Boletín Informativo - Medikuaren Berria nº39

medikuaren berria boletín informativo

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Celebración anual del Colegio de Médicos de Bizkaia - Bizkaiko Medikuen Elkargoa El pasado 15 de Febrero tuvo lugar la Celebración Anual del Colegio de Médicos de Bizkaia. Este año, hemos apostado por una celebración distinta a la habitual... Más información en las PÁGINAS 6 Y 7

Asamblea General 2012

SUMARIO PORTADA

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ENTREVISTA AL PRESIDENTE ACTUALIDAD

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ENTREVISTA JOSEBA K. ASOLO

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TRIBUNA ABIERTA

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CONTRAPORTADA

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ASAMBLEA GENERAL 2012

PÁGINAS 8

II Premio Colegio de Médicos de Bizkaia al Compromiso con la Salud PÁGINA 11

Elecciones en el Colegio de Médicos de Bizkaia La Junta Directiva presidida por el Dr. Cosme Naveda repite mandato.

Le entrevistamos en la PÁGINA 2

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entrevista

Entrevista a Cosme Naveda, presidente del Colegio de Médicos de Bizkaia El pasado 14 de Febrero se celebraron las elecciones a la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Bizkaia. La candidatura liderada por Cosme Naveda fue reelegida y será su equipo el que represente y dirija el Colegio durante los próximos cuatro años.

A excepción de para las vocalías de Médicos Jubilados y de Ejercicio Libre, a las que se presentaron dos candidatos por vocalía, el equipo del Dr. Naveda fue la única alternativa. Un equipo formado por muchos miembros veteranos, y también por algunas caras nuevas. Cosme Naveda ha vuelto a conformar un grupo de trabajo que él entiende que será el que mejor sabrá ponerse al servicio de los colegiados y relacionarse y establecer alianzas con otras organizaciones, con las instituciones y con la sociedad en general.

Hemos entrevistado a nuestro reelegido presidente para que nos explique cuál es su visión y la de la Junta que dirige sobre el camino que deberá transitar en los años de su recién estrenado mandato. Cómo ve la profesión y a los profesionales, cuál cree que debe ser el papel del Colegio de Médicos en una sociedad que cambia cada vez más rápidamente, qué proyectos pretende poner en marcha en esta legislatura…

Para que nos explique todo esto, nos hemos sentado a charlar con él y este ha sido el resultado de nuestra conversación.

Pregunta: Presidente, en los últimos 12 años, que son los que llevas al frente del Colegio, has trabajado para ir haciendo de esta institución una organización profesionalizada, comprometida,

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eficiente, transparente y, como tú has señalado en muchas ocasiones, con una profunda vocación de servicio al colegiado y a la sociedad en general, ¿cuál ha sido la clave para conseguirlo?

Presidente: Nos hemos basado y en esta próxima legislatura nos seguiremos basando en lo que hemos elegido como nuestro lema central: “trabajo, trabajo y más trabajo”. Si en algo creo que nos distinguimos es por nuestro empeño en la búsqueda de la calidad y la excelencia en todas nuestras actividades, tanto internas como externas. Nos importa “qué” hacemos y “cómo” lo hacemos.

Pregunta: ¿Cuáles son las líneas maestras que pretendéis seguir en estos próximos cuatro años? ¿Cuál es vuestra la visión de la organización?

Presidente: Hay una cuestión que es de una importancia capital y es la de seguir incidiendo en el concepto de profesionalismo.

Queremos continuar reforzando este concepto dentro de nuestro propio colectivo. Además de estar bien formados científica y técnicamente, los médicos debemos ser profesionales íntegros que cumplimos nuestro propio código ético y deontológico y es indispensable que seamos capaces de trasladar con éxito esta visión a nuestros pacientes. Debemos conseguir que los pacientes tengan la garantía y crean firmemente en que sus médicos son profesionales altamente capacitados y profesionales honrados.

Desde el Colegio seguiremos colaborando con nuestros médicos para lograr este objetivo.

Pregunta: Presidente, ¿Qué es el

Colegio de Médicos de Bizkaia?

Presidente: Nuestra visión de Colegio parte de la premisa de que un Colegio de Médicos, y por lo tanto así ocurre también con el Colegio de Médicos de Bizkaia, es la ÚNICA institución, democrática e independiente de poderes políticos, religiosos y económicos, que, además, agrupa a TODOS los médicos y que nos obliga a someternos a un código de conducta, el código de ética y deontología, que va más allá de la legislación ordinaria. Nuestra Misión como Colegio debe ser, y es entre otras, la de ser garantes ante la sociedad de la buena praxis profesional, de la ética y del conocimiento de nuestros médicos. En nuestro caso, debemos regirnos por las normas impuestas por la sociedad y también por las establecidas por nuestra profesión.

Pregunta: Insistes en la idea del profesionalismo del colectivo al que representas como piedra angular. ¿Estoy en lo cierto?

Presidente: Efectivamente. Defendemos el concepto de profesionalismo médico, entendiéndolo como el compromiso de los profesionales de la medicina con el servicio a los ciudadanos.

Pregunta: ¿Cómo describirías ese compromiso?

Presidente: Es el compromiso con la competencia, con la integridad, con la ética, con la mejora permanente en el desempeño profesional, con el altruismo y con la promoción de un bien social preferente como es la salud.

Pregunta: ¿Han asumido los profesionales del Colegio de Médicos de Bizkaia ese compromiso?

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¿Existe esa alianza entre los médicos de Bizkaia y la sociedad?

Presidente: Rotundamente, sí. Forma parte del contrato social implícito entre los médicos, agrupados en su Colegio, y la propia sociedad. Un compromiso que, precisamente, representa la base de nuestra legitimación social como colegio profesional de adscripción obligatoria. Y por ese mismo motivo, en el Colegio de Médicos de Bizkaia creemos firmemente en que podemos y debemos reforzar nuestro papel como imprescindibles agentes activos de una sociedad civil potente y necesaria en una democracia moderna, con quien los gobernantes deben contar. La propia sociedad nos reconoce y nos hace depositarios del conocimiento. Nuestra experiencia, nuestro conocimiento de las personas y su entorno, y nuestra visión, nos convierten en un grupo de opinión muy valioso. Me atrevería a decir que indispensable.

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entrevista

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Pregunta: Has hablado de la salud como un bien social preferente. Parece que últimamente este bien se ha puesto en riesgo.

Al menos en lo que a la sanidad pública se refiere, ¿estoy en lo cierto?

Presidente: Efectivamente y, en este contexto, es nuestro deber defender y trabajar por una sanidad pública universal de calidad, que puede, y debe, convivir con una sanidad privada de calidad y que entre ambas garanticen la mejor de las atenciones a los ciudadanos.

Pregunta: En lo que se refiere a acciones concretas llevadas a cabo por el Colegio, ¿qué proyectos tenéis para esta legislatura?

Presidente: Es nuestra intención seguir diseñando nuevos servicios para nuestros colegiados. En estos tiempos de crisis, además de mantener compromisos anteriores como el de seguir teniendo la cuota colegial más baja entre

los baremos establecidos en España, debemos adelantarnos a sus necesidades. Hemos de prever en la medida de lo posible lo que pueda ocurrir y buscar, por ejemplo, nuevas oportunidadesde empleo para los médicos de Bizkaia. También pretendemos potenciar la apertura hacia la sociedad, poniendo en marcha iniciativas de información y educación en temas de salud que estén

Miembros de la Junta Directiva del Colegio 2013-2017 Cosme Naveda Presidente - Presidentea José Mª Beltrán de Heredia Oyarzabal Vicepresidente Institucional – Erakunde Harremanetarako Presidenteordea Juan Gondra del Rio Vicepresidente Académico – Ikasketa Harremanetarako Presidenteordea

Rafael Olalde Quintana Secretario - Idazkaria Iñaki Larrucea Gazaga Vicesecretario – Idazkariordea Joseba Atxutegi Amarika Tesorero - Diruzaina Fernando Galván Lago Vocal Extrahospitalaria – Ospitalez Kanpoko Batzordekidea

Luis Mª Zaldumbide Cacho Vicepresidente de Hospitales – Ospitaleetako Presidenteordea

José Antonio Zabala Egurrola Vocal Hospitales – Ospitaleetako Batzordekidea

Angel Alayo Arrugaeta Vicepresidente de Atención Primaria – Lehen Mailako Presidenteordea

Mª Isabel Royo Martínez Vocal Médicos Jubilados – Erretiratuen Batzordekidea

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Mikel Baza Bueno Vocal en Desempleo y Precario – Langabezia eta Lan ezegonkorreko Batzordekidea Itziar Palazuelos Hernández Vocal Postgrado – Graduondoko Batzordekidea Jerónimo García San Cornelio Vocal Privada y Colectiva – Medikuntza Pribatu eta Taldeko Batzordekidea Julia Nicolás Poza Vocal Rurales y Titulares – Landatar eta Titularren Batzordekidea

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afectando a diferentes segmentos de la población, o trabajar para establecer nuevas alianzas con otros actores: instituciones, colegios y asociaciones profesionales, y no solamente los sanitarios.

