Svensk Leverantörstidning 5, 2024, bilaga

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984 Nr 5 - Del 2 / 2024

FÖRETAGEN VÄXER I MÖJLIGHETERNAS SÖRMLAND

Pejos säkerhetskrokar sprids över världen

Pejo AB är företaget som etablerat sig som en ledande aktör inom tillverkning av säkerhetskrokar för entreprenadmaskiner. Företaget, med utgångspunkt från Nyköping, kan hantera stora volymer och har genom åren vidgat sin kundkrets med beställare i länder från olika delar av världen.

Läs mer på sidan 21.

En plats för lärande och gemenskap

I nästan 70 år har Svenska Frisksportförbundet drivit Stensunds Folkhögskola. Här erbjuder man ett stort antal olika utbildningar, från behörighetsgivande utbildningar till yrkesutbildningar och uppdragsutbildningar. Man lägger stor vikt vid mjuka värden för att skapa en inkluderande miljö där alla känner sig välkomna.

Läs mer på sidan 37.

Skärgårdsdrömmar som blev verklighet

Apelago Group startades med visionen att anordna aktiviteter och event i den pittoreska skärgården. Tack vare ett starkt driv, kan man idag erbjuda upplevelser i Trosa Gästhamn och Kråmö skärgårdsby och på Trosa Havsbad.

Läs mer på sidan 42.

En mäklare

som sätter Katrineholm på kartan

På Fastighetsbyråns kontor i Katrineholm är varje uppdrag en ny, positiv utmaning. Här ser man varje objekt man säljer som unikt, vilket vart och ett kräver sin särskilda omsorg. Det har format ett koncept som sedan länge uppskattas av både säljare och köpare, vare sig det rör sig om villor, bostadsrätter, fritidshus eller kommersiella fastigheter.

Läs mer på sidan 63.

ledaren

2 innehåll

Vad

kommer miljardsatsningarna att innebära?

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen. Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen! URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Nr 5 - Del 2 - 2024

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

redaktion

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg

Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ordet

Infrastruktur

Industri

Bygg

Energi

IT/Säkerhet

Maskin

Danmark

Åland

Bornholm

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

Marks kommun

Småland

Borås Ulricehamn Årjäng

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Vad är en QR-kod och vad används den till?

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. I och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

Nyköpings näringsliv ska bli självförsörjande

Med en ambitiös utvecklingsplan, en ny näringslivstrategi och skräddarsydda tjänster för företag ska Nyköpings kommun skapa Sveriges första och bästa självförsörjande näringsliv.

- Allt vi gör ska underlätta för företag att etablera sig och växa i Nyköpings kommun, säger Ahmad Eid, kommunalråd och vice ordförande i kommunstyrelsen i Nyköpings kommun.

De senaste åren har Nyköpings kommun gjort stora ansträngningar för att göra både näringslivet och staden som helhet starkare och mer attraktiv. Och det har gett resultat. 2022 utsågs Nyköping till Årets nyföretagarkommun och har

förbättrat sitt resultat i både Nöjd Kund Index och Svenskt Näringslivs rankning tre år i rad.

Ahmad Eid har en klar och ambitiös vision för stadens och kommunens framtid. Med ansvarsområden som näringsliv, trygghet och arbetsmarknad arbetar han för att skapa en dynamisk och växande kommun.

- Min roll handlar om att stärka näringslivet och arbetsmarknaden genom att skapa en trygg och attraktiv miljö för både privatpersoner och företag, säger han.

Och förutsättningarna är goda med ungefär 60 000 invånare, ett strategiskt läge vid E4:an med tre miljoner människor inom 10 mil och närhet till en djuphamn. Lägg till infrastrukturprojektet Ostlänken, som för samman regionen ännu mer, och Skavsta flygplats och Nyköpings potential är nästan oändlig.

- Området Skavsta ska utvecklas över de kommande tio åren, med målet att skapa 10 000 arbetstillfällen. 1,8 miljoner kvadratmeter mark kommer förvandlas till ett nav för hela Södermanland, säger Ahmad Eid.

Enklare för företag

Två anledningar till att näringslivet blir allt starkare är det nybildade näringslivsnätverket för små och stora företag och företagstjänsten Dukat bord.

Näringslivsnätverket, som startades med Ahmad Eid som en av initiativtagarna, består av representanter från olika sektorer och stärker företagsklimatet i regionen.

Dukat bord är en tjänst som erbjuder befintliga eller nystartade företag att träffa rätt handläggare från olika enheter. Företaget presenterar sina planer för handläggarna och får direkt återkoppling. Erfarenheterna visar att det förkortar tiden för hanteringen av ärendet.

- Med Dukat bord vill vi minska regelkrångel, göra det enklare för människor att driva företag och göra det lätt för företag att göra rätt, säger Ahmad Eid.

Stark besöksnäring

Andra viktiga delar i näringslivsstrategin är att nyttja kommunens starka besöksnäring och locka fler besökare till stadskärnan. Rosvalla event- och sportcenter, som årligen har fler besökare än Gröna Lund, spelar en central roll i detta arbete.

- Vi har en stark evenemangs- och idrottsturism i Nyköping och ett rikt kulturliv. För oss är det viktigt att lotsa besökarna till flera ställen i kommunen för att stärka upplevelsen ännu mer. Vi vill att stora evenemang ger effekter som märks

i hela staden och kommunen, säger Ola Pettersson, som är divisionschef för näringsliv, kultur och fritid i Nyköpings kommun.

Båda har höga förväntningar på den nya Näringslivsstrategin. Med fem nya målområden och sju utmanande utvecklingsområden är målet att företag ska göra fler lokala affärer inom kommunen och att näringslivet i Nyköping blir mer självförsörjande.

- Att öka viljan hos företag att göra lokala affärer inom kommunen är en vinning både för miljön och för kommunens ekonomi och en grundförutsättning för en bra välfärd. Näringslivsstrategin är en utmanande plan och ett verktyg vi saknat som jag tror kommer göra stor skillnad framöver, både på kort och lång sikt, säger Ola Pettersson.

- Jag tror starkt på hur vi jobbar i Nyköping och vår stora potential. Det kommer bli väldigt spännande att se den nya näringslivsstrategin implementeras i det dagliga arbetet framöver, säger Ahmad Eid.

Intervju: Richard Eriksson

Morgonmöte.

Dukat bord - service till företag Dukat bord är en tjänst som erbjuder företag att träffa rätt handläggare från olika enheter. Kontakta Näringslivsenheten i Nyköpings kommun på naringsliv@nykoping.se

Ola Petersson. Ahmad Eid.

Helen Andersson, näringslivsutvecklare, My Hjelte, näringslivskoordinator, Sofia Rydingsvärd, näringslivschef, Harriet Nilsson, projektledare, Katarina Klang Tasevski, näringslivsutvecklare och Anette Stolth, projektledare.

I miljökonsultbranschens framkant

Sellén & Filipovic, under ledning av Ebba Sellén, en välrenommerad geotekniker, och Marko Filipovic, en doktor i miljökemi och ledande expert på PFAS, har utvecklats till en ledande miljökonsultfirma, som erbjuder ett brett spektrum av tjänster inom miljöundersökningar och hantering av förorenade miljöer. Nu behöver man förstärka personalstyrkan med ytterligare en medarbetare med expertis inom förorenad mark och myndighetsarbete.

Samboparet Ebba Sellén och Marko Filipovic är unikt lämpade att driva en miljökonsultfirma tillsammans. Ebba är geovetare och inledde sin karriär på Niras 2015. Senare arbetade hon på

Länsstyrelsen som handläggare. När hon blev gravid med sitt fjärde barn avslutade hon sin tjänst på Länsstyrelsen. Trots den utmanande situationen valde hon att starta eget företag.

- Inom tre veckor hade jag fått min första kund i form av Strängnäs kommun. Jag fick snart andra uppdrag från bland annat Stockholms stad och handelsträdgårdar, berättar Ebba om den första

utmanande tiden för miljökonsultfirman Sellén & Filipovic AB. Marko är doktor i miljökemi och var tidigare projektsamordnare på Försvarsmakten. Under sina studier upptäckte han förekomsten av PFAS i dricksvatten. PFAS står för per- och polyfluororerade alkylsubstanser, vilket är ett samlingsnamn på syntetiskt framställda ämnen som kan vara väldigt skadliga för hälsan. - PFAS är ett av de största miljöproblemen inom EU, förklarar Marko, som är en av Sveriges främsta specialister på PFAS.

Branschens framkant

Samboparets samlade kunskap har lett till att Sellén & Filipovic snabbt har blivit en ledande miljökonsultfirma, som erbjuder ett brett spektrum av tjänster inom miljöundersökningar och hantering av förorenade områden. Firmans arbete sträcker sig från grundläggande markundersökningar till avancerade analyser av föroreningar som PFAS, PCB och DDT. Deras tjänster inkluderar bland annat markundersökningar på tidigare handelsträdgårdar och andra områden där bekämpningsmedel eller tungmetaller kan finnas i jord eller grundvatten. Man utför även miljökontroller vid sanering och historisk miljöinventering och Environmental Due Diligence (EDD), vilket är utredningar som utförs på fastigheter innan köp eller utveckling. Den unika kunskap som finns inom firman har lett till att man håller PFAS-specialistkurser.

- Det är specialutformade kurser

om PFAS, dess ursprung, spridning och möjliga lösningar för förorenade områden, berättar Marko.

Sellén & Filipovic är stolta över att utforska nya provningsmetoder och validerar tekniker från internationella leverantörer, vilket är en av många anledningar till att firman befinner sig i miljökonsultbranschens framkant. De arbetar med flertalet regeringsuppdrag, exempelvis som huvudkonsulter för Sverige geologiska undersökning (SGU) för att undersöka PFAS-föroreningar och utveckla lösningar.

- Vi har en stark vilja att samarbeta och dela kunskap med andra aktörer. Vi ser inte mindre konsultföretag som konkurrenter, då vi främst riktar oss mot myndigheter och större företag, säger Ebba.

Rekryteringsbehov

Med sju anställda, inklusive deras son som nyligen har börjat arbeta deltid, ser framtiden ljus ut för Sellén & Filipovic. Deras kombination av vetenskaplig kompetens, praktisk erfarenhet och en stark vision för hållbar utveckling gör firman till en förebild inom miljökonsultbranschen. Trots framgångarna står firman inför utmaningar, särskilt när det gäller rekrytering av erfarna projektledare och specialister.

- Vi är i behov av senior personal med erfarenhet inom förorenad mark och myndighetsarbete för att kunna växa ytterligare, säger Marko.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Ledande däckverkstad får större och bättre anläggning

Ingers Däck har vuxit från ett litet företag till en ledande däckverkstad. Man står nu inför en betydande milstolpe när man flyttar in i en ny anläggning, som tredubblar ytan och kapaciteten, men även innebär förbättrad arbetsmiljö för medarbetarna och en förbättrad serviceupplevelse för kunderna.

Ingers Däck grundades 1983. Sedan dess har verksamheten utvecklats till en av Sveriges största och mest kompletta däckverkstäder. Nu, 41 år efter grundandet, står verksamheten inför en betydande milstolpe; den 26 augusti flyttar man in i sin nya anläggning på Wahlströms väg 1.

- Denna satsning innebär både en tredubbling av ytan, från 2000 till 6000 kvadratmeter, och en modernisering som komma stärka vår position som en av Sveriges största och mest kompletta verkstäder, berättar Johan Lindén, som är företagets vice VD.

Denna satsning är resultatet av stora ansträngningar från många inom organisationen. Jonny Fredriksson, som är VD på Ingers Däck, har dedikerat 38 år av sitt liv till bolaget. Den nya anläggningen är en av höjdpunkterna i hans

karriär. Johan har tidigare spenderat 26 år av sitt liv i stålbranschen och har tidigare bland annat jobbat som försäljningsdirektör på ett av SSAB:s dotterbolag. Han har bidragit med sin erfarenhet av ledarskap och styrning, vilket har varit avgörande för utvecklingen av den nya anläggningen.

Den nya anläggningen

Den nya anläggningen på Wahlströms väg är inte bara större, utan är även noggrant utformad med både medarbetare och kunder i åtanke. En hållbar arbetsmiljö har varit central för utformningen, och man har tänkt på allt

från ergonomiska arbetsstationer till HLR-utbildning för alla medarbetare.

- Vi har även veckomöten, kallade Pulsmöten, varje måndag för att säkerställa att alla medarbetare är uppdaterade och för att bibehålla en hög effektivitet, säger Johan.

För kunderna innebär den nya anläggningen en förbättrad serviceupplevelse. Man har skapat en miljö där detaljerna är viktiga. Här finns allt från bekväma sittplatser och möjligheter att arbeta medan man väntar till en barnhörna, foodboxes och till och med ett separat pentry för lastbilsförare att äta sina luncher i lugn och ro. Säkerheten är också högprioriterad, med ett inhägnat område för trygg förvaring av alla typer av fordon. Anläggningens kapacitet imponerar.

- Vår kapacitet har ökat markant. Med den nya anläggningen kan vi hantera upp till 192 bilar per dag under ett normalt skift. Vi kan dessutom nu förvara 21 600 personbilsdäck och ytterligare 5 400 lastbilsdäck i vårt däckhotell, berättar Johan.

Engagemang

Ingers Däck har inte glömt sina rötter, som ett litet företag i ett större sammanhang. Nu är man ett stort företag, men engagemanget för att vara en del av ett större sammanhang är större än

någonsin. Företagets engagemang för miljön är tydligt genom samarbetet med Svensk Däckåtervinning, dit alla utslitna däck skickas för återvinning.

- Vi erbjuder även reparationstjänster för entreprenaddäck. Vi använder en miljövänlig process som innebär att vi vulkar däcken för att förlänga deras livslängd, säger Johan.

Ingers Däck är fortfarande djupt engagerade i föreningslivet och sponsrar lokala aktiviteter. De välkomnar även skoltrötta elever för att prova på arbetslivet med förhoppningen att de ska få nytt driv i livet.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

En teknisk samarbetspartner för Life Sciences

Inom Life Science-industrin ställs höga krav på säkerhet och kvalitet. Det är något man är väl medvetna om i Bravais AB som specialiserat sig på styrsystem för läkemedelsbranschen. Fokus ligger på utveckling av mjukvara och driftsättning, och resulterar i insatser som säkerställer att varje projekt lever upp till de strikta krav som ställs.

Bravais AB är en specialist på styrsystem för Life Science-industrin, vilken inkluderar aktörer inom läkemedel, bioteknik och livsmedel. Det är verksamheter där det ställs höga krav på kvalitetskontroller och säkerhet, något som Jonathan Rojas

Garcia, VD, och hustrun Magdalena Nordmark-Rojas, är väl medvetna om.

Tillsammans driver de Bravais AB. – Vi står för en nisch som kanske är något mindre glamorös än hos tech-jättar som Spotify och Google, men det är samtidigt en inriktning som kräver stor precision och pålitlighet i det arbete vi utför. Vi fokuserar på mjukvara och driftsättning, och arbetar nära våra kunder för att säkerställa att varje projekt lever upp till de strikta krav som ställs i branschen, säger Jonathan Rojas Garcia.

Gedigen bakgrund

Jonathan, som grundade Bravais AB 2022, är en erfaren ingenjör med en imponerande bakgrund inom automa-

tion och systemintegration. Han har en högskoleingenjörsexamen från KTH och en masterexamen från Mittuniversitetet inom elektroteknik, och har tidigare arbetat som analytiker och projektingenjör i England, samt som senior automationsingenjör på AFRY i Stockholm. Tillsammans med delägaren och livspartnern Magdalena Nordmark-Rojas driver han företaget med totalt fyra anställda, plus underkonsulter i England och Estland.

Uppdrag och samarbeten

Bland företagets kunder finns KeyPlants, en ledande modultillverkare för den globala läkemedels- och bioteknikindustrin, och Galderma, som expanderar

sin anläggning i Uppsala med hjälp av KeyPlants moduler. Jonathan fungerar som teknisk lead och projektledare för styrsystemen i dessa projekt, vilket innebär att han ser till att mjukvaran och systemen uppfyller de höga standarder som krävs.

– Vi använder oss av olika programmeringsspråk och tekniker, och ser också potentialen i AI som ett verktyg i designfasen av olika projekt, även om tekniken ännu inte är fullt utvecklad, säger Magdalena Nordmark-Rojas.

Hon berättar vidare att Bravais också samarbetar med litiumbatteritillverkare i Sverige och att de satsar på att bli Siemens Solutions Partner i Sverige, tack vare Jonathans dryga 15 års erfarenhet

av att arbeta med bland annat deras produkt, WinCC OA, ett SCADAsystem som används för att visualisera och driva processer, produktionsflöden, maskiner och anläggningar inom branscher där höga krav på prestanda, flexibilitet och skalbarhet ställs, så som hantering av vindkraftsparker, transport, infrastruktur med mera.

Visioner och utmaningar Jonathan och Magdalena delar visionen om att Bravais ska växa organiskt genom att arbeta med rätt människor och investera i deras utveckling. På lång sikt planerar de att flytta till Nyköping. De medger att det är en utmaning att hitta kvalificerade automationsingenjörer, ett behov som bara kommer att öka i framtiden.

– Vi vill förändra synen på att man enbart måste vara duktig på matematik för att bli en bra ingenjör. Vi tror starkt på att unga talanger kan nå framgång inom yrket genom att vara ihärdiga individer, ha ett öga för detaljer och ha goda språkkunskaper om man är intresserad av att jobba med programmering. Vi strävar hela tiden efter att skapa en arbetsmiljö som främjar både kvalitet och innovation, avrundar Jonathan och Magdalena.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Läkemedelsproduktion.

VD Jonathan Rojas Garcia.

Produktionsrum läkemedelsfabrik.

Securitas vill bidra till ett tryggare samhälle

Securitas är ett sedan länge välkänt begrepp som allmänt förknippas med trygghet och säkerhet. Securitas verkar i hela säkerhetsbranschens framkant och jobbar hela tiden med nya, moderna lösningar och metoder för att öka tryggheten för såväl individer som egendom.

Securitas är säkerhets- och bevakningsföretaget med det bredaste verksamhetsområdet. Arbetet sträcker sig långt bortom renodlade bevakningsuppdrag där företagets väktare kör runt och håller utkik, larmar lokaler, låser dörrar och säkerställer att inga obehöriga personer vistas där de inte får vara. Securitas arbetar också med stationär bevakning, passerkontroller, kamera- och TV-system, samt traditionell utryckningsverksamhet, inte minst för privatpersoner i samband med exempelvis inbrott.

I Nyköping träffar vi arbetsledaren Tomas Forsberg. Han berättar att verksamheten i Nyköping har funnits sedan 1980-talet, och beskriver Securitas

som en marknadsledande aktör när det handlar om innovativa säkerhetslösningar.

– Vi levererar en helhetslösning inom säkerhet, oavsett om det gäller tekniska lösningar, brandskydd eller fastighetsjour. Nyköpingshem, Hedin Bil, HSB och Riksbyggen är bara några av våra kunder, men vi samarbetar med många olika aktörer i regionen, upplyser Tomas Forsberg.

Breda insatser

I Securitas är uppdraget inte bara att trygga deras kunders välbefinnande, utan också samhället i övrigt. Bolaget tillhandahåller till exempel ordningsvakter, skyddsvakter, ronderande väktare, parkeringsvakter, hundförare och stationerade väktare. Den starka bredden gör att de servar såväl privatpersoner som företag, kommuner och statliga myndigheter.

Securitas Sverige sysselsätter egna projektledare inom teknik och säkerhet, exempelvis kring inbrottslarm, brandlarm och kameraövervakning. Bolaget står också för utbildningsinsatser inom bland annat hjärtlungräddning, grundläggande brandkunskap och anläggningsskötsel av brandlarm.

– Våra ordningsvakter, som även är utbildade väktare, utgör en viktig del av vårt team. Vi tillhandahåller också exempelvis parkeringsvakter som hanterar både tomtmark och kommunala parkeringsplatser, skyddsvakter för kraftverk och personal som är specialiserade på hamnskydd, berättar Tomas Forsberg. Han lyfter även fram Securitas larm-

väskor, vilka kan kopplas till trådlösa branddetektorer, och erbjuder en tillfällig lösning för företag och bostadsrättsföreningar som behöver extra övervakning under kortare perioder, exempelvis vid renoveringar eller nybyggen.

Gedigen historia

Securitas historia sträcker sig långt tillbaka i tiden. Företagets välkända logotyp har tre prickar som representerar Ärlighet, Vaksamhet och Hjälpsamhet, begrepp som alltid utgjort ledord i verksamheten ända sedan grundaren Erik Philip-Sörensen etablerade densamma 1934. Idag finns Securitas på cirka 170 orter runt om i Sverige. Nästan 350 000 personer arbetar i bolaget som verkar i 46 länder världen över.

Tomas Forsberg, med tre decenniers erfarenhet av säkerhetsbranschen och med 28 år bakom sig i Securitas, ansvarar för en bred verksamhet som täcker flera viktiga områden i regionen, inklusive Nyköping, Gnesta, Trosa, Vagnhärad, Oxelösund och Studsvik. Han berättar att rekrytering av personal är en noggrann process. De sökande kontrolleras i belastningsregistret och måste genomgå ett antal lämplighet-

stester där man kartlägger individens olika förmågor, exempelvis stresshantering. Härigenom säkerställs att rätt person hamnar på rätt plats, vilket i sin tur kvalitetssäkrar verksamheten och förstärker Securitas goda anseende i branschen.

Tomas Forsberg berättar avslutningsvis att Securitas, trots alla framgångar, står inför vissa utmaningar.

– Det etableras allt fler nya företag här i Nyköping, vilket också ställer ännu högre krav på oss. Vi känner dock att vi står redo att möta en ännu bredare kundkrets och bidra till tryggare och säkrare miljöer för såväl kunder som våra medborgare.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

Tomas Forsberg.

Från utrustningsutveckling till stora legogubbar

Rosenstand har utvecklats till en högt aktad aktör inom flera av sina huvudområden, som bland annat består av utrustningsutveckling och produktutveckling. Företaget har en unik position på den svenska marknaden inom kärnkraftsteknisk miljö- och avfallshantering. På produktutvecklingssidan har man arbetat med allt från top covers för transition pieces på offshore-vindkraftverk till världens största legogubbe.

Fredrik Gustavssons passion för teknik och mekanik föddes i tidig ålder. Han påbörjade sin karriär inom maskinsmide i sin fars verkstad i Nyköping. Han byggde vidare på denna passion genom att utbilda sig till ingenjör. Så småningom flyttade han till Danmark, där han började arbeta som utvecklingsingenjör och projektledare. I Danmark lärde han känna civilingenjören Steen Rosenstand. 2017 grundade de Rosenstand A/S i Århus på Jylland.

- Vi ville fokusera på hantverket och

kvaliteten, snarare än att jaga snabb expansion, berättar Fredrik.

Om man arbetar med något man brinner för, kan det ofta gå väldigt bra. Så var fallet för Rosenstand, som vann Gasellpriset tre år i rad i Danmark. Gasellpriset delas ut till företag med mycket god tillväxt. Fredrik menar dock att man inte har låtit framgångarna gå en till huvudet; fokuset på hantverket och kvaliteten kvarstår.

- Trots att vi växer, är vi väldigt måna om att behålla den nära kontakten med våra kunder och att säkerställa att varje projekt får den uppmärksamhet och omsorg som krävs för att leverera exceptionella resultat, säger Fredrik. Rosenstands verksamhet är uppdelad i fem huvudområden, som består av utrustningsutveckling, produktutveckling, lyft- och transportutrustning, CE-märkning samt beräning och analys.

Utrustningsutveckling

Rosenstand finns numera även i Sverige. Företaget har utvecklat en unik position på den svenska marknaden med en specialisering inom kärnkraftstek-

nisk miljö- och avfallshantering. Man har samarbetat med stora och välkända aktörer som Studsvik, Vattenfall och Svafo och har blivit kända för sina innovativa lösningar. Rosenstand är ett relativt litet företag, med tjugo medarbetare i Danmark och fyra i Sverige, men man kan fortfarande ta sig an stora projekt, mycket tack vare goda samarbeten med företag som Andor Automation i Nyköping och KG-Gruppen i Nyköping. Westinghouse är ytterligare ett exempel på en aktör man samarbetar med. - Vi har ett stort pågående projekt tillsammans med Wesitinghouse, där vi ska utveckla en maskin som ska kunna segmentera och, på ett säkert och effektivt sätt, slussa ut reaktortanken för slutförvaring i både Sverige och Tyskland. Det är en lösning som är tillpassad och utvecklad för Westinghouse och de teknologier som de önskar arbeta med. Projektet beräknas slutföras under 2026, berättar Fredrik.

Produktutveckling

På produktutvecklingssidan arbetar man med allt från one-of-a-kind-lösningar

till snabbproducerade produktlösningar. Inom detta verksamhetsområde har man arbetat med många välkända aktörer, exempelvis Grundfos, Velux, Terma och AFA Decaux, ofta med unika tekniska lösningar som kräver djup ingenjörserfarenhet. Fredrik berättar att Rosenstand bland annat har designat top covers för transition pieces på offshore- vindkraftverk tillsammans med Dansk Polyglas. Andra gånger har det handlat om projekt som är barnsligt roliga.

- Ett av de mest spännande projekten vi har arbetat på var världens största legogubbe för Legoland i Danmark, berättar Fredrik.

Från kärnkraftsteknik till gigantiska legogubbar; Rosenstand erbjuder sannerligen ett brett koncept för sina kunder.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Steen Rosenstand, CEO och Fredrik Gustavsson, CTO.

De växer genom att riva

OLB Entreprenad AB sysslar med rivning, håltagning och industriell sanering. Företaget har bland annat unik kompetens att hantera kärnkraftskomponenter. Idag är man ledande inom rivning och sanering av kärnkraftsanläggningar.

OLB Entreprenad grundades 1987 av Owe Larsson. Sedan dess har företaget utvecklat till en mycket dynamisk aktör inom rivning, håltagning och industriell sanering. 2018 övergick ägarskapet till Johan Nilsson och Eino Lyktberg tillsammans med de tre medarbetarna

Peter Johansson, Peter Stark och Björn Adolfsson. Johan och Eino äger majoriteten av företaget. Deras djupa branscherfarenhet har varit avgörande för företagets framgångar.

- Vi erbjuder en bred tjänsteportfölj som inkluderar markarbete, lätt och tung rivning, håltagning och ett antal specialiserade tjänster. Vi har till exempel en specialiserad grupp för asbesthantering och PCB-hantering, berättar Johan.

Kärnkraftskomponenter

Både Eino och Johan har en stark bakgrund inom byggsektorn och kärnkraftsindustrin.

- Vår kombinerade kompetens har gjort det möjligt för OLB att genomföra komplexa och unika projekt, berättar Johan.

OLB har alltså specialiserat sig på att hantera kärnkraftskomponenter, där stora artiklar tas emot för att skäras och smältas ner för slutförvaring eller återvinning.

Detta arbete, som började runt millennieskiftet, har positionerat företaget som en

ledande aktör inom rivning och sanering av kärnkraftsanläggningar.

Långsiktiga samarbeten OLB har ett antal samarbetspartners. Man samarbetar en hel del med Westinghouse, ett amerikanskt företag som har specialiserat sig på kärnkraftsteknik och energilösningar.

- I samarbete med Rosenstand arbetar vi med att utveckla nya lösningar och skapa nya maskiner för världsunika projekt inom kärnkraftsindustrin på uppdrag av Westingshouse, berättar Johan. OLB:s partnerskap med SSAB sträcker sig tillbaka till företagets grundande på 80-talet.

- Vi har ett dotterbolag som arbetar exklusivt för SSAB, där vi rensar torpeder, borrar nya tapphål och utför kritisk service för att säkerställa oavbruten produktion, berättar Johan. Rivningsbranschen är en bransch som inte alltid har ett vidare högt anseende. Johan, Eino och deras medarbetare tycker att det är en mycket givande bransch, vilket är ett budskap man vill nå ut med. Detta engagemang syns tydligt i företagets samarbete med Gripenskolan. Nästa år kommer man välkomna sina första lärlingar från skolan.

- Vi strävar efter att höja statusen för håltagningsyrket genom förbättrad utbildning och ökad synlighet. Vi deltar bland annat i yrkesmässor för att presentera branschens utveckling, säger Johan.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Från häst och vagn till stor transportkoncern

Foria AB kan spåra sina rötter tillbaka till en tid då man bedrev flyttverksamhet med häst och vagn. Idag är verksamheten mycket bred. Man förfogar över en fordonsflotta på 850 fordon och erbjuder även bland annat lagermöjligheter och bygg- och anläggningstjänster. Företaget har många stora kunder, som DHL och Nyköping kommun, men välkomnar alla nya kunder, oberoende av om det handlar om ett större uppdrag eller transport av en enskild pall.

Foria AB är idag en stor aktör inom transportbranschen, men kan spåra sina rötter till ett litet åkeri som erbjöd flyttjänster med häst och vagn och även till Östra Sörmlands Bilfrakt (ÖSB) som bildades på 70-talet. Foria är numera en koncern med en mycket bred verksamhet.

-Vi har nyligen flyttat in i nya, moderna lokaler i Arnö Industriområde, vilket markerar en ny era för oss, säger Mikael Loord, som har varit verksam i transportbranschen i över tjugo år och tillträdde som driftchef på Foria i Nyköping för ungefär ett år sedan.

Bred verksamhet

Foria förfogar över en stor fordonsflotta på cirka 850 fordon, varav 200 ägs direkt av företaget. Transportverksamheten är bred. Mikael berättar lite om den lokala verksamheten i Arnö Industriområde för att ge oss en bild av hur företaget arbetar:

- Här arbetar 24 medarbetare. Vi har en intern fordonsflotta på tjugo bilar, inklusive sex budbilar, varav två är elektriska. Vi investerar ständigt i nya fordon, köper in 1–2 nya bilar per år. Vi strävar efter att vara i framkant när det gäller miljöansvar och effektivitet.

Foria erbjuder både kortsiktig och långsiktig lagring i terminalen. Bland kunderna finner man bland annat DHL och Nyköping kommun.

- Vi har även ett nära samarbete med företag som Vrena Snickeri, för vilka vi hanterar transport av känsliga produkter som levereras till Svenskt Tenn, berättar Mikael.

Utöver traditionella transporttjänster, erbjuder Foria även bygg- och anläggningstjänster med en flotta på cirka 75 fordon, inklusive schaktbilar, kranbilar och grävmaskiner i Nyköping med omnejd.

Långsiktiga relationer Mikael berättar att Foria vill bygga långsiktiga och lönsamma relationer med både kunder och sina Foria-åkare. - Vi är flexibla och anpassar oss ständigt för att vara så effektiva som möjligt. Vi har täta samarbeten med andra Foria-centraler för att optimera verksamheten, säger Mikael.

Mikael avslutar intervjun med att poängtera att, även om Foria arbetar med många stora aktörer, välkomnar man alltid nya kunder, oberoende av storlek.

- Det spelar ingen roll om de bara har en pall eller behöver hjälp med en lossning; vi är kända för vår flexibilitet och förmåga att lösa många olika sorters uppdrag, säger Mikael.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

En marknadsledare inom dammkontroll

OEM- och byggsektorn är två av de branscher där effektiv dammkontroll är av stor vikt för verksamheten. Ett företag i absolut framkant är ILMEG Products AB som med både standardprodukter och kundspecifika lösningar attraherar flera av marknadens stora aktörer.

ILMEG Products AB, grundat 1971 och en del av Eitrium sedan 2022, har under de senaste fem decennierna utvecklats från ett familjeägt bolag till en global aktör inom dammkontroll. Ursprungligen baserat på en patenterad dammsamlare för bergborrmaskiner blev ILMEG tidigt ett välkänt namn inom gruv- och anläggningsindustrin.

