Hæren
Update
August
Anvendelse af personel af reserven
36-2011
1300 personel af reserven skal nu organiseres i hæren
C
irka 1300 militære reservister inklusive 50 feltpræster skal nu placeres i såkaldte reserveentiteter ved hærens myndigheder (en entitet er en slags skyggeenhed, red.). Det er følgen af det indeværende forsvarsforlig.
myndigheders prioriteringer i forhold til de opgaver, de respektive entiteter skal løse, men den enkelte medarbejders personlige ønsker vil naturligvis også blive taget i betragtning.
Hvis man i forvejen indgår i Der er stadig opgaver, der skal forsvarets reserve og fremover løses af reserven, og derfor opønsker at få tilknytning til en rettes der efter et opgjort behov specifik reserveentitet i hæren, omkring 1300 stillinger i en orga- kan man rette henvendelse til nisation, der spejler den operative den pågældende myndighed (stab, struktur i de respektive myndighe- regiment eller tjenestegrenscender. Ressourcetildelingen vil ske i ter). Det samme gør sig gældende, form af indkommanderingsdage, såfremt man tidligere har haft og enhederne vil typisk få en kontrakt, eller været fastansat og oberstløjtnant eller major af reser- fortsat/igen ønsker en tilknytning ven som chef, og forvaltningen til hæren. af personellet sker ved den pågældende myndighed. Indplacering af Kontraktformer reservepersonellet vil forventelig Der vil forekomme tre kontraktske med start i september. former, som knytter sig tæt til den stilling, den enkelte medarbejder Den nye nationale struktur er på udstikkes til. papiret iværksat 1. juni i år, og de enkelte strukturer og stillinger er Basiskontrakt vil blive tilbudt oprettet og aktive i personeladlangt den største del af hærens ministrationssystemet DeMars. reserve. Indkommandering til tjeDette er en forudsætning for, at neste vil ske efter myndighedens den fysiske bemanding af orgabehov og aflønnes pr. indkomnisationen (rulleprocessen) kan manderingsdag, men der er ingen foretages. forpligtelser i forhold til antallet af tjenestedage. Intet rådighedsveFor at skabe fleksibilitet i opbygderlag. ningen af reserveentiteterne vil der efter konkret vurdering i det Basiskontrakt med tillægskonenkelte tilfælde kunne udstikkes trakt vil blive tilbudt til enkelte personel, der ikke indledningsvis medarbejdere. Denne kontrakthar den samme grad som stillinform anvendes typisk til stillinger gen er normeret til. Udstikning, ved hovedkvartersstabe og til udnævnelser med videre vil, fort- chefer i reserveentiteterne. Der sat ske i Forsvarets Personeltjene- skal præsteres minimum 15 dages stes (FPT) regi. tjeneste om året efter myndighedens behov. Intet rådighedsvederIndplacering i ny struktur lag. De primære aktører i rulleprocessen bliver Forsvarets Personeltje- Basiskontrakt med tillægsneste og HOK myndigheder. Ud- kontrakt og rådighedsvederlag gangspunktet vil være de enkelte udløser et månedligt vederlag, og
er primært forbeholdt sundhedsfagligt personelpersonel, enkelte specialister og specialoperationsstyrker. Den indbefatter udover mindst 15 dages tjeneste om året minimum en udsendelse til en international mission i kontraktperioden.
Første hold starter i august 2011 med 25 elever. Kurset vil efterfølgende blive gennemført én gang årligt, og ansøgningsfristen til næste kursus (start august 2012), forventes at blive i marts 2012. Senere vil der komme et VUT/II.
Internationale stabe Uddannelse Udover etableringen af reserveDer er oprettet et Værnsfælles personelstrukturen ved HOK Videreuddannelsestrin I/Ledere underlagte myndigheder, er der et af Reserven (VUT/I), hvor udarbejde i gang med at etablere en dannelsen gennemføres ved korte tilsvarende reservepersonelstruktilstedeværelsesmoduler, men pri- tur ved Headquarters Multinatiomært som E-learning via internet- nal Corps Northeast (HQ MNC tet. Fokus vil være på uddannelse i NE) i Stettin/Polen, Headquarforsvarets operative analysemodel, ters Allied Rapid Reaction Corps taktik og træning i operative over- (HQ ARRC) i udkanten af Glouvejelser. Uddannelsen er opbygcester i England samt deltagelse get om bataljonens og brigadens i Nordic Defence Coorperation doktrinære indsættelse i kamp og (NORDEFCO). stabiliseringsoperationer. Efter uddannelsen vil reserveofficeren blive udnævnt til kaptajn af reserven og skal efterfølgende kunne indgå i bataljons-, brigadeog divisionsstabe nationalt som internationalt. Hærens Officersskole gennemfører den hærspecifikke del og vil have en kaptajn som holdfører og underviser.
Arkivfoto fra stabsøvelse, hvor der også i fremtiden vil være plads til personel af reserven.