Identitas Perusahaan

Dalam pelaksanaan tugasnya, Grup IT telah melakukan beberapa pemutakhiran pada aplikasi MAIPRESS seiring dengan diterapkannya sistem SLA mengikuti metode Lean Six Sigma. Beberapa pengembangan tersebut berupa penerapan e-Nota, pembangunan Modul Aplikasi Claim Recovery, otomatisasi perhitungan cadangan premi (jangka pendek). Dari segi teknis, Grup IT juga melakukan pemutakhiran Framework MAIPRESS.

Grup IT juga terus melakukan pengembangan aplikasi-aplikasi lainnya menyesuaikan dengan kebutuhan mitra usaha, di antaranya adalah aplikasi PORTAL (untuk modul Stock Opname, e-Procurement dan e-Travel (perjalanan dinas)). In performing its duties, the IT Group has made several updates to the MAIPRESS application in line with the implementation of the SLA system following the Lean Six Sigma method. Some of the developments are the implementation of e-Nota, the development of Claim Recovery Application Module for the automatic calculation of premium reserves (short-term). From the technical aspect, the IT Group has also updated the MAIPRESS Framework.

The IT Group also continues to develop other applications tailored to the needs of the business partners, such as the PORTAL application (for a Stock Opname module, e-Procurement and e-Travel (business travel)).

Berdiri dari kiri ke kanan / Standing up from left to right

• Dony Setyawan Nugroho • Chandra Harumhasmara • Meiliana Atmadja • Iman Nurfan Taqwa • Roy Agunk

Duduk dari kiri ke kanan / Sitting from left to right

• Ruben Manik • M. Riski Nasrullah (Group Head) • Romauli Butarbutar Selain pengembngan aplikasi, secara berkala, Grup IT juga melakukan perbaikan dan peningkatan proses Replikasi Sistem & Database, melalui jaringan Fiber Optik dari MAIPARK ke Site Data Center. Termasuk di dalamnya adalah upaya pembaruan program Anti Virus, Anti Spam, dan Firewall Security System dalam rangka menjaga kestabilan proses bisnis MAIPARK.

Mengikuti perkembangan teknologi terkini, Grup IT kini telah memasuki era komputasi awan (Cloud Computing), khususnya pada Aplikasi Web Core System, dan telah menerapkan teknologi virtualisasi pada seluruh server yang digunakan. Manajemen Risiko Bisnis Proses dalam bentuk Disaster Recovery Procedure (DRP) menjadi tidak dapat terpisahkan dari proses bisnis MAIPARK. Saat ini MAIPARK telah melakukan perpindahan Site Data Center dengan tingkatan Tier 3 ke Biznet Technovillage. In addition to application development, the IT Group also regularly improves and enhances the process of System & Database Replication through the Fiber Optics network from MAIPARK to the Site Data Center. This includes updating the Anti Virus, Anti Spam and Firewall Security System programs to maintain the stability of MAIPARK’s business process.

Following the latest development of technology, the IT Group has now entered the Cloud Computing era, especially in the Web Core System Application and has implemented virtualization technology on all servers used. The Risk Management of Business Process in the form of Disaster Recovery Procedure (DRP) becomes inseparable from MAIPARK’s business process. Currently, MAIPARK has moved the Site Data Center from Tier 3 level to Biznet Technovillage. GRUP SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM (HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIRS ATAU HRGA)

Di tahun 2017, MAIPARK didukung oleh 62 karyawan dalam melaksanakan kegiatan usahanya. Jumlah tersebut meningkat dari tahun 2016. Karyawan masuk sejumlah 8 orang dan karyawan keluar sejumlah 3 orang sepanjang tahun 2017. Perusahaan juga ditunjang oleh para profesional di bidang asuransi dengan 4 orang berpredikat Ajun Ahli Asuransi Indonesia Kerugian (AAAIK) dan 1 orang berpredikat Ahli Asuransi Indonesia Kerugian (AAIK).

MAIPARK percaya bahwa sumber daya manusia yang berkualitas adalah aset yang tak ternilai yang memberikan kontribusi dalam pencapaian usaha. Karenanya, Grup Sumber Daya dan Umum adalah Grup yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia termasuk peningkatan kompetensi dan pengembangan diri.

Dalam hal pengembangan kompetensi dan diri, MAIPARK memberikan seluruh pegawainya kesempatan yang sama untuk meningkatkan diri melalui pelatihan maupun seminar yang dilaksanakan baik di dalam maupun di luar Perusahaan. Setiap tahunnya, selalu ada program pelatihan yang diselenggarakan HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIRS GROUP (HRGA)

In 2017, MAIPARK is supported by 62 employees in conducting its business activities. The number increased from 2016. There were 8 new employees and 3 resigned employees throughout 2017. The Company is also supported by insurance professionals comprising 4 people with the Ajun Ahli Asuransi Indonesia Kerugian (AAAIK) predicate and 1 person with the Ahli Asuransi Kerugian Indonesia Kerugian (AAIK) predicate.

MAIPARK believes that qualified human resources are an invaluable asset that contributes to business achievement. To that end, the Human Resources and General Affairs Group is very important in the management of human resources including the improvement of competency and self development.

In terms of competency and self development, MAIPARK provides all employees with equal opportunities to improve themselves through trainings and seminars organized in and outside the Company. Every year, there is always a training program organized by the HR Department for its employees. This competency enhancement will

oleh Departemen SDM untuk para pegawai. Peningkatan kompetensi ini akan berdampak pada kegiatan operasional Perusahaan dan pada peningkatan layanan terhadap mitra usaha.

Sebagai unit pendukung, Departemen Umum memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan. Departemen ini berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada berbagai pihak terutama dalam menjamin terpenuhinya sarana dan prasarana operasional Perusahaan. Selain itu, aspek kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja juga menjadi perhatian utama Departemen ini. affect the Company's operational activities and the improvement of the service quality towards business partner.

As a supporting unit, the General Affairs Department has just as important role as the other departments to support the smooth operation of the Company. This department strives to provide the best services to various parties, especially in ensuring the fulfillment of facilities and infrastructure of the Company’s operations. In addition, the occupational, health and safety aspects are also a major concern of the Department. Berdiri dari kiri ke kanan / Standing up from left to right

• Herman Syahroni • Eko Yulianto

Duduk dari kiri ke kanan / Sitting from left to right

• Shiela Destyana • Rini Widyastuti (Group Head) • Kartika Pangestuti • Frida Rahma Dina