Churchgrowth09 by 교회성장연구소

2013_

Contents

| 특집 |

<성장동력 새신자를 잡아라>

INTRO. 한국 교회 새신자 정착의 현황과 필요성

삶을 변화시키는 새신자 정착 전략 | 유헌형 목사(논현주안장로교회) | MAIN SUBJECT. 기관별 새신자 정착 가이드

[주일학교] 주일학교새신자정착의핵심은‘관심’ 이다 | 장성철 목사(새에덴교회 교육목사, 교회학교미래연구소 대표) |

[청년부] 복음에목마른청년새신자정착 | 유기성 목사(선한목자교회) |

[청년부] 미래의 리더를 세우는 청년 새신자 양육 | 홍정기 목사(성남제일교회) |

[장년부] 전략적 새신자 전도와 정착 | 박기준 목사(목자교회) |

[장년부] 셀 번식, 리더 번식 생산 공장‘열방DNA’ | 임제택 목사(대전열방감리교회) |

[장년부] 새신자 90%가 정착하는 뒷문없는 교회, 동탄순복음교회 개척목회 이야기 | 손문수 목사(동탄순복음교회) | OUTRO.

새신자 정착 매뉴얼

Church Growth | 이달의 목회현장 |

행복한 목회현장 속으로 장애 없는 둥지교회 | 신경희 목사 |

80 84

교회학교 NEW 길 찾기 ‘제3교회학교’| 청주 강서교회 | 선교적 교회 한국 교회 선교의 현재 진단과 전망 | 조용중 선교사(글로벌호프 대표, 선교단체국제네트웍(GNMS) 국제대표) |

알기 쉬운 기독교 변증 예수, 가장 확실한 역사적 인물이다! | 박명룡 목사(큰나무교회) |

복전사 福傳士 - 복음을 전하는 사람들 | 천국의동산 한재섭 목사 |

100

특별인터뷰 하디(Hardie) 1903 성령한국 청년대회 | 김정석 목사(광림교회) |

| 화보 |

106_ 만평 | 健自 | | 교회성장 |

Leadership Focus

| 오산평화교회 편 |

120

대담 | 전략적 지역사회 섬김, 오산평화교회 | 최석원 목사 |

126

화보 | 사진으로 만나는 오산평화교회

130

프로그램 | 글로벌 인재를 키우는 지역 교회

140

설교 | 결정적 가치

146

교회성장컨설팅 | 제주 국제순복음교회

156

2013 전국 초교파 MTS 성령 축제

특별부록 01_ 설교뱅크(이달의 테마: 새신자) 02_ 평신도 사역자 훈련 프로그램 - 기독교 윤리 학교 1·2·3강 03_ 특별부록 오디오 CD ·Leadership Focus - 오산평화교회(최석원 목사)

120

CHURCH GROWTH

특집 <성장동력 새신자를 잡아라>

INTRO. 한국 교회 새신자 정착의 현황과 필요성 삶을 변화시키는 새신자 정착 전략 유헌형 목사(논현주안장로교회)

MAIN SUBJECT. 기관별 새신자 정착 가이드 [주일학교] 주일학교 새신자 정착의 핵심은‘관심’ 이다 장성철 목사(새에덴교회 교육목사, 교회학교미래연구소 대표)

[청년부] 복음에 목마른 청년 새신자 정착

[청년부] 미래의 리더를 세우는 청년 새신자 양육

유기성 목사(선한목자교회) 홍정기 목사(성남제일교회)

[장년부] 전략적 새신자 전도와 정착 박기준 목사(목자교회)

[장년부] 셀 번식, 리더 번식 생산 공장‘열방DNA’ 임제택 목사(대전열방감리교회)

[장년부] 새신자 90%가 정착하는 뒷문없는 교회, 동탄순복음교회 개척목회 이야기 손문수 목사(동탄순복음교회)

