Svensk Leverantörstidning 1,2024, Sundsvall by Hexanova Media Group AB

Nr 1 - Del 2 / 2024

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

Sundsvall firar sitt 400-årsjubileum hela året Sundsvall skulle ha firat sitt 400årsjubileum 2021, men pandemin satte stopp för de planerna. Istället ska man fira jubileet under 2024. Firandet ska bidra till att invånarna känner sig stolta över sin stad, ett sätt är att anordna ett av årets 400 evenemang. Läs mer på sidan 3.

Experter på lackering sedan 1998

SLT tar tempen

Sundsvallslacken har varit en pålitlig aktör gällande lackering för företag, försäkringsbolag och privatpersoner sedan 1998. Sedan 2020 sysslar man även med

på näringslivet i

industrilackering. Hemligheten bakom företagets framgångar är att prioritera

SUNDSVALL

kundnöjdhet över allt annat. Detta innebär att man tar sig an allt som kan tänkas behöva lackering. Genom åren har man lackerat allt från båtar till blomkrukor, men man har även avtal med alla försäkringsbolag. Läs mer på sidan 21.

Ledande aktör inom elservice i Sundsvall

Revolutionerande odlingsteknik för den globala marknaden

Granitor, som tidigare hette Midroc, är en ledande aktör inom en rad olika branscher, exempelvis entreprenader, industriservice och, framför allt, tjänster kopplade till elservice, vilket är vad man fokuserar på i Sundsvall, där man utför elentreprenader och service och även har en säkerhetsavdelning.

Med ett starkt fokus på hållbarhet och att bidra till globala återbeskogningsmål, ser PlantVation oerhörd potential på marknaden och siktar på att bli en ledande aktör inom automatiserad och vertikal odlingsteknik för skogsindustrin.

Läs mer på sidan 14.

Läs mer på sidan 13.

7 UTG ÅV OR PER ÅR - SVE RIGE S BRE DAS T E T IDNING F Ö R L E V E R A N TÖ R E R

ledaren

innehåll

Följande innehåll hi Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ord Infrastruktur Industri Bygg

Vad kommer miljardsatsningarna att innebära? Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring. Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

Energi IT/Säkerhet Maskin Danmark Åland Bornholm

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen. Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

Mora/Leksand Västmanland Göteborg Marks kommun Småland Borås Ulricehamn Årjäng

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

redaktion

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Evelina Ytterbom

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se Tryck:

Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej Adress-/namnändring: beställt material. Eftertryck av text adressandring.slt@hexanova.se och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med Ekonomi: redaktionen. www.hexanova.se

ekonomi@hexanova.se

reklamskyltar och i tidningsannonser, där AN läsarenKkan E scanna in en QR-kodstefan.carewall@hexanova.se med sin mobiltelefon som Vdå öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda Tryck:en QR-kod i din annons!

ISS

Pressgrannar Adress-/namnändring: Trycksak adressandring.slt@hexanova.se 3041 0174 Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

& more

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB En QR-kodprenumeration@hexanova.se (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydFiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg ligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. I och Telefon 031-719 05 00 med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas Redaktionsledning: användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på Fotograf - Framsidesbild (Sundsvall, drönarbild) Fax 031-719 05 29 NMÄR Stefan Carewall 031-719 05E17 T

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

utgivare: Vad Ansvarig är en QR-kod Urban Nilsson och Prenumerera: vad används den till?

Nr 1 - Del 2 - 2024

a av N aNN ÄvE u sc aN d ILL och N Nu k T I dI N IN N E E d g ko NIN QRE! TId hoN Nr 3-2014 30:e årg LÄsa RTp sma

En del av Hexanova Media Group

Tidningssta

S U N D S VA L L

Sundsvall firar sitt 400-årsjubileum hela året Sundsvall skulle ha firat sitt 400-årsjubileum

2021,

men

pandemin satte stopp för de planerna. Istället ska man fira jubileet under 2024. Firandet ska bidra till att invånarna känner sig stolta över sin stad, ett sätt är att anordna ett av årets 400 evenemang.

Sundsvall fick sina stadsprivilegier 1621. Tanken var därför att man skulle fira sitt 400-årsjubileum 2021. Pandemin satte dock stopp för dessa planer. När man sedan skulle ta upp firandet igen bestämde man sig för att inte förlita sig på en extern projektledare.

Istället

tog

Sundsvalls

kommun saken i egna händer och skapade en projektgrupp med Caroline Durango i spetsen. - Vi är en liten men engagerad projektgrupp. Vårt uppdrag med detta projekt är att öka stoltheten bland Sundsvallsborna. Det handlar om att förmedla en känsla av att Sundsvall är hemma, berättar Caroline. En resa genom tiden

Projektets övergripande mål är att bredda

Norrsken över Sundsvall.

bilden av Sundsvall genom att utforska dess

uppleva stadens utveckling och vara en del

historia, nutid och framtid.

av skapandet, berättar Caroline.

- Vi vill göra staden mer levande genom att öka kunskapen om dess fascinerande

Jubileumswebben

historia och samtidigt blicka framåt mot en

Stadens invånare uppmuntras att delta och

spännande framtid, säger Caroline.

bidra i jubileet. Jubileumswebben kommer

Jubileet drog igång på nyårsafton 2023 och

vara navet för information och involvering.

pågår under hela 2024. I samarbete med

- Vi uppmuntrar stadens invånare att

massor av arrangörer erbjuder jubileet hela

anordna allt från marknader till föreläs-

400 evenemang under året, där Sundsvalls

ningar och fotbollscuper för att fira stadens

kommun arrangerar ett antal större evene-

400-årsjubileum, säger Caroline.

mang. Ett av dessa äger rum den 15 april,

Caroline, tillsammans med de andra i

som faktiskt infaller exakt 400 år efter

projektgruppen, har ett klart och tydligt

Sundsvalls privilegiebrev undertecknades,

mål i sikte; mot slutet av 2024 ska alla

ungefär tre år efter staden grundades.

Sundsvallsbor känna en större stolthet och

September kommer vara en särskild månad

ha en starkare tro på att man tillsammans

för Sundsvall under 2024, då går jubileum-

kan skapa en ännu bättre framtid för sin

sveckan av stapeln.

älskade stad.

- Vi kommer förvandla varje kvarter på Storgatan till olika epoker, där både histo-

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

rien och framtiden kommer till liv. SundsProjektgruppen bakom Sundsvalls 400årsjubileum.

valls skolelever kommer bjudas in för att

Barn och cancer hör inte ihop.

Julius 6 år, hjärntumör.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.

S U N D S VA L L

Välmående konsulter är nyckeln till IT-konsultbolags framgångar

Grundare Christoffer Nyborg och Jonatan Sikström.

Syscraft har levererat högkvalitativa IT-lösningar till sina kunder sedan 2018. Företaget har haft god tillväxt, mycket tack vare en stark företagskultur, som är byggd på att alla medarbetare är delägare och har en stark gemenskap. Nu satsar företaget på tillväxt och att diversifiera sitt erbjudande med fler kompetenser.

Syscraft är ett IT-konsultbolag som grun-

stöd i sin professionella utveckling, och i

verksamhetsutvecklare. Man siktar nu på

Företagskultur

dades 2018 av Jonatan Sikström och

samråd med kunden skapar vi den bästa

att dubbla sin personalstyrka.

Delägarskapsprogrammet är en viktig del

Christoffer Nyborg. Man anställde sin

arbetssituationen för varje individ. Nöjda

- Att kunna erbjuda kompletta helhetslös-

av Syscrafts företagskultur, som är något

första medarbetare redan i januari 2019

konsulter kan fokusera helhjärtat på hant-

ningar till våra kunder är ett av målen vi

man arbetar väldigt mycket med.

och sysselsätter idag 11 medarbetare. En

verket och leverera högkvalitativa IT-lös-

har. Vi är redan starka inom den offentliga

- Vi skapar en bra sammanhållning genom

nyckelkomponent i Syscrafts framgångar är

ningar, säger Jonatan.

sektorn, säger Jonatan.

regelbundna träffar och teamaktiviteter,

ett starkt fokus på välmående hos medar-

Sedan hösten 2022 har Syscraft intensifierat

betarna.

sitt arbete och har redan börjat utvidga sitt

Alla är delägare

bidrar till att vi kan behålla våra mycket

- Våra konsulter ges maximal frihet och

kompetensområde med projektledare och

En av nycklarna till tillväxt är att engagera

kompetenta medarbetare, säger Christoffer.

och entusiasmera sina medarbetare. På

Syscraft har skapet ett mycket framgångs-

Syscraft gör man detta genom att erbjuda

rikt koncept, byggt på högkvalitativa

alla sina anställda delägarskap.

IT-lösningar, kompetenta medarbetare och

- Det skapar en delaktighet och starka

en stark gemenskap. Företagets framtida

ekonomiska incitament. Det är dock upp

planer sträcker sig utanför Sundsvall.

till var och en, valfriheten känns lika viktig,

- Vi ser möjligheter i att etablera oss på nya

säger Christoffer.

marknader. Vårt delägarskapsprogram och

Som konsult hos Syscraft bestämmer man

de flexibla arbetsmöjligheterna vi erbjuder

över sin egen tid och vilka projekt man vill

ger oss en stark konkurrensfördel när det

arbeta med. Det låter som att detta kanske

gäller att attrahera och bibehålla talanger,

skulle kunna vara svårt att åstadkomma i ett

avslutar Jonatan.

vilket stärker gemenskapen ytterligare och

företag med 11 medarbetare och delägare, men på Syscraft har man lyckats. - Vi har ett starkt fokus på att låta våra medarbetare arbeta med de projekt de brinner för. När vi siktar på att växa med antal medarbetare, kommer vi kunna hantera den växande efterfrågan och samtidigt erbjuda våra medarbetare ännu större Medarbetarna Andreas och Robin.

valfrihet rörande uppdrag, säger Jonatan.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

S U N D S VA L L

Förebyggande och akut hantering av fastighetsskador Koncernen Polygon har cirka 7 700 anställda och är Europas ledande företag inom hantering av byggnadsskador efter exempelvis vattenläckor och bränder. Ett mycket stort antal uppdrag inom utredning och skadebegränsning genomförs varje år och med det breda utbudet av tjänster inom en byggnads hela livscykel hjälps förvaltare, byggföretag och ägare till en mer hållbar verksamhet och bättre ekonomi.

