SHE JULIO 2020 by hispanasemprendedoras

Editorial Queridas SHE lectoras, estamos experimentando tiempos difíciles y debido a que todos estamos involucrados en esta situación inusual sin precedentes, he estado pensando y compartiendo con mis amigas y colegas sobre cómo podemos levantarnos y seguir adelante en estas circunstancias. 2020 ha sido un año de mucha incertidumbre y caos. ¿Tú que opinas? Aunque el caos nos pueda empujar hacia la transformación, a avanzar o tal vez a hundirnos y desaparecer. Hace algunos años estaba entrevistando a mi querido amigo, Ismael Cala, quien es uno de los estrategas de vida y desarrollo humano más reconocidos, también es un autor exitoso y orador internacional. Recuerdo fue la primera vez que escuché el acrónimo VUCA (en inglés), que significa volátil, incierto, complejo y ambiguo. Me gustaría compartirte mi comprensión del acrónimo hoy en día: Volátil se refiere a la velocidad de cambio en una industria, mercado o el mundo en general. La incertidumbre es la medida en que podemos predecir con confianza el futuro. Cuanto más incierto es el mundo, más difícil es predecirlo. La complejidad significa la cantidad de factores que debemos tener en cuenta, su variedad y la relación entre ellos. La ambigüedad se refiere a la falta de claridad sobre cómo interpretar algo cuando la información que recibimos es incompleta o no es precisa.

Dicho esto, antes era más como una teoría para mí y ahora, de repente, tenemos que aplicarla y vivir en ella. ¿Sabes?, comprendí que una de las formas de construir un mundo más seguro y poder enfrentar mejor estos desafíos era trabajando en las conexiones con los demás. Preocuparnos por los demás, crecer en abundancia, crear un mundo donde todos podamos vivir en armonia... ¿cómo? basandonos en la educación y el amor. La madre naturaleza nos brinda una riqueza, por lo que debemos comenzar a trabajar en equipo, cada una de nosotras, creando negocios holísticos dejando nuestros egos, es hora de conectarnos con nuestras almas a un nivel más profundo. Esta situación nos ha demostrado que todos estamos conectados, queridas lectoras. Entonces, les diría que empecemos a trabajar en nuestros valores, cómo colaboramos para construir bondad, cómo expandimos nuestra empatía hacia los demás, ¿por qué no trabajamos en nuestra lealtad para un propósito mayor? Pienso que este es el inicio de mejorar nuestra situación y salir adelante juntas, porque juntas es mejor siempre.

Verónica Sosa

Fundadora de SHE

Índice Verónica Sosa

¿Cómo salgo de esta Montaña Rusa emocional?

Editorial.

Rosa De Vincentis

Andrea Mayoral

Migración, una oportunidad para la reinvención de sí misma.

La dependencia afectiva.

Nancy Bravo

Verónica Antúnez. Entrevista SHE

Eudonna. Patrizia Sangalli

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SHE no respalda ni recomienda ningún artículo en esta publicación o cualquier producto, servicio o información que se encuentre dentro de esta edición. Los puntos de vista y opiniones de los autores que representan artículos, les pertenecen sólo a ellos y no reflejan necesariamente las opiniones de SHE Hispanas Emprendedoras.

Directorio Verónica Sosa Presidente Paola Sepúlveda Asistente de Dirección Débora Weller Editora Ana María Almendro Gestora de Redes Sociales Rita Córdova Jefa de redacción Javier Sánchez Diseño gráfico Veruska Sosa Dpto. Legal Colaboradores : Rosa De Vincentis Andrea Mayoral Nancy Bravo Patrizia Sangalli Anabella Arroyo Shurraine Hall Viola Edward María Sánchez Dauder Viviana Sánchez Lidia Monzón Imprenta Jansen Drukkerij

Hacia un nuevo estilo de liderazgo en el siglo XXI.

Anabella Arroyo

Shurraine Hall

¿Por qué los hábitos adictivos limitan tu productividad y emprendimiento?

Minerva y Atenea: una propuesta educativa con referentes femeninos.

Nuestra voz interior es diferente para todas.

¿Empoderamiento?

Viola Edward

María Sánchez Dauder

Viviana Sánchez

Crea tu mapa de ruta. Lidia Monzón

¿CÓMO SALGO DE ESTA MONTAÑA RUSA EMOCIONAL? 04

Esta pregunta se repite una y otra vez en la primera entrevista con mis clientes. ¡Están realmente desesperadas por esta situación! Unos días se sienten bien, con entusiasmo, reconocen que son mujeres valientes; otros días se sienten tristes sin ganas de hacer nada, no les apetece ni levantarse de la cama o están molestas, irascibles o, por el contrario, se sienten inseguras, con miedo a emprender y fracasar. Por todo esto no pueden dormir y, como consecuencia, no rinden en sus trabajos, discuten con su pareja o familiares o, viven solas y, aún así, sienten que no se concentran, están agotadas, con problemas económicos… Se trata de un círculo vicioso.

3. Resiliencia. El tercer paso es la resiliencia, esta ocurre a medida que las personas van sintiendo la capacidad que tienen de superar circunstancias traumáticas de su pasado y, desde el amor y la compasión, van transformando esas experiencias traumáticas en grandes aprendizajes y lecciones de vida, abrazando su sensibilidad y su flexibilidad, no como una debilidad, sino como una fortaleza.

4. Creatividad.

A continuación, te comparto 5 pasos poderosos para salir de ese círculo vicioso y lograr materializar tus sueños.

Una vez que logran abrazar su vulnerabilidad y la sienten una fortaleza, empieza la creatividad, es como si tomaran energía vital y esta les diera la inspiración para encontrar el propósito de su vida. Es, entonces, cuando abren su mente al universo de infinitas posibilidades, y se empiezan a sentir alegres, ya que el proceso creativo es divertido, sienten felicidad y disfrutan encontrando de nuevo eso que le da sentido a sus vidas.

1. Compromiso.

5. Armonía.

El primer paso de este camino es el compromiso con nosotras mismas, ya que si nos sentimos así, es porque nadie nos enseñó a gestionar de una manera efectiva, nuestras emociones. El 80% de los hogares, es disfuncional, es decir, nuestros padres no sabían gestionar sus propias emociones, tampoco en los colegios había una materia llamada gestión emocional, ni los profesores, en muchas oportunidades, sabían cómo manejar con inteligencia, las suyas propias… El compromiso requiere valentía, determinación, responsabilidad y perseverancia y esto ocurre cuando las personas toman conciencia de “¿Qué he hecho con mi vida hasta ahora?” Y dicen “¡Ya basta!” y toman acción desde el amor, el respeto y la dignidad consigo mismas, se ponen al servicio de su propia recuperación y es, entonces, cuando buscan profesionales competentes que cooperen con ellas en este proceso.

Una vez que se van equilibrando las emociones, aplicando las estrategias y el plan de acción, las personas se sienten más estables y, por tanto, pueden avanzar sobre sus propios pies, con más seguridad, con más confianza en sí mismas y es allí donde, poco a poco, surge la armonía interior. Harmonía era la hija de Ares y Afrodita, el dios de la guerra y la diosa del amor en la mitología griega, es decir, la armonía es el valor que se eleva sobre la discordia, primero la interna y luego en el mundo que las rodea y, es donde llega la comprensión de que el amor es más grande que aquello que nos diferencia.

Es en este punto, en general luego de una pérdida, donde se dan cuenta que sus emociones las gobiernan y que no importa cuán preparadas física y mentalmente estén, no logran armonía en sus vidas.