Pregunta: ¿Cómo es la relación del colegio con sus colegiados?

Presidente: Estamos trabajando para mejorar la comunicación interna, con los médicos a los que representamos, a través de la normalización del uso de las herramientas informáticas. Otro de los objetivos es tener también una mejor comunicación externa, mejorar nuestro canal de comunicación con la ciudadanía. Intentamos adecuarnos a las nuevas tecnologías, que entendemos que son indispensables para facilitar los flujos de información, para hacernos más accesibles y transparentes. Creemos que

esta adecuación nos permitirá ser también, en este ámbito, un referente como organización moderna, sensible a las necesidades de sus miembros y cercana a la sociedad en general.

Pregunta: Esa adecuación a la que te refieres, ¿cómo se está materializando?

Presidente: Hemos comenzado por llevar a cabo un cambio de imagen que nos adecue al tiempo en el que estamos viviendo.

Estamos implantando una nueva aplicación informática de gestión que nos facilitará la relación con el colegiado y otros agentes y estamos desarrollando una nueva página Web, que será mucho más accesible y operativa que la anterior. Una puerta más de entrada al Colegio que nos permitirá establecer una relación más rápida y directa tanto con los propios colegiados como con

cualquier organización o persona que se dirija a nosotros.

Pregunta: Por lo que nos comentas, os habéis puesto una serie de retos importantes sobre los que ya habéis comenzado a trabajar.

Presidente: Yo diría que más que comenzar, seguimos trabajando. Y para ello es indispensable contar con la opinión, con el sentir y con las propuestas de todos los colegiados.

Pregunta: Presidente, para finalizar, ¿hay algo más que te gustaría añadir?

Presidente: Quiero dar las gracias a todos nuestros colegas por este voto de confianza que nos ha llevado a la reelección. El Colegio de Médicos de Bizkaia es la casa de todos los médicos de Bizkaia, y la Junta Directiva que presido y yo mismo, seguimos a vuestro servicio.

Campaña Colegio de Médicos de Bizkaia - Bizkaiko Medikuen Elkargoa para la Prevención de la Obesidad Infantil En Enero, el Colegio ha puesto en marcha una campaña para informar a los padres y madres de los niños de Bizkaia y ayudarles a prevenir lo que ya se denomina como la epidemia del siglo XXI: la obesidad infantil.

Según cálculos de 2010, hay 42 millones de niños con sobrepeso en todo el mundo, de los que cerca de 35 millones viven en países en desarrollo.

En Euskadi se estima que casi el 16% de los niños y las niñas son obesos y un 13% sufre de sobrepeso, lo que quiere decir que casi uno de cada tres niños vascos tiene un peso superior al que le corresponde. Estamos en los mismos niveles que el resto del estado y la tendencia va en aumento.

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Para frenar el problema de la obesidad infantil es necesario un compromiso sostenido y la participación de muchos agentes tanto públicos como privados. El Colegio quiere ser cada vez más activo y contribuir con el entorno en el que se desenvuelve. Para ello, hemos buscado alianzas con otras organizaciones e instituciones para, a través del trabajo conjunto, ser más efectivos en aquellas áreas de nuestra competencia. Uno de nuestros objetivos principales es velar por la salud de la ciudadanía.

Ahora bien, el primer paso para solucionar un problema es primero conocerlo.

Por esa razón, creemos que en el caso de la obesidad infantil, DEBEMOS EDUCAR A LOS NIÑOS,

PERO, SOBRE TODO, A LOS PADRES Y MADRES. El Colegio se ha puesto manos a la obra con el fin de tomar parte activa en su prevención y ha diseñado una campaña que tiene como objetivo principal colaborar con la sociedad de Bizkaia para, a través de una acción educativa, intentar reducir los casos ya existentes y frenar el aumento de este problema en nuestro entorno.

Hemos establecido una alianza con 24 municipios de Bizkaia, con un grupo de médicos colegiados voluntarios, el cocinero Aitor Elizegi y con los medios de comunicación para, entre todos, concienciar a los padres y madres de nuestra provincia de que deben esforzarse por ayudar a sus hijos

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e hijas a adoptar unos hábitos que les harán ser unos niños sanos que se convertirán a su vez en unos adultos sanos.

Durante todo el año, recorreremos los municipios para, a través de una charla informativa trasladar la importancia real que tiene la obesidad infantil y dar una serie de consejos sobre cómo prevenirla.

Para finalizar, en el mes de Diciembre organizaremos una Gala Solidaria a favor del Banco de Ali-

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mentos de Bizkaia. El objetivo de esta gala es colaborar con aquellas personas que representan en nuestro entorno la otra cara de la moneda. Personas que no tienen acceso siquiera a la alimentación más básica.

En próximos boletines os iremos informando sobre cómo se va desarrollando la campaña, cómo

MUNICIPIO

FECHA

HORA

LUGAR AR

UGAOMIRABALLES

30-ene

15:15

Palacio cio Jane

GALDAKAO

13-feb

19:00

Escuela de Música Máximo Moreno. Urreta

GERNIKA

07-mar

19:00

Elai Aretoa

MUNGIA

20-mar

18:30

Mugire Txokoa

GETXO

17-abr

19:00

Aula Cultura Villamonte

será la Gala y de qué modo se puede contribuir a esta acción solidaria.

Bizkaia

MUNICIPIO

FECHA

HORA

LUGAR

ONDARROA

05-jun

19:00

Cofradía Vieja

SONDIKA

19-sep

19:00

Kultur Etxea

BALMASEDA

18-abr

18:00

Casa de cultura

BILBAO

25-sep

18:00

Centro de Distrito Bidarte

SOPELANA

18-abr

19:00

Auditorio Kurtzio

SESTAO

26-sep

19:00

Escuela de música

ARRIGORRIAGA

23-abr

18:00

Casa de Cultura

BILBAO

24-abr

18:00

Centro de Distrito de Begoña

BARAKALDO

16-oct

16:30

Colegio El Regato

URDULIZ

13-nov

18:00

Kultur Etxea

LEKEITIO

22-may

19:00

Sala Azkue LEZAMA

19-nov

19:00

Uribarri Topalekua

BERANGO

23-may

19:00

Kulturetxea Berangoeta

DERIO

28-may

19:00

Kultur Birika

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Faltan por concretar fechas para las charlas en los siguientes municipios: Bakio, Barakaldo, Bermeo, Durango, Ermua, Güeñes, Leioa, Portugalete.

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Celebración anual del Cole g

El pasado 15 de Febrero tuvo lugar la Celebración Anual del Colegio de Médicos de Bizkaia. Este año, hemos apostado por una celebración distinta a la habitual, el lugar elegido para llevarla a cabo ha sido el Palacio Euskalduna Jauregia de Bilbao y también en cuanto a su contenido, hemos optado por hacer diversas variaciones.

Hemos querido cambiar el modelo y hacer un evento más completo, más abierto a todos los colegiados, más integrador y más cercano en el que ha primado la idea de celebración.

Nos pareció oportuno comenzar la noche con una sonrisa y para ello disfrutamos de un espectáculo teatral a cargo de la compañía Yllana, que nos mostró unas olimpiadas muy especiales.

Uno de los motivos principales de esta reunión era celebrar el final de la carrera profesional de parte de nuestros colegas, los que se han jubilado en 2012, agradeciéndoles tantos años de dedicación, compromiso y buen hacer.

También el comienzo de la vida como médicos de todos los profesionales que se han colegiado en nuestro colegio en 2012. A estos queríamos decirles que están

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en su casa, que son recibidos con los brazos abiertos y que contamos con ellos para escuchar sus propuestas e intentar dar respuesta a sus necesidades.

Además de los homenajeados y sus familias, pudimos contar con la presencia de diversas autoridades y varios presidentes de otros colegios profesionales con los que nos une una excelente relación.

Justo el día anterior, el 14 de Febrero, se habían celebrado en el Colegio las elecciones a la Junta Directiva. Esto hizo que no pudiera haber mejor momento que esta celebración para que nuestro presidente, Cosme Naveda, presentara al equipo de trabajo que él vuelve a liderar y que estará al frente del Colegio durante los próximos cuatro años. El Dr. Naveda pronunció durante el acto el primer discurso de su recién inaugurado mandato, en el que marcó las líneas estratégicas que su equipo seguirá en esta legislatura.