Polygon erbjuder specialisttjänster inom fukt,

sanering,

byggnadsskador

och

hållbarhet. I Sverige representeras företaget från norr till söder av cirka 320 medarbetare och experter på vatten- och brandskador, temporär klimathållning för bygg och industri, sanering och läcksökning. Polygon har även en konsultverksamhet med spetskompetens inom fuktsäkert byggande och en mängd miljötjänster riktade mot nyproduktion. I Sundsvall träffar vi regionchefen Mattias Wiklund som framhåller bolagets flexibilitet. – Vi är kända för vår snabba respons och stora kostnadsmedvetenhet när det gäller att hantera skador. Med en enorm erfa-

skadeförebyggande, att minska risken att

och avfuktning. Allt för att minimera

sedan många år och stöttas dessutom av

södra Norrland. Rätt person på rätt plats,

renhet och omfattande kompetens inom

skador uppstår samt minimera konse-

problematik under byggnadens livstid.

både närliggande kontor i regionen samt av

har alltid varit filosofin, samtidigt som han

både förebyggande och akut skadehante-

kvensen om det oväntade händer, upplyser

Polygons nationella organisation. Oavsett

strävat efter att främja en kultur där de

ring har vi inte bara blivit det näst största

Mattias.

När det oväntade och oönskade

omfattning och anledning till skadan

anställda äger sina kunder och uppmunt-

händer

anpassar vi skadehanteringen efter det

rats att vara tillgängliga och engagerade.

det naturliga valet på det lokala planet,

Skadeförebyggande arbete

– Vare sig det gäller att avfukta en vatten-

unika projektet. Med lång erfarenhet och

– Det är viktigt med en arbetsplats där

säger Mattias.

– akut och långsiktigt

skada i föreningslokalen, sanera efter en

ett stort utbud av helhetslösningar hjälper

personalen ges möjlighet att utvecklas. Det

Mattias fortsätter:

brand i en fabrik eller riva skadade ytor

vi dig, förklarar Mattias.

handlar i förlängningen om att förvalta vårt

Komplett tjänsteutbud räddar

– Med förebyggande menar vi exempelvis

inför en återuppbyggnad finns vi alltid vid

värden

teknik såsom uppkopplade sensorer, vilka

din sida. Vi strävar alltid efter att rädda så

Bygger framgång från grunden

organisation som inte bara lockar talanger,

– Polygon har ett komplett tjänsteerbju-

ger en tidig detektering av en vattenläcka

mycket värden, material och konstruktion

Norröver har Polygon inte bara expanderat

utan även förmår dem att stanna genom

dande som spänner över en byggnads alla

som då snabbt kan åtgärdas. Digitalise-

som möjligt och då är det viktigt att vi

sin geografiska räckvidd utan även omdefi-

nytänkande och engagemang, avrundar

faser. Vi hjälper företag inom bygg och

ringen minskar våra reaktionstider, särskilt

involveras snabbt efter att skadan skett. Att

nierat sitt lokala inflytande under ledning

Mattias Wiklund, som siktar på fortsatt

fastighet att med hållbart byggande och

för jourinsatser. Men vi arbetar även före-

torka i stället för att riva sparar både miljö

av Mattias Wiklund. Han har inte bara

expansion i södra Norrland, framför allt

förvaltning minska både negativ miljöpå-

byggande genom hela byggprocessen vid

och plånbok.

sett Polygon växa, utan också bidragit till

kring Åre och Östersund.

verkan och kostnader. Vår kärnverksamhet

nyproduktion med bland annat fuktsä-

– Lokalt i stora delar av Norrland är våra

dess utveckling och framsteg. Sex anställda

är nämligen att rädda värden och arbeta

kerhet, miljösamordning, klimathållning

engagerade medarbetare väl inarbetade

i Sundsvall har blivit 42 och nära 60 i hela

bolaget i branschen globalt sett, utan även

varumärke. Det gör vi genom att skapa en

Intervju: Amanda Eliasson

S U N D S VA L L

Skylt- och dekorleverantör står inför ett generationsskifte Sundsvalls

har

Vi äger dessutom lokalerna, vilket säker-

blomstrat under sina 34 år i bran-

Profildekor

ställer en framtidssäkrad verksamhet, säger

schen. Idag har företaget en bred

Anders.

produktion. Man hjälper sina kunder med allt från fordonsfoliering till

Mer än bara en skylt- och dekor-

3D-effekter med skyltar i frigolit,

leverantör

insynsskydd och unika material för

Numera huserar Sundsvalls Profildekor

mässor. Nu står företaget inför ett

i lokaler på 800 m². Anders beskriver

generationsskifte samtidigt som

verksamhetens lokaler som en blandning

man går igenom en expansion och

mellan en ateljé och en verkstad. Här har

ser sig om efter både en adminis-

man investerat i modern utrustning. Före-

tratör och en designer.

taget beskrivs ibland som en skylt- och dekorleverantör, men verksamheten har breddats en hel del över sin 34 år långa

Sundsvalls Profildekor grundades 1989 av

historia. Idag gör man allt från fordonsfo-

Anders Sjöberg. 1996 växte företaget ur

liering till 3D-effekter med skyltar i frigolit,

sina första lokaler och flyttade till Linkö-

insynsskydd och unika material för mässor.

pingsvägen 10, där man finns kvar än idag.

- De senaste tio åren har vi sett en ökning i

För några år sedan insåg man dock att man

efterfrågan på profilering och anpassat före-

behövde större lokaler och flyttade därför

taget med ett ständigt uppdaterat utbud

till större lokaler i samma fastighet.

av produkter och tjänster. Vi betonar både

- Med de nya lokalerna kunde vi öka vår

hög kvalitet och hög kvantitet utan att

produktion och effektivisera vårt arbetssätt.

kompromissa, säger Anders. Maskinhall.

Anton och Anders Sjöberg.

Sundsvalls Profildekor har kunder över

Generationsskifte

- Han har fem års erfarenhet och har redan

hela landet, men fokuserar på det lokala

När vi pratar med Anders i slutet av

visat sig vara en värdefull tillgång, säger

området. Företagets engagemang sträcker

november sysselsätter Sundsvalls Profildekor

Anders stolt.

sig bortom affärsvärlden. Man stöder lokala

fem medarbetare. Snart kommer man

Vi får även tillfälle att prata lite med Anton.

idrottsföreningar och bidrar till välgören-

välkomna en sjätte medarbetare, som

- Jag vill fortsätta stärka vår externa styr-

hetsinitiativ som barnhjälpen.nu. Man

kommer hantera print och fräsbord. Man

ning. En mjukvaruinstallation är planerad

hjälper även UF-företag vid event och

överväger även att expandera ytterligare

för att underlätta försäljning, drift och

mässor.

genom att anställda en designer. Man letar

installation, säger Anton, som betonar

- Vi ser oss själva som en samhällspartner; vi

även efter en administratör, som kan hjälpa

vikten av att hålla organisationen i ständig

tycker det är viktigt att bidra till vårt lokala

till med bokföring och företagsdriften,

utveckling.

samhälle, säger Anders.

eftersom Anders snart kommer gå i pension och överlämna företaget till sin son, Anton.

Showroom.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

S U N D S VA L L

Helhetskoncept från planta till planka Familjeföretaget AB Karl Hedin har mer än hundra år på nacken och har sedan starten utvecklats till en välrenommerad sågverks-, emballage- och handelskoncern. Från planta till planka, är bolagets vinnande filosofi, vilket på ett bra sätt sammanfattar konceptet i dess 48 bygghandelsbutiker. En av dem finner vi i Sundsvall.

Familjeföretaget AB Karl Hedin har anor sedan början av 1900-talet och har sedan starten utvecklats från att vara en renodlad skogsägare till att idag förfoga över sågverk, hyvlerier, målerier och bygghandelsbutiker. Härigenom får bolaget full kontroll över både timmerproduktion och tillverkningsprocesser. Bolaget sysselsätter idag ett tusental anställda och driver bygghandel på sammanlagt 48 orter från Östersund i norr till Trollhättan i söder. Råvaran kommer framför allt från skogarna i Bergslagen. Via sågning och förädling omvandlas den till exempelvis byggmaterial och specialemballage. Proffs och hemmafixare

En av Karl Hedins bygghandelsbutiker återfinns i Sundsvall där vi träffar platschefen Emma Rylander. Hon beskriver AB Karl Hedin som en fullsortimentsbygghandel där de erbjuder allt från infästning och personskydd till verktyg och vred.

Anläggning Sundsvall.

– Vi välkomnar alla, såväl privatpersoner som proffs, Vår styrka ligger inte bara i vårt omfattande sortiment och många etableringar utan också i vår företagskultur. Vi är prestigelösa och familjära, vilket skapar en stark teamkänsla bland de anställda, säger Emma Rylander, som har sin bakgrund i bygghandeln och ett förflutet på AB Karl Hedin i Sundsvall sedan april förra året. Hon understryker vikten av utbildad

personal som känner delaktighet. – Vi vill vara ”bäst tillsammans”, säger Emma och berättar om AB Karl Hedins omfattande utbildnings- och praktikprogram. – Genom vårt traineeprogram får våra anställda insyn i hela processen från såg till färdig produkt, vilket stärker företagets samhörighet och förståelse för både koncept och individer.

Anläggning Timrå.

Starka, långsiktiga relationer

Karl Hedin Kranbilar.

Emma Rylander, platschef Sundsvall.