2. Autoconocimiento. El segundo paso en este viaje transitando sus emociones, es el autoconocimiento, las personas empiezan a tener curiosidad e investigan, ya que, al haber tomado la iniciativa de buscar ayuda profesional, esta persona las acompaña en este viaje a tomar conciencia de quiénes son, a través de nuevas estrategias donde van recuperando su autoestima, empiezan a ser más proactivas en su proceso, con sus propios recursos y, poco a poco, al ir transitando todas esas emociones con coraje, se van reconciliando con el pasado y sanando sus heridas.

Desde el respeto y la dignidad de cada uno surge la empatía, la comunicación asertiva, la compasión y la gratitud, es entonces, donde las personas logran la paz interior, la calma y la tranquilidad que necesitan para avanzar con determinación hasta lograr materializar sus sueños.

Rosa De Vincentis

Coach Profesional experta experta en gestión emocional ante la pérdida, Speaker, Consultora y Formadora Especialista en Breathwork y Rebirthing, Autora del Audio-libro “Autoestima, la base de tu Poder” y Fundadora de Crecimiento y Liderazgo.

La dependencia afectiva. El afecto es una necesidad básica del ser humano, casi tan importante como la alimentación, el dormir o, incluso, respirar. No hay nada más placentero que el calor de unos brazos abrigadores, el arrullo de unas palabras amorosas o la seguridad de un regazo caluroso, pero afecto no sólo implica contacto físico o palabras de cariño, también es la valoración que percibimos de las personas que nos rodean. Aunque, psicológicamente hablando, lo más importante, es el amor propio. De nada sirve recibir alabanzas externas si no existe credibilidad interna. Bien es conocido que los humanos somos seres sociales y que uno de los peores castigos que se podía imponer en culturas ancestrales, era el rechazo social o la expulsión del clan, ya que las posibilidades de sobrevivir,

solo, a la intemperie, eran mínimas. De allí el origen de la necesidad psicológica de ser aceptado por la comunidad y del surgimiento del miedo al rechazo social. Con la evolución, los clanes se fueron fragmentando y surgió como alternativa lo que ahora conocemos como familia. Poco a poco, la propiedad privada fue tomando mayor importancia y la unión marital se concibió como una transacción económica para mantener el equilibrio y la sobrevivencia; de allí que la mayoría de las sociedades se volvieran monógamas. La pareja empezó a ocupar un papel muy importante en el desarrollo social, económico y afectivo. El amor como sentimiento romántico fue surgiendo a medida que la humanidad fue evolucionando, lo que

en la antigüedad era una necesidad de protección y sobrevivencia, fue convirtiéndose en un apoyo afectivo que daba confort y seguridad emocional. Con el surgimiento de la edad moderna, donde la libertad individual empezó a primar sobre la social, las relaciones afectivas se volvieron más intensas y el amor empezó a tomar un puesto prioritario en la búsqueda de la pareja. Desde el renacimiento hasta la actualidad, el amor romántico ha ocupado un puesto primordial como fuente de inspiración en poetas, cantantes y escritores. Esto generó la idea colectiva de que debe existir un amor de pareja “todo poderoso” que necesita superar innumerables pericias y problemas para alcanzar la felicidad o, en su defecto, un final trágico que trascienda la historia. Este falso ideal de “amor de pareja” se profundizó en el inconsciente colectivo con el surgimiento del cine y la televisión, el mensaje transmitido fue, y es aún hoy en día, muy claro: el amor de pareja debe ser sufrido y entre más diferencias (económicas, ideológicas o sociales) existan entre los dos protagonistas, mayor será la recompensa al superar esas diferencias. Esta falsa creencia colectiva lleva, diariamente, generación tras generación, a hombres y mujeres a buscar un “amor ideal”, a la “pareja perfecta”, aquella que sea su “media naranja” o su “alma gemela” ya que sólo con esa persona podrán ser felices, luego, claro está, de superar innumerables dificultades. Es por esta razón que muchas personas, luchan por mantener relaciones afectivas disfuncionales basadas en el criterio de que si lo hacen (sin importar el precio emocional que conlleve) y superan los obstáculos que los separan, al final podrán alcanzar la felicidad tan añorada. Esta es una de las principales causas de la dependencia afectiva y emocional en las relaciones de pareja. La otra que ocupa un puesto prioritario es la baja autoestima, claro que existen muchas otras causas potenciadoras de este fenómeno psicológico, pero hoy deseo centrarme en estas dos. Todos los seres humanos, ante el inmenso deseo de encajar en la sociedad donde viven, buscan seguir los patrones y criterios de esa sociedad. Desde muy pequeños, por imitación e instinto de adaptación, siguen los estrictos criterios de sus padres, maestros y adultos que lo rodean, quienes por lo general van a rechazar todo comportamiento que se salga de los estándares culturales, limitando de esa manera el libre desarrollo de su personalidad.

Hay personas que son fuertes y que, a pesar de los estrictos estándares sociales, logran encontrar espacio para conocer su interior y amar lo que allí encuentran, pero otras se distancian tanto de sí mismas que terminan casi odiando su propio yo. Ese rechazo hacia sí mismos los lleva a crear una baja autoestima, que los hace sentir que los otros son más que ellos, más inteligentes, más importantes, más felices. En últimas, mejores seres humanos. Ese rechazo hacia sí mismos les generan pensamientos negativos de no merecer la felicidad y, mucho menos, el amor y cuando otra persona muestra interés en ellas, colocan todo su afecto, razón de ser y de vivir en el otro, que se convierte poco a poco en la fuente de su valor. La dependencia afectiva es una adicción. Sus patrones de comportamiento son muy similares a las que presentan personas adictas a una sustancia química como el alcohol o las drogas. La razón de ser, la felicidad y el amor no están dentro del individuo, sino que se proyectan en el exterior, en el objeto que le brinda placer. La persona que tiene dependencia afectiva no concibe su vida sin su ser amado, él o ella es su razón de ser, su fortaleza y su sostén emocional.

¿Cómo salir de la dependencia afectiva? Lo primero es revisar las creencias sobre el amor y la pareja y qué clase de ideales alimentan el inconsciente, y transformar esas creencias limitantes en creencias positivas de libertad, respeto y autonomía. Luego, es muy importante trabajar el amor propio, la aceptación de sí mismo tal cual como es, con sus cualidades y defectos, con sus claros y sus oscuros. Entender que si no hay amor interno es imposible sostener el amor externo y que, la autoestima, es la base de la verdadera felicidad. El afecto es una necesidad básica como comer, dormir o respirar y al igual que estamos capacitados para suplir estas necesidades de manera natural, si buscamos en nuestro interior, encontraremos la fuerza suficiente para atraer el amor positivo a nuestra vida.

Andrea Mayoral

Psicóloga, Experta del Desarrollo Personal, Terapia de Pareja y apoyo a la mujer migrante. Colombiana, esposa y madre de dos hermosos niños de 10 y 12 años.