OUTRO. 새신자 정착 매뉴얼

June July 2013 교회성장 1

INTRO. 한국교회새신자정착의 현황과필요성 “새신자들은 매주 꾸준히 오는데 왜 교인 수는 늘지 않을까?” 이와 같은 고민은 많은 한국 교회 목회자들의 공통된 고민일 것입니다. 교회마다 총동 원 전도행사 등을 통해 전도에 힘쓰지만, 새신자가 교회에 정착되는 정착률은 미미한 것이 현실입니다. 교회는 씨앗을 뿌리는 역할을 하는 것도 중요하지만 씨앗을 심고 물 을 주고 잘 가꾸어, 그 씨앗이 터를 잡아 튼튼한 나무로 자라나 풍성한 열매를 맺게 해 야 합니다. 갓난아이가 태어나면 부모의 지극한 사랑과 보살핌 속에 자나라는 것처럼 영적 신생아인 새신자도 교회에 정착하고 신앙이 자랄 때까지 따뜻한 관심과 사랑이 필요합니다. 월간「교회성장」9월호 특집에서는 새신자 정착을 통해 건강하게 성장하고 있는 교회 들의 새신자 정착 시스템 및 프로그램을 소개하고, 개교회에서 새신자들을 정착시키고 신앙성장을 이루는 데 적용할 수 있는 <기관별 새신자 정착 가이드>를 제시합니다. 본 특집이 새신자 정착을 위해 고민하고 계신 목회자분들의 목회현장에 활용되어 한국 교 회 성장에 도움이 되기를 바랍니다.

교회성장 September 2013

특집 <성장동력 새신자를 잡아라>_ INTRO. 한국 교회 새신자 정착의 현황과 필요성

삶을 변화시키는 새신자 정착 전략 글_유헌형 목사(논현주안장로교회)

한국 교회 새신자 정착 현황과 문제 제기 현재 한국 교회는 불신자 전도보다 기존신

따라서 필자는 교회들이 정착률을 계산 할 때‘불신자들에게 복음을 전하는 것’ 과

을 분리 자의 수평이동 비율이 훨씬 높다. 이러한 ‘새신자를 교회에 정착시키는 것’ 현상은 도시 교회일수록 더욱 그러하다.

하여 생각해 볼 필요가 있다고 본다. 대부

수평이동 교인들은 스스로 여러 교회를 충

분 교회는 단순히 전도되어 온 사람들 가

분히 살펴본 후 고심 끝에 등록하기 때문

운데 등록한 사람과 정착한 사람이 몇 퍼

에 정착률이 높은 편이다. 그러나 불신자

센트인가라는 수치에 초점을 맞추고 있지

를 전도하여 새신자로 등록하는 경우에는

만, 이러한 계산은 새신자 정착률을 정확

정착률이 낮은 편이다.

히 산출해낼 수 없다고 본다.

필자가 시무하고 있는 논현주안장로교

또한 전도를 통한 새신자 정착은 전도

회는 매년 봄·가을이 되면 총동원 전도 주

대상자가 교회 근교에 거주하며, 일정 기

일을 시행한다. 이를 통해 많은 불신자들이

간 전도 대상자를 향한 중보기도와 전도자

전도되어 오지만, 새신자 정착률은 20%에

와 전도 대상자 사이에 친분관계가 형성될

머문다. 그 이유는 성도들의 전도 대상자

때 가장 높은 정착률을 나타낼 수 있다. 따

선정에 있다. 총동원 전도 시 기존 교인들

라서 필자는 전도 대상자 선정과 전도 방

은 전도에 대한 부담과 책임 때문에 양로

법에서부터 점검이 필요하다고 본다. 즉,

원, 군인, 노인정 등 단체 대상의 전도를 하

복음을 전하는 것 자체에 의미를 두는 것

는 경우가 많고, 먼 곳에 거주하는 친척 전

과 동시에 교회 정착 대상자를 향한 별도

도 및 일회성의 참석을 요청하는 계약 관

의 준비가 있어야 한다는 것이다.

계 전도를 하기 때문이다. 이렇게 총동원 전도 주일에 단체전도, 먼 거리 친척 전도

새신자 정착 전략의 필요성과 사례 제시

등은 불신자들에게 복음을 전한다는 의미

교회의 근본적인 성장동력은 새신자를 정

에선 매우 중요하지만, 상기 대상자들은

착시키는 데 있다. 한국 갤럽조사에 따르

대부분 교회에 정착할 수 없는 분들이 대

면 전체 종교인의 16.2%가 개종을 경험한

부분이다.