En annan nyckelfaktor bakom AB Karl Hedins framgångar är deras strategiska förvärv av bygghandlare. De har nyligen utökat sin närvaro i Härnösand och Hudiksvall, de etablerades i Timrå 2013 och i Sundsvall för tre år sedan. Genom att förvärva mindre bolag strävar de efter att behålla den familjära känslan och bygga starka relationer inom företaget, men också med både kunder och anställda. Emma Rylander berättar att de just nu söker aktivt efter nya medarbetare

och betonar i sammanhanget vikten av personliga egenskaper som säljdriv och social kompetens, snarare än tidigare erfarenhet av branschen. – Vår ambition är att växa ytterligare genom att också locka fler bygghandlare till regionen. Samtidigt vill vi vara mer än bara en affärsaktör, vi vill också ta vårt samhällsansvar genom att till exempel sponsra lokala föreningar och ungdomsverksamheter. Som stor aktör har vi ett ansvar mot både näringslivet och samhället. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Sundsvall - Kontorsvägen 4 | tel: 060 750 56 00 Timrå - Terminalvägen 32 | tel: 060 57 10 50 7

S U N D S VA L L

Ett totalkoncept för renare och säkrare arbetsmiljöer Kärcher är ett sedan länge aktat varumärke i branschen för renhållnings- och underhållsprodukter. Märket företräds av företaget Salk Service som i rollen som auktoriserad återförsäljare erbjuder både försäljning och service av Kärchers välrenommerade produktprogram. Vi träffar bolagets ägare, Michael Svalberg.

schemalägga upphämtningar och leveranser, samt få tillgång till ett brett utbud av tjänster direkt från vår webbplats med vilken digital enhet som helst, från telefoner till datorer. Våra kunder kommer att kunna se status för sina reparationer och beställningar i realtid och kan välja att bli informerade via SMS; det är bara en av de implementeringar som kommer att genomföras. Det är en gradvis men avgörande utveckling för Salk Service, som möjliggör att vi kan ligga i framkant på en snabbt föränderlig marknad.

Michael, grattis till ditt första år som

Ert samarbete med ett internationellt

ledare för Salk Service. Vad inspire-

ingenjörsteam är mycket intressant.

rade dig att leda detta företag?

Hur förbättrar detta era tjänster?

– Min resa genom byggsektorn, både som kund och leverantör, gav mig en unik inblick i branschens komplexa nyanser. När möjligheten på Salk Service dök upp insåg jag dess outnyttjade potential och såg vad jag kunde bidra med. Efter att ha varit en pelare i samhället med en solid grund i över 20 år och ett stjärnklart rykte var Salk Service moget för innovation och tillväxt. Jag siktar på att utnyttja mitt dubbla perspektiv för att förbättra våra erbjudanden, särskilt för våra industriella kunder. Det handlade om att skapa en symbios mellan min erfarenhet och Salk Services befintliga styrkor för att vidareutveckla företagets tjänster.

– Vårt partnerskap med det internationella ingenjörsteamet, som arbetar med multinationella kunder, är en viktig differentiator för oss. Det är ett initiativ som gör att vi kan erbjuda inte bara produkter, utan omfattande lösningar som är anpassade till våra kunders specifika behov. Detta mycket erfarna och ansedda team tillför ett mångsidigt globalt perspektiv och spjutspetsexpertis, vilket säkerställer att vi alltid ligger i framkant när det gäller innovation och effektivitet. Oavsett om det är ett komplicerat industriellt krav eller ett enkelt behov av hemstädning hjälper detta team oss att anpassa våra tjänster för att tillhandahålla den bästa möjliga lösningen. Det finns ingen annan konkurrent som jag känner till som kan erbjuda en så omfattande service.

Ni är just nu mitt i processen med att övergå till en onlineplattform. Kan

Nya ägaren utav Salk Service, Michael Svalberg.

du berätta mer om denna process?

Hållbarhet är ett betydande fokus

– Den digitala övergången handlar om mer än att bara anamma ny teknik; det handlar om att förbättra och omforma vårt tillvägagångssätt när det gäller kundservice, vilket är hörnstenen i vad vi erbjuder och alltid kommer att vara av yttersta vikt. Denna digitalisering implementeras i faser för att säkerställa en smidig integration utan att störa vår befintliga servicenivå. Varje steg planeras och genomförs noggrant, med fokus på att förbättra kundinteraktionen, öka tillgängligheten och erbjuda en effektivare serviceupplevelse. Våra kunder kan nu njuta av bekvämligheten att köpa och

nuförtiden. Hur bidrar Salk Service till detta?

– På Salk Service är hållbarhet inte bara ett modeord; det är en integrerad del av vår etos. Vi är engagerade i att minska våra kunders miljöpåverkan genom miljövänliga och energieffektiva lösningar. Vårt partnerskap med Kärcher, en världsledare inom rengöringsteknik, förstärker detta åtagande. Deras toppmoderna utrustning är utformad för att maximera effektiviteten samtidigt som miljöpåverkan minimeras. Så hjälper vi våra kunder att bli mer hållbara i sina verksamheter.

S U N D S VA L L Kan ni berätta om Salk Services helhetslösning, inklusive underhåll, kundsupport och ert engagemang för kvalitetssäkring?

– På Salk Service handlar vår helhetslösning om att ge våra kunder fullständig sinnesro. Vi hanterar allt från att leverera enskilda delar till att utforma och konstruera omfattande rengöringslösningar. Våra serviceavtal är grundliga och erbjuder regelbundna servicekontroller, bekväma upphämtningsoch leveransalternativ samt även låneutrustning för att säkerställa oavbruten drift för våra kunder. Vår serviceavdelning, som leds av Kent Enheim, är hörnstenen i vårt engagemang. Teamet deltar kontinuerligt i workshops och utbildningar för att hålla sig uppdaterat om de senaste teknikerna och bästa praxis, vilket säkerställer att de erbjuder exceptionell service på en personlignivå. När det gäller kvalitetssäkring är det en kärnaspekt av vår verksamhet. Som auktoriserad återförsäljare och Premium-partner för Kärcher, känt för sin kvalitet och innovation, upprätthåller vi höga standarder. Vårt underhållsteam exemplifierar vårt engagemang för excellens. Vi förstärker kontinuerligt vårt team med nya proffs som delar vår strävan efter kvalitet och kundnöjdhet. Detta fokus på kvalitet och kontinuerlig förbättring garanterar att våra

kunder alltid får de finaste produkterna och tjänsterna, stödda av ett team som leder branschen. Vare sig det är en liten komponent eller en komplett anläggningsöversyn är Salk Service fullt utrustat att hantera

det med högsta standard för kvalitet och service. Vilka trender fokuserar ni på just nu inom rengörings- och underhållsbranschen?

– Marknaden utvecklas snabbt och det finns en stark drivkraft mot automatisering och miljövänliga lösningar. Vi övervakar alltid noggrant dessa utvecklingar för att säkerställa att våra tjänster och erbjudanden förblir i teknikens framkant och att vi aldrig hamnar efter utan ger våra kunder innovativa lösningar. Vårt mål är att integrera dessa trender på ett sådant sätt att de ger våra kunder avancerade lösningar som möter deras föränderliga behov.

kring att förstå och proaktivt svara på våra kunders behov, och vi syftar till att bygga långsiktiga relationer baserade på förtroende, tillförlitlighet och excellens. Vårt team är utbildat för att inte bara adressera problem utan att förutse potentiella utmaningar och erbjuda lösningar som tillför värde till våra kunders verksamheter och säkerställer att vi alltid tittar framåt. Slutligen, vad är din vision för fram-

av att Salk Sercice tillhör ett av de snabbast växande företagen i både Sverige och Norden. Framåt ser jag Salk Service som en ledare inom rengörings- och underhållsindustrin, känd för våra innovativa lösningar, åtagande för hållbarhet och exceptionell kundservice. Vi planerar att fortsätta utvecklas, anpassa oss till nya tekniker och marknadskrav, med ett konstant fokus på att alltid överträffa våra kunders förväntningar och utveckla långsiktiga relationer

tiden för Salk Service?

vilket är av yttersta vikt för Salk Service.

Så sent som i december tilldelades vi Nordiskt Tillväxtcertifikat av UC mot bakgrund

Intervju: Amanda Eliasson

Hur tillgodoser ni de olika kraven från er kundbas?

Att förstå och anpassa oss till våra kunders unika behov är nyckeln – ingen kund är den andra lik. Vårt tillvägagångssätt är mycket personligt – vi tar oss tid att förstå varje kunds specifika utmaningar och krav och vi är alltid villiga att ta oss tid att bättre förstå våra kunders verksamhet. Detta gör att vi kan erbjuda lösningar som inte bara är effektiva utan också anpassade till deras unika förhållanden och behov. Vad skiljer Salk Service från konkurrenterna när det gäller kundservice?

– Vår filosofi för kundservice är centrerad

Barn och cancer hör inte ihop.

Julius 6 år, hjärntumör.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.

S U N D S VA L L

Lösningsorienterade chaufförer är nyckeln till framgång Uppdaterad fordonspark

Pålitliga fordon är, så klart, av yttersta vikt för alla åkerier. På Tank Cargo uppdaterar man sin fordonspark varje år. Precis som många andra åkerier, har hållbarhet blivit en allt viktigare fråga för Tank Cargo. - Vi har börjat köra några bilar på RME och HVO. Inför nästa fordonsbyte kommer vi gå mot gas, då vi kör för långa sträckor för att kunna använda el-lastbilar, berättar Patrik. Lösningsorienterade chaufförer

Fordonen som används är viktiga, men en lastbil är ju bara så bra som chauffören som kör den är. Åkeribranschen, och särskilt den nisch som Tank Cargo är verksam inom, är väldigt känslig för förseningar. Detta är utmaningar som i slutändan hamnar på chaufförernas axlar.