Migración, una oportunidad para la reinvención de sí misma. En su novela autobiográfica ”Paula”, escribió Isabel Allende: “Aprendí pronto que al emigrar se pierden las muletas que han servido de sostén hasta entonces, hay que comenzar desde cero, porque el pasado se borra de un plumazo y a nadie le importa de dónde uno viene o qué ha hecho antes”. Diecisiete años después de vivir en el extranjero como mujer, migrante, madre y emprendedora, descubrí cómo Isabel Allende hablaba subliminalmente de interculturalidad, migración y reinvención a través de la constancia. Al llegar de México a Alemania, mis muletas eran mis creencias; mi idioma, mi acuñamiento cultural; mi comportamiento, lo que me dijeron que yo era y en lo que debía creer. Con estas herramientas, intenté emprender mi nueva vida, sin tener en cuenta que mi realidad había cambiado súbitamente y que debía transformar esas muletas –sin dejar de ser yo misma–, para convertirlas en alas, y así poder realizar mis propósitos. En esta travesía viví la euforia de las primeras experiencias. Mi vida era color de rosa hasta que, poco después, llegó sin previo aviso el choque cultural (de él nadie se salva), que fue un descontrol, porque los parámetros que conocía en mi país de origen, ya no funcionaban más. No tuve referencias. Debí aprender todo como una niñita, pero plantada en el cuerpo de una mujer: a hablar, a caminar por las calles, a manejar los nuevos códigos sociales, y eso me confundió enormemente. En ese entonces, no conocía la herramienta de la interculturalidad, por lo que mi proceso fue en ocasiones doloroso, sinuoso, empinado y muy lento.

»» Enfócate: hazte un plan, proponte metas, sé disciplinada y ten la voluntad de hacer las cosas. »» Aprende el nuevo idioma. »» Sé paciente: mudarse a un nuevo lugar es un proceso de adaptación. »» Sé curiosa: investiga y conoce tu nuevo lugar. »» No critiques la cultura anfitriona. »» Evita el aislamiento social: crea tu propia “nueva familia” o red: amigos, vecinos, colegas. »» Recuerda: ninguna cultura está por encima de otra. »» Suma: siempre tienes algo nuevo que aportar a la cultura anfitriona. »» Conoce tus derechos y hazlos valer. »» Infórmate, toma cursos de interculturalidad y déjate asesorar por interculturalistas o por organizaciones de apoyo al migrante. En resumen, reinvéntate, genera, crea, ya sea una nueva vida o un negocio, pero siempre mantente en movimiento para que, aunque el pasado se borre de un plumazo, no tengas que caminar más con muletas en tu futuro.

Para que esto no te suceda a ti, te tengo aquí mis consejos prácticos para hacer de un “problema” una oportunidad, a través de la interculturalidad.

Nancy Bravo »» No tengas miedo de ser diferente: tu punto fuerte es la diferencia. »» Combina lo mejor de cada cultura.

Experta en el manejo exitoso de las diferencias culturales Embajadora Hamburgo Alemania. www.bravo-intercultural.com nancy@bravo-intercultural.com

»» Adáptate: la adaptación es la capacidad de vencer el miedo y de recibir lo nuevo.

Verónica Patricia ENTREVISTA

1. ¿Quién eres? Soy Verónica Patricia, C.P.A., Agente de Préstamos con Licencia, Autora, Conferencista Internacional y, lo que más disfruto, es hacer Network Marketing, ya que me da control total de mi vida, viajar con mi familia. Trabajar desde cualquier lugar del planeta donde tenga una computadora, celular e internet... ¡Es increíble! Trabajar en Network Marketing ha sido una de las mejores cosas que me han pasado en la vida.

2. ¿Cuál es el mejor consejo sobre negocios que recibiste y te ayudó a llegar dónde estás ahora y por qué ? El mejor consejo que he recibido, lo comparto y lo pongo en practica, es el de aprovechar las oportunidades y las conexiones divinas cuando se presentan, aunque no sepas qué hacer o cómo hacerlo, porque he aprendido que “Si no ves el camino pregunta por donde y si no hay camino construye uno”; y he aprovechado cada conexión divina que la vida ha puesto en mi camino, para ayudar a los demás.

3. ¿Cuál ha sido para ti el mayor error que has cometido en los negocios y qué aprendiste de ello? Los errores son aprendizaje, son lecciones de vida que nos hacen más agudos en todos los sentidos. Una de las lecciones más importantes que he recibido en cuanto a negocios, fue el Invertir en uno sin investigar

primero, es por eso que ahora me gusta orientar a las personas a tomar la mejor decisión, dependiendo de sus necesidades y de lo que ellos quieran para su vida. En base a eso, sigo aprendiendo día a día para dar lo mejor a las personas que depositan su confianza en mí.

4. ¿Cuál es la definición de éxito para ti? El éxito no se basa solamente en aspectos materiales, lo cierto es que cada una de nosotras tiene un concepto diferente de lo que es el éxito. Para llegar al éxito, cada una debe recorrer su propio camino y no el de nadie más. Para mí, el éxito es aprender de los errores, nunca buscar la perfección, saber cuándo debo dejar algo, el que no me importe correr riesgos, el saber que si no me expongo no tendré resultados, el sacar tiempo para mí misma, el tener claro que el trabajo no lo es todo, el tener control de mis pensamientos, sentimientos, emociones, el aprender a tomar decisiones con la cabeza fría, el tener control total de mi vida y ayudar a los demás. Eso es tener éxito para mí.

5. ¿Cuándo sabrás que haz llegado a la cima del éxito? No existe la cima del éxito para mí, porque cada día es una oportunidad, un renacer, un comenzar de nuevo para ayudar a alguien a cumplir sus sueños. Me complace darle la mano a quien quiera que lo ayude para llevarlo conmigo camino a su éxito, siempre y cuando, esté comprometido(a) con él(ella) mismo(a).

Cada día que despierto, doy gracias a Dios y eso, es un comenzar un día más, a subir por la inclinada línea de la vida con sus altibajos, que solo son lecciones y satisfacciones, que es lo que le da color a este bello viaje llamado vida.

6. ¿Cuál es tu motivación para seguir adelante y conseguir lo que deseas? Primeramente Yo, porque si yo estoy bien, mi familia estará bien, por supuesto mis hijas, ya que al ser madre de mujercitas tengo la responsabilidad de educarlas con el ejemplo, hacerles saber y que vean que todo es posible, que cada sueño que tengan lo pueden hacer realidad si trabajan por ello. Que aprendan las cosas “malas”, solo son lecciones de vida y que sepan que, si le quitan la atención al problema, este perderá su poder. Así su vida será más fácil.

7. ¿Cuáles son los 3 atributos más importantes que una persona debe tener para conseguir la abundancia? Ser Agradecidos. Cuando somos agradecidos por la vida, la salud, el dinero, la familia, etc., la misma vida nos dará más de todo lo bueno que tiene para nosotros y tendremos abundancia de amor, paz y bienestar. Ser Autodisiplinados, es lo que nos permite actuar si estamos o no motivados. “Tenemos que hacer lo que tengamos que hacer”, aplica en nuestra vida personal y en los negocios.

Trabajar en equipo. Cuando se unen 2 o más personas para trabajar por un sueño, el resultado final de los esfuerzos unidos es mayor al individual. Trabajar en equipo es uno de los pilares de la generación de la abundancia, pues difícilmente llegaremos solos al camino del éxito financiero y, eventualmente, requeriremos del apoyo de un equipo con la misma visión para lograrlo. Es por eso que amo el Network Marketing porque, sin el trabajo en equipo, no hay resultados.

8. Balance, ¿es esa una palabra que usas en tu vida? Definitivamente, el equilibrio entre la vida personal y profesional, promueve una mejor calidad de vida para todos.

9. ¿Qué opinas del “juntas es mejor”? Que es una comunidad sumamente importante para nuestras mujeres de habla hispana, ya que gracias a “JUNTAS ES MEJOR”, tenemos las herramientas necesarias para potencializar nuestro conocimiento por medio de mujeres en el ámbito global, con diferentes profesiones, exitosas, altruistas, etc. Cada una aporta lo mejor de sí misma, ayudándonos a seguir creciendo, explorar, conocer y aprender temas nuevos.