다고 한다. 타 종교에서 천주교로의 개종 September 2013 교회성장 11

특집 <성장동력 새신자를 잡아라>_ INTRO. 한국 교회 새신자 정착의 현황과 필요성

은 25.1%, 불교는 17.4%, 개신교는 9.8%

하게 이루어지지 못하고 있는 가장 큰 원인

의 수치를 보인다. 여기에 개종 전의 종교

은 새신자에 대한 교인들의 무관심 때문이

로 개신교가 58%, 불교 32.8%, 천주교

다.” 라고 언급한다. 따라서 교회는 새신자

9.6%로 나타났다. 과거 종교를 갖고 있지

정착에 대한 특별한 전략이 필요한 것이다.

만 현재 무종교로 남아 있는 사람이 1,094

그 전략의 필요성에 대하여 정리해보면서

만 명으로, 그 가운데 교회를 다니다가 그

필자가 시무하고 있는 논현주안장로교회

만 둔 사람의 비율이 73%나 된다. 새신자

의 사례를 제시해보고자 한다.

들이 타종교에 비해 교회에 정착하지 못하 는 이유와 그 대안을 제시해보고자 한다.

1) 새신자의 필요를 파악하라

교회성장연구가 엘머 타운즈(Elmer L.

새신자들은 교회에 올 때 나름대로의

Towns)는“교회가 초신자들이 앞문으로

필요를 가지고 들어온다. 교회는 그 필요

들어왔다가 뒷문으로 빠져나가는 것을 별

를 잘 파악하여 대처해 주는 것이 중요하

다른 방도를 취하지도 못한 채 바라보고 있

다. 친구가 필요한 분, 삶에 의미를 찾고자

다.” 고 말했다. 그리고 로버트 짐비(Robert

하는 분, 상처받은 마음을 치유 받고 싶은

Jeamby)는“새신자들의 교회 정착이 원활

분 등 새신자들은 각자 나름대로의 필요를

새신자 양육자의 네 가지 자세 1. 끝까지 찾는 목자의 심정(눅 15:4) “너희 중에 어떤 사람이 양 백 마리가 있는데 그 중의 하나를 잃으면 아흔아홉 마리를 들에 두고 그 잃은 것을 찾아내기까지 찾아다니지 아니하겠느냐” 2. 기다리는 농부의 인내(약 5:7) “그러므로 형제들아 주께서 강림하시기까지 길이 참으라 보라 농부가 땅에서 나는 귀한 열 매를 바라고 길이 참아 이른 비와 늦은 비를 기다리나니” 3. 젖을 먹이는 유모와 같은 마음(히 5:12) “때가 오래 되었으므로 너희가 마땅히 선생이 되었을 터인데 너희가 다시 하나님의 말씀의 초보에 대하여 누구에게서 가르침을 받아야 할 처지이니 단단한 음식은 못 먹고 젖이나 먹 어야 할 자가 되었도다” 4. 자녀를 기르는 아비와 같은 마음(고전 4:15) “그리스도 안에서 일만 스승이 있으되 아버지는 많지 아니하니 그리스도 예수 안에서 내가 복음으로써 너희를 낳았음이라”

교회성장 September 2013

<교회 설립과 성장> 일자

설립 확장 확장 건축입당 성장 성장 2007년 11월 2008년 2월 2009년 3월 2010년 11월 2011년 12월 2012년 12월

교회규모

월세 30평

월세 60평

월세 400평

출석 교인 수

18명

64명

107명

건평 600평 180명

300명

450명

*자료제공 : 논현주안장로교회

지니고 있다. 이들의 다양한 필요를 교회

책임제도, 전도자 책임제도, 새신자 전담

는 제대로 파악하고 대안을 마련해 주어야

전도사 등 여러 방법을 시도했지만 큰 효

한다. 새신자의 필요는 모른 채 교회의 입

과를 거두지 못하고 새신자들을 놓치는 경

장대로 그들을 관리한다면 당연히 정착률

우가 많았다. 그 이유로는 새신자 관리의

은 떨어질 수밖에 없다. 따라서 교회마다

역량 부족, 영혼을 사랑하는 마음 미약, 훈

새신자의 필요를 파악하고 관리하는 관리

련 부족 등이었다. 훈련되지 않은 이들이

시스템과 새신자 전담 관리자가 필요하다.

