Svensk Leverantörstidning 5, 2024 by Hexanova Media Group AB

Nr 5 / 2024

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

ABB-TEKNIK BAKOM GRÖN OMSTÄLLNING PÅ SPANSKA ÖAR

Kompletta inredningskoncept för butiker och storkök

Nordens butik- och restaurangkedjor har en vägvinnande samarbetspartner i Nitton93. Nitton93 levererar kompletta inredningslösningar för butiker, storkök och kontor, och står för kompletta helhetslösningar – från utveckling och design till tillverkning och montage.

Läs mer på sidan 14.

ONE Nordic vill bygga framtidens energisamhälle

Samhället ställer höga krav på tillgänglighet i energianläggningar, överförings- och distributionssystem, samtidigt som många av systemen och anläggningarna är i behov av renovering och uppgradering. Dessutom efterfrågar marknaden allt fler energieffektiva lösningar. ONE Nordic är företaget som alltid står redo att möta utmaningarna.

Läs mer på sidan 29.

Redovisning och rådgivning som gör skillnad

Inmiko AB är i grund och botten en redovisningsbyrå, men erbjuder även spetskompetens inom rådgivning. Oberoende av om man är försäkringsförmedlare, bilhandlare eller driver ett entreprenadbolag, kan man få anpassade råd rörande hur man kan tjäna mer pengar på sin verksamhet.

Läs mer på sidan 50.

En ledande lindarverkstad i Värmland

Läs mer på sidan 42.

Läs mer på sidan 6.

Företagen tar risker när de inte prioriterar jämställdhet

ledaren 2

Sverige beskrivs i många sammanhang som världens mest jämställda land. Och kanske är det så.

Det behöver dock inte betyda att landet Sverige de facto är just jämställt, och en undersökning visar att det tydligen är lite si och så med jämställdheten på landets arbetsplatser.

Jag skrev så sent som för ett år sedan en ledartext som belyste problemen med att många anställda, såväl kvinnor som män, på svenska företag upplever att deras arbetsplatser inte är jämställda. I en undersökning från ManpowerGroup bekräftas bilden av företagarna själva när nästan fyra av tio uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet. 43 procent uppger att de är på god väg medan endast 16 procent anser att de har uppnått full jämställdhet.

En av sex, alltså.

Det innebär alltså att en överväldigande majoritet av företagarna, alltså de som faktiskt är ytterst ansvariga för att den arbetsplats de representerar är jämställd, inte anser att den är det när det kommer till lika lön, lika möjligheter till karriärutveckling samt ledarskapsutveckling. Var fjärde arbetsgivare tror, enligt nämnda undersökning, heller inte att de ens kommer att vara nära målen om full jämställdhet inom två år.

Vad

kommer

och detaljhandeln är de branscher som anser sig ha kommit längst i jämställdhetsarbetet, medan IT-branschen sticker ut som den sektor där endast nio procent av arbetsgivarna uppger att de är helt jämställda. Det är förstås extra bekymmersamt mot bakgrund av den kompetensbrist som IT-branschen brottas med.

innehåll

Man kan förstås anta att jämställdhetsarbetet har större prioritet i branscher som traditionellt sett sysselsätter fler kvinnor. Det ligger i sakens natur att arbetsgivare som anställer många kvinnor fokuserar mer på den frågan än vad man gör i mer mansdominerande branscher, men det ger ju samtidigt en bild av att jämställdhetsarbete för många är en fråga om prioriteringar, snarare än värderingar, som ju borde vara allenarådande i sammanhanget.

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ordet

Infrastruktur Industri

Bygg

Energi

miljardsatsningarna

att innebära?

Det låter inget vidare och ger snarare en bild av att en del företagare resignerat i sitt jämställdhetsarbete, eller åtminstone inte prioriterar frågan särskilt högt.

- 64

- 67

- 69 Danmark

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

- 75

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

Ambitionsnivån tycks vara generellt låg på många håll, och det är förstås på sin plats att fråga sig varför?

I undersökningen framgår att servicenäringen samt parti-

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg

Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Tryck: Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen.

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

IT/Säkerhet

Maskin

Lite cyniskt skulle man kunna spekulera i att vissa arbetsgivare föredrar en mansdominerad arbetsstyrka för att slippa lägga tid och resurser på jämställdhetsarbetet. Ytterst ovanligt, får man hoppas, men kanske ska man under brinnande lågkonjunktur inte negligera den typen av spekulationer när pengar, tid och resurser för många företagare handlar om att över huvud taget få verksamheten att gå runt. Jämställdhetsarbete hamnar i det perspektivet kanske inte överst på dagordningen. Det ska man nog ha respekt för.

Danmark

Åland

Finns det inga positiva tendenser i ManpowerGroups undersökning?

Bornholm

Jodå, faktum är att var tredje tillfrågad arbetsgivare uppger att de kommer ha nått hela vägen fram med sitt jämställdhetsarbete inom två år, samtidigt som nästan hälften säger att de arbetar strukturerat med att behålla och rekrytera personal på ett sätt som bidrar till jämställdhet.

Mora/Leksand Västmanland

Göteborg

Marks kommun

Småland

Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Vi skriver 2024 och kan utifrån ManpowerGroups undersökning konstatera att vi, trots allt, har en hel del kvar att jobba med innan det råder total jämställdhet i samhället, eller åtminstone på våra arbetsplatser. Det är förstås ett problem, inte bara ur ett rent mänskligt och rättvisemässigt perspektiv, utan också för företagen som på sikt riskerar att gå miste om kompetens om inga åtgärder vidtas. Undersökningen blottlägger tydligt företagens behov av att jobba betydligt hårdare och mycket mer långsiktigt med dessa frågor för att åstadkomma en förändring. Jag tror också att männen har ett synnerligen stort ansvar i den processen. Om kvinnor ensamma ska driva den riskerar det att bidra till ett vi mot dem-tänk som snarare motverkar än gynnar en sådan process. Frågan är: hur länge har näringslivet råd med att inte ta problematiken på allvar?

Vad är en QR-kod och vad används den till?

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se

Borås Ulricehamn Årjäng

Örjan Persson Chefredaktör

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Tryck: Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

Vaska inte talangen

Sverige år 2024. I riksdagen ser vi en jämställd representation, på arbetsmarknaden råder inga skillnader i deltagande mellan kvinnor och män och i lagstiftningen behandlas individer av olika kön lika. Men när det kommer till företagande är det fortfarande männen som dominerar.

Hur kommer det sig, vad betyder det och vad kan vi göra åt det? En sak kan vi konstatera: Sverige har högre ambitioner än så här. Regeringen har ett mål om att systematiskt och långsiktigt stärka förutsättningarna för att kvinnor ska starta, bygga och äga företag.

Tittar vi tillbaka till 1980-talet var andelen kvinnor som drev företag i Sverige 25 procent. I dag är det 28 procent, en blygsam ökning, medan EU-snittet ligger på 33 procent. Faktum är att Sverige är i den absoluta bottenligan i Europa.

Att andelen kvinnor som driver företag endast ökat marginellt över flera decennier tyder på att det finns strukturella hinder som behöver åtgärdas för att uppnå en mer jämställd företagssektor. Bland de bakomliggande faktorerna finns bland annat utbildningsval, föräldraledighet, löneskillnader och tillgång till finansiering. Om

fler kvinnor ska välja företagandets väg behövs långsiktig förändring inom dessa områden för att bryta mönster.

Den ojämna könsfördelningen inom företagande begränsar kvinnors möjligheter att förverkliga sina entreprenöriella ambitioner och dra nytta av såväl de personliga som ekonomiska fördelar som företagande kan erbjuda. Det leder också till att samhället går miste om värdefulla idéer, innovationer och ekonomisk tillväxt som företagande kvinnor skulle kunna bidra med.

För att uppmärksamma detta samhällsproblem och visa på utmaningar och hinder som kvinnor möter i företagandet har vi tagit fram rapporten “She can do it! Så får vi fler kvinnor att starta, driva och växa företag i Sverige”. Vi visar varför det ser ut som det gör och presenterar konkreta förslag till lösningar.

Det finns inget enskilt alexanderhugg som löser knuten. Vi behöver en bred palett av åtgärder som verkar över flera politikområden.

Vägen framåt är att för varje enskilt stadie i ett företags livscykel lyfta specifika

åtgärder i syfte att förbättra möjligheterna för företagande.

Först och främst: För att starta företag behövs entreprenörskap i läroplanen från grundskolan till högre utbildning, UF-företagande bör erbjudas på fler utbildningar och stadier, och omställningsföretagande bör främjas genom att göra den första intjänade miljonen skattefri.

När det kommer till att driva företag handlar det om behovet av en ny översyn av LAS och arbetsrättsliga lagar för att göra det enklare att anställa och att underlätta för mindre företag att delta i offentlig upphandling.

För att få fler kvinnors företag att växa krävs sänkta arbetsgivaravgifter och där tror vi på ett förstärkt växa-stöd. Vi vill se ökad transparens av företagslån och att kreditprövningar hanteras likvärdigt. Lånelöften bör kunna baseras på utdelning som grund för inkomst, inte enbart lön.

På dagens marknad behövs individer med varierande bakgrund och erfarenheter för att möta de behov som uppstår. Det bästa

laget kan se efterfrågan och olika behov ur olika infallsvinklar och hantera situationer som uppkommer. Att fler börjar ställa krav på jämställda företag är därför inte underligt. Det handlar i praktiken om att skapa

de allra bästa förutsättningarna för den fortsatta affären. Och den vill du säkra, eller hur?

Lagstiftad 35-timmars arbetsvecka – ett uruselt förslag

Utgångspunkten kunde inte vara sämre: i ett läge där konkurserna ökar och Sveriges småföretag kämpar med kompetensbrist, höga kostnader och en historiskt svag efterfrågan vill Socialdemokraterna lagstifta om förkortad arbetstid. I detta läge lägger S alltså fram ett förslag som innebär att arbetsgivare de facto skulle behöva betala mer per arbetad timme för heltidstjänster.

När vi på Företagarna innan sommaren ställde frågan till över tusen företagare (med bred representation sett till olika branscher och över hela landet) svarade över hälften av företagen med heltidsanställda att en ny lag med 35-timmars arbetsvecka, med bibehållen lön för de anställda, skulle försämra deras redan pressade marginaler.

I samma undersökning svarar var fjärde företagare att de skulle behöva dra ned på verksamheten om lagförslaget blir verklighet och var femte att de skulle behöva dra ned på personalstyrkan och även överväga att helt lägga ned verksamheten. Det är svart på vitt resultat som borde få Soci-

aldemokraterna att dra i nödbromsen. Förslagen duggar nu tätt om olika former av arbetstidsförkortning, men lika vanliga är missförstånden kring vad som krävs för att det ska bli möjligt. Förkortad arbetstid är ett utfall som möjliggörs av ökad produktivitet, det krävs alltså att företag och deras anställda först skapar det värde som sedan kan tas ut som antingen högre lön eller minskad arbetstid. Och både viljan och möjligheten att ta ut produktivitetsökningar som minskad arbetstid kommer att variera mellan såväl anställda som mellan branscher och företag.

I vissa fall kanske arbetstiden inte kan kortas varje dag eller vecka utan i stället tas ut som längre semester, medan i andra fall kan individen föredra att ta ut produktivitetsökningen som högre lön. Det måste få vara en förhandling mellan arbetstagare och arbetsgivare som tar hänsyn till lokala förutsättningar och de anställdas preferenser kring mer fritid eller utökat konsumtionsutrymme.

Det finns knappt någon företagare som inte upplever att det är svårt att hitta lämplig personal och fler företagare svarar

att de hellre skulle sänka sin lön för att rädda sitt företag än att säga upp personal (Småföretagsbarometern 2024).

Om dålig tajming för policyförslag vore en OS-gren skulle Socialdemokraternas förslag om lagstiftad arbetstidsförkortning vara en vinnarkandidat. Om förslaget blir verklighet riskerar Sverige att förlora inte bara potentiella arbetstillfällen utan även existerande arbetstillfällen och i värsta fall att hela verksamheter lägger ned.

Om Socialdemokraterna faktiskt vill skapa de förutsättningar som krävs för ett ökat välstånd som kan tas ut som antingen högre lön eller mer fritid, måste de backa från förslaget om lagstiftad 35-timmarsvecka och i stället gå fram med ett förslag om att sänka arbetsgivaravgifterna – något som faktiskt kan leda till den framtid de säger sig vilja se.

Företagarnas chefsekonom. Foto: Oskar Omne

PERNILLA NORLIN Företagarnas samhällspolitiska chef Foto: Oskar Omne

JOHAN GRIP

En stark stålleverantör när Sverige bygger infrastruktur

I LM Stålteknik är inga projekt vare sig för stora eller för små. Företaget levererar högkvalitativa stålkonstruktioner för industri, infrastruktur och säkerhetsklassade objekt, och levererar således allt från trappräcken till järnvägsbroar.

Vi träffar Thomas Kilmyr, VD som tillsammans med en kollega grundade LM Stålteknik 2008. Med en bakgrund som montör på Volvo och erfarenhet från

svetsbranschen, bestämde sig Thomas för att förverkliga sina egna idéer och visioner genom att starta eget. Redan efter några månader utökades personalstyrkan till fyra och företaget flyttade till större lokaler. Det var då de började arbeta med svartstål, vilket innebar en ny era för företaget. – I inledningsskedet var verksamheten inriktad på rostfria produkter som draghandtag och beslag, och sedermera tog vi oss an projekt kring exempelvis husstommar, industrihallar, förskolor

och skolor. Idag jobbar vi med stora industri- och infrastrukturprojekt, inklusive säkerhetsklassade jobb inom kärnkraft och raffinaderier, berättar Thomas Kilmyr och tillägger att verksamheten är certifierad enligt både EN1090-1 och 3834-2, vilket garanterar högsta kvalitet i deras arbete.

Från trappräcken till järnvägsbroar

Inom industrin levererar LM Stålteknik stålkonstruktioner och hallar i samband med både nybyggen och ombyggnationer.

I bolagets anläggning finns kapacitet att lyfta 25 ton tunga objekt. Deras projekt sträcker sig från små jobb till omfattande projekt och inkluderar förstärkningar, nya entresoler och plattformar, med en komplett tjänst från konstruktion till färdig industrilokal.

När det gäller infrastruktur har LM Stålteknik AB bidragit till stora projekt som Västlänken, där de tillverkar allt från trappräcken till stålstrukturer och gång-

broar. Deras arbete inkluderar även järnvägsbroar, cykel- och gångbroar. Säkerhetsklassade objekt, som kärnkraftverk, kräver speciell kompetens och godkända arbetsmetoder. LM Stålteknik AB har etablerat sig som ett pålitligt företag inom detta område, med strikt efterlevnad av säkerhetsprotokoll och sekretessklausuler.

Bygger förtroenden Thomas Kilmyr betonar vikten av goda relationer med kunderna. – Vi följer förstås våra kunder över hela landet, även om merparten av våra projekt sker i Göteborgsområdet med omnejd, från Uddevalla till Kungsbacka. Vår framgång bygger på långvariga relationer och vårt goda rykte om hög kvalitet och pålitlighet. Närhet till våra kunder och att bygga förtroende är centralt för oss. Denna filosofi har resulterat i många återkommande kunder, vilket blivit en viktig del av vår stabilitet och tillväxt, säger Thomas.

Idag sysselsätter LM Stålteknik 30 personer. Nyligen anställdes två arbetsledare, vilket stärker organisationen ytterligare.

– Vi arbetar med en slimmad struktur men med spetskompetens som säkerställer effektivitet. Genom att kombinera starka resurser med högkvalificerad personal och ett engagemang för kvalitet och relationer, står vi starka på marknaden. Med flera stora projekt på gång har vi all anledning att se ljust på framtiden, säger Thomas Kilmyr.

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Nationell insamlingskris: Svenska konsumenter misslyckas med plastinsamlingen

Trots att Sverige har den nödvändiga infrastrukturen för att återvinna plastförpackningar och kraftigt minska utsläppen, visar färska beräkningar att mindre än 30 procent samlas in av konsumenterna. Resterande förbränns, vilket orsakar utsläpp motsvarande hela inrikesflyget. Vi har en allvarlig, nationell insamlingskris i Sverige som hindrar klimatarbetet.

Plastförbränningen står för 7 procent av Sveriges totala växthusgasutsläpp enligt Naturvårdsverket. Med Site Zero i Motala finns all nödvändig infrastruktur för att återvinna plastförpackningarna och skapa en cirkulär plastekonomi. Vinsten är minskade utsläpp och minskat fossilberoende, samtidigt som marknaden får tillbaka åter-

vunnen plastråvara. En avgörande faktor för att systemet ska fungera är att konsumenterna samlar in/källsorterar plastförpackningarna.

– Vi har en bild av att vi i Sverige ligger i framkant när det gäller klimatomställningen. På flera sätt är det sant, men när det

gäller att samla in våra plastförpackningar får vi underkänt. Att vi inte ens når upp till 30 procent kan inte omnämnas på annat sätt än att vi har en nationell insamlingskris i Sverige, säger Mattias Philipsson, VD på Svensk Plaståtervinning, som står bakom de nya beräkningarna.

Tidigare undersökningar visar att nio av tio svenskar anser att källsortering är viktigt, och 72 procent är medvetna om klimat- och miljönyttan. Ändå hamnar plasten i hushållsavfallet och går till förbränning.

– Vi måste förändra vårt beteende och förstå konsekvensen av att slänga förpackningarna i soporna. Förbränningen av dessa motsvarar utsläppen från hela inrikesflyget, berättar Mattias Philipsson.

Måste gå från 30 till 80 procents insamling

För att nå Sveriges och EU:s klimat- och återvinningsmål krävs att minst 80 procent av plastförpackningarna samlas in. Vi behöver alltså gå från 30 procent till 80 procent.

Inom några år kommer de flesta kommuner i landet ha infört fastighetsnära insamling, alltså möjligheten att sortera i anslutning till villan. Men det kommer inte räcka.

– Fastighetsnära insamling kommer öka insamlingsgraden, men vi vet från de cirka 70 kommuner som redan har systemet att det rör sig om en begränsad ökning, och den är otillräcklig, konstaterar Mattias Philipsson.

Källa: Svensk Plaståtervinning

ABB-teknik stabiliserar elnätet när de spanska öarna ställer om till grön energi

Red Eléctrica har tilldelat ABB fyra kontrakt om att tillhandahålla synkronkompensatorer till Kanarieöarna och Balearerna. ABB:s integrerade teknik ska tillhandahålla den masströghet och kortslutningsström som behövs för att upprätthålla strömförsörjningen på öarna i och med att de förses med alltmer förnybar energi. Projektet kommer att möjliggöra integreringen av 67 procent förnybar energi i genereringsmixen.

Red Eléctrica, det Redeia-företag som ansvarar för överföring och drift av det spanska elsystemet (TSO), har tilldelat ABB fyra order på synkronkompensatorer (SC) för att stärka elnätet, öka leveranskvaliteten och främja energiomställningen på Kanarieöarna och Balearerna. Den integrerade lösningen, som också innefattar eloch automationsutrustning, spelar en viktig roll när man ska upprätthålla stabiliteten, tillförlitligheten och kontinuiteten i elnäten på öarna i och med att alltmer förnybar energi integreras som ett led i Spaniens mål för energiomställningen.

Projektet ingår i Network Development Plan 2021–2026 som i genomförandet

kommer att möjliggöra integreringen av 67 procent förnybar energi i genereringsmixen.

En utmaning

Framdriften av energiomställningen på de spanska öarna är en utmaning för systemoperatören som gör det nödvändigt att förstärka elnätet för att upprätthålla balansen och säkerställa en tillförlitlig och leveranssäker drift. ABB samarbetar med Red Eléctrica för att driftsätta en flexibel, tillförlitlig och integrerad lösning med synkronkompensatorer.

De är roterande elektriska maskiner som efterliknar driften hos generatorer i syfte att hjälpa till att stabilisera elnätet när belastningen och produktionen av förnybar energi fluktuerar. Tjänster som tillhandahålls av synkronkompensatorer innefattar masströghet, kortslutningsström och reaktiv effekt för spänningsreglering.

– Vi arbetar för att säkerställa ett säkrare, robustare, smartare och sammankopplat elnät som står redo för energiomställningens utmaningar, i synnerhet i elnäten på öarna. Synkronkompensatorer är en idealisk lösning för öarnas elsystem och ger tekniska funktioner som är avgörande för att upprätthålla leveranssäkerheten på öarna, vilket öppnar upp för ytterli-

gare integrering av förnybar energi när vi arbetar mot att uppnå de fastlagda målen, säger Juan Bola, Director of Systems Operation for Non-Peninsular Territories på Red Eléctrica.

– Förslaget med synkronkompensatorer som ABB kom med ger ytterligare värde med en helt integrerad lösning, baserat på en utmärkt teknisk lösning och goda kompetenser.

”Avgörande i energiomställningen”

Tre av SC-ordrarna kommer att driftsättas på Kanarieöarna där Red Eléctrica också genomför viktiga projekt för energiomställningen, som Salto de Chira eller länken Teneriffa-La Gomera. På Balearerna, där alla öar är sammankopplade med varandra och med fastlandsnätet från Mallorca, kommer ytterligare en synkronkompensator att installeras.

– Att minska koldioxidutsläppen är avgörande i energiomställningen. Utmaningen är att klara den ambitionen samtidigt som vi upprätthåller stabila och tillförlitliga elnät, säger Heikki Vepsäläinen, chef för ABB:s division Large Motors and Generators.

– Det är här synkronkompensatorer spelar en viktig roll. Vi är glada att arbeta tillsammans med Red Eléctrica i

detta projekt som kommer att visa hur vår teknik kan hantera utmaningen med brist på masströghet på samma sätt som det har gjort på andra öar.

Komplett och integrerad lösning

– Genom våra integrerade lösningar för automation och elektrifiering levererar vi produktivitet, tillförlitlighet och energieffektivitet för en värld med lågt koldioxidavtryck, säger Brandon Spencer, chef för ABB Energy Industries.

– Detta är särskilt viktigt när vi ska utforma elnät med lägre koldioxidutsläpp som har stabilitet och tillförlitlighet nog

att absorbera och överföra stora mängder förnybar energi.

ABB ska tillhandahålla en komplett och integrerad lösning, med allt från initiala systemstudier till detaljerad konstruktion av eloch automationsutrustning, installation av synkronkompensatorer integrerade med svänghjul, projektledning och utbildning. Det distribuerade styrsystemet ABB Ability™ System 800xA® ingår också i leveransen, liksom långsiktig servicesupport. Lösningen bidrar till att säkerställa tillgänglighet och stabilitet av den energi som levereras från förnybara energikällor.

Källa: ABB

Mattias Philipsson, VD på Svensk Plaståtervinning.

Endast 30 procent av plastavfallet i Sverige återvinns.

ABB-teknik stabiliserar elnätet när de spanska öarna ställer om till grön energi.

Nu lanseras Mur & Putsföretagens branschregler

Nyligen lanserade branschföreningen Mur & Putsföretagen egna branschregler, med syftet att skydda en fasadkonstruktion från utifrånkommande fukt. Mur & Putsföretagens branschregler trädde i kraft i juni 2024, i god tid innan Boverkets nya byggregler börjar gälla. De nya branschreglerna blir ett hjälpmedel för leverantörer och entreprenörer såväl som för beställare, projektörer och arkitekter.

allra helst är medlemmar i Mur & Putsföretagen, ska känna en trygghet. Svenska mur- och putsbranschens samlade erfarenheter kring hur man skapar robusta och hållbara fasader och fasadsystem har vi samlat här, säger Johan Onno, vd på Mur & Putsföretagen.

& Putsföretagens branschregler och respektive leverantörs anvisningar är fukt- och brandsäkra, får optimerad livslängd och hög estetik. Det är verkligen hållbart byggande, säger Johan Onno. Mur & Putsföretagen planerar även för att ta fram ett kapitel för murverk under 2024.

Den pågående översynen av Boverkets nya byggregler, som sker inom projektet Möjligheternas byggregler och beräknas vara klara den 1 januari 2025, kommer att lägga ett större ansvar på byggbranschen. Som ett svar på det har Mur & Putsföretagen tagit fram specifika branschregler för fasader med puts på isolering och puts på ventilerade fasadsystem, med generella anvisningar för nyproduktion.

– Mur & Putsföretagens branschregler

är en säkerhet. Alla som väljer ett putsat fasadsystem, levererat och utfört av aktörer som följer branschreglerna och

”Det ska vara lätt att göra rätt” För leverantörer som önskar så finns en möjlighet att förenkla för beställarledet och föreskrivande led att välja putsade fasadsystem. Detta görs genom att låta Mur & Putsföretagens Tekniska Kommitté granska att respektive fasadsystem uppfyller kraven enligt branschreglerna. Godkända fasadsystem enligt Mur & Putsföretagens branschregler kommer tydligt redovisas i en separat bilaga.

– Det ska vara lätt att göra rätt. Putsade fasader som uppförs i enlighet med Mur

Peab och LKAB fördjupar strategiskt samarbete kring industrisatsningar i norr

Peab och LKAB stärker sitt strategiska partnerskap kring ett antal planerade stora industrisatsningar kopplade till den gröna omställningen i norra Sverige. Bolagen har bland annat tecknat en avsiktsförklaring angående uppförande av den vätgasanläggning som LKAB planerar i Gällivare.

I norra Sverige sker just nu några av de största industrisatsningarna i svensk historia.

– Vi är stolta över att, som strategisk partner till LKAB, spela en viktig roll i den utvecklingen. Peab har lång erfarenhet av stora industriprojekt i regionen där vi byggt allt ifrån fabriker till logistikanläggningar och större hamnar. Det innebär att vi är vana vid komplexa projekt och vet att det alltid innebär utmaningar, därför prioriterar vi alltid ordning och reda, inte minst alla frågor som rör säkerhet och trygghet. Genom ett tidigt samarbete skapar vi de bästa möjligheterna till ett effektivt genomförande, en kvalitativ produkt och en nöjd kund, säger Jesper Göransson, vd och koncernchef på Peab.

– Vi planerar idag för en successiv expansion och omställning av vår verksamhet för att stärka vår konkurrenskraft och få ner koldioxidutsläppen i järn- och stålindustrin under en lång period av stora investeringar i norr med början i Gällivare. Med våra växande mineraltillgångar av högkvalitativ malm, Sveriges näst intill fossilfria elsystem och den teknik vi utvecklat inom HYBRIT-samarbetet så driver vi på för att skapa de fossilfria industriella värdekedjor som ska bygga vår och svensk industris konkurrenskraft. För oss är det viktigt att knyta till oss

partners med kompetens, kapacitet och erfarenhet av den typen av utmaningar vi ser framför oss, säger Jan Moström vd och koncernchef LKAB.

Avsiktsförklaring

I det fördjupade samarbetet ingår bland annat en avsiktsförklaring mellan parterna kopplat till en utförandeentreprenad av LKAB:s planerade vätgasanläggning inklusive infrastruktur och grundläggningsarbeten. I avsiktsförklaringen ingår även en logistikanläggning i Luleå Hamn. Tidplaner och projektkostnader är för närvarande inte fastställda. Projekten ingår därför inte i Peabs orderingång.

Inom ramen för det fördjupade samarbetet ska bolagen tillsammans planera för ett framgångsrikt genomförande både vad gäller kostnader och tid men även med ett tydligt ansvar för miljö och människor.

− Vi tar nästa steg mot att förverkliga våra planer genom ett långsiktigt samarbete med Peab. Genom att samarbeta tätt från början kan Peab bidra med expertis i hela planeringen och också bygga strukturkapital, arbeta med kunskapsåterföring mellan projekt och ta ett helhetsansvar för dessa stora byggprojekt. Det är också

i norra Sverige.

viktigt för oss med en partner som kan driva säkra och funktionella projekt och som delar våra värderingar, säger Jan Moström, vd och koncernchef LKAB.

Stannar kvar

Peab har varit etablerat i Norrland sedan 1991 och har tagit täten i utvecklingen av byggbranschen i norr med en rad stora och spännande industriuppdrag, som senast SCA-fabriken i Obbola, Sundsvalls logistikpark och Skellefteå hamn.

– Tittar vi bakåt ett antal år så är det tydligt att under tuffa perioder så har många andra valt att lägga ner egna verksamheter i norr, men vi har alltid valt att stanna kvar. Det är jag väldigt nöjd med idag. Tack vare att vi vågat hålla ut så har vi kvar kompetenta, lokala medarbetare i våra projekt vilket garanterar djupa kunskaper och starkt engagemang i regionen, säger Jesper Göransson, vd och koncernchef på Peab.

Peab

Källa:

Jesper Göransson, VD och koncernchef på Peab. Foto: Samuel Uneus

Peab och LKAB stärker sitt strategiska partnerskap kring ett antal planerade stora industrisatsningar kopplade till den gröna omställningen

Källa: Mur & Putsföretagen

Johan Onno, VD på Mur & Putsföretagen.

Nu lanserar branschföreningen Mur & Putsföretagen egna branschregler, med syftet att skydda en fasadkonstruktion från utifrån kommande fukt.

Atea lanserar hållbarhetslösningar

för datacenter

Atea Sverige lanserar nya lösningar för att göra datacenter mer hållbara. Erbjudandet Atea Services for Sustainable Datacenters (ASSD) kommer hjälpa kunder att optimera energianvändningen i sina datacenter och samtidigt minska dess miljöpåverkan. Resultatet blir både minskade kostnader och utsläpp samtidigt som strikta rapporteringskrav uppfylls.

Datacenter är hjärtat i modern digital infrastruktur och högst nödvändiga för att hantera den massiva mängden data som genereras och bearbetas varje dag. Samtidigt står datacenter för en betydande del av den globala energikonsumtionen, inte minst i ljuset av AI. För att möta dessa utmaningar har Atea utvecklat ett omfattande erbjudande som hjälper kunder att optimera energianvändningen och minska miljöpåverkan, i både Ateas egna och i kundernas externa datacenter.

Reporting Directive (CSRD). Genom att integrera dessa krav i sina tjänster säkerställer Atea att kunderna kan navigera och följa de strikta regler som implementeras för att uppnå en grönare ekonomi. Atea ger konkreta råd om tillämpningsområden där datacentret kan vara en del av ekosystemet genom återanvändning av spillvärme. Genom att återanvända energi till exempelvis fjärrvärme och andra tillämpningar maximeras värdet av den energi som konsumeras vilket minskar både kostnader och koldioxidutsläpp.

Med ASSD fokuserar Atea på att kombinera effektiv energianvändning med hög prestanda. Genom en noggrann granskning av befintliga datacenter identifierar Atea områden för förbättring och erbjuder skräddarsydda lösningar för att uppnå energieffektivitet i hela datacentret.

– Nu tar vi ytterligare kliv i att erbjuda ledande hållbarhetslösningar till våra kunder, där digitalisering och grön omställning går hand i hand, säger Maria Ehrin, Innovationsansvarig på Atea Sverige.

Återanvändning av energi och uppfyllande av EU:s hållbarhetskrav Med ASSD hjälper Atea företag och organisationer att uppfylla de nya EU-direktiven för energianvändning och hållbarhetsrapportering, inklusive det uppdaterade Energieffektivitetsdirektivet (EED) och Corporate Sustainability

En helhetslösning för hållbar it ASSD omfattar tre nivåer, inklusive en grundläggande utvärdering, en fördjupad genomlysning och en premiumversion som, utöver de två första nivåerna, även innefattar en audit utifrån branschpraxis och tillgänglighet. Vidare utvecklas även en så kallad målmiljöbeskrivning samt en GAP-analys.

– Vår styrka ligger i att vi är en komplett leverantör och vi arbetar metodiskt fram en helhetsbild där effektiviseringen av kundens datacenter samverkar med övriga hållbarhetsmål. Resultatet blir på sikt att kunderna i tider av ökande elpriser och hårdvarukostnader kommer kunna spara pengar och samtidigt arbeta mer hållbart över hela datacentret, säger Maria Ehrin.

Forsmark och Ringhals siktar på 80 års drifttid av befintliga kärnkraftreaktorer

Ägarna av kärnkraftverken Forsmark och Ringhals har fattat inriktningsbeslut för förlängning av drifttiden för anläggningarnas reaktorer från 60 till 80 år. Detta skulle möjliggöra ytterligare fossilfri elproduktion in på 2060-talet, vilket gynnar omställningen inom industrin såväl som tillgången på effektiv elförsörjning till svenska konsumenter.

– Kärnkraft kommer under många årtionden att spela en viktig roll i den svenska elproduktionen och det är därför av största vikt att investera inte bara i ny kärnkraft, utan även i våra befintliga reaktorer. Efter de omfattande moderniseringar som tidigare gjorts ser vi goda förutsättningar att förlänga drifttiden med ytterligare upp till 20 år, säger Torbjörn Wahlborg, ansvarig för affärsområdet Generation inom Vattenfall. Att förlänga drifttiden med 20 år för Forsmarks och Ringhals fem reaktorer skulle kunna ge ett tillskott av fossilfri el på sammanlagt mer än 800 TWh, vilket ungefär motsvarar dagens svenska elförbrukning under sex år.

Efter det nu fattade inriktningsbeslutet väntar en fördjupad utredningsfas som bland annat ska göra mer detaljerade kostnadsberäkningar och en analys av identifierade risker vad gäller bland annat kompetens och leverantörer. Efter detta kan ett slutgiltigt investeringsbeslut

fattas. Huvuddelen av nödvändiga investeringar planeras ske under 2030-talet.

Stora fördelar med förlängd drifttid – Förstudien som genomförts visar att det är samhällsekonomiskt effektivt att nyttja investeringar som redan är gjorda och som bidrar till ett elsystem med låga koldioxidutsläpp. Att förlänga drifttiden för befintliga reaktorer medför inte heller några komplexa tillståndsprocesser och vi bedömer även att det tillkommande kärnavfallet ryms inom systemet för

kärnavfall från befintliga reaktorer, säger Björn Linde, vd för Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB. För att förlänga drifttiden görs investeringar på uppskattningsvis 40–50 miljarder kronor för utbyte eller renovering av system och komponenter. Bland tekniska behov kan nämnas renovering eller utbyte av komponenter som turbiner, kondensorer, generatorer, liksom modernisering av styroch kontrollsystem. Investeringar krävs även i bland annat ställverk och elledningar, anläggningsbyggnader och annan infrastruktur.

Fakta:

- Forsmark har tre reaktorer med en årlig produktionskapacitet på omkring 25 TWh el. Vattenfall äger 66 procent av Forsmarks Kraftgrupp. Mellansvensk Kraftgrupp äger 25,5 procent med Fortum som största delägare och därutöver äger Uniper (Sydkraft Nuclear Power) 8,5 procent.

- Ringhals har två reaktorer med en årlig produktionskapacitet på närmare 17 TWh. Vattenfall äger 70,44 procent och Uniper (Sydkraft Nuclear Power) 29,56 procent av Ringhals AB.

Källa: Vattenfall

Källa: Atea

Maria Ehrin, Innovationsansvarig på Atea Sverige. Foto: John Resborn.

Norconsult genomför uppdrag åt Växjö

Energi gällande koldioxidinfångning

Norconsult Sverige genomför två uppdrag för Växjö Energi i deras satsningar på BECCS – biobaserad infångning och lagring av koldioxid.

Växjö Energi arbetar målmedvetet sedan flera år för att åstadkomma koldioxidinfångning som ett sätt att uppnå klimatnytta. Bolaget är ett av de första energibolagen i världen som har konkreta planer på koldioxidinfångning för att uppnå minusutsläpp.

– Tillståndsprocessen är ett viktigt steg på vägen för en fungerande anläggning och järnvägsstudien är en viktig pusselbit för vår logistikkedja för BECCS, säger Julia Ahlrot, chef för strategi och omvärldsrelationer på Växjö Energi.

Norconsult kommer ansvara för tillståndsprocessen för koldioxidinfångning från Växjö Energis kraftvärmeverk Sandviksverket. Uppdraget innefattar genomförande av samråd, framtagning av miljökonsekvensbeskrivning, teknisk beskrivning samt utredningar gällande buller och risker.

Teknisk systemstudie

Parallellt genomför Norconsult ytterligare en utredning inom Växjö Energis BECCSsatsning – en teknisk systemstudie för välfungerande, säker lastning och lossning av koldioxid på järnvägsvagnar, för vidare transport till exempelvis en lämplig utskeppningshamn. Studien behandlar frågor som tryck, temperaturer, stickspår från befintlig järnväg och utrymmesbehov på aktuell site.

Norconsult har redan genomfört flera uppdrag inom CCS, bland annat en FEED-studie för koldioxidinfångning för ett svenskt bioeldat kraftverk, inklusive förvätskning och lastning av koldioxiden

– Eftersom mänskligheten står inför en akut klimatkris är det avgörande att vi agerar snabbt och beslutsamt för att minska vårt kolavtryck, säger Johan Saltin, affärschef Energi & Process på Norconsult.