10. ¿Cuál es tu frase favorita? “NETWORK MARKETING = CONTROL TOTAL DE MI VIDA”

VIOLA

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EDWARD

Conocí a Viola en los noventa, ha corrido mucha tinta desde aquellos días, cuando me cautivó ese algo indescriptible que tienen algunos seres que terminan dejando una luz en nuestra alma que no se difumina, sino que con los años se fortalece. La he visto crecer, llorar, aprender, arrodillarse y amar con entrega total, y ser testigo de ello me ha transformado varias veces. Hoy, después de treinta años de trabajo terapéutico, tengo certezas muy claras, y una de ellas es la de saber que hay seres que tocan almas, corazones y vidas sin dejar de ser quienes son, y que su don evoluciona de tal manera que conocerlos es constatar su coherencia y trabajo personal. Esa es Viola, una hermana de alma, una maestra, una amiga, un ser que está conecta-

do con el amor y llega a transformarte tan solo con su silencio. En ¿Quién hace la cama? no solo señala, cuenta u opina, sino que, amorosamente, vierte una impecable experiencia terapéutica ligada a su propia historia de pareja que ha generado en ella, a mi ver, una transformación inspiradora. Qué placer tengo de invitarles, no solo al inicio de este viaje por el libro de la mano de Viola, sino de comprobar en cada página eso que ella es capaz de lograr en los corazones que tenemos la fortuna de contarla entre nuestros más importantes amores. Bienvenidos. ¡Disfruten! CARLOS FRAGA R. Terapeuta y conferencista internacional

Acompañar a Viola en este viaje ha sido un acontecimiento cargado de gratas emociones e intensos aprendizajes. Toda ella es un cóctel explosivo de talento, sabiduría y experiencia al servicio de la humanidad. Observarla en el manejo de sus habilidades con tanta humildad ha sido una lección magistral, además de un gran regalo. En mi corazón, guardo la complicidad que se ha generado entre nosotras y que nos ha servido para encontrar la mejor manera de contarle al mundo ¿Quién hace la cama? EVA RAMÍREZ Escritora, poeta y mentora de autores. Creadora de espacios para la consciencia desde la palabra www.tuvozenmipluma.com

Eudonna

Mariapia Ciaghi

La revista “Eudonna”, apolítica no confesional, está orientada a dar brillo y énfasis a las actividades de las mujeres, tanto como se compromete a resaltar las dificultades de género que aún marcan un surco entre los dos sexos. La misma, de 56 páginas a color, realizada en una elegante edición gráfica, tiene como objetivo no solo la distribución nacional, sino también una versión con traducciones en español e inglés. Actualmente se imprimen más de 20,000 copias (con un programa de desarrollo que tenderá a comercializar al menos 40,000), y si se evalúa en la positividad obvia, el hecho de que se distribuya principalmente a través de empresas, galerías de arte, asociaciones (Asociación Italiana de Doctoras, Asociación de Mujeres Fotográficas, Asociación de Mujeres del Vino, etc., no solo italianas, sino también españolas, rusas y de otras naciones), las que a su vez la reparten en las distintas oficinas locales y en sus conferencias o eventos, entonces puedo estar segura de que es posible lograrlo, porque en parte es una excelente manera de aprovechar una herramienta de medios de enorme prestigio y gran difusión. Para cada número, el artista crea una portada dedicada a las mujeres que contribuyeron a la historia de la cultura europea. Esta es una iniciativa que, según Mariapia Ciaghi, editora y directora de la revista, tiene un largo camino de planificación detrás. Su realización fue posible, gracias al encuentro de las experiencias humanas y profesionales de mujeres de diferentes sectores que dialogan entre ellas y comparan sus ideas y que han podido oír el eco interno, gracias a su capacidad de escuchar. En la revista se encuentran importantes firmas del periodismo italiano y español, que han creído, desde el comienzo, en el éxito de este proyecto editorial.

Hojeando la revista, la efectividad de la instantánea del autor, la contribución de artistas nacionales e internacionales para ilustrar los textos y la narrativa de la foto de archivo, aparecen de inmediato.

¿Quién es Mariapia Ciaghi? Es la fundadora del Editor “Il Sextante”, y he querido preguntarle algo más sobre ella misma y su misión. “Desde que era niña elegí la comunicación. Me especialicé en diferentes sectores después de graduarme y en particular en dirección de cine. Pero el destino me llevó a viajar y trabajar como periodista y documentalista.” El periodismo es como sembrar. Y sembrar requiere orgullo y gentileza para defender la vida como una experiencia creativa. Esta tarea es belleza para mí y esto exige que se descubra todo: deseche la máscara. Nunca he sido inconsistente, nunca me he “vendido”, aunque las “ofertas” con las que intentaron sobornarme no fueron pocas. Pero no es un mérito, sino un compromiso, es, o debería ser, respetar lo sagrado de la vida. Es estudio e investigación, responsabilidad y dedicación. Es, o debería ser, amor implementado, para hacer que la existencia se vuelva completa y no vacía de comunicación. He tratado varias cosas en esta profesión, pero la cultura, la crítica, el arte y la política son las que más me interesaron, no solo en Europa sino a nivel internacional. He sido editor, columnista, publicista y editor jefe de medios impresos; productor, guionista y director; y maestra. Estaba entrevistando a grandes figuras culturales y conocí personas famosas, artistas, científicos, escritores, filósofos... Me enriquecí en el espíritu a través de esos diálogos, pero sobre todo pude dar a los lectores otro punto de vista, otros contenidos, otra visión del mundo que fue más allá del contingente y de lo inmediato: el sentido de lo trascendental. Al no jugar en ningún partido político y permanecer ajena a cualquier forma

Mariapia Ciaghi

de “ismo”, sin ese hábito (esclavitud) que puede hacerte pertenecer a algo, estuve y estoy expuesta a cualquier calamidad. “En todos los aspectos del periodismo, el objetivo no debe olvidarse: el público, y no el desempeño de uno mismo. La libertad es belleza y la belleza requiere libertad.”

Eudonna es… “Para todos aquellos que quieran contribuir, con su trabajo, sea el que sea, a un cambio cultural, que sienten la necesidad de compartir su pasión con los demás, porque sólo en el intercambio se puede lograr el objetivo común de crear un mundo hecho para hombres y mujeres libres en el esencial, respeto mutuo y entusiasmo por la vida.”

También le he preguntado acerca de qué tipo de mujer habla Eudonna, a lo que contestó: “Eudonna quiere destacar a las mujeres que han contribuido a la formación de la cultura europea en todos los sectores y de las cuales, desafortunadamente, no se encuentran rastros o solo se encuentran algunas referencias tanto en los libros de texto escolares como en las enciclopedias. Eudonna quiere redescubrir las genealogías femeninas. Pero al mismo tiempo, quiere dar espacio a las mujeres que hoy desean perseguir sus aspiraciones en la libertad de su afirmación y con la pasión por lo que eligen hacer en sus vidas.” En fin, del público de SHE, Mariapia, ¿quien podría estar interesado en publicar en Eudonna o en leer las informaciones y los artículos que contiene? ¿A qué tipo de personas se ofrece?

