mensen bij een koffieapparaat en eindigt dan met dat biertje op de vrijdagmiddagborrel. Doe het niet! Het is niet fout, maar het zijn wel clichés.”

HOE PAK JE HET BETER AAN?

“Kies voor een transparant verhaal. Laat het echte werk zien. Hoe bezoek je een klant, hoe ziet je bus eruit, welke gereedschappen neem je mee. Wat maak je daar precies. Dat soort zaken. Laat zien dat je samen met je collega mooi werk maakt voor een tevreden klant. Samen ergens aan bouwen zorgt voor een stuk voldoening en herkenning.”

HEB JE TIPS VOOR BEDRIJVEN?

“Begin een vacaturetekst niet met standaardzinnen zoals ‘wij zijn op zoek naar’, of ‘ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?’ Nee, mensen willen gewoon geld verdienen en werken met leuke collega’s. Ze willen een leuk leven leiden. Mensen solliciteren niet omdat ze een passie voor installatietechniek hebben. Die hebben ze misschien wel, maar dat is niet onderscheidend. Daarmee kunnen ze ook bij tien collega’s van jou terecht. Doe het anders. Bijvoorbeeld: ‘Wil jij op woensdagmiddag om 3 uur naar je zoontje kijken als hij voetbalt?’ of: ‘Zoek jij een baan waar je eerder weg mag om je kinderen op te halen?’ Regel zaken die te

maken hebben met de werk-privéverhouding en draag die uit.”

HEB JE EEN CONCREET VOORBEELD UIT DE INSTALLATIEPRAKTIJK?

“Ik heb voor een groot installatiebedrijf gewerkt. Ik kwam erachter dat een van de unieke factoren daar was dat de monteur betaalt krijgt vanaf het moment dat hij thuis in de bus stapt. Dus niet pas wanneer hij op de bouwplaats arriveert. Dat is echt niet gebruikelijk in de branche. Daar komt de reistijd vaak voor eigen rekening. Het bedrijf gebruikte het zelf niet bij de werving. Dat zijn wij vanaf dat moment wel gaan doen: ‘Wil jij betaald worden vanaf het moment dat je thuis wegrijdt?’

Daar slaat een sollicitant op aan. Durf om te denken.”

MOET JE MONTEURS ANDERS BENADEREN?

“Ja. Het begint met je beleid. Ook

Het

gaat niet

meer

om de vrijdagmiddagborrel”

de stoere mannenwereld wil papadagen. En waarom niet vier dagen negen uur per dag werken. Dan heb je een lang weekeinde, maar maak je wel 36 uur. Dat moet je dan ook gaan uitdragen. Ik denk dat dat de nieuwe norm gaat worden en dat je daarmee personeel aan je gaat binden. En iets anders… mensen willen na werktijd echt vrij zijn. Stuur ze dan ook geen appjes ‘s avonds. Ik heb dat tijdens een lezing wel eens genoemd. Iemand van 50-plus zei dat hij jaren geleden in de vrije tijd al zakelijke appjes kreeg. Alleen: toen werd het geaccepteerd. Nu niet meer. De tijd is veranderd en daar moet je op inspelen.”

WELKE AANPAK PAST HET BESTE IN DE INSTALLATIEBRANCHE?

“Ik denk de no-nonsense aanpak. Maak iets niet mooier dan het is. Niet roepen dat het leuk en gezellig is. Maar recht voor de raap een transparant en basic verhaal. Geen tierelantijntjes en clichés.”

“ZORG DAT JE ZICHTBAAR BENT ALS BEDRIJF”

Je bouwt aan je eigen ‘werkgeversmerk’ door zichtbaarheid en consistentie, zegt Jesse Geul. “Het begint met consistentie en dan komt de zichtbaarheid vanzelf. Veel bedrijven hoor of zie je niet als het goed gaat. Dan zijn ze aan het werk. Hebben ze het druk. Maar als er bijvoorbeeld nieuw personeel nodig is, komen ze in actie. Dan beginnen ze met social media en adverteren ze. Of ze maken een eenmalige video. Dat werkt niet. Je moet altíjd communiceren. Consistent iets opbouwen. Als jouw bedrijf wekelijks zichtbaar is en je dan een keer wat nodig hebt, kennen ze je al. Dat werkt veel beter.”

Schakel over op duurzaam_

De perfecte schakelaar voor elk interieur

Duurzaamheid is steeds belangrijker in de gebouwen van nu. De basis hiervoor is snel gelegd met de populaire schakelaarseries future® linear, Busch-axcent®, Busch-balance® SI en Busch-art linear®. Deze zien er namelijk niet alleen van buiten goed uit, maar zijn ook alle vier bekroond met het duurzaamheidscertificaat ‘Cradle to Cradle Certified™’. En zeker deze laatste gooit hoge ogen. Geproduceerd met tot wel 82% minder CO2-uitstoot. Gemaakt met een aandeel van 98% recyclaat voor de zwarte schakelaar en 92% voor de witte. En dat alles in een oogstrelend design. Ontdek ze nu. busch-jaeger.nl

Vrouwen zijn de roze raven van de techniek

Wat dat is met vrouwen in de techniek? Die koudwatervrees. Je zou verwachten dat we inmiddels een sprong in de tijd hebben gemaakt en dat vrouwen volledig zijn ingeburgerd op de technische werkvloer. Toch is dat nog altijd niet helemaal het geval. ‘Wij’ zijn de witte raven van de techniek. Of roze raven, om bij de juiste kleur te blijven.