Durante el evento, hicimos también entrega del II Premio Colegio de Médicos de Bizkaia al Compromiso con la Salud. A mediados de Enero comunicamos el fallo y entendimos que el 15 de

Febrero era el momento idóneo para hacer entrega del mismo a los galardonados en esta segunda edición: el Movimiento para la Defensa de la Sanidad Pública. Ya que es un movimiento formado por diferentes plataformas sanitarias y por la ciudadanía en general, optamos por elegir a una de ellas para que, en nombre de todas, recogiera el premio. Y fue el Dr. Paulino Cubero, uno de los portavoces de la Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud de Madrid, quien lo recibió en nombre de toda la iniciativa, de manos del Dr. Cosme Naveda.

Esta Celebración de 2013 también ha sido el marco ideal para presentar la nueva imagen del Colegio. Hemos querido hacer de nuestra imagen una imagen más moderna, más adaptada a los tiempos en los que estamos viviendo, una imagen que pueda acompañarnos a partir de ahora y durante una buena parte del camino que seguimos recorriendo y con la que confiamos que nuestros colegiados os sintáis identificados.

Para concluir, os diremos que fue una bonita celebración con la que conseguimos nuestro objetivo: destacar a aquellos compa-

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e gio de Médicos de Bizkaia

ñeros que van a disfrutar de un merecido descanso y dar la bienvenida a los que llegan. El Consejero de Salud del Gobierno Vasco, Jon Darpón, nos honró haciendo el cierre de la misma y terminamos compartiendo todos juntos una cena cóctel.

Fue una agradable velada que nos sirvió para cambiar impresiones, saludar a viejos amigos y hacer algunos nuevos. Os animamos a que en próximas ediciones os suméis a esta iniciativa que es la fiesta de todos los médicos de Bizkaia, la fiesta de todos nosotros.

Fotografías correspondientes a diferentes momentos de la celebración anual del Colegio de Médicos de Bizkaia.

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asamblea general 2012

21 de marzo de 2013

Asamblea General del Colegio de Médicos de Bizkaia El Colegio de Médicos de Bizkaia / Bizkaiko Medikuen Elkargoa celebró el 21 de Marzo la Asamblea General donde se presentó la Memoria General 2012.

El texto que podéis encontrar bajo estas líneas, es el discurso que el presidente del Colegio, el Dr. Cosme Naveda expuso ante los Colegiados que asistieron a la asamblea

INFORME DE PRESIDENCIA Arratsalde on denori. Lehenengo ta behin, eskertu nahi dizuet hemen egoteagatik, Bizkaiko Medikuen Elkargoko Batzar Nagusian.

Buenas tardes a todos. En primer lugar, quiero daros las gracias por estar aquí, en la Asamblea General del Colegio de Médicos de Bizkaia.

Me gustaría comenzar haciendo un breve resumen de lo que ha sido este pasado 2012, en el que ha habido novedades económicas y políticas importantes y donde, internamente, hemos acometido por primera vez una serie de proyectos que se han materializado dentro del propio ejercicio y otros que hemos puesto en marcha en 2012 y que pretendemos finalizar antes de que concluya este 2013.

2012 ha sido un año en el que aquello que ya vislumbrábamos con temor en 2011 ha tomado forma definitiva.

La crisis ha golpeado con fuerza al país y, aunque en Euskadi, al principio, pensábamos que sería más leve, hemos terminado por sufrirla casi del mismo modo que en el resto de España.

En el ámbito sanitario, hemos comprobado cómo algunas medidas tomadas por el Gobierno Central podían tener unas consecuencias muy negativas, como ha sido, por ejemplo, la promulgación del Real Decreto Ley 16/2012 de 20 de Abril, que promulgaba una serie de medidas urgentes para “garantizar” la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. Una norma, tan poco acertada a nuestro juicio, que nos obligó a posicionarnos inmediatamente en contra y elaborar y publicar un manifiesto conjunto con el ya consolidado Foro de Colegios Sanitarios de Bizkaia (del que formamos parte y hemos sido en buena medida impulsores) y con otra serie de organizaciones sanitarias de la Comunidad Autónoma Vasca.

Nuestro lema frente a los recortes: “Por el derecho a la protección de la salud de todas las personas”.

Como consecuencia de este Decreto Ley, el Gobierno Central continuó aplicando una serie de medidas restrictivas, como la que restringía la atención sanitaria a los inmigrantes en situación irregular. También ahí, el Colegio de Médicos de Bizkaia dejó clara su postura publicando una nota que informaba sobre nuestra intención de seguir garantizando la atención a todos los pacientes y apoyando a aquellos colegas de otras comunidades que optaran por ejercer el derecho a la objeción de conciencia para no acatar la norma impuesta por el Gobierno Central y algunos Gobiernos autonómicos.

En Euskadi además, 2012 ha sido un año de cambio político. El Colegio, adelantándose a las elecciones y antes

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de que se conociera la filiación política y la identidad del nuevo Consejero de Salud, decidió enviarle un mensaje abierto a toda la sociedad a través del cual, además de expresarle nuestra intención de colaboración, le hacíamos partícipe de una serie de principios que nosotros, como profesionales médicos, creemos que deben acompañar a la gestión sanitaria en nuestro país.

Conceptos como la universalidad, la equidad, la eficiencia, la toma de decisiones basadas en la evidencia científica y en el consenso con los profesionales, fueron ideas que quisimos trasladarle al nuevo consejero, ya que entendemos que son básicas para garantizar la sostenibilidad, la buena gestión de nuestro sistema de salud y nuestro compromiso con la sociedad.

Pero esta defensa de la Sanidad Pública a la que nos adherimos sin reservas no nos hace olvidarnos de la Sanidad Privada.

A nuestro juicio, ambas son necesarias y complementarias y por eso, apoyamos sin reservas la convivencia y desarrollo de ambas. Ahora bien, la Sanidad Privada no debe ganar prestigio por la mala salud de la Sanidad Pública. Ambas deben ser gestionadas desde la búsqueda de la eficacia, la eficiencia y la excelencia. Sólo así podremos garantizar a los pacientes la mejor de las atenciones.

Dirigiendo nuestra mirada hacia nuestra profesión y hacia los casi siete mil colegiados que conformamos el Colegio de Médicos de Bizkaia, me gustaría destacar la creación durante el año pasado de dos nuevas Comisiones de Trabajo: la Comisión de Seguimiento de la Responsabilidad Civil Profesional Médica (RC) y la Comisión de Euskera.

La Comisión de Seguimiento de la RC tuvo como origen la necesidad de minimizar el efecto que, sobre los profesionales, tiene la creciente tendencia social a judicializar el acto médico y el incremento de la cuantía económica de las reclamaciones que se producen, ofreciendo soporte y asesoramiento sobre la mejor manera de gestionar estas situaciones violentas y desagradables para cualquier médico. Esta comisión de análisis de conflictos (por demandas interpuestas o por sospecha de posible demanda futura), consta de 3 “patas”: El Colegio de Médicos de Bizkaia, la Asociación de Médicos del Igualatorio, en representación del IMQ, y la Compañía de Seguros Zurich, que son las tres entidades implicadas, de una u otra forma, en la mayoría de estas situaciones.

En el caso de la Comisión de Euskera, su creación se debe a la necesidad de dar respuesta a aquellos Colegiados comprometidos con el impulso al uso del euskera

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dentro de nuestro sistema sanitario. El Colegio ha considerado oportuno poner a disposición de aquellos médicos que quieren utilizar esta lengua como vehículo de comunicación, un espacio desde donde poder trabajar libremente en este sentido.

También en 2012 hemos podido crear otra serie de nuevos servicios para nuestros colegiados, que esperamos que vayan arraigando en el futuro: • Las Colonias de Verano, de Navidad y este año de Semana Santa, para los hijos de los colegiados, permitirá a aquellos de nuestros colegas que hagan uso de él sentirse un poco más tranquilos y liberados en el ejercicio de su profesión en épocas de vacaciones escolares.

• La Fiesta Infantil de Navidad también era otra de nuestras causas pendientes que este año hemos cumplido para diversión de todos los asistentes. Además, con el Concurso de Felicitaciones de Navidad, este año hemos podido felicitar las fiestas con la tarjeta ganadora, creada por la hija de uno de nuestros colegiados. Podemos decir que estas navidades de 2012 han sido especiales en nuestro Colegio.