Tank Cargo kör, som namnet

Företaget har specialiserat sig på att köra

antyder, petroleum- och kem-trans-

petroloeum- och kem-transporter åt indu-

porter åt industrier i hela Sverige,

chaufförer.

strier i hela landet, från Blekinge i söder till

- De har lång erfarenhet inom branschen

Norrbotten i norr.

och är lösningsorienterade. De har god

från Blekinge i söder till Norrbotten i norr. Nyckeln till företagets fram-

Patrik kunde inte vara mer nöjd med sina

Patrik Modin, grundare av Tank Cargo.

gångar är de lösningsorienterade och flexibla chaufförerna, som får

arbetsmoral och jobbar flexibelt, säger

av december berättar han att man för

Patrik.

tillfället är fulltaliga när det kommer till

Patrik är väldigt mån om sina anställda

chaufförer. Patrik tar hand om de admi-

flottan uppdateras varje år.

och visar sin uppskattning och respekt för

nistrativa uppgifterna på företaget till-

deras arbete på många olika vis.

sammans med Therese Modin, som har

Tank Cargo grundades av Patrik Modin

- De har frihet under ansvar och får vara

arbetat på företaget sedan 2016.

med och påverka när det kommer till

- Vi ser en ökning i allt administrativt,

byten av fordon; det är deras arbetsredskap

så det kan hända att vi behöver utöka

och det är viktigt att man trivs i sin lastbil,

kontoret med en till medarbetare, som

säger Patrik.

kan underlätta arbetet för Therese. Just

Den goda arbetsmiljön på Tank Cargo

nu sitter vi dock lugnt i båten och ser vart

reflekteras av den höga nivån av lojalitet,

framtiden bär av, avslutar Patrik.

mycket frihet under ansvar och har inflytande över exempelvis vilka bilar som ska tas in när fordons-

2011. I början hade företaget en ensam lastbil, som Patrik själv körde. Verksamheten har vuxit stadigt genom åren. Idag sysselsätter man 24 anställda och har 13 bilar. - Alla bilar är mer eller mindre i konstant rörelse sju dagar i veckan, säger Patrik.

då företaget har väldigt låg personalomsättning. När vi pratar med Patrik i mitten

Tanktransporter i hela Norden Sundsvall l E-post tankcargoab@gmail.com l Telefon 070 - 644 96 20 10

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

S U N D S VA L L

En garant för perfekta ytskikt i norrländska byggprojekt När byggprojekt i Sundsvallstrakten kräver perfekta ytskikt på golven är det ofta Mikael Grönlund som kontaktas. Han driver företaget M. Grönlund Golv & Montage som är specialiserat på ytskikt och spackling i samband med golvläggning. Det här är företaget som inte har behövt marknadsföra sig – det goda ryktet har satt M. Grönlund Golv & Montage på kartan.

I M. Grönlund Golv & Montage har ägaren Mikael Grönlund beslutat sig för att specialisera verksamheten kring ytskikt i samband med golvläggning. Det har visat sig vara ett framgångsrikt och efterfrågat koncept, men under senare tid har det dessutom breddats till att numera även innefatta spackling. – Vi har noterat en ökande efterfrågan på just spackling från byggare här i Sundsvall-

strakten. Nu kan vi erbjuda våra kunder en helhetslösning. Genom att stå för både spackling och ytskikt kan vi säkerställa ett både enhetligt och högkvalitativt utförande, säger Mikael Grönlund. M. Grönlund Golv & Montage vänder sig i hög utsträckning till traktens byggare och rycker ofta in i samband med nyproduktion. Med sin långa erfarenhet, stora materialkännedom och positiva attityd är de det självklara valet för kunder som söker en pålitlig partner från start till mål. Företaget prioriterar också miljövänliga materialval, säker utrustning för de anställda och en modern fordonsflotta som rör sig mot elbilar. En lång resa

Det var 2015 som Mikael grundade M. Grönlund Golv & Montage. Han är en erfaren mattläggare med fyra decennier bakom sig i branschen och tog sina första steg i densamma redan som 16-åring, då han flyttade till Stockholm för att följa i

sin fars fotspår. Han blev sedermera arbetsledare vilket bidrog till att han kunde bygga upp ett brett kontaktnät med inte minst leverantörer. Därefter arbetade han också som säljare. – Det var en mycket lärorik period i mitt liv då jag bland annat fick lära mig mycket om projektutformning, materialval, hälsa och miljö, berättar Mikael som valde att flytta med familjen till Sundsvall när sonen började på fotbollsgymnasiet. Efter sju år som säljare kände Mikael att det var dags för nästa kapitel i livet. – Jag insåg att jag hade samlat på mig den nödvändiga kompetensen för att starta eget företag. Min ambition var dock aldrig att bara bygga en framgångsrik verksamhet, utan också att utbilda och anställa unga talanger. Det är en filosofi jag hela tiden bär med mig, säger Mikael Grönlund. Gott renommé

Mikael har idag fem anställda. Fram till idag har han inte behövt marknadsföra

verksamheten aktivt; företaget har byggt ett rykte genom kvalitet och goda referenser. Mikael kan se tillbaka på flera framgångsrika år och både tror och hoppas att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig. – Vi ser oss som det lilla företaget med de stora resurserna och ser fram emot att

kunna delta i fler och större byggprojekt i framtiden. Jag hoppas också att vi framöver kan flytta till större och mer ändamålsenliga lokaler, säger Mikael Grönlund som också hoppas kunna hitta rätt person för att ta över företaget när han själv framöver går i pension. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Utveckling och förändring viktigt när kommuner och regioner står inför utmaningar Kommuner och regioner står inför stora utmaningar framöver. Behovet av utvecklingsstöd är stort på många olika plan, vilket gör en aktör som Norrlands Utredningstjänst synnerligen viktig. Norrlands Utredningstjänst fokuserar på utredningar och förändringsledning för offentliga verksamheter och kan bistå exempelvis kommunala fast-

– Jag kände att jag hade både nyfikenheten, viljan och kunskaperna som krävdes, säger Helene som kan konstatera att Norrlands Utredningstjänst sedan starten har haft en mycket god utveckling tack vare Helenes unika affärsmodell som kombinerar projektledning och utredning. Varierande uppdrag

I Norrlands Utredningstjänst fokuseras på

utvecklingsstöd för offentlig verksamhet i form av utredningar och förändringsledning som rör exempelvis kommunala fastighetsbolag, koncernledningar och socialtjänst. Helene utreder, utmanar och utvecklar dessa organisationer i syfte att optimera deras funktion och effektivitet. En framträdande aspekt av arbetet utgörs av samarbetet med branschkollegor och underentreprenörer. Detta strategiska

partnerskap minimerar sårbarheten för enskilda individer och möjliggör ömsesidigt utbyte av kunskap och erfarenheter. – Mina uppdrag varierar, det kan handla om allt från att genomlysa verksamheten i en gymnasieskola för att förutse och hantera ekonomiska utmaningar till att assistera socialtjänster och kommunstyrelser med budgetmässiga frågor. Vi sammanställer omfattande rapporter och

ighetsbolag, koncernledningar och socialtjänst.

Vi träffar Helene Ersson, grundare av Norrlands Utredningstjänst, med en mångårig bakgrund inom offentlig sektor. Efter en lång karriär i flera av Sveriges kommuner, på organisationen Sveriges kommuner och regioner (SKR) i Stockholm, sökte Helene nya utmaningar, först i rollen som revisor på KPMG i Sundsvall, där hon specialiserade sig på revision mot kommuner. Därefter tog hon 2019 steget att starta eget.

kan leverera ett flertal viktiga rekommendationer som vägleder och förbättrar kommunernas verksamheter, upplyser Helene Ersson. Erfarenhet och engagemang

Helenes styrka ligger i hennes långa erfarenhet och stora engagemang i organisationerna hon analyserar. Med en djup förståelse för olika kommuners kulturer kan hon skräddarsy råd och rekommendationer för att passa i varje unikt sammanhang. – Med ett teoretiskt synsätt vill jag bidra med insikt i hur man prioriterar för samhällets bästa, säger Helene Ersson som jobbar med en tydlig drivkraft. – Jag vill bidra till samhällssystemet och se till att varje investerad krona ger maximalt värde. Landets kommuner och regioner står inför stora utmaningar, inte minst mot bakgrund av en åldrande befolkning. I det avseendet tror jag att Norrlands Utredningstjänst kan stå för viktiga insatser. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Helene och Sara visar Premicares sjukvårdsbuss.

mikael@gronlundgolv.se • 073-352 88 22

Grundare Helene Ersson.

Tfn +46 703160078 • norrlandsutredningstjanst.se 11

S U N D S VA L L

Fokus på individen i mångsidigt åkeri I en bransch där snabbhet och

Ställer om snabbt

mångsidighet är nyckeln till fram-

Det som verkligen utmärker J. Redman Åkeri är företagets förmåga att snabbt anpassa sig till olika kunders behov. Med bilarnas snabblåssystem kan de hantera allt från betong- och asfaltstransporter till lastväxling, poolfyllningar, plogning och saltning – allt med samma fordon. – Tack vare vår starka bredd kan vi snabbt ställa om och anpassa våra uppdrag när kunderna så kräver. Härigenom ser vi oss också som en resurs, snarare än en konkurrent, för andra åkeriföretag i regionen. Det råder över lag ett gott samarbete mellan företagen i branschen, konstaterar Jörgen Redman. Han berättar att två av bolagets bilar kör regelbundet för Goodway, vilket har bidragit till dess framgång. – Vi står hela tiden redo att möta kraven från stora företag som Goodway, Peab och NCC. De ser oss som en pålitlig partner, säger Jörgen.

gång har J. Redman Åkeri AB utmärkt sig som en pålitlig och flexibel partner sedan grundandet 2002. Med 17 anpassningsbara fordon kan Jörgen Redman och hans medarbetare snabbt anpassa både bilar och arbetsscheman efter kundernas behov.

Bakom J. Redman Åkeri döljer sig Jörgen Redman, en tvättäkta åkare som tidigt visste att han ville driva eget åkeri. Det tog därför endast 14 dagar för Jörgen att gå från att köra åt ett annat bolag till att starta eget. Redan dagen efter uppstart genomförde han sitt första uppdrag och började därmed bygga upp företaget från grunden. Från att ha utfört kemikalietransporter övergick han snart till anläggningssidan och fann sin passion där. Idag har J. Redman Åkeri nio fast anställda och en imponerande fordonsflotta bestående av 17 bilar, varav 15 ständigt är i trafik.

Familjen och medarbetarna först

Något som sticker ut i J. Redman Åkeri är Jörgens fokus på familjen och de anställda. Hans far Olle är en ovärderlig hjälpande hand i verksamheten, och Jörgen fokuserar förstås också på sina söners framtid. – Trots att de redan har visat intresse för att ta över företaget i framtiden insisterar jag på att de ska genomgå sina egna entreprenörsresor för att förstå branschen fullt ut, säger Jörgen Redman och fortsätter: – För oss på J. Redman Åkeri är familjen och våra anställda viktigast. Det är en skillnad som kunderna har förstått. Det handlar om att skapa en arbetsmiljö där de anställda trivs och har förtroende för företaget, vilket i sin tur avspeglas i kvaliteten på den service vi levererar. I en bransch där praktisk erfarenhet är avgörande uppmanar Jörgen de som vill komma in på transportlinjen att inte underskatta det praktiska lärandet. – I den här branschen handlar det om att vara snabb, anpassningsbar och, framför allt, sätta människor först, säger Jörgen Redman. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Jörgen Redman.