Vi träffar Jonatan Bogren, nytillträdd VD, som berättar att ILMEG expor-

terar 95 procent av sina produkter, och att flera stora aktörer, som Caterpillar, Komatsu och Sandvik, regelbundet vänder sig till ILMEG Products. – Vi erbjuder ett 20-tal standardprodukter men också kundspecifika varianter och projektunika lösningar. En stor del av vår marknad finns inom OEM-sektorn, där produkterna installeras direkt på kundernas maskiner, säger Jonatan som har en tydlig vision att expandera inom både befintliga och nya marknader.

– Vi ser en växande närvaro i Norden, inte minst inom rental- och byggsektorerna, konstaterar han.

Kontinuerlig produktutveckling

ILMEG har introducerat nya fristående lösningar med containrar för enkel

tömning, vilket speglar företagets engagemang för både dammkontroll och vattenbesparing.

– I länder med begränsad vattentillgång har våra lösningar varit särskilt uppskattade. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra produkter tillsammans med kunder och våra egna ingenjörer. Det resulterar i patentskyddade innovationer som är världsledande inom dammkontroll, säger Jonatan Bogren. Tillverkningen sker i Nyköping där företagets tolv anställda förvandlar ren plåt

till färdiga produkter som exporteras över hela världen. ILMEG företräder en familjär arbetsmiljö där medarbetarna är starkt engagerade i företagets framgång. De flesta har varit företaget troget i många år, vilket skvallrar om att medarbetarna trivs.

Tydliga visioner

I ILMEG Products jobbar de med 5S och Lean Production, vilket har resulterat i en produktion av produkter med ytterst få reklamationer. Nyligen investerade bolaget i det som idag är Nyköpings största anläggning för pulverlackering,

vilket bidragit till ökade möjligheter att åta sig andra typer av legouppdrag.

Jonatan Bogren, med en kommersiell bakgrund inom gruv- och anläggningssektorn, har en klar vision beträffande ILMEG:s framtid.

– Vi strävar efter att växa inom både befintliga och nya marknader, så som krossverk och byggsektorn. Vår styrka ligger i att förstå kundernas behov och hitta de rätta lösningarna för varje enskilt behov. Det vet vi att våra kunder värdesätter.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Nyköpingsentreprenör på offensiven

I en bransch som präglas av hård konkurrens och snabb utveckling är det avgörande att hålla sig flexibel och anpassningsbar. Ett företag som lyckas är Sörmlands Gräv & Transport som står för ett brett koncept kring mark, anläggning och transporter. För Micael Jakobsson och hans kollegor är inget jobb vare sig för litet eller för stort.

Sörmlands Gräv & Transport AB utgår från Nyköping och står för ett brett och flexibelt koncept avseende grävarbeten, grundarbeten, mark och anläggning samt transporttjänster. Beträffande grävarbeten utför de såväl mindre trädgårdsinsatser som större schakt- och anläggningsjobb, medan området mark och anläggning innefattar allt från stenarbeten till grundläggning. Härutöver erbjuder de transport- och logistiktjänster i hela Sörmland och angränsande län.

– Vi har en ändamålsenlig maskinpark bestående av grävmaskiner och hjullastare av olika storlekar samt kran- och tippbilar. För oss är inget jobb vare sig för litet eller för stort, säger Micael Jakobsson som leder verksamheten.

Värnar personalen

Micael Jakobsson tillbringade 22 år på Heda Security, där han under de sista tio åren var delägare. Efter två uppköp valde han att lämna sitt delägarskap och sökte nya utmaningar. Det var då

Sörmlands Gräv & Transport kom in i bilden. Bolaget, som ursprungligen startades 2000 av Andreas Österdal, blev till salu och Micael bestämde sig för att slå till. Det har visat sig vara ett klokt beslut, sedan Micael tog över har antalet anställda fördubblats från 13 till 26, samtidigt som företaget har genomgått en betydande omstrukturering och förnyelse av maskinparken. Alla maskiner besiktigas och brandskyddskontrolleras årligen av Inspecta, och samtliga förare har alla nödvändiga certifikat och tillstånd.

En annan viktig aspekt av Jakobssons ledarskap är den företagskultur de representerar.

Vi vill inte bli så stora att våra anställda bara blir ett nummer, betonar Micael. – Vi fokuserar därför på att skapa en trivsam arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig värdefulla och väljer att stanna. Vi satsar också på vidareutbildning och utveckling av vår personal. Alla våra medarbetare har genomgått omfattande utbildningar och för att kunna utföra sina arbeten på ett både säkert och effektivt sätt.

Höga ambitioner Sörmlands Gräv & Transport AB är en del av Alltransport och medlem i Maskinentreprenörerna. Bolaget är verksamt över hela Nyköping med omnejd och jobbar med fokus på att erbjuda högkvalitativa tjänster, vilket har resulterat i en stark kundbas som inkluderar Skanska, Svevia och Peab, såväl som privatpersoner. Efterfrågan på företagets tjänster är hög och Micael Jakobsson har ambitiösa tillväxtmål. Han räknar

med att kunna fördubbla omsättningen 2025, bland annat genom att expandera maskinparken med ett tiotal nya enheter, samt anställa fler medarbetare.

– Det är en del av vår framgångsstrategi är att vara offensiva i att söka nya projekt och kunder, samtidigt som vi har en stark och kompetent personalstyrka som kan möta efterfrågan. Det finns en utmaning i att söka fler uppdrag under vintermånaderna, inte minst för att vi inte ska tappa momentum när stora

projekt kommer i gång under våren, säger Micael.

Han ser med andra ord positivt på framtiden. Micael har nyligen välkomnat en ny lärling och ser ständigt över möjligheterna att rekrytera ny personal. – Vi hade behövt dem redan igår, avrundar Micael Jakobsson.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Smarta lösningar för framtidens byggande

En av landets främsta leverantörer av material och tjänster till byggoch anläggningsbranschen är Swerock AB. Det är en verksamhet som kännetecknas av lokal närvaro och kompletta helhetslösningar.

I Swerocks erbjudande ingår allt från leverans av betong och grus till transporter och miljötjänster, liksom bolagets egenframtagna ECO-Ballast och ECO-Betong.

Swerock AB, som är ett dotterbolag till Peab, är en av Sveriges största leverantörer av material och tjänster till byggoch anläggningsbranschen. Bolaget, som sysselsätter cirka 1 300 personer, finns representerat via fler än 400 anläggningar över hela Norden, förutom Danmark, och står för ett koncept som innefattar leveranser av betong, grus och bergmaterial, transporter och entreprenadmaskiner samt diverse miljötjänster, såsom återvinning, marksanering och vattenrening.

Företaget driver cirka 280 egna grus- och bergtäkter och ett 50-tal betongfabriker.

Swerock satsar stort på utveckling, och med hållbarhet som främsta drivkraft ligger man i framkant när det gäller att skapa smarta lösningar för framtidens byggande.

Möjligheter och utmaningar Vi besöker Swerock i Nyköping där Jan

Pettersson är arbetschef för bolagets verksamhet i Sörmland och Östergötland. Han har en gedigen bakgrund i branschen och har tidigare arbetat som affärsområdeschef på Foria. Det var under sin tid där som han tipsade Swerock om en täkt i Vagnhärad, vilket ledde till att företaget expanderade sin verksamhet i området. Idag ansvarar Jan för driften av åtta täkter i Sörmland

och Östergötland, inklusive Hagby och Hagnesta i Sörmland.

– Totalt i vårt distrikt hanterar vi cirka en miljon ton material per år, varav ungefär hälften kommer från våra två sörmländska täkter. Härigenom producerar vi allt från stenmjöl till grov bergkross och specialmaterial som används inom betong- och asfaltindustrin, berättar Jan Pettersson.

Han konstaterar att branschen idag står inför både möjligheter och utmaningar. Ett exempel är den strikta lagstiftning kring nyetablering av naturgrustäkter som har, menar Jan, lett till att bergtäkter blivit en allt viktigare resurs för framtida bygg- och anläggningsprojekt.

ECO-Ballast

På Swerocks täkter i Hagby och Hagnesta har man implementerat omfattande återvinningssystem för att hantera och återvinna bygg- och rivningsmaterial.

Detta återvunna material, känt som ECO-Ballast, bearbetas och återanvänds i nya projekt, vilket både minskar avfallsmängden och sparar på naturresurserna.

Produkterna är CE-märkta och dessutom miljö- och hälsodeklarerade, allt verifierat genom tredjepartsgranskning.

– Vi tar emot gammalt väg- och byggmaterial, sorterar, krossar och provtar det för att skapa en ny produkt. Det är inte bara hållbart utan också ekonomiskt

försvarbart, menar Jan Pettersson. Han berättar vidare att Swerock arbetar kontinuerligt med att minska sin miljöpåverkan. Ett exempel på detta är elektrifieringen av kross- och sorteringsverken vid Hagby och Hagnesta, vilket har resulterat i en tystare, mer kostnadseffektiv och mer hållbar drift. Dessutom utförs rigorösa miljökontroller löpande för att säkerställa att alla processer följer de strikta miljökraven.

Framtidsoptimism

Jan Petterson anser att framtiden ser ljus ut för branschen i stort, och inte minst för Swerocks verksamhet i regionen. Han lyfter dock fram en annan kommande utmaning, Ostlänkens kommande dragning genom Hagnesta bergtäkt, vilket kommer att kräva en omlokalisering av verksamheten.

– Hela vårt team arbetar nu aktivt med att utvärdera alternativa etableringsmöjligheter för att säkerställa att verksamheten kan fortsätta utan avbrott. Bergtäkter är framtiden, vi är redo att möta den med öppna armar.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Välj det optimala ballastmaterialet för ditt projekt med Swerock. Vi garanterar en pålitlig leverans, ett brett sortiment av både återvunna och nya material. Vår höga standard och noggrannhet säkerställer att vi möter dina specifika behov.

Välkommen att kontakta oss!

Jimmy 0725-33 5523 eller Mattias 0733-33 9076

Läs mer på swerock.se

Återvunnet material, Eco-Ballast.

Arbetschef för Grus och Berg, Jan Pettersson, distrikt Södermanland och Östergötland.

Kvalitet, service och fina fordon

Bilia invigde sin nya, toppmoderna anläggning för Mercedes-Benz längs E4:an 2020. Här erbjuder man en fullserviceupplevelse för både privatpersoner och företag. Anläggningen är en one stop shop med serviceavtal, skadeteknik, högspänningskompetens, rekonditionering, däckservice och, så klart, ett brett utbud av nya fordon från Mercedes-Benz och begagnade bilar av olika märken.

Bilias Mercedes Benz-anläggning, som ligger längs E4:an utanför Nyköping, invigdes 2020 och erbjuder en toppmodern fullserviceupplevelse för sina kunder, som består av både privatpersoner och företag. Här finns allt från nybilsförsäljning och transportbilar till begagnade bilar, både från Mercedes-Benz och andra märken.

- Vi är en one stop shop med serviceavtal, skadeteknik, högspänningskompetens, rekonditionering, däckservice och däckhotell med särskilt utvalda samar-

betspartners. Vi erbjuder även extra tjänster till hyrbilar inhouse, berättar Jonas Magnusson, som tog över som försäljningschef för Bilia Mecedes-Benz i Nyköping i mars i år.

Kvalitet och service

Jonas har en lång bakgrund inom både bilbranschen och finanssektorn. Han har djup kunskap när det kommer till bilar, finansiering, budgetering och ledarskap. Han har mycket förtroende för Bilia.

- Bilia är en dynamisk organisation, med en stark och framåtsträvande ledning, som har rätt fokus och en klar bild av vad som behövs för att driva företaget framåt, säger Jonas.

Jonas fortsätter med att beskriva hur detta yttrar sig i det som han anser är den absolut viktigaste aspekten av verksamheten.

- Med 5000 anställda i hela Norden och delar av övriga Europa, är Bilia ett av de större namnen i branschen. Det är oerhört viktigt att alla, från teknikern till högsta ledningen, delar företagets vision om kvalitet och service, säger Jonas.

På Bilia är kundrelationerna det viktigaste som finns.

- Att skapa en social trygghet och bygga förtroende är avgörande. Det handlar om att följa sina värderingar och se till att kunden alltid står i centrum. Detta förtroende är något som genomsyrar hela verksamheten; fokus ligger på att möta kundernas behov och överträffa deras förväntningar, säger Jonas.

Framkant

När det gäller framtiden för bilbranschen, ser Jonas att elbilar kommer spela en allt större roll, även om utvecklingen är lite ”hackig” just nu.

- Jag tror att det kommer komma bättre teknik, som kommer möta de miljömål som satts upp. Bilia är väl positionerade att möta den efterfrågan. Med hög kompetens på alla nivåer och stöd från Mercedes-Benz Sverige, är vår anläggning här i Nyköping redo att möta alla kunders behov, både idag och i framtiden, säger Jonas. Jonas avslutar intervjun med att betona att Bilia alltid strävar efter att ligga i framkant, både när det gäller utveckling och kundservice.

- Vi ska förekomma snarare än förekommas. Vår vision är att bli världens bästa serviceföretag. Det är något vi jobbar mot varje dag, säger han med övertygelse. För att kunna fortsätta arbeta mot sina ambitiösa visioner, söker Bilia Mercedes-Benz i Nyköping just nu drivna bilmekaniker och servicetekniker som delar företagets värderingar och vill känna stolthet i sitt arbete.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Tradition och innovation kommer samman i det de svetsar

På Nyköpings Rör & Svets AB (NRS) kombinerar man en lång tradition inom rörsvetsning med ett innovativt tänk. Resultatet är en mycket dynamisk aktör, vars kunder exempelvis består av industriella jättar som SSAB, Scania, Linde AB och Linde Gas AB och Studsvik. NRS är ett familjeföretag som står inför ett generationsskifte om ett par år.

Micael Pettersson var redan en mycket välrenommerad rörsvetsare när han grundade Nyköpings Rör & Svets AB 1999. I sin 1500 kvadratmeter stora anläggning tillverkar och monterar man produkter och komponenter som exporteras över hela världen. Bland företagets främsta kunder finner man bland annat industriella jättar som SSAB, Scania, Linde AB och Linde Gas AB (tidigare AGA) och Studsvik.

- SSAB står för ungefär hälften av vår omsättning. Vi är djupt involverade i

deras projekt för att producera fossilfritt stål. Ett projekt, som kommer pågå fram till 2027, innefattar bland annat byggandet av en ljusvågsugn där vi konstruerar, producerar och installerar nya rör- och anslutningssystem, berättar Micael.

NRS utför montage och underhåll på industrier och anläggningar i Södermanland, Östergötland och Stockholmsregionen. Man har utfört uppdrag för en rad olika anläggningar, inklusive stålverk, värmeverk, kraftverk, gasanläggningar och fjärrvärme- och fjärrkylcentraler.

Innovation och kompetens I den omfattande maskinparken finner man bland annat bockamaskiner för plåt- och rör, svetsar, plåtvalsar och plasmaskärmaskiner, vilket gör det möjligt för NRS att utföra egna plåtbearbetningar. Om man frågar Micael är det dock kompetensen inom företaget som utgör den absolut främsta konkurrensfördelen.

- Vi har aldrig aktivt sökt kunder. Istället har vi byggt upp vår verksamhet på referenser och ett starkt kontaktnät.

Vi samarbetar exempelvis en del med rörfirmor som saknar den specialiserade kompetens som vi besitter, berättar Micael.

NRS kompletterar sina starka traditioner inom rörsvetsning med ett innovativt tänk. NRS har bland annat två konstruktörer som kan designa lösningar, beräkna och ta fram tillverkningshandlingar för rörsystem.

- Ett exempel är deras arbete med industrigaser, där de har designat system för propan, syrgas och kvävgas, säger Micael.

I medarbetarteamet, som består av svetsare/rörmontörer, har man endast certifierade licenssvetsare. För att möta den höga efterfrågan och de komplexa kraven har vi ibland lånat in personal från utlandet, eftersom det tar upp till fyra år att utbilda någon till den standard vi kräver, berättar Micael.

Detta betyder dock inte att NRS är ovilliga att ta sig an yngre talanger. Tvärtom har många medarbetare kommit in i verksamheten via skolpraktik. Många av dessa medarbetare är unga, omkring 22–23 år gamla.

En familjeverksamhet

NRS är en familjeverksamhet i vilken Micaels fru, svägerska och svägerskans son arbetar. Micaels son, Alexander Haddad Pettersson, är projektledare, konstruktör, administratör och vice VD på NRS. Han har varit med företaget i 14 år och är beredd att ta över verksamheten.

- Jag har arbetat i den här branschen i 46–47 år. Jag har sett NRS växa och utvecklas till en dynamisk aktör inom rör- och svetsindustrin, säger Micael stolt om de senaste 25 årens ansträngningar.

Med en kombination bestående av tradition, innovation, stora projekt och en flexibel arbetsstyrka är NRS en unik och pålitlig partner inom rör- och svetsindustrin.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Två kompletterande företag inom bygg och markentreprenad

I Nyköping finner vi två företag som med samma ägare och målmedvetna koncept kompletterar varandra på ett utmärkt sätt. Bygg & Markelit i Sörmland samt Nyköpings Bygg & Kakel verkar brett inom sina respektive områden, och servar en tillika bred kundkrets i Nyköping med omnejd.

Christoffer Haglund, VD för både Nyköpings Bygg & Kakel AB och Bygg & Markelit i Sörmland AB, har gjort en intressant karriärresa i bygg- och anläggningsbranschen. Sedan starten av Bygg & Markelit i Sörmland 2014 och Nyköpings Bygg & Kakel året därpå, har de båda företagen både vuxit och utvecklats under hans ledning.

Bygg & Markelit i Sörmland var resultatet av en sedan länge tydig ambition om att starta eget inom området markentreprenad. Vid 26 års ålder gjorde Christoffer slag i saken tillsammans med sina dåvarande kollegor, efter att redan ha samlat på sig gedigen erfarenhet av branschen. Företaget specialiserar sig på allt från grävning och bottenplattor till grävning för VA, el, fiber och infrastruktur. Med en maskinpark som inkluderar sju grävmaskiner på mellan 2 och 30 ton och fyra lastmaskiner kan de hantera projekt av alla storlekar, från småhusbyggnation till uppdrag för stora fastighetsbolag.

– En av våra större kunder är Riksbyggen för vilken vi utför dräneringsarbete. Vi ingår också i Foria-samarbetet, vilket innebär att våra maskiner ofta används i projekt för Nyköpings Vatten. Idag sysselsätter vi 14 anställda, inklusive anläggningsarbetare och maskinister, och har samarbeten med större entreprenadföretag som SM Entreprenad och J. Forssman Entreprenad, berättar Christoffer Haglund.

Fokus på trivsel

Totalentreprenader

Även Nyköpings Bygg & Kakel har haft en imponerande tillväxt sedan starten. Företaget, som initialt hade fem delägare men nu består av två, flyttade till nya lokaler för fem år sedan och sysselsätter idag ett 40-tal anställda.

– Vi jobbar i samband med både nybyggnation och renovering, med ett särskilt fokus på badrum och kök. Med tolv plattsättare och professionella snickare i teamet kan vi erbjuda kompletta totalentreprenader – allt från utomhusprojekt som altaner och takläggning till renovering av lägenheter, upplyser Christoffer Haglund och berättar att ett av företagets mest prestigefyllda projekt var renoveringen av Anna Lindhs gamla hus, där Nyköpings Bygg & Kakel ansvarade för totalentreprenaden.

För Christoffer och hans team är kvalitet och hållbar tillväxt avgörande faktorer för framgång. De är noga med att växa i lagom takt för att undvika överinvesteringar och säkerställa hög kvalitet i alla projekt. Personalens trivsel är en annan prioritet. Trots företagens storlek är de noga med att behålla känslan av småskalighet där alla medarbetare är lika mycket värda.

Utöver sina framgångar i byggbranschen har Christoffer även utmärkt sig inom motorsporten. Som delägare och medlem av GK Door Team Sweden vann teamet SM-guld i rallysprint i Västerås tidigare i år.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

Veteran inom fordonslackering

och plåtslageri under ny ledning

Arnö Lack AB är en välkänd aktör inom fordonslackering och plåtslageri. Företaget har nyligen fått nya ägare, som ämnar satsa på både en modernisering av utrustningen och att utöka personalstyrkan, där man idag finner några av branschens vassaste talanger.

Arnö Lack AB har varit verksamt i sin nuvarande form i över tjugo år. Under denna tid har verksamheten utvecklats till en välkänd och pålitlig aktör inom fordonslackering och plåtslageri. Den 28 mars i år fick företaget nya ägare i Dino Smailagic och Fredrik Carlsson Skatteboe. De nya ägarna är dock inte direkt nya i verksamheten eller branschen. Dino, som är företagets VD idag, har arbetat i branschen i över tjugo år medan Fredrik har arbetet i branschen i åtta år. De har arbetet på Arnö Lack länge. - Vi hade ett nära samarbete i verkstaden i Nyköping, där Dino var platschef. När jag ställde frågan om att köpa verksamheten tillsammans under hösten 2023,

var han med på noterna direkt, berättar Fredrik.

Tillsammans utgör Dino och Fredrik en dynamisk duo, som är fast beslutna att vidareutveckla Arnö Lack och föra företaget framåt.

Brett tjänsteutbud

Arnö Lack är auktoriserade av Opel, Mitsubishi och Citroën och samarbetar med alla större försäkringsbolag. Man är även certifierade av Kontrollerad

Bilverkstad (KBV) och genomgår årliga revisioner av Länsförsäkringar för att säkerställa att man håller högsta standard.

- Vi hanterar allt från repad lack till viltolyckor och mer omfattande skador. Vi kan till och med byta ut mekaniska delar, såsom drivlinor, och utföra fyrhjulsinställningar. För husbilsägare som vill fräscha upp sina fordon erbjuder vi även lackeringstjänster, berättar Dino. En av de första åtgärderna Dino och Fredrik planerar är att investera i lokalen och nya lackboxar. Målet är att ha en toppmodern lackbox till 2025. Det finns

Har olyckan varit framme?

Ingen fara, vi hjälper dig! Arnö Lack erbjuder gratis skadebesiktning när du bokar tid med oss.

Vi arbetar med samtliga försäkringsbolag!

även planer på att expandera lokalerna i Nyköping och öppna en filial i Norrköping för att bli den största aktören i regionen.

Stark kompetens

Större lokaler och en modernisering av utrustningen är viktiga steg i företagets utveckling. Dino och Fredrik lägger dock störst vikt vid kompetensen som finns inom företaget. Dino lyfter särskilt fram Tonny Johansson, som har över 35 års erfarenhet inom bilplåtslageri.

- Han är, i mitt tycke, Sveriges vassaste bilplåtslagare. Tillsammans med sin bror, Joakim Strömfors, och sonen Rasmus har vi en oslagbar trio som kan reparera i princip vilken skada som helst på en bil, säger Dino.

Majoriteten av personalen på Arnö Lack har 10–15 års erfarenhet av branschen, vilket ger en stabil grund att bygga

vidare på. Många pendlar dessutom långa avstånd till jobbet, vilket reflekterar den gemensamma passionen för hantverket som finns på företaget. För att bibehålla hög kvalitet och samtidigt locka nya talanger, planerar man att ta in praktikanter, som kan bli upplärda av den erfarna personalen. Man har redan väletablerade kopplingar till fordonsgymnasier, yrkeshögskolor och vuxenutbildningar i branschen.

- Utbildningarna har historiskt sett inte varit anpassade för plåt- och lackeringsyrket, vilket vi vill se ändring på. Vi ser en växande marknad för skadecenter och lackering i takt med att bilindustrin skiftar fokus mot elbilar och modernare teknologier, säger Fredrik.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Ge din bil ett lyft! Fräscha strålkastare är inte bara väldigt snyggt, utan bidrar även till bilens säkerhet! Vi restaurerar dina strålkastare utvändigt och lagar även eventuella skador på dess fästen.

Restoration glas fr. 1499:Laging av fästen fr. 299:-

Före.

Efter.

Bonden som köpte en grävmaskin

Joakim Karlsson kommer från en lantbrukarfamilj. Han brinner för lantbruket men har även arbetet en del med grävmaskiner genom åren. Sedan 2018 driver han familjegården, Brunna Gård, parallellt med Brunnajk AB, som utför markentreprenader, snöröjning och liknande uppdrag.

Brunna Gård har drivits av familjen Karlsson i fyra generationer. Lantbruk är inte en bransch där man drivs av vinstintresse i första hand, utan av passion. Kjell Karlsson spelade en avgörande roll i att väcka sonen Joakims intresse för både lantbruk och entreprenadarbete.

Innan han tog över familjegården från sin pappa, arbetade Joakim bland annat på Haschko och SSAB. Han började

även ta sig an ströjobb inom grävmaskinsskötsel. På vintern tillkom även extraarbete i form av snöröjning.

- 2017 började jag ta på mig fler grävmaskinsarbeten på helgerna, berättar Joakim.

Brunnajk

Det var detta arbete som ledde till att han grundade egen verksamhet inom markentreprenader. Han döpte det nya företaget efter sin gård och lade till sina egna initialer; Brunnajk drog igång sin verksamhet 2018.

- Initialt köpte jag in en hjulgrävare på 16 ton och senare en bangrävare på 5 ton. Det började med att vi fick grävjobb inom fiber- och kabelläggning, men även snöröjning under vintrarna, berättar Joakim.

Brunnajk har mött och överkommit ett antal utmaningar genom åren, men

står nu stabilt på marknaden med fyra medarbetare. När vi pratar med Joakim i början av juli, berättar han att man för närvarande arbetar med ett projekt på Långbergsskolan, en skola där Joakim och flera av hans medarbetare själva gick som barn.

- Vi är en del av ett stort projekt som går ut på att renovera skolan. Vårt team har som uppdrag att riva upp asfalt och lekplatser för att bygga nytt och skapa en ny innergård. Det är en glädje att få fräscha upp skolan för kommande generationer, berättar Joakim.

Balans i vardagen

Joakim planerar att skapa ett nytt bolag för att bättre fördela resurserna mellan gården och entreprenadverksamheten. Han har även för avsikt att utöka maskinparken och anställa två medarbetare till, för parkskötsel och för att

utöka sitt snöröjningsteam. Brunnajk har en bred kundbas inom snöröjning, inklusive kommuner, företag och fastighetsägare i Stockholm, Södertälje och Nyköping.

- Vi har även som ambition att få in praktikanter inom lantbruk, bygg och entreprenad för att föra vår kunskap och erfarenhet vidare till nästa generation, säger Joakim.

Brunna Gård är nu även hemvist för den femte generationen Karlsson, då Joakims dotter föddes den 25 juni i år. Han eftersträvar därför en balans i livet, där han dels har tid för både gården och Brunnajk, dels har tid att spendera med familjen.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Joakim Karlsson.

Rörmokaren från Dalarna som fann framgång i Nyköping

Dalmasen Tommy Jansson hade redan etablerat sig som en pålitlig rörmokare när han startade Masens Rörmokeri AB för fyra år sedan. Verksamheten har hunnit växa mycket, men Tommy har inte bråttom; man håller sig till privatkunder och mindre företagskunder för att kunna behålla de personliga relationerna, vilket är vad man har byggt sina framgångar på.

Rörmokaren Tommy Jansson flyttade från Dalarna till Nyköping 2012. Han etablerade sig snabbt som en skicklig och pålitlig rörmokare under sina år på Sanbäckens Rör. Hans dåvarande arbetsgivare lockade med erbjudanden för att få honom att stanna, men 2020 kände Tommy att han ville starta eget företag, som fick det passande namnet Masens Rörmokeri AB.

- Det var en stor utmaning att starta eget företag, men jag hade byggt upp ett starkt nätverk och kände att tiden var rätt, säger Tommy.

Det första uppdraget som egenföretagare var som inhyrd platschef på ett bygge i

Nävekvarn. Snart följde fler uppdrag. Masens Rörmokeri sysslar med alla typer av rörinstallationer, från totalentreprenader till nyproduktioner.

Lärlingen som blev delägare Sebastian Eriksson är en nyckelfigur i företagets framgångar. Tommy och Sebastian lärde känna varandra redan för tio år sedan, när Sebastian gick som lärling under Tommy. En viktig milstolpe i både företagets historia och Sebastians och Tommys karriärer var den dag då Sebastian blev delägare i Masens Rörmokeri.

- Han har utvecklats enormt mycket sedan jag lärde känna honom och bidrar med nya idéer. Han är dessutom certifierad inom läcksökning, berättar Tommy stolt.

Idag sysselsätter Masens Rörmokeri även två tidigare kollegor från Sanbäckens Rör och ett par medarbetare med utländsk bakgrund som man har hjälpt med svensk arbetsrätt. Genom ett samarbete med Framtidsgymnasiet tar man sig an lärlingar och praktikanter. Nyligen anställde man en ny lärling i form av William Olsén.

En personlig rörmokare

Det personliga mötet med kunderna har alltid varit viktigt för Tommy och hans medarbetare. Trots att företaget har mycket god tillväxt, undviker man att ta på sig för stora företagskunder. Istället fortsätter man att fokusera på privatpersoner och mindre företag.

- Vi vill hålla det personligt och nära.

Vårt team fungerar på kompis-nivå, kan man säga; det är viktigt att kemin stämmer, säger Tommy, som lägger till att man dock gärna skulle vilja arbeta mer med kommunen i Nyköping.

Efter över tio år i staden har Tommy gjort Nyköping till sin nya hemstad. Detta reflekteras av Masens Rörmokeris starka engagemang för lokalsamhället.

Företaget sponsrar flera sportklubbar och aktiviteter för barn och ungdomar i Nyköping, inklusive minigolf, damernas innebandy och ishockey.

- Vi vill skapa gemenskap och bättre förutsättningar för nästa generation. Vi måste alla bli snällare mot varandra i den elaka världen, säger Tommy.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

över 20 år i branschen så kan ni känna er trygga i kontakten med oss.

Byggtjänster med mervärde

I trakterna kring Nyköping har Peder Fransson Bygg & Inredning byggt upp ett mycket gott rykte i den lokala byggbranschen. Företaget verkar brett kring allt från mindre renoveringsinsatser till totalentreprenader av lösvirkeshus, och jobbar med en tydlig filosofi:

– Vi vill att våra kunder ska känna att de får lite mer än de betalar för, säger bolagets VD, Peder Fransson.

Peder Fransson, VD för Peder Fransson Bygg & Inredning AB, började sin resa

som egenföretagare och snickare 2006. Med tiden har han byggt upp sitt företag

till att bli en av de mest respekterade aktörerna inom bygg- och inredningsbranschen i Nyköping. Bolaget står för en stor bredd av tjänster – allt från renoveringsinsatser i lägenheter och hus till totalentreprenad av lösvirkeshus.

– Vi utför även utbyggnader och ombyggnader där hela rum kan omstruktureras. Vi har dessutom våra

egna målare, snickare och plattsättare som hanterar alla typer av våtrumsarbeten, informerar Peder Fransson.

Det som utmärker Peder Fransson Bygg & Inredning är deras fokus på hög kvalitet och förmåga att leverera slutresultat som överträffar kundernas förväntningar.

– Våra kunder ska kunna vara säkra på att vi levererar kvalitet och bra slutresultat. Vi vill helt enkelt att de ska känna att de får lite mer än vad de betalar för, säger Peder.

Konkurrerar med kvalitet

Han medger att företaget inte är det billigaste alternativet på marknaden, men att de däremot är noga med att deras priser speglar den höga kvalitet de levererar. De undviker således att konkurrera i de fall priset är den enda avgörande faktorn och strävar i stället efter att bygga förtroenden mellan kund och entreprenör.

– När kunder börjar pruta på priset kan det tolkas som att förtroendet inte finns. Vi kalkylerar noggrant och är helt transparenta när vi fastställer priser innan arbetet påbörjas, vilket gör att vi kan absorbera mindre, oförutsedda kostnader utan att belasta kunden, säger Peder Fransson och förtydligar:

– Vi vill konkurrera med kvalitet, inte

pris. Det är denna filosofi som har gjort oss till den största aktören i Nyköping inom köksrenoveringar.