• Premio Colegio de Médicos de Bizkaia al Compromiso con la Salud. También hemos establecido un premio anual que pretende reconocer a aquellas personas o instituciones, de cualquier ámbito, significadas en la defensa de la salud. Seguro que va a ser un premio que va a ir ganando notoriedad y prestigio y que, estamos seguros, será codiciado.

En la primera edición, la de 2012, decidimos premiar a Anna Ferrer, de la ONGD Fundación Vicente Ferrer, por su compromiso en el área de atención sanitaria a los más desfavorecidos de la India.

Sin haber terminado el año, elegimos quiénes serían los premiados con la segunda edición, que entregaríamos en 2013: el Movimiento en Defensa de la Sanidad Pública. Un movimiento conformado por diversas plataformas de profesionales médicos, otros profesionales sanitarios y ciudadanos que no han dudado en manifestarse activamente para defender un bien que ha costado muchos años y recursos poner en marcha y que es obligado preservar.

Y me satisface haceros partícipes de algunas acciones que hemos organizado, que nos están permitiendo crear alianzas y redes de colaboración importantes gracias a las cuales estaremos mucho más presentes en la sociedad de Bizkaia: 1. La participación en BasquePro Elkargoak, el Foro de Colegios Profesionales de Bizkaia a través del cual potenciamos sinergias con otras organizaciones profesionales, no necesariamente sanitarias, que nos permitirán seguir ahondando en la idea de los profesionales como base del desarrollo del tejido económico y social en Bizkaia.

2. La creación de una Campaña para la Prevención de la Obesidad Infantil en la que estamos colaborando con 24 municipios de nuestra provincia, a través de la cual pretendemos educar en la salud a la población vizcaína y que terminará con una gran acción

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solidaria en diciembre a favor de Banco de Alimentos de Bizkaia.

La participación, a solicitud del Ayuntamiento de Bilbao, en la creación de la Campaña para el Fomento del Consumo del Pescado Azul del Golfo de Bizkaia en la que compartimos mesa de trabajo con otras organizaciones y las principales instituciones públicas de nuestro país.

Y, si esto es así, es porque la sociedad nos reconoce el conocimiento y nos atribuye una importante capacidad de influencia, a la vez que confía en nosotros como profesionales con un alto nivel de formación académica y de comportamiento ético.

Este es un compromiso que forma parte del contrato social implícito entre los profesionales médicos, agrupados en su Colegio, y la propia sociedad.

En este sentido, el Colegio de Médicos de Bizkaia ha adquirido un importante compromiso con sus colegiados: el compromiso de difundir y formar a todos nuestros médicos en el conocimiento del Código de Deontología Médica. Nuestra guía de ética médica que, una vez conocida y asimilada, podremos poner en práctica para beneficio nuestro y de nuestros pacientes. Es esta una tarea comenzada en 2012 en la que pretendemos seguir ahondando durante 2013 como ejemplo de formación interna.

Y para finalizar, hablaros de otro gran reto que hemos asumido en 2012 y que esperamos culminar durante este 2013: nuestra nueva Imagen Corporativa y el desarrollo de todas las herramientas informáticas que nos permitirán mejorar al máximo la relación con nuestros colegiados y con la sociedad en general.

Ya hemos presentado nuestro nuevo logo, una imagen mucho más acorde con los tiempos actuales. El siguiente paso es la publicación de nuestra nueva página Web, que pretendemos que sea mucho más accesible e interactiva.

Esto es un resumen de lo que ha sido el año 2012 para el Colegio de Médicos de Bizkaia. Un año de cierre de ciclo, ya que recientemente hemos celebrado Elecciones y la que hoy tenemos aquí, es una Junta Directiva que hace apenas tres días ha tomado posesión de sus cargos. La gran mayoría de nosotros continuamos, pero también contamos con algunas nuevas incorporaciones a las que aprovecho para volver a dar la bienvenida. Este cierre de ciclo, no ha hecho por otra parte, que la actividad del Colegio se ralentice, todo lo contrario, hemos seguido trabajando, para cumplir con nuestro lema: trabajo, trabajo y más trabajo con el objetivo que siempre perseguimos: ser un Colegio con una profunda vocación de servicio a todos vosotros, los colegiados, y a la sociedad en general.

Eskerrik asko. Muchas gracias.

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XVI Marcha Cicloturista del Colegio

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actualidad

Bilbao Villarcayo 25 de mayo de 2013

RECORRIDO A. 93km

B. 44km

RECORRIDO A Pensado para los más rodados sobre la bicicleta

RECORRIDO B Un sencillo paseo que te permitirá admirar el paisaje y hacer un suave ejercicio

¡Ven a disfrutar de este día con tus colegas!

Apúntate cuanto antes en el 94 435 47 00

Bertso Saio Klinikoa Zazpi Kaleetan

Isabel Royo, la nueva vocal de jubilados, te saluda

Aurreko boletinean iragarri genuen legez, Bizkaiko Medikuen Elkargoak eta Osasungoa Euskeratzeko Erakundeak (0EE) antolatutako bertso saio klinikoa burutu zen Bilbo Zaharreko Jhon jauregian azaroak 30.

Dakizuenez bertso saio klinikoa joku bat baino ez da, asmakizun bat hain zuzen ere. Bertsolariek botatzen dituzten bertsoetan pistak uzten doaz, gero entzuleok ea zer gaixotasuna, edo organoa, edo osagaiari buruz hitz egiten duten igarri behar dute.

Hau taldeka, binaka edo hirunaka, jolastuten da, eta jolasa denez, lehenengo parte hartuko duen jende artean zozteka egiten da taldeak betetzeko.

Bertsolariak kasu honetan Gipuzkoatik etorri zitzaizkigun, erizain bat eta bi mediku, OEEkideak hirurak; Nahikari Gabilondo, Felix Zubia eta Karlos Ibarguren (OEEko presidentea) hain zuzen. Kantu politak bezain zuhurrak egin zituzten eta jolaskide guztiek ondo eta barreka pasa zuten saioa.

Irabazlei merezitako sariak eman ondoren, txikiteo txiki bat egin genuen eta gaua Kalderapeko jatetxean amaitu zen.

Estimado compañero/a, como nueva vocal del colectivo de jubilados quiero presentarme y agradecerte la confianza que has depositado en mí.

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Desearía que pudiéramos estar todos fácilmente comunicados, para tenerte puntualmente informado de las actividades de la vocalía y recibir también todas tus sugerencias.

Mi objetivo en esta legislatura, es que el Colegio sea receptor de tus inquietudes y de respuesta a tus necesidades, un lugar de encuentro para nuestro colectivo. En definitiva, que sientas el Colegio como algo propio y familiar.

Para que todo esto sea más fácilmente posible, por favor, envíame tú correo electrónico para que podamos estar en contacto.

Un abrazo.

Isabel Royo jubilados@colegiomedicosbizkaia.com

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II Premio Colegio de Médicos de Bizkaia al Compromiso con la Salud: al Movimiento en Defensa de la Sanidad Pública El año pasado, en 2012, el Colegio decidió crear un premio que, a partir de ese momento, reconocería anualmente a aquellas personas, organizaciones o grupos que destacaran por su labor en el trabajo a favor de la salud. El nombre del premio, como no podía ser de otra manera es, Premio Colegio de Médicos de Bizkaia al Compromiso con la Salud.

En aquella primera edición, se decidió premiar a Anna Ferrer, presidenta de la Fundación Vicente Ferrer, por todo el magnífico trabajo que la ONG que dirige está realizando en el distrito indio de Anantapur. Nuestro presidente, el doctor Cosme Naveda tuvo la oportunidad de conocer de primera mano en su visita en 2010, la red sanitaria que han levantado en el sur de La India. Este compromiso con los más desfavorecidos, el empeño en garantizarles una atención sanitaria a aquellos que nunca hubiesen imaginado poder tener acceso a ella, hizo que el Colegio optara por premiar esta labor.

En nuestro país, a diferencia de en países como La India, disfrutamos de una magnífica red sanitaria, con dos sistemas que conviven y que entendemos que deben seguir conviviendo ya que creemos firmemente en que son complementarios: la sanidad pública y la sanidad privada. Ahora bien, la sanidad privada no debe obtener su prestigio por la mala salud de la sanidad pública, sino por su buen hacer. Asimismo, la sanidad pública debe tener un funcionamiento óptimo y en este país, debe estar garantizada para toda la ciudadanía.

La actual crisis económica, unida posiblemente a una no buena uti-

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lización y gestión de los recursos, ha hecho sin embargo, que la sanidad pública haya sufrido un importante debilitamiento.

