COMPETÊNCIAS E SABERES NOS QUOTIDIANOS DE TRABALHO PROFISSIONAL E DAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR PROF. TELMO CARIA
As competências e os saberes profissionais dependem de relações de poder que cruzam, de forma dual e com diferentes configurações, agência profissional e constrangimentos sociais. No plano da agência profissional estas relações não são influenciadas apenas pelos projetos de institucionalização do poder profissional em trabalho social (ordens profissionais). Dependem igualmente de relações de poder nas organizações e dos respetivos sistemas de trabalho em equipas interprofissionais, em especial no terceiro setor social. Neste quadro importa pesquisar os graus e níveis de autonomia de trabalho que os assistentes sociais têm para agir, para além dos constrangimentos organizacionais formais que possam existir. Tratando-se de um trabalho que, na definição da sociologia dos grupos profissionais, se baseia em conhecimento abstrato e é suportado por princípios ético-deontológicos, a autonomia dos profissionais nas organizações está diretamente associado ao desenvolvimento de competências que usam conhecimento para agir: o saber profissional. A pesquisa empírica sobre os saberes profissionais mostra que as competências assumem formas diferenciadas, mais ou menos explícitas/formais e implícitas/ tácitas de uso do conhecimento, conforme as necessidades de reflexão na ação profissional autónoma.
DIA 10 NOVEMBRO, 10:00-13:00, SALA 4.5 (EDIFÍCIO 1)