Nog geen polonaise

het is super zinvol werk: zonder ons zitten mensen letterlijk in de kou.” Britt is ook nog eens getrouwd met een collega-monteur. Als dat geen aanbeveling is…

“Niet alleen veiligheidsschoenen in maat 45”

Ik heb nooit het gevoel gehad dat ik me extra moest bewijzen in de technieksector. Maar ik ken vrouwelijke collega’s die dat wel heel sterk hebben. Gek eigenlijk. Al snap ik waar de bewijsdrang vandaan komt. We zijn in deze sector van oudsher fors in de minderheid. Er werken bijna 17.200 vrouwen in de techniek. Een aandeel van slechts 11,4 procent van het totaal. Iets hoger dan de 10,9 procent van vier jaar geleden. Niet echt reden voor een polonaise. Ik vind het goed dat Wij techniek met de campagne ‘Wij hebben je nodig’ op vrouwen mikt. De veranderingen in de sector –steeds digitaler en innovatiever, focus op slimme techniek en communicatie – bieden kansen voor nieuwe instromers. Op jekuntzoveelmeerindetechniek. nl/whjn staan ronkende verhalen van vrouwen die het naar hun zin hebben in de technieksector. Zo zegt installatiemonteur Britt van TK Techniek: “Dit is het mooiste vak dat je kunt bedenken. Elke dag is anders. En

Je mannetje staan

Los van de liefde (ik trouw voorlopig niet) herken ik er veel in.

Dit is een geweldige sector.

Je handen uit de mouwen steken en oplossingen bedenken voor technische problemen, is leuk. Wat wij doen, doet ertoe. Het is de kunst om dat verhaal aan de vrouw te brengen. Wat vrouwen een duwtje naar de techniek kan geven? Passende werkkleding, om te beginnen. Dat er ook veiligheidsschoenen zijn in maatje 39, niet alleen in maat 45. Iets anders: ik ga zelf goed op een vaste volle werkweek, maar voor sommige vrouwen kan meer flexibiliteit in werktijden een pre zijn.

Ook is het zo dat ‘wij’ soms anders worden bekeken dan mannen. In de kern verschillen we natuurlijk van elkaar. Maar als het op werk aankomt, zouden mannen en vrouwen hetzelfde moeten worden beoordeeld. Neem ons als collega serieus.

Daar begint eigenlijk alles mee. Gelukkig gebeurt dat bij veel bedrijven ook. En die befaamde machocultuur op de werkvloer? Die hoort erbij. Als vrouw moet je af en toe ook gewoon je mannetje staan.

Nieuw! RoundTech opbouw

Een minimale esthetische impact met maximale performance

Met de introductie van RoundTech opbouw (IP65), is de zeer succesvolle RoundTech productfamilie compleet. RoundTech opbouwarmaturen kunnen snel en makkelijk gemonteerd worden op plafonds waar inbouw niet mogelijk is. De armatuur is voorzien van E-focus technologie, waardoor éénzelfde armatuur geschikt is voor vluchtroute- of ruimteverlichting.

In- en opbouw versies met een herkenbaar minimalistisch uiterlijk

Beschikbaar in verschillende kleuren; wit, zilver, donkergrijs en zwart

Speciale lenzen zorgen voor maximale tussenafstanden

Dimbaar van 100% naar 70% of 30%

Decentrale uitvoering, 200 lumen

Te gebruiken in niet-permanente & permanente modus

26% IN NL ZIT

MEER DAN 8,5 UUR GEMIDDELD PER DAG

FINANCIËLE SECTOR

ZITTIJD OP KANTOOR

Nederland is daarmeeKampioenEuropees zitten

7 UUR BOUW

ZITTIJD 4,2 UUR GEMIDDELD PER DAG

Mensen kunnen slecht inschatten hoeveel tijd ze zitten

HAAL OP KANTOOR

GEEN KOFFIE VOOR EEN COLLEGA

Aantal NL'ers dat beweegrichtlijnen haalt daalt (= 44%)

zittenLangdurig risicoverhoogt op hart- en vaatziekten

Bij veel zitten gebruik je je spieren amper

NEEM VEEL KORTE BEWEEGPAUZES VAN EEN PAAR MINUTEN

Bron: TNO, De Volkskrant, AD, Nos Nieuws en fitr-fysio.nl

Foto: Freepik

Foto: Freepik

Certificaat cv­ketels:

het speeluur is over

LEG NADRUK OP HANDHAVING EN BETAALBAARHEID

D

e verplichte CO-certificering blijft een heet hangijzer. Veel collega-monteurs krijgen er een punthoofd van. Het gaat hierom. Verwarmingsbedrijven mogen alleen nog aan cv-ketels, geisers en gashaarden werken als ze CO-gecertificeerd zijn. Zo is het vastgelegd in de ‘Gasketelwet’, die april vorig jaar is ingevoerd. Het idee erachter is goed. Nu de uitvoering. Techniek Nederland heeft er onderzoek naar laten doen.

‘CO’ MAAKT

25 PROCENT DUURDER

Daaruit kwam dit naar voren. De handhaving van de Gasketelwet mag op dit moment geen naam hebben, waardoor gecertificeerde bedrijven met oneerlijke concurrentie worden opgezadeld. Ze moeten opboksen tegen bedrijven zonder certificaat. Opvallend is verder dat geen goed vervolg wordt gegeven aan

geconstateerde gevaarlijke situaties. Daar ligt een taak voor de afdelingen bouw- en woningtoezicht van gemeenten. Ander probleem: bewoners en eigenaren zijn niet verplicht tot onderhoud van cv-ketels. Dat zou wel moeten. Zo voorkom je achterstallig onderhoud en verklein je veiligheidsrisco’s. Nog iets: door de verplichte certificering zijn onderhoudsbeurten gemiddeld 25 procent duurder. Kleinere bedrijven en zzp’ers vinden het lastig om die kosten in de kostprijs op te nemen. Daarom zien sommigen af van CO-certificering. Een goedkopere koepelcertificering zou de zaak kunnen veranderen. Het zijn een aantal aandachtspunten van Techniek Nederland, gericht aan minister Mona Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Zou deze minister wél luisteren naar geluiden uit het veld? Hup Mona.