– Vi är stolta över att samarbeta med Växjö Energi för att utveckla denna innovativa BECCS-anläggning, som inte bara kommer att bidra till att minska koldioxidutsläppen utan också öka förståelsen för hur vi kan integrera hållbara energilösningar.

Källa: Norconsult ASA

Unik digital tvilling för energisektorn ska accelerera omställningen

Batteribolaget Stella Futura lanserar nu verktyget Libra – en virtuell arena där energisektorn kan mötas och samverka för att tillsammans visualisera, testa och simulera olika delar i framtidens energisystem.

Stella Futura utvecklar och driver batterisystem för kunder som elnätsaktörer, industrier, kommersiella fastigheter och energiproducenter. I enskilda fall står även bolaget som ägare för batterisystemet och delar batteriets nyttor med sina kunder. För att öka energibranschens förståelse för dessa kritiska tillgångar i framtidens energisystem har bolaget tagit initiativ till en digital tvilling, Libra. One Reality, som skapar virtuella upplevelser för bland annat högeffektiv utbildning

och kommunikation, utvecklar nu Libra i samarbete med Stella Futura. Här kombinerar One Reality tidigare erfarenheter av interaktiv visualisering med användning av digitala tvillingar.

– Vi vill sprida kunskap om batteriernas nytta och roll i energiomställningen, och vikten av att bygga upp en decentraliserad energiinfrastruktur i Sverige som i hög grad är centraliserad idag. Där kommer vår digitala tvilling, den första i sitt slag, spela en avgörande roll, säger Jonas Jonsson, affärsutvecklare och grundare av Stella Futura.

Data i realtid

Libra kommer att vara viktig för att pedagogiskt visa på flöden i elnätet och hur batterier kan stabilisera nätet i takt med att andelen förnybara energikällor ökar,

skapa flexibilitet och bidra med nyttor. Batterier gynnar både den egna verksamheten och den svenska elmarknaden i stort, där Svenska Kraftnäts stödtjänstmarknad ingår. Användarna kommer ges åtkomst till intressant marknadsdata, prestandamätningar av batterier (state of health) och framöver även prognostisering av finansiell hälsa av assets på olika siter.

sina egna ekosystem kopplat till energiförsörjningen på sina respektive siter, såsom laddning, och göra analyser och designa egna distribuerade energisystem, säger Ulrika Tornerefelt, vd och grundare av Stella Futura.

Bjuder in fler

Stella Futuras kunder, samarbetspartners, finansiärer och investerare kommer att få access till sina egna tillgångar i Libra under hösten genom en streamingtjänst.

Merparten av Stella Futuras batteriinstallationer runtom i Sverige ingår i verktyget, där samarbetet med Härjeåns Energi i Sveg omfattande ett 15 MW

– Batterier är komplexa tillgångar och här vill vi dela vår kunskap och expertis på området. Med Libra kan vi ta del av data från batterierna i realtid för att kunna optimera nyttjandet över tid. Användare kommer också kunna bygga vidare med på fartyg. Norconsult är även involverade i Stockholm Exergis pågående arbete med BECCS och har genomfört flera internationella uppdrag inom alla steg av CCSkedjan: infångning, transport och lagring.

batterisystem är det största. Med den virtuella infrastrukturen i Libra skapas också förutsättningar för att effektivt och på kort tid producera olika bransch- och områdesspecifika utbildningar.

Nu vill Stella Futura bjuda in fler aktörer att etablera egna destinationer i den digitala tvillingen för att skapa nytta och värde i den pågående energiomställningen. Ambitionen är att skapa ett samlat verktyg för hela energibranschen där man tillsammans driver på utvecklingen och bygger en energiinfrastruktur för framtiden.

Källa: Stella Futura

Norconsult Sverige genomför två uppdrag för Växjö Energi i deras satsningar på BECCS – biobaserad

infångning och lagring av koldioxid. Foto: Växjö Energi.

Batteribolaget Stella Futura lanserar verktyget Libra.

Ulrika Tornerefelt, vd och grundare Stella Futura. Foto: Christian von Essen. Jonas Jonsson, affärsutvecklare och grundare Stella Futura.

Innovativa WingLift – en världssuccé

Recotech har sina rötter inom underhåll av jetmotorer och har utvecklats till att idag leverera komponenter till gasturbiner samt kringutrustning för flygplan. En av deras mest eftertraktade produkter är WingLift, en innovativ anordning som revolutionerar lastnings- och lossningsprocessen för flygplan. WingLift har blivit en global succé och har till och med resulterat i ett ramavtal med Förenta nationerna (FN) i New York, vilket sällan förekommer för svenska företag.

Recotech har en imponerande historia med tidigare erfarenhet av reparation av försvarets stridsflygplan. När verksamheten för underhåll lades ner i Arboga i slutet av 90-talet bildades Recotech. Även om lokalerna fortfarande är desamma, har företaget sedan dess diversifierat sig och utvecklat två ytterligare verksamhetsområden. Det första området fokuserar på gasturbiner för energisektorn.

- Tekniken i jetmotorer och gasturbiner är densamma, och vår maskinpark är väl anpassad för dessa komponenter, berättar Bosse Tell, som är VD på Recotech AB

och har arbetat på företaget sedan 2008. Inom det andra verksamhetsområdet tillhandahåller Recotech markutrustning för flygplatser, Ground Support Equipment (GSE), särskilt för Svenska Flygvapnets Stridsflygplan, JAS 39 Gripen.

- Vi tillverkar olika typer av last-, lyftoch testutrustningar för att JAS 39 Gripen ska kunna utföra sitt flygunderstöd, säger Bosse.

WingLift

Recotech har bland annat utvecklat en uppfinning som är unik av sitt slag, WingLift, en utrustning som kan lyfta och förflytta containrar i trånga utrymmen.

- Det är containerutrustning som kan hantera upp till 25 ton som ett komplement till traditionell lyftutrustning, som kranar eller lastbilar. Med hjälp av WingLift kan tunga containrar lyftas från marken som ett komplement till traditionell lyftutrustning, som kranar eller lastbilar, berättar Bosse.

Winglift är en mycket eftertraktad produkt som säljs genom att nå slutkunder genom modern marknadsföring över internet, vilket har en stor inverkan till att utrusningen sålts till 34 länder.

- WingLift möjliggör snabb lastning och lossning av containrar på flygplan. Det tar en åttondel av normaltiden, berättar Bosse.

Fina utvecklingsmöjligheter

Recotech har genomgått kraftig tillväxt, särskilt när det kommer till Winglift; mellan 2021 och 2023 dubblade man omsättningen tre gånger inom detta segment. Därför har man anställt en del nya medarbetare. Och det ser ut som att man kommer behöva anställa fler medarbetare inom en snar framtid.

- Vi har haft möjlighet att anställa duktiga medarbetare och har hittat en bra balans för att uppnå en mångkulturell företagskultur, berättar Bosse.

På Recotech anställer man inte bara arbetskraft, utan individer som vill växa i sin yrkesroll. Framtiden för Recotech, och då framför allt segmentet WingLift,

ser sannerligen ljus ut. Bosse och de andra på företaget ser fram emot att få välkomna fler entusiastiska medarbetare inom en snar framtid.

Intervju: Wilhelm Walaker

Recotech erbjuder som enda företag i Norden legoproduktion med följande processer:

• Termisk sprutning

• Vakuumlödning

• Avancerad svetsning

• Maskinbehandling

• Montage

Solcellslösningar med hög säkerhet

Mindre än två år efter starten har Suncity Montage vuxit till att sysselsätta ett dussin medarbetare. Nyckeln till framgång har varit ett starkt fokus på högkvalitativa lösningar och spetskompetens inom säkerhet, vilket gör företaget väl lämpat att arbeta med kunder inom försvarsindustrin, där driftsäkerhet och kontinuitet är avgörande.

Just nu letar Suncity Montage efter investerare, som vill vara med på den spännande tillväxtresan.

Alfred Eriksson och Leo Klöverwall har gedigen erfarenhet inom industrin och

energioptimering. De började arbeta tillsammans runt 2017–2018. De fann snart att de trivdes mycket bra ihop, då de delar en stark arbetsmoral och en ständig strävan efter att leverera högkvalitativa lösningar. I november 2022 grundade de Suncity Montage, som erbjuder tjänster i form av solcellslösningar och batteri- och laddlösningar. Den starka arbetsmoralen resulterade i att de har kunnat fokusera helt på att bygga upp sin verksamhet sedan januari 2023.

- På mindre än två år har vi vuxit från 2 anställda till att idag sysselsätta ett team på 10–12 personer, säger Leo stolt. Nyckeln till framgång ligger i att inte

bara se det som att man säljer produkter; man säljer kompetens och kvalitet. Genom agenturen för det italienska märket Weco i hela Norden har Suncity Montage etablerat sig som en leverantör som prioriterar noggranna förstudier och säkerhetslösningar.

- Vi vill vara det bästa företaget i Norden, snarare än det största. Vi säkerställer alltid att våra lösningar är effektiva och skräddarsydda för varje kund. Vi kommer inte alltid vara billigast eller störst, men vi kommer alltid vara bäst, säger Alfred. Suncity Montage har en 100 %-nöjdkund-garanti, vilket innebär att man tar ansvar och rättar till eventuella problem.

Säkerhet och försvar

Suncity Montage besitter spetskompetens inom säkerhet, exempelvis rörande EMC-störningar och batterilösningar.

- Detta gör oss särskilt lämpade att arbeta med kunder inom försvarsindustrin, där driftsäkerhet och kontinuitet är avgörande, säger Leo.

Suncity Montage har redan etablerat sig som en pålitlig partner för företag och verksamheter med skyddsobjekt. Genom att uteslutande arbeta med EU-tillverkade produkter säkerställer man högsta möjliga säkerhetsstandarder.

Söker investerare

Suncity Montage är i en expansiv fas och söker nu investerare för att kunna växa snabbt och stabilt.

- Vi siktar på att nå en omsättning på minst 40 miljoner kronor innan årsskiftet, säger Alfred.

Med en stark intern kompetens, pålitliga leverantörer och ett brett nätverk av kunder och samarbetspartners är Suncity Montage redo att ta nästa steg mot att bli en ledande energipartner i Sverige och Norden.

Intervju:

054-770 71 91

info@suncitymontage.se www.suncitymontage.se

Starta hösten med våran kickoffkampanj!

15% rabatt på hela köpet när du uppger HÖST15 vid beställning.

Gäller både kommersiella och privata lösningar.

Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Lönsam produktion kräver smidig automation

I industrisektorn är automation idag mer eller mindre A och O för att verksamheten ska vara effektiv och lönsam. Det är anledningen till att många vänder sig till Örebroföretaget CMT-Teknik som är en expert inom modern industriautomation.

CMT-Teknik tar ett helhetsgrepp kring uppdragen, de kartlägger kundens produktion, identifierar behov och förbättringspunkter samt levererar en lösning som är både smidig och kostnadseffektiv. För kunden blir det en investering som mer eller mindre betalar sig själv.

Vi träffar Conny Nordin och Mats Thollander, delägare av Örebroföretaget CMTTeknik som de startade 2001 efter ett gemensamt förflutet på Ericsson, där de

arbetade med industriautomation. Det är också inriktningen i CMT-Teknik som sysselsätter tre anställda, varav en är Connys son Malte. – Vi bistår våra kunder i det komplicerade

arbetet med att automatisera sin produktion, bland annat i form av olika robotlösningar. Vi arbetar med både mekanik- och elkonstruktion, samt programmering av olika styrsystem, upplyser Conny Nordin.

Lönsam investering CMT-Teknik tar ett helhetsgrepp kring uppdragen. De kartlägger kundens produktion, identifierar behov och förbättringspunkter samt levererar en lösning som är både smidig och kostnadseffektiv. För kunden blir det en investering som mer eller mindre betalar sig själv.

– Vi jobbar till exempel med maskinvision då vi sätter upp kameror som orienterar detaljer i kundens produktionsprocess. Dessa går också att använda för att utföra kvalitetskontroller, berättar Mats Thollander.

CMT-Teknik arbetar även med kollaborativa robotar som går att integrera i miljöer där även människor vistas, utan att de utgör någon skaderisk för personalen. Tekniken är förhållandevis ny och har visat mycket goda resultat.

Helhetslösningar

CMT-Tekniks kunder finns företrädesvis inom industrin men även bland andra integratörer inom industriautomation.

– De uppskattar vår förmåga att stå för en helhetslösning – från upphandling via konstruktionsstadiet till en färdig lösning. Våra kunder värdesätter också vår långa erfarenhet, vår spetskompetens och att vi alltid är tillgängliga, säger Conny Nordin.

Conny och Mats berättar att de nyligen levererat en robotlösning till Tormek AB i Lindesberg, och att de just nu arbetar tillsammans med AFRY med att ta fram automationsutrustning för Hitachi i Ludvika.

– Vi noterar en ständigt växande efterfrågan på våra lösningar, allt fler inser fördelarna med effektiv automationsutrustning. Vi har all anledning att se positivt på framtiden.

Kunderna finns i hela Mellansverige och innefattar bland andra Hitachi, Volvo, Powertrain och Ericsson.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Breda tjänster för målmedvetna företag

Det är mycket utöver själva kärnverksamheten som måste fungera för att ett bolag ska vara lönsamt och framgångsrikt. Four FM AB står i sammanhanget för ett intressant CFM-koncept kring en mängd olika tjänster – från vaktmästeri och lokalvård till brandskydd och tekniskt underhåll. Upplägget attraherar bolag med några av världens starkaste varumärken.

Four FM AB startades i Örebro för tio år sedan och har sedan dess haft en mycket god utveckling. Idag sysselsätter verksamheten 235 anställda på etableringar även i Stockholm, Tammerfors, Helsingfors, Köpenhamn och Oslo. På huvudkontoret, som alltjämt ligger i Örebro, träffar vi VD:n, tillika bolagets grundare, Magnus Bergström som beskriver Four FM AB som en specialist inom integrerad Faclity Management (CFM) med kunder bland flera världsledande företag med starka varumärken.

– Vi stöttar dessa bolag med en mängd olika tjänster som vi kan paketera på olika sätt. De erhåller en fast kontaktperson med ansvar för allt. Det här är ett

mer eller mindre unikt upplägg, poängterar Magnus Bergström.

Komplett tjänsteutbud

Four FM:s koncept spänner över en räcka av tjänster. Det kan handla om receptionsbemanning, vaktmästeri, lokalvård, frukt- och kaffeleveranser, tekniskt underhåll, ventilation, underhåll av kylsystem och brandskyddsåtgärder. Bolaget sysselsätter således egna väktare, vaktmästare, receptionister, elektriker och kyltekniker.

– Vi integrerar allt i ett samordnat system, Power BI, vilket innebär att kunden erhåller kompletta rapporter

över leveranser, ekonomi, arbetsmiljö och så vidare. Vi är duktiga på att förstå våra kunders problem och utmaningar.

Vi jobbar nära våra uppdragsgivare och bygger långsiktiga relationer, säger Magnus Bergström.

Växer stadigt

Four FM AB klassas som ett av Europas mest hållbara företag. Bolaget ligger långt fram beträffande allt från digitalisering till transporter. De har ständig koll på marknadens behov och uppdaterar sitt tjänsteutbud därefter, vilket bland annat har bidragit till att omsättningen har ökat med 30 procent varje år sedan starten.

– Vår plan och ambition är att den utvecklingen ska fortsätta. Vi har ett uttalat mål om en omsättning på en miljard kronor senast 2030, vilket vi ska uppnå genom att både attrahera fler kunder och etablera fler kontor. Vi växer stadigt och söker därför hela tiden efter fler medarbetare för de tjänster vi erbjuder, avrundar Magnus Bergström.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Magnus Bergström.

Kompletta inredningskoncept för butiker och storkök

Välrenommerade Nitton93 startades, som namnet antyder, 1993 i Örebro där huvudkontoret alltjämt ligger. Här träffar

vi VD:n och delägaren Erik Hagerius som berättar att företaget sedan starten har både vuxit och utvecklats, och idag också innefattar två etableringar i Osloområdet, ett kontor i Göteborg samt ett i Stockholm, vilket även innefattar en studio. I koncernen ingår dessutom OSS Nordic AB som förvärvades i juni i år, och som arbetar med skyltning och kampanjer i butiker. Totalt sysselsätter koncernen 140 anställda som tillsammans representerar

verksamhetens skarpa koncept. Det innefattar bland annat butiksinredning enligt olika koncept.

– Vi utvecklar, tillverkar, levererar och monterar olika inredningslösningar och vänder oss företrädesvis till butikskedjor över hela Norden. Det kan handla om aktörer inom dagligvaruhandeln, pharma-, service- och elektronikhandeln, säger Erik Hagerius och nämner kunder som Elgiganden, Clas Ohlson, Mekonomen, Pressbyrån och Swedol.

Unika kundupplevelser I Örebro sker projektering och konstruktion, medan själva tillverkningen sker antingen via partners eller i den egna produktionsanläggningen i Ekeby, strax utanför Örebro. Nitton93 har centrallager i både Örebro och Kumla med en sammanlagd lageryta på 20 000 kvadratmeter. Företaget vänder sig också mot Nordens storkök och restauranger, vilka erbjuds inredningslösningar för kök och servering. Härutöver levererar Nitton93

inredningslösningar även för kontor och offentliga miljöer, till exempel köpcentrum och hotell.

– Den gemensamma nämnaren är att vi vill skapa unika kundupplevelser, samtidigt som vi bidrar till ökad trivsel bland personalen. Nordens länder är vårt huvudsakliga marknadsområde, men vi följer förstås våra kunder om de etablerar sig på andra platser i Europa, påpekar Erik Hagerius.

Från idé till färdig lösning I Nitton93 vill de vara sina kunders bästa partner beträffande förvaltning och expansion.

– Vi tar ett helhetsansvar kring allt från utveckling och design till tillverkning och montage – från idé till färdig lösning. Det gör oss i många avseenden unika i branschen, konstaterar Erik Hagerius som tror på en fortsatt god utveckling för Nitton93. – Vi vill vara ett expanderade bolag där människor växer och utvecklas. På så sätt bygger vi starka kundrelationer.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Erik Hagerius.

Elgiganten i Gallerian i Stockholm. Nitton93 är totalpartner och levererar butiker i Sverige, Norge, Danmark och Finland

Clas Ohlson Malmö. Nitton93 är partner till Clas Ohlson som öppnar sin 100:e butik nu i september.

Stadium Västerås. Nitton93 är partner till Stadium och bygger alla deras butiker.

Godisavdelning på ICA Maxi Universitet Örebro som Nitton93 utvecklat och levererat.

Avgörande insatser för mer hälsoamma arbetsplatser

För företag av idag är det inte bara en självklarhet att deras medarbetare ska kunna arbeta och verka i en hälsosam arbetsmiljö, det är också ett lagkrav. I sammanhanget spelar en aktör som Frisk Miljöpartner således en viktig roll när företaget kartlägger, mäter och bedömer arbetsmiljöpåverkande faktorer som damm, buller och vibrationer. Frisk Miljöpartner tar ett helhetsgrepp kring varje arbetsplats och utgör ett tryggt stöd från första kontakten till genomförda åtgärder.

Det är Michael Frisk som äger och driver Frisk Miljöpartner AB tillsammans med sin fru. Verksamheten utgår från Väster i Örebro, sysselsätter fem anställda och kretsar kring professionella konsulttjänster inom miljö och arbetsmiljö för

kommuner, industrier och byggföretag över hela Sverige. FRISK Miljöpartner är ett ledande tekniskt konsultbolag inom arbetsmiljö och miljö, och har genom åren utfört insatser på många ledande industrier i Norden.

– Vi gör mättekniska undersökningar på olika arbetsmiljöpåverkande faktorer, vilket sedermera mynnar ut i ett dokument med både resultat och eventuella åtgärdsförslag. Det är idag ett lagkrav för företagen att göra dylika riskbedömningar

Switch: +4610 168 97 98

Mob: +4673 933 3492

Email: michael@friskmiljopartner.com

Web: www.friskmiljopartner.com

och att verksamheten inte över- eller understiger olika gränsvärden. Vi hjälper helt enkelt våra kunder att leva upp till sitt arbetsmiljöansvar, med ambitionen att arbeta nära våra kunder för att höja säkerhetsstandarderna och överträffa gällande regelverk, förklarar Michael Frisk.

Mäter och kartlägger

FRISK Miljöpartners erfarna OH&Steam är specialiserat på arbetsmiljötjänster inom industri, gruvdrift, transport och konstruktion. Bolaget kartlägger nivåer av exempelvis damm, buller, vibrationer, ljusförhållanden, ventilation, ergonomi, lösningsmedel och ångor, vilket i förlängningen säkerställer att verksamhetens anställda och andra som vistas på arbetsplatsen inte drabbas av ohälsa. – Vi har utfört mätningar på förskolor där vi till exempel har kunnat påvisa fuktpåverkan i inomhusmiljöer, med ohälsosymptom som följd för både barn och personal. Ett annat exempel är en större fordonstillverkare som gav oss i uppdrag att kartlägga vibrationsexponeringen för sin personal. Där mätte vi cirka 500 instrument under drygt tre månaders tid, berättar Michael Frisk.

Stöttning från start till mål Frisk Miljöpartner erbjuder kraftfulla

riskhanteringsstrategier, lämnar förslag på förbättringsåtgärder som kunden bör prioritera och bidrar i allt väsentligt till att skapa hållbara arbetsplatser där människor trivs och mår bra. Utöver nämnda mätningar utför företaget också provtagningar av schaktmassor, sedement och vatten för att mottagaren ska kunna vara säker på att dessa inte innehåller några farliga ämnen. Detta är, påminner Michael Frisk, ett lagkrav, och nämner sedan flera orsaker till att allt fler väljer att samarbeta med Frisk Miljöpartner.

– Vi är snabba i våra insatser och kan alltid ställa upp med kort varsel. Vi erbjuder tydliga rapporter och stötting genom hela processen, ända fram till genomförda åtgärder, vilket säkerställer tryggare och mer hållbara arbetsmiljöer. Våra kunder värdesätter vår expertis, säger Michael som nu vill bygga vidare på framgångskonceptet.

– Vår ambition är att expandera genom att etablera ett kontor i norra Sverige under hösten. Samtidigt vill vi öka antalet konsulter.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

FRISK Miljöpartner är ett ledande tekniskt konsultbolag inom arbetsmiljö och miljö, med omfattande erfarenhet från de mest förekommande industrierna i Norden. Vårt mål är att arbeta nära våra kunder för att höja säkerhetsstandarderna och överträffa gällande regelverk.

Vårt erfarna OH&S-team är specialiserat på arbetsmiljötjänster inom industri, gruvdrift, transport och konstruktion. Vi erbjuder kraftfulla riskhanteringsstrategier och har levererat snabba, kostnadseffektiva lösningar för arbetsmiljö och miljöarbete genom vårt mångsidiga team av experter.

Kontakta oss för att förbättra ert arbetsmiljöarbete eller för att komma igång med mätningar och uppföljningar. Med FRISK Miljöpartner vid er sida kan ni vara säkra på att uppnå en tryggare och mer hållbar arbetsmiljö.

En aktör i bräschen för framtidens energisamhälle

Efterfrågan på energieffektiva lösningar ökar i alla sammanhang, samtidigt som det allmänt ställs allt högre krav på tillgänglighet i energianläggningar, överföringsoch distributionssystem. Många system och anläggningar är dessutom i behov av renovering och uppgradering, vilket sammantaget gör ONE Nordic till en betydande aktör i rollen som en av Sveriges ledande leverantörer av entreprenader, underhåll och tekniska tjänster inom energi- och industrisektorn.

med huvudkontor i Malmö, och arbetar med kunder över hela landet inom flera olika verksamhetsområden: elnät och stationer, belysning, fiber, trafikinformatik, industriservice, teknisk fastighetsförvaltning, värmekraft, spårburen trafik, gas, fjärrvärme, kärnkraft, vattenkraft, vindkraft, energimätning, energioptimering, kommunikationssystem, elkraft och automation.

Breda uppdrag

En av ONE Nordics etableringar finner vi i Örebro där avdelningschefen Fredrik Jonsson leder verksamheten med ett 60-tal anställda.

ONE Nordic har funnits sedan 2011 och ägs av koncernen Eleda. Tidigare var bolaget verksamt under varumärkena E.ON ES och Elektro Sandberg. Bolaget är en av Sveriges ledande leverantörer av entreprenader, underhåll och tekniska tjänster inom energi- och industrisektorn. Man hjälper energiproducenter, distributörer samt energianvändare att utveckla, bygga, underhålla, modernisera och optimera sina anläggningar. ONE Nordic har verksamhet på ett 40-tal orter i Sverige

– Här i Örebro jobbar vi mycket med nyetableringar av elnät samt underhåll, reparationer och akut felavhjälpning. Tillsammans med våra kunder planerar och utformar vi framtidens hållbara energisamhälle, säger Fredrik. Energibolag, kommuner, Trafikverket, industrier, solcellsparker och batterilager utgör merparten av bolagets kundkrets. Fredrik berättar att ONE Nordic är en av E.ON:s huvudentreprenörer för alla deras nyetableringar av fastigheter.

– Vi säkerställer att elen kommer fram till fastigheterna och står även för underhållsinsatser i form av exempelvis byte av komponenter och felavhjälpning i samband med strömavbrott. Vi är också

verksamma när elkabel ska dras och nya nätstationer ska byggas i samband med exploatering av nya områden, berättar Fredrik Jonsson.

För Örebro kommun utför

ONE Nordic service och underhåll på trafiksignaler, bland annat i form av förebyggande insatser i förbestämda intervaller. De jobbar också med gatubelysning för både kommuner och Trafikverket – allt ifrån nyinstallationer till service, underhåll och reparationer.

– Just nu utför vi på uppdrag av Samhällsbyggnad Bergslagen, där Hällefors, Lindesberg, Ljusnaberg och Nora kommun ingår, armaturbyten där vi ersätter befintlig belysning med energieffektiv LED-belysning, informerar Fredrik Jonsson.

ONE Nordic har här utöver drift- och underhållsavtal med flera industrier i Örebro län. Bolaget sköter deras högspänningsanläggningar och tar i många fall även ansvar för elanläggningar.

Tydligt miljöfokus

Ett annat fokusområde är hållbarhet. I

ONE Nordic satsas det stort på miljöfrämjande åtgärder, bland annat genom

elektrifiering av såväl fordonsflotta som verktyg, samt genom att säkerställa att inköpt material kommer från hållbara källor. Verksamheten är kvalitets-, miljöoch arbetsmiljöcertifierad enligt ISOstandarden.

– Vårt tydliga miljöfokus är något våra kunder uppskattar och värdesätter, liksom den höga kvalitetsnivå vi jobbar med. Vi vill bilda långvariga partnerskap med våra kunder, säger Fredrik Jonsson som ser en fortsatt hög efterfrågan på ONE Nordics tjänster framför sig.

– Vi befinner oss i en tillväxtfas och söker nu efter fler medarbetare.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Plånboken och miljön vinnare när träemballage kan återanvändas

Det råder ett allmänt slöseri av träemballage som ofta slängs så snart det har använts eller en skada har uppstått. Pallkonsulten i Sverige AB vill råda bot på detta genom att ta emot, reparera, lagerhålla och leverera allt från pallar till kragar och reglar. Det blir ett vinnande koncept för både plånboken och miljön.

Det har gått tio år sedan Pallkonsulten i Sverige AB såg dagens ljus. Företaget drivs av ägaren Yaniv Hallmén tillsammans med hans hustru Maria, en verksamhet som utgår från anläggningen med kontor, produktion och lager i Pilängens industriområde i Örebro. Tillsammans med deras 14 anställda företräder de affärsidén kring emballagehantering med

inriktning mot retursystem.

– Det har länge varit så att många väljer att kassera använda eller skadade träemballage. Vi tänker annorlunda, säger Yaniv Hallmén och tar en av bolagets kunder som exempel.

– Denne har egna leverantörer som skickar gods med olika emballage. I stället för att kassera dessa skickar de

dem till oss, varpå vi går igenom dem, sorterar, reparerar och lagerhåller dem, innan vi skickar tillbaka dem när de ska användas på nytt. Kunden sparar pengar och samtidigt gör vi gemensamt en insats för miljön, påpekar Yaniv.

Lagrar både emballage och gods Pallkonsulten vänder sig således till alla företag i framför allt Örebro län som använder träemballage.

– Vi tar inte bara hand om pallar, utan också om exempelvis kragar, lock, mellanlägg och reglar, upplyser Yaniv Hallmén. Han framhåller att det som skiljer Pallkonsulten från många konkurrenter är att de tillvaratar såväl emballage med specialmått som standardvarianter, till exempel EUR-pall med tillbehör.

– Många emballage som inte har standardmått slängs eftersom det inte finns någon andrahandsmarknad för dem. För oss är det en självklarhet att alla emballage kan återanvändas, säger Yaniv. Anläggningen i Örebro innefattar stora lagerytor, 11 000 kvadratmeter utomhus och 6 000 kvadratmeter inomhus, vilket innebär att Pallkonsulten inte bara kan lagerhålla emballage utan också kundens

gods om denne så önskar. – Vi kan dessutom jobba i kundens eget affärssystem kring mottagning och registrering. Vi märker även upp godset och kan med andra ord ta ett helhetsansvar kring hela kundens godsmottagningsprocess.

Helhetskoncept Yaniv berättar vidare att Pallkonsulten dessutom har tagit fram ett eget saldosystem, Logvio, som ger kunden en tydlig överblick och kontroll av sitt emballage De kan även ta fram olika packstandarder för att optimera transporter och på så sätt bidra med besparingar för uppdragsgivaren.

– Vårt helhetskoncept är mer eller mindre unikt i branschen. Allt fler upptäcker fördelarna med att återanvända i stället för att slänga. Det ligger i tiden och borde förstås vara en självklarhet eftersom man sparar både pengar och miljö. Vi tror på vårt koncept och hoppas kunna bredda vår kundkrets ytterligare framöver, även i andra regioner, säger Yaniv Hallmén.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Pallkonsulten i Sverige AB Vattenverksgatan 5, 70227 Örebro

Tel: 019-150500

En trygg ekonomipartner för små och medelstora företag

Med en trygg och kunnig ekonomipartner i ryggen skapas förutsättningar för effektivitet och lönsamhet i målmedvetna företag. Acarta Redovisning vänder sig till både små och medelstora företag med ett komplett spektra av ekonomitjänster – insatser som gör att kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet i stället för tidsödande ekonomi och administration.

Det är Anna Kask och Angelica Gustafsson som ligger bakom Acarta Redovisning, en ekonomibyrå de startade 2017 efter att ha varit arbetskollegor under flera år. Vi träffar dem i de nya kontorslokalerna i Lägerhyddan i Örebrostadsdelen Rynninge, där de tillsammans med ytterligare sju anställda företräder byråns breda koncept.

– Vi utför i princip allt som den interna

ekonomiavdelningen vanligtvis gör, och vänder oss till små och medelstora företag över hela Sverige och i alla förekommande branscher, men framför allt konsultbolag. Alla våra medarbetare är redovisningskonsulter med olika lång erfarenhet. Samtliga medarbetare ansvarar helt för sina uppdrag och arbetar med alla olika delar som förekommer inom bolagens ekonomi. Detta gör att kunden vet vem de ska vända sig till och får en mer personlig kontakt oavsett vilka frågor de har, berättar Anna Kask och fortsätter:

– Vårt fokus är att hålla en väldigt hög personlig service till våra kunder så att de alltid känner sig trygga i vårt arbete och det vi levererar. Vi utgår mestadels från vårt kontor men sitter självklart ute hos kunden om denne så önskar, berättar Anna Kask.

Breda tjänster

Acarta Redovisning är näst intill en helt digital byrå då i princip inga pärmar förekommer på kontoret.

De jobbar företrädesvis i Visma och Fortnox, men även i andra system om kunden önskar. Tjänsteutbudet är brett och spänner över allt från löpande bokföring, fakturering och lönehantering till bokslut, årsredovisningar och deklara-

tioner. Självklart tillhandahåller de också rådgivning.

– Vi hjälper gärna våra kunder att hitta rätt system för sina respektive verksamheter. För oss är ingen kund för liten, genom att anlita oss kan de fokusera mer

på sin kärnverksamhet när vi sköter deras ekonomi och administration. Det blir en investering som betalar sig i längden, påpekar Angelica Gustafsson.

Lokal förankring

– Vi samarbetar med olika specialister inom områden som skatt, löne- och HR-frågor samt programvaror, vi har även mycket nära och bra kontakt med många revisionsbyråer i regionen, vilket är bra när vi behöver experthjälp, säger Anna Kask. Hon berättar vidare att Acarta Redovisnings kunder numera finns över hela landet, och att de nu kommer att fokusera ännu mer på den lokala marknaden. – Vårt kommande mål är att få en starkare lokal förankring och hjälpa företagen med sin ekonomi här i Örebro, avrundar Anna Kask och Angelica Gustafsson.

Viktiga utbildningar för yrkesförare och vägarbetare

I TMA Örebro brinner man för trafiksäkerhet. Företaget erbjuder TMAskydd men är kanske framför allt en framträdande utbildningsaktör inom en mängd trafiksäkerhetsrelaterade områden. TMA utbildar inom allt från YKB, Arbete på väg, ADR och Heta Arbeten till ECO-driving, truckkörning och sjukvård.

jobba på kontoret. Nyligen blev de delägare i bolaget som fokuserar på utbildningar för yrkesförare och vägarbetare. Mikael berättar att de jobbar med trafik-

säkerhet genom både TMA-skydd till de som jobbar längs våra vägar, och genom utbildningar riktade till yrkesförare eller vägarbetare.

TMA Örebro bildades 2015 och utgår idag från fastigheten med kontor och utbildningslokaler i Berglunda industriområde i Örebro. Här träffar vi VD:n Mikael Bertilsson som började i företaget som utbildare och chaufför 2016, samma år som Sandra Nyqvist började

– Vi arrangerar YKB-utbildningar i form av både grundutbildning och fortbildning, och utfärdar yrkesförarbevis, vilket är ett krav i branschen sedan 2009, berättar Mikael Bertilsson och tillägger att utbildningarna är på 35 timmar, fördelade på fem tillfällen på vardera sju timmar.

Breda utbildningar

TMA Örebros utbildningar spänner över en mängd olika områden. Företaget utbildar inom till exempel ECO-driving, Säkerhet på väg och i lagar och regler kring kör- och vilotider.

– Vi genomför våra utbildningar tre gånger i veckan. En del av dem ska man enligt lag genomgå minst vart femte år,

påminner Sandra Nyqvist och presenterar fler av företagets utbildningar.

Där märks utbildningar inom till exempel sjukvård, truckkörning, ADR-körningar, Heta arbeten, Säkra lyft, fallskydd och YKB. De erbjuder också kran- och traversutbildningar samt sax- och bomliftutbildningar.

TMA-skydd

TMA Örebro erbjuder även TMA-skydd, det vill säga särskilda TMA-fordon som bistår med säkerhet för entreprenörer som jobbar längs våra vägar. TMA-skydd erbjuds dygnet runt, året runt.

– Med vår starka bredd täcker vi ett stort behov i arbetet för ökad trafiksäkerhet.

Det råder en konstant hög efterfrågan på våra tjänster och utbildningar, vilka vi kan arrangera både i våra egna lokaler och på plats hos kunderna. Vår ambition är att

fortsätta växa och utveckla vårt koncept, och på så sätt attrahera en ännu bredare kundkrets, avrundar Mikael Bertilsson och Sandra Nyqvist.

Vi har alltid Dig

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Anna, Angelica, Heli, Alva, Sara, Johanna, Linda och Nathalie (frånvarande Maja).

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En expert på moderna dörrmiljöer

Ambassadoor AB är företaget som tar ett helhetsansvar kring olika typer av dörrmiljöer. Företaget tillhandahåller allt från enkla innerdörrar till avancerade säkerhetsdörrar med tillhörande beslagning – ett koncept som attraherar såväl byggoch fastighetsbolag som offentliga verksamheter.

Örebro Ståldörrar startades 2005 och går nu in i en ny fas när bolaget byter namn till Ambassadoor AB i syfte att bättre anpassa sin profil inför framtida expansion. På anläggningen i Lindhults industriområde i Örebro, vilken rymmer både kontor, lager och verkstad, träffar vi bolagets VD Dan Gustafsson som beskriver Ambassadoor som ett komplett serviceföretag kring alla typer av dörrmiljöer.

– Vi tillhandahåller allt från vanliga innerdörrar till kompletta entrépartier, samt säkerhetsdörrar med olika klassificeringar. Därmed servar vi en kundkrets som sträcker sig över framför allt byggoch

fastighetsbolag, samt bygghandeln i hela Sverige, berättar Dan.