Organizar un sistema sanitario es tremendamente costoso. En el caso del sistema público, no debemos olvidar que todos los ciudadanos hemos contribuido a su creación y mantenimiento. En Euskadi nuestra realidad actual es distinta, pero en el resto del estado, muchas personas están sufriendo una situación complicada. Para frenar lo que podría llegar a ser un desmantelamiento del sistema, la sociedad civil y los profesionales sanitarios han creado una alianza. Se han organizado en diferentes plataformas y han conformado entre todas un grupo fuerte que está apoyando la conservación de un bien cuya consecución ha costado mucho y es obligado preservar.

El Colegio de Médicos de Bizkaia defiende una sanidad pública de calidad y para todos. Por esta razón, en esta segunda edición del Premio Colegio de Médicos

de Bizkaia al Compromiso con la Salud, el Colegio ha elegido premiar al Movimiento en Defensa de la Sanidad Pública, un movimiento que surge de forma espontánea y que representa la acción y la unión en la defensa de aquello que protege y garantiza un bien universal como es el derecho a la salud.

Durante la Celebración Anual del Colegio de Médicos de Bizkaia celebrada el pasado 15 de Febrero, nuestro presidente, el Dr. Cosme Naveda, hizo entrega del galardón al Dr. Paulino Cubero, portavoz de la Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud de Madrid que recogió el premio en nombre de todo el movimiento. El Dr. Cubero aseguró que había recogido otros premios en otras ocasiones, pero que cuando se le comunicó la concesión del II Premio Colegio de Médicos de Bizkaia al Compromiso con la Salud, entendió que era diferente, ya que partía de una organización que creía firmemente en aquello que estaba premiando.

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entrevista

BasquePRO Elkargoak.

Entrevista a Joseba K. Asolo, director general del Colegio de Médicos de Bizkaia

A finales de 2011, el Colegio de Médicos de Bizkaia recibió una invitación para participar en un foro sobre profesionalidad, que posteriormente paso a llamarse BasquePro Elkargoak. A partir de entonces se han sucedido una serie de encuentros que están dando lugar a que, lo que hace apenas año y medio no era más que una idea, vaya poco a poco tomando una forma prometedora para el futuro de los Colegios y las Asociaciones Profesionales de Bizkaia.

Con el propósito de compartir con todos vosotros lo que desde el Colegio entendemos que es una gran oportunidad de futuro, nos hemos acercado a nuestro Director General, Joseba K. Asolo, para que nos ayude a conocer más a fondo el proyecto BasquePro Elkargoak.

Pregunta: Joseba, ¿qué es BasquePro Elkargoak?

Joseba K. Asolo: BasquePro Elkargoak es una red de Colegios Profesionales que representan a cerca de 50.000 profesionales de Bizkaia. Es una iniciativa tremendamente novedosa e importante, ya que, por primera vez, todos los Colegios Profesionales de nuestro territorio nos hemos reunido en torno a un foro de debate para hablar de aquellos problemas comunes a la profesión y a los profesionales en general, en el concepto más amplio de la palabra. Los problemas que nos son comunes a todos.

Pregunta: ¿Cuál es el objetivo que se persigue desde BasquePro? Joseba K. Asolo: Los objetivos principales son tres: Uno, revalorizar el concepto de profesional y profesionalización.

Darle el valor que tuvo antaño y ha perdido con el tiempo. Queremos revalorizarlo desde el punto de vista global, sin centrarnos en una única profesión.

Aun sabiendo que la profesión médica es una de las más valoradas por la sociedad, queremos apoyarla, sumarnos al resto de Colegios y apostar por la revalorización del concepto de profesionalización en general.

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Otro objetivo fundamental es el de la Formación.

Pregunta: Pero, los médicos reciben una magnífica formación.

Joseba K. Asolo: Es cierto. Y entendiendo que la formación específica de cada profesión es importante y sabiendo nosotros como Colegio de Médicos que la formación de los médicos la tenemos muy bien cubierta, pudiendo siempre mejorar, en este foro nos centramos en la formación transversal.

En aquellos elementos que, no siendo inherentes a una profesión en concreto, pueden ser muy útiles para cualquier profesional.

Pregunta: ¿Puedes ponernos un ejemplo?

Joseba K. Asolo: Claro que sí. Por ejemplo, para el médico que tiene una consulta privada, puede ser muy útil y necesario tener conocimientos en comunicación, contabilidad, finanzas…es decir, conocimientos que, no siendo los fundamentales para ejercer su profesión, le van a resultar de una gran utilidad y que debería poseer.

Pregunta: Y, ¿el tercer objetivo?

Joseba K. Asolo: El tercer punto en el que nos estamos centrando, es en el de la Internacionalización. Este es un punto difícil de abordar pero de muchísima importancia.

Esta crisis nos ha puesto en un escenario complicado en lo que a las perspectivas laborales se refiere.

Las universidades siguen licenciando profesionales y, lo que hoy en día es un problema para algunos, dentro de pocos años va a ser un problema para muchos. Lo que queremos hacer desde los Colegios es abrir vías para poder ofrecer a nuestros profesionales otras salidas laborales. No somos organizaciones que pueden generar empleo, pero sí podemos ayudarles a buscar otros lugares donde encontrarlo. Y en esta línea, y entendiendo que el idioma puede ser un obstáculo, hemos elegido los países latinoamericanos como lugar donde buscar oportunidades. Una vez que nuestra búsqueda haya tenido éxito, el papel más importante será el de nuestros colegiados, el de aquellos que estén dispuestos a ir a trabajar a los países donde hayamos detectado que existe esa necesidad.

Pregunta: Todo un reto.

Joseba K. Asolo: Efectivamente. Estos son en este momento los tres objetivos en los que estamos trabajando todos los Colegios Profesionales que conformamos BasquePro Elkargoak. Hemos dejado de mirar cada uno de nosotros sólo dentro de nuestra casa para mirar también a nuestro alrededor y

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unirnos para trabajar por unos intereses comunes.

Por primera vez, más de 50.000 profesionales de Bizkaia nos hemos unido para trabajar por la defensa del concepto de profesión y de los profesionales en general. Representamos a una parte importantísima de la sociedad civil de este territorio histórico, con un peso específico fundamental. Hablamos de 50.000 profesionales, pero si incluimos a nuestras familias, nos estaremos refiriendo a un colectivo muy relevante.

Pregunta: ¿Qué pasos efectivos y reales se han dado de momento?

Joseba K. Asolo: El primero fue el de presentarnos ante las instituciones y otras organizaciones. A todas ellas, Diputación Foral de Bizkaia, Gobierno Vasco, Cámara de Comercio entre otras, les sorprendió en primer lugar y les impresionó muy favorablemente, encontrarse con un grupo que se presentaba como representante de 50.000 profesionales de Bizkaia y que además, no iba a pedir, sino a ofrecer la fuerza de todas las profesiones unidas. Creo que ha sido la primera vez que las instituciones de nuestro país se han encontrado con

algo parecido y por el momento han mostrado una gran receptividad, lo cual es muy de agradecer.

Como primer resultado, hace apenas un par de semanas he regresado de una misión comercial a México, organizada por la Diputación Foral, donde el Colegio de Médicos de Bizkaia, junto con un representante de los Ingenieros y otro de los Farmacéuticos, ha acudido en nombre de BasquePro, para comenzar a establecer contactos y buscar diferentes oportunidades de empleo para todos los profesionales que lo conformamos.

Pregunta: ¿Ha sido una experiencia fructífera?

Joseba K. Asolo: Sin duda, aunque ahora nos toca reunirnos y analizarla entre todos. No es tarea fácil y llevará su tiempo, pero lo que me gustaría destacar es que por una vez estamos todos unidos, sentados alrededor de una mesa, debatiendo sobre lo que es de verdad importante para los profesionales, cualquiera que sea la profesión a la que pertenecen. Esa es la filosofía de BasquePro Elkargoak y es un buen camino por el que continuar siempre con el fin de ofrecer todo nuestro apoyo a nuestros colegiados.

III Convención de la Profesión Médica

Los días 16 y 17 de Noviembre del pasado 2012 y bajo el lema “Liderando la Profesión. Comprometidos con la sociedad y los médicos”, se celebró en Madrid la III Convención de la Profesión Médica organizada por la OMC. Además de llevarse a cabo la Asamblea General del CGCOM, la Asamblea de Secretarios de Colegios de Médicos o de las Comisiones de Ética y Deontológía de los diferentes Colegios de Médicos de España, esta III Convención fue un encuentro en el que tuvimos la oportunidad de conocer la postura de los miembros de las Juntas Directivas y las Comisiones de Ética y Deontología de los diferentes colegios

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sobre diversas cuestiones de gran importancia para la profesión, los profesionales y los pacientes. Temas tales como el mobbing a los médicos llevado a cabo por sus propios compañeros, la objeción de conciencia, la situación actual del sistema sanitario, los nuevos modelos de gestión sanitaria, la formación de los médicos o el papel de los Colegios de Médicos en el siglo XXI fueron algunas de las cuestiones tratadas en las diferentes mesas y que más interés suscitaron.