AIRCO: DRIE

AIRCOSUCCES

Daan: “De airco heeft de wind er stevig onder. Een succesnummer. Welke gevolgen heeft dat? TNO berekende dat het geschat elektriciteitsgebruik van airco’s in ons land in 2030 bijna verdrievoudigt ten opzichte van 2022. Het aantal huishoudens met een airco en het aantal airco’s per huishouden neemt naar verwachting flink toe. Of het stroomnet dat aankan?

We moeten hoe dan ook ons elektriciteitsverbruik beperken, tipt TNO. Bijvoorbeeld met behulp van goede nachtventilatie en goede woonontwerpen.”

DUURZAAM KOELEN

Jaga noemt zijn binnenklimaatconcept Briza Net Zero ‘the next step’ in duurzame koeling. Het eerste fan coilontwerp van het bedrijf is specifiek ontworpen voor condenserende koeling in woningen. Dankzij ‘een bewezen techniek’ met geavanceerde warmtewisselaar en hydrofiele beschermlaag krijgt het koelvermogen van een warmtepomp een stevige impuls. Gemaakt voor duurzaam comfort in alle seizoenen.

EEN NIEUWE KLEUR

Villeroy & Boch gooit het over een andere kleur. Passend bij de huidige trends. Het bedrijf presenteert drie nieuwe kleuren: de beige tint almond, het grijsgroene morning green en het diepzwarte pure black. Mooi te combineren met wit sanitair en producten in dezelfde tinten. Volgens Villeroy & Boch geven de kleuren elke badkamer of toiletruimte een stijlvolle en harmonieuze opfrisser.

VENTILATIE OPGEKRIKT

BIJ ‘TOON’

Het Toon Hermans Huis in Weert heeft een ventilatiesysteem van 10.000 euro gewonnen. Het wordt door Interduct-bedrijf RenovAir geïnstalleerd. Iedere verdieping van het inloopcentrum, dat nu nog is aangewezen op natuurlijke ventilatie, krijgt een passend ventilatiesysteem. Dit zou de luchtkwaliteit ten goede moeten komen. De WTW-systemen zorgen er ook voor dat de energie grotendeels wordt teruggewonnen. Het geschonken ventilatiesysteem is een weggeefactie van de Interduct Groep, die 40 jaar bestaat.

MELDPUNT

Daan: “De Vereniging Eigen Huis (VEH) beweert dat veel installateurs zich niet geroepen voelen om het onderhoud van warmtepompen uit te voeren. Een groeiend probleem, vindt de VEH, die hiervoor een meldpunt opende. Techniek Nederland herkent zich er niet in. De techniekorganisatie meldt dat ze consumenten adviseert bij installatie van een warmtepomp meteen een onderhoudscontract af te sluiten.”

FC Utrecht bespaart op energie met verwarmingstechnologie

Gras dat het hele jaar door groeit

Henk en Fred zijn op weg naar stadion De Galgenwaard, de thuisbasis van voetbalorganisatie FC Utrecht. Daar wordt de grasmat sinds een jaar ingenieus verwarmd met HeatTalent, een innovatieve en duurzame verwarmingstechnologie. Het levert de FC een gigantische energiebesparing op.

Het nieuwe voetbalseizoen is net begonnen. Henk en Fred parkeren hun werkbus op de grote parkeerplaats van het stadion. Vandaag geen wedstrijd, het is rustig. Fred is benieuwd hoe de grasmat erbij ligt. “Deze wordt namelijk op een ingenieuze wijze verwarmd”, weet hij. Henk moppert: “Leuk, al die innovaties.

Maar wordt er ook minder gas verbruikt?”

De mannen ontmoeten Arno Reimert, business development manager bij HeatTalent. De eerste logische vraag van Fred: wat is HeatTalent? Arno: “HeatTalent Company is een bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en elektrische verwarmingssystemen. Wij beschikken over twee technologieën: rasterverwarming en resonantieverwarming.

ARNO REIMERT

Bij FC Utrecht ligt het raster 25 centimeter diep. De rasters zijn met elkaar verbonden in verschillende secties, die weer verbonden zijn met de HeatTalent-omvormer. Wij kunnen op afstand de wenstemperatuur van de bodem ingeven. De temperatuur is overal op het veld gelijk.”

Voordelen

In veel situaties worden velden verwarmd met buizen in de grond, waar vloeistof doorheen stroomt. Dat water wordt vanuit een grote wisselaar in een ketelhuis warm gestookt.

“Bij FC Utrecht ligt een fijnmazig raster in het veld, 25 centimeter diep”

Deze technologieën testen we op spoorwissels met resonantieverwarming en sportvelden met rasterverwarming.”

Fred vraagt hoe het werkt. Arno neemt het gezelschap mee naar het veld. “We hebben een fijnmazig raster in het veld gelegd, dat we verwarmen met een laag voltage, gecombineerd met hoogfrequentie stroompulsen. Daarmee wordt een constante warmte afgegeven. Omdat we met laag voltage werken, kunnen we het raster ongeïsoleerd in de bodem leggen, waardoor je een optimale overdracht van warmte krijgt.

Arno: “Dat is verre van duurzaam, omdat je veel energie verliest wanneer het water door kilometers leiding wordt rondgepompt. De leidingen isoleren zelf vaak al, waardoor warmte vanuit de vloeistof moeizaam wordt afgegeven aan de bodem. Tegelijkertijd gaat warmte verloren op plekken waar dat ongewenst is, door de grote toevoerleidingen naar het veld. Bij HeatTalent wordt 95 procent van de energie die je erin stopt gericht gebruikt voor verwarming.”

Henk is benieuwd hoeveel je met HeatTalent bespaart. “Veel”, zegt Arno. “We hebben het energieverbruik van FC Utrecht in de laatste jaren met elkaar vergeleken. Hierbij komen we in 2023 met HeatTalent uit op een besparing van ongeveer 67 procent ten opzichte van het

gemiddelde energieverbruik in de jaren 2021 en 2022. Daarbij moet je meenemen dat dit systeem dus geen gas nodig heeft, maar alleen elektriciteit. Overigens gebruikt FC Utrecht al jaren geen gas meer. Het stadion draait op stadswarmte.”

