Svensk Leverantörstidning 7, 2024 by Hexanova Media Group AB

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

ALFA LAVAL LEVERERAR BRÄNSLESYSTEM FÖR AMMONIAKDRIVNA FARTYG

Läs mer på sidan 10.

InduPro AB har skapat en verksamhet där kundernas säkerhet bokstavligt talat är i centrum. Företaget erbjuder högkvalitativa och samtidigt prisvärda gasvarningslösningar för industrin. I och med att man har kunnat behålla en liten storlek på företaget och har nischat sig, har man både nära till kunderna och en hög grad av flexibilitet, vilket är viktiga nycklar till företagets framgångar.

Läs mer på sidan 6.

En träningsdestination för alla

Såväl motionärer som professionella längdskidåkare söker sig till värmländska Torsby. Här ligger Sveriges första inomhusanläggning för längdskidåkning, 1,3 kilometer lång, som erbjuder perfekta snöförhållanden året runt. I anslutning till skidtunneln finns dessutom ett stort utbud av aktiviteter.

Läs mer på sidan 39.

De är experter på att reparera vindkraftverk

CNC Onsite började med tunga och komplicerade industrireparationer, men har idag specialiserat sig på att reparera vindkraftverk. Företaget använder sina egna patenterade mobila lösningar, som innebär att man utför reparationer på plats. Genom service- och underhållsavtal kan CNC Onsite utföra besiktningar, vilket gör att man kan arbeta med framförhållning medan kunderna undviker dyra driftstopp.

Läs mer på sidan 88.

Linbaserade transportlösningar sedan 1937

Med kundernas säkerhet i centrum Nr 7 / 2024

Doppelmayr levererade sin första skidlift 1937. Idag är företaget en världsledande tillverkare av skidliftar och andra linbaserade transportlösningar. Verksamheten har alltid haft ett starkt fokus på både kvalitet och service. Lösningarna anpassas efter kundernas behov och man är alltid måna om att exempelvis kunna skicka reservdelar så snabbt som möjligt, ofta inom ett dygn.

Läs mer på sidan 52.

7 UTGÅVOR PER ÅR - SVERIGES BREDASTE TIDNING FÖR LEVERANTÖRER

Nr 7 - 2024

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

I lågkonjunkturens

spår

är lönen viktigast

Intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Det var prio ett för merparten av svenskarna när de för två år sedan fick frågan om vad som var viktigast när de sökte jobb. Idag, i lågkonjunkturens kölvatten, är det lönen som är viktigast.

ledaren

Det var i ManpowerGroups undersökning Work Life 2022 som en majoritet av de tillfrågade ansåg att personlig utveckling, utmaningar och kompetensutveckling var de viktigaste faktorerna när de sökte jobb. Intressanta och utvecklande arbetsuppgifter toppade listan där lön kom på andra plats och trevliga kollegor på tredje.

Idag, två år och en lågkonjunktur senare, är läget ett annat när ManpowerGroup ställde samma fråga till 536 arbetande svenskar. Lönen är nu allra viktigast, och det är med en rätt så överväldigande marginal som kronor och ören toppar listan. Var tredje person uppger att just lönen är den enskilt viktigaste faktorn, och två av tre anger den som en av de tre viktigaste. Intressanta arbetsuppgifter, som tidigare låg i topp, anges nu av endast 19 procent. Även kompetensutveckling prioriteras betydligt mindre numera och hamnar först på plats åtta. Faktum är att endast var femte tillfrågad anger kompetensut-

veckling som en av de tre viktigaste faktorerna när de söker jobb.

Nu ka

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

Vad kommer miljardsatsningarna att innebära?

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen. Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Personligen är jag aningen förvånad över att svaren skiljer sig så pass mycket jämfört med för bara två år sedan, även om mycket förstås har hänt som påverkat människors vardag och, inte minst, ekonomi. Resultatet av undersökningen säger en hel del om hur lågkonjunkturen påverkar vanliga löntagare, och uppenbarligen har många svårt att anpassa sitt leverne när utgifterna ökar. Självklart anser säkert de allra flesta att saker som stimulerande arbetsuppgifter, kompetensutveckling, bra kollegor och så vidare är viktigt, men när pengarna tryter är det trots allt förmågan att kunna ställa bröd och ost på bordet som överskuggar allt annat. Man ska med andra ord ha full respekt för hur lågkonjunkturer och sviktande ekonomier påverkar människor, det bör man bära med sig när man studerar resultatet av ManpowerGroups undersökning.

innehåll

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ordet

Infrastruktur

Industri

Bygg

Energi

IT/Säkerhet

Maskin

Samtidigt ska man komma ihåg att just kompetensutveckling i många fall är avgörande för vilka jobb man kan få i framtiden, vilket ju på sikt även påverkar ekonomin. Per Johansson, Managing Director på Jefferson Wells i Sverige, påpekar just detta i en kommentar till undersökningen, samtidigt som han också understryker att arbetsmarknaden förändras i snabb takt, och med den också kompetenskraven för en mängd olika yrken. Detta mer långsiktiga tänk kan säkert vara bra att bära med sig i sitt jobbsökande, även om det ena – kompetensutveckling – inte behöver utesluta det andra – en skälig lön. När konjunkturen nu vänder kan vi förvänta oss nya svängningar i nämnda frågeställning, och en annan fråga blir då hur arbetsmarknaden påverkas. Inte minst arbetsgivarna gör klokt i att hålla koll på vad landets arbetssökande prioriterar och anpassa sina erbjudanden därefter.

Danmark

Åland

Bornholm

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

Marks kommun Småland Borås Ulricehamn Årjäng

Örjan Persson

Chefredaktör

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Vad är en QR-kod och vad används den till?

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

Bara en dåre seglar utan kompass när stormen drar in

Mörka moln samlas på himlen, och många är vi som försöker förstå vad som kommer hända härnäst. Det är viktigt att läsa av situationen med alla tillgängliga fakta på bordet, men samtidigt alltid vara beredd på det oväntade.

Riksbankens dubbelsänkning inger framtidshopp om en mjuklandning för ekonomin, samtidigt ligger osäkerheten som ett mörkt moln över världsekonomin. Det blåser protektionistiska vindar och nya tullar riskerar att lägga krokben på världshandeln. Vi lever i en tid där förutsägbarhet och stabilitet i ekonomin har blivit undantaget snarare än regeln. I en tid som denna behövs en företagarlinje som bygger starka och motståndskraftiga företag. Kortsiktig politik gör ekonomin sårbar och är att spela ett riskfyllt spel med Sveriges framtid.

De senaste fyra åren har kriserna avlöst varandra – en pandemi följt av en kostnadskris. Hushållen håller fortfarande hårt i plånboken och kronan har fortsatt att försvagas under hösten. Ändå finns det något unikt med företagares envishet. Trots uppförsbacke efter uppförsbacke

fortsätter de att satsa, kämpa och hålla Sverige rullande. Men uthållighet kommer inte utan ett pris. Mindre företag har sällan de resurser som krävs för att ständigt anpassa sig till nya kriser. Varje ny omställning tär på tid, kapital och energi. För företagare är det en ständig balansgång. Ska man våga investera, eller dra åt bromsen i väntan på nästa kris?

Europa präglas just nu av regeringskriser och försvagad tillväxt samtidigt som det blåser protektionistiska vindar som hotar världshandeln. Med Donald Trump tillbaka vid rodret växer risken för nya handelskrig och tullar, vilket kan slå hårt mot ett litet exportland som Sverige. En starkare dollar och inflationsdrivande politik som höjer amerikanska räntor kan dessutom begränsa Riksbankens möjligheter att sänka räntan och stimulera ekonomin. Samtidigt gör regleringar och avsaknaden av tillväxtfrämjande insatser att Europas produktivitetstillväxt och innovation fortsätter halka efter USA och Kina. Företag tvingas agera på en marknad där förutsättningarna snabbt kan förändras och frågan är hur länge de kan

stå emot. För att företag ska våga investera och expandera behövs politiska insatser som skapar stabilitet och förutsägbara spelregler.

Tysklands ekonomiska och politiska kris är ett tydligt exempel på vad som händer när långsiktighet saknas och viktiga reformer uteblir. För ett årtionde sedan var Tyskland Europas ekonomiska lokomotiv. I dag har hjulen stannat – ekonomin krymper och produktivitetstillväxten är svagare än i andra länder. Kärnkraftsavvecklingen och beroendet av rysk gas har lett till ett energipolitiskt haveri som stått landet dyrt. Lägg därtill byråkrati och uteblivna investeringar i infrastruktur, kompetensförsörjning och digitalisering.

Lärdomen är tydlig: Uteblivna reformer och politisk kortsiktighet kan destabilisera även de starkaste ekonomierna.

Småföretag står för majoriteten av nya jobb, och deras förmåga att stå emot kriser är avgörande för Sveriges ekonomiska stabilitet. Under finanskrisen 2008 minskade sysselsättningen främst i stora och gamla företag. Efter 90-talskrisen

drevs sysselsättningsuppgången främst av småföretag som drog nytta av marknadsförändringar som it-boomen och servicesektorns tillväxt.

Osäkerhet och kriser är en ofrånkomlig del av verkligheten men vi kan påverka våra förutsättningar att stå emot. Under 90-talskrisen genomförde Sverige viktiga reformer som banade väg för decennier av tillväxt. Nu krävs samma handlings-

kraft. Det handlar om att bygga en stark ekonomi med bärkraftiga företag som står stadigt när stormen drar in. Det är genom långsiktiga, tillväxtfrämjande reformer och tydliga spelregler som vi säkrar Sveriges framtid.

Framtiden må vara oviss men en sak är säker: bara en dåre seglar utan kompass när stormen drar in.

NADJA JAKOBSSON Ekonom Företagarna

Fler brottsanmälningar kan skapa en positiv spiral

Under de senaste månaderna har jag rest genom Sverige, från Skurup till Arvidsjaur, och mött företagare som delat med sig av sina erfarenheter av brottslighet. Ett återkommande tema under samtalen har varit den minskade viljan att polisanmäla brott. Många känner helt enkelt att det inte längre är mödan värt. Att avbryta arbetet för att göra en anmälan, som ofta tar tid och ändå riskerar att bli nedlagd, upplevs som slöseri med tid. Trots detta är de flesta jag mött eniga: vi måste öka anmälningsbenägenheten.

Ett möte fastnade särskilt hos mig. Jag träffade en företagare som blivit bestulen på fyra miljoner kronor av en egen anställd. Trots starka bevis lades hans anmälan ner. Ändå såg han mig i ögonen och sade: "Vi måste få fler att anmäla. Vi måste visa hur utsatta vi företagare är."

Tidigare släppte vi rapporten Brottsanmälan saknad – Hur får vi företagare att börja anmäla brott? som visar en oroväckande utveckling. År 2017 valde tjugo procent av företagarna att inte anmäla brott

de utsatts för. I dag är den siffran nästan fördubblad – hela 38 procent avstår från att anmäla. De vanligaste skälen är att de inte ser någon poäng med att anmäla, att brottet inte upplevdes som tillräckligt allvarligt eller att det helt enkelt tar för lång tid.

Men det här kan vi inte acceptera. När företagare slutar anmäla, suddas brottsligheten ut ur statistiken. Polisen får ingen helhetsbild och kan inte prioritera mängdbrott. Politikerna saknar underlag för att stifta lagar som stärker företagares skydd.

Och din kommun kan inte ta hänsyn till de faktiska problemen i det brottsförebyggande arbetet.

För att vända trenden har vi tagit ett större grepp och fokuserat på konkreta åtgärder.

Vi har inte bara utgått från vad forskningen säger, utan även fört samtal med polisen, myndigheter, tankesmedjor och flera andra aktörer för att få inspel. Tillsammans har vi diskuterat hur vi kan göra det både enklare och mer meningsfullt för företagare att anmäla brott. Vi ställde frågan till cirka 1 300 företagare om vad de själva anser skulle göra störst skillnad. Resultatet blev 11 förslag – och här är de fem högst prioriterade:

- Polisen ska utreda mängdbrotten i större utsträckning.

- Brottsoffren ska få upprättelse och de kriminella stoppas: det behövs hårdare straff för mängdbrotten och att mängdrabatten avskaffas.

- När en brottsutredning läggs ner ska polisen på ett tydligare sätt motivera varför.

- Företagare behöver få veta vad deras

anmälningar lett till och vilka åtgärder och förbättringar som polisen gjort.

- Polisen bör tydliggöra vilka bevis som behövs och hur företagen kan bidra till att samla in dem, för att öka möjligheterna för en fällande dom.

Två dagar efter att rapporten släpptes satt jag i möte med polisen, Brottsförebyggande rådet (BRÅ), Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och länsstyrelserna för att de ville veta mer om företagens perspektiv. Diskussionen var tydlig: det här problemet är för stort för att någon enskild aktör ska lösa det. Vi måste arbeta tillsammans.

I allt mörker som den brottsvåg som drabbar Sverige innebär, är det ljuset jag håller fast vid: insikten att alla nu är överens om att en förändring måste ske – och att vägen framåt bara kan skapas gemensamt. Det börjar med att vi tar får in fler anmälningarna och att de tas på allvar så att vi skapar en positiv spiral i stället för nuvarande negativa rörelse.

TOBIAS ADIELSSON Expert brott mot företagare

Nadja Jakobsson. Foto: Företagarna.

Tobias Adielsson. Foto Oskar Omne.

Verkstadsföretag i Västernorrland satsar

Bearbetningscenter i Västernorrland har utvecklats från ett lokalt initiativ till en framstående aktör inom kontraktstillverkning i norra Sverige. Med en modern maskinpark och kompetent personal med lång branscherfarenhet kan man leverera kvalitet varje gång. Just nu är företaget inne i en tillväxtfas och söker tekniskt intresserade och självgående medarbetare med erfarenhet från industrin.

Bearbetningscenter i Västernorrland är specialiserat på svarvning, fräsning och slipning och levererar komponenter till kunder inom skogsindustrin, byggbranschen och försvarssektorn. Företaget grundades 1992 av Sture Westerlund och Göran Fahlén, som fortfarande är delägare och sitter kvar i styrelsen. Numera drivs företaget av Peter Wallberg, som tog

över som VD 2024, och Jörgen Backéus, som anslöt som delägare 2006. Peter har över 40 års erfarenhet av branschen. Han belyser medarbetarnas långa branscherfarenhet som en viktig nyckel till framgång. - Vi lägger stor vikt vid att bygga håll-

bara och produktägande samarbeten, där tidig involvering i kundernas projekt är central. Som kontraktstillverkare arbetar vi nära kunderna för att identifiera kostnadseffektiva och tidseffektiva lösningar. Vi vill inte bara leverera en komponent

Bearbetningscenter i Kramfors tillverkar komponenter till industrin av högsta kvalitet. Du som kund står alltid i fokus och vi gör allt för att uppfylla de önskemål du har inom skärande bearbetning.

eller produkt, utan vill också bidra till kundernas framgångar, berättar Peter.

Mångsidig och modern maskinpark

Bearbetningscenter har en modern maskinpark, med en hög grad av automation. En av företagets unika konkurrensfördelar är närheten till lokal härdverkstad och möjligheten till termisk gradning.

- Termisk gradning är en metod som effektivt tar bort vassa kanter efter bearbetning, vilket ökar produktkvalité och sparar tid, förklarar Peter.

De moderna funktionerna i maskinparken kompletteras av mjukvara, exempelvis i form av Mastercam-programvara, som gör det möjligt att skapa exakta bearbetningsprogram baserade på kundernas ritningar.

- Vi har även ett toppmodernt mätrum med rundhetsmätare- och koordinatmätmaskiner, som säkerställer hög precision i alla led, säger Peter.

Utökar personalstyrkan

Bearbetningscenter befinner sig just nu i en tillväxtfas. Målet är tydligt:

- Vi vill vara ledande i branschen i regionen, säger Peter.

För att nå detta mål strävar man nu efter att utöka personalstyrkan.

- Vi söker tekniskt intresserade och självgående medarbetare med erfarenhet från industrin, säger Peter, som tillägger att man också vill stärka banden till sin omgivning och har ett samarbete med Industrilinjen på Ådalskolan i Kramfors, från vilken man tar emot praktikanter. Med sin strategiska position i norra Sverige och en fortsatt satsning på teknik och personal, siktar Bearbetningscenter på att befästa sin roll som en ledande leverantör inom sitt segment.

- Vi på Bearbetningscenter står för hög kompetens och snabba och flexibla lösningar, säger Peter avslutningsvis.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Vår fantastiska personal är vår absolut viktigaste tillgång.

Vi är stolta över det vi gör och kvalité är något vi brinner för.

Våra robotar gör vår produktion kostnadseffektiv.

Högkvalitativa kalkprodukter med hög leveranssäkerhet

Lhoist har sett mycket god tillväxt de senaste åren. Företaget producerar högkvalitativa kalkprodukter som främst går till stålindustrin och massaoch pappersindustrin. Tack vare terminaler runtom i Norden, kan man ligga steget före och leverera snabbt till kunder, även när akuta behov uppstår. Lhoist arbetar mycket med hållbarhet i sin produktion, bland annat genom att aktivt arbeta med projekt för koldioxidinfångning.

Lhoist är ett internationellt företag med rötter i Belgien och ett nätverk över hela Europa. Koncernen är organiserad i fyra divisioner och sysselsätter 7000 medarbetare. Lhoist har etablerat sig som en ledande aktör inom kalkprodukter. Koncernen bidrar till att rena avgaser,

stabilisera vatten och jord. Produkterna används i industriella processer som kräver kalk av högsta kvalitet. Varje år producerar koncernen en volym på 25 miljoner kalkprodukter. Lhoist är ett

familjeägt företag, så trots koncernens storlek är det mjuka värden som styr.

- Vi har en långsiktig vision och jagar inte kvartalsvinster. Istället ligger fokus på att bygga relationer och säkerställa en

hållbar produktion, berättar Karl-Martin Nordling, som är Sverigechef för Lhoist Nordic AB.

Växer i Sverige

Lhoist har haft god tillväxt i Norden de senaste åren. Karl-Martin berättar att man omsätter omkring 250 000 ton kalk årligen enbart i Sverige. Utöver kvalitet, är pålitlighet en viktig aspekt av verksamheten. Med terminaler runtom i Norden - tre i Sverige, två i Danmark och fyra i Finland – kan företaget snabbt förse sina kunder med kalk även vid akuta behov.

- Vi har kapacitet och erfarenhet för att säkra leverans, oavsett omständigheter, säger Karl-Martin.

Utmaningar inom hållbarhet

Hållbarhet är en annan viktig aspekt som får allt större fokus. För att framställa kalk, hettas kalkstenen upp till höga temperaturer, vilket omvandlar stenen till ett vitt pulver samtidigt som koldioxid avlägsnas. Det är en kemisk process som resulterar i en viss mängd utsläpp. KarlMartin förklarar att en av de stora utmaningarna som man står inför framöver är att minska dessa utsläpp. Han poäng-

terar att Lhoist ligger i framkant när det kommer till forskning och utveckling och har specialiserade forskningslabb och en global kunskapsbank.

- Just nu arbetar vi aktivt med projekt för koldioxidinfångning och siktar på att ha fullt fungerande anläggningar för detta senast 2028, säger Karl-Martin. Med visionen för 2030 tydlig, siktar Lhoist på att stärka sin position i Sverige ytterligare.

- Vi tror starkt på vårt koncept och vår modell. Vi kommer växa mycket mer i Sverige framöver och vi är redo att möta nya krav gällande klimat och miljö, säger Karl-Martin avslutningsvis.

På Lhoist ser man sig som mer än bara en kalkleverantör. Med ett helhetserbjudande som omfattar såväl produktexpertis som forskningsstöd och logistik, står företaget redo att möta både kundernas och samhällets krav på en grönare framtid.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Med kundernas säkerhet i centrum

Förr i tiden användes småfåglar i exempelvis gruvor för att upptäcka gasläckor. Om fåglarna dog, visste man att halterna

var för höga. Nu för tiden kan man förlita sig på modern teknik med en hög grad av tillförlitlighet. Svenska InduPro har ett mycket högt anseende inom gasvarningsteknik.

- Redan från början var visionen att skapa ett företag som kunde erbjuda skräddarsydda, prisvärda och högkvalitativa gasvarningslösningar för industrin, berättar Anders Axelsson, som är medgrundare av InduPro och även är företagets VD.

Anders har lång erfarenhet inom gasvarningsteknik. Han arbetade på tyska GfG, ett stort bolag inom området gasdetektion. När företaget avslutade sin försäljning i Norden tog Anders och

hans kollega, Peter Karlsson, över försäljningen och blev generalagent i Norden. Detta lade en stark grund för InduPro, som startade verksamheten 2013.

Kvalitet och flexibilitet

InduPro riktar sig främst mot tung industri, kemiindustrin och läkemedelsindustrin, där verksamheten ofta är igång dygnet runt och där säkerhet är avgörande. Detta ställer höga krav på gasvarningslösningarna, krav som InduPro är väl rustade att möta. Detta görs genom försäljning och uthyrning av gasvarningsutrustning.

- För oss är kundens säkerhet alltid i centrum, säger Anders.

Företagets system används för att detektera och varna för gasläckor på exempelvis arbetsplatser, via räddningstjänst och olika typer av produktionsanläggningar.

- Vi erbjuder även underhåll och service för att garantera driftsäkerheten, säger Anders.

InduPro är fortfarande ett litet företag, som sysselsätter fyra medarbetare. Den kompakta arbetsstyrkan har resulterat i att man kan upprätthålla nära relationer till sina kunder och har en hög grad av flexibilitet. Då man inte är bundna till något större tillverkande bolag, har man frihet att själva välja produkter och lösningar som passar kundernas behov bäst.

- Vi arbetar som agent för flera välrenommerade tillverkare, och erbjuder ett brett sortiment av gasvarningssystem som anpassas efter olika behov och som är prisvärda, berättar Anders.

Firade med smörgåstårta 2022 tog InduPro nästa steg i sin utveckling genom att ingå i Safe Monitoring

Group, ett samarbete som resulterade i en expansion av koncernen. Tillsammans med bolag som IGD, Bieler Lang och Samon kan man nu erbjuda ett ännu bredare utbud och starkare helhetslösningar för sina kunder.

- I dagsläget består koncernen av fem företag och fler är på väg in i samarbetet, säger Anders.

InduPro har kunder internationellt, men har ett starkt fokus på Sverige och Norge. Företaget har vuxit snabbt de senaste åren.

- Nu i oktober bokade InduPro ordernummer 11 000, vilket vi firade med en rejäl smörgåstårta här på kontoret, avslutar Anders med ett leende på läpparna.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Snabba och effektiva leveranser av termoplaster

Sedan Ensinger kom till Sverige 2005 har företaget etablerat en stark närvaro inom leveranser av termoplaster. Tack vare en effektiv leveranskedja och engagerade medarbetare kan företaget leverera sina produkter snabbt och smidigt.

Ensinger grundades i Tyskland 1966 som ett familjeföretag, och har sedan dess vuxit till en global aktör inom termoplaster. Sedan 2005 har Ensinger funnits i Sverige, med huvudkontor och lager i Enköping. Härifrån distribuerar företaget teknisk plast till en bred kundbas

inom flyg-, fordons-, medicin-, och byggindustrin. Idag har bolaget etablerat en stark närvaro på den svenska marknaden med en omsättning på 50 miljoner kronor och sysselsätter för närvarande sex medarbetare.

- Det är en rolig och ständigt förän-

derlig bransch. Vi lär oss nya saker hela tiden och utvecklas tillsammans med våra kunder, säger Hans Hermansson, Manager för Ensinger Sweden AB sedan 2018.

- Många av våra medarbetare har fått andra erbjudanden, men valt att stanna. Det säger mycket om vår arbetsmiljö, säger han.

Hållbarhet som strategiskt mål En viktig del av Ensingers strategi är hållbarhet. Företaget tillverkar även biobaserade plaster framställda helt eller delvis av förnybara råvaror som trä, majs och sockerbetor och arbetar kontinuerligt för att minska utsläpp från produktion och transporter. Företaget arbetar även med återvinningssystem både globalt och lokalt för att minska plastspill och sänka koldioxidavtrycket. En del av visionen är att utveckla ett "pantsystem" där kunder kan returnera spill för återvinning i Tyskland.

Snabba och effektiva leveranser Ensinger är specialiserat på halvfabrikat av teknisk plast, som levereras till kunder för vidare bearbetning. Till skillnad från vissa konkurrenter, bearbetar Ensinger inte material själva, utan fokuserar på att förse kunderna med högkvalitativa halvfabrikat. Företaget erbjuder över hundra olika typer av plast som används inom allt från livsmedelsgodkända produkter till avancerad medicinteknik. Plasten tillverkas i Tyskland och levereras till Sverige för vidare distribution. Hans betonar vikten av flexibilitet och snabbhet: - 80 procent av våra leveranser är färdigkapade och har en leveranstid på tre till fyra dagar. Vår höga servicegrad är möjlig tack vare engagerade medarbetare som har friheten att fatta beslut, alltid med kvalitet i fokus.

En av Ensingers framgångsfaktorer i Sverige är den starka teamkulturen. Hans, som har varit på Ensinger i 17 år, vittnar om en arbetsplats där trivsel och frihet är centrala värden.

- Vi vill göra återvinning ekonomiskt och miljömässigt försvarbart. Målet är att minska avfall och utveckla nya miljövänliga plaster, berättar Hans. Med 20-årsjubileet i Sverige i sikte 2025 ser Ensinger Sweden AB ljust på framtiden. Målet är att expandera marknaden, introducera nya produkter som filament och granulat samt stärka samarbetet med konsultfirmor. Större lokaler kan också bli aktuellt för att möta efterfrågan.

Intervju: Richard Eriksson

Vi Lagerför halvfabrikat i en mängd olika kvaliteter som till exempel: TECAFORM - POM, TECAPEEK - PEEK, TECAMID - PA, TECAST - PA Gjuten, TECAFLON - PTFE samt ett flertal till.

Vi levererar material i standard format eller kapat efter era önskemål.

1966 Wilfried Ensinger och kompanjorer.

Hans Hermansson.

Ensinger Sweden i Enköping.

Breda tjänster för den västernorrländska bygg- och industrisektorn

I den västernorrländska bygg- och industrisektorn är Energi & Bygg i Ådalen en ofta anlitad samarbetspartner. Företaget är en expert på betonghåltagning, svetsning, montage och mekanik, och servar en bred krets av återkommande kunder.

Det var 2003 som Ralph Norberg tog steget att starta det egna företaget, Energi & Bygg i Ådalen AB, i Kramfors. Då var

inriktningen en helt annan än dagens, men med tiden har verksamheten utvecklats i en riktning som ligger nära Ralphs ursprungliga yrkeserfarenhet, det vill säga stålmontage, betonghåltagning och mekaniska arbeten.

– Vi utför håltagning i betong, tegel och granit, svetsar, monterar, river och utför mekaniska reparationsarbeten. Härutöver jobbar vi även med byggsmide, berättar Ralph Norberg som idag driver bolaget tillsammans med sonen Robin.

Ralph berättar vidare att ett viktigt steg i företagets utveckling togs för åtta år sedan. Ralph, som då ofta hyrde ut sina tjänster till en lokal aktör, kunde köpa dennes verksamhet och lokaler när ägaren gick i pension.

– Denna investering blev ett viktigt kliv framåt för oss. Sedan dess har vi kunnat bredda vårt koncept, vilket gjort att vi idag har blivit en viktig partner för stora byggföretag och industrier i närområdet, säger Ralph och tillägger att även kommuner och privatpersoner ingår i kundkretsen.

Vill utöka teamet

Idag består teamet av 13 medarbetare. Ralph Norberg vill bredda personalstyrkan, men står inför en utmaning som många andra företag i branschen delar: problem att rekrytera.

– Vi söker efter personer som både har rätt kompetens och rätt inställning. Vi behöver någon som kan svetsa och är allsidig. Är man lösningsorienterad, har en stark vilja och ett intresse för jobbet är det förstås ett stort plus, säger Ralph. Han berättar att företaget, för att möta framtidens behov, har ett etablerat samarbete med Ådalsskolan. Genom att ta in lärlingar har företaget hittills anställt två unga medarbetare direkt från skolan.

– Vi ser det här som en viktig väg framåt. Det är ett samarbete som definitivt lär fortsätta, säger Robin.

Tydliga framtidsplaner

Att arbeta på Energi och Bygg i Ådalen innebär variation, frihet under ansvar och att vara del av ett sammansvetsat team där alla strävar mot samma mål. Kunderna uppskattar företagets snabba insatser, flexibilitet och serviceanda.

– Det roligaste med jobbet är att känna sig behövd, säger Robin. Liksom sin far ser han att företaget har lyckats skapa kontinuitet i arbetet under de senaste tio åren. Framtidsplanerna är

tydliga, Ralph och Robin ser en organisk tillväxt framför sig, och siktar på att öka personalstyrkan till 15–20 personer, samt expandera kundbasen inom en 50-milsradie.

– Stora industrier står högt på vår önskelista. Med vår starka bredd och vårt tydliga fokus på kvalitet och tillförlitlighet är målet absolut inom räckhåll, avrundar Ralph och Robin Norberg.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Robin och Ralph Norberg.

Borrning för ventilation.

Rivning av betongvalv.

Sågning för avloppsränna.

Högkvalitativa utbildningar inom industrirörmontage och rörsvetsning

Montico Teknik utformar sina specialiserade utbildningar efter marknadens behov. Man är särskilt starka med sin utbildning inom rörsvetsning och rörmontage, som ger deltagarna fördjupad kunskap och kompetens. Tack vare en hög efterfrågan på kompetens och skolans kontakter inom näringslivet är förutsättningarna för att få jobb efter avslutad utbildning mycket goda.

Montico Teknik är en utbildningsverksamhet som fokuserar på arbetsmarknadsutbildningar inom specifika yrken, särskilt rörsvetsning. Företaget är en av få aktörer med riksintag för arbetsmarknadsutbildning inom rörsvetsning.

- Det är en speciell utbildning som lockar sökande från olika delar av Sverige. Vi erbjuder ekonomiskt stöd för resor och boende, berättar Marcus Nordqvist som är utbildningssamordnare på Montico Teknik Hammarö.

Stor efterfrågan på rörsvetsare

Det är ett tufft program. Utbildningen pågår under 48 veckor, under vilka deltagarna får tillskansa sig teoretisk kunskap och utföra praktiska övningar.

- De som går våra utbildningar får lära sig avancerad svetsning och certifieras för att klara av särskilt krävande uppgifter, exempelvis svetsning för kärnkraftens kylsystem, där säkerhetskraven är excep-

tionellt höga, säger Marcus. Tack vare etablerade samarbeten med branschaktörer som Granitor, kan eleverna hitta bra praktikplatser och få gott om arbetslivserfarenhet redan under utbildningens gång. Den specialiserade inriktningen gör att eleverna blir attraktiva på arbetsmarknaden direkt efter avslutad utbildning. Marcus belyser att utbildningen är omfattande och kräver

stor motivation från deltagarna.

- Det är ett yrke som inte passar alla. Det kräver både god fysik och viljan att arbeta på resande fot. Många som tar examen börjar som resemontörer, ofta med arbete på olika platser runtom i landet och även i Norge. Det är vanligt med övertid, och många arbetar även på helgerna, berättar Marcus.

Montico Teknik utbildar cirka 30 personer varje år. Marcus betonar att det finns mycket potential för de som är engagerade och motiverade.

- Vi ser ett stort behov av den här kompetensen inom branschen, säger Marcus.

Fler utbildningar

Montico Teknik har en stark vision för framtiden. På sikt ämnar man expandera med fler utbildningar, exempelvis med andra svetsutbildningar och utbildningar inom CNC.

- Visionen är att skapa en plattform där deltagarna kan utvecklas vidare inom yrket och skaffa specialistkompetenser, säger Marcus.

Förutsättningarna för att expandera

verksamheten är mycket goda. Montico Teknik följer branschens standarder och är auktoriserade inom VVS College, vilket garanterar en hög utbildningsnivå och relevans på arbetsmarknaden.

- Vi vill vara en ledande aktör inom yrkesutbildningar och fortsätta utveckla utbildningsplaner som motsvarar branschens högt ställda krav, säger Marcus avslutningsvis.

Den tunga industrins kompletta transmissionsparter

Den tunga industrin har i företaget Drivsystem 05 en viktig servicepartner. Drivsystem 05 är en expert på roterande drift och står för ett helhetskoncept som innefattar allt från service, underhåll och inspektion till försäljning av växellådor, motorer, axlar, kopplingar och övrig drivutrustning.

Drivsystem 05 startades i Norrköping och ägs sedan ett par år tillbaka av Jens S Transmissioner AB. Företaget finns även etablerat i Linköping där vi träffar dess VD och grundare Andreas Sand. Han beskriver Drivsystem 05 som ett fullserviceföretag för roterande drift.

– Vi erbjuder service, underhåll och inspektion, men också försäljning av växellådor, motorer, axlar, kopplingar och övrig drivutrustning. Våra kunder finns inom den tunga industrin, inte minst inom processindustrin i Norden. Det gör oss till en komplett transmissionspartner för våra kunder, säger Andreas.

Helhetsgrepp

Drivsystem 05 jobbar primärt med service och reparation av växellådor med tillhörande kringutrustning som drivlinor, elmotorer, kopplingar och axlar.

– Vi arbetar helt och hållet märkesoberoende och vill vara en helhetspartner kring hela drivlinan. Vi tar ett helhetsgrepp kring kundens utrustning och säkerställer genom löpande underhåll att allt fungerar som det ska och att energiförbruk-

ningen blir minimal. Maskinerna håller längre och kostnaderna hålls nere, samtidigt som våra insatser härigenom också blir hållbara, säger Andreas Sand. Han berättar vidare att insatser sker dels hos kunden, dels i den egna verkstaden, och att de även kan hjälpa till med både demontering och installation på plats i kundens anläggning. Härutöver är Drivsystem 05 återförsäljare av växellådor från världsledande tillverkare som Flender, ZF, Kumera och Sumitomo.

Certifierad servicepartner Drivsystem 05:s koncept spänner dock över ännu mer än så. – Vi kan utföra inspektioner och statuskontroller av drivenheter där vi med hjälp av kamera kan kontrollera och felsöka roterande drifter. Vi kan även genomföra avancerade mätningar i form av exempelvis axeluppriktning och vibrationsmätningar, samt övervaka växellådors drift med hjälp av särskilda sensorer som registrerar eventuella avvikelser, upplyser Andreas Sand och tillägger att de dessutom kan tillhandahålla utrustning för

filtrering av olja, samt åta sig att bygga helt kundanpassade växellådor efter kunders önskemål och specifikationer.

Drivystem 05 är en certifierad servicepartner till sina leverantörer, och är dessutom certifierat enligt både kvalitet, miljö och arbetsmiljö enligt ISO-standarden. Bolaget har också erhållit Ecovadis silvermedalj. Det finns med andra ord en stabil grund att bygga verksamheten vidare på.

– För ett par år sedan inleddes en tillväxtfas som inneburit att vi sedan dess har dubblat både vår omsättning och antalet anställda. Vår plan är att fortsätta växa och kunna öppna fler servicecenter på andra orter i Sverige, avrundar Andreas Sand.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Alfa Laval redo att leverera sina första bränslesystem för ammoniakdrivna fartyg under 2025

Ammoniak, som är ett koldioxidfritt bränsle, förväntas bli en viktig komponent i sjöfartsindustrins ansträngningar att minska sina koldioxidutsläpp. Alfa Laval arbetar metodiskt med att möjliggöra sjöfartens avkarbonisering, som står för nästan tre procent av globala koldioxidutsläpp, och meddelar nu att de står redo att leverera sina första bränsleförsörjningssystem för ammoniakdrivna fartyg i slutet av 2025.

Med omfattande erfarenhet av bränslen som LNG, LPG och metanol, påskyndar Alfa Laval utvecklingen av ny teknik för säker och effektiv användning av ammoniak,

inom flera utvecklingsprojekt. I samarbete med det schweiziska motordesignföretaget

WinGD har Alfa Laval levererat två testsystem för WinGD:s ammoniakdrivna motorer, med integrerad bränsleventilstyrning och ett ventilationsbehandlingssystem. Designen av bränsleförsörjningssystemet Alfa Laval FCM Ammonia kommer att valideras i slutet av 2024, och de första marina leveranserna förväntas i slutet av 2025. – Alfa Laval FCM Ammonia är ytterligare ett tillskott till våra lösningar som påskyndar sjöfartens avkarbonisering. Vår leverans till WinGD visar vår tekniska beredskap att hantera ammoniak som bränsle, vilket i sin tur belyser vårt stöd för sjöfartsindustrins övergång till hållbara energikällor, säger Sameer Kalra, President, Marine Division, Alfa Laval.

Forskning, utveckling, innovation

Efter ett nyligen ingånget samförståndsavtal, samarbetar Alfa Laval, WinGD, American Bureau of Shipping (ABS) och K Shipbuilding (KSB) för att ytterligare driva på den nödvändiga tekniska utvecklingen inom området och tar gemensamt fram en design för en ammoniakdriven MR-tanker. Omfattningen av uppdraget utökades nyligen till att även inkludera ett dual-fuel boiler system. Systemet kommer effektivt att hantera renings-/ kokgas och möta fartygets värmebehov, vilket minimerar fartygets energiförbrukning samtidigt som säker drift säkerställs. – Genom att investera våra resurser i forskning, utveckling och innovation, avancerar vi stadigt mot en framtid driven

av alternativa bränslen, säger Kalra. – Många fartygsägare utforskar just nu ammoniak som bränsle, och Alfa Laval är redo att vara en nyckelaktör i denna

övergång – med innovativa lösningar, tekniska kapaciteter och erfarenhet av att hantera en mängd olika bränslen.

Experter på vakuumformning sedan 1990

HS Vakuumplast är en legotillverkare som har specialiserat sig på vakuumformning. Med en kapacitet som sträcker sig från femtio till flera tusen enheter, anpassar företaget sina tjänster efter kundernas behov. Hållbarhet har blivit en allt viktigare aspekt av verksamheten, som återvinner nästan alla restprodukter och arbetar för att implementera exempelvis 5S-metoden för att effektivisera sitt arbete.

HS Vakuumplast AB har sitt ursprung i en enhet på Samhall som tillverkade duschkabins-bottnar. När Samhall beslutade att avveckla enheten 1990, såg Hans Törnlund och Sune Libell en möjlighet och köpte upp enheten. De anpassade då fabriken, som är specialiserad på polyuretanskum och vakuumformning.

Detta blev startpunkten för en unik verksamhet, som idag är en ledande aktör inom sitt segment.

- Vi är en legotillverkare som har kapacitet att producera allt från femtio till flera tusen enheter. Vi anpassar våra tjänster efter kundernas behov, berättar Michael Törnlund, som är Hans son och tillträdde som VD 2010.

Michael har varit verksam i företaget sedan 2001 och blev delägare 2004. Företaget har haft en mycket god tillväxt sedan 2009, både gällande produktion och medarbetare. Idag sysselsätter HS Vakuumplast 12 medarbetare, som arbetar i två skift.

- Styrkan och drivet i vårt företag är problemlösning, att hjälpa nya och befintliga kunder att utveckla sina produkter, så ju tidigare vi kan komma in i processen, desto mer kan vi påverka för att de ska få fram en så kostnadsef-

fektiv och bra detalj som möjligt, säger Michael.

Vakuumformning

Vakuumformning är en snabb, kostnadseffektiv och anpassningsbar tillverkningsmetod. Verktygspriset är betydligt lägre jämfört med formsprutning eller pressverktyg för plåt. Ofta kan plasten ge flera konkurrensfördelar jämfört med material som glasfiber, plåt, trä eller wellpapp. Materialet kan väljas utifrån kravspecifikationer, exempelvis en livsmedelgodkänd plast istället för rostfri plåt. Det går relativt snabbt att komma igång med nya produkter, då verktygframtagningen handlar om veckor och inte månader som med många andra alternativ.

- Det går att få olika mönster och kulörer på ytan, exempelvis matt eller blank, hård eller mjuk och så vidare. Man kan dessutom integrera flera funktioner i en och samma del, berättar Michael. Vakuumformning är även ett hållbart alternativ.

• Konstruktion CAD/CAM

• Verktygstillverkning

• Vakuumformning

- Tillverkningsprocessen har en begränsad miljöpåverkan då materialet inte innehåller några lösningsmedel. Det mesta i produktionen går att återvinna till nya produkter. Vår process kan minska behovet av komplexa plåtlösningar, vilket leder till både kostnads- och tidsbesparingar för våra kunder, säger Michael. HS Vakuumplast har en bred kundportfölj. Sedan starten har HS Vakuumplast haft en stark koppling till sjukvårdssektorn, med Permobil som en tidig kund.

Idag tillverkar man en rad produkter, exempelvis ekerskydd och brickbord. Företaget har nyligen vunnit upphandlingar för tunnelbanorna i Stockholm.

- Våra produkter kommer synas på alla T-skyltar i staden, säger Michael.

Michael berättar om ett projekt som han tycker var lite extra kul och som dessutom belyste företagets mångsidighet.

Projektet ifråga var i form av en jetdriven wakeboard.

• 5-axlig CNC-fräsning

• Polyuretanskumning

- Detaljerna vi tillverkade på brädan var batterikapslingen, motorkåporna till jetmotorn och även själva brädan, som är en sandwich med PUR-skum som kärna, berättar Michael.

• Efterbearbetning

En mer hållbar framtid

• Konstruktion CAD/CAM

• Verktygstillverkning

Hållbarhet har blivit en allt viktigare aspekt av verksamheten på HS Vakuumplast. Företaget återvinner nästan alla sina restprodukter och strävar efter att

• Vakuumformning

• Konstruktion CAD/CAM

• Verktygstillverkning

• Vakuumformning

I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM VARA HISTORIA

Forskningen får

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd. www.hjart-lungfonden.se www.hjart-lungfonden.se

att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

göra produktionen så effektiv som möjligt.

- För närvarande arbetar vi med att trimma verksamheten och implementera 5S-metoden. Vi förbereder oss även för ISO-certifieringarna 9001 och 14001, med målet att vara klara under våren 2025, berättar Michael.

Man har även planer på att införa 3D-scanners för att möta kundernas behov av exakt mätdata.

- Detta verktyg kommer vara värdefullt både för nya projekt och för att kvalitetssäkra formkryp, verktyg och liknande, säger Michael.

• 5-axlig CNC-fräsning

• Konstruktion CAD/CAM

• 5-axlig CNC-fräsning

HS Vakuumplast har gjort upp planer för fortsatt expansion som bland annat inkluderar en investering i en 5-axlig CNC-fräs. - Vi planerar även att utöka våra produktionsytor med en tälthall och lager, säger Michael.

• 5-axlig

• Verktygstillverkning

• Polyuretanskumning

Intervju: Amanda Eliasson

• Polyuretanskumning

• Vakuumformning

• Efterbearbetning

• 5-axlig CNC-fräsning

• Efterbearbetning

• Konstruktion CAD/CAM

• 5-axlig CNC-fräsning

• Efterbearbetning

• Verktygstillverkning

• Polyuretanskumning

• Efterbearbetning

• Vakuumformning

• Efterbearbetning

• Konstruktion

HS Vakuumplast AB • hsvakuumplast.se

Källa: Alfa Laval

Alfa Laval meddelar att de står redo att leverera sina första bränsleförsörjningssystem för ammoniakdrivna fartyg i slutet av 2025

Byggbranschens expert på lås, säkerhet och sakvaror

I ett samhälle som uppfattas som alltmer otryggt ökar efterfrågan på lås- och säkerhetslösningar. En i sammanhanget välkänd aktör är AB Byggbeslag som ända sedan starten på 1950-talet har varit med och lett utvecklingen i branschen. Byggbeslag står för helhetslösningar som skapar trygghet för deras kunder och verksamheter.

Byggbeslag har sedan starten 1957 varit en ledande aktör inom lås och säkerhet i byggbranschen. Företaget, som ingår i Ahlmarks-koncernen, erbjuder ett brett utbud av produkter samt tjänster kring

installation, projektering och service.

Med 16 kontor från Luleå i norr till Malmö i söder och 320 anställda, har

Byggbeslag en stark nationell närvaro och en etablerad position som leverantör av säkerhetslösningar och sakvaror för olika typer av byggnader.

Verksamheten är organiserad kring två affärsområden: Lås och Säkerhet samt Material.

– Genom åren har vi tillhandahållit säkerhetslösningar för såväl entreprenörer som skolor, kommunala fastigheter, arenor, vårdinrättningar och andra offentliga miljöer. Vi står för ett omfattande sortimentet med fler än 20 000 artiklar, varav de flesta tillverkas i Sverige. I vårt utbud finns såväl våra egna varumärken som produkter från externa leverantörer, upplyser Peter Larsson, VD för AB Byggbeslag.

Skräddarsydda lösningar Byggbeslag har genom åren byggt upp en gedigen kompetens inom projektering och installation. Deras tjänsteutbud täcker allt från ritningar och projektering till färdig installation och underhåll. – Vår styrka ligger i vår höga servicenivå och goda anpassningsförmåga, vilket gör att vi kan skapa skräddarsydda lösningar efter kundens specifika behov. Vi kan till exempel installera och övervaka säkerhetsutrustning som dörrsystem och passagesystem samt erbjuda underhåll som förlänger produkternas livslängd, informerar Peter Larsson.

Han berättar vidare att digitalisering och hållbarhet är två fokusområden i Byggbeslag. Företaget satsar på att ligga i framkant genom att investera i moderna system och digitalisering för att skapa ökad kundnytta. Beträffande hållbarhet arbetar de med miljö- och kvalitetssystem samt följer CSRD-riktlinjer.

– Vår hållbarhetsstrategi omfattar både produkter och arbetsprocesser, och syftar till att minimera miljöpåverkan och skapa långsiktig hållbarhet i alla våra lösningar, säger Peter.

Tydliga visioner

I Byggbeslag erbjuder de helhetslös-

ningar som kombinerar service, beredskap och kvalitet med en flexibel och kundanpassad distributionsmodell. Det har gjort bolaget till en pålitlig partner för byggentreprenörer och inte minst offentliga och privata fastighetsägare. Efterfrågan på företagets lösningar är konstant hög, och Peter Larsson har tydliga visioner när han blickar framåt. – Vi vill fortsätta utvecklas inom våra kärnområden och överträffa både ägarnas och kundernas förväntningar. Vår Vision 2030 fokuserar på att skapa ännu större värde för kunderna genom fortsatt utveckling av vårt erbjudande av produkter och tjänster samt fortsätta att investera i digitalisering och hållbarhetsarbete. Vi vill också vara branschledande på lång sikt, bland annat genom att attrahera unga talanger och främja en jämnare könsfördelning inom tekniksektorn.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

VD Peter Larsson.

Lambertsson levererar till Ukraina – bodar blir fältsjukhus vid fronten

Lambertsson har inlett ett samarbete med organisationen HUG (Help Ukraine Gothenburg). I ett första skede har bolaget skickat 28 bodar och ett större antal eldrivna verktyg samt elskåp i bistånd till Ukraina. – Samarbetet med HUG ligger helt i linje med vår värdegrund inom Lambertsson, säger vd Carl Rülcker. Jag märker att detta uppskattas av våra anställda och stärker gemenskapen inom bolaget. Den utrustning vi skickar till Ukraina är sådan som har lång livslängd kvar, men där det krävs vissa uppdateringar för att den ska kunna fortsätta användas i Sverige.

Hittills har det stora bidraget från Lambertsson till Ukraina varit bodar.

Samtliga har placerats ut längs frontlinjen, bland annat i Charkiv. Där byggs de om till fältsjukhus, fältkök eller helt enkelt ett utrymme där lätt skadade

soldater kan vila och återhämta sig några dagar. Bodarna har varit mycket uppskattade och efterfrågan på fler enheter är stor.