070 643 87 57 12

S U N D S VA L L

Revolutionerande odlingsteknik för den globala marknaden Med ett starkt fokus på hållbarhet och att bidra till globala återbeskogningsmål, ser PlantVation oerhörd potential på marknaden och siktar på att bli en ledande aktör inom automatiserad och vertikal odlingsteknik för skogsindustrin. Med ett internationellt patent, referenskunder och stort intresse ifrån en internationell marknad siktar PlantVation nu på att utöka sitt kärnteam och fördubbla sin personalstyrka under 2024. - Vi söker passionerade individer som vill vara med och göra skillnad, med möjlighet att bli en nyckelaktör i företagets tillväxt, säger Johanna Johansson, som är VD på PlantVation.

PlantVation startade sin resa som en

och hennes far, Peter Johansson. Till-

avknoppning av ett bolag som var startat

sammans med externa finansiärer och

av tidigare generation. Man tog över ett

styrelse jobbar de för en stark tillväxt och

projekt som grundande sig på en licens

letar nu efter nästa investerare/partner

från NASA. Inledningsvis var man en

för att ta nästa steg och öka bolagets

teknikutvecklare mot grönsaksindustrin

kapacitet ytterligare för att bemöta det

och var storskalig producent av sallad

internationella intresset.

och kryddor. Genom ett generations-

- Vår flaggskeppsprodukt, QS GreenBox,

Detta odlingssystem effektiviserar plant-

groddbarhet minskar inte bara svinn

det även en produkt som kan användas

skifte och en vinnande lösning för skogs-

är ett storskaligt odlingssystem som,

skolornas

med

av frön, övriga insatsvaror och resurser,

inom plantskolor i R&D-syfte, men

på hundra kvadratmeter golvyta, kan

upp till 50 %, och genom en sluten och

utan effektiviserar även plantskolans

även för andra branscher som arbetar

ha varit en producent av slutprodukten

förodla 2 miljoner plantor per batch och

kontrollerbar odling säkerställer man en

samtliga efterföljande produktionssteg.

med forskning och utveckling av

till att bli en renodlad teknikleverantör.

upp till 12 miljoner på ett år, berättar

optimal start och kvalitet av plantorna.

Holmen Skog är referenskund till QS

odlingsrelaterade projekt.

Företaget leds av Johanna Johansson

Johanna, som är företagets VD.

Ett försprång på säsongen med maximal

GreenBox och fram till idag har de

industrin gick man från att historiskt

QS Greenbox - GreenBox Innovation.

produktionskapacitet

producerat över 50 miljoner plantor i

Växter och tillväxt

tekniken som är verifierad för kommer-

PlantVation har ett starkt fokus på håll-

siell produktion.

barhet och att bidra till globala återbeskogningsmål som är etablerade på en

QS GreenBox - Innovation

global nivå med mål att bidra till den

En nyckelfaktor bakom PlantVations

gröna omställningen och minska klimat-

framgångar är QS GreenBox - Inno-

förändringarna.

vation, vilket är små odlingsskåp med

- Genom att minska svinnet på frön

samma funktioner som i en storskalig

och erbjuda en effektiv och hållbar

enhet som ger kunder möjligheten att

produktionsmetod, som bidrar till att

implementera tekniken stegvis.

fler plantor kan bli planterade i världens

- Detta har varit en nödvändig tröskel

skogar, är målet att bli en nyckelspelare i

att ta sig över för att introducera högtek-

branschen, säger Johanna.

nologisk odling i en bransch som, histo-

Med ett internationellt patent och en

riskt sett, har bedrivits med manuella

stark marknadsnärvaro siktar Plant-

processer och varit beroende av externa

Vation på att utöka sitt kärnteam och

faktorer, säger Johanna.

stärka bolagets allmänna resurser och

QS GreenBox - Innovation har redan

marknadsnärvaro under 2024.

gjort intryck på global nivå, med en

- Vi söker passionerade individer som

etablering i ett av världens största skogs-

vill vara med och göra skillnad, med

bolag i Sydamerika och en order från

möjlighet att bli en nyckelaktör i företa-

SCA, som har världens största plant-

gets tillväxt, säger Johanna.

skola. Förutom att den används för att Peter Johansson och Johanna Johansson.

Intervju: Amanda Eliasson

verifiera QS GreenBox – konceptet är

Kontakt +46 70 320 90 60 www.plantvation.com johanna.johansson@plantvation.com 13

S U N D S VA L L

Ledande aktör inom elservice i Sundsvall

Granitor, som tidigare hette Midroc,

bakom namnbytet var att ge företaget

En nyckelaspekt av verksamheten är

Personalen är största styrkan

utbilda och utveckla vår personal. Vi har

är en ledande aktör inom en rad olika

en tydligare nordisk identitet. Idag har

satsningen på gröna energilösningar.

Granitors största styrka är den erfarenhet

även lärlingsprogram, där lärlingarna

branscher, exempelvis entrepre-

Granitor 55 kontor i Sverige och expan-

Granitor Elservice har ett nära samarbete

man erbjuder. Denna erfarenhet är, så

ges de bästa möjliga förutsättningarna

derar även i Norge.

med flera stora kraftbolag.

klart, direkt kopplad till medarbetarna;

genom digitala möten och mentorskap

- Granitor är ett företag som påverkar

- Elbilsladdlösningar är en del av vårt

det är de som besitter erfarenheten.

över hela landet, säger Christian.

samhällets utveckling. Idag har vi cirka

utbud och vi har även tagit oss in på

Därför lägger man stor vikt vid att både

Granitor har nått sin ledande position

5000 anställda. Hälften är specialiserade

solcellsområdet. Vi har planer på att

attrahera och behålla skickliga medarbe-

på marknaden genom att inte bara till-

inom tjänster kopplade till elservice,

inkludera batterilagring i våra tjänster,

tare, som kan möta kundernas krav.

godose sina kunders behov, utan även

vet man att man är lika starka som

berättar Christian Hultin, som är avdel-

berättar Christian.

- Vi har ett starkt engagemang för att

genom att säkerställa att varje medar-

ens medarbetare, vilket är anled-

ningschef i Sundsvall.

nader, industriservice och, framför allt, tjänster kopplade till elservice, vilket är vad man fokuserar på i Sundsvall, där man utför elentreprenader och service och även har en säkerhetsavdelning. På Granitor

ningen till att man är måna om sina anställdas trivsel och utveckling.

betare får möjlighet att utnyttja sin spetskompetens. De betonar vikten av

Sundsvall

en stark sammanhållning och att vara

Granitor är uppdelade i olika avdel-

anpassningsbara. Christian själv är ett

På 80-talet träffade den svenske affärs-

ningar och grenar. I Sundsvall har man

bra exempel på hur Granitor utvecklar

mannen Lennart Wikström den etio-

funnits sedan 2007. Här finner man

sina medarbetare. Han har arbetat på

piske affärsmannen Mohammed Al

Granitor Elservice, en verksamhet som

företaget sedan 2015 och har stigit från

Amoudi i Saudiarabien för att inleda ett

är uppdelad i tre enheter. Christian

elektriker till avdelningschef.

samarbete i ett stort och komplext infra-

ansvarar för service-enheten medan

- Granitor är en plats där man känner

strukturprojekt. För att kunna genom-

Viktor Nordlöf tar hand om elentrepre-

en stark gemenskap och jag är stolt över

föra projektet förvärvade man ett antal

nader. Man har även en säkerhetsavdel-

att vara en del av detta företag, avslutar

bolag. Lennart fick ansvar för att skapa

ning som sysslar med säkerhetsfrågor

Christian.

en gemensam företagsstruktur i Sverige.

kopplade till brand, inbrott och passa-

Under 1996 bildades således varumärket

geanläggningar.

Midroc, som snart blev ett välkänt namn

- Vi har en omfattande bredd av tjänster.

som förknippades med allt som har med

Våra kunder består av allt från privat-

byggande att göra. I januari 2022 bytte

personer till företag och kommuner,

Midroc namn till Granitor. Tanken

berättar Christian.

KONTAKT | Christian Hultin Elservice: 010 470 77 60 | Victor Nordlöf: 010 470 70 15 14

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

S U N D S VA L L

En viktig helhetspartner för nordisk industri För industrin har Matfors Industriservice länge varit en viktig samarbetspartner.

Företaget

representerar en mängd tjänster och produkter och är en expert när det kommer till mekaniska tjänster, underhåll och renovering.

Med rötter i 1980-talet som Matfors Hydraulservice har Matfors Industriservice under ledning av Lars Sjöholm utvecklats till en väletablerad samarbetspartner och leverantör till industrin.

VD Lars Sjöholm.

Den initiala inriktningen på balpressar medförde samarbeten med stora bolag

underhåll, renovering och försäljning

enkelt vara en pålitlig partner som löser

som SKF, vilket ledde till patent inom

av pumpar och andra produkter. VD:n

våra kunders problem, det har varit en

lageravdragare och expansion till USA

Lars Sjöholm, som klev in i företaget

viktig drivkraft för vår tillväxt, konsta-

och Kanada. Genom att hämta kunskap

som ung fältservicemekaniker och köpte

terar Lars Sjöholm.

från pappers- och massaindustrin har de

bolaget vid blott 22 års ålder, har sett

dessutom breddat sitt koncept till nya

företaget växa från en handfull anställda

Omfattande projekt

segment som vindkraft, vattenkraft och

till dagens 36. Han ser flera orsaker till

För Matfors Industriservice innebär

kärnkraft. Det senaste förvärvet av före-

den goda utvecklingen.

