Suissetec by Iconlink

Portr채t des Schweizerisch-Liechtensteinischen Geb채udetechnikverbandes

suissetec portr채t

Wir bieten unseren Mitgliedern Dienst leistungen an, die ihnen die tägliche Arbeit erleich tern und sie im Tages geschäft entlasten.

Nationalrat Peter Schilliger

Editorial

Modern, flexibel und schlagkräftig Insgesamt ermöglicht uns dies, sehr flexibel und bedürfnisgerecht auf die Anforderungen des Markts und der einzelnen Branchen einzugehen. Ausserdem führen wir den Verband sehr nahe bei den Mitgliedern und können ihre Wünsche sehr gut in die Ent scheidungen einfliessen lassen. Operativ umgesetzt durch unsere Geschäftsstelle mit Hauptsitz in Zürich und Aussenstellen in der Romandie sowie im Tessin.

Wozu braucht es einen Verband? Eine Frage, die sich im Fall der Gebäude technik einfach beantworten lässt: Wir müssen uns als Branche Gehör verschaffen in der Öffentlichkeit, insbesondere auch in der Politik. Und wir müssen den Akteuren in unserer Branche – sprich den Unternehmern – Aufgaben abnehmen, die man einfach bündeln und auf verschiedene Schultern verteilen kann. Genau das tun wir seit bald 125 Jahren. Wir bieten unseren Mitgliedern Dienstleistungen an, die ihnen die tägliche Arbeit erleichtern und sie im Tagesgeschäft entlasten. suissetec hat sich in den vergangenen Jahren zu einer schlagkräftigen, flexiblen und modernen Organisation entwickelt, die in der Verbandslandschaft in verschiedenen Bereichen eine Vorreiterrolle einnimmt. Organisiert sind wir im Grundsatz nach Fach bereichen, was so viel heisst, dass jede Branche über ihr eigenes strategisches (Miliz-) Führungsgremium verfügt. Es existieren Fachbereichsvorstände Sanitär/Wasser/Gas, Clima Heizung, Clima Lüftung/Kälte/Klima und Spengler/Gebäudehülle. Jedes dieser vier Gremien wird heute von einem Zentralvorstandsmitglied in der Funktion des Fachbereichspräsidenten geführt. Gemeinsam mit ihrem Team, den Fachbereichs vorständen, ist so ein stufengerechtes Handeln und Entscheiden möglich.

suissetecporträt 2014/15

Die Ziele, die wir verfolgen, sind klar: Wir repräsentieren die Gebäudetechnikbranche, verstehen uns als deren Sprachrohr, nehmen politischen Einfluss – insbesondere auch in Energiefragen – und stellen die Aus- und Weiterbildung sicher. Gerade für das Branchenimage engagieren wir uns seit einigen Jahren besonders stark. Mit gutem Grund: Berufsnachwuchs ist in handwerklichen Branchen dünn gesät. Wollen wir die Chancen der Zukunft packen, brauchen wir gut ausgebildetes Personal. Und um dieses wiederum rekrutieren zu können, müssen wir als Branche eine exzellente Adresse sein und auch aktiv kommunizieren, dass wir eine solche sind. Wir müssen der Öffentlichkeit bewusst machen, dass es Gebäudetechniker sind, die der Gesellschaft Lebensqualität ermöglichen. Und dass es Gebäudetechniker sind, welche die Energiewende an vorderster Front um setzen.

schöpfungskette, was enorm viele Synergien schafft. Im vorliegenden Porträt von suissetec sind unsere Services und Vorteile einer Mitgliedschaft kurz beschrieben. Dazu gehören etwa die kostenlose Fachberatung und kostenlose Rechtsauskünfte, die Spezialkonditionen im suissetec-Shop, die Vergünstigungen auf Bildungsangebote. Aber auch Baugarantien zu günstigen Konditionen oder bessere Garantiekonditionen bei Lieferanten. Ausserdem deckt unser Mitgliederbeitrag sowohl den Berufsbildungsfonds-Beitrag ab als auch die Sicherstellung der Kaution gemäss GAV. Die Aufzählung könnte ich beliebig fortsetzen, überlasse die Erläuterung aber gerne den Spezialistinnen und Spezialisten der Geschäftsstelle auf den folgenden Seiten. Machen Sie sich die Glaubwürdigkeit und das Image eines schweizweit führenden Branchenverbands zunutze! Erfolg ist, wenn beide Seiten profitieren.