Fred vraagt of er wel voldoende elektriciteit beschikbaar is in een tijd van netcongestie.

Heb je wel voldoende elektriciteit?

Arno: “Dat was een dingetje. FC Utrecht heeft zonnepanelen, maar die zijn niet aan ons systeem gekoppeld. Toch hoefden we geen nieuwe aansluiting aan te vragen bij de netbeheerder. De oude stadionlampen zijn recent vervangen door ledverlichting, waardoor er overcapaciteit was. Daarnaast is besloten het systeem aan te sluiten op het gebouwbeheersysteem. Tijdens wedstrijden, wanneer de catering veel stroom vraagt, wordt het systeem automatisch een paar uur uitgeschakeld. Dat is geen probleem voor het veld.”

Minder onderhoud

Henk is benieuwd of er nog andere voordelen zijn aan het HeatTalent-systeem. Arno: “Minder onderhoud! En bij alternatieve elektrische systemen worden wel eens kabels beschadigd, waardoor de veldverwarming niet meer werkt. Bij ons systeem kun je gerust een keer door het verwarmingsraster heen gaan, omdat er altijd wel verbinding blijft. Je kunt HeatTalent daarnaast verduurzamen met zonne-energie of windenergie.”

Fred vraagt naar het totale vermogen. Arno: “Voor een sportveld tussen de 7.500 en 8.000 m2 heb je 500 tot 850 kW geïnstalleerd vermogen nodig. Voor de conventionele systemen praat je over 1,5 tot 1,8 megawatt.”

HEATTALENT OOK

IN GLASTUINBOUW

Het rastersysteem van HeatTalent is niet alleen beschikbaar voor sportvelden, maar breed toepasbaar. Arno Reimert: “Kijk naar glastuinbouw, opritten of looppaden. Je kunt veel omgevingen waar je snel en gericht warmteoverdracht wilt hebben, voorzien van HeatTalent. Bijvoorbeeld om gebieden ijsvrij te houden. In de innovatieve glastuinbouw liggen mogelijkheden voor HeatTalent. Zaadjes onder de grond hebben een bepaalde temperatuur nodig. Maar komt het blad boven de grond, dan wordt een andere warmte gevraagd. Dat vraagt om flexibiliteit van het verwarmingssysteem, wat allemaal mogelijk is met HeatTalent. Je geeft op alle momenten heel gericht energie af.”

Kantoor Beek

FC Utrecht kan het systeem zelf monitoren, maar ook vanuit het kantoor van HeatTalent in het Gelderse Beek (Montferland) wordt meegekeken. Arno neemt de gasten mee naar Beek, waar ze een kijkje mogen nemen in het onderzoeks- en innovatiecentrum met allerlei proefvelden. Ze bezoeken de ontwikkelen testruimte en kijken via een groot scherm mee naar alle live data van De Galgenwaard. Henk is benieuwd naar de combinatie met DrainTalent, waar HeatTalent uit is ontstaan. Arno: “Met DrainTalent is het inderdaad allemaal begonnen. Dat is een aparte technologie. Met DrainTalent kun je gericht en geautomatiseerd sturen op de vochtbalans in de bodem. Dat gebeurt via een bidirectioneel pompsysteem. Dit systeem hebben we naast het veld van FC Utrecht op veel andere velden in Nederland toegepast, waaronder FC Twente, Sparta en Go Ahead Eagles. Het is ook geschikt

voor amateurcomplexen. Er is inmiddels belangstelling vanuit het buitenland voor zowel DrainTalent als HeatTalent. Maar ook de combinatie is interessant. DrainTalent zorgt voor een optimale waterhuishouding. Overtollig water wordt via ondergrondse drainage afgevoerd en anderzijds wordt de bodem in droge perioden van onderaf bevochtigd. We kijken nu ook naar mogelijkheden om voeding van onderaf toe te dienen aan de grasplant. Om een plantje gericht te laten groeien is echter ook een optimale temperatuur nodig. Daarbij komt HeatTalent om de hoek kijken. Dankzij HeatTalent kun je gras het hele jaar door laten groeien. Wij willen het totale proces nog efficiënter aansturen door HeatTalent en DrainTalent te combineren met elkaar. Daar testen we volop mee.”

BC&S Benelux helpt de installateur

Klantgericht en makkelijk te installeren

De missie van C&S Benelux, distributeur van elektrotechnische componenten, is helder. Het Twentse bedrijf wil installateurs met raad en daad ondersteunen, zodat zij hun werk zo snel en makkelijk mogelijk kunnen doen. C&S heeft hiervoor enkele speerpunten: vergaande klantgerichtheid, kwaliteitsproducten en technische knowhow. "En veel makkelijk te installeren componenten en systemen."

ij C&S Benelux komt de klant van rechts. Dat klinkt cryptisch, maar het is heel simpel: de klant heeft altijd voorrang. En die klant is de installateur. "Als die belt, dan laten wij vallen waar we mee bezig zijn en staan direct klaar. We zijn een relatief kleine organisatie, we kunnen snel handelen. 'Kan niet', dat bestaat bij ons niet", zeggen directieleden Matty Hummelink en Arnold Gopi.

Die klantvriendelijkheid staat bovenaan bij het Enschedese bedrijf, dat elektrotechnische componenten en systemen levert voor het distribueren, verduurzamen en beveiligen van het elektriciteitsnetwerk. "Wij willen in onze tak het meest klantgerichte bedrijf van Nederland worden. Als we dat al niet zijn." Hummelink zegt het zelfverzekerd, maar allerminst arrogant. Dat past ook niet bij een bedrijf waar nuchterheid wordt gepredikt. "We staan met beide benen op de grond. We helpen installateurs met snelle

service en technische kennis. En met kwaliteitsproducten tegen een concurrerend prijsniveau, zoveel mogelijk prefab."