Patrizia Sangalli

Abogada y autora, asiste a empresas italianas e internacionales en asuntos comerciales y corporativos, específicamente fusiones y adquisiciones (M&A), redacción de acuerdos internacionales, litigios comerciales internacionales, y arbitraje. psangalli@sdglex.com sdglex.com info@ilsextante.net

HACIA UN NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI

Anabella Arroyo

Abogada, Consultora de Empresas, Coach Ejecutiva y Lead Trainer con más de 23 años de experiencia en Liderazgo y Dirección de equipos de alto desempeño y desarrollo de habilidades para el cambio. anabellaarroyo@gmail.com

La Historia nos revela las distintas jerarquías que han existido entre nuestros antepasados. Incluso si observamos a las especies animales caracterizadas por formar grupos, encontramos un orden natural. Un verdadero líder se convierte en un inspirador modelo a seguir, porque posee una serie de atributos como su integridad, honestidad, competencia, enfoque y capacidad de motivar a los demás. En la era de la tecnología, en un entorno con tanta incertidumbre y velocidad, surge la necesidad de fomentar un liderazgo para el cambio, siempre con ánimo de mejorar y encontrar nuevos horizontes.

¿Cuál es el estilo de liderazgo a desarrollar en la actualidad, en el ámbito global? La Empresa Consultora Estadounidense Gallup, que estudia el desarrollo y la excelencia del liderazgo para resolver los problemas más urgentes alrededor del mundo, explica cómo en las formas más naturales de pensar, sentir y comportarse, radica tu verdadera fortaleza y área de mayor crecimiento. Como líder de tu vida, familia, comunidad o empresa, es un desafío transformarte, descubrir tus talentos dominantes, averiguar cuál es tu fuerza impulsora o motor en la vida al atender tus reacciones espontáneas o naturales y darte cuenta, tanto de lo que aprendes rápidamente, como de las actividades que te causan satisfacción. La mayoría de las personas líderes no crecen porque les guste, se desarrollan porque tienen que hacerlo y lo hacen de manera horizontal o vertical. El desarrollo horizontal consiste en adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias adicionales. El desarrollo vertical comienza cuando uno acepta un reto que resulta tan difícil de superar desde su estado actual de desarrollo, que la cuestión puede reducirse a sobrevivir a él, si no se elige elevarse ante la situación. Algunos acontecimientos vitales, que en ocasiones pueden ocurrir de una forma inesperada, como una enfermedad grave, una mudanza a otro país, el cierre de una empresa o un despido, nos hacen revaluarnos y adoptar una visión diferente del mundo. Por lo tanto, el desarrollo vertical encara el cambio de manera decisiva y personal, un desafío muy retador para todo ser humano en cualquier cultura que conduce a reinventarnos para sacar a flote nuestro verdadero ser, buscando el progreso y transformación continuos con el objetivo de entrenarnos a pensar de una manera más compleja, sistémica y estratégica.

Estamos ante un punto responsabilidad debido a los asuntos del Siglo XXI mentalidad del Siglo XX. aprender constantemente, abierta, curiosa y flexible.

de inflexión de toma de que no podemos resolver con los conocimientos y la Por eso, es imprescindible crecer con una mentalidad

El mundo necesita líderes más humanos, cooperativos, creativos y con mayor adaptabilidad al cambio, para transformarse a sí mismos y a la sociedad en la que viven. Para liderar nuestras vidas o negocios es muy importante conocer nuestras habilidades y talentos, a fin de desarrollarlos en la construcción de un mejor presente y futuro. Ser más consciente de quién eres, de lo que realmente se te da bien y con lo que disfrutas, hará tu vida más plena y te ayudará en tu negocio de manera significativa. Desarrollar tus puntos fuertes o talentos intrínsecos únicos, hace que puedas sacar tu mejor versión, además de reflejar tu yo real que está en lo más profundo. Te comparto 2 claves para iniciar el desarrollo en tu estilo de liderazgo: »» Reconocer o aceptar la necesidad de cambiar. »» Reconectar con tus fortalezas y talentos dominantes, como aquello que se te da de manera natural. En este sentido, el liderazgo femenino ha ido evolucionando, conquistando cada vez más, nuevas posiciones al poseer una orientación natural hacia el compromiso, la responsabilidad y la cooperación hacia las personas. Ya desde 1912, en una de las numerosas investigaciones, la Harvard Business Review, se refirió a la eficacia y capacidad de las mujeres en puestos de liderazgo de gran responsabilidad, hoy puesta en evidencia en el manejo estratégico de la pandemia mundial del coronavirus en países como Taiwán, Nueva Zelanda, Alemania, Finlandia, Noruega, Dinamarca y Hong Kong. Necesitamos más conexión, vocación, generosidad, corazón, integración, coraje y disposición al cambio, para mirar a la incomodidad como el entorno más adecuado para continuar aprendiendo, creciendo, moviéndonos hacia nosotros mismos y hacia las personas, para convertirnos en el mejor y auténtico liderazgo de mujeres y hombres que el mundo actual necesita.

ÂżEmpoderamiento? 20

En los últimos tiempos, hay algunas palabras que han tomado cierto auge y una de ellas, es el verbo empoderar (proveniente del vocablo empowerment en inglés), el cual es utilizado en un sinfín de ocasiones como adjetivo. En una de sus definiciones, que es con la que más me identifico, la describen como “una serie de procesos por los cuales se aumenta la participación de los individuos y las comunidades, que generalmente se encuentra en una minoritaria o de desigualdad en temáticas tales como política, diario vivir y economía, para así impulsar cambios beneficiosos para el grupo y sus actuales situaciones de vida. Generalmente implica, en el beneficiario, el desarrollo de una confianza en sus propias capacidades y acciones, junto con el acceso al control de los recursos, la representación en los cuerpos de toma de decisiones y la participación de los procesos de planeación (Adam Roberts, Gene Sharp, 2012, “Sharp’s dictionary of power and struggle: Language of civil resistance in conflicts”, Estados Unidos; Yadira Calvo Fajardo, 2012, “Terminología Feminista”, Costa Rica).

una escuela que tuviese una filosofía en la que los principios familiares antes descritos se fortalecieran, la participación en intercambios culturales, practicar diferentes disciplinas deportivas, artísticas, etc. las cuales construyeran todo tipo de experiencias que ayudaran a obtener los utensilios necesarios para ser el tipo de humano que se defiende y que defiende a otros de las injusticias, que respeta a los demás a pesar de cualquier diferencia cultural o económica que pudiera existir, que no le diera vergüenza, a pesar de ser un infante, a levantar la voz de manera elocuente ante algo que no sea correcto o simplemente para expresar su punto de vista, pues se tiene el derecho de ser escuchado.

Esta definición desencadena una secuencia de preguntas claves como: ¿Cuáles son esos procesos? ¿Cómo se consigue impulsar, ser parte del cambio? ¿Qué herramientas contribuyen al desarrollo de la confianza en capacidades propias que generen resultados exitosos? El cuestionamiento podría ser infinito, sin embargo, daré respuestas a la mayoría de las anteriores de forma general e implícita, pero desde mi propia vivencia, claro está.

Gracias a todas estas aventuras que se pueden llamar procesos y a los valores, puedo decir que el empoderamiento inicia desde muy temprano pero que no es exclusivo de una trayectoria; que la base de todo radica en el amor, como único ingrediente que te hace perseverar, superarte, ver con optimismo la más cruda de las realidades, olvidar el egoísmo y buscar nuevas formas de contribuir con propósito a una sociedad en la que todos podamos vivir plenos y felices.