Återförsäljare för Daloc

Ambassadoor AB är återförsäljare för

välkända dörrtillverkaren Daloc och företräder Dalocs största externa lager i Sverige. Bolaget förser därmed bygghandeln med ett hundratal olika varianter och modeller av trädörrar och ståldörrar, samt säkerhetsdörrar med olika klassningar för exempelvis brand, säkerhet och buller.

– Vi jobbar mycket med byggservice för fastighetsbolag, fastighetsförvaltare och byggserviceföretag, som vi förser med bland annat entrédörrar. I vår egen verkstad kan vi dessutom anpassa dörrarna efter varje kunds behov och önskemål, upplyser Dan Gustafsson.

Nämnvärda projekt

Örebro Ståldörrar har genom åren varit delaktigt i en mängd nämnvärda projekt.

Just nu befinner de sig i slutfasen av ett projekt för Förbifart Stockholm, där de på uppdrag av Trafikverket bidrar med sammanlagt åtta olika portar och dörrar, varav två är avancerade varianter.

– Här i Örebro har vi levererat samtliga dörrar till kvarteret Seglet som är en sambandscentral för SOS, Räddningstjänsten och Polisen. För Serneke har vi levererat såväl vanliga trädörrar som högsäkerhetsdörrar, berättar Dan Gustafsson. Han framhåller företagets breda utbud av dörrar i lager och förklarar att Ambassadoor därutöver tillför kompetens inom dörrmiljöer kring allt från själva dörrarna till beslagning som lås och passersystem. Den starka bredden skapar goda förutsättningar för fortsatt tillväxt. Numera finns säljkontor i både Markaryd och Umeå, och nyligen anställdes två nya regionsäljare.

– Namnbytet kommer att innebära ett lyft för oss, och framöver kommer vi även att flytta till nya lokaler. Vi siktar på att fördubbla vår omsättning inom en treårsperiod, avrundar Dan Gustafsson.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

En erfaren plattsättare för Örebros invånare och företag

Både privatpersoner och företag i trakterna kring Örebro har en både erfaren och kunnig plattsättare inom bekvämt räckhåll. Närkes Platt- & Byggentreprenad jobbar med både in- och utvändig plattsättning samt mur- och putsarbeten, och har sedan starten för 16 år sedan varit involverat i ett flertal utmanande och uppmärksammade projekt i Örebro med omnejd.

Närkes Platt- & Byggentreprenad startades 2008 och utgår från lokalerna vid Stjärnhusen i Örebro, vilka rymmer både lager och kontor. Där träffar vi de båda delägarna Morgan Häggström och Hans Lindström som berättar att företaget utför alla typer av plattsättningsentreprenader, mur- och putsarbeten, samt tegelsättning av fasader. – Vi sätter kakel och klinker både invändigt och utvändigt. Genom åren har vi kunnat bygga en både bred och stabil kundkrets bestående av såväl företag som privatpersoner, framför allt i Örebro med omnejd. Vi kan dock ta oss längre bort än så om

uppdragen så kräver, säger Morgan Häggström.

Omfattande insatser

Närkes Platt- & Byggentreprenad har sedan starten varit involverat i en mängd nämnvärda och uppmärksammade projekt. Morgan och Hans nämner specifikt ett uppdrag för badanläggningen Lost City i Gustavsvik där de i samband med ombyggnationen utförde murning och putsarbeten samt utförde all plattsättning på gångytor, i omklädningsrum och duschutrymmen. De jobbar dessutom med både servicearbeten och planerade underhållsinsatser i det nya badhuset.

– Ett annat stort projekt genomförde vi i rollen som underentreprenör för Skanska när ÖrebroBostäder renoverade lägenheter i Vivalla. Det är ett arbete i flera etapper där var och en omfattar cirka 110 lägenheter. Där utförde vi både flytspackling och plattsättning, mattläggning och parkettläggning i samarbete med ett golvföretag, berättar Hans Lindström. Närkes Platt- & Byggentreprenad var också delaktigt i nyproduktionen av det nya

bostadsområdet Ladugårdsängen, där de arbetat i flera omgångar med plattsättning i badrum, kök, på hallgolv och i trapphus. Ytterligare ett projekt rörde kvarteret Hållstugan vid Stortorget i Örebro där de på uppdrag av Skanska utförde kakel- och klinkersättning när en fastighet renoverades.

Gott renommé

Närkes Platt- & Byggentreprenad är förstås våtrumscertifierat enligt BKR. Det blir, påpekar Morgan Häggström och Hans Lindström, en trygghet för kunderna, som också värdesätter den långa erfarenhet som företaget representerar.

– Vi har byggt upp ett mycket gott rykte i branschen. Efterfrågan på våra tjänster ökar, vi har nyligen anställt en plattsättare och kommer att utöka med ytterligare en till hösten. Vi ser framtiden an med tillförsikt, säger Morgan och Hans.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Närkes Platt & Byggentreprenad AB 070 266 68 02 | 070 350 93 78 info@npbentreprenad.se

Morgan och Hasse.

Miljö- och hälsomässiga fördelar med sunda inomhusklimat

Allt fler inser de såväl hälsomässiga som miljömässiga fördelarna med sunda inomhusklimat. Här står

P.O.X Group för ett vägvinnande koncept. P.O.X Group konstruerar, projekterar och installerar kompletta lösningar för värme, kyla, ventilation och fastighetsautomation – insatser som inte bara ger ett bättre inomhusklimat utan också energioptimerar den aktuella fastigheten.

P.O.X Group startades av Martin Engman i Örebro 2012. Han driver företaget tillsammans med delägaren och VD:n Mats Carlsson som han känt under många år. Tillsammans med sina nio anställda bildar de ett team som företräder företagets vinnande koncept kring moderna och effektiva inomhusklimatlösningar.

– Vi konstruerar, projekterar och installerar kompletta lösningar för sunda inomhusklimat för olika fastigheter. Vi gör en

kartläggning av byggnaden och tar utifrån denna fram en optimal lösning för värme, kyla, ventilation och fastighetsautomation, berättar Mats Carlsson.

Från idé till färdig anläggning

Ventilation, injustering och OVK, styroch reglerteknik, projektering och service – P.O.X Group tar ett helhetsansvar kring varje projekt och jobbar främst med totalentreprenader, där de själva konstruerar de tekniska lösningarna. Det kan, berättar Mats, handla om allt från komfortkyla för ett kontorslandskap till energibesparande åtgärder i en fastighet.

– Vi är med från idé till färdig anläggning och levererar en lösning som är optimerad för varje enskild fastighet. Det kan handla om insatser i samband med nyproduktion eller i befintliga fastigheter som till exempel ska lokalanpassas, liksom vid en om- eller tillbyggnation. Härutöver står vi för service och underhåll av olika anläggningar, upplyser Mats Carlsson.

Stora projekt

I P.O.X Group jobbar företagets egna konstruktörer som alltid står för ett gott samarbete med uppdragsgivarna. Dessa finns bland exempelvis fastighetsägare, fastighetsförvaltare, byggföretag och industrier i hela Mellansverige.

– Just nu projekterar vi för en energieffektivisering, ett projekt i Uppsala på uppdrag av Edekyl & Värme med Uppsalahem som slutkund. Det handlar om insatser i sammanlagt 350 lägenheter som ska förses med nya ventilationsaggregat med värmeåtervinning via värmepumpar. Allt ska vara klart under våren 2025, berättar Martin Engman.

Ett annat pågående projekt utförs i Ludvika där en industri ska byggas ut med 2 000 kvadratmeter.

– Där har vi projekterat och installerat en geoenergianläggning för både kyla och värme, samt jobbat med bland annat processkyla, ventilation och ett högvakuumssystem.

Liksom Mats Carlsson noterar Martin Engman en växande efterfrågan på företagets tjänster, i takt med ett allmänt ökande intresse för sunda inomhusklimat.

– Allt fler inser de såväl hälsomässiga som

miljömässiga fördelarna med våra insatser. Vi har en kunskap, erfarenhet och kompetens som krävs för optimala insatser.

Industrins leverantör av marknadsledande pumplösningar

Tillverkningsindustrin, gruvindustrin, energisektorn och pappersbruk – alla är i behov av högkvalitativa pumplösningar, ett område där Processpumpar Norden AB är en aktör i framkant. Bolaget levererar pumpar från världsledande tillverkare och har, tack vare sin långa erfarenhet, en unik förmåga att alltid hitta rätt pump för varje ändamål.

Processpumpar Norden AB startades i Motala 1982 och var privatägt i nästan 20 år innan börsnoterade industrikoncernen Indutrade köpte bolaget. Två år efter att verksamheten flyttat till Örebro 2016 bytte företaget namn från att tidigare ha hetat Processpumpar i Motala AB. Idag sysselsätter bolaget 13 anställda och verkar som ett försäljningsbolag med agenturen för sammanlagt 15 marknadsledande leverantörer av pumpar, varav några är Andritz, Gorman-Rupp, ITT

Bornemann och ITT Goulds Pumps. – Vi vänder oss till exempelvis tillverkningsindustrin, energibolag, gruvindustrin och pappersbruk i hela Sverige samt även i Finland. En del av de märken vi företräder säljer vi även till andra nordiska länder, berättar Kim Fagerlund, marknadschef för Processpumpar Norden, och tillägger att merparten av bolagets leverantörer finns bland tillverkare i Europa och USA.

Närhet, engagemang, kompetens I Processpumpar brukar man tala om värdeskapande lösningar genom närhet, engagemang och kompetens. Bolaget erbjuder produkter och lösningar av högsta kvalitet, i kombination med professionell service från offert till installation. – Vårt breda sortiment och vårt stora tekniska kunnande gör att vi alltid kan

ta fram rätt pumplösning för varje behov. Nyligen sålde och installerade vi sex pumpar till ett fjärrvärmeprojekt till Eon i Norrköping, och i slutet av förra året levererade vi fem pumpar till Regenergy för återvinning av sekundärvärme från Billerud Frövis process till ett växthus med tomatodling, upplyser Kim Fagerlund.

Sunda värderingar

Processpumpar Norden är inte bara en bred pumpleverantör, utan också ett av 32 företag i Sverige som har belönats med Ecovadis högsta utmärkelse, Platinummedalj, vilket innebär att företaget har ett stort engagemang för miljömässig hållbarhet, goda arbetsvillkor, mänskliga rättigheter, etik och ansvarsfulla inköp.

– Hållbarhet är integrerat i alla delar av verksamheten, säger Kim Fagerlund som också vill framhålla Processpumpars kundrelationer. Kommunikation är, menar hon, nyckeln till kundnöjdhet.

– Vi lyssnar på våra kunder och är engagerade i deras verksamheter och vardag.

Det har bidragit till vår goda utveckling och nu blickar vi framåt. Vi har nyligen anställt två nya säljare, en i Norrland och en i Finland, som ett led i vår fortsatta strävan efter att ta fler marknadsandelar i båda länderna.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En 50-årig partner till Örebrotraktens industriföretag

Maskinbyggare och tillverkningsindustrin i Örebro län har i Nerike Kugg & Mekan en både kunnig och erfaren samarbets- och verkstadspartner. Företaget är en expert på transmissionslösningar i ett flertal olika material och har både kunskap och maskinell utrustning för både enstaka detaljer och medelstora serier.

Det firas 50-årsjubileum i Nerike Kugg & Mekan, ett klassiskt företag som Håkan Berger fick möjlighet att ta över 2009. Vi träffar honom i anläggningen som rymmer både kontor och verkstad på Hjälmarberget i Örebro där han tillsammans med sina 23 anställda företräder företagets erkänt starka koncept.

– Vi är en mekanisk legotillverkande verk-

stad med särskild inriktning mot transmissionslösningar, så som splines, kugg och kedjehjul. Härutöver jobbar vi med all tänkbar CNC-bearbetning av olika detaljer och i olika material, så som stål, aluminium, rostfritt, brons och plast. Det kan röra sig om allt från enstaka detaljer till medelstora serier, upplyser Håkan Berger.

Modern maskinpark

Nerike Kugg & Mekan vänder sig företrädesvis till maskinbyggare och den tillverkande industrin i Örebro län, varav många ser Håkan och hans medarbetare som viktiga problemlösare. Till sin hjälp har de en ändamålsenlig maskinpark bestående av 15 fleraxlade CNC-maskiner och lika många kuggmaskiner.

– Vi jobbar med CAD-ritningar och andra digitala verktyg som gör att vi kan lägga in färdiga ritningar i de aktuella maskinerna.

Det resulterar i högkvalitativa produkter med mycket snäva toleranser. Vi tar ett helhetsansvar kring hela processen, inklusive härdning, målning och ytbehandling om kunden så önskar, berättar Håkan.

Tydliga konkurrensfördelar

Nerike Kugg & Mekan står således för ett komplett koncept som gör att deras

kunder bara behöver vända sig till en och samma aktör kring olika processer.

Skickliga hantverkare med lång erfarenhet borgar för högkvalitativa lösningar, och med korta beslutsvägar garanteras snabba leveranser.

– Vi är en lokal aktör med stor närhet till våra kunder. Vi värnar om vår personal, trivsel är oerhört viktigt för att vi även

fortsättningsvis ska kunna ligga i framkant. Vi vill fortsätta växa och ta fler marknadsandelar, avrundar Håkan Berger.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Från råvirke till stilfulla inredningslösningar

I Adolfsbergs Finsnickeri står det genuina hantverket i centrum. Med ett flertal bearbetningsmetoder förvandlas råvirke till stilfulla inredningslösningar, så som fönster, dörrar, möbler och trappor, och allt anpassas helt efter kundernas önskemål och specifikationer.

Specialgjorda, kundanpassade produkter är specialiteten i Örebroföretaget Adolfsbergs Finsnickeri. Vi träffar ägaren och VD:n Johan Eisler som med 30 år bakom sig i branschen företräder ett koncept som efterfrågas alltmer. – Vi tillverkar fönster, dörrar och trappor, lister med specialprofiler, platsbyggda möbler, specialanpassade kök och mycket mer. Vi jobbar även med restaurering och

arbetar helt och hållet utifrån råvirke som vi via hyvling, sågning, fräsning, putsning och så vidare förvandlas till färdiga produkter, berättar Johan Eisler.

Lamineringsoch lackeringstjänster

Adolfsbergs Finsnickeri erbjuder kundanpassad pressning av laminatskivor och arbetar med Corian, ett hållbart plastmaterial som är ett utmärkt alternativ till sten- eller marmorbänkskivor i kök. De tillhandahåller även lackeringstjänster med både sprutmålning och penselmålning. Med en komplett maskinpark som inkluderar moderna hyvlar, fräsar och sågar samt traditionella handverktyg, kombinerar de både nya och traditionella metoder. Hos Adolfsbergs Finsnickeri är hantverket alltid i fokus.

Kunskap och erfarenhet

Adolfsbergs Finsnickeri har genom åren stått för en mängd nämnvärda insatser, inte minst i kyrkor där de har levererat

allt från portar och fönster till inredning i originalutföranden.

– Just nu är vi med och renoverar timmerbyggnaden Strömsborg på uppdrag av kommunen. För Riddermark Bil i Strängnäs tillverkade vi för ett tag sedan en special- och måttanpassad receptionsdisk. Vi samarbetar med olika byggföretag och utför även arbeten för privatpersoner, upplyser Johan Eisler.

Han berättar att han själv ritar och designar i ett CAD-program, vilket ger kunden en

god bild av hur slutresultatet kommer att se ut. Kunderna värdesätter förstås också den långa erfarenhet och breda kunskap som Johan och hans medarbetare representerar, deras lösningsorienterade arbetssätt och snabba leveranser.

– Vi utvecklas hela tiden och förväntar oss en fortsatt god utveckling. Förhoppningsvis kan vi framöver flytta till större lokaler och samtidigt investera i både fler maskiner och mer personal.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Johansdalsvägen 2 | 70231 Örebro info@afsnickeri.se

Ägaren Johan Eisler.

Per Andersson.

Erik Mendelson.

Knivskarpa insatser för såväl kockar

som industrier

Klassiska Örebro Slipservice står sig alltjämt starkt. Företaget slipar det mesta för både företag och privatpersoner och har dessutom en butik med marknadsledande produkter i form av bland annat sågklingor. Det är ett koncept som attraherar allt från kockar till tunga industrier.

Anrika Örebro Slipservice Verktyg & Maskiner finns på nuvarande adress i Örebrostadsdelen Väster sedan 1975. I lokalerna, vilka hyser både kontor och verkstad, träffar vi ägaren David Olsson med ett förflutet i företaget sedan 1990talet. För fem år sedan tog han över

verksamheten med fyra anställda, och han beskriver Örebro Slipservice som ett genuint serviceföretag.

– Vi utför service och reparationer av slipklingor, frässtål till maskiner, knivar med mera för allt från privatpersoner och kockar till restauranger, slakterier och tunga industrier. Vi anlitas också av flera finsnickerier som vill ha hjälp med slipning av olika klingor och verktyg, berättar David Olsson.

Komplett butik

Örebro Slipservice innefattar även en butik som är återförsäljare för produkter från ett tiotal ledande tillverkare, bland andra Festool och Bosch.

– Det vi säljer mest av är sågklingor från CMT och Festool i varierande dimensioner, från 70 till 400 millimeter i

diameter. Till butiken vänder sig både privatpersoner och företag, men även flera fastighetsbolag som behöver slipa knivar till exempelvis åk- och robotgräsklippare, upplyser David Olsson.

Bred maskinpark

Tillsammans med sina medarbetare förfogar David över en ändamålsenlig maskinpark bestående av klingslipar, sågkedjeslipar, planslipar, verktygsslipar och en cirkelslip. Utrustningen gör att Örebro Slipservice kan ta sig an de flesta förekommande uppdrag och slipa objekt med omfattande längder och dimensioner.

– Våra kunder uppskattar den bredden, liksom våra snabba leveranser, konstaterar David Olsson som ser framtiden an med tillförsikt.

– Vi spår en fortsatt god efterfrågan på våra produkter och tjänster. Vi har nyligen anställt ytterligare en person till

sliperiet, vilket har ökat vår kapacitet ytterligare.

Effektivt byggande kräver effektiv projektledning

Effektiv och professionell projektledning är A och O för ett lyckat byggprojekt. Örebroföretaget

Pilaster Projektledning bistår på en mängd olika plan och säkerställer därmed att bygget inte bara håller tidsramarna och lever upp till alla krav, utan också blir kostnadseffektivt för byggherren.

Det är en erfaren herre som ligger bakom företaget Pilaster Projektledning AB i Örebro. Peter Kihlström har 35 år bakom sig i byggbranschen när han i konsultrollen säkerställer att byggprojekt genomförs på ett både korrekt och effektivt sätt. – Jag verkar som både projektledare och med platsledning i samband med byggnation. Det kan handla om att ta fram ekonomiska kalkyler, bygghandlingar och projektkalkyler. Jag gör uppföljningar och

leder byggmöten, upplyser Peter Kihlström som även hjälper till med upphandlingar enligt LOU.

Varierande projekt

Pilaster Projektledning jobbar mycket med delad entreprenad, vilket innebär att olika byggare, markentreprenörer, elektriker, VVS-firmor, mattläggare och så vidare anlitas i samband med projekten. Det blir, menar Peter Kihlström, mer kostnadseffektivt, samtidigt som det blir lättare att utföra eventuella förändringar under projektets gång om så byggherren önskar.

Kunskap och erfarenhet

Peter Kihlström i verkar i både projektoch byggledarrollen, men också som kontrollansvarig. Han är certifierad

Peter vänder sig till byggföretag, fastighetsägare och kommuner i hela Mellansverige, och har sedan starten 2018 deltagit en mängd nämnvärda projekt. – Här i Örebro har jag projektlett arbetet i Disponentparken med dess sex punkthus och 157 lägenheter samt 19 radhus för en fastighetsägare. Ett annat projekt var bygget av kontorshotellet MyOffice, och i Vallentuna var jag så sent som förra året delaktig i byggandet av tre punkthus med 57 lägenheter samt nio radhus. 2023 var jag också involverad i utbyggnaden av en 6 000 kvadratmeter stor industrihall på Pilängen och två år tidigare var jag med om ett ROT-uppdrag på Sävstaholms Slott i Vingåker, där man även renoverade gamla tak- och väggmålningar, berättar Peter Kihlström som just nu deltar i färdigställandet av en förskola i Vingåkers kommun.

besiktningsman och jobbar med ett stort engagemang för varje projekt. – Mina kunder uppskattar min långa erfarenhet och breda kunskap. Jag har genom åren dessutom byggt upp ett stort kontaktnät med olika entreprenörer och leverantörer, vilket gör att jag alltid kan hitta optimala lösningar för olika projekt. Jag söker ständigt efter nya uppdrag och är noga med att hela tiden utveckla mig själv kring allt som händer i byggbranschen. Det gäller att ligga i framkant, avrundar

Peter Kihlström.

Intervju: Stefan

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Carewall

Text: Örjan Persson

Ägaren Peter Kihlström.

Sävstaholms slott.

Ägaren David Olsson.

En pålitlig leverantör till försvarsindustrin

PARTNERTECH är verksamma inom mekanisk tillverkning och är kända för sin skicklighet inom bearbetning och precisionsarbete. Företaget har etablerat sig som en pålitlig leverantör till försvarsindustrin. De senaste årens framgångar, i kombination med en stor efterfrågansökning, har nu lett till att man ämnar expandera med upp till 10 ingenjörer och cirka 30 CNC-operatörer under de kommande åren.

I Sverige finns det många företag som är verksamma inom mekanisk tillverkning. I denna bransch har PARTNERTECH etablerat sig som en framstående aktör, dels genom sin unika kompetens, dels genom sin anläggning, som är en av

landets största och modernaste. Företaget är känt för sin skicklighet, sin precision och sina snabba leveranser.

- Vi arbetar dygnet runt för att möta den växande efterfrågan på våra produkter. Vi har hög kompetens och kapacitet inom allt från avancerad svarvning och fräsning till montering och verifiering, exempelvis i form av oförstörande provning, säger Anders Blomgren, som är PARTNERTECHs Marknads- och Försäljningschef.

PARTNERTECH har, under många år, varit en pålitlig leverantör till försvarsindustrin, som utgör företagets största kundsegment.

- Skicklighet inom bearbetning och precisionsarbete är särskilt avgörande för utveckling och produktion av avancerade försvarsprodukter, säger Anders.

Täta samarbeten

PARTNERTECH har nära samarbeten

med sina kunder. Detta samarbete sträcker sig från ritningsstadiet till färdig produkt.

- Vårt utvecklingsbolag, PARTNERTECH INNOVATION, är dedikerat till att utveckla nya produkter och teknologier. Detta gör det möjligt för oss att, i ännu större utsträckning, inte bara möta, utan ofta överträffa våra kunders förväntningar, säger Anders.

Spännande utveckling

PARTNERTECHs framtid kommer definieras av ett starkt fokus på innova-

tion och tillväxt. Hållbarhet är en viktig aspekt av detta arbete.

- Vi är en del av Ecovadis-systemet vilket säkerställer att vår verksamhet bland annat är miljövänlig och hållbar, vilka är viktiga delar i vår framtidsstrategi, berättar Anders.

Med en anläggning i Karlskoga och ytterligare en anläggning i Filipstad är PARTNERTECH redo att expandera sin verksamhet. Arbetsmiljön är ämnad att främja snabb beslutsfattning och medarbetarnas kreativitet. De kommande åren planerar

man att anställa upp till 10 ingenjörer och 30 CNC-operatörer. Anders belyser att PARTNERTECH är en bra arbetsplats för innovativa, kreativa och engagerade personer.

- Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där medarbetarna har möjlighet att utvecklas och avancera inom företaget, säger Anders. Eftersom PARTNERTECH har ett så stort fokus på utveckling och innovation, välkomnar man ansökningar från både erfarna så väl som nyexaminerade ingenjörer.

Intervju: Lukas Fernholm

MSB ger stöd och vägledning i kriser

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har många olika uppdrag, bland annat att stödja alla som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner. Detta innebär att stödja företag och offentliga verksamheter att ta fram planer för en motståndskraftig verksamhet, att skapa en plan B, exempelvis reservkraft och alternativa transportmedel. Under pandemin kunde man se detta arbete i praktiken då personal inte kom till jobbet. Många företag ställde även om till att producera skyddsutrustning, vilket var avgörande för samhällets funktion under krisen.

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) bildades den 1 januari 2009 genom en sammanslagning av de tidigare myndigheterna Krisberedskapsmyndigheten, Statens räddningsverk och Styrelsen för psykologiskt försvar. MSB:s uppdrag är bland annat att stödja kontinuiteten i samhällets viktigaste verksamheter. Detta omfattar allt från energi och vård till vatten, avlopp eller transporter. - På mitt tidigare jobb har jag genom åren insett vikten av att alla samhällsviktiga verksamheter har en motståndskraft och förmåga att hantera oförutsedda händelser, särskilt när det gäller störningar inom transporter, elförsörjning och andra samhällsviktiga verksamheter. Vårt arbete på MSB handlar både om att stödja

samhället när störningar inträffar och att arbeta proaktivt för att minimera risker, berättar Jan-Olof Olsson, som arbetar på avdelningen Krisberedskap och civilt försvar, där han jobbar med frågor kring försörjningsberedskap.

Kriser

MSB erbjuder verktyg och expertis till företag och offentliga verksamheter för att säkerställa att de har planer och är förberedda för att hantera kriser.

- En viktig del av vårt arbete är att hjälpa till med riskanalys och att bygga upp strukturer för att verksamheterna ska kunna fortsätta, även när störningar inträffar. Detta gäller särskilt företag som är beroende av ”just-in-time”-leveranser, där varje avbrott kan leda till stora samhällskonsekvenser, säger Jan-Olof.

Detta arbete sker på flera olika plan. På ett internationellt plan är samverkan med internationella aktörer viktig.

- Vi samarbetar med olika forum och organisationer, både inom och utanför Sverige, för kunna ge stöd och vägledning under kriser. Ett aktuellt exempel är vår medverkan i insatserna för att hjälpa Ukraina, där vi sänder material, ordnar transporter för att stödja Ukraina, berättar Jan-Olof.

En annan central del av MSB:s arbete är inom räddningstjänstområdet.

- Med över 1 200 medarbetare i Karlstad och Stockholm, arbetar vi aktivt för att säkerställa att viktiga samhällsfunktioner

kan upprätthållas även under de mest utmanande förhållanden. Vi har nationella lager som räddningstjänster kan avropa, för kemhändelser, översvämningar eller stora skogsbränder, säger Jan-Olof.

Plan B

MSB arbetar för att aktörer ska ha en Plan B, vilket involverar allt från energilager till alternativa transportmedel.

- Genom att vara förberedda kan vi möta de förändringar som energiomställningen och andra nya utmaningar medför. Vår dialog med företagen är central, och vi ser

till att de själva tar ansvar för sin beredskap, men vi finns där för att stötta dem när det behövs, säger Jan-Olof.

Jan-Olof ger oss ett bra exempel på hur detta fungerade i praktiken under pandemin:

- Under pandemin såg vi exempel på hur snabbt företag och organisationer kunde ställa om sin verksamhet. Många gick från att producera sina vanliga produkter till att producera skyddsutrustning som var avgörande för samhällets funktion under krisen.

Jan-Olof avslutar med att belysa att MSB

har en viktig roll i att samordna informationssäkerheten i samhället.

- Under pandemin och andra kriser har vi arbetat nära andra myndigheter och företag för att säkerställa att information hanteras på ett säkert och effektivt sätt. Vi har lärt oss mycket av de senaste årens utmaningar, och vi fortsätter att utveckla våra processer för att möta framtidens kriser, säger Jan-Olof avslutningsvis.

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

www.hjart-lungfonden.se

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Jan-Olof Olsson, handläggare på enheten för försörjningsberedskap på MSB.

En väletablerad samarbetspartner till svensk industri

Svensk industri har i Wenmec AB en väletablerad samarbetspartner beträffande tillverkning av komponenter, kompletta lösningar samt systemleveranser. I Wenmec tar man ett helhetsansvar som sträcker sig från idé och förstudie till inköp, tillverkning, montage och leverans.

är kända för vår höga kvalitet och våra kundanpassade lösningar. Vi köper in komponenter från externa aktörer samt tillverkar en hel del i egen verkstad med efterföljande montage. Allt vi levererar är tillverkat enligt kundernas önskemål, säger Henrik Törnqvist.

Hög kapacitet

Wenmec AB grundades i Kil 1983 efter en sammanslagning av Kils Industri AB och Wennbergs Mekaniska i Karlstad, och är idag kommunens största privata arbetsgivare. På huvudkontoret i Kil träffar vi bolagets VD Henrik Törnqvist som berättar att Wenmec länge var en renodlad mekanisk verkstad med fokus på svetsning och maskinbearbetning, men att man successivt har utvecklats till att fokusera på systemleveranser och kompletta produkter.

– Vi har utvecklats till en framträdande aktör inom tillverkningsindustrin och

Wenmec AB har två helägda dotterbolag, Wenmec i Laxå och Wenmec i Nanjing som ligger i Kina och etablerades 2012. Totalt sysselsätter bolaget drygt 150 personer, varav merparten arbetar på anläggningen i Kil. Där företräder de en flexibel produktion med en omfattande och modern maskinpark, bestående av bland annat avancerade fleroperationssvarvar, svetsrobotar, arborrverk och traditionella svarvar, vilket säkerställer hög kvalitet och effektivitet i produktionen. Den höga flexibiliteten har möjliggjort att byggandet av en kundkrets till stor del bestående av världsledande större företag med global närvaro. De kan delas in i fyra områden: gruvindustri, försvar/säkerhet, marin samt övrig entreprenad. Henrik lyfter fram försvarsindustrin som en viktig framtidsbransch för Wenmec.

– Här ser vi möjligheter till nya avtal och samarbeten. Försvarsindustrin lär både växa och utvecklas framöver, och vi har redan idag ett betydande samarbete med kunder inom detta område. Vår del i detta samarbete är tillverkning av mycket avancerade och komplicerade produkter, berättar Henrik Törnqvist.

Vill bredda teamet

För att kunna möta den ökade efterfrågan och fortsätta växa söker Wenmec nu efter fler svetsare, maskinoperatörer och produktionstekniker. Företaget erbjuder även praktikplatser.

– Vi vill gärna anställa de som redan har erfarenhet och kompetens, men vi satsar också på att utbilda och rekrytera unga talanger. Praktikanter som visar framfötterna erbjuds ofta anställning, vilket skapar en stadig tillgång på kvalificerad arbetskraft. Vi har ett nära och bra samarbete med Brobyskolan i Sunne där ungdomar utbildas till industriarbetare och vi erbjuder praktik samt har anställt flera ungdomar efter avslutad utbildning, säger Henrik Törnqvist.

Han berättar vidare att en viktig del av Wenmecs strategi är att ha en platt organisation där alla medarbetare får vara delaktiga i utveckling och förbättringsarbete med mera.

– Vi vill att alla ska känna sig involverade och bidra till företagets utveckling. Detta inkluderar även satsningar på ledarutveckling för att säkerställa att alla chefer är välutbildade och kan stötta sina team effektivt, understryker Henrik. Wenmec har dessutom investerat mycket i arbetsmiljön för att skapa en säker och trivsam arbetsplats. Uppgraderingar inklu

och kunder som verkar inom segmentet demilitarisering.

– Gemensamt för våra kunder är att de värdesätter vårt helhetskoncept där vi som systemleverantör tar ansvar för inköp och logistiklösningar samt står för tillverkning med hög kompetens och lång erfarenhet inom planering och strategiskt inköp, säger Henrik Törnqvist och nämner i sammanhanget också det nära samarbetet med en ny kund i Karlstad som säljer lyftutrustning till hela världen och växer kraftigt.

– Där hjälper vi till med all vår kompetens i framtagning av ny lyftutrustning tillsammans med kund. Vår ambition är att fortsätta investera i produktionsutrustning och utveckla vår verksamhet. Vi står inför en spännande tid med många förändringar och stora möjligheter till expansion.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

Moderna säkerhetslösningar för ett tryggare samhälle

I ett samhälle som upplevs som alltmer otryggt växer behovet av moderna och effektiva säkerhetslösningar. Här ligger ett företag som Avarn Security AB i framkant med sitt breda produkt- och tjänsteutbud. Allt från brandlarm, inbrottslarm och passagesystem till larmutryckning, områdesbevakning och säkerhetsutbildningar ingår i konceptet. Avarn är kort sagt en komplett säkerhetspartner inom teknik och bevakning.

– Vi säljer en känsla av trygghet, vilket förstås ställer höga krav på oss. Hela säkerhetsbranschen är under kraftig utveckling i en tid då samhället allmänt upplevs som alltmer otryggt. Det gäller för både oss och branschen att hela tiden ligga steget före, påpekar Anne Svanöe.

Avarn Security finns representerat i Sverige, Danmark och Finland, samt i Norge där koncernledningen återfinns. Bolaget sysselsätter totalt 17 000 anställda i Norden, varav 8 500 i Sverige där bolaget finns på 45 orter. En av dessa är Karlstad där vi träffar Anne Svanöe, platschef med ansvar för Värmland samt Trollhättan och Uddevalla med omnejd. Hon betonar vikten av kvalitet och förtroende.

Små och stora uppdrag Avarn Securitys säkerhetstekniska lösningar kretsar kring en mängd olika tjänster, så som kameraövervakning, passagesystem, brandlarm, lås och dörrautomation. Området bevakning innefattar kombinerade säkerhetslösningar, ordningsvakter, skyddsvakter och väktare, stationär bevakning och ronderande bevakning, men också utryckningsverksamhet.

Skyddsvakter utför sitt arbete vid samhällsviktiga funktioner, medan ordningsvakter patrullerar exempelvis köpcentrum. Ronderande väktare är bilburna och besöker kunderna på plats.

– En av de nyare tekniska innovationerna är den portabla larmväskan, en temporär larmlösning som är särskilt användbar på byggarbetsplatser. Vi erbjuder till

exempel också portabla kameramaster med 360-gradersbevakning, vilka är direkt kopplade till vår egen larmcentral, upplyser Anne Svanöe.

Hon tillägger att Avarn Security också sysselsätter en särskild grupp av ordnings-

En genomarbetad rekrytering resulterar i ökad trivsel och tillfredsställelse hos våra medarbetare och kommer våra kunder tillgodo genom bland annat hög servicenivå, låg personalomsättning och låg sjukfrånvaro. Den lägger också grunden till en vidareutveckling av medarbetaren och företaget.

Grundkrav

● fyllda 20 år

● ostraffad

● god hälsa och fysik

● psykiskt stabil

● gymnasiekompetens i svenska och engelska

● förmåga att klara ensamarbete

● ordnad ekonomi (inga betalningsanmärkningar)

● körkort för personbil (gäller vissa tjänster)

Utöver formkraven beaktar

Avarn Security följande egenskaper:

● förmåga att ge service och känna lojalitet

● drivkraft att vidareutveckla tjänsten

● trevlig, vänlig, utåtriktad, initiativrik och uthållig

● simultankapacitet och flexibilitet

● empatisk förmåga

vakter med befogenheter att avvisa eller omhänderta personer, vilket skiljer dem från väktare som arbetar under andra regelverk.

Utbildar och fortbildar

Anne Svanöe började sin resa i säkerhetsbranschen som väktare i Stockholm 2008. Efter en tid som platschef för Avarn Security i Göteborg ansvarar hon idag för en 75 man stark personalstyrka i Värmland i form av bland annat beväpnade skyddsvakter, väktare samt ordningsvakter. I sin roll som platschef hanterar Anne allt från budget och rekrytering till långsiktig planering, daglig drift, kundmöten och försäljning.

En annan viktig aspekt av Annes arbete är kompetensutveckling och utbildning av medarbetarna.

– Väktarutbildning är en grundläggande del av vår verksamhet, förklarar Anne och berättar att deras väktare genomgår en initial utbildning på nio dagar (VU1) och därefter måste arbeta i minst 160 timmar innan de kan gå vidare till nästa utbildningssteg (VU2). Fortbildning sker vart fjärde år för att säkerställa att alla medarbetare håller sig uppdaterade kring

de senaste rutinerna och teknikerna. För Anne och hennes team är kundernas och medarbetarnas säkerhet av yttersta vikt.

– Våra medarbetare är sina egna skyddsombud på plats. Vid behov kontaktar de polisen för att säkerställa att situationen hanteras på ett säkert och korrekt sätt.

