Tájoló 2022 by heol

TÁJOLÓ HEVES

MEGYE

2022

KÉPZÉSI- ÉS ELHELYEZKEDÉSI ÚTMUTATÓ ÉRETTSÉGIZŐ DIÁKOKNAK

A ingyenes melléklete

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

*631714*

TÁJOLÓ 2022

Kedves érettségiző Fiatalok! A középiskolai évek végéhez közeledve ismét válaszút elé érkeztek: merre tovább? Elindultok az önállóság útján, előttetek az élet ezernyi lehetőséggel és kihívással, ugyanakkor megannyi fontos, izgalmas kérdéssel. Ezidőtájt leginkább arra kereshetitek a választ, hogy diplomát szerezzetek, vagy szakmát tanuljatok? Melyikkel tudtok jobban elhelyezkedni? Miből tudtok majd jobban megélni? Ha nem vesznek fel a felsőoktatásba, vagy nem akartok továbbtanulni, melyik szakképzés lenne a legmegfelelőbb számotokra? A Heves Megyei Hírlap első alkalommal megjelenő Tájoló című kiadványa

Dr. Tóth Andrea megyei értékesítési vezető Mediaworks Hungary Zrt.

olyan szakmai képzéseket és lehetőségeket mutat be, melyek segíthetnek titeket a megfelelő válaszok megtalálásában. Bizonyára ti is hallottatok már arról, milyen nagy manapság a munkaerőhiány bizonyos szakmában, milyen nehéz egyes területeken megfelelően képzett szakembert találni. Hallottatok talán arról is, milyen magas a diplomás munkanélküliek száma, a piacképtelen diplomával rendelkezők aránya, mennyire nehéz bizonyos szakok elvégzése után elhelyezkedni, egzisztenciát teremteni. Egy jól megválasztott szakma elsajátítása ugyanakkor gyorsabban elindíthat a karrierépítésben, és jobb esélyekkel léphetsz a munkaerőpiacra belföldön és külföldön egyaránt. Nem beszélve arról, hogy egyre inkább nő a megfelelően képzett szakemberek társadalmi és anyagi elismertsége, megbecsülése, egyre nagyobb a kereslet a munkájuk iránt. A kiadványunkban található gyakorlatorientált képzések tanulmányozása során feltérképezhetitek, hogy képességeitek és érdeklődésetek alapján melyik lenne a nektek leginkább megfelelő karrierút. Tudom, komoly és nehéz döntés, hogy melyik legyen az a munka, mely örömöt okoz, és egyben anyagi biztonságot is adhat. Jövőtöket ti magatok alakítjátok, karrieretek most épül. Válogassatok a kiadvány képzési kínálatából, hozzátok meg a jó döntést! Ehhez kívánok sok sikert!

TÁJOLÓ HEVES MEGYE 2022 – A Heves Megyei Hírlap ingyenes kiadványa. KIADJA A MEDIAWORKS HUNGARY ZRT. HEVES MEGYEI IRODÁJA • 3300 EGER, TIRINITÁRIUS UTCA 1. • TEL.: 06-36/513-633 • E-MAIL: HMHGYARTAS@MEDIAWORKS.HU • FELELŐS KIADÓ: KÁLMÁN ERIKA ELNÖK-VEZÉRIGAZGATÓ • FŐSZERKESZTŐ: KÜHNE GÁBOR • MEGYEI ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ: DR. TÓTH ANDREA NYOMDAI MUNKÁLATOK: MEDIAWORKS HUNGARY ZRT, 6729 SZEGED, SZABADKAI ÚT 20. • FELELŐS VEZETŐ: A ZRT VEZÉRIGAZGATÓJA A kiadvány fizetett hirdetéseket tartalmaz, melyek valódiságát a szerkesztőség nem vizsgálja, tartalmáért felelősséget nem vállal. A kiadó előzetes engedélye nélkül a lapban megjelent hirdetéseket felhasználni tilos! A kiadó az elfogadott megrendelés alapján átadott hirdetések tartalmáért, azok valódiságáért, harmadik személyeknek okozott jogsérelemért felelősséget nem vállal, nem köteles olyan tényeket vagy körülményeket keresni, melyek jogellenes tevékenység folytatására utalnak, az ezzel kapcsolatos jogvitákból keletkező következményeket és hátrányokat a Megrendelőre hárítja. Ezenfelül a Kiadó nem tehető felelőssé, és nem vállal felelősséget semmiféle kárért, közvetett, járulékos vagy másodlagos károkért, elmaradt nyereségből, jövedelem elmaradásából vagy használatkiesésből származó olyan károkért, amelyek a sajtótermékben megjelent hirdetésből fakadnak, ill. azzal kapcsolatosak, függetlenül attól, hogy az ilyen károk szerződéssel, hanyagsággal, polgári peres eljárással, jogszabályokkal vagy egyéb ügyekkel kapcsolatosak.

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022

Korszerű képzési környezet a Heves Megyei Szakképzési Centrum intézményeiben

Fábri Eufrozina kancellár

A közelmúltban lezajlott fejlesztésekről, beruházásokról kérdeztük Fábri Eufrozina kancellár asszonyt. Az új szakképzési rendszer támogatásaként jelentős infrastrukturális fejlesztést folytattunk, hiszen a képzés szerkezeti megújulása az infrastruktúra megfelelő színvonalú biztosítása nélkül nem megvalósítható. A Heves Megyei Szakképzési Centrum nagyarányú, tudatosan felépített fejlesztésekbe kezdett az elmúlt években. Az évek óta elmaradó intézményi épületfelújítások (homlokzat, tetőfelújítás, nyílászárók felújítása, szerkezeti javítások) elsősorban a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP), valamint a Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP) keretében valósultak meg. A fejlesztések között nagy jelentőséggel bír a korszerű tanműhelyek kialakítása, bővítése, a gyakorlati képzéshez szükséges elavult eszközök, gépek cseréje, valamint körszerűbb, újabb gépek beszerzése.