‹

Nationalrat Peter Schilliger Zentralpräsident suissetec

Was kommuniziert wird, muss jedoch auch «gelebt» werden, damit es stimmig ist. So ist es uns ein grosses Anliegen, dass unsere Mitglieder stets auf dem aktuellsten technischen Stand sind. Unser umfassendes Weiterbildungsangebot ist exakt hierauf ausgerichtet. Auch unsere Fachtagungen tragen das ihre dazu bei, weil sie regelrechte Netzwerkveranstaltungen sind, an denen man sich beispielsweise mit Herstellern/Liefe ranten aus der Branche austauschen kann – übrigens auch ein riesiges Plus unserer Organisation: Wir vereinen die gesamte Wert-

Bildung

Ich arbeite bei suissetec, weil die Bildung ein zentra ler Erfolgsfaktor bei der Um setzung der Energiestrategie 2050 ist.

Riccardo Mero

Bildung

suissetec sorgt dafür, dass die Gebäudetechniker in Theorie und Praxis stets auf dem aktuellen Stand der technologischen Entwicklung sind. Gleichzeitig ist der Verband für das Anwerben und Ausbilden des Nachwuchses verantwortlich.

Riccardo Mero Leiter Bildung, Mitglied der Geschäftsleitung

Das Engagement von suissetec für die Bildung ist vielfältig, anspruchsvoll und flexibel. Flexibilität ist vor allem gefragt, weil die zusehends strengeren Nachhaltigkeitskriterien, die rasche technologische Entwicklung und die sich laufend verändernden Kundenwünsche eine dynamische Anpassung der Aus- und Weiterbildung erfordern. Bei der Erarbeitung neuer Berufsbilder und der Aneignung neuer Fachkompetenzen ist suissetec denn auch an vorderster Front dabei. 2013 fand beispielsweise der erste Bildungsgang Projektleiter Solarmontage (mit eidg. Fachausweis) statt. 2014 ist das erste Jahr, in dem die Ausbildung zum Chefmonteur Lüftung durchgeführt wird.

Neue Bedürfnisse, neue Normen

Geboren 1967, seit 2008 bei suissetec Ausbildung: Sekundarlehrer, Erwachsenenbildner, Master of Advanced Studies in General Management, Diploma of Advanced Studies in Leadership Berufliche Erfahrung: Sekundarlehrer in Wald ZH (9 Jahre), Mitglied Aus bildungskader Bildungsdirektion des Kantons Zürich (6 Jahre), Leiter Weiterbildung und Leiter Entwicklung beim sfb Bildungszentrum in Dieti kon ZH (6½ Jahre) Weitere Tätigkeiten und Mitglied schaften: Stiftungsrat Schweizerische Technische Fachschule Winterthur (STFW), Stiftungsrat Ausbildungszen trum Ostschweizerischer Gebäude technikverband (AZSSH) Hobbys: Laufsport, Fotografie, Typo grafie

suissetecporträt 2014/15

Eine besondere Herausforderung ist der Umgang mit den Normen, die in den letzten Jahren sehr stark zugenommen haben. Wichtigste Treiber sind die Verbreitung neuer Technologien wie die Solartechnologie, der allgemeine internationale Trend zur Normierung im Interesse der Sicherheit und der Nachhaltigkeit sowie erhöhte Ansprüche der Nutzer. Darunter fällt etwa die Vervielfachung der Nassräume im Wohnungsbau. Sie führt dazu, dass heute in jeder neuen Wohnung mehrere Zapfstellen installiert werden. Diese werden aber zum Teil nur selten benutzt, was zu liegendem Wasser mit entsprechenden hygienischen Problemen führt und folglich Normen zur Eindämmung oder Lösung des Problems erfordert. suissetec wirkt an der Erarbeitung solcher Normen aktiv mit und ist für die Anpassung der Lehrmittel, des Unterrichtsstoffs und der Bildungsangebote verantwortlich.