Med tio anställda, som Peder beskriver som både kompetenta och lojala, har han skapat en arbetsplats med högt i tak och familjär stämning – en anda som smittar av sig även bland samarbetspartners och underleverantörer, vilket skapar engagemang och bygger förtroende. Pandemin var en utmanande period för inte bara Peder Fransson Bygg & Inredning, utan för hela branschen, men nu ser Peder enbart positivt på framtiden. Han både tror och räknar med bättre lönsamhet framöver. – Vi vill utvecklas och växa för varje år som går.

Kökslösningar med garantier Utöver sitt eget företag är Peder även delägare i Puustelli i Nyköping, en finsk köksinredningsfranchise. Puustelli är verksamt inom en tio mils radie från Nyköping och utmärker sig genom att leverera högkvalitativa kökslösningar med 30 års garanti. Alla kök ritas av arkitekter efter kundens beställningar, vilket innebär att inget finns på lager – varje projekt är unikt. För Puustelli installerar Peder Fransson Bygg & Inredning de populära köken.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

info@pederfranssonbygg.se

www.pederfranssonbygg.se

Pejos säkerhetskrokar sprids över världen

Pejo AB är företaget som etablerat sig som en ledande aktör inom tillverkning av säkerhetskrokar för entreprenadmaskiner. Företaget, med utgångspunkt från Nyköping, kan hantera stora volymer och har genom åren vidgat sin kundkrets med beställare i länder från olika delar av världen.

Pejo AB, ett familjeägt företag med rötter i Söderhamn, har etablerat sig som en ledande aktör inom tillverkning av säkerhetskrokar för entreprenadmaskiner, så som hjullastare och grävmaskiner. Företagets resa började på 1980talet när Per Erland Jonsson, driven av insikten om ett stort behov på marknaden, började utveckla produkter från grunden i sitt hem. Denna pionjäranda ledde till att Pejos produkter, kända för sin tillförlitlighet, snart såldes internationellt, inklusive till krävande marknader som Japan. – Våra produkter har blivit en standard på marknaden tack vare dess pålitlighet

och höga kvalitet. Med en produktion på cirka 50 000 enheter per år levererar vi våra produkter till både inhemska och internationella kunder. Ungefär hälften av vår produktion går på export, dels till EU men också globalt till länder som Japan, Brasilien, Kina och Kanada, upplyser Angelica Jansson Karlsson, VD för Pejo AB.

En del av Feat Group Angelica berättar att hennes far tog över företaget under 1990-talet och expanderade verksamheten ytterligare genom samarbetet med det italienska smidesföretaget Feat Group. Detta partnerskap, som startade med Feat Group som underleverantör, utvecklades snabbt till en strategisk allians där Feat Groups

investering i Pejo säkerställde tillgången på högkvalitativa smidesmaterial och lade grunden för en solid affärsrelation. Så småningom köpte Feat Group hela Pejo för att garantera stabilitet och tillväxt. Angelica tog över företaget förra året och driver det idag mot nya mål tillsammans med sin mor, Monica Fahlén. De utgör, menar Monica, en perfekt duo

där beprövad erfarenhet kombineras med nya idéer, samtidigt som samgåendet med Feat Group har medfört en tydlig kvalitetsstämpel på företagets produkter. – Feat Group, med produktion i Italien, har alla nödvändiga certifikat och dokumenterade kvalitetskontroller, inklusive ISO 14001, 50001 och 9001. Varje säkerhetskrok genomgår rigorösa kvalitetskontroller genom hela produktionen i både Italien och här i Sverige, säger Monica Fahlén.

Tydliga visioner

Men en hög flexibilitet och löpande investeringar i produktion med automatiserade CNC- och ytbehandlingsmaskiner har Pejo AB byggt upp kapacitet för att hantera stora volymer effektivt. Företaget har för närvarande fem anställda, medan Feat Group har 150 anställda i Italien, vilket ger en solid grund för framtida tillväxt. Monica Fahlén avrundar: – Vi har en tydlig vision om att öka vår synlighet på den nordiska marknaden och expandera vår produktportfölj. Vi känner att vi står redo att ta nästa steg på vår framgångsresa. Vi har både kapaciteten och viljan att växa.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Felfria takjobb i alla väder

Wettergrens Tak & Plåtslageri AB är företaget som i många avseenden anpassat verksamheten efter rådande tider och marknadens efterfrågan. Idag representerar företaget en stark bredd inom alla typer av takarbeten, men jobbar härutöver även med solceller och energikalkyler. Det är ett koncept som attraherar både privatpersoner och företag.

Wettergrens Tak och Plåtslageri AB, grundat 1946, har en lång och rik historia som sträcker sig tillbaka till tillverkning av livremmar, innan företaget övergick till att arbeta med takbeläggning med tjära. Med tiden genomgick bolaget flera ägarbyten innan Torbjörn Forsberg tog över 2000 och omvandlade verksamheten till ett företag med fokus på tätskikt. 2014 skedde ytterligare en betydande förändring när bolaget förvärvade ett välrenommerat plåtslageri, vilket resulterade i Wettergrens Tak och Plåtslageri som det ser ut idag.

För att fortsätta växa och utöka sin expertis sålde företaget en andel till Soltech i december 2021. Detta strategiska drag gjorde det möjligt för Wettergrens att komma in på solcellsmarknaden och dra nytta av de resurser och kontakter som en större koncern medför.

– Det har bidragit till att vi idag kan erbjuda ett mycket brett tjänsteutbud – från tak- och plåtarbeten till insatser kring tätskikt, taksäkerhet och brandluckor, samt statuskontroller och besiktningar. Härutöver jobbar vi också med

både solceller och energikalkyler. Det har byggt en stabil kundkrets där cirka 20 procent består av privatpersoner och 80 procent av företag och offentliga organisationer, säger Frank Fredriksson, VD för Wettergrens Tak & Plåtslageri.

En del av Soltech Frank anslöt sig till företaget i oktober 2016 och fick snabbt en viktig roll i företagets ledning. 2018 blev Frank delägare och tog över som VD, med målet att bredda portföljen och rekrytera kompetent personal. Under hans ledning har personalstyrkan i Nyköping nära nog fördubblats.

Wettergrens har en stolt historia i Nyköping och har nyligen etablerat en filial

i Örnsköldsvik, Wettergrens Norra, som med tio anställda fokuserar på nyproduktion. Frank Fredriksson har också utvidgat sitt ansvarsområde och blivit VD för MP Gruppen i Stockholm och Takab i Falun, vilket innebär att han nu leder totalt 90 anställda inom Soltech-koncernen.

– Trots integrationen med Soltech behåller vi vår självständighet och drivs som ett eget bolag, betonar Frank Fredriksson.

Han berättar att Soltech är ett svenskt bolag med verksamhet i både Nederländerna och Spanien, och med ett tiotal takföretag under sitt paraply i Sverige.

– Denna struktur har skapat nya möjligheter och större flexibilitet för oss.

Vi kan till exempel låna personal och dela resurser med andra bolag inom koncernen, påpekar Frank.

”Överträffar SMHI”

I Wettergrens Tak & Plåtslageri ligger styrkan i dess förmåga att tackla komplexa projekt. I företaget finns ett starkt fokus på internutbildning och säkerhet då arbetet även inkluderar såväl snöskottning och isborttagning som heta arbeten på höga höjder.

– Våra medarbetare är otroligt härdade och professionella, de jobbar på taken i alla väder och har en god förmåga att förutse väderförhållanden. Det är färdigheter som nästan överträffar SMHI, säger Frank Fredriksson lite skämtsamt. Trots ekonomiska utmaningar i världen

och längre svarstider från fastighetsägare, har Wettergrens visat stabilitet. Frank Fredriksson berättar avslutningsvis att företaget har gått samman med andra takföretag i Nyköping för att stödja och sponsra kunder som blivit lurade av kortlivade aktörer på marknaden. – Vi jobbar med en stark stolthet för hantverket, samtidigt som vi har en god förmåga att anpassa oss efter rådande förhållanden på marknaden. Vi ser framtiden an med tillförsikt.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Golvläggning enligt konstens alla regler

Lägenheter, kontor och offentliga byggnader – för Östkustens

Golventreprenad AB är inga projekt vare sig för stora eller för små. Företaget verkar brett inom allt som rör golvläggning och jobbar med allt från trä och parkett till vinyl och textil – insatser präglade av stor noggrannhet och ett tillika stort engagemang.

Östkustens Golventreprenad AB startades 2018, en satsning som blev möjlig genom

den starka familjedynamik som präglade företaget redan från start. Grundaren

Tony Sonesson, med mer än 40 års erfarenhet av golvbranschen, har byggt sitt företag på en solid grund av erfarenhet och engagemang. Han började sin karriär direkt efter gymnasiet och har arbetat över hela Östergötland, till en början med god hjälp av både sin son och bror som han beskriver som mycket viktiga personer för företagets tidiga utveckling. Tony konstaterar att verksamheten har både vuxit och utvecklats sedan starten.

– Vi står för ett brett tjänsteutbud kring allt som rör golvläggning och jobbar med många olika material, så som parkett, trä, vinyl och textil. Vi jobbar dessutom i våtutrymmen, upplyser Tony Sonesson.

Omfattande uppdrag Östkustens Golventreprenad har genom åren varit involverat i en mängd nämnvärda projekt. – Vi har till exempel genomfört stora kontorsrenoveringar för Lantmännen och HSB, och utfört golvläggning i Residenshuset i Nyköping. Vårt senaste stora projekt var ett samarbete med Peab där vi lade parkett i 66 lägenheter, totalt 4 500 kvadratmeter, över en sexmånadersperiod, berättar Tony Sonesson. Han framhåller i sammanhanget sina medarbetare och nämner gärna Sandra Markne, som efter ett års praktik nu är lärling och provanställd i företaget.

Sandra har en bakgrund som barnskötare och har arbetat på förskola och i hemtjänsten, innan hon valde att göra en djärv karriärväxling till byggbranschen. Via VUX och Kunskapskompaniet utbildade hon sig till golvläggare, och från och med september månad är hon suppleant i Östkustens Golventreprenad.

– Det var förstås en utmaning att omskola sig, men det var helt rätt beslut. Jag ångrar ingenting och trivs jättebra

i min nya roll, säger Sandra som är ett gott exempel på hur förändring och utveckling kan ske i en traditionellt mansdominerad bransch.

Växer och utvecklas Östkustens Golventreprenad sysselsätter totalt fem personer med tillgång till lika många bilar. Tonys vision är att arbetsstyrkan ska fördubblas inom en femårsperiod. Han konstaterar att företaget konkurrerar i en bransch med långa traditioner, men betonar också vikten av att företräda en vänlig och personlig touch i sina affärskontakter, vilket bidrar till att bygga och bevara relationer.

– Vår stående ambition är att fortsätta växa och utvecklas samtidigt som vi behåller vår höga standard och vårt stora engagemang. Det är en bransch som går en spännande framtid till mötes, och vi vill vara en del av den utvecklingen, avrundar Tony Sonesson.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

VD Tony Sonesson och Sandra Sonesson.

En helhetssyn på el och automation i Nyköping

Trisec Automation AB etablerade sig med en filial i Nyköping under hösten 2022 och har sedan dess snabbt vuxit till att bli en betydande aktör i regionen och en central del av Sandbäcken-koncernens verksamhet.

Trisec Automation AB är en del av Sandbäcken-koncernen, som har sitt huvudkontor i Linköping. De senaste åren har man gjort stora framsteg inom el- och fastighetautomation. Företaget etablerade sig i Nyköping under hösten 2022. Sedan januari 2023 sitter Roger Johansson bakom rodret för elfilialen i Nyköping. Roger har arbetat i branschen i 25 år. Under 18 av dessa år

arbetade han som elektriker. Han leder filialen med en stark uppsättning värderingar i ryggraden; arbetet handlar inte bara om kompetens, utan även om ett

Vi har en unik helhetssyn, där våra elektriker har ett nära samarbete med våra övriga discipliner,inom ventilation,styr och regler och värme och kyla.

sunt förhållningssätt till arbetet och kunderna.

- Det är viktigt att ha elektriker med en hög servicekänsla. De är utbildade att hitta energieffektiva lösningar för industri-, kontors- och bostadsfastigheter, berättar Roger.

Elfilialens tjänsteutbud är brett och innefattar bland annat felsökning, nyinstallation, mätning av elsystem, belysningsinstallation, projektering och belysningsberäkningar. En betydande del av verksamheten utgörs av servicearbeten för fastighetsägare och privatpersoner. Företaget har dessutom fördjupat sina relationer med kunder som Skavsta flygplats med ramavtal för el-service.

En helhetssyn

Under Rogers ledarskap har filialen vuxit från 4 till 14 medarbetare. Av de sju serviceteknikerna är fyra kvinnor.

- Två av dem började som lärlingar och är nu tredjeårsmontörer, säger Roger stolt.

Roger talar varmt om sina medarbetare, som spelar en viktig roll i företagets dynamiska tjänsteutbud.

- Vi har en unik helhetssyn, där våra

elektriker har ett nära samarbete med våra övriga discipliner, inom ventilation, styr och regler och värme och kyla, berättar Roger.

Tillväxt

Visionen för både elfilialen och övriga delar av Trisec Automation är tillväxt. Under ledning av den nya VD:n, Henrik Wastesson, kommer samarbetet mellan de olika delarna av företaget att intensifieras. Man har även starka samarbeten med Sandbäckens rör i Nyköping, där Rogers halvbror, Thomas Mellberg, driver verksamheten, vilket ytterligare stärker företagets position i Mellansverige, med särskild tyngdpunkt i Sörmland och Östergötland.

- Målet är att öka den lokala närvaron och fortsätta attrahera kompetenta medarbetare, som vill vara en del av vår tillväxtresa, avslutar Roger.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Brett entreprenadkoncept i klassiskt familjeföretag

Stort och smått – i Thunman Entreprenad AB tar de sig an alla typer av uppdrag. Företaget jobbar med allt från att lägga villagrunder till stora anläggningsprojekt, och ofta i form av uppdrag som kräver både flexibilitet och innovativa lösningar.

Thunman Entreprenad AB, grundat 1971 av Staffan Thunman, har genomgått en

imponerande resa från en liten familjeverksamhet till ett framgångsrikt företag med 22 anställda. Staffan, som fortfarande är aktiv i verksamheten, började sin karriär med en traktorgrävare och en passion för mark- och lantbruksarbete, varpå hans son, tillika företagets nuvarande VD, Fredrik Thunman, har vidareutvecklat verksamheten till att omfatta både privata och kommersiella projekt.

Vi träffar Fredrik i de nya, fräscha lokalerna som verksamheten utgått från sedan 2021.

– Vi utför en rad olika tjänster – allt från att lägga grunder för stugor till stora anläggningsprojekt för företag som Skanska, upplyser Fredrik Thunman och berättar att företaget genom åren har utfört flera projekt i skärgården, dit de har dragit kommunalt vatten, fiber och avlopp till öar som Marsö och Jogersö.

– Det är projekt som ofta har krävt kreativa lösningar och en del påhittighet från vår sida. Vi har till exempel använt oss av en landstigningsbåt och ibland till och med en svävare under vintersäsonger för att nå öarna när isen inte hållit för andra fordon, berättar Fredrik.

Ger det lilla extra

I Thunman Entreprenad arbetar de med ett starkt fokus på service, helhet och kvalitet.

– Det handlar om att alltid kunna ge kunderna det lilla extra, men även om att till exempel informera dem om saker som eventuellt kan påverka projekten. Det råder en stark samarbetsanda, både medarbetarna emellan och med andra lokala entreprenörer, vilket ofta leder till bättre resultat för alla inblandade, påpekar Fredrik Thunman.

Trivsel och en god arbetsmiljö Fredrik Thunman växte upp på familjens gård med dess 200 nötkreatur, och började sin karriär på Thunman Entreprenad vid 23 års ålder efter ett förflutet på både ABB och Husqvarna. Med en industriell utbildning i ryggen tog han 2017 över företaget. Han har sedan dess lett verksamheten mot nya höjder med en maskinpark som idag inkluderar tio grävmaskiner mellan 1,8 och 18 ton, en traktor, två lastmaskiner, en dumper samt en båt.

I företaget arbetar de aktivt med trivsel och arbetsmiljö, de har infört ledord och teambuildingstrategier för att säkerställa en positiv arbetskultur. Med ledord som RMI (rätt mental inställning), AHA (alla har ansvar) och APA (alltid positiv attityd), strävar Thunman Entreprenad efter att leverera högkvalitativa resultat samtidigt som de upprätthåller en god arbetsmiljö.

– Vår stående ambition är att alltid kunna anpassa vårt koncept efter marknadens förändringar och kundernas behov. Vi är ett stabilt familjeföretag, både mor och far är fortfarande aktiva i verksamheten, vilket utgör en stark grund för oss att bygga vidare på, säger Fredrik Thunman.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

En ledande distributör av exklusiva produkter för hemmet

Camilla Andreassen Holfeldt hade redan lång erfarenhet som inredare när hon grundade Andreassen Interiör, som idag är en ledande distributör av exklusiva varumärken, bland annat i form av tvålar och ljus med naturliga ingredienser och frottéprodukter från Portugal. Sedan ett par år tillbaka har Camilla även en gårdsbutik, Myra Gård, där kunder kan utforska sortimentet över en kopp kaffe.

Camilla Andreassen Holfeldt arbetade länge som inredare. Efter att företaget som hon arbetade på blev uppköpt, stod Camilla plötsligt utan anställning. Hon inspirerades då av en tidningsartikel och startade en egen konsultverksamhet, som utvecklades till ett aktiebolag 2004.

- Det började som en konsultverksamhet, men utvecklades snart till distribution av exklusiva märken på tvålar, ljus och frottéprodukter, berättar Camilla.

Produkterna lagerhålls lokalt och säljs bland annat till butiker, salonger, hotellshoppar och lifestyle-butiker.

- Jag är ständigt engagerad i att bygga nära relationer med mina kunder, säger Camilla.

Exklusiva märken

Camillas företag, Andreassen Interiör, representerar idag flera välkända märken i Norden. Michel Design Works är ett amerikanskt varumärke.

- De är kända för sina högkvalitativa

tvålar, ljus och lotioner som innehåller 99 % naturliga ingredienser, berättar Camilla. Sevin London är ett varumärke som Andreassen Interiör har agenturen för.

- De har handgjorda tvålar och parfymer från London, som är ekologiska och tillverkas med största omsorg, berättar Camilla.

Abyss & Habidecor är ett portugisiskt varumärke, som är känt för sina frottéhanddukar och badrockar av egyptisk bomull, och som är världskänt för sin höga kvalitet.

- Jag har representerat dem sedan 2010. Det är ett varumärke som kom in i min portfölj efter en personlig inbjudan till fabriken i Portugal, berättar Camilla. Andreassen Interiör medverkar på olika mässor, exempelvis Formex-mässan, där man representerar sina tre huvudsakliga varumärken. Camillas entreprenörsresa har även resulterat i samarbeten med andra kreatörer. På Formex-mässan träffade hon bland annat smyckesdesignern Caroline Swedbom, som hon startade ett nytt bolag

med. Detta bolag producerade väskor och skor i Grekland.

Myra Gård Sedan ett par år tillbaka har Andreassen Interiör även en gårdsbutik, som ligger på Camillas egendom. Butiken, som heter Myra Gård, har öppet flera dagar i veckan och erbjuder ett urval av högkvalitativa produkter från de märken som Andreassen

Interiör representerar. Hon gör även inköp där hon handplockar ett unikt sortiment. - Målet med butiken är att skapa en oas, där kunder kan njuta av en kopp kaffe medan de utforskar sortimentet, säger Camilla.

I framtiden ser Camilla möjligheter med att utveckla sin gårdsbutik och nå ut till ännu fler kunder.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Camilla med Myra Gårdsbutik i bakgrunden.

Näringslivet i fokus när Oxelösund tar sikte mot framtiden

Det blåser nya vindar i Oxelösunds kommun där inte minst satsningarna på näringslivet blir mer påtagliga än någonsin. Det nyligen inrättade Näringslivsrådet är en av flera satsningar som syftar till att stärka befintliga företag och locka till nyetableringar i kommunen.

– Vi vill att företagen ska må bra, säger Dag Bergentoft, kommunstyrelsens ordförande.

Oxelösund står inför en betydande omställning, inte minst ur näringslivssynpunkt. Med ett nytt borgerligt styre har fokus skiftats mot att stärka näringslivet och skapa en mer gynnsam miljö för företagande i kommunen. Ett centralt inslag i denna satsning är det nyligen inrättade Näringslivsrådet, där elva lokala företag är representerade. Tillsammans med kommunen diskuterar de hur Oxelösund bäst kan utvecklas.

Vi träffar kommunstyrelsens ordförande

Dag Bergentoft och näringslivschef Johan Scherlin. Den förstnämnde pekar på att näringslivsfrågor tidigare inte var särskilt prioriterade, men att det under senare tid har skett en märkbar förändring.

– Kommunen har i allt högre utsträckning valt att lyssna på företagarnas behov. Vi vill ju att de ska må bra, det handlar om att både bygga och stärka relationerna med våra företag, understryker Dag Bergentoft.

Grön omställning

Johan Scherlin, som för fyra år sedan tillträdde som näringslivschef, har tillsammans med övriga i kommunledningen varit mycket aktiv i detta arbete. Han konstaterar att det idag finns cirka 600 företag i Oxelösund, och att de från kommunens sida arbetar aktivt för att besöka dem regelbundet, ta del av deras vardag, behov och utmaningar. Det är ett arbete som onekligen har gett resultat.

– I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner har vi gått från placeringen 213 2021 till plats 69 2023, och betygen för 2024 indikerar ytterligare klättring. 2022 blev kommunen utsedd till Årets Raket i Sverige och 2023 erhöll vi samma utmärkelse i Sörmland. Sammantaget är det förstås ett kvitto på att vi är på rätt väg och jobbar på rätt sätt, säger Johan Scherlin.

Dag Bergentoft lyfter fram SSAB som

i många avseenden utgör en central del av Oxelösunds näringsliv. Där genomgår verksamheten just nu en omfattande grön omställning, något som även påverkar kommunen i stort. Han ser stora möjligheter med denna förändring. – Från kommunens sida vill vi skapa mer möjligheter och kunna stötta fler verksamheter i jobbet med att ställa om till ett mer klimatsmart företagande, inte minst genom ett samarbete med en aktör som SSAB. Den gröna omställningen skapar nya förutsättningar och stora möjligheter, särskilt för företag som kan dra nytta av exempelvis grönt stål, menar Dag.

Goda förutsättningar

Oxelösunds strategiska läge, med sin isfria hamn och goda järnvägsförbindelser, tillsammans med närheten till Stockholm Skavsta Airport, lyfts fram som stora fördelar för bolag som vill etablera sig i Oxelösund. Här finns, påpekar Dag Bergentoft, dessutom välfungerande infrastruktur som förstärks genom en ny kraftledning, som bland annat ska stötta SSAB:s gröna omställning.

Slutligen nämner Bergentoft också de pågående satsningarna på yrkesutbildningar inom Campus, renoveringar av skolor och satsningar på skärgårdsturism genom att förbättra tillgängligheten till skärgården. Han ser fram emot färdigställandet av Ostlänken, vilket kommer att öppna upp för ännu fler etableringar, och han spår också en ökad etablering av tjänsteföretag i kommunen.

– Näringslivsutveckling är oerhört viktigt för hela regionens välmående. Vi jobbar med tydliga visioner för framtiden och känner att vi står väl rustade för att möta både de möjligheter och utmaningar som ligger framför oss, avrundar Dag Bergentoft och Johan Scherlin.

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

www.hjart-lungfonden.se

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Dag Bergentoft och Johan Scherlin.

Stark framtidsvision för

Oxelösunds hamn

Oxelösunds hamn har en lång och anrik historia, men även ett starkt modernt fokus. Hamnen erbjuder mer än bara traditionella hamntjänster, som lastning och lossning, utan är en partner i kundernas logistikkedjor med sitt all-inclusive koncept, som innebär att man anpassar sina tjänster efter kundernas specifika behov. En annan viktig aspekt för verksamheten är den gröna omställningen som sker i samhället. Hamnens roll som möjliggörare för kundernas omställning är central i verksamheten. Det tydligaste exemplet på det är SSAB:s omställning till produktion av fossilfritt stål, där hamnen är en kritisk partner i SSAB:s logistikkedjor.

Oxelösunds hamn har en lång och anrik historia. 1877 gick hamnen från att vara en fiskehamn till att bli en industriell knutpunkt. Denna förvandling drevs på av järnvägsbyggandet i Bergslagen, som skapade en stark koppling till järnvägsindustrin. Idag ägs hamnen till lika delar av Oxelösunds kommun och SSAB. Staffan Thelander tillträdde som VD för hamnen i september 2022. Han har spenderat hela sin karriär på SSAB i Oxelösund och har tidigare arbetat som bland annat strategichef, logistikchef

och globalt ansvarig för distribution och lager av SSAB Oxelösunds produkter. - Att nu få leda Oxelösunds hamn känns som ett naturligt steg för mig. Det är en roll där jag får chansen att driva verksamheten framåt och säkerställa att den är rustad för framtiden, säger Staffan.

Stor kapacitet

Idag är Oxelösunds hamn en av få hamnar i Östersjön som kan ta emot alla typer av fartyg, med ett djup på 16,5 meter och en isfri tillgänglighet året runt. Hamnen hanterar cirka fem miljoner ton gods per år, fördelat på omkring 600 fartyg. En betydande del av verksamheten är riktad mot bulktransporter. Man har även lagerytor om 350 000 kvadratmeter för att på bästa sätt serva kunderna. En central del av Oxelösunds hamns strategi är att erbjuda ett all inclusive-koncept, där man anpassar sina tjänster efter kundernas specifika behov.

hamnens verksamhet. Staffan ger oss ett belysande exempel på dessa förändringar:

- Hamnen fungerar som en distributionshub och erbjuder allt från lagerhållning till orderplock, vilket gör oss till en attraktiv partner för företag som behöver flexibla och hållbara logistiklösningar, säger Staffan.

Den gröna omställningen

Hållbarhet spelar en central roll i hamnens framtidsvision.

- En av mina främsta uppgifter är att leda hamnen genom den transformation som hamnen står inför för att möjliggöra SSAB:s gröna omställning, som nu är en realitet i närtid, säger Staffan. Oxelösunds hamn har påbörjat sin största satsning på 75 år, där hamnens anpassning till SSAB:s nya produktionsflöden är central. SSAB:s ombyggnation av ugnar och övergången till elektrifiering innebär stora förändringar för

- Traditionella varor som järnpellets och kol kommer ersättas av metallskrot, vilket kräver nya logistiklösningar och arbetssätt, säger Staffan.

Med en tydlig vision om att attrahera kunder som hanterar råvaror och produkter på ett hållbart sätt, siktar Oxelösunds hamn på att fortsätta vara en ledande aktör inom hållbar logistik.

- Jag ser hamnens roll som en möjliggörare av kundernas behov som en kärnuppgift. Vi ska ta vara på och utveckla nyttan av hamnens unika förutsättningar med djupet, isfri hamn året runt och motorvägen och järnvägen på hamnens tröskel. Även flyget med Skavsta finns runt hörnet. Den pågående omvandlingen kommer inte bara stärka hamnens konkurrenskraft, utan kommer även bidra till en betydande minskning av utsläpp av CO2 på upp till 60 % i Sörmland, vilket står för 3 % av Sveriges utsläpp, säger Staffan.

Omvandlingen beräknas vara klar 2026–2027 och kommer göra Oxelösunds hamn till en ännu starkare aktör inom hållbara transporter.

Intervju: Richard Eriksson

Staffan Thelander VD Oxelösunds Hamn

En ledande aktör i den gröna omställningen

I en tid när återvinning och kretsloppstänk är mer aktuellt än någonsin blir anrika företaget Kuusakoski en aktör helt i takt med sin samtid. Kuusakoski, med mer än hundra år på nacken, verkar i framkant kring effektiv industriåtervinning och jobbar med en tydlig ambition om att vara en aktiv del av den gröna omställningen.

Kuusakoski Sverige AB, en del av det finska familjeägda bolaget Kuusakoski, har en lång och framgångsrik historia inom industriåtervinning som sträcker sig över 110 år. Med rötter i en enkel skrotfirma i Viborg har företaget vuxit till att bli norra Europas ledande aktör inom sitt gebit. Det är en resa som har kantats av strategisk expansion, inte minst i samband med företagets inträde

på den internationella marknaden från 1970-talet och framåt.

I Sverige etablerade sig Kuusakoski runt millenniumskiftet, och verksamheten i Oxelösund startade 2003. Det är, menar Stefan Keski-Kungas, interim platschef och affärsutvecklare på anläggningen i Oxelösund, en strategisk plats med närhet till hamn, järnväg och motorväg, och i ett stort upptagningsområde som sträcker sig över stora delar av Sverige. – Etableringen här i Oxelösund spelar en viktig roll för bolagets tillväxt i Sverige, konstaterar Stefan.

Tydligt miljöfokus

Han berättar vidare att Oxelösundanläggningen nu är en av de största av företagets 14 terminaler i Sverige. Här bearbetas, förädlas och sorteras främst järn och metaller innan de transporteras vidare, ofta till kunder som exempelvis

SSAB i Oxelösund. Terminalen har 22 anställda, varav 17 är involverade i den dagliga driften av materialåtervinning.

Härutöver anlitar de även underleverantörer för specifika arbetsuppgifter och bearbetning.

Kuusakoski Sverige AB har en tydlig vision om att vara en ledande aktör i den gröna omställningen.

– Vi investerar kraftigt i en modern maskinpark för att bidra till en grön omställning och för att möta marknadens efterfrågan på material med minskat CO2-avtryck. Samtidigt arbetar vi aktivt med att bygga starka relationer med våra kunder för att tillsammans möjliggöra en mer hållbar industri, säger Stefan Keski-Kungas som själv har 15 års erfarenhet av återvinningsbranschen.

Enligt Johan Klevbrant, inköpschef i region syd, speglas företagets fokus på hållbarhet och energieffektivitet i deras nyckeltal.

– 2023 minskade vi genom vårt återvinningsarbete utsläpp motsvarande 1,49 miljoner ton CO2e. Vårt hållbarhetsmål om att vara koldioxidneutrala 2035 ger en bra bild av vårt stora engagemang för

att minska miljöpåverkan från verksamheten, säger Johan Klevbrant.

Rustat inför framtiden Under 2024 har terminalen i Oxelösund utökat personalstyrkan. Från och med september finns dessutom den nya platschefen, Jonas Ek, på plats. Nyrekryteringarna i kombination med en verksamhet i ständig utveckling och i takt med sin samtid gör att Stefan KeskiKungas ser en fortsatt ljus framtid för såväl Kuusakoski Sverige som återvinningsbranschen i stort.

– Vi känner att vi är starkt positionerade för att fortsätta växa. Med mer än ett sekel av erfarenhet, ett stort nätverk och en stark lokal förankring, inte minst här i Oxelösund, är vi mer än redo att möta framtidens utmaningar och bidra till en mer hållbar framtid.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Eldfasta tjänster i Oxelösund med omnejd

2020 etablerade sig Megamet i Oxelösund och har sedan dess visat sig vara en pålitlig partner för områdets industri. Etableringen i Oxelösund har specialiserat sig på eldfasta tjänster för stål- och metall-industrin. Med bred kompetens och en jourtjänst kan man utföra både planerade ärenden och akutärenden med högsta möjliga kvalitet.

eldfasta tjänster och lösningar. Idag omsätter verksamheten 175 miljoner kronor om året och finns på ett antal

olika orter runtom i Norden, övriga Europa och även Nordamerika. Företaget etablerade sig i Oxelösund 2020. - Megamet har en stark närvaro i Mellansverige och Norrland. Kontoret här i Oxelösund är bemannat av tre fastanställda och cirka tio projektanställda inom en radie på tio mil, berättar Fredrik Åberg, som är projektledare på kontoret sedan 2020.