– Vi har gjort detta som ett försök, utan löften om fortsatt stöd, säger Carl Rülcker. Men eftersom mottagandet har varit så lyckat och uppskattat har vi beslutat att öka vårt engagemang till Ukraina. Fler bodar är snart färdiga för

transport, och det kommer även att bli aktuellt med annan utrustning.

Stor efterfrågan

Samordnare för HUG:s transporter till Ukraina är Kateryna Aleksandrova. Hon jobbar till vardags med logistik på danska Maersk, men bor på Tjörn utanför Göteborg. Hon bekräftar att hjälpen från Lambertsson behövs.

– Den ukrainska efterfrågan på den här typen av utrustning är enorm, säger hon. Samtidigt ser vi en avmattning i intresset för att skänka till Ukraina. Därför är det guld värt för oss när stora företag ställer upp och kanske även visar vägen för andra. Nästa transport från Lambertsson till Ukraina sker i början av oktober, då handlar det främst om fler bodar och

diverse elutrustning för att säkra elnätet inför vintern.

– Behovet är tyvärr stort, säger Carl Rülcker. Inte minst inför den stundande vintern som riskerar att bli svår om stora delar av elnätet slås ut.

Banbrytande broprojekt gav lyckat

resultat

För tre år sedan påbörjades en banbrytande gjutning av en bro på riksväg 23, där ECO-Betong användes för att halvera klimatpåverkan. Mätningar på brokonstruktionen och en intilliggande provkonstruktion visar tydligt att klimatförbättrad betong ger goda resultat både vad gäller hållfasthet och beständighet, samtidigt som det bidrar till minskade koldioxidutsläpp.

2021 utfördes gjutningen söder om Växjö, ett av Peabs första anläggningsprojekt med ECO-Betong som har halverad klimatpåverkan. Totalt levererades 352 kubikmeter ECO-Betong där hälften av det traditionella cementet ersattes med Merit, ett bindemedel med låg klimatpåverkan.

Användningen av klimatförbättrad betong med så hög andel alternativa bindemedel innebar att man gick utöver vad standarden för betong till broprojekt normalt tillåter. Därför var det extra viktigt att följa upp betongens egenskaper noga.

– En av nycklarna till att projektet kunde genomföras var vår goda dialog med Trafikverket. Genom omfattande förprovning i labbmiljö kunde vi visa att betongen hade den hållfasthet och beständighet som behövs i den aktuella miljön, trots att vi med den höga andelen Merit gick utanför standarden, säger Oskar Linderoth, forsknings- och utvecklingsledare på Swerock.

Förväntad hållfasthet

18 månader efter bron var klar har nya prover borrats ut, både från bron och en provkonstruktion som gjutits i närområdet med samma betongrecept. Sex borrkärnor från respektive konstruktion har testats på Swerocks betonglaboratorium i Stockholm där man förutom att kontrollera betongens hållfasthet undersökt beständigheten mot bland annat frost och klorider.

– Resultaten från den uppföljande provningen är i linje med det vi såg under förprovningen. Betongen har den hållfasthet vi förväntat oss. Både frost- och kloridprovningen bekräftade det vi såg i förprovningen, nämligen att det går att få god beständighet även med hög andel Merit som bindemedel. Nu vill vi följa upp projektet under en ännu längre tid för

att se hur betongens egenskaper utvecklas på 5–10 år, säger Oskar Linderoth.

”Vi måste våga” En tydlig fördel med ECO-Betong är den tätare porstrukturen. Den bidrar bland annat till en bättre beständighet mot inträngande klorider som kan orsaka korrosion och kraftigt korta konstruktionens livslängd. Provresultaten visar att konstruktioner av ECO-Betong som utsätts för vägsalt, nederbörd och temperaturvariationer kan ge en minst lika bra beständighet som traditionell betong.

– För att kunna uppnå våra klimatmål behöver vi testa nya material som bidrar till reducerade koldioxidutsläpp. Vi måste våga, förutsatt att det finns tillförlitliga förstudier, prova nya material och tekniker för att se hur det fungerar i praktiken. Detta har vi nu gjort i en hel konstruktion byggd med ECO-Betong, säger Fredrik Carlsson på Trafikverket. Gjutningen av bron var en del av Peab ombyggnad av väg 23 mellan Huseby och Marklanda.

Källa: Swerock

Källa: Lambertsson

L Bodarna transporterades på militära lastbilar sista biten mot fronten.

Carl Rülcker, VD på Lambertsson Sverige. Foto: Tomas Enqvist/Progress Media Lab

Oskar Linderoth, forsknings- och utvecklingsledare på Swerock. Foto: Swerock.

Borrkärnor togs ut från bron och testades i Swerocks laboratorium. Foto: Swerock.

Hotaktörer jobbar helst när IT-avdelningen har gått hem

En ny rapport från IT-säkerhetsföretaget Arctic Wolf visar att nästan hälften av alla cyberattacker startar utanför kontorstid.

Arctic Wolf, en aktör inom molnbaserade tjänster för operativ IT-säkerhet, presenterade nyligen 2024 Security Operations Report som bygger på data från över 250

biljoner säkerhetshändelser i 6 500 organisationer som hanterats av Arctic Wolfs plattform under det senaste året. Den nya rapporten bjuder på praktiska insikter för säkerhetsansvariga som vill förstå dagens digitala hotlandskap och dra nytta av erfarenheterna hos ett av världens största säkerhetsoperationscenter (SOCs). Den visar bland annat att

antalet cyberattacker fortsätter öka, trots att stora investeringar görs i nya verktyg och plattformar och att budgetarna för IT-säkerhet generellt har blivit större.

Fler resultat från rapporten: Nära hälften av alla attacker inträffar utanför kontorstid 45 procent av alla cyberattacker sker utanför normal arbetstid. Hotaktörerna sjösätter sina attacker på kvällar, nätter och helger för att minska risken för upptäckt och dra nytta av lägre bemanning och beredskapsnivå. Slutsatsen är att företag och myndigheter i dag behöver säkerhetsövervakning dygnet runt av sina system och plattformar.

För många och spretiga säkerhetsverktyg försvårar arbetet IAM-system (identitets- och åtkomsthantering) är den vanligaste källan till säker-

hetsvarningar. Identitetsdata svarar för 7 av 10 varningsmeddelanden i samband med säkerhetsincidenter.

Flera branscher är ständigt utsatta för angrepp Något överraskande visar sig techbolag ha den lägsta genomsnittliga IT-säkerhetsstandarden. Den högsta säkerhetsnivån finns inom några av de mest reglerade branscherna – bank och finans, juridik samt vård.

Populära program mest utsatta

Tre av de fyra applikationer som utsätts för flest cyberattacker tillhör Microsofts mest populära produkter (Windows 10, Outlook och Office 365). Det understryker vikten av att ständigt hålla koll på nyupptäckta sårbarheter och att snabbt uppdatera programvaran för att täppa till säkerhetsluckor.

Företag och organisationer som tar sin operativa säkerhet på allvar är generellt säkrare, har större motståndskraft och bättre förmåga att anpassa sig till en hotbild som ständigt förändas. Men i verkligheten är det väldigt få organisationer som har kompetens eller resurser för att bygga upp en sådan förmåga helt på egen hand. – Vår senaste säkerhetsrapport bidrar till att sprida kunskap om de mest aktuella utmaningarna för cybersäkerheten som vi alla står inför. Den bjuder också på handfasta råd om hur organisationer kan ta sig framåt på sin säkerhetsresa och stärka skyddet mot de redskap och den taktik som används av dagens cyberbrottslingar, säger Dan Schiappa, chef för produkter och tjänster på Arctic Wolf.

Källa: Arctic Wolf

Banbrytande satsning på hållbart flygbränsle möjliggörs av nytt partnerskap

Med målet att vara med och möjliggöra den gröna omställningen inom ännu ett område ingår nu Skellefteå Kraft partnerskap med globala storaktören SkyNRG om ett banbrytande projekt för att producera hållbart flygbränsle.

Sedan hösten 2022 har Skellefteå Kraft utrett möjligheterna till en ny storskalig industrisatsning i Skellefteå, som fullt utbyggd kan bli en av Sveriges största inom hållbart flygbränsle. Lämplig mark för satsningen har identifierats på Näsudden i Skelleftehamn.

Nu tar Skellefteå Kraft och den internationellt ledande flygbränsleaktören SkyNRG nästa steg i satsningen och inleder ett partnerskap. Parterna har under projektnamnet SkyKraft utrett förutsättningarna att etablera en anläggning för storskalig produktion av hållbart flygbränsle. Produkten, så kallat eSAF, är ett elektrobränsle för flyget som produceras av biogen koldioxid och förnybar vätgas.

¬– Vi är glada över att samarbeta med SkyNRG i detta banbrytande projekt som visar på potentialen i elektrobränslen för flyget. Detta ligger i linje med vår

vision om att främja förnybar energi och bidra till den gröna omställningen och ett fossilfritt samhälle. Norra Sverige har de perfekta förutsättningarna för att leda energiomställningen, och vi är stolta över att vara en del av den, säger Joachim Nordin, vd på Skellefteå Kraft.

100 000 ton flygbränsle per år

Projektet kommer att vara ett av de första i sitt slag, och förstärker norra Sveriges ledande position i energiomställningen. Den nya industrin kan spela en avgörande roll i omställningen av flygtrafiken i Sverige, EU och globalt. Fullt utbyggd kan industrin i Skelleftehamn producera 100 000 ton flygbränsle per år. Det är ungefär den mängd som behövs för att

60 000 människor ska kunna åka jorden runt med flyg.

– Vi är stolta över att samarbeta med Skellefteå Kraft, eftersom våra kompletterande kompetenser och vår gemensamma hållbarhetsvision gör Skellefteå till en unikt intressant plats för eSAF-produktion. Vi är fast beslutna att förverkliga detta projekt, säger Philippe Lacamp, vd på SkyNRG.

Skellefteå har unika förutsättningar för produktion av eSAF:

- Fossilfri och förnybar energi: Skellefteå Krafts näst intill 100 % förnybara energi från vatten- och vindkraft möjliggör kontinuerlig och kostnadseffektiv produktion av eSAF.

- Stor potential inom biogen koldioxid: Sverige har Europas bästa förutsättningar att ta tillvara på biogen koldioxid, som kommer från skogs- och fjärrvärmeindustrin, och i Skellefteåregionen finns den industriella kapaciteten att tillhandahålla den.

- Konkurrenskraftigt och strategiskt beläget: Som följd av våra strategiska investeringar i regionnätet har vi skapat förutsättningar för nya industriprojekt i regionen. Strategiskt beläget vid Port of Skellefteå kommer SkyKraft omvandla

potentialen i Skellefteås tillgång till förnybar energi för att minska flygbranschens koldioxidutsläpp.

Möjliggör en smidig omställning Den globala flygindustrin vill ställa om, och har också krav på sig att göra detta, bland annat genom EU-förordningar om en ökande andel av förnybart flygbränsle på flygplatser. Det finns därmed en starkt växande efterfrågan på eSAF inom hela EU.

eSAF möjliggör också en smidig omställning för flygindustrin, då det förnybara bränslet kan användas som direkt ersättning för konventionellt flygbränsle, och inte kräver byte till nya flygplan. eSAF från SkyKraft kommer att bidra

till EU:s klimatmål genom att minska utsläppen av koldioxid och skapa möjligheter för flygindustrin att nå nettonollutsläpp. Samtidigt kommer SkyKraft ytterligare stärka Skellefteås position som Sveriges nav för framtidens gröna industri, och omkring hundra varaktiga arbetstillfällen förväntas skapas i anslutning till produktionen.

Projektet har fått markanvisning på Näsudden i Skelleftehamn. Ambitionen är att utredningen leder till en fullskalig satsning, men beslut är ännu inte taget och det förs en nära dialog med intressenter. Målsättningen är att byggstart sker under 2027.

Källa: Skellefteå Kraft

Joachim Nordin, VD Skellefteå Kraft. Foto: Paulina Holmgren.

Leverantörsfokus en viktig nyckel för minskade koldioxidutsläpp

Leverantörsengagemang är avgörande för alla aktörer som anslutit sig till Science Based Targetinitiativet (SBTi). En betydande del av ett företags koldioxidavtryck ligger i leveranskedjan, särskilt i Scope 3-utsläpp (uppströms och nedströms via kunder, leverantörer och transporter). Lesjӧfors arbetar strategiskt med partnerskap med leverantörer som kan tillhandahålla metaller och transporter med låga koldioxidutsläpp.

Lesjöforskoncernens ambition att minska sin klimatpåverkan har lett till ett åtagande att minska direkta och indirekta utsläpp inom koncernens verksamhet (scope 1 och 2) samt fotavtrycket för produkter och tjänster (scope 3) där merparten av utsläppen sker.

– Eftersom scope 3-utsläppen inte orsakas direkt av oss måste vi arbeta med andra verktyg som påverkar våra leverantörers utsläpp och med ett fokuserat och centraliserat arbetssätt blir vi en mer attraktiv kund för våra leverantörer. I gengäld kan

vi sätta större press på dem att uppfylla våra CO2-krav, säger Anna Haesert, Lesjöforskoncernens hållbarhetschef.

Skapar fördelar

Eftersom det är många steg i leveranskedjan mellan materialbearbetning och slutprodukt är det viktigt att det finns en sammanhållen inköpsstrategi.

Jonas Olofsson, koncernens inköpschef, förklarar vikten av ett strategiskt förhållningssätt:

– Vi är en värdefull kund för många leverantörer tack vare vårt globala inköpsprogram. Med ett växande behov av stora volymer kan vi skapa fördelar både för oss och våra leverantörer genom att prioritera avtal med leverantörer som uppfyller eller överträffar våra utsläppsmål.

Många olika åtgärder

I så kallade ”driver groups” inom koncernen analyseras inköpsbeteendet för olika tråd- och bandmaterial för att få en heltäckande bild av de gemensamma inköpsbehoven. Leverantörer granskas för att hitta de som till exempel erbjuder material tillverkade av återvunnen metall,

övergång till elektriska ugnar och transporter med lägre CO2-utsläpp.

– Vi har redan samarbeten med leverantörer som erbjuder det vi efterfrågar och fler är på gång. Det är en utmanande uppgift, eftersom det är många steg och aktörer i leverantörskedjan som måste anpassa sig, men min känsla är att Lesjöfors är pionjärer i branschen och att våra leverantörer är lyhörda och förstår att

en förändring är nödvändig, säger Jonas Olofsson.

En del av en kedja Lesjfors stödjer leverantörernas arbete med att sänka sina respektive koldioxidavtryck genom att prioritera återvunnet material, vilket i sin tur ger mervärde till Lesjfors kunder.

– Genom dessa åtgärder förbereder vi

oss för att möta de ökande krav från våra kunder som vi vet kommer när de måste vidta åtgärder för att sänka sina CO2-utsläpp. Att ligga i framkant på den här resan ger stora fördelar för Lesjöforskoncernen, säger Anna Haesert.

Källa: Lesjöfors AB

Norconsult signerar färdplan för minskad klimatpåverkan

Norconsult Sverige har anslutit sig till Färdplan för fossilfri konkurrenskraft inom bygg- och anläggningssektorn. Färdplanen syftar till att halvera klimatutsläppen till 2030 och nå nettonollutsläpp år 2045. – Vi tror att samverkan är nyckeln och att det ligger större kraft bakom åtaganden än uppmaningar, säger Farah Al-Aieshy, VD för Norconsult Sverige.

Bygg- och anläggningssektorn står för cirka 20 procent av Sveriges totala klimatutsläpp. Den största delen av utsläppen kommer från materialtillverkning och energianvändning under driftsfasen. Färdplan för fossilfri konkurrenskraft inom bygg- och anläggningssektorn, ursprungligen lanserad 2018 och uppgraderad 2024, samlar över 120 företag och organisationer. I arbetet med den ursprungliga färdplanen bedömdes att

det skulle gå att halvera utsläppen med befintlig teknik. Detta är idag realiserat i flertalet projekt inom såväl underhåll som renovering och nybyggnation.

”Ju fler vi är desto bättre” Nu tar branschen sikte på nettonollut-

släpp till år 2045. Norconsult Sverige har varit med i färdplanen sedan lanseringen och har nu även skrivit under ett förnyat åtagande för den uppgraderade planen. – I och med färdplanen samlar vi krafterna för att öka takten i den här förändringsresan. Ju fler vi är desto bättre. Även om vi som rådgivare inte äger besluten om vad som ska byggas så lovar vi att ta upp frågorna och prata om möjligheterna med våra kunder och samarbetspartners, säger Farah Al-Aieshy, VD för Norconsult Sverige.

Hela kedjan

Färdplanen täcker hela kedjan från tillverkning av material och produkter till drift och förvaltning av fastigheter. Den erbjuder en handlingsplan med fokus på bland annat elektrifiering, förnybara bränslen och cirkulära flöden. Åtta branschorganisationer inom samhällsbyggnadssektorn ansvarar för processen tillsammans med deltagande företag, organisationer och kommuner. På Norconsult har olika delar av verksamheten brutit ner och konkretiserat vad färdplanen innebär för dem. – En viktig aspekt är färdplanens fokus på reparerbara och uppgraderbara lösningar och lång teknisk livslängd. Det är något som inte varit så tydligt uttalat tidigare och som vi har försökt lyfta i våra uppdrag. Nu blir det enklare när vi möter kunder som också har skrivit på, vi är starkare när vi drar åt samma håll, säger Marcus Rydbo, Divisionschef för Arkitektur, Byggnader & Miljö på Norconsult Sverige.

Källa: Norconsult ASA

Leverantörsfokus är en viktig nyckelfaktor för minskade koldioxidutsläpp.

De spränger sig till framgångar

Bohus Bergsprängning har byggt sina framgångar på stark kompetens och ett modernt fokus, vilket har resulterat i god tillväxt och att man deltar i några av de största och mest välkända byggprojekten i Sverige, exempelvis byggandet av Västlänken i Göteborg. Tack vare att man har en stark koncern i ryggen, har man de resurser som krävs för att ta sig an de största och mest komplexa projekten.

Bohus Bergsprängning AB grundades 1990 av Roger Johansson, som nu har lämnat över den operativa driften av företaget till nästa generation, men fortfarande är aktiv som senior rådgivare.

- Roger deltar aktivt i svåra projekt och hjälper

även till i verkstaden, där han bygger specialmaskiner för komplexa uppdrag, berättar Robert Andreasson, som har varit företagets VD i fem år.

Robert har en väldigt lång historia med företaget och känner det utan och innan. Han började arbeta här som sommarjobbare i tonåren. Han

började med att utföra enklare arbetsuppgifter. 2004, samma år som han fyllde 20, blev han anställd på heltid. Från rollen som krossmaskinist arbetade han sig vidare genom att bli sprängare.

- När jag började var vi fortfarande ett litet bolag, som främst fokuserade på små projekt, säger Robert.

En viktig milstolpe i företagets historia ägde rum 2010, när Bohus Bergsprängning vann sitt första tunnelprojekt i form av en järnvägstunnel i Strömstad.

- Det blev lite av ett startskott för oss, säger Robert.

Stark tillväxt

2019 köptes Bohus Bergsprängning upp av Nordisk Bergteknik, en affär som innebar ett nytt kapitel för bolaget. Att ingå i en större koncern, som numera är börsnoterad med en omsättning på 3,5 miljarder kronor om året, har gett Bohus Bergsprängning fler resurser och en starkare ställning på marknaden.

- Vi kan nu nyttja hela koncernens samlade kompetens och maskiner, vilket gör att vi kan ta oss an ännu mer avancerade projekt, förklarar Robert.

I början av 2023 uppnådde Bohus Bergsprängning en omsättning 400 miljoner kronor. Antalet anställda uppnår i dagsläget närmare sjuttio medarbetare. För att stärka sin position ytterligare har företaget gjort flera strategiska investeringar. Under 2023 certifierade man sig enligt ISO 9001, 14001 och 45001.

- Dessa certifieringar är viktiga delar i att säkra kvaliteten och hållbarheten under vår pågående expansionsresa, säger Robert.

Stora och komplexa projekt Bohus Bergsprängning har idag en mycket stark position inom sina två huvudområden, som består av entreprenad och täktverksamhet. Man hanterar allt från sprängning och tunneldrivning till att förstärka sluttningar och skapa färdiga ytor. Företaget arbetar idag med stora projekt över hela landet, bland annat i Södertälje.

- I Södertälje arbetar vi tillsammans med Peab på uppdrag av Scania för att bygga en testbana för lastbilar. Det är ett projekt som kräver en hög grad av erfarenhet och precision, säger Robert.

Ett av de mest prestigefyllda projekten som Bohus Bergsprängning arbetar med är Västlänken i Göteborg, som är ett av Europas mest komplexa tunnelbyggen.

- Vi deltar i många delar av projektet, från sprängning och vajersågning till injektering och tätning av berget, berättar Robert stolt.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Anpassade lösningar för jordbruksoch entreprenadmaskiner

KeRo-Agro har starka kopplingar till det svenska lantbruket och specialiserar sig på specialanpassade containrar, lastväxlarflak och liknande. I takt med att verksamheten har utvecklats, har man tagit fram fler nischade lösningar, bland annat i form av fjärrstyrda och mobila slamsugare och containrar som är anpassade för biogasanläggningar och värmeanläggningar. Företagets lösningsorienterade fokus gör att man ständigt hittar nya lösningar.

Kent Fredriksson har djupa rötter i det svenska lantbruket. Han föddes in i en bondefamilj och drev själv jordbruk fram till 2013. Han har även hunnit med att

utbilda sig till civilekonom, vilket alltid är en bra grund att stå på när man driver eget företag. En bondes dagar är ofta fulla av arbete och aktiviteter. När Kent sålde sin gård fann han plötsligt att han hade mycket tid över. Han bestämde sig snart för att ge sig in i en ny bransch där hans tidigare erfarenheter kom till god användning. Det hela började när han reste till Polen och kom i kontakt med aktörer inom jordbruksmaskinsindustrin.

- Tillsammans med min affärspartner, Robert Pajak, började vi sälja jordbruksmaskiner och bufferttankar. Snart insåg vi dock att vi kunde erbjuda mycket mer, berättar Kent om den första tiden för företaget KeRo-Agro.

Speciallösningar

Med sin gedigna bakgrund inom jord-

bruket hade Kent en djup förståelse för kundernas behov och började snart specialanpassa containrar efter efterfrågan.

- Idag tillverkar vi en rad specialprodukter och speciallösningar för lastbilar, bland annat lastväxlarflak, grusflak och maskinflak, berättar Kent.

KeRo-Agro har utvecklat ett antal unika lösningar och nischprodukter, exempelvis luktfria containrar för biogasanläggningar och askcontainrar som används av värmeanläggningar. Kent berättar lite om en unik nischprodukt i form av en slamsugare, som kan fjärrstyras på upp till 30 meters avstånd. Slamsugarna har levere-

rats till flera svenska kommuner, inklusive Wilhelmina och Nynäshamn, där de används i olika sammanhang, exempelvis för att tömma båtar.

- Slamsugarna har blivit en populär lösning, då de är tids- och kostnadseffektiva. Genom att ställa av slamsugaren som en separat enhet kan lastbilen användas i andra syften samtidigt, vilket ökar flexibiliteten för kunderna, berättar Kent. KeRo-Agro utmärker sig genom att erbjuda högkvalitativa produkter till konkurrenskraftiga priser. Alla produkter tillverkas i Europa och transporteras direkt från fabriken till kunderna, vilket

minskar ledtider och ökar effektiviteten.

- Att beställa ett flak tar cirka 4–7 veckor, beroende på efterfrågan i fabriken. Vi erbjuder även finansiella lösningar för de kunder som behöver det, säger Kent.

Nya horisonter Idag består KeRo-Agro av en liten men effektiv arbetsstyrka, med Kent i spetsen, en säljare baserad i Halland och två personer i Polen som hanterar transport och logistik. Kents son, Linus, hjälper till med hemsidan.

- Planen är att anställa fler säljare, med målet att inom ett år ha utökat teamet. Vi söker mångsidiga personer med teknisk kompetens och erfarenhet inom åkeribranschen, säger Kent.

KeRo-Agro fortsätter att utforska nya marknader och produkter, bland annat i form av dubbelmantlade dieseltankar från Polen. Företagets lösningsorienterade fokus gör att man ständigt når nya horisonter.

-Vi är ett företag som inte ser några problem. Vi löser det mesta, säger Kent avslutningsvis.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Kent Fredriksson, VD av Kero-Agro.

En Slam-tank på 13 000L med vakuum-pump från JURUP.

Maskinflak på 6,5 meter.

Lämmflak för pallar och går att köra grus i.

De stärker säkerheten längs de svenska vägarna

LG Berg AB är företaget som i flera avseenden stärker säkerheten längs de svenska vägarna. LG Berg erbjuder tjänster kring vägtransportledare och följebil, insatser som är av största vikt i samband med exempelvis transporter – uppdrag som utförs över hela landet.

När Lars-Gunnar Berg grundade sitt företag LG Berg 2013 var det som en enskild firma, men hans driv och vision ledde snabbt till att verksamheten omvandlades till ett aktiebolag redan två år senare. Företaget, som startade i Kram-

fors, har vuxit från en enmansverksamhet till ett välkänt namn inom vägtransportledning och varningskörning i Sverige.

– Vi erbjuder tjänster kring vägtransportledare och följebil, men kan även bistå med bemanning av chaufförer och terminalarbetare. Härutöver utbildar vi inom YKB, truck och hjullastare, upplyser Lars-Gunnar.

Vill utöka teamet

LG Berg AB:s kundbas sträcker sig över hela landet. Lars-Gunnar, som själv har 50 år bakom sig i branschen, menar att företagets framgångar bygger på kvalitet, erfarenhet och transparens. Hans långa bakgrund i branschen gör honom till en eftertraktad samarbetspartner, samtidigt som hans gotländska dialekt och jordnära framtoning har gjort honom till ett välkänt namn i densamma.

Lars-Gunnar framhåller vikten av ett bra arbetsklimat och ser sig själv som en arbetskamrat snarare än chef. Idag sysselsätter verksamheten 15 anställda, men han ser goda möjligheter för såväl företaget som personalstyrkan att växa.

– Det är alltid en utmaning att hitta

rätt kompetens, med tanke på de höga kompetenskrav som ställs i den här branschen. Man ska till exempel ha CE-körkort, YKB och ADR, och gärna truck- och hjullastarutbildning, vilket vi kan tillhandahålla internt. Vi kan komma att anställa så många som ett 30-tal under de kommande månaderna, berättar LarsGunnar Berg och tillägger att de för närvarande rekryterar även i Borlänge för att stärka sin närvaro i regionen.

Växer och utvecklas

LG Berg har ett gott rykte och behöver sällan söka upp sina uppdrag. Deras goda rykte skapar ringar på vattnet, och de har nyligen investerat i nio nya VTL-bilar och öppnat en ny 200 kvadratmeter stor lokal i Utansjö för service av sina fordon. Verksamheten expanderar med andra ord, LG Berg tilldelades nyligen UC:s Platinacertifikat och Nordiska Tillväxtsigillet –kvalitetsstämplar som understryker bolagets stabilitet och framtidstro.

– Jag tycker att framtiden ser ljus ut för oss, vi har långt framskridna planer på att utveckla verksamheten ytterligare. Vi har en drivkraft och en vilja att hela tiden sträva framåt. Den kommer att ta oss långt, avrundar Lars-Gunnar Berg.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

VD Lars-Gunnar ''LG'' Berg.

En av LG Bergs fasta kunder.

VTL Bil.

VTL Transport med vinge till vindkraftverk.

Innovation och samhällsförbättring

sedan 1969

I över femtio år har Ruben Hägglunds Maskin AB utvecklat, konstruerat och tillverkat produkter för industrin, sjukhus och dagligvaruhandeln. Grundaren, Ruben Hägglund, är den gamla skolans uppfinnare och har tagit ett antal patent.

Ruben Hägglunds Maskin AB grundades 1970 av Ruben Hägglund. Företaget föddes i en liten verkstad i svärföräldrarnas garage i Jakobsberg.

Inledningsvis arbetade företaget med uppdrag åt företag från tidigare relationer. Uppstarten av egna produkter

En ny inriktning började 1975. Egna kassadiskmodeller slutade tillverkas och ett långvarigt samarbete startades med

Samarbetet med Ragnar ledde till att vi fick leverera profilsystemet för kassadiskar till Köpmannatjänst under 15 års tid.

I mitten av 80-talet utvecklade vi ett ställbart golvstöd som ingår i kassadiskar, den produkten tillverkas fortfarande än idag, berättar Ruben. 1992 utvecklade Ruben en egen kassalåda som fortfarande levereras i olika format. År 2000 påbörjades utvecklingen av den viktiga sedelmaskinen patenterad av Ruben och Ragnar. Arbetet kring hanteringen av sedlar har resulterat i en sjuaxlig programstyrd plockrobot som läser sedlar och arbetar direkt i ett utbytbart magasin, som totalt rymmer 2 400 sedlar, startkassa kan exempelvis vara 1200 sedlar.

I maskinsystemet ingår två magasin. Ena magasinet används i maskinen. Vid behov byter magasinen plats, varav det ena transporteras till central part av någon befintlig transportör. Magasinet är ständigt larmat och vid felhantering eller åverkan uppstår märkning av sedelinnehållet genom pyroteknik.

- Vi lyckades i ett tidigt skede få kontakt med företaget Unjo i Göteborg, vars verksamhet bygger på deras egna lösningar av drivning och styrning av små motorer, berättar Ruben.

Därutöver gjorde Unjo åtagandet att färdigställa mjukvaran gentemot kassasystemet.

Investeringen som gjorts för att komma fram till en lyckad provkörning av sedelmaskin ligger på cirka 10 miljoner kronor, inklusive patentkostnader.

- Förutom att vi har provkört sedelmaskinen, så har vi gått vidare och utformat en större enhet med samma körfunktion, som kan placeras hos central part, för att helt automatiskt reglera sedelinnehållet i magasinet, berättar Ruben, som tillägger att denna lösning är planerad, men inte tillverkad än.

Detta gör att sedelinnehållet aldrig exponeras under hela dess användningstid.

Utöver att man använder sedelmaskinen för betalning och uttag av kontanter, så kan man utveckla mjukvaran för att också skanna avier som då betalas kontant eller via nätet.

- Man kan utgå från att detta kontantsystem vi beskriver förmodligen kommer minska kostnaden för att fortsättningsvis använda kontanter. Däremot finns kostnader kvar när det gäller mynt, då det är svårare att automatisera den funktionen. Förmodligen är det fullt möjligt att till viss del ersätta mynt med tillgodokvitto, typ som ett pantkvitto, säger Ruben.

Under tidigt 90-tal påbörjades framtagningen av försörjningsutrustning till sjukhus, genom samarbete med AGA Gas. Från år 2000 övergick samarbetet istället till Fagerhults Belysning AB, vilket har resulterat i många leveranser också till de stora sjukhusen.

Uppfinnare

Ruben Hägglund fyller 80 i år, men är fortfarande lika aktiv som alltid. Han kan ses lite som den gamla skolans uppfinnare. Företaget utvecklar, konstruerar och tillverkar främst egna produkter. - Vi har tagit fram många produkter tillsammans med samarbetspartners och kunder och har registrerat ett antal patent genom åren, berättar Ruben.

Intervju: Filip Lindgren

Måttuppgifter maskin: L=670 mm B=265 mm H=145 mm.

Måttuppgifter magasin: L= 560 mm B=175 mm H=85 mm.

Här är värmlänningarna som har specialiserat sig på stora jobb i små serier

I Kristinehamn finns ett relativt ungt företag vars drivkraft ligger i kundanpassad produktion med utmanande tillverkningskrav. Aston Harald Mekaniska Verkstad AB har sedan starten 2020 vuxit sig starkt och är idag en ledande aktör inom avancerad industriell tillverkning för områden som marin, rymd, energi och försvar.

Michael Olsson, företagets medgrundare och vd, har en gedigen bakgrund inom marinindustrin. Hans tidigare erfarenheter, av bland annat tillverkning av avancerade fartygspropellrar på Rolls Royce, har varit avgörande för att forma Aston Harald Mekaniska Verkstad till det företag som det är idag. Han menar att en av företagets styrkor är just deras kompetens att hantera komplexa produkter som kräver avancerad svetsning, maskinbearbetning och montage med höga kvalitetskrav:

- Kvalitet är inte bara ett begrepp för oss, det är en grundsten. Genom att ha strikta kontrollrutiner i varje steg av produktionen säkerställer vi att våra kunder

alltid får produkter som de kan lita på, säger han.

Företaget levererar till några av de mest krävande branscherna där precision och hållbarhet är helt avgörande. Kvalitetsarbetet genomsyrar hela produktionen. Alla tillverkade komponenter genomgår noggrann kontroll och dokumentation, vilket säkerställer kvalitet och spårbarhet i varje led. Mycket av kontrollarbetet görs på plats av utbildad och certifierad personal och resten utförs av utomstående certifierade aktörer.

Rymliga anläggningar för avancerad tillverkning

Fabrikerna, som ligger i områdena Höje och Gustavsvik i Kristinehamn i Värmland, har en total fabriksyta om 12 600 kvadratmeter. De är utrustade med avancerade lyftsystem och maskiner som kan hantera detaljer upp till fyra meter höga och med en svarvdiameter på upp till 3500 millimeter.

Maskinparken är utrustad med tre-, fyraoch femaxliga fräsmaskiner, vertikala och horisontella svarvar och långhålsborr för längder upp till 12 meter. I svets-

verkstaden utförs, förutom de vanligaste svetsmetoderna, som migmag, tig och mma i olika material, även värmebehandling för både lokal förvärmning och av hela objekt. Under 2023 installerades en industriugn som klarar att förvärma gods med en vikt upp till 15 ton. Mindre komponenter outsourcas till företagets samarbetspartners. Aston Harald Mekaniska specialiserar sig istället på kundanpassad produktion av medel-

Vi expanderar hårt för att kunna möta marknadens behov och krav Med nyinvesteringar i maskiner är vi redo att ta oss an projekt med hög precision och kvalitet

stora till stora komponenter i små serier hemma i sina egna produktionslokaler. Trygghet i samspelet mellan ledning och personal Sina tidigare arbetslivserfarenheter har Michael Olsson tagit med in i sitt nuvarande ledarskap. Aston Harald är känt för sin platta organisationsstruktur, där ledningen har ett nära samarbete med medarbetarna. Michael menar att det skapar en trygg arbetsmiljö där alla känner att deras kunskaper tas tillvara och respekteras.

- Jag vill skapa en arbetsplats där vi kan fokusera på det vi är bäst på: avancerad tillverkning. Det uppnår vi med kompetent personal och tryggt ledarskap. Det är viktigt att våra medarbetare ska känna att de har mandat i arbetet och inte känner sig toppstyrda, säger han.

En arbetsplats för framtiden

Trots den snabba tillväxten ser Aston Harald Mekaniska flera utmaningar framöver. Den största utmaningen är att hitta rätt kompetens för att kunna fortsätta växa i samma takt.

Företaget har idag 80 anställda och satsar stort på att rekrytera och utbilda nya medarbetare. Inom de kommande åren planerar de att anställa ytterligare 15–20 nya medarbetare för att möta den ökande efterfrågan. De yrkeskategorier som företaget har störst behov av är maskinopera-

törer, svetsare, montörer och kvalitetsoperatörer, med särskilt fokus på mätning och precision.

- Den som söker en dynamisk arbetsplats där utmaningar är vardag och där varje dag bjuder på nya möjligheter är välkommen att söka hos oss, säger Michael Olsson.

Det pågår ett aktivt arbete för att attrahera unga till industrin. Den så kallade “praomixen”, där elever i årskurs åtta får lov att prova på olika branscher, är ett initiativ som företaget stödjer och ser som viktigt, berättar Michael Olsson. De har också ett etablerat samarbete med Teknikcollege och tar regelbundet emot praktikanter för att hjälpa till att utbilda nästa generations industripersonal.

- Det finns en stor efterfrågan på kvalificerad personal inom vår bransch. Därför satsar vi mycket på att informera ungdomar, utveckla våra egna medarbetare och på att attrahera nya talanger från hela landet, säger Michael. Han avslutar med att berätta att företaget har stora ambitioner och siktar på att bli en ännu större aktör inom den globala industrin, och menar att med sin specialisering och starka tillväxt är Aston Harald Mekaniska Verkstad AB väl positionerat för framtiden.

sales.mv@astonharald com

Foto: John Persson

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Vanja Gauffin

3D-printing är industrins framtid

AMEXCI AB startades för att utforska och främja fördelarna med det som kallas additiv tillverkning, en metod som kanske är mer känd som 3D-printing. Företaget ägs av flera stora aktörer inom industrin.

AMEXCI arbetar för att utbilda och stödja företag genom hela processen, som har många fördelar.

Den som är nyfiken välkomnas att besöka företaget i Örebro.

AMEXCI AB grundades den 11 december 2017 och har sedan starten haft som mål att hjälpa företag inom Norden ta till sig additiv tillverkning. Traditionell tillverkning är subtraktiv, vilket innebär

att man tar bort material för att utforma exempelvis en komponent. Vid additiv tillverkning byggs komponenten upp lager för lager. Detta kallas ofta även för 3D-printing. AMEXCI har genomgått en imponerande utveckling sedan starten för sju år sedan.

- Vi har gått från att ha utfört tester och utforma prototyper till att nu erbjuda serieproduktion av avancerade metallkomponenter, berättar Edvin Resebo, som är företagets VD.

AMEXCI ägs av tolv stora aktörer inom industrin. Bland ägarna finner man bland annat Saab, Scania, Ericsson och FAM. Genom åren har man, utöver att verka för teknologins framgång inom svensk industri tillsammans med sina ägare även samarbetat med flera svenska kommuner, regioner och myndigheter. Man är även engagerade internationellt, inte minst inom Defence och Aerospace som är en starkt växande marknad.

Högpresterande komponenter

AMEXCI:s styrka ligger i företagets förmåga att leverera komplexa produkter. Den additiva tillverkningen innebär att man minskar materialspill och kortar ner ledtider samtidigt som man kan uppnå en mycket hög grad av precision. Detta sänker kostnaderna samtidigt som det ökar hållbarheten i tillverkningen.

- Vi använder material som aluminium,

stål och nickelbaserade legeringar för att tillverka högpresterande komponenter. Detta gör tekniken särskilt användbar i branscher med höga krav på precision och hållbarhet, exempelvis flyg-, försvarsoch fordonsindustrierna, berättar Karin Holst, som är marknadschef på AMEXCI.

Välkomnar besökare

Det råder fortfarande en del okunskap kring additiv tillverkning. En viktig del

av AMEXCI:s verksamhet är därför att utbilda och stötta företag genom hela processen. Edvin berättar att en vanlig missuppfattning är att tekniken bara handlar om att ”trycka på en knapp”. I verkligheten är arbetet mer komplext än så, där varje steg - från design och materialval till efterbearbetning - kräver noggrann optimering.

- Vi vill hjälpa företag att förstå potentialen i additiv tillverkning och övervinna

vanliga missuppfattningar, säger Edvin. För att fullt ut dra nytta av tekniken krävs en djupare förståelse, och för de som vill lära sig mer erbjuder AMEXCI möjligheten att besöka dem i Örebro. - Vi bjuder gärna in företag att se hur vi arbetar och hur de kan använda tekniken för att förbättra sin produktion, säger Karin.

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Andreas Ziegler

VD Edvin Resebo.

Byggarna som förverkligar visioner

När arbetskollegorna Joakim och Johannes bestämde sig för att starta eget försågs invånare och företag i Härnösand och Sundsvall med omnejd med en både bred och personlig byggfirma. JJ Bygg jobbar med allt från byggservice till husmontage, och alltid med fokus på kvalitet och att hålla utlovade tider.

För tre och ett halvt år sedan bestämde sig Joakim Fahlén och Johannes Karlström, båda verksamma i byggbranschen i Härnösand, för att lämna sina dåvarande arbetsgivare och starta eget.

– Idén om ett eget företag hade vuxit fram under en tid. Vi insåg att vi delade en vision om hur ett byggföretag borde fungera. Vi grundade JJ Bygg, och det är ett beslut som vi aldrig har ångrat, berättar Joakim.

JJ Bygg erbjuder en bred portfölj av byggtjänster, från husmontage och utbyggnader till byggservice och specialprojekt. Även om de främst arbetar i Sundsvall och Härnösand med omnejd har de erfarenhet från uppdrag även i andra delar av landet, tack vare samarbeten med olika husleverantörer. Nu för tiden utförs de flesta projekten på hemmaplan.

– Det ser vi som en fördel för både företaget och kunderna. En stor del av vår framgång bygger på vår höga kvalitet, att vi är pålitliga vad gäller tidsplaner och dessutom erbjuder konkurrenskraftiga priser. Detta har genererat många återkommande kunder och starka rekommendationer som gett ringar på vattnet, konstaterar Joakim Fahlén.

Vill bredda teamet

Idag driver Joakim och Johannes före-

taget tillsammans med sin kollega Alexander, som anställdes efter att de båda arbetat ensamma i ett års tid. Deras långa erfarenhet och breda nätverk i branschen har gett företaget en stark grund. Deras arbete bygger på långsiktiga kundrelationer och ett lösningsorienterat arbetssätt.

– Vår filosofi är enkel men tydlig: kunden kommer alltid i första hand, och genom att agera som ett bollplank vill vi hjälpa våra kunder att förverkliga sina visioner med optimala lösningar, säger Joakim. Trots att de är nöjda med nuvarande storlek och vill växa organiskt, ser Joakim och Johannes ett behov av att rekry-

tera ytterligare två personer. Den ideala kandidaten är en lösningsorienterad och socialt kompetent person som delar deras värderingar och har ett genuint intresse för hantverket.

– Har du ett intresse för det du gör så blir du duktig, menar Joakim som också betonar vikten av att passa in i gruppen och bidra till den familjära känsla de byggt upp i företaget.

– Vi erbjuder variation och utvecklingsmöjligheter i arbetet, och ett starkt fokus ligger på trivsel och gemenskap – faktorer som skapar en attraktiv arbetsplats, påpekar Joakim Fahlén.

Blickar framåt

Framåt ser Joakim potential i att ta sig an fler spännande projekt inom byggnadsvård, något som enligt Joakim kräver både planering och ett gediget hantverkskunnande.

– För oss ligger utmaningen i att förverkliga kundens vision på ett sätt som både imponerar och håller högsta kvalitet, säger Joakim Fahlén som också pekar på företagets starka lokala engagemang, vilket bland annat tar sig uttryck i sponsringen av den lokala handbollsklubben i Härnösand.

Intervju:

Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Nybyggd fjällstuga i Kittelfjäll.

Nybyggt lösvirkeshus.

Alexander lägger takpapp på en nyproduktion.

De lägger fokus detaljer.

Länets bästa företagsklimat

Kramfors är en kommun som är stark inom besöksnäringen, men även med sitt näringsliv, som till största delen består av små och medelstora företag. Kommunen och näringslivet samarbetar nu för att stärka företagsklimatet, med målet att ha länets bästa företagsklimat 2025. Med 800 inflyttare per år, har inflyttning och integration blivit en central fråga i det strategiska arbetet.

Höga Kusten är ett naturskönt område i Ångermanland, känt för sin unika skärgård, höga klippor och världens högsta landhöjning. Kramfors kommun är ett geografiskt stort område inom Höga Kusten. Besöksnäringen är stark i Kramfors.

- Projekt som Friluftsbyn och High Coast Distillery har satt Kramfors på kartan som en destination för både äventyr och

exklusiva upplevelser, berättar näringslivschefen Mikael Berggren.

Malin Svanholm, kommunstyrelsens ordförande, berättar om visionen man arbetar mot; att hela kommunen ska leva. Hon förklarar att kommunen arbetar nära både företagare och föreningar för att skapa en inkluderande och attraktiv miljö i kommunen.

- Vi på Kramfors kommun är den enkla och tillgängliga kommunen. Med drivkraft och lyhördhet vill vi att Kramforsborna ska känna att detta är platsen där de vill bo, arbeta och trivas, säger Malin.

Inflyttning och integration

En av kommunens största utmaningar har länge varit en krympande befolkning och en brist på arbetskraft. Därför har inflyttning och integration blivit en central fråga i det strategiska arbetet. Detta har gett resultat.

- Med över 800 inflyttare varje år och en stark integrationskultur har vi visat att vi välkomnar både nya invånare och företag, säger Malin.

Länets bästa företagarklimat

Kramfors har en historia som arbetarkommun, men över tid har kommunen omvandlats till en blomstrande miljö för innovation och entreprenörskap. Idag utgörs 90 procent av näringslivet av små och medelstora företag.

- Kramfors har över 1 500 företag, där många är små familjeföretag med en lång historia, säger Mikael.

Det finns även bland annat en växande kreativ sektor i regionen, särskilt i Nordingrå, som blivit ett centrum för dataspelsbranschen.

- Det är ofta eldsjälar som driver utvecklingen och tar initiativ som tar kommunen till nya höjder, säger Mikael. Kramfors kommun har tagit stora kliv

mot att bli ett föredöme för företagsklimat i Västernorrland. Med målet att ha länets bästa företagsklimat 2025, har kommunen lagt stort fokus på dialog och korta handläggningstider för att underlätta för företagare att etablera sig och verka i kommunen.

- Vi vill skapa förutsättningar för företag att växa, men också för människor att känna sig hemma, säger Malin. Med mod, tydliga mål och en stark vilja att tänka annorlunda är Kramfors redo att möta framtidens utmaningar och möjligheter.

Ett dynamiskt företag i Kramfors

Sparenergi i Kramfors har vuxit från en liten kaminverksamhet till ett dynamiskt företag med bred kompetens inom bland annat ventilation, energiprojekt, industriservice och entreprenadmaskiner.

Tack vare företagets bredd, kan man styra hela projekt från start till mål, vilket sparar både tid och pengar för kunderna.

Fredrik Svanberg har drivit företag sedan 2001. Det hela började när han arbetade på ett plåtslageri, där han genom en tidigare kollega, som arbetade som sotare, kom in på kaminverksamhet. När sotaren gick i pension, såg Fredrik en möjlighet att ta över verksamheten. Några år senare kunde han köpa upp ett plåtslageri i Kramfors. Han fick då även med sig ett gäng plåtslagare. Verksamheten, som fick namnet Sparenergi i Kramfors, började snart växa.

- Vi har byggt våra framgångar på en kombination av hantverksskicklighet och en förmåga att hitta nya vägar i en ständigt förändrande bransch, säger Fredrik.

Mångsidiga

Verksamheten har utvecklats genom åren. Idag besitter Sparenergi i Kramfors bred kompetens inom bland annat ventilation, energiprojekt, industriservice och entreprenadmaskiner.

- Vi har en liten organisation, men vi klarar det mesta, oavsett om det handlar om ventilation, kaminer, grindar eller större entreprenadprojekt, säger Fredrik. Tack vare företagets bredd kan man styra projekt från start till mål. Detta effektiviserar arbetet, vilket sparar både tid och pengar för kunderna.

Ett bra gäng

Sparenergi i Kramfors sysselsätter 10–15 medarbetare beroende på säsong och behov. Företaget lägger stor vikt vid sammanhållningen inom företaget. Detta gör det inte bara roligare att gå till jobbet, utan effektiviserar även arbetet.

- Vi har ett bra gäng. Beslutsvägarna är korta och arbetsmiljön är både flexibel och trivsam, säger Fredrik, som poäng-

terar att det är viktigt att vara problemlösare och kunna fatta snabba beslut.