Morele verplichting

Dat laatste is essentieel voor C&S Benelux. De installatiebranche staat voor een enorme uitdaging: er is een tekort aan vakmensen. C&S Benelux wil dat installateurs hun werk zo eenvoudig mogelijk kunnen doen. Daarom levert C&S Benelux veel makkelijk te installeren componenten en systemen. "De energietransitie helpen versnellen, voor een duurzame aarde, dat is onze morele verplichting", aldus Hummelink. Gopi toont enkele voorbeelden, zoals een juiste aansluiting voor een batterij. C&S heeft daarvoor een kit samengesteld met alles wat de installateur daarvoor nodig heeft. En voor openbare verlichting op bijvoorbeeld sportvelden of parkeerplaatsen is er een stekerbare aansluitmodule, CAM. Gopi: "De installatietijd is hierdoor vele malen korter. Heeft de installateur vragen, dan zijn wij altijd bereikbaar."

Doelstelling

En dat alles met A-kwaliteit en betaalbaar, benadrukt Gopi. "Hoe we dat doen? We zijn distributeur van merken als Noark, minder bekend, maar topkwaliteit en vijf jaar garantie. Daarmee maken wij het verschil." En dat geldt evengoed voor de sfeer in het bedrijf.

"We zijn authentiek, maken plezier en zijn gedreven.

Dat maakt werken bij ons zo leuk", aldus Hummelink, die duidelijk is over de doelstelling van C&S: "Binnen vier jaar onze omzet verdrievoudigen."

Meer info: cs-benelux.nl

LLanova: laadpaalexpert in eigen achtertuin

De groothandel die installateurs bij de hand neemt

Geavanceerde laadpalen opdienen, op een presenteerblaadje. Thuis zijn in AC en DC hardware. Een adviseursrol vervullen. Lanova Laadpalen zweert bij dat totaalpakket. “We nemen onze klanten, de installateurs, bij de hand. We vertellen over subsidiemogelijkheden, geven trainingen. Als het nodig is, voeden we de mensen ook een beetje op“, zegt directeur Roy Wolbers.

anova Laadpalen is sterk in maatwerk, vertelt Wolbers. In hardware die optimaal met eigen of externe software communiceert. “Alle systemen moeten naadloos op elkaar aansluiten”, legt Wolbers uit. “We leveren het voorgeprogrammeerd aan, plug en play, zodat een monteur het alleen nog maar aan hoeft te sluiten.” Wat het beste is voor de klant, kan van installateur tot installateur sterk verschillen, gaat Wolbers verder. “Stel: iemand is korte tijd terug op een terrein en moet daar snel kunnen bijladen. Dan adviseren we een DC hardware oplossing. Als langzaam laden geschikter is, tippen we een AC oplossing. Combinaties zijn ook mogelijk. Alles is afhankelijk van de rijbewegingen op een wagenpark. Wij brengen dat in overleg met de installateur nauwgezet in kaart.”

Markt op zijn kop Wolbers vertelt dat zijn bedrijf het liefst ‘aan de voorkant’ met installateurs om tafel gaat. “Zodat we in samenspraak met hen kunnen programmeren op locatie.” Lanova, sinds 2018 actief, opereert

in alle windstreken van Nederland. “Onze klanten? Van klein tot groot, van de zzp’er om de hoek tot de grote system integrators.” Hoe het met de laadpalenrevolutie staat? Wolbers voorspelt ‘gunstige tijden’ voor de sector. “Naast de traditionele automerken verschijnen binnenkort nieuwe merken op de markt, vooral uit China, die de markt flink zullen opschudden. Zeker voor ver transport reken ik ook op eventuele combinaties met waterstof.”

Op ontdekkingsreis

Het aantal parkeerplekken met laadpalen breidt zich gestaag uit. Toch ziet Wolbers nog veel braakliggend terrein. Ook in figuurlijke zin. “Naast zonnepanelen en windenergie maken ook laadpalen deel uit van de energietransitie. Er valt in dat opzicht nog veel te ontdekken. Wij nemen installateurs bij de hand: we geven advies en trainingen, doen aan kennisoverdracht. Als het nodig is, voeden we de mensen ook een beetje op en informeren we ze bijvoorbeeld ook over relevante subsidies. Zo wordt het interessant voor een installateur en de eindklant.” Lanova blijft daarbij trouw aan zijn kern, spiegelt Wolbers voor. “In onze branche ziet de gevestigde orde zijn eigen achtertuin niet meer. Alles moet groter en globaler. Daar ligt een kans voor ons. Lanova Laadpalen verliest de Nederlandse installateur nooit uit het oog.”

Meer info: lanovalaadpalen.nl

Patrick Mestriner van lichtfabrikant HBI roept

installateurs op: omarm digitale techniek

Anders loop je straks achter de feiten aan

Lichtfabrikant HBI heeft een digitale techniek ontwikkeld waarmee noodverlichting 24/7 gemonitord kan worden en die ook realtime inzicht geeft in energieverbruik, binnenklimaat of de verwarming. De gebouwinstallatie optimaal laten functioneren en monitoren via de laptop, heet dat. "Installateurs moeten hun businessmodel daarop aanpassen. Wij ondersteunen hen graag."

De techniek achter het concept heeft zich inmiddels voldoende bewezen, stelt Patrick Mestriner, hoofd verkoop en marketing van de Limburgse lichtfabrikant HBI, onomwonden. Via het digitale platform 'Sqippa Online' van HBI hebben gebruiker en installateur altijd inzicht in de meetwaarden van diverse apparaten in een gebouw. Zo kunnen noodverlichting, verwarming en ventilatie optimaal en duurzaam functioneren. Onderhoud wordt geregeld op basis van continue online monitoring van de installaties. Dat betekent beduidend minder periodieke controles en onderhoudswerkzaamheden bij de klant. Geen onnodige ritjes ernaartoe. Het systeem geeft de staat van de installaties aan. Onderhoud wordt efficiënt, het scheelt veel uren, het bespaart geld. En de installateur kan zijn klanten flink ontzorgen waar het gaat om het functioneren van de installaties in een bedrijfspand.

