Unausweichliche Änderung des Kurses Michael Schulz

Unausweichliche Änderung des Kurses

Michael Schulz

Wie werden wir arbeiten? Im Krankenhaus, in der ambulanten Pfl ege, im Internet – überall da, wo es um Psychiatrie und Pfl ege geht? Schon in den siebziger Jahren des letzten Jahrhunderts prägte der Philosoph Frithjof Bergman den Begriff „New Work“. Damit beschrieb er den grundlegenden Wandel der Arbeitswelt durch Globalisierung, Digitalisierung und das Fortschreiten der Wissensgesellschaft. Zu den wesentlichen Elementen dieser neuen Form der Arbeit zählt er die Entwicklung demokratischer Führungsstrukturen, den Aufb au fl acher Hierarchien und eine wachsende Bedeutung sinnesorientierter und wertebasierter Arbeit.

New Work wird aktuell in der Arbeitswelt breit diskutiert. Die Diskussion hat aber leider das Gesundheitswesen noch nicht wirklich erreicht. Oder doch? Buurtzorg ist ein solches Beispiel. 2007 hat Jos de Blok in Holland mit vier Kollegen einen besonderen ambulanten Pfl egedienst gegründet. Mittlerweile arbeiten ungefähr 19 000 Pfl egende bei Buurtzorg. Hier gibt es nur selbstorgansierte Teams von höchstens zwölf Personen. Es gibt keinen Chef. Alle wichtigen Entscheidungen werden gemeinsam getroff en. Der Patient steht tatsächlich im Mittelpunkt. Die informellen Netze werden gefördert. Pfl egende und Patienten erleben so eine deutlich sinnorientiertere und wertebasiertere Arbeit. Vor allem führen die veränderten Rahmen der Arbeit zu einer sinnvolleren Nutzung der zur Verfügung stehenden Zeit. Pfl egearbeit braucht ausreichend Zeit, damit Pfl ege gut gemacht werden kann und die Arbeit als Genugtuung erlebt werden kann. Die Arbeitswelt im Krankenhaus hat seit Jahrzehnten Raubbau an der Idee sinnorientierter und wertebasierter Arbeit betrieben. Eine grundsätzliche Änderung des Kurses ist in einem durchökonomisierten Gesundheitssystem sicherlich ähnlich schwer wie die Energiewende. Aber ebenso unausweichlich.

Im Namen der Herausgeber wünsche ich viel Freude bei der Lektüre dieser Ausgabe.

Michael Schulz

Stabsstelle Klinikentwicklung / Forschung an der LWL-Klinik Gütersloh, geschäftsführender Herausgeber der „Psychiatrischen Pfl ege“, Gesundheits- und Pfl egewissenschaftler, Honorarprofessor an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld

michael.schulz@lwl.org

www.klinik-lindenhoehe.de

Die MEDICLIN Klinik an der Lindenhöhe in Offenburg ist ein Akutkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Die Klinik verfügt über 173 Betten und beschäftigt rund 360 Mitarbeiter. Zur MEDICLIN Klinik an der Lindenhöhe gehören außerdem eine Tagesklinik und eine psychiatrische Institutsambulanz am Standort Offenburg sowie eine Tagesklinik und eine psychiatrische Institutsambulanz für Kinder und Jugendliche am Standort Rastatt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Jugendpsychiatrie eine

Stationsleitung (w / m / d)

in Voll- oder Teilzeit

Weitere Informationen und Bewerbung unter www.mediclin.jobs/33004

Zudem suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie (Station E0, E1, E1-Akut und TK-KiJu) eine

Gruppenleitung / stellv. Leitung (w / m / d)

Pflege- und Erziehungsdienst in Vollzeit

Weitere Informationen und Bewerbung unter www.mediclin.jobs/33003

Die vorliegenden Stellen sind für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.

Wir bieten:

· Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem freundlichen Team · Engagierte Mitarbeiter in einer modernen Klinik · Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept · Eine leistungsgerechte Vergütung · Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision

Ihr Ansprechpartnerin

Für Fragen steht Ihnen Frau Nadjie, Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes, Tel. 0781 9192 157, gerne zur Verfügung. Bildungswerk Irsee www.bildungswerk-irsee.de

Das Bildungswerk Irsee ist das zentrale Bildungsinstitut des Bayerischen Bezirketags, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bezirke, ihrer Gesundheitsunternehmen sowie weiteren Interessenten vielfältige Programme zur beruflichen Fort- und Weiterbildung anbietet. Für unseren Dienstsitz in Kloster Irsee suchen wir zum 1. September 2020 einen Bildungsreferenten (w/m/d) für die Bereiche Pflege & therapeutische Dienste

Wir setzen voraus: f eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflege fachkraft mit Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Psychiatrie, f eine akademische Qualifikation durch Abschluss eines Studiengangs im

Bereich Pflege oder Humanwissenschaften sowie f Berufserfahrung in der Bildungsarbeit.

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst: f die Konzeption, Durchführung und Leitung von berufsgruppenspezifischen wie -übergreifenden Veranstaltungen in unterschied lichen Formaten, f die Entwicklung interdisziplinärer Fort- und Weiterbildungs angebote sowie f die Mitwirkung am Gesamtprogramm des Bildungswerks.

Die Freude an der Gestaltung und Umsetzung von beruflichen Fort- und Weiterbildungen, die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team, die Vernetzung mit anderen Trägerschaften sowie die Identifikation mit den Zielen wie Aufgaben des Bayerischen Bezirketags werden vorausgesetzt. Die Vergütung der Vollzeitstelle, die bei Bedarf teilbar ist, richtet sich nach TVöD VKA und umfasst eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 1. März 2020 in schriftlicher Form an den Leiter des Bildungswerks, Dr. Stefan Raueiser (stefan.raueiser@kloster-irsee.de), der Ihnen auch als Ansprech partner zur Verfügung steht.

Das Beste von Paul Watzlawick – in einem Band!

Paul Watzlawick Man kann nicht nicht kommunizieren

Das Lesebuch

Zusammengestellt von Trude Trunk und mit einem Nachwort von Friedemann Schulz von Thun 2., unveränd. Aufl . 2016. 376 S., 11 Abb., Kt € 19,95 / CHF 26.90 ISBN 978-3-45685600-1 Auch als eBook erhältlich

www.hogrefe.com