En av de stora utmaningarna Sparenergi i Kramfors, liksom för många andra företag i Norrland, är bristen på kompetens inom byggbranschen, särskilt när det gäller plåtslagare och ventilationsmontörer. Fredrik beskriver situationen som något problematisk, men man arbetar lösningsorienterat även med detta problem, bland annat genom att erbjuda lärlingsplatser. Företaget samarbetar med bygglinjen på Ådalsskolan i Kramfors, som ger eleverna möjlighet att prova på olika nischer inom byggbranschen, vilket

ökar deras chanser att hitta sitt yrkesmässiga kall.

- ”Bobban” Wahlgren, en engagerad lärare på skolan, har spelat en viktig roll i detta. Hans arbete har till och med lett till en nominering som Årets lärare, berättar Fredrik.

Framtiden för Sparenergi i Kramfors ser ljus ut. Fredrik själv börjar se fram emot att trappa ner och hitta någon som kan ta över verksamheten. Hans passion för problemlösning och hans starka band till företaget gör dock att han gärna skulle vilja finnas kvar som en resurs.

Intervju: Amanda Eliasson

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Kommunstyrelsens ordförande Malin Svanholm och TF Näringslivschef Mikael Berggren.

Plåtinklädnad av skorstenar.

Nyproduktion av hus.

Med en passion för utveckling

Wolfen Project Consulting drivs av Sofia Wolfenstein, som har varit entreprenör i princip sedan hon gick i gymnasiet. Med en stark passion för både individuell och organisatorisk utveckling erbjuder företaget konsulttjänster i projektledning, processer och event. Arbetet har resulterat i uppdrag som sträcker sig från Kramfors till Saudiarabien.

Sofia Wolfenstein drev sitt första företag redan när hon gick i gymnasiet. Det var ett UF-företag som sålde lokalproducerad müsli.

- Genom UF-företaget lärde jag mig inte bara om affärsprocesser, utan också om att våga ta plats och vikten av att utveckla en personlig ledarskapsstil, säger Sofia. Detta blev ett tidigt startskott för Sofias entreprenörsresa. Hon etablerade sitt första enskilda företag efter studenten.

Som så ofta händer, var det tillfälligheter som ledde till nya möjligheter. När hon var på fest i Kramfors träffade hon sin blivande make. Efter flytten till Kramfors 2018 fick Sofia möjlighet att arbeta

som projektledare på Ung Företagsamhet (UF), där hon upptäckte sin passion för projektledning. Detta ledde till att hon läste projektledning på distans. Med den kunskapen byggde hon sakta upp en gedigen erfarenhet av att leda projekt med fokus på ungas utveckling.

Från Kramfors till Saudiarabien Ett viktigt steg i Sofias entreprenörsresa var när hon startade ungdomsinitia-

tivet Young Wheels i Kramfors.

- Efter en tragisk olycka, där flera ungdomar var inblandade, insåg jag behovet av trygga samlingsplatser för unga i kommunen, berättar Sofia.

Genom ett bidrag på 25 000 kronor skapade Sofia ett projekt baserat på ungdomarnas behov. Istället för att lämna över ansvaret, valde Sofia att driva projektet själv.

- Young Wheels är ett projekt som är baserat på ungdomarnas egna idéer och behov, berättar Sofia.

2022 etablerade Sofia Wolfen Project Consulting på allvar och kunde snart anställa kollegan Emelie.

- Emelie har bland annat erfarenhet av verksamhetsutveckling. Vi kompletterar varandras styrkor och strävar efter att

leverera genuin kvalitet med ett nytänkande arbetssätt, säger Sofia. Företaget erbjuder konsulttjänster inom processer, projektledning och event för företag, föreningar och idrottsförbund. En av företagets största kunder är Svenska Bilsportförbundet, där de bland annat arbetar med att digitalisera funktionärsutbildningar, ett projekt som kommit till tack vare Sofias engagemang inom motorsport.

- Under 2024 fick vi möjlighet att projektleda ett unikt rally i Saudiarabien där kvinnliga team från 36 länder deltog. Vi ansvarade för det svenska teamet, som var ett team på fyra, berättar Sofia.

Med en passion för utveckling

Wolfen Project Consulting erbjuder ett

brett spektrum av tjänster, inklusive verksamhetsledning för Nyföretagarcentrum och olika företagsevenemang. Företaget växer snabbt och man har ambitioner att stärka sin närvaro både regionalt och nationellt. Sofia har en tydlig tillväxtstrategi och en dröm om att etablera kontor på olika orter för att bli en stark aktör på marknaden. Det viktigaste kommer alltid vara engagemanget som genomsyrar verksamheten.

- Vi på Wolfen Project Consulting har en passion för att skapa förändring och utveckling i både organisationer och människor; vi älskar att se människor utvecklas, säger Sofia avslutningsvis.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Emelie Berggren och Sofia Wolfenstein, team Wolfen Project Consulting. Bild: Jessica Bylund Ant.

Framgångsrikt teamwork på Wolfen Consulting AB!

Svenska teamet på plats Saudiarabien.

Mångfald är en viktig nyckel till kablage-leverantörs framgångar

I hjärtat av Höga Kusten, närmare bestämt i Mjällom, finns AQ Wiring Systems, ett företag som kombinerar tradition och innovation i sin tillverkning av avancerade kablage. I personalstyrkan finner man bland annat en stor andel kvinnor och representanter för 13 nationaliteter. Denna mångfald har varit en viktig nyckel till företagets framgångar.

Ursprungligen grundat på 1950-talet som Gerdin Group, har AQ Wiring Systems utvecklats från att arbeta med stansverktyg för tyger och läder till att bli en specialist inom kabeltillverkning. 1984 tog verksamheten ett stort kliv framåt när AQ Wiring Systems formellt grundades, och idag har företaget blivit en betydande aktör inom sin bransch. Företaget är specialiserat på små serier och prototyper, där precision och kundanpassning står i fokus.

- Många kunder vet vad de vill producera, men inte hur det ska göras. Där kliver AQ Wiring Systems in som en strategisk

partner och hjälper till att ta fram montageunderlag, materialval och tekniska lösningar, berättar Mikael Jonsson, VD för AQ Wiring Systems.

Kompetens

Med sina 90 anställda, varav 60 procent är kvinnor och där man finner representanter för hela 13 nationaliteter, är AQ Wiring Systems ett företag som aktivt främjar mångfald. Detta har enligt Mikael varit avgörande för företagets tillväxt. Mångfalden är inte bara en styrka, utan även en nödvändighet, då det har blivit svårt att rekrytera svenska montörer.

- Vår tillväxt hade inte varit möjlig utan denna mix av kompetens och bakgrunder, säger Mikael.

Att jobba på AQ Wiring Systems innebär mer än bara ett arbete. Mikael beskriver bolaget som tryggt, innovativt och med en stark gemenskap. Företagets ledord –enkelhet, kunden i fokus, entreprenörsanda, mod och respekt samt kostnadseffektivitet – genomsyrar verksamheten.

- Vi vill vara pålitliga och samtidigt ge

våra medarbetare chansen att växa, säger Mikael.

För att säkra sin framtida kompetensförsörjning engagerar sig företaget i det lokala industriprogrammet i Kramfors.

- Med en låg intagning på programmet är vi på AQ Wiring Systems med och försöker göra industrilinjen mer attraktiv för unga, säger Mikael.

Vidgar sina vyer Trots sin lilla storlek i en global koncern, har AQ Wiring Systems ambitioner. Man strävar efter en årlig tillväxt på 15 procent och vill stärka sin närvaro i både försvarsoch skogsindustrin.

- Exporten, som idag går till bland annat Nederländerna och Schweiz, planeras också växa inom Norden, där AQ Group:s

systerbolag i Polen kan spela en viktig roll, berättar Mikael.

Med närheten till naturen och möjligheten till en karriär inom en global koncern är AQ Wiring Systems ett företag där både människor och verksamheten utvecklas – en kombination som lovar fortsatt framgång.

Intervju: Amanda Eliasson

Mikael Jonsson, VD för AQ Wiring Systems och AQ Components i Mjällom framför deras presentationsvägg.

Alva tyckte jobbet var svårt i början, men att man snabbt kom in i det. Idag tycker hon det är väldigt roligt och trivs bra på AQ Wiring Systems.

Kablage till Candelas hel elektriska båt, ca 8 meter kablar.

Alva Viberg som jobbat på AQ Wiring Systems som montör sen sommaren 2021.

One-stop-shop för byggbranschen i Kramfors

EAG Rental har etablerat sig som en stark aktör inom maskinuthyrning i Norrland. Företaget erbjuder allt från handverktyg till stora entreprenadmaskiner. I Kramfors har man dessutom en fullfjädrad yrkesbutik, som även säljer bland annat arbetskläder, skor och förbrukningsmaterial. Trots att EAG Rental idag har fem depåer, ser man sig fortfarande som en lokal samarbetspartner med djupa rötter i Norrland.

Med depåer i Sollefteå, Umeå, Östersund, Sundsvall och Kramfors har EAG Rental etablerat sig som en stark partner inom maskinuthyrning.

- Vår framgång bygger på att hjälpa både små och stora kunder att få arbetet gjort, på rätt sätt och till rätt pris, säger Anders Ek, som är depåchef på EAG Rental i Kramfors.

En viktig faktor i företagets framgångar är det breda utbudet.

- Kunder kan hyra allt från handverktyg till stora entreprenadmaskiner här. Om

något saknas på hyllan här i Kramfors, finns möjligheten att snabbt få det skickat hit från Sundsvall, ofta samma dag, berättar Anders.

One-stop-shop

I Kramfors har EAG Rental dessutom breddat sitt utbud ytterligare i form av en fullfjädrad yrkesbutik, där man

exempelvis finner arbetskläder, skor och förbrukningsmaterial.

- Detta gör oss till en så kallad one-stopshop för hantverkare och entreprenörer i området. Kunderna kan förlita sig på att få all service de behöver på ett och samma ställe. Personalen är dessutom alltid tillgängliga via journummer om akuta behov skulle uppstå, säger Anders.

Samarbeten

Trots att EAG Rental snabbt har vuxit från två till fem depåer, ser man sig som en lokal aktör, med djupa rötter i Norrland.

- Vi på EAG Rental tror på Norrland, säger Anders.

EAG Rental ser sig inte bara som en maskinuthyrare, utan som en betrodd samarbetspartner, som hjälper företagen uppnå högsta möjliga effektivitet, både rörande tid och kostnader.

- Vi sätter högt värde på långsiktiga samarbeten. Vi strävar efter att involveras redan i tidiga projektfaser, där vi kan bidra med prisförslag och teknisk rådgivning för att ge kunderna en helhetsbild

av kostnader och tillgängliga lösningar. Vi vill vara med och se att resultatet blir bra, både vad gäller pris och utförande, säger Anders.

Framtidsplanerna för EAG Rental handlar om fortsatt organisk tillväxt, där kvalitet och kundservice förblir kärnan i verksamheten. Ambitionen är tydlig:

- Vi vill fortsätta vara den ledande lokala uthyraren som kombinerar modern utrustning med genuin kundservice, samtidigt som vi försiktigt siktar norrut för att stödja ännu fler orter och projekt i Norrland, säger Anders avslutningsvis.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Hos EAG så kan du hyra allt från det lilla verktyget till den stora maskinen.

Hos EAG Rental Kramfors så finns det ett brett utbud av hyrmaskiner.

Snabba och säkra saneringsinsatser vid brand- och vattenskador

Brand- och vattenskador ställer till enorma problem och kräver åtgärder av professionella aktörer för att minimera dess verkningar. Ocab är aktör som med sex decennier bakom sig i branschen utför sanerings- och rengöringsuppdrag enligt konstens alla regler.

Med 60 års erfarenhet av sanerings- och rengöringsuppdrag är Ocab en engagerad problemlösare efter framför allt brandoch vattenskador. Sedan starten 1964 har Ocab vuxit till en rikstäckande aktör med 60 kontor från Kiruna i norr till Ystad i söder. Sammanlagt arbetar cirka 1400 personer med att varje dag rädda värden och avlägsna farliga ämnen på ett säkert sätt. Arbetet sker i regel i nära dialog med såväl försäkringsbolag och fastig-

hetsbolag som privatpersoner. Ocab har nyligen lanserat en digital kundportal som sammanställer hela processen från skada till färdigt resultat. Det ger alla parter i en skada möjlighet att hela tiden ha uppdaterad information i ett ärende.

På Ocabs servicekontor i Kramfors träffar vi platschefen Sofia Uddefors. Hon berättar att etableringen i Kramfors har funnits sedan 2017 och att den startade som en förlängning av Ocab i Örnsköldsvik. Ocab i Kramfors tillhör region Södra Norrland med tolv kontor och en omfattande kompetenspool. På Kramforskontoret arbetar åtta personer som utmärker sig med stark sammanhållning och hög kompetens.

– När arbetsbelastningen ökar har vi möjlighet att låna in personal från andra kontor i regionen, vilket stärker team-

känslan. Kedjan är inte starkare än den svagaste länken, säger Sofia Uddefors, som började i januari 2024 och leder kontoren i Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Räddar i stället för att riva Ocab tar hand om fastigheter och lösöre i samband med brandoch vattenskador genom att ikläda sig rollen som projektledare och driva hela saneringsprocessen på ett hållbart sätt och med rätt åtgärder för att påverka miljön i så liten utsträckning som möjligt. I dessa sammanhang, poängterar Sofia Uddefors, är det förstås en fördel om Ocab kan komma in i projekten i ett så tidigt skede som möjligt. Ocab tvättar, genomför rivningsarbeten och kan sanera miljöfarliga ämnen som asbest och PCB. Beträffande vattenskador gör Ocab först en fuktutredning varpå de tar fram en fuktskaderapport med åtgärdsförslag. Därefter friläggs fuktskadade delar av skadan och en avfuktning genomförs inför återställandet. Ocab arbetar efter Arbetsmiljöverkets regelverk med en personal som är kunnig och utbildad för att utföra saneringsuppdrag.

– Vår ambition är alltid att rädda material och befintliga resurser när det är möjligt, i stället för att riva och kassera. Det uppskattas av våra kunder som består av både privatpersoner, företag, försäkrings-

bolag, bostadsföreningar och kommuner, berättar Sofia och tillägger att Ocab nyligen tecknat ett rikstäckande avtal med Riksbyggen.

Utreder, kontrollerar, analyserar Ocab jobbar också inom området man kallar byggnadsmiljö där man bland annat utför utredningar kring inomhusmiljöer, fuktutredningar, provtagningar och analyser av byggnadsmaterial och luft.

Resultaten utgör grunden till en rapport med åtgärdsförslag till fastighetsägaren.

En annan del av Ocabs verksamhet är rivning i samband med olika typer av renoveringar. De jobbar också med industrisanering då de rengör allt från lokaler till maskiner – åtgärder som bland annat minimerar risken för brand, men också minskar behovet av underhåll och främjar en god arbetsmiljö i fastigheten. De lagerhåller också kundens lösören i samband med dylika insatser.

Ocab kan härutöver tvätta fasader och tak, utföra klottersanering, rengöra ventilationsanläggningar, blästra och utföra golvslipning och annan golvvård. De har ramavtal med ett flertal försäkrings- och fastighetsbolag.

– I Ocab arbetar vi aktivt med miljöfrågor. Vi använder till exempel ultrarent vatten för miljövänlig rengöring av fasader

och tak och deltar i Klimatdialogen i Örnsköldsvik. Dessutom har vi tagit ledartröjan inom arbetsmiljö genom att följa de nya kraven på personlig tillpassning av ansiktsmasker redan innan lagen träder i kraft i januari 2025, berättar Alexandra Nilsson, arbetsledare och ett flerårigt förflutet på Ocab i Kramfors.

Ett drivande arbetsklimat Sofia och Alexandra har skapat ett drivande arbetsklimat. Rekrytering sker med stor omsorg. – Det viktigaste är att personen i fråga passar in i gruppen. Vi söker människor som är öppna, hjälpsamma och gillar att arbeta i team, säger Sofia Uddefors som brinner för att utveckla sin personal. Två medarbetare har sedan länge varit utbildade för arbete på hög höjd med vindkraft, och fler utbildningar planeras. Med jourverksamhet dygnet runt och ett löfte om att alltid följa lagar och regler är Ocab en trygg partner idag och framöver. Här finns en tydlig ambition att fortsätta utvecklas och göra skillnad för såväl kunder som miljön. Framtidsvisionerna inkluderar en ny abonnemangstjänst för bostadsrättsföreningar och fastighetsägare, vilken kommer att ge kunder snabb och pålitlig hjälp vid behov.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Det är viktigt att ha koll i sin krypgrund för hälsan i resten av huset.

Här slipas ett betonggolv och just på detta jobbet så var det en mikrobiell påväxt. Mikrobiell påväxt gör människor väldigt sjuka och är därför väldigt viktig

att man tar bort.

Järngänget på Ocab i Kramfors! Från vänster: Alexandra Nilsson - arbetsledare, Belinda Andersson, Sofia Uddefors - Platschef, Ted Andersson och Emil Wedin.

Flexibel legotillverkare med stadiga rötter

Bredden imponerar när vi besöker Kramforsföretaget HAMEK Verkstad. Den flexibla legotillverkaren erbjuder allt från skuren plåt till färdiga maskiner. Korta serier och specialtillverkning är företagets nisch, liksom flexibilitet.

– Vi ställer upp när kunderna har bråttom eller stöter på problem, säger Hans Persson, VD för HAMEK Verkstad AB.

I Nyland, i trakterna kring Kramfors, och på ett område med anor från 1800-talet då det hyste skeppsvarv och gjuteri, finner vi idag HAMEK Verkstad. Företaget är en modern legotillverkare, men platsens industrihistoria sitter djupt rotad i både

mark och väggar. Under 1900-talet präglades området av sågverk och tillverkare av industriutrustning, och det är traditioner som i allra högsta grad lever vidare. Sedan 2016 leds HAMEK av Hans Persson, en före detta konstruktör och projektledare som tog klivet in i verkstadsbranschen med ambitioner att driva företag i egen regi. Vid övertagandet hade HAMEK endast tre anställda och en omsättning på 7 miljoner kronor. Idag har bolaget vuxit till tolv anställda och tredubblat omsättningen till 25 miljoner kronor.

Specialtillverkning och korta serier

HAMEK Verkstad är en flexibel legotill-

verkare som erbjuder allt från skuren plåt till färdiga maskiner, med egna anläggningar för maskinbearbetning och måleri.

– Vår styrka ligger i specialtillverkning och vår förmåga att hantera korta serier, vilket gör oss till en attraktiv partner för företag med unika behov. Flexibilitet och kundfokus är nyckeln, vi ställer upp när kunderna har bråttom eller stöter på problem, säger Hans Persson.

Bolagets tillväxtambitioner är tydliga. Målet är att fördubbla omsättningen till 50 miljoner kronor senast 2029, genom att växa tillsammans med befintliga kunder och hitta nya marknader. En viktig del av strategin är att utveckla bolaget som helhetsleverantör, vilket stärker relationen

till kunderna och säkerställer långsiktiga samarbeten.

Effektivisering är en central del av utvecklingen. I december 2024 investerar HAMEK i en ny Cobot-svetsrobot, som frigör tid för svetsarna och möjliggör produktion i större serier. Dessutom har Andreas Stenklyft, ny platschef sedan april 2024, bidragit till att förbättra arbetsmiljön och lyfta effektiviteten i produktionen.

– Sedan Andreas kom in har mycket förändrats till det bättre, berömmer Hans.

Växer tillsammans

Men det är inte bara tekniska framsteg som driver HAMEK Verkstad framåt.

Med en trivsam arbetskultur och möjligheter till utveckling för de anställda strävar HAMEK efter att vara en attraktiv arbetsplats. Just nu söker Hans efter en måleriarbetare, en roll som kräver verkstadsvana, flexibilitet och ansvarskänsla.

– Vi är ett företag där vi vill växa tillsammans – med både kunder och medarbetare, säger Hans och avrundar: – Vi vill vara en pålitlig och utvecklingsorienterad partner. Med vår historiska förankring och moderna vision ska vi vara en stark kraft i regionens tillverkningsindustri.

Intervju: Amanda Eliasson

Text: Örjan Persson

Andreas Stenklyft, ny platschef på Hamek Verkstad.

Hessos Ibanez svetsar på ett stativ till sågverk.

Nya investeringen till Hamek Verkstad. En Cobot robot.

Adapterplatta för elbilsladdare.

Finslipar adapterplatta för elbilsladdare.

Synergier leder till nya framgångar för Kramfors-företag

Jowic Elteknik har utvecklats från att ha fokuserat på industrielektriska tjänster till en aktör som idag erbjuder tjänster inom el, lyft, mekanik, pumpservice, verkstadsmaskiner och automation. Efter att ha förvärvats av Nordic Drives Group har Jowic Elteknik kunnat dra nytta av synergieffekter och fokuserar nu på att utveckla verksamheten.

Jowic Elteknik grundades i december 2005 under namnet Elektromekanisk

Industriservice och bestod då av två anställda med en tydlig vision: att fylla ett tomrum på marknaden i Kramfors genom att erbjuda industrielektriska tjänster. Redan från start profilerade sig bolaget genom att arbeta nära sina kunder. Idag har Jowic Elteknik cirka tio stora kunder som står för 90 procent av beläggningen.

- Vi har alltid fokuserat på att leverera hög kvalitet och bygga långsiktiga rela-

tioner, säger Pär Kvarnberg, VD för Jowic Elteknik i Kramfors AB.

Bolaget har successivt breddat sitt erbjudande. Från att inledningsvis ha fokuserat på elservice, har de idag ett brett erbjudande som inkluderar tjänster inom el, lyft, mekanik, pumpservice, verkstadsmaskiner och automation. Förvärvet av Ceilog tillförde ytterligare kompetens inom automation, vilket idag är en viktig del av verksamheten.

- Vår styrka ligger i vår bredd och vår förmåga att anpassa oss efter kundernas behov, berättar Pär.

Synergier

2022 såldes företaget till Nordic Drives Group och integrerades i en koncern med

starka synergier. Sedan maj 2024 huserar Jowic Elteknik i nya lokaler på Kajvägen 10.

-Här planeras en ny verkstad som kommer möjliggöra renovering av pumpar, elmotorer, växellådor och andra maskiner, berättar Pär.

Verkstaden, som förväntas stå klar i början av 2025, kommer inkludera faciliteter för elektrisk provning av elmotorer, tvätt, tork och måleri samt lagerhållning av lyftredskap, pumpar, elmaterial, elmotorer och frekvensomriktare.

Nya mål Jowic Elteknik har stora ambitioner för framtiden. Med målet att bli en auktoriserad Grundfos-verkstad och att grann-

kommunerna hittar företaget, vill man befästa sin position som en trygg servicepartner i regionen. I dagsläget arbetar 14 personer på företaget.

- Den ideala medarbetaren är noggrann, lösningsorienterad och har ett stort intresse för teknik, säger Pär. Teamkänslan är stark på Jowic Elteknik. - Hos oss kan man utvecklas och själv påverka sitt arbete. Vi täcker upp för varandra och har en öppen dialog, berättar Pär.

Under 2025 kommer Jowic Elteknik i Kramfors AB slås ihop med Jowic Elteknik AB, vilket gör att man kommer ha en mer utbredd regional närvaro med etableringar i Kramfors, Sundsvall och Örnsköldsvik.

Intervju: Amanda Eliasson

Välutrustad verktygsvägg hos Jowic elteknik i Kramfors.

Jonas sitter med projektering, konstruktion och programmering.

Jonas Fredriksson står med servostyrning och ''labbar'' innan leverans. Pär Kvarnberg med en Grundfos leverans förberedd till kund.

Pär Kvarnberg, VD, med en ABB motor som ska renoveras.

Stark lokal förankring i komplett byggpartner

K-Bygg är mångas självklara val när det gäller produkter och lösningar för alla byggbehov. Det breda sortimentet i kombination med kunskap, kvalitet och kompetens formar ett vinnande koncept där K-Bygg blir mer än bara en bygghandel – en komplett byggpartner.

K-Bygg finns idag på fler än 50 orter runt om i Sverige där byggare på alla nivåer får tillgång till ett stort och brett sorti-

ment för alla byggbehov. Sedan 2019 ingår K-Bygg i finska Kesko, som är en av Europas största handelskoncerner med sina 45 000 anställda och 1 800 butiker i Sverige, Finland, Norge, Estland, Lettland, Litauen och Polen. Kunskap, kvalitet och kompetens är ledord i en verksamhet som innefattar allt från råd kring materialval och planering av projekt till snabba och smidiga leveranser av högkvalitativa varor. Det präglar även K-Bygg i Kramfors där

Rickard Ljung är platschef för K-Byggs anläggningar i Härnösand, Kramfors och Sollefteå. Han berättar att det förstås är en fördel för både K-Bygg och dess kunder med tre varuhus inom en radie på åtta mil.

– Det går dagliga transporter mellan våra tre butiker. Vi får dagliga leveranser från vårt centrallager i Örebro, och i vårt område finns tillgång till tre kranbilar vilket gör att vi snabbt kan leverera till kunderna. Vi levererar i ett förhållandevis

stort geografiskt område, det kan handla om allt från ett nybygge i centrala Kramfors till en sommarstuga längs kusten, säger Rickard.

Anpassat koncept K-Bygg erbjuder ett brett sortiment av allt inom bygg, inklusive färg och tapeter. Rickard Ljung berättar att den lokala marknaden i mångt och mycket styr utbudet, och att de i många fall blir mer engagerade i sina kunders projekt än vad som är vanligt, ofta i ett tidigt skede.

– Om man verkar på en liten ort gäller det att hela tiden anpassa sig efter den lokala marknaden och efterfrågan, och utforma sortimentet därefter, säger Rickard. Han berättar att marknaden var inarbetad när K-Bygg etablerades i Kramfors.

– Vi har jobbat stenhårt för att förtjäna Kramforsbornas förtroende och fokuserat mycket på kundnöjdhet, punktliga leveranser och service, säger Rickard, som i sammanhanget gärna framhåller det åtta man starka teamet i Kramfors.

Kompetensen är hög i och med att flera av medarbetarna har varit med ända sedan starten.

– Vår styrka ligger i det lokala engagemanget. Vi brinner för att hitta lösningar och för att hjälpa kunderna med både små och stora projekt. Det råder en

familjär stämning i butiken som smittar av sig på kunderna.

Stor entusiasm

K-Bygg i Kramfors verkar i nybyggda lokaler. Rickard Ljung berättar att ambitionen är att hela tiden fortsätta utveckla konceptet tillsammans med Kramforsborna. En ombyggnation pågår i butiken som framöver även kommer att rymma en särskild avdelning för bad och bastu, något som kunderna har efterfrågat. Rickard är full av entusiasm och trivs ypperligt på jobbet.

– Den enda dagen är sällan den andra lik. Jag gillar att arbetsuppgifterna varierar och att det finns en så pass stark drivkraft hos medarbetarna. Deras stora engagemang är fantastiskt att få möta varje dag.

Intervju:

Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

På K-Bygg i Kramfors så har de ett stort utbud av färg och tapeter.

Ulf Lindgren, Butikschef och Byggsäljare tillsammans med Mikael Höglund, Byggsäljare.

Det är enkelt att ta sig in till K-bygg för att hämta sitt byggmaterial.

Städservice med fokus på kvaliteten och människorna

Ann-Christin Lundqvist var den lilla egenföretagaren vars fokus på kvalitet och att vara en attraktiv arbetsplats satte hjulen i rullning. Idag står Nylands Städ i Kramfors inför av att samla flera olika framgångsrika firmor som växt fram med åren under ett och samma tak.

Året var 1995 när Ann-Christine Lundqvist, då gravid med sitt tredje barn, bestämde sig för att starta sitt eget städföretag, Nylands Städ. Målet var enkelt –att försörja sig själv. Men snart växte företaget och behovet av att anställa personal blev ett faktum från dag ett. Idag, 29 år senare, driver hon även bolagen tillsammans med sin man, Jonas Lundqvist och Nylands Städ har utvecklats till en betydande aktör i städbranschen med en närvaro över hela Västernorrlands län, och en vision som sträcker sig långt in i framtiden.

Med huvudkontor i Kramfors och verksamheter i Sundsvall, Härnösand och Sollefteå, har Nylands Städ vuxit organiskt genom åren. – Företaget sysselsätter i dagsläget 40 personer och levererar tjänster inom en rad områden, berättar Ann-Christine. Från hemstädning, företagsstäd, byggstäd, fönsterputs till golvvård. På byggstädning är vi särskilt erfarna, med lång erfarenhet från projekt som hyresfastigheter, företagslokaler, skolor och badhus.

Specialiserad franchising

Utöver dessa tjänster ingår företaget

Specialproffsen även i en rikstäckande franchise, Vi Rengör Sverige, som har en gedigen specialisering inom klottersanering, fasad- och takrengöring, samt industrirengöring. Genom denna satsning erbjuder företaget även fastighetsägare, bostadsrätter, kommuner och företag, rengöring av sopkärl samt så kallad molok-rengöring, rengöring av under-

jordsbehållare för avfall. Genom sitt ISO 9001 och 14001-certifikat har Nylands Städ en stark kvalitetsstämpel och strävar ständigt efter miljöförbättringar som bland annat, att minska kemikalieförbrukningen i sin verksamhet.

– Vi följer med stort intresse allt som händer i branschen och är stolta över att hålla oss i framkant, berättar AnnChristine.

Ett stort förändringsarbete väntar när företaget vid årsskiftet ska samla sina tre städbolag under ett gemensamt namn. En omorganisation är också på gång, inspirerad av ett ägarskiftesprojekt som Ann-Christin deltog i för några år sedan. Ambitionen är att ge medarbetarna större ansvar och skapa en arbetsplats där alla är mer självgående, en ovanlig arbetsstruktur för städbranschen.

– Det är viktigt att det ska vara roligt att komma till jobbet på måndagar, säger Ann-Christine med ett leende. Jag ser fram emot att bygga ett företag som både

kan glädja kunder och medarbetare samt göra en positiv inverkan på städbranschen.

Fokus på medarbetarna driver resultat Nylands Städ värnar särskilt om sina medarbetare och sätter fokus på utbild-

ning och modern utrustning. Att locka kompetent och engagerad personal är en ständig prioritet, och Ann-Christine understryker vikten av att medarbetarna trivs och känner sig trygga i sitt arbete. – Vi är en arbetsplats där man ska känna sig sedd och värdefull, uppger AnnChristine. På så sätt vill vi skapa en trygg miljö där våra anställda får utvecklas, förklarar hon. För Ann-Christine har entreprenörskapet också inneburit ett samhällsengagemang. Hon har varit aktiv i organisationer som Företagarna, Svenskt Näringsliv och Städbranschen Sverige och deltar regelbundet i föreläsningar på skolor, där hon vill inspirera nästa generation och bidra till en positiv bild av städyrket. – Vi på Nylands Städ är ett företag som värnar om människan – våra kunder och medarbetare, avslutar hon med en tydlig vision om att alltid fortsätta framåt. Med sin starka kvalitets- och kompetensprofil, och genom att inte binda sina kunder i långa kontrakt, strävar Nylands Städ efter långsiktiga kundrelationer byggda på förtroende och kvalitet. Företagets framtidsvision innebär fortsatt expansion och en ännu starkare organisation för att möta kundernas behov.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Anders Eriksson

Makarna Jonas och Ann-Christine Lundqvist.

Gänget på Nylands städ!

Träförädling genom tre generationer

Kramforsföretaget TräTeam har sedan starten på 1980-talet utvecklats från en liten byggmaterialhandel till en viktig och framstående aktör inom träförädling. Hyvling utgör en stor del av verksamheten, vilken också innefattar produktion av bland annat lagerhyllor och spånbalar. Under ledning av tredje generationens VD, Jimmy Nyberg, fortsätter TräTeam att utvecklas med fokus på långsiktighet och innovation.

Det var Arne Nyberg, farfar till dagens VD, som tillsammans med sina tre söner startade TräTeam i ångermanländska Kramfors. Initialt handlade det om att

sälja friggebodar och byggmaterial, men på 1990-talet tog bolaget sina första steg mot att bli en industrispelare genom legouppdrag för lokala sågverk. Hyvling, som introducerades i mitten av decenniet, blev snart en central del av verksamheten och lade grunden för dagens produktion av bland annat lagerhyllor, hyvlade produkter och spånbalar. Härutöver erbjuder TräTeam även tjänster kring industriell målning.

– Vi tog ett stort steg 2009 när vi inledde ett samarbete med SCA avseende tillverkning av hyllor för IKEA. Det ledde till byggandet av en fabrik som 2010 började leverera den populära hyllan ”Hejne” till hela Europa. Idag förfogar vi över två hyvellinjer som tillsammans producerar drygt 80 000 kubikmeter

hyvlade produkter per år, upplyser Jimmy Nyberg, VD för TräTeam.

Fokus på personalen Jimmy Nyberg, som började sin resa inom företaget redan under skolloven, blev formellt VD 2012 och delägare 2015. Under hans ledning har TräTeam fortsatt att expandera, med fokus på personalutveckling och långsiktiga kundrelationer. Idag sysselsätter bolaget 30 personer, och alla fyra delägare är aktiva i verksamheten. Jimmy berättar att TräTeam strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare.

– Våra medarbetare erbjuds en trygg och dynamisk arbetsmiljö där de får möjlighet att utvecklas inom ramarna för verksamheten. Vi betonar vikten av ansvarstagande, samarbetsförmåga och drivkraft

Skräddarsydda

hos våra anställda. Nyligen rekryterades en ny platschef som börjar i januari 2025, och vi ser ett fortsatt behov av att ytterligare förstärka vår personalstyrka, säger Jimmy Nyberg.

I ständig utveckling

TräTeams styrka ligger i dess flexibilitet och långsiktiga relationer med aktörer som SCA. Företaget har ambitioner att optimera sin verksamhet, bland annat genom att sätta den nya fingerskarvslinjen i drift, vilket möjliggör ytterligare produktion och bättre resursanvändning. – Vi strävar hela tiden efter att bli bättre. I mångt och mycket är det personalens engagemang och våra starka kundrelationer som lagt grunden till företagets framgång. Vi blickar framåt och tror vi har alla möjligheter att fortsätta växa, avrundar Jimmy Nyberg.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

reklamlösningar från idé till genomförande

Signum Reklam erbjuder ett brett spektrum av tjänster, som sträcker sig från skyltar och fordonsdekor till profilprodukter som pennor, hattar och kläder. Företaget kan hjälpa kunderna att utforma sin marknadsföring, från idé till genomförande. I samma organisation finner man även företaget Deflect, som är specialiserat på solskyddsoch säkerhetsfilmer.

Sebastian Johansson driver Signum Reklam på egen hand sedan 2021. Hans

resa inleddes när han började arbeta på företaget, som då hette Skylt och Reklam i Härnösand, 2014. Det skulle bara gå två år innan Sebastian bestämde sig för att köpa upp företaget tillsammans med den dåvarande kollegan Fredrik Bäckström. Fem år senare köpte Sebastian ut Fredrik och har sedan dess tagit företaget i en ny riktning.

- Under första året satsade vi på att digitalisera marknadsföringen. Året därpå låg fokus på att säkerställa att vi hade rätt mängd projekt och personal, berättar Sebastian om de första åren efter han

hade tagit över driften av företaget. Efter man hade stärkt upp företaget ställde man in siktet på att växa ytterligare och bli en ledande aktör i Kramfors och Sundsvall. Sebastian betonar att Signum Reklam är en lokal aktör, som vill bli starkare i Kramfors.

- Vi värnar om landsbygden och vill vara den trygga samarbetspartnern till aktörer i och runt Kramfors. Oss kan man alltid lita på när det kommer till skyltning och reklam, säger Sebastian.

Signum Reklam

Signum Reklam erbjuder ett brett spektrum av traditionella marknadsföringstjänster, som skyltar, fordonsdekor och profilprodukter som pennor, hattar och kläder. Företagets erbjudande handlar dock om så mycket mer än att bara sätta loggor på produkter och fordon. Sebastian berättar att kundservice är den absolut viktigaste faktorn i verksamheten. För nystartade företag kan denna hjälp visa sig vara ovärderlig.

- Att hjälpa nystartade företag med rådgivning om hur de kan synas bättre är något jag verkligen brinner för. Det kan handla om allt från att välja rätt domäner till att skapa en strategi för exponering, berättar Sebastian.

Signum Reklam kan ta ett helhetsansvar för att utforma sina kunders marknadsföring, inklusive planering, säkerhet och samordning av underentreprenörer. Företaget kan även hjälpa till med grafisk design och arbetar tätt ihop med sina kunder för att skräddarsy marknadsföringen efter kundernas behov och förutsättningar.

- Vi tar hand om allt från idé till genomförande. Service är A och O för oss. Vi gör alltid vad som är bäst för kunden, säger Sebastian.

Deflect

I samma organisation som Signum Reklam finner man även företaget Deflect, som

specialiserar sig på solskyddsoch säkerhetsfilmer. Sebastian har valt att separera de två företagen för att tydligt markera skillnaden i de olika verksamheterna.

- Signum Reklam står för kreativitet och energi medan Deflect fokuserar på trygghet och säkerhet, säger Sebastian. Solskyddsfilmer används för att sänka temperaturer, minska bländning och ge skydd mot insyn medan säkerhetsfilmer skyddar mot vandalism och inbrott. Det finns, så klart, inget som hindrar kunderna från att införskaffa exempelvis säkerhetsfilmer samtidigt som de hämtar exempelvis skyltar och liknande för sin marknadsföring.

Intervju: Amanda Eliasson

Text: Andreas Ziegler

VD Jimmy Nyberg.

Installation av skylt Allehanda.

Ny skylt i Härnösand.

Mer än ett transportföretag

Tagewall Specialtransporter AB har specialiserat sig på maskinoch specialtransporter. Det är ett arbete som inte bara handlar om att köra lastbil; arbetet ställer även stora krav rörande kunskap och en förmåga att lösa problem.

I november 2022 tog Tobias ”Tobbe” Tagewall steget att förverkliga sin dröm – att driva eget företag, som fick namnet Tagewall Specialtransporter AB. Han hade då arbetat som lastbilschaufför sedan 2015 och fokuserat på specialtransporter sedan 2017.

- Jag ville ha friheten att styra själv och ta ansvar, säger Tobbe, vars resa har präglats av yrkesstolthet och ett starkt kundfokus. Inspirationen till att starta eget fick han från sin tid hos L Bolinders Åkeri AB, där han uppskattade att arbeta enligt principen frihet under ansvar. När hans dåvarande arbetsgivare ville investera i en ny trailer för honom, valde Tobbe istället att köpa den befintliga och börja köra i egen regi. Det blev startskottet för hans företag.

Mer än ett transportföretag

Vad som särskiljer Tobbes verksamhet är en kombination av erfarenhet, flexibilitet och yrkesstolthet. Hans arbetssätt präglas av ett helhetstänk – från planering till genomförande.

- Vi ser till att kunden alltid är uppdaterad och slipper frågetecken under resans gång, säger Tobbe.

För Tobbe är långsiktiga relationer en självklarhet och han är noga med att alltid leverera pålitlig service. Tagewall Specialtransporter AB är mycket mer än ett transportföretag. Med en stark nisch

inom tyngre och skrymmande transporter som olika maskiner och större och längre gods av olika slag, har Tobbe byggt upp en gedigen kundkrets. Inte minst när det kommer till att transportera borriggar.

- Att lasta en borrigg är lite klurigt, men det är just det jag tycker om – att lösa problemet, berättar Tobbe.

Han anlitas ofta av några norska kunder för hjälp av transporter inom Sverige.

- Det började med att de behövde akut hjälp med transport av en borrigg. Nu kontaktar de alltid mig först, säger Tobbe om det goda samarbetet med de norska kunderna.

Spännande utmaningar För Tobbe är det varierande arbetet en stor glädje.

- Jag får träffa nya människor, se olika platser och hantera olika maskiner, säger han entusiastiskt.

Arbetet är fullt av utmaningar. Han minns särskilt en transport av krandelar i Norge 2019 som krävde att några mil

av väg och tunnel stängdes av för att fordonet skulle få plats.

- Det är sånt som verkligen sätter både planering och skicklighet på prov, säger Tobbe.

Idag driver Tobbe företaget ensam och tar dagen som den kommer. Med stort stöd av samarbetspartnern Tungdragarna AB ser han fram emot att fortsätta leverera högkvalitativ service.

- Vi är ett företag som erbjuder en helhetsservice, säger han och betonar vikten av noggrannhet – något som även reflekteras i den omsorg han lägger på att hålla lastbilen i toppskick.

För Tobbe handlar Tagewall Specialtransporter AB om mer än bara transporter. Det är en spegling av hans yrkesstolthet, lösningsorienterade inställning och passion för branschen.

Intervju: Amanda

Eliasson

Här levererar Tagewall Specialtransporter en Hitachi zx225 som väger 24ton till nya bro-bygget i Timrå.

Här har Tagewall Specialtransporter lastat en transformator som väger 30t som transporterades till Björnberget utanför Ramsjö.

VD och grundare utav Tagewall specialtransporter, Tobias ''Tobbe'' Tagewall.

Prisvärt, fräscht och välkomnande i Kramfors nya vitvarubutik

När Dackes Kapitalvaruhus och

Elkedjan slås samman förses invånare i Kramfors med omnejd med en helt ny butik för vitvaror och små-el. Dackes Vitvaror erbjuder högkvalitativa produkter i en hemtrevlig atmosfär, där kundbemötandet alltid står i centrum.

I hjärtat av Kramfors finner vi nystartade

Dackes Vitvaror, en sammanslagning av tidigare Dackes Kapitalvaruhus och Elkedjan. Bakom förvärvet står Mattias Norlén, som har lång erfarenhet av både företagande och handel i Kramfors. Han tog över butikerna den 1 oktober, och efter intensiv renovering slog de upp portarna på nytt den 29 november, med flera erbjudanden till kunderna. – Det krävdes en ordentlig ansiktslyftning, säger Mattias om det omfattande arbetet som inkluderat allt från inredning till fasaden.

Att Mattias valde att köpa och slå ihop just dessa två företag var ingen slump. För tio år sedan köpte han bygghandeln i Kramfors till Nylands Trä av ägaren till Elkedjan. När den tidigare ägaren meddelade att han ville gå i pension tog Mattias kontakt och frågade om ett förvärv var möjligt. På samma sätt blev det aktuellt att köpa Dackes Kapitalvaruhus – en Elon-butik där också den tidigare ägaren, Tommy, ville trappa ner. Tommy kommer

att fortsätta på Dackes Vitvaror som rådgivare och hjälpa till med leveranser.

Servicefokus

I det nya Dackes Vitvaror erbjuds ett brett sortiment av vitvaror, köksmaskiner, lampor och små-el för både privatpersoner och företag. Butiken ligger centralt och bekvämt för kunder i Kramfors och omkringliggande områden. Mattias och hans fru Anna-Karin har jobbat hårt för

att skapa en hemtrevlig atmosfär, där kunderna kan känna sig välkomna och avslappnade.

– Vi vill att våra kunder ska kunna ta sig tid i butiken, så vi bjuder på kaffe och har både stolar och datorer tillgängliga för egen efterforskning, förklarar Mattias. Han berättar vidare att en stor del av affärsidén bakom Dackes Vitvaror handlar om att bevara den kompetens och service som tidigare kunder uppskattat.

– Vi behållit butikernas anställda eftersom vi värdesätter deras erfarenhet och kunskap.

Tydliga visioner

Anna-Karin har klivit in i företaget som butikschef. Med en bakgrund inom handeln ser hon det som en spännande nystart och ett tillfälle att stärka relationen med lokalbefolkningen. Det är en vision som Mattias delar.

– Vår ambition är att vara en trygg, lokal leverantör för hela Kramfors kommun, säger Mattias och poängterar vikten av att handla lokalt.

Framtidsplanerna för Dackes Vitvaror är tydliga: att utveckla en stabil verksamhet som kan fortsätta verka på orten för lång tid framöver.

– Vi vill erbjuda Kramforsborna en fullservicebutik där de kan hitta allt de behöver inom vitvaror och små-el, med hjälp av kunnig personal och ett omfattande sortiment, avrundar Mattias Norlén.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Örjan Persson

Experter på våtlackering sedan 2002

Sedan grundandet 2002 har Kramfors Industrilackering utvecklats till en aktör som är känd för sin pålitlighet och höga kvalitet. Detta har resulterat i många långsiktiga relationer med kunder som Nordhydralik och Nordfarbo. Tack vare sin djupa kunskap och långa erfarenhet kan familjeföretaget erbjuda korta leveranstider. Ibland kan man bli klara samma dag som produkterna kommer in.

Lars Öhman har lång erfarenhet av lackeringsbranschen. Han har bland annat arbetat som lackerare på ett varv. Därefter drev han ett snickeri där han lackerade köksluckor. 2002 startade han sitt eget företag, som fick namnet Kramfors Industrilackering. Idag, över tjugo år senare, är företaget ett välkänt namn i branschen, särskilt i Kramfors med omnejd. Företagets filosofi är enkel, men kraftfull.

- Vi på Kramfors Industrilackering

försöker alltid leverera i tid och med bra kvalitet, säger Lars. Detta är en filosofi man lever upp till, gång på gång, vilket har resulterat i många långsiktiga kundrelationer, exempelvis med Nordhydralik och Nordfarbo.

Våtlackering

Kramfors Industrilackering har valt att satsa på våtlackering, en metod som lämpar sig väl för företagets kunders behov.

- Eftersom många av produkterna inte kan upphettas, vilket är nödvändigt vid pulverlackering, är våtlackering ett bra

alternativ. Dessutom ger denna metod ett extra skydd mot rost, vilket är avgörande för produkter som utsätts för tuffa miljöer, berättar Lars.

Två viktiga framgångsfaktorer för Kramfors Industrilackering har varit de korta leveranstiderna och de kundnära relationerna. Lars understryker vikten av samarbetet med kunderna.

- Vi försöker alltid hjälpa till så gott vi kan. I vissa fall kan vi till och med leverera samma dag som produkterna lämnas in, säger Lars, som berättar att denna flexibilitet och tillförlitlighet har varit en hörnsten i företagets långsiktiga framgång.

Ett familjeföretag

I dagsläget sysselsätter Kramfors Industrilackering sex personer. Utöver Lars själv, arbetar även hans fru, son och svåger i verksamheten. Det är ett tätt sammansvetsat team som inte bara delar arbetsuppgifter utan även en familjär atmosfär. För tillfället letar man inte efter personal, men som ett

väletablerat företag bryr man sig om branschens framtida kompetensförsörjning.

- Vi står redo att ta emot lärlingar från ett nyuppstartat lackeringsprogram i Örnsköldsvik. Det är sådana initiativ som öppnar upp för framtida kompetensförsörjning, säger Lars.

Framtiden för familjeföretaget ser stabil ut. Den senaste utvecklingen kommer i form av en flytt till nya lokaler i centrala Kramfors.

- Flytten är ett viktigt steg mot ytterligare effektivisering, säger Lars.

Intervju: Amanda Eliasson Text: Andreas Ziegler

Anna-Karin Norlén, Butikschef på Dackes Vitvaror i Kramfors.

Skyltfönstret på Järnvägsgatan 26.

Här lackeras maskindetaljer.

Lackerade dörrar till BAE Systems Bandvagnar.

De tar ett helhetsgrepp om HR-frågor

Tacting AB har utvecklats till en ledande aktör som erbjuder breda konsulttjänster inom HR och organisationsutveckling. Företagets arbete genomsyras av en ambition att hjälpa kunderna att inte bara hitta rätt personal, utan även utveckla dem. Kundportföljen sträcker sig över en rad olika branscher, och tjänsterna omfattar allt från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och strategiskt stöd för hela HR-området.

Tacting AB grundades 2007 och har vuxit från att vara ett mindre testhus till en ledande aktör som erbjuder breda konsulttjänster inom HR och organisationsutveckling.

- En av våra största styrkor är vår strategiska syn på HR. Istället för att enbart fungera som en stödfunktion, ser vi HR som en avgörande del av ett företags utveckling, berättar Bengt Libäck, medgrundare och VD för Tacting AB.