Az elmúlt években számos pályázati kiírás állt az oktatási intézmények rendelkezésére. Önök mennyire tudták kihasználni ezeket a lehetőségeket? Hatékony pályázati munkát végzünk, jelenleg 23 pályázatunk van fenntartási időszakban, két projekt van zárás alatt, kettő pedig megvalósítás alatt, nem számítva ide az iskolákban folyó ERASMUS projekteket. Ezen pályázatok összértéke közel 2 Mrd forint. Az infrastrukturális fejlesztések mellett törekszünk arra, hogy komplexitásuknak megfelelően hangsúlyt kapjon diákjaink és pedagógusaink fejlesztése, képzése is. Bekapcsolódtunk a GINOPos képzési pályázatokba, amelyek prioritásainak kiemelt célja a munkaerő-kínálat fejlesztése, egyrészt a kompetenciafejlesztés és a

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

FOTÓ: HADOBÁS ZOLTÁN

Az IT-eszköz és infrastruktúra fejlesztés révén a wifi lefedettség mostanra elérte a 100%-os területi lefedettséget, és a szerverek, operációs rendszerek, a munkaállomások, a digitális IKT eszközök és a rajtuk futó IT biztonságvédelmi szoftver is megfelelnek a kor követelményeinek. Az informatikai fejlesztések keretében már minden szakképző intézményünk rendelkezik érintőképernyős interaktív LED táblával, hozzá kapcsolható tabletrendszerrel és digitális oktatási csomaggal, saját fejlesztésű digitális tananyaggal. A Centrum az elmúlt években folyamatosan korszerűsítette a szakképző intézményeinek bútorzatát, elsősorban a kollégiumok és tantermek elhasználódott berendezéseit újította fel. A fejlesztésben minden szakképző intézmény részesült.

GINOP-os pályázat keretében újultak meg a Heves Megyei SZC Sárvári Kálmán Technikum és SZKI (a volt Kéri) közösségi terei

felnőttképzés támogatásával, másrészt a képzési rendszernek a gazdaság igényeihez igazodó fejlesztésével. A program céljának elérése érdekében a következő pályázatokat céloztuk meg: Út a munkaerőpiacra, az Ifjúsági Garancia Rendszer képzései, Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése, Digitális szakadék csökkentése, melyek keretében 153 képzést bonyolítottunk le 2582 fő részvételével. Régióközpontként vettünk részt a Gyakornoki program megvalósításában, melynek során 1600 pályakezdő fiatal munkatapasztalatszerzését segítettük. Mint előbb említettem, zömében pályázati pénzekből valósultak meg a fejlesztések, beruházások. A Heves Megyei Szakképzési Centrum elkötelezett híve az innovációnak, erre utal a Digitális Közösségi Alkotóműhely (DAK-labor) létrehozása. Mi az innovációtartalma a műhelynek? Az alkotóműhely egyrészt a legmodernebb technikát alkalmazza, másrészt pedagógiai módszertanát tekintve újdonság. A megyében két helyszínen, Egerben és Hatvanban hoztunk létre DKA-labort, mely egy speciális oktatási tér, a XXI. század új típusú oktatási modellje. Itt a gyerekek testközelbe ke-

rülnek azokkal a digitális technikai elemekkel, amit csak az ipari gyártás során ismerhetnének meg. A 3D nyomtatás, lézervágás, mikroelektronika, robotika alapjaival való ismerkedés, digitális hímzés, mind-mind egy új, de már a mindennapjainkba is begyűrűző technológia, amelynek használatával a gyerekek játékos módon kapnak képet erről a világról. A DKA-laborhoz alkotópedagógiai módszer is kapcsolódik, amelyben a tanulók műhelymester és műhelypedagógus irányításával, tematikus vezetéssel, egymással együttműködve valósítják meg elképzeléseiket. A megismert technológiák összekapcsolásával modellezhetnek történelmi eseményeket, környezetbarát technológiai megoldásokat, a feladatok során szembesülhetnek a jövőre vonatkozó urbanizációs kihívásokkal, illetve a kedvenc virtuális mesehőseiket is elkészíthetik. Szintén az innováció felé mutat, hogy a Centrum több intézményében lehetősége van a diákoknak a jövő tanévtől bekapcsolódni a Honvéd Kadét Programba. Milyen előnyökkel jár a fiatalok számára a programban való részvétel?

*631719*

FOTÓ: HADOBÁS ZOLTÁN

Heves Megyei Szakképzési Centrum számára kiemelkedően fontos, hogy korszerű, vonzó és biztonságos iskolai környezetet teremtsen diákjai számára, ahová szívesen jönnek, mert inspirálóan hat a közeg, amelyben a tanulási idejüket töltik.

TÁJOLÓ 2022 duális képzés egy olyan szakképzési forma, ahol az elméleti képzés az iskolában, a gyakorlati képzés cégeknél, vállalatoknál történik. A Heves Megyei Szakképzési Centrum a megye szinte minden nagyvállalkozásával partneri kapcsolatot épített ki, a képzésben együttműködő duális partnereink száma 200 fölött van. A gazdasági szféra szereplőivel való együttműködés a képzés terén mindkét félnek hasznos, hiszen a fiatalok gyakorlattal és munkatapasztalattal kerülnek ki az iskolapadból, a hosszútávon gondolkodó vállalatok pedig „kinevelhetik” maguknak a megfelelő munkaerőt. A duális rendszerben a képzés két pillére a szakképző intézmény és egy vállalkozás. A nonprofit vállalkozásként működő Ágazati Képzőközpont (ÁKK) a szakképzési centrum és több vállalkozás együttműködéséből jön létre, ahol a partnerek mint alapítók biztosítják a kapacitást a korszerű, minőségi szakképzéshez. Az ÁKK tanműhellyel rendelkezik. A tényleges képzés részben az ÁKK, részben a tulajdonosok, részben a partner cégek infrastruktúráján történik.

Fiatalok ismerkednek a robotlkával az egri DKA-laborban

A 2022/23-as tanévtől már több intézményünk kínálatában megtalálható a Honvéd Kadét Program, amely a honvédelmi ismeretek közismereti tantárgy keretein belül a mindennapi életben is használható tudást kínál: pl. elsősegélynyújtás, terepen való tájékozódás, túlélési ismeretek, önvédelem. Iskoláinkban a szakmai képzés keretében történik a program megszervezése, a diákok tanórai keretek között tanulják a Honvédelmi ismeretek tantárgyat, amelyből érettségi vizsgát is tehetnek. A tanórai elfoglaltságot a fent említett ismeretek elsajátítása érdekében gyakorlati programok színesítik. A résztvevőknek nincs kötelezettsége a Magyar Honvédség felé,

a program a honvédelmi nevelés egy összetettebb szintje. Viszont aki a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen szeretne továbbtanulni, annak a honvédelmi alapismeretek emelt szintű érettségi 50 többletpontot jelent a felvételinél. További vonzereje a programnak, hogy a 2. félévtől – tanulmányi eredménytől függően – ösztöndíjat és formaruhát is kapnak a fiatalok. Az ágazati képzőközpontok a gazdasági szervezetek számára kínálnak új lehetőséget a szakképzésben való részvételre. Mi az előnye az ágazati képzőközpontoknak? Mielőtt erre válaszolnék, szót kell ejtenünk a duális képzésről. A