Behovet växer

Anne ser ett växande behov av Avarn Securitys lösningar och spår därför att verksamheten kommer att växa. – Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla nya tjänster och lösningar. Det är viktigt att vi behåller vår höga standard och breddar vårt tjänsteutbud utefter vad marknaden efterfrågar. Tillsammans med våra medarbetares höga kompetens känner vi att vi står väl rustade inför framtida utmaningar, säger Anne Svanöe.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

En stark samarbetspartner för industrin

Jernbro fokuserar på underhåll, reparationer och installationer för aktörer inom industrin. Företagets omfattande resurser och certifieringar, kopplade till el, mekanik, svetsning och VVS, gör dem till en mycket stark samarbetspartner.

Verksamheten har klarat sig mycket bra genom lågkonjunkturen och fokuserar numera en del på den så kallade gröna industrin.

Jernbro är ett stort företag som fokuserar på industriellt underhåll och projekt mot industrin.

- Vi hjälper kunder inom främst industrin med allt från regelbundet underhåll till akuta reparationer av maskiner, berättar Urban Sjöström, som är affärsenhetschef för region Mitt och har varit med företaget sedan 2011, när man fortfarande gick under namnet Coor Industrial Services.

Urban har en bakgrund inom el-,

mekanik- och rörbranschen och har över 40 års erfarenhet.

- Det roligaste med jobbet är de många utmaningarna och variationen. Dessutom uppskattar jag att arbeta med mina duktiga kollegor, som gör arbetet både roligt och tillfredsställande, säger Urban.

Omfattande resurser

En av Jernbros största styrkor är företagets omfattande resurser och certifieringar.

- Vi har alla certifieringar man kan ha, vilket inkluderar exempelvis svetslicenser. Vi har även en rörverkstad i Finspång, som är en av de största av sitt slag, berättar Urban.

Jernbro arbetar med el-, mekanik- och rörprojekt av olika slag.

- Ibland är det en kombination av alla tre. Andra gånger är det enskilda projekt med fokus på ett visst område, säger Urban. Urban fortsätter med att berätta att Jernbro drar mycket fjärrvärme och fjärrkyla och värmeväxlarinstallationer i hus och fastigheter. Verksamheten har klarat sig bra genom lågkonjunkturen.

- Vi har faktiskt ökat vår verksamhet. Även om industrin ibland drar ner på underhåll under tuffare tider, har projekten fortsatt att komma in. Den gröna industrin, med satsningar på vätgas och nya stålverk, har bidragit till vår tillväxt, berättar Urban.

Jernbro arbetar även intensivt internt med hållbarhet inom ramen för det som kallas ESG (Environmental, Social, Governance) och ligger långt fram i utvecklingen. Man har till exempel nått

silvernivå av Ecovadis, en välkänd hållbarhetsbedömning.

- Det är ett pågående arbete, som blir allt viktigare, säger Urban om Jernbros hållbarhetsarbete.

Säkerhet och trivsel för medarbetarna

Jernbro lägger stor vikt vid att vara en attraktiv arbetsgivare. Med tanke på att man arbetar inom industrin, är säkerhet en oerhört viktig fråga.

- Vi fokuserar hårt på säkerhetsanalyser och att skapa en säker arbetsmiljö, säger Urban.

Företaget anordnar även sociala aktiviteter för att stärka sammanhållningen bland medarbetarna.

- Det är superviktigt att man trivs. Vill man utvecklas inom sitt yrke finns det dessutom gott om möjligheter här på Jernbro, säger Urban, som fortfarande tycker att det är kul att gå till jobbet efter 40 år i branschen.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas

Vi har hög kompetens inom rör tillverkning, rörinstallation, el, mekanik och underhåll

Ziegler

Urban Sjöström.

Jernbros verkstad i Finspång.

Industriservice-företag expanderar mot bygg- och infrastruktursektorn

På mindre än tio år har Enerco utvecklats till en ledande aktör inom industriservice. Ett brett tjänsteutbud och snabba utryckningstider har resulterat i mycket god tillväxt. Idag sysselsätter verksamheten 1 200 anställda på 23 orter. Nu har man breddat sitt tjänsteutbud för att kunna ta sig an fler kunder inom byggoch infrastruktursektorn.

Snabba och effektiva

Inom industrin kan ett driftstopp få förödande ekonomiska konsekvenser; man förlorar pengar varje minut som maskinerna står stilla. Därför lägger Enerco stor vikt vid sin tillgänglighet.

- Vi är stolta över vår förmåga att snabbt mobilisera. Ibland kan vi mobilisera upp till 14 tekniker inom en timme för att möta akuta behov, berättar Niklas. Snabbhet och effektivitet är, så klart, inte Enercos enda prioritet. Företaget arbetar

en del med hållbarhet och har nyligen investerat i bland annat eldrivna fordon och miljövänliga rengöringstekniker. En trygg, säker och positiv arbetsmiljö står även den högt på prioriteringslistan.

- Det är viktigt att alltid ha höga säkerhetsstandarder, särskilt vid hanteringen av högtryckssystem och farliga material, berättar Lasse, en gruppchef som har omfattande erfarenhet av branschen. Enerco värderar sina anställda högt och främjar en stödjande arbetsmiljö. Den

familjeliknande atmosfären, kombinerad med företagets snabba tillväxt, ger stora möjligheter för utveckling.

- Vi har en platt organisation, där alla hjälper varandra, säger Niklas.

Bygg- och infrastruktursektorn

Den senaste tiden har Enerco utökat sitt tjänsteutbud för att attrahera fler kunder från byggoch infrastruktursektorn, som man ser stor potential i.

- Vi har den tekniska expertisen och erfa-

renheten som krävs för att stödja stora infrastrukturprojekt. Vi erbjuder nu specialiserade tjänster, som torrsugning, isblästring och högtrycksrengöring, som är kritiska för byggoch renoveringsprojekt, berättar Niklas.

Enercos resa började 2015 med ett litet team och ett begränsat tjänsteutbud inom industriservice. På mindre än tio år har man nu utökat sin verksamhet till totalt 23 orter. I dagsläget sysselsätter företaget 1 200 anställda och har en mycket mångsidig tjänsteportfölj inom vilken man bland annat finner industriell rengöring, mekaniska tjänster, underhåll och reparationer samt automation och robotik. Kunderna finns inom ett antal olika industrier, exempelvis stålindustrin och pappersindustrin.

- Vi har spelat en betydande roll i att underhålla industrifaciliteter för bland annat SSAB och Scania, berättar Niklas Pettersson, som är platschef i Karlstad.

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Andreas Ziegler

ONE Nordic vill bygga framtidens energisamhälle

ONE Nordic har funnits sedan 2011 och ägs av koncernen Eleda. Tidigare var bolaget verksamt under varumärket

E.ON ES och Sydkraft Service. Bolaget är en av Sveriges ledande leverantörer av entreprenader, underhåll och tekniska tjänster inom energi- och industrisektorn. Man hjälper energiproducenter, distributörer samt energianvändare att utveckla, bygga, underhålla, modernisera och optimera sina anläggningar. ONE Nordic har verksamhet på ett 25-tal orter i Sverige med huvudkontor i Malmö, och arbetar med kunder över hela landet inom flera olika verksamhetsområden: elnät och stationer, belysning, fiber, trafikinformatik, industriservice, teknisk fastighetsförvaltning, värmekraft, spår-

buren trafik, gas, fjärrvärme, kärnkraft, vattenkraft, vindkraft, energimätning, energioptimering, kommunikationssystem, elkraft och automation.

”Utmärkt entreprenör”

I Sverige sysselsätter ONE Nordic cirka 1 300 anställda. Cirka 75 av dem, varav 50 är högspänningsmontörer, utspridda över hela Värmland, Skaraborg och Berg.

– Vi är specialiserade på elnät, med särskilt fokus på högspänning, och har en stark kundbas bland industrier och elnätsägare. Mycket av vårt arbete handlar om att förnya och förbättra genom drift och underhåll, men också att utöka kapacitet i olika sammanhang. Vi jobbar alltmer med omställningen inom energisystemet, säger Simon Martinussen, som är verksamhetschef för ONE Nordic i Värmland, Skaraborg och Berg.

Han berättar att en av deras största kunder är Ellevio, som varje år delar ut priser där ONE Nordics Karlstadsavdelning nyligen vann utmärkelsen "Utmärkt entreprenör".

Enligt Simon är nyckeln till framgång deras tydliga servicefokus och stora yrkesstolthet med säkerhet i fokus, vilket bidrar till hög kundnöjdhet och pålitlighet.

– Pålitlighet är A och O för oss, säger Simon.

Ett annat fokusområde är hållbarhet. I

ONE Nordic satsas det stort på miljöfrämjande åtgärder, bland annat genom elektrifiering av såväl fordonsflotta som verktyg, samt genom att säkerställa att inköpt material kommer från hållbara källor. Verksamheten är kvalitets-, miljöoch arbetsmiljöcertifierad enligt ISOstandarden.

Tydliga ambitioner

Simon Martinussen har haft en spännande och händelserik resa från installationselektriker till att leda en avdelning i ett av Sveriges ledande företag inom service för elnät och högspänning. Hans bakgrund som utbildad elektriker och åtta år som installationselektriker lade grunden för hans djupa förståelse för branschen. ONE Nordics traineeprogram i Örebro gav honom viktiga kunskaper och erfarenheter kring bland annat gatubelysning, väderstationer, elnät och trafiksignaler.

Under Simons ledning har personalstyrkan vuxit. Han ser stora möjligheter för ONE Nordic att expandera sin serviceverksamhet mot industrin.

– Vi jobbar flexibelt och med både kostnadseffektiva och konkurrenskraftiga lösningar. Nyligen bistod vi till exempel

ICA Maxi i Kristinehamn med ett akut problem i samband med deras jubileumsfirande, vilket resulterade i ett långsiktigt serviceavtal, berättar Simon Martinussen. Han har tydliga ambitioner inför framtiden och hoppas att personalstyrkan ska utökas till mellan 80 och 90 anställda under kommande år. Samtidigt betonar han vikten av att stärka bolagets samarbeten med lokala aktörer för att möta det växande behovet av att förnya elnätet. – Vi står inför stora utmaningar framöver, men vi är redo att möta dem och fortsätta erbjuda pålitliga och kvalitativa tjänster, avrundar Simon Martinussen.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

Simon Martinussen.

Ledande konsultbolag inom infrastruktur och byggande

Ett av de ledande tekniska konsultföretagen på den nordiska marknaden är Ramboll. Koncernen erbjuder helhetslösningar inom infrastruktur och byggande – från idé, analys och projektering till projektoch byggledning under produktion. Härigenom bidrar Ramboll i allt väsentligt till utvecklandet av det hållbara samhället.

Ramboll är en ledande samhällsrådgivare som levererar helhetslösningar kring byggande, mark och anläggning, miljö, vatten, energi samt management consulting. Ramboll finns representerat i 35 länder och sysselsätter cirka 17 500 anställda med stor kunskap och expertis inom olika områden kopplade till samhällsbyggnation. I Sverige finns Ramboll på ett 30-tal orter där 1 900 medarbetare jobbar inom bolagets samtliga sju affärsområden. Typiska uppdragsgivare finns inom industri, Trafikverket, offentlig förvaltning, bland kommuner och privata fastighetsägare.

På Rambolls avdelning i Karlstad träffar vi verksamhetschefen Jonas Ejner som beskriver Ramboll som ett storbolag med global kunskap och lokal närhet, samt en multidisciplinär samhällsrådgivare. På Karlstadskontoret arbetar 31 personer inom olika områden, inklusive geoteknik, bro och hamn, miljö, VA-processer, el, och projektledning. Jonas leder en avdelning med elva personer inom transportdivisionen, fokuserad på motorväg och infrastruktur.

– Vi hanterar både stora projekt för Trafikverket och mindre lokala projekt,

och samarbetar ofta med andra kontor. Här i Karlstad besitter vi mycket hög kompetens inom framför allt VA-projektering, där vi hjälper entreprenörer och fastighetsägare med ombyggnationer, berättar Jonas Ejner.

Breda tjänster

Ramboll står för professionella och ledande konsulttjänster och efterfrågas i samband med såväl nybyggnation som ombyggnation och renovering. Bolagets ambition är att vara den främsta samhällsrådgivaren inom olika områden, såsom projektledning, samhällsbyggnad, byggteknik, miljö, elteknik, energi och VVS samt VA-teknik. Tack vare företagets stora bredd kan de åta sig såväl små som stora, komplexa uppdrag. Den regionala organisationen gör att de kan upprätthålla en nära och personlig dialog med kunden och erbjuda koncernens samtliga tjänster både lokalt och regionalt. – Ett av våra hittills största projekt rörde översvämningsskyddet vid Karlstad sjukhus. Det var en omfattande insats som engagerade flera avdelningar, minns Jonas Ejner.

Han berättar att Ramboll gärna vill vara med i ett så tidigt skede som möjligt i ett projekt då de kan tillföra expertis, påverka och bidra till att kunden gör hållbara val.

De kan till exempel ta fram förfrågningsunderlag, stötta beställare inom olika tekniker, jobba med upphandlingar och mycket mer. Ramboll kan med andra ord ta ansvar för såväl hela som delar av ett projekt, samt ikläda sig rollen som projektansvarig och bland annat ta fram ritningar på uppdrag av en entreprenör.

Ramboll arbetar också aktivt med hållbarhetsfrågor, med hållbarhetsambassadörer på varje enhet och regelbundna nätverksträffar för att diskutera hållbarhet inom projekten.

– När det gäller hållbarhet känner jag att vi går alltmer från ord till handling, konstaterar Jonas.

Sammansvetsat team

Jonas berättar att Karlstadskontoret, liksom hela bolaget, kännetecknas av en platt organisation med en familjär stämning, där medarbetarna har möjlighet att ta egna beslut och ansvar.

– Jag tycker det är viktigt att alla får komma till tals och att alla trivs på jobbet för att kunna prestera på en bra nivå. Den låga personalomsättningen och de många aktiviteterna för att stärka sammanhållningen bidrar till den positiva arbetsmiljön, menar Jonas Ejner.

Just nu söker hans avdelning efter uppdragsledare för större projekt och teknikspecialister inom väg, vilket är en eftertraktad kompetens både nationellt och lokalt. Jonas ser också fram emot att erbjuda fler LIA-platser och praktikplatser för studenter från regionens universitet.

Lång historia Ramboll-koncernen, med huvudkontor i Köpenhamn, omfattar cirka 300 kontor världen över. Grundarna Börje Ramböll och Johan Hanneman, startade företaget för nästan 80 år sedan med fokus på att bygga upp Köpenhamn efter kriget, men sedan dess har det hänt en hel del i det anrika bolaget. I Sverige hittar vi Rambolls rötter i företaget Orrje & Co, etablerat redan 1947. Efter en rad fusioner bytte de sedan namn till Scandiaconsult, vilket köptes av Ramboll 2004. Jonas Ejner ser stor utvecklingspotential för verksamheten i Karlstad där han tror att antalet medarbetare kommer att uppgå till ett 40-tal inom två år. – Vi jobbar för en stabil tillväxt. Känslan de senaste månaderna har varit att kurvorna pekar uppåt i branschen. Vi har, som alla andra, känt av den avvaktande marknaden, men äntligen börjar det vända uppåt, tror Jonas Ejner.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Jonas Ejner.

Bild: White Arkitekter.

Rätt person på rätt plats

SP-Gruppen sysslar med större el-entreprenader över hela Mellansverige. Företaget är mycket måna om att sätta rätt organisationen på projekten för bästa möjliga resultat. Då majoriteten av slutkunderna är finansierade genom skattepengar är man även väldigt måna om att vara transparenta och arbeta hållbart. Man söker inte aktivt efter nya medarbetare, men är alltid på jakt efter kompetenta individer och tar gärna in praktikanter.

SP-Gruppen grundades i Karlstad 2016 med en tydlig idé. Idag har de en stark närvaro i Mellansverige och anställningsorter finns i Falun, Stockholm, Örebro,

Skövde, Göteborg, Arvika, Säffle och Karlstad.

- SP står för samverkansprojekt, så planen var tydlig från första dagen. Vi arbetar med större el-entreprenader i samverkan, berättar Andreas Olsson, som är företagets VD sedan 2022. Andreas har gått den långa vägen i branschen, vilket har gett honom djupa insikter om många av branschens olika delar. Han är utbildad elektriker i grunden och gjorde sin lärlingstid i Oslo, där han stannade i nästan fem år. Andreas beskriver tiden i Norge som mycket lärorik. När han återvände till Sverige började han arbeta som serviceelektriker och upptäckte snart att ledarrollen passade honom mycket bra.

- Jag trivs med att leda projekt och människor och uppskattar både ansvaret och möjligheten att utveckla andra, berättar han.

Så småningom avancerade Andreas till projektledare och ansvarig för en serviceavdelning i Karlstad. Han jobbade sedan som områdeschef för el och fiberinfrastruktur. 2019 började han arbeta på SP-Gruppen, då han tillträdde som regionchef och strax därefter som vice VD innan han tog över VD-rollen 2022.

Rätt person på rätt plats SP-Gruppens strategi prioriterar lönsamhet framför tillväxt och en flexibel inställning till geografiska gränser.

- Vi jobbar inte med hårt styrda regiongränser för våra projektledare och yrkesarbetare. För oss är det viktigt att rätt person finns på rätt plats. Det är viktigt att anpassa sig till situationen för att säkerställa att varje projekt genomförs på bästa sätt, säger Andreas.

- En stor del av våra projekt är inom skola, barnomsorg, vård och samhällsnyttig infrastruktur, säger Andreas.

Några av SP-Gruppens referensprojekt inkluderar innovativa och tekniskt avancerade projekt, exempelvis AWL på Chalmers i Göteborg, sjukhuset i Skövde, renoveringen av Bromma sjukhus i Stockholm och reningsverk och vattenverk i Branäs/Ransby.

Transparens och Hållbarhet

Transparens och pålitlighet är en viktig aspekt i SP-Gruppens verksamhet.

- Den stora majoriteten av våra kunder är skattefinansierade verksamheter och ersättningsmodellen är ofta någon form av löpande räkning. Det är därför viktigt att vi tydligt kan redovisa våra kostnader gentemot beställaren och agera hållbart. Vi jobbar ständigt för en hög kundnytta och alltid på ett sätt som gör att vi kan gå rakryggade ur varje projekt, berättar Andreas.

Medarbetare

SP-Gruppens absolut viktigaste resurs är medarbetaren och att företaget ska vara en stabil punkt i dennes liv har hög prio-

ritet. SP-Gruppen letar inte aktivt efter medarbetare när vi pratar med Andreas i mitten av augusti, men man är alltid på jakt efter kompetenta individer. Man tar även gärna emot praktikanter. SP-Gruppens företagskultur reflekteras av vad Andreas säger om hur man arbetar med praktikanter:

- Praktik handlar inte bara om utbildning, utan också om att erbjuda intressanta, trygga och meningsfulla jobb för de som ska fortsatta bygga i framtiden. Framåt ser Andreas en mycket ljus framtid för SP-Gruppen, som kommer fortsätta fokusera på en hållbar verksamhet med rätt kund och projekt.

Intervju: Oliver Augustsson

VD Andreas Olsson.

Ledande leverantör av smarta portlösningar

Garageportexperten är Sveriges största portleverantör och erbjuder portar och montage över hela landet. De besöker kunden på plats, mäter, tar fram rätt port och monterar den. Enklare och tryggare kan det inte bli.

Garageportexperten är en marknadsledande franchisekedja som idag representeras av ett 30-tal franchisetagare med butiker och utställningar på ett 50-tal orter från Kiruna i norr till Malmö i söder. Huvudkontoret ligger i Linköping. En av Garageportexpertens etableringar är Värmlands Portservice i Karlstad där Anders Karlsson är franchisetagare och VD. Han berättar att Garageportexperten är Sveriges största leverantör av garageportar för privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar, men att utbudet är större än så.

– Vi kan erbjuda portar för allt från privata villor till industrier och kommunala fastigheter. Vi kan med andra ord ta fram en port för alla ändamål och behov. Takskjutportar är vår vanligaste lösning, säger Anders och nämner i sammanhanget högkvalitativa varumärken som Crawford och Hörmann.

Lösningar från andra välkända tillverkare, såsom Torverk, Dieden, Edsbyporten och Sommer/Aperto, ingår också i det breda konceptet, liksom litauiska Ryterna som Garageportexperten är generalagent för.

Kompletta lösningar

Sammantaget innebär det att det oberoende av hustyp och färger alltid finns en port som kan anpassas till den aktuella byggnadens stil och karaktär. Industriportar kan till exempel erhållas i form av vikportar, takskjutportar eller rullportar, såväl manuella som eldrivna. Portarna tillverkas i galvaniserad stålplåt och kan fås i vilken kulör som helst. Portarna

är förstås också CE-märkta. Det breda utbudet inkluderar dessutom Garageportexpertens eget varumärke, Sverige Porten+, som blivit mycket populär. Utöver garageportar saluförs även ytterdörrar i form av den svensktillverkade Leksandsdörren.

Anders Karlsson berättar att affärsidén i Garageportexperten är att alltid kunna leverera en komplett lösning inklusive alla funktioner. De inleder med ett hembesök med måttagning och förslag på olika lösningar, varpå kunden erhåller en offert. Därefter måttbeställs porten som sedan tillverkas hos någon av Garageportexpertens leverantörer. De avlägsnar den gamla porten, anpassar öppningen och monterar, samt driftsätter därefter den nya. Garageportexperten står härutöver även för service och underhåll, samtidigt som de också erbjuder branschens bästa garantier. På utfört arbete lämnas fem år och på själva portarna tio års garanti.

Vi hjälper er med alla typer av industriportar, brandportar och grindar. Varmt välkommen att kontakta oss!

– Service är hjärtat i verksamheten där vi hela tiden arbetar efter Boverkets strikta regler som styr hur industrins portar ska servas. Vi utför förebyggande underhåll för att förlänga portarnas livslängd och minimera riskerna, samt står för såväl fasta serviceavtal som akuta tjänster vid behov, upplyser Anders Karlsson.

Växer och utvecklas Anders klev in i portbranschen 2008 som säljare för Hörmann. Sex år senare fick han möjligheten att köpa Garageportar Värmland AB, vilket markerade början på en spännande tillväxtresa. Med starka kundrelationer i ryggen expanderade han verksamheten och förvärvade 2018 Värmlands Portservice AB i syfte att bredda företagets erbjudande mot företag och industrin. Idag har företaget en mångsidig kundbas som sträcker sig från små bilhandlare till kyrkor, privatpersoner och kommuner.

Verksamheten sysselsätter idag sex anställda, men Anders letar febrilt efter ytterligare två eller tre nya medarbetare. – Vi har förmånen av att ha erfaren personal, en av mina anställda har mer än 25 år i branschen. Vi är dock noga med att inte jaga konkurrenternas personal, utan i stället odla en intern kultur där nykomlingar, även de utan tidigare erfarenhet, kan växa och utvecklas, betonar Anders Karlsson. Under Anders ledarskap har Garageportexperten i Karlstad tredubblat sin omsättning. Med en stark betoning på långsiktiga relationer hoppas Anders kunna öka den med 25–30 procent inom de kommande fem åren.

– Vi lägger fokus på att konsolidera och finslipa verksamheten snarare än förvärva fler bolag. Tanken är att vi ska bli riktigt stabila och fortsätta jobba långsiktigt.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Anders Karlsson.

Ramirent är mer än maskiner

Ramirent är den ledande leverantören av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri. Här kombineras kunskap och service med de bästa maskinerna marknaden har att erbjuda. Det är ett koncept som attraherar såväl privatpersoner som stora byggföretag.

Ramirent etablerades redan i mitten av 50-talet och har sedan dess haft en stadig utveckling. Sedan förvärvet av Stavdal i oktober 2019 är Ramirent landets ledande leverantör av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri, med ett 90-tal kundcenter från Kiruna i norr till Ystad i söder. Sedan några år tillbaka ägs bolaget av franska Loxam som i sin tur är Europas största uthyrningsföretag. Ramirent finns representerat i nio länder.

De beskriver sig själva som ett framåtsträvande serviceföretag med det uttalade målet att hjälpa sina kunder att öka såväl säkerheten som effektiviteten ute på arbetsplatserna. Det är en formulering som även Anna Möllberg, platschef i Karlstad, gärna skriver under på. – I den ständigt föränderliga byggoch anläggningsbranschen står vi som en pålitlig och innovativ aktör. Vi har byggt en verksamhet som kombinerar flexibilitet, expertis och ett starkt kundfokus. Som en lokal maskinuthyrare med storföretagets resurser i ryggen ägs våra maskiner centralt, vilket innebär att vi kan flytta maskiner enheterna emellan för att täcka olika behov, säger Anna Möllberg.

Brett koncept

Beträffande uthyrning av maskiner och utrustning står Ramirent för ett synnerligen brett utbud. De hyr ut allt från anläggningsmaskiner, såsom grävma-

skiner, hjullastare och teleskoptruckar, till byggställningar, markvibratorer, motorsågar och skruvdragare.

Ramirent står också för ett komplett koncept kring fallskydd i samband med takarbeten och andra arbetsinsatser på hög höjd, samt väg- och trafikavstängningslösningar vid vägentreprenader. Ramirent kan även erbjuda etablering av byggbodar med mera på plats hos kunderna.

Anna Möllberg lyfter också fram Ramirents utbildningsinsatser som sker inom ramen för Ramirentskolan. Där utbildar de till exempel inom fallskydd, lift och truck, heta arbeten, arbete på väg och ställningsbyggnation. Utbildningarna genomförs antingen på plats i kundcentret eller vid behov ute hos företagen.

Gemenskap bygger framgång

Det breda konceptet representeras i Karlstad av cirka 25 anställda.

– Vi har flertalet medarbetare som har jobbat hos i många år så det finns mycket kunskap och erfarenhet, detta i kombination med bra stämning och en fin gemenskap där vi ställer upp för varandra gör att vi kan erbjuda kundservice på en mycket hög nivå, säger Anna Möllberg. Just företagets kundfokus är något som Anna gärna lyfter fram som en av nyck-

larna till dess framgång. Varje vecka arrangeras kundaktiviteter.

– Vi anordnar till exempel torsdagsfrukost och andra kundaktiviteter där kunderna kan träffa teamet och diskutera sina behov och projekt. Det är viktigt att våra kunder känner sig välkomna och att de vet att vi bryr oss om dem. I kombination med effektiv logistik och snabb problemlösning blir vi en uppskattad partner för våra kunder.

Tydliga ambitioner

I Ramirent strävar de ständigt efter att ligga i framkant när det gäller innovation och hållbarhet. Bolaget investerar kontinuerligt i nya maskiner, inte minst med miljön i åtanke, varför många av Rami-

rents maskiner finns med batteridrift, till exempel markvibratorer, last- och grävmaskiner.

– Hållbarhet är viktigt för oss, vi letar alltid efter nya sätt att förbättra våra insatser och minimera miljöpåverkan, säger Anna.

Hon har en tydlig vision om vad hon vill att Ramirent ska stå för framöver.

– Vi vill vara det självklara valet för maskinuthyrning i Karlstad, men också en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Vi tror på samarbete, både internt och med våra kunder.

Genom att arbeta tillsammans kan vi nå våra mål och fortsätta växa.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

En partner för trygg drift

Sverull är specialiserade på försäljning och distribution av industriella komponenter och underhållsprodukter. Företaget har en stark nationell närvaro med flera kontor i Sverige, från Malmö i söder till Skellefteå i norr. Erbjudandet innefattar lokal lagerhållning, butiker och på de flesta orter även serviceverkstäder. Kontoret i Karlstad är ett exempel på detta. Tack vare förvärvet av ett närbeläget bolag kan man nu erbjuda ännu mer omfattande servicemöjligheter i området.

- Vi erbjuder nyförsäljning, service och förebyggande underhåll för våra industrikunder, som bland annat finns inom pappersindustrin och livsmedelsindustrin, berättar Pouya Sedighi, som är säljare på Sverull i Karlstad.

Trygg drift

En betydande utveckling för Sverull i Karlstad, som i dagsläget sysselsätter sex medarbetare, har varit etableringen av serviceverksamheten som möjliggjordes förra året då man förvärvade servicebolaget CR Pump.

Inom industrin kan ett driftstopp få förödande ekonomiska konsekvenser; varje minut kan vara dyrköpt. Tack vare förvärvet har man kunnat utöka sin serviceverksamhet.

Sverull grundades 1970 och har sedan dess etablerat sig som en betydande leverantör inom industrisektorn i Sverige som auktoriserad återförsäljare av SKFprodukter. Företaget började som distributör av lager, tätningar och andra industriella komponenter och har successivt utökat sitt produktutbud och sina tjänster. Idag finns företaget på 11 orter i Sverige och sysselsätter cirka 120 medarbetare.

- Vi kan nu erbjuda omfattande servicemöjligheter på alla orter i området. För oss är det oerhört viktigt att kunna erbjuda omedelbar service och lösningar till kunder vid kritiska skeden och när oförutsedda händelser inträffar, säger Pouya.

Sverull arbetar även aktivt med ett hållbart kunderbjudande, vilket går i linje med företagets värdering om att arbeta långsiktigt och ha ett hållbart perspektiv.

En del av detta är att erbjuda lagerrekonditionering. I denna process renoveras slitna lager och återställs till ett fungerande skick, vilket minskar behovet av nya delar och förlänger lagrets livslängd.

Tänker långsiktigt Pouya och hans kollegor i Karlstad tänker långsiktigt.

- Vår vision för framtiden inkluderar större lokaler och självklart även fler

medarbetare, som alla delar företagets mål; att vara en partner för trygg drift, avslutar Pouya.

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Andreas Ziegler

En av regionens främsta aktörer inom AV-lösningar

Avio Karlstad AB har utvecklats till en av regionens främsta aktörer inom ljud- och bildlösningar för exempelvis konferensmiljöer och skolor. Genom att arbeta med välrenommerade system som Crestron och samarbeta med lokala aktörer som Specialelektronik i Karlstad säkerställer man hög kvalitet på sina installationer. Nu har man siktet inställt på en geografisk expansion och att jobba mer mot företag.

Avio Karlstad AB grundades 2006 och sysslar med AV-lösningar, det vill säga att skapa ljud- och bildlösningar för olika

miljöer, exempelvis konferensrum och skolor. Den nuvarande VD:n, Mikael Bäckström, tog över verksamheten 2013. Sedan dess har man ökat personalstyrkan från tre till fem anställda och breddat sin verksamhet geografiskt.

- Tillsammans med mitt team har jag arbetat för att forma Avio till en ännu mer flexibel och kompetent aktör på marknaden, säger Mikael. Mikael drev tidigare Dialect i Karlstad och tog steget in i AV-världen utan tidigare erfarenhet. Därför förlitar han sig mycket på medarbetare som Fredrik Eneljung, en AV-rådgivare som tidigare

har arbetat på ett större företag. Mikaels styrka ligger inte i de tekniska aspekterna, utan att använda sin starka kreativa ådra för att skapa innovativa och funktionella lösningar.

- Det häftigaste med vår bransch är att det finns så enormt många lösningar, säger Mikael.

Speciallösningar

Genom att arbeta med välrenommerade system, som Crestron, och samarbeta med lokala leverantörer, som Specialelektronik i Karlstad, säkerställer Avio

hög kvalitet på alla sina installationer. Företagets flexibilitet och vilja att ta sig an projekt där de finns, oavsett om det är kyrkor, stora konferensanläggningar eller små ljudsystem, har varit en viktig nyckel till framgång. Under Mikaels ledning har Avio inte bara gått från tre till fem anställda, utan har även breddat sin verksamhet både geografiskt och tekniskt.

- Vi arbetar främst i Karlstad med omnejd, men vi har även åtagit oss projekt över hela Europa. Vi har till exempel byggt hörsalar i Bryssel och installerat högtalarsystem på Ruddalens skridskobana i

Göteborg, berättar Mikael. Fredrik betonar vikten av speciallösningar och att alltid överträffa kundens förväntningar.

- Varje jobb ska vara snyggt och användarvänligt, säger Fredrik. Avio utför både nyinstallationer och servicejobb.

- Vi ser till att varje kund får en skräddarsydd behovsanalys innan en offert lämnas in för att kunna erbjuda den optimala lösningen, säger Fredrik.

Nya tag

Ambitionen är att Avio ska bli en helhetspartner inom AV-lösningar. Företaget strävar nu efter att utöka sin verksamhet, både tekniskt och med en starkare inriktning på företagssektorn.

- Tidigare har vi främst arbetat med kommuner, men nu ser vi en växande efterfrågan från företag, som behöver avancerade mötesrum, säger Mikael. Samtidigt som Avio fortsätter bygga starka relationer med lokala byggföretag och andra samarbetspartners, har man börjat fundera på att expandera till Örebro för att stärka sin position ytterligare.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Mer tid till familj och vänner när proffsen sköter städningen

När allt fler upplever att tiden inte riktigt räcker till för familj, vänner och fritidsintressen inser fler och fler fördelarna med att anlita städhjälp. Buskhaga Städ sätter kunderna och deras välmående i fokus och står för ett komplett städkoncept av hög kvalitet.

– Att vara bäst är vår standard, säger Linda Torving, VD.

yrkesroll lade stor vikt vid hur eleverna mådde snarare än deras prestationer. Detta hälsoinriktade synsätt har han tagit med sig i sitt företagande, där det nu ligger till grund för den så kallade Buskhagamodellen.

– Den innebär att vi prioriterar kundernas välmående och ger dem tid tillbaka i vardagen. Det är en filosofi som gjort att vi har kunnat bygga upp en verksamhet som verkligen gör skillnad, säger Mattias Holmgren.

Återkommande kvalitetskontroller

Buskhaga Städ är företaget som skapar utrymme och tid för sina kunder att fokusera på det som verkligen betyder något i livet. Med en vision om att vara det självklara valet för både kunder och medarbetare har Buskhaga Städ under de senaste tolv åren vuxit till att idag sysselsätta fler än 250 anställda via 14 kontor runt om i landet.

Vi träffar bolagets ägare Mattias Holmgren, före detta idrottslärare som i sin

Buskhaga Städ utför allt från hemstädning och storstädning till flyttstädning och fönsterputsning för både privatpersoner och företag. De har också lång erfarenhet av golvvård, matt- och möbeltvätt, och alla tjänster anpassas efter kundernas behov. När RUT-avdraget blev tillgängligt direkt på fakturan kunde Buskhaga Städ snabbt expandera.

– Vi var redo för den boom som följde, och har ända sedan starten fokuserat på

Vi siktar mot fortsatt tillväxt på både stora och mindre orter,och vill vara våra kunders självklara val för städtjänster över hela landet.

att erbjuda hushållstjänster av högsta kvalitet. Vi är medvetna om att varje kunds behov är unikt och att vi hela tiden måste ha detta i åtanke. Att vara bäst är vår standard, säger Linda Torving, VD för Buskhaga Städ.

För att säkerställa den höga kvaliteten investerar företaget mycket tid och resurser i utbildning och kvalitetskontroller. När en ny medarbetare börjar får denne omgående både teoretisk och praktisk utbildning, och efter bara en vecka genomförs utbildningskontroller för att

säkerställa att allt görs rätt från början. Fem kvalitetskontroller på raken under de första städtillfällena garanterar att den höga standarden upprätthålls. – I rätt tid, med rätt kvalitet och med rätt material är våra ledord, säger Linda.

Medarbetarna trivs Buskhaga Städ är också ett företag som bryr sig om sina anställda. Många medarbetare stannar länge, och de som varit företaget troget i tio år blir rikligt belönade. Fredagsfrukostar, en uppskat-

tande företagskultur och arbete parvis stärker gemenskapen och skapar en stabil arbetsmiljö. Företaget är dessutom ISOcertifierat inom arbetsmiljö, miljö och kvalitet, vilka är viktiga fokusområden i firmans strävan efter att vara ett hållbart och ansvarsfullt företag.

Buskahaga Städ har med andra ord en stabil grund att bygga på när företaget nu tar sikte mot framtiden.

– Vi siktar mot fortsatt tillväxt på både stora och mindre orter, och vill vara våra kunders självklara val för städtjänster över hela landet. Därför söker vi mer eller mindre ständigt efter fler engagerade medarbetare som vill vara med på vår resa, avrundar Mattias Holmgren och Linda Torving.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

Prisvärda ventilationssystem med lång hållbarhet

Swegon har etablerat sig som stark aktör inom avancerade och hållbara ventilationssystem för kommersiella fastigheter och bostäder. De kundanpassade systemen kan tyckas ha en hög kostnad vid installation, men faktum är att systemen är byggda för att hålla över lång tid, ge låga driftskostnader (LCCe) och dessutom kan de anpassas så att de ger en optimal inomhusmiljö, oberoende av om det är två eller tjugo personer som vistas i en lokal.

PM Luft, som Swegon hette från början, grundades 1952 och har sedan dess utvecklats till en ledande aktör inom ventilationslösningar och inomhusklimat. Företaget har specialiserat sig på att leverera sina lösningar till kommersiella fastigheter och bostäder.