Helhetsgrepp

Tacting sysselsätter idag 22 anställda

och 39 konsulter, vilket ger dem kapaciteten att möta en mångfald av kundbehov. Kundportföljen spänner över flera sektorer, exempelvis industrin och teknik- och tjänstesektorn. 2021 genomförde Tacting en omfattande omstrukturering för att ytterligare höja kvaliteten på sina tjänster och möta de växande kraven på marknaden. Idag erbjuder man både helhetslösningar och specialiserade HR-tjänster, inklusive stöd vid rekrytering, behovsanalyser och organisationsutveckling.

- Våra tjänster omfattar allt från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och strategiskt stöd för hela HR-området. Vi erbjuder stöd inom områden som ledarskapsutveckling, workshops och lönekartläggning för att säkerställa att våra kunder får rätt vägledning från starten, berättar Bengt. Tactings rekryteringstjänster omfattar både öppen och konfidentiell rekrytering, där man använder sig av en mix av annonsering och riktad headhunting för att attrahera rätt kompetens. Företaget arbetar med allt från ledande befattningar, som VD- och chefspositioner, till specialisttjänster, vilket gör dem till en flexibel och pålitlig partner inom rekrytering.

- Vi har dessutom utvecklat ett särskilt fokus på att identifiera och utveckla unga talanger, säger Bengt.

En ledande aktör i Skandinavien

Tacting har intagit en position som en värdefull partner inom HR i Sverige och även i Norge. Genom att erbjuda högkva-

Ta tempen på ditt HR-arbete genom att scanna QR-koden

litativa tjänster och fokusera på att möta kundernas specifika behov, skapar de en gedigen grund för företag som vill växa och utvecklas.

- Vi arbetar mot visionen att fortsätta växa och etablera vår närvaro i regioner som Oslo, Stockholm och Värmland. Vi är väl positionerade för att bli en ledande aktör

inom HR och rekrytering i Skandinavien. Med vårt djupa engagemang för våra kunder och vårt fokus på kvalitet, hoppas vi på att göra verklig skillnad för företag och individer varje dag, säger Bengt avslutningsvis.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

VD Bengt Libäck.

Tillväxt och samhällsengagemang i Värmland

i Karlstad har anor sedan 1860 och den numera finskägda marknadsledaren inom teknikautomation och service inom pappersmassaindustrin har en central roll i Värmlands lokala ekonomi.

Karlstadanläggningen är en stor och viktig arbetsgivare med allt vad det innebär, men fungerar även som ett nav för teknisk utveckling och innovation inom massaoch pappersindustrin.

Industrijätten Valmet har en lång historia och har genom åren utvecklats till att bli ett världsledande bolag med 19 000 anställda. Trots sin globala räckvidd har Valmet en stark lokal förankring i Värmland och bidrar till lokal tillväxt och sysselsättning. Företaget är en stor arbetsgivare i regionen med fler än 700 anställda i Karlstad, och mobiliserar utöver det många fler via underleverantörer och entreprenörer.

– Verksamheten i Värmland omfattar fyra affärsområden: mjukpapper (Tissue), massa och energi, automation samt service, berättar Katarina Åhsberg, kommunikationschef för Valmet.

Valmet strävar inte bara efter att tillverka och leverera effektiv och hållbar utrustning till världens massaoch papperskunder, utan hjälper även industrin att utveckla nya tekniska lösningar i samarbete med såväl lokala leverantörer som internationella kunder.

Valmet i Karlstad är välkänt för sin expertis inom utveckling, tillverkning och igångkörning av tissue- och massamaskiner – maskiner som är väletablerade på den globala marknaden och kända för sin effektivitet och höga produktionskapacitet. Exempelvis kan en enda tissuemaskin försörja 3 miljoner svenskar med

toalettpapper under ett helt år. Valmets serviceorganisation hjälper energi-, massaoch pappersbruken att säkerställa driften, med fokus på underhåll, processförbättringar och reparation.

Utmaningar och möjligheter Precis som för andra industriföretag är det för Valmet viktigt att kunna rekrytera välutbildade och engagerade medarbetare, särskilt till tjänster som kräver specialkunskap eller lång erfarenhet.

I vissa tjänster, men långt ifrån alla, ingår resor. Däremot jobbar vi alla i en internationell miljö där man ofta har daglig

kontakt med kunder från olika länder och kulturer i olika delar av världen. Det är en fantastisk möjlighet att knyta kontakter som ibland blir ens personliga vänner, säger Malin Kilian, platschef och chef för teknikområdet Tissuemaskiner.

– Vi söker ständigt samarbeten med universitet och andra utbildningsinstitutioner för att öka kunskapen om Valmet och locka framför allt ingenjörer att jobba hos oss, fortsätter Malin. Företaget investerar också kontinuerligt i de anställdas professionella och personliga utveckling genom olika utbildningar och utvecklingsprojekt.

Valmets samhällsroll

Utöver sin roll som arbetsgivare och drivande inom teknikutveckling är Valmet engagerat i lokalsamhället på de platser där de verkar.

– Valmet donerar medel till olika hjälpinsatser över världen, bland annat vid naturkatastrofer men även till olika sociala initiativ. Ett exempel är ”Toaletter utan gränser” som bygger toaletter i fattiga länder för att förbättra hygien och folkhälsa. I Karlstad sponsrar vi olika initiativ, som ungdomsverksamhet och välgörenhetsorganisationer. Vi har under många år bland annat sponsrat Team Rynkebys

Vi jobbar för en bra framtid

Scanna QR-koden och lär dig mer om hur det är att jobba på Valmet och utforska våra lediga tjänster! valmet.com/careers

Värmlandslag som cyklar till Paris för att samla in pengar till Barncancerfonden., säger Katarina.

– Massa-, pappers- och energiindustrin har en viktig roll i att utveckla nya hållbara lösningar men också att underhålla och förbättra den utrustning som redan är i drift. Vår förmåga att anpassa oss efter omvärldens behov är en nyckel till framgång, avslutar Malin Kilian.

Intervju:

Vårt uppdrag är att omvandla förnybara resurser till hållbara resultat, och det lever vi efter, varje dag.

Vi utvecklar och levererar teknik, service och automation till den globala massa-, papper& energiindustrin

Valmet

Lukas Fernholm

Text: Anders Eriksson

Malin Kilian.

Truckutbildarna som ger ett lyft på arbetsmarknaden

I Värmland finns ett utbildningsföretag som satsar på expansion mitt i lågkonjunkturen. De har nu etablerat sig på en tredje ort för att möta en ökande efterfrågan på utbildningar som gör skillnad för både individer och företag.

- Vi utbildar inte bara för att få folk att klara ett prov, utan för att de ska kunna möta de krav som ställs på en modern arbetsplats.

Så säger Leif Silvasti, vd för Värmlands Truck & Liftutbildning AB. I dagsläget bedriver företaget utbildning på tre orter. En utbildningslokal ligger i Karlstad och den andra lokalen ligger i Arvika. Från och med november i år startades en tredje utbildning i Kristinehamn.

-Den nya satsningen har gett oss möjlighet att ta emot ännu fler deltagare och att utöka vårt utbud av kurser och rekrytera mer personal, säger Leif Silvasti. Företagets utbildningar riktar sig huvudsakligen till personer som förmedlas via Arbetsförmedlingen. Utbildningarna är

noggrant utformade för att ge kursdeltagarna de kunskaper och färdigheter som krävs för att få jobb inom industri och logistik. Genom att samarbeta nära med lokala företag kan man säkerställa att utbildningarna är relevanta och efterfrågade.

Fyller ett behov med sina utbildningar

En av nycklarna till företagets framgång är just dess flexibilitet. Värmlands Truck & Liftutbildning erbjuder inte bara utbildningar för truck och hjullastare. Tillsammans med Leif jobbar ytterligare fem utbildare och två konsulter. De har alla gedigen utbildning och erfarenhet av branschen. De undervisar i allt från hantering av liftar, traverser och ställningsbyggnation, till kvalificerade produktionsyrken inom industrin.

Även kursen Heta Arbete ingår i utbudet. Den handlar om att förebygga olyckor vid arbetsuppgifter som är brandfarliga, som exempelvis svetsning och slipning på byggarbetsplatser. Utöver detta bedriver

företaget också utbildning i svetsning och skärande bearbetning med inriktning på cnc, även detta på uppdrag av Arbetsförmedlingen.

- Vi är inte bundna av några standardiserade kurser. Istället anpassar vi utbildningarna efter vad kunden behöver och efterfrågar, förklarar Leif Silvasti. Företagen bestämmer vilken kompetens kursdeltagarna ska få. Han menar att denna förmåga att skräddarsy utbildningarna har gjort företaget till ett populärt val bland både små och stora företag i regionen. Det har underlättat för att bygga långsiktiga relationer, något som många av utbildningsföretagets konkurrenter har svårt att erbjuda.

En viktig pusselbit i arbetsmarknadsfrågor Enligt Arbetsförmedlingens statistik ligger jobben inom transport och logistik i toppen som ett av de fyra områden där efterfrågan på personal är som störst just nu. De andra områdena är skola, vård och omsorg och handel.

- Våra utbildningar inom industri och logistik är en viktig del i att matcha människor med rätt jobb, säger Leif Silvasti. När arbetslösa personer får möjlighet att omskola sig och få nya kvalifikationer kan de öka sina chanser att få ett arbete och bidra till en mer dynamisk arbetsmarknad. På detta sätt bidrar Värmlands Truck & Liftutbildning AB till att stärka regionens näringsliv, menar han. Genom att regelbundet utvärdera kursinnehåll och metoder anser han att de aktivt kan anpassa sina erbjudanden efter vad kunderna verkligen behöver, och att detta gör dem till en viktig resurs inom utbildningssektorn i regionen. Intervju: Lukas Fernholm Text:

Kompetens och maskinpark motorn i Arvika Svets & Företagsservice

Att hänga med i branschens utveckling och kontinuerligt investera i uppgraderingar av så väl maskinpark som personalens specialistkompetens har varit avgörande för Arvikaföretaget som utför det mesta inom montage, tillverkning, reparation och håltagning.

Arvika Svets & Företagsservice AB, i folkmun kallat ASF är ett sedan länge väl

etablerat företag med huvudfokus inom industriservice, byggstål och betonghåltagning. Företaget grundades redan 1993 och har sedan dess utvecklats stadigt. I dag är man en viktig partner till centrala aktörer bland industriföretagen i Värmland.

År 2019 togs företaget över av sina nuvarande ägare, Henric Nylin och Richard Grahn. Två engagerade entreprenörer med stora visioner för verksamheten. Med 12 anställda och en kontinuerlig investering i

maskinparken är ASF ett företag som verkligen värnar om utveckling och kvalitet.

– ASF har ett starkt fokus på att tillhandahålla service, underhåll och reparation mot flera branscher, framför allt inom gruv- och industrisektorn, berättar Henric. Vi arbetar även med konstruktioner åt stora byggföretag som PEAB och Skanska, och levererar kundanpassade lösningar inom allt från produktionsmaskiner till fabriksutrustning. Genom att hålla en hög servicenivå och

leverera skräddarsydda lösningar på plats, har ASF etablerat långsiktiga kundrelationer med flera av de tunga och välrenommerade företagen i regionen.

Investeringar i maskinell och mänsklig kapacitet För att möta marknadens krav har ASF byggt upp en fullt utrustad verkstad som inkluderar en CNC-styrd plasmaskärmaskin, gradsax, kantpress och ett svetsbord med fixtureringsmöjligheter. Henric Nylin, VD, förklarar: – Vi investerar kontinuerligt i nya maskiner och utrustning. En verksamhet är trots allt bara så stark som dess medarbetare och de verktyg som de har tillgång till, funderar han.

Arvika Svets & Företagsservice har också anställt en svetsspecialist, vilket har möjliggjort ytterligare certifieringar som EN1090. Detta innebär att ASF nu inte bara kan erbjuda fler tjänster till slutkund, utan även tillhandahålla utbildningar för att höja kompetensnivån både internt och externt, något som utvecklar näringslivet i Arvika.

Förtroende i lokalsamhället

Under de senaste åren har ASF medverkat i diverse olika uppmärksammade projekt, däribland moderniseringen av en nedbrunnen bondgård och en större utbyggnad av en möbelbutik i Arvikatrakten. Sådana projekt, tillsammans med företagets redan nämnda ambition att ständigt utveckla och förbättra sin maskinpark, har stärkt varumärkets position i regionen. – Vi brinner för att fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra till näringslivet i Värmland, säger Henric. Det är viktigt för oss, inte bara att kunna växa utan också att utgöra en positiv kraft i samhället. Henric och hans team arbetar målmedvetet för att fortsätta växa. Målet är att kunna expandera till större lokaler och kanske i framtiden äga en helt egen anläggning. Med sin erfarna personalstyrka och starka lokal förankring ser Arvika Svets & Företagsservice en ljus framtid framför sig, och ambitionerna är höga för fortsatt expansion och utveckling.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Anders Eriksson

I Torsby går samarbete och utveckling hand i hand

I Torsby kommun går samarbete och utveckling hand i hand. Kommunen har låg arbetslöshet och ett mycket starkt företagsklimat. – Det är en fördel att inte vara beroende av en eller ett par stora industrier. Här finns många mindre företag och en bred blandning av branscher. Vill man jobba får man jobb i Torsby, säger kommunstyrelsens ordförande Peter Jonsson.

Peter Jonsson är inne på sitt fjärde år som kommunstyrelsens ordförande i Torsby kommun. Under sin tid på posten har han haft ett tydligt mål: att skapa en kommun som är både attraktiv att bo i och välfungerande för näringslivet. Genom öppen kommunikation mellan partierna och ett

fokus på att dra åt samma håll har Torsby utvecklat en stabil och framgångsrik politik.

– Vi diskuterar oss fram till beslut, en stabil politik ger bra resultat, säger Peter. Han menar att företagsklimatet är en av Torsbys styrkor. Kommunen får höga betyg från företagare som uppskattar initiativ för utveckling, förbättrad infrastruktur och kompetensutveckling. Skog och industri går starkt, och arbetslösheten är endast tre procent – något Peter tillskriver den stora variationen av mindre företag i kommunen.

– Det är en fördel att inte vara beroende av en eller ett par stora industrier. Här finns många mindre företag och en bred blandning av branscher. Vill man jobba får man jobb i Torsby, säger Peter Jonsson som brukar besöka ett 60-tal företag varje år.

– Jag upplever sällan att de går dåligt, snarare tvärtom. De flesta både växer och utvecklas.

Attraktiv för barnfamiljer

För att stötta den positiva trenden arbetar kommunen aktivt med att skapa fler byggbara tomter och nya bostadsområden. Ett exempel är det planerade bostadsområdet vid Västanvik.

För att möta utmaningen med kompetensbrist satsar Torsby också på att göra kommunen attraktiv för barnfamiljer. Detta märks i investeringar i idrottsanläggningar, renoveringar av skolor och byggandet av nya förskolor i Sysslebäck och Likenäs. Peter lyfter särskilt fram projekt som en ny multiarena och moderniserade badhus.

– Med satsningar på barn och ungdomar

skapar vi en plats där framtida generationer vill bo och verka, påpekar han. Även ungdomskulturen främjas. Initiativ som att skapa mötesplatser för epakörande ungdomar och att arrangera Syssleträffen visar på kommunens engagemang för dialog och samhörighet.

En förebild

Ett annat fokus är att stärka Torsbys koppling till omvärlden. Flygplatsen är viktig och kommunen strävar efter att ligga i framkant när det gäller elflyg. "Torsby mot världen" är en slogan som lever upp till sitt namn.

Trots framgångar har kommunen fortsatt att kämpa med utmaningar som kompetensbrist. Men med en ökad inflyttning, ett sammansvetsat näringsliv och tydliga satsningar på både centralort och landsbygd menar Peter Jonsson att Torsby i många avseenden är en förebild för små kommuner med stora visioner. – Det allra viktigaste för oss är att Torsby ska vara en trevlig plats att bo på, avrundar Peter Jonsson.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

Energibolaget som skapar samhällsnytta

på lokal nivå

Näckåns Energi har en anrik historia, som sträcker sig hundra år tillbaka i tiden. Idag är man ett modernt energibolag, med både elnät och elhandel. Att hålla elnätet lokalt ägt och kontrollerat är en prioriterad strategi, då det inte bara bidrar till försörjningstrygghet, utan också stärker den lokala ekonomin.

Näckåns Energi grundades 1918 av bröderna Svanberg och har sedan dess utvecklats till att bli ett lokalt kraftbolag

med både elnät och elhandel. Bolaget har byggt ett elnät som sträcker sig från Höljes i norr till Ambjörby i söder. Bolagets verksamhet drivs enligt ledorden trygghet, säkerhet och personlighet. - Vi har stora visioner för framtiden. Vi hoppas kunna dubbla företagets omsättning genom att expandera elhandeln från den nuvarande nivån, på cirka 60 gigawattimmar, till 100 gigawattimmar. Ambitionen är att bli det självklara valet för elförsörjning i Torsby kommun och nordvästra Värmland, berättar Dan

För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Lewin, som har varit en del av bolaget sedan 2015 och tog över som ordinarie VD i början av 2024.

Dan är en infödd Torsbybo som återvände hem efter att ha utbildat sig i Örebro.

- Det är inspirerande att leda ett bolag som är så djupt rotat i bygden och som spelar en viktig roll i den lokala infrastrukturen, säger Dan.

Lokal samhällsnytta

Detta är något som reflekterar Näckåns Energis verksamhet över lag. All personal är bosatt i området, och företaget har sina kontor i Sysslebäck och Torsby; Näckåns Energi är djupt förankrad i det lokala samhället och medarbetarna brinner för att skapa samhällsnytta på lokal nivå. - I en tid när så mycket centraliseras, känns det häftigt att kunna erbjuda en samhällsviktig infrastruktur från huvudkontoret här på landsbygden, säger Dan. För Näckåns Energi handlar samhällsnytta även om att bidra till det lokala kulturoch föreningslivet. Företaget sponsrar flera lokala evenemang och föreningar och har exempelvis varit en aktiv del av Syssleträffen, där man tillhandahållit ström och stöd för att visa upp Torsbys styrkor.

Näckåns Energi är lite av ett föredöme när det kommer till lokala energibolag. Bolaget har valt att investera i förnybar energi och producerar årligen 4,5 gigawattimmar via solceller och vattenkraft, vilket täcker behovet för runt 800 hushåll. Bolaget driver även Sveriges modernaste vattenkraft för småskalig produktion, som kallas för Näckåfall.

Radio-EL i Sysslebäck

En annan aspekt av Näckåns Energis verksamhet som Dan passar på att lyfta är

Radio-EL i Sysslebäck, en butik som man tog över 2002 när den tidigare ägaren gick i konkurs. Butiken är en viktig del av lokalsamhället och har allt från vitvaror och köksartiklar till fiske- och jaktutrustning.

- Här handlar det inte om maximal lönsamhet, utan om att erbjuda en bred service för bygden. Butiken har dessutom kommunens bredaste sortiment inom friluftsliv, berättar Dan.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Kommunstyrelsens ordförande Peter Jonsson.

Medarbetare vid butiken RadioEL i Sysslebäck.

Dan Lewin, VD på Näckåns Energi, vid deras egna solcellspark.

Stark utveckling för Sveriges näst nyaste flygplats

Trots sin lilla storlek har Torsby flygplats, Sveriges näst nyaste flygplats, en viktig roll i regionen. Den statligt upphandlade linjen Torsby-Hagfors-Arlanda erbjuder företagare i regionen en snabb förbindelse till Stockholm. Inför framtiden har man ett starkt intresse för utvecklingen av elflyg. På flygplatsen arbetar ett litet team av mångsidiga medarbetare tätt ihop. Nu behöver man förstärka personalstyrkan inom flygplatsdrift och administration.

Torsby flygplats betjänar främst mindre flygplan med upp till tjugo passagerare, men är även öppen för ambulansflyg, polishelikoptrar och andra specialflygningar.

- Trots våra framsteg, är vi inte en beredskapsflygplats än, men det är något som jag och mina kollegor jobbar för att förändra framöver, säger Martin Berglund, som är flygplatschef på Torsby flygplats. Martin har en mångfacetterad bakgrund och har arbetat på flygplatsen i olika roller i femton år. Han började som markoperatör och blev snabbt engagerad i administrativa uppgifter och flygplatsens ledning. Han har haft rollen som flygplatschef sedan 2017 och hans passion för branschen har bara vuxit genom åren.

Stark utveckling Trots sin lilla storlek har Torsby flygplats, som är Sveriges näst nyaste flygplats, en viktig roll i regionen. Den statligt upphandlade linjen Torsby-Hagfors-Arlanda erbjuder företagare i regionen en snabb förbindelse till Stockholm.

- Målet med denna linje är att ge regionens företagare samma tillgång till affärsresor som i storstadsregionerna, säger Martin.

- Ju mer man lär sig om att driva en flygplats, desto svårare blir det att göra det, säger han med ett gott skratt.

Martin lyfter det faktum att den politiska viljan att stödja flygplatsens utveckling är stark, vilket ger goda förutsättningar för framtida expansion. Martin och hans kollegor ser exempelvis med intresse på utvecklingen av elflyg. Torsby flygplats har, tillsammans med Trafikverket, deltagit i en utredning för att bedöma möjligheten att trafikera med elflyg på sträckan TorsbyHagfors-Arlanda. Martin tror att elflyg kan bli en viktig del av framtiden för mindre flygplatser som Torsby och bidra till att de blomstrar på lång sikt.

- Vi tror att vi kommer ha certifierade elflyg i kommersiell trafik här senast 2030, inledningsvis med anropstyrd trafik och därefter på den upphandlade linjen till Arlanda, säger Martin.

Söker medarbetare

En viktig nyckel till Torsby flygplats framgångar är det starka teamet. Med en personalstyrka bestående av nio medarbetare, kan Martin hålla nära kontakt med hela teamet, vilket skapar en enkel och effektiv kommunikationsväg.

- Varje medarbetare har hög kompetens och tar på sig flera roller, vilket är en nödvändighet för en mindre flygplats, säger Martin.

För att möta framtidens behov söker Torsby flygplats en ny medarbetare med erfarenhet inom flygplatsdrift och administration. - Idealkandidaten bör ha kunskap om flygbranschens regelverk. Kanske har man tidigare arbetat som operativt eller tekniskt ansvarig på en annan flygplats, säger Martin, som belyser att även den nya medarbetaren kommer behöva kunna axla flera roller.

Martin hoppas att rekryteringen ska stärka teamet och bidra till flygplatsens fortsatta utveckling inom både traditionella och framtida transportlösningar.

Linjeflyget Torsby-HagforsArlanda är Värmlands enda flyglinje till Stockholm, och går tur och retur två gånger varje måndag till fredag.

På www.torsbyflygplats.se finns info om flygplatsen och lediga tjänster.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

Flygplatschefen Martin Berglund.

En träningsdestination för alla

Torsby Skidtunnel & Sportcenter erbjuder en unik kombination av träningsmöjligheter året runt. Skidtunneln är Sveriges första inomhusanläggning för längdskidåkning och är 1,3 kilometer lång. Den erbjuder garanterat

bra väderförhållanden oavsett tid på året, vilket innebär att underlaget alltid är sig likt, oavsett om det är 20 plusgrader eller 20 minusgrader på utsidan. Utomhus finns dessutom elljusbelysta konstsnöspår på cirka 4,5 kilometer, och när natursnö finns kan upp till fem mil skidspår erbjudas. På området finns bland annat olika typer av boende, restaurang, rullskidbana, cykelleder, padelbanor, discgolfpark med mera, och i anläggningens testcenter kan såväl proffsåkare som motionärer få tips och råd kring hur de bäst når sina mål.

Perfekt läge

Vi träffar Anna Lindqvist, platschef för

Torsby Skidtunnel & Sportcenter, som framhåller anläggningens utmärkta läge nära Torsby centralort, och att alla delar är samlade på ett och samma område.

– Många av våra besökare uppskattar att alla aktiviteter finns på ett och samma ställe, du bor och har träningsmöjligheterna precis runt husknuten. Vi är många aktörer, både kommunala och privata. Som gäst spelar det ingen roll vem som är vem, du besöker Torsby Skidtunnel & Sportcenter, säger Anna.

Hon berättar att Torsby Skidtunnel & Sportcenter är ett officiellt Vasaloppscenter och Official Resort för det svenska längd- och skidskyttelandslaget.

Under våren och sommaren lockas landslagsåkare och turister från hela världen, medan hösten domineras av tävlingsåkare och motionärer som förbereder sig för bland annat Vasaloppet.

– Med hjälp av våra instruktörer kan skidgästerna få hjälp med att finslipa tekniken, vilket många gånger är avgörande för att kunna prestera på topp. Får man till tekniken behöver man inte använda sitt pannben på samma sätt, säger Anna med ett leende.

Tydliga ambitioner

Anna Lindqvist började sin resa på Torsby Skidtunnel & Sportcenter som receptionist 2009. Efter cirka tio år tog

hon över som platschef och har sedan dess varit med och drivit anläggningen med stort engagemang. Med fokus på service och att skapa en välkomnande atmosfär har Anna sett anläggningen växa till en träningsdestination av inter-

nationell klass, med besökare bland såväl elitlag som motionärer. Det är, menar hon, en komplett träningsdestination för alla oavsett vilja och nivå. Anna ser en ljus framtid för Torsby Skidtunnel & Sportcenter.

– Vi har en vision om att anläggningenska bli skandinaviskt centrum för skidsportens utveckling. Vi ska skapa en av de främsta fritids- och träningsanläggningarna i Europa. Med en hög nivå på service och anpassade erbjudanden för olika besökare, från företag som arrangerar konferenser till landslag på träningsläger, ska vi fortsätta vara, och utveckla vår position som en ledande träningsresort i både Sverige och övriga världen, avrundar Anna Lindqvist.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Skogsmaskiner byggda för hög komfort och ett hållbart skogsbruk

Komatsu Forest AB har etablerat sig som en ledande aktör inom skogsmaskiner. Företaget tillhandahåller moderna maskiner som möter de höga kraven för ett modernt och hållbart skogsbruk. Maskinerna är även byggda med förarna i åtanke, vilket förbättrar arbetsmiljön. Företaget har även ett starkt fokus på eftermarknad, så att man kan säkerställa att reservdelar och service alltid är nära till hands.

Med ett brett sortiment av skotare och skördare har Komatsu Forest AB etablerat sig som en ledande aktör inom skogsmaskiner. Företagets maskiner är byggda för att hålla länge och klara av tuffa förhållanden. Man har nyligen lanserat en ny maskin, 951XC, som är en av de största och mest kraftfulla maskinerna i företagets sortiment. Denna maskin är en del

av företagets bredare strategi att kontinuerligt stärka sitt produktutbud och erbjuda maskiner som är både bränsleeffektiva och kostnadseffektiva.

- De bränslesnåla lösningarna gör att

skogsbrukare kan minska sina kostnader, vilket är särskilt värdefullt i en pressad bransch som skogsbruket, berättar Daniel Ivarsson, som är platschef i Torsby.

Daniel fortsätter med att berätta att

anläggningen i Torsby inte har fått in den nya modellen än, men att intresset redan är stort; en maskin har redan sålts. Detta starka intresse för företagets maskiner reflekterar det faktum att Komatsu Forest har nära relationer till sina kunder.

- En bra dialog med både kunder och medarbetare är nyckeln till att få verksamheten att flyta smidigt, säger Daniel.

Bättre för förarna

Komatsu Forest fokuserar inte bara på maskinernas prestanda, utan även på förarna. Ryggproblem har till exempel länge varit vanligt förekommande bland förare av skogsmaskiner. Därför har Komatsu Forest investerat i innovativa lösningar för att förbättra komforten i maskinerna.

- Comfort Ride-hytten är en av de mest uppskattade funktionerna. Hytten är fjädrad och håller sig stabil oavsett terrängen, vilket minskar belastningen på förarna och gör arbetet mer ergonomiskt och säkert, berättar Daniel.

En annan teknisk framgång är kranspetsstyrning och Smart Flow, en lösning som gör att maskinernas kranar rör sig smidigare och mer precist utan ryck och stötar.

- Dessa innovationer har varit mycket

uppskattade bland kunderna och ökar både effektiviteten och säkerheten i arbetet, berättar Daniel.

Eftermarknad

Komatsu Forest har även ett starkt fokus på eftermarknad. Anläggningen i Torsby spelar en central roll i företagets arbete. Här finns ett av landets största reservdelslager för Komatsu-maskiner.

- Tack vare att Komatsu Forests huvudlager och produktion ligger i Sverige, kan vi i Torsby säkerställa att reservdelar och service alltid är nära till hands, säger Daniel.

Daniel avslutar intervjun med att belysa att Komatsu Forests starka fokus på eftermarknad är en avgörande faktor för fortsatt tillväxt, när maskinparken växer och kunderna blir fler.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

Platschefen Daniel Ivarsson står vid en maskin som färdigställs inför leverans.

Nya horisonter för anrik tillverkare inom vägningsutrustning

Unisystem AB fokuserar på att utveckla och tillverka avancerad vägningsutrustning, särskilt för den marina sektorn och fiskeindustrin. Efter Boteks uppköp och ingåendet i Beijertech har verksamheten fått förnyat fokus på innovation och modernisering, vilket bland annat har resulterat i att man kommer lansera nya produktserier som inte bara kan väga fisk utan även underlättar rapportering och uppföljning, vilket gör dem till en ovärderlig resurs för kunder inom fiskeindustrin.

Unisystem AB grundades 1979 och fokuserar på att utveckla och tillverka högkvalitativ vägningsutrustning, främst för marina tillämpningar. Företaget är specialiserat på vågar och utrustning som mäter vikt, kraft och nivå med hög precision, även under utmanande förhållanden till sjöss. En av Unisystems mest unika lösningar är deras fiskevågar med rörelsekompensation, som länge varit en kärnprodukt. För att hålla sig konkurrenskraftiga på en global marknad sker all montering och testning fortfarande i Torsby. Elektroniken köps in externt,

men den lokala expertisen och certifieringsprocessen säkrar hög kvalitet.

- Vi är stolta över vår förankring här i Torsby. Våra medarbetares kunskap är en avgörande tillgång för företaget, säger Daniel Olsson, som klev in i rollen som VD för Unisystem i maj 2024.

En trygg ”storebror”

Unisystem ägs idag av Botek och ingår i den globala koncernen Beijertech, som såg potentialen i företagets produkter men insåg behovet av modernisering. Genom sitt starka stöd fungerar Botek både som en trygg "storebror" och en drivande partner, med en utvecklingsavdelning som ställer höga krav på innovation. För Daniel Olsson innebär detta en unik möjlighet:

- Det är en utmanande men rolig roll. Koncernen låter oss frodas på vårt eget sätt samtidigt som vi har en stabil grund att stå på.

Nya horisonter

Unisystem lanserar snart en ny produktserie , u4000 med tillhörande mjukvara, uFish, uBridge och uCloud. Dessa system är designade för att inte bara väga fisk

utan även underlätta rapportering och uppföljning, vilket gör dem till en ovärderlig resurs för kunder inom fiskeindustrin. Den nya tekniken öppnar dörrar till fler branscher. Förutom att väga fisk och fiskfoder direkt till havs, arbetar Unisystem på lösningar för att blanda cement på plats ute till havs – en innovation som kan revolutionera offshoreindustrin. Utöver detta erbjuder företaget även bl.a pallvågar för industrin, vilket breddar deras produktportfölj.

- Målet är att lansera de nya produkterna innan årsskiftet och att de ska vara typgodkända under första kvartalet 2025,

säger Daniel när vi pratar med honom i slutet av november.

Med innovativa lösningar och ett starkt stöd från Botek är Unisystem på god väg att bli en ännu starkare aktör på marknaden.

- Vi hoppas att vår satsning på ny teknik ska ge resultat, inte bara inom fiskeindustrin utan även i andra segment. Vi har en unik position att växa både lokalt och globalt, säger Daniel avslutningsvis.

Intervju: Oliver Augustsson

Socialt och miljömässigt hållbar produktion

Vestre tillverkar utemöbler för offentliga miljöer. Företaget ser dock sitt koncept mer som att skapa sociala mötesplatser. Samhällsengagemang och hållbarhet genomsyrar verksamheten, som har varit klimatneutral sedan 2010. Sedan 2002 har företaget en produktionsanläggning i Torsby, som har blivit en viktig arbetsgivare i kommunen och stöttar föreningar och skolor, som man även tar emot praktikanter från.

Vestre är ett norskt företag som grundades 1947 och idag sysselsätter cirka 150 medarbetare. Vestre säljer idag möbler över hela världen med USA som största marknad. Sedan 2002 har företaget en produktionsanläggning i Torsby. Idag sysselsätter produktionsanläggningen cirka 71 medarbetare, varav 55 arbetar i produktionen.

- Vi har utvecklats till en betydande arbetsgivare i kommunen, säger Per Olsson, som är fabriks- och platschef för produktionsanläggningen i Torsby.

Per började arbeta för Vestre 2006. Han har sett bolaget utvecklas och frodas samtidigt som han har utvecklats personligen. Inom Vestre finns det stora möjligheter till karriärsutveckling, vilket Per lyfter som en stor styrka inom företaget.

- Det är viktigt att de som vill utveckla sig har möjlighet att göra det här, säger Per, som menar att den interna rekryteringskulturen är en av orsakerna bakom den starka sammanhållningen inom verksamheten.

Skapar sociala mötesplatser

Vestres kärna är utemöbler för offentliga miljöer, exempelvis i form av parkbänkar, bord, picknickbord, soptunnor och cykelställ. På företaget har man dock ett lite större perspektiv.

- Vi skapar sociala mötesplatser. För oss handlar det om mer än bara möbler. Vi ser det som en demokratisk möjlighet för alla att mötas och ha sin plats i samhället, säger Per.

Per lyfter fram ett bra exempel i form av ett projekt som ägde rum i en amerikansk stad med hög kriminalitet. Genom att

skapa offentliga mötesplatser lyckades

Vestre bidra till en positiv förändring i stadens miljö.

- Det var inte bara en stor order, utan också en chans att göra skillnad, säger Per, som är stolt över att kunna bidra till samhällsutveckling både lokalt och internationellt.

Samhällsansvar

Vestre genomsyras av en stark känsla för samhällsansvar. I Torsby reflekteras detta bland annat av att produktionsanläggningen har varit klimatneutral sedan 2010. Genom SSAB:s fossilfria stål kommer Vestre under 2025 kunna erbjuda kunder vissa produkter som är tillverkade helt i fossilfritt stål.

- Vi har som mål att vara ”bäst i klassen” inom hållbarhet och lägger 10 procent av vår omsättning på sociala och miljömässiga projekt världen över, säger Per. Vestre engagerar sig även i det lokala samhällslivet, exempelvis genom att stötta lokala föreningar och skolor och erbjuda praktikplatser till ungdomar.

- Samhällsengagemang är otroligt viktigt

för oss, säger Per, som tror att Vestres framgång även ligger i företagets förmåga att värna om både personal och omgivning.

Genom åren som Vestre har varit etablerade i Torsby har man kontinuerligt satsat på sina lokaler. Man flyttade in i sina nuvarande lokaler 2013. Företagets framtidsvision är att omsätta en miljard kronor på koncernnivå. För att möta efterfrågan planerar man att bygga

ut både produktionsytan och maskinparken, vilket kommer bli avgörande de kommande åren. Per avslutar intervjun med att berätta om framtidsvisionen på en mer lokal nivå:

- Vi vill vara en värmländsk industri i framkant, som inspirerar andra med smarta lösningar och automatiserade processer.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Vestre Productions fabrik i Torsby.

Anrik legotillverkare vill satsa på samarbeten

Wermlands Tunnplåt AB har anor som sträcker sig tillbaka till 60-talet. Idag är företaget en modern och pålitlig partner för legotillverkning inom industrin. Genom att kontinuerligt investera i sin maskinpark är man alltid väl rustade att tillgodose sina kunders behov. Man ser nu möjligheter i att samarbeta med andra legotillverkare, vilket skulle göra att man kunde ta sig an mer omfattande uppdrag.

Wermlands Tunnplåt AB, som ofta kallas WTAB till vardags, kan spåra sina anor tillbaka till 60-talet och har haft sitt nuvarande namn sedan 1998. Företaget, beläget i hjärtat av Värmland, har genom åren utvecklats till en pålitlig partner för legotillverkning inom industrin. I dagsläget sysselsätter verksamheten 24 medarbetare, varav majoriteten är verksamma i produktionen. - Vi erbjuder både högvolym- och enstyckstillverkning. Vi lever på att kunna ta alla typer av uppdrag, säger Peter Nilsson, som driver och äger företaget sedan 2023 tillsammans med sina söner, Emil och Jonas Nilsson.

Företagets namn, Wermlands Tunnplåt, speglar dess lokala förankring och stolthet över att vara en del av den värmländska industrin. Även om deras kunder främst finns inom Sveriges gränser, har de också etablerat sig i Norge och Polen. Peter poängterar vikten av att kombinera kvalitet, leveranssäkerhet och goda kundrelationer, med konkurrenskraftiga priser som en avgörande faktor. WTAB präglas av en platt organisationsstruktur, där medarbetarnas engagemang och den låga personalomsättningen är avgörande för framgången. Med Peters söner, Emil

och Jonas, involverade i verksamheten ser framtiden ljus ut.

- Det är fortfarande ett litet företag, men det finns en härlig stämning och en vilja att utvecklas, säger Peter.

Investerar i tillväxt

Sedan företaget bytte ägare 1998 har strategin varit tydlig: att kontinuerligt investera i verksamheten. Under de senaste åren har WTAB satsat stort på att modernisera sin maskinpark och förbättra arbetsmiljön. Den senaste större investeringen är en kombinerad stans- och lasermaskin, som förbättrar produktiviteten markant. Företaget har också tre helautomatiska stanslinor, avgradningsmaskiner, manuella kantpressar och robotceller för bockning. 2022 investerades 18,5 miljoner kronor för utveckling av lokaler och maskinpark. Just nu byggs svetsavdelningen till så att dess yta fördubblas och i januari 2025 installeras en nitrogengenerator till stans/ laser- kombimaskinen. Ledningsgruppen utbildas nu i hållbarhet och ett projekt rörande att arbeta hållbart pågår för att förbereda företaget inför kommande rapporteringskrav.

- Det är spännande och givande att jobba på ett företag som hela tiden vill utvecklas, säger Peter.

Nästa stora steg är att addera en tredje robotcell och fortsätta utöka verksamheten. Med de nuvarande lokalerna tror Peter att företaget kan växa med upp till 30 procent. På längre sikt hoppas man kunna investera i ytterligare maskiner och eventuellt expandera till nya lokaler.

Samarbeten

Som en engagerad företagsledare ser Peter betydelsen av samarbete och kompetensutveckling. Wermlands Tunnplåt var ett av företagen i Torsby som var med och startade upp Industritekniskt Centrum (ITC) på Stjerneskolan.

- Vi vill säkra kompetensförsörjningen inom industrin även i framtiden, säger Peter.

Peter ser stora möjligheter i att stärka samarbetet mellan företagen i regionen. Han menar att det finns många uppdrag som är för omfattande för enskilda aktörer, men som skulle kunna genomföras genom samverkan.

- Det hade varit fantastiskt om vi kunde få till något som liknar gnosjöandan här i Värmland. Genom att bilda företagskluster skulle fler större projekt kunna hanteras lokalt, vilket skulle gynna både företagen och regionens tillväxt, säger Peter avslutningsvis.

Intervju: Oliver Augustsson

Ett nav för fordon av alla slag

Öhgren & Öhgren är en verkstad med ett gott rykte, belägen i hjärtat av Värmland. Här kombineras erfarenhet, envishet och ett skarpt öga för problemlösning med en värme som lockar både nya och återkommande kunder. Det är en verksamhet där allsidighet och kundfokus genomsyrar varje dag.

AB Öhgren & Öhgren drivs idag av Valle Nummelin. Han växte upp i området och hans intresse för att lösa problem har funnits sedan barndomen.

- Som små fick vi lära oss att bygga ihop saker ute i skogen av det som fanns till hands, berättar han.

Intresset för att meka växte och efter att ha studerat fordonsteknik på gymnasiet gick han vidare till att jobba på OKQ8 innan han köpte in sig i AB Öhgren & Öhgren för 15 år sedan. De senaste 5 åren har han stått ensam vid rodret.

Ett nav för fordon av alla slag

Valle tar emot allt från personbilar och snöskotrar till fyrhjulingar och gräsklippare. I en tid när specialisering på specifika bilmärken är normen, går han mot strömmen.

- Jag tar emot alla märken. Det är mycket tid som går åt till felsökning, men jag tycker om att lösa problemen och hitta kostnadseffektiva lösningar för kunderna. Valles filosofi bygger på att reparera snarare än att bara byta ut delar.

- Det måste gå att lösa på något sätt, säger Valle med ett leende på läpparna.

Framtidens utmaningar

Valle driver verkstaden med en anställd och en praktikant. Bristen på självgående mekaniker är en ständig utmaning.

- Det finns en utbildning här i Torsby, men det är svårt att hitta rätt personer, säger Valle, som fortsätter ta emot praktikanter, något han ser som både givande och nödvändigt för branschen.

Verkstaden erbjuder, utöver reparation och service, även bland annat däckservice, inklusive däckförsäljning och ett däckho-

tell. En stor del av kunderna kommer från det växande företaget Note, och efterfrågan har fått Valle att börja planera för en utbyggnad som ska dubbla verkstadens storlek. Att driva eget innebär långa dagar och mycket administrativt arbete.

Trots det försöker han hålla arbetstiderna mellan 7 och 16. Själv beskriver Valle sig som hjälpsam och envis – två egenskaper som verkligen speglas i hans arbete; för Valle handlar det om att göra det bästa möjliga för sina kunder, varje dag. Det är

kanske just därför AB Öhgren & Öhgren fortsätter att blomstra – och varför Valle, trots utmaningarna i branschen, ser så ljust på framtiden.

Intervju: Emma Bergström

En driftig entreprenör inom drift

Tanken med CJ Magnusson var egentligen att fokusera på tillverkning av specialverktyg, men när möjligheter öppnade upp sig i kommunen valde man att ta tillfället i akt. Idag sysslar företaget med allt från projektledning och utredningar inom VA till driftbemanning på värmeverk och underhålls- och förbättringsarbete.

Att driva eget företag har för Carl Johan Magnusson, ägare av CJ Magnusson, varit en resa fylld av både frihet och utmaningar. Med en bakgrund som svetsare och industrimekaniker har han sedan 2006 byggt upp en bred erfarenhet inom drift, underhåll och projektledning. Idag kombinerar han sina tekniska färdigheter med entreprenörskap, och hans dagar fylls av en mångfald av uppdrag – från projektledning till driftbemanning.

Projektledning

- Att starta eget är det bästa jag har gjort. Frihetskänslan är fantastisk, även om jag ibland kan känna viss ångest över osäkerheten, säger Carl Johan.

Oväntade framgångar

När Carl Johan för tre år sedan lämnade sin tjänst som VA-chef i Torsby kommun för att stå på egna ben, var planen att tillverka specialverktyg för VA-branschen. Han inledde till och med arbetet med att börja arbeta på en prototyp. Saker och ting tog dock snabbt en annan riktning när en grannkommun bad om hans hjälp. Sedan dess har hans verksamhet vuxit organiskt genom att kunder hört av sig med uppdrag.

- Arbetet med prototypen har fortgått, men det har gått långsammare än planerat på grund av mängden jobb som kommer in. Prototypen är snart klar, och då börjar tester och utvärdering, berättar

Carl Johan.

Idag består Carl Johans arbete till hälften av projektledning och utredningar inom VA och fjärrvärme, och den andra hälften av driftbemanning på värmeverk samt

underhålls- och förbättringsarbete.

- Jag gillar kombinationen av projektledning och praktiskt arbete. Det är roligt att röra på sig och skapa något konkret, säger Carl Johan.

Carl Johans arbetsfält sträcker sig främst över Värmland, men inkluderar även uppdrag i Örebro och Munkedal. Just nu har han hyrt ut sig själv som driftbemannare på heltid till ett värmeverk i Munkedal. Vid sidan av det är han

projektledare för byggnationen av ett elfilter till ett värmeverk i Kristinehamn.

Drömmer om en egen verkstad

Carl Johans dröm är att på sikt bygga upp en egen verkstad och sätta igång en produktion. Han brinner för att optimera processer och förbättra utrustning, ofta med hjälp av lokal tillverkning.

- Ständiga förbättringar är något jag tycker är väldigt roligt. Man måste ha struktur för att kunna förbättra, säger Carl Johan och nämner även sitt intresse för effektiviseringsarbete som 5S-metodiken. Trots att veckorna ibland är mer än fullbokade, ser Carl Johan med glädje på framtiden.

- Det här är jättekul. Jag tar det som det kommer och försöker ha en balans mellan jobb och att förverkliga mina idéer, säger Carl Johan.

Med passion för skapande och en ständigt växande kundkrets har Carl Johan Magnusson hittat sin plats i entreprenörsvärlden – där friheten att forma sin egen vardag är både målet och drivkraften.

Intervju: Emma Bergström

Hemmakontoret.

Entreprenören som kämpar för unga i arbetslivet

I värmländska Torsby driver Mattias Henrikson Överbyns Alltjänst AB, ett företag som inte bara fokuserar på att leverera högkvalitativa anläggnings- och grävtjänster, utan också på att ge unga en väg in i arbetslivet. Med över hälften av sina anställda under 30 år är Mattias en stark förespråkare för att branschen ska bli mer öppen för unga utan tidigare erfarenhet.

Mattias Henriksons karriär speglar hans tro på hårt arbete och viljan att utvecklas. Efter att ha flyttat hemifrån som tonåring för att läsa på internat i Sunne flyttade

han till Tyskland för att jobba. Sedan dess har han tagit varje chans att lära sig nya saker. 2012 grundade han Överbyns Alltjänst AB, som idag är en framstående aktör inom gräv- och anläggningsarbeten.

- Vi har projekt som sträcker sig över hela Mellansverige, men vi arbetar huvudsakligen i Värmland, med allt från vindkraftsparker till infrastruktur, berättar Mattias.

Ett bra team

Mattias framhåller att framgångarna inte hade varit möjliga utan hans team. Han handplockar sina anställda och letar efter personer som är självständiga och initiativrika.

- Frihet under ansvar är min filosofi. Jag

vill inte behöva övervaka någon. Jag litar på att mina medarbetare kan hantera sitt arbete, berättar Mattias.

Hjälper unga i arbetslivet

Det är denna starka tro på människors inre drivkraft som är grunden för Mattias hjärtefråga; att hjälpa unga komma in i arbetslivet. Han brinner för att ge unga en chans att växa genom arbete och praktisk erfarenhet. Det är inte ovanligt att han anställer ungdomar som kanske saknar formella meriter, men som visar vilja och självständighet.

- Det viktigaste är inte vad man har gjort innan, utan att man har ett driv och kan ta ansvar, säger Mattias.

Ett belysande exempel är en 19-årig anställd som, trots att han hoppade av gymnasiet, nu arbetar heltid och utbildas inom företaget.

- Sådana personer är guld värda – de tar ansvar och lär sig lösa problem själva, berättar Mattias. Mattias arbetar aktivt för att få fler unga att söka sig till branschen. Han samarbetar med skolor och företag och har till och med föreslagit rabatterade priser för att ungdomar ska få möjlighet att arbeta och utvecklas i praktiken. Mattias ser detta som en viktig investering i framtiden. Han kämpar för att fler företag ska våga satsa på unga, för det är så man kan få in nya talanger i branschen.