새신자를 관리할 경우 전문성이 떨어지기 때문에 관리자나 새신자 모두에게 어려움

2) 새신자 전담 관리자를 세워라

이 따를 수밖에 없다. 이에 필자는 2008년

새신자들은 영적으로 보면 어린아이와

부터 새신자만을 전담하는 평신도 사역자

같은 존재로 지속적인 돌봄이 요구된다.

를 선발하여 훈련하고 새신자 관리 전담자

어린아이를 돌보지 않고 방치하면 올바르

로 세웠다. 매주 수요일 새신자 전담 관리

게 성장할 수 없듯이 영적으로 어린 새신

자와 모임을 갖고 새신자 현황 보고 및 새

자들을 관리하는 사람이 없으면 실족할 수

신자 관리 요령, 이단문제, 심방 및 전화하

밖에 없다. 따라서 어린아이가 커가면서

는 방법, 사명감 고취 등의 교육을 진행해

필요한 영양소를 섭취하듯 새신자가 잘 자

왔다.

랄 수 있는 교회환경을 조성해 주는 것이 중요하다.

3) 주일 예배를 통한 새신자 정착 전략

논현주안장로교회는 2007년 11월 30평

현재 한국의 많은 교회들은 미국 교회

상가에서 총 15명의 인원으로 개척했다.

의 모습을 모방하고 있다. 그런데 현재 한

그 당시 본 교회는 개척 교회로서‘새신자

국 교회 교인 수는 점점 줄어들고, 젊은이

관리부서’ 가 마련되지 않았고, 상대적으

들은 점점 교회를 떠나 고령화 되어가고

로 정착률이 매우 낮았다. 필자는 새신자

있다. 대다수 교인들은 주일예배만 참석하

관리를 위해 일대일 바나바제도, 셀 리더

는 선데이 크리스천들이 많아지는 시대에 September 2013 교회성장 13

특집 <성장동력 새신자를 잡아라>_ INTRO. 한국 교회 새신자 정착의 현황과 필요성

접어들었다. 이에 필자는 한국 교회가 앞

음을 경험할 수 있는 예배로 인도하고 있

으로 성장하려면 주일예배에 승부를 걸어

다. 그런 면에서 금요철야예배가 기존 신

야 한다고 생각한다. 현재 한국 교회의 가

자들을 위한 예배라고도 할 수도 있다. 주

장 큰 문제점 중의 하나는 교인들의 80%

안장로교회는 특성화된 예배를 통해 새신

가 선데이 크리스천으로 주일예배만 참석

자들 뿐만 아니라 기존 신자들의 필요가

하고 있다는 데 있다. 각 교회마다 주일예

충족될 수 있도록 하였고, 이를 통해 새신

배 외의 다양한 프로그램이 있지만 성도들

자들이 정착하는 경우가 많아지게 되었다.

이 참여하지 않으려고 하는 경향이 많다.

필자의 경험으로는 주일예배의 분위기가

따라서 주일예배는 새신자 정착에도 큰 영

새신자를 정착시키는 가장 중요한 요소라

향을 끼친다고 생각한다. 주일예배가 하나

고 생각한다. 이동교인은 말할 것도 없고,

님께 예배드리고 영광을 돌리는 것에만 국

불신자를 전도해 온 경우라도 주일예배에

한되는 것이 아니라, 새신자 정착 및 믿음

관심을 갖지 못하면 교회에 정착하기 어렵

이 약한 이들의 신앙교육까지도 담당하는

기 때문이다.

예배가 되어야 한다는 것이다.

논현주안장로교회는 앞으로 현대인들

논현주안장로교회의 예배는 찬양 20분,

과 젊은이들이 교회에 친근하게 매력을 느

설교 20분, 기도 10분, 기타 10분으로 구

끼고 다가올 수 있는 주일예배가 되도록

성되어 있다. 필자는 불신자에게도 접근하

그 방향을 모색하고 있다. 필자는 주일예

기 쉬운 설교 말씀과 파워포인트 및 영상

배 중 찬양 20분, 퍼포먼스 20분, 설교 20

자료를 활용하여 이해하기 쉽도록 예배를

분의 찬양과 퍼포먼스를 접목한 예배를 기

구성 했다. 그리고 기도하는 시간이 부족

획하는 중이다. 찬양은 인도자와 보컬 그

한 선데이 크리스천들을 위해 기도시간을

리고 세션들을 잘 훈련하여 음악적으로도

예배에 배치했다. 그리고 예배시간에 찬양

수준이 있고 성령의 은혜가 넘치는 찬양팀

의 비중이 커서 그런지 30-40대의 교인

을 구성하고자 한다. 퍼포먼스는 뮤지컬,

들이 가장 많다.

