E2CR UN ACCOMPAGNEMENT VERS LA RÉUSSITE

Créée en 2010, L’éCoLe de La deuxième ChanCe, a pour but d’assurer L’insertion professionneLLe et soCiaLe des jeunes réunionnais sans dipLôme ni quaLifiCation. niCoLas deLoffre, son direCteur, en expLique Le fonCtionnement.

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Combien de partenaires professionnels se sont engagés ?

Plus de 3000 entreprises ont accueilli au moins un stagiaire au sein de leur structure. Nous avons également des entreprises avec lesquelles nous montons des projets spécifiques. Je pense au groupe E. Leclerc Réunion qui nous a permis d'innover en matière d'insertion, en nous proposant de monter un parcours sur mesure incluant une période de mobilité de 9 semaines en Normandie, afin de permettre à des jeunes non diplômés d'intégrer les équipes de l'Hypermarché E. LECLERC Portail à Saint-Leu en signant un CDI.

2 l’engagement finanCier des entreprises est-il primordial ?

Les entreprises nous accordent une grande confiance en nous versant leur Taxe d’Apprentissage. C'est un engagement primordial, et très important pour nous, qui offre la possibilité de monter des projets bien spécifiques.

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• La signature d’une charte en faveur de l'emploi à La Réunion constitue un engagement fort. Elle propose un partenariat inédit entre des entreprises volontaires, la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail, de l’Emploi de La Réunion (DIECCTE) et Pôle emploi Réunion. L’accession à des emplois d’encadrement intermédiaires et supérieurs est également au centre des priorités. La création d’un parcours de formation de Master 2 spécialisé dans le commerce, en partenariat avec l’IAE de La Réunion et l’Institut du Marketing et du Management de la Distribution de Lille a fourni en 2016 la 1ère promotion de la Licence Management de la Distribution. la grande distribution Constituet-elle une voie d’insertion ?

C’est un secteur pourvoyeur d'emplois. Nous avons des insertions régulières dans la grande distribution sur des métiers d'Employé de Libre Service, de caissier, de magasinier, etc. La grande distribution regorge de métiers de tous types et au sein de ces métiers on retrouve des compétences transverses. Les possibilités d’apprentissage sont donc multiples et aussi nombreuses que les possibilités d'insertion.

susCiter

voCations,

plus que d’offrir l’occasion de se former ou de trouver un emploi stable, e. leclerc, à travers son action en partenariat avec l’e2Cr, souhaite susciter des vocations parmi les jeunes réunionnais qui découvrent les innombrables métiers de la grande distribution. parce qu’un jeune qui aime son métier saura transmettre sa passion aux consommateurs et sera plus à même de réussir sa vie professionnelle.

alliances locales, c'est un partenariat de proximité sans intermédiaire qui satisfait producteurs et distributeur. didier serveaux, producteur de chouchoux, citrouilles et agrumes à mare à poule d’eau, en vante les nombreux avantages.