- Det är de som är framtiden. Man måste få chansen att lära sig yrket och få erfarenhet, säger Mattias. För Mattias handlar det inte bara om att bygga ett framgångsrikt företag. Det handlar också om att bygga framtiden – för unga, för branschen och för den lokala bygden. Med en övertygelse om att drivkraft och ansvarstagande kan övervinna brist på erfarenhet är han fast besluten att skapa fler möjligheter för nästa generation.

Intervju: Emma Bergström

Roland rycker ut när vintern drar in över Värmland

När vintern säker sig över de värmländska skogarna kavlar Roland Gustavsson upp ärmarna. Han driver den egna firman Hole Alltjänst där han med hjälp av sin hjullastare åtar sig allehanda uppdrag. Nu väntar en tid med plogning och sandning av vägarna kring hemorten Sysslebäck – viktiga insatser för trafiken i och genom den lilla orten.

I mer än 15 år har Roland Gustavsson drivit Hole Alltjänst AB i Sysslebäck, en liten ort i hjärtat av Värmland som han beskriver som "görfin". Det är här han har sina rötter, och det är här han med stolthet bidrar till både samhällslivet och näringslivet. Roland har lång erfarenhet av tunga arbeten. I 30 år lade han asfalt för Peab, vilket ofta innebar långa dagar och resor över hela Sverige. Men en hjärtinfarkt blev en vändpunkt i livet. Han valde att starta eget, och med hjullastaren som sin trogna

följeslagare började han bygga upp Hole

Alltjänst AB.

– Jag åtar mig allehanda uppdrag med min hjullastare, inte minst nu under vinterhalvåret då det blir en hel del vinterväghållning i form av sandning och plogning, berättar Roland.

Ett ansvar

Det är arbetsinsatser som på många sätt är avgörande för att hålla Sysslebäck och dess omgivningar fungerande, särskilt mot bakgrund av all den tunga trafik som passerar genom orten. För Roland är det dock inte bara ett jobb – det är ett ansvar. Varje vintermorgon är han ute tidigt för att se till att vägarna är säkra.

– Det är viktigt att allt är i ordning, inte minst för att tunga timmerlastbilar ska kunna ta sig fram i skogen. Skogsindustrin är stor här och det är av största vikt för dem att de kan ta sig fram, säger Roland Gustavsson.

Familjetradition och lokal förankring

Roland arbetar också åt lokala företag och butiker i Sysslebäck, något han ser som ett sätt att stärka ortens gemenskap. Hans koppling till Sysslebäck går djupt. Han växte upp som ett av sju syskon och började arbeta med sin far på familjens åkeri redan som ung. Efter lumpen, när det var ont om jobb som snickare, valde han att stanna kvar och jobba med sin far. Den erfarenheten formade hans yrkesval och hans kärlek för yrket. Men trots sin långa karriär och alla tidiga morgnar har Roland inga planer på att sluta. – Jag trivs med det jag gör och med att göra insatser för det lokala samhället. Jag lär nog fortsätta i några år till, avrundar Roland Gustavsson med ett leende.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

I oroliga tider vill fler ha braskamin

När omvärlden oroar och energipriserna skjuter i höjden växer efterfrågan på trygga värmekällor som braskaminer och pelletsugnar. Trenden är tydlig i Torsby-Ugnen AB som dock inte bara tillverkar kaminer och ugnar, utan också företräder bred kunskap kring legotillverkning i olika former.

Karl-Gustav Persson, ägare av TorsbyUgnen AB, har alltid haft en förkärlek för det mekaniska. Redan som ung kombinerade han sitt intresse för svetsning och svarvning med sitt ordinarie jobb. Men 1989 tog han klivet fullt ut och startade sin egen verksamhet. Den första stora framgången kom med utvecklingen av pelletsugnar – en produkt som skulle bli en hörnsten i företagets historia. – Jag gjorde min första pelletsugn 1994 och sedan dess har vi tillverkat drygt 8 000, säger Karl-Gustav och berättar att de genom åren har skickats till kunder i både Sverige, Danmark och Finland.

Värme och legotillverkning

Även om pelletsugnarna numera spelar

en mindre roll i företagets verksamhet har Torsby-Ugnen AB fortsatt att utvecklas. Idag fokuseras verksamheten inom två huvudområden: värme och legotillverkning av plåtprodukter. Med den ökande oron över energipriser och krig har, berättar Karl-Gustav, efterfrågan på braskaminer skjutit i höjden.

– Folk vill ha en värmekälla de kan lita på. För oss har det inneburit en utmaning när allt fler efterfrågar framför allt braskaminer, inte minst eftersom det många gånger kan vara svårt att planera för hur lång tid installationerna kommer att ta. Vi är dock väldigt flexibla, så vi löser det, säger Karl-Gustav.

Beträffande legotillverkning handlar det om allt från enskilda detaljer, så som detaljer för kylrum och belysningschassin, till kompletta produkter som elskåp, värmehällar och robusta ståldörrar. Elektronikindustrin dominerar kundkretsen, men Torsby-Ugnen tillverkar också exempelvis paneler på uppdrag av CoolSaver, som står för energibesparande lösningar inom exempelvis livsmedelshantering och luftkonditionering.

– Vi gör väldigt många olika saker. Det är det som gör det här jobbet så roligt

och utmanande, förklarar Karl-Gustav Persson.

Fullt upp

Torsby-Ugnen sysselsätter sju personer, inklusive sonen Magnus, som framöver kommer att ta över ledarskapet. Företaget har byggt upp ett gott rykte som spridit sig långt utanför Torsby. Karl-Gustav är pensionär på papperet men tillbringar ändå långa dagar i verkstaden. – Jag tycker det är så roligt att jobba, vi har fullt upp med installationer och mycket annat. Vi gör huvudsakligen installationer här i närområdet men har även kunder i andra delar av Sverige tack vare att vårt goda rykte har spridit sig, säger han. Han berättar att de nyligen har byggt ut sina lokaler och att han ser en fortsatt ljus framtid för Torsby-Ugnen. Framtidsplanerna inkluderar att anställa ytterligare en montör, om rätt person dyker upp. – Det tar tid att bli självgående i det här jobbet. Man måste vara både noggrann och social, avrundar Karl-Gustav Persson.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Företaget bakom Elmtanken satsar på tillväxt

Elms Mekaniska AB är ett familjeföretag som erbjuder tjänster som industriella reparationer och underhåll till företag som Uddeholm, Valmet och Fortum. Företaget är även unika på marknaden med Elmtanken, en oumbärlig innovation som förser verksamheten med dricksvatten vid både planerade driftstopp och nödsituationer.

Elms Mekaniska AB, grundat 2004, är ett familjeföretag som är en del av koncernen Marc L Holding. Företaget leds idag av Fredrik Elm, som tillsammans med sin bror, Erik, och deras far, Olle har byggt upp verksamheten till en framstående

aktör inom sin nisch. Ursprungligen började verksamheten som en del av Elms Byggnadsfirma innan den utvidgades till den mekaniska industrin. Under åren har företaget utvecklats Idag erbjuder Elms Mekaniska tjänster som industriella reparationer och underhåll. Bland deras kunder finns stora aktörer som Uddeholm, Valmet och Fortum.

- Vi har även ett nära samarbete med kommunala aktörer för att underlätta nödduschar och akuta vattenlösningar vid krissituationer, säger Fredrik.

Elmtanken

En av Elms Mekaniskas mest innovativa produkter är Elmtanken, vilket är dricksvattentankar i rostfritt stål. De används för att tillhandahålla tillfälligt dricks-

Med en ElmTank kan ni leverera dricksvatten till sjukhus, vårdboenden, storkök samt övriga viktiga samhällsfunktioner. Med den frekvensstyrda pumpen trycksätts fastigheterna så att verksamheterna kan fortsätta utan störning. ElmTanken finns i flera olika utföranden med många olika tillbehör.

070-681 64 24 • www.elmtanken.se

vatten till kommuner, sjukhus, äldreboenden och skolor vid driftstörningar i det ordinarie vattensystemet, vare sig det handlar om planerade driftstopp eller nödsituationer. Tanken finns i olika storlekar och kan anpassas efter kundens behov.

Tankarna är dessutom utrustade med avancerade anslutningsskåp och appstöd, vilket gör det möjligt att övervaka och hantera vattenflöde och drift i realtid.

- Elmtanken är särskilt uppskattad i krissituationer och har blivit en viktig resurs för kommuner runtom i Sverige, säger Fredrik.

Bara under 2023 levererades 38 tankar, och totalt har 240 tankar tillverkats sedan starten. Elms Mekaniska arbetar med flera återkommande kunder, bland annat kommuner i Malmö, Jönköping och Göteborg. Man har även starka etableringar i områden som Trollhättan, Dalarna och Gävleborgs län. Visionen för 2030 är att expandera verksamheten och växa på nya marknader, både nationellt och internationellt, med fokus på hållbar och sund tillväxt.

Ung och kompetent arbetsstyrka Elms Mekaniska sysselsätter idag 26 personer, varav 22 arbetar inom produktionen och 4 på kontoret. Med en genomsnittsålder under 30 år har företaget ett gott rykte som arbetsgivare och rekryterar ofta unga talanger från lokala gymnasieskolor i Torsby och Hagfors. - Många av våra medarbetare har svetslicenser och en hög kompetens inom avancerad bearbetning, vilket möjliggör tillverkning av specialanpassade produkter med hög precision, berättar Fredrik. Trots en tuff ekonomisk marknad med stigande materialkostnader fortsätter Elms Mekaniska att leverera kvalitet och innovation. Deras framtidsvision bygger på att stärka den interna strukturen, utveckla nya produkter och utöka exportmöjligheterna. Med en stadig grund och starka partnerskap är de väl positionerade att möta framtidens utmaningar.

Intervju: Lukas Fernholm

Värmländska specialister på VVS och industriservice

Bredden är kanske det som utmärker Hagforsföretaget AsCy Rör & Industri allra mest. Företaget står för ett brett koncept kring VVS, kyla och industriservice.

– I princip kan man säga att vi arbetar med allt som det går vatten i, men vi har särskild expertis avseende värmepumpar, säger Conny Gustafsson.

Conny Gustafsson och Andreas Berggren startade AsCy Rör & Industri AB med en tydlig vision, efter att det företag de tidigare arbetade för gick i konkurs. Med mod och beslutsamhet byggde de upp sin verksamhet från grunden, och reste till en början runt och åtog sig jobb överallt. Idag har företaget en mer lokal förankring och arbetar främst i hemstaden Hagfors med omnejd, från Sälen i norr till Karlstad i söder. Andreas ansvarar för industrijobben medan Conny fokuserar på VVS-delen.

– Vi företräder ett brett koncept inom allt som rör VVS, kyla och industriservice. I princip kan man säga att vi arbetar med allt som det går vatten i, men vi har särskild expertis avseende värmepumpar, säger Conny Gustafsson.

Sammansvetsat team

Kundbasen består främst av privatpersoner, men innefattar även kommuner och

företag. Ett nära samarbete med NIBE, för vilka de utför garantireparationer, gör AsCy Rör & Industri till en av få certifierade firmor i området. Verksamheten sysselsätter 14 anställda – ett team som Conny beskriver som en perfekt arbetsstyrka. Med en blandning av rörmokare och kylmontörer, samt ytterligare förstärkning på ingång, är gruppen väl rustad för att möta kundernas behov.

– Vi har ett både engagerat och kunnigt team, där varje medarbetare har sin egen nisch och bidrar till en stark laganda. Det gynnar både oss och kunderna i slutändan, konstaterar Conny.

Hög tillgänglighet

En av AsCy Rör & Industris framgångsfaktorer är deras tillgänglighet. Även utan schemalagd jour är de alltid redo att rycka in för att lösa kunders akuta problem, något som Conny menar skiljer dem från konkurrenterna.

– Många upplever att det är svårt att få kontakt med många rörmokare när de behöver snabb hjälp. Då vinner vi kunden genom att vara tillgängliga. Samtidigt handlar det förstås också om att leverera

kvalitativa lösningar och att alltid noga gå igenom ett kommande uppdrag innan vi lämnar offert. Allt måste skötas korrekt, understryker Conny Gustafsson. Han kan se tillbaka på flera framgångsrika år för AsCy Rör & Industri, och berättar att en viktig milstolpe längs företagets resa var köpet av de nuvarande lokalerna 2016. När Conny blickar framåt ser han en ljus framtid för företaget med fler möjligheter och ett balanserat arbetsflöde. – Det finns ett växande behov av kylteknik, vilket ökar efterfrågan på våra tjänster samtidigt som det driver oss framåt. Vi kommer att behöva både anställa och utbilda ny personal, vilket är en självklar del av vår långsiktiga strategi.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

En fullsortimentsbutik för byggproffs och privatpersoner

Med 200 butiker över hela landet är

BOLIST Sveriges största bygg- och järnvaruhandelskedja. Det rör sig om fullsortimentsbutiker för både byggare och privatpersoner med allt som behövs för ett lyckat byggprojekt. BOLIST-butiken i värmländska Ekshärad är förstås inget undantag.

BOLIST är Sveriges största bygg- och järnvaruhandelskedja. Med cirka 200 butiker spridda över hela landet erbjuder BOLIST ett komplett sortiment för både proffsbyggare och hemmafixare. Vi besöker BOLIST i värmländska Ekshärad, som är en del av Handelsgruppen som även driver butiker i bland annat Sälen, Malung, Hällefors, Vansbro och Idre. – Hos oss hittar våra kunder allt från spik och hammare till plank och tegel. Vi riktar oss främst mot bygg- och entreprenadsektorn, men faktum är att kundbasen

är relativt jämnt fördelad mellan byggare och privatpersoner, säger Ricki Kjelkenes, platschef för BOLIST i Ekshärad. Han berättar att andelen utländska kunder ökar under sommartid, då många danskar, tyskar och holländare besöker butiken. – Under sommaren pratar vi nästan bara engelska efter halvåtta på morgonen, säger Ricki med ett leende.

Sammansvetsat team

Ricki, som har en lång bakgrund som snickare och entreprenör, leder verksamheten med både erfarenhet och passion. Vid sidan av sin roll på BOLIST driver han också ett eget företag inom bland annat fastighetsförvaltning, och i rollen som deltidsbrandman är han dessutom en viktig resurs för bygden. Hans filosofi är tydlig: planering är nyckeln till att lyckas. Ricki har alltid trivts med sitt arbete på BOLIST. Med sex anställda i butiken har han byggt upp ett välfungerande och sammansvetsat team. Två arbetar ute på fältet, två i kassan, en är chaufför, och Ricki själv axlar rollen som platschef. Han

lyfter fram vikten av en trivsam arbetsmiljö, något som blivit verklighet tack vare en positiv jargong och ett starkt fokus på personalens välmående. Att två av de anställda är kvinnor i den annars mansdominerade byggbranschen är något Ricki är stolt över:

– Det är roligt att se drivna och duktiga tjejer i branschen, säger han med stort eftertryck.

Service och kundrelationer

BOLIST-butikens kunder har tillgång till kunnig och serviceinriktad personal som ger goda råd kring olika produkter och projekt. Här finns ett stort kunnande om det breda sortimentet. Efterfrågan på detsamma ökar och för Ricki och hans personal gäller det att anpassa konceptet därefter.

– Service och kundrelationer är två hörnstenar i vår framgång. Kunderna ska känna sig som hemma i butiken, och det personliga bemötandet är något som vi värdesätter högt. För att underlätta för kunderna erbjuder vi även hemleverans

med vår egen lastbil och chaufför, upplyser Ricki Kjelkenes. Trots lågkonjunkturen känner Ricki ingen oro. I stället ser han framåt och delar visionen om att expandera butiken.

– Vi hoppas kunna bygga ut inom kort och

kanske även börja med maskinuthyrning. Vår ambition är att fortsätta utveckla och bredda sortimentet. Vi vill att BOLIST ska vara den självklara partnern för alla byggprojekt i regionen.

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Örjan Persson

Conny Gustafsson och Andreas ”Drutten” Berggren.

Johan ”Nissa” Nilsson.

Med målet att skapa Värmlands bästa företagsklimat

Sunne kommun står inför en spännande period av tillväxt och utveckling, där kommunen ser stora möjligheter i att skapa en ännu bättre plats för invånare att bo i och företag att verka i. Genom att arbeta med strategiska planer för både mark och infrastruktur, arbetar kommunen för att utveckla nya bostadsområden samtidigt som man stärker näringslivet. Målet man arbetar mot är att skapa Värmlands bästa företagsklimat.

Sunne kommuns näringslivspolitik präglas av en nära samverkan mellan invånare och företagare.

- Nyckeln till framgång ligger i att lyssna på företagens behov och anpassa kommunens service därefter, säger Per Branzén, som är tillförordnad kommunchef i Sunne kommun.

Ett ännu starkare näringsliv

I Svensk Näringslivs årliga ranking klättrade Sunne kommun mest av alla kommuner i hela Sverige under 2024. Detta reflekterar att Sunne kommun står inför en spännande period av tillväxt och utveckling.

- Sunne är en småföretagarkommun, med en otrolig entreprenörsanda. På kommunen arbetar vi för att underlätta för företagare

i olika processer, som att få tillstånd och etablera sina verksamheter. Målet är att skapa Värmlands bästa företagsklimat. Vi strävar efter att göra Sunne till en plats där det är enkelt att driva företag och där kommunens service är tillgänglig och hjälpsam, säger Henrik Frykberger, som är kommunstyrelsens ordförande.

Henrik har en bakgrund som lantbrukare, vilket präglar hans syn på kommunens utveckling. För honom är långsiktighet och hållbarhet avgörande när det gäller att förvalta kommunens resurser.

- Det handlar om att tänka långsiktigt och att se till att resurserna används på ett hållbart sätt. Precis som när man driver ett lantbruk, krävs det tålamod, planering och att tänka flera år framåt för att skapa en hållbar framtid, säger Henrik som tycker att det är viktigt att de beslut som tas idag skapar förutsättningar för kommande generationer.

Genom att arbeta med en öppen dialog och ha regelbundna möten med näringslivet, vill man skapa en miljö där företag kan växa och utvecklas. Detta gäller både nya och befintliga företag.

- Något av det viktigaste vi arbetar med är

att ta hand om de etablerade företagarna i kommunen. Det är så vi uppnår en stabilitet, säger Per.

En attraktiv plats att bo på En annan viktig aspekt av kommunens utveckling är att Sunne ska vara en attraktiv plats att bo på, både för befintliga och nya invånare. Ett exempel på detta är utvecklingen av nya bostadsområden som Solbacka och Vitterby, där både mindre och större tomter görs tillgängliga för de som vill bygga nytt.

- Vi arbetar för att anpassa oss efter efterfrågan och marknadens behov, vilket

självklart innebär att vi är lyhörda för invånarnas önskemål, säger Per. Trygghet är en viktig aspekt av vad Sunne erbjuder som kommun, både för företagare och invånare.

- I en tid när många andra platser i landet brottas med otrygghet, ser vi det som en klar fördel att kunna erbjuda en miljö där invånarna känner sig trygga i sin vardag. Det är en grundläggande förutsättning för att kunna attrahera både nya invånare och företag till Sunne, säger Henrik.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Johanna Kriisa och Susanne Nyman i Sunnepodden.

Per Branzén och Anders Olsson.

Skidanläggningen Ski Sunne utvecklas nu till en året-runt-anläggning.

Förpackningsteknik av högsta kvalitet

Tetra Pak är marknadsledande inom förpackningsteknik för livsmedel. Företaget har ett starkt fokus på kvalitet, säkerhet och hållbarhet.

De svenska anläggningarna i Sunne och Skoghall belyser den globala koncernens styrkor.

Tetra Pak grundades 1951 av Ruben Rausing i Lund.

- Han revolutionerade livsmedelsindustrin med sin första produkt, Tetra

Classic. Sedan dess har vi arbetat enligt mottot ”protect what’s good”, det vill säga att skydda det som är bra eller gott, säger Robert Ekevik, som är VD och platschef för de två svenska anläggningarna, som ligger i Sunne och Skoghall. Idag har koncernen utvecklats till en marknadsledande aktör inom förpackningsteknik för livsmedel och sysselsätter 24 000 medarbetare globalt.

Sunne och Skoghall Tetra Paks produktionsprocess i Sunne

och Skoghall belyser många av koncernens styrkor. Här arbetar sammanlagt 260 medarbetare. Produktionen börjar med att förpackningarna plastbeläggs i Skoghall. Sedan skickas förpackningarna vidare till Sunne för tryck och vidarebearbetning.

- Tetra Pak erbjuder en stimulerande arbetsplats där våra tre värdeord, ”Product, Planet, People” genomsyrar vår verksamhet, säger Robert.

Robert inledde sin yrkesbana inom Tetra Pak som operatör i Lund och har haft

ett antal olika roller under sina 35 år på företaget. För honom är möjligheten att växa och utvecklas inom företaget en hjärtefråga. Han vill att fler ska upptäcka möjligheterna inom Tetra Pak och öppnar upp för möjligheten att ta emot praktikanter.

- Vi vill vara en plats där man kan utvecklas, där hållbarhet och innovation går hand i hand med vårt ansvar att leverera säkra livsmedel, säger Robert.

Säkerhet, kvalitet och hållbarhet

Robert knyter tillbaka till devisen ”Product, Planet, People” (=produkt, planet, människor), när han berättar om hur Tetra Pak arbetar med säkerhet, kvalitet och hållbarhet.

- Säkerheten för både produkterna och våra medarbetare är en prioritet, där det globala initiativet ”Zero Access” säkerställer att ingen fysisk kontakt med maskiner är möjlig under drift, berättar Robert.

Materialet som förpackningarna tillverkas av är FSC-certifierad, vilket garanterar hållbart skogsbruk. 85 procent av plasten är biobaserad. Företagets strävan efter hållbarhet syns även tydligt genom deras omfattande insatser för att minska resursförbrukningen.

- Vi arbetar med att minimera vatten- och elkonsumtion samt med att skapa bättre förutsättningar för optimal återvinning, säger Robert.

Hela verksamheten drivs dessutom med förnybar el. Man motiverar även sina medarbetare att agera mer hållbart, bland annat genom att erbjuda elbilsladdning för sina anställda.

- Visionen för Tetra Pak framåt är tydlig; att bli en ”World Class Manufacturing”organisation, vilket innebär att ständigt förbättra processer och kvalitet med fokus på kundnöjdhet. Vi arbetar kontinuerligt med att introducera och repetera utbildningar för att bibehålla hög kvalitet i alla led, säger Robert.

Med tydliga mål och engagemang för både sina produkter och medarbetare fortsätter Tetra Pak att tänja på gränserna för vad som är möjligt inom livsmedelsförpackning.

nytta av erfarna Key Account Managers, uppbackade av ett internationellt nätverk av globala specialister och lokala marknadsexperter, som hjälper dig att hantera din verksamhet.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas Ziegler

Säkerheten är viktig i fabriken, på bild syns en del av produktionen.

En överblicksbild mot det sista steget i produktionen.

Robert Ekevik.

Entrén till anläggningen i Sunne.

För en mer innovativ och hållbar industri

Böttcher Nordic AB är en nyckelspelare inom industrin. Företaget har specialiserat sig på valsproduktion, men tillverkar även exempelvis gummiskarvar för högspänning. De senaste åren har företaget haft ett allt större fokus på innovation och hållbarhet, vilket bland annat reflekteras av att Böttcher Group har en forskningsavdelning som sysselsätter 70 personer.

Böttcher Group är en tysk koncern som kan spåra sina anor tillbaka till 1725. Idag sysselsätter koncernen cirka 2000 medarbetare i 42 länder på 6 kontinenter. Kärnverksamheten består av produktion av högkvalitativa elastomerbeklädda valsar, till alla delar inom industrin, samt tryckkemikalier och tillbehör för tryck- och förpackningsindustrin. Böttcher Group är världsledande inom beläggning av elastomerbeklädda valsar samt inom tryckpresskemi. Böttcher är även en stor aktör på OEM-marknaden. - Vi ligger i framkant inom vår bransch. Våra valsar används inom den grafiska och tekniska industrin, såsom trä-, stål-, textil-, papper-, well-, läkemedels- och livsmedelsindustrin, berättar Johan Magnusson, som är General Manager på Böttcher Nordic AB sedan 2020.

Sunne

Böttcher Nordic AB har sin nordiska bas i Sunne och är en nyckelspelare inom industrin, med särskild expertis inom valsproduktion. Sedan 2021 har företaget investerat över 18 miljoner kronor i att uppgradera sin maskinpark. Man har bland annat installerat moderna CNC-maskiner, autoklaver och värmeugnar, som har gjort det möjligt att kraftigt öka produktionsvolymen. Produktionscheferna Conny Nordvall, som har arbetat i företaget sedan 1986, och Robin Eriksson, som har arbetat i företaget sedan 2017, samt underhållsansvarige Nils-Henrik Engström, som har arbetat i företaget sedan 1979, har varit nyckelpersoner i produktionens utveckling och har säkerställt att maskinparken hålls på toppnivå.

- Valsproduktion för den grafiska och tekniska industrin är kärnan i verksamheten, där vi både regummerar, renoverar och reparerar våra kunders valsar, samt även nytillverkar kompletta valsar, berättar Johan.

Johan fortsätter med att berätta att Böttcher Nordic AB är unika inom koncernen med att tillverka gummiskarvar för högspänning, som är en viktig komponent i energisystem.

- Gummiskarvar, eller ”cable joints” som

de ofta kallas, är konstruerade för att tåla extrema förhållanden, säger Johan.

En hållbar utveckling Gummiskarvar spelar en viktig roll i den

gröna omställningen och är ett bra exempel på Böttchers långsiktiga investeringar i forskning och utveckling. Böttcher är nämligen inte bara en leverantör av industrikomponenter, utan också en innovatör

som aktivt bidrar till att förbättra effektiviteten och hållbarheten inom industrin och relaterade sektorer.

- Vi har en forskningsavdelning på cirka 70 personer, som varje år utvecklar nya material för att möta industrins krav, säger Johan.

Utöver att investera i maskinparken, har Böttcher Nordic även investerat i sin personalstyrka. I dagsläget sysselsätter företaget 32 medarbetare, som alla är utbildade för att säkerställa högsta möjliga säkerhetsstandard och kvalitet i produktionen.

- Vi har en stark koppling till den lokala utbildningssektorn och samarbetar med både gymnasieskolor och yrkeshögskolor för att säkerställa att vi har tillgång till välutbildad arbetskraft. Vi siktar på långsiktiga anställningar och fokuserar på att ständigt förbättra våra interna utbildningar och vår säkerhet, säger Johan. 2023 var ett rekordår för Böttcher Nordic AB. Med fortsatta investeringar i både teknik och personal, ser man fram emot ännu större framgångar de kommande åren.

Intervju: Oliver

Text: Andreas

Augustsson

Ziegler

Conny Nordvall.

Johan Magnusson.

Linbaserade transportlösningar sedan 1937

Doppelmayr kan spåra sina anor långt tillbaka i tiden. En gång i tiden fokuserade man på jordbruksmaskiner. 1937 levererade man sin första skidlift.

- Idag är vi en världsledande tillverkare av skidliftar och andra linbaserade transportlösningar, säger Fredrik Biehl, som är VD för Doppelmayr Scandinavia AB. Doppelmayr drivs fortfarande av familjen Doppelmayr, som nu är inne på sin femte generation. I Sverige leder Fredrik ett team på 13 medarbetare, som är uppdelade på försäljning, reservdelar och montering. De flesta av medarbetarna är montörer, medan Fredrik leder försäljningsorganisationen.

Transportlösningar på vajer

Doppelmayr har utvecklat ett brett koncept inom skidliftar, med allt från enkla knappliftar och ankarliftar till stol-

banor och kabinbanor. Det övergripande konceptet är dock bredare än så. Fredrik beskriver det på ett mycket slagkraftigt sätt:

- Vi jobbar med alla sorters transportlösningar som går på vajer. Det är kärnan i vår verksamhet.

En av Doppelmayrs stora styrkor är företagets förmåga att anpassa sina produkter efter kundernas behov.

- Vi har bland annat gjort oss kända för våra POI-banor, där POI står för ”Point of Interest”. Det kan vara en smart inves-

tering på platser där man enkelt och effektivt vill erbjuda människor transporter mellan två intressepunkter. Samtidigt är transporten en upplevelse i sig, berättar Fredrik.

Kvalitet och service

På Doppelmayr betonar man vikten av både kvalitet och service.

- Långsiktiga relationer spelar en avgörande roll i den här branschen. Förberedelserna för nya projekt är ofta långa; att etablera tillit och nära samarbeten med kunderna är oerhört viktigt, säger Fredrik. Doppelmayr är även stora på renovering och underhåll av befintliga system, vilket säkerställer lång livslängd och hög tillgänglighet av produkterna. Doppelmayr

Scandinavia är baserade i Sunne, en strategisk placering för både den svenska och norska marknaden, vilket gör att man kan nå sina kunder i Skandinavien snabbt. Man har gjort det till sitt signum att kunna skicka reservdelar så snabbt som möjligt, ofta inom ett dygn. - Det räcker inte att ha en bra produkt. Vår konkurrenskraft bygger också mycket på att hålla en hög servicenivå, säger Fredrik. Doppelmayr strävar ständigt efter att fortsätta utvecklas och har nyligen investerat i ny teknik för att fortsätta vara marknadsledande, både med sina produkter och sin höga servicenivå.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Kompetensförsörjningen en framgångsfaktor för maskindelsleverantören

Bråruds Mekaniska AB, med Anders Westlund som VD och Jörgen Johansson som verkstadsansvarig, är ett väletablerat företag inom specialiserade maskinkomponenter, svetsning och fräsning, med hemadress i Sunne. Ledningen berättar att samarbetet med den lokala gymnasieskolan har tryggat företagets behov av kompetensförsörjning.

Bråruds Mekaniska grundades 1985 av Lars Andersson och har alltid specialiserat sig på legotillverkning utan egna produkter eller serietillverkning. Företaget arbetar uteslutande efter ritningar och saknar en egen konstruktionsavdelning.

– Våra huvudsakliga kunder finns inom pappers- och gruvindustrin, och vi tillverkar främst maskindelar och reservdelar till komplexa maskiner, berättar Anders. Med kunder som Andritz, Valmet och Metso Outotec har Bråruds blivit en central aktör inom industrin.

Båda de nuvarande delägarna kom in i företaget 2004, och under deras ledning har bolaget fortsatt att växa och utvecklas.

– År 2022 blev Bråruds en del av Stockmark-koncernen, där åtta andra bolag i regionen ingår. Detta samarbete har gett stabilitet och säkerställt företagets framtid, med nya ägare som ser till att driva verksamheten vidare på samma framgångsrika sätt som tidigare, berättar Jörgen.

Kompetens med bredd och spets

Med 16 anställda, varav 13 är maskinoperatörer, besitter företaget stor teknisk kompetens. Maskinparken är välutrustad med CNC-maskiner, bäddfräsar och fleroperationsmaskiner, inklusive femaxliga svarvar.

– Detta gör det möjligt för oss att tillverka allt från små produkter på 6 mm till större detaljer upp till åtta meter i längd, med en begränsning på fem ton, berättar

Anders. Produktionen är anpassad för små till mellanstora serier, där den största serien hittills har varit på 200 detaljer.

Företaget har under de senaste åren sett en stark tillväxt, mycket tack vare investeringar i både personal och infrastruktur.

Både Anders och Jörgen ser fortsatt tillväxt som en tydlig målsättning, där de hoppas attrahera både nya kunder och den bästa tekniska kompetensen.

Precision och pålitlighet i fokus

Bråruds Mekaniska är specialiserade på svarvning, fräsning och svetsning, och jobbar nästan uteslutande med högkvalitativa objekt i rostfritt material.

– Vårt fokus på kvalitet och leveranssäkerhet har bidragit till vårt goda rykte i branschen, understryker Jörgen Johansson gärna.

Grön omställning

Investeringen i solpaneler på taket är ett exempel på företagets långsiktiga miljösatsningar där även ISO-certifieringar (9001 och 14001) ingår. Certifieringarna syftar till att säkerställa högsta standard inom både kvalitet och miljöansvar.

Anders Westlund betonar att detta blir allt viktigare för att möta marknadens krav.

– En annan nyckelfaktor i företagets framgång är vårt samarbete med Sunne gymnasium, funderar Jörgen. Genom detta har vi kunnat rekrytera ny kompetent personal, vilket har bidragit till den låga personalomsättningen och ett gott arbetsklimat.

Företaget prioriterar att ge sina anställda utvecklingsmöjligheter och förmåner, något som har lett till en nöjd och motiverad personalstyrka.

Framåt ser Bråruds Mekaniska inga planer på att förändra sitt framgångsrika koncept. Fokus ligger på fortsatt utveckling, där målet är att fortsätta leverera högkvalitativa produkter, ligga i framkant och samtidigt säkerställa att jobben finns kvar i Värmland.

Jörgen Johansson och Anders Westlund.

I Sunne finns det bildelar för alla behov

Ett brett sortiment, snabba leveranser och en hög servicenivå har gjort Meca Expresslager i Sunne till en one-stop-shop för bildelar och relaterade produkter. Platschefen

Mikael Persson berättar vad styrkan av att vara en länk i en kedja innebär.

Meca Expresslager i Sunne har genomgått en spännande utveckling under de senaste sex åren. Från att ha varit en fristående reservdelsbutik har de, sedan de 2018 blev en del av verkstadskedjan

Meca, fått fler möjligheter och tillgång till ett bredare sortiment. Här finns idag reservdelar för såväl personbilar som lastbilar. Målet är att snabbt kunna tillgodose kundernas behov.

- Att vara en del av Meca-familjen har gett oss en helt annan dimension. Vi kan nu erbjuda våra kunder ett ännu bredare sortiment och mer effektiv logistik, berättar Mikael Persson som är platschef i Sunne sedan tre år tillbaka.

Styrkan i en handelskedja

Meca är en nationell kedja som återfinns på 56 orter runtom i landet. Affärsidén är enkelt formulerad och går ut på att de ska erbjuda ett stort sortiment av reservdelar till fordon, med korta leveranstider. De lokalanpassar stora delar av sitt utbud

för att alltid ha rätt produkt till hands för varje kund.

Genom att kombinera den lokala kännedomen med kedjans styrka har Meca Expresslager i Sunne hittat sin självklara plats i regionen.

Bilintresse sedan barnsben

Mikael Persson tillträdde som platschef i november 2023, bara tre år efter att han började jobba på Meca. Intresset för bilar började tidigt i livet. Uppväxten med en far som både reparerade och sålde bilar gjorde yrkesvalet lätt, då det blev naturligt för Mikael att själv börja arbeta i branschen.

Med över 35 års erfarenhet har han skaffat sig en stor kunskapsbank från det mesta inom motorområdet. Det är något som underlättar i hans nuvarande yrkesroll där han behöver ha kunskap om flera bilmärken och modeller.

Från bromsbelägg till motorsågar Utöver bildelar erbjuder butiken i Sunne även ett sortiment för trädgårds- och

skogsskötsel, med tillhörande service och reparationer. De har också satsat på att erbjuda bilvårdsprodukter och specialiserad belysning för både fordon och maskiner. Detta gör att de sticker ut och kan tillgodose ett brett och varierat behov.

- Vi ser oss själva som en partner till våra kunder som kan hjälpa dem att hålla sina

fordon och maskiner i gott skick. Vi vill också vara en komplett lösning. Oavsett om det handlar om nya bromsbelägg eller en ny motorsåg så ska vi kunna hjälpa till, säger Mikael Persson.

Egna turbilar ger korta ledtider Logistiklösningen är en av Meca Expresslagers styrkor. Med sina egna turbilar kan de leverera reservdelar både morgon och eftermiddag. För den som beställer i god tid kan leveransen ske samma dag om produkten finns i lager. Det är en service som uppskattas av många, enligt Mikael Persson.

- Idag kör turbilarna till ett femtontal olika verkstäder dagligen, men Meca är alltid öppna för att ansluta fler verkstäder, berättar han och fortsätter:

- Vi försöker lösa det mesta och vår inriktning är att ingenting är omöjligt. Våra kunder uppskattar att vi kan leverera de delar de behöver snabbt och smidigt, oavsett om det är en vanlig vardag eller en helg.

Ett mångsidigt plåtslageri i hjärtat av Värmland

Fryksdalens Plåtslageri är resultatet av sammanslagningen av två välrenommerade plåtslagerier. Företaget sysslar med allt från mindre uppdrag för privatpersoner till stora projekt som omfattar över tusen arbetstimmar. Nyckeln till framgång har varit ett starkt fokus på samarbete inom företaget, med kunderna och med samarbetspartners.

Emil Leverström startade sin första plåtfirma redan 2011 efter att ha arbetat som anställd plåtslagare. Han byggde upp företaget från grunden och drev det som enmansföretag under flera år. Efter en tid av expansion, där han bland annat anställde fler medarbetare, slog han 2022 ihop verksamheten med Frykåsens Byggplåt, som ägdes och drevs av Per Hagström som grundades 2010. Med den sammanslagningen blev de båda delägare i det nya företaget, vilket också skapade nya möjligheter att växa och ta sig an större projekt. Idag har Fryksdalens Plåtslageri tio anställda och två verkstäder, en i

Karlstad och en i Västra Ämtervik. De två kompanjonernas kombinerade kompetens och erfarenhet ger företaget en stark position i branschen, och deras samarbete bygger på ett tydligt delat ansvar för både drift och kvalitet.

- Jag tar det operativa ansvaret och arbetar nära produktionen i Västra Ämtervik, medan Per har en övergripande roll och ofta leder projekt från offertstadiet till färdigställande, berättar Per.

Stort och smått

Ungefär 50 procent av arbetet utförs för företag och 50 procent för privatpersoner, vilket ger en jämn balans i kundbasen och gör företaget flexibla inför olika typer av uppdrag. Fryksdalens Plåtslageri erbjuder ett brett spektrum av plåttjänster. De tar sig an allt från mindre uppdrag, som installation och tillverkning av fönsterbleck, till omfattande takprojekt med en omsättning upp till 2 miljoner kronor.

- Ett av de större uppdragen under det

senaste året var ett takarbete i Sunne, som krävde över tusen arbetstimmar, berättar Emil om projektet där Fryksdalens Plåtslageri fungerade som underentreprenör. Fryksdalens Plåtslageri har också skapat sig en nisch genom att kunna bocka plåt längre än 2,5 meter som är standard. Deras ena maskin bockar upp till sex meter.

De har också investerat i en ”Panelcurver” som är en maskin som gör radie på bandtäckningsband.

- Detta gör att vi kan förbereda mycket av arbetet direkt i verkstaden, vilket sparar tid, förbättrar arbetsmiljön och minskar belastningen på medarbetarna ute på fältet, säger Emil.

Relationer

En viktig nyckel till företagets framgångar är ett starkt fokus på goda relationer, vilket börjar med hur Emil och Per har valt att dela upp ansvaret för driften av verksamheten och fortsätter med relationerna med medarbetarna. De har också valt att satsa på relationer med samarbetspartners. Genom att samarbeta med flera lokala snickarfirmor, såsom Peab Byggservice och MMJ Bygg i Sunne samt Byggfolket

och Nicke Snickare i Karlstad, kan man erbjuda helhetslösningar till kunderna. - När man hjälps åt mellan företagen blir arbetet mycket roligare och effektivare säger Emil.

Emil och Per är nöjda med verksamhetens nuvarande omfattning och ser inget behov av att växa ytterligare.

- Vi är relativt nystartade i den här konstellationen, och vårt första år tillsammans blev en succé tack vare fulla orderböcker, berättar Emil.

Målet är att förbli en pålitlig aktör för kunder i hela Värmland och bibehålla företagets höga standard för såväl företagssom privatkunder.

Intervju: Oliver Augustsson

Intervju: Oliver Augustsson Text: Vanja Gauffin

Platschefen Mikael Persson.

Karlssons Gräv & Schakt diversifierar serviceutbudet

Tredje generationen av Karlssons Gräv & Schakt i Sunne sprider äggen i flera korgar för att säkerställa familjeföretagets framgångsrika framtid. I en komplex och snabbt föränderlig samtid behöver firman vara mer än bara en grävmaskinist till uthyrning.

Kevin Karlsson, 22-årig vd för Karlssons

Gräv- & Schakt i Sunne AB, har vuxit upp i företaget som hans far och farfar grundade. Kevin har arbetat i firman sedan ung ålder, tog traktorkort vid 15 och kunde då börja ta sig an allt större uppdrag. När hans farfar gick bort, ärvde Kevin sin del av företaget, och sedan nästan ett år tillbaka driver han nu verksamheten på egen hand. Trots sin unga ålder har Kevin tagit på sig det stora ansvaret att vårda och utveckla familjeföretaget.

– Karlssons Gräv- & Schakt arbetar brett inom mark- och schaktarbeten, både för privatpersoner och större företag, berättar Kevin. Vi utför allt från mindre trädgårdsprojekt till stora infrastrukturjobb, inklusive uppdrag för lokala byggprojekt som Selmahotellet i Sunne. Det är inte bara en grävmaskin, utan alla på ett jobb behöver samarbeta med varandra, säger Kevin om vikten av social kompetens och lagarbete i branschen.

Långsiktiga uppdrag är de som intresserar honom mest; projekt där han kan vara med från start till mål och skapa långvariga relationer.

Vikten av flera ben att stå på Förutom gräv- och schaktarbeten erbjuder företaget en rad andra små och stora tjänster, till exempel försäljning av matjord till privatpersoner som vill anlägga nya trädgårdar och plogning på industriområden.

– Genom samarbeten, till exempel med företaget Inceptio, kan Karlssons Gräv- & Schakt ta sig an ännu fler jobb, beskriver Kevin. Inceptio står då för markarbetet och tar i sin tur in maskiner och resurser från oss och vårt team.

Kevin ser vikten av att ha många ben att stå på, särskilt på en mindre ort, för att säkerställa företagets överlevnad och framgång.

Transport viktig närliggande sektor

Den senaste investeringen i företaget är en Euro6-klassad lastväxlare från Scania. Lastbilen öppnar upp för nya affärsmöjligheter, bland annat gruskörning i Sunne och även samarbeten med

lantbrukare för spannmålstransporter. – Min planen är att anställa en vän för att köra lastbilen, berättar Kevin. Satsningen är ett steg i rätt riktning för att kunna utöka vår verksamhet och diversifiera de tjänster vi kan erbjuda.

Företagets maskinpark består nu av två bandgrävare, en hjulgrävare, en hjullastare, en lastbil och ett sorteringsverk. Framåt hoppas Kevin kunna förnya maskinparken ytterligare och kanske köpa in ännu fler lastbilar.

Hans vision är att utveckla företaget och fortsätta bygga upp ett gott rykte genom att leverera hög kvalitet i alla uppdrag. Med en stark drivkraft och en genuin passion för yrket strävar Kevin efter att hålla familjens arv levande och fortsätta leverera pålitliga tjänster till både privatpersoner och företag i Sunne.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Anders Eriksson

En komplett partner för industrin

Dunwel Industriteknik är specialiserat på svetsning och mekanik och sysslar med reparationer, underhåll och service, så att kunderna ska slippa onödiga och kostsamma driftstörningar. I sina lokaler har man även möjligheter för tillverkning och montage. Detta starka erbjudande har resulterat i att företaget snabbt har etablerat sig som en komplett och pålitlig partner till industrin. Ambitionen är nu att utöka personalstyrkan markant det närmaste året.

Dunwel Industriteknik grundades 2021 med målet att vara en pålitlig partner inom underhåll och mekaniska tjänster. - Vi fungerar som ett slags bemanningsföretag, men med fokus på industrisektorn, där vi erbjuder service och underhåll till fabriker, produktionsanläggningar och liknande verksamheter, förklarar Anita Dunder, som är företagets VD. Arbetet leds av Daniel Wellerfors, som har en gedigen bakgrund inom svetsning och mekanik. Teamet är specialiserat på olika typer av svetsarbeten och mekaniskt

underhåll. Med bred kunskap och erfarenhet hanterar de underhåll, reparationer och akuta insatser för att hålla kundernas produktion igång utan driftstörningar.

- Vi kan ta snabba beslut och är bra på att anpassa oss efter kundernas behov, vilket har gjort oss väldigt uppskattade, säger Anita.

Service och tillverkning

Dunwel Industriteknik utmärker sig med sin kompetens, flexibilitet och mångsidighet.

- Teamet kan åka ut till kunder för att hjälpa till med allt från pumpinstallationer till mekaniskt underhåll av större maskiner, säger Anita.

I sina egna lokaler har företaget även möjligheter för tillverkning och montage.

-- Vi kan fungera som en komplett partner inom både tillverkning och service, säger Anita.

Dunwel Industritekniks kunder finns framför allt inom pappers- och stålindustrin. Företaget har bland annat samarbeten med flera stora aktörer, exempelvis Stora Enso och Nordic Paper, där man ansvarar för underhåll och större projekt.

Ambitiösa mål

Dunwel Industriteknik har en stark framtidsvision som sträcker sig fram till 2030. - Målet är att utöka personalstyrkan och etablera oss som en av de främsta aktörerna inom regionen, säger Anita.

I dagsläget är planen att gå från 4 till

10–15 medarbetare inom det kommande året för att möta den växande efterfrågan. Under 2025 hoppas man kunna bygga en stabil grund för fortsatt tillväxt och utveckling.

- Vår ambition är att bli en självklar samarbetspartner inom industrin och bidra till regionens utveckling, säger Anita. Med sitt fokus på kvalitet, flexibilitet och snabb service fortsätter Dunwell Industriteknik att ta sig an nya utmaningar och befästa sin roll i Värmlands industrilandskap.

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Andreas Ziegler

Breda satsningar stärker Arvika kommuns attraktionskraft

Med ett diversifierat näringsliv och en aktiv strategi för att attrahera investeringar och företagande lägger Arvika kommun grunden för en positiv utveckling. Arbetet inkluderar även satsningar på energiförsörjning och bostadsbyggande.

– Att skapa attraktiva boendemiljöer är avgörande för att få fler att etablera sig här, säger Lars-Ove Jansson, kommunfullmäktiges ordförande i Arvika kommun.

Lars-Ove Jansson, kommunfullmäktiges ordförande i Arvika kommun sedan 2015, har en lång karriär inom kommunpolitiken, och har hela tiden varit en röst för lokal utveckling. Med mer än två decen-

nier i politiken har han en djup förståelse för de utmaningar och möjligheter som kommunen står inför, särskilt när det kommer till näringslivet.

– Med ett diversifierat näringsliv och en aktiv strategi för att attrahera investeringar och företagande har kommunen alla möjligheter att växa och blomstra, anser Lars-Ove.

Han ser sin roll som en katalysator för denna utveckling och betonar vikten av samarbete mellan kommunen och näringslivet för att skapa en hållbar och framgångsrik framtid för alla invånare.

Energifokus

Kommunen har också gjort betydande investeringar för att stödja näringslivet, bland annat genom att anställa närings-

livsutvecklare med uppdraget att arbeta med att etablera kontinuerliga samtal med lokala företag och föreslå samarbeten.

– Vi vill att företagen ska känna sig sedda och hörda. Initiativ som företagsbesök med kommunens ledning och näringslivsträffar syftar till att stärka relationerna mellan kommunen och näringslivet, förklarar Jansson.

En central fråga för företag i Arvika är energiförsörjningen. Kommunen äger 16 vattenkraftverk samt en solcellsanläggning.

– Företag frågar ofta om elförsörjning redan i etableringsfasen, och vi arbetar

Ta med din ambition och vilja, och fyll på med platsens sjudande kreativitet och framtidstro

aktivt för att säkerställa en hållbar och stabil energiförsörjning. Detta är en kritisk faktor för att locka nya investerare och företag till regionen, understryker Lars-Ove Jansson.

Viktiga projekt

En av de mest spännande satsningarna i Arvika är den planerade utvecklingen av hamnområdet, som kommer att omfatta flera flerbostadshus vid vattnet i form av totalt 300–400 nya bostäder. Lars-Ove Jansson ser detta som en viktig del av att attrahera nya företag och invånare.