발레, 현악기 연주, 관악기 연주, 드라마,

또한 논현주안장로교회는 주일예배뿐

영상, 국악연주 등 여덟 가지의 문화 코드

만 아니라 수요예배와 금요철야예배도 특

를 예배에 활용하여 2개월 단위로 매주 다

화된 예배로 구성했다. 수요오전예배에 참

른 퍼포먼스가 있는 예배를 드리고자 기획

여하는 대상이 주로 전업주부라는 점에 착

하고 있다. 이를 한 교회에서 실행하기에

안하여 그들에게 맞는 자녀교육, 가정생활

는 많은 예산으로 어렵지만, 20개 교회 이

등에 초점을 맞춰 설교 말씀을 전하고 있

상의 네트워크를 통하면 적은 비용을 가지

다. 금요철야예배의 경우 예배 참석 대상

고 하나의 프로그램을 만들 수 있다고 본

이 새신자보다는 기존에 신앙심이 깊은 교

다. 퍼포먼스팀은 기독예술전문팀들로 구

인들이 많기 때문에 성령의 체험과 기름부

성할 예정이다. 현재 기독예술인들과는 협

교회성장 September 2013

의가 되어 있는 상태이며, 연계할 교회를 모집 중에 있다. 주일예배만으로도 새신자들의 관심과 문화적인 필요를 채워주고, 중보기도를 통 하여 예배에 성령의 기름 부으심이 임하게 된다면 젊은이들과 새신자를 정착시키는 데도 큰 역할을 담당하리라 생각된다. 4) 문화 활동을 통한 새신자 정착 전략 논현주안장로교회가 위치한 지역은 학 부모들의 자녀에 대한 교육적 관심이 매우 높다. 따라서 현재 교회에서는 학생들을 대상으로 하는 다양한 사역들이 시행되고 있다. 주 1회 원어민을 초청하여 영어회화 위 주의 활동을 하는 어린이 디모데 영어학교 와 어린이 토요체험학교를 개설하여 학생 들과 여러 곳을 방문하여 역사, 자연 등을 배우도록 월 1회 진행하고 있다. 초등미

논현주안장로교회 소속교단 대한예수교장로회(통합) 창립일 2007. 11.(개척) 담임목사 유헌형 전화 032) 437-1009 홈페이지 club.cyworld.com/nonhyeonjuanchurch 주소 인천시 남동구 논현동 소래역서로 1-11 출석성도 중형교회(500-1,000, 주일학교 포함) 사역자 현황 부목사 1명, 전임 전도사 1명, 파트 전 도사3명 교회의 목표와 비전 - 신령과 진정으로 예배하는 교회 - 사랑과 은혜와 기쁨이 충만한 공동체 - 지역을 섬기고 성시화하는 교회 - 3.7 비전으로 세계에 선교하는 교회

술, 공예뿐만 아니라 음악 전문기관과 연 계하여 오케스트라 조직을 위한 다양한 현 악기와 관악기 교실을 열고 있다. 이러한 문화 교실을 통해 많은 청소년들이 교회에 들어오고 있다. 또한 월 1회 인근 주민을 대상으로 현직 변호사가 무료 법률 상담을 제공하며, 야구, 축구, 밴드와 워십 선교회 등 동호회 활동을 통해 불신자들과 관계를 맺고, 새신자로 정착하게 하는 다리 역할 을 감당하고 있다. 5) 연령별 셀 그룹을 통한 새신자 정착 전략 래리 길버트(Larry Gilbert)는“교회에 September 2013 교회성장 15

