KRT

1-2-3 MINUTEN MET SÉBASTIEN DELFOSSE

Uitgeverij Pelckmans, € 24,50 meer op hrtech.be

Uit de enquête ‘What Women Want at Work’, uitgevoerd door ManpowerGroup bij vierduizend vrouwen in de Verenigde Staten en Europa, kwam een aantal verwachtingern van vrouwen naar voor ten aanzien van hun baan.

1. Welke verwachting voert de lijst aan?

Sébastien Delfosse: Keuze en flexibiliteit. Tachtig procent van de vrouwen wil een beter evenwicht tussen werk en privéleven. De meesten vinden het cruciaal om te kunnen kiezen wanneer ze hun werk doen, met meer flexibiliteit.

2. Hoe is het gesteld met de loonkloof?

Sébastien Delfosse: Vrouwen hameren op een rechtvaardige verloning voor hetzelfde werk, wereldwijd, maar ook in België. Volgens het rapport van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen verdienden vrouwen in 2022 nog 8,5 procent per uur minder en per jaar zelfs tot 21,6 procent. Bijna de helft (48 procent) van de ondervraagde vrouwen stelde dat meer verdienen het positiefste effect zou hebben op hun geestelijke gezondheid. Een vrouw op de twee zou haar organisatie verlaten voor een beter loon.

3. Welke verwachtingen koiesteren ze ten aanzien van leiderschap?

Sébastien Delfosse: Tachtig procent van de vrouwen verwacht van hun manager meer begrip voor uitdagingen binnen en buiten hun werk. Meer dan 40 procent is van mening dat hun manager hun vaardigheden en potentieel niet erkent. Een meerderheid vindt dat hun managers onvoldoende oog hebben voor de dagelijkse uitdagingen van ouderschap in combinatie met hun carrière en de invloed op hun geestelijke gezondheid. ¶