– Att skapa attraktiva boendemiljöer är avgörande för att få fler att etablera sig här, säger han.

Lars-Ove berättar om den omfattande renoveringen av Taserudsgymnasiet, med

en budget på 200–300 miljoner kronor, vilket han menar också är en investering i framtidens arbetskraft.

– Vi behöver utbilda och rusta våra ungdomar för att möta arbetsmarknadens krav, betonar han.

Trots utmaningar som ett dalande barnafödande ser Lars-Ove Jansson ljust på framtiden för Arvika kommun. Han spår att den nya järnvägsförbindelsen mellan Stockholm och Oslo, som stannar i Arvika, öppnar upp för nya affärsmöjligheter och ökar kommunens attraktionskraft.

– Det kommer att bli lättare att pendla, och vi både tror och hoppas på att fler företag ser potentialen här.

Foto: Arvika kommuns bildarkiv Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Viktiga insatser för både människor och näringsliv

I Arvika Näringslivscentrum brinner man för att hjälpa människor ut i arbetslivet. I ett arbete på bred front erbjuder ANC bland annat en rad uppdragsutbildningar som skräddarsys efter företagens behov i västra Värmland.

– Vi vill vara en attraktiv mötesplats som stimulerar till utbildning, utveckling, nätverkande och innovation, säger Birger Pettersson Wiik, VD för Arvika Näringslivscentrum.

Arvika Näringslivscentrum är en ekonomisk förening som ägs av Arvika kommun, Westra Wermlands Sparbank, IUC Stål & Verkstad samt LO i Eda och Arvika. Tillsammans arbetar de för att stärka arbetsmarknaden och göra Arvika till en attraktiv plats att bo och verka på. Med målsättningar som bygger på att hjälpa människor ut i arbetslivet och stärka det lokala näringslivet är ANC en drivkraft för utveckling och inkludering.

– Sedan sommaren 2022 har 136 personer gått från arbetslöshet till arbete tack vare våra insatser. Vårt mål till och med

2025 är att hjälpa minst 150 personer på samma sätt. Det är en ambition som ser alltmer uppnåelig ut, konstaterar Birger Pettersson Wiik, VD för Arvika Näringslivscentrum.

Skräddarsydda utbildningar

Under de senaste åren har verksamheten vid ANC expanderat och anpassats för att möta både individens och näringslivets behov. Ledarskapet inom organisationen

har präglats av ett fokus på kreativitet och att nå uppsatta mål, vilket har bidragit till framgången.

– Vår viktigaste uppgift är att få människor i arbete eller vidareutbildning. Samtidigt vill vi vara en attraktiv mötesplats som stimulerar till utbildning, utveckling, nätverkande och innovation, säger Birger.

Han berättar att ANC erbjuder en rad uppdragsutbildningar som skräddarsys efter företagens behov i västra Värmland. Dessa kurser, som kan rikta sig till enskilda företag eller flera samarbetspartners, är en central del av verksamheten.

– Vi lyssnar noga på vad företagen efterfrågar och försöker anpassa utbildningarna efter deras behov, förklarar Pettersson Wiik.

Från att 2019 ha haft endast en yrkeshögskoleutbildning och en på Komvux erbjuder ANC idag en bred palett av utbildningar.

– Det är i sig ett bevis på hur snabbfotade vi är i att möta förändringar på arbetsmarknaden. Faktum är att vi tillhör de bästa i landet på att få människor som står långt från arbetsmarknaden ut i yrkeslivet.

Viktig knutpunkt

Med 55 anställda och 50 hyresgäster i fastigheten fungerar Arvika Näringslivscentrum som en pulserande knutpunkt i Arvika. Lokalerna erbjuder arbetsplatser, kontor och konferensrum som är designade för att vara både funktionella och inspirerande. – Vi har skapat en miljö där det är trevligt att vistas. När människor träffas händer ofta bra saker, konstaterar Birger Pettersson Wiik.

Han berättar avslutningsvis att ANC:s fastighet under senare tid har genomgått en imponerande energiomställning. Investeringar i solceller och andra åtgärder har minskat energiförbrukningen väsentligt. Soliga dagar med så mycket som 71 procent.

STUDIER • KOMPETENSUTVECKLING

Vi brinner för att utveckla människor

Vår viktigaste uppgift är att få människor i arbete eller fortsatta studier.

Välkommen till en attraktiv mötesplats som stimulerar till utbildning, utveckling, nätverkande och innovation!

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

VD Birger Pettersson Wiik.

En av Arvikas största fastighetsförmedlingar

Agentur Fastighetsförmedling är en av de största aktörerna inom fastighetsförmedling i Arvika, där man nu söker en assistent som kommer ha en central roll i företagets framtida utveckling. Branäs har vuxit fram som en stark marknad för företaget, som förmedlar många fastigheter, bland annat för folk som vill dra nytta av konceptet ski in/ski out.

2018 tog Julia Nordin och Malin Jakobsson över en mäklarbyrå. Sedan dess har de omformat byråns varumärke och affärsmodell. Idag har byrån, Agentur Fastighetsförmedling, utvecklats till en av de starkaste aktörerna på marknaden i Arvika, där huvudkontoret ligger. Man har numera även en filial i Örebro och Årjäng.

Något som utmärker byrån på marknaden är deras fokus på stil och service.

- Vi erbjuder en komplett tjänst där varje fastighet presenteras på bästa möjliga sätt med hjälp av vår egen stylist, som ser till att varje bostad framhävs med en exklusiv touch. Vi vill göra det bästa för varje enskild fastighet och affär och anpassa dem efter våra kunders behov. Det handlar inte bara om att sälja fastigheter, utan om att skräddarsy ett upplägg som passar varje försäljning, förklarar Malin.

Branäs

Trots att Branäs ligger cirka 15 mil norr om Arvika, där Agentur Fastighetsförmedling har sitt huvudkontor, har marknaden där blivit allt viktigare för byrån. Det är ett attraktivt område för både fritidsboenden och investeringar.

- Många kunder lockas till Branäs av möjligheten att köpa semesterboenden som kan hyras ut under vintersäsongen. Den populära ski in/ski out-livsstilen har gjort området till en eftertraktad plats för

både svenska och internationella köpare, berättar Julia.

Agentur Fastighetsförmedling ser Branäs som en fantastisk marknad, som kommer fortsätta växa.

- Det är en plats med stor potential, både för investeringar och semesterboende, både sommar- och vintertid. Vi är stolta över att få vara en del av den utvecklingen, säger Malin.

Assistent sökes i Arvika För att möta den ökade efterfrågan på sina tjänster söker Agentur Fastighetsförmedling nu en assistent till kontoret i Arvika. Den nya rollen är central för byråns framtida utveckling. Man letar efter någon med kunskap inom ekonomi, eller liknande, och som är strukturerad, stresstålig och har en hög nivå av social kompetens. Assistenten kommer att vara en nyckelperson när det kommer till att upprätthålla den höga servicenivå som företaget har gjort sig känt för.

- Vi söker någon som kan hjälpa oss att fortsätta växa och hålla samma höga kvalitet i allt vi gör, säger Julia.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Julia Nordin.

Malin Jakobsson.

En samarbetspartner för säkrare och tryggare arbetsplatser

Det råder ett allt större säkerhetsfokus på landets arbetsplatser. Ett företag som BGG-Service har med andra ord länge varit före sin tid med sitt breda koncept avseende räddningsfordon, brandmaterial, industriell service och underhåll. Med BGG-Service i ryggen formas tryggare och säkrare arbetsplatser.

BGG-Service AB arbetar bland annat med räddningsfordon, brandmaterial, industriell service och underhåll.

– I grund och botten är vi en aktör som tillhandahåller service för större företag. Det kan handla om allt från ombyggnationer till reparationer, säger Melvin Martinsson, son till bolagets ägare Anders Martinsson, och med ett förflutet i bolaget ända sedan han tog studenten. Han betonar dock att säkerhetstänket alltid har varit påtagligt i bolaget och att det i allt väsentligt präglar hela dess koncept. BGGService tillverkar till exempel mindre släckoch räddningsbilar, samt rostfria lastväxlartankar till räddningstjänsten i Sverige, Norge och på Åland.

– Vi gör mycket till räddningstjänsten, allt från tankar och fordon till verkstadsinredning – vi löser det mesta. Den här bredden gör att detta är en väldigt rolig bransch att vara involverad i, berättar Melvin och tillägger att BGG-Service har möjlighet att utföra licensierad svetsning.

Kvarntorpsvägen 5 | Anders: 0702-695480 | Melvin: 0705-868269 www.bgg-service.se

Nytt, givande samarbete BGG-Service var i allra högsta grad delaktigt i arbetet med att ta ner och bygga upp Arvika Gjuteri när det brann ner. Företaget är också återförsäljare för Elkhart Brass, CET samt One Seven som tillhandahåller räddningsutrustning respektive släckningssystem. Härutöver säljer BGG-Service även PFAS-fritt släckskum.

– Att vi fått möjligheten att ta över serviceverksamheten i Sverige för One Seven känns både roligt och utmanande. Vi utför uppdrag ute hos kund över hela Sverige – från långt upp i norr till södra Skåne, berättar Melvin.

För ett par år sedan inleddes dessutom ett samarbete med Helsingsborgsbaserade Radma Carbon som tillhandahåller kol som suger upp PFAS-förorenat vatten.

Det är en nisch och ett samarbete som Melvin tror kan få mycket positiva effekter framöver.

– Det är väldigt roligt att samarbeta med ett företag som är såpass miljöinriktat och som gör något som faktiskt bidrar till ökad hållbarhet i samhället. Det här är ett samarbete som jag tror kan föra mycket gott med sig, både för oss och samhället i stort, säger Melvin Martinsson.

Framhåller personalen

BGG-Services breda koncept och höga servicenivå har gjort att företaget idag servar en bred krets av återkommande kunder.

– Vi har alltid satsat på ett väldigt bra kundbemötande. Vi vill helt enkelt kunna ställa upp för kunden på alla de sätt denne förväntar sig, säger Melvin. Han konstaterar att företaget har vuxit succesivt och genom sina lösningar kontinuerligt utvecklar kapaciteten i industrins och brandkårernas brandförsvar.

Liksom sina medarbetare ser han ljust på framtiden för BGG-Service AB, inte minst tack vare den breda kompetens som hans anställda besitter.

– Det är få förunnat att arbeta med personer som är så engagerade i sitt jobb och som själva gärna driver arbetet och företaget i stort framåt. Det gör att våra kunder alltid kan lita på att vi ställer upp i alla väder. Det har inneburit en stabilitet i företaget som jag är övertygad om att vi kan bygga vidare på, säger en stolt Melvin Martinsson.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Besök oss gärna på Facebook:

Skogsbrand enhet till lastväxlare, med materialskåp och plats för en sexhjuling uppe på tanken.

Prototypleverantör har siktet inställt på långsiktig tillväxt

UMS Casting AB har specialiserat sig på prototyptillverkning och legotillverkning inom gjuteribranschen. Tillverkningen av prototyper och reservdelar till lastbilsindustrin utgör en betydande del av produktionen idag, men man ser även stor potential i att bredda sin kundbas inom andra sektorer, exempelvis pappersindustrin. Företaget har siktet inställt på långsiktig tillväxt och hoppas kunna införa tvåskift innan 2030.

Martin Ståhlberg har varit verksam inom industrin sedan år 2000, när han började arbeta på Arvika Gjuteri. Med gedigen erfarenhet och en stark drivkraft i ryggen, grundade han UMS Casting, ett företag som är specialiserat på prototyptillverkning och legotillverkning inom gjuteribranschen. Företaget har en bred kundkrets, där prototyper och reservdelar till lastbilsindustrin, inklusive aktörer som Volvo och Scania, utgör en betydande del av produktionen.

- Ofta handlar arbetet om fästen och konsoler till batterihyllor, berättar Martin.

2019 blev ett viktigt år i företagets historia. UMS Casting köptes då upp av UMAB Group, där bland annat även

Melins Metall AB ingår. Denna koppling till en större koncern gav UMS Casting extra resurser och trygghet samtidigt som företaget behåller sin lokala förankring och sina väletablerade kundrelationer.

- 2019 tog vi även över hela lokalen och började expandera verksamheten, berättar Martin.

Martin har fortfarande kvar en liten ägarandel och fortsätter driva företaget. Han är inte den typen av ledare som tycker om att sitta på kontoret hela dagarna, utan är inblandad i alla processer på företaget, som idag sysselsätter fyra medarbetare och förfogar över en hundra kvadratmeter stor lokal.

Kvalitet och flexibilitet

UMS Casting har en mycket välutrustad maskinpark, i vilken man bland annat finner formskruv, mixer och två smältugnar med kapacitet för 500 kilogram metall vardera.

- Vi har kapacitet att hantera detaljer från några gram upp till 50–60 kilo, och arbetar gärna med mindre detaljer i större volymer, berättar Martin. Två av UMS Castings största styrkor är det starka fokuset på kvalitet och flexibilitet. Företaget är känt för sina kundanpassade lösningar. Man erbjuder allt från enstyckstillverkning till lågvolymsproduktion.

- Vi levererar alltid med högsta kvalitet och har korta ledtider. Ofta levererar vi

inom två veckor. Det är därför många kunder kommer till oss, säger Martin. UMS Casting renoverar även gamla maskindelar och tillverkar kopior av utgångna reservdelar, vilket är en mycket eftertraktad tjänst inom vissa branscher.

Långsiktig expansion

UMS Casting har stora planer för långsiktig expansion, både när det gäller kunder och företagets lokaler.

- Vi ser ABB Robotics i Västerås och pappersindustrin som potentiella tillväxtområden, säger Martin.

När det kommer till att utöka kapaciteten, tänker man långsiktigt.

- Med siktet inställt på 2030, hoppas vi kunna införa tvåskift, vilket skulle kräva större produktionsytor, säger Martin avslutningsvis.

Erik Sundlings väg 2, 671 60 Arvika Post: Källgatan 33, 671 30 Arvika

martin.stahlberg@umscasting.se 070-278 00 35

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

Hög säkerhet och kvalitet

i alla led

Q Security AB erbjuder ett brett utbud av säkerhetstjänster, som sträcker sig från bevakning och hemlarm till personskydd. Företagets höga säkerhet och kvalitet reflekteras bland annat av att man är ledande i branschen när det kommer till auktorisationer och ISO-certifieringar. Q Security har en prestigelös och platt organisation som har byggt sina framgångar på ständig kompetensutveckling, gott samarbete och, så klart, ett starkt fokus på säkerhet.

Q Security AB grundades 2004 i Grebbestad av Mattias Brink. Med ett brett tjänsteutbud och hög kompetens har

företaget utvecklats till en betydande aktör i säkerhetsbranschen. I tjänsteutbudet finner man allt från bevakning och

Q Security är ett auktoriserat bevakningsföretag med bred erfarenhet från säkerhetsbranschen.

hemlarm till personskydd. Idag, 20 år senare, är företaget fortfarande ägarlett, vilket Marcus Tikkanen, som är driftchef på Q Security, tror är en viktig nyckel till framgång.

- Det har möjliggjort en stark lokal förankring i de områden där vi är verksamma, exempelvis i Arvika och Tanumshede, där huvudkontoret ligger, säger Marcus.

Marcus fortsätter med att berätta att Q Security har en prestigelös arbetsmiljö, där samarbete står i fokus.

- Alla chefer har sina uniformer redo på kontoret, och de är inte rädda att själva hoppa in och arbeta i fält vid behov, säger Marcus.

Hög kvalitet

Q Security har alltid haft ett starkt fokus på kvalitet i alla led. En viktig framgångsfaktor är företagets satsning på kompetensutveckling. Utöver att använda branschens skola, BYA, erbjuder man även interna utbildningar. Möjligheterna att utveckla

sin karriär är mycket goda på Q Security.

- Vi vill att våra medarbetare ska kunna växa inom företaget, säger Marcus. Den kvalitet som Q Security erbjuder reflekteras bäst av medarbetarnas kompetens, men den som vill ha skriftliga bevis på företagets kvalitativa egenskaper, finner även gott om dokumentation som intygar detta; Q Security är ledande i branschen när det kommer till auktorisationer och ISO-certifieringar.

Hög säkerhet

Säkerhetsbranschen kan vara farlig. Merparten av arbetet sker nattetid och hot mot personalen är en del av verkligheten. Q Security arbetar aktivt med att förebygga farliga situationer och utbildar sin personal i att hantera människor och konflikter på rätt sätt.

- Detta är en bransch som kräver att man verkligen förstår hur människor fungerar, säger Marcus.

I en tid när säkerhetsläget globalt förändras snabbt, med ökade hot från

terrorism och andra orosmoment, har efterfrågan på högsäkerhetskontroll skjutit i höjden.

- Vi är i en extrem utvecklingsfas. Vi vinner många upphandlingar och rekryterar kontinuerligt samtidigt som vi utbildar våra medarbetare intensivt, säger Marcus.

Målet som Q Security arbetar mot är att fortsätta växa och etablera sig starkare på de orter där man redan finns. Med en platt organisation och en stark ”vi”känsla bland medarbetarna är Q-Security rustat för att möta branschens utmaningar.

- Vi är här för att stanna, säger Marcus avslutningsvis.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

Vi arbetar för att alla ska ha en tryggare vardag på företaget, i hemmet och i samhället i stort. Vi levererar anpassade säkerhetslösningar till både företag, myndigheter och privatpersoner.

VI ERBJUDER:

• Väktare och utryckningsverksamhet

• Ordningsvakter

• Personskydd

• Skyddsvakter

• Parkeringsvakter

• Flygplatskontrollanter

• Larmcentral

• Hamn & Sjöfartskyddskontrollanter

• Butikskontroll

• Kameraövervakning och övrig säkerhetsteknik

• Hemlarm

• Utbildningar inom Hot&våld och sjukvård

• Hjärtstartare med årlig service

• Arbetsplatssäkerhet med ID06-kontroll

Hållbart byggande är Arvids filosofi

Efter ett antal år i byggbranschen var det ett enkelt val för Arvid Hansen att starta eget. Sedan några år tillbaka driver han Arvid Hansen Byggnads AB där han kombinerar hållbart byggande med en känsla för kvalitet och hantverksskicklighet.

– Jag vill kunna se tillbaka på det jag har byggt och känna stolthet, säger Arvid.

Med en stark känsla för kvalitet och ett driv att skapa grundade Arvid Hansen sitt företag, Arvid Hansen Byggnads AB, våren 2021. Utbildad inom bygg på gymnasiet och med flera års erfarenhet av branschen bakom sig, var han redo att skapa sitt eget varumärke. Efter att ha arbetat både som anställd och drivit egen skogsförvaltning tog han klivet till att bli byggentreprenör när möjligheten att leda ett stort byggprojekt dök upp. – Jag älskar att skapa, byggbranschen har alltid känts naturlig för mig, säger Arvid. Han säger att det därmed var ett enkelt val att starta eget, inte minst eftersom en god vän till honom valde att gå samma väg, vilket innebar att de kunde stötta varandra i uppbyggnadsfasen.

Trivs som företagare

Som egenföretagare trivs Arvid särskilt med säsongsvariationen i arbetet. Hösten går ofta i ROT-projektens tecken med

Hela verksamheten präglas av ett hållbart byggande kombinerat med en stark känsla för kvalitet och hantverksskicklighet.

takrenoveringar, köksbyten och mindre tillbyggnader, medan våren innebär större, mer omfattande bygguppdrag.

Han uppskattar friheten att kunna vara flexibel – att ha möjlighet att sköta sin skog och ta en jakttur när tid finns. – Det är något jag uppskattar med företagandet; att kunna göra det jag vill, styra min egen tid och välja projekt som är roliga, säger Arvid som tar hjälp av experter för att säkerställa att alla projekt håller hög kvalitet och att ingenting lämnas åt slumpen.

Kvalitet och hållbarhet

Arvids ambitioner för framtiden är

tydliga. Han vill fortsätta som egenföretagare och få möjligheten att ta på sig unika projekt, särskilt de som involverar äldre byggnader och kräver varsam anpassning.

– Jag vill kunna se tillbaka på det jag har byggt och känna stolthet, säger han.

Arvid ser det också som en självklarhet att bygga hållbart och med den befintliga byggnaden i fokus. Genom att använda långlivade material som trä och fokusera på kvalitet framför kortsiktiga lösningar, säkerställer han att projekten får ett mervärde för både kunden och fastigheten.

– Hela verksamheten präglas av ett håll-

bart byggande kombinerat med en stark känsla för kvalitet och hantverksskicklighet. Det har gjort att företaget har fått en bra start och sedan kunnat växa och utvecklas med tiden. Min ambition är att fortsätta på den inslagna vägen, avrundar Arvid Hansen.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Generationsskifte för stark aktör inom transport och entreprenad

Arvikaföretaget Jarnbros Åkeri & Entreprenad representerar en stark bredd kring allt från grävuppdrag och trädfällning till allehanda transporter. Med en imponerande fordonsflotta och engagerade medarbetare kan man ta sig an de mest utmanande uppdrag. Företaget står nu inför ett generationsskifte i och med att Joel Jarnbro tar allt större ansvar för driften av företaget.

Den starka bredden är kanske det som imponerar mest när vi besöker Jarnbros Åkeri & Entreprenad AB. Det gedigna Arvikaföretaget erbjuder det mesta som hör till anläggningsbranschen – allt från grävuppdrag och trädfällning till allehanda transporter, vilka sker i såväl Sverige som Norge. Företaget grundades 2003 av Jimmy Jarnbro, som då länge hade kört lastbil i rollen som åkare längs de europeiska vägarna. Det var dock i entreprenadbranschen han växte upp i och med att hans far jobbade med skogsmaskiner. Jimmy har med andra ord en stabil bakgrund att bygga den egna verksam-

heten på, vilken innefattar det mesta inom transport- och anläggningstjänster, såsom timmer-, grus- och lastväxlarkörningar, grävuppdrag, huslyft, trädfällning och hjullastartjänster. Man jobbar med service och underhåll, erbjuder däckservice och driver en egen slang- och hydraulverkstad. Den sistnämnda ligger i anslutning till den egna butiken i Arvika, vilken drivs i samarbete med Lantmännen Maskin. Här finns också ett omfattande reservdelslager.

- Vi gör jobb åt både privatpersoner och företag, och vi anpassar oss efter vad marknaden efterfrågar, berättar Joel Jarnbro. Företaget har också tagit ett nytt kliv genom att börja med skrotåtervinning i samarbete med Hallqvist Återvinning i Kil.

- Det är en miljösatsning som gör det lättare för privatpersoner att bli av med sitt skrot, och det ligger helt rätt i tiden, säger Joel.

Generationsskifte

Joel Jarnbro är son till företagets VD Jimmy Jarnbro, och har sedan två år tillbaka tagit ett större ansvar i företaget och är nu en central drivkraft bakom verksamheten.

- Jag har jobbat här i fem år, men de första åren var jag mest med och hjälpte till överallt. Nu driver jag bolaget tillsammans med pappa, berättar Joel. Joel hade ursprungligen inte någon tanke på att arbeta i familjeföretaget. Han gick en byggutbildning innan han började hjälpa till "tillfälligt". Men det tillfälliga blev permanent, och idag är han en själv-

klar del av företagets framtid.

- Det känns naturligt att vilja sätta min prägel på företaget, att tillsammans med pappa anpassa oss efter marknaden och ta ännu större ansvar, säger han.

Trots att Joel märker av att trycket på branschen minskat något jämfört med tidigare, ser han positivt på framtiden.

- Vi har stadiga ben att stå på och en vilja att utvecklas. Det handlar om att lyssna på vad som efterfrågas och ta det därifrån, säger Joel.

Maskiner och medarbetare Jarnbros Åkeri & Entreprenad har en imponerande fordonsflotta med 10 grävmaskiner, 14 lastbilar för allmän transport, och 5 lastbilar dedikerade till virkestransporter. Moderniseringen av fordonsflottan är en del av strategin för att möta marknadens krav och locka duktiga chaufförer.

- En ny och fräsch fordonsflotta gör jobbet roligare och ger oss en konkurrensfördel, förklarar Joel.

Sammanlagt består verksamheten av 35 enheter och sysselsätter cirka 40 personer. Precis som sin pappa, ser Joel medarbetarna som företaget största styrka.

- Vi har väldigt bra personal som tar egna initiativ, är serviceinriktade och skapar mycket jobb tack vare sitt engagemang, konstaterar Joel.

För Joel är det en spännande resa att ta företaget vidare, samtidigt som han håller fast vid den stabilitet som hans pappa byggt upp.

- Pappa har alltid jobbat jättemycket, och det känns fint att få ta mer ansvar och fortsätta bygga på det han har skapat, avslutar Joel.

Intervju: Emma Bergström

Automatiseringsteknologi som wermer

Efter fem år i branschen har Wermland Technology, ofta kallat Wermtech, uppnått en mycket god stabilitet, trots alla omvärldsproblem.

Företaget har ett starkt fokus på att effektivisera tillverkningsprocesser med hjälp av automatisering och ser nu fram emot att lansera en ny produkt på den internationella marknaden. I samband med detta öppnar man ett nytt säljkontor i Malmö som ska fokusera på exportförsäljning.

Wermland Technology, som ofta kallas Wermtech till vardags, grundades för fem år sedan av Anders Sörman Larsson och Henrik Walander. De senaste åren har

varit utmanande, med pandemin, lågkonjunkturen och kriget i Ukraina, men Wermtech har klarat sig bra genom de tuffa tiderna och är ett stabilt och välmående företag inom automationsindustrin.

- Vi har ett tydligt fokus på att effektivisera tillverkningsprocesser, säger Anders, som har varit VD sedan starten för fem år sedan.

Totalåtaganden

Wermtech erbjuder ett brett spektrum av tjänster inom automation, från elektrisk och mekanisk konstruktion till robotprogrammering och montage.

- Vi tar totalåtaganden. Vi bygger ihop systemen här och installerar dem hos kunderna, berättar Anders.

Wermtech har även serviceavtal för den

automatiseringsutrustning man installerar.

- Det gör att vi kan garantera driftsäkerhet för våra kunder, säger Anders.

Samtidigt som Anders ser att Wermtech går en ljus framtid till mötes, uttrycker han en viss oro för industrins utveckling i Sverige. Detta är en av anledningarna till att Wermtech, i möjligaste mån, försöker hålla all produktion i Sverige. Företaget sysselsätter i dagsläget tio medarbetare. Via sina underleverantörer sysselsätter man ytterligare 5–10 personer.

- Jag tycker att det är en tråkig utveckling med ett så stort fokus på den gröna omställningen och försvarsindustrin när mindre verkstadsföretag dör ut och produktionen av små serier snabbt försvinner från Sverige. Vi måste investera i att effektivisera den befintliga industrin för att den ska kunna finnas kvar här, säger Anders.

Platt organisation Wermtech är ett förhållandevis litet företag sett till personalstyrkan. Anders betonar att man dock ser detta som en styrka, eftersom det gör att man kan ha en platt organisation.

- Vi har inga chefer. Alla är delaktiga i projekten och har ett stort ansvar. Alla är ansiktet utåt för företaget. Det fungerar väldigt bra när man är ett mindre företag. Jag är övertygad om att detta är rätt väg för oss att utvecklas på ett lönsamt sätt, utan att för den sakens skull jaga en högre omsättning, berättar Anders.

Samtidigt är utveckling viktigt för Wermtech. Hittills har man främst varit verksamma i Värmlands-regionen och i Norge. Nu ser man möjligheter i att expandera på exportsidan. Anders berättar att man planerar att lansera en ny produkt på den internationella marknaden. Han kan inte

nämna några detaljer kring produkten under vår intervju, men berättar att det är en produkt som är väl utprovad på den svenska marknaden och att den nya satsningen startar den 1 november. - Vi öppnar ett säljkontor i Malmö samma dag, där vi ska fokusera på exportförsäljningen. Denna expansion är ett naturligt steg efter att ha navigerat genom utmanande tider, inklusive pandemin och den pågående lågkonjunkturen, säger Anders när vi pratar med honom i mitten av oktober.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

Servicefokus i hela Sveriges byggpartner

Beijer är byggvarukedjan som verkar i framkant när det gäller miljö, service och kvalitet. Med representation från Kiruna i norr till Trelleborg i söder servar man dagligen både privatpersoner och byggproffs över hela landet. Den uttalade ambitionen är att vara hela Sveriges byggpartner genom att erbjuda produkter, tjänster och lösningar som är tillförlitliga, enkla och relevanta.

Beijer Byggmaterial AB etablerades för mer än hundra år sedan och är en komplett leverantör av produkter till såväl konsumenter som proffs vad avser allt från byggvirke till kompletta kök och badrum. I det imponerande produktregistret finns inte mindre än 500 000 artiklar. Den största produktgruppen utgörs av trävaror, vilken innefattar ett mycket brett sortiment av god kvalitet med allt från grundstomme till nock.

Proffs och hemmafixare

Beijer ingår i Stark Group som sysselsätter cirka 20 000 anställda på 1 150 filialer i fem länder, vilket gör dem till Nordeuropas största bygghandelskedja. I Sverige finns sammanlagt 110 filialer spridda över hela landet, varav en ligger i Arvika där Markus Jansson är plats-

chef. Han berättar att butiken i dagsläget rymmer cirka 8 000 artiklar, men att det är ett sortiment som ständigt växer.

– Vi hoppas att vi med hjälp av vårt centrallager ska kunna erbjuda runt 20 000 artiklar framöver, säger Markus och berättar att Beijer vänder sig till både enskilda konsumenter och proffsbyggare, varav tyngden i verksamheten ligger på de sistnämnda.

– Vår affärsmodell är utformad för byggare, vi förstår deras vardag och vill vara en trygg samarbetspartner till dem, säger han.

För Markus är det kundrelationerna som står i centrum.

– Vårt tydliga fokus ligger på att kunden alltid ska känna sig välkommen och trygg här hos oss. Vi finns till för dem.

Professionell rådgivning

För Beijer har det alltid varit viktigt att ha personal med stor kunskap och en hög servicegrad, samt en förmåga att kunna förmedla professionella yrkesråd. Samtliga landets butiker erbjuder till exempel kostnadsfri byggrådgivning till sina kunder. I Beijer jobbar de som en familj där personalen utbildas kontinuerligt, vilket gör att de alltid ligger i framkant och har full koll på vad som händer i branschen och de produkter de säljer. I Beijer Byggmaterial lägger de även stor vikt vid hållbarhet. De erbjuder certifierat virke enligt både FSC- och

PEFC-standarder, vilket garanterar att träprodukterna kommer från hållbart skogsbruk. Dessutom är miljö och rättvisa arbetsförhållanden viktiga hörnstenar i verksamheten.

Växer och utvecklas

Markus Jansson började sin karriär i Beijer med ett sommarjobb direkt efter gymnasiet,

och har parallellt med jobbet även hunnit med en karriär inom bowling på elitnivå. Han blev filialchef i Arvika och har nu varit en del av Beijer Byggmaterial i nästan tolv år. Hans arbete präglas av en stark vilja att utveckla både sig själv och sin filial, vilken idag sysselsätter ett sammansvetsat team på nio personer. Markus söker för närvarande personal, bland annat lagersäljare, för att

kunna möta den växande efterfrågan och fortsätta leverera på en hög servicenivå. – Hela bolaget fortsätter att växa med en tydlig vision för framtiden: att fortsätta utvecklas genom att bygga starka relationer med våra kunder och expandera vår kundbas inom byggsektorn, avrundar Markus Jansson.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.

Barn och cancer hör inte ihop.

Julius 6 år, hjärntumör.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

En viktig problemlösare för den värmländska industrin

I den värmländska industrisektorn är Rosendals Smide en sedan decennier tillbaka synnerligen uppskattad aktör. Företaget är en expert på svetsade konstruktioner och underhållsarbeten i form av både små och stora projekt – alla präglade av ett tydligt hållbarhetsfokus.

Rosendals Smide, ett företag med djupa rötter i Arvika, har sedan starten 1946 varit en viktig aktör inom den värmländska industrisektorn. När de nya ägarna, Mikael Björkholtz och Mattias Gerhardsson, tog över verksamheten i februari 2023 valde de att ta in Mattias Karlsson som extern VD. Karlsson, som har en bakgrund inom både militären och teknisk industri, såg omedelbart potentialen i att utveckla verksamheten.

– Jag gillar utmaningar och ser alltid möjligheter att förbättra saker, berättar han.

Den process som inleddes när de nya ägarna tog över har enligt Karlsson varit smidig.

– Trots flera förändringar har vi lyckats

behålla den familjära känslan som alltid kännetecknat Rosendals Smide. Vi har ett starkt och sammansvetsat arbetslag där alla ställer upp för varandra, säger Mattias.

Små och stora insatser

I Rosendals Smide är de experter på svetsade konstruktioner och underhållsarbeten i form av både små och stora projekt. Företaget arbetar primärt med industriservice och tillverkning av stålkonstruktioner, så som traversbalkar, landgångar, grindar och stängsel med mera. Men även om företaget i grunden är ett svetsföretag står svetsning bara en del av det de gör.

– Vi är mycket mer än så – vi är problemlösare, produktionstekniker och mekaniker, förklarar Mattias Karlsson, och berättar att de tack vare sin breda kompetens kan vara delaktiga i underhållsarbeten och monteringar på stora industrianläggningar som pappersbruk, sågverk, plastindustri och gjuterier.

– Just nu arbetar vi med ett stort projekt för Rottneros Packaging, där vi ansvarar för installationen av en maskin för produktion av pressad pappersmassa, berättar Mattias.

Fokus på hållbarhet

Ett område där Rosendals Smide sticker ut är deras fokus på kvalitet och hållbarhet. Företaget arbetar aktivt med att uppfylla ISO-standarder som 1090 och 3834 för svetsning, och är i processen att certifiera verksamheten enligt ISO 9001 och 14001. – Förväntningarna från våra kunder kräver att vi håller en hög standard, och certifieringarna är ett viktigt steg i att säkerställa detta. Stora företag som anlitar oss ställer krav på att vi ska arbeta hållbart, och det är något vi tar på största allvar, säger Mattias Karlsson.

Han framhåller att hållbarhet sedan övertagandet för snart ett år sedan är en nyckelfråga för Rosendals Smide. Företaget deltar i regionala miljösatsningar och ser de kommande hållbarhetskraven från EU som en möjlighet att stärka företagets position. Enligt Mattias finns tydliga ambitioner för framtiden.

– Vi vill fortsätta växa sakta men kontrollerat och har som mål att öka omsättningen från dagens 10 miljoner till 20 miljoner kronor inom fyra till fem år. Ett särskilt fokus ligger på att utveckla vårt samarbete med kunder i kraftöverföringsbranschen genom att svetsa och galva

detaljer till kraftledningar, en marknad som kommer att öka. Svetsade stommar till lagerhallar och andra byggnader kan också vara en framtida utveckling. Vi har också några konkreta förfrågningar som gäller kompletta maskinbyggen vilket ligger i gränslandet av vår komfortzon, men är absolut en inriktning som vi är intresserade av. Vi funderar också mycket på någon form av legoproduktion som skulle kunna utjämna de toppar och dalar som i dag finns i verksamheten, avrundar Mattias Karlsson.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

De har utbildat svetsare i över 20 år

High Tech Welding Team har ett brett erbjudande som sträcker sig från utbildningar inom svetsning till leverantörskontroller och haveriutredningar. På företaget drivs man av att se både individer och företag utvecklas och bli bättre. Systerbolaget Rosendals Smide ger ägaren, Mikael Björkholtz, möjlighet att återvända till sina rötter inom svetsning.

High Tech Welding Team grundades i Årjäng 1995, där man till en början främst utbildade svetsare åt Arbetsförmedlingen. Med tiden växte efterfrågan från privata företag som behövde hjälp med kvalitetssäkring och certifiering.

Idag arbetar High Tech Welding uteslutande mot privata företag. Det handlar mycket om att utbilda på alla nivåer och

se till att kvalitetssystemen är anpassade efter verksamheten, att leverantörerna förstår kraven och att hitta rätt lösningar inom problemområden och vid exempelvis haverier. Mikael Björkholtz, den nuvarande ägaren, kom i kontakt med företaget genom sin frus kusin, som grundade företaget. Mikael klev in som delägare 2008 och tog över som ensam ägare 2011.

- Idag har vi uppdrag i västra Sverige, men arbetar även internationellt.

Kunderna består av allt från små verkstäder till stora industriföretag. Vi bistår våra kunder med allt från akuta haveriutredningar till långsiktig kvalitetssäkring, berättar Mikael.

Passion

Mikael har en bakgrund inom Försvarsmakten och utbildningar på KTH. Han har djup kompetens inom både teori och

praktik och drivs av utmaningar. Detta reflekteras även av hans stora intresse för enduro. När vi pratar med honom

i mitten av november berättar han att han nyligen tävlade på Gotland Grand National, där han kom på 18:e plats av 600 förare i motionsklassen.

- Det är variationen som driver mig, både i jobbet och på fritiden, säger Mikael, som ständigt söker nya utmaningar och vill inspirera andra att göra detsamma. Mikael spenderar fyra dagar i veckan ute hos kunderna.

- Det är viktigt för mig att vara närvarande och möta folk, ansikte mot ansikte. Kunderna ska känna att de kan fråga mig vad som helst. Jag drivs av att se både individer och företag utvecklas och bli bättre. Det är väldigt roligt att arbeta med människor, säger Mikael.

Rosendals Smide

En del av Mikaels arbetsvecka spenderas som kvalitetsansvarig på Rosendals Smide, ett anrikt företag som han

Känslighet för det kreativa i murarbranschen

I en tid när många förlitar sig på moderna värmekällor som värmepumpar och fjärrvärme, finns det fortfarande stark efterfrågan för traditionella lösningar och detaljer som öppna spisar, kakelugnar, fattigmansugnar och klassiska skorstenar.

Med en ökad medvetenhet hos kunder idag, om energianvändning har efterfrågan på alternativa uppvärmningsmöjligheter ökat markant. Mattias Gerhardsson, VD för Gerhardsson mur och eldstäder i Arvika, ser en växande kundkrets som vill återinföra ekonomiska, pålitliga och tidlösa lösningar i sina hem. Kunderna sträcker sig från ägare av sommarhus och villor till herrgårdar med flera kakelugnar och även nybyggnationer, ofta med intresse för byggnadsvård och estetiska detaljer. Många uppskattar inte bara en extra värmekälla utan också den charm och autenticitet som en traditionellt murad eldstad kan tillföra hemmet.

Möte med kundens förväntningar

Mattias och hans firma har sin bas i Arvika, men hans resa som murare och expert på eldstäder började i Örebro, där han först fick upp ögonen för det han gör idag. – Jag flyttade till Arvika 2008 och försökte hitta ett företag som sysslade med eldstäder och skorstenar, minns Mattias, men när jag inte hittade något

valde jag att starta eget, berättar han. Gerhardsson mur och eldstäder erbjuder allt från installation av kakelugnar och kaminer till reparation av skorstenar och fasader. Mattias beskriver sin kundkrets som både privatpersoner, fastighetsägare och företag med ett stort intresse för att kombinera funktion och estetik. Kunderna efterfrågar ofta individuella lösningar och detaljarbeten som passar deras specifika visioner och bostäders unika karaktär, vilket gör att Mattias ofta arbetar med högst personligt anpassade projekt. För Mattias handlar yrket inte bara om att installera eldstäder eller putsa fasader – det är också ett konstnärligt hantverk. Han strävar efter att bevara och återbruka så mycket som möjligt av de gamla materialen och tidstypiska detaljerna i varje projekt.

– Det är viktigt med byggnadsvård, att använda naturliga och korrekta material som lera och kalk. Detta gäller särskilt vid renovering av äldre köksmiljöer som innefattar kökskupor och bakugnar eller frimurade spisar där kundens önskemål kan vara att återge en specifik tidsepok, berättar han.

Ett historiskt yrkes väg mot framtiden

Genom åren har Mattias Gerhardsson utvecklat en egen stil, inspirerad av sin mentor ”Strofa” Stig Johansson, en välkänd expert inom köksmiljöer och kakelugnar i regionen.

– Strofa, med sin djupa kunskap om traditionella hantverk och tidstypiska detaljer, har haft en avgörande inverkan på mitt

är majoritetsägare i. Här får han utlopp för sin starka drivkraft att hjälpa andra att bli bättre och att bygga upp robusta kvalitetssystem.

- Jag vill att företag ska växa och bli starkare, och att medarbetarna ska känna sig både duktiga och välmående, säger Mikael.

Mikael ser stora möjligheter i att expandera Rosendals Smide och skapa mer omfattande projekt. Han hoppas också kunna hitta någon att lära upp som kan ta över High Tech Welding Team på sikt, så att han kan ägna sig mer åt verksamheten på Rosendals Smide.

yrkeskunnande, minns Mattias. Hans vägledning har gett mig en ökad förståelse för att bevara det kulturhistoriska värdet i varje projekt. Tack vare denna mentor har jag inte bara utvecklat min yrkesskicklighet utan också min förmåga att själv upptäcka de små detaljerna som skapar autenticitet. Detta har lett till att Mattias idag ofta arbetar utifrån en egen, personlig stil när kunderna efterfrågar klassiska och tidlösa miljöer. Arbetet på Gerhardssons mur och smide går längre än bara tekniskt kunnande. Arbetet kräver både precision och konstnärlig känsla. Att vara murare idag är en komplex yrkesroll där det dessutom råder brist på arbetskraft. Mattias har ofta mer arbete än han hinner med men ser även en viktig roll i att bevara yrkeskunnandet och ge det vidare till nästa generation. Han tar regelbundet emot praktikanter från gymnasieskolor i Karlstad och Arvika. Mattias lyfter fram vikten av yrkeskunnande och noggrannhet i arbetet. – Ett fel vid installation av eldstäder kan ha allvarliga konsekvenser, betonar han. Det är alltid ett stort ansvar att hantera eld i hemmet.

Det är detta djupgående traditionella hantverkskunnande, tillsammans med Mattias passion för estetik och kreativitet, som har gjort Gerhardsson mur och eldstäder till en eftertraktad resurs för olika projekt i Värmland och för bevarande av historiska byggnadsdetaljer och byggnadstraditioner.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

VD Mikael Björkholtz gillar utmaningar och hitta lösningar både på jobb och fritid.

En viktig verkstad för landsbygden

Sedan 2010 har Torpvikens Mekaniska utvecklats till en viktig verkstad för landsbygden som framför allt fokuserar på service, reparationer och däckbyten. Företaget har byggt sitt goda rykte på sitt starka teams kompetens och servicekänsla, vilket ger goda förutsättningar för tillväxt.

När Petter Danielsson bestämde sig för att lämna sitt arbete på oljeraffinaderi och satsa på en egen verkstad på landsbygden var han långt ifrån säker på att det skulle bli en succé. Han hade arbetat uthyrd till oljeraffinaderi i över ett decennium, och även om erfarenheterna därifrån var värdefulla, längtade han efter något mer. 2010 tog han steget och startade Torpvikens Mekaniska, en liten verkstad på landsbygden. Idag ser han tillbaka på sin resa med stolthet. Redan från början var trycket högt.

- Jag har fullt upp hela tiden, det är knappt att jag hinner äta lunch, säger Petter med ett skratt.

Verkstadens huvudsakliga fokus ligger på

bilservice, reparationer och däckbyten, men man tar även emot traktorer, fyrhjulingar och båtmotorer – ett intresse som går tillbaka till barndomens garage. Att

driva en verksamhet på landsbygden är något Petter ser som en fördel.

- Folk här uppskattar verkligen att jag satsar på bygden. Många av våra kunder kommer från området, och det känns speciellt att kunna bidra till att service finns nära till hands, säger Petter.

Ett starkt team

Idag arbetar fyra mekaniker i verkstaden, där tre av dem även delar på rollen som kundmottagare, en lösning som visat sig vara effektiv. Petter är inte alltid på plats, men tack vare sitt lojala och kompetenta team har han full tillit till att arbetet utförs med hög kvalitet.

- Jag kunde inte ha bättre folk än vad jag har nu. Jag litar på dem till 100 procent och de tar mycket eget ansvar, säger Petter och påpekar att det goda ryktet till stor del är medarbetarnas förtjänst.

Framgångar Torpvikens Mekaniska blev snabbt en

räddning för bilägare i närområdet, vilket så småningom ledde till planer för expansion. 2019 tog Petter ett stort kliv och öppnade en andra verkstad inne i Arvika, delvis på begäran från AD Bildelar, en etablerad aktör inom reservdelar.

- Jag startade på deras önskemål, och det har fungerat jättebra, berättar Petter. Petter är nöjd med sin verksamhets nuvarande storlek, men planerar att fortsätta investera i företaget. Just nu har han planer på att investera i fler billiftar och att köpa loss leasad utrustning i Arvikaverkstaden. Med en månads väntetid och en kundkrets som sträcker sig inom en radie på fyra mil, fortsätter Torpvikens Mekaniska att växa med rykte om noggrannhet och god service.

Intervju: Emma Bergström

Familjeägt industrilackeringsföretag firar 20-årsjubileum

Wico Vik AB är ett familjeägt industrilackeringsföretag som har etablerat sig som en pålitlig leverantör till flera stora aktörer inom industrin, inklusive Arvika Gjuteri, Rosendals Smide, AMAB, Norma, Försvarsmakten och Volvo. Kundvård är en viktig del av verksamheten och nu arbetar man för att stärka sin profil, bland annat genom att ISO-certifiera företaget.

Wico Vik kan spåra sin historia tillbaka till 90-talet, när Sören Thalin startade ett litet bil- och pulverlackeringsföretag utanför Arvikas stadskärna. 2004 kom Sörens son, Pär, in i verksamheten. I samband med detta flyttade företaget till sin nuvarande adress på Korpralsvägen i Arvika för att hantera större industrigods. Sedan dess har företaget vuxit och etablerat sig som en pålitlig leverantör till stora företag inom industrin.

- Jag var 24 år gammal när jag började arbeta tillsammans med pappa. Jag började med att bygga lackboxar, berättar Pär.

Wico Vik är ett genuint familjeföretag där hela familjen är involverad. Pärs föräldrar är fortfarande aktiva i verksamheten och för tio år sedan anslöt även Pärs yngre bror, Mats, till verksamheten, vilket har stärkt företaget ytterligare. Pär och Mats är båda aktiva i verkstaden och kompletterar varandra väl.

- Jag är mer någon som bara ”kör” medan Mats har ett mer strategiskt tänk, säger Pär.

Kundrelationer

Wico Vik har byggt upp starka relationer med flera framstående industrikunder, inklusive Arvika Gjuteri, Rosendals Smide, AMAB, Norma, Försvarsmakten och Volvo, som är företagets största kund.

- Vi har även bidragit med specialprojekt lokalt, exempelvis genom att måla

utsmyckningar på Arvika kommunhus och utsiktsplatsen Storkasberget, berättar Pär.

Kundvård är en central del av verksamheten. Pär berättar att man arbetar på att stärka sina relationer till Volvo och bli en officiell leverantör.

- Vi har inlett en dialog för att stärka samarbetet med koncernen i framtiden, säger Pär.

Satsar på framtiden

I december i år firar Wico Vik sitt 20-årsjubileum. Som en del av sitt arbete att stärka företagets profil, både rörande kvalitet och hållbarhet, satsar man nu på att ISO-certifiera sig enligt både ISO 9001 och ISO 14001.

- Detta är ett viktigt steg i vår utveckling, särskilt rörande arbetet att möta de krav som ställs från större industrikunder. ISOcertifieringarna blir ett bevis på vår kvali-

tetsnivå och hjälper oss i ambitionen att bli en ännu starkare partner, säger Pär. Genom att bygga vidare på familjens engagemang, kundrelationer och sina

ISO-certifieringar är Wico Vik redo att möta nya utmaningar och möjligheter i branschen.