Az ÁKK az alapítók bázisára támaszkodva, azokat összehangoltan igénybe véve szervezi meg a szakképzésben résztvevők szakirányú oktatását, így a munkáltatók elvárásainak megfelelő, magas színvonalú szaktudással és tényleges munkatapasztalattal rendelkező szakemberek lépnek a munkaerő-piacra. A szakképzési reform részeként folyamatban van a vizsgaszervezés átalakítása is. Országszerte jönnek létre a szakképzési centrumok bázisán a vizsgaközpontok. Hol tart a folyamatban a Heves Megyei Vizsgaközpont felállítása? A vizsgaközpontok felállításával különválik a képzés és a vizsgáztatás. Az átalakítás célja a gazdasági szereplők munkaerő-piaci igényeinek minőségi kiszolgálása rugalmas vizsgaszervezéssel és lebonyolítással. 2021 májusában alakult meg a Heves Megyei Vizsgaközpont, 35 képzési területre kaptuk meg a miniszteri támogató nyilatkozatot. Jelenleg az akkreditációs eljárás zajlik, várhatóan tavasszal szervezhetjük az első vizsgákat.

Felértékelődött a szakképzés a fiatalok körében

*631719*

A szakképzésbe belépők kezdetben (1 vagy 2 év) a rokon szakmákban közös ágazati alapisme-

FOTÓ: HADOBÁS ZOLTÁN

elmúlt években jelentős átalakításon esett át a magyar szakképzés annak érdekében, hogy a gyorsan változó munkaerő-piaci igényeket ki tudja elégíteni megfelelően képzett szakemberekkel. Már második éve folyik az ágazati képzés, mely átgondoltabb szakmaválasztást tesz lehetővé. Az ágazati képzésről, a megyei szakképzési kínálatról kérdeztük Tóth Zsoltot, a Heves Megyei Szakképzési Centrum (HMSZC) főigazgatóját.

Tóth Zsolt főigazgató

reteket sajátítják el, majd az ágazati alapvizsga után választják ki, hogy a rokon szakmák közül melyiket szeretnék „kitanulni”. Aszerint, hogy milyen szinten kívánják elsajátítani a szak-

ma fortélyait, választhatnak a 3 éves szakképző iskola és az 5-6 éves technikum között. A 3 éves szakképző iskola a szakmára készít fel, az egy éves alapozó képzést követően a választott szakmát duális képzésben sajátítják el a diákok. Ez azt jelenti, hogy a gyakorlati képzés külső cégeknél, vállalatoknál zajlik, a duális partnerek munkaszerződést kötnek a tanulókkal. A technikum a minőségi szakmai oktatás helyszíne, egyesíti a gimnázium és a szakmatanulás előnyeit. A főbb közismereti tárgyakat és idegen nyelvet azonos tartalommal és óraszámban tanulják, mint a gimnáziumban, ezekből érettségi vizsgát tesznek a tanulók. Az ötödik érettségi tárgyuk a szakmai vizs-

ga lesz, amely emelt szintű tantárgyi érettséginek felel meg. A szakirányú továbbtanulásnál a technikusi végzettség előnyt jelent a felsőoktatási felvételi eljárásban. A technikusi képzésesetében is főként duális partnereknél folyik a gyakorlati oktatás. Az új képzési rendszerben 24 ágazatba tömörítették a korábban többszáz OKJ-s szakmát. Milyen ágazatokat kínál a Heves Megyei Szakképzési Centrum? Heves megye gazdaságának ágazati szerkezete jelentősen differenciált, néhány ágazat, és ezen belül néhány társaság gazdasági súlya meghatározó. Képzési profilunkat a gazdasági szereplőkkel együttműködve alakítottuk ki, az általunk biztosított lehetőségek idomulnak a piaci igényekhez. Folytatás a 6. oldalon

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022

I. helyezésének. Tanulóink kreativitását dicséri, hogy mindhárom induló csapatunk videós kategóriában a SZAKE országos közismereti versenyén I. helyezést ért el. A 2022/23-as tanévre már megtörtént az elsőkörös jelentkezés, az általános iskola végzősei február 15-ig adhatták be a jelentkezési lapokat. Második körben a középiskola végzőseit várják a szakképző intézmények. Mely képzések a népszerűek? A végzősök zömében a technikumok iránt érdeklődnek, hiszen érettségivel 2 év alatt technikusi oklevelet szerezhetnek. Mivel a technikusi végzettség előnyt jelent a szakirányú továbbtanulásnál, nemcsak sikertelen felvételi esetén, hanem még a felvételi előtt jelentkeznek hozzánk szakmát tanulni, hiszen a technikum a mérnökképzés előszobája.

Az intézményekben folyó színvonalas oktatói munka látványos mutatói a különböző versenyeken elért eredmények. Melyekre a legbüszkébbek? Számos versenyről hoztunk el dobogós helyeket, ezek közül is kiemelkedik a Szakmák Európa Bajnoksága (EUROSKILLS), ahol bronzérmet szereztünk. Ugyanígy örültünk az Autótechnika Országos Tanulmányi Verseny régiós I. helyezésének vagy a Komplex Vendéglátó Szakmai Verseny

Fodrásztanulók szakmai bemutatója a Heves Megyei SZC Szent Lőrinc Vendéglátó és Idegenforgalmi Technikum és SZKI-ban

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

Egyre inkább tapasztaljuk, hogy a fiatalok – önként vagy szülői ráhatásra – tudatosan tervezik a szakmaválasztást. Élnek a második szakmai oktatás és egy szakmai képzés ingyenességével, amellyel specializálódnak, illetve kiegészítő szakmai ismeretek megszerzésével növelik a munkaerő-piaci esélyeiket. A szakmai oktatásba és képzésbe való belépésre bármilyen életkorban van lehetőség. Második körben nemcsak a fiatalokat várjuk, hanem mindazokat a már dolgozó felnőtteket is, akik pályamódosításban gondolkodnak, vagy hiányszakmák elsajátításával szeretnének biztos egzisztenciát teremteni maguknak. Nekik esti képzésben biztosítunk lehetőséget a továbbtanulásra.