speziell qualifiziert sind. Ergänzend werden auch Eltern, Lehrer, Berufsberater und weitere Bezugspersonen der Jugendlichen angesprochen und für die Vorteile einer Ausbildung in der Gebäudetechnikbranche sensibilisiert. Unterstützung kommt auch von höchster Stelle. EnergieSchweiz, die Plattform des Bundesamts für Energie (BFE) für erneuerbare Energien und Energieeffizienz, hat eine Bildungsinitiative lanciert, um den Wissenstransfer im Energiebereich zu beschleunigen. Die Schwerpunkte liegen auf der Aus- und Weiterbildung der bereits aktiven Berufsleute und die Rekrutierung zusätzlicher Fachkräfte. Dazu gehört auch die Nachwuchsförderung für Berufsfelder der Bereiche Gebäudetechnik und Gebäudehülle. suissetec ist bestens gerüstet, um den eigenen Teil beizutragen.

‹

Nachwuchs ist Zukunft Zur Gewinnung von Nachwuchskräften setzt suissetec mit grossem Erfolg auf mehrere Kanäle. Während die Imagekampagne «Wir, die Gebäudetechniker.» die Attraktivität der Branchen allgemein verstärkt, spricht die Website www.toplehrstellen.ch gezielt Jugendliche an. Die Website enthält auch die Liste der Toplehrbetriebe, die zur Ausbildung von jungen Leuten

«Der Zusammenhalt unter den Schülern hat mich sehr beeindruckt.» 6

Bildung

Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor Gebäudetechnik AG, Worb, zeigt exemplarisch, wie Familienunternehmen über Generationen hinweg erfolgreich sein können, wenn mindestens zwei Voraussetzungen erfüllt sind.

Ich bin stolz auf jedes Projekt, mit dem der Kunde zufrieden ist.

Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor

Voraussetzung Nr. 1 ist der Wille der neusten Generation, die Tradition fortzusetzen. Voraussetzung Nr. 2 ist die fachliche, betriebswirtschaftliche und soziale Fähigkeit für diese Aufgabe. Die 28-jährige Daniela Gloor erfüllt beide Voraussetzungen. Sie ist seit 2005 gelernte Sanitärmonteurin und seit 2011 Sanitärmeisterin mit eidg. Diplom. Am 1. August 2012 übernahm sie die Geschäftsführung von ihrem Vater Christian und dessen Bruder Jakob. Und selbstverständlich wird auch die traditionelle Mitgliedschaft bei suissetec fortgesetzt. Die Firma gehört dem Verband (damals noch SSIV) seit 1958 an.

Sie bilden selber auch Lernende aus. Wie erleben Sie die Unterstützung durch suissetec? Der Bildungsplan sowie der Bildungsordner sind hilfreich, wenn auch teilweise komplex. Der praktische Lehrgang hilft uns, den Lernenden ausbildungsgerechte Arbeitsstücke aufzugeben.

Auf welches Bau- oder Umbauprojekt, an dem Sie persönlich beteiligt waren, sind Sie besonders stolz?

Wir profitieren sehr von den Weiterbildungs angeboten. Fachtagungen wie der Sanitärund der Spenglertag sind jeweils sehr infor mativ und bieten eine gute Plattform fürs Networking. Auch in Rechtsfragen ist suisse tec eine grosse Stütze für unseren Betrieb.

Auf jedes Projekt, an dem ich mitwirken durfte und mit dem der Kunde zufrieden ist. 2012 war ich beispielsweise an der Total sanierung der Alterssiedlung in Worb betei ligt. Da die Siedlung während der Bauar beiten zur Hälfte bewohnt war, brauchte es nebst fachlichem Wissen auch eine gewisse Feinfühligkeit im Umgang mit den Bewoh nern. Als ich nach Abschluss des Projekts die glücklichen und zufriedenen Gesichter sah, war ich besonders stolz.