El estar rodeada de personas ejemplares desde muy corta edad, hace que sea más fácil aprender a través de la imitación. Una de las primeras inspiradoras que tuve a mi alrededor, fue mi abuela materna la cual, a pesar de contar con limitados conocimientos, pues sabía leer y escribir pero no tenía estudios más allá de la primaria y contaba con medios económicos paupérrimos en compañía de mi abuelo (el cual era el clásico proveedor, no menos importante, aunque el peso, por lo general, de la crianza recae en la mujer) sacó adelante a 4 seres humanos ,a base de mucho amor, fe, esfuerzo, disciplina, respeto, integridad, empatía, humildad y solidaridad. Ciertos hábitos que representan algunos de estos valores fueron: el preparar sus uniformes y deberes escolares desde la noche anterior, el no desear nada que perteneciera al vecino y compartir lo poco que tenían para comer con alguien que aún tuviera menos que ellos. Estas y otras prácticas tan sencillas, dieron como cosecha un semillero de hombres y mujeres modélicos.

Anecdóticamente, cuando tenía cerca de los 6 años y se me preguntó sobre mi parecer con respecto a tener otro herman@, respondí que me parecía súper bien, siempre y cuando ellos fueran conscientes de que yo tenía derecho a ser niña y no ser forzada a tener que ocuparme de una criatura cuando yo aún lo era, la decisión fue…

Shurraine Hall

Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en finanzas, trabaja como contable y próxima emprendedora. Su pasión es el voluntariado y el empoderar a personas de su entorno.

Por supuesto, como lo que bien se aprende y buen resultado da, se repite con estos y otros valores adquiridos a base de vivencias, es como mi madre copia estos patrones y los mejora junto con mi padre, preocupándose por garantizar a sus dos hijas las mejores oportunidades, me refiero a la elección de

¿Por qué los hábitos adictivos limitan tu productividad y emprendimiento? La adicción es un deseo persistente e irresistible para obtener una sensación o experiencia particular y familiar. La persona afligida busca reemplazar alguna incomodidad insoportable en su vida con regocijo, y está poseída por el objetivo de alcanzar ese estado placentero de la mente, que permite la fuga temporal (pero repetible) del dolor físico o psicológico que lleva. Este estado adictivo se desarrolla progresivamente a través de varios niveles, desde el consumo simple hasta el abuso intenso, terminando con la dependencia total. La adicción es uno de los mayores asesinos de la vida, la familia, la intimidad, la productividad... Yo sé que muchas de ustedes estarán pensando que no tienen una adicción de esta magnitud. Y eso para algunas es verdad, pero lo que es posible, es que tengan los “Hábitos Adictivos”. Los hábitos adictivos son muy dañinos y les pueden llevar a lugares de obstrucción y de limitación tremendas para el logro de su productividad. Veamos cómo funcionan. Para mí, los hábitos están asentados sobre cualidades que hemos abandonado o sobre-usado. Una vez que lo entendamos y que lo trabajemos, multiplicaremos nuestra energía productiva la que, al adicionarle conocimiento y práctica, no hay duda de que nos llevará al éxito sostenible, como recompensa. Por ejemplo, veamos algunas características agudas de ciertas personalidades:

-La perfeccionista, estructura muy rígida e hiper detallista: no puede descansar hasta que todo esté en su lugar y de una forma muy particular, es la que sufre con los cambios, la que siente que nadie hace las cosas como ella, por lo tanto, lo tiene que hacer todo, mientras se fija en cada detalle. La cualidad detrás de este comportamiento adictivo es la EXCELENCIA, una persona que logrará terminar todo lo que emprende, con los detalles adecuados y a tiempo. -La super dadora más allá de lo que puede y tiene: la que ofrece e insiste sin que nadie le haya preguntado, la que se resiente porque los demás no le dan lo que ella da, en la misma intensidad y forma. Las cualidades detrás de este comportamiento son la EMPATÍA y la GENEROSIDAD, incluyendo la que ejerce hacia sí misma. -La perenne super ambiciosa, la que nunca es suficiente y no hay tiempo para nada más que no esté relacionado con el éxito, atormentada por la imagen. Las cualidades que surgirán al auto trabajarse, son la AGUDEZA, la EJECUCIÓN DE LA VISIÓN a mediano y largo plazo y el COMPROMISO requerido para ello. Es una persona muy trabajadora y de exquisito gusto. -La muy filosófica, la melancólica, la que no termina de encontrar su lugar en el mundo:

Las cualidades detrás de esta búsqueda infinita son la INTROSPECCIÓN y la BELLEZA DE RECREAR LA VIDA DESDE EL OJO AFINADO DEL ARTISTA A DIFERENTES NIVELES. -La muy investigadora, obsesiva con el conocimiento y que no puede compartirlo porque no hay con quién: esta persona vive mucho tiempo en soledad y le gusta de alguna forma. Siente que no hay con quién compartir el conocimiento y va por más. Se aísla y le cuesta socializar. Las cualidades detrás de este comportamiento son la PROFUNDIDAD y la CAPACIDAD MUY AFINADA DE SEGUIR EL HILO LENTO Y SEGURO DE UNA INVESTIGACIÓN, con la cual puede ayudarse a sí misma y a los demás. -La que -el nosotros es muchísimo más importante que el Yo-: cuando el crear asociaciones y federaciones para unir o salvar va más allá de lo quiere su ser, pero se hacen adictas porque creen que su función en el mundo es unir a los demás y en el proceso se des-unen de sí mismas. Las cualidades de esta disfunción, son la LEALTAD y la CAPACIDAD DE SERVIR EN CONJUNTO Y DE TRABAJAR EN EQUIPO. -La que todo tiene que ser disfrute inmenso, lo que todo es posible y ya…: esta personalidad es la que cae en más adicciones, porque prueba de todo para experimentar el todo… y, en el proceso, su Productividad va disminuyendo o se va evaporando. Las cualidades detrás de este comportamiento adictivo, son la CURIOSIDAD, la CAPACIDAD DEL DISFRUTE y la de CREER y CREAR.

Y en caso de sufrir de una adicción, recuerda que la adicción es una enfermedad, por favor no pierdas tiempo y sigue estos consejos: 1. Evalúa y comparte lo que tú piensas acerca de tu adicción tan pronto como sea posible. Recuerda que los adictos mienten, niegan y gastan mucha energía tratando de convencerse a sí mismos de que ‘el otro chico’ es el responsable y culpable de su comportamiento. 2. Comunica tus sentimientos y descubrimientos. Recuerda que los adictos son los que pierden su libertad interior, su fuerza de voluntad y su motivación para cambiar. 3. Pide ayuda profesional - el adicto y su pareja/miembro de la familia- (co-adicto). Los adictos a veces no pueden manejar incluso un pequeño nivel de ansiedad, van a la adicción para compensar. 4. Que el amor esté presente en todo el proceso. Cuidar de sí mismo y del que necesita curar la adicción, es una tarea difícil. Recuerda que puedes amar a la persona y odiar su conducta adictiva. 5. Amor y perdón no significan necesariamente permanecer en una relación perjudicial. Toma las decisiones adecuadamente y a tiempo. La adicción es una enfermedad física, moral y espiritual. 6. Pide apoyo a tus amigos y familiares. Los adictos son impulsados por el ego, carecen de confianza en sí mismos y de autoestima, sufren de cambios de humor y depresión. 7. Recuerda que un proceso de cambio y rehabilitación es largo y difícil, se necesita tiempo, energía y espacio.

-La muy retadora y dura, es la que percibe que el mundo está compuesto de unas pocas personas fuertes y de muchos débiles, siendo por supuesto, que ella es la fuerte y actúa como tal, a grados de irrespeto y violencia algunas veces. Las cualidades que surgirán al balancear este y sanar los hábitos adictivos, son la FORTALEZA y la NITIDEZ DE UNA SENSORIALIDAD DE NEGOCIOS FABULOSA. Es un LIDERAZGO INNATO. -La procrastinadora porque hay mucho tiempo. La “cool”, la que por no querer conflictuar con nadie no dice su opinión, la que es percibida como floja, pero en realidad no lo es, solo demasiado cómoda.