Az új szakképzési rendszer anyagilag is motiválja a diákokat a szakmatanulásra. Milyen ösztönző rendszer van érvényben jelenleg? Az ágazati alapképzés idejére (szakképző iskola 9. évfolyam, technikum 9-10. évfolyam) ösztöndíjat kapnak a tanulók, melynek havi összege 2022-ben szakképző iskolában 16 740 Ft, technikumban 8 370 Ft. A szakirányú oktatás idején attól függően változik az összeg, hogy a tanuló duális képzésben vesz-e részt vagy nem, illetve mindkét esetben befolyásolja a tanulmányi eredmény is. Duális képzésben már nem ösztöndíjat, hanem szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabért kap a tanuló, melynek összege 100 000-168 000 Ft között mozog. Ha nem duális képzésben sajátítja el a gyakorlati ismereteket, hanem az iskolai tanműhelyekben, akkor továbbra is ösztöndíjat kap, melynek ös�szege tanulmányi eredménytől függően változik. További motiváló erő az első szakma megszerzése után járó egyszeri pályakezdési támogatás, melynek összege a szakmai vizsga eredményétől függően 133 000 – 302 000 Ft. További támogatást kaphatnak a tehetséges, jó tanuló, hátrányos helyzetű tanulók, ennek összege nagyságrendileg 16 000 – 34 000 Ft között van. Évről évre egyre több fiatal ismeri fel, hogy a legjobb befektetés a piacképes szakképzettség megszerzése. Ezeket a fiatalokat tárt karokkal várjuk, vonzó környezetet és korszerű tudással bíró oktatói bázist biztosítva a szakmai felkészülésükhöz.

*631719*

Kiemelt duális partnerünk a ZF Hungária Kft. - gyakorlati képzés a ZF tanműhelyében

FOTÓ: HADOBÁS ZOLTÁN

Megfigyelhető-e képzési specifikáció a Centrum intézményei között? Mely szakmák iránt érdeklődtek a legtöbben? A megye öt településén összesen nyolc intézményünk működik, ebből négy a megyeszékhelyen, Egerben. Az egri intézményeink más-más profilra „szakosodtak”. A HMSZC Bornemis�sza Gergely Technikum és SZKI elsősorban a gépészet ágazat és az építőipar területére képez szakembereket. Ezekre a szakokra közel 3-szoros volt a túljelentkezés, népszerű még a speciális gép-és járműgyártás ágazat szintén 3-szoros túljelentkezéssel. A HMSZC Kossuth Zsuzsanna Technikum és SZKI az egészségügyre, a szociális területre és a rendészeti ágazatra koncentrál. A rendészetre 4-szeres, az egészségügyi területre 3-szoros volt a túljelentkezés. A HMSZC Sárvári Kálmán Technikum és SZKI (a korábbi Keri) a kereskedelem, a turizmus-vendéglátás és az élelmiszeripar mellett az idei tanévtől elindította a gazdálkodás-menedzsment és a sport ágazatok képzéseit is. A kereskedelem ágazatra több mint 3-szoros, az élelmiszeripar ágazatra közel 4-szeres volt a túljelentkezés. A szépészet ágazat iránt érdeklődők a HMSZC Szent Lőrinc Vendéglátó és Idegenforgalmi Technikum és SZKI-nál jelentkezhetnek, ugyanitt turizmus-vendéglátás

ágazati képzés is folyik. A szépészet ágazat népszerűségét mutatja, hogy hatszoros volt a képzésre a túljelentkezés. Gyöngyösön és Hatvanban csak egy-egy intézményünk működik, ezért széles a képzési paletta, a HMSZC József Attila Technikum és SZKI nyolc, illetve a HMSZC Damjanich János Technikum és SZKI 11 ágazat szakmáit kínálja a leendő szakembereknek. Gyöngyösön az informatikai képzésre volt közel 3-szoros túljelentkezés, Hatvanban az ipari informatikai technikus és a mechatronikai technikus képzésre szerettek volna 3-szor annyian bejutni. Lőrinciben, a HMSZC Március 15. Technikum és SZKI-ban nyolc ágazat képzései jelennek meg, köztük olyan kuriózumok, mint a bányaművelő. Ilyen képzés csak öt helyen van az országban. A legnépszerűbbek a sport, turizmus-vendéglátás, valamint a rendészet és közszolgálat ágazatok, amelyek esetében a túljelentkezés 3-szoros. Füzesabonyban, a HMSZC Remenyik Zsigmond Technikumban az informatika és távközlés, valamint a gazdálkodás-menedzsment ágazatok a népszerűek, többszörös túljelentkezéssel.

FOTÓ: KORPÁS RÓBERT

Vitathatatlanul a legnépszerűbb a turizmus-vendéglátás, a jelentkezők 26%-a kezdett ezen az ágazaton. Az ipari nagyvállalatok vonzása miatt a gépipari ágazatra az elsősök 22%-a jelentkezett. Egyaránt dobogós a kereskedelem és az építőipar ágazat, a felvételt nyert tanulók 10-10%-a választotta ezeket.

*631719*

TÁJOLÓ 2022

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022

Megújul az

energiatermelés a

Mátraalján

Hazánk második legnagyobb villamosenergia-termelő egysége ellátásbiztonsági szempontból nélkülözhetetlen 2020. március 26-án az MVM Mátra Energia Zrt. (korábbi nevén: Mátrai Erőmű Zrt.) és leányvállalatai az MVM Csoport tulajdonába kerültek. A tulajdonos célja, hogy a mára elavult és nem hatékonyan működő energiatermelő létesítményt modern, karbontakarékos és gazdaságosan termelő rendszerré alakítsa. A szénerőmű a hazai széndioxid-kibocsátás 14 százalékáért felel, így Magyarország 2050-es karbonsemlegességi céljainak eléréséhez elengedhetetlen technológiájának átalakítása, összhangban a Nemzeti Energia- és Klímatervvel. Az anyavállalat szakmai háttere garantálja, hogy az átalakítási folyamat alatt az ellátórendszer zavartalanul működjön. A társaság zöld jövőképének megvalósítása, a széntechnológia kivezetése összhangban van az uniós energia- és klímapolitikai célokkal is, így az átalakításnál jelentős EU-s forrásokra is pályázhatunk. A lignittüzelésű blokkok tervezetten 2025 végén befejezik működésüket, ekkorra új termelőegységek kapcsolódnak be az áramtermelésbe. A mátrai erőmű modernizációja a következő évtized egyik legjelentősebb hazai energetikai projektje lesz

A modernizációs program pillérre 5 épül 500 MWe-os kombinált ciklusú gázturbinás blokk (CCGT) Földgáztüzelésű, magas hatásfokú, alacsony CO2- intenzitású és rugalmasan szabályozható villamosenergia-termelő gázturbinás egység létesítése. Éves villamosenergia-termelése megközelíti a 4 TWh-t. A lignittüzelésű kapacitás földgázra történő cseréjével Magyarország teljes évi CO2-kibocsátásának 6%-a takarítható meg. A gázturbina ~30%-os bekeverési arányban alkalmas a jövőben a telephelyen előállított hidrogén eltüzelésére is, további jelentős CO2csökkenést eredményezve.