In welchen Bereichen haben Sie persönlich von suissetec profitiert?

Werden Sie an den SwissSkills 2014 in Bern dabei sein?

Von den Weiterbildungsmodulen zur Chef monteurin Sanitär und zur Meisterin Sanitär sowie zur Energieberaterin.

Ja, sicher. Dass die SwissSkills in Bern stattfinden, freut mich sehr. Ich werde vor Ort sein, und bestimmt nicht nur als Zu schauerin. Vielleicht werde ich mich um die Standbetreuung kümmern oder mich in einer anderen Form engagieren.

Gebäudetechnik AG, Worb

Frau Gloor, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?

Was ist Ihnen von der Ausbildung zur Sanitärmeisterin besonders in Erinnerung geblieben?

‹

Der Zusammenhalt unter den Schülerinnen und Schülern, der während der Ausbildungs zeit immer stärker wurde, hat mich sehr beeindruckt. Jeder versuchte, dem anderen zu helfen, damit er ans Ziel kommt. Ich konnte auch feststellen, dass in der ganzen Schweiz die gleichen Anliegen und Probleme diskutiert werden. Natürlich wird mir auch die Diplomfeier in Schaan − ein würdiger Abschluss unserer Ausbildung − immer in Erinnerung bleiben.

suissetecporträt 2014/15

Technik und Betriebswirtschaft

Ich arbeite bei suissetec, weil ich meine vielfältige Berufserfahrung täglich ein setzen kann, um den Verband kontinuierlich weiterzuent wickeln.

Bild: Alain Herzog / EPFL

Christoph Schaer

Technik und Betriebswirtschaft

suissetec stellt sich den grossen Herausforderungen der Zukunft mit hoher fachlicher Kompetenz und behält dabei immer auch die betriebswirtschaftliche Machbarkeit sowie die finanzielle Tragbarkeit im Auge.

Christoph Schaer Leiter Technik und Betriebswirtschaft, Mitglied der Geschäftsleitung

Geboren 1969, seit 2008 bei suissetec Ausbildung: dipl. Ing. FH/NDS Berufliche Erfahrung: Lehre als Elektro monteur, diverse Jahre auf dem Bau tätig, berufsbegleitendes Studium zum IT Ing. FH, Kursleiter bei Ascom Telecom Solutions, Software-Ingeni eur bei Bystronic Maschinen AG, Nachdiplomstudium zum Wirtschafts ingenieur, Leiter Entwicklung bei Boss Info AG, Weiterbildung am MAZ (Rhetorik und Kommunikation) Weitere Tätigkeiten und Mitglied schaften: Vorstandsmitglied bei Swissolar, Fachvereinigung Wärme pumpen Schweiz (FWS), Interessen gemeinschaft Datenverbund (IGH), Mitglied SIA Kommission für Gebäu detechnik- und Energienormen (KGE), Mitglied SwissEngineering STV Hobbys: Alpinismus (Tourenleiter SAC), Fotografie, Handwerken (eige ne Werkstatt)

suissetecporträt 2014/15

Das wichtigste Wort im Namen des Ressorts Technik und Betriebswirtschaft ist das «und». Denn auch die beste Technik muss letztlich betriebswirtschaftlichen Kriterien entsprechen, damit sie langfristig Bestand hat. suissetec trägt aktiv dazu bei, dass sich zukunftsorientierte Technologien, Systeme, Produkte und Anwendungen durchsetzen, behält dabei aber immer die betriebswirtschaftliche Tragbarkeit im Auge. Diese pragmatische Haltung macht sich beispielsweise im Umgang mit Labels und Zertifikaten bemerkbar. Entscheidend sind nicht so sehr die Labels, sondern deren positive Wirkungen an und in den Gebäuden. So engagiert sich suissetec für Rahmenbedingungen, die den Energieverbrauch und die Schadstoffbelastung minimieren, belässt aber den Bauherren, Planern und den ausführenden Partnern die Wahl der am besten geeigneten Mittel, Materialien und Technologien.