- Våra system integrerar banbrytande teknik, inklusive produkter som övervakar närvaro, temperatur och CO2-nivåer, vilket garanterar ett inneklimat i världsklass, säger Patrik Berglund, som är distriktsansvarig i Karlstad. Patrik Berglund har lång erfarenhet av branschen. Han började från grunden som montör innan han blev säljare på ABB Ventilation i Stockholm 1996. Sedan 2011 är han distriktsansvarig

på Swegon i Karlstad. Han har således erfarenhet av många av verksamhetens aspekter. Han kan förklara verksamheten och produkterna för både branschkollegor och lekmän.

Prisvärda lösningar

Patrik fortsätter med att förklara vad Swegon gör i lite enklare termer. Ett av Swegons signum är deras avancerade styrsystem, som kan behovsanpassa luftflödet, så att inomhusklimatet alltid är optimalt. Dessa system kan även anpassas efter specifika kundbehov.

- Enkelt förklarat innebär detta att våra system blåser in rätt mängd luft med rätt temperatur för två personer istället för tjugo när det är vad som behövs. Vi ventilerar alltså ingenting i onödan, förklarar Patrik.

Ett optimalt inomhusklimat handlar om både energieffektivitet, det vill säga att inte använda mer energi än vad som behövs, om komfort och, viktigast av allt, hälsan. Energieffektiva system sänker kostnader, komfort är viktigt för de flesta människor och med rätt inomhusklimat presterar vi bättre. Vill man göra allt detta på ett sätt som inte bara uppfyller, utan även överträffar, kundernas förväntningar, kommer det synas i priset. - Jag är säker på att prestandan och kvaliteten i våra system rättfärdigar det lite högre priset, säger Patrik.

Hållbara system

Swegon har en stark betoning på hållbarhet. RE:3 är ett Swegon-koncept, baserat på cirkularitetens nyckelprinciper, och som består av RE:duce, RE:use och RE:vitalise. Detta unika tillvägagångssätt tros bidra väsentligt till branschen och förenkla för en bred publik att fatta medvetna och långsiktiga beslut när det gäller sänkta koldioxidnivåer i bygg-

nader. En RE:3-lösning är ett alternativ till konventionella produkter, system och tjänster, ett alternativ som reduceras, återanvänds eller revitaliseras.

Flera av Swegons produkter är EPD certifierade.

EPD är en förkortning av Environmental Product Declaration och beskriver en produkts miljöprestanda i ett livscykelperspektiv, det vill säga en byggnads

miljöpåverkan under hela dess livscykel. Swegon använder återvunna material och fossilfritt stål i flera av sina produkter, vilket ger cirka 70% lägre CO2-avtryck än traditionellt tillverkat stål.

- Vi vill ta ett stort ansvar i att vår planet skall finnas kvar långt efter att vi inte längre finns kvar, säger Patrik.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

En ny typ av hållbarhet Vill du veta mer? Kontakta ditt lokala Swegonkontor.

Patrik Berglund.

Elpartnern som växer med sina kunder

Elpartner har utvecklats till en betydande aktör inom elbranschen på bara sex år. Nyckeln till framgång är att anpassa sig efter kundernas behov. Detta gäller allt från att hålla jämna steg i kundernas tillväxt till att erbjuda moderna lösningar, exempelvis inom fastighetsautomation.

Anders Gullstrand och Kalle Schyman lärde känna varandra när arbetade ihop. De insåg snart att det fanns möjligheter i att starta ett företag tillsammans. Företaget fick namnet AGKS Elpartner AB. Tack vare ett starkt nätverk av kunder växte företaget snabbt. Inom tre år hade man utökat till fem anställda. 2021 kom Patrik Hållbus in som delägare. Idag sysselsätter Elpartner elva anställda, varav åtta arbetar som montörer.

- En betydande del av våra uppdrag består av försäkringsjobb för privatkunder. Vi arbetar även mycket med byggföretag. Det är viktigt att leverera korrekt och i tid; har vi lovat något, så ser vi till att det blir gjort, säger Anders.

Växer med kunderna

Ett problem för många yngre företag är att tillväxten sker för fort. Detta är dock inte ett problem man har upplevt på Elpartner.

- Vi har aldrig upplevt växtvärk. Vill man vara en stark spelare måste man växa tillsammans med kunderna. Vår strategi har alltid varit att fokusera på långsiktiga relationer och att rekrytera för att möta kundernas behov, berättar Patrik.

Denna strategi har resulterat i att Elpartner alltid har personal tillgänglig för sina många uppdrag, som innefattar allt från små servicejobb till stora projekt.

- Våra snabba kontaktvägar till samarbetspartners och vår förmåga att planera och lösa problem effektivt är ett par av våra största styrkor, säger Anders. En annan viktig del av strategin är den familjära företagskulturen.

- Vi vill vara ett familjärt företag. Det spelar ingen roll om vi blir tio eller tjugo personer. Snabba beslut och en rolig arbetsmiljö är centrala delar av vår filosofi, säger Patrik.

Moderna lösningar

Elpartner har profilerat sig inom nybyggnation och kundanpassade lösningar. Man arbetar bland annat en hel del med belysning och har en kollega som kan göra ljusberäkningar och 3D-ritningar för kunderna.

- Inom belysning kan vi erbjuda anpassade lösningar med produkter från olika leverantörer, vilket blir allt viktigare när lysrör fasas ut och fler kunder får upp ögonen för modern belysning, säger Patrik.

En annan växande trend är fastighetsautomation. Elpartner erbjuder lösningar som innefattar allt från rörelsedetektorer till komplexa system, exempelvis KNX,

alltid med målet att hitta rätt produkt för sina kunder.

- Det finns de som betalar flera hundra tusen kronor för system de aldrig kommer använda. Därför är det viktigt att vara uppdaterad med tekniken, så att vi kan erbjuda kundanpassade lösningar, säger Patrik.

Anders och Patrik avslutar intervjun med att belysa produkter från varumärket Plejd, som har vuxit sig allt starkare inom automation.

- Det är produkter som är otroligt användarvänliga, säger Patrik.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Högkvalitativ och hållbar logistik

NWT Direkt är en lokal logistikleverantör i Värmland, Dalsland och Skaraborg. Huvuduppdraget är att distribuera morgontidningar, vilket har resulterat i ett starkt distributionsnät. Ett av företagen i koncernen är NWT Distribution, som nu gör stora satsningar på att bredda sin verksamhet och bli ett fullfjädrat åkeri. Man är beredda att erbjuda en stor bredd av tjänster, från posthantering och budverksamhet till paketleveranser.

NWT Direkt är en väletablerad logistikleverantör i Värmland, Dalsland och Skaraborg. Tack vare ett starkt distributionsnät och en personalstyrka på cirka 350 medarbetare kan man ha en väldigt hög leveranssäkerhet året runt i hela sitt

upptagningsområde. Koncernens huvuduppdrag är att dela ut morgontidningar. De senaste åren har tidningsbranschen börjat förändras till följd av digitaliseringen, som bland annat har resulterat i att digitala alternativ till den traditionella papperstidningen har tagit allt större marknadsandelar. Detta är en utveckling som NWT Direkt arbetar för att anpassa sig till.

- För varje intäktskrona som försvinner från tidningsdistribution ska vi hitta en ny intäktskrona från en annan kund, säger Henrik Gustavsson, som är affärsområdeschef för NWT Distribution.

NWT Distribution

NWT Distribution är ett företag som har sina rötter i tidningsdistribution. Henriks vision är att leda företaget mot framtiden med ett starkt fokus på ständiga förbätt-

Oavsett om det handlar om att transportera mat eller blommor eller kvälls- eller dagtid,är vi redo att leverera med hög kvalitet.

ringar och en stark företagskultur.

- Våra framgångar vilar på våra dedikerade medarbetares axlar. Det är deras kompetens och engagemang som gör att vi kan säkerställa att alla uppdrag utförs med hög kvalitet, säger Henrik.

Henrik är en tävlingsmänniska i grunden, vilket genomsyrar hans arbete på NWT Distribution. Han siktar alltid högt och arbetar mot tydliga mål, med ambitionen att överprestera.

- En av mina stora drivkrafter är att bredda verksamheten och utveckla NWT Distribution till ett fullfjädrat åkeri. Vi strävar efter att utvecklas, ställa om och hitta nya affärsmöjligheter för att stärka vår position, säger Henrik.

NWT Distribution är rustade att erbjuda en stor bredd av tjänster, som sträcker sig från posthantering och budverksamhet till paketleveranser. De erbjuder bland annat budverksamhet dygnet runt i Karlstad och företagets stora kapacitet gör att de är redo att ta sig an ännu fler daguppdrag.

- Oavsett om det handlar om att transportera mat eller blommor eller kvällseller dagtid, är vi redo att leverera med hög kvalitet, säger Henrik.

En hållbar utveckling

NWT Distributions ansträngningar och ambitioner bäddar sannerligen för en

Posthantering

NWT Direkt/Postiljohan är din lokala postoperatör med dom stora möjligheterna. Vi kan som enda postoperatör erbjuda utdelning av post till alla hushåll i Värmland varje dag sex dagar i veckan. Utöver denna unika service får du:

Din post samdistribueras med morgontidningen

vilket gör att din post är i kundens låda i morgon före klockan 07.00

Ett oslagbart porto, 7,69 exkl. moms

Vi hämtar din post när det passar dig

En miljömässigt hållbar tjänst då posten aldrig lämnar Värmland för hantering

Personlig service då vi är lokalt förankrade

Hög kvalitet i varje leverans

hållbar ekonomisk utveckling om och när efterfrågan på distribution av morgontidningar går ner. Man är även engagerade i en miljömässigt hållbar utveckling. Redan idag är man certifierade enligt ISO 14001, vilket är en certifiering för miljöledningssystem.

- Vi håller på att ställa om vår fordonsflotta från fossildrivna till eldrivna fordon. Redan nu är 50 av våra 250 fordon eldrivna. Målet är att vara helt fossilfria till 2026, berättar Henrik.

NWT Distribution har en stark vision för 2030. Deras styrkor ligger i enkelhet, hög kvalitet och att alltid vara bäst på det de gör.

Låter det intressant? Kontakta anders@postiljohan.se eller ring 054-15 66 67 så berättar jag mer.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Fastighetsförvaltning med starkt kundfokus

Egeryds Fastighetsförvaltning är en väletablerad aktör med ett starkt kundfokus. Man etablerade sig i Karlstad 2017. Idag omsätter verksamheten i Karlstad 25 miljoner kronor och fortsätter växa stadigt med kunder inom olika kundsegment.

Egeryds Fastighetsförvaltning grundades 1989. Grunden till verksamheten har alltid varit att dels ha ett starkt kundfokus, dels ha en stark lokal förankring. Idag är man etablerade i Örebro, Lindesberg, Eskilstuna och Karlstad. Annette Felixson, som är platschef i Karlstad, fick kontakt med Per Egeryd 2017. Anette har arbetat hårt för att bygga upp verksamheten. De första två åren arbetade hon parallellt som sälj- och marknadsfö-

När

ringsansvarig på ett annat företag. Under tiden byggde hon upp en mångsidig kundportfölj inom vilken man finner både bostadsrättsföreningar och större företag.

-Denna mix av kunder hjälpte oss att navigera i fastighetsförvaltningens komplexa

värld och skaffa oss ett starkt fotfäste på marknaden, berättar Annette.

Starkt kundfokus

Egeryds som helhet har byggt sina framgångar på sitt starka kundfokus.

- Teamet här på Egeryds arbetar flitigt för att möta kundernas behov. De gör allt från rutinunderhåll till att hantera oväntade problem, exempelvis vattenskador, säger Annette.

Idag sysselsätter Egeryds i Karlstad 13 heltidsanställda. Man har ytterligare 20–25 säsongsarbetare från mars till november.

- Vår arbetsstyrka kännetecknas av social kompetens, noggrannhet och effektivitet, säger Annette.

Företaget har gjort upp planer för tillväxt. Målet är fördubbla arbetsstyrkan och expandera med fler satellitkontor till 2030. Rekryteringar sker via både sociala

medier och hemsidan. Annette uppger att hon uppskattar spontana ansökningar.

Framgångsrika sökanden kan förvänta sig variationsrika arbetsdagar och ett gott arbetsklimat.

- Vi betonar vikten av gemenskap och familjekänsla inom företaget, säger Annette.

Brett tjänsteutbud

Det omfattande tjänsteutbudet är ytterligare en av Egeryds största styrkor. Fastighetsförvaltarna ser till att fastigheterna är välskötta och utför uppgifter som avläsningar, dörrkontroller och hantering av vattenskador.

- Vi hjälper till med allt från felanmälningar, gräsklippning och trädfällning till projektledning, berättar Annette.

Egeryds samarbetar även med fler olika aktörer, exempelvis Rohm & Co, Polygon, Norrstrands VVS och Hedbergs

Gräv & Lasttjänst. Man firar dessa partnerskap och sina kunder med en årlig fest, som erbjuder en upplevelse för alla inblandade.

ni kommer hem sent, så har Höjer

gjort rent

På Höjer AB är det viktigt att ha en god relation med kunden, vilket gör att man kan skräddarsy sina städtjänster efter olika behov. Ärlighet och integritet är två hörnstenar i företagets värderingsstyrda verksamhet. Anders Höjer, som drivit företaget i 20 år driver företaget enligt filosofin att om han tar hand om sina anställda, tar de hand om kunderna.

Anders Höjer har alltid varit en ambitiös och driven person. Han började sin karriär som sanerare i tidig ålder, en bana han fortsatte på efter sin militärtjänstgöring. Senare arbetade han som projektledare på en VVS-firma. När byggkraschen inträffade i början av 2000 talet resulterade det i att Anders blev uppsagd. Han vände denna motgång till en styrka genom att då grunda Höjer Entreprenad

AB, som sysslar med VVS och enklare saneringar. Efter några år tog han över sin pappas företag, Lennart Höjer AB, som senare blev Höjer AB. Där är det fullt fokus på städning och kemikalier. Kvalitet har alltid varit en prioritet. - Vi genomför regelbundna kvalitetskontroller för att säkerställa att varje uppgift uppfyller våra höga standarder. Detta engagemang sträcker sig även till användningen av miljöprodukter och metoder, som är i linje med moderna hållbarhetsmål, säger Anders.

Brett utbud av städtjänster Idag har Höjer AB ett mycket brett tjänsteutbud, som sträcker sig från traditionella städtjänster, kontorsstädning och industristädning till flyttstädning och underhåll av försäljningslokaler. Företaget letar hela tiden efter nya spännande saker att jobba med för att kunna bredda sin verksamhet. En annan bransch som Höjer AB jobbar

med är bränslebranschen. Där har de ett bra samarbete med ett stort kemiföretag som heter Innospec limited. Detta har gjort att Höjer har bra produkter för en bättre bränsleekonomi; de vårdar både bränslesystemet och miljön. Produkterna heter CetanX för diesel och OktanX för bensin. Man tillsätter medlet i tanken innan tankning eller med fördel i farmartanken på gården.

- Vi vänder oss mot allt mellan lastbilsåkerier och privatpersoner som vill ta hand om sin bil eller båt. CetanX och OktanX smörjer och rostskyddar bräns-

lesystemet. Det resulterar både i renare utsläpp och en bättre bränsleekonomi, säger Anders.

Goda värderingar

Anders har byggt sin verksamhet på starka värderingar. På Höjer AB betonar man ärlighet och integritet. Detta har lett till goda relationer med kunderna, vilket har varit avgörande för verksamhetens framgångar.

- Vi är stolta över vår förmåga att skräddarsy städtjänster för att möta olika behov. Vi erbjuder exempelvis flexibla

scheman, inklusive dagliga, veckovisa och månatliga tjänster, säger Anders. Denna hängivenhet till kundnöjdhet säkerställer en hög standard och en positiv kundupplevelse. Om man frågar Anders vad den viktigaste nyckeln till framgång är, svarar han, utan att tveka, att det är medarbetarna.

- Min filosofi är att om man tar hand om sin personal, tar de hand om kunderna, utan personalen hade Höjer AB inte varit där vi är i dag, säger Anders avslutningsvis.

Intervju:

Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Anders. Jenny.

Marielle. Theres.

Ett värderingsstyrt familjeföretag inom el och energiteknik

Elcenter är ett värderingsstyrt familjeföretag som drivs i andra generationen. Öppenhet och ärlighet är fundamentala principer man lever efter när man arbetar med allt från entreprenader och ljud- och bildteknik till service och eloch energiteknik. Utveckling är en annan fundamental princip man arbetar efter. Nästa steg i utvecklingen är flytten till större lokaler i Karlstad, som är byggd som ett showroom.

privatliv, vilket ökar risken för konflikter.

Vi har lyckats undvika detta genom att skapa en miljö där vi stöder och kompletterar varandra, snarare än att konkurrera med varandra, säger Jan. 2013 var ett viktigt år i Elcenters historia.

Efter att ha arbetat intensivt under de fem år sedan de tog över driften av företaget, deltog bröderna i en utbildning inom bolagstillväxt genom Almi.

- Utbildningen gav oss nya perspektiv och verktyg, särskilt inom personalfrågor, vilket har varit avgörande för vår fortsätta tillväxt, säger Jan.

Ett värderingsstyrt företag

Elcenter Lennart Klarström AB har varit verksamt inom elbranschen i över 60

år. Bröderna Jan och Per Klarström har drivit företaget i praktiken sedan 2000 och officiellt sedan 2008. Deras personligheter och kompetenser kompletterar varandra. Det kan vara utmanande att driva ett familjeföretag, eftersom syskon ju kan bli osams av anledningar som inte har med företagandet att göra. Detta är något som Jan och Per har varit medvetna om och arbetat med.

- Det kan vara svårt att skilja arbete från

Idag är Elcenter ett värderingsstyrt företag, där öppenhet och ärlighet är fundamentala principer. Företaget har en platt organisation, som betonar ödmjukhet.

- Jag ser inte mig själv som en traditionell VD, utan som en del av laget. Sedan tycker vi att man ska hjälpas åt i branschen och lyfta de aktörer som är duktiga.

Gott samarbete och stolthet inom branschen är viktigt, säger Jan.

Elcenter lägger stor vikt vid social hållbarhet och arbetar aktivt med att inkludera människor från olika bakgrunder. Man erbjuder bland annat arbetspraktik.

- Det är en del av vårt DNA att skapa en inkluderande arbetsplats, säger Jan.

Fyra starka ben Elcenter står på fyra starka ben idag. Inom affärsområdet Entreprenad arbetar företaget med komplexa byggnader, som skolor, simhallar och arenor. Affärsområdet Ljud- och bildteknik erbjuder helhetslösningar för skolor och konferensrum, vilket är väldigt uppskattat av kunderna. Det tredje affärsområdet

består av Service; varje filial har en egen serviceavdelning för att säkerställa hög kvalitet och snabb respons. Det fjärde affärsområdet heter El- och energiteknik.

- Detta område har sett en stark uppgång, särskilt med ökande efterfrågan på laddinfrastruktur för elektriska fordon, berättar Jan.

Utveckling har alltid varit en viktig nyckel till Elcenters framgångar. I framtiden planerar man att satsa mer på industrin. Nästa steg i utvecklingen är att flytta till nya lokaler i Karlstad, som kommer var byggt som ett showroom för den senaste tekniken.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

En ledande lindarverkstad i Värmland

Sedan 1987 har Karlstad Lindarverkstad (KLV) varit en pålitlig aktör inom motorservice och lindning. Utöver att vara återförsäljare av elmotorer, växlar och pumpar från välkända märken, har man även ett väldigt starkt fokus på service, renovering och reparationer. Då driftstopp kan vara förödande, är man alltid redo att rycka ut när kunderna behöver en och erbjuder snabb och effektiv service.

1987 Sedan 1987 har Karlstad Lindarverkstad (KLV) varit en pålitlig aktör inom motorservice och lindning. Företaget grundades av Jonny Broström, som

senare tog in Leif Gumaelius som delägare och har sedan dess byggt upp ett starkt rykte som återförsäljare av elmotorer, växlar och pumpar från välkända

märken, med ett särskilt fokus på service, renovering och reparationer. Då driftstopp kan vara förödande, är man alltid redo att rycka ut när kunderna behöver hjälp och erbjuder snabb och effektiv service.

Vi har byggt upp en stark verksamhet, som kombinerar traditionellt kunnande med moderna lösningar för att möta dagens höga krav. Med över 35 års erfarenhet och en ständig strävan efter att förbättra våra tjänster, är vi stolta över att vara en ledande partner för industrier i hela regionen, säger KLV:s nya VD. Adam Gumaelius, som tog över rollen som VD efter sin far, Leif Gumaelius. Adam arbetade på företaget i femton år under sin far och Jonny innan han tog över rollen som VD.

- Jag har tagit in Tobias Carlsson som min högra hand och blivande kompanjon, berättar Adam.

Produkter och kompetens KLV är återförsäljare av elmotorer, växlar och pumpar från exempelvis ABB, SEW och BUSCK. Företaget har ett välförsett lager med motorer och reservdelar, vilket innebär att kunderna nästan alltid kan hitta det de letar efter. Detta lager är till stor hjälp när det kommer till det kompletta utbudet av motorservice, vilket är vad man har byggt sitt goda rykte på. Man kan hjälpa sina kunder med allt från lindning och reparationer till renoveringar.

- Med vår expertis kan vi återställa motorer som inte längre fungerar, på ett miljövänligt och ekonomiskt sätt. Vår process är noggrant utformad för att säkerställa att kunden alltid får en lösning som håller över tid, berättar Adam.

Tid är pengar

För KLV:s kunder kan ett driftstopp få förödande ekonomiska konsekvenser; varje minut en maskin står still kostar pengar.

- Vår service är snabb och effektiv. Vi

är beredda att agera omedelbart. Om en motor eller en produktionslinje går sönder, kan vi organisera transport, även om det innebär att boka en taxi, för att leverera reservdelar eller motorer så fort som möjligt Vi har till och med flugit in en motor vid akuta situationer, vilket visar vårt starka engagemang för att minimera våra kunders stilleståndstider, säger Adam, som tillägger att även starka samarbeten med leverantörer bidrar till att man kan ha korta leveranstider.

Adam avslutar intervjun med att prata lite mer om hur KLV arbetar för att stän-

digt modernisera sin verksamhet.

- Vi ser fram emot en spännande framtid, där vi planerar att expandera våra lokaler, bygga större lager och växa som företag. Vår vision är att fortsätta vara den största aktören inom lindning och motorservice i Värmland, samtidigt som vi utökar vår räckvidd. Vi har ambitiösa planer inför 2030; vi vill växa och anställa fler medarbetare, säger Adam.

Intervju:

Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Viktiga insatser för en hållbar samhällsutveckling

Väg & Miljö i Karlstad AB är det lilla företaget som gör stor skillnad. Väg & Miljö erbjuder en mängd kvalificerade tjänster kring natur och miljö i samband med både små och stora projekt – insatser som i allt väsentligt bidrar till en mer hållbar samhällsutveckling.

Konsultföretaget Väg & Miljö i Karlstad AB erbjuder kvalificerade tjänster inom hållbar samhällsutveckling. Företaget arbetar med det mesta inom natur och miljö som gynnar den biologiska mångfalden, och tar därmed ett helhetsgrepp

kring miljöfrågor i samband med både små och stora projekt. – Vi jobbar till exempel med restaurering av våtmarker där vi hanterar hela kedjan från analyser av var insatser är lämpliga till det praktiska utförandet. Vi utför NVIoch artinventeringar, samt tillståndsärenden och byggledning där vi ser till att arbetet utförs på ett säkert sätt och tar hänsyn till såväl tekniska krav som viktiga miljöaspekter, berättar Caroline Carlsson, VD för Väg & Miljö i Karlstad AB.

Stöttar i stället för konkurrerar En annan del av verksamheten är GIS

och webbutveckling där Väg & Miljö gör allt från hydrologiska modelleringar till precisionsmätning med hjälp av drönare. De jobbar med GIS- och kartteknik som bland annat innefattar databashantering, utveckling av GIS-verktyg, analyser och tjänster, samt fysiska kartor. Väg & Miljö, som sysselsätter sina egna biologer, ekologer, geologer, miljökonsulter, byggledare och GIS-ingenjörer, jobbar tätt med Trafikverket som är dess största kund. Härutöver arbetar de även med kommuner, statliga myndigheter som länsstyrelsen, samt andra konsultföretag.

– Vi vill inte konkurrera med våra samarbetspartners, utan stötta deras behov och behålla vår spetskompetens, förklarar Caroline.

”Ett modigt företag”

När Caroline Carlsson beskriver sin resa och företagets utveckling står passion och engagemang i centrum. Med en bakgrund som GIS-ingenjör har hon använt sin tekniska kunskap för att analysera geografiska data och framtagning av digitala kartstöd.

Väg & Miljö grundades vid millennie-

skiftet av Gunnar Olsson, en arbetsledare som såg behovet av bättre stöd för grävmaskinister. Företaget hade från början avtal med gamla Vägverket, vilket lade grunden för dess specialisering på vägunderhåll och vikten av att rapporterna från Väg & Miljö skulle vara lättillgängliga och lättförståeliga.

– Det är viktigt att de som kör grävmaskinerna förstår vad de ska göra, understryker Caroline Carlsson.

Caroline anslöt 2012 då företaget sysselsatte bara sju anställda. Sedan hon tog över som VD 2020 har antalet fördubblats, och företaget har nu filialer

i Uppsala, Örebro och Linköping, samt medarbetare spridda från Umeå i norr till Varberg i söder. Totalt är de idag 40 anställda i företaget som Caroline tycker har en viktig roll att spela i en tid då hållbar samhällsutveckling står i fokus. – Det vi kan, det har ett syfte. Det finns ett behov av vår kunskap. Väg & Miljö är ett modigt företag som ständigt utvecklas för att kunna möta kunders och medarbetares framtida behov.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Naturvärdesinventering.

Våtmarksrestaurering.

VD Caroline Carlsson.

Byggledning.

Markentreprenör på frammarsch i den värmländska anläggningsbranschen

När kommuner, Trafikverket och byggföretag planerar och genomför sina projekt i Värmland blir ofta Skandinaviska Markgruppen en naturlig samarbetspartner. Bolaget utför allt från grund- och vägkonstruktioner till kanalisationsarbeten för VA och elkraft, och har genom åren legat bakom en mängd stora projekt i regionen.

Anläggningsföretaget Skandinaviska Markgruppen AB, allmänt kallat SMG, utför total-, utförande- samt samverkansoch partneringentreprenader inom byggoch anläggningsbranschen. Det kan röra sig om grund- och vägkonstruktioner, byggnation av gator och torgmiljöer, kanalisationsarbeten för VA och elkraft,

grundläggning av ställverk och förnyelse av stadsmiljöer – insatser för uppdragsgivare som spänner över såväl privata beställare som kommuner, Trafikverket och byggföretag.

Vi träffar bolagets grundare, Andreas Kristiansson och Niklas Engström, som med gemensamma krafter har transformerat företaget från en nystartad aktör till en betydande spelare i anläggningsbranschen.

– Från början jobbade vi med ett enda avtal mot en stor aktör i anläggningsbranschen där vi var med om en riktigt häftig tillväxtresa. Nu har vi en stor blandning i vår kundkrets, vi åtar oss en mängd varierande uppdrag, bland annat en nybyggnation av gata och ledningar i Dingelsundet och ett VA-exploateringsprojekt i Tye, Hammarö. Inom elkraftsegmentet, där vi fokuserar på ställverksbyggnationer, ser vi stor potential för tillväxt, säger Andreas Kristiansson.

Inkluderande företagskultur

Andreas, med lång erfarenhet i ledande positioner inom mark- och beläggningsarbete, och Niklas, utbildad högskolein-

genjör inom berg-och anläggningsteknik med erfarenhet från ett stort byggoch entreprenadföretag, förenades genom en gemensam vision. Idag sysselsätter verksamheten 15 anställda i en platt organisation med en inkluderande företagskultur.

– Vi kallar den SMG-andan. Här får medarbetarna växa tillsammans med företaget, och nyrekryteringar görs med fokus på långsiktighet och transparens.

Vi handplockar helt enkelt de medarbetare vi vill ha, betonar Niklas Engström.

Andreas flikar in och lyfter också fram företagets aktiva miljö- och kvalitetsarbete som är centralt för SMG, med ISO-certifieringar inom både kvalitet och miljö. De arbetar även för att bli ISO-certifierade inom arbetsmiljö, vilket understryker bolagets engagemang för kvalitet och hållbarhet i alla delar av verksamheten.

– För oss är certifieringarna inte bara en hanteringsfråga, utan också ett tydligt ställningstagande, poängterar Andreas.

Tydliga visioner

Niklas och Andreas vision är att företaget ska växa stabilt och långsiktigt,

med målet att bli en betydande aktör i Mellansverige.

– Erfarenheten säger att långsiktighet och stabilitet ger en lönsam tillväxt, säger Andreas.

Detta inkluderar också en förnyelse av fordonsflottan med fler hybrid- och elfordon, samt rekrytering av ytterligare kompetens, inklusive yrkesarbetare och en eller flera platschefer med starka kontakter.

– Vi försöker arbeta strategiskt för att hela tiden ligga steget före våra branschkollegor och upprätthålla vårt goda rykte. Vår vision är att vi ska gå ur varje projekt med två nöjda parter, en nöjd beställare och en nöjd entreprenör. Det handlar också om att kontinuerligt hitta nya uppdrag för att säkra verksamhetens kontinuitet. Nu ser vi fram emot att komma igång med ett nytt projekt i Hammarö, avrundar Andreas Kristiansson och Niklas Engström.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Andreas Kristiansson och Niklas Engström.

Skickliga hantverkare bakom VVSföretags framgångar

VVS Design AB har byggt sina framgångar på ett högkvalitativt hantverk, utfört av erfarna yrkesmän, och ett starkt fokus på kundservice. Företaget erbjuder ett brett utbud av tjänster som sträcker sig från värmepumpar till badrumsrenoveringar och nybyggnadsprojekt, bland annat i lyxvillor.

VVS Design grundades 2010 och har utvecklats till en mycket högt aktad aktör som har specialiserat sig på värme, ventilation och sanitet.

- Våra projekt involverar ofta invecklade och dolda system som kräver noggrann uppmärksamhet på detaljer. Vi moderniserar bland annat gamla fastigheter. Just nu jobbar Jerry, en av våra medarbetare, med att renovera ett gammalt hyreshus som väntas vara klart till hösten, berättar

Niclas Johannesson som äger och driver företaget.

Bred kompetens

VVS Design erbjuder mycket bred kompetens, som sträcker sig från värmepumpar till badrumsrenoveringar och nybyggnadsprojekt.

- Vi har ett väldigt mångsidigt team där varje medlem bidrar med unika färdigheter. Magnus är till exempel specialist på luftvärmesystem och arbetar ofta tillsammans med Albin och Jerry, som båda har över 20 års erfarenhet, berättar Niclas.

Den kompetens som VVS Design uppvisar har resulterat i att man ofta arbetar med exklusiva och avancerade installationer, exempelvis i lyxvillor.

Nöjda kunder och glada medarbetare

Om man frågar Niclas hur han har lyckats bygga upp ett företag med ett så

starkt rykte tar han inte åt sig äran själv. - Den verkliga äran är mina anställdas. De förkroppsligar våra värderingar och driver vår tillväxt, säger han. Ett starkt kundfokus har varit A och O för VVS Design sedan dag ett.

- Jag och mitt team ser till att varje jobb utförs med högsta möjliga standard. Vi anser att ett projekt inte är klart förrän kunden är helt nöjd. Det är detta enga-

gemang som har resulterat i att vi har ett rykte om oss att vara både pålitliga och förträffliga, säger Niclas. Samarbete är en annan viktig nyckel till framgång. VVS Design samarbetar nära med andra entreprenadföretag, vilket säkerställer smidig kommunikation och sömlöst genomföra projekt. Det viktigaste samarbetet är dock inom teamet. - Ömsesidig respekt och sammanhåll-

ning genomsyrar vår företagskultur, säger Niclas, som betonar vikten av en harmonisk arbetsmiljö. För tillfället fokuserar Niclas och hans medarbetare på VVS Design på att utveckla tjänsteutbudet; införandet av ny teknik och ständiga uppdateringar av processer säkerställer att företaget ligger i branschens framkant.

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Andreas Ziegler

En mer personlig verkstad

Johan Hagberg Bil & Motor har etablerat sig som en pålitlig och väldigt personlig verkstad, där man servar allt från personbilar till husbilar, traktorer och vattenskotrar. Efter 30 år i branschen har verkstaden etablerat en stark kundbas, mycket tack vare sitt kunnande och sin personliga service. Genom att vara en MECAverkstad har man dessutom snabb och enkel tillgång till reservdelar och branschens nyheter.

Johan Hagberg grundade sin egen verkstad, Johan Hagberg Bil & Motor, med ambitionen att bli en pålitlig verkstad med trogna kunder och en stark ställning på marknaden. Det var för ungefär 30 år sedan och Johan har uppnått sina ambitioner med råge.

- Kunderna kommer hit för att de har en bra relation med personalen. Många säger att vi har bra priser medan andra kommer hit för att vill ha Johans expertis, berättar Jeanette, som är Johans fru och har varit en viktig del av företagets personalstyrka sedan 2013.

De löser allt

Johan Hagberg Bil & Motor tar sig an många olika typer av arbeten kopplade till fordon av olika slag. Det är inte bara personbilar som servas här. Man erbjuder även service på exempelvis båtar, vattenskotrar, släpkärror, traktorer, husbilar, mopeder och fyrhjulingar.

- Vi löser allt, säger Johan, med ett leende på läpparna.

Trots det höga tempot och den ständiga efterfrågan, uppskattar både Johan och Jeanette och deras medarbetare det personliga mötet med kunderna.

- Vi vill att detta ska vara en plats där kunderna alltid känner sig välkomna och omhändertagna, säger Johan.

Sedan 2017 har man även en filial i Molkom, där en mekaniker arbetar för tillfället. Han har lika fullt upp som huvudverkstaden, så man planerar att utöka personalstyrkan där inom kort.

Snabb och effektiv service

Johan Hagberg Bil & Motor är en del av MECA-kedjan sedan flera år tillbaka.

Detta har lett till flera fördelar, exem-

pelvis ett utökat serviceutbud, utökad expertis och snabb och effektiv tillgång till reservdelar. Detta leder, i sin tur, till att man kan erbjuda snabb och effektiv service, även om man inte har en reservdel i lager.

- Om en bil kommer in tidigt på morgonen och vi saknar en reservdel på

lagret i Karlstad, kan vi ändå oftast få den till verkstaden samma dag tack vare våra turbilar, som levererar delar tre gånger om dagen, berättar Johan, som tillägger att många kunder även uppskattar att man kan behålla nybilsgarantin trots att man inte är en märkesverkstad.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Med sitt engagemang, sina kunskaper och sin genuina vilja att hjälpa till, har Johan Hagberg Bil & Motor utvecklats till en framstående verkstad som ser ut att gå en ljus framtid till mötes.

Johan och Jeanette Hagberg.

Vill bli den bästa kommunen i Värmland

Kils kommun har goda kommunikationer, en stark småföretagarkultur och ett livligt föreningsliv. Kommunen arbetar flitigt för att uppnå målet att göra Kil till den bästa kommunen i Värmland att leva och bo i.

och bo i. Man har ett särskilt fokus på att lyfta fram att det är en väldigt familjevänlig kommun.

- Vi utmärker oss genom vår starka gemenskapskänsla. När man går på gatan, hälsar man på varandra och är trevliga, säger Mikael Kindberg som är kommunens näringslivschef sedan 2019.

Ett starkt team

Kils kommun är strategiskt belägen med goda kommunikationer, vilket gör kommunen till en knutpunkt för järnvägar från Oslo, Göteborg, Stockholm och norra Värmland. Närheten till Karlstad och dess universitet skapar goda förutsättningar för kompetensförsörjning och ekonomisk utveckling. Visionen för kommunen är tydlig: Kil ska vara den bästa kommunen i Värmland att leva

Mikael och hans kollegor på kommunen arbetar flitigt för att uppnå denna vision. Mikael har en bakgrund som egenföretagare och har arbetat mycket med arbetsmarknadsfrågor. Han ansvarar för näringslivet och besöksnäringen i kommunen. Han lyfter fram att Kil har en väldigt stark småföretagarkultur med god lönsamhet och låg konjunkturkänslighet.

- Under pandemin hade vi till exempel väldigt få konkurser i länet, säger Mikael. Ola Mossberg är kommundirektör

sedan ungefär ett år tillbaka. Han har en bakgrund som officer och har erfarenhet från elnätsbranschen. Han beskriver sin resa från att vara VD för kommunalbolag till att förvalta en hel kommun som en stor omställning.