Maar, die installateur moet daarvoor wel een omslag maken. Niet zozeer in technische kennis, het is niet heel ingewikkeld, maar vooral in denken, doen en calculeren. Mestriner: "De techniek gaat

voort, dat staat vast. Maar installateurs moeten hun operationele processen en verdienmodel daarop aanpassen. Anders loop je straks achter de feiten aan en behaal je niet je optimale rendement."

Langdurige contracten

Mestriner doelt vooral op de grote verandering in het onderhoud van installaties. Hoe vertaalt zich dat in uren werk, in toegevoegde waarde naar de klant, in het financiële plaatje? Wat reken je voor een jaar lang onderhoud? Maar dit digitale systeem biedt ook de ideale mogelijkheid van langdurige onderhoudscontracten.

"Je valt je klant niet lastig met onnodige bezoekjes, maar zorgt op afstand voor veiligheid en continuïteit van zijn installaties. Alleen als het nodig is, kom je om iets te vervangen of repareren."

Sleutelwoorden

Er zijn zeker installateurs die hiermee bezig zijn. Maar tegelijkertijd zijn er veel afwachtend, weet Patrick Mestriner. Hij noemt twee sleutelwoorden: experimenteren en vertrouwen.

"Zie de voordelen. Niet alleen voor de klant, maar

HBI

Van oorsprong is het Limburgse HBI Bisscheroux een producent van noodverlichting. De afgelopen tien jaar heeft het bedrijf van directeur Fons Bisscheroux de omslag gemaakt naar intelligente verlichtingsoplossingen. Duurzaamheid en innovatie zijn daarin belangrijke thema’s voor HBI. In dat kader wil HBI een ‘Steward Owned’ bedrijf worden. Niet maximale winst, maar een duurzame economie is daarin een essentiële doelstelling. Zo gebruikt HBI volledig recyclebare zonnepanelen en is daarmee pionier in Nederland. Bij het in Geleen gevestigde bedrijf werken twintig mensen.

Installateurs zijn nog vaak afwachtend, hebben andere prioriteiten

PATRICK MESTRINER

ook voor jezelf als installateur. Het gaat om winst van tijd en geld, om duurzaamheid, tevreden klanten. Ga experimenteren en leer wat dit betekent voor je processen en verdienmodel."

Installateurs zijn niet zelden terughoudend als het om samenwerken gaat. "Het gaat ons om samen meerwaarde bieden. Wij zorgen voor technische en commerciële ondersteuning, we monitoren waar het beter kan. Stel je daarvoor open, wij vinden samenwerken essentieel en nodig. De markt moet daar ook van doordrongen zijn."

De noodzaak zien

Hamvraag: hoe krijgen we de installateur zover? Mestriner zegt dat technisch innoveren prima gaat bij installateurs, maar dit vraagt een andere

‘mindset’. Dat is lastiger. "Installateurs zijn nog vaak afwachtend, te druk, ze hebben andere prioriteiten. Dat begrijp ik, maar het is belangrijk om hiermee aan de slag te gaan. Met de installateurs die ervoor open staan, gaan wij beginnen."

Samen met HBI zet de installateur een nauwkeurig dienstverleningstraject op richting de klant.

"Allereerst dus continu monitoren, veel slimmer je tijd en werk indelen, de klant verzekeren van continuïteit van de installaties in zijn bedrijf. Maar dat is niet het enige. Het levert je als installateur ook een innovatief, duurzaam imago op, plus langdurige service-overeenkomsten en voorsprong op je concurrentie. Daar willen wij samen met de installateur aan werken."

Slimmer en sneller werken met handige AI-tools

Vijf slimme AI-tools op een rij

Fred was laatst helemaal van z’n stoel geblazen. In de talkshow Eva was internet- en gadgetsexpert Alexander Klöpping te gast. Deze liet zien wat er tegenwoordig allemaal mogelijk is met kunstmatige intelligentie. Bijvoorbeeld hoe je met een AI-app een gesprek kort kan samenvatten. Fred dook in de wereld van AI.

ZONNE-ENERGIE

Ik ga in deze @Fred enkele interessante AI-apps op een rijtje zetten voor je. Ik begin dichtbij huis, ons eigen werkterrein. Er zijn inmiddels diverse apps die door middel van kunstmatige intelligentie helpen bij een zo optimaal mogelijke opbrengst van de zonnepanelen. De weersvoorspellingen zijn daardoor nog nauwkeuriger, maar door middel van AI is het ook sneller zichtbaar als panelen niet meer optimaal functioneren. trust-pv.eu

CONCURRENTIE

Via Browse AI kun je als een spion continu je concurrentie in de gaten houden. Je kunt deze AI van alles aanleren. Bijvoorbeeld om de prijs van een specifieke groep concurrenten te tracken en een melding te sturen als deze verandert. Ook is deze app goed in te zetten om nieuwe klanten binnen te halen. Met enkele simpele instellingen haalt hij uit een grote berg websites bruikbare e-mails en telefoonnummers. browse.ai

NOTULEREN

Niet bepaald het leukste klusje tijdens een vergadering: de notulen maken. De app Sembly AI neemt je dat volledig uit handen en komt met een aantal interessante functies. Zo wordt iedere meeting beknopt samengevat, waarbij de tool voice indentification wordt gebruikt om door te hebben wie wat zegt. sembly.ai

WEBSITE BOUWEN

Je kent dat vast wel. Je ziet ergens een website van een ander bedrijf zoals jij je nieuwe website ook wel wilt hebben. En bij weer een andere website kom je weer andere leuke tools tegen. Met de handige app Elementor AI bouw je op een snelle manier je eigen website die lijkt op iets dat je ziet op internet. Met één druk op de knop kun je een bestaande internetpagina kopiëren naar Elementor en bewerken. elementor.com

LINKEDIN

Mensen die in de sales zitten en veel acquisitie doen via LinkedIn weten het: er gaat altijd erg veel tijd zitten in het versturen van gepersonaliseerde berichtjes. De app SmartWriter helpt daar nu bij en schrijft berichtjes op maat en maakt daarbij gebruik van wat over die persoon te vinden is op LinkedIn. Erg handig! smartwriter.ai

Nu overal verkrijgbaar in Nederland!

