Vianney Demollin (Demo Productions):

‘Wij selecteren onze freelancers op sociale omgang met onze eigen jongens en met de klant. Dat vinden we de belangrijkste voorwaarde. Daarnaast dienen ze ieder op hun vakgebied te beschikken over de juiste kennis en ervaring om een productie tot een succes te maken.’

Aldus Vianney Demollin, oprichter en eigenaar van Demo Productions, gevraagd naar zijn inzet van freelancers. ‘In onze sector is het onmogelijk om alles met eigen personeel op te vangen. Ons vaste team bestaat uit 14 medewerkers. Dat vullen we aan met een vaste poule van freelancers.’

Toppers

Demo Productions zet freelancers uitsluitend in op uitvoerende taken, zoals bouwen, breken, transporteren en het bedienen van de apparatuur. Er zijn weekenden bij dat er 60 man onderweg zijn. De poule waaruit Demollin put kwam door de jaren heen tot stand door mond-tot-mondreclame en via andere freelancers. Zijn ervaringen zijn evenwel wisselend: ‘Er zitten toppers bij, maar soms kom je er helaas na een productie achter dat het geen match was. Dan bespreken we dit intern en met degenen om wie het gaat. Van daaruit beoordelen we of verdere inzet nog kan binnen ons bedrijf. We zijn tenslotte mensen; fouten kunnen gemaakt worden.’

Op de hoogte?

Of freelancers in de branche voldoende op de hoogte zijn van rechten en plichten betwijfelt Demollin nadrukkelijk: ‘Er zijn uiteraard uitzonderingen. Maar helaas hebben we nogal eens gemerkt, dat ze weten hoe ze een factuur moeten sturen, hoe ze een eventueel overuur erbij moeten zetten. Maar als er schade is ontstaan, al dan niet mede door hun toedoen, dan hoor je niets meer. Naar mijn idee is de freelancer in onze tak van sport over het algemeen niet goed voorbereid op wat van hem verwacht mag worden en waar de verantwoordelijkheden liggen.’

Pieken?

Demollin zegt over de toekomstige inzet van freelancers naar een balans te zoeken, waarbij hij zoveel mogelijk vaste mensen kan aantrekken. ‘Dit werkt voor beide partijen fijner; flexibelere en bredere inzet, meer vastigheid voor beide, meer hart voor de zaak, meer bekendheid met onze klant. Dit neemt niet weg dat we niet zonder freelancers kunnen; pieken kunnen we nu eenmaal niet met vast personeel alleen opvangen.’

Bijscholen

Ten slotte, als aanbeveling: ‘Zorg als freelancer dat je alle benodigde papieren hebt om alle taken binnen het werkveld goed en veilig uit te kunnen voeren; VCA, BHV, heftruck, hoogwerker. Dit geeft aan dat je serieus met je vak omgaat en daarmee zowel de opdrachtgever als de klant serieus neemt. Zorg daarbij dat je constant blijft bijscholen in het vakgebied waarin je werkzaam bent. De techniek gaat tegenwoordig zo snel. Als je voorop wil lopen moet je over de juiste kennis en kunde beschikken. Zo blijf je aantrekkelijk voor opdrachtgevers. En bovenal: blijf sociaal.’