- Det har varit insiktsfullt. Jag ser mitt uppdrag som kommundirektör som en möjlighet att skapa samverkan och långsiktiga, hållbara satsningar inom nyetableringar, tillväxt och infrastruktur, säger Ola.

Anders Johansson är kommunstyrelsens ordförande (KSO) och har en bakgrund inom byggnadssektorn och fackliga frågor. Han betonar vikten av ett aktivt föreningsliv i Kil, där hela 13 000 medlemmar engagerar sig i olika föreningar. Denna siffra kan tyckas märklig i och med att kommunen endast har cirka 12 000 medlemmar. Förklaringen är att somliga invånare är medlemmar i flera föreningar.

- Vi har många föreningar inom kommunen och även många som kommer till Kil för att delta i föreningslivet, säger Anders.

Hållbar utveckling

Kommunen gör stora satsningar på att utöka industriområden och bostadsområden för att möta framtidens behov.

- Det finns gott om industrimark redo för nya företagsetableringar och vi på kommunen är beredda att arbeta snabbt för att underlätta för nya företag att etablera sig, säger Mikael.

Hållbarhet är en central del i Kils utveckling. Kommunen har exempelvis beslutat att endast köpa in elbilar och alla kommunala fastigheter värms upp med fjärrvärme.

Golfklubben i Kil är ett bra exempel på en verksamhet som satsar på hållbarhet, bland annat genom att använda gödsel från lokala bönder och klippa gräset med eldrivna robotgräsklippare.

- Vi gör långsiktiga och hållbara satsningar, säger Ola avslutningsvis.

Ett anrikt företag inom den värmländska bryggeribranschen

Kils Bryggeri grundades på 1930talet och har gått från att producera och distribuera svagdricka till att fokusera helt på distribution inom Värmland. Idag distribuerar man drycker från exempelvis Spendrups, Kopparbergs och Krönleins till Systembolagets butiker och krögare i hela Värmland, men erbjuder även sina tjänster till lokala bryggerier. Den engagerade och välrenommerade personalstyrkan har erfarenhet sedan flera generationer tillbaka.

Kils Bryggeri grundades på 1930-talet. Sedan 40-talet är verksamheten ett familjeföretag, som idag drivs av Mats Karlsson.

- Min för köpte företaget på 40-talet. Vi hade även delägarskap på Kopparbergs,

där min farfar var VD. Ursprungligen producerade vi svagdricka och distribuerade drycker från Kopparbergs Bryggeri, berättar Mats.

Distribution i Värmland

Kils Bryggeri har utvecklats en hel del sedan Mats pappa köpte företaget. Idag är man ett distributionsföretag åt stora aktörer i Värmland, exempelvis Spendrups och Krönleins och man sköter även fortfarande distributionen för

nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Kopparbergs. I andra änden av distributionskedjan finner man Systembolagets butiker och krögare i Värmland.

- Vi erbjuder även våra tjänster till lokala bryggerier, särskilt de i Karlstad med omnejd, som vill nå ut till vårt distributionsområde, berättar Mats.

Kils Bryggeri har verkat framgångsrikt i närmare hundra år, vilket har mycket att göra med att man ständigt är anpassningsbara och fokuserar på att möta kundernas förväntningar. På Mats pappas

tid körde man ut sina varor med häst och vagn. Idag har man sex stycken moderna lastbilar, som är Euro6-klassade och drivs med förnybart drivmedel i form av HVO100.

Flera generationer

Den viktigaste tillgången som Kils Bryggeri har är humankapitalet. Verksamheten sysselsätter idag ungefär tio anställda, varav de flesta är distributionsförare. Många av de anställda har mer

eller mindre ärvt sina arbeten från sina föräldrar, vilket skapar en unik kontinuitet och kunskap inom verksamheten. - Vår långa erfarenhet och djupa kunskap har varit avgörande för att kunna fortsätta erbjuda högkvalitativ service, säger Mats.

Mats son, Oscar, arbetar också på företaget. Mats har stort förtroende för sin son och säger att han kommer vara redo att ta över rodret när Mats går i pension. Kils Bryggeri ser ut att fortsätta spela en viktig roll för dryckesdistribution i Värmland många år framöver.

- Det personliga nätverket och de starka relationerna med krogarna är till exempel en fördel. Vår förmåga att skapa och upprätthålla dessa relationer gör oss unika, säger Mats avslutningsvis.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Anders Johansson, Ola Mossberg och Mikael Kindberg.

Kils Energi är redo att ta sig an energiutmaningarna

Värmland står inför stora energiutmaningar. En aktör som är fast besluten att ta sig an dem är Kils Energi AB där 98 procent av energiframställningen kommer från förnyelsebara bränslen. Säkerhet och miljö är fokusområden när Kils Energi tar sikte mot framtiden.

Vi träffar Jonatan Brunbäck, civilingenjör och VD för Kils Energi, Kils Återvinning och Kils Stadsnät – tre bolag med olika affärsområden men med en gemensam nämnare: att skapa värde för kommuninvånarna. Det förstnämnda producerar fjärrvärme åt kunder i Kils kommun och har sedan 2022 producerat den genom avfallsförbränning, en process som kräver stor kompetens och fokus på säkerhet och miljö.

– Vi förbränner farligt trämaterial, till exempel tryckimpregnerat virke, som inte går att återvinna på samma sätt som ickeimpregnerat material. Idag eldar vi 98 procent förnyelsebart bränsle i vår mix, endast en liten andel olja används under de kallaste vintermånaderna, upplyser Jonatan Brunbäck. Kils Energis fjärrvärmenät når de flesta fastigheter i centralorten Kil, inklusive större industrier som Moelven. Jonatan identifierar tre stora utmaningar framöver för såväl Kils Energi som Värmland i stort.

– Vi har ett lokalt elunderskott på cirka 40 procent i Värmland, samtidigt som kommunen önskar att industritunga företag etableras. Det skapar ett stort behov av att bygga ny elproduktion. En annan utmaning är elektrifieringen där jag ser att vi har en viktig roll att spela i

arbetet med att forma ett robustare elnät genom solcellsanläggningar och batterier. Ytterligare en är de höga priser på biobränslen som råder idag, säger Jonatan Brunbäck.

Återvinning och bredband

Kils Återvinning hanterar avfall, förpackningsinsamling och deponi, och har under senare tid tagit över förpackningsinsamlingen, då producenterna inte längre har ansvaret för detta. – I bolaget jobbar vi över huvud taget med ett större fokus på hållbarhet och tillgänglighet. Det har vi lyckats med genom att exempelvis erbjuda obemannade öppettider på återvinningscentraler för att öka tillgängligheten, upplyser Jonatan, och passar samtidigt på att betona vikten av återbruk för att öka hållbarheten i samhället.

Vi hjälper dig med

Kils Stadsnät ser å sin sida till att alla invånare har möjlighet att få tillgång till snabb internetuppkoppling, oavsett om de bor i eller utanför en tätort. Kils Stadsnät äger nätinfrastrukturen, medan driften köps in av Forshaga Fiber. – Vi arbetar aktivt med att söka statliga stöd i syfte att förbättra den digitala infrastrukturen, särskilt för de som bor på landsbygden, informerar Jonatan.

Passion för miljö och hållbarhet

Jonatan Brunbäck har alltid haft ett starkt intresse för miljö och hållbarhet. Hans passion för att förstå hur saker och ting fungerar ledde honom till Karlstad där han studerade energi- och miljöteknik. Under sin studietid utvecklade

han en djupare fascination för energifrågor, vilket till slut styrde honom mot en karriär inom området.

Jonatan började sin resa på Kils Energi som ingenjör 2011 och blev redan året därpå driftchef. Han innehade denna roll fram till 2018 då han även tog över ansvaret som driftchef för Kils Återvinning. Sedan början av 2024 har han varit VD även för Kils Energi, där hans expertis och passion för energi och miljö tydligt präglar bolagets verksamhet. Hans uppdrag framåt är tydligt: rusta infrastrukturen för framtiden och skapa mervärde för kommuninvånarna.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Litet bostadsbolag med stora ambitioner

Kilsbostäder AB är ett kommunalt bostadsbolag, som förvaltar 800-hyreslägenheter och ett 50-tal lokaler, inklusive ett företagshotell som har visat sig vara ett populärt alternativ för områdets småföretagare tack vare bland annat korta kontrakt och andra flexibla lösningar. Det lilla bostadsbolaget har ambitiösa planer för framtiden, bland annat i form av energieffektivisering och att utveckla sitt fastighetsbestånd.

Kilsbostäder AB är ett kommunalt fastighetsbolag som har en förhållandevis liten organisation med tanke på att fastighetsbeståndet består av 800 hyreslägenheter och ett 50-tal lokaler, inklusive Hantverkshuset i Kil AB och kommunhuset i Kil. Organisationen består av åtta personer, inklusive fyra fastighetsskötare, två förvaltare, en ekonom och en person för uthyrning.

- I en så här liten organisation är varje medarbetare en viktig kugge i maskineriet.

Själv axlar jag många olika roller och är inte rädd att hoppa in där det behövs, säger Tommy Blixt, som är Kilsbostäders VD. Tommy har en magisterexamen inom skatterätt och lade grunden för sin karriär som ekonom på Kilsbostäder med början 2015. Han såg till att visa framfötterna, vilket

ledde till att han blev ekonomiansvarig följande år. Den dåvarande VD:n insåg hans potential och när han lämnade sin post 2020 blev Tommy tillförordnad VD, en position som han tog över permanent i juni 2021.

Företagshotell

Ett företagshotell har visat sig vara en

viktig del av fastighetsbeståndet. Med sina korta kontrakt och flexibla lösningar har företagshotellet blivit en attraktiv plats för småföretagare, särskilt de som befinner sig i uppstartsfasen.

- Flexibiliteten och den gemensamma konferens- och lunchytan har gjort företagshotellet till ett bra alternativ för företagare som värdesätter smidighet.

Vi söker aktivt efter hyresgäster, då det för närvarande finns några lediga kontorsrum, säger Tommy när vi pratar med honom i mitten av augusti.

Stora ambitioner

Ett av de viktigaste fokusområdena för Kilsbostäder är energifrågan. Med Sveriges Allmännytta som branschorganisation har man satt upp som mål att minska sina CO2-utsläpp med 30 % till 2030, baserat på 2007 års nivåer.

- Vi är nästan i mål redan nu. Vi har arbetat länge med energieffektivisering, vilket inkluderar fönsterbyten, installation av solceller och förbättrad ventilation, berättar Tommy. Kilsbostäder undersöker även möjligheterna med att bygga nytt och skapa fler bostäder genom ombyggnationer och tillbyggnationer.

- Det finns en stark vilja här att fortsätta

utveckla fastighetsbeståndet för att möta framtidens behov, säger Tommy. Tommy avslutar med att betona vikten av kompetenta och serviceinriktade medarbetare och nöjda hyresgäster.

- Våra hyresgäster stormtrivs och vi har ett bra system för att snabbt och enkelt ta hand om felanmälningar. Den senaste tiden har även samordningen inom kommunen förbättrats, vilket har resulterat i effektivare arbetsprocesser och bättre kommunikation, säger Tommy.

SÖKER DU KONTOR? FLYTTA IN HOS OSS

LEDIGA LOKALER I CENTRALA KIL

Kontakta oss, så diskuterar vi dina behov 0554-192 20 • info@kilsbostader.se

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

Patrik Berglund.

Välrenommerad aktör inom modern stenläggning

Sedan sitt grundande har Astrimant haft ett tydligt fokus; att erbjuda tidlösa och funktionella stenläggningar som ett modernt alternativ till traditionella material. Maskinläggning av sten är ett av de etablerade affärsområdena hos det välrenommerade företaget, som även har lång erfarenhet av att arbeta med stenläggning i offentliga miljöer. Genom åren har man utfört projekt i hela landet, från Kiruna till Ystad.

Astrimant AB grundades 2006 under namnet Stenteknik med visionen att utveckla modern stenläggning. Företaget, som har haft olika ägarskap genom åren, har vuxit successivt och sysselsätter idag 40–50 personer beroende på säsong och antalet projekt.

- Vi har haft en tydlig ambition sedan starten; att erbjuda funktionella stenläggningar med hög hållbarhet som ett alternativ till traditionella material, berättar

Christoffer Höjer, som har varit med sedan starten 2006. Christoffer är idag en av delägarna och arbetar som försäljningsansvarig för maskinläggning.

Effektiv teknik Maskinläggning av sten är ett växande affärsområde på Astrimant. Företaget

använder sig av låsbar marksten, som appliceras med specialmaskiner för att säkerställa effektivitet och precision. Metoden har visat sig vara mer tilltalande estetiskt och håller en högre hållbarhet än andra traditionella alternativ.

- Varje dag kan våra maskiner lägga cirka 1 500 kvadratmeter marksten, vilket motsvarar åtta fulla lastbilar med sten-

material. Denna kapacitet har gjort det möjligt för att oss att arbeta med projekt över hela Sverige, berättar Christoffer. Astrimant har dessutom varit delaktiga i utformningen av torgmiljöer till den nya stadskärnan i Kiruna och har arbetat med stensättning på ikoniska platser såsom Slussen och Sergels torg i Stockholm.

Fokus på innovation

Astrimant strävar efter att driva innovation och utveckling i branschen. Christoffer betonar vikten av att skapa långsiktiga lösningar för beställare och kunder:

- Vi har kapaciteten att ta oss an alla typer av projekt som kräver beläggningar med fokus på framtidens behov.

Företaget är också väl positionerade för att möta den ökade efterfrågan på exempelvis dränerande beläggningar i takt med att klimatförändringarna ställer högre krav på våra samhällen. Sedan 2023 är

Astrimant även delägare i Locstone, en innovation som minskar betonganvändningen vid montering av kantsten.

Välrenommerade

Christoffer fortsätter med att berätta att en av Astrimants största styrkor är den omfattande erfarenheten som finns inom företaget.

- Vår långa historia i branschen har gett oss unika insikter i vilka material och maskiner som fungerar bäst för olika projekt, säger Christoffer.

De flesta medarbetare är stentekniker, ett

yrke som har utvecklats mycket över tid men som sällan lärs ut i skolor.

- Yrket kan vara utmanande, men idag finns många hjälpmedel. Nykomlingar behöver ingen förkunskap, men de måste vara villiga att lära sig och utvecklas. Det kräver vilja, intresse och praktisk skicklighet, säger Christoffer.

Astrimant har ett väldigt starkt fokus på kvalitet.

- Vi är måna om att ha duktig personal. Kunskapen sitter framför allt i utförandet. Vi har en platt organisationsstruktur där ingen sitter med en pekpinne. Det bidrar till en engagerad och kunnig personalstyrka, säger Christoffer.

Kvalitet lönar sig.

- Vi är förmodligen aldrig billigast, men vi är bäst, säger Christoffer avslutningsvis.

Synlig kvalitet, hållbart resultat.

Professionell stenläggning i hela Sverige för funktionella och tidlösa utomhusmiljöer.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

Redovisning och rådgivning som gör skillnad

Jesper Lindgren är en redovisningsekonom som drivs av en stark entreprenörsanda. 2022 grundade han Inmiko, som är en redovisningsbyrå. Som många andra byråer, erbjuder man tjänster relaterade till bokföring, bokslut och skatte-

deklarationer. Detta är dock bara toppen på isberget när det kommer till vad Inmiko kan göra för sina kunder.

- Många småföretagare är experter på sina kärnverksamheter, men saknar kunskap om hur de kan mer tjäna pengar på den, säger Jesper.

Rådgivning

Det är här rådgivningen kommer in i bilden. Jesper vill arbeta med att identifiera kostnader och öka intäkter genom noggrann uppföljning och rådgivning om allt från personalnedskärningar till att sänka bil- och drivmedelskostnader.

- Jag ser inte mig själv som bara en redovisningskonsult, utan även som en engagerad partner; jag strävar efter att förstå

kundens tjänster och erbjuda skräddarsydda lösningar, säger Jesper.

Jesper lägger mycket tid och energi på att hålla kontinuerlig kontakt med sina kunder och skapa personliga relationer.

- Kunderna gillar mitt engagemang.

Oavsett om kunderna är försäkringsförmedlare eller städfirmor, är mitt mål att skapa en djup förståelse för deras verksamhet och erbjuda de bästa möjliga tjänsterna, säger Jesper.

Pandemin har förändrat en del hur företag interagerar med varandra; digitaliseringen tog stora kliv när man inte kunde träffas fysiskt under pandemin.

Både Jesper och hans kunder ser stora fördelar i att ha digitala möten som komplement till fysiska.

Tips från coachen Även om mycket av rådgivningen anpassas efter kundernas unika behov, har Jesper även ett antal allmänna tips, som han delar med sig av under intervjun.

- För många företagare börjar rådgivningen med vilken bolagsform de ska välja. Jag rekommenderar ofta aktiebolag framför enskilda firmor, säger Jesper. Nästa råd riktar sig mot både nya företagare och mer erfarna sådana:

- Likviditet är ett område som många företag missar. Det är viktigt att skicka kundfakturor i tid för att förbättra kassaflödet.

Utöver bokföring och rådgivning erbjuder Inmiko även hjälp med system-

utbildning och överföring av redovisning från andra byråer.

- Många vet inte hur enkelt det är att byta byrå, säger Jesper. Framtidsvisionen för Inmiko inkluderar att ha fem anställda inom fem år. Jesper ser ett stort värde i att utbilda andra och har därför två studenter som arbetar extra på företaget.

Intervju:

Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

Jesper Lindgren.

Breda serviceinsatser för pappersindustrin

Pappersindustrin har en bred och snabbfotad servicepartner i värmländska HBX Service AB. Företaget arbetar med förebyggande och avhjälpande underhåll av pappersmaskiner, men också med nykonstruktion och smide. Stora Enso, Billerud och Nordic Paper är bara några av de aktörer som valt att samarbeta med Hans-Peter Karlsson och hans kollegor.

I HBX Service AB, med utgångspunkt från värmländska Kil, finns 30 års erfarenhet av serviceinsatser för framför allt pappersbranschen. Företaget arbetar med förebyggande och avhjälpande underhåll av pappersmaskiner, med fokus på inloppslådor och virapartier. Det kan till exempel handla om felsökning, kalibrering av linjaler, nollning och linjalskifte

på över- och underläpp, uppriktning av virapartier och valsar, foilsbyte, byte av keramiklock och list samt reparation av keramik.

– Pappersindustrin är vår huvudsakliga målgrupp, men vi åtar oss även reparationsuppdrag för andra branscher. Vi jobbar också med montage och nykonstruktion samt smidesarbeten, vilka innefattar såväl byggnadskonstruktioner som mindre legojobb, berättar Hans-Peter Karlsson, VD för HBX Service AB. Han tillägger att företaget även erbjuder försäljning av stål till konkurrenskraftiga priser.

– Jag noterade att företag som köpte mindre kvantiteter stål ofta fick betala mycket höga priser. Här erbjuder vi ett attraktivt och prisvärt alternativ.

Brett koncept HBX Service har byggt upp en stark kundbas, med aktörer som Stora Enso,

Billerud och Nordic Paper bland sina största kunder. Genom goda relationer och gediget kvalitetsarbete har HBX Service blivit en betrodd partner i branschen.

– Konkurrensen kommer främst från leverantörer, därför är det viktigt att alltid bry sig om kunden och föra en kontinuerlig dialog för att säkerställa hög kvalitet på utfört arbete, understryker Hans-Peter Karlsson.

Hans stora nätverk och förmåga att dra nytta av sin långa branscherfarenhet har varit viktiga förklaringar till företagets framgång. Hans-Peter har byggt upp företaget med ett starkt fokus på kvalitet och kundnöjdhet, vilket har gett bolaget

ett gott rykte i branschen. Smidesarbetena garanterar att personalen alltid har arbete att utföra, vilket bidrar till företagets stabilitet.

Gedigen erfarenhet

Hans-Peter Karlsson har en karriär i industrisektorn som sträcker sig över flera decennier. Hans resa började på reparationsmekaniska linjen och ett avgörande studiebesök på KMB i Karlstad där han sedermera fick anställning. Där arbetade han med montage, specifikt med inloppslådor, och blev kvar fram till 1991. Efter en tid på bland annat Valmet valde han 1997 att starta HBX Service. Företaget växte och Hans-Peter insåg snart vikten

av att ta in kollegor för att möta den ökande efterfrågan. En av de första att ansluta var en tidigare kollega från KMB, vars kompetens och erfarenhet har haft stor betydelse för företagets utveckling. Framåt har Hans-Peter en tydlig vision för HBX Service AB. – Vi vill fortsätta växa, bland annat genom att bygga en verkstad i en egen fastighet, vilket ger oss större kontroll över verksamheten. Jag hoppas också kunna anställa fler medarbetare, lokala hantverkare som vill vara med på vår resa är förstås alltid intressanta, avrundar Hans-Peter Karlsson.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

Helhetskoncept från planta till planka

Familjeföretaget AB Karl Hedin har mer än hundra år på nacken och har sedan starten utvecklats till en välrenommerad sågverks-, emballage- och handelskoncern. Från planta till planka, är bolagets vinnande filosofi, vilket på ett bra sätt sammanfattar konceptet i dess över 50 bygghandelsbutiker. En av dem finner vi i Kil.

Familjeföretaget AB Karl Hedin har anor sedan början av 1900-talet och har sedan starten utvecklats från att vara en renodlad skogsägare till att idag förfoga över sågverk, hyvlerier, målerier och bygghandelsbutiker. Härigenom får bolaget full kontroll över både timmerproduktion och tillverkningsprocesser. Bolaget sysselsätter idag ett tusental anställda och driver bygghandel på sammanlagt fler än 50 orter från Östersund i norr till Trollhättan i söder. Råvaran kommer framför allt från skogarna i Bergslagen. Via sågning och förädling omvandlas den till exempelvis byggmaterial och specialemballage.

Proffs och hemmafixare

En av Karl Hedins bygghandelsbutiker återfinns i värmländska Kil där vi träffar platschefen Stefan Johansson. Han beskriver AB Karl Hedin som en fullsortimentsbygghandel där de erbjuder ett komplett byggsortiment, med allt från byggmaterial till inredning, maskiner med tillbehör, färg, med mera. Trots att det till ytan är en mindre filial än många andra bygghandelsbutiker i koncernen har de ett brett utbud.

– Vi har det mesta, och vi har under senare år lagt stor vikt vid att anpassa sortimentet efter de lokala behoven, då Karlstad ligger så nära, konstaterar Stefan.

För snart fem år sedan fick han möjlig-

heten att leda bygghandeln i Kil. Att arbeta på en mindre ort som Kil har sina fördelar, menar Stefan.

– För oss skapar det möjligheter att bygga nära och långsiktiga relationer med våra kunder. Vi har en närhet till våra kunder som många kanske inte upplever på större orter. Våra kundrelationer är centrala för verksamhetens framgång, säger Stefan och berättar att de mestadels består av små, lokala byggföretag och konsumenter.

Tydligt kund- och servicefokus

Stefan Johansson ansvarar för ett team på fem personer med stort fokus på personlig service. De ska vara kundens trygghet, med kunnig personal som hjälper till att förverkliga projekt med tjänster som rådgivning, materialval och transporter.

Med möjligheten att erbjuda snabb leverans av nästan hela sortimentet, ofta redan samma dag, säkerställer butiken att de kan möta kundernas behov på ett effektivt sätt. Genom att dessutom kunna

flytta lagerprodukter mellan olika Karl Hedin-filialer kan de snabbt tillgodose specifika önskemål utan att behöva ha allt på hyllan.

– Vi har en liten, kompakt anläggning där vi är fantastiskt bra på att utnyttja ytan med ett sortimentet som tillgodoser kundernas behov, framhåller Stefan. Han lyfter avslutningsvis fram den starka lokala förankringen som en av de viktigaste grunderna för framtida utveckling. Det har bidragit till att AB Karl Hedin idag har ett mycket gott anseende i Kil med omnejd.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Jörgen och Stefan.

100 års erfarenhet av Sveriges järnvägar

Swemaint är ledande inom underhållstjänster för godstransporter på järnväg i Norra Europa. Med gedigen erfarenhet, stor kapacitet och ett lösningsorienterat fokus löser medarbetarna de flesta problem, från att åtgärda dörrfel till att hantera tunga lyft med egna kranar.

Gedigen verkstadsbakgrund

Bosse fyller 61 i år och har arbetat inom järnvägen sedan han var 23 år gammal och har därmed lång erfarenhet. Han inledde sin karriär på Swemaint 2007 och har haft ett antal roller innan han blev verkstadschef, inklusive inom beredning, kundmottagning och planering av jobb. Hans bakgrund inom svetsning och verkstadsteknik har gett honom en stabil grund att stå på som verkstadschef. Hans bakgrund är representativ för medarbetarna på Swemaint.

Sveriges Järnvägar (SJ) grundades 1887 och har således en lång historia av att tillhandahålla järnvägstjänster, inklusive underhåll av godstransporter och liknande. 2001 omorganiserades verksamheten för underhåll och service av järnvägsfordon i företaget Swemaint, som ägs av Kockums Industrier sedan 2007. Med andra ord har Swemaint över hundra års erfarenhet av reparationer, förebyggande underhåll och materialtjänster kopplade till godstransporter. Företagets verkstäder finns på 12 orter, från Kiruna i norr till Malmö i söder.

- Vi har även mobila verkstäder för akut hjälp, säger Bosse Lindsmyr, som är verkstadschef och leder teamen i Hallsberg, Norrköping och Kil.

- I Kil har vi ett team av fem reparatörer med gedigen verkstadsbakgrund.

De har erfarenhet inom olika områden, som svetsning och lastbilsreparationer, berättar Bosse.

Några av medarbetarna arbetar även som deltidsbrandmän, vilket har flera fördelar, exempelvis en hög nivå gällande säkerhet, men även en förmåga att lösa problem.

- Deras förmåga att lösa problem snabbt och effektivt är en av de faktorer som gör Swemaint så framgångsrikt, säger Bosse.

Tung kapacitet

Bosse fortsätter med att berätta om vanliga problem man arbetar med, exempelvis dörrfel och reparationer av skador som uppstått på täckta vagnar orsakade

av gaffeltruckar. Under vintermånaderna är frusna bromssystem och defekta hjul vanliga problem som teamet hanterar. Det händer, så klart, att man får ta itu med problem som är betydligt tyngre.

- Vi har nyligen fått en egen kranbil, med en 87-tons-kran. Den har förbättrat vår effektivitet avsevärt och ger oss de bästa

möjliga förutsättningarna för att göra vårt jobb, säger Bosse. Behovet av järnvägstransporter ökar och behovet av fler medarbetare på Swemaint ökar i samma takt. Bosse hoppas på fortsatt rustning och renovering av järnvägsnätet för att möjliggöra fler transporter. Han förespråkar en hög grad av effekti-

vitet och beredskap. Swemaint är ett föredöme i detta hänseende.

- Kunders beställningar går till vår kundmottagning i Hallsberg, vilket säkerställer att arbetet är välkoordinerat och effektivt, säger Bosse.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

Jordskruvar – ett hållbart alternativ

Jordskruv i Värmland AB är ett samarbete mellan entreprenörerna Tobias Johansson och Lars Eriksson, som ville bredda sin tjänsteportfölj genom att erbjuda så kallade jordskruvar, som är ett mer hållbart alternativ för att förankra strukturer i marken. Genom starka samarbeten i branschen kan man hjälpa till med byggandet av upp till tio hus om året. Långsiktiga relationer och yrkesstolthet genomsyrar verksamheten.

Tobias Johansson och Lars Eriksson är två mycket erfarna yrkesmän som båda har varit aktiva inom sina respektive fält länge. Tobias har en gedigen bakgrund som betongarbetare. Efter åtskilliga år

i branschen bestämde han sig för att grunda sitt eget företag, som fick namnet Bygg och Betongarbeten i Kil. Företaget drog igång sin verksamhet under sommaren 2020.

- Det har alltid varit viktigt för mig att arbeta långsiktigt tillsammans med mina kunder. Jag åtar mig allt från små renoveringsjobb till stora byggprojekt, säger Tobias.

Lars har sina rötter i jordbruk och markarbete. Hans far arbetade med markarbeten och Lars fick tidigt möjlighet att hjälpa till i firman. Efter det framgångsrika företaget blev uppköpt av Peab, arbetade Lars som tjänsteman på Peab under sex år. Snart kände han dock att han ville stå på egna ben och grundade då Forsnäs Entreprenad, en verksamhet som han nu har drivit i 14 år. Företaget har specialiserat sig på markarbeten och

avloppssystem. Ett av firmans fokusområden är avlopp för privatpersoner och samfälligheter.

- En vanlig lösning för samfälligheter är minireningsverk. Det är en lösning som har en lite högre initial kostnad, men som innebär en besparing på längre sikt, berättar Lars.

Jordskruv i Värmland

Tobias och Lars har känt varandra i flera år och har samarbetet på många projekt. 2021 grundade de Jordskruv i Värmland, som kombinerar de två entreprenörernas erfarenheter, breddar den gemensamma tjänsteportföljen och gör det möjligt att

ta sig an större projekt. Jordskruvar är en typ av fundament som används för att förankra strukturer i marken utan behov av betonggjutning. Jordskruvar är precis vad de låter som; stora skruvar i stål som kan vridas ner i marken med hjälp av specialverktyg eller maskiner.

- Det är en pålitlig och hållbar lösning för fundamentering av konstruktioner, säger Tobias.

Jordskruvar kan installeras snabbt och effektivt, vilket minskar både arbets- och tidskostnader.

- Vi är involverade i många exploateringsområden och har som mål att arbeta med ett eller två hus om året, säger Lars.

Jordskruv i Värmland bygger inte alla husen själva, utan förlitar sig även på starka samarbeten med andra entreprenörer. Man agerar då som underentreprenör med ansvar för grundarbetet.

Yrkesstolthet

För Tobias och Lars har det alltid varit viktigt att leverera hög kvalitet till ett attraktivt pris, särskilt på den lokala marknaden.

- Vi drivs av yrkesstolthet och anser att personligt engagemang är avgörande för framgångar, säger Tobias.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas

Ziegler

Lars Eriksson och Tobias Johansson.

Rätt maskiner för rätt ändamål

I trakterna kring Kil har företag och privatpersoner aldrig långt till professionella maskiner av alla de slag. Värmlands Maskinuthyrning erbjuder ett brett sortiment av allt från entreprenadmaskiner till handverktyg, och har en god förmåga att alltid hitta rätt maskin för rätt ändamål.

När Joshua Wändel beslutade sig för att lämna sin anställning på Volvo i Arvika och starta eget var det en noga övervägd risk. Vid bara 21 års ålder såg han dock möjligheter där andra såg hinder. Vilket gjorde att han i april 2020 grundade Värmlands Maskinuthyrning.

– Jag såg att det fanns ett behov av en bred maskinuthyrare här i trakten, inte minst efter att en tidigare uthyrningsfirma lade ned sin verksamhet. Via min fars fastig-

hetsbolag hade jag redan tillgång till ett antal maskiner. Jag lyckades också hitta en ledig lokal, och sedan dess har det bara rullat på, säger Joshua Wändel.

Från entreprenadmaskiner till handverktyg

Värmlands Maskinuthyrning, med utgångspunkt från Kil, erbjuder en bred maskinpark. Företaget hyr ut maskiner och utrustning till byggindustrin, övrigt näringsliv och den offentliga sektorn och står för ett utbud som inkluderar bland annat lyftfordon, entreprenadmaskiner, handverktyg, byggmaskiner och släpkärror. De erbjuder även uthyrning av personalvagnar.

– Det känns bra att vi trots företagets storlek kan erbjuda ett riktigt brett sortiment. Min ambition är att hela tiden bredda utbudet av både maskiner och tillbehör, säger Joshua och lyfter i sammanhanget fram samarbetet med stora aktörer

– Dessa partnerskap säkerställer att kunderna alltid har tillgång till högkvalitativa maskiner, poängterar Joshua. Han menar att en av de främsta anledningarna till att hans kunder väljer Värmlands Maskinuthyrning är den personliga service företaget erbjuder.

– Vi är inte så stelbenta, utan kan anpassa oss efter kundernas behov och hitta personliga lösningar. Vi är duktiga på att ta fram rätt maskin för rätt ändamål. Joshua är också nöjd med enkelheten och tilliten som råder i Kils näringsliv.

– Ett fast handslag gäller och vi ser alltid till varandras bästa, vilket bidrar till ett gott affärsklimat. Det är med glädje som jag ser våra maskiner och utrustningar användas runt om i området, säger Joshua.

Växer med förstånd

För att klara av det ökade servicebehov har Joshua ett nära samarbete med Thors Maskinservice i Kil. En annan samarbetspartner ombesörjer transporter. Trots pandemins utmaningar har företaget sedan starten nått flera milstolpar. Kundbasen har vuxit betydligt och inkluderar allt från privatpersoner till mellanstora entreprenad- och byggföretag.

Majoriteten av kunderna är företagare, en siffra som ökat under senare tid då det rådande ränteläget har minskat andelen privatpersoner. Trots företagets tillväxtambitioner vill Joshua inte att Värmlands Maskinuthyrning ska bli för stort. – Jag tror det är viktigt att hitta en balans i att kunna leverera god service och behålla den personliga kontakten med kunderna, betonar Joshua Wändel, vars framtidsplaner inkluderar en utök-

ning av maskinparken och en eventuell anställning av ytterligare en person för att bredda servicen ytterligare.

– Tillsammans med våra kunder och samarbetspartners är vi starka. Vi vill förstås fortsätta växa och utvecklas, men kommer aldrig att göra avkall på våra kärnvärden – kundfokus och personlig service.

Intervju:

som Lambertsson, Skanska Rental och Cramo.

Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Joshua Wändel.

En ofta anlitad anläggningsexpert vid värmländska byggprojekt

När byggprojekt genomförs i Värmland är det många gånger företaget Markservice i Värmland som byggbolagen kontaktar. Företaget jobbar med allt från dräneringar och husgrunder till finplanering av tomter – allt med stor yrkesstolthet.

– Vi går alltid rakryggade från alla jobb, säger bolagets VD, Marcus Jonasson.

Markservice i Värmland AB har länge stått för ett brett koncept avseende både anläggning och stenläggning, men har sedan alldeles nyligen valt att fokusera mer på just anläggningsjobben, där efterfrågan ständigt ökar.

– Vi tar oss an allt från dräneringar och husgrunder till finplanering av tomter. Faktum är att just finplanering och färdigställande av ytskikt blivit något av vår specialitet, konstaterar Marcus Jonasson. Han berättar att företaget verkar i rollen

som underentreprenör till flera större aktörer i Karlstad, vilka de har återkommande uppdrag för. – Vi har arbetat med flera välkända refe-

rensprojekt, som nya bostadsområdet på Tullholmen och Haga i Karlstad, samt ett pågående arbete på Karlstad Station, upplyser Marcus.

Stabil utveckling

Marcus Jonasson är en man som vet vad han vill. Efter att ha jobbat på flera lokala företag inom tillverkningsindustri och stenläggning, bestämde han sig 2015 för att följa sin dröm och starta eget. – Jag har alltid haft en längtan efter att driva mitt eget företag och skapa mina egna förutsättningar. Jag kände att jag hade en hel del att tillföra den lokala anläggningsbranschen, säger han.

Tillsammans med en kollega kämpade han på och sakta men säkert började företaget växa i takt med allt fler inkommande förfrågningar. 2017 kom flera kollegor in i företaget, bland annat Marcus bror Mattias, som nu är delägare och en av de som driver företaget framåt. Idag består Markservice i Värmland av sex fast anställda, och med hjälp av inhyrda arbetare sysselsätter de totalt runt tio personer.

Stor yrkesstolthet

En av hörnstenarna i Markservice i Värmland AB:s framgång är den starka yrkesstoltheten som genomsyrar hela företaget. – Vi går alltid rakryggade från alla jobb, säger Marcus.

Han betonar vikten av att vara ödmjuk och trevlig mot alla, och att säkerställa att både kunder och personal känner sig sedda och uppskattade.

– Om man mår bra gör man ett bättre jobb. Den familjära stämningen i företaget bidrar till att skapa en arbetsmiljö där alla trivs och därmed kan leverera högkvalitativa resultat.

Marcus ser ljust på framtiden för Markservice i Värmland AB. Han hoppas att företaget ska växa till ett tiotal anställda. – Fokus ligger på att vidareutveckla anläggningsjobben och fortsätta samarbeta med lokala företag för att stärka det lokala näringslivet. De allra flesta av våra kunder anser att vi gör ett högkvalitativt jobb och att vi många gånger överträffar deras förväntningar, avrundar Marcus Jonasson.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Marcus med sina kollegor.