Hoogwaardige kasten voor kabelverbindingen en componenten.

GEWISS is nu actief in Nederland en biedt een compleet assortiment innovatieve oplossingen voor energie en installatietechnologieën. Dankzij de samenvoeging met Performance iN Lighting bundelen we jarenlange expertise en ervaring. Vanuit ons kantoor in Zaandam leveren we deskundig advies en hoogwaardige producten, gericht op e ciëntie en duurzaamheid.

40 CD-serie

44 CE-serie

Opbouwverdeelkasten

• Flexibele opties: Beschikbaar met transparante of verdekte deuren en maten van 8 tot 72 modules, voor esthetische integratie met elk type meubilair.

• Robuust: Leverbaar in IP40 of IP65 (met deur) uitvoeringen met afneembaar frame, sloten, en diverse accessoires voor maximale bescherming.

• Veilig en duurzaam: Halogeenvrije materialen voor een milieuvriendelijke en veilige installatie.

Waterdichte kabeldozen

• Diverse materialen: 3 series verdeeldozen (IP44/IP55/IP65), vervaardigd uit verschillende technopolymeren, waarvan twee halogeenvrij.

• Ruime keuzemogelijkheden: Beschikbaar in 11 maten met een gewone of hoge capaciteit basis, en opties voor hoge of lage deksels.

• Flexibele afwerkingen: Verkrijgbaar met gladde wanden of voorzien van kabeltubes, en keuze uit e en of transparante deksels.

Black Friday Aanbieding!

Gedurende de maand november bieden we via de groothandel aantrekkelijke kortingen.

Bezoek www.gewiss.nl en volg ons op:

Kennismaken met 40 CD / 44 CE?

Stuur een email naar sales-nl@gewiss.com en ontvang een gratis sample.

GEWISS NEDERLAND

Ronde Tocht 1 C - 1507 CC Zaandam - Nederland Tel: + 31 75 6708 706 - Email: info-nl@gewiss.com

KANT-EN-KLAAR OPLOSSING

Systeem 55 Enphase uitbreidingskast

Bespaar aanzienlijk op installatietijd met de Systeem 55 Enphase uitbreidingskasten: voorbedrade behuizingen waarin het Enphase IQ Relais, de ferriet ringkernen en eventueel het IQ Gateway (Envoy) en de benodigde beveiligingen (aardlekautomaten) zijn opgenomen.

Dé eenvoudige uitbreiding op de PV-ready groepenkast voor de energietransitie en verduurzaming van woningen. Met deze kant-en-klare Systeem 55 Enphase uitbreidingskasten hoef je de groepenkasten niet meer zelf samen te stellen en kan je het PV-systeem gemakkelijk installeren en in werking stellen.

Voorbedrade behuizingen

Bespaar op installatietijd met deze kant-en-klaar oplossing: de Systeem 55 Enphase uitbreidingskasten zijn voorbedrade behuizingen waarin het Enphase IQ Relais, de ferriet ringkernen en eventueel het IQ Gateway (Envoy) en de benodigde beveiligingen (aardlekautomaten) zijn opgenomen.

Op installatietijd besparen

Met deze kant-en-klaar oplossing bespaar je aanzienlijk op de installatietijd en kun je het PV-systeem eenvoudig installeren en in bedrijf stellen. De Systeem 55 Enphase uitbreidingskast wordt eenvoudig naast de bestaande groepenkast gemonteerd en is verkrijgbaar in een 1-fase en 3-fase uitvoering, met of zonder IQ Gateway. Met de Systeem 55 Enphase uitbreidingskasten ben je klaar voor de toekomst!

• Kant-en-klaar oplossing voor het eenvoudig aansluiten van zonnepanelen

• Compleet voorbedraad en voorzien van 1- of 3-fase(n) IQ Relais en met of zonder IQ Gateway

• Voorzien van ferriet ringkernen

• Bespaar aanzienlijk op installatietijd: zelfbouw is niet meer nodig en eenvoudig in bedrijf te stellen

• Gegarandeerd veilig

• Beschikbaar in vier verschillende configuraties

WINACTIE CARHARTT

Carhartt bestaat 135 jaar, Henk & Fred viert dat feestje mee. Met een winactie. We mogen tien Carhartt beanies weggeven. De beanie is warm en stoer: een muts die altijd past, dankzij de stretchstof. Hij zit stevig en comfortabel op je bol. Het is ook een typische werkmuts, bij uitstek geschikt voor koude dagen en koude klussen. Op de beanies staat een retro jubileumlogo van Carhartt. Winnen? Mail dan ‘Carhartt beanie magazine’ naar info@henkenfred.nl Vermeld daarbij ook je naam en adres.

LAMP MET

GEHEIME

AGENDA

De Fatboy Transloetje: klinkt geheimzinnig, alsof hij een dubbele bodem heeft. Dat is deels ook wel zo, maar misschien niet zo spectaculair als je denkt. Want deze retrolamp lijkt op een gloeilamp, maar is stiekem een energiezuinige ledlamp. Hij heeft drie verschillende lichtstanden en een accuduur tot twintig uur. Hoppa: mysterie ontrafeld.

FATBOY.COM

HET ULTIEME LUISTERPLEZIER

Draadloos, een lichtgewicht en – daar draait het allemaal om - een formidabele sound en bass. Kort samengevat is dat de belofte van deze Grixx Bluetooth overband koptelefoon. Voeg er een ergonomisch design en zachte oorkussens voor extra comfort bij en klaar ben je. O ja, er zit ook een audiokabel bij waarmee je ‘bedraad’ kunt luisteren. Zo beschouwd zou dat als muziek in de oren moeten klinken.