Megamet grundades 1978 i Ängelholm och har sedan dess utvecklats till en välkänd och pålitlig partner inom www.megamet.se

Megamet ställer höga krav på sina anställdas kompetens, vilket reflekteras av att Fredrik har 23 års erfarenhet av branschen medan kollegorna Patrik Mezan och Patrik Lind har 29 respektive 25 års erfarenhet av branschen.

Oxelösund

Megamets etablering i Oxelösund har specialiserat sig på att sälja och installera eldfasta material och tjänster åt stål- och metallindustrin. Deras expertis är särskilt efterfrågad vid arbeten med ugnar som håller temperaturer på över 300 grader Celsius.

- Bland våra projekt finns allt från små uppdrag, som att installera en ugn i Mora knivfabrik, till större projekt som innebär att installera 200 ton material, berättar Fredrik.

Fredrik har tidigare arbetat på SSAB som ansvarig för den eldfasta avdelningen, vilket han har stor nytta av nu, då SSAB är en av Megamets största kunder.

- Megamet är den största leverantören av eldfasta tjänster till SSAB i Oxelösund.

Vi genomför bland annat ombyggnaden av deras stora LD-ugn, som muras om var tionde vecka, berättar Fredrik.

En spännande bransch

Megamet arbetar en del med att visa upp sig på yrkesskolor och skapa intresse för branschen för nya generationer.

- Det tar cirka 3–4 år att bli fullt utbildad och självgående inom branschen. Vi är alltid öppna för nya medarbetare som är arbetsvilliga och engagerade, säger Fredrik.

Patrik sticker inte under stolen med att det är ett utmanande jobb, som ställer höga krav på kompetens inom murning, svetsning, formsnickrande, betongsprutning och truck- och kranoperationer.

- Arbetet är tungt och krävande, ofta med övernattningar under projekt som kan vara 2–6 veckor, men det är också välavlönat, utmanande och kommer med mycket frihet, säger Fredrik avslutningsvis.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Välutbildade chaufförer garanterar framgång

MBT AB är ett bemanningsföretag inom transport och entreprenad.

Genom att kontinuerligt utbilda sina chaufförer kan man alltid garantera ett högkvalitativt arbete, vilket resulterar i framgångsrik drift för både kunderna och MBT själva. Framtidsplanerna involverar bland annat att köpa in egna lastbilar, men man har inte bråttom, utan vill växa sakta men säkert, så att man kan fortsätta garantera en hög kvalitet.

Mattias Borg startade MBT AB i december 2022 med en tydlig vision; att erbjuda högkvalitativ bemanning inom transport och entreprenad. Företaget utgick från början från Oxelösund och har snabbt etablerat sig som en viktig spelare inom branschen.

- Vi är störst i Sverige på att bemanna spriderbilar, säger Mattias stolt.

I dagsläget sysselsätter MBT AB åtta

medarbetare, inklusive Mattias själv och även hans mamma, Katarina Gustavsson, som arbetar på deltid med administration.

Välutbildade chaufförer

MBT fokuserar i dagsläget främst på kompetens; företaget har i dagsläget inga egna lastbilar, utan tillhandahåller personal till olika transport- och entreprenaduppdrag. Man har redan etablerat samarbeten med stora och lokala aktörer, som Peab och Robert Berg Transport. En av MBT:s framgångsfaktorer är deras fokus på utbildning och vidareutveckling av sin personal.

företaget, då chaufförerna ju ofta är ute på uppdrag på olika håll. MBT har även kapacitet att lösa spedition i hela Sverige och Norden, tack vare sin breda kompetens och sitt breda nätverk av samarbetspartners.

Växer sakta men säkert När vi pratar med Mattias i mitten av augusti har MBT nyligen flyttat sin bas från Oxelösund till Nyköping. Företaget har redan fått stora förfrågningar från bland annat DSV, men Mattias är noga med att växa i en takt som företaget kan hantera.

- Vi vill växa sakta och organiskt, och behålla vår position som bäst på det vi gör, säger Mattias.

- Vi förser regelbundet vår personal med vidareutbildning för att säkerställa att deras kompetens håller högsta nivå. Vårt arbete handlar inte bara om att fylla en position, utan om att garantera att arbetet utförs på bästa möjliga sätt, säger Mattias, som tillägger att utbildningarna dessutom stärker sammanhållningen i 08855999

Med det sagt, har MBT börjat titta på planer för att expandera. Dessa planer involverar bland annat att bredda verksamheten, bland annat genom att investera i egna fordon.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Att se över taket lönar sig i längden

Att renovera taket kan visa sig vara en synnerligen god investering.

Det är ett sedan länge konstaterat faktum i Canova Tak som jobbar med både små och stora projekt och med alla förekommande material.

Det attraherar en kundkrets som spänner över allt från privatpersoner till börsnoterade bolag.

Det är Andreas Sörensen som leder verksamheten i Canova Tak AB, ett entreprenörskap sprunget ur en unik möjlighet som ledde till något betydligt större. – 2021 fick jag kontakt med en före detta kollega som tre år tidigare hade startat eget och behövde hjälp med ett större

projekt i ett radhusområde i Nyköping. Jag hade tio års erfarenhet av branschen och valde att tacka ja, vilket också blev startskottet för min egen firma, berättar Andreas.

Han är nu inne på sitt fjärde år som egenföretagare och faktum är att Canova Tak redan gjort stora avtryck i branschen. Med en stark lokal närvaro och samarbeten med andra lokala företag som TB Tak, Söderströms Plåt och Erikssons Plåt, har Canova Tak AB kunnat ta sig an både små och stora projekt. Företaget arbetar med alla typer av tak, från tegel och papp till korrugerad plåt och bandtäckning, och servar en kundkrets som sträcker sig från privatpersoner till stora börsnoterade företag.

Gott renommé

Canova Tak AB startade som en enmansfirma, men i början av 2024 anställde Anderas två personer, varav en är hans egen lillebror. En av de styrkor som Andreas lyfter fram är noggrannheten i arbetet.

– I en mindre stad är det särskilt viktigt att göra ett bra jobb, då rykten sprider sig snabbt. Detta synsätt har gynnat oss och inneburit att vi har kunnat bygga upp ett gott rykte i regionen, konstaterar han.

En milstolpe i företagets historia var, berättar Andreas, ett projekt för Byggmästarna i Nyköping, där Canova Tak AB ansvarade för takläggningen på det nya lägenhetshuset Koggen 5 vid

Rosvalla. Projektet omfattade mer än tusen kvadratmeter takyta och var en stor framgång för företaget.

Blickar framåt För att ytterligare stärka sin position på marknaden har Canova Tak AB investerat i modern teknik, bland annat en drönare för takinspektioner.

– Detta har blivit särskilt uppskattat av fastighetsägare, eftersom det ger dem en tydlig bild av takets skick både före och efter arbetet. Vi erbjuder dessutom trygga garantier på utfört arbete, bland annat genom ett avtal med Isola, en av Norges största tillverkare av papptak, vilket innebär 15 års produktgaranti för

kunderna, upplyser Andreas Sörensen. Han kan se tillbaka på fyra framgångsrika år och spår att den goda utvecklingen kommer att fortsätta.

– Vi vill fortsätta växa, men göra det på rätt sätt. Framöver hoppas jag vi ska kunna teckna fler avtal med kommunen, utöka med ännu fler anställda och bli en ännu mer välkänd aktör i branschen.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

VD Andreas Sörensen.

Ett familjeföretag på stadig grund

J Lidell Entreprenad AB är företaget med tydliga ambitioner. Verksamheten kretsar kring tjänster inom mark- och anläggningsentreprenad – ett koncept som inneburit åtskilliga uppdrag för stora kunder.

– Vi ska kunna allt, säger Jonas Lidell som leder verksamheten.

Jonas Lidell, VD och grundare av J Lidell Entreprenad AB, startade sitt företag vid 50 års ålder, efter att ha samlat på sig mer än 35 års erfarenhet av asfaltering och entreprenad. Företaget grundades

2017 och har sedan dess vuxit från ett enmansföretag, där sonen Christoffer Lidell blev den första anställda, till att idag sysselsätta sju medarbetare. Det är ett familjeföretag i sann bemärkelse där även Jonas fru spelar en viktig roll. Med en bakgrund som tjänsteman hos byggjättar som Skanska och NCC har Jonas Lidell skapat ett företag som kan hantera allt som rör mark- och anläggningsentreprenad.

– Vi ska kunna allt, säger Jonas och berättar att verksamheten är specialiserad på grundarbeten i samband med asfaltering, vilket har bidragit till en bred kundbas som inkluderar bland

annat fastighetsbolag och bilfirmor som Audi och Volvo.

En betydande del av verksamheten utgörs också av vinterunderhåll, där de med sex maskiner plogar och underhåller vägar och fastigheter i närområdet.

Breda tjänster

Företagets framgång bygger på långsiktiga relationer med kunder, såsom Nyköpingshem och Maskinringen.

– Dessa partnerskap har resulterat i fler uppdrag och en mängd olika insatser, inklusive snöröjning, sandning, och rengöring efter vinterns tjällossning.

Vi erbjuder en totallösning för slutkunden, vilket i sin tur har lett till att fler företag, till exempel Asfaltsgruppen, gärna nyttjar våra tjänster, konstaterar Jonas Lidell.

Jonas har också en stark tro på att ta hand om sina anställda. Genom konkurrenskraftiga löner och goda arbetsförhållanden vill han säkerställa att hans kompetenta medarbetare trivs och frodas i företaget.

– Jag har stor tilltro till mina medarbetare och vill kunna skicka vem som helst till vilket uppdrag som helst, säger Jonas, som i sitt team har en person med

kunskap och kompetens att skapa platsbyggda smideslösningar.

Blickar framåt

Jonas berättar vidare att företaget också har satsat på nya, miljövänliga maskiner som en långsiktig investering för nästa generation.

– Vi ombesörjer våra egna transporter och fraktar till exempel våra maskiner via vårt eget lastväxlarsystem. Vi har en komplett och stark maskinpark, vilket är helt nödvändigt för att vi ska kunna

leverera högkvalitativa tjänster, understryker Jonas Lidell.

Han är nöjd med företagets nuvarande storlek och jobbar med ambitionen att hålla verksamheten på en hanterbar nivå. Samtidigt ser han fram emot att sonen Christoffer, som redan nu visar stor skicklighet i både praktiskt arbete och ledning, ska ta en större roll i företagets framtid.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

Ett helhetskoncept kring portlösningar

När det handlar om portar av alla de slag är det få som kan konkurrera med Montagegruppen avseende såväl sortiment som pris och service. Montagegruppen företräder branschens stora varumärken och står för ett helhetskoncept kring allt från försäljning och installation till service- och underhållsinsatser.

Montagegruppen grundades 1989 av Jan-Erik Johansson, en driven entreprenör med en vision att erbjuda högkvalitativa montage- och servicetjänster inom industrin. Företaget bestod till en början av en grupp med flera bolag, spridda över Sverige i städer som Halmstad, Göteborg, Karlstad, Stockholm, Gävle och Oxelösund. Bolaget fokuserade ursprungligen på legomontage

med resande montörer, men verksamheten har utvecklats avsevärt sedan dess. Idag, under ledning av grundarens son Magnus Lönnmo, fortsätter företaget att växa. Stora portar är bolagets specialitet, och man växer alltmer mot vanliga industriportar. Bolaget har utökat sina tjänster och erbjuder nu inte bara montage, utan även underhåll, försäljning och installation av de portar de är återförsäljare för.

– Vi erbjuder allt från bommar och staket till portar och grindar, med specialfokus på stora industrisportar i alla möjliga storlekar. Vi har till exempel monterat portar och utfört serviceinsatser på Arlanda flygplats, men vi har även erfarenhet av utlandsarbete, bland annat i Afrika och Sydostasien, berättar Magnus Lönnmo som leder verksamheten i Oxelösund.

Hög kapacitet

Montagegruppen arbetar med ledande leverantörer som Assa Abloy, Crawford, Hörmann och Megadoor, och hanterar alla typer av portar, inklusive explosionssäkra, bullerreducerande och brandklassade portar.

Med sju anställda har Montagegruppen byggt upp omfattande expertis inom allt från vanliga till specialanpassade portar. De har lager för reservdelar och är snabba på att hitta lösningar och åtgärda problem direkt. Kundkretsen för Montagegruppen i Oxelösund inkluderar SSAB och Oxelösunds Hamn samt regionens fastighetsbolag. För den lokala marknaden erbjuder de även mindre portar till fastigheter och butiker.

– Ett av våra senaste utlandsprojekt

gällde installation av traversportar vid

Rödby-Puttgarden-tunneln vid Fehmarn

Bält-förbindelsen i Danmark. Dessa portar, som mäter 26 meter i botten, 36 meter i toppen och är 22 meter höga, krävde att delarna transporterades och monterades på plats av vårt eget team. Arbetet tog cirka tre veckor per port, berättar Magnus Lönnmo.

Framtidstro

Magnus Lönnmo är utbildad elektriker och har varit en del av Montagegruppen

sedan 1997. Han tog över som VD 2012 och har en stark tro på Montagegruppens framtid.

– Vi vill fortsätta växa, inte minst på den lokala marknaden med orter som Nyköping, Norrköping, Trosa, Katrineholm och Linköping. I takt med ökad tillväxt är planen att anställa fler medarbetare. Efterfrågan på våra portlösningar ökar, så vi har all anledning att se framåt med tillförsikt.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

Bredden präglar Guy Åhlins entreprenadföretag

För en storspelare som SSAB är Nyköpingsföretaget Guy Åhlin Entreprenad AB en viktig samarbetspartner. Företaget säkerställer att arbetsmiljön hos ståljätten är ren och hälsosam, och förfogar över en maskin- och fordonspark som möjliggör insatser för betydligt fler uppdragsgivare.

Företaget arbetade till en början med vägunderhåll och servicearbeten åt SSAB med hjälp av två hjullastare och två sopmaskiner. När Stig lämnade verksamheten tog Guy ensam över och fortsatte utveckla företaget, som sedan dess har vuxit betydligt.

Viktiga arbetsinsatser

Den 1 juli 1991 markerade starten på en lång och händelserik resa för Guy Åhlin och hans företag Guy Åhlin Entreprenad AB. Företaget, som inledningsvis hette Guy & Stig Entreprenad, grundades av Guy och hans tidigare arbetskollega efter att deras arbetsgivare gått i konkurs.

Vi träffar Guy Åhlin i företagets lokaler i Nyköping där han berättar att 2020 blev ett prövande år för företaget. Då förlorade deras dåvarande transportbolag Foria kontraktet med SSAB, vilket ledde till att Guy sålde nästan alla sina maskiner för att säkerställa företagets överlevnad.

– Lyckligtvis fick vi snart ett nytt kontrakt med ett annat transportbolag för vägunderhåll hos SSAB och även för

och på extraskärmar:

Oxelösunds hamn. Denna nya möjlighet ledde till att vi kunde återinvestera i verksamheten och köpa vår första sugmaskin. Med hjälp av denna har vi kunnat förbättra arbetsmiljön och säkerheten på SSAB:s område, upplyser Guy Åhlin.

Han berättar att de med hjälp av sugmaskinen kan suga uppemot fyra ton damm per bil och dag, vilket deponeras i SSAB:s egna depåer där en del återvinns.

– Våra insatser reducerar förekomsten av både vanligt och farligt damm, vilket har förbättrat miljön i industriområdet avsevärt, poängterar Guy.

Familjeföretag

Guy Åhlin Entreprenad förfogar över fyra hjullastare, två sopmaskiner, två sugmaskiner byggda på lastbilsram i samarbete med DISAB Technology, samt

en lastbil som används i samarbete med Svevia i Nyköping.

Företaget är idag en stark familjeverksamhet med tio anställda, inklusive Guy själv. Markus ”Mackan” Sjödin har varit företaget troget i 25 år och Jonna Sjödin i 22 år. Även Markus dotter Lina och sonen Lukas är involverade i företaget, liksom hans kusin Emma.

– Det är mycket tack vare Sjödin-familjen och deras drivkraft som företaget är där det är idag, säger Guy.

Han berättar vidare att företaget för två år sedan expanderade via förvärvet av Björntvätt i Oxelösund och Nyköping.

– Härigenom kan vi numera även erbjuda tvätt av lastbilar och tunga maskiner i en kontrollerad miljö med eget reningsverk. Det är en verksamhet som lever upp till mycket högt ställda miljökrav, säger Guy Åhlin.

Superbowl, Nyköping 2023

Visas i helskärm mellan spel och på extraskärmar:

Trots att Guy kunde ha gått i pension efter försäljningen av sina maskiner, valde han att fortsätta driva företaget tack vare sin passion för arbetet och förtroendet han känner från sina medarbetare och kunder.

– Jag är av övertygelsen att människor växer med förtroende. Jag ser fram emot fortsatta uppdrag och vidare utveckling av verksamheten. Vi har tydliga visioner för framtiden, avrundar Guy Åhlin.

Vi kör för:

Superbowl, Nyköping 2024

Visas i helskärm mellan spel

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Erfarenheten sätter prägel

på välrenommerad målerifirma

Invånare och företag i trakterna kring Oxelösund har aldrig långt till en professionell målerifirma. Oxelösunds Måleritjänst utför både invändig och utvändig målning, blästrar och lackerar och arbetar även med tak. Den långa erfarenheten i kombination med den starka bredden har genom åren genererat åtskilliga uppmärksammade projekt.

Sedan 2016 har Andreas Selander och Patrik Ivarsson drivit Oxelösunds Måleritjänst AB. De fick möjlighet att köpa loss måleriverksamheten i en befintlig firma där de båda hade jobbat i tio år.

Butiksdelen, numera känd som Nordsjöbutiken, har funnits sedan 1960-talet. Idag sysselsätter Oxelösunds Måleritjänst sju anställda, varav två också har

ett förflutet i den tidigare firman. Tillsammans företräder de företagets breda målerikoncept.

– Vi jobbar med både invändig och

utvändig målning och är även specialiserade på blästring och lackering, vilket vi kan utföra i vår egen lackbox.

Vi har även kunskap och kompetens att

måla tak och arbeta med mikrocement, upplyser Andreas Selander.

Varierande projekt

Oxelösunds Måleritjänst vänder sig till både företag och privatpersoner. Bland de förstnämnda märks uppdragsgivare som SSAB och hotellet Good Morning. – För Good Morning tvättade vi och målade om fasaden, vilket var en yta på sammanlagt 600 kvadratmeter. Två man jobbade med detta i tre veckor. Vi har även arbetat med nybyggda lägenheter samt utfört arbete i Norge, inklusive insatser vi byggnationen av en ny Specsavers-butik. Stora utvändiga renoveringsprojekt är vi duktiga på, vi hoppas erhålla fler sådana uppdrag i framtiden, säger Andreas Selander. Han tilläger att de inför vintersäsongen erbjuder prisvärda invändiga renoveringsinsatser för privatpersoner, så som lackering av köksluckor, vilket ger nytt liv åt äldre kök, utan att kostnaderna skenar iväg.

Lång erfarenhet

Både Andreas och Patrik har lång erfa-

renhet av måleribranschen. Andreas började sin karriär direkt efter gymnasiet och militärtjänstgöringen och har nu 18 år bakom sig i branschen. Patrik har å sin sida varit branschen trogen ända sedan 16 års ålder och har nu 35 års erfarenhet. Deras glada och positiva attityd sprider en härlig energi i företaget, vilket gör att hela teamet trivs och arbetar bra tillsammans. De har dessutom ett gott samarbete med närliggande Gripenskolan i Nyköping, varifrån Andreas och Patrik gärna välkomnar praktikanter.

De ser båda framtiden an med tillförsikt och spår en fortsatt god utveckling för både företaget och branschen.

– Vår ambition är att fortsätta växa organiskt, men också att locka till oss nya talanger. Det är viktigt att vi behåller vår breda kompetens för att vi även framöver ska kunna ta oss an komplexa och omfattande projekt.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Det blir snart ”närmare” till Trosa

Trosa kommun balanserar modern utveckling och starka näringslivsrelationer med en traditionell kärnverksamhet, som kretsar kring en hög standard inom skola, barnomsorg och äldreomsorg. Från Trosa har man nära till flera större städer, en närhet som kommer tillta i och med byggandet av Ostlänken.

kommunen, beskriver skämtsamt den ”typiska” Trosabon:

- Ett barn i handen, ett i magen och ett företag i bakfickan.

Jonas fortsätter med att berätta att kommunen aktivt arbetar för att stärka relationerna med näringslivet genom initiativ som lunchträffar och mäklarträffar. - Vi ska prata med varandra, inte om varandra, säger Jonas, som betonar vikten av direkt kommunikation och nätverkande.

Trosa kommun har haft en konstant tillväxt sedan 50-talet. På näringslivsenheten har man ögonen på bollen och arbetar med ett antal kärnfrågor. Kommunens primära fokus kretsar kring att upprätthålla en hög standard inom skola, barnomsorg och äldreomsorg, men även att stärka relationerna inom näringslivet.

Jonas Ivervall, som är näringslivschef i

Ett exempel på hur detta funkar i praktiken är att hotellen i kommunen samarbetar för att säkerställa att besökare alltid hittar boende. Under pandemin uppmanade kommunen invånarna att stötta lokala handlare, vilket har resulterat i att många små butiker fortfarande blomstrar idag. Trosa, med sin vackra skärgårdsmiljö, sina naturreservat och sin charmiga stadskärna, lockar även många turister. Över femtio restauranger och

kaféer bidrar till att skapa en livlig och attraktiv atmosfär.

En växande kommun

Kommunens tillväxt nådde en topp under 2015, när man var Sveriges snabbast växande kommun. Detta ledde till ett akut behov av bostäder. För att möta detta behov har kommunen förenklat upphandlingsprocessen genom att introducera ett grundpaket, där ett antal företag är förkvalificerade, vilket påskyndar processen. Bygglovsenheten har även förbättrat sina e-tjänster, vilket har effektiviserat hanteringen av bygglov ytterligare.

- Vi planerar att erbjuda cirka hundra hektar mark för ytterligare bostads- och företagsutveckling de närmaste 10-15 åren, berättar Jonas.

Nästa generation är självklart en viktig del av kommunens utveckling. Varje år får niondeklassare i Trosa fokusera på

sin framtid under en hel vecka, då de får delta i inspirerande föreläsningar och möta olika företag. Kommunen betonar även vikten av yrkesförberedande utbildningar. Jonas berättar även att kommunen är engagerad i Ung Företagsamhet (UF).

Ostlänken

En av de starkaste fördelarna Trosa har som kommun är det geografiska läget. Man har nära till både Södertälje och Stockholm; det tar drygt en halvtimme att åka till Stockholm med tåg, vilket gör kommunen attraktiv för både företag och pendlare. Den pågående utvecklingen av Ostlänken kommer att förbättra tillgängligheten ytterligare och bidra till en större arbetsmarknad. Ostlänken är en ny 16 mil lång järnväg mellan Järna och Linköping och sträcker sig genom Trosa från Långsjön i norr till Sillekrog i söder. Man har planer på ett nytt resecentrum i Vagnhärad. - Detta projekt kommer inte bara minska restiderna och förbättra tågpunktligheten, utan även främja regional utveckling, säger Jonas.

Hantverket i fokus hos gedigen stensättningsspecialist

I Trosaföretaget Öbergs Stensättning AB ser de sina insatser som ett gediget hantverk. En sammansvetsad duo, bestående av grundaren Benny Öberg och kollegan Stefan, utgör tillsammans en specialist på plattsättning och murning, där själva skapandet är en central del av varje arbetsinsats.

Benny Öberg, ägare och drivkraften bakom Öbergs Stensättning AB, har en bakgrund som anställd på NCC, där han utvecklade en passion för plattsättning. Efter att ha arbetat i olika projekt under några år bestämde sig Benny för att starta eget. 2011 grundade han Öbergs Stensättning AB med det tydliga målet att bli det självklara valet för plattsättning i Trosa kommun med omnejd.

Företaget växte snabbt, men Benny har med tiden insett att en mindre och mer koncentrerad arbetsstyrka inte bara är mer hanterbar utan också mer effektiv. Idag utgörs bolaget av honom själv och kollegan Stefan.

– Stefan har varit företaget troget i tio år och arbetade innan dess för min far i 18 år. Han är en otroligt skicklig snickare och hantverkare och spelar förstås en nyckelroll i verksamheten. Tillsammans kan vi ta oss an en mängd olika uppdrag, berättar Benny Öberg.

Hantverk och skapande

Som företagsnamnet antyder är stensättning bolagets främsta specialitet. När förfrågningar inkommer kring markoch anläggningsuppdrag kan Benny och Stefan även åta sig det mesta inom detta område.

Benny vurmar särskilt för byggandet av naturstensmurar, vilket blivit något av en specialitet för Öbergs Stensättning.

– Det är mer av ett hantverk, och just skapandet är vi väldigt duktiga på, framhåller Benny och berättar att företaget

har en jämn fördelning mellan privatkunder och företagskunder.

Han betonar också vikten av bra samarbetspartners och nämner företag som NA Svensson, Bolist i Vagnhärad och Stenbolaget som exempel på pålitliga och skickliga kollegor i branschen.

Lokal förankring

Verksamheten har blomstrat i Trosa med omnejd och Benny berättar att de inte påverkats nämnvärt av den rådande lågkonjunkturen.

– Det finns gott om uppdrag och arbetet flyter på bra. Under vintern, som inte är högsäsong för plattsättning, åtar vi oss andra projekt, så som snöröjning, men även vintertid brukar det bli en del byggande av stenmurar, upplyser Benny Öberg.

Han anser att framtiden ser ljus ut för Öbergs Stensättning. Nyligen tecknade företaget ett avtal med det lokala bolaget Trotab, ett samarbete som sträcker sig på obestämd tid. Benny ser dock inget behov av att expandera geografiskt.

– Vi vill snarare fokusera på att förädla

det vi redan är bra på: plattsättning och byggande av naturstensmurar. Vi jobbar med en mycket stark lokal förankring och med ett stort engagemang, och en lika stor passion för yrket. Vår stående ambition är att vara det självklara valet för invånarna i trakten.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Näringslivschef Jonas Ivervall.

En plats för lärande och gemenskap

I nästan 70 år har Svenska Frisksportförbundet drivit Stensunds Folkhögskola. Här erbjuder man ett stort antal olika utbildningar, från behörighetsgivande utbildningar till yrkesutbildningar och uppdragsutbildningar. Man lägger stor vikt vid mjuka värden för att skapa en inkluderande miljö där alla känner sig välkomna.

Stensunds slott stod färdigt 1650 och erbjuder än idag en vacker utsikt över skärgården. De senaste 70 åren har Svenska Frisksportförbundet drivit Stensunds Folkhögskola i den anrika gamla byggnaden. Här driver man dels traditionella utbildningar som resulterar i gymnasiebehörighet, dels yrkesutbildningar, uppdragsutbildningar och sommarkurser.

Välmående

På Stensunds Folkhögskola betonar man vikten av mjuka värden.

- Vi fokuserar på hur bra människor mår,

snarare än hur dåligt de mår. Detta skapar en inkluderande miljö, där människor från olika bakgrunder möts och lär av vararandra. Detta främjar samhörighet

och bryter ner fördomar, berättar Cecilia Razai, som är kursledare för programmet Hälsoinspiratör.

Petra och Cecilia fortsätter med att berätta att skolans verksamhet inte bara handlar om att läsa in kursmaterial och klara prover, utan om personlig utveckling för eleverna, vilket man bland annat gör genom att spegla varandra, vilket innebär att skapa harmoni och gemenskap genom samvaro och kommunikation.

- Detta arbetssätt hjälper eleverna att utveckla sin förmåga att lära sig och tro på sig själva. Ett konkret exempel är en elev som var nervös och osäker när hen började här, men som senare utvecklade självförtroende nog att tala inför stora grupper, berättar Cecilia.

Eleverna kommer från många olika bakgrunder. Det förhållningssätt som förespråkas på skolan har resulterat i att människor med vitt skilda bakgrunder möts på ett konstruktivt sätt.

- Ett exempel var när en elev från

- Förväntningarna här är höga, både från skolan och eleverna själva. Här ges man positiva förväntningar och lär sig anpassa sig till dem, säger Petra Fasth, som är rektor och verksamhetschef på skolan. Stensunds Folkhögskola sysselsätter 30 medarbetare och 250 elever under läsåret. Räknar man in eleverna som läser sommarkurser, stiger antalet till 500 elever per år. Läs in gymnasiebehörighet Yrkesutbildningar Luncher Konferens

svåra förhållanden diskuterade med en blivande polis. Istället för att fokusera på sina olikheter, fann de gemensamma nämnare, säger Cecilia.

En ännu bättre skola

De senaste åren har Stensunds Folkhögskola genomgått en förändringsprocess med högre krav på lärare och tydligare mål för verksamheten. Ambitionen är nu att skapa ännu bättre utbildningar.

- Vi är helt politiskt obundna. Vår ambition är att samarbeta med näringslivet och kommunerna för att utforma fler relevanta och flexibla utbildningar. Vi är öppna för att diskutera nya möjligheter och ser fram emot att fortsätta utveckla vår kompetens och kapacitet, säger Petra.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Med åkeribranschen i blodet

JP Markussen har byggt upp ett mycket gott renommé inom åkeribranschen. Framgångarna kan tillskrivas ett dedikerat kundfokus, snabba beslutsvägar och en stark ansvarskänsla. Verksamheten drivs som ett familjeföretag, där det äkta paret Jennie och Peter leder det starka teamet, i vilket man även finner deras barn, Alexander och Rebecca.

JP Markussen drivs av det äkta paret Peter och Jennie, som båda har åkeribranschen och lastbilar i blodet i flera led bakåt. De kompletterar varandra väldigt bra, vilket har lett till många års företagande på många olika ben i olika områden. 2005

startade de en konsultverksamhet inom ekonomi, bygg och transport. Jennie hade i början ett tiotal externa kunder som hon skötte redovisningen åt och Peter hyrde ut sig lite sporadiskt till olika andra företag. Sakta men säkert växte JP Markussen med sju biltransportbilar och elva anställda som körde över hela landet. Denna verksamhet såldes 2011.

Framgångar

Därefter blev Peter kontaktad av ett stort företag i Stockholmsregionen, vilket ledde till ett heltidsuppdrag. Peter axlade uppdraget väl. Detta ledde till ökat förtroende och med det kom ökade förfrågningar från andra aktörer på marknaden. Åren tuffade på och nya utmaningar och förfrågningar kom vartefter och verksamheten utvecklades snart till

Jennie 0709 813737

Peter 0707 402225 info.jpm@telia.com

ett väloljat maskineri, bland annat med bemanning till andra åkerier, egna linjebilar mellan Malmö och Stockholm och distribution av blommor i Stockholm och övriga Mälardalen. Inköp av anläggningsbil och fjärrbil för Karlskoga LBC samt en växlarbil för Alwex i Växjö ledde till ökad kapacitet och bredd i verksamheten.

Peters optimistiska och beslutsamma natur har genererat utökade uppdrag inom branschen och tillsammans med Jennie på kontoret bildar de ett starkt team. Idag rullar åtta bilar i olika delar av landet. I Stockholm rullar fem bilar varje dag med olika sorters gods, men framför allt blommor. Företaget sysselsätter femton heltidsanställda och är ett fullfjädrat familjeföretag. Sonen Alexander och dottern Rebecca är med aktivt i företaget och hoppar runt på olika uppdrag.

- Vår dröm är att barnen ska ta över verksamheten, och att vi kan vara med och stötta dem genom processen, berättar Jennie.

JP Markussen har också ett bra samarbete

med olika transportgymnasier i Stockholmsområdet och tar emot lärlingar och praktikanter.

Framgångskoncept

Paret Markussens framgång kan tillskrivas deras dedikerade kundfokus, snabba beslutsvägar och ansvarskänsla.

De har mött och övervunnit motgångar

tillsammans och kompletterar varandra på ett unikt sätt. Företaget växer och man ser sig ständigt om efter fler duktiga chaufförer.

- En viktig del i vårt koncept är att man uppskattar det personliga mötet med kunder och vill utvecklas i sin yrkesroll, säger Peter.