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

38 MW RDF/biomassza-tüzelésű blokk Az erőmű jelenleg ~400.000 t/év biomassza/RDF felhasználásával ~480 GWh/év villamos energiát termel. A lignittüzelésű blokkok 2025-re tervezett leállításával ennek a biomassza/ RDF-mennyiségnek az energetikai célú hasznosítása megszűnne, hiszen jelenleg egy technológiával történik a tüzelésük. Emiatt indokolt a telephelyen kialakult beszállítórendszer és biomassza/ RDF-feldolgozó infrastruktúra további hasznosítása, bővítése. Az új RDF/biomasszablokk üzemeltetése a Nemzeti Hulladékstratégia célkitűzéseivel összhangban valósul meg. RDF: Refuse Derived Fuel – másodlagos tüzelőanyag, amit a kevert települési hulladék, illetve a szelektív hulladékgyűjtés maradék hulladékának kiválogatása után nyernek.

TÁJOLÓ 2022 200 MW-os fotovoltaikus (PV) napelemparkok a bányák rekultivált területein A visontai és bükkábrányi bányák rekultivált területén maximum2× ~100 MWe kapacitású új napelempark telepítése várható, a terepviszonyok függvényében. A bányák rekultivációjának ütemtervével összhangban indulnak meg a PV-telepítések. A PV erőműparkok létesítésével párhuzamosan P2G típusú hidrogéntermelő energiatároló létesítése is tervezett, amely illeszkedik Magyarország Nemzeti Hidrogénstratégiájához, elősegítve a naperőművek villamosenergia-rendszerbe történő illesztését. P2G: Power to Gas – Biológiai metanáción alapuló technológia, melyet az Electrochaea fejlesztett ki. Egy szabadalmaztatott biokatalizátor átalakítja a megújuló energiaforrásokból és szén-dioxidból származó, olcsó energiát vezetékes minőségű megújuló gázzá.

CCSU pilot projekt – CO2-leválasztás, -tárolás és -hasznosítás A tervek között szerepel egy CCSU (Carbon Capture Storage and Utilization – szén- dioxid-leválasztás, -tárolás és -hasznosítás) technológiát alkalmazó pilot projekt megvalósítása, mely magába foglalja elsősorban a gázturbinás egységek füstgázából történő CO2-leválasztást, annak tárolását, illetve termékszintű hasznosítását, illetve kapcsolódik a naperőművek által termelt zöld hidrogén felhasználásához is. A pilot projekt egy későbbi kereskedelmi méretű, más szén-dioxid-forrást is felhasználni képes CCS egység megépítését alapozhatja meg, illetve úttörő szerepet tölt be a CO2- hasznosítás terén.

Iparfejlesztés A modernizációs program 5. pillére a mátrai erőmű és leányvállalatai speciális termelői és szolgáltatási kapacitásaira épül. Az erőmű technológiai átalakítása komplex térségfejlesztési program keretében valósul meg, ami biztosítja a rendelkezésre álló szakképzett munkaerő tovább foglalkoztatását. A régiós fejlesztés célja, hogy a lakosság és munkaadók számára élhető természeti és kiszámítható gazdasági környezetet tudjon biztosítani.

Az MVM Mátra Energia 2000 munkavállalójával a térség egyik legnagyobb foglalkoztatója, leányvállalataival és ipari parki partnereivel együtt mintegy 3000 család megélhetését biztosítja. Emiatt fontos, hogy a működés környezetbaráttá alakítása során a munkahelyek megmaradjanak, és hosszabb távon is fenntarthatóvá váljanak. A létesítmény zöld jövőképének megvalósítása, a széntechnológia kivezetése összhangban van az uniós energia- és klímapolitikai célokkal is, így az átalakítás finanszírozásához jelentősen hozzájárulnak az uniós pályázati források: • • •

LIFE-IP North-HU-Trans Projekt – Már folyamatban lévő 9 éves időtartamú program, dekarbonizáció, bányarekultivció, átképzések 10c mechanizmus projekt – Energetikai ágazat modernizációja, diverzifikációja az ingyenes lehívható CO2-kvóták által. JTF – Méltányos Átállást Támogató Alap (Just Transition Fund), amely támogatást nyújt a 2050-ig teljesítendő klímasemleges uniós gazdaságra való átállás folyamatából adódóan súlyos társadalmi, gazdasági kihívásokkal szembesülő területeknek.

A munkavállalók tovább foglalkoztatása kiemelt prioritás a szénalapú villamosenergia- termelés kivezetése után is. A jelenlegi bányászati tevékenység részben áttér rekultivációs feladatokra, így a bányászok egy része tovább foglalkoztatható a bányaüzemekben. Ezen felül a tervezett korszerű technológiájú erőművek létesítésénél az előkészítési feladatokban is nagy szerep hárul majd a mátrai munkavállalókra. A tulajdonos az átalakítási folyamat és a jövőbeni működtetés során kiemelt figyelmet fordít az erőműben és a bányákban elérhető képzett munkaerőre, továbbképzésükre, és alkalmazásukra az új tevékenységekben.

*631724*

Téged is várunk a Mátra csapatába. Légy a partnerünk a jövő tiszta energiaforrásainak létrehozásban! MVM Mátra Energia Zrt. 3271 Visonta, Erőmű u. 11. Telefon: +36 37 334 000, +36 30 803 5500 – Web: mert.mvm.hu – E-mail: matra@mert.hu TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022

A projekt során az ipari ágazatában is tapasztalható munkaerőhiány enyhítését célzó, a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolását segítő megoldásokon dolgozunk.