En la segunda mesa, se contó con la participación del presidente de nuestro Colegio, el Dr. Cosme Naveda, quien tuvo como misión plantear una serie de preguntas que sirvieron para ahondar en el debate y ayudar a que se clarificaran algunas de las posturas sobre los Conflictos de Interés en la Profesión Médica.

Además del Dr. Naveda, asistieron a la Convención en representación del Colegio de Médicos de Bizkaia, el secretario, Dr. Rafael Olalde, los Vicepresidentes Dr. Angel Alayo y el Dr. Juan Gondra, la entonces tesorera de la Junta Directiva, Dra. Julia Nicolás y el presidente de la Comisión de Ética y Deontología del Colegio, Dr. Jacinto Batiz.

Para más información y conocer las reflexiones finales: https://www.cgcom.es/taxonomy/term/437

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tribuna abierta

OSABIDE en Euskera: una exigencia La necesidad de promover y fomentar el uso del euskera, así como respetar los derechos lingüísticos de los pacientes fue recogida en el decreto 67/2003 del Gobierno Vasco. Posteriormente, desde Osakidetza, se elaboró el Plan de Euskera, con una evaluación del mismo en el año 2009 que hizo hincapié en la necesidad de la implantación del programa Osabide en euskera por ser la Atención Primaria la puerta de entrada del paciente.

El decreto 67/2003, publicado en el BOPV el 31 de marzo de 2003, nos recuerda que “La calidad de la comunicación, la empatía con el paciente son elementos claves del éxito sanitario y un parámetro fundamental de la calidad asistencial.” Considera la Atención Primaria como prioridad, por su inmediatez y frecuencia de uso además de su importancia social.

La ley, además de la atención al paciente, no olvida la importancia del euskera como lengua de trabajo: “el euskera, además de lengua de servicio, ha de ser lengua de trabajo, de modo que se convierta progresivamente en la lengua original de la documentación que en ellos se genere.”

Evidentemente, es el usuario de Osakidetza el que tiene el derecho a elegir la lengua oficial en la que se le ha de atender, incluyendo los documentos y relaciones escritas. Actualmente, esto no ocurre, y Osabide, que registra la historia clínica y es por tanto el documento por excelencia de la atención al paciente, está en castellano únicamente.

El Consejo de Administración de Osakidetza aprobó en 2005 el Plan de Euskera. Remarca la necesidad de mejorar la atención al ciudadano, en lo que se incluye indudablemente la atención en euskera: “Ciertamente, la progresiva normalización del euskera tiene entre sus objetivos principales la mejora de los servicios sanitarios ofertados a los ciudadanos y ciudadanas, tanto porque ha de incluir el acercamiento entre los trabajadores y trabajadoras sanitarios y sanitarias y la ciudadanía, mejorando así la comunicación y la capacidad de elección de los usuarios y usuarias,

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como por el hecho de que esta mejora de la comunicación incide en una situación en la que habitualmente las personas nos vemos necesitadas de mayor apoyo y comprensión. Es por ello una clara apuesta por la calidad asistencial.” Y nos implica a todos los trabajadores de Osakidetza: “necesitaremos de la participación de todos/ as y, especialmente de los trabajadores y de las trabajadoreas de Osakidetza, en una dinámica de esfuerzo compartido”.

Dentro del Plan de Euskera, se establece el eukera como lengua de servicio, y en cuanto a las relaciones escritas, la elección de la misma es un derecho del paciente: “las relaciones escritas, tanto las que se dirigen a colectivos amplios, que deberán ser bilingües, como las dirigidas a colectivos reducidos o muy localizados y a individuos, que podrán ser solo en euskera o en castellano, dependiendo de la opción manifestada por los interesados.” En el punto 4.3 (Aplicaciones informáticas y otros recursos materiales) establece que “las herramientas informatizadas específicas que soportan la actividad sanitaria y administrativa de Osakidetza (que en nuestro caso es Osabide) deberán ofrecer al ciudadano la posibilidad de su utilización en las dos lenguas oficiales”, lo que todavía está sin cumplir.

En la atención a los pacientes no puedo olvidar el código deontológico promovido por la Organización Médica Colegial. El Código Deontológico establece que “el médico debe disponer de las condiciones técnicas que le permitan actuar con independencia y garantía de calidad. En caso de que no se cumplan esas condiciones deberá informar de ello al organismo gestor de la asistencia y al paciente.” La asistencia de calidad incluye la atención integral al paciente en su idioma, siendo la barrera lingüística una obstáculo para la misma; es mi obligación por tanto, exigir la atención para mis pacientes así como el registro de su historia clínica en euskera si así lo solicitan. Siguendo el Código, “individualmente o por mediación de las organizaciones profesionales, el médico debe llamar la

atención de la comunidad sobre las deficiencias que impidan el correcto ejercicio profesional.” No podemos olvidar, que nuestro trabajo “está al servicio de la sociedad” y que debemos cuidar de los usuarios “sin distinción por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier condición o circunstancia personal o social.” No podemos hacer distinciones por una condición personal o social, en este caso por hablar en euskera.

La solicitud no pretende en ningún caso ser una imposición, pues también se deben respetar los derechos de aquellos que opten por trabajar o ser atendidos en castellano. Evidentemente, la instauración del programa Osabide en euskera debe ser gradual, atendiendo a las necesidades de la ciudadanía y a los recursos de Osakidetza. Si, por ejemplo, un médico o enfermero no conoce el euskera ni se le ha exigido un perfil lingüístico, no podrá llevarse a cabo.

El propio Plan de Euskera establece que “En lo que respecta al uso de las lenguas oficiales en la documentación sanitaria soporte de la actividad asistencial, se redactará siempre de modo que quede garantizado el desenvolvimiento normal de la asistencia.” Pero al contrario, ocurre con frecuencia que el médico o personal sanitario que atiende al paciente sí cumple los requisitos lingüísticos y trabaja en un entorno con euskaldunes, que además pueden solicitar la historia clínica, relaciones verbales y escritas, en euskera, de mutuo acuerdo.

Es esencial hacer el esfuerzo para atender a los usuarios en euskera, integrando el “desenvolvimiento normal de la asistencia” con los derechos. Es un proceso que exigirá el trabajo conjunto de los responsables del Servicio de informática, los técnicos de euskara del Servicio de Euskera, etc. Pero al mismo tiempo nos obliga a tomar parte en ello a los profesionales sanitarios. Es nuestro deber.

Dr. AITOR MONTES LASARTE Nº colegiado: 484809720

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Colonias de Navidad 2012

María Dermit Salazar, Premio Jesús Galán 2012

Durante las vacaciones de Navidad se han celebrado las 1º Colonias de Navidad para hijos e hijas de Colegiados en las instalaciones del Colegio de Médicos.

El servicio, que se ha ofrecido desde el 26 de hasta el 4 de Enero, ha contado con dos prestaciones especiales: un aula de espera desde las 8 de la mañana y comedor para aquellos padres y madres que han necesitado ampliar un poco más el horario.

Niños y niñas de entre 4 y 12 años han compartido 6 días de actividades, juegos, talleres y excursiones en un ambiente divertido y cordial.

Las Colonias se han desarrollado tanto en los locales del Colegio como en diferentes lugares de Bilbao.

En esta ocasión, el tema sobre el que han girado las Colonias ha sido “Bilbao a tus pies” y bajo esta idea los niños y niñas participantes han conocido y reconocido lugares y espacios de la ciudad de Bilbao. Las estaciones de RENFE y FEVE, el edificio de la Bolsa, también conocido como el Palacio Yohn, la Sala Rekalde, el Museo Arqueológico y la exposición de belenes de la Catedral han sido alguno de los lugares visitados.

La valoración de los padres y madres ha sido muy positiva y en particular han destacado la buena planificación de las actividades y la calidad profesional del grupo de monitores.

Este buen resultado nos anima a seguir ofreciéndoos este servicio, por lo que os informamos de que este próximo verano, desde la última semana de Junio y durante todo el mes de Julio, tendréis a vuestra disposición de nuevo las Colonias de Verano para hijos e hijas de colegiados. Dispondremos de toda la información al respecto a partir del mes de Mayo.