Die Zukunft ist interdisziplinär

Herausforderung Energiestrategie 2050

Bestellen ab Baustelle

Gleichzeitig macht sich suissetec auf verschiedenen Ebenen stark, um Antworten auf die längerfristigen Herausforderungen unserer Gesellschaft zu finden. suissetec ist deshalb an der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des Bundes aktiv beteiligt. Die Energiestrategie 2050 basiert auf einem schrittweisen Aus stieg aus der Kernenergie. Parallel dazu sollen vorhandene Potenziale zur Steigerung der Energieeffizienz und zur stärkeren Nutzung erneuerbarer Energiequellen konsequenter ausgeschöpft werden. Da rund die Hälfte des schweizerischen Primärenergieverbrauchs für Gebäude aufgewendet wird, liegt es auf der Hand, dass die Gebäudetechniker besonders gefordert sind.

Als Partner der Interessengemeinschaft Datenverbund (IGH) hat suissetec die Entwicklung der DataSelect-App massgeb lich unterstützt. Mit dem innovativen Tool können über 3,5 Mio. Produkte aus DataExpert-Katalogen der IGH direkt auf der Baustelle mit wenigen Klicks bestellt werden. Ausserdem lässt sich jede Bestel lung dem Projekt zuordnen und via IGH451 direkt in die Branchensoftware einlesen. Die App läuft auf den Smartphone-Betriebs systemen iOS und Android. Nebst Produkte informationen können auch Bilder oder Instal lationsanleitungen abgerufen werden. Noch einfacher geht’s nur mit dem integrier ten Barcode-Scanner. Wird ein Produkt gescannt, landet es direkt im Warenkorb.

suissetec ist aber auch ein respektierter Partner in Organisationen wie der AEE Suisse (Dach organisation der Wirtschaft für erneuerbare Energien und Energieeffizienz), dem SIA (Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein), Swissolar (Schweizerischer Fachverband für Sonnenenergie) oder der IGH (Interessengemeinschaft Datenverbund).

Sowohl langfristig angelegte Vorhaben wie die Energiestrategie 2050 als auch die heutigen Ansprüche der Kunden (z.B. Nullenergie- oder Plusenergiehaus) erfordern eine zunehmend intensivere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen der Gebäudetechnik. Die suissetec-Fachbereiche sind sich der Schnittstellenfragen bewusst und arbeiten deshalb eng zusammen, um gesamtheitliche Lösungen und Normen anzubieten und bei Bedarf die praktische Umsetzung zu schulen. Ein gutes Beispiel sind die Merkblätter für Dach- und Fassadendurchdringungen. suissetec motiviert zudem die Kunden, schon vor der Auftragsvergabe darauf zu achten, ob ein Betrieb die fachbereichsübergreifende Planung anbietet und beherrscht.

‹

+ INFO www.igh.ch

ÂŤsuissetec bietet die Plattform zum Austausch mit Gleichgesinnten.Âť 10

Technik und Betriebswirtschaft

Sein technisches und fachliches Know-how hat sich Thomas von Rotz mit den Ausbildungen zum Sanitärinstallateur und zum eidg. dipl. Haustechnikplaner (Meisterprüfung) geholt. Die betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Fähigkeiten hat er sich in den letzten acht Jahren im Familienbetrieb angeeignet.

Die Leistungen von suissetec sind ideal auf die Branche zugeschnitten.

Thomas von Rotz, Geschäftsführer der von Rotz AG, Zürich

Mit diesen umfangreichen Erfahrungen im Rücken konnte der 35-jährige Spezialist für Wasser- und Wärmetechnik 2013 die Geschäftsleitung der von Rotz AG in Zürich übernehmen. Das Unternehmen, das seit 2007 Mitglied bei suissetec ist, wird nun in dritter Generation geführt. Seine Freizeit verbringt Thomas von Rotz gerne auf dem Golfplatz, auf Reisen oder mit ausgiebigen Spaziergängen mit seiner Hündin Malou, die in den Betrieb voll integriert ist.