2024 en av deras mest omfattande

taget Tankkonsult har inneburit ökade

– En nyckel till vår framgång är vår

projekt hittills – att bygga en del av ett

möjligheter att möta växande kundkrav

starka bredd. Vi jobbar med en ax till

nytt pappersmassabruk i Finland.

genom att erbjuda mer omfattande

limpa-filosofi som bland annat innebär

– I detta projekt kommer ett 30-tal av

in-house-tjänster.

att vi inte bara tillverkar reservdelar

våra anställda att sysselsättas under sex

utan kan också utföra maskinbyten och

månader. Det är ett uppdrag som jag tror

Från ax till limpa

underhåll. Detta, tillsammans med korta

kommer cementera vår position som en

Genom nytänkande och expansion har

leveranstider och enkelhet för kunderna,

pålitlig leverantör med djupgående erfa-

utom har kommande projekt inom

tiden hålla verksamheten i framkant. I

Matfors Industriservice utvecklats till

som bara behöver en enda kontakt, har

renhet och expertis, spår Lars Sjöholm.

vattenkraft. De jobbar också med

framtidsplanerna ingår inköp av bland

dagens leverantör av mekaniska tjänster,

ökat vår attraktionskraft. Vi vill helt

Han berättar vidare att företaget dess-

löpande investeringar i syfte att hela

annat en egen vattenskärarmaskin. Verksamheten omfattas redan idag av inte mindre än fem ISO-certifieringar. Digitalisering och hållbarhet är begrepp som genomsyrar stora delar av det dagliga arbetet. – Vi försöker också vara aktiva på sociala medier, vilket inte bara stärker vår synlighet, utan också förstärker vårt engagemang och vår tillgänglighet gentemot våra kunder, påpekar Lars Sjöholm. Han berättar avslutningsvis att Matfors Industriservice av Dagens Industri har utsetts till gasellföretag. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

S U N D S VA L L

Ständig utveckling i Sundsvallsbornas bygghandel Sundsvallsborna är berikade med en komplett bygghandel. NT Byggmaterial företräder ett brett sortiment av allt från el- och VVS-material till fönster, dörrar och färg. I en lokal och verksamhet som hela tiden expanderar kan NT Byggmaterial tillgodose alla behov.

NT Byggmaterial, grundat av Nils och Thomas Jonsson för nästan 30 år sedan, bär på en historia präglad av hängivenhet och kontinuitet. Det som började som en femårig plan för Nils att gå i pension blev i stället en långvarig resa för ett bolag som numera drivs av äkta paret Thomas och Gertrud Jonsson. Vi träffar den förstnämnde i lokalerna i Sundsvall där han berättar att ambitionen är att kunna erbjuda allt för huset – från grund till takplåt. – Hos oss finns allt under samma tak. Vi erbjuder allt från el- och VVS-material

till fönster, dörrar och färg, framhåller Thomas. Färg och fönster

Just färg har blivit något av NT Byggmaterials specialitet. De inte bara säljer färg utan hjälper även sina kunder att hitta exakt rätt nyans för varje projekt. Genom att spara färgkoder underlättar de för sina kunder att komplettera och beställa mer av samma kulör utan kravet att spara gamla färgburkar. Ett annat område där NT Byggmaterial excellerar är fönster. – Genom vårt nära samarbete med Svenska Fönster kan vi måttanpassa och erbjuda skräddarsydda fönsterlösningar tillverkade i Edsbyn. Vi har en expert som hanterar virkesinköp för att säkerställa rätt kvalitet och förvaring, upplyser Thomas Jonsson. Framåt och uppåt

Thomas framhåller företagets tydliga kundfokus och kunniga personal. Med

en ständigt växande lokal på nästan 1 700 kvadratmeter har de möjlighet att tillgodose alla behov. Utöver att erbjuda en mångsidig butiksservice investerar de i personalutveckling och förnyelse. Genom att ta in sommarjobbare under högsäsongen och erbjuda praktikplatser för skolungdomar drar NT Byggmaterial sitt strå till stacken beträffande branschens generationsväxling och framtida rekryteringar. Framtidsplanerna inkluderar bland annat en uppgradering till ett nytt affärssystem och införande av digitala prisetiketter. – Vi tror att detta kommer att underlätta arbetet och dessutom spara tid för oss. Vi hoppas kunna implementera systemet under 2024 och tror att det kommer att ge oss betydande fördelar, säger Thomas Jonsson. Han berättar avslutningsvis att NT Byggmaterials framgångar inte har passerat obemärkt förbi. Bolaget har belönats med flera diplom som länets företagare, vilket Thomas är stolt över. Han lyfter i sammanhanget gärna fram personalen. – Alla kompletterar varandra väl kunskaps-

Ägare Gertrud och Thomas Jonsson.

mässigt. Samtidigt jobbar vi alla med en gemensam ambition efter att alltid sätta kunden i centrum. Här strävar vi alltid

både framåt och uppåt, det är en ledstjärna som genomsyrar alla delar av vårt arbete. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Mervärden med ledande revisionsbyrå i ryggen Med en stark revisionsbyrå i ryggen har målmedvetna företag en trygg partner som kan bidra till verksamhetens utveckling. KPMG är företaget som bistår både mindre och medelstora verksamheter, men även börsnoterade bolag med global verksamhet.

Svenska KPMG bildades 1923 och fyllde således nyligen hundra år. Bolaget utgör idag en del av ett nätverk med representation i 147 länder. Verksamheten i Sverige sysselsätter cirka 1 650 medarbetare på 33 olika orter, vilka åtar sig uppdrag kring olika tjänster inom revision, skatt och rådgivning. KPMG hjälper dagligen sina kunder i deras förändringsresor genom att förstå var verksamheten befinner sig idag och vart den är på väg. Brett tjänsteutbud

Ett av KPMG:s kontor ligger i Sundsvall där vi träffar auktoriserade revisorn Niklas

Antonsson. Han berättar att KPMG erbjuder en omfattande bredd av tjänster, med huvudfokus på revision men även skatterådgivning och affärsrådgivning. En del av kontorets arbete riktar sig även mot offentlig sektor, främst i närområdet. – Det är förstås en styrka att vara en stor aktör men ändå kunna arbeta med en stark lokal närvaro. Att vi är proaktiva och bygger starka personliga relationer med våra kunder är väsentliga delar av vårt erbjudande. Vi är alltid bara ett samtal bort för professionell rådgivning, säger Niklas Antonsson. Revision – en kvalitetsstämpel

Sundsvallskontorets kontaktnät sträcker sig bortom stadens gränser. I Sundsvall finns gott om kunskap och erfarenhet inom samtliga affärsområden, vilket har format en kundkrets med representation i en mängd olika branscher och med företag i olika storlekar – mindre och medelstora verksamheter, men även börsnoterade bolag med global verksamhet.

Kvissleby | Byvägen 8 16

räntor, för att navigera rätt i regelverken och för att fatta väl underbyggda beslut. Förutom revision erbjuder KPMG tjänster såsom rådgivning kring affärsplaner, försäljning, förvärv, omstruktureringar och kvalificerade redovisningsfrågor. Tydliga ambitioner

Kristoffer Bodin, certifierad kommunal revisor och revisor, Niklas Antonsson certifierad revisor och Senior Manager.

Revision, vilket handlar om granskning och kvalitetssäkring av ett företags verksamhet och räkenskaper, är bolagets huvudfokus. – En revision skulle förenklat kunna förklaras som att kvalitetssäkra vad ett bolag kommunicerar till sin omvärld i form av slutprodukten årsredovisning. Vi borgar för att rutiner och interna kontroller säkerställer att bokföring och bokslut är rättvi-

sande genom att arbeta nära våra kunder, säger Niklas Antonsson. Niklas är själv auktoriserad revisor och arbetar i hela Västernorrland, men även utanför länets gränser. Han engagerar sig i en mångfald av ägar- och skattefrågor, och understryker vikten av att använda en revisor även förebyggande, särskilt under perioder av vikande konjunktur och ökande

Relationerna med kunder, oavsett om de finns inom privat eller offentlig sektor, är centrala för KPMG. I Sundsvall finns tydliga ambitioner att växa på den lokala marknaden, med en organisk tillväxtstrategi och rekrytering av engagerad personal. – Vi vill vara det självklara valet för både kunder och de som överväger en karriär inom revision och rådgivning, poängterar Niklas Antonsson Han tror på en fortsatt hög efterfrågan på KPMG:s tjänster. I en värld där allt ständigt förändras och nya krav och regelverk tillkommer vill KPMG vara med och bidra till trygghet och anpassning. – Med stark lokal närvaro i kombination med global expertis är vi redo att möta framtidens utmaningar och stödja våra kunder på varje steg av deras resa. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Allégatan 71 | 503 37 Borås | P.O. Box 140, SE-501 13 Nya Hamngatan 12, Sundsvall Telefon: +46 33 799•22Tel: 00 060 64 50 00

S U N D S VA L L

Strategiskt förvärv bakom framstående legotillverkare och formgivare Samarbetet mellan Vansbroföre-

– Samarbetet mellan Waltech och

taget Waltech och Sundsvallsbase-

Buktens Stål sträcker sig över två decen-

rade Buktens Stål sträcker sig över

nier och har möjliggjort leverans av en

två decennier. Förra året förvärvades det sistnämnda av Waltech, vilket skapade en komplett aktör avseende vattenskärning, svetsning, svarvning och fräsning samt formgivning av olika material.

mängd kompletta lösningar till våra kunder. Förvärvet var ett naturligt steg att ta eftersom det möjliggör effektivare produktion och snabbare leverans till kunderna genom att vi kan integrera flera produktionssteg under samma tak. Det har stärkt vår position på marknaden, konstaterar Robin.

Med rötter tillbaka till 1958 har Sundsvallsföretaget Buktens Stål utvecklats

Vill förstärka teamet

i takt med sin samtid. Tillverkning av

Robins resa i de båda företagen har varit

kupade gavlar har länge varit en speci-

imponerande. Efter att ha arbetat på

alitet i företaget som numera är att

Waltech under tre år och sedan tagit en

betrakta som en framstående leverantör

paus för att arbeta i Norge, återvände

avseende formning av olika material.

han när han erbjöds rollen som VD. För

Vansbroföretaget Waltech är å sin sida

fyra år sedan tog han över ägandeskapet

en komplett legoleverantör med fokus på

för Waltech och har sedan dess inte bara

vattenskärning, svetsning, svarvning och

säkrat årlig lönsamhet utan också ökat

fräsning. Förra året förvärvades Buktens

omsättningen med 60 procent.

