NEO™-PI-3

NEO™ Personality Inventory-3

www.hogrefe.it/neopi3

In sintesi

Finalità

Età Valutazione della personalità Adulti dai 18 anni

Formato Questionario self-report

Composizione 240 item Somministrazione forma: individuale (carta e matita/ computerizzata) o collettiva tempo: 30-40’ ca Scoring forma: computerizzata tempo: immediato report: standard grafico, standard interpretativo, HR grafico, HR interpretativo punteggi: punti T Campione 727 ss situazione neutra; 460 ss setting competitivi

Qualifica B2 (manuale, questionario, report HR) C (kit, report standard) Nel 1985 due ricercatori del National Institute of Health, Robert R. McCrae e Paul T. Costa, pubblicarono il NEO PI, il primo questionario al mondo basato sulla teoria dei cinque fattori della personalità o Big Five. Da allora il NEO è diventato uno dei test più utilizzati a livello internazionale per la valutazione della personalità. Mai adattato prima per l’Italia, il NEO-PI-3 è l’ultima versione del test.

STRUTTURA

Il NEO-PI-3 offre una misura accurata dei 5 tratti fondamentali di personalità e delle sfaccettature che afferiscono a ciascuno di essi (6 per ogni fattore), per una valutazione esauriente dell’individuo adulto:

• Nevroticismo: Ansia, Rabbia/Ostilità, Depressione, Autoconsapevolezza, Impulsività, Vulnerabilità. • Estroversione: Calore, Socievolezza, Assertività, Attività, Ricerca di sensazioni forti,

Emozioni positive. • Apertura: Fantasia, Estetica, Emozioni,

Azioni, Idee, Valori. • Amicalità: Fiducia, Franchezza, Altruismo,

Conformità, Modestia, Sensibilità. • Coscienziosità: Competenza, Ordine, Senso del dovere, Impegno, Autodisciplina, Lucidità di pensiero.

SOMMINISTRAZIONE E SCORING

Il test è somministrabile: • in versione carta e matita: per tutti quei contesti in cui non sia opportuno organizzare sessioni di valutazione online, è possibile acquistare i questionari a consumo e utilizzare la piattaforma online HTS per lo scoring. • in versione online attraverso la piattaforma HTS: il questionario viene proposto a video, in presenza o a distanza. La somministrazione online non comporta alcun costo.

I REPORT

Data l’ampia possibilità di applicazione del test, ugualmente utile in contesti clinici e non, la versione italiana esce con un’offerta di report informatizzati pensata per soddisfare tutte le esigenze del professionista. Sulla piattaforma di testing online HTS sono disponibili: • report Standard grafico, per l’uso in contesti neutri e clinici; • report Standard interpretativo, in cui oltre alla presentazione delle caratteristiche personologiche su ciascun tratto e sfaccettatura, sono riportati i grafici degli stili in cui i 5 fattori principali vengono confrontati a due a due in modo sistematico per dare ulteriori informazioni sui funzionamenti della persona; • report HR grafico; • report HR interpretativo, in cui le caratteristiche personologiche di ciascun profilo vengono declinate in modo da esplicitare le implicazioni lavorative del profilo stesso.

APPLICAZIONI

Il Modello dei Cinque Fattori si è rivelato particolarmente efficace nel fornire un quadro sufficientemente esaustivo della personalità. Il dettaglio che il NEO-PI-3 (diversamente da altri questionari Big Five) raggiunge può rivelarsi utile nel suggerire o nell’escludere delle diagnosi; il test trova inoltre larga applicazione anche in contesti aziendali perché dà la possibilità di approfondire le caratteristiche delle persone, specie in setting di sviluppo e analisi del potenziale.

3 RAGIONI PER USARLO

Profondità di indagine: per ciascuno dei 5 principali tratti di personalità, sono presenti anche 6 sfaccettature che consentono di approfondire e comprendere meglio la configurazione del profilo. Il maggiore livello di dettaglio permette di cogliere meglio le sfumature soggettive relative a ciascuna dimensione.

Versatilità applicativa: item generali permettono una visione maggiormente centrata sul funzionamento della persona nei differenti ambiti di vita. La taratura italiana è disponibile anche su campione competitivo, per l'uso in contesto aziendale.

Report specifici per contesto: sono stati creati dei report differenziati per il contesto neutro e organizzativo.

Codice N. Componenti del test

6001801 Kit NEO-PI-3 [manuale + 5 questionari + 5 scoring/report Standard grafico] 6001802 Manuale

6001803 Pkg. 20 questionari a consumo 6001806 1 report Standard grafico HTS 6001816 Pkg. 5 report Standard grafici 6001807 1 report Standard interpretativo HTS

€ € con IVA

98,56 107,00 57,69 60,00 65,00 67,60 10,00 12,20 45,00 54,90 30,00 36,60