특집 <성장동력 새신자를 잡아라>_ INTRO. 한국 교회 새신자 정착의 현황과 필요성

친한 친구 일곱이 있으면 절대 교회를 떠

나누며, 그에 따른 실천사항을 각자 정하

나지 않는다.” 고 했다. 또한 교회성장 학

여 한 주간 동안 실천하게 한다. 행함이 없

자 찰스 안(Charles Ahn)은“교회생활 6

는 믿음은 죽은 믿음이기에 주일설교를 듣

개월 동안 사귄 친구들의 숫자가 그 사람

고 자신의 삶에 도전이 된 부분을 각자의

이 적극적인 신자가 되느냐 아니면 교회를

생활에 적용하여 실천하게 한다. 그리고

떠나느냐에 직접적인 영향을 미친다.” 고

다음 모임 때 셀 리더가 실천사항을 반드

전했다. 실제 새신자가 교회에 나오게 되

시 점검하여 삶의 변화를 유도한다. 셀예

는 동기는‘친구 또는 친척’ 이 40-50%나

배는 보통 일주일에 한 번씩 드리는데, 한

차지한다. 다양한 연령대가 모인 곳에서는

달에 한 번은 반드시 동네 청소 및 양로원

쉽게 친구가 되기 어렵지만, 비슷한 연령,

봉사 등 나눔과 봉사의 실천을 하도록 한

환경 등을 고려해 모인 그룹은 친구가 되

다. 그리고 교구별로 1년에 한 번씩 해외

기 쉽다. 예를 들어 미취학 자녀를 둔 부모

단기선교와 농어촌선교를 간다. 농어촌선

끼리 모이면 교육문제, 육아문제 등 대화

교의 경우 1박2일 그 지역 교회를 섬기고

의 공통 주제로 공감대가 형성되기 때문에

도와주며 전도 활동으로 진행된다.

셀 안에서 친구들을 만들 수 있어 정착하 기 쉽다. 따라서 필자는 교회에 연령별 셀을 조 직하여 여전도회와 남선교회를 겸하여 활 동하게 했다. 바쁜 현대인들이 여러 번 모 이는 번거로움을 피하고, 형성된 셀 그룹 내에서 성경공부 및 봉사가 동시에 이루어 진다. 비슷한 연령대가 모여 공감대를 형 성하기 때문에 응집력도 강하고 많은 시간 을 함께 보냄으로 친목을 형성하여 새신자 가 정착하기에 매우 유리하다. 논현주안장로교회는 남녀 교구를 나누 고, 그 안에 다시 연령별 교구로 각 연령대

6) 새신자 관리 시스템을 통한 정착 전략 새신자 정착에 있어서 교회가 중점을 두고 갖추어야 할 다섯 가지가 있다. 첫째, 새신자를 전담하는 훈련받은 사 람들 둘째, 새신자 전용공간 확보(영접실, 교 육실, 주차장 등) 셋째, 새신자를 위한 체계적 양육 프로 그램들 넷째, 새신자를 귀빈으로 모시는 교회 분위기 다섯째, 새신자를 위한 전문 조직

의 30대 교구, 40대 교구, 50대 이상 교구 로 구분된다. 여기에 셀을 세부적으로 나

논현주안장로교회는 새신자 전담 부서

누어 남녀 각각의 셀을 구성하도록 했다. ‘새신자 위원회’ 를 만들어 위원회 내 영접 현재 논현주안장로교회는 크게 여성교구

부, 교육부, 행정부, 양육부로 부서를 조직

3개, 남성교구 3개로 구성되어 있다.

하고, 이를 통해 각 프로그램을 운영하여

셀예배 시에는 주로 주일설교를 토대로

교회성장 September 2013

새신자 정착 및 양육이 체계적으로 이루어

새신자 양육 절차 및 관리 조직

또한 새신자 대상의 양육 및 훈련 과정 (새신자 성경공부 5주, 일대일 제자교육

① 안내(영접부)

16주, 주안의 만남 10주)을 소개하며, 예배

② 면담 및 등록 / 심방(양육부)

시간, 장년교육, 교회시설 등을 안내한다.

③ 환영(행정부) ④ 양육(교육부) ⑤ 장년 교육부 연결

양육부에서 새신자 관리 리스트에 따라 3 개월 동안 면담, 심방, 전화 및 문자 서비 스, 중보기도 등을 통해 관리하며, 그 후 정착이 되면 양육부서로 인도한다.