Experter på tryckhållning sedan 1973

Somatherm VVS har en lång och anrik historia inom lösningar för tryckhållning, avgasning och VVSarmatur. Idag sysslar företaget en del med nybyggnationer, men de flesta projekten handlar om att ersätta och förbättra äldre system, ofta med fokus på energieffektivisering. Man tillverkar även egna produkter, som säljs genom stora grossister som Ahlsell, Dahl, Solar och Lundagrossisten. Företaget har ett starkt fokus på att ha en hög servicegrad och tar hand om sina kunder genom hela processen.

Somatherm VVS grundades 1973 som ett familjeföretag. 2020 delades verksamheten upp i två separata bolag, där Somatherm VVS fokuserar på lösningar inom tryckhållning, avgasning och armatur för värmeoch kylsystem.

- Trots förändringarna är familjeföretagskänslan stark och vi består fortfarande av en liten grupp av åtta medarbetare, berättar Roger Andersson, som är företagets VD.

Roger har över tjugo års erfarenhet av branschen medan hans kompanjon, Patrik Frödin, har varit delaktig i företaget sedan 1996. De driver företaget med ett långsiktigt perspektiv.

- Vi tog över mitt under pandemin, och trots osäkerheten visade det sig bli ett bättre första år än vi väntat oss, säger Roger. Somatherm VVS omsatte 35 miljoner kronor under 2023, och 2024 ser lovande ut med en ökning på runt 7 procent under de tre första kvartalen.

- Vår filosofi är att växa med det vi gör, både genom att bredda kundbasen och att

utveckla nya produkter, men alltid med lönsamhet i fokus. Vi vill växa långsamt och hållbart, berättar Roger.

Entreprenader och produkter Somatherm VVS har en varierad kundbas och arbetar med både nybyggnationer och renoveringar.

- Nybyggnation står för högst 25 procent av vår omsättning. Resten handlar om att ersätta och förbättra äldre system, ofta med fokus på energieffektivisering, något som blir allt viktigare för bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare, berättar Roger.

Somatherm VVS har även egen produktion av specialiserade VVS-lösningar som tryckhållningssystem och expansionskärl som är anpassade för större fastigheter. Företaget har kunder över hela Sverige och deras produkter säljs genom stora grossister som Ahlsell, Dahl, Solar och Lundagrossisten.

Hög servicenivå En av de största styrkorna för Somatherm VVS är deras förmåga att hålla en hög nivå av service och kvalitet, vilket genom-

syrar hela verksamheten. Kundnöjdheten reflekteras bland annat av att man har kvar många av sina kunder sedan starten för femtio år sedan.

- För oss handlar det om att vara så duktiga som möjligt på alla områden, från tillgänglighet och kvalitet till efterservice och support. Vi tar hand om våra kunder genom hela processen, säger Roger avslutningsvis.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

Delägare Patrik Frödin.

Delägare och VD Roger Andersson.

Tryckhållningssystem.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

Arvika kommuns kommunvapen som Wico wik målat och rustat upp. Källa: Arvika kommuns bildarkiv

En mekande Riddargård i Arvika

David Riddargård är en ung entreprenör som, tack vare ett starkt intresse för teknik och en lång bakgrund inom el och hydraulik, snabbt har byggt en stark verksamhet i Riddardgårds Mek & Underhåll, ett företag som har gjort sig känt för att snabbt och pålitligt utföra reparationer och underhåll för entreprenadmaskiner, lastbilar och industriella maskiner.

David Riddargård tog studenten 2022, men har redan drivit eget företag i ungefär två år. Hans resa som entreprenör började med att han samlade på sig erfarenhet på GMS, där han sommarjobbade som ung. Kontaktnätet växte och flera hörde av sig om specialjobb inom el och hydraulik på framförallt lastbilar och entreprenadmaskiner. Det var här han utvecklade sin passion för el och hydraulik, områden som han fortfarande tycker är bland de roligaste att arbeta med. På gymnasiet läste han industriprogrammet med inriktning på svarvning, fräsning och bearbetning, vilket gav honom en stark grund att stå på.

Han beskriver sig själv som något av en tekniknörd, som även har lärt sig mycket på egen hand genom att läsa böcker och meka på fritiden.

- Felsökning och montage är särskilt tillfredsställande att arbeta med, för man får verkligen använda huvudet och lösa problem, säger David med ett leende på läpparna.

David hade egentligen inte gjort upp några konkreta planer för att starta eget företag, men tack vare sina kontakter och

ett stadigt flöde av uppdrag kunde han grunda Riddardgårds Mek & Underhåll AB i oktober 2022, bara några månader efter han hade tagit studenten.

Mekar med allt

Riddargårds Mek & Underhåll erbjuder reparation och underhåll för entreprenadmaskiner, lastbilar och industrimaskiner.

- Mina tjänster är särskilt efterfrågade på vintern, när snöröjningsarbetet ofta leder till att det krävs underhåll på fordonen.

Jag utför även service på pistmaskiner och vattenledningar för snötillverkningen på skidanläggningen i Vik, berättar David.

Pålitlighet

De flesta av uppdragen är lokaliserade i orter som Arvika, Eda och Årjäng, men

David reser gärna längre när det behövs.

David har haft ett starkt fokus på service sedan starten.

- Jag tackar aldrig nej till jobb och jourarbeten är en stor del av min verksamhet.

Jag ser alltid till att vara tillgänglig för att hjälpa mina kunder, säger han.

David tycker att friheten som kommer

med att vara företagare är en av de största fördelarna med att driva eget företag.

Denna frihet kommer ju dock även med sina utmaningar.

- Det kan vara utmanande att planera dagen, eftersom akuta jobb kommer in med kort varsel. Sedan kan ett jobb ta allt från 30 minuter till en hel arbetsdag, säger David, som dock även har ett rykte om sig att alltid leverera i tid, vilket reflekterar

att han inte låter sina egna problem bli kundernas problem.

Framtidsplanerna för Riddargårds Mek & Underhåll inkluderar att anställa personal och att bygga en egen verkstad.

- Med en verkstad skulle jag kunna ta hem maskiner och utföra mer arbete på plats, säger David.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

Högkvalitativ bilvård sedan 2009

Adams Bilvård är en väletablerad bilvårdsanläggning i Arvika. Företaget har ett starkt fokus på hög kvalitet och erbjuder allt från bilrekonditionering – en tjänst som blir alltmer populär – till att förebygga skador genom att skydda bilarnas ytor. Företagets framgångar har lett till att man nu hoppas kunna expandera verksamheten, bland annat genom att anställa en till medarbetare som har en passion för bilvård.

Adam Sandin hade redan tio års erfarenhet av bilvård när han grundade

Adams Bilvård 2009. Idag driver han verksamheten tillsammans med Andreas Karlsson, som även han har tjugo års erfarenhet av branschen. Företaget är välkänt för sin höga kvalitet, långa erfarenhet och förmåga att erbjuda skräddarsydda lösningar för varje kund och bil.

- Efterfrågan på professionell bilvård har exploderat de senaste åren. Vi ser att många kunder, allt från privatpersoner till företag, allt oftare bokar in sina fordon

regelbundet för behandlingar och underhåll. Flera bilföretag har till och med stående tider hos oss, eftersom fräscha bilar är en del av deras ansikte utåt, berättar Adam.

Utöver personbilar och företagsbilar, är lokalerna kapabla att hantera större fordon, som lastbilar, båtar och till och med flygplan.

- Vi har allt från amerikanska bilar som bara går på sommaren, där lacken kan hålla i upp till tio år, till specialjobb för grävmaskiner, säger Adam.

Högkvalitativ bilvård

Genom åren har Adam och Andreas använt en rad olika produkter från olika leverantör och valt ut de bästa produkterna från varje leverantör.

- Vi arbetar inte bara för att rengöra bilarna utan även för att förebygga skador genom att skydda bilarnas ytor. Vi använder exempelvis keramiska lackskydd som kan hålla upp till åtta år och sparar pengar för kunderna i längden. Att skydda bilen inför vintern är också något vi rekommenderar starkt, då salt och slask kan skada lacken, berättar Andreas.

Adams Bilvård erbjuder även specialtjänster, exempelvis i form av våtslipning och färgläggning för att åtgärda mindre skador.

- Vi har sett en ökad efterfrågan på försäkringsjobb, då det ofta är billigare och mer miljövänligt än att lacka om hela bilen, säger Adam.

Nästa generations bilvårdare

Adams Bilvård har byggt upp en lojal kundkrets, och med den växande efterfrågan hoppas Adam och Andreas på att kunna expandera verksamheten och anställa ytterligare en medarbetare.

- Vi letar efter någon som brinner för bilvård, för detta är mer än bara ett jobb.

Det är viktigt att ha ett genuint intresse för bilar och bilvård, säger Andreas. Adam och Andreas drömmer om att få möjlighet att utbilda nästa generations bilvårdare som en dag kan ta över verksamheten.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

Kvalitet och arbetsglädje

i lågkonjunkturens tid

Vibehus Bygg AB har ett starkt fokus på kvalitet i alla led. Företaget erbjuder helhetslösningar, från ritbordet till färdig produkt. Trots lågkonjunkturens utmaningar, bygger man sina projekt i företagets verkstad, vilket möjliggör bättre kvalitetskontroll och snabbare uppförande på byggplatsen. Medarbetarna erbjuds en bra balans mellan arbete och fritid. Företagets 10-årsjubileum kommer firas med en gemensam skidresa.

Vibehus Bygg AB grundades 2014 av Ronny Wikström och Marcus Bertolone, som träffades när Marcus var lärling på ett företag där Ronny arbetade.

- Det var vår gemensamma passion för hantverket och entreprenörskap som ledde till vårt samarbete, berättar Ronny. Ronny kommer från början från Boden och hade lång erfarenhet inom byggbranschen redan innan han flyttade till Värmland för att inleda ett nytt kapitel i sitt liv. Tillsammans med Marcus har han

byggt upp ett företag som är känt för sitt fokus på kvalitet och detaljer.

Från skiss till uppförande

Vibehus Bygg erbjuder helhetslösningar, vilket innebär att man ofta fungerar som totalentreprenör och hjälper sina kunder genom hela processen, från de första skisserna, till bygglovsritningar och slutligen till uppförande. Detta arbetssätt ger goda förutsättningar för att bygga djupare relationer med kunderna, vilket man ser som en viktig del av arbetet.

- Det blir en längre resa med kunden. Vi strävar efter att alla ska vara nöjda med det vi lämnar ifrån oss, säger Ronny. Byggbranschen är hårt pressad just nu, men på Vibehus har man valt att fortsätta hålla hårt på kvaliteten, vilket bland annat reflekteras av att man bygger alla projekt inomhus i sin egen verkstad.

- Det möjliggör bättre kvalitetskontroll och snabbare uppförande på byggplatsen. På så sätt kan vi leverera både trygghet och hållbarhet till våra kunder, berättar Ronny.

Vibehus Bygg erbjuder en stor bredd av tjänster och hanterar allt från takbyten

till ny- och tillbyggnationer. När vi pratar med Ronny i mitten av november, berättar han att man just nu bland annat arbetar med ett projekt som innebär att byta ut 120 fönster för en bostadsrättsförening, ett arbete som kräver noggrann planering och en hög grad av effektivitet.

Arbetsglädje

Företaget har vuxit stadigt genom åren. De flesta projekten finns i Värmland, men man arbetar också på distans åt vissa återkommande kunder, ibland så långt bort som i Arjeplog. I dagsläget sysselsätter Vibehus Bygg åtta medarbetare, som Ronny beskriver som ett väloljat team. Företagets arbetstider är 7–16, vilket är något man håller hårt på, eftersom man är måna om att främja en bra balans mellan arbete och fritid.

- Vi satsar mycket på personalen. Det är viktigt för oss att skapa en familjär stäm-

ning här, att det finns en arbetsglädje, säger Ronny.

För att fira företagets 10-årsjubileum

planeras en skidresa till Bad Gastein för hela personalen med respektive.

Intervju: Emma Bergström Text: Andreas Ziegler

En länk mellan Sverige och Norge

Nordisk Tullservice & Spedition AB (NTS) har i 20 år varit en viktig länk mellan Sverige och Norge – två grannländer som skiljs åt av både landsgränser och tullkrav.

Nordisk Tullservice & Spedition AB (NTS), som grundades av Olle Knutsson, har specialiserat sig på att underlätta tullhanteringen för företag som bedriver handel mellan Sverige och Norge men även för privatpersoner. Detta har blivit alltmer relevant då Norge inte är en del av EU, vilket gör gränsövergångar krångligare än inom EU:s inre marknad. Under ledning av Olle Knutssons son, Anders Knutsson, som är COO, och hans bror Patrik Knutsson, som är ekonomichef, har företaget vuxit till att omfatta tio anställda med kontor både i Charlottenberg och Arvika. Vi träffar Anders Knutsson som berättar att en arbetsdag för honom och hans team sällan är lugn. – Förfrågningar kommer in ständigt, både via mejl och telefon, säger han. Kunderna – som sträcker sig från privat-

personer till statliga myndigheter och stora export- och importföretag – förlitar sig på NTS för att få hjälp med allt från import- och exportdeklarationer till

rådgivning kring tullbestämmelser.

– Vi hanterar dokumenten och guidar våra kunder genom en ofta snårig och komplicerad process. Många väljer

att anlita oss för att undvika misstag, eftersom tullregler kan vara avgörande för ett företags överlevnad, förklarar Anders.

Rådgivning och konsulttjänster

Företaget erbjuder rådgivning och konsulttjänster inom tull, med särskilt fokus på att förenkla och optimera deklarationer vid gränsen. Att ha gedigen kunskap om regelverket är centralt, och Anders poängterar att teamet håller sig uppdaterat genom fortlöpande utbildningar, som till exempel den norska Tulldagen. Han beskriver sig själv som självlärd inom området, efter att ha byggt upp en gedigen kompetens inom både svensk och norsk tullhantering, vilket också innefattar deklarationer för varor från länder som USA och Asien samt andra länder runt om i världen.

Framtiden

Framtiden ser ut att bli alltmer utmanande för branschen. Med ökande krav på hållbarhet och nya miljöavgifter, som exempelvis CBAM-skatt för varor utanför EU, står företag inför en alltmer komplicerad tullhantering.

– Vi ser att det bara kommer bli mer och mer att göra. Regelverket stramas åt, och det är viktigt för företag att ha rätt kompetens för att undvika sanktioner som kan leda till stora ekonomiska konsekvenser, säger Anders. För NTS är kundservicen central. Målet är att fortsätta ge hög kvalitet på servicen till alla kunder, från privatpersoner till företag längs hela gränsen mellan Sverige och Norge. Anders avslutar med att betona betydelsen av att ha starka partnerskap internationellt – med samarbeten i länder som Nederländerna, Finland, Danmark, Tyskland och England kan NTS erbjuda sina kunder stöd även vid handel med andra delar av världen. När NTS firar sitt 20-årsjubileum i år, planerar man att markera milstolpen med en snabb weekendresa.

– Det är alltid någon som jobbar, så det får bli något kort, skrattar Anders. Samtidigt är det tydligt att både han och hans team är hängivna sin uppgift: att vara en pålitlig partner i en ständigt föränderlig tullvärld.

Intervju: Emma Bergström

Text: Malin Ny

Starkt engagemang för den lokala elbranschen

Under de senaste tjugo åren har Årjängs Elmontage AB byggt upp ett mycket gott renommé inom elinstallationer i Värmland. Företaget arbetar både mot privatpersoner och med större välkända projekt i regionen. Samarbeten med andra lokala företag, inklusive konkurrenter, har lett till en mycket god samarbetsanda i regionen.

Årjäng Elmontage har etablerat sig som en stark aktör, både gällande större entreprenader och lokala tjänster som riktar sig mot allt från privatpersoner till mindre och större industrier. Med över tjugo års erfarenhet har företaget byggt upp ett rykte byggt på pålitlighet och kvalitetsarbete.

- Detta gäller särskilt för mindre samhällen, där rekommendationer ofta sprids snabbt, säger Peter Fredriksson, som driver företaget tillsammans med Lars Nilsson.

Peter började arbeta inom branschen redan 1989 och har arbetat på Årjängs

Elmontage sedan 1999. Han tog över företaget tillsammans med en tidigare kollega 2004. Lars klev in som delägare under 2024 och tillförde nytt blod och nya idéer till företaget, vilket har upplevts som mycket positivt av alla parter. Idag sysselsätter verksamheten tolv medarbetare, varav tre utgår från en mindre filial i Töcksfors.

Bred kundportfölj Årjängs Elmontage har en mycket bred kundportfölj och en imponerade portfölj av projekt. Bland de större kunderna märks skolor, simhallar och större industrier, exempelvis Töcksfors Shoppingcenter och Töckfors Handelspark, där man har arbetat med uppdrag kontinuerligt i tjugo år.

- Vi har bland annat blivit en betrodd partner för elinstallationer på flera campingar i området, bland annat den femstjärniga Sommarvik och Sandaholm, Grindsbyn och Vamervikens camping. Vi har även svarat på den ökade efterfrågan på elbilsladdning och värmepumpar, särskilt sedan elpriserna började stiga kraftigt, berättar Peter.

Nyligen avslutade man elarbetet på Töcksforsskolan F-3 och den nya simhallen i området. Årjängs Elmontage är ofta engagerade i stora industriutbyggnationer. När vi pratar med Peter i mitten av november, berättar han att man just nu bland annat arbetar med Hanza i Töcksfors, en industriutbyggnad på 9000 kvadratmeter.

- Ett av våra största projekt någonsin är på ett särskilt boende i Åmål, där vi samarbetar med Peab. Det projektet markerar en ny milstolpe för oss, säger Peter.

Engagemang för branschen

Att vara verksamma på en mindre ort som Årjäng kommer, så klart, med sina utmaningar, men också en del fördelar. Goda relationer till både kunder och konkurrenter är ett bra exempel på dessa fördelar.

- Vi har nära kundrelationer, är välkända och har byggt upp ett starkt rykte i området. Samarbeten med andra lokala företag är en självklarhet. Detta gäller till och med för konkurrerande företag, då vi lånar in personal från varandra vid behov.

Det skapar en stark samarbetsanda utan rivalitet, berättar Peter. Årjängs Elmontage har även en stark tradition av att ta emot praktikanter med lokal anknytning som utbildar sig i närliggande städer som Karlstad och Arvika.

- Vi ser det som en möjlighet att stötta framtidens elektriker, och flera av våra praktikanter har fått anställning efter avslutad utbildning. Vi är inte bättre än våra anställda; de är kärnan i företaget, säger Peter.

Intervju: Emma Bergström

Text: Andreas Ziegler

Målmedvetet samarbete stärker Årjängs näringsliv

Sedan 2019 har Nordmarkens Näringsliv Ekonomisk Förening drivit näringslivsarbetet i Årjängs kommun. Detta unika samarbete mellan näringslivet, Årjängs kommun och Westra Wermlands Sparbank har som mål att skapa ett expansivt och hållbart näringsliv. Med korta beslutsvägar och en stark vilja att utvecklas, står Nordmarkens Näringsliv redo att möta både lokala och globala utmaningar.

Med målet att etablera ett expansivt och hållbart näringsliv i Årjängs kommun bildades Nordmarkens Näringsliv Ekonomisk Förening 2019. Det är ett samarbete mellan det lokala näringslivet, Årjängs kommun och Westra Wermlands Sparbank med en gemensam ambition om att forma ett starkt näringsliv med förmåga att möta både lokala, regionala, nationella och globala utmaningar. Vi träffar Thorill Pettersson, näringslivsutvecklare sedan tre år tillbaka, som beskriver sitt arbete som både stimulerande och tillfredsställande.

– Det är fantastiskt att kunna se resultat snabbt och att ha möjligheten att arbeta så nära företagen. Det händer mycket här just nu, och det är otroligt roligt att vara en del av den utvecklingen.

Industriwebben

I Årjängs kommun finns industriföretag som är expansiva och konkurrenskraftiga både nationellt och internationellt. Efter önskemål från industriklustret har Elenor Karlsson, PR- och kommunikationsansvarig, tagit fram en webbplats som ska marknadsföra kommunens industriföretag.

– Vi vill att företag på båda sidor om gränsen som saknar kapacitet, kunskap eller utrustning för sin produktion ska känna till att det här finns företag med stor kompetens och lång erfarenhet av att leverera högklassiga produkter inom ett brett område. Webbplatsen ska också vara en del i att attrahera nyetableringar och visa upp vad som produceras i vår kommun, säger Elenor.

– Plattformen belyser de styrkor som gör Årjäng unikt: ett starkt nätverk av samarbetande företag, en strategisk placering mitt i Skandinavien med Norge som

närmsta granne och en företagsanda präglad av samverkan, säger Thorill. Plattformen lyfter fram såväl större aktörer som mindre företag med spetskompetens. Ett utmärkande drag är vi-känslan mellan företagen, som hjälper varandra med utrustning, personal och kunskap. Detta gör Årjängs industrikluster till ett dynamiskt och hållbart ekosystem som lockar nya aktörer att bli en del av utvecklingen.

Årjängs kommun är redan hem för stora aktörer som HANZA-koncernen, vars fabriker fortsätter att expandera med ytterligare 8 000 kvadratmeter. Samtidigt etableras nya företag inom både gruvdrift och tillverkning.

Morgan Sahlin, Sverigechef på HANZA, anser att kommunen som helhet behöver bli bättre på att förmedla sina styrkor.

– Årjäng har många fördelar, bland annat ett utmärkt geografiskt länge. Det bidrar till att vi i princip kan garantera våra kunder leveranser utan förseningar, säger Morgan Sahlin.

Kompetensförsörjning

Med framtiden i fokus arbetar Nordmarkens Näringsliv tillsammans med företagen för att säkerställa framtida kompetensbehov. Som en del av detta har kommunen infört obligatoriskt UF-företagande i grundskolan och samarbetar tätt med Yrkeshögskolan i Arvika och Teknikcollege i Västra Värmland. Målet är att säkerställa att utbildningar möter företagens behov.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Morgan Sahlin, Sverigechef på HANZA.

Bygger för framtiden

Årjängs Bostads är helägt av Årjängs kommun och erbjuder kommunens invånare trivsamma och trygga boenden. Ett av bolagets prioriterade verksamhetsområden är nybyggnationer för att möta det växande behovet av moderna boenden. Hållbarhet, exempelvis genom energieffektivisering, blir en allt viktigare aspekt av verksamheten. Detta arbete stimulerar även den goda företagskulturen.

Med en historia som sträcker sig tillbaka till 1955 är Årjängs Bostads AB en själv-

klar aktör inom bostadsförvaltning och samhällsutveckling i Årjängs kommun.

Sedan starten har bolaget vuxit till att omfatta 998 lägenheter, 35 lokaler och ett hotell. Företaget omsätter idag cirka 84 miljoner kronor och har 22 engagerade medarbetare.

- Vi är stolta över vår roll som en viktig del av kommunens utveckling. Vårt mål är att skapa trygga och hållbara boendemiljöer för invånarna, säger bolagets VD, Niklas Hammar.

Årjäng är en modern kommun som fokuserar på tillväxt. Årjängs Bostads erbjuder kommuninvånarna kvalitativa och attrak-

tiva boenden och lokaler nära handel, service och ett rikt friluftsliv. Här finns sjöar, skogsområden, vandringsleder, skidspår och mycket mer. Dessutom har man ett stort fritids- och kulturliv. Från kommunen har man nära till Oslos arbetsmarknad, vilket påverkar både handel och arbete positivt. Idag har det kommunala bostadsbolaget utvecklats till att inte bara förvalta bostäder och lokaler utan också

spela en aktiv roll i kommunens trygghetsoch utvecklingsarbete.

- I nära samarbete med aktörer som polisen, skolan och socialtjänsten driver vi på Årjängs Bostads AB trygghetsskapande projekt för att förbättra livskvaliteten för kommunens invånare, berättar Niklas.

Bolaget har även en tät dialog med Hyresgästföreningen, där åtgärder och förbättringsförslag, som kommer från hyresgästerna, kontinuerligt diskuteras och implementeras.

Nybyggnationer

Ett av bolaget prioriterade områden är nybyggnation, framförallt i Töcksfors.

Årjängs Bostads ligger steget före när det gäller detaljplanering och skapar aktivt möjligheter för att bygga fler bostäder.

Det långsiktiga målet är att säkerställa att kommunen kan möta det växande behovet av moderna och överkomliga boenden.

- I Töcksfors har vi de senaste åren färdigställt 27 lägenheter och i Årjäng 39 lägenheter, säger Niklas.

Som medlem i Svenska Allmännyttan, och genom sitt samarbete med andra kommunala bostadsbolag i Värmland, delar Årjängs Bostads erfarenheter och lösningar för att möta framtidens utmaningar. 2027 inleds exempelvis en omfattande renovering av kommunhuset i Årjäng, som även kommer att inkludera nya lokaler för polisen. Samtidigt fortsätter upprust-

ningen av Prästgårdsområdet, där en total omvandling av den yttre miljön förväntas ta tre år.

Hållbarhet i fokus

Hållbarhet är en ledstjärna i Årjängs Bostads verksamhet. Genom energieffektiviseringar som fönsterbyten, solcellsinstallationer och utbyggnad av laddmöjligheter för elbilar har bolaget tagit stora steg mot en grönare framtid. Denna långsiktiga strategi genomsyrar allt arbete.

- Ledorden är alltid: ”Gör vi något, gör vi det ordentligt”, säger Thord Persson, som är driftchef på Årjängs Bostads AB. Med låg personalomsättning och korta beslutsvägar har Årjängs Bostads byggt en stark företagskultur präglad av delaktighet och gemenskap, vilket bland annat reflekteras av att medarbetarna är djupt engagerade i att hitta nya lösningar för effektivisering och ständiga förbättringar.

- Ett exempel är projekt som drivs i egen regi för att maximera resultat och personalens kreativitet, säger Niklas. Med framtiden i sikte fortsätter Årjängs Bostads sitt arbete för att skapa hållbara och trygga boendemiljöer – alltid med invånarnas bästa i fokus.

Intervju: Emma Bergström

Solängen hyresrätter. Foto: Annie Nilsson, Aztek Design.

VD Niklas Hammar. Driftchef Thord Persson.

En attraktiv arbetsgivare inom tunnplåtsmekanik

I Töcksfors har Hanza Mechanics etablerat sig som en av regionens främsta arbetsgivare och ett nav för industriell innovation. Genom att erbjuda allt från projektering och bearbetning till monteringstjänster, prototypframtagning och logistiklösningar, kan företaget erbjuda en komplett tillverkningskedja.

Hanza Mechanics fokuserar på tillverkning av tunnplåtsmekanik. Kärnverk-

samheten inkluderar processer som laserskärning, bockning, svetsning och ytbehandling, vilka används för att skapa anpassade produkter efter kunders specifikationer. Företaget erbjuder även monteringstjänster, prototypframtagning och logistiklösningar. Hanza Mechanics filosofi kan sammanfattas med företagets affärsidé: "All you need is one."

- Allt man behöver är en idé, vi löser resten. Vi erbjuder helhetslösningar där kunder kan få en komplett produkt från idé till leverans, säger Morgan Sahlin, som är Sverigechef för Hanza Mechanics.

Morgan är tekniker i grunden och har arbetat i bolaget i 25 år.

- Jag började min karriär som maskiningenjör och gjorde mitt examensarbete på det som idag är Hanza Electronics. Sedan dess har jag haft flera roller inom företaget, berättar Morgan.

En attraktiv arbetsgivare

Med 500 anställda i Värmland, varav 185 i Töcksfors, är Hanza Mechanics en av de tio största arbetsgivarna i regionen. - För att säkerställa fortsatt tillväxt satsar vi på att attrahera unga talanger och framhålla industrin som en stimulerande karriärmöjlighet, berättar Morgan. Hanza Mechanics har ett nära samarbete med lokala aktörer, universitet och skolor som Teknikcollege i Arvika. Initiativ som studiebesök för åttondeklassare under entreprenörsveckan i Årjäng är en del av företagets satsning på att inspirera framtidens arbetskraft.

Lokala och globala perspektiv Hanza Mechanics strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare, inte bara för den lokala arbetskraften, utan också för de som vill ta del av en global marknad. Genom att kombinera lokal förankring med internationella möjligheter erbjuds

medarbetare chansen att arbeta med projekt i världsklass och en dynamisk arbetsmiljö i sin hembygd. - Vi är måna om att värna om det lokala men arbetar också globalt med samarbeten och kunder, exempelvis inom försvarsindustrin, jordbruksmaskiner och värmepumpar. Många av våra projekt drivs av politiska beslut, som nya EU-direktiv för hållbarhet, berättar Morgan.

Morgan betonar också betydelsen av det lokala entreprenörskapet i Årjängs kommun, där många småföretag blomstrar. Han ser dock gärna mer satsningar på infrastruktur, som förbättringar av E18, för att underlätta tillväxt. Hanza Mechanics har nyligen gjort stora investeringar, bland annat i form av en

tillbyggnad på 8 500 kvadratmeter i Töcksfors.

- Den nya anläggningen invigs den 11 februari, och kommer att samla två satellitfabriker under ett tak och lösa tidigare logistiska utmaningar, berättar Morgan. Med ett starkt fokus på smidighet, flexibilitet och hållbarhet står Hanza Mechanics redo att möta utmaningarna i en konkurrensutsatt global marknad. Genom att erbjuda lösningar som är robusta och effektiva hoppas företaget fortsätta vara en termometer för svensk industri och en viktig partner för sina många norska och internationella kunder.

Intervju: Emma Bergström

I ett tätt mediebrus gäller det att synas

I en tid när mediebruset är tätare än någonsin kan vikten av att synas och sticka ut aldrig underskattas. Det är en tydlig filosofi i Motex AB, en specialist på skyltar och bildekor. Motex verkar brett kring allt från affischer till storformat och servar sedan länge en bred och återkommande kundkrets.

Från värmländska Årjäng utgår verksamheten i välrenommerade Motex AB, en specialist på skyltar och bildekor. Härutöver ingår även dekaler, fönster- och butiksdekor, banderoller, affischer och rollups, digitalprint och storformat i det breda konceptet.

– Under de tre decennier vi har funnits har vi vuxit och etablerat oss inom en rad olika områden. En av våra främsta styrkor är vår personliga service och våra starka kundrelationer. Vi har många återkommande kunder och arbetar hårt för att

leverera snabbt och smidigt, säger Caisa

Moberg, VD för Motex AB.

Uppväxt med företaget

När Caisa tog över som VD för Motex AB 2022 var det inte bara ett steg i hennes karriär, utan ett sätt att föra familjens livsverk vidare. Företaget startades av hennes pappa 1990, och under sin uppväxt fick hon ofta hjälpa till i verksamheten som

drevs hemifrån. Efter att ha utbildat sig till maskiningenjör och byggt upp flera års erfarenhet i branschen, återvände hon 2017 till Motex – då som anställd.

– Genom åren har jag sett företaget växa. Att få driva ett bolag med så starka hantverkstraditioner är något jag verkligen uppskattar, säger Caisa och berättar att hennes far alltjämt är aktiv i verksamheten.

Starka traditioner

– ögat mot framtiden

I rollen som VD ser Caisa som sin uppgift att bygga vidare på företagets gedigna hantverkstraditioner och nära kundrelationer, samtidigt som hon värnar om Motex lokala förankring i Årjäng. Hon förklarar att företagets fokus ligger på att göra det man redan kan väldigt bra, snarare än att sträva efter snabb expansion.

– Vi tar det som det kommer och ser till att dagens verksamhet fungerar optimalt, förklarar hon.

För Caisa Moberg är Årjäng inte bara företagets hemort utan också en viktig del av affärsfilosofin.

– Som företagare i en liten kommun måste man visa sig och hjälpa varandra. Det råder en mycket stark gemenskap mellan företagen i kommunen, vilket hjälper både

oss och andra företag att överleva och frodas. Vi jobbar med en tydlig vision om att värna om våra starka hantverkstraditioner, samtidigt som vi förstås anpassar oss till både nutid och framtid, avrundar Caisa Moberg.

En kunnig el- och automationspartner för Värmlands industrier

Gustavsson El & Automation har sedan starten 2016 blivit en naturlig samarbetspartner för många av Värmlands industrier. Företaget står för ett brett koncept avseende elinstallationer och automation, och säkerställer via sina insatser att kundernas verksamheter flyter på friktionsfritt och utan onödiga avbrott.

I Gustavsson El & Automation AB arbetar kvalificerade servicetekniker, industrielektriker och elektriker, vilka tillsammans företräder bolagets breda koncept avseende elinstallationer och automation. De förstnämnda utförs i samband med såväl renovering som nybyggnation och innefattar också lösningar kring smarta hem, KNX. Beträffande automation jobbar företaget med allt från apparatskåpsbyggnation, el-scheman, programmering, CE-märkning och konsultation till nyinstallationer och industriservice. Utöver insatser för industrin erbjuder

Gustavsson El & Automation tjänster för både privatpersoner och företag i närområdet, vilket sträcker sig i en tio mils radie från hemorten Årjäng. Där träffar vi bolagets VD, Robert Gustavsson, som berättar att företaget är specialiserat på styrteknik och programmering, och har arbetat med projekt för både sågverk och vattenkraftstationer.

– Ett nyligen avslutat uppdrag rörde den nya panncentralen i Årjäng, där vi ansvarade för installation och driftsättning. Vi har även uppdrag för företag som Svensk Trälackering i Koppom. Många av våra insatser utförs under industrisemestern när många fabriker är stängda för underhåll. Då har vi som mest att göra, berättar Robert.

Gedigen bakgrund Robert Gustavsson är en driven entreprenör med rötterna djupt förankrade i Årjäng. Född och uppväxt här började han sin bana inom elteknik tidigt när han studerade elprogrammet på gymnasiet. Med en passion för el och automation inledde han sin karriär som sommarjobbare på Årjängs Såg. 2016 startade han Gustavsson El & Automation efter att ha arbetat en tid som anställd i en annan firma.

– Det var ett beslut som växte fram över tid; idén lockade men tryggheten var svår att släppa. Jag funderade i kanske två år innan jag vågade ta steget, berättar Robert. Han tycker att driva ett eget företag kan vara både utmanande och givande. Företaget sysselsätter tre personer, inklusive Robert själv, och snart börjar en ny lärling från yrkeshögskolan. En annan av Roberts anställda började också som lärling och har nu jobbat i bolaget i flera år. Målet är att företaget ska fortsätta växa och inom de närmaste två till tre åren sysselsätta fyra anställda.

– Jag vill gärna anställa fler, då kan jag fokusera mer på att driva företaget framåt än att själv vara ute på jobb, förklarar Robert.

Växer och utvecklas

Robert beskriver hur industriverksamheten varit en trygg bas för Gustavsson El & Automation under de senaste årens osäkra tider.

– Industrin har gjort att vi klarat den tuffa perioden, förklarar han. Med framtidsplaner om tillväxt är Robert Gustavsson fast besluten att utveckla företaget, samtidigt som han värnar om sina anställda.

– Vi försöker alltid visa uppskattning för deras insatser, säger han och berättar om initiativ som julbonus och en årlig julfest med övernattning och middag.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

VD och ägare Robert Gustavsson.

Intervju: Emma Bergström Text: Örjan Persson

Ägaren Caisa Moberg.

En kunds lastbil som Motex strajpat.

En riktig alltjänst i Årjäng

Peter Stridh är en riktig mångsysslare. Sedan 2017 driver han företaget Stridhs Alltjänst på heltid. Som namnet antyder, har företaget ett brett utbud av tjänster. Man erbjuder tjänster som altaninglasningar, fönsterrenoveringar och montering av garageportar, men också mer oväntade uppdrag som att rikta om gravstenar på kyrkogårdar och flytta skåp för spolarvätska åt bensinstationer.

Peter Stridh berättar att hans yrkesbana tog en oväntad riktning redan i unga år. Trots att hans mor drev ett glasmästeri, var det aldrig aktuellt att gå i hennes fotspår. Istället utbildade han sig till bilmekaniker och arbetade senare på Volvo i Arvika, där han byggde hjullastare. Den långa pendlingen gjorde att han sökte sig till något närmare hemmet, och

det var då han började arbeta med glas och aluminiumfasader. År 2000 kom en praktikant till företaget där Peter arbetade, och tillsammans monterade de glas och aluminium. Det blev många resor, med arbete långt hemifrån fyra dagar i veckan. Efter flera år av veckopendling kände Peter att det var dags att tänka om. - Jag hade redan startat Stridhs Alltjänst vid sidan av mitt jobb och 2017 valde jag att satsa fullt ut på mitt eget företag, berättar Peter.

En riktig alltjänst

Idag driver Peter en mångfacetterad verksamhet där ingen dag är den andra lik. Stridhs Alltjänst erbjuder tjänster som altaninglasningar, fönsterrenoveringar och montering av garageportar, men också mer oväntade uppdrag som att rikta om gravstenar på kyrkogårdar och flytta skåp för spolarvätska åt bensinstationer.

- Det blir aldrig långtråkigt. Man vet aldrig vad nästa jobb blir, säger Peter med ett skratt.

Företaget, som också inkluderar en stor fastighet i Årjäng som idag är uthyrd, har tre deltidsanställda som hjälper till vid behov. Peter själv arbetar sju dagar i veckan och har öppet när andra håller stängt.

Passion

Peters karriär präglas av passion, mångsidighet och en vilja att göra det mesta av varje dag. Från sin första tid som bilmekaniker till att idag driva ett blomstrande företag inom glas, aluminium och allt där emellan, har Peter byggt upp en verksamhet som är allt annat än ordinär. Trots sina 61 år har Peter inga planer på att sakta ner. Med alla körkort och certifikat som krävs för att hantera allt från kranbil till grävmaskin, samt en utmärkelse som diplomerad dörrmästare, är han redo att fortsätta sitt arbete långt framöver.

- Jag tänker hålla på tills jag är 80, kanske 85, om hälsan tillåter, säger han. Med expansionsplaner på gång efter årsskiftet, ser framtiden ljus ut för Stridhs

Alltjänst. Med Peter vid rodret kan kunderna vara säkra på att inga jobb är för stora, för små eller för ovanliga.

Intervju: Emma Bergström

Litet elföretag med stor bredd

Efter ungefär 40 år i branschen är Göranssons El AB en väletablerad aktör i regionen, där man hjälper både företag och privatpersoner med allt från nyinstallationer till akut service. Man är även bland annat certifierade installatörer för lantbruk och är måna om att serva traktens lantbrukare.

Göranssons El AB är ett familjeföretag med en lång historia av elektrisk expertis. Idag drivs företaget i andra generationen av Thomas Göransson, tillsammans med

delägaren Jan-Erik Axelsson. Som en väletablerad aktör i regionen, erbjuder man företag, privatpersoner och lantbruk ett brett utbud av tjänster och hanterar allt från renoveringar och nybyggnationer till utbyggnader och reparationer.

- Vi gör allt från nyinstallationer till akut service. Vi gör det allra mesta inom elinstallationer och ser fram emot att hjälpa ännu fler i vårt område, berättar Thomas.

Gott renommé

Den långa erfarenhet som Thomas och Jan-Erik besitter, kombinerat med ett brett kontaktnät, ger företaget en stadig ström av nya kunder.

- Gör vi ett bra jobb, sprider det sig snabbt, vilket ger oss fler kunder och nya möjligheter, säger Thomas. En av företagets största kunder är Hyper Mat i Charlottenberg, där Göranssons El bland annat har hjälpt till med att byta ut belysningen i butiken, ett projekt som omfattade hela 3000 armaturer. Företaget tar sig även an uppdrag från golfklubbar, där man genom återkommande arbete bygger långsiktiga relationer och får fler kunder via rekommendationer.

- Som certifierade elinstallatörer för

Har öppet när de flesta andra har stängt

lantbruk ser vi till att även lantbruken i området är väl omhändertagna, säger Thomas.

Småföretagarens vardag

Göranssons El är ett litet företag, som i dagsläget endast sysselsätter Thomas och Jan-Erik.

- Det kan vara stressande när man känner att man inte har råd att vara sjuk. Vi försöker hitta en balans och inte ta med jobbet hem, säger Jan-Erik, som också arbetat som deltidsbrandman i över tio år.

Samtidigt trivs Thomas och Jan-Erik väldigt bra med att driva eget företag och arbeta tillsammans. Långsiktig planering blir ibland svårt, men det är sannerligen aldrig tråkigt.

- Ibland är vi på samma ställe i flera dagar, andra dagar är vi på fem olika platser på en dag. Det blir många mil i bilen, men vi har roligt och är överens om att vi har det bra, säger Thomas. Thomas och Jan-Erik avslutar intervjun med att berätta att Göranssons El är öppna för fler offertförfrågningar, både inom den privata och den offentliga sektorn.

Intervju: Emma Bergström

Text: Andreas Ziegler

Ägarna Thomas Göransson och Jan-Erik Axelsson.

Peter Stridh.

En plats att leva på

Hammarö är en liten kommun i skärgårdsmiljö, strax utanför Karlstad som erbjuder natursköna omgivningar och en trygg miljö. Hammaröbostäder är det kommunala bostadsbolaget som arbetar för att förse den växande befolkningen med bostäder, oberoende av var i livet man befinner sig.

I Hammarö kombineras natursköna miljöer med trygghet, vilket har gjort kommunen till ett populärt val för många. - Kommunen är unik i sin skärgårdsmiljö, med närhet till både natur och service. Det är enkelt att bo här. Vi har mataffärer, apotek, tandläkare och bra bussförbindelser som tar dig in till Karl-

stad på bara tio minuter, berättar Fredrik Berglöf, VD för Hammaröbostäder.

Fredrik har en gedigen bakgrund inom fastighetsbranschen. Han har bland annat arbetat för Riksbyggen, Sweco och Göteborgs stad. Han har varit med och format Hammaröbostäders utveckling, alltid med fokus på att skapa attraktiva bostäder i en av Sveriges tryggaste kommuner. När han tillträdde som VD för Hammaröbostäder 2018 var hans första steg att förenkla processerna och öka effektiviteten inom verksamheten.

- Vi har fördelen att vara en liten kommun och ha ett sammansvetsat team. Här tar vi snabba beslut och undviker långa byråkratiska processer, säger Fredrik.

En plats att leva på Hammaröbostäder förvaltar idag cirka tusen bostäder, inklusive trygghetsboenden och bostäder anpassade för äldre. Företaget har en tydlig plan för framtiden; att både renovera och nyproducera bostäder för att möta efterfrågan. Under de kommande åren planeras exempelvis utveckling av 20–30 nya hyresrätter samt eventuellt ett nytt trygghetsboende i centrala Hammarö.

- Vår vision är att skapa miljöer som lockar människor i alla åldrar, från barnfamiljer till människor i pensionsåldern. Just nu ligger fokus på att utveckla vårt bestånd för att tillgodose behovet av moderna, bekväma och tillgängliga bostäder, berättar Fredrik.

Hammarö är mer än bara en plats att bo på, det är en plats att leva på. Kommunen arbetar för att bibehålla sin trygghetsprofil med stora satsningar på skolor, äldreboenden och barnomsorg, vilket går hand i hand med Hammaröbostäders arbete. Utöver att tillgodose bostadsbehovet, arbetar Hammaröbostäder aktivt för att skapa boendemiljöer där invånarnas trivsel är en prioritet.

Utmaningar Hammaröbostäder har en långsiktig plan

för att möta både dagens och framtidens bostadsbehov. Bolagets affärsplan innefattar allt från ROT-renoveringar till nyproduktioner av bostäder och fortsatta satsningar på hållbarhet.

- Ett prioriterat område vi arbetar med är att utveckla Skoghalls centrum till en mer levande och inkluderande plats, där invånarna kan samlas och trivas, säger Fredrik. Hammaröbostäder står inför ett antal utmaningar. Det stora pappersbruket som dominerar näringslivet i kommunen påverkar tillväxten. Många står i kö för att få en bostad.

- Vi har väldigt många i kö just nu, och det är en utmaning att möta den höga efterfrågan. Varje år hyr vi ut 80–100 lägenheter, men behovet är fortsatt stort, säger Fredrik.

Med sitt starka fokus på kvalitet, trivsel och hållbar utveckling fortsätter Hammaröbostäder att bidra till kommunens attraktionskraft.

AB Hammaröbostäder är ett aktiebolag som ägs av Hammarö kommun.

Hammaröbostäder är ett allmännyttigt bostadsbolag. Företaget äger, förvaltar och hyr ut cirka 1000 hyresrätter där också särskilda boendeformer ingår, samt ett antal lokaler.

Attraktivt boende i skärgårdskommun.

Foto: Linda Klemner Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

50 år i trafiksäkerhetens tjänst

För två år sedan firade ProVia 50 år i trafiksäkerhetens tjänst. Idag är företaget ett renodlat produktbolag, som monterar och säljer vägskyltar och avstängningsmaterial. Som en ledande aktör i branschen, bidrar företaget i stor utsträckning till den svenska infrastrukturen. Hållbarhet har blivit en allt viktigare aspekt av verksamheten. Idag finner man bland annat skyltämnen som är av 96 procent återvunnet material i utbudet.

Året var 1972 när Harry Johansson tog över Johanssons järnkonstruktioner, som tillverkade lösningar för vägmärkning. Trots att Harry delade efternamn med företagets tidigare ägare, valde man att byta namn på verksamheten till Pro Via, som är latin ”för väg”. Namnet skrevs senare ihop och ändrades till ProVia. För två år sedan firade ProVia 50 år i trafiksäkerhetens tjänst. Konstant utveckling fortsätter vara en viktig del av företagets DNA. Samtidigt är rötterna som ett hantverksföretag kvar.

- I början tillverkade företaget avstängningsmaterial för vägarbeten för hand, bland annat i form av träbockar, som handmålades i gult och rött. Idag är vi en etablerad och renodlad produktionsenhet, som använder en mix av traditionellt hant-

verk och toppmoderna maskiner i form av exempelvis UV-printers och skärrobotar, berättar Robin Nordin, som är VD på ProVia.

Bidrar till svensk infrastruktur

ProVia är en av få aktörer i Sverige som har de ISO- och CE-certifieringar som krävs för att tillverka permanenta vägmärken.

ProVia fyller en viktig samhällsfunktion och bidrar i stor utsträckning till den svenska infrastrukturen genom att leverera

vägmärken och avstängningsmaterial till stora aktörer som Ramudden, kommuner, Road Rental och Rentsafe mfl. Arbetet handlar dock inte bara om att folk exempelvis ska se vilken avfart de ska svänga av på. Det finns en viktig säkerhetsaspekt som man alltid har i åtanke på ProVia.

- Vi vill hjälpa till med att skapa säkra arbetsplatser och är engagerade i Nollvisionen, som innebär att alla ska komma hem i slutet av arbetsdagen, säger Robin. ProVia har ökat sin produktionskapacitet

markant efter att ha investerat i en toppmodern UV-Printer från Avery.

- Vi har nu printkapacitet på 400 kvadratmeter reflexmaterial per dag och cirka 20 000 kvadratmeter per år, berättar Robin. ProVias verksamhet är uppdelad i tre segment. Det första segmentet består av permanenta vägmärken som tillverkas i aluminium och har en garanti på upp till tolv år. Kunder inom detta segment inkluderar allt från Trafikverket och kommuner till privata aktörer.

- Vi har bland annat tillverkat alla nya portaler – alltså stora vägskyltar – som monteras i Stockholms innerstad i samband med att Friends Arena byter namn till Strawberry Arena, berättar Robin.

Det andra produktsegmentet består av temporär vägmärkning, det vill säga de plastskyltar som används vid vägarbeten och annan omdirigering av trafiken. Det tredje produktsegmentet består av så kallade tradingprodukter, det vill säga monteringsprodukter som stolpar, betongfundament, klamrar och liknande som används för att montera skyltarna.