De håller regionens tåg i rullning

Infranord AB har funnits sedan 2010, men många av medarbetarna har arbetat inom samma organisation bra mycket längre än så. Det starka och kompetenta teamet sysslar med järnvägsunderhåll och ser till att hålla regionens tåg i rullning.

1998 var ett år som markerade en viktig förändring inom järnvägsbranschen, när Banverket delades upp i olika organisationer. Anläggningsentreprenader och drift- och underhållsuppdrag blev konkurrensutsatta, vilket ledde till att Infranord AB bildades 2010 som ett statligt aktiebolag. Verksamheten sköter järnvägsunderhållet i Värmland och

Dalsland, från Laxå till Charlottenberg, upp till Torsby och Hällefors samt ner mot Öxnered och Vänersborg.

- Vi spelar en nyckelroll i att hålla regionens tåg i rullning, säger Lars Gustavsson, som är platschef på Infranord i Kil.

42 år i branschen

Lars har arbetat inom järnvägsbranschen i 42 år. Han inledde sin karriär som signaltekniker direkt efter skolan i Kristinehamn och har genom åren tagit sig an flera ledande roller.

- Det har varit oerhört givande att få vara med på den här resan, säger Lars, som idag leder ett team på cirka femtio personer.

Lars har alltså varit med sedan Banverkets tid. När omstruktureringen ägde rum 1998 var det inte vidare mycket som förändrades för Lars och hans kollegor.

- De nya logotyperna och kläderna var de mest märkbara skillnaderna, säger Lars.

Lars har varit platsansvarig sedan 2002 och har genom åren sett teamet utvecklas och förändras. Han betonar att järnvägsbranschen är både utmanande och givande.

- Vi finns där för att tågen ska kunna rulla,

oavsett tid på dygnet eller om det är en vardag eller midsommar eller julafton, säger Lars.

Ett givande arbete

Medarbetarna på Infranord i Kil är en blandning av olika åldrar. Här arbetar allt från nyutexaminerade gymnasieelever till personer som närmar sig pensionsåldern. För att stärka sitt team satsar Infranord på internutbildningar, särskilt inom säkerhet.

- Det kan vara en farlig bransch. Tågen kommer snabbt och ofta tyst, så säkerhetstänk är avgörande, säger Lars. En av de större utmaningarna i branschen är att hitta rätt kompetens.

- Järnvägsbranschen är smal och vi konkurrerar om teknikerna. Om rätt person dyker upp, välkomnar vi därför alltid nya talanger, berättar Lars, som tillägger att man nyligen har anställt flera signaltekniker och gärna ser att fler kompetenta personer hör av sig. Lars ser positivt på branschens framtid och tror att järnvägen kommer spela en allt större roll i samhället. Därför arbetar

Infranord aktivt för att locka unga till branschen, bland annat genom att synas ute i skolorna. Man erbjuder praktikplatser för både entreprenad- och ingenjörsstuderande och välkomnar även LIAelever från yrkesutbildningar.

- Här får man ett fritt arbete med stort eget ansvar. Det är både roligt och givande att få vara med och påverka infrastrukturen, säger Lars avslutningsvis.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Hög kompetens i alla led

Sedan starten 2003 har Svizza utvecklats till en ledande aktör inom service, underhåll och ombyggnad för industrin. Företagets starka grund består av den breda kompetens som medarbetarna besitter. Svizza lägger stor vikt vid att kunna garantera kvalitet och har därför bara anställda medarbetare.

eller att genomföra hela maskinflyttar från inköp till försäljning, säger Thomas. Denna flexibilitet och förmåga att hantera alla aspekter av ett projekt är en av många anledningar till att Svizza har högt anseende i branschen.

Hög kompetens i alla led

Om man frågar de som arbetar på Svizza vad den främsta nyckeln till framgång är, svarar de flesta att det har att göra med kompetensen som medarbetarna besitter.

Svizza AB grundades 2003 av Lennart Ernstsson och en kompanjon. Med en stark vision och en fast beslutsamhet har företaget utvecklats till en ledande aktör inom service, underhåll och ombyggnad för industrin. Thomas Söderqvist, som är projektchef på företaget, betonar att inget jobb är för litet eller för stort för Svizza. - Vi anpassar oss efter våra kunders behov; det spelar ingen roll om det handlar om att byta lager, valsar, växellådor och motorer på exempelvis ett pappersbruk,

- Många av våra medarbetare har lång och bred erfarenhet. Denna expertis har lett flera framgångsrika projekt, såsom ombyggnaden av en hel fabrik åt ReNewcell i Sundsvall och arbetet på Stora Enso i Skogshall. Vi kan göra jobbet både snabbare och bättre än många andra tack vare vår breda kompetens och erfarenhet, säger Thomas.

En av de mer anmärkningsvärda aspekterna av Svizzas verksamhet är deras starka fokus på att bara använda sig av anställda medarbetare.

- Vi använder bara underentreprenörer

med specialkompetenser som vi inte har själva. All vår personal är anställd hos oss, vilket har blivit en viktig faktor i upphandlingar och ramavtal, säger Jenny Högefjord, som är administratör på Svizza.

Detta tillvägagångssätt garanterar att Svizza alltid kan upprätthålla ett starkt

team som har en lång historia tillsammans.

Potential

Som alla företag, har Svizza stått inför utmaningar. Under 2017 skedde en stor omorganisation och det var tuffa tider, men genom en stark ledning och

en dedikerad personalstyrka lyckades man vända situationen. Nu, mitt under en lågkonjunktur, blev man utnämnda till Årets företagare i Kil 2023. Den senaste milstolpen man nådde var runt midsommar 2024, när man blev certifierade enligt ISO: 9001.

- Vi investerar löpande i utbildningar för att förbättra arbetsmiljön och säkerheten, inklusive HLR och användning av hjärtstartare, berättar Jenny.

Utöver att fortsätta vårda relationerna till sina trogna kunder, består framtidsplanerna av att bredda verksamheten. Man ser bland annat potential i fler mekaniska uppdrag och fler löpande underhållsprojekt.

- Vi byggde ut vår lokal relativt nyligen och står redo att bygga ut med ytterligare en lokal i anslutning till den befintliga. Detta ger oss möjlighet att ta in fler jobb på plats, säger Jenny.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

En sann ekonomipartner

CA Ekonomipartner lever upp till sitt namn, då man strävar efter att vara mer än bara en redovisningskonsult för sina klienter; man vill mer fungera som en partner, som hjälper klienterna att bygga upp sin verksamhet.

Cecilia ”Cicci” Andersson har haft en mångsidig karriär inom ekonomivärlden. Hon började sin resa på olika redovisningsbyråer runtom i Värmland och har även arbetat som ekonomiansvarig på ett företag. Genom åren har hon skaffat sig en gedigen erfarenhet som nu utgör grunden för hennes företag, som drog igång sin verksamhet 2022. Hennes första lite större kund var Riksstädpartner i Karlstad, som hon fick genom tidigare kontakter. Hon hade även med sig några mindre klienter som hjälpte till att etablera verksamheten.

- I år omvandlade jag företaget till ett aktiebolag. Det har lett till en ökad kundtillströmning, berättar Cicci.

Personligt anpassade tjänstepaket

CA Ekonomipartner AB har konkurrenskraftiga priser och erbjuder bland annat löpande bokföring, budgeteringshjälp och ekonomistyrning. Om man frågar Cicci, är verksamhetens främsta spets engagemanget man erbjuder sina klienter; man vill vara en sann ekonomipartner.

- Vi erbjuder personligt anpassade tjänstepaket och hjälper våra klienter med allt från första registreringen hos Bolagsverket till att sätta upp en långsiktig plan för ekonomisk framgång, berättar Cicci. Cicci och hennes medarbetare, Natalie, tycker om att prata om allt möjligt med sina kunder, från privata ärenden till affärsvisioner. Man betonar vikten av avstämningar och ordning och reda. I en drömvärld skulle Cicci helst vilja arbeta med små och medelstora aktiebolag, men hon har inga favoriter när det kommer

till branscher. Den nuvarande kundbasen består av allt från restauranger till elektriker och städföretag.

- Det är roligt att få jobba med företag i vitt skilda branscher, säger Cicci.

En enklare vardag Cicci har ett tips till alla som driver företag:

- Ju bättre man är på att hålla ordning på kvitton och underlag under året, desto enklare blir bokslutet. Kontrollkraven på penningtvätt ökar; myndigheterna ställer allt högre krav på redovisningsbyråer. Cicci ser dock inte detta som ett problem, utan som en möjlighet.

- Det är en möjlighet för oss att stärka relationerna med våra kunder genom att erbjuda trygghet och pålitlighet. För mig handlar det här arbetet om att bygga relationer, inte bara om att hantera papper, säger Cicci.

Planen är att CA Ekonomipartner ska fortsätta växa, men i lagom takt; fokus kommer alltid ligga på att behålla sina starka kundrelationer och undvika för hög arbetsbelastning.

- Jag ser även en framtid där vi kan erbjuda fler controllertjänster och tjänster inom ekonomistyrning, där jag kan kliva in som ekonomiansvarig för företag, säger Cicci avslutningsvis.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

En personlig servicepartner

för Värmlands entreprenörer

Värmländska markentreprenörer har en kunnig och personlig servicepartner i Maskintillbehör i Grums AB. Företaget har specialiserat sig på renovering och reparation av tiltrotatorer för grävmaskiner –insatser som minskar stillestånden och ökar lönsamheten för deras kunder.

Niklas Karlsson, VD på Maskintillbehör i Grums AB, är ett lysande exempel på hur ett litet sidoprojekt kan växa till en framstående verksamhet i en nischad bransch. Niklas, som ursprungligen arbetade som konsult kring pappersma-

skiner för Metso, umgicks med planer på att starta eget, men tanken var att han skulle driva företaget vid sidan om jobbet som konsult. Verkligheten blev dock en annan. 2007 etablerade han Maskintillbehör i Grums som inledningsvis utförde det flesta olika reparationer och utrustning av grävmaskiner, men som sedan dess har fått en tydlig inriktning: renovering och reparation av tiltrotatorer för grävmaskiner.

Yrkesstolthet

Tiltrotatorer är, berättar Niklas, inga enkla maskiner att arbeta med, men det är precis här Maskintillbehör i Grums

har funnit sin nisch och expertis. Med fler än 200 renoverade tiltrotatorer per år har företaget etablerat sig som en expert på området, och det med god anledning.

– Vi har tack vare vår breda kunskap och långa erfarenhet lyckats bygga en verksamhet som står ut i branschen, inte minst tack vare vårt omfattande lager av reservdelar som få konkurrenter kan

matcha, samt en av kunderna uppskattad knowhow och support på produkterna.

Vi jobbar också en del med centralsmörjning av diverse maskiner, upplyser Niklas Karlsson som i sammanhanget gärna framhåller sina medarbetare.

För både Niklas och hans team är stolthet i arbetet och ansvar för resultatet centralt.

Med kunder främst i Mellansverige, företrädesvis i Värmland, men även runt om i hela landet, har de byggt upp ett rykte som en pålitlig partner.

– Vi förespråkar en personlig och nära kontakt med kunderna, vilket har blivit en del av vårt framgångsrecept. Att vi jobbar på ett lite annorlunda sätt, med stort fokus på tiltrotatorer, och att vi även supportar andra verkstäder, gör oss till en viktig samarbetspartner för många entreprenörer, inte minst här i Värmland, konstaterar Niklas Karlsson.

Han tillägger att flexibilitet är ett av företagets kännetecken – de tackar nästan aldrig nej till jobb.

– Vi jobbar enligt mottot "Din personliga leverantör med stor service", vi ser helt enkelt till att lösa kundernas problem även när utmaningarna är stora.

Framtidsplaner

Personalens betydelse för företaget kan inte underskattas, vilket Niklas betonar. De nio anställda utgör ryggraden i verksamheten och besitter all den kunskap och kompetens som krävs för att leverera den höga standard som kunderna förväntar sig. Hela Niklas familj är involverad i verksamheten och han är hela tiden öppen för att utöka teamet om rätt person dyker upp. När Niklas blickar framåt ser han en ljus framtid för Maskintillbehör i Grums.

– Vi håller på att bygga en ny maskinhall och lagerbyggnad på gården, och har en tydlig plan om att vi ska fortsätta växa – utan att göra avkall på vår höga kvalitet och engagemang. Vi vill vara våra kunders personliga servicepartner, det är en filosofi vi har haft ända sedan starten, och som även ska gälla i framtiden.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

En helhetsleverantör av krossoch sorteringsverk

Fredheim Maskin AB är ett företag på frammarsch inom den tunga maskinindustrin i Sverige och Norge. Bolaget erbjuder krossoch sorteringsverk från världsledande tillverkare och står också för heltäckande service- och reparationstjänster såväl i fält som i den egna verkstaden.

Fredheim Maskin AB, som är en filial till ett norskt företag grundat av två bröder 2005, har haft en stadig tillväxt sedan det svenska bolaget startade 2009. Vi träffar VD:n Erik Olausson som anslöt till bolaget för snart tio år sedan, och som har spelat en viktig roll i att stärka företagets närvaro och verksamhet i Sverige. Han berättar att Fredheim Maskin fokuserar på krossoch sorteringsverk, och att företaget är en auktoriserad återförsäljare för världsledande varumärken som Keestrack, Sandvik, Telestack och Rapid. På den norska marknaden erbjuds också Neuenhauser, McQuaid och Rammer.

– Vår styrka ligger i vår förmåga att alltid ha maskiner redo för omedelbar leverans.

På en marknad med tre till fyra jämnstora aktörer är denna förmåga att leverera

sorteringsverk på dagen en viktig konkurrensfördel för oss. Vi både säljer och hyr ut maskiner, upplyser Erik Olausson och tillägger att Fredheim Maskin är världens största återförsäljare av Keestracks maskiner, vilka i många avseenden är unika eftersom de är eldrivna, och därmed både effektiva och miljövänliga.

Service, rådgivning, utbildning

Utöver marknadsledande maskiner erbjuder Fredheim Maskin dessutom heltäckande service- och reparationstjänster både i fält och i den egna verkstaden. I konceptet ingår det de kallar för guldavtal, vilket innebär årliga kontroller och serviceinsatser av kundernas maskiner.

– Många av våra kunder är skickliga på att själva hantera sina maskiner, men vi kan härutöver erbjuda stöd och rådgivning. Utbildning är en annan del av vår verksamhet, vi lär våra kunder att använda sina maskiner på ett optimalt sätt, informerar Erik Olausson.

Han betonar vikten av att vara lyhörd för kundernas behov och bygga långsiktiga relationer. Erik påpekar att återvinning är ett område på stark frammarsch, där marknaden blir allt mer pressad.

Det ställer höga krav på en aktör som

Fredheim Maskin som servar allt från enmansföretag till kunder som Skanska, Isaksson Markteknik, Lindmarks Åkeri AB och Ågab Syd AB. – Den breda kundbasen ställer krav på flexibilitet, vi måste kunna hantera såväl långsiktiga anbudsprocesser som snabbare affärer med mindre spelare, understryker Erik.

Framtidsoptimism

Fredheim Maskin har fyra anställda i Sverige idag, men målet är att tredubbla personalstyrkan inom en snar framtid. Med sina nuvarande lokaler, som de tog över för två år sedan, har företaget trotsat utmaningar som komponentbrist, något som drabbat många företag i branschen. Tack vare strategisk lagerhållning har

Fredheim Maskin kunnat behålla en stark leveranskapacitet, en konkurrensfördel som har visat sig ovärderlig. Erik Olausson anser att framtidsutsikterna för Fredheim Maskin är goda. – Målet är att fördubbla omsättningen inom tre år, en ambition som är fullt rimlig mot bakgrund av företagets starka ekonomi och konkurrenskraftiga produktportfölj. Med ett stort lager i Norge och fokus på snabb leverans av reservdelar och slitdelar känner vi att vi står väl rustade för fortsatt tillväxt, säger Erik.

Han berättar avslutningsvis att Fredheim Maskin var initiativtagaren bakom Värmlands Maskinmässa 2024, ett evenemang som väckte stort intresse och samlade flera leverantörer och kunder. Erik hoppas att detta evenemang kan bli återkommande, vilket ytterligare skulle stärka Fredheim Maskins ställning på marknaden.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Spännande utmaningar i rivningsbranschen

Demolition Drillers i Värmland AB grundades för två år sedan av välrenommerade Alexander Johansson som, tack vare sitt breda kontaktnät och goda rykte, snabbt fick börja jobba med prestigeprojekt som ställde höga krav på hans problemlösningsförmåga. Det är just dessa utmaningar som gör att Alexander älskar att arbeta i branschen.

- Min utbildning som bilmekaniker gav mig en god förståelse för roterande maskiner redan från början, berättar

Alexander om skiftet från bilmekaniker till betonghåltagning.

Alexander arbetade på olika företag inom branschen i ett antal år, under vilka han byggde upp ett starkt kontaktnät och fick rykte om sig att vara en pålitlig och skicklig medarbetare. För några år sedan stod hans dåvarande arbetsgivare inför ett uppköp. Alexander insåg då att han inte skulle få lika fria tyglar i sitt arbete efter uppköpet. Därför bestämde han sig för att starta sitt eget företag; Demolition Drillers i Värmland AB drog igång sin verksamhet 2022.

Alexander Johansson har en bakgrund som bilmekaniker, men fick, genom en slump, möjlighet att börja arbeta med betonghåltagning. Det första jobbet var ett sommarjobb i Skandiahamnen i Göteborg. Alexander fick blodad tand och valde snart att lämna bilverkstäderna bakom sig och fokusera på betonghåltagningsbranschen.

Spännande utmaningar

Verksamheten har gått bra ända från starten, mycket tack vare Alexanders väletablerade kontaktnät och goda rykte i branschen.

- Jag fick snabbt uppdrag som underentreprenör till stora företag som jag hade

bra relationer med, berättar Alexander. Ett av de mest minnesvärda projekten som Alexander har arbetat på sedan starten var rivningen av ett stort teletorn i Farsta utanför Stockholm. Här hade Demolition Drillers totalansvaret för rivningen och såg till att all borrning och sågning gick till på rätt sätt.

- Det var en av de mest spännande utmaningarna jag har varit med, där jag verkligen fick använda mina egna idéer och kreativa lösningar, berättar Alexander.

Nyckeln till framgång Idag samarbetar Demolition Drillers regelbundet med flera framstående företag, exempelvis Lotus, Arnessons, BMJ och Dalslands Betonghåltagning.

- Jag ser fram emot fler specialuppdrag där jag får använda mitt sinne för problemlösning, säger Alexander.

Alexander beskriver sitt arbete som en livsstil.

- Nyckeln till framgång ligger i att alltid göra sitt bästa, vara ödmjuk och lösa problem på ett konstruktivt sätt, säger Alexander.

Alexander drömmer att, inom tio år, ha

ett team på 5–6 kompetenta medarbetare som kan ta sig an komplexa projekt och leverera högsta kvalitet. Han har redan tagit första steget, då han nyligen

anställde en medarbetare med spetskompetens.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Framtidens teleskoplastare är här

Lilla Edet Maskinkonsult AB har snabbt blivit en viktig aktör på marknaden när det kommer till elektriska teleskoplastare. I utbudet finner man maskiner i många olika storlekar, som är ideala att användas i områden som kräver minimala nivåer utsläpp och buller. Verksamheten drivs av Göran Andrésen, som har varit verksam inom maskinbranschen sedan 70-talet.

Göran Andrésen har varit engagerad i försäljning och underhåll av lantbruksoch entreprenadmaskiner sedan 70-talet. 1986 grundade han sitt första företag, Andrésen Maskiner, som han sålde vidare

så småningom. Sedan dess har han drivit ett flertal företag inom branschen. Han drog igång sitt senaste företag, Lilla Edets Maskinkonsult för två år sedan. - Vi säljer mestadels elektiska teleskoplastare som sträcker sig från 6 till 17 meters höjd, berättar Göran om sitt senaste företags kärnverksamhet.

Försäljningen av dessa maskiner markerar inte bara en ny era för Göran, utan för hela branschen, vars fokus går över allt mer till miljövänliga maskiner. Lilla Edets Maskinkonsult förmedlar, köper och säljer även lantbruksoch entreprenadmaskiner på begagnatmarknaden.

Mångsidiga teleskoplastare Lilla Edet Maskinkonsults elektriska tele-

Det finns en stor efterfrågan på dessa maskiner,speciellt inom områden som kräver minimala utsläpp och lågt buller, exempelvis inomhusmiljöer och tätbefolkade gator.

skoplastare är av märket Faresin, som tillverkas i norra Italien och distribueras via en generalagent i Uppsala.

- Det är ett fantastiskt varumärke att arbeta med. Teleskoplastarna är mångsidiga och erbjuder olika styrningsalternativ, inklusive för alla fyra hjul, sidostyrning och krabbstyrning, vilket gör maskinerna mycket smidiga. De kan användas för en rad olika uppgifter, inklusive sopning, plogning och lyft

Räckvidd 6-17 meter

Kapacitet 2,6-4,5 ton

Batteri 24-45 kwh

Tillverkade i Italien

av balar och pallar av styckegods. De även perfekta för att flytta husvagnar på campingplatser, berättar Göran.

Lilla Edets Maskinkonsult täcker ett stort geografiskt område, som sträcker sig från Västra Götaland, upp till Mariestad och Karlstad och ner till Varberg. Längre norrut och söderut, tar branschkollegor

över.

- Vi samarbetar med Biljour i Lilla Edet, som erbjuder Bosch-service och finns

över hela landet för att säkerställa att service alltid ligger nära till hands, säger Göran.

Miljövänligt alternativ De elektriska teleskoplastarna kommer, självklart, med en uppsjö av miljörelaterade fördelar.

- Det finns en stor efterfrågan på dessa maskiner, speciellt inom områden som kräver minimala utsläpp och lågt buller, exempelvis inomhusmiljöer och tätbefolkade gator. Den minsta modellen är två gånger två meter hög och bred, vilket gör den idealisk att använda i trånga utrymmen, säger Göran.

Miljövänligare alternativ är något som efterfrågas av både individer och företag, men även av samhället i stort; en annan fördel med elektriska teleskoplastare är miljöbonusen på 20 % av köpesumman, vilket även gör dem till ett kostnadseffektivt alternativ i längden.

- Vi har en egen lastbil för att demonstrera våra teleskoplastare och låta kunderna provköra dem på plats, säger Göran avslutningsvis.

Göran Andrésen Lilla Edet Maskinkonsult AB

Lilla Edet MaskinkonsultAB

Läs mer:

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Bredden utmärker Kurts byggfirma

I trakterna kring Ale och Lilla Edet är Krarups Bygg ett sedan länge aktat namn i byggbranschen. Krarups Bygg representerar en stark bredd vilket innebär att de själva kan ta ansvar för det mesta i byggprocesserna. Det har byggt en verksamhet som spänner över allt från altaner och badrumsrenoveringar till nybyggnation av lösvirkeshus.

Kurt Krarup är en man som verkligen brinner för sitt arbete. Som VD för Krarups Bygg AB har han byggt upp ett företag med stark lokal förankring och en trogen kundkrets. Företaget, som grundades 1979 som en enskild firma, började med att Kurt arbetade tillsammans med sin pappa och följde i hans fotspår. Idag, med fyra anställda, erbjuder Krarups Bygg en bred palett av allehanda byggtjänster.

– Vi har alltid arbetat med och tycker att det är roligt att bygga lösvirkeshus, göra renoveringar, om- och tillbyggnationer.

Vi står för en helhetslösning kring bygg och snickeri och gör allt från schaktad grund till färdigt hus, säger Kurt Krarup.

Effektiva processer

Krarups Bygg har sitt huvudsakliga verksamhetsområde i Ale och Lilla Edet med omnejd, där de mestadels arbetar mot privatmarknaden. Det som gör att

Krarups Bygg sticker ut är dess breda tjänsteutbud.

– Vi gör allt från att bygga altaner, lägga tak och renovera badrum till att bygga hela villor. Vi har till exempel både plattsättare och elektriker i vår personalstyrka och kan på så sätt ta ansvar för det mesta i byggprocesserna. Det effektiviserar arbetet både tidsmässigt och kostnads-

mässigt, vilket våra kunder uppskattar väldigt mycket, konstaterar Kurt Krarup. Företaget har även tillgång till en hel del egen utrustning, såsom byggställningar, vilket minskar behovet av att hyra in externa aktörer. Det kortar förstås ned ledtiderna och bidrar till en smidigare byggprocess.

Noggrannhet och ärlighet Kurt själv är mycket engagerad i kundkontakterna. Han träffar ofta kunderna för att se över planritningar eller för att diskutera deras önskemål.

– Vi vill alltid göra rätt för oss och vara ärliga och raka mot våra kunder. Det gör att många väljer att återkomma till oss, säger Kurt Krarup. Han konstaterar att denna noggrannhet och ärlighet har bidragit till företagets stadiga kundbas, även under svåra tider.

– Vi har alltid att göra, till och med under alla kriser som har varit genom åren, tillägger Kurt och betonar vikten av bra kommunikation med både kunder och medarbetare.

Kurt Krarup och hans team strävar ständigt efter att leverera högsta kvalitet i varje projekt. Med mer än fyra decennier av erfarenhet och en genuin passion för hantverket fortsätter de att bygga för framtiden, en nöjd kund i taget. – Vi har alltid varit noga med att hålla fast vid vår strategi, den har visat sig vara framgångsrik.

Experter på stängsel och grindar sedan 1992

Nygårds Stängsel & Smide har över trettio års erfarenhet av att installera stängsel, grindar och liknande lösningar. På meritlistan finner man bland annat installationer på Liseberg, Landvetter flygplats och vid Ringhals och Väröbruk. Företaget är välkänt för sina stabila installationer.

Familjen Hermansson har varit experter på stängsel och grindar sedan 1992, när Bo Hermansson grundade Nygårds Stängsel & Smide AB. Sedan dess har företaget vuxit och utvecklats. Idag sysselsätter företaget Bos barn och barnbarn, med sonen Johnny vid rodret.

- Jag sommarjobbade här under skolloven och lärde mig hantverket från grunden. Efter jag tog studenten började jag jobba här på heltid, säger Johnny Hermansson, som tog över verksamheten helt 2020.

Stabila installationer

Nygårds Stängsel & Smide levererar allt från områdesskydd till motorgrindar och olika former av specialsmide. Det som utmärker familjeföretaget i branschen är deras metoder för installationer.

- Vi gräver en meter djupa grunder, som säkerställer stabila fundament och montage. Beroende på projektets storlek kan dessa grunder vara ännu djupare, berättar Johnny.

Detta engagemang för kvalitet och hållbarhet är en del av företagets signatur och har varit avgörande för att etablera dem som en pålitlig partner för allt från byggaktörer till kommuner.

- Vi utför även service och reparationer. Vi hanterar allt från skador till uppklippta stängsel, säger Johnny.

Välrenommerade

Nygårds Stängsel & Smide har sin bas i Västra Götaland och Halland, men man

är en flexibel aktör, som kan ta sig an projekt längre bort när det behövs, inklusive på öarna i skärgården. Meritlistan är lång och imponerande. Man har bland annat utfört installationer på Anstalten Halmstad, Ringhals och Väröbruk.

- Vi har även arbetat på Liseberg tillsammans med BRA, där vi monterade stängsel. Vi utförde ett annat storskaligt projekt på Landvetter flygplats, som sträcker sig över flera kilometer, berättar Johnny.

I dagsläget sysselsätter Nygårds Stängsel & Smide sex dedikerade medarbetare, som alla är montörer och driver företaget framåt tillsammans.

- Vi har alltid ögonen öppna för att anställa fler bra medarbetare, säger Johnny. Johnny avslutar intervjun med att berätta att man tittar på möjligheterna med att installera solceller på sin verkstad, som ett nästa steg mot ökad hållbarhet och innovation.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Jobbet blir som en lek med LECA

Lödöse Åkeri AB är ett anrikt och mycket rutinerat åkeri, vars verksamhet kretsar kring transporter, återvinning och LECA i olika kombinationer. Trivseln är hög på företaget, vilket gör att verksamheten hela tiden bygger på sin kompetens och att medarbetarna tycker det är kul att gå till jobbet.

tidigare arbetat som bland annat tillförordnad VD på Uddevalla Lastbilscentral. Han blev snart en oumbärlig del av verksamheten på Lödöse Åkeri och blev delägare 2010. När Bengt-Åke gick i pension 2017, köpte Bengt upp resten av företaget och tog klivet upp till VD-posten.

Åkeris verksamhet. LECA står för Light Expanded Clay Aggregate och är alltså en lättviktig, porös produkt tillverkad av expanderad lera. LECA används i allt från trädgårds- och landskapsarkitektur och hydroponiska system till byggoch anläggningsprojekt.

Lödöse Åkeri AB grundades för 71 år sedan av Stig Gustavsson. Verksamheten fortsatte att växa och utvecklas under ledning av Stigs son, Bengt-Åke Gustavsson. 2006 rekryterades Bengt Blomqvist som trafikledare. Bengt hade

- Vi har lyckats behålla våra kärnvärden genom åren; vi driver verksamheten på samma sätt som vi har gjort i många år. Jag är väldigt stolt över vår erfarna personal. Många tillbringar hela sina karriärer här. Vi hade till exempel en medarbetare som heter Lennart, som arbetade här i 43 år tills han gick i pension för några år sedan, berättar Bengt.

LECA

LECA är en viktig aspekt av Lödöse

- Ett av de mer minnesvärda projekten vi har arbetat på var när vi var med och la 490 000 kubikmeter LECA för den nya motorvägen mellan Göteborg och Trollhättan. Det var kul, säger Bengt med ett leende på läpparna.

En av åkeriets största och mest långvariga kunder är AB Svensk Leca, som man har samarbetat med sedan 1978.

- Vi fungerar som en sorts hubb för dem. De levererar säckar med LECA-kulor från Danmark till vår anläggning i Linköping

och därifrån distribuerar vi över hela Sverige, säger Bengt.

Återvinning

Återvinning har blivit en central del av Lödöse Åkeris verksamhet på ett väldigt naturligt sätt, då all LECA är återvinningsbar. Detta har lett till att åkeriet har blivit delaktigt i många hållbara projekt.

- När byggföretag gör om vägar eller andra konstruktioner, kommer vi till exempel för att hämta och återvinna all LECA, säger Bengt. Lödöse Åkeri samarbetar även en hel del med Ragnsells Recycling och Ragnsells Detox & Treatment, för vilka man transporterar förorenad jord och andra material som ska återvinnas.

- Vi transporterar många olika sorters

material till olika företag och centraler som återvinner specifika material för återbruk, säger Bengt. Lödöse Åkeris verksamhet kretsar alltså kring hållbarhet i olika former, kan man säga. Detta är något man vill bygga vidare på.

- Vi håller just nu på att ansluta oss till Fair Transport och ser dessutom över möjligheter att ta in elfordon för att säkra framtiden, säger Bengt avslutningsvis.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Den lilla elfirman med den breda kompetensen

Elkraftteamet Väst AB började med en elektriker som hyrde ut sina tjänster och har nu utvecklats till en aktör med en mycket bred palett av tjänster. Man gör allt från att hjälpa privatpersoner med elinstallationer till att gräva lokalnät för både lågoch högspänning. Ur ett större perspektiv är man en del av elektrifieringen och automatiseringen i Sverige.

Kim Wilhelmsson läste elektrikerlinjen på gymnasiet och arbetade sedan som anställd på olika elföretag under tretton år. Under denna tid samlade han på sig erfarenhet inom både låg- och högspänningsarbeten. Sedan kände han att han ville stå på egna ben.

- Tanken att starta eget och hyra ut mig har funnits sedan tidig ålder, berättar Kim.

2001 tog han klivet och startade en egen verksamhet. Tanken från början var att han bara skulle hyra ut sina tjänster, vara en så kallad ”F-skattare”, men efterfrågan

på hans tjänster ökade, vilket gjorde det nödvändigt att anställa medarbetare. Idag sysselsätter hans företag, Elkraftteamet Väst AB, åtta medarbetare.

Bred palett av kompetens

En vändpunkt i företagets historia kom när Kim köpte in en grävmaskin, som han tänkte använda på sin egen gård. Ryktet om att han hade en egen grävma-

skin spred sig snart till kunderna, vilket ledde till uppdrag inom grävning och felsökning. Idag har Elkraftteamet Väst totalt åtta grävmaskiner, vilket har lett till att man även har etablerat sig inom markentreprenader; man arbetar med husgrunder, dräneringar och VA-arbeten.

Tack vare att man har en egen lastbil med maskintrailer kan man inte bara transportera sina egna maskiner, utan även

hjälpa andra företag flytta sina maskiner. - Vi är en mångsidig aktör inom elarbeten och markarbeten, berättar Kim. En stor del av arbetet kretsar kring samarbetet med Vattenfall Service, där Elkraftteamet Väst gräver ner lokalnät för både låg- och högspänning, hjälper till som elmontör vid avbrott och byter transformatorstationer.

- Vi är också involverade i att blåsa fiber och rita upp fibernät, vilket vi har lång erfarenhet av. Vi är väldigt effektiva i vårt arbete, vilket uppskattas av kunderna, säger Kim.

Elektrifieringen

Elkraftteamet Väst är även verksamma inom privatsektorn, där man hanterar allt från elinstallationer till fiberanslutningar. Man är involverade i både ny- och ombyggnationer.

- Lantbruken expanderar mycket nu och vi är där och elektrifierar och automatiserar deras anläggningar, säger Kim. Elkraftteamet är alltså en relativt liten elfirma, som dock har ett väldigt brett utbud av spetskompetenser. De flesta

nya uppdrag kommer via återkommande kunder och rekommendationer, vilket Kim och hans medarbetare tycker är väldigt kul.

- Vi har en stadig ström av uppdrag och en växande verksamhet. Vi bidrar till elektrifieringen och automatiseringen av Sverige, säger Kim avslutningsvis.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Kvalitet och kunskap sedan 1920

I över hundra år har FILA-gruppen försett skolor och byggbranschen med högkvalitativa produkter från varumärken som Giotto, DAS och LYRA. Numera riktar man sig även mot konstnärer och hobbyister med varumärken som Daler-Rowney, Canson och Princeton. Kvalitet och service har alltid varit en viktig del av verksamheten där företaget erbjuder produkter av hög kvalitet och främjar ett nära samarbete med sina kunder för bästa upplevelse för slutkonsumenten.

FILA grundades 1920 och ägs idag av den italienska familjen Candela, som driver företaget i den tredje generationen. Gruppen har en global närvaro med över 11 800 anställda i 150 länder. Det svenska företaget, FILA Nordic AB distribuerar FILA-gruppens varumärken i de 5 nordiska länderna. Bolaget drog i gång sin verksamhet 1999 och sysselsätter idag 17 anställda. Företag fick nytt ägarskap 2017 och i samband med det gjordes strategiska förvärv inom FILA-gruppen. 2020 skedde dessutom en strategisk

omlokalisering till nya lokaler i Kungälv, vilket möjliggjorde en expansion och under 2023 tillträdde Shekofeh Gholamreza som VD.

- Idag har FILA Nordic tre starka affärsben som säkerställer vår stabilitet och tillväxt, säger Shekofeh när vi pratar med henne i slutet av juni.

3 affärsben

FILA Nordic arbetar direkt med skolleverantörer och erbjuder starka varumärken som LYRA, DAS, Daler-Rowney, Canson och Giotto. Det sistnämnda varumärket har man marknadsfört sedan starten i Italien för över hundra år sedan.

- Dessa produkter täcker behovet hos alla

utbildningsinstitutioner, från förskolor till konsthögskolor, vilket har varit företagets grund sedan starten. Skolverksamheten har stått för en stor del av omsättningen fram till de nya förvärven 2017 och fortsätter vara en viktig del av vår verksamhet, säger Shekofeh.

FILA-gruppen har länge varit en betrodd leverantör till byggbranschen och industrin när det kommer till märkpennor och andra markeringsprodukter från varumärket LYRA.

- Dessa produkter är specialiserade för industrin och inkluderar bland annat pennor för vattenslipning, djuphålsmärkning och svetståliga applikationer, berättar Shekofeh.

Det nyaste och största tillskottet till FILA Nordic är konstnärs- och hobbysektorn. Genom förvärv av varumärken som Arches, Daler-Rowney och Canson erbjuder FILA Nordic nu en komplett uppsättning produkter för konstnärer. Det är allt från färg, pennor och papper till penslar och andra verktyg som en konstnär kan behöva för att utöva sin konst.

- Arches är ett pappersvarumärke med anor från 1492 och används, nu som då, av några av världens mest framstående konstnärer, säger Shekofeh.