질 수 있도록 했다. <새가족 양육카드>

① 안내(영접부) 영접부에서는 유니폼을 착용하고, 새신 자 영접실을 따로 마련하여 새신자가 왔을 때, 영접실에서 차, 다과 및 식사를 대접한 다. 그리고 새신자가 편안하게 상담하고 등록할 수 있도록 돕는 역할을 한다. ② 면담 및 등록 / 심방(양육부)

*자료제공 : 논현주안장로교회

새신자 양육에 있어 가장 핵심 역할을 하는 부서이다. 면담에서부터 심방, 셀 배

③ 환영(행정부)

정, 교육과정 참여 등 전반적인 부분을 관

행정부는 새신자 교적관리 및 환영회와

리한다. 양육부에서는 새신자들과 관계를

수련회, 새신자 성경공부, 수료식 등 새신

형성하고 기도제목을 함께 나누며, 등록카

자 행사관리 전반을 맡는다. 새신자 관련

드를 작성하도록 한다. 각 교구별로 2-3

행사로 새신자들의 소속감과 결속력을 증

명씩 배치된 양육위원들은 매일 새벽 새신

대시키며, 자연스럽게 셀에 적응할 수 있

자 명단을 가지고 중보기도하며, 주 1회

도록 유도한다. 환영식은 총 4번 진행된

이상 전화심방 및 가정심방을 한다. 심방

다. 처음 교회에 왔을 때 영접부를 통한 환

은 새신자 정착에 있어 매우 중요한 요소

영과, 소속된 셀 환영식 그리고 6개월에

이다. 따라서 논현주안장로교회에서는 담

한 번 교구 환영식으로 진행된다. 마지막

임목사, 교구장, 새신자 양육부원으로 심

으로 교회 환영식을 통해 전교인 앞에서 새

방대원을 선정하여 심방하는데, 이는 후에

신자를 소개하며 축복한다. 새신자 수련회

교구와 셀 그리고 셀 리더를 연결하는 데

는 1년에 2회, 6월·12월 첫 주 토요일에

도움이 된다.

시행되는데, 이는 4월·10월에 시행한 총 September 2013 교회성장 17

특집 <성장동력 새신자를 잡아라>_ INTRO. 새롭게 부각되는 상담목회

동원 전도주일의 열매를 맺는 시기라고 볼

1) 개교회별 새신자 정착 모델 세우기

수 있다. 이때 행정부에서 찬양, 공연, 특

필자도 새신자 정착 시스템을 도입하기

송, 식사 등 수련회 행사 전반을 준비한다.

이전에 여러 교회 탐방과 목회자들을 직접 만나서 이야기를 듣기도 하며 모방을 시도

④ 양육(교육부)

했다. 그런데 그 교회 시스템 그대로 따라

새신자 교육실에서 5주 동안 새신자 성

서 하게 되면 교회 규모나 상황 등이 맞지

경공부가 이루어진다. 이 교육은 먼저 훈

않기 때문에 무리가 되는 경우가 많았다.

련받은 새신자 전담 교육부원인 평신도 사

성공한 교회들을 탐방하고 모방할 때는 자

역자가 인도한다. 교육내용은 교회란 무엇

신의 교회에 맞게 수정·보완해서 적용할

인가, 예배란 무엇인가, 예수님은 어떤 분

필요가 있다.‘성공’ 했다는 것은 분명한

인가 등 복음과 신앙의 기본적인 부분들을

이유가 있다. 그 핵심을 찾아서 자신의 교

가르친다. 수평 이동 교인도 교회소개 및

회에 맞게 실행해야 한다. 필자가 17년간

교제가 함께 진행되기 때문에 대부분 참여

부교역자로 사역했던 주안장로교회는 총

할 수 있도록 권장한다.

동원 전도로 성공한 교회 중 하나이다. 현 재 논현주안장로교회도 총동원전도를 하

⑤ 장년 교육부 연결

고 있지만 주안장로교회의 방법을 그대로

논현주안장로교회는 전교인을 대상으

적용할 수는 없다. 성공의 핵심 요인만 골

로 실시하는 많은 교육들이 있다. 주안의

라서 자신의 교회에 맞게 적용을 해야 하

만남(10주), 그리고 온누리교회의 일대일

는 것이다. 현재 평신도 양육 가운데 하나

동반자과정과 양육자과정을 벤치마킹한 프

로 진행되는 온누리교회 일대일 동반자,

로그램을 각각 16주 동안 교육한다. 그 후

양육자과정도 마찬가지로 본 교회에 맞게

에 성경파노라마, 차세대 리더교육, 셀 리

수정하여 시행하고 있다.