Intervju: Johan Malm

LBC anläggning.

Blombilar.

Alwex Fjärr.

Arbete på morgonkvisten Sthlm.

Vagntillverkarna från Vagnhärad

Inom sektorerna för vård och omsorg är Inpart Trading AB en sedan lång tid tillbaka viktig leverantör och samarbetspartner. Inpart Trading tillverkar vagnar och tillbehör för verksamheternas olika ändamål – innovativa lösningar med kvalitet som gör att de håller över tid.

Med säte i Vagnhärad tillverkar och säljer

Inpart Trading vagnar och tillbehör för vård, omsorg, kriminalvård med flera. Det rör sig om olika typer av läkemedelsvagnar, anestesivagnar, journal-, akut-och stickvagnar, varav stickvagnen Tarett 6010/6010-4 är företagets storsäljare.

– Det är en liten, smidig stick/provtagningsvagn med tätslutande lådor som vi tog fram på grund avallt högre hygienkrav inom vården. Vi kan bygga den i flera olika utföranden och jobbar alltid med mottot att produkterna vi tillverkar ska hålla över lång tid, säger Birger Malmström, delägare tillsammans med partnern Katarina Andersson, och tillägger att företaget jobbar mycket med att hela tiden utveckla sina produkter.

Han berättar vidare att Inpart Trading sedan 2006 är en viktig partner och återförsäljareför det amerikanska företaget Ergotron, som tillverkar ergonomiska och mobila dataarbetsplatser.

– Det är en lyhörd och bra samarbets-

partner med mycket kunskap. Vi bollar många idéer fram och tillbaka.

Nytt samarbete

Inpart Trading har nyligen också inlett ett samarbete med MedicSolution Nordic AB, ett innovativt företag som bland annat ligger bakom den ultramobila modulplattformen MAX24. Det rör sig om en fullt utrustad vårdenhet som uppfyller alla krav för civilvård, och som idag finns i operationsutförande. MAX24 är helt och hållet självförsörjande på el och vatten, den kan fraktas med lastbil, båt, flyg och tåg, och kan göras startklar på bara 15 minuter av en enda person. – Vi fick kontakt med MedicSolution via SAMTIT där vi är medlemmar, och vars företagsmedlemmar ställer ut sina produkter i samband med återkommande event. På senaste kongressen i Göteborg i april blev vi uppvaktade i vår monter av MedicSolution som blev både intresserade och imponerade av våra vagnar. När MAX24 lanserades och visades upp under Almedalsveckan i Visby fanns våra vagnar på plats i modulen. Det känns förstås både roligt och stimulerande att få till ett samarbete med en både innovativ och framåtsträvande aktör som MedicSolution, säger Birger Malmström.

Gedigna bakgrunder

Birger Malmströms och Katarina Anderssons resa började 2004 när de tillsammans tog det modiga steget att lämna

Vi har vagnen för er! som levererats i över 14.500 ex

Vi har vagnen för er!

Tarett är en svensk produkt som levererats i över 14.500 ex runt om i Norden!

sina stabila karriärer för att bli företagare.

– Vi sydde ihop en affärsplan, gick till banken, lånade till nocken på huset och köpte företaget tillsammans, berättar de med ett skratt.

Med mer än 20 års erfarenhet som tekniker och sektionschef vid medicintekniska avdelningen på Huddinge Sjukhus hade Birger redan haft kontakt med Inpart Trading genom företagets tidigare ägare.

– Jag hade genom åren och i min roll haft flera idéer till produkter som också lanserades på marknaden av den tidigare ägaren, säger Birger och berättar att han

och Katarina, trots flera erbjudanden om att ta över företaget, valde att ta steget först 2004.

– Då kände vi oss redo fullt ut. Jag såg ett ökat behov på marknaden för läkemedelsvagnar som kopplas ihop med laptops för att dokumentera i medicinjournaler.

Jag insåg också potentialen för produkttypen tack vare digitaliseringen inom vården och behovet av specialvagnar som helt anpassas till specifika utrustningar och verksamheter, säger Birger.

Katarina, med sin bakgrund som narkosoch intensivsjuksköterska, och erfarenhet från klinisk forskning på Astra Zeneca, bidrog å sin sida med ovärderlig kunskap och många insikter.

Vi har vagnen för er! Tarett är en svensk produkt som levererats i över 14.500 ex runt om i Norden!

Förändringsprocess

– Vi har avropsavtal med flera regioner i Sverige och strategiska samarbeten med företag som La Pastilla i Spanien och Beckmans Solutions i Norge. Vi genomgår nu lite av en förändringsprocess i företaget och kommer att arbeta mer strategiskt med marknadsföring i olika forum, säger Katarina.

De känner av konkurrensen men framhåller att deras gedigna kunskap om produkterna och att de kan anpassa och bygga vagnmodeller efter beställning är några av företagets främsta styrkor. Ödmjukheten har de dock behållit, trots företagets framgångar.

– Vi har aldrig riktigt slagit oss för bröstet och hävdat oss, fast vi har god grund till att göra det, avslutar Katarina och Birger med ett skratt.

Vi har vagnen för er!

Tarett är en svensk produkt som levererats i över 14.500 ex runt om i Norden!

Förutom vår egen tillverkning av Tarettvagnar är vi Ergotronprodukter och Convimed modulvagnar www.inparttrading.se • info@inparttrading.se • 0156 132 06

Liksom Birger anser Katarina Andersson att framtiden ser ljus ut för Inpart Trading.

Förutom vår egen tillverkning av Tarettvagnar är vi återförsäljare av Ergotronprodukter och Convimed modulvagnar www.inparttrading.se • info@inparttrading.se • 0156 132 06

Förutom vår egen tillverkning av Tarettvagnar är vi Ergotronprodukter och Convimed modulvagnar info@inparttrading.se • 0156 132 06

Förutom vår egen tillverkning av Tarettvagnar är vi återförsäljare av Ergotronprodukter och Convimed modulvagnar www.inparttrading.se • info@inparttrading.se • 0156 132 06

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Delägare och VD Birger Malmström.

Läkemedelsvagn Tarett 2010-TK med batteribackup.

MedicSolution Nordic AB Mobil operationsenhet. Foto: Petter Sand, MedicSolution.

Tarett 6010-4 Stick-provtagningsvagn. Foto: A Freudendahl.

AMET & Partners – där detaljerna gör skillnaden i hotell- och restaurangbranschen

I en värld där gästernas förväntningar ständigt ökar är det de små, genomtänkta detaljerna som kan lyfta en hotell- eller restaurangupplevelse från bra till oförglömlig. AMET & Partners är företaget som har gjort det till sitt uppdrag att förse branschen med skräddarsydda produkter av högsta kvalitet – produkter som inte bara möter standarden utan sätter en ny.

– Det handlar om mer än att bara sälja produkter; vi skapar upplevelser. Varje detalj räknas när det kommer till att leverera något unikt, säger Elin Åqvist, delägare i AMET & Partners.

Berättelsen om AMET & Partners började i Shanghai för mer än tio år sedan. Grundarna Helene och Mats Åqvist upptäckte under sina resor i Asien att det fanns ett tomrum att fylla i hotell- och restau-

rangbranschen – ett behov av produkter som inte bara är funktionella utan också estetiskt tilltalande och av exceptionell kvalitet. Visionen blev snabbt verklighet och AMET & Partners föddes med en

stark ambition att omdefiniera standarden för branschens produkter.

– Vi vill lyfta fram varje hotells unika karaktär genom våra produkter. Vårt uppdrag är att göra skillnad genom varje detalj, säger Elin Åqvist, delägare i AMET & Partners.

Första steget mot toppen Företagets första stora order kom från Hotell Diplomat 2012. Genom att erbjuda högre kvalitet till ett konkurrenskraftigt pris fick AMET & Partners snabbt sitt genombrott. Därefter följde order från andra prestigefyllda hotell, inklusive Grand Hotel där de levererar

allt från tandborstar till sängkläder, varje produkt skräddarsydd för att möta kundernas specifika behov och förväntningar.

Innovation som sticker ut Internt talar AMET & Partners om ”pastavarianten” – en metafor för att skapa unika produkter som inte bara smälter in utan också står ut. Precis som pasta kan ha olika former men ändå vara samma produkt, strävar företaget efter att skapa innovationer som bryter normen och levererar något genuint annorlunda.

– Vi vill inte bara vara en leverantör, vi

vill vara en partner som skapar långvariga relationer genom produkter som verkligen gör skillnad, förklarar Elin.

En certifierad leverantör för högsta kvalitet

AMET & Partners är stolta över att vara en certifierad leverantör som uppfyller de högsta standarderna inom hotell- och restaurangbranschen. Deras produkter är inte bara designade för att imponera, utan de är också noggrant granskade och certifierade för att säkerställa att de uppfyller både internationella och branschspecifika krav. Detta inkluderar allt från hållbarhet och kvalitet till socialt ansvar, vilket gör dem till en pålitlig partner för hotell och restauranger som söker det bästa på marknaden.

Strategisk allians med La Bottega

I arbetet med att ständigt utvecklas och erbjuda marknaden innovativa lösningar, har AMET & Partners inlett ett strategiskt samarbete med La Bottega, en global ledare inom lyxiga wet amenities. – Tillsammans har vi grundat Amega Lab, en ny satsning som kombinerar vår expertis med La Bottegas världsledande produkter för att skapa en ny standard för hotellprodukter i Skandinavien. Denna allians ger oss möjlighet att leverera ännu mer sofistikerade och hållbara lösningar till våra kunder, samtidigt som vi stärker vår position som en ledande aktör inom branschen, avrundar Elin Åqvist.

Intervju: Johan Malm

Grundaren av Amet & Partners Helene Åqvist och grundaren av La Bottega.

Grävmaskiner, engagemang och kärlek i Trosa

MA Bygg & Grävteknik AB började med att grundaren, Micke Alm, köpte in tre gamla maskiner på en auktion. Detta blev grunden till en verksamhet som idag sysslar med vägarbeten, anläggning och entreprenader. 2015 träffade Micke Sofia, sin stora kärlek. Tillsammans med sina flitiga medarbetare har de byggt en mycket stabil verksamhet som fortsätter växa.

MA Bygg & Grävteknik AB är en väletablerad aktör i Trosa kommun som sysslar med vägarbeten, anläggning och entreprenader. Företagets historia började med ett spontant beslut som företagets grundare, Micke Alm, tog.

- Jag fick ett infall och köpte en grävmaskin, en lastbil och ett militärsläp från 1979 på auktion. Det var riktigt risiga prylar, men med hårt arbete reparerade jag utrustningen till brukbart skick, berättar Micke.

De första åren drev Micke sin verksamhet som en enskild firma. Verksamheten ombildades till ett aktiebolag 2014, vilket var en viktig milstolpe. Året därpå var en annan viktig milstolpe för Micke,

fast på ett personligt plan, då det var då han träffade Sofia, hans stora kärlek som numera är hans fru. Sofia kommer från en företagarfamilj och har haft en aktiv administrativ roll i verksamheten sedan 2016.

- Jag har hela tiden pushat Micke att utvecklas och expandera verksamheten, säger Sofia.

God gruppdynamik

MA Bygg & Grävteknik har vuxit stadigt och progressivt genom åren. Idag har företaget en modern maskinpark med sju olika maskiner.

- Inget jobb är för stort eller för litet, säger Micke.

En bra maskinpark är en viktigt för alla företag inom mark- och anläggningsbranschen. Micke betonar dock att den viktigaste nyckeln till framgång är hans medarbetare.

- Vi lägger stor vikt vid att personalen ska trivas och ger dem mycket frihet under ansvar. Jag tror vi har haft en sjukdag på typ fem år, säger Micke.

Ungefär var sjätte vecka anordnas en grillkväll.

- Det är viktigt med kommunikation. Under grillkvällarna kan alla umgås, ventilera och bolla idéer, säger Micke. Micke leder ofta företaget från fronten och föregår med gott exempel; han är inte rädd att ta på sig de tuffaste uppgifterna.

- Är det något riktigt skitigt jobb som måste göras och det är fullt upp, sätter jag mig i den sämsta maskinen och gör det jobbet, säger Micke.

Framtidsvisioner

Micke fortsätter med att berätta om andra viktiga milstolpar i företagets historia. En viktig vändpunkt var när man inledde samarbetet med Vattenfall i Nyköping.

- De är helt underbara att ha att göra med. Det formades en personlig relation där, berättar Micke.

Idag samarbetar MA Bygg & Grävteknik även med bland annat Spectra och Nyköpings kommun.

- Framåt ser vi fram emot att bygga ut maskinhallen och erbjuda tvättmöjligheter och mekanik- och reparations-

tjänster. Vi skulle även vilja samarbeta med Trosa kommun i framtiden, säger Micke avslutningsvis.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Lackering av Grävmaskin efter filmen Days of Thunder. Bilen är lackad efter bilen i den filmen.

Skärgårdsdrömmar som blev verklighet

Apelago Group startades med visionen att anordna aktiviteter och event i den pittoreska skärgården.

Tack vare ett starkt driv, kan man idag erbjuda upplevelser i Trosa Gästhamn och Kråmö skärgårdsby och på Trosa Havsbad.

Johan Wekell grundade Apelago 2018 med visionen att anordna aktiviteter och event i skärgården.

- Profilerar man sig som en kuststad, ska man kunna erbjuda besökare att uppleva skärgården på bästa sätt, säger Johan.

Ett år efter starten uppenbarade sig en möjlighet; upphandlingen för driften av Trosa Gästhamn blev aktuell. Det var en gyllene möjlighet, men Johan insåg att han behövde stärka sitt team. Han fann den förstärkning han behövde i Henrik Richter, som drev företaget Smaksensation tillsammans med tre andra. Genom att slå samman sina resurser och sin expertis bildade man Apelago Group AB och vann upphandlingen.

Kvalitet, service och ”vibes” 2020 uppenbarade sig nästa möjlighet när arrendatorn för ön Kråmö beslutade sig för

att avsluta sitt uppdrag i förtid. Apelago Group tog då över driften och inledde ett omfattande renoveringsprojekt i vilket man moderniserade och förnyade stugbyn.

- Vi försökte göra så mycket som möjligt på kort tid. Resultatet blev 70 nyrenoverade stugor, redo att bokas, med fler på väg, berättar Johan.

2022 tog Apelago Group ytterligare ett steg framåt genom att vinna upphandlingen för Trosa Havsbad, beläget längst ut på Kråmö.

- Vi kände oss trygga i det. Service kunde vi redan och vi hade en bra organisation bakom oss, berättar Henrik.

Det som förenar alla aktiviteter i Trosa Gästhamn och Kråmö Skärgårdsby och på Trosa Havsbad är kvalitet och service.

- Varje aktivitet vi anordnar erbjuder måltider och dryck av hög kvalitet, men den verkliga nyckeln till framgång ligger i personalen. Det är de som skapar den goda ”viben”, säger Henrik.

Upplevelser i skärgården Apelago Events arrangerar fester och underhållning runt gästhamnen, med catering som en central del. I gästhamnen finner man även restaurang Kölsvinet, som är öppen året om. Trosa skärgårdstrafik gör det möjligt för gäster att njuta av skärgårdsmiljön året runt. Dessa båtar binder även ihop Trosa Gästhamn, Trosa Havsbad, Kråmö och Askö.

- Det är mötet mellan hav och land som vi vill förmedla på bästa sätt, säger Johan avslutningsvis.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Rörspräckning är lösningen när Sveriges VA-nät behöver renoveras

När behovet av renovering av VA-ledningar i Sverige bara växer ökar efterfrågan hos en aktör som BCT AB. BCT jobbar med rörspräckning och styrd borrning, vilket innebär att arbetet kan ske nästan helt utan schaktning –något som i förlängningen sparar både tid och pengar för uppdragsgivaren.

Björn Lithman har arbetat inom röroch teknikbranschen i 40 år och driver företaget BCT AB, som han startade för 20 år sedan. Företaget, som har sin bas i Trosa men verkar över hela Sverige, har specialiserat sig på framför allt styrd borrning och rörspräckning, två tekniker som har blivit alltmer efterfrågade i takt med att behovet av att renovera och byta ut VA-ledningar har ökat. Den sistnämnda är företagets främsta expertis, och en teknik som Björn menar är avgörande för att möta det allt större behovet av att renovera VA-ledningar i Sverige.

– Det är av stor vikt att vi använder oss av tekniker som är både kostnadseffektiva och miljövänliga. Våra arbetsmetoder minskar behovet av tunga transporter och gör att jobbet går snabbare, vilket både sparar resurser och minimerar störningar för boende och verksamheter i det aktuella området. Vi har lång erfarenhet av styrd borrning och rörspräckning, och har lyckats etablera oss som en pålitlig aktör inom vårt gebit, konstaterar Björn Lithman.

Fördelar och möjligheter

Med styrd borrning sker arbetet från markytan. Via en mottagare kan man styra så att borrhuvudet arbetar korrekt i både höjd- och sidled, och tekniken går

att använda under exempelvis befintliga vägar och ledningsnät. Det går att borra i längder på upp till 300 meter och med rördimensioner från 40 millimeter och uppåt.

Ökad efterfrågan

Björn Lithman berättar att branschen har genomgått två stora tillväxtvågor i Sverige. Den första kom i början och mitten av 1990-talet, då det skedde en stor utbyggnad av fiberoptiska nät och motorvägar. Den andra vågen inträffade 2007/2008, när Sverige drabbades av kraftiga stormar, som till exempel Gudrun, vilket ledde till omfattande arbete med att lägga ned elnät under marken. Under denna period fick BCT AB ett stort uppdrag i Lagan som pågick i åtta månader.

– Vi har genom åren byggt upp ett gott renommé genom att hålla vad vi lovar, komma i tid och lämna nöjda kunder efter oss. Det har inneburit att vi idag har en mängd återkommande kunder.

Faktum är att 95 procent av våra uppdragsgivare är återkommande, varav vissa har följt med oss sedan starten för

20 år sedan, berättar Björn Lithman. Han konstaterar att framtiden ser ljus ut för BCT Schaktfri Teknik AB. Björn har identifierat en växande marknad inom rörspräckning och ser stora möjligheter att expandera verksamheten ytterligare.

– Med vår långa erfarenhet, tekniska expertis och våra starka kundrelationer känner vi att vi står väl rustade för att fortsätta växa och möta de utmaningar som branschen står inför.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Maskiner i grop, rörspräckning.

Maskin på larver styrd borrning.

Rörsprängning grop.

Maskin på larver styrd sprängning.

Neros framgångssaga började med

misstag

Nero Malasevicius kom till Sverige från Litauen för 17 år sedan med tanken att stanna någon månad. Sverige skulle dock visa sig vara väl lämpat för hans goda arbetsmoral, vilket så småningom ledde till grundandet av Nero Bygg, som idag gör allt från att bygga arkitektritade hus till att renovera stora strukturer, exempelvis Kistagallerian. Den 5 september invigdes den nya husfabriken för Trosa Villa, som levererar allt från förråd till arkitektritade villor ritade av arkitekten Håkan Widjedal.

Nerijus ”Nero” Malasevicius hade en svår uppväxt i Litauen. Hans ensamstående mamma arbetade hårt för att försörja sina tre barn. Familjen delade en trea med två andra familjer. När Nero tittar tillbaka på uppväxten tänker han dock inte bara på svårigheterna, utan även på allt han fick lära sig om att ta ansvar, arbeta hårt och nå sina mål, vilket han fick inpräntat i sig av sin morfar.

- Jag är väldigt tacksam för allt han lärde mig, säger Nero.

För 17 år sedan körde Nero med sin fru och en annan familj från Litauen i en bil vars avgasrör ramlade av. Planen var från början att arbeta i Sverige i en månad. Planen gick dock om intet så fort de kom fram till Sverige. Man hamnade så småningom i Trosa, vilket var en lycklig

olyckshändelse, kan man säga.

- Jag trodde vi hade lagt till i Kristianstad, men vi hade hamnat i Nynäshamn. När vi insåg att vi hade hamnat helt fel var 50 mil för långt för oss att köra. Vi hade bara 1 800 kronor, berättar Nero.

Nero och hans följe sov i bilen medan de letade jobb på bondgårdar i fyra dagar. I

Örboholm utanför Trosa mötte de ett par som lät dem bo och arbeta på gården. Man hjälpte till med allt från att reparera bilar till att sköta djur och köra traktorer. Bonden uppskattade deras flitiga arbete och erbjöd dem mer arbete. Det slutade med att de bodde på gården i fem år.

Nero Bygg

Nero och hans familj trivdes i Sverige, med sin vackra natur och vänliga befolkning, och bestämde sig för att stanna. Efter fem år hos bonden fick Nero anställning på Östra Sörmlands Trä, samtidigt som han drev en bilverkstad på kvällarna. Efter några år grundade han Nero Bygg. De första åren var slitsamma, då han fortfarande arbetade som anställd på dagtid och drev sin verksamhet på eftermiddagen och kvällen. Genom åren växte verksamheten. Medarbetarnas kollektiva kompetens och beslutsamhet att ständigt utvecklas har blivit företagets grundpelare tillsammans med ett annat mycket viktigt mjukt värde. - Vi vill ge tillbaka till samhället, precis som jag själv har fått hjälp, säger Nero. Idag har verksamheten utvecklats till koncern, som heter Nero Group, där

dotterbolagen Nero Bygg, Nero Byggservice, Nero Fastigheter och Trosa Villa ingår. En av de mest framstående milstolparna i koncernens historia var när den välrenommerade arkitekten Håkan Widjedal började designa majoriteten av de hus som Trosa Villa producerar. Nero Bygg har arbetat på ett antal större projekt genom åren, inklusive att renovera Kistagallerian, ett projekt som Nero personligen övervakade. Nero Bygg är idag ett mycket välrenommerat företag, som bland annat fått utmärkelsen ”Årets Superföretagare” av Dagens Industri. Nero

är dock mest stolt över ”Årets Nybyggare”, en utmärkelse han fick av Trosa kommun. Han ser det som ett bevis på att han har vunnit befolkningens förtroende.

Stora framtidsplaner Idag har verksamheten utvecklats till en koncern inom vilken man har den mesta kompetensen som behövs in-house, inklusive inom markentreprenader, infrastruktur och el. Man kan även hjälpa sina kunder med exempelvis ritningar och bygglov. Kort sagt kan man bygga ett hus från grunden, helt i egen regi.

- Vi kan erbjuda totalentreprenader, från start till mål. En av våra största styrkor är att man alltså endast behöver vända sig till oss, säger Nero.

Nero Group har stora planer för framtiden.

- Vi har också planer på att expandera internationellt med varumärket Trosa Villa, säger Nero avslutningsvis. Den 5 september invigdes den nya husfabriken för Trosa Villa, som levererar allt från förråd till arkitektritade villor.

Intervju: Johan Malm

Text: Andreas Ziegler

Entreprenörskap ligger i blodet för ledande ventilationsföretag i Trosa

Jonas Granander kan sägas ha entreprenörskap i blodet, vilket har lett till att hans företag, Klimat & Fastighetsteknik i Trosa AB snabbt har utvecklats till en ledande aktör inom ventilationsbranschen. Man har satsat på mindre och fler projekt för att bygga upp verksamheten, som bland annat sysslar mycket med OVK, som är avgörande för att säkerställa god ventilation.

var 12 år gammal och började jobba på sommarlov och extrajobb.

- Även om jag har fullt upp, måste jag alltid vara drivande, måste hela tiden ligga steget före, säger Jonas om sin arbetsmoral.

2019 grundade Jonas Klimat & Fastighetsteknik i Trosa AB. Från början var tanken att han skulle driva företaget helt själv, men hans arbetsmoral och kunskap inom företagande ledde snart till att han fick fler kunder och uppdrag än han kunde hantera på egen hand. Han började då med att hyra in personal. Därefter tog han in timanställda. Idag har företaget tre heltidsanställda. Verksamheten är nu ett familjeföretag.

Jonas Granander kommer från en familj av entreprenörer, vilket har gjort honom väl förberedd för utmaningarna med att driva eget företag. Han kombinerar denna kunskap med en stark arbetsmoral, som han har byggt upp sedan han

- Min fru hanterar ekonomin och fakturering medan våra barn är involverade i företagets digitala aspekter, inklusive vår webshop, berättar Jonas. Webshopen säljer ventilationsprodukter och bidrar även starkt till företagets digitala närvaro.

Obligatorisk ventilationskontroll (OVK)

En av företagets största styrkor är specialiseringen på obligatorisk ventilationskontroll (OVK). Det är en tjänst som kräver certifiering. Utöver utbildning behöver man 10 års erfarenhet inom ventilation. Jonas och tre av hans anställda är certifierade att utföra OVK-besiktningar, något som är nödvändigt för de flesta byggnader.

- En OVK kan vara en kostnadseffektiv lösning som gör stor skillnad, särskilt i fuktiga utrymmen, som badrum, berättar Jonas.

Jonas ger oss ett exempel som belyser hur viktigt det är med OVK. När man var ute hos en kund berättade en mamma att hennes treåring hade börjat hosta och ha problem med luftvägarna. Man genomförde då en OVK och åtgärdade problemet omedelbart.

- Dålig luftkvalitet kan påverka hälsan allvarligt, särskilt för barn, säger Jonas.

Framgångar uppnås tillsammans Klimat & Fastighetsteknik i Trosa AB fick utmärkelsen Nordiskt Tillväxtcertifikat av UC 2023, vilket reflekterar de stora framstegen som företaget har gjort sedan starten 2019. Jonas betonar vikten av att ha rätt folk i organisationen för att fortsätta uppnå nya framgångar.

- Våra medarbetare visar ett stort engagemang och delar företagets vision, vilket skapar en stark gemenskap och drivkraft framåt. Det är viktigt att erbjuda en trivsam arbetsmiljö, bra arbetsvillkor och löner för att både attrahera och behålla kompetent personal, säger Jonas. Planen framåt är att etablera sig i Uppsala inom 2–3 år. Därefter följer möjligtvis en expansion till Örebro.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

0704-242500

www.klimatfastighet.se

info@ventilationonline.se

Från elinstallationer till kylsystem

I över tjugo år har Seso El hjälpt Trosa-borna med elinstallationer, men även med exempelvis installationer av högtalarsystem, solceller och golvvärme. För att diversifiera sig har man nu även startat dotterbolaget Seger & Son AB, som specialiserar sig på kylsystem och luft- och värmepumpar.

Lennart Seger är en mycket erfaren elektriker, som redan var väletablerad i Trosa när han grundade Seso El AB 2003. - Jag började driva företaget med en container som lager och garaget som kontor, säger Lennart, som ler åt minnet. I takt med att kunderna blev fler, flyttade man till större lokaler. Idag sysselsätter företaget sex elektriker, som sedan 2020 utgår från Industrigatan i Trosa. Nästan tio år efter starten blev verksamheten ett familjeföretag, då Lennarts fru sköter bokföringen och sonen Tom började sommarjobba i företaget 2011. Tom började arbeta heltid efter han avslutat sina studier 2014. Han berättar att han och hans pappa kompletterar varandra. Lennart har lång erfarenhet och omfat-

tande kunskap medan Tom har en stark drivkraft och nätverkar och sprider budskapet om företaget via sociala medier.

- Efter att ha jobbat ihop i tio år, finns det fortfarande ett och annat vi kan lära varandra, säger Tom.

Elinstallationer

Seso El har specialiserat sig på elinstallationer i bostäder, men erbjuder även andra tjänster, exempelvis installationer av högtalarsystem, solceller och golvvärme. Man har även en del företagskunder.

- En av våra tidigaste kunder, som vi fortfarande har, är OP Nilsson, för vilka vi utför service på plastpåsefabriken, berättar Lennart.

Seso El är främst ett lokalt företag, med kunder i Trosa med omnejd, men man har även kunder i exempelvis Nyköping och södra Stockholm.

Seger & Son

För en tid sedan började Tom och Lennart diskutera diversifiering av verksamhet.

Tom, som är utbildad kyltekniker, såg ett växande marknadsbehov av kylsystem och luft- och värmepumpar. Detta ledde till grundandet av Seger & Son AB, som har specialiserat sig inom dessa lösningar. - Vi är i en spännande uppstartsprocess och söker fler uppdrag. Vårt mål för detta företag är att växa och expandera progressivt, få goda referenser och bygga vidare på dessa, säger Lennart, som har drivit eget företag i över tjugo år och vet mycket om hur man bygger en stabil grund för ett företag.

Skatteverkets stöd med ROT-avdrag har gjort det möjligt att erbjuda en fastprisgaranti. Tanken är dock inte att Seger & Son ska konkurrera enbart på pris. Tom beskriver kärnvärdet för verksamheten på följande vis: - Vi strävar efter att slutföra varje uppdrag med högsta möjliga kvalitet och service och skapa mervärde för kunderna. Oavsett förutsättningar ska vi alltid lämna jobbet med en nöjd kund och en anläggning som är driftsäker en lång tid framöver.

Intervju: Johan Malm

Text: Andreas Ziegler

Maskiner, pråmar och tågräls – inga transporter är omöjliga

När det gäller transporter av stora, skrymmande objekt är det få som slår Priit Piirimägi på fingrarna. Han driver företaget P.P. Specialtransport som sedan starten har fraktat allt från takstolar till maskiner och tågräls.

Priit Piirimägi har alltid haft en passion för tunga transporter. Med mer än ett decennium bakom ratten på lastbilar runt om i Europa har han samlat på sig imponerande erfarenhet och kunskap av branschen. 2017 tog han steget att hyra in sig som chaufför och registrerade sig för F-skatt. Efter flera års arbete för ett annat företag kände Priit att det var dags att förverkliga sin dröm om att starta

eget. Tillsammans med sin sambo driver han nu P.P. Specialtransport AB – ett företag specialiserat på att flytta stora, otympliga och skrymmande objekt. Deras samarbete är, menar Priit, hjärtat i företagets verksamhet. – Jag hanterar transporterna medan min sambo sköter ekonomi och administration. Det blir en utmärkt kombination av min praktiska erfarenhet och hennes organisatoriska skicklighet. Vi kompletterar varandra perfekt, vilket i mångt och mycket har bidragit till en stabil och växande verksamhet, framhåller Priit Piirimägi.

Utmanande uppdrag

Ett av P. P. Specialtransports mest imponerande uppdrag var transporten av en pråm som var 4,5 meter bred och 12 meter lång. Ett annat uppdrag inklude-

rade körning av 37 meter långa takstolar till reningsverket i Funäsdalen. Företaget har också transporterat krandelar mellan vindkraftverk i norra Sverige, och Priits snabbhet och lösningsorienterade arbetssätt visade sig särskilt lämpliga när han med kort varsel ombads att frakta tågräls från Hallsberg till Vassijaure vid riksgränsen. Detta uppdrag var en del av att lösa ett haveri vid Malmbanan. Hans goda rykte och starka nätverk har också lett till att han under vintrarna hjälper Södertälje Hamn med snöröjning.

Framtidsoptimism

Priit har också arbetat för det branschledande företaget Tungdragarna i Sundsvall, vilket ytterligare bekräftar hans kompetens och pålitlighet inom sektorn för tunga transporter. Han tror på en fortsatt god utveckling för P.P. Specialtransport, och även om Priit och hans sambo funderar på att utöka verksamheten genom att köpa ytterligare en lastbil och anställa fler, är deras nuvarande fokus att fortsätta utveckla och etablera företaget.

– Genom att behålla vårt starka kundfokus och engagemang för kvalitet vill vi ytterligare stärka vårt rykte som en pålitlig partner för tunga transporter i Sverige. Vi känner att vi står väl rustade inför framtidens utmaningar och att vi har alla möjligheter att fortsätta växa, avrundar Priit Piirimägi.

Intervju: Johan Malm

Text: Örjan Persson

En garant för effektiva luftflöden

Allt fler inser de såväl hälsomässiga som ekonomiska fördelarna med sunda inomhusklimat och effektiva luftflöden. Ett företag i branschens framkant är Svensk Luftqvalitet AB där de specialiserat sig på injustering av luftflöden och OVK. Genom åren har bolaget varit involverat i en mängd stora projekt, bland annat Öresundsförbindelsen, och framöver väntar insatser kring Förbifart Stockholm.