A projekt során számos motivációs és mozgósító hatású, a foglalkoztatást, a szakmák presztízs növelését célzó rendezvényt valósítunk meg.

Európai Szociális Alap

*631846*

BEFEKTETÉS A JÖVŐBE

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

*631846*

TÁJOLÓ 2022

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022

A fiatalok a munka világa felé

középiskola végeztével a fiatalok ismét válaszút elé kerülnek.

Sokan további tanulmányaikat tervezik, míg mások pályakezdőként állnak a munkaerő-piac kapujában. Bármerre is indulnak el, Fotó: Fauxels- Pexels.com

érdemes tudni, hogy már a középfokú és felsőfokú tanulmányok idején sokat lehet tenni azért, hogy kéláskeresés. A munkaerőpiacra való

Milyen nehézségekkel szem- gyakornoki programok, önkéntes

besülnek a pályakezdő fiatalok munkavégzési lehetőségek is jó al-

belépés folyamatát a nem-

az álláskeresés során? Hogyan

zeti foglalkoztatási szolgá-

küszöbölhetőek ki ezek?

lat is többféle módon segíti. Fenyves Péter, a Heves Megyei

Kormányhivatal

Foglalkoztatási,

Munka-

ügyi és Munkavédelmi Főosztály vezetője adott tájékoztatást arról, hogy a munkaközvetítés

mellett

milyen egyéb szolgáltatásokat és támogatásokat vehetnek igénybe az érintettek.

kalmat kínálnak a tapasztalatszerzésre. Már a tanulmányok idején is számos elvégzett feladat, gyakorolt hobbi adhat lehetőséget olyan értékes tudás, tapasztalat gyűjtésére, melyek pályakezdőként akár egy állás elnyeréséhez is hozzájárulhatnak. Tanácsadóink segítségével egy álláspályázat összeállításához könnyebben összegyűjthetőek azok a meglévő kompetenciák, melyek egy fiatal álláskeresését eredményesebbé tehetik.

A cégek sok esetben több év tapasztalatot várnak a jelentkezőktől, amit az iskolapadból kikerülve nehéz teljesíteni. Kellő előrelátással azonban ezeknek az elvárásoknak is meg lehet felelni. Gördülékenyebbé lehet tenni a munka világába való belépést, ha a fiatal a tanulmányok alatt is törekszik arra, hogy némi gyakorlati lehetőséghez, munkatapasztalathoz jusson. A foglalkoztatási szolgálat az álA foglalkoztatási szolgálat a nyári tala biztosított munkaközvetítés diákmunkát pénzügyi támogatás- mellett különböző, foglalkoztasal is segíti. Emellett a különböző tást elősegítő támogatással is se-

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

*631692*

sőbb sikeres legyen az ál-

Fotó: Fauxels- Pexels.com

TÁJOLÓ 2022

gíti ügyfelei elhelyezkedését. A tanulmányok befejezését követően a pályakezdők esetén különösen fontos a munkatapasztalat szerzés támogatása, mely az Európai Unió által támogatott programok útján is lehetséges. Kifejezetten a fiatalok munkaerőpiacra segítését célozza az Ifjúsági Garancia Program. Ennek keretében a munkáltatók a fiatal munkavállalónak fizetendő munkabér és járulékainak megfizetéséhez támogatást igényelhetnek, amennyiben 25 év alatti álláskereső alkalmazását vállalják munkaviszonyban. Az ügyintézés a járási hivatalok foglalkoztatási osztályain történik.

zépiskolás korosztály legtöbbször még nem rendelkezik az álláskeresés szempontjából nézve értékes, széles kapcsolati hálóval. Emiatt esetükben kevésbé eredményes az ismerősök útján történő álláskeresés, bármennyire is hatékony ez a módszer a munkalehetőségek felkutatására.

Sok fiatal számára nehézséget jelent annak meghatározása, hogy pontosan milyen munkakörben szeretne vagy tud dolgozni. Munkát vállalna vagy vállalkozna inkább? Ha nem megy a felsőoktatásba, de képezné magát, hogyan teheti meg? Tanácsadóink segítséget tudnak nyújtaMilyen módszerekkel keresni ezeknek a kérdéseknek a megválaszolásához.

nek munkát a fiatalok? Milyen segítséget tud ehhez nyújtani a

*631692*

foglalkoztatási szolgálat? A felmérések és tapasztalatok szerint a fiatalok által legkedveltebb álláskeresési módszer a különböző álláskereső portálok használata. Ennek az is oka, hogy a kö-

A középiskolából kikerülve nincs mindenki tisztában azzal, hogy milyen készségekkel, képességekkel rendelkezik, és azok mennyire illeszkednek a munkáltatók illetve az adott munkakör elvárásaihoz. Mindez már a megfelelő célállás kiválasztását is nehe-

zíti, emellett befolyásolja az elkészített önéletrajz és motivációs levél minőségét is. Nem elég tehát egy jó önéletrajz sablont keresni az interneten az állás elnyeréséhez, ha nem rendelkezik a fiatal kellő önismerettel és pályaismerettel. Ezek fejlesztéséhez javasolt tanácsadóink igénybevétele, melynek eredményeként hatékonyabb lehet a munkahelykeresés. Szolgáltatásunk keretében lehetőség nyílik állásinterjúra történő felkészülésre is. Bár az interneten sok hasznos információ lelhető fel az álláskereséssel kapcsolatban, az elméleti tudás megszerzése mellett indokolt konkrét szituációk begyakorlása is. Ilyen lehet a próba-állásinterjún való részvétel. Munkatársaink segítségével tét nélkül élhető át egy interjún való szereplés, melynek köszönhetően éles helyzetben már sokkal magabiztosabban és felkészültebben tudják venni a fiatalok az akadályokat. A próbainterjú akár angol nyelven is igényelhető. A munkahely megtalálásához, a munkahelyi beilleszkedéshez, a támogatások és szolgáltatások igénybevételéhez folyamatos segítőt, mentort is tudunk biztosítani, amennyiben valaki igényli.