María Dermit Salazar, hija del Dr. José María Dermit Martínez, colegiado del Colegio de Médicos de Bizkaia, ha sido la ganadora del Premio Jesús Galán 2012 al mejor expediente académico en otra licenciatura que no sea medicina y que está dotado con 5.000 euros.

La Fundación Patronato de Huérfanos y Protección Social para Médicos Príncipe de Asturias (más conocido como “el Patronato de Huérfanos”, al que pertenecemos la inmensa mayoría de los médicos de Bizkaia) instauró estos premios en 1980 en memoria de la actuación del Dr. Jesús Galán como vicepresidente del mismo.

Estos premios quieren destacar y premiar el trabajo y la dedicación al estudio académico de los huérfanos o a los hijos de los médicos beneficiarios del Patronato, independientemente de las becas y ayudas que reciben a lo largo de todo su periodo formativo.

Los premios se dividen en dos categorías, Premio al Mejor Expediente en Medicina y Premio al Mejor Expediente en otra Licenciatura. En este caso, María Dermit ha sido galardonada por su brillante expediente en Biología.

La entrega del premio tuvo el

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día 18 de Enero en la sede del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos y contó con la presencia del Dr. Cosme Naveda, presidente del Colegio de Médicos de Bizkaia que recogió el premio en nombre de María ya que ella se encuentra realizando sus estudios de doctorado en el Reino Unido.

Desde el Colegio queremos dar la enhorabuena a María Dermit y a su familia por este bien merecido galardón y confiamos en que nuestros colegiados seguirán animando a sus hijos e hijas a presentar sus currículos en futuras ediciones del premio. Estamos seguros de que contamos con muchos jóvenes brillantes que, al igual que María, serán destacados en los próximos años.

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Los honorarios del perito Aprovechamos este número del boletín para ofrecer algún que otro consejo o directriz a todos aquellos colegiados que, sea ocasionalmente o asiduamente, realizan informes periciales médicos en general y, particularmente, informes periciales para el juzgado.

En no pocas ocasiones las minutas de honorarios del perito médico son impugnadas por excesivas. El juzgado solicita entonces un informe al Colegio de Médicos de Bizkaia para que indique si la minuta impugnada es correcta o no lo es. En la mayoría de los ca-

sos lo que nos encontramos en nuestra labor revisora no es una minuta excesiva, sino minutas que no explican suficientemente el trabajo realizado y, a veces, informes cuya presentación es manifiestamente mejorable.

En efecto una minuta por importe de, v.gr., 1.200 euros con un único concepto de “informe pericial”, puede parecer excesiva y, por el contrario, otra bien detallada por importe de 2.000 euros con distintos conceptos en los que explique el trabajo realizado, las horas invertidas, los reconocimientos realizados, etc… puede

parecer correcta e incluso escasa en función de las circunstancias.

Igualmente, un informe bien estructurado y documentado es más difícil de tildar de caro que otro que ventila en un folio la respuesta a las preguntas que le formulan, por más que ambos puedan ser igualmente correctos desde un punto de vista científico-médico.

Intentaremos por ello, en estas líneas, ofrecer alguna pauta para la realización correcta tanto de la minuta de horarios como del propio informe.

La minuta de honorarios de una pericial La clave de una minuta de honorarios de un informe pericial es el detalle. Ha de ser lo más detallada posible, de manera que explique por sí misma el importe el trabajo pericial realizado. No se trata en absoluto de engordar la minuta, sino de no olvidar en ella nada de lo que se ha hecho. En definitiva, debe reflejar lo más fidedignamente posible la totalidad de lo realizado.

Un ejemplo (real) del contenido de una minuta es el siguiente: • Desplazamiento al Juzgado al objeto de aceptar y jurar el cargo de perito, así como recoger la documentación del procedimiento.

• Estudio de la causa y documentación aportada, informes de otros facultativos y estudio bibliográfico sobre patología muy específica.

• Exploración de la demandante • Elaboración del Informe Pericial, respondiendo a preguntas de todos los litigantes.

• Entrega de Informe Pericial en el Juzgado.

• Desplazamientos y comparecencia para ratificación, incluso espera en el Juzgado, por espacio total de 4 horas hasta ser llamado para entrar en sala de vistas; ratificación del informe y respuesta oral a las preguntas que sobre la materia objeto de pericial realizaron todos los litigantes en pleito sobre cuantía de 200.000 euros y materia médica de alta especificidad.

IMPORTE:……………………………

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¿Y qué conceptos son minutables?. Pues todo lo que suponga trabajo y/o tiempo del perito dedicado de una u otra manera al encargo. Todo lo que haya exigido al perito médico dedicación a esa tarea y no a otra cosa. Más concretamente, y de modo puramente orientativo, nos permitimos ofreceros algunos de los parámetros o conceptos que puede tener en cuenta una buena minuta: • el tiempo de trabajo justificado, esto es, los minutos u horas dedicadas a ello (y por tanto, además, tiempo restado a otros menesteres), con inclusión de: • el tiempo dedicado a la vista oral o juicio, • el de desplazamientos al jugado (ida y vuelta, tanto el día del juicio como en su caso para aceptar el cargo) y espera en sede judicial • el tiempo de exploración de la persona o el dedicado a realizar pruebas médicas del tipo que fueran • el tiempo de estudio de la documentación médica y de la documentación judicial; • el tiempo dedicado a consulta de Bibliografía • tiempo dedicado a la redacción de parecer fundado y en su caso conclusiones en informe escrito • Exploración de lesionados, análisis o pruebas médicas realizadas, • Ratificación oral en juicio, en su caso, y respuesta sin apoyo bibliográfico a las aclaraciones

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formuladas en sede judicial (auténtico examen oral), • la disponibilidad, • la base económica de la cuestión planteada, • la utilidad que la intervención profesional del médico suponga para la resolución del litigio, • la complejidad de las cuestiones que se le someten a informe o a aclaraciones, • los conocimientos específicos o grado de especialización que requiere el trabajo minutado etc…

Dos cuestiones adicionales De un lado, hay ocasiones en las que el perito no recibe el encargo del juzgado, sino de un concreto litigante. A pesar de ello, es igualmente necesario detallar la minuta, pues en ocasiones el condenado al pago de dicha minuta no es la parte que hizo el encargo sino la contraria (en caso de condena en costas).

Por fin, seguro que habéis constatado que no ofrecemos indicación alguna sobre el precio de cada concepto. Es una omisión deliberada y obligada, pues la libre competencia que la ley exige no permite que los Colegios profesionales establezcan ningún tipo de precio ni siquiera a modo orientativo.

En cualquier caso, cada cual sabe sin duda valorar el precio digno de una hora de su trabajo como médico que es, bien por comparación con el precio de la hora de trabajo de un operario menos cualificado que nos pasa factura por la reparación de cualquier cosa (lavadora, coche, ordenador, etc….), bien por libre estimación, bien por conocer lo que cobra otro colega, o por cualquier otro motivo.

El informe pericial. Estructura y presentación

Nos referimos ahora al informe porque la misma forma en la que está realizado puede tener incidencia directa en el importe de los honorarios. Ciertamente, un informe mínimamente estructurado y con una presentación cuando menos correcta, en sí mismo justificará una buena parte de la minuta de honorarios.

Sin pretender limitar la absoluta libertad del perito médico a la hora de redactar su informe, nos permitimos apuntar lo que consideramos que pudiera ser la estructura de un informe pericial correcto: 1. Datos del perito 2. Antecedentes • médicos • judiciales • otros (si los hubiera) 3. Documentación consultada

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• Médica • Judicial • De otro tipo (si la hubiera) Cuestiones interesadas o preguntas realizadas al perito Consideraciones • generales sobre la patología en cuestión, el nexo de causalidad, etc…

• particulares relativas al caso concreto Conclusiones Juramento o promesa de imparcialidad Fecha y firma Bibliografía

Resta mencionar la presentación, a la que merece la pena dedicar un mínimo cuidado.

Tras el texto del informe hay peritos que incluyen la bibliografía consultada, no en forma de mera relación bibliográfica sino a texto completo. Esto es correcto y hasta aconsejable, porque “viste” el informe y le da marchamo de calidad científica, pero hay que tener cuidado con la bibliografía.

Por un lado, exige que sea lo más reciente posible sobre la materia tratada, pues de otro modo será blanco fácil para la crítica de la parte desfavorecida por el informe. Es preferible no incluir bibliografía a texto completo que arriesgar el informe con ella.

Por otro si el informe es para aportarlo al juzgado, la bibliografía debe de ser íntegramente en castellano o en euskera, pues en otro caso la parte contraria puede exigir que se le traduzca cualquier texto en lengua extranjera aportado al juzgado. Nuevamente diremos que es preferible no incluir bibliografía a texto completo que arriesgarnos a que nos exijan traducción, que supondrá sobrecoste para el cliente y hará perder tiempo o, en su caso, ofrecerá tiempo adicional a la parte desfavorecida por el informe para preparar mejor la crítica al mismo.