När allt fler inser de såväl hälsomässiga som ekonomiska fördelarna med sunda inomhusklimat och effektiva luftflöden växer efterfrågan på Trosaföretaget Svensk Luftqvalitet AB:s tjänster. Optimering av luftflöden är företagets specialitet, ett tjänsteutbud som innefattar avtalsservice, styr och regler, entreprenader, OVK, ljudmätning, fuktmätning, el, luftinjustering och luftfilter. – Vi jobbar med alla fabrikat och kan på så sätt alltid ta fram en optimal lösning

för varje enskild kund. Kvalitet och kompetens är ledord i verksamheten, flera av våra medarbetare är certifierade för utförande av obligatoriska ventilationskontroller, upplyser Peter Ericsson, VD för Svensk Luftqvalitet.

Stora projekt Svensk Luftkvalitet har genom åren tagit sig an både små och stora projekt. Ett anmärkningsvärt sådant var arbetet med Öresundsförbindelsen, där Svensk Luftqvalitet besiktade vindmätarna på pylonerna som mäter hela 203,5 meter över havet, samt alla teknikutrymmen både över och under havsytan. Företaget har även injusterat de tekniska utrymmena i Norra Länken samt på Westfield Mall of Scandinavia – goda exempel på företagets tekniska kunnande och förmåga att ta sig an komplexa utmaningar. Ett av bolagets stora kommande projekt är insatser vid byggandet av Förbifart Stockholm.

Från grunden

Peter Ericsson lärde sig tidigt att ingenting i livet kommer gratis. Han började med att köpa trasiga saker, renovera och sälja dem vidare, vilket blev grunden för hans entreprenörskap. Hans första anställning var vid Baltik Varv där han lärde sig att lösa alla möjliga problem tillsammans med två kollegor. 1993 startade Peter sitt tredje företag, Svensk Luftqvalitet som han idag driver tillsammans med sin fru Christin, – Vi kompletterar varandra perfekt och har samma syn på exempelvis service och kvalitet. Christin har en bakgrund

inom design, inredning samt projektledning inom bygg, och hanterar företagets ekonomi, styrning och administration med den äran, säger Peter, som tack vare sin tekniska kunnighet emellanåt omnämns i trakten som Trosas MacGyver.

Han har bland annat byggt en båt, ett projekt som tog 4 000 timmar, och renoverat en sportbil, De Tomaso Pantera, från grunden.

Två av sönerna är anställda i företaget och arbetar tillsammans med två bröder från Gnesta som injusterare och besiktningsmän.

Gillar utmaningar

I Svensk Luftqvalitet strävar de ständigt efter att expandera och attrahera nya kunder, främst i Stockholmsområdet. – Vi uppskattar de lite krångligare och svårare uppdragen, det är dessa utmaningar vi gillar allra mest. Denna inställning och ett stort engagemang från hela teamet gör att vi känner oss redo för fortsatt expansion, säger Peter Ericsson.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Johan Ericsson, Fredrik Ericsson, Peter Ericsson, Christin Odén Ericsson, Joakim Karlsson och Jonny Karlsson.

Norra länken.

Öresundsbron.

20 år av yrkesstolthet och engagemang

I hjärtat av Trosa verkar en sann hantverkare som lever och andas sitt yrke. Mats Fredhage, som driver företaget Trosa Rör AB sedan 20 år tillbaka, har byggt upp en verksamhet som är djupt rotad i både hantverkstradition och personlig service. Insatser kring värme och sanitet är företagets specialitet.

Det var efter en praktisk utbildning hos Söberg & Söderström i Gnesta och efter genomförd värnplikt som Mats Fredhage tog steget och startade sitt eget företag.

Sedan dess driver han Trosa Rör AB med den äran och med fokus på allehanda insatser kring värme och sanitet. Mats vänder sig företrädesvis till traktens privatpersoner och har ett givande samarbete med områdets hantverkare.

– Jag känner min snickare, min elektriker och så vidare, vi blir som ett team, säger Mats och beskriver hur han genom

åren har byggt upp ett starkt renommé.

– Man gör det man ska göra, plus lite till. Man kommer i tid, svarar i telefonen och äger ansvaret, även när det blir fel.

Med hantverket i blodet

Mats berättar att han kommer från en hantverkarsläkt. Hans far och äldsta bror är elektriker, och mellanbrodern är målare. Med ett sådant arv i ryggen föll det sig naturligt att även Mats valde att gå samma väg. Men det är, påpekar han, mer än bara familjetraditioner som har lett till hans framgångar. Han lyfter fram sin nyfikenhet och en ständig vilja att utvecklas som nyckelfaktorer.

– Jag tycker fortfarande att det är ett oerhört roligt jobb, säger han, samtidigt som han medger att driva eget företag innebär flera utmaningar.

– Det administrativa och juridiska var utmanande i början, men jag är i grund och botten en problemlösare. Det var bara att lära sig, säger Mats med ett leende.

Trivs med jobbet

Två av de aspekter Mats uppskattar mest med sitt arbete är det personliga mötet med kunderna och friheten med att vara sin egen chef.

– Jag kan till exempel ta med mig

hunden till jobbet. Det ger livskvalitet, säger Mats.

När han blickar framåt ser han ingen anledning att ändra på ett vinnande koncept.

– Jag är Trosa trogen, och så länge som

jag tycker det är roligt och hunden får hänga med, så fortsätter jag, avslutar Mats med ett skratt.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

En familjär bilverkstad i Trosa

Sedan sju år tillbaka drivs MECA-anslutna M.E. Bilverkstad i Vägnhärad av den ambitiöse mekanikern Alexander Rintsberg. Verkstaden gör allt från däckbyten till felsökningar och reparationer och utmärker sig även med att serva och reparera husbilar. Alexander har byggt ett starkt team, som är redo för nya utmaningar och möjligheter.

Alexander Rintsberg har lång och gedigen erfarenhet av bilservicebranschen. Efter att ha arbetat 12 år för Mekonomen i Stockholm, inom områdena Tumba och Vårby, förde slumpen honom och hans sambo till Trosa. 2017 tog han över

M.E. Bilverkstad i Vagnhärad. Med en kombination av kompetens och ambition lyckades han snabbt identifiera förbättringsområden och effektiviserade arbetet

i verkstaden. Hans målmedvetenhet och strategiska tillvägagångssätt resulterade snart i en stadigt växande verksamhet.

- Vi ingick först i ett avtal med MECA i Nyköping innan vi helt integrerades i MECA-kedjan, säger Alexander, som tillägger att man är Godkänd Bilverkstad (GBV).

Verkstaden har lyckats bygga upp en lojal kundbas utan strategisk marknadsföring; man har nått sina kunder genom sitt goda rykte om hög kompetens och kvalitet. Alexander betonar även fördelaktig prissättning, som kan skilja så mycket som tusen kronor från vad en verkstad i Stockholm tar för samma tjänster.

- En av många fördelar med att vara en del av MECA-kedjan är möjligheten att kunna erbjuda fördelaktiga avbetalningsplaner och delbetalningar, säger Alexander.

Husbilar

M.E. Bilverkstad i Vagnhärad har ingen egentlig uttalad nisch. Man hjälper sina

kunder med allt från däckbyten, batteribyten, hjulinställningar och byte av bromsar till felsökningar och reparationer.

- Vi har planer på att utöka våra tjänster med AC-service och AC-reparationer genom utbildningar via MECA, säger Alexander.

Verkstaden har även skapat en unik position på marknaden genom sin kapacitet att serva och reparera husbilar. De är dessutom den enda verkstaden i trakten som har den höjd som krävs för att få in de stora fordonen i verkstaden.

Ett starkt team

Verkstaden sysselsätter för närvarande fyra heltidsanställda bilmekaniker. Arbetsmiljön i verkstaden är familjär och teamorienterad.

- Frihet under ansvar är viktigt här. Mina medarbetare är engagerade, lojala, kompetenta och skickliga, säger Alexander som menar att alla i verkstaden bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö där alla trivs och presterar på topp.

Alexander har ambitioner om att expandera och modernisera verkstaden, vilket exempelvis skulle leda till att man skulle kunna erbjuda service och reparationer av elbilar. En annan framtida satsning man funderar över är att utveckla serviceutbudet genom att erbjuda hämtning och lämning av bilar som ska repareras. En av de större utmaningarna man står inför är att hitta personal.

- Vi växer stadigt och söker ständigt efter kompetent personal med ett genuint intresse för yrket, säger Alexander avslutningsvis.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Magiskt gott kött

Anneli Wennberg har byggt upp en mycket välrenommerad verksamhet som kretsar kring tillverkningen och försäljningen av korv, som har fått flera utmärkelser. Den lufttorkade Dorpersalamin, med smak av skog, har till exempel vunnit pris i tävlingen ”Ät Stockholm!” 2023. Man sprider budskapet om högkvalitativa korvarna genom storytelling och har planer på att börja fokusera på legotillverkad korv.

Allt började med en border collie och inköp av 5 får, som ledde in Anneli Wennberg på fårskötsel och köttproduktion och som under åren utökades till 150 tackor. Hon kom snart i kontakt med Gnesta Charkskola, dit hon tog sitt slaktade kött för att tillverka korv som hon sålde hemma på sin gård.

-När ägaren av Gnesta Chark beslutade sig för att sälja verksamheten, såg jag en möjlighet och köpte företaget. Det markerade starten på en ny era, säger Anneli.

2022 tog Anneli över verksamheten helt. Gnesta Chark och Deli blev då en del av huvudbolaget, Mörkölamm AB, och har fått en ny tillverkningsplats på Annelis egen gård, som självklart är godkänd av Miljö och hälsa på kommunen

Magiskt gott kött

Anneli understryker att hennes korvar skiljer sig markant från de som finns i de vanliga livsmedelsbutikerna.

- Jag har exceptionella råvaror. Vi producerar all vår korv själva, från kött från egna djur eller andra svenska nöt-, grisoch fårproducenter. Jag gör även mina egna kryddningar och använder inga E-ämnen eller liknande, säger Anneli. En viktig aspekt av att nå ut med sina produkter är att öka medvetenheten kring dem. Detta göra Anneli bland annat i egenskap av medlem i Sörmlands Matkluster, där hon, tillsammans med andra lokala livsmedelsproducenter,

deltar i mässor och evenemang för att sprida kunskap och bygga ett nätverk.

Hon har även stora ambitioner att nå ut till fler restauranger och öka medvetenheten bland kockar och restauranger om möjligheten att servera en korv eller salami från Sverige av svenska råvaror. Kunskapen om att använda köttet från tacka skulle öka efterfrågan på äldre djur inom kockbranchen och med det skulle fårbönder få bättre betalt för sitt tackkött.

-Det Vita dorperfåret har till exempel magiskt gott kött, säger Anneli.

Annelis kött från vit dorper har klassats som exceptionell råvara i oktober 2023.

Hennes korvar har fått flera utmärkelser, inklusive segern i ”Ät Stockholm!” 2023, som man vann med en lufttorkad dorpersalami med smak av skog.

Legotillverkad korv

Framöver planerar Anneli att fokusera på

legotillverkad korv, där bönder, uppfödare och jägare kan lämna in sitt kött och få egen korv tillverkad efter önskemål. - Jag har också planer på att utveckla vegetarisk korv, självklart med svenska råvaror och våra egna kryddblandningar, säger Anneli.

Anneli lägger stor vikt vid svenska råvaror, kvalitet och hållbarhet. I sin butik i Trosa betonar hon vikten av storytelling.

- Jag berättar gärna var köttet kommer ifrån och vilka kryddor som används. I butiken säljer vi dessutom unika styckningsdelar som inte återfinns i de stora matvarukedjorna, säger Anneli.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Chark & Deli – en del av Mörkölamm AB Furholmen 1, 61991 Trosa Östralånggatan 32 a, 619 30 Trosa

www.morkolamm.se

Facebook: Mörkölamm.se | chark & deli

Instagram: @morkolamm | @charkochdeli

Anneli med Salami.

Gnesta Chark & Deli på Östralånggatan 32A i Trosa.

Annelis vinnande salami från Ät Stockholm! 2023.

Arbetsglädjen präglar bred VVS-firma

I Södermanland har såväl invånare som företag tillgång till en bredd VVS-expert. Klassiska Seth & Son jobbar med VVS-service, värmepumpsarbeten, VVS-entreprenader och badrumsrenoveringar, och arbetar i en anda som präglas av arbetsglädje och innovativa lösningar.

När Andreas Bernhjält fick veta att hans far tänkte pensionera sig och att familjeföretaget Seth & Son Rör AB stod inför nedläggning kände han att det var det dags för en förändring. Med en bakgrund som entreprenadchef bestämde sig Andreas för att inte låta ett välkänt och respekterat varumärke försvinna från marknaden. Han ringde sin vän Fredrik med en spontan idé om att ta över företaget tillsammans, vilket markerade starten på nya Seth & Son –ett auktoriserat VVS-företag som snabbt växte tack vare driv, kompetens och ett starkt kundfokus.

Utvecklar konceptet

Seth & Son arbetar idag inom fyra huvudsakliga områden: VVS-service, värmepumpsarbeten, VVS-entreprenader och badrumsrenoveringar.

– Vi står för ett brett tjänsteutbud, och med duktiga samarbetspartners som Hygien Bygg i Södertälje och M. Boije

AB har vi kunnat etablera oss som en pålitlig aktör i branschen, säger Andreas Bernhjält.

Han berättar att de hela tiden strävar efter att tänka i nya banor och utveckla sitt koncept. Ett gott exempel är användandet av FaceTime som gör att de från distans kan guida kunder genom enklare problem som de kan lösa själva på plats. Med en stark kundbas i Sörmland och södra Stockholm är Seth & Son strategiskt placerat för att hantera både nyproduktion och renoveringsprojekt. Företaget, som utgår från sörmländska Trosa, har blivit något av en expert på arbete med äldre sommarhus med gamla brunnar, där hydrofor och hydropress är vanliga arbetsredskap. Andreas, Fredrik och deras kollegor besitter bred kompetens inom detta specifika område.

Inkluderande arbetskultur

Trots rådande lågkonjunktur är Seth & Son optimalt bemannat. Andreas

framhåller att arbetsplatsen präglas av ett stort kompisgäng, där både han och Fredrik inte drar sig för att ta sig an de smutsigaste jobben. Deras ledarskapsstil är inspirerande och motiverande, där man leder genom exempel. De värdesätter också sina praktikanter högt och ser dem som framtida medarbetare.

– Kom i tid och slöa inte, det finns alltid någonting att göra, är vårt mantra för både lärlingar och anställda. Vi välkomnar medarbetare av båda könen och förespråkar en inkluderande arbetskultur. Härliga arbetskamrater, en varierade arbetsmiljö och goda möjligheter för praktikanter att lära sig branschen är faktorer som vi tycker formar en bra arbetsplats. Vi är alltid redo att stötta och utveckla nya talanger som visar engagemang och arbetsvilja, säger Andreas Bernhjält. Han tycker att framtiden ser ljust ut för Seth & Son och avslöjar avslutningsvis att det finns framskridna planer på att expandera, beroende på hur marknaden utvecklas.

Genuint familjeföretag i Trosa sköter utemiljön året om

Trofix AB erbjuder tjänster inom trädgårdsskötsel, trädfällning, snöröjning och vägskötsel. Företaget drivs av bröderna Joakim och Markus Trobeck tillsammans med pappa Ulf. Familjen strävar efter att vara det självklara valet för sina kunder med en servicekänsla som sitter i ryggmärgen.

Ulf startade sitt första företag 1968, tillsammans med sina bröder och föräldrar och började jobba där direkt efter grundskolan. Företaget ifråga hette Trans-Auto och sysselsatte kring 50 medarbetare när Ulf och hans bröder sålde företaget 2014. Samma år tog sonen Markus studenten medan den andra sonen, Joakim, utexaminerades från Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) som ingenjör.

Ulf, Joakim och Markus startade tillsammans Trofix i juni 2014 och utgick då från familjens villagarage i Järna. Med tiden har företaget utvecklats och sedan 2018 bedrivs verksamheten i egna lokaler i Trosa.

En ny era

Trofix fokuserade inledningsvis mestadels på trädgårdsskötsel med en viss verksamhet inom trädfällning och vägskötsel. Detta gjorde verksamheten intensiv på somrarna men väldigt lugn under övriga året.

- Det var svårt att hitta personal på grund av det starka säsongsberoendet.

När vi började bredda våra tjänster till att inkludera snöröjning och fokusera mer på trädfällning blev vi mindre beroende av säsongerna, berättar Joakim. Idag sysselsätter Trofix fyra heltidsanställda året runt och satsar på långsiktighet och att skapa en arbetsmiljö där personalen trivs och vill stanna länge.

Genom att behålla samma personal år efter år kan man säkerställa en bättre service och en bättre kundupplevelse.

Det självklara valet

En annan viktig nyckel till framgång är att arbeta med kärnvärden som kundförtroende och långsiktiga relationer.

- Att förstå varje kunds unika behov och leverera exceptionell service är centrala frågor för oss. Det bästa kvittot är åter-

kommande kunder över lång tid, säger Ulf.

På Trofix satter man alltid kunden i första rummet och arbetar målmedvetet för att erbjuda bästa möjliga service.

- En viktig milstolpe för företaget var när jag 2020 certifierades som professionell trädklättrare. I och med detta kan företaget ta sig an nästan alla förekommande trädfällningsuppdrag. Genom att arbeta med egna maskiner och erbjuda alla tjänster med egna anställda har företaget kontroll på hela processen från kundbesök till avslutat arbete. Det bidrar till att göra oss till ett modernt och pålitligt företag, säger Markus.

Målet är att göra Trofix till det självklara valet för kunderna genom att leverera ett komplett tjänstepaket. Korta beslutsvägar, en stark lokal förankring och förmågan att vara lyhörda och förstå marknadens behov är viktiga faktorer i företagets framgångar.

- Vi vill leverera ett helhetsåtagande där kvalitet är en grundbult, säger Joakim avslutningsvis.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

0156-420 400 Industrigatan 5 619 31 Trosa

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Bröderna Joakim, Markus, samt pappa Ulf Trobeck.

En av Sveriges mest företagstäta kommuner

Gnesta kommun erbjuder vackra omgivningar, goda pendlingsmöjligheter och allt invånarna kan tänkas behöva. Kommunen är även en av Sveriges mest företagstäta kommuner. Näringslivet kännetecknas av en stark entreprenörsanda, vilket kommunen har som ambition att främja och stärka.

Gnesta kommun har en mycket fördelaktig geografisk position vilket gör att invånarna har goda pendlingsmöjlig-

heter till exempelvis Stockholm och Södertälje. Samtidigt kan invånarna njuta av både närheten till naturen och en god livskvalitet.

- Det är tryggt här och allt man behöver finns i närområdet, exempelvis större mataffärer, vårdcentraler och ett litet centrum men med ett brett utbud.

Gnesta är en plats där människor kan finna balans och livskvalitet, säger

Matilda Höglund, som är näringslivssamordnare i Gnesta kommun.

Stark entreprenörsanda

Gnesta kommun är även en plats som kännetecknas av entreprenörsanda i symbios med ett engagerande föreningsliv inom kultur och idrott som tillsammans bidrar till en positiv utveckling av kommunen. Gnesta är en av Sveriges mest företagstäta kommuner och många av företagen är enmansföretag. Matilda förklarar att det höga antalet företag i kommunen speglar en stark entreprenörsanda och självständighet i regionen. - Här har vi ett starkt engagemang

från småföretagare, vilket bidrar till en levande och dynamisk samhällsstruktur, säger Matilda.

Bland de företag som hedras av kommunen tillsammans med företagsföreningarna i år finns bland annat Rextil Interiör AB, som är Årets nyföretagare, och SNT Sverige AB, som är Årets företagare.

Insatser

Trots den rådande lågkonjunkturen och kommunens lilla storlek, med en befolkning på drygt 11 000 invånare, har Gnesta en mycket låg arbetslöshet.

Ungdomar behöver till exempel inte söka sig till större orter för jobb, utan kan hitta jobb i kommunen. En av flera prioriterade frågor för kommunen är just ett starkt näringsliv och samverkan med företagarna.

- Ambitionen är att Gnesta ska fortsätta växa och erbjuda ett attraktivt företagsklimat, säger Jesper Berndt Dahl, som är tillförordnad kommunchef.

Jesper fortsätter med att berätta att

kommunen arbetar för att främja dialogen mellan företag och myndigheter, exempelvis genom företagsbesök och affärsnätverksträffar.

- Ett viktigt steg i detta arbete är initiativet Tillväxt & Tillsyn, en insats som syftar till att balansera myndighetsperspektiv med företagens behov. Vi har börjat skapa forum där vi kan mötas och förstå varandras perspektiv bättre, berättar Jesper.

Även Nyföretagarcentrum Östra Sörmland och LRF (Lantbrukarnas Riksför-

bund) är viktiga aktörer i detta arbete, särskilt med tanke på det betydande antalet lantbruksföretag i regionen.

- För att stödja tillväxten ytterligare har vi nyligen tagit fram ett program för verksamhetsmark, vars syfte är synliggöra hur kommunen ska kunna skapa förutsättningar för att nya verksamheter ska kunna etablera sig i kommunen, säger Jesper avslutningsvis.

Utbildningsinsatser som förändrar liv

På Vuxenutbildningen i Gnesta har man, under de senaste åren, haft ett starkt fokus på SFI och stöd och motivationsarbete, bland annat för så kallade ”hemmasittande ungdomar”. Dessa insatser har gett mycket bra resultat och man är mycket stolta över att kunna göra skillnad i människors liv.

Bengt Greiff har lång erfarenhet av den offentliga utbildningssektorn. Han har arbetat som rektor i Gnesta sedan 2013. För ungefär 1,5 år sedan fick han möjlighet att ta över ansvaret för Vuxenutbildningen i Gnesta. Under hans ledning har man gjort ett antal insatser för att tillgodose invånarnas behov av utbildning. Man har bland annat haft ett särskilt fokus på Svenska för invandrare (SFI), som idag engagerar 75-80 personer. - Behovet av SFI har visat sig vara stort, inte bara bland de utan arbete, utan även

bland personer som redan har anställning, berättar Bengt. Inom kort kommer Vuxenutbildningen lansera en ny vårdbiträdesutbildning, som är lärarledd, men man erbjuder även möjligheter att studera på distans. 15 personer är redan engagerade i utbildningen.

- Denna utbildning är en del av en bredare plan, där även en undersköterskeutbildning planeras, berättar Bengt.

Motivation

Vuxenutbildningen och KAA har även ett starkt fokus på att hjälpa de som står längst från arbetsmarknaden. Idag är runt 70 personer sysselsatta med grundskole- och gymnasiekurser för att uppnå behörighet till högre studier eller komma ut på arbetsmarknaden. Många av dessa personer är unga, som av olika skäl inte fullföljt sin gymnasieutbildning, ofta på grund av diagnoser, ohälsa eller andra sociala utmaningar.

- Vi har gjort betydande insatser för att stötta dessa unga människor genom ett nära samarbete med exempelvis Frejaskolan. Vi fångar upp de som saknar gymnasiebehörighet och erbjuder stöd året runt, säger Bengt stolt. Bengt framhåller särskilt kommunens arbete med det Kommunala aktivitetsansvaret (KAA), som syftar till att hjälpa ungdomar under 20 som varken studerar eller arbetar.

- Genom individanpassade åtgärder och ett metodiskt arbetssätt har vi lyckats nå

många av dessa ungdomar och gett dem nya chanser till utbildning och arbete, säger Bengt.

Förändrar liv

Det är en hjärtefråga för Bengt att hjälpa de ungdomar som har det svårast att hitta en riktning i livet. Han lyfter särskilt fram arbetet med så kallade ”hemmasittande ungdomar”. Dessa ungdomar brottas ofta med låg självkänsla, dålig studieteknik och sociala problem. Bengt beskriver

hur man, på Vuxenutbildningen, arbetar metodiskt för att bygga upp ungdomarnas självkänsla och hjälpa dem att återgå till studier eller arbetslivet. Bengt berättar om ett belysande exempel: - Det kom hit en ung tjej för några år sedan som hade mycket låg självkänsla och varken hade utbildning eller vänner. Genom individanpassat stöd och motivationsarbete lyckades hon läsa upp sina betyg och till slut ta studenten med höga betyg. Kort därefter fick hon en heltidsanställning. Det är en framgångshistoria som jag ser som ett kvitto på det viktiga arbete som utförs här på Vuxenutbildningen, säger Bengt.

Vuxenutbildningen och KAA i Gnesta är ett bra exempel på hur utbildning inte bara handlar om att studera och få bra betyg, utan även om att ge de människor som har det svårt en möjlighet att förändra sina liv.

Intervju:

Intervju: Johan Malm

Text: Andreas Ziegler

Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Matilda Höglund, näringslivs- och turismsamordnare och Jesper Berndt Dahl, kommunchef.

Grytsbergs Säteri –

oas i Sörmland

Grytsbergs Säteri är platsen där historia möter framtid. Den anrika anläggningen, med anor sedan 1600-talet, är idag en tidlös oas för såväl bröllop som konferens.

– När vi lyckas kombinera en speciell plats med god mat och dryck, samt möjlighet till reflektion och återhämtning, är chanserna stora att det uppstår magi, säger Erik Olofsson, VD för Grytsbergs Säteri.

Sedan 1682 har Grytsbergs Säteri varit en symbol för elegans och tradition i Sörmland. Det ligger naturskönt vid sjön Kyrksjön, strax utanför Stjärnhov, och erbjuder en både romantisk och festlig atmosfär som är svårslagen. Det menar Erik Olofsson, VD för Grytsbergs Säteri, under vars ledning anläggningen onekligen har kommit att blomstra. Med en bakgrund som krögare och skolad hos Carl-Jan Granqvist i Grythyttan samt erfarenhet från restaurangbranschen i Södermanland, har Erik lyckats kombinera det historiska med det moderna på ett sätt som är minst sagt inspirerande. – Vi strävar efter att varje besök på Grytsbergs Säteri ska bli oförglömligt.

Det är ingen liten ambition, eftersom det enbart är ett fåtal stunder i livet som dröjer sig kvar i våra minnen. När vi lyckas kombinera en speciell plats med god mat och dryck, samt möjlighet till reflektion och återhämtning, är chan-

serna stora att det uppstår magi, konstaterar Erik.

Gammaldags elegans och moderna bekvämligheter

Under vår- och sommarsäsongen är det stora bröllopsarrangemang som dominerar, medan Grytsbergs Säteri under höst och vinter blir en populär plats för konferenser. Säteriet är inte minst känt för sitt julbord, som i de vackra omgivningarna blir en upplevelse utöver det vanliga.

Säteriets charm ligger i dess förmåga att förena 1600-talsstil med moderna inslag. De nästan 50 nyrenoverade hotellrummen kombinerar gammaldags elegans med moderna bekvämligheter och skapar en alldeles särskild plats som inte finns någon annanstans. Den nyligen iordningställda ladugården och den nya konferenslokalen, med plats för 120 personer, visar hur gammalt möter nytt och skapar en unik atmosfär och en känsla av tidlöshet.

En grön verksamhet

Grytsbergs Säteri är i många avseenden också en förebild när det kommer till miljö och hållbarhet. Erik berättar att de

tillsammans med ägarfamiljen och fastighetsbolaget har installerat flera energilager på området där man är uppkopplad mot Svenska Kraftnäts balansmarknad. Flera investeringar i solceller har gjorts och laddstationer med kapacitet att ladda upp till tio-tolv elbilar samtidigt har installerats.

– Skulle all ström slås ut i hela Sörmland ska vi på sikt ha tillräckligt med el för att kunna driva verksamheten många, många timmar med våra egna energilager.

Vi har också vår egen vattenreningsanläggning som förser hela Grytsberg Säteri med vatten från Kyrksjön. All direktverkande el har under de senaste åren bytts ut mot energieffektiva värmepumpar och all verksamhet sker i byggnader som funnits på platsen under minst hundra år för att undvika att ta mer mark i anspråk och bevara den romantiska gårdsbilden.

Vi är fast beslutna att ligga i framkant när det kommer till hållbarhet, och dra vårt strå till stacken i den gröna omställningen, berättar Erik Olofsson. Han berättar avslutningsvis att Grytsbergs Säteri har en stark lokal förankring. Man värnar om det lokala och ger förtur till anställning åt personer som bor i

kommunen. Ett samarbete med lokala producenter som Jürss Mejeri, Vrena Vilt och Eskilstuna Ölkultur förstärker företagets koppling till regionen. Sörmland som matregion är fantastisk, säger Erik och avrundar: – Vi blickar hela tiden framåt med ambitionen att fortsätta vara en plats där historia möter framtid och där varje besök lämnar ett bestående intryck.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

www.grytsberg.se www.instagram.com/grytsberg www.facebook.com/grytsbergsateri

VD Erik Olofsson.

En pålitlig partner för privatpersoner, företag och kommuner

2 Bröderna Uthyrning & Fastighetsservice AB, grundat 2021, har snabbt etablerat sig som en ledande aktör i Stockholm och Södermanlands län. Företaget är känt för sitt breda utbud av tjänster inom maskinuthyrning, byggentreprenad samt fastighets- och trädgårdsservice. I Gnesta driver företaget även en fysisk butik för bygghandel, vilket gör det till en uppskattad samarbetspartner i regionen för privatpersoner, företag och kommuner. Företagets framgångar har också uppmärksammats, med utmärkelsen Länets Företagare i Sörmlands län 2023 samt branschvinnare 2024.

För 18 år sedan anlände Tamer Kahlef och hans familj till Sverige. Trots en utmanande skolgång lyckades Tamer genomföra ett treårigt bygg- och anläggningsprogram i Södertälje. Efter gymnasiet utbildade han sig till väktare och ordningsvakt samtidigt som han lade grunden för sitt eget företag. Det som började med enklare uppdrag inom gräsklippning och städning har snabbt vuxit till en omfattande entreprenadverksamhet.

– Jag insåg att jag behövde göra ett val och bestämde mig för att satsa fullt ut på företaget. Genom att marknadsföra verksamheten via sociala medier växte

kundbasen snabbt, och efterfrågan har fortsatt att öka sedan dess, säger Tamer Khalef som idag är 28 år gammal och kontinuerligt vidareutbildar sig för att utöka sin kompetens inom branschen.

Omfattande tjänsteutbud Idag sysselsätter 2 Bröderna Uthyrning & Fastighetsservice AB drygt 20 medarbetare och förfogar över en 300 kvadratmeter stor maskinpark. Företaget erbjuder ett omfattande tjänsteutbud inom byggentreprenad, maskinuthyrning samt fastighets- och trädgårdsservice, och driver dessutom en fysisk butik i Gnesta. Genom strategiska och stora investeringar i grävmaskiner, hjullastare och andra tunga maskiner har företaget kapacitet att genomföra en mängd olika projekt och samtidigt erbjuda uthyrning av utrustning. Verksamheten inkluderar även en populär webbutik, och Tamer har ambitiösa planer på att expandera företaget geografiskt. En avgörande faktor för företagets framgång är det nära samarbetet med brodern Samer. – Vi kompletterar varandra perfekt. Jag arbetar ute på fältet, medan Samer hanterar affärer, administration, ekonomi och vår hemsida, förklarar Tamer.

Kvalitet och kundfokus i centrum

Trots den snabba tillväxten bibehåller

Tamer ett starkt engagemang för kvalitet och kundfokus.