VIOLA EDWARD

CEO & CO-OWNER PERSONAL ADVISOR & BREATHWORK PSYCHOTHERAPIST www.violaedward.com www.grit-academy.co www.femininecapitalforum.com

Las cualidades detrás de esta adicción son la MEDIACIÓN, la DIPLOMACIA PURA Y ELEGANTE y la HUMILDAD. Te animo a identificar cuál de estas características se parece más a ti y a trabajarlas rompiendo las barreras de los hábitos adictivos, liberándote para triunfar en tu emprendimiento y productividad.

Minerva y Atenea: una propuesta educativa con referentes femeninos. Soy María Sánchez Dauder, mamá, escritora, docente y especialista en Altas Capacidades. Llevo varios años publicando libros de cuentos sobre este tema, pues en un momento dado me di cuenta de la falta de materiales que existen, para trabajar en casa y en las aulas, con este perfil de niñas y niños, con intereses lejanos a sus compañeros de su edad. Confluir un intelecto de adulto con un cuerpo pequeño y explicarle un cuento de su interés… era tarea difícil y no existía nada que pudiera confluir con estos dos elementos. Además, materiales de aula para trabajar el currículum obligatorio de forma creativa y no rutinaria, tampoco había.

Así que me lancé al vacío y empecé a escribir cuentos con actividades de aula para trabajar lo que toca, pero de manera activa e innovadora. Núria Casals, directora de la editorial Horsori, creyó en mí y fue publicando todos los proyectos que le iba presentando, los cuales abarcaban distintos ámbitos de la alta capacidad: cohesión, emociones, acoso escolar, hábitos y límites, pero, ¡me faltaba el género! De repente, un día una buena amiga creativa y gran ilustradora, Violeta Agudín Garzón, me propuso un challenge. Yo, apasionada de las altas capacidades, tenía ante mí el reto de desarrollar una colección de aventuras acerca de las mujeres sabias e invisibles de toda nuestra historia,

para trabajar en las aulas. Se trataba de crear manuales para visibilizar referentes femeninos. Ella se encargaría de poner cara e imagen a cada una de estas páginas que tanto nos podían aportar; pues sus ilustraciones son maravillosas. Con estos libros y de esta forma tan amena, nuestros alumnos verían científicas más allá de Marie Curie -y de muchísimos años atrás- y descubrirían grandes hitos femeninos que han generado los cambios de nuestra historia, pero cuyos nombres han quedado tapados y escondidos por temas de condición social y de género a lo largo de nuestra civilización y evolución humana en la sociedad. Triste, sí; pero cierto, también. Por supuesto que acepté con alegría y emoción y rápidamente hablé con mi editora, Núria Casals, para exponerle la propuesta de Violeta Agudín. Le encantó la idea y me animó a arrancar con esa saga sobre género que tanto podría aportar a nuestra sociedad. A partir de este momento, indagué el primer escollo o muestra de mujer que se remonta en Lucy, el primer homínido hembra que, hasta nuestros días, se conoce. A partir de ella, me ensarcé en la historia de la Mesopotamia, Egipto, Grecia y Roma. ¿Por qué? Porque libros sobre biografías de mujeres hay muchos, pero de la etapa antigua, no. Ellas han existido de verdad en nuestro mundo y, de hecho, fueron las que comenzaron a activar el conocimiento. Estas salvadoras y sabias de la Edad Antigua, en muchos de los libros que hablan sobre mujeres, se siguen silenciando. Por ejemplo, pocos conocen a grandes como Tapputi, la primera química de la historia que generó el primer perfume. Otra gran desconocida es la primera que creó una medicina y se convirtió en médico, Merit Ptah, perteneciente a la civilización egipcia; o Egeria, de la Grecia Clásica, que consiguió estudiar para ser médico escondida bajo los trajes masculinos y la ayuda de su padre, quien ejerció haciéndose pasar por hombre aunque, al ser descubierta, la mandaron a la hoguera siendo salvada por sus pacientes. Fue a partir de ella, su lucha y su fortaleza, que la Escuela de Alejandría admitió como estudiantes, a mujeres.

llegar a estudiantes de primaria y secundaria, creé dos hermanas de 6 y 12 años, con perfiles de alta capacidad, pero con formas de ser completamente distintas -la alta capacidad es heterogénea como la vida misma-. A estas dos, tenía que buscarles un nombre especial que indicara la inteligencia de sus pequeñas mentes; así que decidí que se llamaran Minerva y Atenea, diosas de la inteligencia de las mitologías griega y romana. A lo largo del relato, también tuve claro que tenía que ir indicando características y reacciones propias de las niñas con alta capacidad, para que las lectoras con este perfil, fueran capaces de empatizar con ellas y de encontrar referentes infantiles con sus mismos pensamientos, emociones e intereses. Otro elemento que era importante para captar la atención de nuestros lectores, era que interviniera la tecnología en cada una de las aventuras, para que estos se sintieran atraídos y vieran la historia adecuada a nuestros tiempos. Otro retazo de este material fue para Violeta, pues encontrar trajes e imágenes de cada una de estas etapas, fue una tarea de horas y horas de investigación. A su vez, estos volúmenes, como el resto de mis publicaciones, irían acompañados de propuestas didácticas para trabajar la coeducación en las aulas, partiendo de referentes femeninos para desarrollar contenidos culturales y curriculares. Así, a partir de cada una de las sabias que aparecen en los capítulos, se propone un reto para desarrollar un área académica. Por ejemplo, a partir de Lucy, se propone generar una ruta digital de yacimientos prehistóricos por España, generada a partir de códigos QR. De esta forma, estamos construyendo un material a través del cual se pueden desarrollar las competencias personales y curriculares de nuestros alumnos, pero con referentes femeninos como protagonistas de esta aventura educativa.

Y, como ellas, un sinfín de nombres que no dejan indiferente a nadie por sus brillantes ideas, teorías y grandes aportaciones a la humanidad. Esta colección tendría varios volúmenes, cada uno dedicado a una etapa diferente. En este momento, ya están publicados los dos primeros: “Las blogaventuras de Minerva y Atenea y Minerva”, centrado en la historia de la Edad Antigua, y “Minerva y Atenea lo petan en la Edad Media”, basado en las grandes sabias de este largo período. Mi primer objetivo fue centrar los personajes principales: tenían que ser niñas, para captar y acercar la lectura a los futuros receptores, los niños. Como queríamos

María Sánchez Dauder

Profesora de Lingüística General de la UB Universitat de Barcelona, Fundadora de Correquevuelas en 2018, es consultoria donde se ofrecen soluciones a docentes que quieran formar alumnos competentes y emocionalmente estables para ser fuertes y conseguir retos y sueños.