Kvalitet och kunskap FILA Nordic strävar efter att främja kreativitet och uttryck genom att erbjuda verktyg av exceptionell kvalitet. Företaget har alltid fokuserat på tillväxt genom kontinuerlig innovation, både teknologiskt och produktmässigt. Shekofeh betonar vikten av att vara nära kunderna. I teamet på FILA Nordic finns en professionell konstnär och konstlärare som har en akademisk konstutbildning från Florence i bagaget. Detta gör det möjligt att erbjuda demonstrationer och utbildningar för sina kunder.

- Denna expertis är central för att hjälpa kunderna att förstå, använda och sälja in produkterna på bästa sätt. Vi erbjuder alltid våra kunder att komma till oss i Kungälv. Här har vi en artstudio där kunderna får testa våra produkter och lära sig mer om kvalitet, funktion, varumärken och koncept för att på bästa sätt sälja produkterna vidare till konsument. Detta skapar starka och ständigt förbättrade kundrelationer, säger Shekofeh.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Den lokala bygghandeln i Kungälv

Sedan 2008 har XL-Bygg etablerat sig som en stark byggvaruhandel, med ett hundratal etableringar över hela landet. Anläggningen i Kungälv öppnades 2022 och har en stark lokal förankring. Man är där för sina kunder, som främst består av små och mellanstora byggföretag, och anpassar sig efter deras behov.

XL-Bygg bildades 2009 när flera oberoende bygghandlare i Sverige gick samman under ett varumärke för att stärka sin position på marknaden och dra nytta av exempelvis samordnade inköp och marknadsföring. Idag består kedjan av närmare hundra bygghandlare över hela landet. Anläggningen i Kungälv öppnade 2022 och har snabbt etablerat sig med en stark lokal förankring.

- Vår filosofi är enkel; vi erbjuder service i världsklass och gör allt vi kan för våra kunder. Vi är en lokal bygghandel som ska vara det självklara valet för alla i Kungälv med omnejd, säger Joacim Hylander, som är platschef i Kungälv. Joacim har en lång bakgrund som säljare och projektledare i olika branscher. Han kom in som säljare när anläggningen i Kungälv öppnade och avancerade snart till platschef och delägare. Han är dock inte en person som tycker om att sitta inne på sitt kontor hela dagarna; han är fortfarande ute i butiken och åker ofta iväg på kundbesök.

För kunderna

Idag är XL-Bygg ett välkänt namn med en stor organisation, vilket är något man drar nytta av.

- Vi har anpassat sortimentet efter kundernas behov. Vi har allt för bygget och har inga egentliga begränsningar.

Har vi inte något inne som efterfrågas, kan vi få hjälp av våra andra anläggningar i kedjan. Det är en otrolig styrka, säger Joachim Qvisth, en av delägarna i

XL-Bygg som även var med och startade den första anläggningen i Sverige.

Samtidigt är XL-Bygg en lokal bygghandel. I Kungälv är det den enda lokalt ägda bygghandeln i kommunen. Joacim ser detta som en stor styrka.

- Med korta beslutsvägar och hög tillgänglighet kan vi hålla en hög servicenivå gentemot mot våra kunder, säger Joacim Hylander.

XL-Bygg i Kungälv är en proffshandel för företagare, men är även öppen för privatpersoner, så klart. Det spelar ingen roll om det är en luttrad snickare med tjugo års erfarenhet eller en hemmafixare som kommer in i butiken; alla får den hjälp de behöver.

- Alla kunder ska känna sig sedda och hörda när de kommer till oss. Vi gör allt för att underlätta deras process, säger Joacim Hylander.

Lokalt engagemang

XL-Bygg i Kungälv engagerar sig även i föreningslivet och andra lokala initiativ, exempelvis genom att hjälpa den lokala folkparken med en ny läktare och ett nytt skärmtak till deras restaurang.

- Vi tycker det är viktigt att bygden och de lokala föreningarna utvecklas tillsammans med näringslivet, säger Joacim Hylander.

När vi pratar med Joacim i början av september berättar han att det har gått bra för XL-Bygg i Kungälv under sommaren. Nu ser man fram emot att nå nya mål under hösten.

- Ni är välkomna till oss på Motorgatan. Hoppas vi ses, hälsar Joacim Hylander med personal.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Entré till butiken i Kungälv.

Butiksentré med utställning av fönster, dörrar, golv etc. på andra våningen.

Kundmottagningen via brädgårn.

Lagerdelen med skivmaterial.

Lastbilen lastad för leverans till kund.

Alla möjliga fordon i Ytterby

Ytterby Bil drivs av ett par unga entreprenörer, som snabbt har byggt upp en mycket mångsidig verksamhet där kunderna kan hitta allt från personbilar till husvagnar, husbilar, motorcyklar och vattenskotrar. Tack vare samarbeten med bland annat Santander och en hög flexibilitet kan man hjälpa kunder hitta en bil och lösa ett leasingavtal på samma dag.

Villiam Törnqvist är uppvuxen omgiven av entreprenörskap och fordon av olika slag. Hans pappa, Peter Törnqvist, grundade och driver Multiva, ett företag som importerar lastmaskiner och trailers. Villiam och hans kollega, Isak Roslund, började köpa och sälja bilar på liten skala från både privatpersoner och företag 2020, när Villiam endast var 20 år gammal. Så småningom blev den där skalan större.

- För att skapa en mer fokuserad verksamhet startade vi Ytterby Bil, som är separat från Multiva, för ett år sedan, berättar Villiam.

Alla möjliga fordon Ytterby Bil har en imponerande bredd av fordon. Här finner man allt från personbilar till husbilar, husvagnar, motorcyklar och till och med vattenskotrar. Detta gör att man kan tillgodose ett brett spektrum av kundbehov.

- Vi har något för alla, från billiga alternativ till lite dyrare sådana, säger Villiam. På Ytterby Bil är man måna om att skapa en nära relation till sina kunder. Goda relationer är byggda på tillit; att kunna leverera hög kvalitet kontinuerligt är en viktig del av detta. Därför har Ytterby Bil en egen verkstad där man servar och renoverar fordonen för att säkerställa att de är i bästa möjliga skick innan de läggs ut för försäljning.

Allt på samma dag Ytterby Bil lägger stor vikt vid att göra hela processen smidig för sina kunder. Detta ställer höga krav på verksamhetens flexibilitet. Ytterby Bils goda rykte gällande personlig och flexibel service är en av nycklarna till företagets framgångar.

- Med Santander som finansieringspartner kan vi erbjuda smidiga lösningar för våra kunder, inklusive hjälp med att lösa ut tidigare leasingavtal. Vi kan ta hand om hela affären. Kunderna kan komma hit och göra upp allt på samma dag, säger Villiam.

Som den entreprenör som Villiam är, har han tagit vara på möjligheter han har sett. Redan under 2021 började man till exempel expandera internationellt med export till Palestina, vilket har öppnat upp många möjligheter för Ytterby Bil. Villiam och de andra på Ytterby Bil har stora planer för framtiden.

- Vi kommer göra investeringar för att asfaltera gården och renovera kontoret inom en snar framtid. Dessa förbättringar kommer ytterligare att stärka vår kapacitet att betjäna våra kunder, avslutar Villiam.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

En aktiv partner för transporter och markarbeten

I nästan 40 år har Stråvalla Maskinstation genomfört transporter och markarbeten i Västsverige. Lång branscherfarenhet, bred kompetens och drivna medarbetare präglar verksamheten som representerar kompletta helhetslösningar, anpassade efter kundens behov. Just nu är Stråvalla Maskinstation till exempel involverat i bygget av Varbergstunneln, där de står för helhetslösningar avseende maskiner och lastbilar.

V träffar Richard Johansson, arbetsledare på Stråvalla Maskinstation, som hans far Per-Erik startade tillsammans med sin bror, Sven-Olof Johansson, 1985. –Både Pelle och Sven-Olof är uppväxta med maskiner då deras pappa Bertil Johansson, drev ett entreprenadbolag som grundades redan 1959.

– Det var med andra ord naturligt för dem att starta eget. Att jag och mina kusiner sedan kom in i firman också var väl därför ganska förutsägbart, säger Richard, som med en utbildning inom

byggoch fastighetsekonomi, och tidigare erfarenhet från en anläggningsfirma i Halmstad, började arbeta heltid i familjeföretaget för tre och ett halvt år sedan. – Det blev för mycket att göra här hemma helt enkelt, förklarar Richard.

Han berättar att Stråvalla Maskinstation började med en grävmaskin men att företaget därefter har vuxit successivt. Verksamheten kretsar kring tre huvudsakliga områden: transport, markentreprenader och försäljning av material, såsom grus och jord. De transporterar grus- och schaktmassor, men även maskiner och andra objekt kopplade till byggnation, och kan härutöver åta sig diverse entreprenadarbeten – från bearbetning av industrimark till finplanering av privata trädgårdar.

– Vi tycker det är skönt att ha en god bredd, tack vare det har vi haft fullt upp även vid tillfälliga dippar, säger Richard.

Varbergstunneln

Idag sysselsätter Stråvalla Maskinstation ett 40-tal personer som verkar i ett upptagningsområde som sträcker sig mellan Göteborg och Halmstad. I dagsläget är Stråvalla Maskinstation bland annat involverat i bygget av Varbergstun-

neln där man bidrar med tjänster och tillhandahåller både maskiner, lastbilar och anläggare, detta i ett samarbete med Lerbergs Entreprenad. De arbetar bland annat för ledningsomläggningar och stationsområden. I deras maskinpark har de både hjul- och bandgående grävmaskiner i olika storlekar, flera hjullastare, en bandtraktor och nio lastbilar.

Personalen i fokus

Stråvalla Maskinstation, som närmar sig sitt 40-årsjubileum, har genomgått många förändringar genom åren. De

senaste åren har det hänt mycket, med uppdraget kring Varbergstunneln som en av flera faktorer som har bidragit till företagets tillväxt. Richard förklarar att deras fokus på uthyrning av personal och maskiner har varit en viktig del av företagets framgång. Han lyfter fram den starka sammanhållningen i företaget som något som både medarbetare och kunder värdesätter.

– Vi har engagerade och erfarna medarbetare som verkligen bryr sig om att jobbet utförs på ett bra sätt. För oss är det viktigt att våra anställda känner sig fria

att säga ifrån om de upplever att något går att förbättra, vi uppskattar deras vilja att bidra med egna idéer och erfarenheter, framhåller Richard Johansson som tror att den goda utvecklingen för Stråvalla Maskinstation kommer att hålla i sig. – Även om vi har vuxit har vi lyckats behålla vår starka lokala förankring och våra personliga relationer med våra kunder. Det är en styrka för oss och sådant som kommer att vara centralt även framöver när vi bygger för framtiden.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Kompetens, samarbeten och ett gott rykte

AH Bygg & Service har, sedan sitt grundande 2016, byggt upp ett mycket gott rykte inom byggbranschen, byggt på, kompetens, samarbeten, noggrannhet och ett starkt fokus på kundkommunikation och kvalitet, vilket har resulterat i rekommendationer. Trots lågkonjunkturen fortsätter verksamheten växa och man har just nu planer på att anställa fler medarbetare.

Adam Hernandez är en snickare som har över 20 års erfarenhet av byggbranschen. 2016 grundade han AH Bygg & Service,

som han till en början drev vid sidan om sin anställning som hantverkare på ett annat företag. Efter bara ett år kunde han satsa helhjärtat på sitt företag. Sedan dess har han byggt upp ett starkt team, som idag består av fyra tillsvidareanställda med olika expertisområden. Trots den rådande lågkonjunkturen ser Adam och hans medarbetare ljust på framtiden. - Just nu förhandlar vi med större byggföretag för att kunna ta oss an fler storbyggen. Vi planerar även att anställa ytterligare två personer på timbasis. Om allt går som planerat kommer vi kunna erbjuda fler fasta tjänster framöver, säger Adam när vi pratar med honom i mitten av augusti.

Kompetens och samarbeten

Efter tjugo år i branschen vet Adam mycket om vad som krävs för att driva en framgångsrik verksamhet i byggbranschen. Han har byggt sitt team genom att ta in medarbetare med olika sorters spetskompetens. Idag kan man erbjuda en bred palett av tjänster, allt från plattsättning, måleri och solcellsinstallationer till klassiskt snickeri tack vare alla noggranna samarbetspartner. Adams son, Kevin, började arbeta på företaget sommaren 2024. Kevin är dock inte en nybörjare, utan har redan flera års erfarenhet av branschen, via anställning på ett större byggföretag.

- Han bidrar med sin erfarenhet från större byggfirmor. Det är spännande att ha Kevin här. Det ger oss möjlighet att utvecklas ytterligare, och att vi kan ha fler uppdrag igång samtidigt, och att jag kan fokusera lite mer på alla kundbesök och ta hand om allt vid sidan om bygget som måste göras, säger Adam stolt.

En annan viktig nyckel till framgång är samarbeten. AH Bygg & Service har bland annat etablerat samarbeten med IKEA, HTH Kök och Willab Garden. Ett av de starkaste samarbetena är med Menta

fönster, som man har samarbetat med sedan 2020/2021. Mentas huvudsakliga affärsområden är försäljning av fönster online.

- Vårt samarbete består av fönstermontering då kunderna önskar sig ett komplett paket av det hela, inklusive exempelvis badrumsrenoveringar och takläggning.

Gott rykte

AH Bygg & Service har byggt upp ett mycket gott rykte i branschen. Adam framhåller noggrannhet, kvalitet och kundkommunikation som avgörande faktorer bakom företagets långsiktiga relationer.

- Vi vill aldrig tumma på material eller arbetskvalitet. Vi är kända för att hålla våra löften, även om det innebär att vi måste lägga ner extra tid på att säkerställa att arbetet blir perfekt, säger Adam. Detta omsorgsfulla arbete har lagt grunden för företagets goda rykte, vilket resulterar i rekommendationer. Adam ger oss ett exempel:

- Vi renoverade en gammal gård från 1832 i Getinge, vilket blev en stor succé. Kunden blev så nöjd att han öppnade en Facebookgrupp, vilket gav oss fler kunder, de rekommenderade oss vidare till sina vänner och

bekanta, som vi sedan har hjälpt med deras totalentreprenad i samband med deras husköp i Getinge. Vi tycker det är otroligt roligt och trevligt varje gång vi återkommer till det här området, där vi känner oss hemma, faktiskt, säger Adam. En bra kundrelation är pricken över i:et. - En kund i Getinge som vi utförde totalentreprenaden för har erbjudit sitt hus som visningshus åt våra kunder, om någon skulle behöva lite idéer eller inspiration. Nu i somras anordnades en fest med öppet hus, så att alla fick se vad AH Bygg & Service har åstadkommit, säger Adam. AH Bygg & Service har även ett gott rykte när det kommer till företagskulturen. Adam ser sitt företag som ett familjedrivet företag där alla jobbar både med och för varandra. Denna sammanhållning bygger man vidare på genom familjemiddagar, där de anställda och deras familjer bjuds in. Dessa goda värderingar är dessutom något man gärna vill föra vidare till nästa generation. - Vi har gett YH-elever möjlighet att praktisera hos oss. Dessa elever har gett mycket positiv feedback till sina lärare rörande sin praktikperiod, säger Adam stolt.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

En auktoriserad redovisningskonsult sparar tid och pengar

Småföretagare arbetar hårt med sin kärnverksamhet. De ekonomiska aspekterna kan dock ofta innebära en huvudvärk för många. DEEM Redovisningsbyrå AB hjälper mindre företag med allt från lönehantering och löpande bokföring till årsredovisningar och inkomstdeklarationer. Med en auktoriserad redovisningskonsult kan man vara säker på att allt blir inlämnat korrekt och i tid.

2014 bestämde sig David Muhl för att skola om sig till redovisningskonsult. Han gick en YH-utbildning och inledde sedan sin praktik 2016 hos Ludvig & Co (som då hette LRF Konsult). Han blev sedan erbjuden en tjänst och stannade med företaget fram till 2021.

- Det var ett viktigt steg i min karriärutveckling. Jag lärde mig av erfarna kollegor och fick en gedigen fortbildning inom redovisning under min tid på Ludvig &

Co. Det lade grunden för min framtida utveckling inom branschen, säger David. Med en familjebakgrund inom egenföretagande kände David sig inspirerad och motiverad att gå sin egen väg, vilket ledde till grundandet av DEEM Redovisningsbyrå AB.

- De flesta av mina kunder driver sin verksamhet som aktiebolag eller enskild firma. Det är väldigt roligt att kunna hjälpa andra företagare så att de kan fokusera på det de är bäst på, säger David.

En hjälpande hand

Småföretagare arbetar hårt med sin kärnverksamhet. Alla goda företagare vill kunna fokusera så mycket som möjligt på att utföra arbetet och vårda sina kundrelationer. De ekonomiska kraven och reglerna kan ofta kännas överväldigande, och det är ju inte alla som har råd att anställa någon som sköter ekonomin på företaget. David fokuserar på att hjälpa just mindre företag som behöver en ekonom några timmar

2, 432 46 Varberg | Tel:

i månaden eller som behöver hjälp med bokslut och andra ekonomiska processer någon gång ibland. Olika kunder har olika behov, så klart. David har därför ett brett utbud av tjänster, som sträcker sig från löpande bokföring och lönehantering till bokslut, årsredovisningar och moms- och arbetsgivardeklarationer.

- Jag har även kompetens för redovisning inom skog- och lantbruksfastigheter, där det finns specifika regler som är viktiga att ha koll på, säger David. DEEM arbetar med plattformen Fortnox, som även används av de flesta kunderna.

- Det förenklar samarbetet och gör det enkelt för kunderna att sköta fakturering och andra ekonomiska processer. Fortnox är ett smart och bra alternativ för mindre bolag, men jag hjälper också företag som använder andra program, säger David.

Auktoriserad redovisningskonsult David är sedan 2019 auktoriserad redovisningskonsult, vilket är en branschcertifie-

ring via Srf Konsulterna. Denna certifiering är både en kvalitetsstämpel och ett intyg på att David håller sin yrkeskompetens uppdaterad. Det finns många fördelar med att använda sig av en auktoriserad redovisningskonsult.

- En rapport om årsredovisning eller årsbokslut är som en kvalitetsstämpel från en auktoriserad redovisningskonsult om företagets redovisning. För aktiebolag

är informationen om upprättad rapport synlig vid kreditbedömning. Det skapar också förtroende för företagets redovisning gentemot myndigheter, banker och andra intressenter, berättar David. David betonar vikten av att anlita en professionell redovisningskonsult, vilket inte bara sparar tid, utan även gör att man kan undvika kostsamma misstag. - Målsättningen för bästa kundnytta är alltid att göra rätt från början. Det sparar både tid och pengar. Justeringar i efterhand tar extra tid och kan ge onödiga extrakostnader. Att lämna in material korrekt och i tid är avgörande för att uppfylla myndigheternas krav, men också för att ge företagaren tillförlitliga beslutsunderlag, berättar David.

Det har gått bra för DEEM sedan starten för knappt tre år sedan. Byrån har fått fler kunder via nätverkande och rekommendationer, och det kan bli aktuellt med nyanställning framöver.

Intervju: Oliver Malm

DEEM Redovisningsbyrå AB 0735 - 02 11 61 | david@deemab.se Härdgatan 23A, 432 32 Varberg deemab.se

DEEM Redovisningsbyrå AB 0735-02 11 61 | david@deemab.se

Härdgatan 23A, 432 32 Varberg deemab.se

Unik testutrustning för hela världen

DSE Test Solutions utvecklar unik testutrustning för en rad olika branscher. De senaste trettio åren har man levererat mer än 1 500 testutrustningar över hela världen.

Utöver att hjälpa sina kunder med dokumentation, CE-godkännanden och liknande, skickar man även med exempelvis källkoder och liknande; öppenhet bygger tillit, vilket leder till fler affärer.

DSE Test Solutions utvecklar unika testutrustningar, som är skräddarsydda enligt kundernas behov.

- För mer än trettio år sedan levererade vi den första unika testutrustningen och idag har vi levererat över 1 500 testutrustningar till kunder i alla branscher över hela världen, säger Peder Lomberg, som är VD och ägare på DSE Test Solutions.

Unik testutrustning

Den utrustning som DSE Test Solutions

tar fram är nästan alltid unik, vilket ställer höga krav på kommunikation.

- Vi besöker kunden och lyssnar av dennes behov. Därefter bjuder vi in kunden till

oss här i Horsens, både för ett studiebesök och för att visa att vi har upparbetat unik kompetens och kan utveckla helt unik testutrustning, berättar Toni

Arnth Bojsen, som är en mycket erfaren tekniker på DSE Test Solutions. DSE Test Solutions utvecklar testsystem för programvaror, elektronik och mekanik. Ingenjörerna på företaget är vana vid att ta sig an komplexa utmaningar gällande exempelvis fixturer, hanterare och andra mekaniska föremål. Systemingenjörerna kan, med hjälp av sina kunskaper inom teknik och instrumentering, sätta samman utrustning som baseras på mjukvaruutveckling, innovativ elektronik och instrumentering. Peder berättar:

- Vi är specialiserade på funktionstestning av elektronik som en del av kvalitetstestning och processoptimering. Användningsområden finns inom olika branscher. Som systemintegratör använder vi standardiserade och modulära instrument och komponenter. Detta innebär att vi har väl beprövade och pålitliga lösningar och kan leverera en komplett nyckelfärdig lösning inom vanligtvis endast 3–5 månader.

Öppenhet

Peder fortsätter med att berätta att allt arbete bygger på en öppen och ärlig

kommunikation med kunderna. När man samarbetar med DSE Test Soltions får man en skalbar, högspecialiserad resurs till en rörlig kostnad. DSE Test Solutions bygger sina testsystem på standardprodukter med full dokumentation och spårbarhet, vilket även har fördelen att kunderna kan köpa reservdelar via DSE Solutions eller via en lista som följer med varje leverans.

- Kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet utan att behöva oroa sig för dokumentation, CE-märkning och liknande. Källkoder och liknande följer alltid med. Vår tanke med öppenhet är att bygga upp tillit, som leder till fler affärer i framtiden, säger Peder. DSE Test Solutions levererar idag sin testutrustning till bland annat försvarsindustrin och många tekniska företag över hela Norden.

- Målsättningen är att utöka vår verksamhet och Sverige är, självklart, en mycket intressant marknad för oss. Är man intresserad är man välkommen att kontakta oss för ett oförpliktigande samtal, säger Peder avslutningsvis.

Text: Andreas Ziegler

DSE is a full-service system integrator that provides in-house engineering and production. We offer functional test solutions based on skilled software development, innovative electronics, instrumentation, and mechanical fixture engineering.

DSE är en fullservice systemintegratör som erbjuder intern ingenjörskonst och produktion. Vi erbjuder funktionella testlösningar baserade på skicklig mjukvaruutveckling, innovativ elektronik, instrumentering och mekanisk fixturdesign.

dse@dse.dk +45 7561 8811 www.dsetestsolutions.com

Mer än hundra års erfarenhet av metallbearbetning

CK Deep Drawing har varit en stabil kvalitetsleverantör till den internationella industrin sedan 1910. Företaget är ISO 9001-certifierat och erbjuder metallbearbetning såsom djupdragning, pressning, stansning, laserskärning, valsning och robotsvetsning. Tillverkningen är toppmodern och 90 procent robotstyrd med de senaste metoderna.

CK Deep Drawing ser det som deras ansvar att optimera kundernas produktion och förbättra deras konkurrenskraft.

Peter Møller, direktör för CK Deep Drawing säger:

– Vi fungerar som kundens sparringspartner. Vi bedömer produkten noggrant och ger material- och produktionsrådgivning utifrån mångårig erfarenhet och insikt. Vi arbetar med många olika materialtjocklekar inom aluminium, stål, rostfritt stål och järn, och vet hur materialen varierar inom designramarna. Samtidigt utvecklar vi verktyget för kunden och utför 3D-simulering så att vi uppnår det mest optimala resultatet. Vi garanterar att produktionen kommer att fungera smidigt.

Hållbarhet är viktigt

Hållbarhet är viktigt för CK Deep Drawing. Som en av de första i branschen har de tagit fram en klimatrapport och från den 1 januari använder de sig av hundra procent grön el i både produktion och administration. Det är stort fokus på balansen mellan hållbarhet och effektivitet och lyckligtvis går de två hand i hand när produktionen planeras förnuftigt.

Stor expansion på gång

CK Deep Drawing exporterar de allra flesta av företagets produkter till Skandinavien där huvudmarknaden är Sverige. Företaget har huvudkontor och produktion i Danmark och ett dotterbolag i Vietnam. Dotterbolaget i Vietnam gör att enskilda produktioner kan ske där och erbjuds till ett extremt kostnadseffektivt pris. Som ett resultat av snabbt ökande utveckling har CK Deep Drawing valt att utöka sin hemvist i Danmark. Tillbyggnaden blir 2 000 kvadratmeter och ger möjlighet till större lagerutrymmen vilket gör att kundernas önskemål om lagerhotell, och därmed möjligheten att köpa mindre mängder, kan uppfyllas när tillbyggnaden står klar våren 2025.

Medarbetare och värderingar

Peter Møller säger:

CK Deep Drawing

C & K Johansen A/S Denmark Kærgårdsvej 5 | DK-8700 Horsens Telefon +45 7627 3232 ckdeepdrawing.dk

– Vi arbetar med stor omsorg, engagemang och en ständig vilja att lära oss för att säkerställa våra kunder de bästa lösningarna. Det goda samarbetet är en av våra hörnstenar och en tydlig och kompetent dialog mellan oss och kunderna genom hela processen är viktig. Vi ser våra kunder och leverantörer som partners och löser uppgifterna tillsammans. Vi har alltid betonat långsiktiga relationer, som bygger på ömsesidigt förtroende och ansvar, och har kunder som varit med oss från första början.

Peter Møller fortsätter: – Bara med ett välfungerande team kan saker och ting fungera. Därför arbetar vi med jämställdhet och medarbetarutveckling. Vårt stabila team arbetar engagerat och lösningsorienterat i förhållande till den enskilda kunden och alla kunder har en personlig kontaktperson hos oss som kan den enskilda produkten in i minsta detalj.

CK Deep Drawing kommer att delta på Elmia Subcontractor-mässan i Sverige den 12-14 november 2024.

El- och styrskåp för alla behov

FH Automation är ett danskt företag som utvecklar, tillverkar och levererar högkvalitativa eloch styrskåp för alla sorters behov. Företaget lägger mycket energi på att bygga goda relationer, så att det skapas en god förståelse för exakt vad kunden behöver, vare sig det handlar om att bygga enskilda delkomponenter eller ett skåp från grunden, eller om det handlar om en prototyp, specialiserade lösningar eller serieproduktioner.

Under flera årtionden har FH Automation byggt upp en unik kompetens inom att designa, konstruera och montera eloch styrskåp. Lösningar av detta slag kan variera mycket i utförande och specifikationer. Därför är god kommunikation med kunderna avgörande för verksamheten.

- Vår affärsidé är att bygga upp långvariga och personliga relationer med våra kunder. Vi besöker därför kunderna och ser vilka behov de har och vilka krav de har på sina elskåp. Sedan bjuder vi in dem till oss här i Horsens där de får en guidad tur i våra moderna produktionslokaler. Kunderna får då inte bara träffa oss i ledningen, utan även projektledaren, som kommer utveckla och konstruera elskåpet, berättar Lars Farsø, som är elektroingenjör och har 25 års erfarenhet av att bygga elskåp.

Från ritning till driftsättning FH Automation har mycket hög flexibi-

litet i sin verksamhet, vilket hjälper dem att möta de högst varierande förfrågningarna de får från kunder. I verkstaden kan de arbeta utifrån ritningar som kunderna förser dem med, men man kan även designa elskåpen från grunden. Somliga kunder vill bara ha hjälp med en delkomponent medan andra beställer kompletta lösningar.

- Vi kan hjälpa våra kunder ta fram proto-

typer, skapa specialiserade lösningar och hantera serieproduktion. Allt från design till konstruktion och montage sker här i vår verkstad i Horsens, berättar Lars. FH Automation har en 4000 kvadratmeter stor modern verkstad för elskåp, med ett eget bearbetningscenter, som kan hantera alla mekaniska processer i tillverkningen av elskåp - Vi har även en kabelmaskin som automatiskt klipper, terminerar och skriver ut på kablar, vilket höjer kvaliteten och gör att vi även är konkurrenskraftiga mot lågkostnadsländer, säger Lars.

En växande verksamhet FH Automations orderböcker börjar bli fulla. Därför planerar man bland annat att utöka personalstyrkan. - Vi anställer elingenjörer och tekniker som vi vidareutbildar hos oss, berättar Lars.

Målet är att utöka kundportföljen, sakta men säkert. Lars avslutar med att berätta att man, på FH Automation, givetvis är öppna för samarbete med både svenska och norska aktörer.

Text: Andreas Ziegler

Metallbearbetningsmaskiner rekommenderade av danskar

Kurt Rasmussen Værktøjsmaskiner har specialiserat sig på att sälja verktygsmaskiner och tillbehör. I sortimentet finner man bland annat svarvar, fräsar, bandsågar och CNC-maskiner i olika utföranden.

Alla maskiner inspekteras noggrant av experter innan de går vidare till kunderna, som exempelvis består av mekaniska verkstäder, industrier och skolor. Nu vänder man blicken mot Sverige.

Danmark har länge varit känt för sin smideskonst. I moderna tider har denna konst blivit allt mer mekanisk. Idag finner man några av världens bästa mekaniska verkstäder i Danmark. Kurt

Rasmussen Værktøjsmaskiner har specialiserat sig på att förse den skandinaviska marknaden med maskinerna som behövs i mekaniska verkstäder. I sortimentet finner man bland annat svarvar, fräsar, bandsågar och CNC-maskiner i olika utföranden.

- Vi är även skandinavisk distributör av digitala mätutrustningar. Om kunderna vill ha utrustningen monterad på maskiner de har köpt, så levereras dessa klara att ta i bruk, men utrustningen passar ju även på andra märken, så man kan även beställa dem separat, säger Henrik Jensen, som driver företaget tillsammans med sin fru, Pia Jensen.

Stort sortiment

Alla maskiner som kommer in till Kurt Rasmussen Værktøjsmaskiner, oavsett om de är nya eller begagnade, genomgår ingående tester innan de levereras till kunderna. En garanti medföljer alltid.

Bland kunderna finner man bland annat mekaniska verkstäder och olika industrier, men även exempelvis skolor.

- Våra maskiner finns i olika utföranden och kan användas både i verkstäder och

i undervisningsmiljöer, där maskinerna av utrymmesskäl behöver vara fysiskt mindre, berättar Henrik. Maskinerna håller alltså alltid hög kvalitet, men förr eller senare slits ju delar

ut om maskinerna används regelbundet.

Därför har Kurt Rasmussen Værktøjsmaskiner ett komplett sortiment av reservdelar.

- Vi skickar delarna samma dag som ordern kommer in. Om det handlar om mer ovanliga reservdelar, kan leveranstiden ligga på 2–4 dagar, men då skickar vi delarna direkt till kunden för att hålla nere leveranstiden så mycket vi kan, berättar Henrik.

Sverige

Kurt Rasmussen Værktøjsmaskiner är nu beredda att utöka sin verksamhet med fler kunder i Sverige.

- Kommuner, skolor och professionella maskinföretag är välkomna att höra av sig om de är intresserade. Om det finns något företag som är verksamt inom försäljning av metallbearbetningsmaskiner är vi intresserade av ett samarbete, säger Henrik avslutningsvis.

Text: Andreas Ziegler

Spanska kvalitetspumpar för den nordiska marknaden

INOXPA är en spansk tillverkare av högkvalitativa pumpar och tillhörande utrustning som används inom bland annat livsmedels- och läkemedelsindustrin för att pumpa allt från klara vätskor till trögflytande ämnen. Genom sin danska etablering kan man snabbt leverera standardutrustning till kunder i hela Norden. Man har även möjlighet att skräddarsy lösningar åt kunderna.

INOXPA är ett spanskt företag som har utvecklat och tillverkat pumpar med tillbehör för både livsmedel- och läkemedelsindustrin i femtio år. Företagets huvudlager ligger i Banyoles i Spanien, där man även sköter konstruktion och montage. INOXPA har etablerat ett försäljningskontor och lagerlokaler i Horsens i Danmark. Kommunikationen mellan det danska kontoret och det

spanska huvudkontoret fungerar mycket

bra.

- Två dygn är det vi behöver för att analysera kundens behov och återkomma med pris, leveranstid och liknande specifikationer, berättar Lars Petersen, som är platschef i Horsens och har mångårig erfarenhet av branschen.

Högkvalitativa pumpar

INOXPA är kända för sina högkvalitativa pumpar och tillhörande utrustning, exempelvis i form av ventiler och spjäll. Pumparna, som har gjort succé över hela Europa, klarar allt från klara vätskor, som vatten, juice och saft, till trögflytande ämnen, som yoghurt och choklad.

- Pumpar, ventiler, cykloner och liknande kan levereras från Spanien på 1–2 dygn, beroende på när ordern har färdigställts, säger Lars.

INOXPA:s förmåga att, på kort tid, utveckla och tillverka produkter, i

kombination med det enorma lagret i Spanien, har bidragit starkt till företagets framgångar.

- Här i Danmark sitter vi även på ett reservdelslager med bussningar, packningar, o-ringar och liknande, men vi har också ett lager med pumpar som har hög efterfrågan, berättar Lars.

Det händer även att kunder efterfrågar pumpar med unika specifikationer. I dessa fall tar ingenjörsavdelningen hand om produktutvecklingen.

- Allt vi behöver veta är flödet i pumpen, trycket, viskositeten på det som ska pumpas och vilken temperatur vätskan ska hålla. Hela processen, från det att vi har fått specifikationen till konstruktion, produktion och leverans tar 4–6 veckor, berättar Lars.

Svenska marknaden

INOXPA har ett distributörsnät i både Norge och Sverige. På den norska marknaden är man etablerade inom bland annat fiskerinäringen och mjölkproduktionsnäringen.

- Även om vi är starka på den svenska

marknaden, bland annat med ledande livsmedelsproducenter, är vårt mål helt klart att växa på den svenska marknaden. Vi har två personer som fokuserar på den svenska marknaden i dagsläget. En sitter här på Själland och täcker hela södra Sverige, med sin starka livsmedels- och läkemedelsindustri. En annan person sitter i Stockholm och bevakar resten av Sverige, berättar Lars.

Lars avslutar intervjun med att berätta att man gärna kommer ut till presumtiva kunder som är nyfikna på INOXPA:s produkter. Man välkomnar även besökare till sitt Showroom i Horsens.

Text: Andreas Ziegler

Moderna danska hantverk

På RK Smide & Maskinfabrik kombinerar man kunskaper inom smide, svetsning och maskinell bearbetning för att erbjuda ett brett utbud av tjänster. I den välförsedda och moderna maskinparken finner man bland annat svarvar, fräsar och robotsvetsutrustning. Här kan man prefabricera exempelvis balkonglösningar, trappor och räckverk, men även exempelvis chassidelar.

Jakob Rosendal Hansen har utvecklat en spetskompetens inom smide och svetsning under en lång karriär medan

Rasmus Holch har utvecklat en hög grad av expertis inom maskinell bearbetning. För fyra år sedan tog de över RK Smede & Maskinfabrik, en verksamhet som passar dem som handen i handsken. Verksamheten sysselsätter i dagsläget 20 medarbetare, som även de har lång erfarenhet inom branschen.

- En ritning med tillhörande kravspecifikation är allt vi behöver. I och med att vi har egna projektledare, tekniska konstruktörer och ritare, kan kunden i princip lämna in en enkel skiss på vad de vill ha tillverkat, så sköter vi resten, säger Jakob.

En välförsedd maskinpark

I den välförsedda och moderna maskinparken finner man diverse svarvar och fräsar, men även robotsvetsutrustning och en stångautomat, vilket möjliggör

större produktionsserier.

- Vi åtar oss alla former av metallisk bearbetning i alla metaller. Vi erbjuder även långa produktionsavtal och plocklager, säger Jakob.

Helhetslösningar

RK Smede & Maskinfabrik tillverkar allt från balkonglösningar, trappor och räckverk till chassidelar.

- Om kunden önskar exempelvis blästring, varmgalvanisering, pulverlackering eller vanlig sprutmålning med vattenbaserade färger, så ordnar vi det. Vi gör det inte själva, men vi har samarbetspartners här i området, så det blir inga tidsfördröjningar, säger Jakob.

Tack vare den välförsedda maskinparken, den välrenommerade personalen och korta beslutsvägar, har man korta ledtider.

- Vi är specialister på korta leveranstider och gör alltid det lilla extra som krävs för att kunden ska få sina varor i tid och med överenskommen kvalitet. Vi är öppna för fler uppdrag från Sverige och Norge, säger Jakob avslutningsvis.

Text: Andreas Ziegler

I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!