GRIXX.EU

ALLES VALT OP Z’N PLEK

Een gereedschapsrol om mee uit te pakken. Gemaakt van 100 procent polyester. Deze Legacy tool roll – what’s in a name - heeft een duurzame waterafstotende werking (ook wel ‘rain defender’) en achttien vakken van verschillende formaten. Aan de zijkant: drie grote zakken met klittenbandsluiting. Laat gaan, die rol.

CARHARTT.COM

DIE TAFEL

STAAT ZO

Is het een klapbank? Is het een picknicktafel? Het is … allebei. Opklapbaar, van driezits naar zeszits in een handomdraai. Van dik hout, dus extra stevig. Om te showen, zo fijn. Voor een gezellige tijd in goed gezelschap.

ETSY.COM

SCHUIM MET EEN SCHEUTJE CITROEN

Een gekkigheidje. Houd de sfeer van die vrolijke avond ervoor nog even vast. Maar spoel het schuim wel van je af, met een douchegel waaraan een citroengeur kleeft. Het moet doen denken aan bier. Met een beetje fantasie lukt dat vast. Handig in geval van katers, lezen we. Of, zoals het op de fles staat: ‘sensational’. Je zou er zin in … douchen van krijgen.

DITVERZINJENIET.NL

KOFFIE DIE NIET KLOTST

Wie dit plaatje ziet, denkt misschien aan stijgbeugels. Niets is minder waar. Deze ‘suitcase cup holder’ is een handige bekerhouder. Voor je gloeiend hete koffie, zodat hij niet gaat klotsen. De bandjes zijn flexibel, de houder plooit zich naar de beker. Schenk maar in.

EEN ODE AAN DE POPCORN

Terug naar het oude. Of: het oude in een nieuw jasje. Het is maar net hoe je het bekijkt. Deze retro popcornbak geurt naar cinema en doet verlangen naar de bioscoop. Haal met deze bak de bios in huis. Past prima bij een goede Netflixserie, een superheldenfilm of, pak hem beet, een oude western. Clint Eastwood, kom er maar in. En knabbelen maar.

DITVERZINJENIET.NL

KIKKERLAND.COM

Ontdek het nieuwe

Hager KNX-portfolio

De standaard voor slimme gebouwen

Maak je gebouw slimmer en efficiënter met onze gebruiksvriendelijke automatiseringssystemen.

Meer informatie?

Scan de QR-code.

Gratis een duurzame oplossing voor elektrisch afval op de zaak

Bied jouw klanten thuis en op het werk een duurzame en veilige oplossing. Recycle afgedankte lampen via de technische groothandel en regel gratis afvoer van armaturen, grote hoeveelheden lampen, zonnepanelen en ander elektrisch afval van oplader tot koelvitrine via wecyclevoorbedrijven.nl. Ook voor bouw, sloop of andere projecten.

ALLE VOORDELEN OP EEN RIJ

 Gemakkelijk elektrisch afval afdanken

 Bijdragen aan inzameldoelstelling en circulariteit

 Zelf demonteren? Dat kan met certificering

 Voldoen aan wet- en regelgeving

 Voor sommig elektrisch afval ontvang je een vergoeding

 Verlagen risico afvalbranden

Gratis, veilig en conform wetgeving

Nick van Korven Freelance videomaker

bij Installatietechniek Verspeek

De Favorieten van

Cool Blue: eigenzinnig, humoristisch, fantastisch”

Sport

“Formule 1. Het begon voor mij met de GP van Spanje. Max Verstappen won. Zijn debuut bij Red Bull, in 2016. Ik was meteen verkocht. Twee keer bezocht ik een race, in Oostenrijk. De vriendschappelijke fansfeer spreekt me aan. Maar ook de tactiek. Het teamspel. Dat alles moet kloppen voor de winst.”

Gadget

“Ik werk met een Panasonic Lumix GH6-camera. Een camera voor gevorderden, met een kleine sensor, waar een leuk plaatje uitrolt. Mijn droomcamera is de Sony FX6. Hij is ontzettend compact: 15 bij 11 bij 11. Je schiet er films van bioscoopkwaliteit mee, Netflix-approved.”

Boek

“Ik lees vooral boeken over marketing. Van Jos Burgers, Remco Claassen en Sydney Brouwer. Over de psychologie van het gunnen, klantgericht leiderschap, onderhandelen met humor. Een tip van Martijn Verspeek. Die boeken vreet ik op.”

“Hertog Jan als een port: genieten”

Merk

“Coolblue. Om de bedrijfscultuur: eigenzinnig, humoristisch, fantastisch. Ik liep er twee stages. In tegenstelling tot Wehkamp of Zalando maakt Coolblue zelf video’s. In een inhouse mediabureau, met producers. Ik mocht dit jaar nog een mooie klus doen voor het bedrijf, op de IFA-beurs in Berlijn.”

Biertje

“In de app Untappd check ik bieren in. Ik ben een groot liefhebber. Mijn smerigste? Een Guinness. Opmerkingen: smakeloos, waterig, simpel. Lekkerste bier: een Hertog Jan Grand Prestige uit 2004. Die heeft een opvallende rozijnensmaak. Hij evolueert naar een soort port. Genieten geblazen.”

WOORD ZOEKER WOORD ZOEKER WOORD ZOEKER

In deze woordzoeker staan woorden verborgen. Sommige letters worden vaker gebruikt. De overgebleven letters vormen een woord. Hoe luidt dit woord?

AARDE DIMMER DIODE DRADEN ELEKTRODE

SENSOR STEKKER © Persbelangen

OPLOSSING:

Stuur de oplossing met je naam en adres naar info@henkenfred.nl o.v.v. Henk & Fred Puzzel Editie 5-2024 en maak kans op een TRILUX Ocean Bottle.

Winnaar van Editie 4 Henk & Fred Puzzel: Elmer Laarman

SPONSOREN: