DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984 Nr 6 - Del 2 / 2024
FRAMÅTANDA
Tillväxt och samhällsengagemang i Värmland
Sedan 2012 har finskägda marknadsledaren inom teknik, automation och service inom pappersmassaindustrin, Valmet, haft en central roll i Värmlandsregionens lokala ekonomi, där Karlstad-anläggningen förutom att vara en stor och viktig arbetsgivare med allt som det innebär, även fungerar som ett nav för teknisk utveckling och innovation. En av de största utmaningarna för Valmet i Karlstad är att attrahera och behålla kompetens och talang.
Läs mer på sidan 7.
Markarbete och finplanering för Örebros fastighetsbolag
Markarbete och finplanering är specialiteter i PTM Markbyggarna. PTM Utför uppdrag för såväl fastighetsbolag, byggföretag och kommuner som privatpersoner, och erbjuder ett brett koncept kring allt från dränering till stensättning.
Läs mer på sidan 29.
Vuxenutbildningen ger alla en andra chans
Vuxenutbildningen innebär möjligheter för alla. Både nysvenskar och personer som haft det kämpigt under skoltiden erbjuds möjligheter att både plugga kurser och läsa utbildningar som gör att de kommer direkt ut i arbetslivet medan näringslivet kan få sina kompetensbehov fyllda. Vuxenutbildningen arbetar mycket med att stärka sina samarbeten med näringslivet, vars behov styr utbildningsutbudet.
Läs mer på sidan 14.
En naturskön upplevelse i Södermanland
Anrika Bommersvik erbjuder en naturskön upplevelse. Man är särskilt välrenommerade när det kommer till att anordna konferenser, som anpassas efter kundernas behov. Det är även en populär plats att ha bröllop på. Den naturnära upplevelsen förstärks av att man har kräftor från en närliggande sjö under sommarhalvåret och erbjuder bad i isvak under vintern, då man även har ett populärt julbord.
Läs mer på sidan 53.
ledaren 2
Vad
kommer miljardsatsningarna att innebära?
Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.
Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.
Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen. Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen! URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE
Nr 6 - Del 2 - 2024
Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29
Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se
Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se
Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se
Ekonomi: ekonomi@hexanova.se
Prenumerera: prenumeration@hexanova.se
En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. I och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!
Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se
Eurenco är en nyckelaktör som bidrar till ökad trygghet och stärkt suveränitet i en omvärld som präglas av ett förhöjt säkerhetsläge. Eurencos svenska verksamhet i Karlskoga befinner sig för närvarande i en stark expansionsfas. Planen är att fördubbla sin kapacitet till 2028. För att utveckla sin profil som en attraktiv arbetsgivare arbetar man mycket med sin företagskultur, som uppmuntrar både till nyfikenhet och ansvar.
Eurenco Karlskoga ingår i en internationell koncern som bedriver verksamhet i Frankrike, Belgien och USA. Företaget har en bred produktportfölj och tillverkar sprängämnen samt krut till många olika typer av ammunition, från finkalibrigt till stora artilleripjäser. - Eurenco är en nyckelaktör inom försvarsindustrin, men även för den civila sektorn som olja, gas och gruvdrift, berättar Daniel Rydén, som tog över som företagets VD för fyra år sedan. Eurenco är en av Europas ledande tillverkare av krut och sprängämnen och har en hög grad av export då deras kunder finns i Sverige, Europa och i övriga delar av världen.
Tillväxt
Under de senaste fyra åren har Eurenco i Karlskoga mer än fördubblat sin omsättning. Antalet medarbetare har samtidigt ökat från 250 till 400. Produktionen pågår dygnet runt på sex högspecialiserade produktionsanläggningar i Karlskoga och företaget har en rekordhög orderstock som
sträcker sig många år framåt i tiden.
- Vi har en långsiktigt hög tillväxttakt som har accelererat kraftigt efter Rysslands invasion av Ukraina. För närvarande planerar vi för storskaliga kapitalinvesteringar i vår maskinpark, vilket kommer att öka vår framtida produktionskapacitet säger Daniel.
Employer branding
Den ökade efterfrågan innebär att Eurenco Karlskoga befinner sig i en intensiv expansionsfas, vilket medför ett omfattande rekryteringsbehov. Eurenco arbetar mycket med employer branding, det vill säga att vara en attraktiv arbetsgivare.
- Vi gör stora satsningar på att skapa en trivsam arbetsmiljö. Vi erbjuder olika möjligheter för våra medarbetare såsom utbildningar, fritidsaktiviteter och olika förmåner och vi har en stark företagskultur, som uppmuntrar nyfikenhet och
ansvar, berättar Diana Olofsson, som är kommunikatör på Eurenco. Diana avslutar intervjun med att berätta att Eurenco även arbetar aktivt med
jämställdhet och strävar efter att öka andelen kvinnor som arbetar på företaget som för närvarande utgör 39 % av personalen.
Intervju: Lukas Fernholm
VD Daniel Rydén.
Operatör Johanna Hydén.
A9 återetableras i Kristinehamn
Bergslagens artilleriregemente A9 flyttades till Boden 2005, men återetableras nu i Kristinehamn. Under överste Lars O. Jonssons ledning är planen att vara fullt operativa år 2030 med 250 fastanställda och ytterligare 100 personer anställda i garnisonen. A9 spelar en central roll i att stärka Sveriges artilleriförmåga, men spelar även en viktig roll för det lokala civila samhället, som kommer påverkas positivt av regementets närvaro.
Bergslagens artilleriregemente A9 var länge ett välkänt inslag för Kristinehamns invånare och besökare. 2005 flyttades regementet till Boden, men nu kommer regementet återetableras i Kristinehamn.
- Kristinehamn valdes ut på grund av ortens strategiska läge och goda infra-
strukturförbindelser. Genom sjöfart, järnväg, bilvägar och flygplatser kan A9 snabbt mobilisera och stärka sin operativa förmåga, berättar överste Lars O. Jonsson, som är regementschef för A9. Översten, som tillträdde sin nuvarande position som regementschef för A9 den 1 december 2022, har erfarenhet från tidigare uppdrag på stabsnivå, där han arbetade med att samordna arméns återetableringar.
- Vi är fortfarande i ett tidigt skede, men växer enligt plan, säger översten.
Återetablering
Återetableringen har redan inletts och regementet planeras vara fullt operativ 2030. Målet är att ha 250 fastanställda och ytterligare 100 personer anställda i garnisonen.
- Idag har A9 omkring 90 fastanställda.
Målet är nå över 100 innan årets slut. När det gäller värnpliktiga har vi
De utvecklar
utbildat cirka 200 individer de senaste tre åren och fortsätter växa mot att årligen utbilda 200–250 soldater. Utmaningarna ligger i att snabbt bygga upp
den nödvändiga infrastrukturen, från tillfälliga utbildningslokaler till ett fullt fungeranderegemente, berättar översten. Återetableringen innebär också en uppgradering av de materiella resurserna. Under de kommande åren kommer man ha 4–6 Archerpjäser i produktion, tillsammans med en rad andra militära fordon och utrustning.
- Den långsiktiga visionen är att vara en modern och hållbar militär enhet som bidrar till Sveriges säkerhet och det civila samhället, säger översten.
Samarbete med det civila samhället
När A9 låg i Kristinehamn innan flytten till Boden var regementet ett välkommet inslag för staden, då dess närvaro stimulerade det lokala näringslivet. Ett nära samarbete har redan etablerats mellan A9, Kristinehamns kommun och Fortifikationsverket, där alla parter har varit
delaktiga i att underlätta återetableringen.
- Vi har upplevt ett fantastiskt mottagande och positivt stöd från kommunen och regionen, vilket har gjort vår återetablering smidigare, säger översten. Ett av de starkaste budskapen översten har är vikten av samarbetet mellan det militära och det civila samhället.
- Med en militär etablering skapas synergier med det civila, både på kommunal och regional nivå. Ett inkluderande och positivt arbetsklimat är en viktig del av A9:s strategi, där både militära och civila anställda är integrerade i verksamheten. Vi ser fram emot att fortsätta vår utveckling och stärka både regionen och vårt försvar, säger översten avslutningsvis.
Intervju:
framtidens skyddssystem för fordon
Synergic Survivability grundades för att fylla ett växande behov inom skyddsindustrin. Företaget besitter lång erfarenhet av att utveckla och utvärdera skyddssystem för personal i militära fordon. Företaget erbjuder konsultation och simuleringstjänster för att analysera och förbättra skyddssystemens prestanda. Kraven är höga; fordonen ska användas i upp till 30 år och ge skydd mot granatsplitter och landminor.
Karl-Petter Sjösvärd är en svensk civilingenjör med lång bakgrund inom militär skyddsteknik. Efter att ha tagit sin examen 2004 började han arbeta på Åkers krutbruk, där han var delaktig i utvecklingen av allt från skyddsvästar till stridsfordon. Under sina år i branschen har han sett stora förändringar i omvärlden och arbetat med att utveckla skydd för Toyota-jeepar till anläggningsmaskiner, särskilt genom att förstärka dess hytter och personalutrymmen. Runt 2012 genomgick företaget han arbetade på en strukturell förändring, vilket ledde till att han tog chansen att jobba på Total-
försvarets Forskningsinstitut FOI. Efter några år bestämde sig Karl-Petter och en kollega för att starta ett eget företag, det fick namnet Synergic Survivability AB och drog i gång sin verksamhet 2015.
- Vi grundade företaget för att vi såg en möjlighet att fylla ett växande behov inom skyddsindustrin, säger Karl-Petter. Karl-Petter driver, sedan en tid tillbaka, företaget på egen hand. Ett genombrott var när han säkrade ett projekt med en tysk kund.
- Genom användningen av en avancerad simuleringsmodell kunde vi förutse hur kundens fordon skulle bete sig om det
kör på en stridsvagnsmina. Vi lyckades visa vår nytta, vilket ledde till att liknande projekt följde, berättar Karl-Petter.
Ska hålla i 30 år
En milstolpe ägde rum 2018, när Synergic Survivability fick uppdraget att stötta Scania i leveransen av skyddade hytter för deras lastbilar som skulle levereras till Danmark och Holland. I detta arbete låg fokus på att uppfylla högt ställda skyddskrav och att genom fullskaliga tester för att bevisa prestandan för kunden.
- Här spelar allt från geometrin i designen till valet av skyddsmaterial och hållbarhet för fordonen en avgörande roll. Skyddade lastbilshytter ska ha samma funktionalitet som vanliga hytter och ska tåla väldigt tuffa miljöer. Lastbilarna ska användas i upp till 30 år och klara allt från transport av luftvärnsrobotar till att dra stridsvagnar på trailer, samtidigt som de ska skydda besättningen från beskjutning, berättar Karl-Petter.
Utmaningar
Synergic Survivability befinner sig i en bransch med många utmaningar.
- En av de större utmaningarna är att de historiskt långa utvecklings- och leve-
största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare
Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.
ranstiderna som ofta förknippas med militära fordonsprojekt nu måste kortas.
Ibland kunde det dröja 10 år från att man skrev kontrakt till första leverans men sedan februari 2022 är läget ett annat. Nu vill kunderna ha sina fordon direkt för att fylla hålen efter sådant som donerats till Ukraina. Denna nya typ av tidsramar kräver, så klart, stor flexibilitet och beredskap från industrins sida, berättar Karl-Petter.
Framtiden ser ljus ut för försvarsindustrin, menar Karl-Petter.
- Det finns ett växande behov av skyd-
dade fordon och farkoster. Personal i luften, till sjöss och på marken måste kunna utföra sina uppdrag säkert, säger Karl Petter.
När vi träffar Karl-Petter i början av oktober berättar han att Synergic Survivability just nu samarbetar med Almi för att hitta nya sätt att expandera verksamheten och anställa rätt kompetens för att hålla jämna steg med utvecklingen.
Intervju: Natalie Ridley
Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler
Karl-Petter Sjösvärd.
Lars O. Jonsson.
Här är värmlänningarna som har specialiserat sig på stora jobb i små serier
I Kristinehamn finns ett relativt ungt företag vars drivkraft ligger i kundanpassad produktion med utmanande tillverkningskrav.
Aston Harald Mekaniska Verkstad AB har sedan starten 2020 vuxit sig starkt och är idag en ledande aktör inom avancerad industriell tillverkning för områden som marin, rymd, energi och försvar.
Michael Olsson, företagets medgrundare och vd, har en gedigen bakgrund inom marinindustrin. Hans tidigare erfarenheter, av bland annat tillverkning av avancerade fartygspropellrar på Rolls Royce, har varit avgörande för att forma
Aston Harald Mekaniska Verkstad till det företag som det är idag. Han menar att en av företagets styrkor är just deras kompetens att hantera komplexa produkter som kräver avancerad svetsning, maskinbearbetning och montage med höga kvalitetskrav: - Kvalitet är inte bara ett begrepp för oss, det är en grundsten. Genom att ha strikta kontrollrutiner i varje steg av produktionen säkerställer vi att våra kunder alltid får produkter som de kan lita på, säger han.
Företaget levererar till några av de mest krävande branscherna där precision och hållbarhet är helt avgörande. Kvalitetsarbetet genomsyrar hela produktionen. Alla tillverkade komponenter genomgår noggrann kontroll och dokumentation, vilket säkerställer kvalitet och spårbarhet i varje led. Mycket av kontrollarbetet görs på plats av utbildad och certifierad personal och resten utförs av utomstående certifierade aktörer.
Rymliga anläggningar för avancerad tillverkning
Fabrikerna, som ligger i områdena Höje och Gustavsvik i Kristinehamn i Värmland, har en total fabriksyta om 12 600 kvadratmeter. De är utrustade med avancerade lyftsystem och maskiner som kan hantera detaljer upp till fyra meter höga och med en svarvdiameter på upp till 3500 millimeter.
Maskinparken är utrustad med tre-, fyra- och femaxliga fräsmaskiner, vertikala och horisontella svarvar och långhålsborr för längder upp till 12 meter. I svetsverkstaden utförs, förutom de vanligaste svetsmetoderna, som migmag, tig och mma i olika material, även värmebehandling för både lokal förvärmning och
av hela objekt. Under 2023 installerades en industriugn som klarar att förvärma gods med en vikt upp till 15 ton. Mindre komponenter outsourcas till företagets samarbetspartners. Aston Harald Mekaniska specialiserar sig istället på kundanpassad produktion av medelstora till stora komponenter i små serier hemma i sina egna produktionslokaler.
Trygghet i samspelet mellan ledning och personal Sina tidigare arbetslivserfarenheter har Michael Olsson tagit med in i sitt nuvarande ledarskap. Aston Harald är känt för sin platta organisationsstruktur, där ledningen har ett nära samarbete med medarbetarna. Michael menar att det skapar en trygg arbetsmiljö där alla känner att deras kunskaper tas tillvara och respekteras.
- Jag vill skapa en arbetsplats där vi kan fokusera på det vi är bäst på: avancerad tillverkning. Det uppnår vi med kompetent personal och tryggt ledarskap. Det är viktigt att våra medarbetare ska känna att de har mandat i arbetet och inte känner sig toppstyrda, säger han.
Vi expanderar hårt för att kunna möta marknadens behov och krav
Med nyinvesteringar i maskiner är vi redo att ta oss an projekt med hög precision och kvalitet
En arbetsplats för framtiden
Trots den snabba tillväxten ser Aston Harald Mekaniska flera utmaningar framöver. Den största utmaningen är att hitta rätt kompetens för att kunna fortsätta växa i samma takt. Företaget har idag 80 anställda och satsar stort på att rekrytera och utbilda nya medarbetare. Inom de kommande åren planerar de att anställa ytterligare 15–20 nya medarbetare för att möta den ökande efterfrågan. De yrkeskate-
gorier som företaget har störst behov av är maskinoperatörer, svetsare, montörer och kvalitetsoperatörer, med särskilt fokus på mätning och precision.
- Den som söker en dynamisk arbetsplats där utmaningar är vardag och där varje dag bjuder på nya möjligheter är välkommen att söka hos oss, säger Michael Olsson. Det pågår ett aktivt arbete för att attrahera unga till industrin. Den så kallade “praomixen”, där elever i årskurs åtta får lov att prova på olika branscher, är ett initiativ som företaget stödjer och ser som viktigt, berättar Michael Olsson. De har också ett etablerat samarbete med Teknikcollege och tar regelbundet emot praktikanter för att hjälpa till att utbilda nästa generations industripersonal.
- Det finns en stor efterfrågan på kvalificerad personal inom vår bransch.
Därför satsar vi mycket på att informera ungdomar, utveckla våra egna medarbetare och på att attrahera nya talanger från hela landet, säger Michael.
Han avslutar med att berätta att företaget har stora ambitioner och siktar på att bli en ännu större aktör inom den globala industrin, och menar att med sin specialisering och starka tillväxt är Aston Harald Mekaniska Verkstad AB väl positionerat för framtiden.
sales.mv@astonharald com
Intervju: Lukas Fernholm Text: Vanja Gauffin
VD Michael Olsson.
Kalibrering och mätning förbättrar
driftsäkerhet och lönsamhet
Skräddarsydda system för kalibrering och mätning säkerställer precision i drift och produktionsprocesser vilket gör företagens verksamhet säkrare och mer lönsam. Orden är Sebastian Widströms, VD hos Intertechna AB.
Intertechna AB grundades 1985 av familjen Warnqvist och har sedan dess utvecklats från ett litet entreprenörsdrivet företag till vad som i dag på många sätt kan beskrivas som en nyckelaktör inom svensk industri. Med huvudkontor i Karlstad och lokalt kontor i Göteborg har företaget byggt upp ett stort nätverk och kan i dag erbjuda det mesta inom kalibreringssystem, mätinstrument och avancerade industrilösningar. Under ledning av VD Sebastian Widström drivs Intertechna vidare mot framtiden genom att lyssna in marknadens behov av den senaste tekniska utvecklingen.
Bred kompetens över olika industrier
Intertechnas expertis ligger främst i system för kalibrering och mätning, så väl mjuk-
vara som hårdvara, som förenklar och förbättrar kunders produktionsprocesser. – Våra tjänster riktar sig till ett brett spektrum av industrier, till exempel pappersmassa-, gruv- och tung industri, berättar Sebastian. Där erbjuder vi skräddarsydda lösningar som gör verksamheterna säkrare och mer lönsamma. Våra kalibreringssystem säkerställer precision i produktionen, och våra ronderingssystem bidrar till ökad effektivitet ute hos våra kunder i deras verksamhet.
Intertechna samarbetar även tätt med lokala partners som Glava Energy Center för att tillhandahålla utbildning inom mätteknik och på så sätt ytterligare stärka den tekniska förmågan och kompetensen hos sina kunder. För att trygga användandet av de instrument och system som Intertechna säljer så är utbildning en viktig del i deras verksamhet och de är ofta ute hos kunder för att medverka med sin kompetens på deras teknikmöten. Företaget är involverat i projekt och
examensarbeten, där studenter arbetar tillsammans med Intertechnas kunder för att utveckla praktiska lösningar på området.
Precision och innovation i produktutbudet Intertechna erbjuder en omfattande portfölj av premiumprodukter inom kalibrering och mätning, med fokus på att leverera heltäckande system som anpassas efter varje kunds specifika behov.
– Genom samarbeten med globala varumärken kan vi säkerställa högkvalitativa produkter och den senaste tekniken på marknaden, beskriver Sebastian. Våra mjukvarulösningar är till exempel skräddarsydda för att lösa olika kunders unika utmaningar. Detta hjälper Intertechna att sticka ut från konkurrenterna.
Som exempel på några av Intertechnas mest framstående produkter och tjänster kan nämnas att tillsammans med sina partners ser de till att tillhanda hålla den svenska marknaden med kvalitativa mätinstrument som de även kan kalibrera i det egna labbet. EX- värmare, instrumentskåp och värmekameror är produkter som är utformade för att kunna möta de höga krav som ställs av verksamheterna i deras vardag inom till exempel räddningstjänst, kemisk industri och gasinfrastruktur. Dessa tekniskt avancerade produkter är skapade för att klara av extrema förhållanden och erbjuder säkerhet och tillförlitlighet i kritiska industriella miljöer.
Mot en enklare, säkrare, mer lönsam framtid Intertechna står inför en expansiv tillväxtfas och planerar att utöka sitt laboratorieteam under 2025. Företaget har idag åtta medarbetare, inklusive sälj- och teknikspecialister, men siktar på att rekrytera ytterligare för att stärka sin kapacitet. Med en tydlig vision för 2030 ser ledningen fram emot nya samarbeten och vidare produktutveckling. – Intertechnas engagemang för sina kunder ligger i att göra deras vardag enklare, säkrare och mer lönsam genom att erbjuda hållbara produkter, system och tjänster, summerar Sebastian. Med över 35 års erfarenhet är företaget på en resa av kontinuerlig förbättring och förblir fast beslutna att alltid leverera högsta kvalitet i var och en av sina tjänster och produkter.
Intervju: Lukas Fernholm
Tillväxt och samhällsengagemang i Värmland
Sedan 2012 har finskägda marknadsledaren inom teknik, automation och service inom pappersmassaindustrin, Valmet, haft en central roll i Värmlandsregionens lokala ekonomi, där Karlstadanläggningen förutom att vara en stor och viktig arbetsgivare med allt som det innebär, även fungerar som ett nav för teknisk utveckling och innovation. En av de största utmaningarna för Valmet i Karlstad är att attrahera och behålla kompetens och talang.
Global närvaro, lokal förankring Industrijätten Valmet har en lång historia som går tillbaka över 220 år i tiden, och har idag utvecklats till att vara ett finskägt bolag med 19 000 anställda världen över. Trots sin globala räckvidd fortsätter Valmet att ha en stark lokal förankring i Värmland och erbjuder än i dag lokalsamhället en viktig del av möjligheterna till lokal tillväxt och sysselsättning. Företaget är en stor arbetsgivare i regionen med över 700 heltidsanställda i Karlstad, och mobiliserar utöver det många fler via underleverantörer och entreprenörer.
– Verksamheten i Värmland omfattar fem kärnområden: tissue, massa och energi, automation, service och papper. Dessa områden stöds av ett dedikerat team på över 700 anställda, berättar Katarina Åhsberg, kommunikationschef för
Valmet. Valmet strävar inte bara efter att producera högkvalitativa produkter, utan även efter att skapa hållbarhet i produktion och tekniska lösningar i samarbete med så väl lokala leverantörer som internationella kunder.
Valmets Karlstadanläggning är väl känd för sin expertis inom tillverkning
av tissue- och massamaskiner. Dessa maskiner är väletablerade som marknadsledare globalt för sin hastighet och precision, och kan producera upp till 3 miljoner meter mjukpapper per år. Utöver att leverera maskinell utrustning är serviceavdelningen vid Valmet förstås också avgörande för att säkerställa maskinernas drift, med fokus på underhåll och reparation för både lokala och internationella kunder. Karlstadanläggningen är en del av ett globalt nätverk som gör Valmet till en ledande aktör inom både innovation och installation.
Utmaningar och möjligheter
En av de största utmaningarna för Valmet i Karlstad är att attrahera och behålla rätt kompetens i form av talang, särskilt eftersom många kvalificerade medarbetare är tveksamma till att flytta eller resa ofta.
– Valmet möter denna utmaning genom samarbeten med lokala universitet och utbildningsinstitutioner, vilket säkerställer en stabil tillgång till ingenjörer och specialister, berättar Katarina. Företaget investerar också kontinuerligt i professionell utveckling och erbjuder sina anställda möjligheter att träffa internationella kunder från vitt skilda länder världen över, som Abu Dhabi, Kina och Chile.
Valmets samhällsroll
Utöver sin roll som arbetsgivare och motor inom industri och innovation är Valmet djupt engagerat i lokalsamhället. – Företaget sponsrar olika initiativ, inklusive ungdomsidrott och välgörenhetsorganisationer, såsom sponsring av det europeiska välgörenhetscykellaget “Team Rynkeby” som samlar pengar till välgörenhet för barn med kritisk sjukdom, samt “Toaletter utan gränser” som arbetar med att hjälpa privatpersoner och företag
Vi jobbar för en bra framtid
att installera sanitära toaletter i låginkomstländer, vilket förbättrar hygien och folkhälsa på ett globalt plan.
Valmet står inför fortsatt tillväxt med planer på att expandera sin verksamhet på tillväxtmarknader, samtidigt som företaget fortsätter att prioritera hållbarhet och innovation. Företagets framgång, både lokalt och globalt, speglar dess förmåga att anpassa sig och leda inom en ständigt föränderlig industri.
Scanna QR-koden och lär dig mer om hur det är att jobba på Valmet och utforska våra lediga tjänster! valmet.com/careers
Vi
Vårt uppdrag är att omvandla förnybara resurser till hållbara resultat, och det lever vi efter, varje dag.
Vi utvecklar och levererar teknik, service och automation till den globala massa-, papper& energiindustrin
Intervju: Lukas Fernholm
Malin Kilian.
Tydligt kund- och hållbarhetsfokus i välkänt glasmästeri
Ryds Glas är ett bolag med lång historia och stor kompetens inom allt som rör planglas. I tider av höga energipriser är det allt fler som ser fördelarna med isolerade glas som släpper ut mindre värme, vilket gör att kunden kan spara en hel del pengar genom sänkta energi- och uppvärmningskostnader. Här kan Ryds Glas spela en viktig roll.
Ryds Glas har sitt ursprung i Sundsvall där Erik Ryd startade Ryds Glasmästeri 1947. På bara några år växte sig företaget större och idag finns Ryds Glas över hela Sverige, från Malmö i söder till Luleå i norr. I bolaget arbetar ungefär 600 personer utspridda på ett 60-tal glasmästerier och åtskilliga verksamhetsområden.
På Ryds Glas i Karlstad och Arvika träffar vi verksamhetschefen Jesper Jönsson som berättar att Ryds Glas servar såväl privatpersoner som bostadsbolag och fastighetsägare. Majoriteten av uppdragen sker på plats hos kunderna.
– Med sju glasmästare fördelade mellan våra två filialer i Karlstad och Arvika kan vi hantera allt från stora byggprojekt till mindre, kundanpassade glasjobb. Vi företräder en jordnära organisation där avståndet mellan glasmästarna och de administrativa funktionerna är minimalt. Vi har en platt organisation som gör oss mycket flexibla, säger Jesper Jönsson.
Stark bredd
Han berättar att en av Ryds Glas stora
styrkor är bredden i deras produktutbud.
De erbjuder allt från måttanpassade duschar och glasräcken till balkonginglasningar, kontorsväggar och solskydd. Oavsett om det handlar om stora glaspartier till resecentrumet i Karlstad eller små reparationer, står kvalitet och precision alltid i centrum.
– Allt vi gör är millimeteranpassat efter kundens önskemål. Vi hanterar allt från tunna glas för känsliga applikationer till nästan skottsäkra glas, och arbetar enbart med leverantörer som håller högsta standard när det gäller både kvalitet och certifieringar, upplyser Jesper Jönsson.
Många av de insatser som Ryds Glas står för idag ligger onekligen rätt i tiden. Jesper påpekar att det kan vara en både ekonomisk och miljömässig fördel att byta glas på sina fönster. Isolerglas med energibeläggning släpper ut mindre värme, vilket gör att kunden kan spara en hel del pengar genom sänkta energioch uppvärmningskostnader. En stor del av bolagets filosofi kretsar kring just miljö och energibesparing, något som uppskattas när elpriserna stiger.
Tydliga ambitioner Ryds Glas sätter alltid kunden i fokus. Service och kvalitet utgör ledord i verksamheten som kännetecknas av entreprenörskap och yrkesskicklighet.
– Vi står för både expertis och en hög grad av yrkesstolthet. Våra montörer är extremt duktiga och vi strävar alltid efter att leverera den bästa möjliga lösningen för varje projekt, säger Jesper som själv har 15 år bakom sig i glasbranschen. Han berättar att de framöver kommer att satsa ännu hårdare på att stärka sin närvaro i Värmland. Jesper lyfter vikten av att synas på mässor och event för att nå ut till nya kunder, samtidigt som de
fortsätter att bygga starka relationer med befintliga uppdragsgivare. De har i dag ett antal fasta kunder inom både offentlig och privat sektor, och samarbetar med bland annat kommuner som Arvika, Forshaga och Kil för att hantera allt från offentliga byggnader med små och stora glasjobb till montering av persienner, markiser, screens och solfilm.
– Vi ser stor potential inom projektmarknaden och har tydliga ambitioner om
att vinna fler upphandlingar på större projekt. Med vår starka kombination av bredd, kvalitet och erfarenhet känner vi att vi står väl rustade för att fortsätta vara en av de ledande aktörerna inom glasbranschen i Värmland, avrundar Jesper Jönsson.
Oliver Augustsson Text: Örjan Persson
Verksamhetschef Jesper Jönsson.
Stolpfritt glasräcke.
Solskydd på en förskola.
Balkonginglasning i Värmland.
En komplett leverantör inom legotillverkning
Naverviken Logistic AB är ett verkstadsbolag som utför legotillverkning av komplicerade konstruktioner och komponenter i framför allt rostfritt stål och aluminium. Anläggningen i Degerfors utför en mängd olika typer av plåtbearbetning så som laserskärning, stansning, kantpressning och rörbockning. Anläggningen i Storfors fokuserar främst på legomontering av borr-riggar, ett arbete som ställer höga krav på precision. Efter att ha förvärvats av Matenco Group har företaget fått tillgång till ännu bredare kompetens, vilket har gjort verksamheten till en komplett leverantör inom legotillverkning.
Naverviken grundades 2003, och är därmed det yngsta verkstadsbolaget inom Matenco-koncernen. Förvärvet skedde i slutet av 2022. Bolaget har historiskt vuxit både organiskt och genom egna förvärv, och produktionen bedrivs idag med 47 kompetenta medarbetare fördelade på två orter, Storfors och Degerfors. Naverviken Storfors är inriktade på legomontering och Naverviken Degerfors är en komplett leverantör inom plåtbearbetning, svetsning, ytbehandling och montage.
- Efter att ha förvärvats av Matenco Group har Naverviken även fått tillgång till bearbetning inom koncernen, vilket gör att vi kan erbjuda högkvalitativa lösningar för ett flertal branscher, bland annat försvarsindustrin och kärnkraftssektorn, berättar Marie Hagman, som är VD på Naverviken Logistic.
Storfors och Degerfors
Anläggningen i Storfors fokuserar främst på legomontering av borriggar, som används inom allt från vägarbeten till gruvdrift.
- Vi bygger varje enhet från grunden.
Det är ett arbete som kräver en hög nivå av precision och pålitlighet. Vi fokuserar på kvalitet snarare än kvantitet. Våra produkter från Storfors-anläggningen skickas över hela världen. Vår noggrannhet i tillverkningen är mycket uppskattad av vår kund berättar Daniel Bergqvist, som är platschef i Storfors.
Anläggningen i Degerfors är specialiserad på tillverkning inom plåt, svets och ytbehandling samt montering av komplexa system.
- Tack vare erfarna medarbetare och ett
gediget arbete med våra certifieringar kan vi ta på oss större helhetslösningar inom olika segment. Vi har nu inom Matenco-gruppen en helhetslösning under samma tak. Kunderna kan ha en och samma kontakt från skiss till färdig produkt och kan förvänta sig allt från laserskärning, svetsning till ytbehandling och montering, berättar Ovidiu Onaca, som är platschef i Degerfors.
Stark gemenskap Marie, Daniel och Ovidiu lyfter alla fram den familjära stämningen inom företaget som en stor styrka. Företaget lägger dessutom stor vikt på säkerhet och arbetsmiljö. Man satsar dessutom på friskvård,
bland annat genom att erbjuda massage på arbetsplatsen. Medarbetare som mår bra tycker om att gå till jobbet och presterar bättre.
Då anläggningarna i Storfors och Degerfors ligger relativt nära varandra, kan man uppnå synergieffekter och kan, vid behov, flytta personal mellan enheterna.
- Detta innebär att vi kan erbjuda kunderna snabb och effektiv service, samtidigt som produktionen alltid kan fortgå, säger Marie. Precis som resten av branschen, är rekrytering Naverviken Logistics största utmaning, främst när det kommer till erfarna svetsare och industriarbetare.
- Vi har satsat på samarbeten med lokala
skolor för att locka unga talanger till branschen. Vi ser även potential i att locka fler kvinnor till industrin och hoppas kunna inspirera fler att välja industriarbeten, säger Ovidiu.
Framtidsvisionen för Naverviken Logistic är att växa och utvecklas tillsammans med företagen i Matenco-gruppen. Med sin breda erfarenhet och sitt stora kvalitetsfokus, har företaget goda förutsättningar för att fortsätta möta kundernas behov inom segment som försvars- och kärnkraftsindustrin.
Intervju: Oliver Augustsson
Engagemang, arbetslivserfarenhet
Kakservice AB startades som ett sätt för unga människor och föreningar att samla in pengar till exempelvis cuper och klassresor genom försäljning av kakor och godis. Det är dock även ett bra sätt för unga människor att få tidig arbetslivserfarenhet och bygga upp sin självkänsla.
Mikael Westerberg har haft en livslång passion för både bandy och hockey, två sporter inom vilka han har varit aktiv som spelare, tränare och förälder till unga spelare. Detta lade grunden för en affärsidé som byggde på att hjälpa unga människor och idrottsföreningar att samla in pengar till exempelvis cuper och klassresor genom att sälja kakor och godis. Tillsammans med Jan Truuväärt, hans kompanjon sedan många år tillbaka, startade Mikael Kakservice AB, som drog igång sin verksamhet 1984. En hel del har
förändrats sedan starten, så klart. Idag har försäljningen digitaliserats till stor del. - Varje spelare eller elev har en egen webbshop. En kontaktperson i varje lag eller klass hanterar försäljningen och produkterna levereras sedan direkt till säljarnas kunder, förklarar Mikael.
Försäljning och självkänsla
För många unga är samarbetet med Kakservice deras första arbetslivserfarenhet. Därför lägger Kakservice stor vikt vid att göra det så enkelt som möjligt för sina unga säljare att lyckas. Försäljningen handlar dock inte bara om att samla in pengar, utan även om att bygga upp sin självkänsla.
- Det är en möjlighet för unga att lära sig ta ansvar och bygga upp sin självkänsla, säger Jan.
Socialt och hållbart engagemang
Genom åren har Kakservice utvecklats till en stark partner för föreningar och skolor. En central del av företagets framgångar är samarbetet med Samhall som man haft sedan 25 år tillbaka. Detta är ytterligare ett led i företagets sociala ansvarstagande. Samhall ansvarar för packningen av produkterna i anläggningarna i Säffle och Kristinehamn.
- Vi är mycket stolta över detta samarbete. Även på Samhall är det många som får sin första jobbupplevelse genom vårt samarbete. Det känns bra att kunna stötta dem på vägen in i arbetslivet, säger Jan. Kakservice strävar även efter att öka sin hållbarhet. När vi pratar med Jan och Mikael i början av september, berättar de att man nyligen minskat användningen av plast i sina burkar med 12 %. - Vi arbetar kontinuerligt med att hitta
Intervju:
Omsorgsfullt kundbemötande i
tidlöst hantverk
Camilla Westman är stenhuggare i sjätte generationen. Släkttraditionen går tillbaka åtminstone till stenbrottsindustrin i 1800talets Bohuslän. I dag kombinerar Camilla släktens historia och hantverk med så väl etiska och existentiella, som konstnärliga och affärsmässiga överväganden i firman Westmans Stenhuggeri.
Westmans Stenhuggeri AB är ett familjeföretag som bär på en gedigen historia. Det hela började 1996 när Morgan Westman, ute i sommarstugan i Fjugesta, blästrade sin första sten på sin fars släpvagn. Företaget växte explosionsartat kring millennieskiftet, och idag är det hans dotter Camilla Westman som står vid rodret.
Camilla, som representerar den sjätte generationen stenhuggare i familjen, bär stolt arvet vidare. Stenhuggaryrket har
Tjäna pengar till laget eller klassen!
Beställ gratis infopaket på www.kakservice.se
funnits i släkten sedan 1866, då förfadern
Olof Gunnarsson började som stenhuggarlärling i Hunnebostrand. Camilla ser sitt yrke som ett konstnärligt uttryck och beskriver hur hon alltid har haft en stark vilja att skapa.
– Det är häftigt att kunna ta över ett sådant arv och fortsätta traditionen, berättar hon. Men det har också varit en liten gräddfil att kunna ta över min fars företag.
Omsorg om kunder i känsliga skeden
En av företagets stora styrkor är enligt Camilla att man lägger en enorm vikt vid kvalitet på material och hantverk och även en gedigen omsorg vid sitt kundbemötande.
– Vi måste vara väldigt måna och medvetna om hur vi hanterar våra kunder, beskriver Camilla, och vi lägger mycket fokus på att ta reda på vem personen var och hur de anhöriga vill minnas hen. En gravsten är ju inte bara en sten, det är ett minne, och det ska spegla personen som gått bort.
I arbetet med gravstenar strävar Camilla alltid efter att skapa en personlig känslomässig koppling genom att involvera kunderna i processen. På Westmans stenhuggeri erbjuds kunderna i vissa fall och på olika sätt möjligheten att vara med i själva skapandet av stenen. Kunderna kan exempelvis få vara med vid olika moment såsom huggning eller montering, något som många upplever kan fungera som en viktig del av sorgebearbetningen.
Konstnärliga och estetiska ambitioner en drivkraft Westmans Stenhuggeri erbjuder ett brett utbud av tjänster och produkter. Förutom gravstenar och minnesmärken, arbetar man även med inredning och konstnärliga projekt. Camillas far har exempelvis skapat en skalenlig modell av solen, som står på Olof Palmes torg i Örebro, och företaget har också graverat kungens namnteckning på en stor sten i Hallsberg. – Vi kan egentligen göra vad som helst, det är bara fantasin som sätter gränser, säger Camilla. Även om stenhuggeribranschen har gammalmodiga historiska anor och kräver hårt fysiskt arbete, strävar Camilla efter att modernisera företaget, naturligtvis utan att tumma på hantverket. Hon ser det som avgörande att bibehålla den känsla och autenticitet som är förknippad med Westmans produkter.
– Det ska inte vara något helpolerat som kommer färdiggjort från Kina, påpekar hon. När jag gör en sten så tänker jag alltid på vem jag gör stenen för och vem personen var. Känslan när man skapar är jätteviktig.
Camilla beskriver att hon hoppas att framtiden för Westmans Stenhuggeri innebär en fortsättning med sina olika specialprojekt och produkter, parallellt med att utveckla mer designfokuserade lösningar. Hon drömmer om en effektiv produktion som gör det möjligt att expandera och få mer tid till själva hantverket – det som alltid har varit kärnan i företaget.
Intervju: Oliver Augustsson miljövänligare lösningar, som solceller och mer miljövänliga drivmedel för transporterna, säger Jan. Genom att kombinera ett starkt samhällsengagemang med enkelhet har Jan och Mikael byggt upp en verksamhet som inte bara stöttar föreningslivet och skolor, utan även bidrar till en positiv samhällsutveckling.
Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler
Jan Truuväärt.
Camilla Westman.
En personligare gravsten.
Företagandet passar målarmästaren Daniel:
“Jag
hoppas att min historia kan inspirera andra”
Yrkesstolthet och kundfokus är drivkraften som har fått det Filipstadsbaserade företaget DC Måleri AB att ta sig an allt större projekt över ett växande geografiskt område. Nyligen belönades företaget med en ärofylld branschutmärkelse som gav näring till drömmen om att ytterligare växa och utvecklas.
Daniel Carlsson, 34, har arbetat inom måleribranschen sedan han gick byggoch anläggningsprogrammet med inriktning måleri på Nobelgymnasiet i Karlstad. Idag driver han företaget DC Måleri AB i värmländska Filipstad, med fyra anställda i teamet. Han har en tydlig vision om att företaget ska förknippas med yrkesstolthet, kvalitet, kundfokus och långsiktighet. Från början var tanken att DC Måleri skulle vara ett tvåmansföretag, men det visade sig snart att det fanns behov av mer personal.
- Det har gått väldigt bra under resans
gång, säger Daniel. Vi är måna om våra befintliga kunder och det ger oss medvind. För ett år sedan började vi märka en tydlig skillnad i hur vi kunde börja räkna på allt större avtal. Han berättar att han ser fram emot att fortsätta expandera och har som mål att ytterligare utöka personalstyrkan under de kommande tre åren.
Har siktet inställt på bredare utbud
DC Måleri arbetar med alla typer av måleriprojekt, men störst fokus ligger på uppdrag åt byggföretagen och industrin. Geografiskt täcker företaget ett stort område, från Filipstad till Karlstad, Kristinehamn och Karlskoga. En av deras mest efterfrågade tjänster är slipning av trägolv. Bland företagets kunder finns exempelvis Folkuniversitetet i Karlstad och OLW i Filipstad, där teamet har målat om både kontor och andra utrymmen. Allt som oftast utförs arbetet på tillverkande företag på kvällar och helger när produktionen står still, så att så lite av produktionen som möjligt störs. Daniel saknar vare sig framtidsvisioner, mål eller delmål för sin firma. För tillfället ryms DC Måleri i en ganska liten lokal, men de planerar att flytta till större utrymmen inom kort.
- Vi vill kunna erbjuda ännu fler tjänster och ta oss an större projekt, som till exempel in- och utvändiga nyproduktionsprojekt. Kanske kan vi till och med
bli en helservicefirma med tjänster som plattsättning, kakel och golv i framtiden. Det får vi inte plats med här, säger han. Flytten från den nuvarande ytan på 60 kvadratmeter till den nya lokalen, som är på hela 350 kvadratmeter, möjliggör visionerna att bli verklighet. Med större utrymme kommer de till en början att kunna utöka verksamheten till att även erbjuda lackering av exempelvis köksluckor, berättar Daniel.
Inspirationkälla för andra Förra året fick DC Måleri utmärkelsen “Årets Små Måleriföretag 2023”, som delades ut av måleribranschen i Sverige under Årets Hantverkare och Hantverkargalan i augusti. För att kunna få utmärkelsen bedöms företaget utifrån exempelvis branschcertifieringar, hur det sköter sin ekonomi och även utifrån resultat från omröstningar.
- Den utmärkelsen är något som jag är väldigt stolt över. Speciellt eftersom det är våra kunder som har burit fram oss genom att rösta på oss, säger Daniel.
Han hoppas att hans framgångsresa med DC Måleri ska kunna uppmuntra andra som funderar på att starta eget företag..
- Det är roligt att vara egenföretagare och intressant att uppleva hur ens beslut och aktiviteter formar resultatet. Att driva företag är utmanande, lärorikt och utvecklande på samma gång. Jag hoppas att min historia kan inspirera andra till eget företagande, avslutar han.
Intervju: Oliver Augustsson
Text: Vanja Gauffin
Stark partner inom valsteknik firar 25 år
Triton Valsteknik har utvecklats till en stark partner inom process- och tillverkningsindustrin i Norden. Nu, när företaget firar sitt 25-årsjubileum, har man ett starkare erbjudande än någonsin i en mångsidig maskinpark i sina fina och delvis nya stora lokaler. Planen är nu att stärka personalstyrkan med fler medarbetare som har kompetens inom bland annat svarvning.
Triton Valsteknik sysslar, som namnet antyder, med tillverkning och bearbetning av industrivalsar och processvalsar. Företaget påbörjade sin resa 1999 med två medarbetare i en liten lokal i Vålberg. Genom åren har företaget haft en någorlunda brant, men framför allt stadig, kurva uppåt.
- Vi har aldrig vuxit explosionsartat, men har alltid haft processer för utveckling igång, säger Fredrik Hermansson, som är produktionschef på Triton Valsteknik sedan 2022.
Denna stabilitet, kombinerad med den kompetens som företaget erbjuder, har
lett till att Triton idag har blivit en viktig samarbetspartner för företag inom processoch tillverkningsindustrin i Norden.
Stor kapacitet
Fredrik fortsätter med att berätta att Triton har passerat många viktiga milstolpar genom åren. En av de största är flytten av sin mekaniska verkstad till nya och större lokaler som ägde rum 2022. Den nya lokalen på 3000 kvadratmeter inrymmer en mycket mångsidig maskinpark, vilket gör det möjligt för företaget att ta sig an en stor variation av uppdrag. När vi träffar Fredrik i början av september, berättar han att man nyligen investerat i en ny slipmaskin, som klarar av att hantera valsar upp mot 40 ton, vilket gör att man kan erbjuda service av större produkter till sina kunder, särskilt inom pappersindustrin.
- I vår maskinpark kan vi tillverka produkter av varierad storlek, allt från mindre produkter i storlek med en kortlek upp till längder på 12 meter och en diameter på 1,8 meter, berättar Fredrik. Utöver nyproduktion, erbjuder Triton även renoveringstjänster. Företaget har en
egen distributionsslinga med två lastbilar och levererar produkter till kunderna samtidigt som man hämtar in sådant som ska renoveras.
Starka kundrelationer
När vi besöker Triton får vi även möjlighet att prata med Pär Welinder, som är försäljningschef på företaget. Han lyfter Tritons starka kundrelationer som en av företagets främsta styrkor.
- Mycket av vår affär bygger på kundrelationer. Vi är snabba och försöker alltid
hitta lösningar på kundernas problem. Vi har återkommande kunder i Sverige, Norge och Danmark, där vi främst arbetar mot pappersbruk, stålindustri, maskintillverkare samt konverteringar av plast, kartong och papper, berättar Pär. Framåt vill Triton fortsätta växa och utvecklas.
- Vi vill vara i ständig rörelse och hitta nya marknader, öka produktiviteten och fortsätta förbättra oss, säger Fredrik. Fredrik avslutar intervjun med att berätta om och visa den nya mekaniska verkstaden som Triton byggde 2022. Det är
en imponerade verkstad som verkligen sätter Triton på kartan i hela Värmland. I den nya lokalen är det till stor del produktion i CNC-styrda maskiner.
- Vi är mycket stolta och nöjda med denna investering och det är ett otroligt lyft för både medarbetare och Triton som företag. Det möjliggör en utveckling inom både produktion ut mot kund och även tillverkning av produkter internt, säger Fredrik.
Intervju: Oliver Augustsson
Text: Andreas Ziegler
Premiumprodukter för skog och trädgård
Villaägare, entreprenörer och skogsägare – alla har i Jaco Maskinservice en både bred och flexibel leverantör av maskiner, redskap och tillbehör. I Jaco Maskinservice har de alltid ett öra mot marken och anpassar både service och utbud efter vad marknaden efterfrågar.
Säfflebaserade Jaco Maskinservice har etablerat sig som en pålitlig partner för både proffs och konsumenter. Företaget är en bred leverantör av maskiner, redskap och tillbehör för skog och trädgård, och företräder ett sortiment som spänner över allt från motorsågar, röjsågar och vedklyvare till häcksaxar, lövblåsare, åk- och robotgräsklippare.
I utbudet finns dessutom exempelvis snöredskap, elverk, pumpar, arbetskläder, oljor och bränsle.
– Vi har alltid haft fokus på premiumprodukter, vilket säkerställer att våra kunder alltid får bästa möjliga lösning för investerade pengar. Vi har ett partnerskap med John Deere som bidrar till att vi hela tiden ligger i framkant och kan erbjuda innovativa produkter som konkurrerar med de bästa i branschen, säger Pontus Svensson, VD och ägare av Jaco Maskinservice.
Han framhåller företagets förmåga att hela tiden anpassa sortimentet efter vad marknaden och kunderna efterfrågar.
– Vi har genom nära relationer med
både kunder och leverantörer alltid varit lyhörda inför våra kunders behov.
Vi erbjuder också serviceavtal med ett flertal olika förmåner, upplyser Pontus.
God utveckling
Pontus började sin karriär som maskinförare tillsammans med sina kusiner och arbetade senare som lastbilschaufför.
En vän introducerade honom för Jaco Maskinservice där Pontus initialt arbetade i butiken där han lärde sig grunderna. Efter ett och ett halvt år flyttade verksamheten till nya lokaler, och sedermera köpte Pontus bolaget tillsammans med två kollegor.
Sedan dess har Pontus och hans team har byggt upp företaget från grunden, skapat nya kontakter och lockat nya kunder genom deras breda sortiment. Inte ens pandemin kunde hejda den goda utvecklingen.
– Vi lyckades inte bara överleva, utan kunde också växa. När allt sedan började återgå till der normala stod vi väl rustade för att kunna möta den ökande efterfrågan, säger Pontus och tillägger att företaget idag sysselsätter 46 anställda och har en årlig omsättning på cirka 100 miljoner kronor.
Lyfter fram personalen
Hållbarhet är en central del av Jaco Maskinservices verksamhet, vilket inte minst återspeglas i sortimentet som i många avseenden består av moderna, energisnåla maskiner och hållbara produkter. Filosofin är väl förankrad i personalstyrkan, vilken Pontus Svensson anser är en av huvudförklaringarna till företagets framgångar.
– Resan vi har gjort har varit möjlig tack vare vår personal. Utan dem hade vi aldrig varit där vi är idag, säger Pontus
Svensson med stort eftertryck. Han tror på en fortsatt god utveckling för Jaco Maskinservice.
– Vi ska fortsätta vara en helhetsleverantör för både proffs och konsumenter. Vår stående ambition är att fortsätta växa och utvecklas som en premiumleverantör inom vårt gebit.
Intervju: Lukas Fernholm
Text: Örjan Persson
Bildelstjänster har potential att växa för ledande aktör
Trots lågkonjunkturen har MECAs verksamhet i Värmland fortsatt god tillväxt. På reservdelslagret i Karlstad arbetar ett tätt sammansvetsat team av medarbetare för att förse bilverkstäderna med de reservdelar som efterfrågas. MECAs största styrka fortsätter ligga i snabba och effektiva leveranser.
MECA har ett koncept som går ut på att vara en helhetsleverantör åt sina anslutna bilverkstäder, som man förser med reservdelar, service och support. MECA har en stark position i många olika delar av landet. På reservdelslagret
i Karlstad träffar vi platschefen, Robin Björkman.
- Vi har inte bara en stark position i Karlstad, utan är även representerade i exempelvis Munkfors, Kristinehamn och andra delar av regionen. Samarbeten med våra andra expresslager runtom i Värmland har bidragit till våra framgångar, berättar Robin. Robin inledde sin karriär på MECA 2009 som budbilschaufför och några år senare som lageransvarig. Han tog över som platschef i butiken i Karlstad under hösten 2023. Han beskriver sin resa inom företaget som lärorik och fylld av möjligheter, där han genom åren har fått chansen att testa på nya roller och utvecklas med företaget.
Vi har ökat volymerna varje år,trots tuffa världslägen.Vi ser fortsatt potential att växa tillsammans med våra kunder,; mår kunden bra,mår vi bra.
Snabba och effektiva leveranser
Robin är inte den enda som har arbetat länge på MECA. Många av kollegorna som arbetar på reservdelslagret har arbetat här i över 15 år.
- Det är en stor fördel att ha kvar samma kollegor. Utöver deras kunskapsbank som de byggts upp genom åren, så ger det också kontinuitet och stabilitet, säger Robin. En av de främsta fördelarna med att
vara en MECA-ansluten bilverkstad är de snabba leveranserna. Tre gånger om dagen levereras reservdelar med egna budbilar. De flesta kunderna har även möjlighet till leveranser över natten, så att godset finns hos kunden när de kommer på morgonen.
- Det är en viktig del av vår service och vi arbetar kontinuerligt med att optimera vår logistik, berättar Robin.
God tillväxt
Trots den rådande lågkonjunkturen och andra omvärldsproblem har MECAs verksamhet fortsatt att växa stadigt i Värmland. Detta reflekteras både av kundrelationerna, som ständigt blir starkare, och leveranserna.
- Vi har ökat volymerna varje år, trots tuffa världslägen. Vi ser fortsatt potential att växa tillsammans med våra kunder,; mår kunden bra, mår vi bra, säger Robin.
MECAs vision för framtiden är klar; att behålla sin ledande position i regionen och fortsätta utvecklas tillsammans med både kunder och personal.
-Vi är på tårna och försöker hela tiden utvecklas, vi kan alltid bli lite bättre, säger Robin avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler
Platschef Robin Björkman.
Vuxenutbildningen ger alla en andra chans
Vuxenutbildningen innebär möjligheter för alla. Både nysvenskar och personer som haft det kämpigt under skoltiden erbjuds möjligheter att både plugga kurser och läsa utbildningar som gör att de kommer direkt ut i arbetslivet medan näringslivet kan få sina kompetensbehov fyllda. Vuxenutbildningen arbetar mycket med att stärka sina samarbeten med näringslivet, vars behov styr utbildningsutbudet.
Vuxenutbildningen i Karlstad har ett brett utbud av gymnasiekurser och utbildningar för de som vill ändra sin yrkesbana eller stärka sina kunskaper.
- Det är möjligheterna som gör vuxenutbildningen så bra! Den ger alla en andra
chans. Här kan man läsa kurser man tidigare inte klarat och få en ny start, även om man tidigare har haft svårt att lyckas i skolan, säger Steve Norman, som har varit verksam inom skolväsendet sedan 1989 och idag är vuxenutbildningschef
på Vuxenutbildningen i Karlstad. Vuxenutbildningen har även ett brett utbud av yrkesutbildningar, exempelvis inom Bygg, Elektriker, Vård, Svetsare och Yrkesförarutbildning. Steve lyfter särskilt fram vikten av lärlingsutbildningar inom yrken som målare, takmontör, glasarbetare och betongborrning.
- Lärlingsutbildningar är en viktig del inom vissa smalare yrken där reguljär utbildning inte är så vanlig. Vi behöver stärka samarbetet mellan utbildning och arbetsliv, säger Steve, som själv arbetade som snickare i fem år innan han läste på
komvux, där han fann sin passion för undervisning, vilket ledde till beslutat att läsa till lärare.
Näringslivets behov
En av Steves hjärtefrågor är just att stärka samarbetet mellan Vuxenutbildningen och näringslivet.
- Vi har ett starkt fokus på att anpassa våra utbildningar efter näringslivets behov, säger Steve.
På Vuxenutbildningen har man sett till att kombinera behovet av arbetskraft med nyanländas önskan och behov att ta
sig in på den svenska arbetsmarknaden. Komvux erbjuder därför möjligheter att kombinera SFI (Svenska för invandrare) med yrkesutbildningar.
- Genom att erbjuda Yrkes-SFI kan eleverna få både språkutbildning och yrkesutbildning snabbare, vilket gör dem redo för arbetslivet, säger Steve. Samtidigt har Vuxenutbildningen full förståelse för att arbetsgivare tvekar inför att anställa nysvenskar.
- Vi har SFI-lärare som under utbildningen besöker arbetsplatser för att minska arbetsgivarnas och kollegors oro kring nyanländas språkkunskaper, säger Steve.
Möjligheter
För närvarande arbetar också Vuxenutbildningen med att etablera en ny YH-utbildning i Karlstad för säkerhetskoordinator.
- Det är ett område som är på frammarsch i regionen. Karlstad är ett nav för säkerhet och vi vill självklart vara med och bidra med rätt utbildningar, säger Steve. Vuxenutbildningen arbetar ständigt med att försöka se möjligheter inom näringslivet och anpassa utbildningar efter kompetensbehovet i regionen.
- Om du, som företagare, är i behov av ytterligare kompetens, kan du höra av dig till oss, så för vi en dialog. Kontakta oss gärna med ett mejl, säger Steve. För de som vill söka till Vuxenutbildningen i Karlstad, kan man enkelt göra det via Karlstads kommuns hemsida eller besöka lokalerna i Karolinen under besökstiderna. Via hemsidan kan man även boka tid med en studie- och yrkesvägledare för att få personlig vägledning och diskutera framtida möjligheter.
Intervju: Oliver Augustsson
Text: Andreas Ziegler
Steve Norman.
Foto: Karlstad kommun.
Foto: Karlstad kommun.
Vuxenutbildningscenter kan bidra till din kompetensförsörjning
Karlstads teknikcenter – utbildningar i samarbete med näringslivet
Industriservice-företag expanderar mot bygg- och infrastruktursektorn
På mindre än tio år har Enerco utvecklats till en ledande aktör inom industriservice. Ett brett tjänsteutbud och snabba utryckningstider har resulterat i mycket god tillväxt. Idag sysselsätter verksamheten 1 200 anställda på 23 orter. Nu har man breddat sitt tjänsteutbud för att kunna ta sig an fler kunder inom bygg- och infrastruktursektorn.
Enercos resa började 2015 med ett litet team och ett begränsat tjänsteutbud inom industriservice. På mindre än tio år har man nu utökat sin verksamhet till totalt 23 orter. I dagsläget sysselsätter företaget 1 200 anställda och har en mycket mångsidig tjänsteportfölj inom vilken man bland annat finner industriell rengöring, mekaniska tjänster, underhåll och reparationer samt automation och robotik. Kunderna finns inom ett antal olika
industrier, exempelvis stålindustrin och pappersindustrin.
- Vi har spelat en betydande roll i att underhålla industrifaciliteter för bland annat SSAB och Scania, berättar Niklas Pettersson, som är platschef i Karlstad.
Snabba och effektiva
Inom industrin kan ett driftstopp få förödande ekonomiska konsekvenser; man förlorar pengar varje minut som maski-
nerna står stilla. Därför lägger Enerco stor vikt vid sin tillgänglighet.
- Vi är stolta över vår förmåga att snabbt mobilisera. Ibland kan vi mobilisera upp till 14 tekniker inom en timme för att möta akuta behov, berättar Niklas.
Snabbhet och effektivitet är, så klart, inte Enercos enda prioritet. Företaget arbetar en del med hållbarhet och har nyligen investerat i bland annat eldrivna fordon och miljövänliga rengöringstekniker. En
trygg, säker och positiv arbetsmiljö står även den högt på prioriteringslistan.
- Det är viktigt att alltid ha höga säkerhetsstandarder, särskilt vid hanteringen av högtryckssystem och farliga material, berättar Lasse, en gruppchef som har omfattande erfarenhet av branschen. Enerco värderar sina anställda högt och främjar en stödjande arbetsmiljö. Den familjeliknande atmosfären, kombinerad med företagets snabba tillväxt, ger stora möjligheter för utveckling.
- Vi har en platt organisation, där alla hjälper varandra, säger Niklas.
Bygg- och infrastruktursektorn
Den senaste tiden har Enerco utökat sitt tjänsteutbud för att attrahera fler kunder från bygg- och infrastruktursektorn, som man ser stor potential i.
- Vi har den tekniska expertisen och erfarenheten som krävs för att stödja stora infrastrukturprojekt. Vi erbjuder nu specialiserade tjänster, som torrsugning, isblästring och högtrycksrengöring, som är kritiska för bygg- och renoveringsprojekt, berättar Niklas.
Intervju: Lukas Fernholm
Text: Andreas Ziegler
Stark framtid inom luftvärmepumpar
Nordisk Serviceteknik AB har bred kompetens och ett brett erbjudande inom service, installation, montage och försäljning av exempelvis luftvärmepumpar, glasprodukter och fallskyddsprodukter. Det senaste året har man dock fokuserat en hel del på luft-luftvärmepumpar. Tack vare starka samarbeten har utvecklingen varit stor och flera nya samarbeten ligger i närtid.
Nordisk Serviceteknik AB grundades 2020 av Ricky Östli-Johansson. Företaget började med montage av olika typer av glasprodukter som dörrar, fönster, fasader, räcken, inglasningar, uterum, duschväggar, industriväggar, kontorslösningar och liknande från olika leverantörer. Företaget har även egen försäljning av flertalet glasprodukter och är återförsäljare för Lumons balkonginglasningar. Sedan kom ett samarbete med Guldmann
AB där man har hand om montage, service och besiktning för deras hjälpmedelstraverser i Värmland. Företaget är även återförsäljare för Fallsafe fallskyddsprodukter, där de sysslar med försäljning,
besiktning och utbildning.
Den senaste tiden har man satsat stort på att bli en nyckelspelare inom främst installation och service men även försäljning, av luftvärmepumpar.
- Vi insåg potentialen inom luftvärmepumpar tidigt och började bygga upp vår kompetens inom området för ett år sedan, berättar Ricky när vi träffar honom i början av september.
Starka samarbeten
Nordisk Serviceteknik har vuxit kraftigt inom luftvärmepumpar och samarbetar idag med några av de största aktörerna på marknaden.
- Ett av våra mest framgångsrika partnerskap är med Samsung. Vi installerar inte bara deras luftvärmepumpar, utan har även försäljningsrättigheter för deras produkter och utför service och reparationer, berättar Ricky.
Man har även ett avtal med Incelo, där Nordisk Serviceteknik hanterar installationer, service och reparationer för flera stora återförsäljare. Ricky ser samarbeten som dessa som en långsiktig och hållbar satsning för sitt företag.
- Marknaden för energieffektiva värmesystem, som luftvärmepumpar, växer snabbt och är en viktig del av vår framtida strategi, säger Ricky.
För att möta den ökade efterfrågan har två av Rickys medarbetare påbörjat kylcertifieringskurser. När de är klara kommer Nordisk Serviceteknik ha tre certifierade installatörer. Ricky ser stora möjligheter i att vidareutveckla denna del av verksamheten och drömmer om att öppna ett showroom där kunderna kan komma och se produkterna.
- Vi satsar på att bli en heltäckande leverantör inom våra grenar där kundservice och långsiktiga samarbeten står i fokus.
Utan den fantastiska personal jag har, hade detta inte varit möjligt, säger Ricky avslutningsvis.
Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler
Från mattstuvning till omfattande e-handel
Stuvbutiken fokuserade länge på försäljning av mattstuvar, men har utvecklats en hel del genom åren, bland annat genom att bli en del av Nordsjö Idé & Design, men även genom att lansera en e-handel, som man har uppnått framgång med.
Stuvbutiken AB grundades 1989 av Göran Debäck. Inledningsvis fokuserade verksamheten på försäljning av mattstuvar, det vill säga sista biten av en matta. De köptes in från olika mattillverkare och mättes upp och såldes till diverse utrymmen. Verksamheten blev snabbt framgångsrik och förfogade i mitten av 90-talet över en butik på cirka 1 500 kvadratmeter. Det har hänt mycket sedan dess, men en sak är densamma och kommer alltid vara densamma.
- Den personliga servicen är och kommer alltid vara en central del av vår verksamhet, säger Mikael Fredriksson, som
har arbetat i Stuvbutiken sedan slutet av 90-talet och idag är butikschef.
Stark utveckling
Början av 2000-talet markerade starten på Stuvbutikens förändringsresa, som kan sägas fortfarande pågå. Först började man samarbeta med varumärket Nordsjö
2003. 2005 blev Stuvbutiken en del av Nordsjö Idé & Design, en kedja, vilket resulterade i ett mycket bredare sortiment och många kända varumärken.
- 2010 var en viktig milstolpe. Det var då vi började sälja badrumsmöbler. Idag erbjuder vi produkter för hela hemmet, berättar Mikael.
Det är dock mer än bara ett breddat sortiment som ligger bakom Stuvbutikens framgångar genom åren. Precis som Mikael, är det många som har arbetat i verksamheten i många år. Det finns en stark sammanhållning bland medarbetarna.
- Jag tror att många stannar kvar tack vare den familjära atmosfären, men även för att man har möjligheter att påverka sin vardag och utvecklas, säger Mikael. Idag har butiken vuxit till imponerande 7000 kvadratmeter med ett tillhörande lager på ytterligare 10 000 kvadratmeter.
E-handel
Stuvbutiken har fortsatt sin utveck-
ling. Sedan ett antal år tillbaka har man uppnått stora framgångar med sin e-handel. Mikael betonar att Stuvbutikens konkurrenskraftiga priser, stora lager, tydliga produktpresentationer och snabba leveranser är några av skälen till att folk väljer att handla via deras webbshop.
- Vi har ju även ett unikt produktutbud, som få andra återförsäljare kan matcha,
vilket gör oss attraktiva för både lokala och nationella kunder, säger Mikael. Stuvbutikens vision framåt är tydlig; att fortsätta vara det självklara valet för kunderna. Mikael hoppas att man ska kunna fortsätta utveckla både butiken och sortimentet samtidigt som man förvaltar sitt framgångsrika koncept.
Intervju: Lukas
Med personlig och proaktiv service i fokus
Euromaster brukar kallas för Europas och Sveriges största kedja för däck och fordonsservice. Euromaster AB Kristinehamn erbjuder ett komplett utbud av produkter, tjänster och service, och filialerna i Karlstad och Kristinehamn stöttar varandra för att alltid kunna möta kundernas behov.
Vi träffar Helene Magnusson, som sedan april 2023 varit platschef för Euromaster i Karlstad och Kristinehamn. På de båda filialerna ansvarar hon för totalt nio anställda, sex i Karlstad och tre i Kristinehamn. När högsäsongen närmar sig kommer antalet anställda att öka till runt 20, med ambitionen är att alltid ha rätt personal på plats.
– För mig är det avgörande att mitt team inte bara är serviceminded utan också är villiga att samarbeta och se till helheten. Det är viktigt att vi är nyfikna och alltid är redo att hjälpa kunderna på ett personligt och proaktivt sätt, säger hon.
Erbjuder omfattande lagerkapacitet
Euromaster AB Kristinehamn erbjuder en rad olika tjänster. Företaget finns till för alla företag och alla konsumenter, från
stora åkerier till enskilda privatpersoner. Deras vision är att skapa en enkel tillvaro för alla på väg och man erbjuder ett komplett utbud av produkter och tjänster för alla typer av fordon såsom personbilar, lastbilar, bussar, industrifordon och motorcyklar med mera. Bilservice ges även till privatpersoner.
Euromaster har även en omfattande lagerkapacitet. Med däckhotell på båda orterna—cirka 800 däck i Kristinehamn och 1800 i Karlstad— stöttar filialerna även varandra för att alltid kunna möta kundernas behov. Samarbetet mellan de två orterna är en styrka, särskilt när det gäller att dela spetskompetenser och resurser.
En viktig del av verksamheten riktar sig mot entreprenad-, industri- och lantbruksbranscher. Där levererar Euromaster tjänster som att hämta och lämna däck samt erbjuder snabb och effektiv service på plats.
– Vi har nyligen investerat i en LV-maskin i Karlstad som hanterar större däck, och vi utvecklar ständigt vår tekniska kapacitet, säger Helene Magnusson.
Jourservice dygnet runt Karlstadsfilialen erbjuder jourservice dygnet runt för områden så långt som Dalsland och Sälen, medan Kristinehamn har dagtjänster mellan 7 och 17. En unik fördel som Euromaster erbjuder är deras jourbil, som kan åka ut och reparera det mesta direkt på plats, särskilt för lastbilar. En särskild hjärtefråga för Helene är
även säkerheten på arbetsplatsen, och hon lyfter fram det höga säkerhetsmedvetandet som genomsyrar verksamheten. Med Euromasters certifieringar enligt ISO 9001:2015, 14001:2015 och 45001:2018 kan både kunder och medarbetare känna sig trygga. – Jag och mitt team anpassar alltid vår hjälp efter kundens situation och säkerställer att både kunder och personal är skyddade. Vi samarbetar även med TMA-bilar för att skydda personal vid olycksplatser.
Bilservice och samarbetsavtal med flera leasingbolag Utöver däckservice har Euromaster också bilservice på båda orterna och samarbetsavtal med flera leasingbolag. Kunder kan enkelt få hjälp med reparationer och
mindre uppgifter som att byta torkarblad och fylla på spolarvätska när de byter däck, vilket bidrar till ett komplett tjänsteutbud. Den som har frågor eller behöver hjälp, tips eller råd om däck, däckservice eller bilservice är alltid välkommen att besöka Euromaster.
– Vi är noga med att ha en välutbildad personal och att ständigt hålla kunddialogen öppen. Om exempelvis bromsbeläggen är slitna i en bil, ser vi till att informera kunden om detta. Den långsiktiga relationen med kunderna, tillsammans med de noggranna fordonskontrollerna, bidrar till att skapa en känsla av trygghet och pålitlighet vilket är väldigt viktigt för oss.
Intervju: Oliver Augustsson Text: Malin Ny
Fernholm Text: Andreas Ziegler
Platschef Helene Magnussson.
Filialen i Karlstad
Filialen Kristinehamn.
Stuvbutikens ägare och VD, Jonas Wahlberg, har jobbat på Stuvbutiken sedan 1993 och ses ofta i butiken där kundmötet fortfarande har en central roll.
Stuvbutikens stora lager möjliggör snabba och flexibla leveranser till både små och stora projekt.
Fler arbetstillfällen och ett rikare
föreningsliv i Kristinehamn
I Kristinehamn satsar man på att göra regionen mer attraktiv och trivsam för både företag och invånare, exempelvis genom initiativet Business Region Värmland, men även genom upprustningen av Kristinehamns hamn och återetablering av A9, som kommer generera fler arbetstillfällen. Ett rikare föreningsliv är också på agendan, vilket exempelvis reflekteras av byggandet av fler arenor och hallar.
I Kristinehamns kommun finner man stora arbetsgivare som Akzo Nobel, Björneborg,
Bäckhammar och Husbilslandet och man har också ett starkt arv inom plast- och båt-industrin. Kommunen präglas även av en stark småföretagartradition.
- Det är inte alltid expansion som kännetecknar företagens framgångar i kommunen, utan snarare stabiliteten över tid, säger Lars Nilsson, som är Kommunstyrelsens ordförande (KSO) sedan hösten 2022.
Fler arbetstillfällen
Lars har en bakgrund inom IF Metall och LO och har alltid varit djupt engagerad i arbetsmarknadsfrågor. Han har tidigare
bland annat suttit i socialnämnden och arbetat mycket med sociala frågor. Som KSO är hans fokus dock nu mer strategiskt. Han framhåller särskilt vikten av infrastruktur och kommunikationer och pekar på Business Region Värmland som ett initiativ för att locka större företag till regionen. Ett annat projekt som Lars lyfter under vår intervju är upprustningen av Kristinehamns hamn.
- Vi ser fram emot denna utveckling, som kommer generera fler arbetstillfällen.
Detsamma gäller för återetableringen av A9. Många invånare i Kristinehamn är bekanta med den militära närvaron och
ser positivt på återkomsten av A9, som kommer att bidra med fler jobb i regionen, berättar Lars.
Ett rikare liv En annan viktig fråga i kommunen är det starka föreningslivet. Man har gjort upp planer på att bygga fler arenor och hallar för att stötta den växande gemenskapen i kommunen.
- Under en föreningsmässa i Kristinehamns arena kommer föreningar visa upp sina verksamheter och låta invånarna testa på olika aktiviteter, berättar Lars. Lars ser mycket positivt på kommunens utveckling. Utöver att satsa på fritidsaktiviteter och musikskolor, ser han även möjligheter i att utveckla bostadsbyggandet och kompetensförsörjningen. I hans ögon ska kommunen vara en plats där det alltid finns en lösning.
- Finns det ett problem, ska vi kunna hitta en väg runt det, säger Lars. Lars fortsätter med att lyfta ett projekt som kommer främja kommunikationen med både invånare och näringsliv. Planen är att flytta kommunhuset till Vintergatan.
- Flytten kommer inte bara innebära en kostnadsbesparing med färre lokaler, utan kommer även innebära att invånarna får närmare till en förbättrad reception och service. Flytten kommer göra kommunen till ett mer effektivt serviceorgan, där beslut kan fattas snabbare och olika instanser kommer närmare varandra, säger Lars.
Lars avslutar intervjun med att berätta att Kristinehamns kommun, i samarbete med andra kommuner, arbetar med den gröna omställningen, som står högt på agendan. Han nämner solpaneler på kommunala byggnader som ett exempel på hur detta arbete kommer utvecklas de kommande åren.
Foto: Kristinehamns kommun
Intervju: Oliver Augustsson
Text: Andreas Ziegler
Lars Nilsson.
En personligare bygghandel i Kristinehamn
Vår kompetens är
alltid nära till hands och vårt kontaktnät inom kedjan gör att vi kan svara på de flesta frågor.
Karl Hedins Bygghandel i Kristinehamn har byggt upp en mycket stark kundbas på bara sju år. Butiken är känd för sitt breda utbud, sina snabba leveranser och det personliga bemötandet man får från medarbetarna, som alltid ser till att hålla ordning och reda i butiken. Butiken anordnar dessutom evenemang för att förstärka den hemtrevliga känslan. ”Fredagskorven” är ett populärt inslag bland stamkunderna.
Karl Hedin Bygghandel har ett brett utbud av produkter och tjänster, inklusive exaktkapade stommar och den populära bergslagspanelen. Då butiken lägger stort fokus på virkeshallen med bergslagspanel och reglar får man in leveranser av virke två gånger i veckan.
- Vi kan ordna varor från närliggande butiker om de inte finns i lager här. Vi har även möjlighet att leverera direkt till kunderna samma dag, berättar Marcus.
Hög servicenivå
Marcus fortsätter med att berätta att arbetsmiljön i bygghandeln präglas av tillit och samarbete. Detta lägger grunden för den höga servicenivå som genomsyrar hela verksamheten.
Karl Hedin etablerade en bygghandel i Kristinehamn 2016. Någon som har varit med nästan sedan början är Marcus Bergström, som är platschef idag. Innan han kom till Karl Hedin arbetade han med ledarskap inom industrin. Han kände att han ville prova på något nytt. Han började som säljare för sju år sedan och hittade så småningom tillbaka till ledarskap när han tog över rollen som platschef för fyra år sedan.
- Min ledarstil handlar inte om att vara en ”chef”, utan snarare om att coacha mitt team. Det viktigaste för mig är att hjälpa mina medarbetare att utvecklas och nå sina mål, säger Marcus.
- Ett vänligt och personligt bemötande är
A och O. Ett ”Hej, vad kan vi hjälpa dig med” är det minsta vi kan ge kunderna, säger Marcus.
Kunderna får även tillgång till mycket kompetens.
- Vår kompetens är alltid nära till hands och vårt kontaktnät inom kedjan gör att vi kan svara på de flesta frågor, säger Marcus.
I en bygghandel med hög omsättning på virkeslagret är det lätt hänt att det blir stökigt. På Karl Hedin i Kristinehamn lägger man dock stor vikt vid att hålla ordning och reda.
- Det gör det inte bara lättare att hitta
på vår anläggning, utan bidrar även till en professionell atmosfär som kunderna uppskattar. Det finns en stolthet i att hålla ordning och reda. Våra kunder ger oss ofta beröm för det, säger Marcus.
Kundengagemang
Det är kanske föga förvånande att majo-
riteten av bygghandelns kunder är stamkunder. Detta är något som Marcus och hans medarbetare tycker är väldigt kul.
För att visa sin uppskattning har man bland annat infört något man kallar ”Fredagskorven”, en liten gest som bidrar till en trivsam stämning i butiken i slutet av arbetsveckan.
- Vi anordnar även olika roliga evenemang, som en decembertävling, där vinnarna får en julklapp varje dag i veckan. I år kommer vi ha en ”hall of fame”-vägg där alla kunder som vinner kan synas, berättar Marcus.
Intervju: Oliver Augustsson
Text: Andreas Ziegler
De kan tunga fordon
Åkerier och andra typer av ägare av tunga fordon i området runt Kristinehamn har kunnat vända sig till verkstaden på Hantverkargatan i många år. Sedan en tid tillbaka ingår verkstaden i Finnvedens Lastvagnar AB. Utöver reparationer och service på lastbilar, släpvagnar, här säljer man även nya lastbilar och släpvagnar. Just nu förbereder man verksamheten inför el-skiftet.
Tony Gustafsson har jobbat i en verkstad som utför reparationer och service på tunga fordon i trettio år. Idag är han servicechef och leder arbetet på det som idag är Finnvedens Lastvagnar i Kristinehamn. - Jag har sett verkstaden utvecklas från en
mindre privatägd verkstad till att bli en del av den större Finnveden-kedjan. Det är en spännande utveckling och vi har verkligen kunnat dra nytta av att vara en del av en större organisation, säger Tony.
Komplett service
Verkstaden erbjuder komplett service för tunga fordon. Här reparerar man först och främst lastbilar, släpvagnar men ibland andra tunga fordon.
- För tillfället har vi åtta mekaniker som arbetar i skift från tidig morgon till sent på kvällen, vilket säkerställer att kunderna alltid får snabb och effektiv service, säger Tony.
På Finnvedens Lastvagnar i Kristinehamn är man experter på Volvo, men man servar och reparerar ibland även fordon från andra märken.
- Det är den höga kvaliteten och det gedigna kunnandet som gör att många kunder återvänder gång på gång; de vet att de får bra service och bästa tänkbara behandling varje gång, säger Tony.
På Finnvedens Lastvagnar kan man även köpa nya lastbilar och släpfordon. Man har en säljare på plats som hjälper kunderna hitta rätt fordon för deras behov.
- En av de senaste nyheterna på lastbilsfronten är Volvos nya modell AERO med olika motoralternativ som I-SAVE och LNG, ett bränslesparande system som bidrar till mer hållbar körning, berättar Tony.
En ljus framtid
Verkstaden på Hantverkargatan har funnits där i många år och är välkänd i området. Tony betonar att det är viktigt
Hantverkargatan 9
681 42 Kristinehamn
0550-316 26
Måndag till torsdag kl 07:00 – 00:15
att kunderna känner sig trygga med var man hittar dem, och man behöver expandera och utveckla verksamheten.
- Vi kommer behöva bygga om verkstaden för att möta den ökade efterfrågan, säger Tony.
När vi pratar med Tony i början av september berättar han att Finnvedens Lastvagnar i Kristinehamn snart kommer få in sin första el-lastbil och arbetar aktivt för att certifiera personalen för att hantera eldrivna fordon.
- Efter LNG motorerna är El-skiftet är det största som händer inom den tunga fordonsindustrin just nu, säger Tony. För närvarande söker man en erfaren mekaniker och en kundmottagare för att stärka teamet ytterligare.
- Det är en familjär och trivsam arbetsmiljö här. Vi letar efter personer med rätt attityd. Det krävs främst är ett genuint intresse. Resten kan vi lära ut, säger Tony avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm
Servicechef Tony Gustafsson.
Väletablerat färgföretag breddar
sin kundbas
I femtio år har Färg-in AB försett industrin med färgprodukter och tillhörande förbrukningsvaror. Genom noggranna kontroller och mätningar och tillhörande dokumentation ser man till att varje kund får en optimal lösning, anpassad efter deras behov. Företaget är för tillfället i en expansionsfas och kommer att expandera sitt upptagningsområde och kundbas.
Färg-in AB grundades 1974 och är idag en väletablerad tillverkare och leverantör av färgprodukter och tillhörande förbrukningsvaror. Kunderna finns bland annat inom plast-, trä- och metallindustrin. Verksamheten har förändrats en del de senaste åren. 2022 gick två bolag samman för att bilda det som är dagens Färg-in AB. Samma år klev Johan Thynell in som VD. Han har lång erfarenhet av både trä- och
plastindustrin och jobbar nu med företagets strategiska utveckling.
- För att säkerställa en hållbar utveckling har vi genomfört utbildningar med fokus på att stärka både medarbetarna och företagets långsiktiga tillväxt. För närvarande jobbar vi med omcertifiering av ISO 9001 och ISO 14001 där alla enheter inkluderas (Kristinehamn, Leksand, Skellefteå).
Detta är ett kvitto på vårt engagemang för både kvalitet och miljöansvar, säger Johan. Färg-in jobbar kontinuerligt med förbättringsarbete genom hela organisationen, både inom kompetens och teknik.
”Rätt” färger
Färg-in har ett mycket starkt fokus på att hitta ”rätt” färger och produkter åt sina kunder.
- Kvalitet är kärnan i vår verksamhet.
Genom noggranna kontroller av fukt, värme och luft ser vi till att kunderna får
optimala lösningar, berättar Johan, som understryker att Färg-ins framgång ligger i företagets förmåga att skapa nöjda kunder genom en hög servicenivå och en familjär atmosfär.
Med fem lätta lastbilar och ett välfungerade logistiksystem kan Färg-in dessutom garantera snabb och effektiv distribution.
Med tillväxt i fokus
Med 26 engagerade medarbetare och ett nära samarbete med lokala verksamheter, ser Färg-in fram emot en ljus framtid. Planer för expansion ligger i fokus. Företaget har nyligen breddat sin marknadsstrategi och satsar nu på att sälja färger och produkter till proffsmålare, med särskilt fokus på fastighetssektorn.
- Vi riktar oss mot målare och företag som arbetar med större fastighetsprojekt, där kvalitet och hållbarhet är avgörande faktorer. Vi har som mål att vara ett expansivt och stabilt företag med en stark plattform för framtida tillväxt, säger Johan avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler
Tekniskt kunnande och engagemang
är nyckeln till framgång
Värmlands Elsystem, som har kontor i Kristinehamn, Karlstad och Torsby, sysslar framför allt med el-projekteringar, men även med utredningar, kalkyler och kontroller och besiktningar. Tekniskt kunnande och engagemang har varit avgörande för företagets framgångar. Man har starka samarbeten med lokala aktörer i både Karlstad och Kristinehamn men även utanför det direkta närområdet. Ramavtal med kommuner, bostadsbolag och regionen skapar en trygghet och en jämnare orderingång.
Per Edgren påbörjade sin karriär inom elbranschen redan 1984, strax efter avslutad militärtjänstgöring. Han inledde sin yrkesbana som konsult på El och
Hissprojekt i Karlstad, som då var ett dotterbolag till ÅF, numera känt som AFRY. Kopplingen till denna anrika organisation skulle senare bli avgörande för utvecklingen av Värmlands Elsystem. 2006–2010 arbetade Per som energiexpert med energideklarationer av fastigheter, en roll som lade grunden för hans tekniska expertis och erfarenhet inom energisektorn. 2010 var året då han tog steget ut och grundade Värmlands Elsystem AB. - Till en början drev jag företaget helt själv och erbjöd mina tjänster som konsult både direkt till kunder och som stöd åt andra konsultföretag, berättar Per. 2013 fick Värmlands Elsystem en ny delägare i form av Magnus Karlsson, som Per kände från sin tid på ÅF. Man började då rekrytera medarbetare och fick samtidigt förtroendet att projektera ett
stort uppdrag på ett äldreboende i Karlstad. Sedan dess har verksamheten haft stadig tillväxt. Under 2016 kom Jonas Johansson, ytterligare en gammal kollega från ÅF, in som en tredje delägare.
El-projektering
Värmlands Elsystem har ett brett utbud av tjänster, inklusive utredningar, kalkyler och kontroller och besiktningar. Man besitter även specialkompetens inom BAS P och BAS U som samordnare. Det man sysslar med främst är dock el-projektering men även upprättande av ramhandlingar för totalentreprenader och systemhandlingar för partneringentreprenader.
Värmlands Elsystem i Kristinehamn har en stark lokal förankring och har nära samarbeten med bland annat Linnés Bygg, Kristinehamns Industrifastigheter
och installationsföretaget Mer El. - I Karlstad har vi ett flerårigt ramavtal med region Värmland där vi har ett omfattande kontroll- och kvalitetsarbete på nya Centralsjukhuset i Karlstad. Ramavtal finns även med ett antal kommuner såsom Hammarö, Forshaga och Kil, samt med bostadsbolaget Hammaröbostäder, berättar Per.
Tekniskt kunnande och engagemang Idag sysselsätter Värmlands Elsystem åtta medarbetare på heltid och två på deltid. Per berättar att företagets starka tekniska kunnande och engagemang har varit nyckeln till framgång. Detta engagemang handlar inte bara om att vara engagerad i arbetet, utan även om att ta till sig förändringar i branschen.
- Det är viktigt att hålla sig uppdaterad inom teknikutvecklingen, exempelvis inom områden som smart belysningsstyrning, nya energismarta system med solceller, energilagring och stödtjänster där utvecklingen går snabbt. Med en ökad efterfrågan på besiktningar av solcellsanläggningar ser vi exempelvis möjligheter i att expandera ytterligare på en växande marknad, säger Per.
Per avslutar med att berätta lite om visionerna för framtiden.
-Vi ser ljust på framtiden. Förhoppningsvis har vi hittat 1–3 nya medarbetare som stortrivs i företaget liksom vi, eller så ingår vi i en annan organisation. Framtiden får utvisa. Men målet är det samma; att behålla och inleda kontakt med nya nöjda kunder, säger Per.
Intervju: Oliver Augustsson
Ett nyligen avslutat projekt, Hotell Fratell.
Ramirent är mer än maskiner
Ramirent är den ledande leverantören av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri. Här kombineras kunskap och service med de bästa maskinerna marknaden har att erbjuda. Det är ett koncept som attraherar såväl privatpersoner som stora byggföretag.
Ramirent etablerades redan i mitten av 50-talet och har sedan dess haft en stadig utveckling. Sedan förvärvet av Stavdal i oktober 2019 är Ramirent landets ledande leverantör av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri, med ett 80-tal kundcenter från Kiruna i norr till Ystad i söder. Sedan tre år tillbaka ägs bolaget av franska Loxam som i sin tur är Europas största uthyrningsföretag. Ramirent finns representerat i nio länder. De beskriver sig själva som ett framåtsträvande serviceföretag med det uttalade målet att hjälpa sina kunder att öka såväl säkerheten som effektiviteten ute på arbetsplatserna.
– Vi jobbar med ett mycket tydligt kundfokus. I stället för att fråga kunden vad denne behöver fokuserar vi i stället på att förstå kundens projekt och utifrån det
föreslå en skräddarsydd lösning. I kombination med den kunskap vi kan bistå med bygger vi på så sätt starka relationer och lojalitet på lång sikt tillsammans med våra kunder, säger Kenneth Karlsson.
Brett koncept
Beträffande uthyrning av maskiner och utrustning står Ramirent för ett synnerligen brett utbud. Man hyr ut allt från anläggningsmaskiner, såsom grävmaskiner, hjullastare och teleskoptruckar, till markvibratorer, motorsågar och skruvdragare.
Ramirent står också för ett komplett koncept kring fallskydd i samband med takarbeten och andra arbetsinsatser på hög höjd, samt väg- och trafikavstängningslösningar vid vägentreprenader.
Ramirent kan även erbjuda service av maskiner, etablering av byggbodar med mera på plats hos kunderna.
Kenneth Karlsson lyfter också fram Ramirents utbildningsinsatser som sker inom ramen för det man kallar Ramirentskolan.
– Där utbildar vi till exempel inom fallskydd, liftkort, motorsåg och ställningsbyggnation. Genomförda utbildningar leder till certifieringar som krävs för att få utföra vissa moment på arbetsplatser,
upplyser Kenneth och tillägger att utbildningarna oftast sker på plats i närliggande Karlstad.
Safepass
Utöver detta satsar Ramirent stort på konceptet Safepass, som är kopplat till trafiksäkerhet.
– Det rör sig om en fordonsbarriär som är trafiksäker och lätthanterad, och som skapar en bra arbetsmiljö för de som utför arbete längs våra vägar, upplyser Kenneth. Kenneth har lång erfarenhet av att arbeta för Ramirent och började sin resa i företaget 2005. Sedan tre år tillbaka är han kundcenterchef för Ramirents anläggning på Nyhamnsvägen i Kristinehamn, en filial som utöver Kenneth själv sysselsätter ytterligare fyra personer. Det primära upptagningsområdet innefattar, utöver själva Kristinehamn, även Filipstad, Storfors, Karlskoga, Väse, Otterbäcken och andra närliggande kommuner.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
Passagerare, frakt och kriser
Örebro flygplats har regelbundna passagerarflygningar till populära resmål som London och Helsingfors, men flygplatsens största styrka ligger i dess förmåga att hantera stora mängder gods. Tack vare sin optimerade infrastruktur och sitt fördelaktiga geografiska läge, som når 70 % av befolkningen inom tre timmar, har flygplatsen utvecklats till ett viktigt logistiknav. Infrastrukturen är även anpassad för snabb mobilisering vid kriser.
Örebro flygplats ligger mitt i Sverige. Det gynnsamma geografiska läget gör att man kan nå 70 % av den svenska befolkningen
inom tre timmar. Detta är den grundläggande anledningen till att flygplatsen har utvecklats till ett logistiknav för stora internationella fraktaktörer och samhällsfunktioner.
- Frakt är en central del av verksamheten här på Örebro flygplats. Det är något som inte bara stärker regionens näringsliv, utan även bidrar till hela landets konkurrenskraft, säger Mikael Smedberg, som är verksamhetens VD.
Stora internationella företag som DHL och FedEx använder flygplatsen för sina leveranser; varje dag flyger ett stort antal fraktplan till och från Örebro. Flygplatsens roll som logistiknav kan belysas av hur den klarade sig igenom pandemin, som satte stopp för många kommersiella flygningar över hela världen.
- Vi var en av få flygplatser i landet som lyckades hålla igång vår verksamhet utan statligt stöd, berättar Mikael.
Kriser
Örebro flygplats fyller även en viktig funktion för samhället vid eventuella kriser. I och med att flygplatsens infrastruktur är optimerad för att hantera stora mängder gods så effektivt som möjligt, är man väl rustade att mobilisera snabbt vid nationella kriser eller katastrofer. Man har redan ett samarbete med Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) på plats, så att allt ska gå så snabbt och smidigt som möjligt när varje minut räknas.
orebroairport.se
Förfrågningar: handling@orebroairport.se
- Den breda kompetensen som vi har byggt upp inom frakt och logistik gör att vi kan anpassa oss snabbt och effektivt till de behov som uppstår. Vi skulle till exempel spela en nyckelroll när det gäller att hantera och transportera kritiska varor, som medicinsk utrustning och räddningsmaterial vid akuta behov, berättar Mikael.
Leder vägen mot framtiden
Örebro flygplats har skapat starka samarbeten med både lokala och internationella aktörer. Mikael berättar att en fortsatt expansion rörande dessa samarbeten kommer vara viktig för att möta framtidens behov. Han ser bland annat stora
möjligheter för flygplatsen att bli ledande inom framtidens gröna flyg.
- Vi har bland annat planer på att introducera elflyg, vätgasdrivna flygplan och drönarbaserade leveranssystem, berättar Mikael.
En annan stor möjlighet ligger inom affärsresor och charter. Flygplatsen har redan utvecklat sitt erbjudande inom kommersiella flygningar de senaste åren och har direktlinjer till exempelvis London och Helsingfors.
- Vi ser en fortsatt efterfrågan inom kommersiella flygningar, och det finns möjligheter att erbjuda ännu smidigare och mer hållbara resealternativ i framtiden, säger Mikael avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas
Ziegler
Mikael Smedberg.
Foto: Sparky Film.
Svensk Ambulansflyg. Foto: Pavel Koubek.
Försvarsmakten. Foto: Pavel Koubek.
Flygplan, piloter och gemenskap
Örebro Flygklubb har ett brett utbud av utbildningar, inklusive privatflygcertifikat (PPL), men är också en plats där flygintresserade träffas för att umgås och nätverka. Tack vare ett nära samarbete med Örebro flygplats, erbjuder klubben unika möjligheter att träna i en verklig flygplatsmiljö.
Örebro Flygklubb är inte bara en plats för flygintresserade att träffas och umgås, utan fungerar även som en viktig plattform för utbildning och nätverkande. Klubben erbjuder en rad flygutbildningar som ger både unga och äldre möjligheten att förverkliga sina drömmar om att flyga. - Vi ser till att våra medlemmar får en gedigen utbildning, från nybörjarnivå upp till professionella nivåer, berättar Dennis Ehlin, som är klubbens ordförande. Dennis fortsätter med att berätta att klubben varje år utbildar mellan fem och tio nya piloter och att man alltid är på jakt efter nya elever.
-Vi har skapat en miljö där både lärande och gemenskap står i fokus, säger Dennis.
Utbildningar
En av de populära utbildningarna är utbildningen för privatflygcertifikat (PPL).
- Med ett PPL-certifikat kan du flyga både dag och natt. Detta är ofta första steget för de som vill vidareutveckla sig inom flygning, säger Dennis. Örebro Flygklubb har utformat sitt utbildningsutbud så att det finns något för alla, oavsett erfarenhetsnivå eller mål. Man erbjuder exempelvis även utbildningar
inom ultralätt flygning (UL) och mörkerbehörighet (NQ).
- För den som vill ta steget vidare och göra flygning till en karriär, finns efter avslutad (PPL) utbildning, möjlighet att läsa till kommersiellt flygcertifikat (CPL) hos någon av de ackrediterade flygskolorna i landet, vilket öppnar dörren för arbete
inom flygindustrin, berättar Dennis. Örebro Flygklubb har ett nära samarbete med Örebro flygplats, vilket ger eleverna en unik möjlighet att träna i en verklig flygplatsmiljö. Här får eleverna inte bara lära sig flygteknik, utan även viktiga färdigheter som radiokommunikation och procedurer för start och landning.
- Våra elever blir väldigt duktiga på praktiska moment tack vare att de får träna i en riktig flygmiljö, säger Dennis.
Kostnaden för utbildningarna varierar. För den som drömmer om att ta sitt första flygcertifikat börjar ultralätt UL-certifiering på cirka 65 000 kronor medan PPL-certifiering startar från 155 000 kronor.
- Vi erbjuder flexibla betalningslösningar för att göra våra utbildningar mer tillgängliga för alla, säger Dennis.
Nätverkande
Örebro Flygklubb är just en klubb; gemenskap och nätverkande är otroligt viktiga aspekter av verksamheten.
- Klubben är en plats där människor från olika bakgrunder möts och utbyter erfarenheter, säger Dennis. Medlemmarna förenas av sitt intresse för att flyga och kommer från en mängd olika branscher. De kontakter som skapas på klubben kan vara värdefulla även utanför cockpiten.
- Det är inte ovanligt att medlemmar hittar affärsmöjligheter eller samarbeten genom de relationer som byggs här på klubben, säger Dennis.
Örebro Flygklubb har ambitioner att växa och uppdatera sin flygplansflotta till modernare modeller.
- Vi kommer fortsätta satsa på att vara en central punkt för både flygutbildning och nätverkande i regionen, säger Dennis.
Här utbildas framtidens lastbilschaufförer
Maestra Utbildningar är trafikskolan som utbildar framtidens lastbilschaufförer. Tunga fordon är företagets specialitet och de utbildar för såväl C- och CE-behörighet som yrkeskompetens. Här följs tydliga utbildningsplaner som innebär att Maestra Utbildningar är med från start till examinering.
Från Pilängens Företagscenter i Örebro utgår verksamheten i Maestra Utbildningar, en framstående trafikskola med fokus på utbildning av framtidens lastbilschaufförer och yrkesförare. Stina Zoffmann-Holm leder företaget med ett gediget förflutet bakom ratten. – 2003 började jag som anställd chaufför men redan tre år senare blev jag trafiklärare. Sedan 2010 har jag jobbat som lärare för tunga fordon, berättar Stina.
Två utbildningsspår
Maestra Utbildningar, som startades för fem år sedan och sedan dess blivit en aktad aktör i branschen, jobbar med två utbildningsspår, varav det ena rör körkortsbehörighet för C (lastbil) och CE (lastbil med släp).
– Våra uppdragsgivare är både privatpersoner och åkerier. För de sistnämnda handlar det ofta om att personerna i fråga behöver utöka sina behörigheter till att även omfatta körning med släp, upplyser Stina Zoffmann-Holm.
Den andra delen utgörs av utbildningar för yrkeskompetens där det handlar om att göra eleverna behöriga och anställningsbara. Det rör sig om en 140 timmar lång utbildning följt av ett teoriprov hos Trafikverket.
Maestra Utbildningar erbjuder härutöver utbildning för personer med yrkeskompetens i behov av fortbildning. Denna omfattar 35 timmar och ska enligt lag repeteras vart femte år av alla yrkesförare av tunga fordon. Behörigheterna examineras av Trafikverket med både teori- och körprov.
Från start till examinering
Maestra Utbildning förfogar över ett 24 meter långt fordonsekipage med släp med en sammanlagd bruttovikt på 50 ton för sina utbildningar. I kombination med kunniga lärare formas en utbildningsverksamhet från A till Ö.
goda resultat, säger Stina Zoffmann-Holm och avrundar:
– Vi står helt enkelt för en helhetslösning där vi är med från start till examinering i alla våra utbildningar. Vi följer en tydlig utbildningsplan som är effektiv och ger
– Samtidigt är vi noga med att alla våra elever trivs och mår bra. Det ska vara roligt att utbilda sig hos oss.
Fotograf: Tove Ekberg Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Stina Zoffmann-Holm.
Styrelseordförande Dennis Ehlin.
Hållbara lösningar kring skrothantering, sophantering och rivning
MKS Järn & Metall är företaget som med sin starka bredd vilar stadigt på flera ben. Skrothantering, sophantering, kranbilskörning och rivning ingår i det breda konceptet, vilket attraherar en allt vidare kundkrets.
Det är Mats Korsgård som är mannen bakom MKS Järn & Metall, ett företag han startade i liten skala 1987 hemma i bostaden. Men sin kranbil hämtade han skrot från traktens företag, en verksamhet som växte och som sedermera breddades. Mats investerade i egna containrar som han hyrde ut till sina kunder, och när han började bli trångbodd sökte han efter ny etableringsmark och fann den i Arboga. Idag vilar verksamheten stadigt på flera ben, varav ett alltjämt är skrothantering. – Vi köper och säljer allt inom metall, så som järn och koppar, till mycket förmån-
liga priser. Vi behandlar mer än 5 000 ton skrot varje år och har nyligen investerat i ett system som läser av varje last, och till exempel kan signalera om det finns radioaktiva ämnen bland avfallet. Det är något vi nämligen inte får lov att hantera, upplyser Mats Korsgård.
MKS Järn & Metall jobbar även med sophantering och kan, liksom beträffande skrothantering, erbjuda både utställning och hämtning av containrar och lastväxlarflak hos kunderna.
– Vi erbjuder även miljöbodar och mindre kärl för exempelvis papper och wellpapp, vi hämtar farligt avfall och kan även hjälpa till med anmälan av farligt avfall till Naturvårdsverket, informerar Mats och tillägger att de i regel kan leverera containrar och lastväxlarflak inom en till två dagar efter beställning.
Helhetskoncept
MKS Järn & Metall erbjuder även kranbilskörning och hjälper i sammanhanget företag som Saferoad med transporter av olika material till deras arbetsplatser.
– Våra kranbilar kan transportera upp till nio ton last. Vi anpassar oss helt efter kunden och finns med genom hela dennes projekt, säger Mats Korsgård och berättar att företaget även arbetar med rivning.
– Här står vi för ett helhetskoncept där vi inte bara står för själva rivningsinsatsen utan också för bortforslig av material och
avfall. Idag sysselsätter vi fem duktiga och kompetenta rivare som upprätthåller en bra kontakt med kunderna genom hela utförandet. Vi verkar i ett stort upptagningsområde som inkluderar städer som Stockholm, Örebro, Karlstad och Mariestad, och säkerställer att allt avfall sorteras på ett korrekt sätt.
Expansionsfas
Just miljöprägeln är något som Mats gärna lyfter fram. Det råder ett tydligt miljöfokus i företaget, vars fyra lastbilar är Euro 5- eller Euro 6-klassade. Mats har investerat i solceller och de jobbar allmät på ett sätt som syftar till att minimera miljöpåverkan i mesta möjliga mån. En hög servicenivå är något annat som också präglar verksamheten. Mats Korsgård betonar vikten av att vara lättillgängliga och bistå kunderna i alla lägen. Han ser ISO-certifieringar som ytterligare steg i strävan efter att utveckla verksamheten. – Vi vill utveckla oss själva på alla plan och fortsätta vara en ledande aktör inom sortering och rivning. Vi hoppas även kunna etablera verksamheten på fler orter runtom i närområdet, det känns att vi befinner oss i en expansionsfas.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
Totalkoncept för ett problemfritt bilägande
Autoexperten är sedan länge förknippat med service och kvalitet bland landets fordonsägare. Det gäller förstås också Autoexpertens butik i Örebro som med ett brett sortiment och snabba leveranser erbjuder det mesta för ett problemfritt bilägande.
Autoexperten är för många synonymt med ett problemfritt bilägande, inte minst mot bakgrund av att bolaget finns representerat över hela landet via 430 verkstäder och 57 butiker. I Autoexpertens butik i Örebro träffar vi platschefen Andreas Johansson som kan konstatera att Autoexperten har byggt upp ett rykte som en pålitlig leve-
rantör av reservdelar och tillbehör till företagare och verkstäder i Örebro med omnejd.
– Vårt breda sortimentet av reservdelar täcker de flesta bilmodeller. Vi håller en konstant hög servicenivå och företräder produkter av hög kvalitet till konkurrenskraftiga priser. Vi erbjuder dessutom ett stort utbud av personbilsdäck i flertalet olika dimensioner. Härutöver står vi också för verkstadstjänster enligt konceptet Godkänd Bilverkstad, vilket är en trygghet för kunderna och säkerställer en hög servicenivå, säger Andreas Johansson. Han berättar att en av de stora framgångsfaktorerna är Autoexpertens digitala katalog, där kunderna enkelt kan se lagersaldo och beställa reservdelar online. Snabba leveranser är en annan viktig faktor.
– Delar från centrallagret i Enköping kan levereras samma dag om de beställs före klockan 9:30, och senast dagen efter om beställningen görs senare, informerar Andreas.
Nya lokaler
Andreas Johansson har mångårig erfarenhet av reservdelsbranschen. Med mer än tio år i densamma har han avancerat från lagerarbetare och budbilschaufför till innesäljare, och nu ansvarig för den framgångsrika utvecklingen av Autoexpertens verksamhet i Örebro.
– Drivet att förbättra kundservicen och öka försäljningen har varit mina ledstjärnor sedan jag tog över ansvaret. Mitt mål har varit att vända en tidigare nedåtgående trend och skapa tillväxt, det har jag och mina medarbetare lyckats med, konstaterar han.
När Andreas började som ställföreträ-
Tydliga ambitioner Autoexperten i Örebro har sex anställda. Personalgruppen är noga handplockad av Andreas själv, alla med gedigen erfarenhet av branschen.
dande platschef tog han först tag i lagret, identifierade brister och såg till att bygga upp ett starkt varulager. Under sommaren 2023 utökade Autoexperten med ytterligare en lagerlokal, vilken anpassades och byggdes om för att skapa en effektiv och modern butik med tydlig lagerstruktur. Redan i september var verksamheten i full gång, och tillväxten har sedan dess varit stark.
– För mig har det alltid varit viktigt att vi fungerar som ett lag, där alla hjälper varandra och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Jag ser det som en självklarhet att när personalen mår bra så förbättras också servicen gentemot kunderna, vilket i sin tur driver företagets framgång, säger Andreas Johansson.
Han framtidsvision är att företaget ska fortsätta växa, med ännu fler anslutna verkstäder och ett ännu bredare utbud av produkter och tjänster.
– Vårt mål är att bli en ledande aktör i Örebro, med fler budbilar och ökad servicekapacitet för att möta den ökande efterfrågan från verkstäder och privatkunder.
Intervju: Lukas Fernholm
Text: Örjan Persson
Platschef Andreas Johansson.
Markarbete och finplanering för Örebros fastighetsbolag
Markarbete och finplanering är specialiteter i PTM Markbyggarna. PTM Utför uppdrag för såväl fastighetsbolag, byggföretag och kommuner som privatpersoner, och erbjuder ett brett koncept kring allt från dränering till stensättning.
PTM Markbyggarna startades i Örebro för 20 år sedan och sysselsätter idag 35 anställda. Verksamheten utgår från
Boglundsängens industriområde där företaget förfogar över både kontor och verkstadslokaler. Här träffar vi Peter Tøndel, VD och ägare, som beskriver PTM Markbyggarna som ett entreprenadföretag med inriktning på finplanering för framför allt fastighetsbolag och fastighetsägare i Örebroregionen.
– Vi jobbar mycket för kommunala fastighetsbolag som ÖrebroBostäder och Futurum, vilka vi har avtal med, men härutöver blir det också en hel del insatser
för lekutrustningsföretag. Byggföretag och i viss mån även privatpersoner ingår också i vår kundkrets, upplyser Peter Tøndel.
Omfattande projekt
PTM Markbyggarna förfogar över en omfattande maskinpark, bestående av bland annat fem grävmaskiner på 1 till 16 ton, fyra hjullastare på sex ton, tre lastbilar och 22 servicebilar. Här finns också en del specialmaskiner för exempelvis plattläggning.
Verksamheten omfattar också en smides- och snickeriverkstad som utgör komplement till befintlig verksamhet. I smidesverkstaden tillverkar de just nu ett smidesräcke för Fellingsbro Kyrka.
– För närvarande jobbar vi i ett större projekt för Örebrobostäder. Det handlar om en gårdsrenovering och en annan renovering på Gröna Villan där vi monterar lekutrustning på en cirka 5 000 kvadratmeter stor lekplats. Här anlägger vi också stigar, en bäck med vattenpumpar och en hel del plantering. Allt ska vara klart nu i höst, berättar Peter Tøndel. Ett annat uppdrag för ÖrebroBostäder genomförs på Norrbygatan där PTM
Markbyggarna bland annat monterar konstverk och lekutrustningar samt planterar.
Bredden uppskattas – Vi är duktiga på lite av varje, konstaterar Peter, och medger att man som anställd i PTM Markbyggarna behöver kunna en hel del.
Insatserna kan handla om allt från trädplantering och skötsel av gräsytor till plattsättning och asfaltering.
– Våra kunder värdesätter bredden i vårt kunnande och att vi håller utlovade tider. Det är det som gör att många väljer att anlita oss igen och igen, och det är också så vi ska förbli en framträdande aktör för fastighetsägarna i Örebro, avrundar Peter Tøndel.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Bredden utmärker anrik elfirma
Anrika Björkholms El fortsätter att vara en framåtlutad aktör bland Närkes elfirmor. Företaget, med anor sedan 1940-talet, erbjuder ett brett koncept avseende serviceoch underhållsinsatser, men anlitas även i samband med nybyggnation. Bredden och erfarenheten har byggt en stabil krets av återkommande kunder.
Björkholms El startades i Örebro redan 1949. För sex år sedan köpte Anders Gustafsson verksamheten med utgångspunkt från lokalerna i Bettorps industriområde, vilka hyser både kontor, verkstad och lager.
– Vi fokuserar på service och underhåll kring framför allt ROT-uppdrag, men anlitas även som underentreprenörer i samband med nyproduktion. Bland våra kunder finns fastighetsägare, byggföretag, markanläggare med flera inom en tio mils radie från Örebro, upplyser Anders.
En del av Elkedjan
Sedan drygt tio år tillbaka ingår Björkholms El i den rikstäckande Elkedjan, en elfackhandelskedja med en gemensam inköpsorganisation, och som ägs av sammanlagt 160 elfirmor på 200 orter i Sverige. Björkholms El företräder en stark bredd. De jobbar med allt från pumpar och mastbelysning till serviceinsatser för industrin, och är även auktoriserade för arbete med högspänningskomponenter, vilket brukar generera uppdrag för bland annat E.ON och större industrier.
– Härutöver samarbetar vi med Frankes köksfläktar, vi säljer deras produkter till fastighetsägare. Vi har också ramavtal med både privata och kommunala fastighetsägare, för vilka vi utför löpande service och underhåll, berättar Anders.
Varierande projekt
Björkholms El har genom åren varit involverat i en mängd nämnvärda projekt. Just nu jobbar de med gårdsbelysning i ett bostadsområde på Varbergsgatan där de jobbar som underentreprenör för
PTM Markbyggarna. Ett annat pågående projekt utförs för Svea Skog där Björkholms monterar belysning och elanslutningar på en omlastningsstation mellan järnväg och lastbil i Storå. Inom kort ska de också byta ut 800 radiatorer mot nya för Örebrobostäder. Det brukar numera, berättar Anders, även bli en hel del instal-
lationer av laddstolpar för elbilar för såväl företag och fastighetsägare som bostadsrättsföreningar och privatpersoner.
– Våra kunder uppskattar vår starka bredd och breda kunskap, konstaterar Anders och berättar att de för fem år sedan även startade Björkholms Sol med fokus på försäljning och installation av solceller
och batterilager med tillhörande tjänster. – De ser ljust ut för båda bolagen, vi har många uppdrag på gång och tror på en fortsatt god utveckling för båda verksamheterna, avrundar Anders.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Fastighetsdokumentation med full kontroll
Landets fastighetsägare omfattas av allt mer omfattande myndighetskrav och regelverk. Behovet av snabb och smidig hantering beträffande teknisk fastighetsdokumentation växer, och här står AMAX Konsult för ett heltäckande koncept. Med informationssystemet diffi skapas full överblick över all fastighetsdokumentation, vilket sparar både tid och pengar för hela organisationen.
AMAX Konsult AB har utvecklat tjänster på fastighetsägarens villkor sedan mitten av 90-talet. Amund Axelsson, som alltjämt är aktiv i bolaget, startade företaget som idag leds av sonen Magnus med ett förflutet i bolaget sedan 2002. Han har med andra ord varit med under två decennier då krav och regelverk blivit allt mer omfattande när det gäller teknisk fastig-
hetsdokumentation. Tillsammans med sina 16 anställda företräder han företagets starka koncept.
– Man kan säga att vi bidrar till att skapa struktur och överblick i företag och organisationer. Vi tar hand om den befintliga dokumentationen och bistår kunden när den behöver uppdateras. Det sparar både tid och pengar för hela organisationen, påpekar Magnus Axelsson.
Allt på ett ställe
Systemet han talar om heter diffi och bär AMAX Konsults signatur. Det är en webbaserad lösning som kan kopplas samman med andra system, och som går att använda som en ritnings- och fastighetsmodul. Med diffi säkerställer användaren att de senaste versionerna av alla ritningar och driftinstruktioner alltid finns på rätt ställe och dessutom är lättillgängliga. diffi innefattar tre separata lösningar: diffi Fastighet, diffi Planera och diffi Projekt,
varav det förstnämnda förvaltar kundens ritningar avseende exempelvis arkitektur, larmsystem, rörsystem, konstruktion, brandskydd, sprinklersystem, luftbehandlingssystem samt el- och telesystem. – Vi använder systemet för kommuner, fastighetsägare, industrier, logistikfastigheter, butiker, köpcentrum, kontorsfastigheter med flera i hela Sverige samt även i Norge. Här jobbar vi enbart med befintliga fastigheter, inte nyproduktion,
med ambitionen att skapa en hållbar förvaltning som står sig över tid, upplyser Magnus Axelsson. Diffi Planera hanterar myndighetsbesiktningar och ronderingar till förebyggande underhåll, insatser som enligt lag måste genomföras med fastställda intervaller. diffi Projekt nyttjas med fördel i samband med om- och tillbyggnation, då AMAX kan upprätta en portal som uppdateras löpande under projektets gång.
– Med diffi säkerställer vi helt enkelt att all information uppdateras efter myndighets- och förvaltningskrav. Vi erbjuder dessutom lagring i vår egen serverpark, upplyser Magnus.
I ständig utveckling
Magnus Axelsson noterar att allt fler upptäcker fördelarna det för med sig att ha total överblick över all teknisk fastighetsdokumentation.
– Vår lösning är lättanvänd, det är enkelt att hitta den information man eftersöker, samtidigt som den informerar om när det exempelvis är dags för besiktningar. Även förvaltare och driftstekniker har stor nytta av vår lösning. diffi utvecklas och uppdateras löpande för att hela tiden vara relevant och anpassat efter rådande förutsättningar. Vi vill ligga i framkant och ta fler marknadsandelar, avrundar Magnus Axelsson.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Motivation och drivkraft nycklarna när Peter leder företag mot nya mål
Företag som vill utvecklas behöver klara och effektiva affärsstrategier. Ett samarbete med en aktör som Katana Management, med Peter Moström i spetsen, kan i det avseendet visa sig vara en synnerligen lönsam investering. Peter har lång erfarenhet av att hjälpa företag att staka ut riktningar och leda dem mot nya mål, och han gör det med fokus på människors motivation och drivkraft.
– Motiverade människor får helt enkelt mer gjort, konstaterar Peter.
Peter Moström hade jobbat i många olika ledarroller kring människor och organisationer när han 2017 startade konsultbolaget Katana Management i Örebro. I sin yrkesroll hjälper han målmedvetna företag
med problem och utmaningar framför sig att utvecklas i rätt riktning. – Jag jobbar med förändringsprocesser och fokuserar på människorna bakom när jag utarbetar skräddarsydda affärsstrategier. Jag utgår från människors motivation och drivkraft. Kan jag lyckas i det avseendet ökar sannolikheten för hela organisationen
att nå sina mål. Motiverade människor får helt enkelt mer gjort, konstaterar Peter Moström.
Fokus på människor
Katana Management vänder sig till framför allt stora och medelstora företag i hela Mälardalen och i alla branscher. Det ska,
understryker Peter, handla om företag med en tydlig ambition att utvecklas, och det är människorna i organisationen han fokuserar på.
– En organisations utveckling styrs ju av människor, jag utbildar och lär ut hur man skapar välmående organisationer som växer och utvecklas. I det avseendet finns det ett antal gemensamma faktorer att beakta, påpekar Peter Moström. Han understryker att verksamheter måste veta vart de är på väg och hur planen ser ut för att gå i den riktningen. Peter, som är certifierad Master Business Practitioner inom NLP, besitter ett flertal verktyg och modeller för att öka verkningsgraden till sina egna program. Alla sådana anpassas efter varje företags specifika förutsättningar.
– Jag hjälper dem att göra resan framåt och säkerställer att företaget utvecklas i den riktningen. Jag ikläder mig rollen som både rådgivare och facilitator, upplyser Peter.
Med hela vägen
Hans insatser sträcker sig vanligtvis över cirka tolv månader. Under denna tid arbetar han med ägare, ledningsgrupper, teamledare och mellanchefer, liksom med företagens medarbetare. Möten och avstämningar sker månadsvis under hela perioden, och Peter finns med och ger stöd genom hela processen.
– Jag finns för företag som är villiga att göra förflyttningar och förändringar, och jag kan även bistå med både strategier, affärsplaner och problemlösning, säger Peter Moström som har tydliga ambitioner med Katana Management.
– Framöver hoppas jag kunna attrahera fler kunder i Mälardalen, men också i exempelvis Stockholm och Karlstad.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Säkerställer
ritningar e er slutbesiktningen
Peter Moström.
En fullserviceleverantör av tryck, print och grafisk produktion
I Örebro besöker vi en fullserviceleverantör av tryck, print och grafisk produktion. Prinfo Welins, med mer än hundraåriga anor, har genom åren utvecklats till dagens kompletta tryckpartner, med ett koncept som spänner över allt från idé och formgivning till tryck, print och digital publicering.
Anrika Prinfo Welins grundades i Örebro redan 1909. 2017 blev Fredrik Södergren och Patrik Milleskog delägare i företaget, och fem år senare tog de över verksam-
heten helt. Tillsammans med sina 15 anställda företräder de bolagets breda koncept avseende tryck, print och grafisk produktion.
– Vi är en fullserviceleverantör inom vårt gebit. Vi har all produktion i huset och bistår våra kunder genom hela processen – från idé och formgivning till tryck, print och distribution, alternativt publicering i digitala kanaler, upplyser Fredrik Södergren.
Brett koncept Prinfo Welins koncept spänner brett över
Kvalitet och service har alltid varit nyckelord för
en mängd olika insatser. De utför tryck och print i alla tänkbara format och på flera olika material i form av allt från visitkort, broschyrer och böcker till vepor,
Vi är en fullserviceleverantör av tryck, print och grafisk produktion. Vårt fokus har alltid legat på kvalitet och hög servicenivå. Med vår långa erfarenhet guidar vi dig till de bästa lösningarna.
Varmt välkommen till Prinfo Welins – Enkelt, tryggt och hållbart i över 115 år.
butiksmaterial och rollups. I arbetsuppgifterna ingår även formgivning och originalproduktion, kvalitetssäkring och dokumentkontroll, bildoptimering och retusch, bildskanning samt produktfotografering i egen studio. Beträffande digital produktion jobbar Prinfo Welins med bland annat webbsidor, nyhetsbrev, presentationer och e-tidningar. Härutöver erbjuder Prinfo Welins också rådgivning kring både stort och smått. – Vi producerar också mässmaterial i nära samarbete med våra kunder. Det kan handla om mässtält, beachflaggor, roll-ups, flyers och giveaways. Vi tar helt enkelt fram en komplett formgivning av mässmontrar och producerar allt som kunden önskar, berättar Fredrik Södergren.
Kvalitet och hållbarhet
De flesta av Prinfo Welins kunder finns i Örebro med omnejd. Många väljer att anlita företaget eftersom de arbetar med
den senaste tekniken inom offsettryck, digitalprint, prepress och efterbehandling, men också för den höga servicenivå som bolaget representerar.
– Kvalitet och service har alltid varit nyckelord för oss. Det ska vara enkelt, tryggt och hållbart att anlita oss, säger Fredrik.
Just hållbarhet är ett område där Prinfo Welins hela tiden ligger i framkant. I företaget strävar de alltid efter att förbättra sina processer och produktionsmetoder i syfte att minimera såväl den egna som sina kunders miljöpåverkan. Prinfo Welins är ett Svanenmärkt tryckeri. – Vi gör löpande investeringar i vår utrustning, både ur miljösynpunkt och för att vi ska kunna säkerställa en hög kvalitet i produktionen. Redan nu i höst kommer vi till exempel att investera i nya tryckpressar, avrundar Fredrik Södergren.
Intervju:
Dialoggatan 10, Örebro prinfowelins.se
Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Niklas Holmgren, Fredrik Södergren och Parik Milleskog.
Dan Lagerström.
Maskiner och människor i Örebro
Skanska Rental har ett brett utbud av allt från handhållna verktyg till större maskiner, som liftar, kranar och anläggningsmaskiner. Alla enheter visas den största omsorg, så att de alltid är i toppskick för nästa användare. Verksamheten har ett stort fokus på människan som använder enheterna; service, snabba leveranser och utbildningar är viktiga aspekter av verksamheten, liksom en stark lokal förankring med starka relationer till både nya och återkommande kunder.
Skanska Rental har ett nationellt nätverk med över 20 filialer runtom i landet, från Luleå i norr till Malmö i söder. Detta gör att man kan dra nytta av att vara en del av en stor koncern och samtidigt ha ett lokalt fokus. I Örebro träffar vi kundcenterchefen Jesper Sevon.
- En av de största fördelarna med Skanska Rental är vår förmåga att leverera snabbt
och säkert till våra kunder, berättar Jesper.
Kvalitet och omsorg
Skanska Rental har ett mycket brett utbud av allt från handhållna verktyg som borrmaskiner och spikpistoler till liftar, kranar
och anläggningsmaskiner, vilket gör att man kan tillgodose de flesta behov inom byggbranschen.
- Det är oerhört viktigt för oss att leverera kvalitet och kompetens till varje kund, säger Jesper.
Jesper fortsätter med att berätta att detta inte bara handlar om att ha ett modernt utbud av högkvalitativa produkter, utan även om att vara noggranna och omsorgsfulla när man får tillbaka verktygen och förbereder dem för nästa användare.
- Vi behandlar våra maskiner som om de vore våra egna barn. Vi märker upp allt och ser till att maskiner och annan utrustning alltid är i toppskick, säger Jesper.
Förtroende och service
Skanska Rental har även ett väldigt starkt fokus på mjuka värden.
- Genom att arbeta nära kunderna och förstå deras behov, skapar vi långsiktiga relationer som bygger på förtroende och
service. Vi bryr oss om människorna, inte bara projekten där våra maskiner ska användas, säger Jesper. En annan viktig del av Skanska Rentals fokus på kvalitet och service är att förmedla den kunskap som krävs för at använda olika maskiner och verktyg.
- Vi erbjuder utbildningar för både våra medarbetare och kunder, säger Jesper.
Skanska Rentals ambition inför framtiden är tydlig; att fortsätta växa och modernisera verksamheten, vilket är viktigare än någonsin med tanke på teknikens exponentiella utveckling.
- Vi kommer ha ett särskilt fokus på klimat och hållbarhetsfrågor fram till 2030, säger Jesper avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas
Komplett skadeverkstad när olyckan är framme
När olyckan är framme har såväl privatpersoner som företag i traktera kring Örebro tillgång till en komplett skadeverkstad. Skadepoolen är auktoriserat för ett flertal olika märken, men jobbar med alla märken och modeller när de tar sig an allt från personbilar till lätta lastbilar och minibussar.
Skadepoolen är en sedan länge välkänd skadeverkstad i trakterna kring Örebro.
Den grundades 1996 och ägs sedan förra året av Jonsson Bil som då förvärvade företaget. I anläggningen i Lillåns industriområde träffar vi platschefen Mikael Söderholm som beskriver Skadepoolen som en komplett plåt- och lackverkstad – en kombiverkstad.
– Vi hjälper våra kunder med allt från lackarbeten till plåt- och vagnskador. Här tar vi oss an såväl personbilar som lätta lastbilar och minibussar, inklusive
el- och hybridbilar, upplyser Mikael Söderholm.
Komplett utrustning
I Skadepoolen jobbar de med alla märken och modeller, och härutöver är verkstaden dessutom auktoriserad för DS Automobiles, Citroën, Honda, Hyundai, Mazda, Mitsubishi, Opel, Peugeot, Subaru och Suzuki.
– Det brukar bli cirka 2 000 reparationer per år för både privatpersoner och företag. Vi samarbetar med alla försäkringsbolag, informerar Mikael Söderholm och visar upp den ändamålsenliga verkstaden. Här finner vi bland annat två fyrpelarliftar, två diagnostikutrustningar, sju speedbänkar samt ett dragtorn. De förfogar dessutom över två egna lackboxar.
Söker plåtslagare
Skadepoolen är ett väl inarbetat varumärke i Örebro.
– Våra kunder uppskattar vår höga kvalitet och våra generösa öppettider alla vardagar i veckan. Det är förstås också en fördel att vi har ett väl utvecklat samarbete med försäkringsbolagen, säger Mikael Söderholm.
Han har i det dagliga arbetet god hjälp av den 18 man starka personalstyrkan,
men medger att det är en framtida utmaning att hitta kompetenta medarbetare i en så pass starkt nischad bransch. Just nu söker han efter ett duktig plåtslagare och uppmanar intresserade personer att höra av sig.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Ziegler
Jesper Sevon och hans kollega.
Tydliga visioner i byggfirma på frammarsch
I Axess Bygg & Entreprenad är målsättningen och visionen tydlig: företaget ska bli Örebroregionens ledande byggexpert, och faktum är att man är på god väg. Företaget vänder sig till fastighetsägare, företag och bostadsrättsföreningar med ett skarpt koncept avseende framför allt ombyggnation och serviceinsatser.
Axess Bygg & Entreprenad startades i Örebro 2020 och har på kort tid intagit en framskjutande position i den lokala byggbranschen. I företagets anläggning
i Bolundsängens industriområde träffar vi VD:n och ägaren Mattias Lennartsson som tillsammans med ett 20-tal anställda företräder bolagets koncept.
– Vi jobbar primärt med ombyggnation och servicearbeten, men även med försäkringsärenden, så som insatser kring vattenskador. I princip gör vi allt utom nyproduktion, det blir även en del ROT-arbeten, till exempel badrumsrenoveringar, för privatpersoner, upplyser Mattias.
Nämnvärda projekt
Axess Bygg & Entreprenad är verksamt över hela Örebro län. Bland företagets kunder
märks framför allt fastighetsägare, företag och bostadsrättsföreningar. Axess Bygg & Entreprenad har avtal med det kommunala fastighetsbolaget Futurum. Sedan starten har Mathias och hans kollegor legat bakom ett flertal nämnvärda projekt, till exempel ICA MAXI i Bolundsängen där de renoverat toaletter och allmänna utrymmen. Ett annat projekt rörde en totalentreprenad där cirka 7 000 kvadratmeter tak lades om åt en bostadsrättsförening.
– Nyligen avslutade vi en renovering av tre tvättstugor på ett äldreboendet Marklyckan i Örebro, berättar Mathias Lennartsson.
Ärlighet i alla lägen
Axess Bygg & Entreprenad har på relativt kort tid byggt upp en stabil krets av
återkommande kunder. Mathias ser flera orsaker till företagets popularitet.
– Vi är för det första genuint ärliga i allt vi gör. Vi lyssnar på kunden, lämnar inget åt slumpen och är stolta över det vi levererar, säger Mathias som i sammanhanget också framhåller vikten av personal som trivs och mår bra.
– Jag vill att mina medarbetare ska vilja vara kvar hos oss i många år framöver. Nu söker jag efter ytterligare en snickare för att vi ska kunna möta den växande efterfrågan. Målet är tydligt: vi ska vara det självklara valet för bygginsatser här i Örebrotrakten och på sikt bli hela regionens ledande byggexpert.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Nybyggnation av ett attefallshus i lösvirke.
Renovering av toalettgrupper. 4 st toaletter med tillhörande förrum. En ny rwc byggdes till, akustikpanel monterades och nytt golv lades.
Axess Bygg & Entreprenad la om samtliga tak i en bostadsrättsförening.
Ett väletablerat begrepp i biluthyrningsbranschen
MABI är ett sedan länge välkänt begrepp i biluthyrningsbranschen.
Företaget finns idag representerat över hela landet med sitt breda koncept kring allt från personbilar till skåpbilar och minibussar. Kvalitetsfordon, vettiga priser och förmånliga villkor gäller förstås också MABI Hyrbilar i Örebro.
MABI Hyrbilar grundades i Stockholm 1989 och har sedan dess haft en mycket god utveckling till att idag finnas på fler än 150 platser över hela Sverige. Bolaget är ett av Hedin Mobility Group helägt dotterbolag och sysselsätter ett antal franchisetagare, varav en är Anki Sandström.
Vi möter henne på MABI Hyrbilars anläggning i Örebro, närmare bestämt i Holmens industriområde, vilken hyser både kontor och tvätthall.
– Vi är biluthyraren som står för det lilla extra i form av hög service och personliga kontakter, samtidigt som vi erbjuder fordon för alla behov. I vår flotta ingår ett 70-tal fordon i form av både bensin-, diesel- och hybridvarianter, upplyser Anki.
Många märken och modeller
MABI erbjuder bilar i alla storlekar, bland annat premiumbilar som BMW och Mercedes, men i viss mån även skåpbilar och minibussar till både företagskunder och privatpersoner. Det kan till exempel handla om försäkringsärenden då kunden behöver en bil under tiden den egna repa-
reras. MABI jobbar märkesoberoende och kan således erbjuda fordon av flera olika märken. Alla finns inte under MABI:s paraply, men om bara efterfrågan är tillräckligt stor finns alltid möjligheten att ta fram önskad modell. MABI centralt erbjuder dessutom tunga fordon, såsom lastbilar.
– Här i Örebro kan vi erbjuda allt från personbilar till niositsiga minibussar, varav de sistnämnda ofta hyrs i samband med exempelvis kickoffer och andra evenemang som företag och föreningar arrangerar. Våra bilar är välutrustade och byts ut varje år för att vi alltid ska kunna erbjuda de senaste modellerna i toppklass, säger Anki Sandström.
Tillgänglighet, engagemang, service MABI hyrbilar samarbetar med de flesta försäkringsbolagen i Sverige, liksom med många leasingbolag som genom MABI kan erbjuda sina kunder ersättningsbilar i samband med verkstadsbesök. De samar-
betar också med många bärgningsfirmor för att trygga att deras kunder kan fortsätta sina resor även när incidenter uppstår.
Anki Sandström nämner faktorer som tillgänglighet, engagemang, service och en förmåga att alltid kunna tillgodose sina kunders behov som några av MABI Hyrbilars främsta konkurrensfördelar.
– Vi får ofta goda omdömen från våra kunder. De ser oss som den lokala uthyraren med de personliga kundrelationerna, men med storföretagets resurser i ryggen. Det är en kombination som kunderna uppskattar.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Anki Sandström.
En ledare inom modern ögonvård
Inom området ögonvård är Théa ett sedan länge välkänt varumärke. Théa arbetar inom många olika terapiområden inom ögonområdet, så som allergi, torra ögon, glaukom, infektion, inflammation och ögonlocksrengöring, och levererar löpande ledande produkter till ögonkliniker, sjukhus, optiker och apotek.
Théa är en av de ledande producenterna i världen avseende produkter för ögonvård. Bolaget, med anor sedan 1871 och huvudkontor i franska Clermont-Ferrand, är familjeägt och drivs i femte generationen. Företaget har verkat i nuvarande form i cirka 30 år och finns idag representerat via dotterbolag i 37 länder, samt via distributörer i ytterligare ett 40-tal länder. Totalt sysselsätts cirka 2 000 anställda, varav 33
i Norden. Verksamheten kom till Sverige 2012. Det nordiska huvudkontoret ligger i Örebro där vi träffar Eric Iwar, VD för den nordiska marknaden.
– Vi är ett helägt dotterbolag till Théa-koncernen och en av de marknadsledande aktörerna inom vårt gebit. Genom kontinuerlig forskning och utveckling av våra produkter ser vi till att hela tiden ligga i branschens framkant, säger Eric Iwar.
Marknadsledande produkter Théa arbetar inom många olika terapiområden avseende ögonvård, till exempel allergi, torra ögon, glaukom, infektion, inflammation, kirurgi och ögonlocksrengöring. Det rör sig om såväl receptfria som receptbelagda produkter, där produkter för glaukom, eller grön starr som är en annan benämning, dominerar.
– Fler än 100 000 personer i Sverige lider av glaukom, vilket ofta är ett resultat av ett förhöjt ögontryck. Ett annat stort fokusområde är produkter för torra ögon, vilket ungefär en tredjedel av den vuxna befolk-
Växer och utvecklas
Théa Nordics kunder finner vi bland ögonkliniker, sjukhus, privata kliniker, optiker och apotek. Det är en växande marknad, vilket inneburit att bolaget sedan 2012 har ökat sin omsättning med
mellan 10 och 20 procent varje år. Företaget, som är en av de största aktörerna i Europa inom ögonvård, har filialer i både Norge, Danmark och Finland. Eric Iwar spår att den goda utvecklingen kommer att bestå.
– Vi planerar för kommande tillväxt, inte minst genom utvecklandet av ett flertal nya produkter som vi räknar med att kunna lansera framöver.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Skorstensexperter – hög kvalitet på höga höjder
Industriskorstenar utsätts för stora påfrestningar. Behovet av tillsyn, underhåll, kontroller och reparation är allmänt stort, och där spelar ett företag som ERAB en viktig roll. ERAB säkerställer att landets industriskorstenar lever upp till högt ställda krav, via ett helhetskoncept som spänner över allt från besiktning till åtgärder.
Sune Bosäter, far till ERAB:s nuvarande VD, Daniel Bosäter, var den som startade företaget redan 1963. Daniel började jobba som murare under 80-talet, han blev delägare ett tiotal år senare och tog över ansvaret för ERAB för sex år sedan. Idag sysselsätter bolaget ett 30-tal anställda med spetskompetens inom reparation och underhåll av industriskorstenar i tegel, stål och betong.
– Våra kunder finns i princip över hela
världen. I Sverige och Norge jobbar vi övervägande med värmeverk, stålverk, pappersbruk, kärnkraftverk och raffinaderier, det vill säga alla verksamheter som innefattar industriskorstenar, upplyser Daniel Bosäter.
Från fundament till topp ERAB genomför besiktningar enligt EU-standard, insatser som vanligtvis görs i tvåårsintervaller. De besiktigar såväl
invändigt som utvändigt med hjälp av bland annat repklättring på upp till 160 meters höjd, vilket motsvarar de högsta skorstenarna i Sverige.
– Vi utgår från fundamentet och tar oss ända upp till toppen, varpå vi lämnar protokoll med fotodokumentation till beställaren. Därefter kan vi också vidta de åtgärder som krävs och utföra reparationer enligt konstens alla regler, berättar Daniel. Sladjana Grbic, HR-chef för ERAB, ser
flera orsaker till att många väljer att anlita företaget.
– Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet och breda kompetens. Alla våra medarbetare är välutbildade, och vi tar också hand om våra anställda utifrån såväl hälsa som säkerhet. Vi vill ha glada och nöjda medarbetare som i nästa led gör ett bra jobb, vilket i slutändan leder till nöjda och återkommande kunder, säger Sladjana.
Nämnvärda projekt ERAB har genom åren åtagit sig en mängd nämnvärda projekt runt om i landet. – Vi har precis avslutat ett stort projekt för Stockholm Exergi där vi reparerade en cirka hundra meter hög betongskorsten. I Motala kolfiberförstärkte vi ett innertak i Lokstallarna på uppdrag av Serneke, och i Eskilstuna jobbade vi med en K-märkt skorsten. Vi fick uppdraget eftersom vi ningen i Sverige lider av. Totalt säljer och marknadsför vi ett 20-tal olika produkter inom modern ögonvård, upplyser Eric Iwar.
var den enda aktören som kunde erbjuda det tegel som användes, berättar Daniel Bosäter.
Han tror på en fortsatt växande efterfrågan på ERAB:s tjänster och berättar avslutningsvis att företaget är under kraftig tillväxt och därför söker fler medarbetare.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Örebroarnas kompletta däckpartner
När vintersäsongen närmar sig kavlar Mattias Andersson och hans kollegor upp ärmarna i Örebroföretaget Frasses Däck. Det rör sig om en fullservicepartner kring allt som rör däck – från försäljning till förvaring – och med ett däcksortiment för alla smaker och plånböcker.
Frasses Däcks kompletta däckverkstad finner vi i Boglundsängens industriområde i Örebro. Där träffar vi Mattias Andersson med ett förflutet i firman sedan 1999, det vill säga tre år innan kollegan Jonas Eriksson gjorde entré i densamma. Idag driver de verksamheten tillsammans med god hjälp av sina totalt fyra anställda. Mattias berättar att de sedan 20 år tillbaka ingår i den rikstäckande kedjan First Stop med ett 70-tal verkstäder spridda över hela landet.
Däck för alla
Frasses Däck företräder ett brett sortiment av både däck och fälgar för alla smaker och plånböcker.
– Vi kan erbjuda allt från budgetdäck till premiumvarianter i form av både sommar- och vinterdäck. Härutöver står vi för ett komplett servicekoncept, inklusive lagning av punkteringar, balansering, däckförvaring och mycket mer. Vi sticker verkligen ut på servicesidan, konstaterar Mattias Andersson. Han berättar att företaget har ett antal VIP-kunder med många olika förmåner. Mattias och hans kollegor sköter exem-
pelvis tidsbokningar, gör översyner och kompletteringar av kundens däck. Härutöver har Frasses Däck jourservice vilket innebär att deras kunder kan få hjälp dygnet runt är olyckan är framme. Deras fullt utrustade servicebil står alltid redo att rycka ut.
Komplett verkstad Frasses Däck företräder härutöver en komplett bilverkstad för olika repara-
tions- och serviceinsatser. I verkstaden finns bland annat modern diagnostikutrustning.
– Vi byter till exempel olja och bromsar och det brukar dessutom bli en hel del hjulinställningar och AC-service. Vi är certifierade för arbete med AC-anläggningar, framhåller Mattias Andersson. Den starka bredden är, tror han, en av orsakerna till att många väljer att anlita Frasses Däck.
Från ritning till inredd lokal
– Vi är också tillgängliga och flexibla, vi jobbar med korta ledtider och företräder en hög servicenivå. Vi ska fortsätta värna om vårt goda rykte och vara en pålitlig verkstad för örebroarna, avrundar Mattias Andersson.
– ett helhetskoncept för kommersiella ytor
Bygg & Projektpartner är företaget som levererar helhetslösningar för kommersiella lokaler. BPP tar ett helhetsgrepp, från ritning till färdig lösning, och har sedan starten jobbat med allt från tandläkarmottagningar till restauranger och gallerior.
Örebroföretaget Bygg & Projektpartner
– eller BPP som det allmänt benämns –grundades 2012 med en annan inriktning
än dagens. VD:n och delägaren Tim Forsström köpte bolaget tillsammans med sin far Stefan, delägare och projektledare, och har sedan dess utvecklat konceptet.
– Vi ser oss som en totalentreprenör avseende kommersiella lokaler, så som butiker, restauranger och tandläkarmottagningar, det vill säga allt inom retail. Det kan handla om insatser i samband med både ombyggnation och nybyggnation där vi tar ett helhetsgrepp från idé till färdig lösning, säger Tim Forsström.
Fransson Däck i Örebro AB
Butiker och tandläkarmottagningar
BPP står med andra ord för helhetslösningar kring allt från ritning, projektledning och bygglovshandlingar till färdiginredd lokal. Kunderna finns i alla Nordens länder, varav Telia är en av dem.
– Vi har jobbat med ett 30-tal Teliabutiker över hela Sverige där vi tillsammans med en samarbetspartner tar fram lösningar till nyckelfärdig butik. Detta har vi gjort i cirka tre år nu och det är ett samarbete som kommer att fortsätta, upplyser Tim Forsström.
Han berättar vidare att BPP även har jobbat med tandläkarmottagningar för Aqua Dental-kedjan i Sverige. Hittills har det handlat om sex mottagningar, såväl nya som befintliga. Andra nämnvärda uppdrag är galleriorna Krämaren och Vågen i Örebro där BPP har utfört generella lokalanpassningar för både butiker och restauranger.
Framgångskoncept
Tim Forsström nämner ytterligare ett projekt där BPP har mött stor uppskattning för sina insatser.
– I Västerås jobbade vi med lokalanpassningar på en sammanlagd yta av 6 500 kvadratmeter i gallerian Igor för bland andra Åhléns, COOP Extra samt fastighetsägaren Stadsrum Fastigheter. Vi har jobbat med alla allmänna ytor och satt en gemensam prägel på hela gallerian. Arbetet är precis avslutat och blev mycket lyckat, berättar Tim. Han ser flera orsaker till att allt fler väljer att anlita BPP.
– Våra beställare uppskattar att vi är en komplett leverantör, att de erhåller
en totallösning och har en och samma kontaktperson under hela det aktuella projektet. Oavsett uppdragets storlek står kunden alltid i centrum.
– I BPP strävar vi alltid efter att överträffa våra kunders förväntningar. Det har varit ett framgångskoncept, och vår ambition är att fortsätta utvecklas och växa med såväl befintliga som nya kunder.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Mattias Andersson. Christian Sikén.
Daniel Ölund. Jonas Eriksson.
Experter på ytbehandling sedan 1946
Sedan grundandet 1946 har Bröderna Backmans Sliperi AB utvecklats till en ledande aktör inom ytbehandling av rostfria detaljer för en rad stora industrier.
Genom avancerade tekniker som betning, elpolering och passivering säkerställer företaget att produkterna uppfyller de högsta kraven på kvalitet och hållbarhet. Nu förbereder sig företaget för ett generationsskifte.
Bröderna Backmans Sliperi AB grundades 1946 av Holger Backman. Företaget har utvecklats till en ledande aktör inom ytbehandling av rostfria detaljer. Kunderna består av aktörer inom ett antal olika industrier, exempelvis bil-, livsmedels- och läkemedelsindustrierna. Genom åren har man byggt upp starka relationer med några av Sveriges största företag, däribland Alfa Laval, Volvo, Astra Zeneca och Tetra Pak. -Dessa partnerskap, tillsammans med ett hundratal andra kunder, spridda från norr
till söder i landet, har hjälpt oss att anpassa oss till nya marknadsbehov, berättar Ulf Backman, som är andra generationen att driva familjeföretaget.
Alla aktörer som är verksamma inom industrin länge har lyckats med detta just för att de anpassar sig efter utvecklingen; de är ständigt moderna.
- Det råder en symbios mellan oss och våra kunder, säger Ulf.
Flexibilitet
Genom avancerade tekniker som betning, elpolering och passivering säkerställer medarbetarna på Bröderna Backmans Sliperi att produkterna uppfyller de högsta kraven på kvalitet och hållbarhet. Ulf ger oss ett exempel på företagets anpassningsförmåga.
- Vi har nyligen investerat i nya boxar för att hantera invändig betning av stora tankar, vilket var ett krav från Alfa Laval, som är en nyckelkund, berättar Ulf. Bröderna Backmans Sliperi förfogar över en anläggning på 2 500 kvadratmeter. Den stora ytan, kombinerat med medarbetarnas kompetens, gör att man kan fortsätta leverera högkvalitativa resultat med korta leveranstider. De flesta uppdrag kan utföras inom fem dagar. En annan stor styrka är att man kan hantera allt från små till stora volymer och detaljer.
- Vi kan hantera allt från enkla muttrar till delar på upp till 3,8 meter gånger 1 meter, berättar Ulf.
Generationsskifte
Miljö- och säkerhetsfrågor har fått stor
uppmärksamhet under företagets utveckling. Med moderna ventilationssystem som eliminerar skadliga ångor och lukter, och en strikt efterlevnad av miljötillstånd, säkerställer man en säker och ren arbetsmiljö.
- Tillsynsmyndigheter besöker oss regelbundet för att kontrollera att alla krav efterlevs, intygar Ulf. Titlar som Länets företag 2023 och 2024, samt branschvinnare samma år, belyser Bröderna Backmans Sliperis position
som en ledande aktör inom ytbehandling. Snart är det dags för nästa generationsskifte.
- Nästa steg för vårt familjeföretag är redan klart. Mina söner, Tobias och Andreas, kommer successivt ta över verksamheten och föra arvet vidare, säger Ulf.
Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler
Strängnäs kommun vill ha Sveriges bästa företagsklimat
Strängnäs är en av få kommuner i Sörmland som faktiskt växer. En bidragande orsak är kontinuerliga och målmedvetna satsningar på näringslivet, som gjort att kommunen avancerat på Svenskt Näringslivs ranking.
– Vi lyssnar på företagen och agerar på deras feedback. Vi vill ha Sveriges bästa företagsklimat, säker kommunens näringslivschef Emma Hjelm.
Strängnäs kommun har en stark närvaro i såväl näringslivet som det lokala samhället, något som Emma Hjelm, näringslivschef i Strängnäs kommun, gärna lyfter fram. Med en blandning av enskilda firmor och aktiebolag, där 97 procent av kommunens 4 000 företag
utgörs av småföretag, har Strängnäs lyckats finna en balans mellan att vara en landsbygdskommun och en del av Stockholms marknadsområde. På bara 40 minuter når man Stockholm med tåg, och inom en timme nås tre miljoner människor. Närheten till Eskilstuna, Södertälje, Enköping och Västerås ger Strängnäs en strategisk placering för både företag och boende.
Samarbetar med företagen
Strängnäs kommun är en av Sveriges bästa näringslivskommuner, rankad på plats 35 av 290 enligt Svenskt Näringsliv. Företagsklimatet är en högt prioriterad fråga från politiken, men Emma Hjelm menar också att det personliga och nära samarbetet mellan kommunen och företagen är en avgörande faktor. – Vi är bara ett samtal bort och kan träffa företagare med kort varsel. Vi arrangerar
dessutom månadsvisa företagsfrukostar och branschluncher flera gånger om året, då flera hundra företagare brukar mötas för att diskutera idéer och utbyta erfarenheter, berättar Emma.
Utbildning för alla
Thomasgymnasiet är Sveriges näst äldsta gymnasieskola och erbjuder idag fyra högskoleförberedande program och tre yrkesförberedande program. Man har även en anpassad gymnasieskola för de som behöver lite mer stöd. På samma campus finns även Vuxenutbildning. Målet är tydligt; alla ska ha möjlighet att utbilda sig och ha möjligheter att komma in i arbetslivet.
Thomasgymnasiet i Strängnäs kan spåra sina anor tillbaka till 1626 och är därmed Sveriges nästa äldsta gymnasieskola. Idag
erbjuder skolan en bred utbildningsplattform. Skolan erbjuder fyra högskoleförberedande program, bestående av Naturvetenskapsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet, Teknikprogrammet och Ekonomiprogrammet. Man har även tre yrkesförberedande program, bestående av Vård- och omsorgsprogrammet, Försäljnings- och serviceprogrammet och El- och energiprogrammet.
- Oavsett vilket program en elev väljer, har de möjlighet att fördjupa sin utbildning genom att ansluta sig till en av skolans två akademier, berättar Mikael Källarsson, som är skolans rektor.
forskningen mer stöd.
På samma campus finns vuxenutbildning (Komvux), där målet är att stärka vuxnas position på arbetsmarknaden genom att erbjuda utbildning i svenska språket, ämnen och kurser på grund- och gymnasienivå för behörighet till vidare studier samt yrkesutbildningar.
Utbildning för alla Vid Thomasgymnasiet finns även en anpassad gymnasieskola, som fokuserar på att erbjuda utbildning för elever med intellektuell funktionsnedsättning.
- Dessa utbildningar syftar till att förbereda eleverna för arbete eller annan sysselsättning, och tillhandahåller viktiga kunskaper som krävs för ett aktivt liv som vuxen, berättar Mikael.
En annan viktig del av Thomasgymnasiets arbete är deras insatser kopplade till det Kommunala aktivitetsansvaret (KAA), en verksamhet som syftar till att stödja ungdomar i åldrarna 16–20 som inte studerar eller arbetar, och hjälpa dem att hitta rätt resurser och nätverk för att komma vidare i livet.
- Detta arbete är en viktig del i kommunens arbete mot utanförskap och för
Strängnäs arbetar också aktivt för att främja nya företag genom bland annat Nyföretagarcentrum och företagarföreningar, samt tjänsten ”Dukat bord”, som hjälper företag att komma i gång snabbt vid en förändring av något slag. Men Emma Hjelm betonar att det inte bara handlar om att hjälpa nya företag att starta – relationen med kommunen fortsätter långt efter etableringen. – Kommunen fungerar som en länk mellan företag och myndigheter, påpekar Emma, som själv har en bakgrund som företagare och därmed förstår de utmaningar som kommunens näringsidkare kan möta.
Personliga kontakter Emma Hjelm beskriver kommunen som en plats där dialogen mellan näringslivet och kommunen är öppen och direkt. – Vi lyssnar på företagen och agerar
på deras feedback. Vi värdesätter den personliga kontakten och företräder ett näringslivsklimat som präglas av snabb respons och ständig närvaro. Vi vill ha Sveriges bästa företagsklimat, och det är närhet, lyhördhet, service och bemötande som är vägen framåt, konstaterar Emma.
Etableringsmöjligheterna är stora i Strängnäs kommun. Vi har mycket detaljplanerad mark för verksamheter av olika slag så det är bara att höra av sig, vi är ett samtal bort. Strängnäs kommun satsar även på bostadsutveckling och idrottsanläggningar för att möta den växande befolkningen – Strängnäs är en av få kommuner i Sörmland som faktiskt växer.
inkludering och bidrar till individens utveckling vilket även ger långsiktiga vinster för samhället, säger Mikael.
Kompetensförsörjning
För att främja entreprenörskap bland skolans elever, deltar Thomasgymnasiet aktivt i Ung Företagsamhet (UF.).
- Samverkan med Strängnäs kommun är stark, inte minst genom ett nära samarbete med kommunens näringslivschef, Emma Hjelm, vilket stärker vår UF-verksamhet ytterligare, berättar Mikael.
Thomasgymnasiet är även en del av Teknik college som ämnar öka samverkan med näringslivet. Inom collegeverksamheten bidrar företagen bland annat
med praktikplatser (APL), kompetens och möjlighet att ta del av den senaste tekniken och Thomasgymnasiet skapar förutsättningar för kompetensförsörjning till lokala företag.
Ett aktuellt projekt inom vuxenutbildningen är återintroduktionen av industriprogrammet.
- All nödvändig utrustning finns redan på Thomasgymnasiet, ett samarbete mellan Thomasgymnasiet och Komvux skulle göra det relativt enkelt att starta. Det finns ett tydligt behov av denna kompetens, säger Mikael.
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler
Emma Hjelm.
Den familjära mäklartjänsten i Strängnäs och Mariefred
SkandiaMäklarna i Strängnäs och Mariefred erbjuder mer än bara en mäklartjänst. Deras mål är att hjälpa människor hitta hem, något som de ser som själva kärnan i verksamheten.
Vi träffar Felix Blomstrand, som tillsammans med kollegan Peter Örsbäcken är franchisetagare bakom SkandiaMäklarna i Strängnäs och Mariefred. SkandiaMäklarna, som är ett av Sveriges största fastighetsmäklarföretag, har arbetat inom mäklarbranschen länge och vet exakt vad som krävs för att en bostadsaffär ska bli lyckad.
Blomstrand berättar att en av nycklarna bakom deras framgångar är att man ser sig som något mer än bara en mäklartjänst.
Man tänker inte som andra mäklare utan vet att det man förmedlar är mer än bara objekt, oavsett om kunden vill sälja eller köpa. Målet är istället att hjälpa kunder att hitta sitt hem.
– Vi vill sticka ut genom att vara personliga och engagerade, och våra kontor är fria från stelhet och byråkrati, berättar han.
Familjärt och stark lokal förankring
Teamet bakom kontoren i Strängnäs och
Mariefred är en sammansvetsad grupp där förutom Peter och Felix även Felix två bröder, Calle och Eric, och koordinatorn Daniella ingår. Med starka lokala rötter har de en djup förståelse för områdets dynamik och kan erbjuda kunderna expertis som baseras på både erfarenhet och kunskap om de specifika kvarteren. Peter, med längst erfarenhet inom branschen, betonar vikten av att se det unika i
varje fastighet de förmedlar. Eric beskriver gruppen som en kombination av olika personligheter och spetskompetenser. – Tack vare tydlig kommunikation och ett öppet arbetsklimat kan var och en bidra med sin unika kunskap, vilket gör oss till ett starkt team, understryker han.
En av de största fördelarna med SkandiaMäklarna i Strängnäs och Mariefred är just att de har en stark lokal förankring.
Något som har blivit möjligt tack vare ett omfattande kontaktnät som de båda har byggt upp genom åren.
Calle tillägger att deras gemensamma strävan är att vara den mäklare de själva skulle vilja möta, vilket bygger på en genuin omtanke och förståelse för kundens behov.
Att tre bröder arbetar tillsammans har varit en styrka snarare än en källa till
konkurrens, och de har lyckats skapa en avslappnad, prestigelös arbetsmiljö.
Prestigelös arbetsmiljö SkandiaMäklarna har 32 systerkontor i Stockholm som Peter och Felix samarbetar nära med. Detta ger dem en konkurrensfördel, då trender och förändringar på Stockholmsmarknaden ofta påverkar Strängnäs och Mariefred något senare. Med detta samarbete kan de förutspå marknadsrörelser och agera snabbt på förändringar.
Samarbetet med kommunen lyfts också fram som en viktig faktor, och Peter och Felix ser det som en relation de värnar om. Både Strängnäs och Mariefred har blivit populära pendlingsorter och växer stadigt, vilket ger företaget en positiv framtidstro. – Med den aktuella marknadssituationen ser vi att det blir lättare för köpare och säljare att mötas, samtidigt som ränteläget och nybyggnationer påverkar marknaden. Den nuvarande tillväxttakten i både Strängnäs och Mariefred gör att vi känner oss positiva inför framtiden och ser gärna att företaget expanderar ytterligare. Både i form av fler anställda och genom att bredda vår närvaro i området, avslutar Felix Blomstrand.
Intervju: Johan Malm Text: Malin Ny
Franchisetagarna Peter och Felix utanför kontoret Strängnäs.
SkandiaMäklarna utanför kontoret i Mariefred.
Det verbala och det skriftliga möts
i före detta penvässarfabriken
Digital Star Management, som drivs av Lotta Asplund, sysslar med ledarskapsutveckling och coaching medan Tegar Förlag, som drivs av Nina Tegar, är ett allmänutgivande bokförlag. De två kvinnorna träffades på en företagslunch och upptäckte att det fanns möjligheter i att samarbeta. Idag hyr de gemensamma kontorslokaler i den gamla pennvässarfabriken i Strängnäs. Här har de nu startat ett gemensamt projekt som heter Studio Create.
Lotta Asplund och Nina Tegar har olika bakgrunder. Lotta har en bakgrund som konsultchef inom IT / Management och sysslar idag med personlig utveckling, ledarskapsutveckling och coaching. Nina har en bakgrund som lärare och specialpedagog och driver idag ett förlag. Trots sina olika bakgrunder, har de många gemensamma tankar och funderingar om företagande.
- Vi träffades under en företagslunch och insåg snart att våra liv löpte parallellt på flera sätt. Vi började samarbeta och idag delar vi kontorslokaler, berättar Lotta. Under några år har deras professionella relation och vänskap fördjupats och nu har de startat projektet Studio Create. Nytt är också deras nya lokaler i centrala Strängnäs, endast någon minut från tågstationen. Studio Create är en ljudstudio där man kan hyra in sig för att producera exempelvis podcasts eller ljudböcker. Det finns även möjlighet att producera både ljud och bild.
- Vi erbjuder konkurrenskraftiga paketpris för exempelvis inspelning av ljudböcker, säger Nina.
Digital Star Management
När Lotta arbetade som konsultchef ledde hon ett team på som mest 120 konsulter där alla hade ledande roller. Efter att ha balanserat karriär och småbarnsliv i några år började hon reflektera över sin framtid och insåg att hon ville hitta en annan väg framåt i yrkeslivet som gav henne mer tid för familjen. Hon tog det hon tycker är roligast att göra: att hjälpa, coacha och utveckla privata personer och företag. Det var detta som 2017 ledde till starten av Digital Star Management, där hon idag hjälper sina kunder med coaching inom livsstil, privatliv, relationer, ungdomar som behöver stöd, samt karriärs- och ledarskapsutveckling. Bland sina kunder har hon gjort sig känd för sin närvarande och lyhörda ledarstil. En av hennes tidigare klienter beskriver henne som en ”medmänsklig och tydlig ledare, att anlita Lotta som coach innebär att få ett lyssnande bollplank med mycket god förmåga att stötta med struktur och prioriteringar”. - Min ambition är nu att utveckla coachingverksamheten i Sörmland då
jag idag har coachuppdrag i hela Sverige på distans, säger Lotta om sitt företags framtid.
Lotta är även Konsult/Headuntingchef hos företaget Right-On AB.
Tegar Förlag
Nina har alltid haft en passion för berättande, vilket ledde till att hon grundade Tegar Förlag 2017. Förlaget publicerar böcker i alla genrer. Bokmässan i Göteborg 2019 var en oerhört viktig milstolpe för Ninas företag. Där presenterade hon fyra böcker, alla dessa var baserade på verkliga händelser.
- Jag har nära samarbeten med mina författare och hjälper dem att hitta kärnan i sina
berättelser, säger Nina om sin utgivning. Nina har även gett ut en av sina egna böcker, ”Som elefanterna bär sina betar”, ett projekt som hon arbetat med i flera år och som hon givit ut på Tegar förlag. Ett starkt kvitto på förlagets framgångar är den välkände cirkuslegenden Henry Bronett, som numer främst arbetar som författare, konstnär och föreläsare. Henry kommer att publicera sin första roman på Tegar förlag.
- Henry blir den första att läsa in en ljudbok i vår nyöppnade ljudstudio, som ligger här i pennvässarfabriken, berättar Nina.
Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler
Larslunda 3 Lilla huset.
Lotta och Nina utanför nya kontoret.
Nina Tegar.
Lotta Asplund.
En modern gästhamn med starka traditioner
Mariefreds Marina är en gästhamn med gamla anor. Under Anders och Gladis Knutas ledning har marinans verksamhet digitaliserats och effektiviserats. Man håller dock kvar vid de gamla traditionerna och sätter högt värde på det personliga mötet. För det är inte bara en gästhamn, utan även en destination, som bjuder på oförglömliga upplevelser.
Sommaren 2023 fick Mariefreds Marina nya ägare i form av det äkta paret Anders och Gladis Knutas. De nya ägarna kompletterar varandra väl. Gladis har en bakgrund inom ekonomi och administration medan Anders har en bakgrund som sjökapten och båtlivsutbildare. Det är alltså inte direkt några noviser som har tagit över verksamheten. De är inte heller rädda att be om hjälp och vägledning.
- Kommunen är väldigt lyhörd och samarbetsvillig. Vi har regelbundna möten med kommunens representanter för att diskutera idéer för förbättringar för hamnen och området, berättar Anders.
Traditioner och modernisering
En av de första aspekterna av gästhamnen som Anders och Gladis tog itu med var att modernisera och digitalisera verksamheten, särskilt genom en uppgradering av hemsidan.
- Med hjälp av vår samarbetspartner Digitalera har vi gjort det enklare för kunder att hitta information och boka platser online, säger Anders.
Modernisering är bra, men gästhamnen har även rika traditioner, som man är noga med att hålla fast vid.
- När en båt anländer möts den alltid av någon från personalen, som hjälper till att lägga till. Detta är viktigt för att skapa en trivsam atmosfär. En del andra gästhamnar har automatiserat processen, men vi vill behålla det personliga mötet, säger Anders.
Anders belyser det faktum att båtägare ofta är väldigt sociala och pratar med varandra. Gästhamnarnas rykte sprider sig väldigt fort. Därför är Mariefreds Marina måna om att erbjuda personlig och högkvalitativ service.
- Det är särskilt många äldre båtägare
som har ett större behov av kontakt, och där tror jag att vi verkligen gör skillnad, säger Anders.
Anders är båtlivsutbildare och har hållit i båtförarkurser sedan 1976. Detta är något han fortsätter med och nu erbjuder Mariefreds Marinas gäster. Hittills har ett antal förtöjningskurser genomförts och blivit mycket uppskattade av gästerna. Anders ser stor potential i att utveckla detta med andra intressanta
ämnen, exempelvis satellitnavigering och kompasskunskap.
En destination
En bra gästhamn ska vara mer än bara ett ställe att förtöja båten på; det ska även vara en destination. Med aktiviteter som mästerskapen i Foodtruck och det årliga evenemanget Ångans dag, där ångbåtar och gamla bilar samlas i hamnen, vill Mariefreds Marina erbjuda en helhetsupp-
levelse för sina besökare. Och man måste inte nödvändigtvis komma hit med båt. - Vi har en husbåt med fyra sovplatser som hyrs ut under högsäsongen. Båten har ett härligt soldäck med utsikt över bland annat Gripsholms slott. Vi driver även en liten husbilsplats här i närheten, som vi hoppas kunna expandera, säger Anders.
Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler
Bilbranschen blir allt grönare
Möller Bil har en stark närvaro i Sörmland, med anläggningar i Strängnäs, Eskilstuna och Katrineholm. Genom dessa tre anläggningar erbjuder man försäljning och service av Volkswagen personbilar och transportbilar, Skoda och service för Audi, SEAT och CUPRA. Serviceutbudet är brett och inkluderar, utöver service och underhåll, även bilglasbyten, rekonditionering och däckhotell. Möller Bil ligger långt fram inom elektrifieringen och kan erbjuda både fordon och rådgivning för kunder som vill köra grönare.
Norska Møller Mobility Group är ett av Nordens största bilföretag som sysselsätter över 4 300 medarbetare i Norge, Sverige och Baltikum. 2021 omsatte bara den svenska grenen, Möller Bil Sverige AB, 4,4 miljarder kronor. Idag arbetar runt 750 medarbetare på det svenska företaget.
- Som återförsäljare av märken som
Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, Volkswagen transportbilar och CUPRA erbjuder vi både ny- och begagnatförsäljning och omfattande service på våra fullserviceanläggningar, berättar Patrik Johansson, som är platschef för anläggningarna i Strängnäs, Eskilstuna och Katrineholm.
Möller Bil har gjort sig kända för sina helhetstjänster som, utöver service och underhåll, även inkluderar bland annat bilglasbyten, rekonditionering och däckhotell.
Sörmland
Möller Bil i Strängnäs sysselsätter för
närvarande 13 medarbetare. Här hanteras försäljning av Volkswagen personbilar och transportbilar. Man erbjuder även service för SEAT och CUPRA. Anläggningen i Eskilstuna är den största Möller Bil har i området och sysselsätter 67 medarbetare. Här erbjuder man fullservice för alla märken, inklusive Audi.
- Eskilstuna har dessutom ett modernt plåt- och skadecenter, vilket gör anläggningen till en viktig knutpunkt för regionens bilägare, berättar Patrik.
Anläggningen i Katrineholm sysselsätter 23 medarbetare och erbjuder försäljning och service av Volkswagen personbilar och
transportbilar och Skoda. Man erbjuder även service för SEAT och CUPRA.
En mer hållbar värld
Patrik betonar vikten av att ligga i framkant när det gäller både den tekniska utvecklingen och miljöstandarder. Alla tre anläggningarna i Sörmland är ISO-certifierade enligt 9001 och 14001 och säkerhetsstandarden är hög.
- Dessutom finns inbyggda reningsverk i verkstäderna för att säkerställa en miljövänlig hantering, säger Patrik. Elektrifieringen inom bilbranschen är i full gång och Möller Bil arbetar för att
vara ledande inom denna trend. Möller Bils säljare äe utbildade för att kunna konsultera sina kunder. De kan hjälpa kunderna att hitta rätt fordon för deras behov, men kan även hjälpa till att räkna ut total cost of ownership (TCO) och ger vägledning rörande laddinfrastruktur. Företagskunder utgör ungefär hälften av Möller Bils kundbas, men det är ju inte bara företagare som vill köra grönare. - Privatleasing står för cirka 20–25 % av försäljningen och efterfrågan på den nya Volkswagen D7 och CUPRA Tavascan ökar, berättar Patrik.
Den största utmaningen för Möller Bil har varit tillgången på bilar och långa leveranstider, problem som har uppstått till följd av pandemin och kriget i Ukraina. Patrik meddelar dock att situationen har förbättrats. Nu står man inför utmaningen att rekrytera fler medarbetare, särskilt till Strängnäs och Katrineholm, där man söker tekniker för att möta den ökade efterfrågan på service av elbilar.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Andreas Ziegler
Gladis och Anders Knutas.
I framkant inom klimatförbättrad betong
Benders Byggsystem i Strängnäs är en betydande aktör inom tillverkningen av betongstommar så som väggar och bjälklag. Anläggningen strävar efter att ligga i framkant när det kommer till hållbarhet, vilket bland annat gett resultatet att man har blivit en föregångare inom klimatförbättrad betong.
Benders är ett familjeägt företag som utvecklar, producerar och marknadsför produkter och tjänster för bygg- och anläggningsbranschen. Företaget grundades 1960 av Karl-Erik Bender. Idag drivs företaget vidare av Karl-Eriks barn
och barnbarn. Huvudkontoret ligger fortfarande i Edsvära, där företaget en gång grundades. Benders produktionsanläggningar finns i många olika delar av landet, från Norberg i norr till Åstorp i söder. Det finns gott om utvecklingsmöjligheter inom koncernen.
- Jag har arbetat på fabriken här i
Strängnäs sedan 1998 och blev fabrikschef 2012, berättar Jens Thermaenius, som ansvarar för produktion och teknik på Benders Byggsystem AB i Strängnäs.
Benders Byggsystem
Benders Byggsystem är en betydande aktör inom tillverkningen av betong-
stommar. Den höga graden av flexibilitet tillåter produktion av allt från bostäder och kontor till vårdhem och skolor.
- På senare tid har förfrågningar på byggnader till Försvarsmakten, polisen och andra offentliga aktörer ökat, berättar Jens.
Trots en svag byggkonjunktur ser Benders Byggsystem möjligheter för framtiden. Det finns ett behov av bostäder men med nuvarande konjunktur och räntenivåer finns en stor försiktighet hos fastighetsoch byggbolag.
- När marknaden vänder vill vi vara beredda att kunna erbjuda våra kunder produkter som lever upp till de förväntningar och krav som finns och kunna erbjuda produkter med låg miljöpåverkan, säger Jens.
En hållbar utveckling
En viktig del av Benders Byggsystems strategi är att ligga i framkant när det gäller hållbarhet och miljö. Jens berättar att fabriken tillverkar sin egen betong och använder ett internt laboratorium för att utveckla nya recept och färgkombinationer, där fokus ligger på att minska andelen cement och använda alternativa bindemedel, som slagg, som man köper från bland annat Swecem i Oxelösund.
- Detta arbete har resulterat i att vi under
flera år har minskat vår cementklinkeranvändning och därav ligger i framkant inom klimatförbättrad betong, säger Jens.
Benders Byggsystem arbetar också aktivt med att minska avfall och spill. Ett exempel på detta arbete är att man har bytt ut traditionella träformar mot kartongmaterial i produktionen, vilket både är återvinningsbart och bättre ur arbetsmiljösynpunkt. Det ger dessutom högre formbarhet för nyare komplexa konstruktioner.
- Idag används kartongmaterial till 80 %
av alla ursparningar istället för trä, vilket minskar vår miljöpåverkan ytterligare och även förbättrar arbetsmiljön, säger Jens.
Framöver kommer Benders Byggsystem arbeta mot visionen att fortsätta modernisera sitt arbetssätt och förbättra säkerhet och effektivitet. Med fokus på utveckling och förbättringsarbeten strävar företaget efter att underlätta manuellt arbete, effektivisera processer och skapa en tryggare arbetsmiljö.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Andreas Ziegler
Benders Byggsystem produktion i Strängnäs.
Jens Thermaenius.
En viktig elinstallatör när Strängnäs utvecklas
När Strängnäs med omnejd utvecklas spelar Assemblin en viktig roll. Inom området Elteknik erbjuder Assemblin heltäckande lösningar för allt från tele och data till automation och energioptimering – ett engagemang som sträcker sig ända från idéstadiet till installerad lösning.
Assemblin utformar, installerar och underhåller tekniska system för el, värme, sanitet och ventilation. Företaget är verksamt på ett hundratal orter i Sverige, Norge och Finland och sysselsätter totalt 7 000 anställda, varav 5 500 i Sverige. Med lokal närvaro och storföretagets resurser i ryggen blir Assemblin en komplett installations- och servicepartner. Arbetsinsatserna sträcker sig över allt från bostäder till kontor, shoppingcenter, idrottsarenor och industrier.
Brett koncept
Assemblin omfattar flera olika verksamheter, varav ett är Elteknik. I Strängnäs träffar vi filialchefen Thomas Blom som berättar att Assemblin El erbjuder
heltäckande lösningar i form av exempelvis automation, säkerhet, el, tele, data och energioptimering. De tar fram idéer, konstruerar lösningar, installerar och monterar, samt står för service och underhåll.
– Vi vänder oss till såväl privatpersoner som företag, industrier, kommuner och regioner. Vår starka bredd gör att vi kan ta ett helhetsansvar, inte minst i samband med större byggnationer. Vi skapar helt enkelt en enklare vardag för våra kunder, säger Thomas Blom.
Assemblin El är också en specialist inom både låg- och högspänning. I bolaget finns kompetens inom allt från brandbekämpning till installation av maskiner och automationslösningar för kunder i en mängd olika branscher.
Långsiktiga relationer
Sedan starten 1993, då etableringen i Strängnäs gick under namnet Nea, har verksamheten vuxit och utvecklats betydligt. Idag är Assemblin El i Strängnäs en stark aktör på den lokala marknaden, inte minst tack vare en platt organisationsstruktur, vilket Thomas Blom lyfter fram som en av deras styrkor. Med 34 anställda har filialen en stark lokal närvaro, samtidigt
som den är en del av en större koncern. Filialen har under senare år specialiserat sig inom data och fiber, företaget arbetar med både industriella och privata kunder samt kommunala projekt.
– Här i Strängnäs har vi genom åren byggt upp ett mycket gott rykte, baserat på lojalitet och pålitlighet. Vi bygger
Din elektriker i Strängnäs.
Vi hjälper dig med allt inom elinstallation. Inget jobb är för stort eller för litet, vi finns här för dig! Välkommen att kontakta oss.
assemblin.se
långsiktiga relationer med våra kunder, samtidigt som vi har ett nära samarbete med andra Assemblin-filialer i närliggande kommuner, vilket maximerar vår effektivitet eftersom vi kan dra nytta av varandras kompetenser. Detta har varit betydelsefullt i vår strävan efter att upprätthålla en balans på den lokala marknaden, vilken ibland kan vara svår att navigera på, säger Thomas Blom. Han berättar att Assemblin i Strängnäs i nästan ett decennium har varit en betydande partner till Försvarets Materielverk avseende leveranser av avancerade data- och fibernätlösningar. Här har ett långsiktigt och strategiskt samarbete inte bara inneburit högkvalitativ teknik, utan också bidragit till byggandet av en infrastruktur som säkerställer kontinuitet och säkerhet för Sveriges försvar.
Säkerhet och trivsel
För Assemblin El har säkerheten alltid högsta prioritet.
– Hos oss pågår ett ständigt arbete i syfte att förbättra arbetsmiljön och minska antalet olyckor. Vi följer strikta riktlinjer för miljö och hållbarhet, och kvalitetsoch miljöansvariga säkerställer att alla
krav efterlevs. Allt arbete ska kunna mätas för att garantera bästa möjliga resultat, säger Thomas Blom. Han framhåller också bolagets medarbetarfokus och lyfter fram den låga personalomsättningen, vilket han ser som ett kvitto på att personalen trivs och att arbetsmiljön är god. Utvecklingsmöjligheter för de anställda är också en viktig del av företagets strategi, och de rekryterar gärna internt.
– Vi var tidigt ute med arbetet för ökad jämställdhet i branschen, inte minst i vår strävan efter att locka fler kvinnor till arbetsplatsen och satsa på en inkluderande arbetsmiljö, berättar Thomas Blom, som framför sig ser en fortsatt god utveckling för såväl Assemblin i stort som etableringen i Strängnäs.
– Vi har flera spännande projekt på gång. Vi vill alltid ligga i framkant, samtidigt som vi är noga med att värna om vår starka lokala förankring.
Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson
Experten inom styr- och reglerteknik som vill förändra framtiden
JMS Styr i Strängnäs AB Företaget
hjälper fastighetsägare, både kommersiella och privata, att minska energianvändningen och spara in på kostnader. Något som även medför en positiv klimatpåverkan.
Vi träffar Johan Skogsmo, VD på JMS
Styr i Strängnäs AB, som är en man som har tillbringat över 30 år inom styr- och
reglerteknik. Skogsmos egen resa började redan 1990 då han tog sina första steg in i branschen som installatör och felsökare. Vid tillfället hade han en bakgrund inom el- och teleutbildning samt ett år inom dataservice. Det var genom sitt första jobb som underleverantör som Skogsmo fick sina första viktiga erkännanden.
– Jag blev headhuntad tidigt i min karriär och började arbeta mer specialiserat inom styr- och reglerteknik. Mina erfarenheter i Södertälje, på ett företag som ägdes av Skanska, formade mig tidigt och lärde mig vikten av att ta mig an utmaningar. På den tiden var ritningar mindre detaljerade och mer kostsamma, vilket krävde en stor noggrannhet och förmåga att lösa problem. säger han.
Vändpunkten i karriären
En av hans större milstolpar kom år 2000, då Johan Skogsmo rekryterades av Siemens. Här började han utveckla sina färdigheter inom programmering och arbetade där i nästan nio år. Hans goda meriter ledde till ytterligare headhunting, och 2011 anslöt
han sig till Nordomatic, där han blev en nyckelspelare i företagets utveckling i Sörmland.
– Där fick jag ett stort eget ansvar och började arbeta med digitalisering av styroch automationssystem, vilket kom att bli en viktig vändpunkt i min karriär. Ett par år senare, 2016, fick Skogsmo en ny chans att återvända till sina rötter när han kom i kontakt med Lykil, som precis öppnat en automationsfilial i Eskilstuna. Tillsammans bidrog han till att etablera företagets depå i Eskilstuna, inklusive viktiga projekt som Eskilstuna tågdepå.
Förespråkar ärlighet och transparens
Under 2019 anslöt han till Indoor Energy, dit en tidigare kollega från Siemens lockade honom. Trots företagets bas i Solna utgick Johan från Strängnäs och fortsatte arbeta med sin passion – att hjälpa fastighetsägare, både kommersiella och privata, att lösa komplexa problem och identifiera energibesparingar. Johan Skogsmo förespråkar ärlighet och transparens i branschen,
och tycker att det är viktigt att alltid vara uppriktig mot sina kunder.
– Genom åtgärder som att byta fläktar och fjärrvärmeväxlare kan man nå besparingar på upp till 40 procent. Det är något som jag verkligen brinner för, säger han.
En framtidsbransch
I dagsläget har företaget en mycket god utveckling. Skogsmo har skapat en struktur där han fungerar som konsult för Strängnäs Fastighets och Bostads AB.
– Mitt fokus är att hjälpa fastigheter med äldre styrsystem att uppdatera och opti-
mera för moderna behov. Genom att samarbeta med rör- och ventilationsfirmor, samt elfirmor som Mälardalens Elkompetens har jag skapat ett nätverk som gör mitt arbete effektivt och organiserat, säger Johan Skogsmo.
Skogsmo ser ljust på framtiden för fastighetsautomation. Med tanke på klimatet är det ännu viktigare att tänka på energieffektivisering, och han uppmanar unga att våga ta steget i branschen då den har stor potential och en säker framtid.
Intervju: Richard Eriksson Text: Malin Ny
De anlägger drömträdgårdar
Det äkta paret Karl och Martina Söderberg kombinerar sina erfarenheter inom tunga fordon, elkonstruktion och trädgårdsdesign i Malmby Transport AB, som fokuserar på mark- och trädgårdsdesign; man anlägger kundernas drömträdgårdar. Det högkvalitativa arbetet reflekteras av att man, sedan starten 2020, har fått många av sina uppdrag via rekommendationer.
Karl Söderberg har alltid varit en driven person. Han inledde sin yrkesbana inom industrin, men fann snart att det monotona arbetet inte passade honom. Därför tog han tjänstledigt och tog sitt lastbilskörkort. Han upptäckte att han hade en naturlig fallenhet för att köra de tunga fordonen. Snart började han hyra ut sina tjänster inom specialtransporter, som innebar allt från höga till breda transporter. Ett avgörande steg i karriären var när han fick erbjudandet att bygga sin egen lastbil.
- Det stärkte min drivkraft som entreprenör, säger Karl. För ungefär fem år sedan uppenbarade sig en möjlighet för Karl och hans fru, Martina, när de tog över Martinas pappas företag, som tidigare var inriktat på brandlarminstallationer. Efter en turbulent start och ett namnbyte, från Malmby Tele till Malmby Transport, började paret långsamt etablera sig inom en ny nisch.
Trädgårdar
Idag fokuserar Malmby Transport på markoch trädgårdsdesign.
- Vi hjälper våra kunder att förverkliga sina trädgårdsdrömmar. Istället för att gräva avlopp eller utföra andra standardarbeten, fokuserar vi på att skapa unika grönytor, berättar Karl.
Medan Karl har en bakgrund inom industrin och tunga transporter, har Martina en bakgrund som elektriker och elkonstruktör.
Denna unika kombination av kompetenser har resulterat i ett lika unikt utbud av tjänster. En av företagets specialiteter ligger i arbete med Cortenstål.
- Kunderna ger oss ofta fria händer. Vi
arbetar med allt från belysning och eluttag till att svetsa på plats. Martina sköter administrationen, men är även ofta ute på plats för att bistå i olika projekt, berättar Karl. Verksamheten har vuxit genom rekommendationer och kontakter genom åren.
Faktum är att Malmby Transport har börjat marknadsföra sig officiellt via sociala medier först nu.
Säkerhet
- Vårt mål är att alla ska vara mångsidiga och hjälpa till där det behövs, säger Martina.
Malmby Transport är även måna om att deras arbete inte ska ha någon negativ inverkan på omgivningen.
När man arbetar med tunga transporter, svetsning och elektricitet blir säkerhet naturligtvis en viktig del av verksamheten. Företaget genomgår regelbundet interna utbildningar för att öka medvetenheten kring risker och arbetssäkerhet. När alla vet hur man utför sitt arbete på ett tryggt och säkert sätt, ökar dessutom mångsidigheten över lag.
- Vi är problemlösare med bred kompetens. Vi anpassar oss efter kundernas behov och är noga med att minimera skador på omgivningen. Kunderna uppskattar vår flexibilitet och förmåga att leverera högkvalitativa resultat. Det är detta som har gjort att vi har många återkommande kunder, berättar Martina.
Karl och Martina har planer på att utöka verksamheten ytterligare och hoppas kunna anställa minst två personer till för att möta den ökade efterfrågan.
Intervju: Natalie Ridley
Text: Andreas
Ziegler
Johan Skogsmo.
Specialister på glasentreprenader i Mälardalen
PMC i Strängnäs AB har specialiserat sig på glasentreprenader och man har hela leveranskedjan med både produktion - och monteringsavdelning inom företaget. Detta gör att man kan garantera kvaliteten genom hela arbetet. Starka samarbeten har varit avgörande för företagets långsiktiga framgångar. Med en stark lokal förankring hoppas man även kunna inleda samarbeten med Strängnäs Kommun.
Peter Rosén och Magnus Svensson har jobbat med glasentreprenader sedan 90-talet. De jobbade länge med montering av glaspartier. 2011 bestämde de sig för att starta eget företag, som fick namnet PMC i Strängnäs AB. PMC står för Peter Magnus Construction, men ut mot kunderna har man alltid varit PMC. Lokalerna ligger i Sandlycke, mellan
Strängnäs och Mariefred. Man har nära till E20, vilket är fördelaktigt då man har hela Mälardalen som upptagningsområde. PMC har vuxit organiskt på mer än ett sätt sedan man slog upp portarna 2011. I början var man fyra medarbetare som sysslade med dörrtillverkning, idag är man totalt 30 medarbetare.
- I maskinparken har vi 15 maskiner, bland annat klippmaskiner som klipper plåtar, och en kantpress och kantvik som bockar plåtarna, säger Peter. Man har även en svetsrobot och CNC-maskiner med fräsare för bearbetning för alla beslag på dörrar, en vattenskärningsmaskin samt en laserskärningsmaskin, som kan skära både glas och grov plåt.
- En stor fördel för oss är att vi har en pulverlackeringsanläggning som tar emot gods som är upp till 6400 gånger 3750 millimeter stora. Vi jobbar ständigt för att utveckla maskinparken, berättar Peter.
Hög kompetens
Maskinparken ger PMC bra förutsättningar för att lyckas i branschen. Det är dock kompetensen som medarbetarna besitter som skapar möjligheterna. När vi pratar med Peter i september 2024 berättar han att man har sett en mycket positiv utveckling när det kommer till montering av glaspartier med aluminiumramar.
-Vi har fått ett större aluminiumprojekt i Köpenhamn, där vi både ska tillverka och montera. Monteringsavdelningen är en av våra styrkor. Vi monterar merparten av alla våra glaspartier, men hjälper även andra företag med montage, berättar Peter.
Hela leveranskedjan Leveranskedjan börjar hos ett bered-
ningsteam, som godkänner ritningsunderlaget som kommer in. Produktionsavdelningen tar sedan över och tillverkar själva produkten. Därefter går produkterna vidare till lackeringsavdelningen.
Slutskedet är montering av dessa.
PMC är ett väletablerat företag. Många av uppdragen får man av företag man har jobbat med i många år. Man har samarbetat med Fasadglas i många år, Glaslindberg Fasad, Scandifront och Snickeriportalen är ytterligare tre exempel på viktiga samarbetspartners.
- Vi har nyligen inlett ett samarbete med ett tyskt företag som vi köper linitglas av. Detta skapar unika designmöjligheter för glas både inomhus och utomhus. Vi är även väldigt intresserade av att samarbeta med Strängnäs Kommun, säger Peter.
Denna önskan har inte bara att göra med affärer. Peter avslutar intervjun med att berätta om både företagets och sin personliga koppling till kommunens föreningsliv och näringsliv.
- Vi sponsrar IK Viljan och jag är även delägare i Strigin, som kommer integreras med PMC vid årsskiftet. Strigin erbjuder helsvenska skräddarsydda fönsterkoncept med säkerhetsglas för fordon. Det känns väldigt bra att ha allt i samma organisation, säger Peter.
Intervju: Caron Pap & Johan Malm Text: Andreas Ziegler
Svensk innovation inom specialiserat säkerhetsglas
Vilka krav ställer förarmiljö, säkerhet och drift egentligen på fönsterrutan till en 1300 ton tung grävmaskin som gräver 50 ton per skoptag 500 meter ner i underjorden i Lappland? Bland de mycket få som kan besvara den frågan finns Martin Bjälkefors, Peter Rosen och Magnus Svensson, vid Strigin Säkerhetsglas i Strängnäs.
Strigin Säkerhetsglas AB, grundat 2017 av Martin Bjälkefors, Peter Rosen och Magnus Svensson, har snabbt blivit en framträdande innovativ kraft inom säkerhetslösningar för tunga fordon och maskiner. Deras unika koncept med helsvenskt skräddarsytt säkerhetsglas erbjuder en lösning som inte påverkar fordonets prestanda – en lösning som företaget är ensamma på marknaden om att kunna leverera.
– Strigin Säkerhetsglas är starkt förknippat med PMC i Strängnäs, berättar Peter Rosen som också är VD på det företaget. Under hösten 2024 kommer Strigin att integreras med PMC, ett steg som
förväntas skapa synergieffekter och effektivisera verksamheten ytterligare.
Specialiserad svensk innovation
Strigin är nischat inom design, utveckling och försäljning av säkerhetsglas för tunga fordon som används inom entreprenad, gruvdrift och materialhantering.
Enligt Martin Bjälkefors fokuserar företaget på fordon som opererar i de mest utmanande miljöer – Så väl på land och till havs, som under vatten och jord. För varje maskin skapar Strigin specialanpassade glas inom tre nyckelområden: skottsäkerhet, detonation och stötmotstånd. Genom att använda 3D-design kan Strigin snabbt och enkelt anpassa sina produkter efter kundens specifika behov. Alla produkter är dessutom Europa-certifierade.
– Strigin designar och tillverkar alla sina produkter in-house, vilket gör det möjligt att anpassa glasen efter varje kunds unika behov och arbetsmiljö, säger Martin.
Höga krav på sökerhet och prestanda Gruv- och entreprenadsektorerna utgör företagets största marknad, där säkerheten för personal som arbetar i riskfyllda miljöer står i centrum. Strigin levererar säkerhetsglas till globala t ledande varumärken som Volvo och Caterpillar.
– Den snabbast växande marknaden just nu är glas till maskiner inom återvinning och materialhantering, specifikt kan det handla om företag som hanterar stål och metallskrot.
Företagets expansion sträcker sig utanför Sveriges gränser med kunder i Norge, Finland, Tyskland, Spanien, Portugal och Italien. Expansionen har möjliggjorts genom kombinationen av hög produktkvalitet och starka internationella partnerskap. Företaget har till och med fått förfrågningar från Caterpillar i USA, men efter noggrant övervägande valde Strigin att tacka nej.
– Vi har ett jätteprojekt i Aitikgruvan, där grävmaskin modell Caterpillar 7945
används. Modellen väger 1300 ton och ett skoptag kan lyfta/rymma 50 ton. Caterpillar säljer inte mer än cirka tio stycken av dessa modeller per år över hela världen. Varav Boliden, som ansvarar för Aitikgruvan har en, berättar Martin. Boliden är ett otroligt företag som vi har ett gott och nära samarbete med. Gruvnäringen är en av Strigins viktigaste inkomstkällor, och deras lösningar används även i gruvdrift i Australien.
– Jag tycker framtiden ser ljus ut för Strigin,
avslutar Martin. Just nu utvecklar vi produkter för skogsindustrin och ser även potentiella samarbeten med den svenska försvarsindustrin. I en tid då Sverige rustar upp sina försvarssystem ökar förstås efterfrågan även på företag som Strigin, för att leverera den hör typen av högt specialiserade tekniska material och lösningar.
Intervju: Johan Malm
Miljövänligare kemikalier sedan 1977
Alron Chemical Co AB har haft ett starkt fokus på att använda miljövänligare kemikalier sedan starten 1977 och tillverkar idag kemikalier för sanering som är både effektiva och skonsamma mot miljön. Företaget har en gedigen kunskapsbank, som man förmedlar vidare genom Alron Academy, som lockar deltagare från hela Norden och andra delar av Europa. Företaget har en stark internationell närvaro genom återförsäljare i ett antal europeiska länder.
Alron Chemical Co AB grundades 1977. Företagets resa började när Alvin Ronlan, en forskare från Lunds universitet och KTH, träffade Jan-Erik Aamundsen, som arbetade i skadebranschen. Detta möte blev startskottet för ett företag som idag tillverkar kemikalier för sanering.
- Vi specialiserar oss på rengöringsprodukter för professionell användning, exempelvis brandsanering och mögelren-
göring, berättar Kristoffer Ceder, som är platschef i Strängnäs och leder företaget idag.
Alron Chemical är fortfarande en liten organisation med fem anställda. Företaget har dock en internationell närvaro genom sina återförsäljare i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Polen, Spanien och Schweiz. Kristoffer ser möjligheter i att nå nya marknader i framtiden, även om han samtidigt ser att företaget kommer fortsätta ha en stark lokal koppling till Strängnäs, där man är baserade.
Ett starkt miljöfokus
Alvin Ronlan hade ett starkt miljöfokus redan från starten. Detta är något man har byggt vidare på.
- Vi strävar efter att använda kemikalier som är skonsamma mot miljön och samtidigt är effektiva för sanering. Våra produkter, exempelvis i form av väteperoxid och liknande rengöringslösningar, är utvecklade för att vara så skonsamma som möjligt för människor, vilket
även gör att lokaler kan börja användas snabbare efter sanering, berättar Kristoffer.
Alron Chemical är engagerade i utvecklingen av biocidprodukter, som används för att bekämpa mögel och bakterier.
En pågående ansökan om godkännande inom hela EU kommer att öppna dörrar för ytterligare expansion.
- Vi har lyckats etablera oss som en ledande aktör mot saneringsbranschen och ser liten konkurrens när det gäller våra registrerade produkter, säger Kristoffer.
En gedigen kunskapsbank
Efter över fyrtio år i branschen besitter Alron Chemical en gedigen kunskapsbank. Utöver att förse saneringsbranschen med sina produkter, erbjuder man även utbildningar genom Alron Academy, både online och på plats. Kristoffer håller ofta dessa utbildningar, som lockar deltagare från hela Norden.
- Vi har även expanderat med våra före-
läsningar, som vi håller för stora grupper internationellt, bland annat i Tyskland, berättar Kristoffer.
I framtiden ser Alron Chemical även stor potential inom nya områden, som desinfektion av lokaler och utrustning och man har ambitioner att expandera till medicin- och storhushållssektorn.
- Vi ser fram emot nya framtida tekno-
logier som kan utnyttja bakterier för att rengöra miljöföroreningar, som mikroplaster. Vårt arbete med specialiserade bakterier som bryter ner petroleum och kolväten är nästa led i vår utveckling av hållbara lösningar, säger Kristoffer.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Andreas Ziegler
Familjeägd koncern inom stålbranschen med starka rötter och stora visioner
Första steget togs för över 50 år sedan då Bengt Jönsson från Strängnäs startade eget inom svets och smide. Resan har tagit BJ Svets & Anläggning till att i dag vara en familjeägd koncern med flera företag och allt från små plåtdetaljer till avancerade industrihallar av stål i repertoaren.
B.J Svets & Anläggning AB grundades 1971 av Bengt Jönsson som enmansföretag, med fokus på traditionellt smide och svetsarbeten. Sedan dess har företaget vuxit från ett litet smidesverkstad till en imponerande koncern under namnet BJ Gruppen. Idag leds företaget av Ann-Christin Edling Jönsson, Hans Jönsson, och deras son Niklas – en tredje generation Jönsson i företaget.
– Det familjära arvet genomsyrar hela organisationen, där även flera medarbetare från andra generationen har anslutit, vilket bidrar till en stark gemenskap och lojalitet, berättar Ann-Christin. Denna nära, familjära atmosfär har varit en av de främsta framgångsfaktorerna för BJ Gruppen. Trots sin tillväxt behåller man känslan av ett mindre företag, där dialog och samarbete genomsyrar arbetet.
– Vi är öppna, vi kommunicerar mycket med varandra, och vi har lagt stor vikt vid våra värderingsord: ”tillsammans”, ”ansvar” och ”långsiktighet”, berättar Ann-Christin. Dessa värderingar ligger till grund för både företagets interna arbete och hur vi hanterar våra kunder.
Från mindre svetsarbeten till anläggning av industrihallar Under åren har B.J Svets & Anläggning AB breddat sin verksamhet till att inkludera stora projekt, framför allt genom tillverkning av stålstommar och stålbalkar för kommersiella och industriella byggnader. Företagets kärnverksamhet ligger i dag i att leverera stålhallar, men firman har också genomfört stora projekt för reningsverk, sporthallar, och avancerade stålarbeten som till den komplexa Gasklockan på Djurgården i Stockholm. – Ett av våra största projekt hittills är byggnationen av Riddermarks bilhall i Strängnäs som är den största bilhallen i Sverige på strax över 20 000 kvadratmeter, berättar Niklas. Andra exempel på stora projekt vi arbetat med är ett lager på 60 000 kvadratmeter för Ahlsell i Hallsberg, där stålet i projektet vägde över 2 000 ton.
Enmansfirman blev koncern BJ Gruppen består idag av tre olika
företag, B.J Svets & Anläggning AB, BJ Entreprenad AB och Maskin & Bygg i Strängnäs AB, vilket har stärkt gruppens kapacitet att erbjuda totalentreprenad – från grunden till taket. Med ca 50 anställda i koncernen och ytterligare 25 inhyrda, sysselsätter företaget cirka 75 personer, och många har arbetat i företaget i över 15 år, vilket bidrar till en djup och mångårig kompetens.
Visionen för framtiden är tydlig. BJ Gruppen strävar efter att modernisera och expandera ytterligare genom att digitalisera processer och öka effektiviteten.
B J Gruppen har nyligen etablerat sig i nya lokaler på Eskilstunavägen i Strängnäs och har även byggt ett kontor i Hagastaden, Stockholm, för att attrahera nya medarbetare i området.
Dessutom bygger vi ut vår fabrik för att möta framtidens utmaningar och projekt. Att leverera snabbt och lokalt är ett fokus, och vi arbetar nu för att säkerställa leveranskvaliteten på hemmaplan. Där vi kontinuerligt söker efter erfarna projektledare som kan hjälpa oss att växa, avslutar Niklas.
Med höga certifieringsnivåer, som EXC4, den högsta certifieringsklassen för stålbyggnationer, och ett starkt arv i stålindustrin, ser BJ Gruppen ljust på framtiden.
Intervju: Richard Eriksson
Från processteknik till VVS-mästare:
Jörgen Nordvall och resan med Nordmax VVS AB
Jörgen Nordvall som driver Nordmax VVS AB, berättar historien om en inspirerande och något oförutsägbar resa. Med en teknisk bakgrund från läkemedelsjätten
AstraZeneca och över tio års erfarenhet av processteknik, tog Jörgen ett oväntat kliv in i VVS-branschen. Det är hans passion för mätbara resultat och problemlösning, i kombination med ett sinne för service och en empatisk ledarstil som anses ha gjort honom till en framgångsrik företagare inom VVS-sektorn.
Trots att Jörgens karriär började inom en helt annan sektor, valde han att utbilda sig till rörmokare och byta bana för att kunna satsa fullt ut på VVS. Med sin tekniska bakgrund kunde Jörgen snabbt tillämpa sina kunskaper och erfarenheter på områden som tryck och temperaturmätning, vilket gav honom en unik fördel inom rörmokeri.
– Jag älskar att mäta och lösa problem,
säger Jörgen, som fortfarande bär med sig en analytisk metodik från sina år inom läkemedelsindustrin.
En bestämd start
Nordmax VVS AB startades 2020 och har sedan dess vuxit stadigt. Med hjälp av sin tidigare kollega Joakim, som redan drev ett byggföretag, kunde Jörgen
snabbt få tillgång till både material och utrustning. Tillsammans med Markus, en fastighetsägare som också blev en nära samarbetspartner, fick företaget fart. – Vi fick en del hjälp i början med bilar och maskiner, berättar Jörgen, men det var tack vare relationerna med Joakim och Markus som vi kunde etablera oss så snabbt, fortsätter han.
Idag har Nordmax VVS två anställda, Erik och Lucas, samt en praktikant från Nykvarns Praktiska Gymnasium som förväntas kunna få full tillsvidareanställning så snart han tagit studenten under nästa år. Jörgen beskriver att han ser fram emot att expandera teamet och hoppas på att fler unga talanger ska hitta till företaget via samma utbildningsväg som han själv.
Nordmax VVS arbetar både med privatkunder och företag, och utför allt från badrumsinstallationer till installation av ventilationsaggregat och avloppsbyten och renoveringar. Stora entreprenader har också blivit en viktig del av verksamheten, med tidigare projekt som inkluderar två hyreshus med över 20 lägenheter vardera, en industrilokal för Hyreslandslaget och en paddelhall.
Professionella nätverk en framgångsfaktor
Företaget samarbetar dessutom med flera andra lokala VVS-firmor, som exempelvis Anderssons Rörservice där Jörgen tidigare varit anställd. Detta nätverk har
visat sig vara värdefullt, då företgen kan rekommendera varandra som väl meriterade aktörer till sina kunder då de själva har fullt upp. Jörgen Nordvall har tydliga mål för framtiden.
– Jag vill växa företaget och samtidigt hitta en partner som kan avlasta mig i administrationen och offerträkningen, funderar han.
Som det ser ut idag är Jörgen ofta ute på uppdrag, men hans vision är att kunna styra sin tid bättre och fokusera mer på strategiskt ledarskap. Med ett verksamhetsområde som sträcker sig inom en radie av tio mil från Strängnäs, inklusive Stockholm, har Nordmax VVS etablerat sig som en pålitlig aktör med stor potential att växa ytterligare. Tack vare Jörgens analytiska sinne och passion för service finns alla förutsättningar för att Nordmax VVS ska bli en pålitlig aktör för både stora entreprenader och privatpersoner.
Intervju: Richard Eriksson
Dedikerade team är nyckeln till global aktörs framgångar
SFS Group är en global aktör som är en ledande kraft inom byggsektorn och tillverkningslösningar. Koncernen omsätter cirka 37 miljarder kronor om året. Nyckeln till framgång är de dedikerade teamen av specialister som arbetar tätt ihop. I Strängnäs jobbar ett team på 24 personer.
- Det är viktigt att alla förstår helheten och engagerar sig i samtliga delar av verksamheten, säger Mikael Leppänen, som är marknadschef för region Norra Europa.
SFS Group har schweiziska rötter och har utvecklats till en ledande kraft inom byggsektorn och tillverkningslösningar med en omsättning på cirka 37 miljarder kronor om året för hela koncernen. Man har framför allt gjort sig kända för sin expertis inom infästningsteknologi.
- SFS Groups närvaro sträcker sig från
de mest teknologiskt avancerade biltillverkarna, där vi innehar patent, till byggnader och infrastrukturer som vi alla dagligen förlitar oss på, säger Mikael Leppänen, som är marknadschef för region Norra Europa.
Modern kunskap Med tolv utvecklingscentrum runtom i världen är SFS Group en innovationsle-
Mårten Weidfeldt utbildar installatörer ut på plats om SFS fallskyddsystem.
dare, där både nybyggnation och renovering står i fokus. Hållbarhet är en hjärtefråga för koncernen, som bland annat gör stora satsningar på att använda återvunnen aluminium och att köpa in råmaterial med minsta miljöpåverkan. Deras klimatskal, som inkluderar väggar, tak och fönster, är marknadsledande.
- Det är en prestation som är talande för SFS Grooups förmåga att skapa lösningar som både minimerar energiförluster och maximerar kvalitet, säger Mikael.
SFS Group har även en stark tro på att förbättra kundupplevelsen genom digitalisering. Detta har bland annat lett till lanseringen av det digitala verktyget CeonnectSuite, som hjälper kunderna att visualisera designförslag på ett enkelt och smidigt sätt.
- Vi tar hand om våra kunder från början till slut. Det omfattar allt från första kontakten till leverans och uppföljning. Det är här vår servicekvalitet verkligen sticker ut från mängden, berättar Mikael.
Strängnäs
Mikael fortsätter med att förklara att SFS Groups absolut främsta konkurrensfördel är de dedikerade teamen, där medarbetarna är specialister inom sina respektive områden. Mikael sitter alltså i Strängnäs, som är en viktig logistikpunkt i Sverige. Här arbetar 24 medarbetare med ett brett ansvar. Även om medarbetarna har olika specialistområden, är det inte tal om någon isolering mellan arbetsrollerna. Istället jobbar alla tätt tillsammans och drar nytta av varandras kompetens. - Det är viktigt att alla förstår helheten och engagerar sig i samtliga delar av verksamheten, säger Mikael. Målet för SFS Group är att möta framtidens behov genom fortsatt innovation och att stärka sin digitala närvaro, vilket gör att kunderna kan dra nytta av allt modernare och effektivare lösningar.
Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler Robert Munck vid projekt där SFS levererar stomsystemet för ny fasadbeklädnad som möjliggör tilläggsisolering för energieffektivt boende och ett estetiskt lyft.
Jörgen Nordvall.
Hållbar brasvärme sedan 1976
Hans Forsman har varit specialiserade på vedspisar, kökspannor och kaminer sedan 1976. Sedan fem år tillbaka har man utökat sin verksamhet med försäljning av kök så kallade shakerkök. Företaget har ambitionen att öka försäljningen av kök tillsammans med det övriga sortimentet genom företagets B2B-nätverk.
Hans Forsman var upphovsmannen och entreprenören bakom takboxen Packline. På 70-talet ville Hans svärmor ha en vedspis, av kontinentalt snitt. Hans besökte då en leverantör i Österrike, beställde en spis och efter mötet med leverantören uppstod en ny affärsidé. - Leverantören frågade om Hans ville sälja vedspisarna i Sverige och därifrån växte verksamheten, berättar Patrick Baltatzis, som är Hans svärson.
Hans Forsman i Strängnäs AB har varit specialiserade på vedspisar, kökspannor och kaminer sedan 1976 och är idag generalagent för Wamsler, Rizzoli och Kunst. Dessa företag levererar produkter av hög kvalitet och med god prestanda.
De senaste åren har man sett en ökad efterfrågan till följd av pandemin, kriget i Ukraina och skenande energikostnader. - Människor har blivit mer medvetna om
säkerhet och självständighet, vilket har gynnat oss, då våra produkter ger värme och varmvatten, även när andra system sviktar, berättar Patrick.
Shakerkök
Patrick har arbetat på Hans Forsman i åtta år och har tagit över rodret för verksamheten. Han arbetar för att utveckla verksamheten, bland annat genom att bredda erbjudandet till att även innefatta ett kökssortiment i gedigna material och färgsatta med linoljefärg. Precis som när det kommer till övriga produkter i utbudet, reflekterar shakerköken ett starkt fokus på kvalitet. Shakerkök är enkla och funktionella och är samtidigt stilrena. Köken är, till stor del, byggda i trä, ofta i ljusa och naturliga toner som ek, lönn och körsbär.
- Min fru är inredningsdesigner och hjälper kunderna att välja det kök som passar dem bäst, säger Patrick. Hans Forsman har det enda showroomet för shakerkök i Mälardalen.
E-handel
Hans Forsman säljer sina produkter både direkt till slutkund och via återförsäljare. Kundrelationerna är centrala för verksamheten. Patrick menar att nyckeln till goda relationer är att alltid hålla god ton och vara ödmjuk.
- Våra återförsäljare är oftast mindre verksamheter och det är viktigt för oss att bygga långsiktiga relationer med dem. Vi ser stor potential i att skapa relationer med fler småföretag med samma familjekänsla som vi har här, säger Patrick. Ett annat viktigt steg i företagets utveckling är utbyggnaden av e-handeln Eldstad.se, där man kan köpa vedspisar, kökspannor och kaminer och relaterade produkter.
- Planen är att göra webshopen större för nya konsumenter. Den digitala handeln kommer vara ännu viktigare i framtiden, även om vi just nu ser en avmattning, säger Patrick avslutningsvis.
Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler
En viktig problemlösare för industrin
Problemlösning och hantverksskicklighet förenas på ett effektivt sätt i Rörprocess Sverige AB. Det välrenommerade Strängnäsföretaget är en specialist på industriservice och svetsning, vilket gör Robin Sjölin och hans medarbetare till en oumbärlig resurs för en mängd industrikunder.
Robin Sjölin, ägare och VD för Rörprocess Sverige AB, har varit verksam inom rörmokeri och industriell rörsvetsning
i mer än ett decennium. Från att ha startat sin karriär som VVS-montör och resemontör på Scania har han gradvis byggt upp en verksamhet som idag efterfrågas alltmer bland industrier i framför allt Strängnäs med omnejd. Företaget är specialiserat på industriservice och svetsning, med fokus på tillverkning av specialanpassade moduler och prototypdelar. En av företagets största kunder, Alfa Laval, har varit en återkommande uppdragsgivare i fem år.
– För Alfa Laval ha vi levererat både svetsade konstruktioner och prototyper, ofta baserade på minimalistiska skisser. Härutöver har vi tecknat avtal med ett flertal rörfirmor eftersom vi har licenser för arbete kring tryckkärlstål och syrafast svetsning. Det gör oss till en uppskattad resurs för många specifika projekt, exempelvis fjärrvärmeinstallationer, berättar Robin Sjölin.
Gedigen bakgrund
Rörprocess Sveriges kunder värdesätter Robins problemlösningsförmåga och hantverksskicklighet. Hans yrkesbana
inleddes direkt efter gymnasiet då han utbildade sig till rörmokare. Han jobbade inledningsvis mestadels med installation och service av rörsystem för vatten, olja och luft i industriella miljöer. Under sina år som anställd på Scania, både på fabriksgolvet och som resemontör i Falun, utvecklade han en djupare förståelse för svetsning och industriell rördragning. Efter cirka sju år som anställd,
inklusive arbete i specialiserade miljöer som sjukhus, väcktes hans entreprenörsanda.
– I början jobbade jag som inhyrd, mestadels kring mindre uppdrag för att gradvis bygga upp en kundbas. Med tiden växte efterfrågan på mina tjänster, vilket ledde till att jag omvandlade företaget till aktiebolag 2016. När uppdragen blev både fler och större bestämde jag mig
för att anställda personal. För ungefär ett år sedan anställde jag Joakim Kroné, en tidigare kollega med lång erfarenhet av branschen som jag har stort förtroende för, säger Robin Sjölin.
Redo för nya steg
Robin anser att Rörprocess Sverige går en spännande framtid till mötes. Ett av de stora uppdragen under 2025 kommer att kretsa kring konsultation för Alfa Laval i samband med en fabriksflytt, där Robin kommer att vara central i processen med att flytta och återinstallera deras maskiner. Med fler stora projekt på gång är det tydligt att verksamheten är på väg att ta nästa steg i sin utveckling. – Min tydliga ambition är att fortsätta leverera högkvalitativa lösningar till industrin, med fokus på unika beställningar och innovativa konstruktioner. Vi har genom åren byggt upp ett mycket gott anseende i branschen, vilket borgar för både fler och större uppdrag, spår Robin Sjölin.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Örjan Persson
I Mariefred finns teamet som söker spänning i livet
Gripsholms Elpartner AB har på kort tid etablerat sig som en pålitlig partner inom elinstallationer runt omkring i Södermanlands och Stockholms län. Företaget, som grundades 2018 och är beläget i Mariefred, har vuxit stadigt och tar sig nu an allt större och mer komplexa projekt.
Ägaren Michael Bergfors, 47, har en gedigen bakgrund inom elbranschen.
Redan när han var i 20-årsåldern började han sin yrkesbana som elektriker. Under åren har han arbetat som certifierad elektriker inom larm- och brandlarmsteknik, som montör och som projektledare. För sex år sedan fattade han beslutet att starta eget, då han såg en möjlighet att på egen hand kunna erbjuda högkvalitativa elinstallationer med personlig service.
Starten blev smidigare än väntat, tack vare ett nära samarbete med en kollega som drev ett projekt i Nyköping. Där fick Michael ett garanterat uppdrag under det
första året, vilket gav honom en stabil grund att bygga vidare på Från enmansföretag till väletablerat team Det som började som ett enmansföretag har sedan dess utvecklats till ett framgångsrikt företag. Redan tre år efter start, 2021, kunde Michael Bergfors anställa sin första medarbetare. Viktor Jemseby kom till företaget som lärling från Tumba gymnasium och har varit anställd sedan dess. Michael beskriver honom som en viktig del av teamet:
- Viktor är driven och jätteduktig. Det är fantastiskt att se hur företaget har utvecklats och att vi har kunnat anställa duktiga medarbetare som delar företagets passion för yrket.
Ett brett spektrum av tjänster med lokalt engagemang
Gripsholms Elpartner AB erbjuder ett flertal elinstallationstjänster, allt från mindre reparationer i villor till omfattande elinstallationer i lantbruksmiljöer. Några exempel är kraft, belysning och nätverksinstallationer i exempelvis kontorslandskap, men även markinstallationer för el och installationer av laddboxar.
Företaget har även genomfört flera stora
projekt. Ett av dessa projekt var en stor renovering i Nykvarn. Gripsholms Elpartner ansvarade för att dra fram nya matningar till alla byggnader på gården och renovera flera av byggnaderna.
- Det var ett projekt som pågick i flera etapper och som sträckte sig över två år, säger Michael Bergfors och fortsätter:
- Inom kort startar ett nytt projekt, där vi kommer att installera cirka 70 laddboxar åt en bostadsrättsförening.
Gripsholms Elpartner AB har ett starkt lokalt engagemang och samarbetar med flera andra lokala företag och aktörer, både tillverkare och lantbruk. Det finns även ett starkt samarbete med andra egenföretagare inom branschen som kan tillföra extra resurser av mankraft vid behov.
- Vi värdesätter lokala samarbeten och ser det som en styrka att kunna erbjuda våra kunder ett komplett utbud av tjänster, säger Michael.
Med trygghet och framtidstro Geografiskt täcker företaget idag Mariefred med omnejd, samt områdena omkring Nykvarn och Södertälje. Michael Bergfors ser ljust på framtiden. Han har planer på att anställa fler för att kunna expandera verksamheten.
- Vi vill bli en av de ledande elinstallationsföretagen i regionen. Vi har en stark grund att stå på och ett engagerat team som är redo för att ta oss an nya utmaningar med den höga kvalitet och service som vi är kända för, säger han. Michael berättar att han också har en förhoppning om att inom en snar framtid kunna etablera sig i nya lokaler för verksamheten. För honom är Gripsholms Elpartner AB redo att möta nya utmaningar och fortsätta växa som en pålitlig partner inom elinstallationer.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Vanja Gauffin
Gripsholms Elpartner AB info@gripsholmsel.se 073-428 28 08
Michael Bergfors.
Robin Sjölin.
Specialbyggd testbänk åt kund.
Platsen för en god bilaffär
Företag och invånare I Strängnäs på jakt efter en bra begagnad bil vänder sig med fördel till Hossein Al-Rubaye. Han driver Bildirekten i Strängnäs som företräder ett brett sortiment av begagnade fordon för alla plånböcker. Ett gott bemötande och en hög servicenivå får kunden på köpet.
Hossein Al-Rubaye, VD på Bildirekten i Strängnäs AB, startade sin resa som bilhandlare i maj 2021. Bara två månader senare sålde han sin första bil, vilket markerade starten på ett framgångsrikt företag. Verksamheten startade dock blygsamt i en liten lokal med plats för en enda bil inomhus och ett 20-tal på gården
utanför. Sedan dess har Bildirekten vuxit till att numera innefatta en imponerande lokal på 7 500 kvadratmeter och ett lager med cirka 150 leveransklara bilar.
Bildirekten erbjuder ett brett sortiment av fordon för allt mellan 50 000 och 500 000 kronor. Här finns populära märken som Volvo, Volkswagen, Kia och Toyota. – Vår stående ambition är att kunna erbjuda våra kunder säkra bilar för långsiktig användning. Vi är noga med att följa branschens standarder, vilket innebär att alla våra fordon kontrolleras noggrant innan försäljning, upplyser Hossein.
Höga betyg
Bildirekten har blivit en av de största handlarna för begagnade bilar i Strängnäs,
med en stark position på den lokala marknaden. Under 2023 nominerades företaget till länets företagare, och i september 2024 nominerades Hossein till årets företagare i Strängnäs kommun. Företaget får ständigt höga betyg för kundnöjdhet, vilket speglar deras engagemang och transparens. Kunderna består av både privatpersoner och företag, där de sistnämnda ofta efterfrågar leasing- och transportbilar. Bildirekten har byggt starka partnerskap med finansieringsinstitut och kreditbolag för att kunna erbjuda flexibla avtal som passar kundernas behov.
Proffsigt bemötande
Hossein Al-Rubaye är relativt ny i bilbranschen, med en bakgrund inom logistik. Denna erfarenhet har varit avgörande för hans framgång då han har förståelse för ett säkert och hållbart flöde, liksom för god kundvård.
– Vi är noga med att bemöta våra kunder på ett professionellt sätt, det är viktigt att de kan fatta beslut utan att känna sig stressade. Jag vill att varje kund som besöker oss ska gå härifrån med ett
leende, oavsett om de har köpt något eller inte, säger Hossein.
Han framhåller sina sex anställda, varav två är säljare, medan en arbetar i anläggningens verkstad, som erbjuder service på både företagets och kundernas bilar. Här finns även en avdelning för rekonditionering med miljöstandard och tillbehörsservice. Nyligen har det dessutom bildats ett dotterbolag, STR Biluthyrning, där planen är att skapa en flotta på ett tiotal bilar för uthyrning. Förhoppningen är att
kunna lansera konceptet innan årsskiftet. – Vi har hela tiden blicken riktad framåt. Vi har till exempel planer på att rusta upp lokalerna och på sikt även kunna bilda en kedja av bilhandlare, avrundar Hossein Al-Rubaye.
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Hossein och Tim.
En naturskön upplevelse i Södermanland
Anrika Bommersvik erbjuder en naturskön upplevelse. Man är särskilt välrenommerade när det kommer till att anordna konferenser, som anpassas efter kundernas behov. Det är även en populär plats att ha bröllop på. Den naturnära upplevelsen förstärks av att man har kräftor från en närliggande sjö under sommarhalvåret och erbjuder bad i isvak under vintern, då man även har ett populärt julbord.
Natursköna Bommersvik hotell & restaurang har en anrik historia. Här har bland annat profilstarka ledare som Olof Palme haft stora internationella konferenser.
Tage och Aina Erlander hade sin fasta bostad här under en tid. Byggnaden, som idag kallas Erlandervillan, finns kvar för gäster att hyra än idag.
- Det finns ett stort intresse för svensk samhällsutveckling och historik här.
Därför är det viktigt att betona att Bommersvik är öppet för alla, oberoende av politisk åsikt, säger Jenny Hjalmarson, som är Bommersviks VD.
En gemytlig upplevelse
Det råder ingen brist på aktiviteter på Bommersvik. På området finns det vackra löprundor, tennisbanor, bordtennisbord och närhet till havet. För den historiein-
tresserade finns det guidade turer i den vackra omgivningen.
- PULS är en väldigt aktiv samarbetspartner som anordnar lekar och tävlingar, exempelvis i form av kanotutflykter och Bäst-i-test-aktiviteter. Vår personal har testat många moment och ger feedback, berättar Jenny.
Bommersvik är en arbetsplats där man blir kvar länge.
- Det finns en stolthet i att arbeta här.
Vi jobbar kontinuerligt för att vara en attraktiv arbetsplats och ger våra anställda de bästa förutsättningarna vi kan, säger
Jenny, som tillägger att alla medarbetare är utbildade inom HLR och brandskydd.
Bommersvik fortsätter vara en populär plats att ha konferenser på.
- Vi kan skräddarsy konferenser och tillmötesgå varierande behov. Vi anpassar exempelvis temat, musiken och maten efter varje konferens, säger Jenny.
För att fortsätta vara starka inom konferenser är Bommersvik medlemmar i Svenska Möten, som är en samling ekonomiska föreningar som bedriver ett aktivt miljöarbete och tillhandahåller utbildningar inom konferenser.
Bommersvik har öppet året runt. Sommaren är högsäsong. Då består gästerna av allt från företagsgäster till barnfamiljer och turister. Under säsong står kräftor, hämtade direkt från den närliggande sjön, på menyn medan svampen plockas i skogen.
- I största möjliga mån försöker vi handla lokalt och utnyttja alla härligheter som finns att tillgå i sjö och mark, säger Jenny.
Mot slutet av året erbjuder Bommersvik
ett magnifikt julbord där bokningarna trillar in tidigt på året.
- Julborden är väldigt familjevänliga. På söndagar anordnar vi bland annat barnpyssel, berättar Jenny.
Jenny avslutar intervjun med att berätta att Bommersvik även är en populär plats att anordna bröllop på. Detta reflekteras av att man redan är fullbokade för bröllop under hela 2025.
Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler
Ett av de äldsta snabbköpen i Sverige
ICA Nära i Björnlunda, även känt som Jarbells varuhus, har gamla anor. Det var ett av Sveriges första snabbköp, som har följt branschens utveckling genom åren samtidigt som man har kvar sina rötter som en lanthandel, som även erbjuder allt från färg och skruvar till båtar.
På ICA Nära i Björnlunda finner man, liksom i många andra moderna matbutiker, frukt och grönt, en mejerihylla, en köttdisk och ett sortiment av dagligvaror som toalettpapper, tandkräm och rengöringsprodukter. Det som skiljer denna butik från många andra i landet är dess historia. Det var ett av de första snabbköpen i Sverige där kunderna dessutom hade möjlighet att plocka varor själva. Butiken var även tidiga i den tekniska utvecklingen, bland annat med kassaapparater. Senare var man, tillsammans med ICA, pionjärer inom den digitala utvecklingen.
- Det gick fort med data-utvecklingen. ICA var bland de första att starta en
IT-support, berättar Lars Jarbell, som tog över verksamheten från sin far och driver den än idag.
Mer än snabbköp
När butiken öppnade hade ena halvan av butiken livsmedel medan den andra halvan hade ett brett utbud av allt från jackor och tyger till färger och olika järnvaror. Detta breda utbud var ett svar på traktens invånares behov. Det är något man har kvar än idag.
- Det är otroligt viktigt att hålla landsbygden vid liv. Det är viktigt att varje by har en butik. Det som driver mig är att vara lyhörd för kundernas behov, säger Lars, som fortfarande sitter i kassan ibland för att få feedback och önskemål direkt från kunderna.
Butiken säljer till exempel fortfarande färg och muttrar och skruvar
- Vi har 44 externa leverantörer av allt från mat till färg och järnvaror. Vi har bland annat ett nära samarbete med färgtillverkaren Alcro, som har sitt centrallager inte långt härifrån, säger Lars. Butikens rötter som en lanthandel reflekt-
eras även av att man har en egen styckmästare.
- Vi styckar köttet anatomiskt och har butikspackad färs. Kött är lite av en specialitet för oss, säger Lars.
Det personliga mötet Mötet med kunderna är av största vikt för Lars och hans medarbetare.
- Jag vill alltid ha minst en av medarbetarna på golvet. Om man får frågan om var något i butiken finns, ska man inte bara peka, utan följa med kunden, säger Lars.
Detta personliga bemötande leder till oerhört bra kundrelationer och till att man ibland plockar in produkter som kan kännas malplacerade, men som alltid
Färg och leksaker i Gnesta
Gnesta Färghus har bedrivit en färgbutik sedan 50-talet. Idag kombinerar man färgbutiken med en rambutik och en leksaksaffär. Under sommaren återser man många sommargäster som ska måla om sommarstugan medan leksaksaffären är väldigt populär under julen. Verksamheten har en stark lokal förankring och är måna om att ge alla ett personligt bemötande.
Gnesta Färghus har varit ett bekant inslag bland Gnestas butiker sedan 50-talet.
Färgbutiken har kombinerats med andra verksamheter genom åren. På 80-talet hade man till exempel ett parfymeri och ett glasmästeri här. Idag finns här, utöver färg, även leksaker och en inramningsverkstad där rammakerskan Carina arbetar.
- Jag har ju fått se några av våra kunder sedan de var små och handlade leksaker med sina föräldrar. Idag har de kanske egna företag, eller ska flytta hemifrån och kommer då in och handlar färg av oss, berättar Patricia Larsson, som har arbetat i butiken i många år och som 2013 tog
över verksamheten tillsammans med sin man, Stefan.
Stark lokal förankring
Gnesta Färg är en viktig del i det lokala näringslivet.
- Den lokala förankringen är stark och det är viktigt att befolkningen handlar lokalt och att vi som företag även har en stark lokal förankring. Vi är lyhörda och sätter stort värde på att vara service-minded och lösningsorienterade. Då Alcro är vår färgleverantör och deras centrallager ligger i Nykvarn, kan vi till exempel lösa saker och ting på kort tid åt våra kunder, säger Patricia.
Företaget har även en partisida. Två gånger i veckan levererar Stefan partimaterial, bland annat i form av städartiklar till exempelvis skolor och boende, både i och utanför kommunen.
Patricia och de andra medarbetarna arbetar mot visionen att förvalta butikens starka historia, att förädla det man gör, men inte förändra för mycket. Detta handlar lika mycket om mjuka värden som om vilka varor man säljer.
- Jag tror att kunderna uppskattar att vi ser dem, att det blir personligt. Person-
ligheten är företagets själ, att det finns ett hjärta i det vi gör och sättet vi arbetar på, säger Patricia.
Färger och leksaker
Kunderna består av en mix av målerifirmor, andra företag och privatpersoner. Gnesta är en riktig sommarstad; under sommaren fördubblas befolkningen i kommunen.
- Vi säljer såklart färg året om men under sommaren har färgbutiken sin högsäsong. Vi har bland annat många återkommande
möter en efterfrågan. Lars berättar om när en sommargäst kom in och frågade om de sålde plastbåtar.
- Jag frågade vad han önskade för båtar. Han ville ha en båt på 460 centimeter och en på 340 centimeter. Jag ringde tillverkaren och frågade om vi fick köpa två båtar. Samtidigt meddelade jag att jag behövde en Yamaha-motor på 25 hästkrafter. Det kunde båttillverkaren ordna.
Det blev en lyckad affär. Jag har en båttrailer som kunden fick låna och frakta hem båtarna med. Jag jobbar även med gräsklippare och reservdelar till dem, berättar Lars.
Lars avslutar intervjun med att berätta att butiken även sponsrar föreningar i området, exempelvis i form av mat och kläder till Björnlunda Idrottsförening.
kunder från Stockholmsområdet som har stugor som behöver målas om och fixas med på olika sätt, berättar Patricia. Butiker som har säsongsbetonad verksamhet kan vara sårbara. Därför är leksaksaffären en styrka under färgbutikens lågsäsong.
- Leksaksaffären har ett stort utbud och är ett extra ben att stå på. Den är egentligen uppskattad året om, men särskilt under jul, berättar Patricia.
Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler
0158 - 20004 Specialavdelning: 0158 - 20002
Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler
Camelina produkter hos Ica Nära Jarbells, Björnlunda.
Lars Jarbell.
Heminredning och kosmetik med stil
Stila Home & Kosmetik är en familjedriven butik som har ett brett utbud av heminredningsprodukter och kosmetika. Butiken, som drivs av Cecilia och dottern Robin, har blivit ett starkt inslag i Gnesta näringsliv och anpassar utbudet och den egna inredningen efter diverse högtider.
I mars 2011 startade Cecilia Stilander butiken Stila i samarbete med dottern Robin Stilander, som är utbildad make up-artist. Fem år senare öppnade man en butik till i Stopphuset under namnet Stila Home, med inriktning mot heminredning, presentartiklar och liknande. Tanken var från början att driva butikerna parallellt. Två år senare drabbades dock familjen av en tragedi, vilket ledde till att man stod inför ett vägskäl.
- Mina val bestod av att antingen gå i konkurs eller slå ihop butikerna, berättar Cecilia.
Resultatet blev att butiken i Stopphuset idag heter Stila Home & Kosmetik, som erbjuder det bästa av två världar. Butiken säljer exempelvis smycken, parfym, hudvårdsprodukter, presentartiklar och kalassaker.
- Eftersom Robin är utbildad make up-artist erbjuder vi även sådana tjänster, säger Cecilia.
Engagemang
Cecilia erkänner att det många gånger har varit utmanande att driva butiken under alla år.
- Vi har öppet 6 dagar i veckan och vid jul 7 dagar i veckan, även julafton, säger Cecilia.
Cecilia beklagar sig dock inte. Hon är en sann eldsjäl, som älskar att driva egen butik.
- Har man gett sig in i något måste man satsa på det helhjärtat. Man måste vara
ansiktet utåt, vara en ambassadör för sin verksamhet, säger Cecilia.
Stila Home & Kosmetik är en verksamhet som hela familjen Stilander är involverade i på något sätt.
- Hade jag inte haft min man bakom mig, så jag hade jag inte klarat det. Robin är med och sköter marknadsföringen i de sociala kanalerna. Varje år sedan 2013 har jag haft med mig min andra dotter, Billie, på julafton, berättar Cecilia.
En lokal aktör
Stila Home & Kosmetik har utvecklats till en stark lokal aktör, som har uppmärksammats på olika sätt i kommunen. Cecilia vill ge en särskild eloge till Gnesta Handel, som har gjort ett väldigt bra jobb och där man även inspirerat varandra genom åren. Man tycker även det är viktigt att ge tillbaka till kommunen.
- En viktig del i vår verksamhet är att vara delaktig i det lokala samhällsenga-
gemanget genom att till exempel sponsra med priser till hockey, fotboll och Gnestadagen, säger Cecilia.
På Stila Home & Kosmetik vill man gärna göra det festligt för invånarna runt olika högtider.
- Vi har alltid olika teman i butiken inför exempelvis jul, midsommar, alla hjärtans dag, halloween och kräftsäsongen, säger Cecilia som vi pratar med mot slutet av kräftsäsongen.
Intervju: Johan Malm
Text: Andreas Ziegler
Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.
Barn och cancer hör inte ihop.
Julius 6 år, hjärntumör.
Många grejer på ett ställe i Mölnbo
Grejeriett är en second hand- och återbruks-butik, men är också en hantverksverkstad, där Pär, som drivit Gårdsele Byggnadsvård i 21 år, och Annika, som drivit Andas nu i 14 år, arbetar. Det är en mångfacetterad plats med en stark anknytning till den lokala landsbygden.
utbildad massör och yogalärare. Hon arbetar mycket med det som kallas Ayurvedisk yoga-massage, men även med Ayurvedisk oljemassage.
- Yoga-massagen är en kombination av massage och stretchning, där klienten och jag även jobbar med andning. Det kallas ibland för latmans-yoga. Under oljemassagen ligger man på en bänk och jag använder mig av varm olja. Jag är även andningspedagog och arbetar även som handledare inom sorgebearbetning.
Pär Nilsson och Annika Larsson tycker båda om att jobba med händerna. Pär är byggnadssnickare och driver Gårdsele Byggnadsvård sedan 21 år tillbaka. Han är en konstnär i hjärtat och sysslar bland annat mycket med att bygga och restaurera exempelvis bänkar, bord och skåp, ramar men även yxor och knivar som slipas och skaftas om. Detta är dock bara toppen på isberget av hans kompetens som snickare.
- Jag gör hela hus, från grund till timmerlagning, säger Pär.
Annika jobbar, utöver i verkstaden och butiken, även med människor, både bokstavligt och bildligt talat. Hon är
I verkstaden drejar jag med lera och renoverar möbler och liknande, berättar Annika.
Grejeriett AB
I juni 2024 startade Pär och Annika Grejeriett AB, där de enskilda firmorna, Gårdsele byggnadsvård och Andas nu, tillsammans har blivit ett Aktiebolag.
Här finns även butiken Grejeriett, som i grunden är en second hand- och återbruks-butik. Här finner man bland annat möbler som Pär och Annika har renoverat.
- Det kan även vara som så att gamla saker som tidigare har haft en viss funktion har fått en helt ny funktion nu.
Grejeriett har verkstad inom träslöjd, drejning, restaurering och liknande.
- Besökare kan se oss arbeta. Det vill säga om det inte är för mycket kunder att ta hand om, säger Annika och skrattar. Man är även aktiva inom utbildningar.
- Vi har även kursverksamhet inom hantverk, friskvård och hälsa, berättar Annika.
Landsbygden
Grejeriett arbetar även med catering till viss del.
- Vi har blivit anlitade för att laga mat till kurser. Då har vi med oss bland annat egna mjölksyrade produkter. Råvaror försöker vi hitta så lokalt som möjligt där det går. säger Annika.
Annika blandar bland annat egna téer och säljer i butiken.
- Vi säljer även honung från den lokala trakten. För egen del så odlar vi egna grönsaker till självhushåll. I framtiden vill vi gärna gå kurser inom till exempel rökning och osttillverkning, berättar Annika. Grejeriett ligger i Mölnbo, en liten tätort i Vårdinge socken i Södertälje kommun. Pär och Annika är överens om att det är oerhört viktigt att man hjälper varandra ute på landsbygden.
- Allt från råvaror till virket vi använder är lokalt odlade eller inhandlade, säger Pär. Grejeriett är sannerligen en mycket
mångsidig verksamhet, som har allt från möbler till smakupplevelser och friskvård. Det är en verksamhet som är talande för hur Pär och Annika vill leva sina liv.
- I Grejeriett är det mångfald vi värnar
om. Vi har många ben att stå på. För vi vill styra vår egen tid och ha kvalitet i livet. Vi älskar det vi gör, säger Annika.
Intervju: Johan Malm
Tjejen som körde grävmaskin
Madeleine Karlsson har drivit Maddes Gräv AB sedan 2006 och erbjuder idag ett brett utbud av tjänster, exempelvis arbete kopplat till dränering, isolering, vägarbeten, byggentreprenader och avloppsanläggningar. Hon har även ett nära samarbete med sin sambos företag No1 Heavy Equipment Repair, som har specialiserat sig på reparation, service och specialanpassningar av entreprenadmaskiner. Tillsammans driver paret även Våtmark & Naturvård i Mälardalen, med fokus på specialarbeten inom våtmarksområden.
Madeleine ”Madde” Karlsson har alltid varit intresserad av maskiner. 2006 ledde detta intresse till att hon köpte en grävmaskin och skaffade sig alla behörigheter för att köra maskinen och utföra arbete på exempelvis vägar. Idag, nästan tjugo
år senare, erbjuder Maddes Gräv ett brett utbud av tjänster, exempelvis arbete kopplat till dränering, isolering, vägarbeten, byggentreprenader och avloppsanläggningar. Bland kunderna finner man bland annat Skogsvårdsstyrelsen och Länsstyrelsen, men Maddes Gräv har framför allt specialiserat sig inom lantbruk och skogsbruk.
- Jag trivs särskilt bra med att arbeta åt lantbrukare. De är en viktig kundgrupp som värdesätter kvalitet och pålitlighet i utfört arbete, berättar Madde. För att möta den ökade efterfrågan och kunna utföra fler typer av uppdrag, planerar Maddes Gräv att investera i en ny, större grävmaskin.
- Det står mellan en 15-tonsmaskin och en 18-tonsmaskin, som kan transporteras på min egen traktordragna maskintrailer, säger Madde.
No1 Heavy Equipment Repair AB Madde har ett nära samarbete med sin sambo, Johan Sandberg, som driver No1
Equipment Repair, ett
som är specialiserat på reparation och service av tunga entreprenad-, skogs- och jordbruksmaskiner.
- De utför allt från svetsning till hydraulreparationer. Johan kan dessutom specialanpassa maskiner för specifika uppdrag, berättar Madde om sin sambos företag.
Våtmark & Naturvård i Mälardalen AB Tillsammans driver samboparet ett tredje företag, som heter Våtmark & Naturvård i Mälardalen. Företaget grundades 2023 och fokuserar på specialarbeten inom våtmarksområden.
- Vi använder bland annat en pistmaskin med FAE-fräs för att klippa vass och utföra arbete i områden med dålig bärighet, berättar Madde om företaget. Framtiden ser ljus ut för de tre företagen. Den närmaste tiden är planen främst att förädla och förbättra de tjänster man redan har. Madde betonar dock att man kommer behöva fler medarbetare för att kunna växa i framtiden.
- Johan letar efter någon som kan jobba både i verkstaden och kan rycka in som maskinförare i nödfall. Vi letar efter en person med både tekniska färdigheter och rätt inställning, säger Madde avslutningsvis.
Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler
Heavy
företag
Bredden präglar Baris byggfirma
Mezael Abdulbari har ett förflutet i Kuwait där han jobbade i byggbranschen. När han flyttade till Sverige var det naturligt att fortsätta på den inslagna vägen. Resultatet: BariByggare, ett byggföretag som jobbar med allt från måleri, stensättning och badrumsrenovering till komplett nybyggnation.
Mezael Abdulbari, eller Bari som många väljer att kalla honom, har ett förflutet i Kuwait där han redan i 13-årsåldern började jobba i byggbranschen, ofta i projekt kring skyskrapor. När han sedermera flyttade till Sverige fortsatte han på den inslagna vägen och arbetade i ett antal år i byggföretaget Bröderna Bodin.
Så småningom föddes tankarna på att starta eget.
– Jag arbetade under helgerna med att bygga upp mitt företag, parallellt med jobbet på Bröderna Bodin. Förfrågningarna blev fler och fler och när jag senare fick ta över Bröderna Bodins kundstock fick jag verkligen en solid bas att bygga
verksamheten på, säger Bari och skickar ett tack till sin forna arbetsgivare.
– Jag är verkligen tacksam för all den hjälp jag har fått av Axel Bodin, han har varit som en mentor för mig och är även delaktig i mitt eget företag idag, berättar Bari.
Små och stora insatser
Baris arbete i Kuwait handlade mycket om insatser kring stenhus. I Sverige har det blivit desto fler uppdrag kring trähus, vilket har breddat såväl Baris som företagets kunskapspalett. BariByggare, som företaget heter, uppvisar en imponerande bredd kring en mängd olika arbetsuppgifter, allt från måleri, stensättning, golvslipning, murning och badrumsrenovering till armering, gjutning, takarbete, snickeri och komplett nybyggnation.
Företaget monterar växthus och inglasade balkonger, och har också både kunskap och erfarenhet av att arbeta med gamla hus i såväl tegel som trä och timmer.
Expanderar
BariByggare vänder sig till en bred kundkrets bestående av både privatpersoner och företag i hela Sörmland. En förklaring till företagets framgångar är, menar
Bari, företagets utvecklade samarbeten med lokala entreprenörer, vilket gör att BariByggare kan åta sig en mängd olika uppdrag, stora som små.
– Lebro och Beijer är goda samarbetspartners, liksom Em-M som bistår i samband med grävning och dränering. Företaget BeJi assisterar vid olika former av svetsning, berättar Bari. Han betonar vikten av att alltid leverera arbetsinsatser av högsta kvalitet.
– Vi arbetar hårt och snabbt, men vi är noga med att aldrig tumma på kvaliteten. Det uppskattar våra kunder, säger Bari som ser framtiden an med tillförsikt. – Vi tror på det vi gör och siktar på att expandera. Vi vill växa organiskt och attrahera fler kunder här i Sörmland.
Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson
Uppfart samt murbygge i natursten.
Inglasning av uteplats samt veranda och trappa.
Rörspräckning är lösningen när Sveriges VA-nät behöver renoveras
När behovet av renovering av VA-ledningar i Sverige bara växer ökar efterfrågan hos en aktör som BCT AB. BCT jobbar med rörspräckning och styrd borrning, vilket innebär att arbetet kan ske nästan helt utan schaktning –något som i förlängningen sparar både tid och pengar för uppdragsgivaren.
Björn Lithman har arbetat inom röroch teknikbranschen i 40 år och driver företaget BCT AB, som han startade för 20 år sedan. Företaget, som har sin bas i Trosa men verkar över hela Sverige, har specialiserat sig på framför allt styrd borrning och rörspräckning, två tekniker som har blivit alltmer efterfrågade i takt med att behovet av att renovera och byta ut VA-ledningar har ökat. Den sistnämnda är företagets främsta expertis, och en teknik som Björn menar är avgörande för att möta det allt större behovet av att renovera VA-ledningar i Sverige.
– Det är av stor vikt att vi använder oss av tekniker som är både kostnadseffektiva och miljövänliga. Våra arbetsmetoder minskar behovet av tunga transporter och gör att jobbet går snabbare, vilket både sparar resurser och minimerar störningar för boende och verksamheter i det aktuella området. Vi har lång erfarenhet av styrd borrning och rörspräckning, och har lyckats etablera oss som en pålitlig aktör inom vårt gebit, konstaterar Björn Lithman.
Fördelar och möjligheter
Med styrd borrning sker arbetet från markytan. Via en mottagare kan man styra så att borrhuvudet arbetar korrekt i både höjd- och sidled, och tekniken går
att använda under exempelvis befintliga vägar och ledningsnät. Det går att borra i längder på upp till 300 meter och med rördimensioner från 40 millimeter och uppåt.
Ökad efterfrågan
Björn Lithman berättar att branschen har genomgått två stora tillväxtvågor i Sverige. Den första kom i början och mitten av 1990-talet, då det skedde en stor utbyggnad av fiberoptiska nät och motorvägar. Den andra vågen inträffade 2007/2008, när Sverige drabbades av kraftiga stormar, som till exempel Gudrun, vilket ledde till omfattande arbete med att lägga ned elnät under marken. Under denna period fick BCT AB ett stort uppdrag i Lagan som pågick i åtta månader.
– Vi har genom åren byggt upp ett gott renommé genom att hålla vad vi lovar, komma i tid och lämna nöjda kunder efter oss. Det har inneburit att vi idag har en mängd återkommande kunder. Faktum är att 95 procent av våra uppdragsgivare är återkommande, varav vissa har följt med oss sedan starten för
20 år sedan, berättar Björn Lithman. Han konstaterar att framtiden ser ljus ut för BCT Schaktfri Teknik AB. Björn har identifierat en växande marknad inom rörspräckning och ser stora möjligheter att expandera verksamheten ytterligare.
– Med vår långa erfarenhet, tekniska expertis och våra starka kundrelationer känner vi att vi står väl rustade för att fortsätta växa och möta de utmaningar som branschen står inför.
Intervju: Johan Malm
Text: Örjan Persson
Maskiner i grop, rörspräckning.
Maskin på larver styrd borrning.
Rörsprängning i grop.
Maskin på larver styrd sprängning.
Mästersnickaren i hjärtat av Sörmland
Jonas Örevik tog sitt mästarbrev i möbelrenovering 2019. Genom sitt företag, Peba & Lantto Bygg och Inredning AB, tillverkar han och hans medarbetare bland annat måttanpassade kök och inredningar av mycket hög kvalitet. Företaget har utvecklats en hel del genom åren och erbjuder idag bland annat även legolackering och CNC-tillverkning.
Jonas Örevik har varit verksam inom bygg- och inredningsbranschen sedan 1999, då han var 23 år gammal. Samma år tog han över Peter Baunachs verksamhet, vilket var hans första steg som företagare. Han fick sitt gesällbrev inom möbelrenovering redan två år senare. Jonas lade ner både kropp och själ i att bygga upp sin
verksamhet. 2007 hade företaget expanderat så pass mycket att han kunde flytta till nya lokaler och investera i ny utrustning och nya maskiner för att kunna effektivisera verksamheten. 2009 inledde Jonas ett samarbete med Patrik Lantto, en golvspecialist. Så småningom slog de ihop sina verksamheter och bildade Peba & Lantto Bygg och Inredning AB. 2015 valde Patrik att lämna verksamheten. Idag driver Jonas företaget tillsammans med sin fru, Jenny Örevik.
- Vi erbjuder alla byggtjänster och inredning, där det egna snickeriet spelar en central roll i att skapa anpassade lösningar, säger Jonas, som fick sitt mästarbrev i möbelrenovering 2019.
Fina kök
Idag sysselsätter Peba & Lantto Bygg och Inredning fem medarbetare. Precis som Jonas, levererar de alla hög kvalitet.
- Mina medarbetare är guld värda, säger
Jonas. En stor del av verksamheten består av att tillverka måttanpassade kök och inredningar. I dagsläget tillverkar man 15–20 kök per år.
Utveckling
Jonas har alltid arbetat efter filosofin att utvecklas eller avvecklas, att aldrig bli för bekväm. Under 2024 har Peba & Lantto Bygg och Inredning bland annat investerat i en sprutrobot för ytbehandling, en viktig satsning för att förbättra företagets effektivitet.
- Med denna investering kommer vi bygga ut våra lokaler med ytterligare 400 kvadratmeter. Vi planerar att erbjuda tjänster inom legolackering och CNC-tillverkning åt andra företag, berättar Jonas, som tillägger att expansionen förväntas vara klar i januari 2025. Tack vare en bred verksamhetsbas och en stark lokal förankring har Peba & Lantto Bygg & Inredning etablerat en hållbar kundkrets, vilket har gjort att man har klarat sig bra genom tuffa tider. När vi pratar med Jonas i början av september berättar han att företaget nu har behov av fler snickare och byggarbetare för att möta efterfrågan. Jonas avslutar intervjun med att understryka vikten av att stötta
lokala hantverkare och leverantörer.
- För mig handlar det om att ge och ta och att hålla liv i hantverket på mindre orter, säger Jonas.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Andreas Ziegler
Här blir skrot till råvara
I en tid då köpkraften och konsumtionen ökar, samtidigt som medvetenheten växer kring ett hållbart samhälle, spelar en aktör som Skrotfrag en viktig roll. I Skrotfrag ser de helt enkelt till att skrot blir tillråvara och bidrar på så sätt i allt väsentligt till den cirkulära ekonomin.
Skrotfragkoncernen är idag en av Sveriges största och ledande aktörer avseende återvinning av skrot och metall. Bolaget startades när Lars Johansson i början av 1970-talet började åka runt på tippar och bilkyrkogårdar för att sanera och pressa skrotbilar. Senare etablerade Lars ett antal bilskrotar och sedermera också en fragmenteringsanläggning i Göteborgstrakten.
Skrotfrag finns idag på 26 platser i södra och mellersta Sverige och sysselsätter fler än 160 personer. Produktionsanläggningar finns i Oskarshamn och Agnesberg där allt insamlat metallskrot fragmenteras och klipps innan det trans-
porteras till stålverk för omsmältning.
Totalt hanterar Skrotfrag cirka 300 000 ton skrot varje år.
Ledande i Sverige
Vi besöker anläggningen i Katrineholm där Daniel Flink är platschef. Han berättar att Skrotfrag samlar in skrot, inklusive trä och annat brännbart material, från såväl företag, kommuner och myndigheter som privatpersoner. En stor del av verksamheten handlar om fordon som saneras på ett miljöriktigt sätt. Skrotfrag är ledande i Sverige när det gäller bilskrotning och erbjuder komplett service från sanering till återvinning av materialen i fordonet. Skrotfrag tar hand om hela kedjan och ser till att alla delar återvinns på ett säkert och miljövänligt sätt.
– För privatpersoner erbjuder vi möjligheten att lämna in skrot och få betalt per kilo, och för företag kan vi bistå med containerservice, vilket innebär att vi hämtar skrot direkt från fabriker och byggplatser. Vår verksamhet bygger på
nära relationer med lokala tillverkande företag, smidesverkstäder och bönder, där vi har etablerat oss som en av de största aktörerna på den lokala marknaden. För två och ett halvt år sedan förvärvade vi dessutom Gogmans Demontering AB, ett företag med 75 års historia i ryggen, vilket ytterligare stärkte vår framskjutna position, berättar Daniel Flink.
Stor potential
På Skrotfrag ser de till att kunden alltid får rätt ersättning för sitt skrot, då de följer prisutvecklingen på världsmarknaden. De tar emot alla typer av metallskrot, så som järn, koppar, mässing, aluminium och rostfritt, vilket blir till råvaror lämpliga för olika smältprocesser. Härigenom är Skrotfrag en betydande aktör i arbetet med att minska den globala miljöpåverkan. Genom att smälta ner dessa material sparas betydande mängder energi samtidigt som behovet av ny malmbrytning minskar.
Mathias Pettersson, filialchef med 35 års erfarenhet av återvinning, ser, liksom Daniel Flink, återvinningsbranschen som en framtidsbransch med enorm potential.
– Vi arbetar hela tiden aktivt för att minska behovet av malmbrytning genom
att återvinna och bearbeta material på ett hållbart sätt. Detta inkluderar energivinning och produktion av grönt stål, något som de stora gjuterierna efterfrågar alltmer, konstaterar Mathias.
Expansionsfas
I en tid då köpkraften och konsumtionen ökar, samtidigt som medvetenheten växer kring ett hållbart samhälle, har ett företag som Skrotfrag med andra ord en viktig funktion att fylla. Skrotfrag har tagit fram en miljöpolicy som leder dem i såväl det dagliga som strategiska arbetet, inte minst när det gäller bilar där allt måste dokumenteras och omhändertas på ett korrekt sätt. Verksamheten omfattas av en mängd olika miljöcertifieringar.
Daniel Flink och Mathias Pettersson räknar med ökad efterfrågan på Skrotfrags tjänster och att de därmed behöver förstärka det tre man starka teamet med ytterligare två till tre medarbetare.
– Vi befinner oss helt klart i en expansionsfas, vi har planer på att utöka anläggningen och skapa nya avdelningar, där arbetsuppgifter som materialklassificering, lastning och lossning, samt kundservice blir centrala. Erfarenhet av maskiner är en fördel, men det viktigaste
är att hitta rätt person med en genuin vilja att lära och hjälpa kunderna, säger Mathias Pettersson.
Daniel Flink konstaterar avslutningsvis att företaget, trots den starka tillväxten har lyckats bevara den familjära stämningen och den starka lokala förankringen.
– Att bygga starka och långvariga kundrelationer är A och O. Vår stående ambition är att vara det självklara valet för både kunder och samarbetspartners i återvinningsbranschen.
Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson
Platschef Daniel Flink och filialchef Mathias Pettersson.
Serviceverkstad med stark lokal förankring
Swartz Brunius Bil är en serviceverkstad för transportbilar och lastbilar som har varit en viktig del av Katrineholms näringsliv sedan 1999. Sedan 2021 drivs verkstaden i andra generationen av Anders Swartz Brunius, som fortsätter driva företaget i samma goda anda som sin far samtidigt som han vidareutvecklar verksamheten. Idag är Swartz Brunius Bil auktoriserad verkstad för både Mercedes-Benz och Volkswagen.
Swartz Brunius Bil grundades 1999, då med namnet LBs Lastbilar i Katrineholm AB, av Lennart Brunius. Sedan dess har företaget etablerat sig som en pålitlig
serviceverkstad för transportbilar och lastbilar. Sedan 2021 drivs verksamheten vidare av Lennarts son, Anders Swartz Brunius. För Anders har det varit viktigt
att driva företaget i samma goda anda som sin pappa, men samtidigt sätta sin egen prägel på det. Det har varit utmanande, men med ett tydligt fokus på tillväxt och kvalitetsservice har Anders, tillsammans med sina medarbetare, lyckats bygga vidare på företagets framgångar.
- Vi satsar alltid på att ha det bästa kundbemötandet, de bästa medarbetarna och leverera högsta möjliga kvalitet, säger Anders.
Detta engagemang har bland annat resulterat i att Swartz Brunius Bil idag är Katrineholms auktoriserade verkstad för lastbilar och transportbilar från både Mercedes-Benz och Volkswagen.
Ansträngningarna har resulterat i att verksamheten nästan har dubblat sin omsättning de senaste tre åren.
- Vi förbereder oss ständigt för framtidens utmaningar, inklusive den pågående elektrifieringen av tunga transporter och följer utvecklingen av nya drivmedel som vätgas, säger Anders.
Stark lokal förankring
Swartz Brunius Bil har en stark lokal förankring och lägger mycket energi på att växa lokalt. Man har fingret på det lokala näringslivets puls.
- Den lokala marknaden är av yttersta vikt för vår framtida utveckling. Katrineholm genomgår just nu en expansiv fas med nya logistikcenter och truckstopområden, vilket är en stor fördel för vår verksamhet, säger Anders.
Högt värderade medarbetare Anders lyfter den starka personalstyrkan som den absolut viktigaste orsaken bakom företagets pågående framgångar. I dagsläget sysselsätter Swartz Brunius Bil sju medarbetare.
- Vi har lyckats skapa en nära och öppen arbetsmiljö, där varje medarbetare är högt värderad. Den familjära känslan och den platta organisationen har gjort det möjligt för oss att hålla en hög standard och erbjuda förstklassig service till våra kunder. Vi har många återkommande kunder, säger Anders.
Anders beskriver medarbetarnas styrkor som en kombination av tekniskt kunnande och engagemang. För att kunna möta den ökande efterfrågan kommer man på sikt behöva rekrytera fler medarbetare, särskilt i form av verkstadstekniker och administrativ personal för reservdelar.
- Fordonskunskaper, noggrannhet och en förmåga att arbeta i grupp är viktiga saker vi letar efter i framtida medarbetare, säger Anders.
Intervju: Natalie Ridley
Text: Andreas Ziegler
STYRFAB lanserar EOS – ett innovativt energibesparingssystem för bostadsfastigheter
I en tid då alltmer kretsar kring hållbarhet och energibesparing står företaget STYRFAB för en intressant lösning. STYRFAB har tagit fram ett innovativt energibesparingssystem för fastigheter som anpassar sig efter den aktuella fastighetens specifika behov. Det är en lösning som inte bara reducerar energikostnaderna utan också bidrar till en bättre inomhusmiljö.
STYRFAB, som står för Styr & Fastighetsautomation AB erbjuder alla typer av tjänster inom området, företrädesvis styrentreprenader samt konsultverksamhet. Kunder är såväl mindre fastighetsägare som större företag inom både industrin och den privata och offentliga sektorn.
I Katrineholm träffar vi Simo Strid, som har 25 års erfarenhet inom fastighetsautomation, och som startade företaget 2013. Under de senaste tre åren har han medvetet åtagit sig färre jobb inom entreprenader till förmån för arbetet med att ta fram ett nytt energibesparingssystem som inte bara
effektiviserar energianvändningen, utan också minskar fastigheternas miljöpåverkan. Systemet bygger på avancerad teknik där trådlösa rumssensorer mäter temperaturen i fastighetens lägenheter. – Till skillnad från traditionella system som reglerar värmen baserat endast på utomhustemperaturen, anpassar sig vårt system efter fastighetens specifika behov. Genom att mäta fastighetens temperatur och andra energibesparande funktioner leder det till en effektivare energianvändning, förklarar Simo Strid.
Betydande energibesparingar
Med det nya systemet, EOS (Energi Optimerings System) riktar sig STYRFAB till både fastighetsägare och bostadsrättsföreningar. EOS har visat sig ge betydande energibesparingar på mellan 10 och 15 procent, vilket även ger positiva effekter på miljön genom minskade koldioxidutsläpp.
– Loggade data används för att analysera och optimera innan systemet lämnas över till kunden, förklarar Simo Strid och tillägger att EOS egentligen är en vidareutveckling av ett system han arbetat med tidigare.
Han berättar vidare att systemet naturligtvis är utvecklat för att minska energiförbrukningen men även med fokus på att kunden ska känna trygghet, användarvänlighet och enkelhet.
– Hela konceptet är anpassat för kunder som kanske inte har kunskapen eller intresset för tekniken. Det är viktigt att kunden känner en trygghet vid en investering, det är en lärdom som jag tagit med mig, fortsätter, Simo Strid. Samtidigt finns det för de mer tekniskt kunniga användarna verktyg som gör det möjligt att se om värmesystemet behöver
justeras in, samt möjlighet att se hur energibesparingen har varit under olika perioder. För de som föredrar en enkel lösning finns möjlighet att teckna serviceavtal, vilket ökar tryggheten ytterligare samt säkerställer att systemet fungerar optimalt över tid.
Flexibel lösning
Något som i hög utsträckning präglar EOS är dess flexibilitet.
– Systemet har ett standardutförande men är anpassningsbart och kan integrera andra system, vilket gör att det passar i alla typer av fastigheter och kan anpassas om kunden har några specifika önskemål.
Dessutom är systemet utformat för att snabbt identifiera problem, det kan sända felmeddelanden, vilket minimerar tiden för driftstopp samt energiförluster, upplyser Simo Strid. För närvarande riktar sig STYRFAB främst till bostadsfastigheter med fjärrvärme, där behovet av effektiva energilösningar är stort med tanke på växande kostnader för bostadsrättsföreningarna och fastighetsföretagen.
Företaget har påbörjat en marknadssatsning för att sprida kunskap om systemet
bland just bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare i Mellansverige.
– Vi är stolta över vår produkt och ser stora möjligheter för fortsatt utveckling. Det känns stimulerande att kunna bidra till en grönare framtid, där fastigheter blir mer energieffektiva och hållbara, utan att kompromissa med komforten för de boende, säger Simo Strid.
Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson
Gräset är grönare där man vattnar det
Vingåkers kommun är en landsbygd som har nära till mycket, men samtidigt ligger långt bort från storstädernas hektiska liv. Kommunen arbetar flitigt mot målet att nå 10 000 invånare till 2032. Genom att arbeta aktivt med attitydförändringar och skapa stolthet i kommunen har man, de senaste åren, lyckats skapa ett positivare företagsklimat. Man satsar även mycket på företagsmässor, UF och att skapa fler arbetstillfällen för unga.
- Gräset är grönare där man vattnar det, som näringslivschefen
Susanna Samuelsson uttrycker det.
Vingåkers kommun satsar på tillväxt.
Målet är att nå 10 000 invånare till 2032, vilket skulle vara en ökning på cirka 13 %. För att nå detta mål behöver man öka kommunens attraktionskraft för både
företagare och potentiella invånare samtidigt som man skapar stolthet bland de som redan bor och verkar i kommunen. Susanna Samuelsson, som är kommunens näringslivschef sedan ungefär fem år tillbaka, beskriver kommunen på följande sätt:
- Vi är en kommun som inte försöker vara något annat än vad den är; en landsbygd med nära till mycket men som samtidigt långt bort från storstädernas hektiska liv. Kommunen har satsat mycket på att lyfta fram sin unika karaktär genom olika marknadsföringskampanjer.
- Under 2023 genomförde vi vad vi kallade en ”Mjölkkampanj”, där våra kreativa skyltar prydde mjölkpaket och stora höbalar. Syftet var att försöka skapa lokal stolthet och attrahera fler besökare, säger Susanna.
Ett starkare företagsklimat
En av de största utmaningarna har varit
att skapa ett mer positivt företagsklimat.
- När jag påbörjade mitt arbete för fem år sedan fanns det en något negativ attityd bland företagarna. Genom att jobba aktivt med attitydförändringar och att skapa stolthet har vi lyckats vända trenden och locka både nya och gamla företag att växa. Vi har många duktiga företagare och bönder i kommunen, berättar Susanna.
Med cirka 600 företag i kommunen, som sysselsätter 2000 invånare, är Vingåker en viktig aktör i regionen. De största sektorerna inkluderar lantbruk och byggsektorn. Susanna uttrycker mycket stolthet över de lokala företagarnas flitiga och samvetsgranna arbete.
- Här finns det inte utrymme för något dåligt hantverk. Här jobbar vi väldigt hårt. Det är viktigt för oss att leverera kvalitet i varje aspekt av verksamheten, säger Susanna.
Ett bra exempel på hur företagskulturen
tagit en mer positiv vändning är Vingåker Outlet, som är en central mötesplats i kommunen och en viktig motor för turism och handel. Detta är dock bara toppen på isberget när det gäller de insatser som kommunen sysslar med.
- Vi arbetar aktivt med att knyta samman olika företag genom regelbundna möten där representanter från näringslivet, myndigheter och samhällsbyggnad deltar för att diskutera aktuella frågor och hitta lösningar tillsammans, säger Susanna.
Gräset blir grönare
För att nå målet på 10 000 invånare behövs en strategi för hållbar och långsiktig tillväxt. Detta handlar dels om att locka rätt målgrupper att bosätta sig i kommunen, dels om att visa den kommande generationens entreprenörer och arbetstagare att Vingåker är en kommun där det finns möjligheter. Detta åstadkommer man bland annat genom ökade satsningar på företagsmässor och ett starkt samarbete med Ung Företagsamhet (UF). Det finns ett gammalt talesätt som lyder: ”Gräset är grönare på andra sidan”. Susanna föredrar dock en modernare och betydligt positivare variant:
- Gräset är grönare där man vattnar det.
Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler
Susanna Samuelsson, näringslivschef.
Miljö, arbetsmiljö och golvspackel
Weber tillverkar golvspackel och är ett föredöme för moderna företag med sitt starka fokus på att bli CO2-neutrala och erbjuda en god arbetsmiljö för sina medarbetare. Med en egen forsknings- och utvecklingsavdelning gör man ständigt nya framsteg i sitt miljöarbete medan den goda arbetsmiljön har resulterat i en låg personalomsättning och en dynamisk personalstyrka.
Weber är ett varumärke med en lång historia. Företagets historia inleddes redan 1871 när Skånska Cementaktiebolaget grundades i Limhamn utanför Malmö. På den tiden sysslade man bland annat med cementtillverkning. Verksamheten har genomgått ett antal ägarbyten och namnbyten genom åren och ägs numera av den franska koncernen Saint Gobain. Kärnverksamheten är dock fortfarande inriktad mot material för byggbranschen.
- Vi tillverkar golvspackel och levererar både små och stora förpackningar, berättar Kim Klingvall, som är platschef på Webers fabrik i Vingåker. Alla verksamheter som har varit verksamma lika länge som Weber har lyckats bli så pass långlivade genom att ständigt vara moderna. I detta hänseende är Weber ett föredöme inom tillverkningsbranschen.
Miljö
Ett av de stora målen som Weber arbetar mot idag är att minska sin klimatpåverkan och uppnå CO2-neutralitet. En viktig aspekt av detta arbete är användningen av återvunna material.
- Vi har implementerat en policy som innebär att plasten som används i förpackningarna inte är nytillverkad, utan återvunnen. Vi arbetar även för att ersätta jungfrusand, en av våra viktigaste råvaror, med ett mer hållbart alternativ, berättar Kim.
Genom åren har innovativt tänkande blivit en del av Webers DNA.
- Vi har en egen forsknings- och utvecklingsavdelning som kontinuerligt arbetar för att ta fram lösningar som minskar både energiförbrukningen och råvaruanvändningen, säger Kim.
Andra åtgärder är lite enklare. Man har exempelvis övergått till att använda eltruckar, vilket inte bara minskar koldioxidutsläppen, utan även effektiviserar den dagliga verksamheten.
Arbetsmiljö
Weber har även ett mycket starkt fokus på att ta hand som sina medarbetare. Säkerhet är A och O på Weber. Precis som man utför regelbundna tester och kontroller för att säkerställa att produktionen håller högsta möjliga kvalitet, kontrollerar man att arbetsmiljön förblir trygg för medarbetarna.
- Målet är att identifiera och förebygga potentiella olyckor. Det är en viktig del av vår övergripande säkerhetsstrategi, berättar Kim.
Weber har utvecklat en stark företagskultur, där personalvård och utveckling står i centrum. Kim beskriver arbetsmiljön på Weber som mycket stabil och dynamisk. Detta har bidragit till en låg personalomsättning.
- Det finns en stark känsla av gemenskap bland våra medarbetare. Detta beror delvis på att många av dem har känt varandra väldigt länge. Vi har dessutom en väldigt bra mix av både yngre och äldre medarbetare och kvinnor och män, säger Kim.
Weber är måna om att erbjuda sina medarbetare utvecklingsmöjligheter. -Våra medarbetare har stora möjligheter att avancera inom bolaget. Vi lägger stor vikt vid att blanda erfarenheter och perspektiv, säger Kim.
Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler
Platschef, Kim Klinvall.
Miljömål.
Det är viktigt med en god arbetsmiljö
Högkvalitativa redovisningstjänster i Vingåker med omnejd
LR Revision är en koncern som erbjuder redovisningstjänster i många olika delar av landet genom sina lokala kontor. Tack vare ett starkt nätverk inom koncernen har man tillgång till både omfattande expertis och möjligheter till kompetensutveckling. I Vingåker hjälper det lokala kontoret allt från lantbrukare och små och medelstora aktiebolag till privatpersoner med både redovisningstjänster och rådgivning.
LR Revision är en redovisningsbyrå som har etablerat ett starkt nätverk av 75 lokala kontor runtom i landet. På kontoret i Vingåker arbetar i dagsläget sex medarbetare, som hjälper sina kunder med allt från löpande redovisning till deklarationer och rådgivning.
- Vi hanterar en mångsidig kundkrets, som sträcker sig från enskilda firmor till Aktiebolag, säger Anna Jansson, som är auktoriserad redovisningskonsult och kontorschef för LR Revision i Vingåker.
Digitaliseringens fördelar
Digitaliseringen har fått många positiva effekter för allt från offentliga verksamheter och företag till privatpersoner över hela världen. För redovisningsbyråer effektiviserar digitala hjälpmedel det löpande arbetet. LR Revision har anpassat sig väl till utvecklingen, som har gjort att man har mer tid och resurser över för rådgivning.
- Digitala verktyg gör det möjligt att snabbt identifiera och agera på kundernas
behov. Det skapar mervärde och stärker våra relationer, säger Anna. Kundrelationer är en av hörnstenarna i LR Revisions arbete.
- Det är viktigt att ha en nära och kontinuerlig dialog med kunderna. Detta sker bland annat genom regelbundna månadsbokslut och rapportering, vilket gör det möjligt för våra kunder att hålla sig uppdaterade om sina ekonomiska situationer, säger Anna. Anna beskriver kontoret i Vingåker som en arbetsplats med högt i tak och en familjär stämning.
- Alla tar hand om varandra och tillsammans bidrar vi till att upprätthålla den höga kvaliteten i vårt arbete, säger Anna.
Kompetensutveckling
Fördelen med att vara en del av en stor koncern är att de olika kontoren kan vända sig till kollegor på andra kontor för stöd och råd om och när det behövs.
- Samarbetet, både lokalt och inom hela koncernen, skapar en arbetsmiljö där alla gemensamt arbetar för att lösa kundernas problem, säger Anna.
En annan stor fördel med att vara en del av LR-koncernen är tillgången till regelbunden kompetensutveckling.
- Det är viktigt att ständigt utveckla sina kunskaper, både genom interna och externa utbildningar och genom att delta i branschspecifika konferenser. Detta säkerställer att alla anställda på LR Revision håller en hög standard i sitt arbete och är uppdaterade rörande de senaste förändringarna inom redovisning och revision, säger Anna.
Framtiden för LR Revision i Vingåker ser ljus ut. Man har som mål att växa ytterligare på den lokala marknaden.
- LR Revision är ett stort namn inom branschen och vårt starka nätverk och omfattande kompetens gör oss till en attraktiv partner för företag i hela regionen, säger Anna avslutningsvis.
Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler
Trycksaker och redovisningstjänster i Vingåker
Wilsons Tryckeri & Redovisning AB har djupa rötter i Vingåkers historia. Inom tryckeriverksamheten har man specialiserat sig på programkort, tackkort och liknande för begravningsbranschen. På redovisningssidan betjänar man små och medelstora företag i trakten. Rötterna i samhället blir djupare och djupare, exempelvis genom initiativet ”Samverkan i Vingåker”, i vilket man spelar en avgörande roll.
Wilsons Tryckeri & Redovisnings adress är Kåsta skola 1. Detta reflekterar byggnadens långa historia, då det var en skola innan tryckeriverksamheten drogs igång här på 60-talet. Sedan 2014 drivs verksamheten av Loove Pettersson, som tycker det är lite extra speciellt att arbeta i den gamla byggnaden.
- Min farmor gick i skolan här när den fortfarande var i drift, berättar Loove, som har en 20-årig bakgrund inom konsultbranschen och redovisning.
Beslutet att köpa tryckeriet var snabbt
och tog endast tre dagar, vilket markerade början på ett nytt kapitel för verksamheten.
Med kunskaper inom datahantering och grafisk design anpassade sig Loove snabbt till utmaningarna med stöd av en mångsidig personal som behärskar alla aspekter av verksamheten.
Tryckeri och redovisning
Wilsons Tryckeri & Redovisning erbjuder ett brett utbud av tjänster. På tryckerisidan är man främst inriktade mot begravnings-
byråer; man trycker bland annat programkort och tackkort.
- Vi har utmärkt oss inom begravningsbranschen, med decennier av erfarenhet och specialiserad kunskap. Denna expertis har gjort att vi kan sticka ut, särskilt inom produktionen av programkort, en nisch som vi var först med i regionen, berättar Loove.
Wilsons Tryckeri & Redovisning erbjuder även administrativa och affärsrelaterade tjänster för olika kunder över hela Sverige,
från Kiruna i norr till Ystad i söder. Redovisningstjänsterna riktar sig till små och medelstora företag.
- Vi erbjuder prisvärda och omfattande lösningar, inklusive löpande bokföring, lönehantering och bokslut, berättar Loove.
Samverkan i Vingåker
Wilsons Tryckeri & Redovisning är inte en verksamhet som bara fokuserar på affärer, utan även på att bygga en stark gemenskap i närområdet. Företaget spelar bland annat en avgörande roll i initiativet ”Samverkan i Vingåker”, som syftar till att stärka samarbetet mellan lokala företagsföreningar. Samarbetet, som även involverar organisationer från östra Närke, fokuserar på att skapa evenemang som marknader och loppisar som gynnar både samhället och lokala företag.
- De senaste aktiviteterna inkluderar ett event i Tennisparken och Vingåkersloppet, organiserat av en koalition av 4–5 lokala föreningar, berättar Loove när vi pratar med honom i början av september.
Intervju: Natalie Ridley
Text: Andreas Ziegler
De närmaste åren kommer Wilsons Tryckeri & Redovisning fokusera en del på att utveckla företagets digitala närvaro, särskilt genom sociala medier. - Även framtiden för begravningar ligger i denna utveckling. Branschen kommer förskjutas mot mer varierade och digitala koncept de kommande åren. Vi är redo att anpassa oss och fortsätta möta våra kunders föränderliga behov, säger Loove.
Anna Jansson.
Från hästskor till högteknologiska skogsmaskiner
Jacobssons Smide & Motor grundades 1947 som en hovslagarverkstad. Verksamheten har haft en markant utveckling genom åren. Idag säljer och servar man lantbruks- och skogsmaskiner, framför allt från John Deere, och hanterar även tekniskt avancerade fjärrstyrningssystem. Utöver sina maskinerbjudanden utför företaget även smidesarbeten.
Jacobssons Smide & Motor kan spåra sina rötter tillbaka till en hovslagarverkstad, som grundades 1947 av Eric Jacobsson. Det började som ett enmansföretag som erbjöd hovslageri, smidesarbeten och enklare mekaniska arbeten. Verksamheten har förts vidare från far till son. Varje generation har utvecklat företaget i en modern riktning. Erics son, Bengt Jacobsson, kom in i familjeföretaget 1961. Bengt var väldigt intresserad
av maskiner, vilket ledde till att verksamheten började fokusera allt mer på traktorer och lantbruksmaskiner. 1974 började företaget sälja David Brown/ Case-maskiner, vilket markerade starten för verksamhetens inriktning mot lantbruksmaskiner. Tio år senare inledde man ett samarbete med John Deere, en av de ledande tillverkarna inom lantbruksoch skogsmaskiner.
- Det var en väldigt viktig milstolpe i företagets utveckling, säger Stefan Jacobsson, Bengts son, som tog över som delägare och VD 2012.
John Deere
Under Stefans ledning har företaget utvecklats i nya riktningar. Från att initialt ha fokuserat på försäljning har Jacobssons Smide & Motor alltmer inriktat sig på service och reparationer av skogs- och lantbruksmaskiner. En viktig utveckling ägde rum 2019, när man ingick i ytterligare ett samarbete med John Deere rörande skogsmaskiner, vilket resulterade i ett utökat tjänsteutbud och ett starkare fotfäste inom skogsentreprenader.
- Detta samarbete har varit avgörande för företagets tillväxt, säger Stefan. Följande år skrev man ett nytt kontrakt med John Deere, vilket gjorde Jacobssons
Smide & Motor till en oberoende servicepartner inom skogsmaskiner.
- Idag erbjuder vi både service och reparationer och leverans av skogsmaskiner, lantbruksmaskiner och entreprenadmaskiner till kunder i regionen. Vi har en stark kundbas, bestående av både företag och privatpersoner, berättar Stefan.
Utöver maskinerbjudanden utför företaget fortfarande även smidesarbeten, exempelvis i form av balkongräcken, men även högteknologiska installationer.
- Vi utför även hydraulslangstillverkning och har däckservice. Försäljning av reservdelar och tillbehör är en väldigt stor del av den totala omsättningen, säger Stefan.
Högteknologisk kompetens
De flesta verksamheter som har varit verksamma över flera generationer har varit framgångsrika för att de har ett ständigt fokus på att vara moderna. Jacobssons Smide & Motor är ett bra exempel på detta. Idag hanterar man exempelvis tekniskt avancerade fjärrstyrningssystem för traktorer och skogsmaskiner.
- Det underlättar arbetet för våra kunder, säger Stefan.
Även marknadsföringen har förändrats i takt med den tekniska utvecklingen. Företaget satsar aktivt på sociala medier som Facebook och Instagram, där man når en bred kundkrets.
Intervju:
Natalie Ridley
Text: Andreas Ziegler
Stefan Jacobsson.
Julius 6 år, hjärntumör.
Julius 6 år, hjärntumör.
Barn och cancer hör inte ihop.
Barn och cancer hör inte ihop.
Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.
Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.
Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.
Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.
Vuxenutbildningscenter kan bidra till din kompetensförsörjning Karlstads teknikcenter –