Stål av Waltech, vilket resulterade i en

Bolagens kundbas sträcker sig idag över

synnerligen bred leverantör inom sina

flera sektorer, inklusive den kemisk-tek-

delsindustrin. Beträffande Buktens Stål

på marknaden. Med fokus på att behålla

– Vi har byggt vår framgång genom

gebit. Robin Lundin är VD för båda

niska industrin, pappers- och cellulosa-

gör expertisen kring kupade gavlar att

kompetensen i Sundsvall och en tydlig

strategiskt partnerskap, kompetens och

företaget har en framskjutande position

strävan efter att fortsätta växa möter

envist arbete. Vi jobbar med en över-

båda företagen utmaningen att rekrytera

tygelse om att det går att erbjuda hög

specialiserad personal. CNC-operatörer

kvalitet till rimliga priser, det är en

och medarbetare med kunskaper inom

filosofi som vi tänker fortsätta arbeta

plåt- och metallformning är särskilt

efter även i framtiden, avrundar Robin

bolagen.

industrin samt livsmedels- och läkeme-

Vattenskärning.

efterfrågade. – Vi erbjuder en stabil och attraktiv arbetsmiljö med stark sammanhållning

Lundin. Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

och stor gemenskap. Det har gjort att många av våra anställda har valt att stanna hos oss i decennier, berättar Robin Lundin. Tydliga ambitioner

Kvaliteten på produkterna, konkurrenskraftiga priser och pålitliga leveranser har varit nyckelfaktorer bakom Waltechs och Buktens Ståls framgångar. Årliga omsättningsrekord har satts, och med fortsatt tydliga ambitioner strävar de efter att expandera ytterligare, dock med fokus på att balansera tillgängliga VD Robin Lundin.

Buktens Stål AB • Stationsvägen 1, 862 33 Kvissleby Mail: info@buktens.se • Tel: 060 56 15 00

resurser och kundbehov.

Waltech • Verkstadsvägen 2, 786 33 Vansbro Mail: WT@waltech.se • Tel: 0281-59 49 90 17

S U N D S VA L L

Hållbar takläggning för det nordiska klimatet

I den nordiska takbranschen har Biscaya Tak blivit synonymt med kvalitet och hållbarhet sedan starten 1988. Företaget är en expert på alla typer av tätskikt och rycker in i samband med både renovering och nyproduktion. Såväl material som arbetsinsatser är anpassade för det nordiska klimatet.

Sundsvallsföretaget Biscaya Tak specialiserar sig på alla aspekter av isolering och tätskikt. De fokuserar främst på platta tak i samband med både nyproduktion och renoveringar. Bolaget betjänar en bred

Mikael Skyttberg.

kundbas, inklusive privatpersoner, bostadsrättsföreningar och byggföretag, och har

projekt, säger Mikael Skyttberg och Mattias

bekanta med verksamheten. Som tidigare

berg och tydliggör företagets tydliga fokus

Liksom sin kollega ser han positivt på före-

intagit en stark position genom att leverera

Voxberg som är ägarna av Biscaya Tak AB.

arbetsledare kände vi bolaget in i minsta

på hållbarhet.

tagets framtid. Förfrågningarna inkommer

detalj och såg potentialen i att skapa något

produkter som kännetecknas av exceptio-

i en stadig ström.

nell kvalitet och är anpassade för det nord-

Katepal Green

ännu bättre, berättar Mattias Voxberg.

Mot nya höjder

– Vi håller fast vid våra kärnvärden och

iska klimatet.

I den nordiska takbranschen har Biscaya

En av Biscaya Taks senaste satsningar är

I Biscaya Tak jobbar de med ett tydligt

känner att vi har alla förutsättningar att ta

– Kvaliteten, både på utfört arbete och

Tak blivit synonymt med kvalitet och håll-

införandet av Katepal Green, en takpapp

kvalitetsfokus.

verksamheten till nya höjder de kommande

de produkter vi levererar, är avgörande

barhet sedan starten 1988, men det var

som minimerar klimatpåverkan genom att

– Det är vårt signum samtidigt som vi hela

åren, avrundar Mattias Voxberg och Mikael

för vår framgång. Vi har försökt skapa en

först 2020 som Mikael och Mattias, med

delvis ersätta bitumen med tallolja.

tiden strävar efter att hålla jämna steg med

Skyttberg.

slimmad organisation med sammanlagt

sammanlagt cirka 40 år bakom sig i bolaget,

– Vi vill förmå så många som möjligt att

marknaden och den efterfrågan som råder.

16 tätskiktsmontörer – åtta i Sundsvall

valde att ta över detsamma och förverkliga

göra detta miljövänliga val. Katepal Green

Vår enkla och okomplicerade affärsfilosofi

och åtta i Östersund – vilket möjliggör

sin vision om att driva det i egen regi.

beräknas bidra till väsentligt minskade

gör det lätt för kunder att vara med oss på

smidig samverkan och hantering av stora

– Efter alla våra år i företaget var vi väl

koldioxidutsläpp, poängterar Mikael Skytt-

den resan, säger Mattias Voxberg.

www.biscayatak.se Sundsvall Mikael Skyttberg 070-6770206 mikael.skyttberg@biscayatak.se

Östersund Mattias Voxberg 070-5205080 mattias.voxberg@biscayatak.se

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

KATEPAL GREEN

KATEPAL.SE ETT GRÖNARE VAL TILL TAK KATEPAL GREEN Produktgruppen Katepal Green en lösning ETT GRÖNARE VALärTILL TAKsom minskar byggnadens koldioxidutsläpp. I tillverkningen av produkterna har användandet av bitumen reducerats till förmån för förnybar tallolja samt att återvunnen plast från PET-flaskor används i vårt stommaterial. Genom att välja en mer miljövänlig produkt behöver du inte ge avkall på kvalitet eller installationsbarhet.

KATEPAL.SE

S U N D S VA L L

Geoteknikföretag söker engagerade ingenjörer

Bakåtförankrad spont invid befintlig valvbro för att kunna schakta och grundlägga en ny järnvägsbro precis bredvid. Schaktdjupet uppgick som mest till ca 10 m samtidigt med ordinarie tågtrafik. På bildens syns arbete med den andra nivån bakåtförankring (totalt 3 nivåer krävdes).

Jonas Edin byggde upp ett nätverk och en stor kunskapsbas under tretton år innan han grundade Edin Geoteknik. Hans målsättning är att, genom snabba starter och planering, leverera utöver sina kunders förväntningar. Under sina år i branschen har Jonas upplevt lite av en lucka mellan tillgänglig kunskap och viljan att dela den. Denna lucka fyller han genom att dela med sig av sin tid och expertis till sina anställda. Nu letar han efter fler engagerade ingenjörer.

Jonas Edin, grundare.

På denna bild är samtliga tre nivåer med bakåtförankring utförda och det återstår endast ca 1 m schakt innan grundläggningsnivån för den nya bron är nådd. I bakgrunden syns sponten för det motstående stödet samt pågående bankpålning för järnvägsbank. För att verifiera och kontrollera utförda beräkningar utfördes bland annat kontinuerlig mätning av kraft i stagen för bakåtförankring samt utfördes ett omfattande mätprogram för rörelsemätning av spont, befintlig bro och järnvägsspår.

Jonas Edin har arbetat som geotekniker sedan 2007. Under alla sina år i branschen har han inte bara byggt upp en imponerande kunskapsbas och etablerat ett stort nätverk av kontakter, utan även finjusterat sin förmåga att arbeta självständigt. Han hade funderat länge på att starta eget bolag när han äntligen tog klivet och grundade Edin Geoteknik 2020. - För mig handlade det om timing och energi, en insikt om att starta eget företag medan passionen och drivet var starkt, säger Jonas.

hålla starka kundrelationer som företaget har nått sina framgångar. Söker engagerade ingenjörer

En av de största fördelarna med att driva eget bolag är att man kan driva det på sitt eget sätt. Jonas har ofta upplevt att det har funnits en lucka mellan tillgänglig kunskap och viljan att dela den. Det är en lucka han nu väljer att fylla genom att dela med sig av sin tid och expertis till sina anställda. Detta är en viktig del av det han erbjuder nya anställda när han nu ämnar expandera sin verksamhet, bland annat genom att anställa fler medarbetare. - Jag letar efter individer som delar min självständighet, beslutsamhet och trygghet i yrket, säger han. Jonas tycker att Edin Geoteknik är inne i en spännande tidsperiod. Med ett ramavtal med Trafikverket i ryggen ämnar han, utöver att utöka personalstyrkan, bredda företagets erbjudande genom att även kunna erbjuda mätteknik inom en snar framtid. - Vi strävar efter att erbjuda en mer komplett lösning åt kunderna, avslutar

Geoteknik

Geoteknik handlar om att säkerställa en stabil grund för allt som byggs. Edin Geoteknik tar sig an en stor bredd av projekt, allt från granskningar och specialiserad konsultation till skräddarsydda konstruktioner för entreprenörer. - Med snabb start och planering strävar vi efter att leverera utöver våra kunders förväntningar, säger Jonas. Hittills har Edin Geoteknik inte behövt marknadsföra sig aktivt, eftersom företagets arbete talar för sig själv och konsekvent genererar nya kundrelationer. Företaget jobbar med transparens i sina kundrelationer; det är genom att bygga och upprätt-

Jonas. Tillfällig spontlåda med rörstämp för att kunna anlägga nya VA-ledningar och brunnar.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

S U N D S VA L L

En ledande systemleverantör inom transport och logistik Portalplus har som mål att erbjuda allt kopplat till systemen som åkerier, bussbolag och liknande företag behöver. Detta inkluderar allt från hårdvara till specialbyggda system. Portalplus har skapat en stark närvaro på marknaden och har god tillväxt, bland annat genom systerbolaget Cloudplanning och dotterbolaget Fleet360. Nu söker man ett antal nya medarbetare som brinner för IT.

Portalplus grundades 2004 och var inledningsvis en leverantör av kundportaler. Under de senaste 20 åren har verksamheten utvecklats. Idag är Portalplus en

temet BPL, som vi utvecklade i samar-

marknaden genom att bygga och leve-

- Vi erbjuder bussbolagen allt från hård-

kunder i våra tjänster och sedan fortsätter

mycket

systemleverantör

bete med bussbolaget Byberg Nordin i

rera specialbyggda system inom områden

varuinstallation till leverans av wifi. Våra

bygga relationen, förklarar Mikael.

som har specialiserat sig på att ta fram

Sundsvall. Det är viktigt att fokusera på

som bussplanering, transport- och logis-

helhetstjänster ska göra det enkelt för

Det faktum att man mer eller mindre har

lösningar för kunder som är verksamma

egna produkter och hantera varje system

tiklösningar och infrastruktur. Man har

kunder att välja oss. Vi strävar efter att

hittat på en titel och position för någon

inom

och

som en produkt som ska möta kundens

utvecklat sitt koncept genom åren. Idag

lösa alla behov och etablera långsiktiga

som bara fokuserar på kundrelationen

logistik, det vill säga åkerier och buss-

unika behov, säger Mikael Bäckman, som

inkluderar konceptet även hårdvara,

relationer med våra kunder, berättar

reflekterar hur högt Portalplus värderar

bolag, men även exempelvis tågbolag.