Számos fiatalban felmerül a gondolat, hogy külföldön próbálna szerencsét. Mit érdemes feltétlenül tudniuk? Mindenképpen javasolt hiteles információt kérni a választott ország viszonyairól, a kinti élet és munkakörülményekről, a legfontosabb

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022 ra, lakcímkártyára TAJ és adókártyára), a végzettséget igazoló okiratokra (bizonyítványra, oklevélre). Ha esetleg dolgozott már valaki, erről is kérni fogják az igazolásokat. Regisztrált álláskeresőként igénybe vehetnek munkaközvetítést, munkaerő-piaci programba vonás útján pedig lehetővé válhat a támogatott foglalkoztatásuk. Az elhelyezkedést segítő tanácsadások részben a foglalkoztatási osztályokon is elérhetők.

dott kis egységet is működtetünk. Valamennyi szolgáltatásunk ingyenes. Időpontfoglalással várakozás nélkül lehet felkeresni munkatársainkat. Ezek a szolgáltatások azonban nem csak személyesen vehetők igénybe, hanem akár telefonon és elektronikus úton is. Nem kell feltétlenül álláskeresőnek lenni, hiszen szolgáltatást kérőknek is nyújthatóak tanácsadásaink. Akár állást keres, akár pályaválasztás vagy pályamódosítás előtt áll a fiaadó- és társadalombiztosítási szaEgerben kifejezetten tanácsadás- tal, hasznos lehet a segítség igénybályokról. Nem érdemes csak hallo- ra és információnyújtásra szakoso- bevétele. másból tájékozódni. Nem szabad elfelejteni, hogy a külföldi munkaválElérhetőségek: lalás számos veszélyt is rejt magáhttps://nfsz.munka.hu/tart/kapcsolat/osztaly ban, ezeket célszerű mérlegelni és tudatosan felkészülni rájuk. Mindehhez igénybe vehető EURES taInformációkérés és tanácsadásra jelentkezés: nácsadónk segítsége.

tanacsadas.fogl@heves.gov.hu

Nagyon fontos, hogy csak ellenőrzött álláshirdetésekre jelentkezzenek a fiatalok. Ilyenek találhatók az EURES Portálon (https://eures. munka.hu). Soha nem ajánlott nyilvántartásba nem vett magánközvetítők szolgáltatásait igénybe venni, és nem szabad közvetítői, regisztrációs vagy egyéb díjat fizetni!

Hol lehet kapcsolatba lépni a foglalkoztatási szolgálat munkatársaival? Miért érdemes ezt megtenni?

Ehhez szükség lesz a hivatalos okmányokra (személyi igazolvány-

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

*631692*

A járási hivatalok foglalkoztatási osztályain tudnak a fiatalok regisztrálni (Elérhetőségek: https://nfsz. munka.hu/tart/kapcsolat/osztaly).

TÁJOLÓ 2022

VÁLTANI

SZERETNÉL VÁR A ZF!

Szeretnél egy dinamikusan fejlődő autóipari vállalat csapattagja lenni? Akiket most keresünk:

SAP-szakértők és tanácsadók, alkalmazás fejlesztők, beszállítói háttérfejlesztők, beszerzők, mérnökök több területre. Gyakornokok és pályakezdők jelentkezését is várjuk!

Lépj kapcsolatba velünk! Karrier már az egyetemi évek alatt?

Szakmai gyakorlatra, duális képzésre is várjuk a jelentkezőket a dualiskepzes@zf.com emailcímen!

ZF Hungária Kft. 3300 Eger, Kistályai út 2. Telefon: +36 30 171 9374 www.zf.com, www.zf.com/hu, https://jobs.zf.com Email: allaspalyazatzfh@zf.com

Duális szakképzés a ZF Hungária Kft.-nél

A képzésekben együttműködő iskolák: • HSZC BORNEMISSZA GERGELY TECHNIKUM, SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM, Eger • MEZŐKÖVESDI SZÉCHENYI ISTVÁN KATOLIKUS TECHNIKUM, SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM, Mezőkövesd

Mit nyersz, ha a ZF csoportot választod? • Elméleti oktatás Egerben és Mezőkövesden, gyakorlati oktatás Egerben • A gyakorlati ismeretek oktatása korszerű és modern eszközökkel tanműhelyközpontunkban, az ágazati alapvizsga után • Gyakorlati és elméleti képzés profi mesteroktatókkal • Szakképzési munkaszerződés • Béren kívüli juttatások (étkezési támogatás, cafetéria, munkába járás) • Térítésmentesen biztosítjuk a munkaruhát és a védőeszközöket • Tanulmányi és szakmai versenyek, vállalaton belüli csapatépítő programok

Milyen ismereteket szerezhetsz a képzés alatt? AUTÓGYÁRTÓ • Alkatrészek gyártási folyamata • Szerelési folyamatok • Gyártóművi gépek használata MECHATRONIKUS KARBANTARTÓ/TECHNIKUS • Hidraulika és pneumatika • Robotprogramozás • PLC programozás • Gyártóművi gépek működési elveinek elsajátítása GÉPI ÉS CNC FORGÁCSOLÓ • CNC forgácsológépek ismerete • Esztergálás, forgácsolás, marás GÉPGYÁRTÁSTECHNOLÓGIAI TECHNIKUS • Fémmegmunkálási ismeretek • CNC gépek ismerete • Termelési folyamatok, gyártástechnológiai ismeretek • Mérőgépek, CAD-CAM programok ismerete

A képzést sikeresen elvégző tanulóinknak biztos álláslehetőséget kínálunk a ZF Hungária Kft.-nél!

Lányok és fiúk jelentkezését egyaránt várjuk! További információ: mihaly.muri@zf.com, Tel.: +36 30 755-3791

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

*631684*

• AUTÓGYÁRTÓ • GÉPI ÉS CNC FORGÁCSOLÓ • GÉPGYÁRTÁSTECHNOLÓGIAI TECHNIKUS • MECHATRONIKUS KARBANTARTÓ • MECHATRONIKAI TECHNIKUS

TÁJOLÓ 2022

BŐVÜLŐ CSAPATUNKBA ÖNTÖDEI BETANÍTOTT MUNKÁS / ÖNTÖDEI FÉMMEGMUNKÁLÓ MUNKATÁRS

FOTÓK: HUSZÁR MÁRK

munkatársat keresünk.