Herr von Rotz, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec? In der Aus- und Weiterbildung, bei transpa renten Empfehlungen für Kalkulation und Löhne, aber auch in rechtlichen Fragen rund um die Branche ist suissetec immer ein ver lässlicher Partner.

Wie profitieren Sie persönlich von suissetec? suissetec bietet mir die Plattform, um mit Gleichgesinnten über Zukunftstechnologien und Trends zu diskutieren. An den diversen Fachtagungen kann ich mich persönlich über neue Richtlinien und neue Technologien informieren.

Welche Leistungen des Zentralverbands nutzen Sie am meisten? Im Tagesgeschäft sind es beispielsweise Lohnvorgaben sowie Normen und kalkulato rische Vorgaben. Auch die Rechtsauskunft ist eine wichtige Anlaufstelle. Sie kennt die Präzedenzfälle und kann deshalb kompeten te Antworten geben.

Wie beurteilen Sie die Unterstützung des Verbands in Fragen der neuen Technologien? Der Verband bietet viele Fachseminare und Weiterbildungen an und unterstützt die Verbandsmitglieder individuell. Als Familien betrieb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur gut ausgebildet werden, sondern stets auf dem neusten Stand der Technik sind. Die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten von suissetec bringen unsere Leute auf neue Ideen, die sie anschliessend im Interesse un serer Kunden verwirklichen dürfen. Dies gilt übrigens unabhängig von der Grösse des Auftrags. Intelligente Lösungen, einwandfreie Qualität, Termintreue und faire Preise erhalten unsere Kunden auf jeden Fall, unabhängig davon, ob sie uns einen kleinen Serviceauftrag oder ein Grossprojekt erteilen.

Auf welchem Gebiet sollte sich suissetec Ihrer Meinung nach stärker engagieren? Bei der Akquisition neuer Lernender, denn der Nachwuchs ist unsere Zukunft. Auch im Reparatur- und Unterhaltssegment wäre es wichtig, Richtlinien vorzugeben, den Hauseigentümer über Probleme aufzuklären und an die richtigen Stellen zu verweisen.

Wo sehen Sie die grössten Wachstums chancen für die Gebäudetechnikbranche? Die grössten Wachstumschancen sehe ich hauptsächlich in der Alternativenergie sowie im Renovations- und Unterhaltssegment.

‹

Sind die Leistungen von suissetec nahe genug an den Bedürfnissen Mitglieder? Ja, sie sind ideal auf die Branche zugeschnitten.

suissetecporträt 2014/15

Kommunikation

Benjamin Mühlemann

Bild: Alain Herzog / EPFL

Ich arbeite bei suissetec, weil ich der Gebäude technik zu mehr Gehör in der Öffentlichkeit und zu einem glanzvollen Image verhelfen will.

Kommunikation

Die Kommunikation von suissetec leistet den Mitgliedern inhaltliche und praktische Unterstützung. Gleichzeitig setzt sich das Departement dafür ein, den Bekanntheitsgrad des Verbands zu erhöhen und das Branchenimage zu schärfen.

Die Kommunikation trägt dazu bei, dass suissetec als attraktiver, kompetenter und vertrauenswürdiger Verband wahrgenommen wird. Ein solches Image strebt das Departement Kommunikation bei allen Anspruchsgruppen an, wobei die Mitglieder und ihre Mitarbeitenden sowie die verschiedenen Entscheidungsträger und Meinungsmacher (Politiker, Behörden, Medien) Priorität geniessen. Mit rund 3400 Mitgliedern und einem Bestand von mehr als 60 Vollzeitstellen verfügt suissetec über das Know-how, das Netzwerk und die Infrastruktur, um den Verband adäquat zu positionieren und zu profilieren.