är operativ chef på Portalplus.

exempelvis i form fordonslarm, alkolås

Mikael.

relationer.

mångsidig

transport,

infrastruktur

och startspärrar, som integreras med

Somliga företag vill ha färdigpakete-

- Vi har som mål att skapa partnerskap

transport- och bussbranschen. Vår första

Helhetslösningar

fordonsregister för att hantera allt från

rade lösningar, vilket brukar kallas SaaS

för livet med våra kunder. Våra anställda

stora framgång var bussplaneringssys-

Portalplus har skapat en stark närvaro på

besiktning till service.

(Software as a Service). Dessa lösningar

får mycket frihet under ansvar och vi

tillhandahålls via Portalplus systerbolag,

har byggt upp en stark teamkänsla på

Cloudplanning.

kontoren i både Sundsvall och Härnö-

- Portalplus har en stark koppling till

sand, avslutar Mikael. Passionerade IT-människor sökes

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Portalplus har haft mycket god tillväxt och expanderar kontinuerligt sin verksamhet, bland annat genom dotterbolaget Fleet360, som har specialiserat sig på att hjälpa företag med stora fordonsflottor. När vi pratar med Mikael i början av 2024 berättar han att man just nu söker medarbetare till ett antal positioner. - Vi söker särskilt individer som är duktiga inom utveckling och användarupplevelsen, det vill säga UX, säger Mikael. Just nu söker Portalplus även en teamleader med en bakgrund inom kodning eller teknik och något man kallar en Customer Success Manager (CSM). - Det är en person som tar emot nya

Operativ Chef Mikael Bäckman.

S U N D S VA L L

Experter på lackering sedan 1998 Sundsvallslacken har varit en

ägargruppen består av Alexander Jansson,

pålitlig aktör gällande lackering

Andreas Persson, Peter Hultgren, Morgan

för företag, försäkringsbolag och

Forsman och Per Olof Gränz.

privatpersoner sedan 1998. Sedan

- Vi prioriterar kundnöjdhet över allt

2020 sysslar man även med indu-

annat. Det är viktigt att leverera hög

strilackering. Hemligheten bakom

kvalitet och upprätthålla starka kundrela-

företagets framgångar är att prio-

tioner, säger Morgan.

ritera kundnöjdhet över allt annat. Detta innebär att man tar sig an allt

Många olika sorters lackering

som kan tänkas behöva lackering.

Sundsvallslackens

Genom åren har man lackerat allt

företag, försäkringsbolag och privatper-

från båtar till blomkrukor, men man

soner. Många av uppdragen består av att

har även avtal med alla försäkringsbolag.

kunder

består

hantera skador på fordon för försäkringsbolag. Man håller sig dock inte exklusivt till fordon; verksamhetens fokus på goda kundrelationer reflekteras av att man tar sig an allt som kan tänkas behöva lacke-

Sundsvallslacken grundades 1998 av

ring.

Anders Hultgren och Hans Runsvik

- Inget projekt är för stort, för litet eller för

och har, ända sedan starten, präglats

unikt för oss att hantera. Vår styrka ligger

av pålitlighet och en passion för bilplåt

i att vara en one stop shop. Vi tar oss an

och lackering. Denna tradition fortsatte

allt från blomkrukor till båtar, berättar

när företaget bytte ägare 2018. Den nya

Morgan.

Ombyggd container som lackas på industrin.

Hästbuss som är lagad och lackerad.

Takbox till en kund.

Sedan 2020 sysslar Sundsvallslacken även

bland annat om att stärka verkstaden och

som dessutom resulterar i låg personalom-

med industrilackering och har redan

expandera sitt varumärke genom att inklu-

sättning, säger Morgan.

säkrat stora kunder i närområdet.

dera fler bilmodeller.

En harmonisk arbetsmiljö är väldigt väl

- Vi har kapacitet att hantera allt från

Industrilack - En containerdel till en tågvagn (Spårbytesmaskin).

lämpad för att lära sig i; Sundsvallslacken

smådelar till 20-tonsenheter, inklusive

Trivsel och utveckling

är en plats där lärande och utveckling

olika

anpassade

Sundsvallslacken sysselsätter i dagsläget

äger rum.

efter miljöförhållanden, berättar Peter,

13 medarbetare som är specialiserade på

- Vi välkomnar praktikanter och lärlingar

som är ansvarig för industrilackeringen.

lackering och plåt. Medarbetarna erbjuder

hit för att dela med oss av vår kunskap

När vi pratar med Morgan och Peter i

en mångsidig service till sina kunder och

och erfarenhet, säger Morgan.

slutet av 2023 berättar de även lite om sina

stortrivs med sitt arbete.

planer inför 2024. Dessa planer handlar

- Vi har en väldigt trivsam arbetsmiljö,

rostskyddsklassningar

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Tel: 060 53 85 40 industri@sundsvallslacken.se • info@sundsvallslacken.se 21

S U N D S VA L L

Innovativa hisslösningar för alla fastigheter KONE är för många synonymt med hissar, men faktum är att KONE:s breda koncept är betydligt större än så. Helhetsuppdraget i bolaget går ut på att förflytta människor tryggt och bekvämt i och mellan byggnader, vilket även innefattar rulltrappor och automatiska dörrar. KONE är en global aktör med stark lokal förankring som bidrar till utveckling av dagens och morgondagens fastigheter.

KONE är ett av världens ledande företag inom hissar, rulltrappor, portar och automatiska dörrar, liksom relaterade moderniserings- och underhållslösningar för byggnaders hela livscykel. Bolaget etablerades i Finland redan 1910 och finns idag representerat över hela världen med närmare 60 000 anställda. I Sverige sysselsätts ett tusental anställda på huvudkontoret i Stockholm och på ett 30-tal lokalkontor. Ett av dessa finner vi i Sundsvall där Mikael Persson arbetar som säljare. – Vårt uppdrag är att göra det enkelt för människor att förflytta sig tryggt och

1887 installeras den första hydrauliska personhissen, på Hovslagargatan 2 i Stockholm av Graham Brothers som senare införlivas i KONE.

Mikael Persson, säljare.

bekvämt i och mellan byggnader. Det rör

som finns i företaget, kan hjälpa till att

Norden och Baltikum. Hon berättar att

sig om flera olika lösningar, varav hissar

hitta rätt lösningar.

KONE:s kunder består av allt från större

är en av våra specialiteter, säger Mikael

Mikael nämner i sammanhanget även

fastighetsbolag till mindre bostadsrätts-

och nämner två nyckelfaktorer i verksam-

KONE:s

föreningar.

heten: digitalisering och hållbarhet.

Connected Services där de med hjälp

– Våra kunder uppskattar den höga

– För oss går hållbarhet och innovation

av AI kan analysera hissens behov, se

kunskapsnivån, liksom det faktum att vi

hand i hand. Att förbättra städer och göra

hur utrustningen beter sig och på så

står för en helhetslösning, allt från plane-

dem till bättre platser att leva på är en

vis upptäcka fel och undvika drift-

ringen av lösningar för ett nytt hus till

vision vi hela tiden jobbar mot.

stopp redan innan de händer. Denna

ett livslångt underhåll av hissarna, säger

tjänst, tillsammans med andra spän-

Johanna.

En innovationsresa

nande möjligheter till uppkoppling mot

Teknikerna har tillgång till en teknisk

KONE stod för snart 30 år sedan bakom

exempelvis kundernas egna driftsystem,

helpdesk och kan dra nytta av bolagets

den revolutionerade framtagningen av

finns inbyggd i alla nya hissar i KONE

samlade expertis och stöd för att opti-

maskinrumslösa linhissar och Monospace

DX-klassen, redo för att aktiveras om

mera arbetet och lösa problem effektivt

föddes. Något som uppskattats hos

kunden så önskar. KONE kan även

på lokal nivå.

kunder som kunnat frigöra utrymmen i

eftermontera motsvarande utrustning på

– Vi har överlag ett stort fokus på

fastigheterna till annat. I slutet av 2019

befintliga hissar oavsett fabrikat för att

människor – såväl våra anställda som

lanserades nya KONE DX-klassens hissar

uppnå i princip samma funktionalitet

samhället i stort. Våra tekniker spelar en

med inbyggd uppkoppling – en ny era för

gällande 24/7-övervakning.

synnerligen viktig roll och är utan tvekan

serviceerbjudande

24/7

hissar som kommer att förändra hissindustrin.

Framhåller teknikerna

ströks inte minst under pandemin när

Att installera en ny hiss i en befintlig

I Sundsvall, där en stark lokal förank-

våra tekniker många gånger blev riktiga

byggnad är ett sätt att få även äldre

ring kombineras med bolagets globala

samhällshjältar, avrundar Johanna med

byggnader att uppfylla de krav och stan-

resurser, hittar vi även Johanna Nygårdh,

stort eftertryck.

darder som finns idag. Sverige har på

som är regiondirektör för KONE Sweden

många platser en föråldrad hisspark som

North och en del av ledningsgruppen för

är i behov av modernisering. Modernisering är en investering som lönar sig genom ökad säkerhet och byggnadsvärde, förbättrad driftsäkerhet, tillgänglighet och utseende, samt lägre energikostnader med upp till så mycket som 70 procent jämfört med den gamla hissen. Mikael berättar att han, med hjälp av sin långa Uppgradering av en maskinrumslös linhiss, KONE MonoSpace.

bolagets främsta resurs. Det under-

erfarenhet av olika lösningar och fabrikat

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Barn och cancer Barn och cancer hör inte ihop. hör inte Swisha till 90 20 900 och ihop. stöd forskningen. Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Julius 6 år, hjärntumör.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn. Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

FULL CLEANING

SOLUTIONS

RENTAL

MAINTENANCE

PARTS

Premium Partner