NUESTRA VOZ INTERIOR ES DIFERENTE PARA TODAS. 26

Hola amiga Soy Viviana Sánchez, Entrenadora de Liderazgo Interior y del Despertar de la Conciencia y quiero hablarte sobre el Diseño Humano, como una herramienta maravillosa que utilizo desde 2019, en mis sesiones de coaching online. Mi primer encuentro con el Diseño Humano lo tuve en el 2015, pero no fue hasta el 2018 que volví a tomar contacto, decidiendo profundizar y estudiar sobre él. ¿Qué es el Diseño Humano? Consideremos el Diseño Humano como un manual para conocerte. Su fundador, Ra Uru Hu, señala que se trata de sabiduría antigua que se encuentra con la ciencia moderna, sintetizando estudios espirituales que incluyen, entre otros: astrología, I Ching, Chakras, Cabalá, física cuántica y genética. El Diseño Humano nos brinda información sobre nosotras mismas a la que no podemos acceder desde ningún otro lado, tratándose de cómo cada una de nosotras está conectado de manera única. Es un sistema que nos da una visión clara sobre cómo tomamos decisiones; cómo nos sentimos; cuáles son nuestros miedos, si son nuestros o de otros; y sobre nuestros puntos de aprendizaje, entre muchas más cosas, brindándonos autoconciencia y las herramientas para alinearnos con nuestra naturaleza y así alcanzar nuestro máximo potencial en cada área de la vida. Esto significa que, cuando nos permitimos experimentar nuestra propia Autoridad Interna, es cuando se delata, precisamente, la fuerza de este sistema por el que decidirás por ti misma y desde dentro de ti misma, sin el condicionamiento de la mente o del mundo exterior. Así, esas decisiones te beneficiarán siempre. Suena muy fácil, pero no será sencillo de implementar porque lo más probable, es que escuches tu mente como siempre. Ciertamente, pensamos en todo tipo de pros y de contras en los momentos de tomar importantes decisiones o lo hacemos con base a un comportamiento socialmente deseable o según a nuestro condicionamiento, pero nunca basado en nuestro Ser auténtico, en nuestra voz interior que es diferente para cada una de nosotras. Sabemos muy bien que nuestra mente es una herramienta maravillosa y muy buena para analizar, aprender a armar proyectos, conducir un automóvil, resolver sumas matemáticas difíciles, pero no para tomar decisiones que Son importantes y saludables para nosotras mismas.

Nuestro cuerpo tiene su propia voz interior para esto, la que proviene de uno de los centros de nuestro cuerpo y que, en pocas palabras, te permite saber qué decidir, qué es bueno para ti, antes de que tu mente lo piense. Aquí una carta de Diseño Humano. ARCHIVO JOVIANO. Similar a una carta natal astrológica, cada persona tiene la de Diseño Humano individualizada, que ilustra su plan distintivo junto a sus formas, líneas, símbolos y colores del arco iris, creando el mapa humano. Aclaro que, el Diseño Humano, no presenta el camino de nuestra vida como una lectura psíquica sino que, el mapa, nos educa sobre nuestros comportamientos, patrones y rasgos de personalidad alineados para que podamos aprovecharlos y, así, entendernos. Además, observa las formas conscientes e inconscientes de operar, siendo afirmativa y transformadora, permitiéndonos comprender la relación entre nuestras motivaciones intrínsecas y nuestras acciones externas. Como la mayoría de nosotras quedamos atrapadas en un molde social con un entorno condicionado, dentro de mis sesiones online, además del Diseño Humano como una radiografía, aplico Los 3 Principios, la Sanación Pránica, los Registros Akáshicos, el cambio de creencia con Psych-K, Access y Mindfulness para responder a preguntas como “sobre quienes creemos que somos o aspiramos ser”. Sabes muy bien que estamos viviendo en un mundo muy acelerado con una conexión fugaz, realizando multitareas a la velocidad del rayo y sin pausa, por eso la pregunta es: “¿Dónde está la introspección?”. El Diseño Humano es un medio que nos permite reducir la velocidad, para volver a conectarnos y observarnos ya que, a medida que nos sumergimos en su mapa, descubrimos lo que funciona (o no) con nosotras mismas, relaciones, etc. Muchas clientes esperan que la sesión sea esotérica y se sorprenden de cuán relevante es para su estilo de vida actual. Querida amiga, espero hayas disfrutado con este artículo informativo. Si deseas saber más sobre el Diseño Humano, puedes contactarme para un sesión.

Viviana Sánchez

Entrenadora de Liderazgo Interior y del Despertar de la Conciencia http: vivianasanchez.com vivigrootcoach@gmail.com

CREA TU MAPA DE RUTA.

“Si quieres ser feliz, fíjate una meta que gobierne tus pensamientos, libere tu energía e inspire tus esperanzas.” Andrew Carnegie Tras lo acontecido en estos últimos meses en el ámbito mundial, esta crisis sanitaria nos ha obligado a repensar nuestra vida de forma rápida, y por lo tanto nos lleva a crear un nuevo mapa de ruta. Si bien es cierto que ahora los planes a largo plazo parecen no hacernos sentir bien, planificar a corto plazo un mes (dos a lo sumo) es buena idea. Vivimos en un momento en el que, a muchas de nosotras, no nos apetece volver “a lo anterior”, lo he hablado con varias personas estos días… Incluso para mí, que vivía en un ritmo frenético de charlas, viajes, cursos, reuniones, comidas… esto ha sido un regalo, para lograr otra oportunidad y crear mi mapa, variando mi rumbo. Te invito a que tú también lo hagas. Cuando viajamos haciendo turismo en coche, además de agenciarnos un mapa de los tradicionales o utilizar el socorrido Google Maps, debemos hacer una planificación de lugares y horas para saber donde comer, donde dormir, qué exposiciones queremos ver… Es decir, hacer una programación de toda la ruta de viaje, para intentar al máximo que cubra nuestras expectativas y vivir una nueva experiencia que deje la emoción elevada en el recuerdo posterior. Siempre me pregunto, después de mentorizar a tantos clientes… ¿qué nos pasa? ¿por qué no somos capaces de generar nuestro mapa de ruta de la vida? ¿Por qué no generamos esa predisposición para que tengamos resultados excelentes y emocionantes? La predisposición por si sola ya genera una energía invisible, que nos lleva a más… atrévete. Genera tu nuevo mapa mental, arriésgate a ver otras posibilidades que no te habías decidido a explorar; esto no tiene que ser en lo profesional, también puede ser en lo personal. Indaga, plantéate formas de vivir diferentes, hay gente que lo hace constantemente.

Y ahora… ¿Qué tiempo te das para resolver cada apartado de tu mapa? Ponte fechas, sé lo más concreta posible. El Universo entiende, pero tenemos que poner de nuestra parte y darle todo lujo de detalles, recuerda que es como montar en taxi, le tienes que decir con claridad al taxista donde quieres ir… Si no, te llevará donde él quiere A veces no tenemos claro cual es el final de nuestra ruta, yo siempre dejo tiempo para la improvisación, incluso es posible que, durante el camino, tenga que cambiar unos objetivos por otros, pero el viaje me acaba llevando a algo mejor que lo soñado por mí. Cuando en algún punto de tu mapa de ruta encuentres un obstáculo, simplemente analiza y busca otra vía, seguramente será la más adecuada para llevarte a ese sueño o a ese objetivo que quieras, siempre hay posibilidades alternativas que la vida nos pone delante. No desfallezcas, tu motivación es tu felicidad, no el sueño en sí mismo. Como dice uno de mis maestros, JL Parisse: El Universo siempre tiene un par de razones más que las que nosotros pensamos. Te aseguro que lo mejor y más bonito es el camino.

Lidia Monzón

Mentora, Conferenciante y Autora de Éxito Divina Cuestión. www.lidiamonzon.com

Una vez has hecho esto, genera tu mapa de ruta: »» Qué meta tienes primero »» Con quién quieres hablar »» A quién vas a pedir una cita »» A quién tienes que llamar »» Qué tienes que comprar »» Qué tienes que escribir

¿Deseas transformar tu vida?

¡Aprende a vivir en el presente y a apreciar lo bueno de la vida!

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Life Coach, Escritora, Conferencista y Terapeuta de Reiki