– Vår ambition är att bygga långsiktiga

• Byggnation av Husgrund

• Gjutning i olika former

• Byggnation av altan

• Byggnation av staket

• Byggnation av murar • Markplanering

• Avlopp

relationer med alla våra kunder. Vår filosofi bygger på ärlighet och praktiska lösningar där vi alltid sätter kundens behov främst, säger Tamer Khalef. Han berättar att verksamheten tidigare var säsongsbetonad, men genom strategiska investeringar har företaget lyckats bredda sitt tjänsteutbud och ökat omsättningen med 900 procent. Idag erbjuder de bland annat snöröjning under vintern och sandupptagning under våren, med cirka nio traktorer som arbetar på uppdrag av olika kommuner. Detta bidrar till stabila intäkter året runt. Med en bred kundbas som omfattar privatpersoner, företag och kommuner ser framtiden ljus ut för 2 Bröderna Uthyrning & Fastighetsservice AB.

– Vi har alltid blicken framåt och arbetar ständigt för att utveckla verksamheten. Ett av våra framtida mål är att kunna erbjuda nyckelfärdiga hus. Det är viktigt att alltid ha nya mål att sträva efter, avslutar Tamer Khalef, som också framhåller företagets engagemang för kundvård även efter avslutad affär.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

• Renovering av Hus • Plattläggningar

• Dräneringsarbeten • Snöröjning

• Sandupptagning

• Trädgårdsskötsel

Samer och Tamer.

Experter på reservdelar

till Volvo-klassiker blir grossist

CVI Automotive började nischa sig på nya reservdelar till Volvo’s äldre bilpark (PV, Amazon, 140, 164, P1800 och 240) redan 1988 när de var baserade i London, England. Nytillverkningen av artiklar startade de i början på 90-talet, då under stark lågkonjunktur som till slut ledde till flytt 1996 till en större hemmamarknad i Sverige.

Mikael Sällström har en stark passion för klassiska Volvo-bilar. Det hela började när han bodde i England på 70- & 80-talen. En röd PV544 Sport inköptes 1975. Sedan dess behövde han aldrig söka vidare. Renoveringen av den bilen ledde till en kunskapsnivå som har ökats på genom åren.

Utmaningar

När lågkonjunkturen slog till i Europa

i slutet på 80-talet kom den först till Storbritannien. Det hela gick så fort att Mikael ibland var tvungen att kontrollera om telefonen verkligen fungerade. Något år senare slog det till i Sverige. Men det var bara att kämpa på. Nya delar togs fram på löpande band då Volvo i Göteborg hade börjat låta mycket utgå från sina hyllor samtidigt som man tog fram nya modeller, exempelvis i form

av Volvo 850. CVI flyttade från Delsbo till större lokaler i Hudiksvall och några år senare öppnades en butik vid E4:an i Slagsta, strax söder om Kungens Kurva, dit man till slut flyttade hela företaget under 2014.

- Åren 2015–2016 var de mest lönsamma hittills berättar Mikael.

Vattenskador i Slagstalokalen från en granne på övervåning 2016 ledde till

en ofrivillig flytt, denna gång till Orio i Nyköping, dåtidens ägare och distributör av Saabs reservdelar. Detta gav dock ytterligare expansionsmöjligheter då det var Orio som stod för plockning och packning.

Grossist

Genom åren har Mikael sannerligen bevisat att man, med passion, envishet och mod, kan övervinna de flesta hinder.

I juli 2023 flyttades verksamheten tillbaka till Gnesta för att få bättre kontroll och övervakning. Ett nytt kapitel inleddes i mars 2024, när CVI Automotive för första gången började agera som grossist.

- Vi är mitt uppe i att bygga en ny lagerlokal i Gnesta, en utveckling som kräver att vi tills vidare enbart säljer till återförsäljare, berättar Mikael.

Genom åren har CVI Automotive utvecklat en kundbas som är spridd över stora delar av världen. Idag har man kunder i hela Norden, Tyskland, Holland, Storbritannien, USA, Malaysia, Japan, Australien och Sydafrika.

- Jag är nyfiken att utforska den sydeuropeiska marknaden. Samtidigt skulle det vara väldigt trevligt att kunna öka på med ett antal fler svenska leverantörer av reservdelar för att komplettera de vi redan har i länder som Tyskland,

Danmark, England, Italien, USA, Malaysia och Taiwan, säger Mikael när vi pratar med honom i mitten av augusti. Volvos personbilar är kända för att vara pålitliga och säkra, men det finns även ett antal bilar som är kända för sin design. När vi avslutar intervjun med att be Mikael lyfta en favorit, svarar han utan att tveka:

- Det är den ikoniska P1800-modellen. Designen är både ”outstanding” och tidlös.

Intervju: Johan Malm

Amazon locks - dörrlåsdelar.

P220 startnycklar låsbart tanklock.

Kundanpassat är Andrzejs byggfilosofi

Kundanpassade lösningar är filosofin i välrenommerade G.A.L. Bygg & Entreprenad AB. Företaget, med säte i Gnesta, är en specialist på Attefallshus och tillbyggnader, men erbjuder ett byggkoncept som spänner över betydligt mer än så.

Andrzej Stanislaw, VD för G.A.L. Bygg & Entreprenad AB, har hantverket i blodet. Med rötter i Polen, där hantverkskunnandet har förts vidare genom generationer, växte Andrzej upp med en stark koppling till både jorden och verktygen.

– Redan i tioårsåldern fick jag börja arbeta hos min far som var bonde och

I den här branschen, som städigt förändras,gäller

det att hela tiden utvecklas och anpassa konceptet efter vad marknaden efterfrågar.

snickare. Att i så tidig ålder börja lära mig olika hantverk har onekligen lagt grunden för det företaget står för idag, säger Andrzej.

Han berättar att G.A.L. Bygg & Entreprenad AB grundades 2006 i Stockholm med ett inledande fokus på snickeri och altanbyggen. Verksamheten har sedan dess expanderat stadigt och tjänsteutbudet har breddats till att numera inkludera totalentreprenader.

– Idag erbjuder vi allt från takomlägg-

ningar, fönsterbyten och köksmontering till grävarbeten. Dock är det Attefallshus och tillbyggnader som blivit något av våra specialiteter, berättar Andrzej Stanislaw.

Skräddarsydda insatser Andrzejs bror och brorson är två av företagets fem anställda snickare. Härutöver sysselsätter G.A.L. Bygg & Entreprenad egna målare och plattsättare, samt ett nätverk av pålitliga samarbetspartners

Vetestigen 11 , 646 92 Gnesta Tfn: 073-929 94 38 | info@galbygg.com www.galbygg.com

inom bland annat el och VVS. Andrzej poängterar vikten av att alltid kunna stå för kundanpassade lösningar.

– Det är kunden som bestämmer, vi skräddarsyr arbetet till punkt och pricka efter deras önskemål, säger Andrzej och betonar också vikten av noggranna grundarbeten, vilket blivit något av företagets signum. – Grundarbetet är det absolut viktigaste momentet, men det handlar egentligen om att hålla högsta kvalitet genom alla steg, betonar han.

Tydliga visioner

G.A.L. Bygg & Entreprenad AB är ett ambitiöst företag med tydliga framtidsvisioner. Förutom att fortsätta stå för högkvalitativa tjänster till privatpersoner ser företaget fram emot att inom en snar framtid också kunna erbjuda nyckelfärdiga hus.

– Vi är lyhörda för kundens önskemål och umgås också med planer på att expandera på nya orter. I den här branschen, som städigt förändras, gäller det att hela tiden utvecklas och anpassa konceptet efter vad marknaden efterfrågar. Vi är redo att möta framtidens utmaningar, avrundar Andrzej Stanislaw.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Rent och snyggt sedan 1987

Sedan företaget grundades 1987 har Rekal haft ett ständigt fokus på att utveckla högkvalitativa produkter och system för hygien och rengöring. Genom åren har företaget etablerat sig som en ledande leverantör till professionella storkök inom hotell- och restaurangbranschen, skola och omsorg samt sjukvårdssektorn.

Med ständiga investeringar i teknik och kompetens, strävar Rekal efter att möta de ökande kraven på hygien och säkerhet, samtidigt som företaget bibe-

håller sitt engagemang för personlig service och nära kundrelationer – en av de viktigaste faktorerna för företagets framgångar.

- Investeringar kopplade till det mänskliga kapitalet står därför högt på agendan, berättar Mikael Sälg som är företagets VD.

Affärsområden

Inom Hotell- och restaurangbranschen erbjuder Rekal helhetslösningar som

hjälper kunderna att spara både tid och pengar. Genom noggranna kontroller och optimering av system säkerställs en hög hygienisk standard och en god ekonomi.

För skolor och omsorgssektorn erbjuds inte bara produkterna som behövs för att upprätthålla en god hygien, utan även omfattande utbildningar och service för att säkerställa driftsäkerhet och arbetsmiljö.

Inom sjukvårdssektorn tillhandahåller

Rekal några av marknadens främsta varumärken i kombination med unika och skräddarsydda lösningar. Det är enkelt för kunden och tryggt för patienterna, precis vad bra vård handlar om.

Samhällsansvar

Utöver sitt kommersiella arbete har Rekal alltid haft en stark känsla för samhällsansvar. Detta återspeglas i företagets långvariga samarbeten med myndigheter som MSB och Försvarsmakten, samt engagemang i lokala föreningar och idrottsinitiativ, särskilt med fokus på barn och ungdomar.

- Vi erbjuder även praktikplatser för unga via ett nära samarbete med Gnesta kommun, säger Mikael. Mikael avslutar intervjun med att belysa att det alltid har varit viktigt för Rekal att våga vara nyfikna.

- Genom reflektion och omvärldsanalyser kan Rekal fortsätta vara en innovativ och pålitlig partner inom hygien och rengöring, säger Mikael avslutningsvis.

Intervju: Johan Malm

Oavsett om din profession är att driva restaurang, ta hand om patienter eller framställa dryck, så finns vi här för att hjälpa dig med dina utmaningar.

Femte generationens rörmokare i Gnesta

I fem generationer har Gnestas invånare och företag kunna lita på att Söberg & Söderström kan ta hand om deras behov rörande VVS. Företaget har alltid haft ett starkt fokus på kompetens och har dessutom haft en butik sedan 1979 som alltid har varit mycket uppskattad. I och med att man numera ingår i Comfort-koncernen har man även tillgång till resurser och samarbeten med andra hantverkare, exempelvis snickare och elektriker.

Söberg & Söderström är en mycket väletablerad VVS-firma i Gnesta. I fem generationer har man försett traktens invånare med diverse VVS-tjänster. Sammanslagningen av Ernst Söderströms rörfirma och Söbergs rör, grundat

av Gunnar och Lennart Söberg, ägde rum 1979. Verksamheten har genomgått ett antal transformationer för att överleva tuffa tider och blomstra under bättre sådana. Under lågkonjunkturen i början av 90-talet drabbades företaget hårt och tvingades gå i konkurs, vilket ledde till en uppdelning som resulterade i det företag som idag har det juridiska namnet Nya Söberg & Söderström Rör Aktiebolag. Det namn som oftast används ut mot kunderna är dock fortfarande Söberg & Söderström. Feedbacken från kunderna har alltid varit övervägande positiv. - Vi benämns ofta som ”Rörhuset” i folkmun, även om det egentligen är ett annat företag, säger Mats Söderström med ett brett leende på läpparna.

Mats Söderström är den femte generationen i Söderströmsläkten att leda företaget. Tillsammans med Helen Strid

tog han över ägandet 2015, då en generationsväxling inleddes.

Ett större sammanhang

Idag är Söberg & Söderström ett serviceinriktat företag som främst arbetar mot kommunala företag, där en viktig samarbetspartner är Gnesta Hem. Man har även haft en fysisk butik sedan 1979. Mats betonar att butiken genererar arbete och är mycket uppskattad av både nya och återkommande kunder.

- Vi har vårt starka ben i service, men för att kunna verka lokalt är det viktigt att bygga på fler ben och utveckla exempelvis entreprenadsidan, säger Mats. Sedan 2020 ingår Söberg & Söderström i Comfort-koncernen, vilket ger dem tillgång till resurser inom exempelvis marknadsföring och samarbeten med andra aktörer inom koncernen, exempelvis i form av snickare och elektriker.

- Kunder kan även beställa produkter via Comfortkanalen och hämta dem hos oss. Vi erbjuder fasta priser på offerter, något vi har märkt att kunderna verkligen uppskattar, berättar Mats.

Kompetens

En av de viktigaste nycklarna till företagets framgångar är ett starkt fokus på kompetens.

- Det tar många år att bli fullärd; vi vill ha kompetent personal inom åldersspannet 25–45 år. Våra rekryteringsprocesser är noggranna. Vi söker individer med rätt inställning och ett genuint intresse för yrket. Det är inte alltid glamouröst, så det krävs lite pannben, säger Mats.

Samtidigt ser Söberg & Söderström till att ta vara på möjligheterna som nästa generation innebär. En viktig del av före-

tagets strategi är att ta emot lärlingar och utbilda dem internt.

- Som lärling är detta den bästa skolan du kan tänka dig, för här lär du dig hela paletten, säger Mats, som avslutar med att belysa att medarbetarna på Söberg & Söderström har möjligheter att arbeta över ett brett spektrum, vilket gör företaget till en attraktiv arbetsgivare.

Intervju: Johan Malm

Text: Andreas Ziegler

I Håkans entreprenadfirma är ingenting omöjligt

Ingenting är omöjligt.

Så lyder filosofin i Lebrogård Entreprenad & Transport AB där Håkan Ekstrand är mannen bakom rodret. Tillsammans med sitt team företräder han en stark bredd av tjänster – allt från dränering, markplanering och grundläggning till transporter och anläggning av stenmurar.

1986 var året då Håkan Ekstrand tog steget och startade sitt handelsbolag genom att överta familjegården. I stället för att satsa på traditionellt lantbruk

valde Håkan att investera i en grävmaskin, vilket lade grunden för det som idag är Lebrogård Entreprenad och Transport AB. Företaget har fyra anställda och gården fungerar som centrum för hela verksamheten. Här är

Håkan född och uppvuxen, och han har byggt sitt hem och företag med en stark lokal förankring.

– Cirka 95 procent av arbetet sker inom en radie av tre mil. Vi har genom åren byggt upp ett gott rykte genom både återkommande kunder och nya kontakter, berättar Håkan Ekstrand. Han presenterar Lebrogård Entreprenad och Transport AB:s breda tjänsteutbud,

vilket innefattar allt från grundläggning, markplanering, dränering och avloppsanläggning till isolering, transport och anläggning av murar. Det sistnämnda har blivit något av företagets specialitet. – Vi jobbar enligt en filosofi om att ingenting är omöjligt. När det gäller just anläggning av murar har jag genom åren byggt många murar kring kyrkogårdar runt om i Sörmland. Det är en särskild styrka vi har i företaget, säger Håkan.

Från ritning till inflyttning Håkan berättar att han aldrig har behövt söka jobb i hela sitt liv. Hans entreprenörsanda och nyfikenhet har lett till att han startat flera olika företag och samlat värdefull erfarenhet längs vägen. 1988 startade han HC Maskintjänster, ett företag med fokus på växtodlingsmaskiner för spannmål. 1999 startade han Traditionsbyggen efter att ha förvärvat fem tomter i Gnesta. Håkan minns hur det första tomtområdet såldes av en slump när en promenerande person upptäckte ett visningshus och köpte det direkt. Ryktet spred sig snabbt via Håkans nätverk. Idag samverkar Traditionsbyggen med Lebrogård Entreprenad & Transport kring kompletta

byggprojekt – från ritning till inflyttning.

– Hela byggprocessen brukar ta ungefär ett år från första tomtbearbetning till sista takpannan, och nästan allt vi använder kommer från vår egen skog. Vårt lager och alla maskiner finns på gården, och alla våra skåp, bänkar och liknande är skapade efter vårt eget hantverk, berättar Håkan Ekstrand.

Stöttar lokalsamhället

Håkan brinner för sitt jobb och framhåller drivkraften av att sysselsätta landsbygden, skapa arbetstillfällen och hålla landsbygden levande. Hans resa från att starta ett handelsbolag och investera i en grävmaskin till att skapa ett mångsidigt och välrenommerat företag är ett gott exempel på entreprenörskap och lokal förankring.

– Jag har alltid brunnit för att stödja och bidra till utvecklandet av lokalsamhället. Det känns både stimulerande och självklart att jag som entreprenör drar mitt strå till stacken, avrundar Håkan Ekstrand.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan

Lebro Entreprenad o Transport AB Lebro, 64693 Gnesta

Hemsida: lebro.se

Kontakt: hakan@lebro.se

Fakturor: ekonomi@lebro.se

Persson

En nära och personlig ekonomipartner för Gnestatraktens företag

I trakterna kring Gnesta finns många mindre företag, varav flera valt ett samarbete med Ekonomi Porten. Therese Gustafsson och Annika Andersson driver den välrenommerade redovisningsbyrån där nära och personliga kundrelationer är en stående filosofi.

Therese Gustafsson och Annika Andersson, båda med lång erfarenhet av ekonomi och redovisning, beslutade sig för att lämna den stora byråvärlden för att starta eget. Resultatet: Ekonomi Porten AB, en redovisningsbyrå med en personlig prägel och brett tjänsteutbud.

– Under vår tid hos vår före detta arbetsgivare kände vi mer och mer att vi ville stå på egna ben. Vår tanke var att skapa något eget och som snarare byggde på ökad livskvalitet än att växa och expandera, berättar Therese.

Det är en filosofi som de onekligen har anammat. Therese och Annika arbetar fyra dagar i veckan, undviker övertid och njuter av fördelarna med att vara sina egna chefer. För Therese innebär det också att hon kan ta med sin hund till jobbet, vilket är en liten men för henne ack så viktig möjlighet som det nya arbetslivet erbjuder.

Breda tjänster

Ekonomi Porten är en redovisningsbyrå med både bred kompetens och lång erfarenhet. Therese och Annika företräder en mängd kvalificerade tjänster, allt från redovisning, bokslut och årsredovisningar till bolagsbildning, affärsrådgivning, deklarationer och löneadministration. De riktar sig till både stora och små företag, och fokuserar på att bygga personliga relationer med sina kunder. – Här i Gnesta och dess omgivningar finns många småföretag, en målgrupp som vi båda finner särskilt givande att arbeta med, eftersom det bygger personliga relationer. Det känns stimulerande att kunna stötta och bidra med rådgivning, förklarar Therese Gustafsson.

Stänger inga dörrar

En annan viktig del av Ekonomi Portens strategi är balansen mellan gammalt och nytt.

– Vi ligger långt fram när det kommer till digitalisering och moderna hjälpmedel, men vi ser fortfarande ett tydligt värde i att jobba traditionellt med penna och papper, inte minst i samarbetet med företagaren som föredrar det, poängterar Therese Gustafsson.

Hon berättar vidare att både och hon Annika uppskattar det lokala företagsklimatet i kommunen, vilket också bidrar till både trivsel och framgång för deras egen verksamhet. Therese ser en ljus framtid för Ekonomi Porten.

– Vi stänger aldrig några dörrar, vi är både nyfikna och öppensinnade inför nya möjligheter och utmaningar, men aldrig på bekostnad av vår höga kvalitet och våra personliga kundrelationer.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Personligt anpassade husbilar

DM Bil och Fritid AB sysslar med husbilsförsäljning. En husbil är ett mobilt hem och därför något mycket personligt. Därför har man specialiserat sig på att anpassa allt från AC till interiören efter kundernas önskemål. Husbilarna levereras sedan till kunderna, oberoende var i Sverige de bor. Detta starka fokus på kundernas behov har resulterat i nöjda kunder, långsiktiga relationer och rekommendationer.

DM Bil och Fritid AB är ett företag som är byggt på en stark vänskap och en delad passion för husbilar. Alexander Markne, en av grundarna och delägarna, beskriver starten 2021 som spontan, men driven av en tydlig vision.

- Jag och Johan Dengg, som är delägare, känner varandra sedan länge. Våra familjer känner varandra. En dag drog

jag fram en idé och frågade om han ville hoppa på tåget, berättar Alexander. Med gemensamma investeringar köpte man in två husbilar, som snabbt såldes.

Detta markerade början på företagets spännande resa. DM Bil och Fritid har även hästlastbilar i sitt utbud, vilket breddar deras utbud och marknad.

En personlig upplevelse

En husbil är ett rullande hem. Precis som med en lägenhet eller ett hus är det därför viktigt att allt med husbilen känns rätt. Därför erbjuder DM Bil och Fritid en helhetslösning där kundens behov står i centrum. Man har specialiserat sig på att skräddarsy kundupplevelsen med allt från att installera AC till att justera interiören.

- En självklar del av vår service är att vi levererar bilarna till kunderna, oavsett var i Sverige de befinner sig, säger Alexander.

Marknadsföringen sker till stor del genom Blocket och mun-till-mun, vilket står för cirka 85 % av företagets affärer.

Detta belyser hur framgångsrikt företagets koncept är.

- En av våra största styrkor är den personliga kontakten vi erbjuder kunder.

Vi strävar efter att bygga långsiktiga relationer. Att vi har nöjda kunder är det absolut viktigaste kvittot på framgång för mig. Jag blir lika stolt varje gång en kund väljer oss, säger Alexander.

Modernt med husbil

Alexander ser stor potential i branschen och noterar att även yngre generationer, inklusive 90-talister, har börjat få upp ögonen för husbilslivet. Alexander själv är ett bra exempel på detta, då han föddes 1990.

- Det har blivit modernt med husbil helt enkelt, säger han.

Alexander är optimistiskt men samtidigt realistiskt inställd till företagets framtid.

-Vi är hungriga och har absolut planer på att växa, men i lagom, små etapper, säger han.

I dagsläget har DM Bil och Fritid som mål att sälja två husbilar i månaden,

0702577329 | Besöksadress: Kullagatan 1, Gnesta info@ekonomi-porten.se | ekonomi-porten.se

vilket reflekterar en medveten och hanterbar tillväxtstrategi.

- Vi är den lilla leverantören med den stora kompetensen. Stolthet och ödmjukhet

alexander@dmbilochfritid.se

Tel: +46 (0) 76-861 91 30 johan@dmbilochfritid.se

Tel: +46 (0) 70-838 03 08

www.dmbilochfritid.se

är nyckelvärden, säger Alexander avslutningsvis.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Tydiga visioner i komplett byggpartner

K-Bygg är mångas självklara val när det gäller produkter och lösningar för alla byggbehov. Det breda sortimentet i kombination med kunskap, kvalitet och kompetens formar ett vinnande koncept där K-Bygg blir mer än bara en bygghandel – en komplett byggpartner.

K-Bygg finns idag på fler än 50 orter runt om i Sverige där byggare på alla nivåer får tillgång till ett stort och brett sortiment för alla byggbehov. Sedan 2020 ingår K-Bygg i finska Kesko, som är en av Europas största handelskoncerner med sina 45 000 anställda och 1 800 butiker i Sverige, Finland, Norge, Estland, Lettland, Litauen och Polen. Kunskap, kvalitet och kompetens är ledord i en verksamhet som innefattar allt från råd kring materialval och planering av projekt till snabba och smidiga leveranser av högkvalitativa varor. Det präglar även K-Bygg i Katrineholm

där vi träffar platschefen Micael Genz med åtta år bakom sig i K-Bygg, och försäljningschefen Marcus Jansson, som varit bolaget troget genom tre decennier.

De trivs med sina roller och har byggt upp goda relationer med både kunder och personal.

– Ingen dag är den andra lik eftersom vi ständigt anpassar oss efter våra kunders behov, vare sig det handlar om att lösa akuta problem eller assistera med konstruktionslösningar. Vi är uppfinningsrika och vill vara en doer, förklarar Marcus Jansson.

Bygger relationer

Micael Genz menar att just starka kundrelationer utgör hjärtat i K-Byggs verksamhet.

– Vi känner våra kunder väl och många är återkommande. Det är ett förtroende som har byggts upp genom åren med hjälp av god kommunikation och vår förmåga att alltid leverera hög kvalitet.

Det är viktigt att till exempel alltid återkoppla och hålla en öppen dialog med kunderna. Det har format trygga

och ärliga kundrelationer, säger Micael Genz.

Han lyfter i sammanhanget fram K-Byggs stabila och kompetenta medarbetarskara där personalomsättningen av tradition är låg.

– Vår personal har varit med oss länge, vi har en hög arbetsmoral och god stämning på jobbet, säger Micael.

K-Bygg i Katrineholm sysselsätter idag 18 anställda. De investerar också i framtiden genom att välkomna skolungdomar och praktikanter, vilket bidrar till en dynamisk och lärande arbetsmiljö.

Utmaningar och möjligheter

Katrineholm, där K-Bygg har en stark närvaro, har, menar Micael Genz, fortfarande stor utvecklingspotential. I företaget ser de ljusa framtidsutsikter med möjligheter för tillväxt.

– Även om digitala kommunikationskanaler, så som vår e-handelsbutik, har gjort att antalet fysiska butiksbesök har minskat något förblir vi en flexibel och anpassningsbar aktör. I byggbranschen ses vi som en trygg och pålitlig partner. Micael Genz och Marcus Jansson ser en utmaning i att balansera fortsatt tillväxt

med en bibehållen hög servicenivå och kundnöjdhet.

– Det gäller för oss att säkerställa att vi har tillräckligt med kapacitet för att hantera den ökande efterfrågan. Vår stående ambition är att bli nummer ett på marknaden. Med en stor ägare i ryggen och tillgång till omfattande resurser har vi alla möjligheter att lyckas.

Intervju: Natalie Ridley

Text: Örjan Persson

5000kvm bygghall.

Försäljningschef Marcus Jansson och Platschef Micael Genz.

Nära kundrelationer i personlig redovisningsbyrå

Katrineholmsbaserade LR Juph Redovisnings AB är en dynamisk och engagerad redovisningsbyrå med kunder över stora delar av Sverige. Grundarna Joakim Hielte, Ulrika Pärnaste och Peter Fhinn har många års erfarenhet av redovisning och förvaltning, och har tillsammans byggt en verksamhet präglad av engagemang, tillväxt och starka kundrelationer.

Det är tre rutinerade personer som tillsammans står bakom välrenommerade LR Juph Redovisning i Katrineholm. Ulrika Pärnaste har jobbat med ekonomi under flertalet år. Joakim Hielte inledde sin karriär inom bostadsrättsförvaltning för 23 år sedan och har sedan dess utvecklat en djup förståelse för både förvaltning och redovisning. Peter Fhinn har en liknande bakgrund. Med 15 år bakom sig i branschen har han dock

fokuserat alltmer på företagsredovisning.

Deras vägar korsades tidigt i karriären, och när Joakim beslutade sig för att starta eget hörde han av sig till Peter som snabbt tackade ja. För två år sedan anställdes Ida Bååth som kontorschef. – Ida var tidigare min chef, det var ett självklart val att locka henne till oss tack vare hennes breda kompetens och stora engagemang. Vi trivs med att jobba ihop, säger Joakim och tillägger att just den goda arbetsmiljön är en av företagets styrkor.

Gott renommé

LR Juph är således en familjär och kundnära byrå med nio anställda som alla delar en passion för att bistå sina kunder på allra bästa sätt.

– Vi arbetar från ax till limpa, säger Peter Fhinn och beskriver hur de hanterar allt från fakturering och bokföring till momsdeklarationer och löneberäkningar för både delägare och anställda.

Utöver traditionella redovisningstjänster erbjuder LR Juph också rådgivning

för nyföretagare och hjälper till vid bildandet av nya bolag.

– Det är spännande att se nya företag

växa. Vi servar kunder i alla branscher, tack vare vår breda kompetens har vi en förmåga att kunna navigera genom ekonomiska svängningar med bibehållen stabilitet, konstaterar Peter. Joakim berättar att byrån jobbar mycket med organiskt tillväxt, mycket tack vare sina nöjda och återkommande kunder. Många väljer LR Juph tack vare rekommendationer och deras rykte om att leverera högkvalitativa och personliga tjänster.

– Vi vill inte vara stelbenta och är därför kända för att vara personliga och flexibla i våra kundkontakter. Vi är duktiga på att hitta lösningar och anpassa oss, säger Joakim Hielte.

Värnar det personliga mötet Enligt Joakim och Peter är en av de största utmaningarna för LR Juph Redovisning svårigheterna med att rekrytera nya medarbetare, särskilt inom förvaltning. Företaget anställer gärna erfarna personer men arbetar också mycket med praktikanter från till exempel KY-utbildningar. Sociala medier spelar en viktig

roll i deras rekryteringsstrategi. – Vi tror att framtiden för redovisning i och för sig kommer att innebära mer automatisering och digitalisering, men vi vet också att det personliga bemötandet alltid kommer att vara centralt. Vi känner våra kunder, personliga möten är i det avseendet viktiga, även om digitala alternativ finns, understryker Joakim Hielte och Peter Fhinn.

De berättar avslutningsvis att de jobbar med en stående ambition om att vara stans gladaste och trevligaste redovisningsbyrå, och en plats där varje kund känner sig sedd och hörd.

Besöksadress: Mejerigatan 11, Katrineholm,

Foto: Hanna Maxstad Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Mattias, Tigeste och Peter.

Joakim, Lena och Ulrika.

En mäklare som sätter Katrineholm på kartan

På Fastighetsbyråns kontor i Katrineholm är varje uppdrag en ny, positiv utmaning. Här ser man varje objekt man säljer som unikt, vilket vart och ett kräver sin särskilda omsorg. Det har format ett koncept som sedan länge uppskattas av både säljare och köpare, vare sig det rör sig om villor, bostadsrätter, fritidshus eller kommersiella fastigheter.

När dåvarande Sparbanken startade Fastighetsbyrån 1966 gjorde man det med det uttalade målet att bli bäst i landet på att förmedla villor, bostadsrätter och fritidshus på ett sätt som tilltalade både köpare och säljare. Det är en filosofi som präglar verksamheten än idag och som i mångt och mycket lett till att Fastighetsbyrån idag är Sveriges ledande mäklarkedja med cirka 270 kontor och 1 700 medarbetare över hela landet och i delar av Spanien och Portugal.

Fastighetsbyrån förmedlar idag ungefär en fjärdedel av landets bostadsaffärer, bland annat beroende på att Fastighetsbyrån på samtliga verksamma orter har ett nära samarbete med lokala banker. Det gäller även kontoret i Katrineholm där Andreas Nord leder verksamheten, med ansvar även för kontoren i Flen, Vingåker, Nyköping och Oxelösund. Han berättar att Fastighetsbyrån i Katrineholm fokuserar främst på privata

villor, men även hanterar fritidshus och industriella fastigheter.

– Katrineholm växer snabbt, så vi ser stora utvecklingsmöjligheter för fastighetsmarknaden i området beträffande både villor och bostadsrätter. Här finns även utmärkta förutsättningar för byggnation av nya bostäder, vilket gör staden attraktiv för både nya invånare och investerare, påpekar Andreas Nord.

Ser utvecklingspotential i Katrineholm

Andreas konstaterar att konjunkturens svängningar förstås har påverkat fastighetsmarknaden, men menar samtidigt att mycket handlar om psykologi och att människor ofta påverkas starkt av mediernas rapportering. Trots detta ser han en ljus framtid för mäklaryrket

och betonar att mäklare spelar en viktig roll i att hjälpa både banker och privatpersoner att göra säkra och förnuftiga affärer.

Andreas framhåller också närheten till Stockholm som en styrka för Katrineholm.

– Med bara en timmes tågresa till huvudstaden kan vi här i Katrineholm erbjuda en attraktiv kombination av närhet till storstadens möjligheter och det lugna, naturnära livet på en mindre ort. Både jag och mitt team är stolta över Katrineholm, vi vill att människor ska trivas här, vare sig de bor, verkar eller både och i staden och dess omgivningar. Där känner vi att vi kan bidra.

Andreas betonar vikten av lagarbete och att bygga starka, lokala team. Fastighetsbyrån i Katrineholm har lyckats fånga 50 procent av marknadsandelen, och företaget har blivit utsett till årets kontor inom Fastighetsbyrån i hela Sverige. Andreas själv har också fått utmärkelsen som årets ledare, vilket speglar både hans egen hängivenhet och det engagemang och gemenskap som hans team representerar.

En framgångsrik resa

Andreas Nord fann sin passion för mäklaryrket när han själv skulle köpa hus och den aktuella mäklaren föreslog att han skulle prova på ett yrke som han ansåg var både roligt och omväxlande.