Hållbar utveckling

Hållbarhet har blivit ett centralt fokus i ProVias verksamhet. En betydande del av utbudet består av skyltar tillverkade av upp till 96 procent återvunnet material. Detta är bara ett första steg på företagets resa mot en mer miljövänlig produktion. - Vi vill vara med och forma vägen framåt och arbeta med mer miljövänliga material. Vi arbetar kontinuerligt för att utveckla nya miljövänliga alternativ, såsom återvunnen plast och andra hållbara material, säger Robin Nordin, VD på ProVia. Företaget har en stark vision för framtiden och arbetar mot att stärka sin position som en ledande leverantör av kostnadseffektiva och hållbara trafiksäkerhetslösningar i Sverige.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Robin Nordin.

Stabil tillväxt och familjär anda

Hammarö Bergsprängning AB är väletablerade inom bergsprängning och markarbeten med bas i Hammarö. Företaget har växt i en stadig takt de senaste åren med kvalitet och trygghet i fokus.

Hammarö Bergsprängning AB, under ledning av VD och ägare Kent Granrud, är en väletablerad aktör inom bergsprängning och markarbeten med bas i Hammarö. Företaget har idag cirka tio medarbetare och flera inhyrda resurser beroende på projektens omfattning. De har välutbildade sprängare med många års erfarenhet som gör att de är experter på all typ av bergsprängning.

Vi träffar Kent Granrud som har varit med och drivit företagets utveckling mot en modern och digital verksamhet. När Kent beskriver resan som företaget gjort talar han om en övergång från manuella och papperstunga processer till en helt

digital verksamhet. Denna förändring har inte bara effektiviserat arbetet, utan också förbättrat säkerheten och ökat transparensen.

– Idag arbetar vi mer som ett lag, och alla vet vad som händer i projekten. Det har varit viktigt för vår framgång, säger Kent.

Brett tjänsteutbud och specialkompetens

Hammarö Bergsprängning AB erbjuder ett brett utbud av tjänster, från mindre trädgårdsarbeten till större infrastrukturarbeten som sprängning för vägprojekt, exempelvis längs E18. Det kan röra sig om allt från försiktiga sprängningar, till exempelvis inomhus till stora vägprojekt och bergtäkter. Företaget har även lång erfarenhet av att arbeta i känsliga miljöer, som vid vattenkraftverk eller tätbebyggda områden, där det krävs extra precision och försiktighet.

Företaget har en modern och bred maskinpark som gör att de även klarar större

entreprenader. Maskinparken är mångsidig och innehåller fem borrmaskiner, med kapacitet att hantera allt från små till stora sprängningsarbeten. De minsta maskinerna väger 4 ton och är hjuldrivna, medan de största väger 20 ton och är larvdrivna.

– Detta ger företaget flexibilitet att ta sig an uppdrag av olika storlekar och komplexitet, oavsett om det handlar om att borra djupare i industrigolv eller utföra sprängningar i grusgropar.

Säkerhet och samarbete med MSB

Säkerhet är en central del av verksamheten, och Hammarö Bergsprängning AB har ett nära samarbete med MSB (Myndigheten för samhällsskydd och beredskap).

Genom att följa strikta säkerhetsrutiner och uppfylla alla krav, har företaget fått positiva omdömen från myndigheter och kunder. Kent ser detta som ett viktigt kvitto på att företaget arbetar på rätt sätt: – Vi har fått bra feedback, och det visar att vårt arbete håller hög standard.

Framtidsvision och familjekänsla

Kent betonar också att företaget präglas av en stark familjekänsla. Alla medarbetare, från den yngsta till den äldsta, samarbetar för att få allt att klaffa. Det är ett lagarbete

där både teknisk kompetens och social samverkan är viktiga komponenter.

– Alla här bidrar och känner stolthet i sitt arbete. Det är en livsstil att jobba med sprängning, säger Kent.

Inför framtiden siktar Hammarö Bergsprängning på fortsatt tillväxt, men

alltid med kvalitet och trygghet i fokus. Visionen för 2030 är att fortsätta utveckla det starka företag de byggt och möta nya utmaningar med samma driv och engagemang som tidigare.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Malin Ny

VD och ägare Kent Granrud.

Familjeägt fastighetsbolag med starkt engagemang

Västpricken Fastigheter AB har byggt upp ett mångsidigt fastighetsbestånd sedan 1993. Idag förfogar man över både kommersiella fastigheter och över hundra hyreslägenheter i olika storlekar. Engagemanget på det familjedrivna företaget är starkt, vilket bland annat reflekteras av nära relationer till hyresgästerna och löpande renoveringar och anpassningar av fastigheterna.

Västpricken Fastigheter AB grundades 1993 av Claus Marmbäck. Bolagets historia inleddes med att Claus köpte en fastighet med fem lägenheter i Uddevalla. För Claus var det en investering i framtiden, men också en möjlighet att bygga något betydelsefullt för familjen. Claus fru, Ylva, har varit en viktig del av verksamheten sedan starten medan parets söner, Christian och Martin, har varit involverade på olika sätt genom åren.

- Vi är ett riktigt familjeföretag, säger

Claus.

Idag äger Västpricken Fastigheter kommersiella fastigheter, inklusive kontorsfastigheter och en vårdfastighet, som anpassas efter kundernas behov. Man förfogar numera över hundra hyreslägenheter, som framför allt är belägna i Uddevalla, Lysekil och Munkedal. Utbudet är brett och sträcker sig från ettor på 17 kvadratmeter till större lägenheter på 120 kvadratmeter.

- Vi vill erbjuda något för alla och försöker vara så flexibla som möjligt, säger Claus.

Kundnära relationer

Som ett familjeägt företag, fäster Västpricken Fastigheter stor vikt vid att ha kundnära relationer.

- Vi är personligt engagerade i kontakten med hyresgästerna. Det är vår grundprincip. Vi visar själva lägenheterna och är med vid både in- och utflyttning. Det gör att vi kan skapa relationer och att

hyresgästerna känner sig trygga med vem de hyr av, berättar Ylva. Christian fortsätter med att berätta att Västpricken Fastigheter kontinuerligt investerar i renoveringar och uppgraderingar för att hålla lägenheterna fräscha och attraktiva.

Engagemang

Engagemanget på Västpricken Fastigheter är både brett och djupt. Utöver ett starkt fokus på relationerna med sina hyresgäster, har man ett starkt engagemang för miljö och hållbarhetsfrågor.

- Vi satsar mycket på hållbarhetsinvesteringar för framtiden. Vi har investerat i solceller på flera av våra byggnader och arbetar aktivt med energibesparingar och moderniseringar av värmesystemen för att minska fastigheternas klimatpåverkan, säger Claus, som menar att arbetet med dessa frågor är en förlängning av företagets engagemang gentemot hyresgästerna.

Västpricken Fastigheter har även ett

starkt engagemang för lokalsamhället.

Bolaget sponsrar flera lokala föreningar och andra initiativ, vilket man är mycket stolta över.

- Vi tror på att ge tillbaka till samhället som vi är en del av, säger Claus, som avslutar intervjun med att understryka

att den lokala förankringen är en viktig del av bolagets värderingar.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Ett totaltkoncept inom VVS

I trakterna kring Munkedal är Hagbergs ett sedan generationer tillbaka välkänt företagsnamn.

Hagbergs Byggnads AB, eller Hagbergs VVS som man allmänt säger, besitter lång erfarenhet och bred kompetens inom allt som rör VVS, och har genom åren byggt långvariga samarbeten med ett flertal återkommande kunder.

Hagbergs Byggnadsaktiebolag i Dingle är ett familjeföretag med en imponerande historia och gedigen expertis inom VVS. Företaget grundades 1947 av Helge Hagberg och har sedan dess drivits vidare i generationer. Jörgen Hagberg, som nu är VD, började sin karriär inom företaget redan 1983. Sedan dess har Hagbergs VVS, som företaget allmänt benämns, utvecklats från en verksamhet med fokus på grundläggning och husbyggen till att nästan uteslutande handla om VVS-tjänster.

– Min farfar startade företaget 1947 och min pappa Ingemar kom in 1963. När jag började här, 20 år senare, var vi redan på väg att inrikta oss mer mot VVS. Idag är det vår huvudsyssla, berättar Jörgen Hagberg.

Varje projekt är unikt Hagbergs VVS har således inte bara vuxit i kompetens utan också som familjeverksamhet. Jörgens son, Marcus, började i företaget 2012 och är nu en viktig del av verksamheten, vilken idag sysselsätter tre anställda.

– Även om vi är ett mindre team har vi byggt upp ett starkt rykte kring vår pålitlighet och vårt breda utbud av VVStjänster. Vi jobbar bland annat med installation och underhåll av värmeanläggningar, värmepumpar samt rörarbeten, vilket även omfattar installationer av vattenpumpar och vattenfilter, upplyser Jörgen Hagberg. Han berättar att företagets många långvariga relationer till sina kunder har inneburit åtskilliga uppdrag där gamla installationer från 15–20 år tillbaka nu behöver bytas ut.

– Det är roligt att få återkommande kunder, under min tid har jag besökt samma kunder upp till fyra gånger, berättar Jörgen med ett leende. Han menar att varje projekt unikt och att de hela tiden lägger mycket kraft på att alltid hitta den bästa lösningen för varje enskild kund. När Jörgen och hans team besöker kunden på plats och inspekterar, gör de det grundligt och lämnar en offert

En specialtillverkad ställning blev vår lösning för att få plats med alla värmepumpar.

som visar den mest lämpliga lösningen.Till privatpersoner handlar det ofta om installationer av bergvärme- och luft-vattensystem, samt vedpannor.

Stora projekt

Hagbergs VVS arbetar även med större kommersiella installationer för industrier och företag. Ett av de senaste större projekten kretsade kring en anläggning i Skärhamn, där de installerade ett system med sex samverkande luft-vattenpumpar för att täcka en yta på 4 000 kvadratmeter.

Aparatrummet i Skärhamn där vi binder ihop installationen på 6 värmepumpar med en elpanna på 92 KW.

Ett annat projekt utfördes på Ulkeröds gård, där företaget bland annat ansvarat för VVS-installationer i en restaurang och ett nybyggt hotellhus. Hagbergs VVS har dessutom utfört flera installationer i livsmedelsbutiker.

– Vi var med när ICA Kvantum i Uddevalla byggdes och drog alla värme-, vatten- och avloppssystem. Efter det fick vi förtroendet att göra samma sak på ICA Supermarket i Lysekil, säger Jörgen och tillägger att företaget, förutom det privata och industriella arbetet, verkar

i rollen som underentreprenör åt andra byggföretag och totalentreprenörer. – Vi är stolta över att kunna bidra till storskaliga lösningar med samma personliga service som kännetecknar vårt arbete för privatkunder. Framtiden ser ljus ut, vi ser ett fortsatt stort behov av våra tjänster från både privatpersoner och företag. Förmodligen kommer vi att behöva utöka teamet med ytterligare en person framöver, avrundar Jörgen Hagberg.

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Anrik herrgård erbjuder moderna upplevelser

Munkedals Herrgård är en historisk och charmig herrgård i hjärtat av Bohuslän, nära E6 – endast en timme från Göteborg och två timmar från Oslo. Här erbjuds ett rikt utbud av upplevelser med allt från jakt, fiske och vandring till golf i en naturnära miljö. Maten är inspirerad av vilt och lokala smaker, och skapar en kulinarisk upplevelse i världsklass. Med ett trettiotal bäddar och toppmoderna konferenslokaler är herrgården perfekt för företag som söker en helhetsupplevelse med både lugn och aktivitet. Här kan man arrangera bröllop och andra event som skapar minnen för livet, med hela herrgården till sitt förfogande.

Året var 1234 när den norske kungen Håkon Håkonsson lät bygga ett kloster i Dragsmark. Munkedals Herrgård fick troligtvis sitt namn efter munkarna som seglade in till Munkedal för att fiska lax. Herrgården har haft många ägare de senaste 800 åren. Omkring 1945 ägdes herrgården av skeppsredaren Haakon Onstad, vars ättlingar äger herrgården än idag. Sedan en tid tillbaka drivs Munkedals Herrgård som ett hotell med tillhörande restaurang och konferensanläggning. Sedan april 2024 drivs anläggningen av Marie Defendi och hennes dedikerade team.

- Jag tog över ansvaret för herrgården i samband med att den integrerades med Holma Stångenäs Golfklubb. Jag har fokuserat på att utveckla verksamheten,

särskilt genom att expandera både konferens- och boendekapaciteten för att möta den ökande efterfrågan. Målsättningen är att kombinera herrgårdens historiska charm med moderna inslag och stärka anläggningens ställning på marknaden, säger Marie.

Modern konferens på en naturnära herrgård

En av de viktigaste förändringarna de senaste tio åren är renoveringen av konferensavdelningen.

- Vi har precis byggt om vår konferensdel och utökat ytan med 75 kvadratmeter för att kunna ta emot fler konferensgäster. De nyrenoverade lokalerna är både Q- och K-märkta, vilket borgar för hög kvalitet och komfort för affärskunder, berättar Marie.

I dagsläget har Munkedals Herrgård 34 bäddar. Med fyra nya rum under renovering, kommer man snart att kunna erbjuda ytterligare åtta bäddar, vilket gör att man kommer kunna ta emot större konferensgrupper inom kort.

- Vi erbjuder skräddarsydda konferenspaket där företag kan boka hela anläggningen och få alla lokaler och tjänster helt för sig själva, säger Marie, som förklarar att kombinationen av modern teknik och vackra, historiska lokaler är ämnade att skapa en inspirerande miljö för företagsmöten och event.

Hållbara upplevelser

Munkedals Herrgård har ett strategiskt fördelaktigt läge vid E6, vilket gör anläggningen lättillgänglig för besökare från både Sverige och Norge.

- Det som gör Munkedals Herrgård unikt

som konferens- och eventdestination är den breda mixen av kringaktiviteter och enastående upplevelser. Utöver konferenstjänster, erbjuds gäster möjligheten att utforska utomhusaktiviteter som bastu, dopp i sjön och utomhusmatlagning på Harkerud och golf på Holma Golfklubb, berättar Marie. Restaurangen erbjuder mat i världsklass,

som är ett bra exempel på hotellets hållbarhetsarbete.

- Vi är en del av Hållbarhetsklivet, där vi aktivt arbetar med hållbar turism och minskning av matsvinn. Vi lägger stor vikt vid att använda lokala råvaror och skapa en genuin, hållbar matupplevelse, säger Marie.

Munkedals Herrgård är ett riktigt Mecka för matälskaren. Utöver restaurangen, erbjuder man exempelvis utomhusmatlagning i naturen med traditionella murikapannor, en uppskattad aktivitet, som skapar en minnesvärd upplevelse för både företags- och privatgäster.

- Vi har även fyra jakttillfällen per år, och köttet från hjort och älg serveras här på herrgården, något som verkligen uppskattas av våra gäster, berättar Marie. För den privata marknaden erbjuder Munkedals Herrgård allt från bröllop till golfpaket och fisketurer.

- Man har självklart även möjlighet att bara komma hit för att koppla av och njuta av god mat och den natursköna miljön, säger Marie.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

En trygg partner i vått och torrt – sedan 1946

P&B golv AB har en historia som sträcker sig tillbaka till 1946. Idag erbjuder företaget tjänster inom golvläggning, plattsättning, flytspackling, golvslipning, badrumsrenovering, samt hem- och byggstädning. Tillsammans med butik och utställning på 1000 kvadratmeter med allt inom golv, kakel och badrumsinredning, finns goda förutsättningar för nöjda kunder inom flera segment. P&B har en stark position på marknaden och ett starkt fokus på hållbarhet.

Parkett och Byggnadsvaror grundades 1946 i Uddevalla. Sedan dess har företaget utvecklats genom flera generationer. Den aktuella versionen bildades under 90-talet i ett samgående mellan tre lokala golvföretag, och namnet P&B golv var det som behölls när Krister Johansson tog plats vid rodret och satte kurs mot framtiden. Idag drivs verksamheten av sonen, Mikael Johansson, som tog över när Krister gick i pension 2019. Mikael har varit en del av verksamheten sedan barnsben och började arbeta här på lov och helger redan i slutet av 90-talet.

- Jag har vuxit upp med företaget och det känns bra att fortsätta det arbete som min pappa påbörjade, säger Mikael.

Stark lokal förankring Sedan 2009 drivs verksamheten från Munkedal, där man har en 1000 kvadratmeter stor butik och utställning. Hit kommer kunderna som ska välja mattor, kakel och inredning till sina projekt i hemmet, men även till större projekt som stamrenoveringar eller nybyggnationer.

P&B golv AB erbjuder en bred palett av tjänster inom golvläggning, plattsättning, flytspackling, golvslipning, badrumsrenovering, samt hem- och byggstädning.

Denna mångfald av tjänster är ett medvetet val för att göra företaget starkare när marknaden svänger.

- I den region vi verkar är det viktigt att kunna jobba med flera sorters kunder och projekt av olika former och storlek för att kunna säkerställa jobben över tid. Vi har mycket duktig personal som vi förstås vill behålla, och då behövs flera ben för att stå stadigt, berättar Mikael.

P&B golv AB sysselsätter i dagsläget kring 30 medarbetare. I personalstyrkan ingår montörer, projektledare, butikspersonal, administrativ personal och lagerpersonal.

Företagets lokala närvaro får extra räckvidd tack vare att montörerna utgår från sina hemorter. Därmed är man nära till det mesta från Stenungsund till Strömstad, in i Trollhättan, Vänersborg och upp i Dalsland. Kunderna består av allt från privatpersoner till företag och aktörer inom den offentliga sektorn. Det jobbas med ramavtal med flera kringliggande

kommuner och kommunala bostadsbolag, och projekt för större byggfirmor.

- Marknaden går upp och ner genom åren, så det är viktigt att ha goda relationer med våra lokala partners, där det väger tungt att kunden är trygg med att vi levererar professionella tjänster och god service, både till lokala byggfirmor och privatkunder där vi gör badrumsrenoveringar i egen regi, säger Mikael.

Kvalitet och hållbarhet

Som Auktoriserat Golvföretag, med GVKauktorisation för säkra våtrum, samt genom medlemskap i Golvkedjan, en av Sveriges största entreprenadkedjor, har företaget ett tydligt fokus på kvalitet och hållbarhet. Goda relationer med branschens bästa leverantörer bidrar också det till ett vinnande koncept. P&B golv står för hög kvalitet till konkurrenskraftiga priser, goda relationer, hög kompetensnivå på all personal och man är miljöcertifierade enligt ISO14001.

- Alla företag inom kedjan klimatberäknas årligen, vilket ger oss god kännedom om golvmaterialens klimatpåverkan och möjlighet att klimatoptimera projekten. Vi har en tydlig bild av hur vårt materialval och våra projekt påverkar miljön. Vi vill alltid kunna stå för det vi gör och levererar till våra kunder, säger Mikael. Företagets starka fokus på miljö och kvalitet är också effektiva verktyg för goda kundrelationer, och de allra flesta nya uppdrag kommer via rekommendationer från nöjda kunder. P&B golv AB arbetar mot en tydlig vision.

- Vi ska vara det självklara valet inom golvläggning och plattsättning i Bohuslän och Trestadsområdet, säger Mikael avslutningsvis.

Intervju: Oliver Malm

Specialisten på transportbilar och husbilar

Engagemang, kvalitet och långsiktig hållbarhet är begrepp som i mångt och mycket präglar verksamheten i Malmgren Bil AB. Företaget, med säte i Munkedal, är en specialist på transportbilar och husbilar. Företaget säljer både nytt och begagnat, och omfattar dessutom en verkstad som är ansluten till Mekonomen.

Malmgren Bil, beläget i Munkedal, är ett företag som föddes ur en genuin passion för bilar och fordon. Grundat 2006 av Niclas Malmgren och hans far Mikael Malmgren, har företaget vuxit till att bli en framstående aktör kring försäljning av transportbilar och husbilar. Niclas, som precis hade utbildat sig till fordonsmekaniker, och hans far, som nyss sålt sitt lastbilsföretag i utlandet, bestämde sig för att slå sig ihop och starta något eget. – Vi började som auktoriserad återförsäljare för Suzuki och Fiat inom personbilar och lätta lastbilar, och redan från start hade vi en tydlig ambition om att leverera

kvalitet och helhetslösningar, säger Niclas och berättar vidare att de 2010 tog ett stort steg framåt när de byggde en egen verkstad och anslöt sig till Mekonomen för att erbjuda eftermarknadsservice.

– Det var viktigt för oss att kvalitetssäkra allt vi gör och kunna erbjuda våra kunder en komplett lösning, förklarar han.

Expansion har varit en konstant del av Malmgren Bils utveckling. Bilhallen har

byggts ut flera gånger och företaget har alltid satsat på att återinvestera i verksamheten. En stor milstolpe var installationen av en solcellspark, som idag gör företaget helt självförsörjande på energi. – Det blir till och med ett överskott som vi säljer vidare. Det känns fantastiskt att kunna driva verksamheten på ett hållbart sätt, säger Niclas stolt.

Kvalitet i fokus

Malmgren Bil är alltjämt ett genuint familjeföretag. Sedan några år tillbaka driver Niclas verksamheten tillsammans med syskonen Josephine och Christopher. Idag är Malmgren Bil specialiserat på transportbilar och husbilar. Beträffande de sistnämnda är företaget återförsäljare med både försäljning och service för Challenger och Knaus, och när det gäller transportbilar representerar de RAM och Ford 150. I utbudet finns även lätt begagnade transportfordon från framför allt Volkswagen.

– Vi har valt att satsa på kvalitet, poängterar Niclas och tillägger att alla bilar som säljs förvaras under tak för att säkerställa dess skick.

Malmgren Bil har alltid jobbat med ett tydligt kvalitetsfokus. Företaget är medlem i Motorbranschens Riksförbund och deras verkstad är en Godkänd Bilverkstad, vilket innebär att den genomgår regelbundna kontroller från tredje part.

– Vi ställer höga krav på oss själva och våra tjänster för att garantera både vår och kundens trygghet, säger Niclas Malmgren. Han tillägger att Malmgren Bil även inne-

fattar en rekondavdelning. Härutöver finns en bilbesiktningsanläggning alldeles i närheten, vilket förenklar processen för kunderna.

Siktar framåt

Personalen är en central del av framgången för Malmgren Bil. Niclas betonar vikten av att ta väl hand om sina anställda. De satsar mycket på trivsel och hälsa och har till exempel byggt ett gym för personalen. Företaget sysselsätter idag cirka 20 anställda inom försäljning, verkstad och rekond. Praktikanter från lokala skolor är också en viktig del av verksamheten, där de får möjlighet att utvecklas inom fordonsbranschen. Niclas Malmgren anser att framtiden ser ljus ut för Malmgren Bil. – Vi planerar att bygga ut vår verkstad för att möta den ökade efterfrågan för service och tillbehörsmontering på husbilar och transportbilar. Vi har dessutom redan anställt en specialist på husbilar och planerar att utöka personalstyrkan ytterligare när expansionen är klar. Det känns som om vi står redo att möta framtidens utmaningar och möjligheter.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Gediget byggnadsplåtslageri med kustnära ambitioner

Munkedal är utgångspunkten för ett synnerligen välrenommerat företag inom byggnadsplåtslageri. Västkustens Plåtslageri AB jobbar med allt från takomläggning och bandtäckning till fasadarbeten och installation av hängrännor, och strävar alltid efter att bygga långsiktiga relationer med sina kunder.

Tony Hansson, VD för Västkustens Plåtslageri AB, har sedan starten 2019 tillsammans med sin kompanjon Sonny byggt upp ett framgångsrikt företag inom byggnadsplåtslageri. Med en kombinerad erfarenhet på drygt 45 år i branschen har de etablerat sig som en pålitlig aktör längs västkusten, från Göteborg i söder till Strömstad i norr. Med en passion för hantverk och en djup förståelse för branschens behov har företaget snabbt expanderat och visat imponerande tillväxt, trots de utmaningar som pandemin medförde.

Att våga satsa på något nytt har varit en ledstjärna för Tony och Sonny.

– När pandemin slog till 2020 fortsatte företaget att växa i snabb takt. Vi tuffade på och skapade en bra grund för oss. Hela kustvägen är fantastisk att arbeta med, berättar Tony och tillägger att verksamheten numera omfattar två verkstäder – en i Munkedal samt en i Uddevalla som öppnades för att möta efterfrågan i Trestadsområdet.

Stark bredd

Västkustens Plåtslageri AB erbjuder ett brett sortiment av tjänster inom byggnadsplåtslageri, från takomläggning och bandtäckning till fasadarbeten.

– Vi har en bred kunskap och är duktiga på många olika tekniker. Genom våra verkstäder kan vi hantera både större och mindre projekt, och med en kundfokuserad service ser vi till att skapa långvariga relationer, oavsett om kunden är en privatperson eller ett stort byggbolag,

förklarar Tony Hansson och tillägger att 90 procent av personalen har yrkesbevis som styrker deras kompetens. Västkustens Plåtslageri har arbetat med bland annat förskolor och offentliga byggnader. Ett exempel är räddningstjänstens byggnad i Tanum där Västkustens Plåtslageri ansvarade för både tak och fasad.

Framgångar ger mersmak För att möta marknadens krav och hålla hög kvalitet har företaget investerat i nya maskiner i sina verkstäder. Med fyra bockmaskiner och två saxar har de skapat en modern och välutrustad arbetsmiljö, och genom att arbeta med kvalitetsleverantörer som Lindab i Trollhättan kan de säkerställa att alla projekt levereras med högsta standard och med långvariga partnerskap.

Trots de redan stora framgångarna har Tony och Sonny inga planer på att slå av på takten. Med en ökad orderingång ser de möjligheter att ytterligare expandera verksamheten.

– Vi är inte främmande för att öppna

Under 2024 utsågs Västkustens Plåtslageri till Årets Unga Företagare och erhöll dessutom Gasellföretagsutmärkelsen. Just nu arbetar de även med ISO-certifieringar för att ytterligare stärka sitt kvalitetsarbete.

ytterligare en verkstad längs västkusten. Dessutom söker vi mer eller mindre ständigt efter fler erfarna plåtslagare som kan bidra till företagets tillväxt. Vi trivs bäst som underentreprenörer och vill också gärna samarbeta med fler duktiga totalentreprenörer, avrundar Tony Hansson.

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Familjeföretag med hantverket i fokus

Pauls Byggtjänst drivs nu i andra generationen och fortsätter ha ett starkt fokus på hantverket. Verksamheten är bred. Idag sysslar man med allt från att bygga klassiska och välplanerade villor till att restaurera kyrkor, ett område man har spetskompetens inom. Förvaltning och renovering av fastigheter är ett område där man ser stor potential.

Pauls Byggtjänst grundades 1973 av Paul Johansson, som lämnade över driften till sin son, Viktor, 2017.

- Jag är uppvuxen i det här företagets värld och har många minnen från när jag var liten och var med pappa ute på byggarbetsplatserna, säger Viktor.

Verksamheten sysselsätter åtta erfarna snickare och två lärlingar, en stabil mix av erfarna hantverkare och unga talanger. Några av medarbetarna har varit med företaget i över tjugo år, och med den nya generationen skapas en dynamik där erfarenhet och innovation möts.

Bred verksamhet

Under Viktors ledarskap har Pauls Byggtjänst fortsatt växa och utvecklas. Idag har man ett mycket brett erbjudande. Man ägnar sig bland annat en hel del åt uppdrag för kommuner och regioner.

Nyligen slutförde man ett stort projekt för

Munkedals kommun.

- Vi ansvarade för takomläggningen på det 1600 kvadratmeter stora kommunhuset, där vi förberedde taket för installation av solceller, säger Viktor.

Pauls Byggtjänst sysslar även en del med nybyggnationer av villor, ofta i samarbete med den lokala arkitekten Alf Olsson, som är känd för sina klassiska och välplanerade villor i Bohuslän. Dessa projekt präglas av noggrannhet och höga kvalitetskrav, vilket både Viktor och hans medarbetare brinner för.

-Vi har vuxit med dessa typer av projekt sedan 2018 och har blivit riktigt duktiga på det, säger Viktor.

Restaurerar kyrkor

En av företagets nischer är restaurering av kyrkor, ett arbete som Viktor beskriver som både utmanande och givande.

- Hantverket är verkligen på riktigt. Att restaurera en kyrka kräver inte bara skicklighet, utan också en djup förståelse för material och konstruktioner som ska hålla i femtio år, säger Viktor. Pauls Byggtjänst arbetar bland annat med granitkyrkor i Bohuslän.

- Vi genomför just nu ett 25-årigt experiment för att utveckla en optimal fogmassa tillsammans med två forskare. Vi använder oss även av långsamt växande norrlandsträd, ett val vi gjort för att säkra att byggnaderna står stadigt långt efter att dagens generation har gått vidare, berättar Viktor. Framöver planerar man att satsa mer på förvaltning och renovering av fastigheter, ett område där man ser stor potential. Med sin gedigna erfarenhet av renoveringsprojekt och vilja att bygga långsiktigt, är det ett naturligt steg i företagets utveckling.

- Vi vill skapa ett företag som står kvar för framtida generationer, där vi kan känna stolthet över vad vi har åstadkommit, säger Viktor.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Moderna energieffektiviseringar i Skandinavien

AEA Aktive Energi Anlæg har specialiserat sig på energilösningar med fokus på förnybar energi och energieffektivitet. Företagets kärnverksamhet kretsar kring att designa, bygga och underhålla system för energiproduktion och energihantering. Företaget tar sig ofta an totalentreprenaden och förlitar sig på lokala samarbetspartners för att uppnå bästa möjliga resultat.

AEA Aktive Energi Anlæg grundades 2004 och sysselsätter idag ett åttiotal experter inom energilösningar. Företaget designar, bygger och underhåller system för energiproduktion och energihantering. I dessa tider, när hållbarhet blir

en allt viktigare fråga och de stigande energipriserna gör att kostnader skjuter i höjden, är AEA:s tjänster mycket efterfrå-

Kontakt

Telefon: +45 7021 0150

E-mail: post@aea.dk

Industrivej Syd 11 DK-7400 Herning

www.aea.dk

gade. Service och underhåll är en viktig del av företagets tjänsteutbud. Företaget erbjuder sina kunder ett servicepaket för att undvika kostsamma driftstopp.

- Vi har all teknisk kompetens här på företaget. Allt vi gör i form av materialval, konstruktionsritningar, prestandan på cirkulationspumpar och liknande är dokumenterat till fullo. Detta gör att vårt serviceteam, som arbetar året runt, direkt kan analysera problemet och åtgärda det, vilket minskar driftstopp och onödiga kostnader för kunderna, säger Kim Jørgensen, VD på AEA.

AEA hjälper allt från kommuner till industrikunder och andra företag i Skandinavien.

Samarbeten

AEA tar ofta på sig totalentreprenaden när de arbetar med sina projekt. Företaget brukar då ansvara för mycket av projekteringen ovan jord, och förlitar sig mycket på lokala samarbetspartners rörande markarbeten för att uppnå bästa möjliga resultat.

- När det gäller exempelvis markentreprenader är det viktigt för oss att vi använder oss av företag med kännedom om de

lokala förutsättningarna, exempelvis i form av moränåsar, berg eller grundvattenförhållanden, berättar Kim.

Kim fortsätter med att ge oss ett konkret exempel:

- Markarbeten, både i Danmark och Norge, och delvis även i Sverige, med mycket sprängningar kräver exempelvis en del markundersökningar. Då anlitar vi lokala aktörer.

Prestigeprojekt

AEA har en rad prestigeprojekt på sin

meritlista. På Nordic Sugar i Nakskov har företaget optimerat ångproduktionen, så att kundens produktionskostnader har minskat avsevärt. I Ålborg, på norra Jylland, har värmeanläggningen i värmeverket uppgraderats.

- Vi har även konstruerat och byggt en rad bioenergianläggningar som eldas med allt från sopor till halm och skogsrelaterade restprodukter, berättar Kim.

Text: Andreas Ziegler

Stark utvecklare av doseringsoch vågutrustningar för den nordiska livsmedelsindustrin

Livsmedelsindustrin, den farmaceutiska och kemisktekniska industrin samt energisektorn har i danska Tekfa en synnerligen viktig samarbetspartner. Tekfa utvecklar och konstruerar utrustning för dosering, blandning och vägning av pulver och granulater, och företräder lösningar som lever upp till alla de stränga krav som branscherna ställer.

och härutöver förfogar Tekfa över ett eget serviceteam för allehanda reparationsinsatser i samband med driftsstopp.

– Vi gör allt utvekclingsarbete själva och alla komponenter, inklusive programvaran, är tillverkade i Danmark, vilket ger oss full kontroll på våra produkter. Beträffande reparationer kan vi snabbt notera om exempelvis en motor eller givare är sönder, och i regel har vi reservdelarna på lager eller kan få dem levererade till oss inom en till två dagar, upplyser Kasper Borup Andersen som äger och leder verksamheten i anläggningen i jylländska Galten.

Tekfa utvecklar, ritar och konstruerar all slags utrustning för dosering, blandning och vägning av pulver och granulater för livsmedelsindustrin, den farmaceutiska och kemisktekniska industrin samt energisektorn. Företaget åtar sig även montering och uppstart av anläggningar,

Höga krav

Kasper beskriver Tekfa som ett genuint familjeföretag som utvecklats i takt med sin samtid.

– När jag som femåring sprang och lekte på verkstadsgolvet var konstruktionerna

inte särskilt komplicerade, medan det ställs helt andra krav på dagens utrustning, berättar Kasper Borup Andersen. Han menar dock att blandning och dosering av livsmedelsprodukter i mångt och mycket bygger på samma principer som för exempelvis flis eller pellets till ett värmeverk.

– Tekniken är i princip densamma, men kraven på utrustning som används inom framför allt livsmedelsindustrin är förstås väsneligt högre. Allt vi gör för livsmedelsindustrin omfattas dessutom av full dokumentation på allt från stålet till själva produktionsprocessen och leverans, berättar Kasper.

Våglösning för sjöcontainrar Han framhåller en av Tekfas senaste produkter, en särskild våg för vägning av sjöcontainrar, vilken säkerställer att fartygen lastas på rätt sätt.

+45 2887 8217

tekfa@tekfa.dk

Aarhusvej 201 DK-8464 Galten www.tekfa.dk

– Vår uppfinning, som i sin helhet tillverkats i Danmark, kan väga en container vid lastning och dokumentera vikten, så att man vid avlastning kan se på decimaler när om en container har ändrats eller manipulerats, vilket inte minst blir ett effektivt vapen mot smuggling. Vår lösning har redan rönt stor uppmärksamhet bland hamnar runt om i världen, bland annat Göteborgs Hamn som redan har lagt en stor order, berättar Kasper. Tekfas CV är både långt och omfattande. Utöver Göteborgs Hamn finns företag som Boliden Mineral, Unilever, Arla, Fortum och Valio bland de som upptäckt fördelarna med Tekfas lösningar. Det ger Kasper all anledning att se ljust på Tekfas framtid. – Vi ser stora möjligheter att växa på den nordiska marknaden, inte minst bland företag inom den svenska livsmedelsindustrin. Även den farmaceutiska marknaden är mycket intressant för oss, avrundar Kasper Borup Andersen.

Text: Örjan Persson

De är experter på att reparera vindkraftverk

Danmark har en lång och framgångsrik historia inom vindkraft, särskilt som en pionjär inom modern vindkraftsteknik. I dag är vindkraft en av de största källorna till elproduktion i Danmark, och landet fortsätter att vara en global förebild för hållbar energiproduktion och innovation inom vindkraft. CNC Onsite är ett företag som är ett väldigt bra exempel på den danska kompetensen rörande hur vindkraftverk tillverkas, servas och repareras. Inledningsvis var företagets verk-

samhet bred; man sysslade med alla typer av tunga och komplicerade industrireparationer. Genom åren fick man dock allt fler uppdrag som rörde reparationer av vindkraftverk. Detta har lett till att CNC Onsite har utvecklat en unik kompetens inom detta område, som man numera fokuserar helt på.

- Vindkraftverken idag är inte bara fysiskt större, utan även tekniskt mer komplicerade. Dessutom är de ofta placerade till havs eller i fjällmiljö. Detta har lett till att

MACHINING AND REPARING ON-SITE

vi har utvecklat ett koncept där vi reparerar på plats, säger Aage Dam, som är delägare och VD på CNC Onsite.

Patenterade lösningar Aage fortsätter med att ge oss ett exempel på vad CNC Onsite sysslar med till vardags. Kuggkransen är en komponent i konstruktionen på vindkraftverk som ofta slits eller går sönder. Kuggkransen är ett kugghjul med en diameter på flera meter. Tidigare var man tvungen att demontera hela kuggkransen för att kunna reparera den. Idag använder CNC Onsite sin egen patenterade mobila reparationslösning.

- Vi lokaliserar skadan, mäter upp den och fastställer hur många reparationssegment som behöver monteras. Reparationssegmenten tillverkas som en ny del till kuggkransen med exakt samma delning som den skadade delen. Med våra CNC-styrda maskiner bearbetar vi kuggkransen och förbereder den så att reparationssegmenten kan monteras med hög precision och effektivitet. Hela processen, inklusive maskinerna och monteringsprocessen vi använder, är patenterad av oss. Vi har även tillverkat egna maskiner för att borra ut infästningen till vingarna och ersätta de skadade bussningarna med nya, berättar Aage.

CNC ONSITE A/S provides mobile machining solutions that combine high expertise, innovation, and precision work to ensure minimal downtime, efficient operation, and the best possible total economy for our customers.

WHAT WE DO

• Onsite high precision machining • Up tower repair

• Blade root end repair (inserts) • Customized machines

• Flange milling

We are only a phone call away!

Skandinavien Varje timma som ett vindkraftverk står stilla kostar pengar. CNC Onsite erbjuder lösningar för alla existerande vindkraftverk och erbjuder sina kunder att teckna speciella service- och underhållsavtal.

- Det är ungefär som en kontrollbesiktning av bilen; vi kartlägger, analyserar och föreslår åtgärder innan ett kostsamt haveri inträffar, säger Aage.

Den större skandinaviska marknaden är högintressant för CNC Onsite.

- Vi har flera kunder i Sverige, men har plats för fler, säger Aage avslutningsvis.

Text: Andreas Ziegler

I framkant kring metallisk bearbetning

I danska Horsens får vi inblick i en verksamhet specialiserad på metallisk bearbetning i branschens framkant. Brimas A/S jobbar brett med laserskärning, svetsning, plåtbearbetning och ytbehandling, och står för totallösningar för kunder inom ett flertal olika branscher.

Brimas A/S, baserat i jylländska Horsens, är specialiserat på bearbetning av rostfritt stål, aluminium och järn. De erbjuder

en rad tjänster, inklusive laserskärning, svetsning, plåtbearbetning och ytbehandling som glasblästring, och är känt för sina kundspecifika lösningar och totallösningar inom inte minst VVS-området. – Vi skapar från grunden med material i form av exempelvis stora plåtskivor av varierande tjocklek, rundstav eller fyrkantmaterial som vi sedan kapar eller svetsar samt ytbehandlar. Vi tar ett helhetsansvar kring varje uppdrag, säger Thomas Iversen, som tillsammans med

brodern Peder driver det framgångsrika familjeföretaget.

Brett koncept

Oavsett vilket material som ska bearbetas eller vilken metod som ska användas behärskar Brimas det. Företaget skiljer sig på flera sätt från konkurrenterna. Förutom kompetens och certifikat för att arbeta med konstruktionsstål och CE-märka detsamma, förfogar Brimas också över en komplett verkstad med fräsar och svarvar för CNC-bearbetning, samt en stor anläggning för glasblästring. – Vi ombesörjer all form av ytbehandling. Det kan vara anodisering, pulverlackering eller härdning men även galvanisering.

Vi har dessutom byggt ut vår anläggning med ytterligare 5 000 kvadratmeter, vilket innebär att vi numera kan erbjuda våra kunder ett plocklager, säger Thomas Iversen, som i sammanhanget också gärna lyfter fram personalen.

– Alla våra medarbetare är fackmän

och specialister inom sina respektive områden. Vi sätter stor ära i att leverera i tid, och till den kvalitet och det pris som överenskommits.

Full spårbarhet

Brimas kunder inkluderar företag inom livsmedelsindustrin, läkemedelsindustrin, bygg- och anläggningssektorn, samt tillverkningsindustrin.

– Vi arbetar som underleverantörer.

Kunderna kan inkomma med en skiss varpå vi utarbetar ritningar och tar fram en prototyp. Oavsett vad vi tillverkar

erhåller kunden dokument med full spårbarhet, där alla moment i produktionen ingår. Många kunder inom framför allt livsmedels- och läkemedelsindustrin kräver detta – hos oss är det standard, konstaterar Thomas Iversen.

Han ser positivt på Brimas framtid och siktar mot att attrahera fler kunder från inte minst Sverige.

– Vi kan till exempel erbjuda förmånliga fleråriga produktionsavtal, upplyser Iversen med en hälsning till svenska företag.

Text: Örjan Persson

+45 76 25 90 30 mail@brimas.dk Satellitvej 10, DK-8700 Horsens www.brimas.dk

Thomas. Peder.

Från prototyper till stora serieproduktioner

Efter över 45 år i branschen har Aleks Steen Maskinfabrikken samlat på sig en bred kompetens. Idag förfogar företaget över en maskinpark på över 3 500 kvadratmeter där medarbetarna jobbar dygnet runt i olika skift. Man kan hjälpa sina kunder med allt från prototyper till serier bestående av tusentals enheter.

Aleks Steen Maskinfabrikken grundades 1978. Till en början drevs verksamheten i en 30 kvadratmeter stor lokal. Idag drivs företaget i andra generationen av Morten Steen, hans bror, Flemming Steen, och deras svåger Jørgen Larsen. Numera förfogar företaget över en maskinpark på 3 500 kvadratmeter.

- Genom åren har vi byggt upp en stark maskinpark, med allt från svarvar med stångautomatik till fräsar, som klarar av 1000 gånger 550 gånger 500 millimeter, och flerhövdade revolverhuvuden som klarar de flesta arbetsstyckena, berättar Morten.

betning och tillverkning med fokus på CNC-drejning, CNC-fräsning och andra metallbearbetningstekniker. Efter över 45 år i branschen är kompetensen på företaget bred och djup.

Från prototyp till serietillverkning Aleks Steen har specialiserat sig på bear-

- Det enda kunden behöver göra är att skicka över en kravspecifikation med toleranskrav. Sedan gör vi resten. Vi arbetar i alla metalliska material, även svårbearbetade sådana, exempelvis superduplex och titan, berättar Morten. Företaget erbjuder både enkla och komplexa tillverkningslösningar för en rad olika industrisektorer, exempelvis hydrauliska cylindrar och komponenter för vindkrafts- och lantbruksindustrin. Man kan hjälpa sina kunder med allt från framtagandet av prototyper till serieproduktion av tusentals enheter. För närvarande sysselsätter Aleks Steen 25 medarbetare som arbetar i skift.

- Alla maskiner bemannas dygnet runt, säger Morten.

Morten berättar att orderböckerna är fulla, men att kombinationen av den välförsedda maskinparken, medarbetarnas kompetens och det faktum att man arbetar väldigt effektivt gör att man alltid har som mål att tillverka exempelvis en prototyp och gå över till serieproduktion inom 5–6 veckor efter man har fått in en ny order.

- Vi är väldigt flexibla och klarar i princip alla ordrar på 2–6 veckor, beroende på orderstorlek och komplexitet, förklarar Morten.

Kvalitet

På Aleks Steen har man ett starkt fokus på kvalitet, vilket mätrummet är ett bra exempel på.

- I mätrummet kalibreras mätinstrument medan arbetsstycken med snäva toleranser kontrollmäts. Vi har även en 3D-mätmaskin, som kan mäta arbetsstycken som är 500 gånger 500 millimeter stora, vilket gör oss smått unika, berättar Morten. Aleks Steen är certifierade enligt ISO-9001.

- Våra kunder kräver inte detta, men vi har valt det som kvalitetssystem. Från det att kundens ritning skickas direkt in i vårt produktionssystem, registreras och dokumenteras allt vi gör hela vägen till leverans till kunden, säger Morten. Aleks Steen är alltså ett väldigt modernt företag, med många automatiserade och digitaliserade processer. Morten avslutar intervjun med att betona att det personliga mötet dock fortfarande är väldigt viktigt.

- Även om det mesta idag sker digitalt, så behöver man tala med varandra, speciellt kring den första delen, där man tar fram lämpligt material, pratar om kvalitetskrav, bearbetningsmetoder och liknande. På så sätt kan vi ta fram en optimal och kostnadseffektiv lösning, säger Morten.

Text: Andreas Ziegler

Säkra inhängnader kan också vara vackra

I danska havehegn.dk jobbar de med filosofin att ett staket eller en inhängnad inte bara ska vara säker, utan också vara estetiskt tilltalande. Det är något som präglar hela det breda sortimentet, bestående av allt från betong- och stålpelare, trä- och kompositstängsel till dörrar och grindar.

I decennier har danska företaget havehegn.dk levererat vackra staket som ramar in såväl privata trädgårdar som bostadsrättsföreningar och företag i hela Danmark. I det breda sortimentet finns allt från robusta stålpelare, betongpelare och plattor till snygga träbeklädnader och hållbara kompositstängsel. Härutöver finns ett brett utbud av dörrar och

grindar i form av exempelvis dekorativa gallergrindar och klassiska trädgårdsgrindar.

– Vi tillverkar det mesta i våra egna fabriker, vilket gör att vi kan upprätthålla en hög kvalitet genom hela produktionskedjan. För oss handlar det inte bara om att skydda mot intrång, våra lösningar är också ljuddämpande, samtidigt som de är snygga och estetiskt tilltalande, säger Jacob Rind som leder verksamheten tillsammans med sambon Michelle Rind.

Kundanpassade produkter

I havehegn.dk produceras kvalitetsstaket med fokus på betongens starka egenskaper och beklädnadens enkla uttryck. Kunderna kan själva välja ytbehandlingsform och färg. I sortimentet finns lösningar i återvunnen och underhållsfri plast, medan staket i trä levereras tryckimpregnerade eller målade i en vattenbaserad färg.

I Herning finns en utställning där kunderna

kan låta sig inspireras, samt ta del av det breda utbudet och den höga kvaliteten.

Michelle Rind visar upp några galvaniserade metallstolpar som exempel.

– Vi utgår från standardmått men eftersom allt tillverkas hos oss här i Herning går det att beställa med både spicialmått och i specialutförande, upplyser Michelle och berättar att de kan framställa specialbeslag till sina stålpelare för installation i betong eller sten, då de kan skruvas fast i kuperad terräng med hjälp av en fläns som är monterad i botten av stålpelaren.

Ordning och reda skapar flexibilitet

I havehegn.dk är det ordning och reda som gäller.

– Vi tycker det är viktigt att ha full koll på hela produktionskedjan, vilket krävs

för att vi ska kunna vara flexibla och stå för snabba leveranser. Från lagd order levererar vi i regel direkt till kund inom några dagar, då vi står för både tillverkning, galvanisering och leverans. För att klara detta krävs en bra organisation och att alla medarbetare vet sin i roll, understryker Jacob Rind Liksom Michelle ser han positivt på framtiden för havehegn.dk.

– Vi ser stora möjligheter att expandera på den nordiska marknaden, och söker därför hela tiden efter fler kunder. Alla är välkomna att kontakta oss för ett oförpliktigande samtal, avrundar Jacob Rind och Michelle Rind.

Text: Örjan Persson

Typ 1-diabetes slår en knut på livet

HJÄLP OSS LÖSA KNUTEN,

GE DITT STÖD TILL FORSKNINGEN.

HJÄLP OSS LÖSA KNUTEN,

Swish 900 05 97 Plusgiro 90 00 59-7

GE DITT STÖD TILL FORSKNINGEN.

Swish 900 05 97 Plusgiro 90 00 59-7