Főbb feladatok, munkák: A gépek, berendezések és szerszámok működtetése, homokformába illetve kokillába való öntés, kézi anyagmozgatás, a munkaterület takarítása Az álláshoz tartozó elvárások: • Minimum alapfokú végzettség • Teherbíró képesség, fizikai állóképesség • Büntetlen előélet Az állás betöltéséhez előnyt jelent: • Fémipari (esetlegesen öntödében szerzett) tapasztalat • Valamilyen szakma vagy középiskolai végzettség Amit kínálunk: • Versenyképes jövedelem • Hosszú távú,stabil, bejelentett munkalehetőség • Határozatlan idejű munkaszerződés • Teljesítmény prémium • Túlóra lehetőség törvényi előírás szerinti mértékű pótlék fizetés mellett • Munkaruha, védőruha, védőeszköz biztosítása • Utazási vagy lakhatási költségtérítés Állás, munka területe(i): • Fizikai, Segéd, Betanított munka • Betanított munka

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

*631424*

A jelentkezéseket a santa@alucasting.hu e-mail címre várjuk.

*631685*

TÁJOLÓ 2022

Az Emerson Automation FCP Kft., Eger egyik legnagyobb munkáltatójaként, mindig is kiemelt figyelmet fordított a szakemberképzés támogatására. Az elmúlt évtizedekben számos középiskolás és technikus tanuló gyakorlati támogatásában, fejlődésében működtünk közre elősegítve ezzel, hogy minél nagyobb tapasztalatra és szakmai tudásra tegyenek szert. Kiemelkedő együttműködésünk a környékbeli szakközépiskolákkal, gimnáziumokkal is, mely nélkülözhetetlen a színvonalas munka szempontjából. A középiskola végén nagy útelágazáshoz érkeznek a diákok, dönteniük kell a jövőjükről. Mivel a jól képzett szakemberekre mindig szükség van, egy versenyképes szakma, jól fizető munkahelyet, sikeres karriert jelenthet számukra. Észak-Magyarország meghatározó ipari, gyártó vállalataként elsősorban a műszaki szakmák kerülnek előtérbe vállalatunknál. • Gyártósori összeszerelők esetében bármilyen középfokú iskolai végzettséget elfogadunk.

• Gépi forgácsoló képesítéssel gépkezelő operátorként, míg CNC gépkezelő szakmai bizonyítvánnyal CNC gépeken dolgozhatnak nálunk szakemberek. • Nagyon fontos és kiemelt szakma vállalatunknál a mechanikus és elektromos karbantartás és minőségbiztosítás területe, melyekhez gépész, gépgyártástechnológiai technikus, villanyszerelő és elektrotechnikai ismeretekre van szükség. • Logisztika, raktározás, anyagmozgatás területén elsősorban ügyintézői, számítógépes és targoncakezelői ismeretekkel lehet boldogulni. • Nemzetközi vállalatcsoport részeként általánosan elmondható, hogy a számítógép használat, valamint a kommunikációs szintű angol nyelvismeret szinte minden területen fontos.

kezhetnek. Logisztikai ügyintézők, fuvarszervezők esetében lehetőséget biztosítunk angol nyelvű bemutatkozó előadás megszervezésére is.

Középiskolásként sokszor még különösen nehéz eldönteni hogyan tovább, hiszen jónéhány szakmáról nagyon kevés az elérhető, valós információja a diákoknak és nehéz elképzelni, hogy a különböző munkakörökben hogyan is dolgoznak a szakemberek, mi a felelősségük, mit kell tenniük nap, mint nap. Ezen segítve szervezzük folyamatosan gyárlátogatásainkat, ahol a cél, a cégünknél megtalálható feladatkörök bemutatása, reális, valós kép kialakítása. A gyárlátogatásokra osztályok, tanulócsoportok, valamint akár baráti társaságok is jelent-

Amennyiben te is szívesen megtanulnád ezen szakmák valamelyikét, érdeklődj vállalatunknál, és a környékbeli középiskolák továbbtanulási lehetőségeiről!

Amennyiben úgy érzed, hogy szakközépiskolai, vagy gimnáziumi érettségit követően szeretnél szakmát tanulni, számos lehetőség közül választhatsz. A környékbeli középiskolák képzései esetében, a tanulói munkaszerződés keretein belül rengeteg szakmai és munkatapasztalatra tehetsz szert! Továbbra is várjuk gépi forgácsoló, CNC gépkezelő, gépgyártástechnológiai technikus, elektrotechnikai technikus, villanyszerelő, logisztikai ügyintéző, targoncakezelő szakirányú végzettséggel rendelkező munkatársak jelentkezését!

Jelentkezz gyárlátogatásra hozzánk és köss velünk tanulói munkaszerződést! Csűrösné Kriston Adrienn hreger@emerson.com pneumatika.hu/karrier Emerson Automation FCP Kft. 3300, Eger, Bánki Donát út 3.

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022

Középiskola után tanulj tovább Pétervásárán! 1.) Mezőgazdasági gépésztechnikus képzés − két éves − nappali vagy esti munkarendben − feltétel: érettségi bizonyítvány megléte + üzemorvosi alkalmassági vizsgálat − államilag támogatott (ingyenes) képzés

2.) Érettségi bizonyítvány megszerzése − két éves − esti munkarendben − feltétel: iskolarendszerben szerzett szakmai bizonyítvány megléte − államilag támogatott (ingyenes) képzés

Szeretettel vár az Északi ASzC Pétervásárai Mezőgazdasági Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium! E-mail: szakiskola@meg-peterv.edu.hu Weboldal: https://peterkeszakkepzo.hu Telefonszám: 36/568-300 Cím: 3250 Pétervására, Keglevich út 19.

*631538*

Részletekért keress elérhetőségeinken:

SZEREZZ SZAKMÁT

A GBLSZ-BEN! 5 0416 13 03 KERESKEDŐ ÉS WEBÁRUHÁZI TECHNIKUS TB-JOGVISZONY, CSALÁDI PÓTLÉK ÉS DIÁKIGAZOLVÁNY IGÉNYELHETŐ NAPPALI TAGOZATON 25 ÉVES KORIG, ESTI TAGOZATON KORHATÁR NÉLKÜL TANULHATSZ.

JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ

2022. AUGUSZTUS 26.

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

*631754*

/ÖSZTÖNDÍJAS, ÉRETTSÉGIRE ÉPÜLŐ, 2 ÉVES KÉPZÉS, NAPPALI ÉS ESTI TAGOZATON/

TÁJOLÓ 2022

*631716*

TERVEZD VELÜNK A JÖVODET!

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet

TÁJOLÓ 2022

Emerson: a pneumatika gyártója Egerben

*631715*

hreger@emerson.com

TÁJOLÓ - HEVES MEGYE 2022 · melléklet