2004 påbörjade han sin utbildning och bara två år senare fick han möjligheten att i rollen som franchisetagare öppna sitt eget kontor i Katrineholm. – Vi hade höga ambitioner, kontoret skulle bli marknadsledande i trakten inom tre år, och trots att vare sig jag eller

mina medarbetare hade någon tidigare koppling till Katrineholm lyckades vi snabbt etablera en mycket stark närvaro på marknaden. Sedan dess har det bara rullat på, både här i Katrineholm och på de övriga kontor jag ansvarar för, berättar Andreas.

Enligt Andreas finns många missuppfattningar kring mäklaryrket, mycket på grund av hur yrket framställs i media. – Många som börjar som mäklare har en felaktig bild av vad yrket innebär och ger snabbt upp när verkligheten visar sig vara annorlunda. Själv har jag haft turen och förmånen av att få arbeta med fantastiska medarbetare, vilket har gjort resan både rolig och framgångsrik.

Foto: Hanna Maxstad, Fastighetsbyrån Intervju: Natalie Ridley

Text: Örjan Persson

En mer personlig bilhandlare

Wallins Bil har specialiserat sig som återförsäljare av Mazda och Isuzu och har även en toppmodern service- och skadeverkstad. Man kan även sägas vara specialiserade på goda relationer, både inom företaget och med kunderna. Man lägger stor vikt vid att lära känna sina kunder och förstå deras behov, så att man kan ge så god service som möjligt.

På 40-talet grundades Bil AB Karl Wallin i Katrineholm. 2011, alltså cirka 70 år senare, grundades Bil AB Eftr av Stefan Stedtlund och Anders Reinholdsson. Bilfirman är ett så pass välkänt inslag i Katrineholm att byggnaden som verksamheten huserar i, som uppfördes 1937, har blivit ett landmärke.

- Vi är en specialiserad återförsäljare av Mazda och Isuzu, men erbjuder också ett brett sortiment av begagnade bilar.

Vi har även en toppmodern serviceoch skadeverkstad, berättar Micael Jakobsson, som är försäljningschef på

Wallins Bil, som företaget ofta kallas till vardags.

Mazda och Isuzu

Mazda är en japansk biltillverkare vars fordon kombinerar estetisk design, innovativ teknik och körglädje. Bilarna är ämnade att erbjuda en optimal balans mellan prestanda, säkerhet och bränsleeffektivitet. På Wallins Bil erbjuder man

ett antal förmåner för de som vill köpa en ny Mazda.

- Vi erbjuder en 10-årsgaranti, vilket är längre än de flesta andra tillverkare.

- Vi har även flexibla finansieringsalternativ på upp till 84 månader, berättar Micael.

Pickuper från Isuzu är byggda för att arbeta.

- Vi är ditt verktyg oavsett om du drar

8 st 500 x 120 mm 87 :-/st IP 5700 vit eller Svart (Antal går ut bäst på materialbredd)

tunga släp, åker ut tpå kalhyggen, bygger en skidlift, gjuter en bro eller skjutsar barnen till dagis. Jobbet ska göras. Tillsammans ser vi till att få det gjort, säger Micael.

En gemytlig atmosfär Micael började arbeta på Wallins Bil genom en slump. Han hade arbetat på ett rättspsykiatriskt sjukhus i tjugo

år när han tog ett oväntat kliv in i bilbranschen. Det hela började med en utflykt tillsammans med en vän, som letade efter en ny bil.

- Jag har bland annat en utbildning inom marknadsföring och en teknisk utbildning. Jag trivs utomordentligt med att arbeta med människor dagligen, säger Micael om sitt jobb.

Idag består teamet på Wallins Bil av sex dedikerade medarbetare, varav många har varit med företaget sedan gymnasietiden och har stannat kvar tack vare den positiva arbetsmiljön och den starka sammanhållningen.

- Varje fredag avslutas arbetsveckan med en gemensam lunch. Det stärker lagandan ytterligare, säger Micael med ett brett leende på läpparna. Goda relationer är även viktigt när det kommer till kunderna. Micael och hans kollegor lägger stor vikt vid att kära känna sina kunder och deras specifika behov.

- Vi strävar efter att vara lyhörda och komma ihåg detaljer om våra kunder. Det säkerställer att varje kund känner sig välkommen och högt värderad. Det är denna personliga touch som skiljer oss från konkurrenterna. Stefan Stedtlund och Anders Reinholdsson inspirerar alla i teamet med sina exceptionella förmågor att bygga nära relationer med kunderna, berättar Micael.

Intervju: Natalie Ridley

Text: Andreas Ziegler

Konsultverksamhet med utveckling i fokus

Twofold AB är ett konsultföretag som främst arbetar med kunder inom verkstadsindustrin. Man arbetar med både nischade småföretag och stora globala koncerner som Volkswagen Group och Toyota. En av företagets största styrkor är kombinationen av affärsutveckling och organisationsutveckling.

Fredrik Genbo är civilingenjör i grunden. Efter att ha arbetat som rådgivare och interimchef på olika konsultuppdrag under flera år, bestämde han sig för att starta eget företag; han grundade Twofold AB 2012.

- Jag sökte efter friheten att välja uppdrag som låg i linje med mina långsiktiga visioner och värderingar. Genom Twofold kan jag påverka vilka klienter vi

arbetar med och vilka kompetenser som ska utvecklas, säger Fredrik.

Utveckling

Twofold verkar främst inom verkstadsindustrin och arbetar med både nischade småföretag och stora globala koncerner som Volkswagen Group och Toyota. Fredrik uppskattar variationen i uppdragen.

- Jag strävar efter att erbjuda skräddarsydda lösningar, snarare än färdiga paket. Korta uppdrag blir ofta mycket effektiva medan långsiktiga åtaganden kan leda till bestående förändringar, säger Fredrik.

En av de största styrkorna som Twofold besitter är kombinationen av affärsutveckling och organisationsutveckling. Fredrik har bland annat erfarenhet av både B2B och inköp, vilket ger honom en helhetsförståelse för affärsprocesserna.

- Ett av de mest spännande projekten jag

har arbetat med var hos Exeger, ett innovationsföretag verksamt inom deeptech och greentech som utvecklar solceller som kan omvandla alla typer av ljus till elektricitet och eliminera behovet av engångsbatterier, berättar Fredrik.

Relationer

Relationsbyggande är en viktig del av Fredriks arbete. Hans arbetsdagar kan

vara intensiva och varierande.

- Jag har många fysiska möten med klienter, deras kunder och leverantörer.

Sedan håller jag många workshops på plats, bland annat i Göteborg, berättar Fredrik, som även har hållit många föredrag och grundat konferenser i samarbete med bland annat Sveriges ambassad i Washington. Fredrik håller kontakten med tidigare

kollegor och kunder genom nätverk och plattformar som Linkedin. Samarbete är en viktig nyckel till framgång, menar han.

- Jag vill gärna samarbeta under mer flexibla former, där man bildar tillfälliga team, som kan fungera som ”rescue teams” vid behov, säger Fredrik. Det händer att Fredrik tackar nej till uppdrag, men ett samtal till honom är sällan bortkastat.

- Jag rekommenderar ofta andra konsulter om jag inte själv kan ta på mig ett uppdrag, säger Fredrik. Fredrik ser att konsultbranschen går mot en ljus framtid.

- Många företag outsourcar nu processer och tillverkning som tidigare hanterades internt. Det ökar behovet av externa rådgivare, säger Fredrik.

Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler

En passionerad ventilationsexpert i Katrineholm

Anders Nilsson har byggt upp en mycket bred expertis inom ventilation, kyla och värme under mer än trettio år i branschen. Sedan 2017 driver han AB Nilsson Styr & Slip, som har etablerat sig som en pålitlig partner med en genuin passion för sitt arbete.

Anders Nilsson har alltid drivits av en genuin passion för ventilationsteknik. Han påbörjade sin resa i branschen 1990 och har arbetat på flera framstående företag. Han har samlat på sig breda kunskaper inom ventilation, kyla, värme, el och fastigheter. 2017, efter 27 år i branschen, bestämde han sig för att starta eget företag, som fick namnet AB Nilsson Styr & Slip. Då Anders kommer

från en familj utan någon företagsbakgrund, var det utmanande att bygga ett företag från grunden, men med stöd från bland annat Nyföretagarcentrum har han utvecklat en djup förståelse för vad

som krävs för att driva en framgångsrik verksamhet. Hittills har han tagit sig an många projekt på egen hand, och har tagit in noga utvalda hantverkare vid behov. Nu, sju år efter starten, ser framtiden ljusare ut än någonsin för det lilla företaget.

- Jag är öppen för fler samarbeten och överväger att utöka mitt team för att möta den växande efterfrågan, säger Anders.

Passion

Anders beskriver den första perioden som företagare som utmanande. Kompetensen har han ju däremot haft med sig ända sedan starten. Idag erbjuder Nilsson Styr & Slip en bred palett av tjänster.

- Jag hjälper mina kunder med allt från

installation och underhåll av avancerade styr- och reglersystem till specialiserade ventilationslösningar för både privatpersoner och företag inom bygg och industri, säger Anders. Anders drivs av en genuin passion, både för själva arbetet och för att hjälpa sina kunder uppnå bästa möjliga resultat. Genom att kombinera sin tekniska expertis med en vilja att hjälpa sina kunder, levererar han lösningar som inte bara fungerar, utan ofta även överträffar kundernas förväntningar.

- Oavsett om det gäller små eller stora projekt, är jag alltid redo att ta reda på exakt vilka behov kunderna har och hitta den absolut bästa lösningen, säger Anders.

Anders har även ett stort intresse för bandy, vilket har lett till att han även

utvecklat en expertis inom skridskoslipning, vilket han erbjuder utbildningar inom. Nilsson Styr & Slip är ett av få företag i landet som erbjuder denna sorts utbildningar. Genom att skräddarsy utbildningar efter idrottsföreningarnas behov har Anders etablerat sig som en ledande expert inom detta område.

En grönare framtid

Nilsson Styr & Slip har ett starkt fokus på energieffektivitet och hållbara lösningar, exempelvis i form av att kombinera värmepumpar med solceller.

- Jag strävar efter att hjälpa mina kunder spara energi och samtidigt bidra till en grönare framtid, säger Anders avslutningsvis.

Intervju: Natalie Ridley

Text: Andreas Ziegler

FAR&DFARS Seminar 2019, foto: Fredrika Storm.

Anders Nilsson.

Goda kundrelationer och rena ytor

Städ Mästarna har snabbt byggt upp en lojal kundbas tack vare ett brett utbud av tjänster och ett starkt fokus på goda kundrelationer. Man arbetar mycket i bland annat Flen, Vingåker och Katrineholm och ser ett behov av nya medarbetare inom en snar framtid.

Syskonen Ergün Macartay och Leyla Isikli har länge drömt om att driva eget företag. Den 6 april 2022 blev denna dröm verklighet när de grundade Städ Mästarna Katrineholm AB. Den första tiden utgick man från Leylas garage i Valla. Man kunde dock snart flytta till mer ändamålsenliga lokaler i Katrineholm.

- Det har varit en resa fylld med hårt arbete och mycket planering, säger Ergün.

Syskonparets ansträngningar ledde till att Städ Mästarna hade fem företagskunder och ett flertal privatkunder inom ett halvår. Detta utgjorde en bra bas att bygga vidare på. Idag, lite mer än två år efter man drog igång sin verk-

Instagram: @smastarna 073-656 01 72 | Jägaregatan 21, Katrineholm stadmastarnakatrineholm@gmail.com

samhet, har man cirka 30 fasta kunder, som består av både företag och privatpersoner, och utför, under högsäsongen, cirka 250 uppdrag per månad, och annars cirka 145 uppdrag per månad.

- Företaget växte snabbt tack vare att vi redan från början fokuserade på goda kundrelationer och kvalitet i alla led, säger Leyla.

Kundrelationer

Städ Mästarna har ett väldigt brett utbud av städtjänster, som sträcker sig från hemstädning, kontorsstädning, byggstädning, flyttstädning, fönsterputsning golvvård och trädgårdstjänster.

- Vi har ett särskilt fokus på flyttstädning och kontorsstädning, säger Ergün.

Städ Mästarna får många av sina kunder ryktesvägen.

- Redan från början fick vi snabbt nya kunder genom rekommendationer. Bra relationer och problemlösning utgör kärnan i vår verksamhet. Nu söker kunderna aktivt upp oss, säger Leyla. Ett viktigt led i Städ Mästarnas kvalitetssäkring är att arbeta med miljömärkta produkter och miljövänlig utrustning.

En renare framtid Ergün och Leyla fortsätter sitt flitiga

planeringsarbete. Man har bland annat planer på att fokusera mer på trappstädningar, som de får många förfrågningar om.

- Vi har även fått förfrågningar om uppköp, särskilt från Eskilstuna, men vi planerar att växa långsamt och noggrant för att behålla kvaliteten och servicenivån. För närvarande arbetar vi mycket i Flen, Vingåker och Katrineholm. Ibland är vi i Norrköping, berättar Ergün. Leyla och Ergün berättar att man ser ett behov av att utöka personalstyrkan med fler medarbetare inom en snar framtid. - Vi söker då personer som är självgående, initiativrika och stresståliga, säger Leyla som samtidigt betonar att hon och Ergün förstår vikten av att skapa en trevlig och stressfri arbetsplats där alla känner att de kan växa och utvecklas.

Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler

En komplett konsult inom installationsteknik

Totalkonsult Installationsprojektören Norden AB har etablerat sig som ett betydande konsultföretag inom installationsteknik. Kundbasen är bred, men de flesta uppdragen rör småhus. Företaget är djupt engagerat i miljö- och hållbarhetsfrågor och arbetar med att utveckla energisnålare anläggningar och föreslår ofta miljövänliga lösningar. Till hösten kommer man anställa fler medarbetare.

Totalkonsult är resultatet av en sammanslagning av två verksamheter. Det hela började med att Heimer Andersson, som sedan länge driver ett konsultföretag i Falkenberg, tillsammans med IVT bildade ett gemensamt bolag 2003 för att samverka med deras ventilationsavdelning. Denna sammanslagning gjorde att man kunde erbjuda ett starkare och under ett tak samlat utbud av konsulttjänster inom installationsteknik.

- Efter att IVT drog sig ur projekteringsdelen 2008 tog Totalkonsult över verksamheten helt i egen regi. Vi är nu en helt oberoende och inarbetad aktör inom branschen, berättar Maria Dahlqvist, som är en av fem delägare som tog över verksamheten 2016.

Maria har i snart fyra decennier arbetet med ritningar och projektering inom ventilation och sedan drygt tio år med all VVS. Hon har varit en del av den förändringsprocess som lett till den konsultfirma Totalkonsult idag är.

En totalkonsult

Totalkonsult erbjuder en stor bredd av konsulttjänster, som sträcker sig från VVS-installationer och avloppssystem till elinstallationer och energiberäkningar.

- Vi är fabrikatsoberoende och arbetar med olika tillverkare för att erbjuda de bästa möjliga lösningarna för våra kunder, berättar Kjell Arfvidson, som är en av delägarna och VD för företaget. Kjell läste på Mälardalens högskolas energiprogram och har verkat i branschen i över 20 år. Han har även tidigare erfa-

renhet som egenföretagare och har varit med företaget i 16 år.

- Vi har en bred kundbas och arbetar med projekt på bland annat kontor, skolor och lagerhallar, men 90 % av projekten är inom småhus och radhus. Återkommande kunder som husfabrikanter, snickare och arkitekter har varit stora tillgångar och bidragit till vår stabilitet, säger Kjell om Totalkonsults framgångar.

Grönare lösningar

Totalkonsult är ett modernt företag, som sköter mycket av sitt arbete digitalt, vilket gör att man har i stort sett hela Sverige som upptagningsområde.

- Vår verksamhet täcker hela landet, från Kiruna och Tornedalen i norr via Stockholm och Värmland ner till Västkusten och Skåne, säger Kjell.

Totalkonsult är engagerat i miljö- och hållbarhetsfrågor. Företaget arbetar med energisnåla anläggningar och föreslår lösningar som växtbaserad avloppsrening och regnvattenåtervinning.

- Målet är att spara resurser och minimera slöseri, vilket blir allt viktigare med tanke

på klimatförändringarna, säger Maria. Framtiden ser ljus ut för Totalkonsult. Man har planer på att anställa fler medarbetare inför hösten för att hantera den ökade mängden av uppdrag. Företaget välkomnar emellanåt även gärna prakti-

kanter, exempelvis från KY-utbildningar i Nyköping.

- Det ger oss möjlighet att forma nya medarbetare utifrån våra arbetsmetoder och vår kultur, säger Maria.

Intervju: Natalie Ridley

Text: Andreas Ziegler

Legolackering sedan 1986

Värmbols Legolackering AB är ett familjeföretag, som har sysslat med lackering av trä- och metalldelar sedan 1986. Företagets fokus ligger på lackering av köksluckor, innerdörrar och garderobsluckor. Kunderna består av både fastighetsägare och privatpersoner. Efter sommaren planerar man att anställa fler medarbetare. Då man gärna formar sina medarbetare, prioriteras ambition och engagemang före utbildning.

Värmbols Legolackering AB grundades 1986 av Tommy Lundström och tre kompanjoner. Företaget har specialiserat sig på lackering av trä- och metalldelar, som lämnas in av kunderna, som består av både fastighetsägare och privatpersoner.

- Fastighetsbolaget KFAB är en av våra största kunder. De anlitar oss regelbundet för att lackera delar till sina fastigheter, berättar Johan Lundström.

Värmbols Legolackering är numera en familjeverksamhet. Johan, som är Tommys

son, kom in i verksamheten redan som sextonåring när en av grundarna lämnade verksamheten. 2012 köpte Johan företaget, som han driver tillsammans med sin far.

Rutinerad verksamhet

Efter närmare 40 år i branschen är man väldigt rutinerade på Värmbols Legolackering. Företaget har två huvudsakliga produktionslinjer, en för legolackering och en för dörrar. Metallmålningen utförs med pulverlackeringsteknik, den ledande tekniken inom lackering som har många fördelar.

- Det är en teknik som innebär att vi sprutar pulver på metallbitar, som sedan hettas upp för att pulvret ska fästa ordentligt. Denna metod är både effektiv och ger en hållbar yta, säger Johan, som tillägger att verksamheten är ISO-certifierad, vilket säkerställer både kvalitet och säkerhet. På Värmbols Legolackering arbetar man enligt filosofin att ha en nära relation med sina kunder, vilket har resulterat i många återkommande kunder och att man får nya kunder via rekommendationer.

- Det är bra att kunna skämta lite med kunderna. Det skapar en trivsam atmosfär, säger Johan med ett leende. Värmbols Legolackering prioriterar medelstora serier för att kunna hålla en jämn produktionstakt. Utöver sin kärnverksamhet, säljer man även måttanpassade luckor och stommar.

- Vi hyr då in en extern montör för att hantera leveranser och installationer hos kunderna, säger Johan.

Söker ambitiösa medarbetare När vi träffar Johan i mitten av juni, berättar han att man har planer på att anställa fler medarbetare efter semestern. Det kan vara svårt att hitta bra arbetskraft, men på Värmbols Legolackering vet man vad man letar efter.

- Utbildningskraven är flexibla, eftersom vi värderar att kunna forma våra medarbetare enligt våra specifika arbetsmetoder.

Vi söker ambitiösa personer, som passar in i gruppen och är villiga att lära sig våra arbetsmetoder från grunden, berättar Johan.

Intervju: Natalie Ridley

Text: Andreas Ziegler

Här står Johan och lackar upphängningar.

Delägare Kjell Arfvidsson och Maria Dahlqvist.

En pionjär inom elektronikåtervinning och hållbarhet

En av föregångarna i branschen för återvinning av elektronik är NG Metall. Bolaget är idag en av de största aktörerna i Sverige inom området och breda helhetslösningar – från återvinning och återbruk till dataskydd och statistik.

Bolaget grundades i Norrköping 1995 och var därmed en av de första aktörerna i Sverige kring arbete med elektronikåtervinning. Företaget har genom åren bytt ägare flertalet gånger, flyttade till Katrineholm i början av 2000-talet och har sedan dess etablerat sig som en ledande aktör i branschen. Företaget hanterar främst elektronikavfall, vilket utgör 90 procent av verksamheten i Katrineholm, där Mattias Kovacs är marknads- och försäljningschef.

– Vi tar emot elektronik, sanerar materialet från bland annat farliga vätskor och batterier och återvinner plast, metaller och järn. Vi är experter på det vi gör och erbjuder helhetslösningar för våra kunder då vi även erbjuder skydd av data, sekretess och återbruk av IT/elek-

tronik. Vi har full kontroll på materialflödet och följer strikta regelverk för att säkerställa att allt återvinns och hanteras korrekt, säger Mattias och tillägger att de regelbundet redovisar data och statistik om återvinningen.

Framtida utmaningar

I NG Metall jobbar dagens och morgondagens miljöhjältar. Mattias Kovacs menar att Sverige i många avseenden är en pionjär inom återvinning, att svenskar över lag är duktiga på att återvinna, men också att vi måste bli ännu bättre. Han berättar att en av de största utmaningarna företaget står inför är den ökande mängden batterier i produkter.

– Det krävs mycket tid och resurser för att demontera batterier på ett brandsäkert sätt, konstaterar Mattias och berättar i sammanhanget att säkerheten är av yttersta vikt för NG Metall.

I våras firade NG i Katrineholm 2 000 dagar utan skador som resulterat i sjukskrivning. De håller regelbundna möten för att identifiera och hantera risker, och erbjuder därutöver omfattande utbildningar inom säkerhet.

– Fysiskt handarbete är en stor del av

vår produktionsverksamhet. Vi har trots detta en låg personalomsättning. Det beror delvis på att vi erbjuder bra löner, trivsamma arbetskamrater, en stor mångfald och en säker arbetsplats.

Vi satsar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare genom projekt som syftar till att förbättra arbetsmiljön och på så sätt locka till oss kompetent personal, berättar Mattias.

Behovet lär öka Mattias Kovacs har arbetat på NG Metall i fyra år och kommer från en helt annan bransch. Han trivs ypperligt i sin yrkesroll och berättar att företagets kunder uppskattar dess transparens och fokus på långsiktiga relationer. Han spår en fortsatt god utveckling för företaget. – Batteriprodukterna blir allt fler och vi ser en fortsatt stigande trend när det kommer till återbruk. Jag tror att batterimängden ökar framledes, vilket ställer höga krav på återvinning för att minska behovet av ny gruvdrift. Vi ser vår verksamhet som ett alternativ till jungfrulig gruvbrytning och strävar hela tiden efter att utveckla och förbättra återvinningen i Sverige, säger Mattias Kovacs och avslutar med en allmän uppmaning: – Låt inte gamla elektronikprodukter ligga oanvända hemma. Sälj dom vidare eller återvinn dem, och bidra på så sätt till en mer hållbar framtid. Vi kan hjälpa till med såväl återvinning som återbruk av IT och sekretess.

ngmetall.se 0150-368035

kundservice@ngmetall.se

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Mattias Kovacs, Marketing & Sales Manager.

En bred däck- och verkstadspartner för Katrineholms fordonsägare

Fordonsägare i trakterna kring

Katrineholm har aldrig långt till en riktig allbilverkstad. Bil & Däckservice i Sörmland, med ägaren Niklas Westberg i spetsen, är en specialist på både fordon och däck, och förespråkar nära och personliga kundkontakter.

Niklas Westberg är mannen bakom välrenommerade Bil & Däckservice i Sörmland. Efter att ha arbetat som skötare inom rättspsykiatrin i nio år valde han att byta karriär och började arbeta på en bilverkstad. Trots att han inte hade någon formell utbildning inom området lärde han sig jobbet snabbt och arbetade i åtta år hos en annan bilverkstad innan han beslutade sig för att starta eget. I september 2019 tog han över en mindre verksamhet där de tidigare endast erbjöd däckservice.

– Jag såg potentialen i att utvidga verksamheten och lade till en fullständig bilverkstad. Sedan dess har företaget vuxit stadigt, och nu är vi en etablerad aktör i Katrineholm, berättar Niklas.

Växande efterfrågan

Verksamheten har expanderat betydligt under de senaste åren, och den personliga servicen har blivit ett av företagets starkaste kännetecken. Bil & Däckservice erbjuder idag både däckservice och en komplett bilverkstad, med undantag för glasreparationer.

– Faktum är att verkstadsdelen har vuxit sig större än däckverksamheten, trots att vi ännu inte märkt av någon markant ökning av antalet elbilar, konstaterar Niklas Westberg och berättar att verkstaden för närvarande täcker en yta på 160 kvadratmeter, och att planen är att fördubbla lokalens storlek för att möta den ökande efterfrågan.

har arbetat där i två år, Magnus som har varit anställd i cirka nio månader, samt nyanställde Viggo med två månader bakom sig på Bil & Däckservice i Sörmland.

Idag servar de en stadig krets av återkommande kunder inklusive cirka 400 kunder som nyttjar företagets däckhotell. Niklas Westberg betonar vikten av att behålla den familjära och personliga atmosfären i verksamheten, något som har bidragit till deras framgång. Han trivs utmärkt i sin yrkesroll.

Nära och personligt

Niklas har också planer på att bredda personalstyrkan av samma anledning.

Denna består i dagsläget av tre synnerligen duktiga mekaniker: Oliver, som

– Visst finns det en del utmaningar med att vara företagare, men jag uppskattar friheten med att vara min egen chef. Vi tror på en fortsatt ökad efterfrågan på våra tjänster och ser alla möjligheter att fortsätta växa och utvecklas, avrundar Niklas Westberg.

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Ett pålitligt val när bohag och kontor ska flyttas

Katrineholmsföretaget J2 Flytt & Transport är en välkänd aktör i regionen avseende olika transportuppdrag. Nyligen införlivades även flyttjänster i form av allt från bohag till hela kontor i det redan breda konceptet – tjänster som attraherar såväl privatpersoner som företag och fastighetsbolag.

J2 Flytt & Transport AB, med utgångspunkt från Katrineholm, var redan innan satsningen på flyttjänster en välkänd aktör i den regionala transportbranschen. Schaktmassor och betong är bara några exempel på körningar som satt företaget på kartan och som attraherat kunder som exempelvis Svevia. Företaget, som leds av ägarna John Thomsson och Johan Öberg, täcker hela Sörmland och Östergötland, och jobbar sedan årsskiftet även med flyttjänster.

– Vi har i och med denna satsning etablerat den enda lokala flyttfirman i Katrineholm. Vi har 20 års erfarenhet av branschen och erbjuder professionell flytthjälp med en rad olika tjänster, inklusive bohagsflyttar, flyttstädning och transport för både företag och privatpersoner. Vi hanterar således flyttar av både lägenheter, villor och kontor, och vänder oss till såväl privatpersoner som företag och fastighetsbolag, upplyser John Thomsson, vars långa erfarenhet och breda kontaktnät har lett till att J2 Flytt & Transport även erbjuder bemanningstjänster. De kan därmed hjälpa sina kunder att hitta och rekrytera chaufförer, samt hyr ut sina egna.

Fler och fler uppdrag

J2 Flytt & Transport är känt för sin långa erfarenhet och professionella inställning. Här finns en tydlig kravbild på att varje flytt hanteras med största omsorg och effektivitet. Den höga kvaliteten på deras

tjänster har gjort dem till ett pålitligt val i regionen.

– Trots att den delen av verksamheten är relativt ny har vi redan etablerat oss stadigt i den lokala flyttbranschen med åtta–nio uppdrag per månad. Redan idag är det många lokala företag och fastighetsbolag som anlitar oss, och vår ambition är att expandera inom just flyttjänster genom att satsa ännu mer på marknadsföring, och på så sätt nå ut till ännu fler kunder, säger John Thomsson.

En annorlunda väg

John Thomsson är en entreprenör som inte gått den vanliga vägen i sin företagarkarriär. Trots att han egentligen aldrig varit intresserad av fordon har hans karriär inom transport och bemanning lett till skapandet av J2 Flytt & Transport AB. – Jag är inte den typiska lastbilschauffören, fordon i sig har aldrig intresserat mig, men jag har däremot alltid varit bra på att köra

saker. Att starta eget företag var en dröm, jag drevs av viljan att styra min egen tid och undvika de begränsningar som en anställning ofta innebär. Det är en frihet och ett beslut jag aldrig har ångrat, säger John Thomsson och avrundar:

– Vi märker att fler och fler får upp ögonen för vad vi kan erbjuda. Vi står för värdefulla tjänster för traktens invånare och tror på fortsatt expansion.

Natalie Ridley Text: Örjan

Skogsavverkning kommer med många utmaningar

Noréns Skogshantering har sysslat med skogsavverkning sedan 2010. Företaget arbetar både direkt för markägare och på uppdrag av Billerud Skog, som köper avverkningsrätter från markägare i Sörmland. Skogsavverkning är en bransch inom vilket det finns gott om utmaningar. För de som arbetar ute i skogarna året om är det dock en väldigt givande tillvaro.

Fredrik Norén hade länge drömt om att driva eget företag. Hans ursprungliga ambition var att bli bonde. Intresset för natur och maskiner ledde honom dock till skogsbruket istället. Han grundade Noréns Skogshantering 2010. Året därpå ombildades verksamheten till ett aktiebolag. Företaget fokuserar på skogsavverkning och strävar efter att arbeta med långsiktiga avtal. Markägare kan anlita

dem direkt, men många av uppdragen kommer från Billerud Skog.

- De köper avverkningsrätter från markägare i Sörmland och vårt team utför sedan avverkningen och röjningen, berättar Fredrik.

Jobbets utmaningar Det finns många utmaningar med att

jobba med skogsavverkning. Arbetsdagen börjar ofta tidigt på morgonen pågår hela dagen, under vilken man fäller träd och mäter dem noggrant för att optimera priset för markägarna. Fredrik menar dock att, medan jobbet kan vara slitsamt ibland, är det fortfarande väldigt kul.

- Det är ett roligt och tillfredsställande

jobb, där man arbetar utomhus i alla årstider. För de som uppskattar naturen höjer det livskvaliteten att arbeta med skogsbruk, säger Fredrik. Arbetet kommer även med stimulerande utmaningar. Väder och vind har till exempel en betydande inverkan på skogsbruket; skogsägarna måste ofta tänka om och anpassa sina planer efter väderförhållandena, vilket är något Noréns Skogshantering kan hjälpa dem med. Skog som angrips av barkborrar är en annan utmaning, som resulterar i att skogsägare tvingas avverka skadad skog. Fredrik anmärker att skadad skog inte är helt värdelös.

- Det döda träet kan inte användas på samma sätt som det levande, men kan ändå bidra till massaindustrin eller omvandlas till flis, berättar Fredrik.

Företagets utmaningar Idag sysselsätter Noréns Skogshantering total åtta medarbetare, där majoriteten utgörs av familjemedlemmar; Fredrik

pappa, mamma och fru arbetar i företaget. Företagskulturen präglas av samarbete och ansvarstagande. - Arbetsmiljön är individuellt anpassad, där var och en ansvarar för sin maskin. Skördare och skotare arbetar ofta tillsammans på samma avdelning, berättar Fredrik, som tillägger att Noréns Skogshantering utför även sin egen maskinservice, vilket effektiviserar driften. En av de större utmaningarna inom branschen är att hitta kvalificerad personal. Noréns Skogshantering arbetar dock lika flitigt med denna utmaning som med alla andra utmaningar. Fredrik berättar att man nyligen har anställt en ny medarbetare. Man förväntar sig pensionsavgångar inom en snar framtid. - Praktikanter är välkomna hit när omständigheterna tillåter. Och rätt person skulle givetvis erbjudas en anställning även om vi inte har annonserat om att vi söker personal, säger Fredrik.

Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler

Intervju:

Persson

Foto: Marcus Petterson.

Julius 6 år, hjärntumör.

Julius 6 år, hjärntumör.

Barn och cancer hör inte ihop.

Barn och cancer hör inte ihop.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.