더 양성교육(10주) 등이 진행된다. 새신자

새신자 관리, 제자훈련, 문화교실 등 모

가 교회 정착 후 신앙심을 고취시킬 수 있

든 부분에 원리는 다 있기 마련이다. 한 번

도록 장년 교육부와 연결시킨다. 그 후 그

에 성공할 수는 없지만, 시행착오를 겪으

들이 각자 은사에 맞게 교회사역을 감당하

면서 지속적인 적용을 할 때 자신들의 것

며 평신도 사역자로 양성되기까지 돕는다.

이 될 수 있다. 그때까지 지속 반복하는 것 이 중요하다. 필자는 각 교회의 목회 부분

효과적인 새신자 정착 전략 제언

에서 성공한 요인을 찾아 개교회에 맞게

필자는 상기된 새신자 정착 전략들이 각 교

수정·보완하면, 소형 교회, 중형 교회, 대

회에 효율적으로 적용되기 위해서 다음과

형 교회의 각자 상황과 환경에 맞게 충분

같은 제언들이 뒷받침되어야 한다고 본다.

히 적용 가능하다고 생각한다.

교회성장 September 2013

2) 목회자의 영성 회복이 우선이다

자들을 통해 많은 다른 성도들이 도전받고

목회의 어느 부분이든 먼저 목회자와

있으며, 선순환이 나타나고 있다.

하나님과의 관계가 친밀히 유지되어야 한

논현주안장로교회는 초등학교 아동부

다. 영성이 살아있어야 모든 사역에 기름

터 교회 사역에 헌신하도록 가르친다. 주

부음이 있으며 열매가 나타날 수 있다. 하

일학교 각 부서별로 보조교사 제도를 두어

나님은 항상 목회에 관한 아이디어를 목회

타 부서와 소통하게 했다. 영아부는 소년

자에게 주신다. 필자는 주로 새벽기도 때

부 학생들이, 유치부와 유·초등부는 중·

주시는 아이디어로 목회를 한다. 때문에

고등부 학생들이 보조교사로 활동하며 악

하나님께서 주신 그 조언의 말씀을 받기

기연주 및 찬양인도를 한다. 그리고 중·고

위해서는 목회자가 하나님과의 관계를 회

등부는 청년부, 청년부는 장년부에서 그 역

복하고 영성을 유지하는 것이 가장 중요하

할을 감당한다. 이를 통해 서로 공감대를

다고 생각된다. 목회자가 바로 설 때 성도

형성하고 관계를 맺어가기 때문에 그 부서

들이 말씀에 은혜를 받고, 하나님의 사랑

를 졸업하고 상위 부서로 이동할 때도 선후

을 회복하며, 사명을 일깨움으로 사명감을

배 간에 친밀한 관계가 이어져서 실족하는

갖고 사역할 수 있는 것이다.

학생들이 거의 없이 잘 적응하고 있다.

3) 주일학교 때부터 헌신자로 세워라

지금까지 필자가 섬기고 있는 논현주안

현재 논현주안장로교회 교구장과 새신

장로교회에서 시행하고 있는 사역들을 정

자 전담자는 신학을 공부한 교역자가 아니

리해보았습니다. 이 글을 통해 하나님이

다. 그런데도 사역자와 같이 매일 오전 10

사랑하시며 귀히 쓰시는 귀 교회의 새신자

시에 출근해서 오후 5시에 퇴근한다. 교회

정착과 성장에 조금이라도 도움이 되시기

개척 초반에는 평신도들에게 많은 헌신을

를 기도하며 축복합니다. 감사합니다.

요구하다보니 반발하거나 시험이 든 경우 도 있었다. 하지만 새신자 전담자 및 교구 장을 양성하고 세우는 데 있어 5년이 지난 현재, 열심을 갖고 활동하는 평신도 사역

유헌형 목사 장로회신학대학교 신학대학원을 졸업하고 미국 멕코믹신학대학원 목회학 박사과정 졸업 및 박사학위를 취득 했다. 주안장로교회에서 17년간 부교역자 생활을 했으며, 현재 인천 시청 신우회와 재단성시화본부 지도목사 이자 논현주안장로교회 담임목사로 시무 중이다.

September 2013 교회성장 19