Por fin, el encuadernado del informe, por ejemplo con espirales, no es demasiado costoso y mejora la presentación del mismo. En el extremo de la sencillez está el grapado del informe en una carpeta de cartulina, suficientemente digno y al alcance de cualquiera.

Todo lo tratado en este artículo nos parece una cuestión tan importante, que con el objetivo de poder ahondar más en la cuestión y ofreceros una serie de consejos prácticos, el próximo día 25 de Abril organizaremos en nuestras instalaciones una jornada informativa impartida por Alfonso Atela, abogado de la Asesoría Jurídica del Colegio. Nuestra intención es colaborar con aquellos que realizáis informes periciales para ayudaros a poner un buen broche de oro a la descripción de un trabajo bien hecho.

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Fiesta infantil de Navidad 2012

El pasado 14 de Diciembre, el Colegio organizó por primera vez una Fiesta Infantil de Navidad.

El motivo de la fiesta era ofrecer a nuestros niños una tarde entretenida y crear un bonito marco donde poder hacer entrega de los premios del I Concurso de Tarjetas de Navidad.

A esta primera edición acudieron 34 niños y niñas de diferentes edades y pudieron disfrutar de un par de horas de risas y diversión.

En primer lugar, contamos con la actuación de la cuentacuentos Anabel Muro, que se encargó de llevar a nuestros niños por varios mundos de fantasía, entre ellos el barco del marinero Txomin y, seguidamente, pudimos sorprendernos con la magia del Mago Oliver, que nos enseñó a ser aprendices de mago y a hacer trucos que encandilaron a pequeños y a mayores.

Entre actuación y actuación, nuestro presidente, el Dr. Cosme Naveda, hizo entrega de sus premios a las tres ganadoras del I Concurso de Tarjetas de Navidad para Hijos e Hijas de Colegiados.

El tercer premio fue para Maite Cuesta, que recibió un hermoso set de pinturas con el que le animamos a seguir participando en futuras ediciones del concurso. Itziar Almena, ganadora del segundo premio recibió una cámara de fotos que le permitirá

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inmortalizar aquellos momentos que quiera conservar y nuestra ganadora de la I edición, Marta Cruchaga, obtuvo como obsequio una bonita bicicleta de color rosa, que era justo como ella se la había imaginado.

Para finalizar, y siendo una fiesta de navidad, no podía faltar el personaje que todos estábamos esperando. El Olentzero apareció para recordarnos que debemos portarnos bien y para recoger todas las peticiones de los niños y niñas que se acercaron a saludarle y a recibir de sus manos un pequeño obsequio.

Queremos agradeceros a todos los asistentes vuestra presencia y a los que no tuvisteis ocasión de disfrutar de esta primera edición os animamos a participar en las próximas ediciones y disfrutar con vuestros hijos e hijas de una tarde divertida.

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Segurmec mejora la póliza colectiva de Responsabilidad Civil Profesional Segurmec, la correduría de Seguros del Colegio de Médicos de Bizkaia ha vuelto a negociar con la compañía de seguros Zurich la renovación de la póliza de Responsabilidad Civil Profesional para nuestros colegiados.

Este año, además de mantener los precios, hemos conseguido aumentar el capital asegurado que se puede contratar hasta los 3 millones de euros. Si ya tienes nuestra póliza y quieres solicitar esta ampliación, llámanos y la haremos efectiva.

Por otra parte, y al ser una póliza colectiva, Segurmec te ofrece con su contratación coberturas únicas y exclusivas. Por ejemplo, una vez que te has jubilado, continúas cubierto de forma gratuita e indefinida. Así, si tu o tus he-

rederos recibís una reclamación cuando ya has dejado de ejercer tu actividad profesional, el seguro te seguirá cubriendo como si continuaras en activo.

Otra de las ventajas de tener contratada la Póliza de Responsabilidad Civil Profesional que te ofrece Segurmec es que, ante cualquier reclamación, hemos conseguido que sean los abogados de la Asesoría Jurídica del Colegio quienes te defiendan siendo la compañía de seguros quien asume las costas judiciales.

Del mismo modo, este año mantenemos dentro de la oferta la opción de poder disponer del asesoramiento de la Comisión de Seguimiento de la Responsabilidad Profesional Médica que ya incluimos en la póliza el año

pasado. Esta Comisión, premiada como una de las iniciativas sanitarias novedosas del año 2012, se encarga de valorar los actos médicos objeto de reclamaciones o que el médico estima pudieran serlo.

Queremos también recordarte que puedes ponerte en contacto con tu correduría para acceder al condicionado de la póliza colectiva y comprobar cualquier dato que necesites. En Segurmec estamos siempre a tu disposición para cualquier consulta que quieras realizarnos.

Segurmec.

Siempre pensando ti.

El Colegio de Médicos de Bizkaia premiado por la publicación Diario Médico El Colegio de Médicos de Bizkaia ha sido galardonado con uno de los premios Mejores ideas 2012 que Diario Médico entregó el pasado 19 de Noviembre en Barcelona.

El Dr. Cosme Naveda, presidente del Colegio de Médicos de Bizkaia, recogió el premio que le fue entregado por la creación de la Comisión de Seguimiento de Responsabilidad Profesional Médica, una iniciativa que fue elegida como una de Las Mejores Ideas de la Sanidad del Año 2012 por Diario Médico, en el apartado de Iniciativa legal, ética y deontológica.

Esta Comisión, en cuyo seno están representados el Colegio de Médicos de Bizkaia, el Igualatorio Médico Quirúrgico y la compañía aseguradora Zurich, tiene como

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objetivo valorar aquellos actos médicos que hayan sido o pudieran ser objeto de reclamación y asesorar a los profesionales sobre el mejor modo de gestionar cada proceso para su satisfactoria resolución.

Si un profesional de la medicina cree que por una intervención suya puede haberse puesto en riesgo de tener que asumir alguna reclamación o de ser denunciado por un paciente, puede acudir a la Comisión de Seguimiento de Responsabilidad Profesional Médica, donde un grupo de expertos en temas médicos, legales y de tramitación de seguros le van a asesorar y ayudar a llevar a cabo todas las gestiones necesarias para llegar a la mejor de las soluciones para todas las partes implicadas.

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Nueva imagen corporativa del Colegio

colegio@colegiomedicosbizkaia.com

Os presentamos nuestro nuevo logotipo Siguiendo con el proceso que comenzamos ya hace meses y a través del cual nos proponíamos adecuar la imagen del Colegio a los tiempos actuales, queremos informaros de que hemos dado pasos significativos hacia adelante y ya tenemos el logotipo que será nuestra marca durante los próximos años.

Hemos optado por salirnos del camino trazado con anterioridad para elegir una imagen menos tradicional y más fresca, más adaptada a nuestra visión de que nuestro Colegio sea un Colegio moderno, actual y comprometido con el momento presente.

Los autores de la propuesta nos cuentan que se han basado en el concepto “letra de médico” para el anagrama. A nosotros se nos anto-

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ja que, partiendo de esa idea, han acertado, ya que el CMB, Colegio de Médicos de Bizkaia-Bizkaiko Medikuen Elkargoa, se ve más claro que nunca. “La letra de médico se entiende perfectamente”.

Valga esta metáfora para explicar lo que el Colegio pretende ser: una organización transparente, casa de todos sus colegiados, abierta a la sociedad en general y orientada a establecer nuevas alianzas y trabajar en red con otras organizaciones e instituciones de Bizkaia.

Junto con el logo principal, CMB Colegio de Médicos de BizkaiaBizkaiko Medikuen Elkargoa, hemos creado un grupo familiar para los diferentes servicios del Colegio. Así, también dispondrán de su propio logotipo Segurmec, nuestra correduría de seguros,

Médicos de Bizkaia y la Asesoría Jurídica. Todos ellos convivirán bajo el paraguas del Colegio de Médicos de Bizkaia y variarán su color para ser identificados con facilidad.

Y continuamos trabajando. Ahora nos toca seguir ultimando nuestra nueva página web, que confiamos en poder presentaros en breve, y adaptando toda la papelería y la señalética del colegio a esta nueva imagen. También próximamente nos haremos presentes en algunas redes sociales tales como Facebook y Twitter y todo con el mismo afán de siempre: seguir mejorando y facilitando la comunicación con vosotros los colegiados y con todas aquellas personas e instituciones que deseen establecer una relación con nosotros.

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