Umfassendes Angebot für die Mitglieder

Benjamin Mühlemann Leiter Kommunikation, Mitglied der Geschäftsleitung

Geboren 1979, seit 2008 bei suissetec Ausbildung: eidg. dipl. Kommunikator FH Berufliche Erfahrung: Projektleiter Kommunikation bei der Axpo Holding AG, Redaktor bei der Südostschweiz Glarus Weitere Tätigkeiten und Mitglied schaften: Landrat im Kanton Glarus (FDP), Wahl zum Regierungsrat (Vereidigung am 4. Mai 2014) Hobbys: Familie, Skifahren, Mountainbike, Blasmusik

suissetecporträt 2014/15

Eine Mitgliedschaft bei suissetec verschafft den Unternehmen Zugang zu vielfältigen Kommunikationsdienstleistungen. Diese können aus kompetent aufbereiteten Informationen über die neuesten technischen Standards und Anwendungen bestehen. Oder aus Publikationen und Promotionsmaterialien für Messeauftritte, lokale Veranstaltungen und Schulbesuche. Nicht zu vergessen das suissetec magazin, das fünfmal pro Jahr mit spannenden Storys und grosszügigen Bildern über Menschen, Projekte und Ereignisse aus der Welt der Gebäudetechnik und des Verbands berichtet. Das umfangreiche und stets aktualisierte Angebot an Kommunikationsmitteln entlastet die Mitgliederfirmen im Tagesgeschäft und ermöglich ihnen, sich direkter und intensiver um ihre bestehenden und potenziellen Kunden zu bemühen.

Schweizer Meisterschaften der Gebäudetechnik an der Olma 2013 in St. Gallen, die Worldskills 2013 in Leipzig oder die SwissSkills 2014 in Bern. An solchen Anlässen lässt sich das hohe Niveau der schweizerischen Nachwuchs ausbildung einem breiten Publikum demons trieren, was den jungen Gebäudetechnikern motivierende Herausforderungen bietet und den Besuchern die Leistungsfähigkeit der Nachwuchskräfte näherbringt. Zum Aufgabenportfolio der Kommunikation gehören im Weiteren die kommunikative Begleitung der nationalen Branchentage wie Sanitärtag, Spenglertag oder Heizungsfachtagung sowie unzähliger kleinerer Anlässe. Sehr aktiv kommuniziert wird rund um das Engagement von suissetec und der Branche bei der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des Bundesrats. Die überdachende Kommunikation unter der Headline «Wir, die Gebäudetechniker.» hat sich seit ihrer Lancierung Ende 2012 zu einer Kampagne mit hohem Wiedererkennungswert entwickelt. Sie hat das Potenzial für weitere Kommunikationsinitiativen auf nationaler, regionaler oder lokaler Ebene und wird weiter intensiviert.

‹

Nutzen aufzeigen, Nachwuchs fördern In der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit setzt suissetec zwei Schwerpunkte: Einerseits wird verständlich gemacht, wie die Leistungen der Gebäudetechnikbranche Nutzen generieren und im Alltag Lebensqualität sichern bzw. steigern. Andererseits unterstützt das Departement Kommunikation die Rekrutierung und Ausbildung von Nachwuchskräften. Als wirksame Plattformen zur Vermittlung dieser Botschaften erweisen sich Veranstaltungen wie die

«Eine Mitgliedschaft macht sich x-fach bezahlt.» 14

Kommunikation

Der 1977 geborene Bündner Achille Christoffel hat keine Schnittstellenprobleme in der Gebäudetechnik, weil er sich in allen Fachbereichen theoretisch und praktisch bestens auskennt.

Achille Christoffel hat drei Berufe gelernt: Er ist Sanitärinstallateur, Heizungsinstallateur und Haustechnikplaner Heizung. Zusätzlich hat er sich zum eidg. dipl. Haustechnikplaner Heizung weitergebildet (einstige Meisterprüfung im Planerberuf). Sein Wissen und Können waren das wichtigste Startkapital zur Gründung der Firma enavant AG, Planung für Gebäudetechnik, Malans. Das Unternehmen ist seit der Betriebsaufnahme im Jahr 2012 Mitglied bei suissetec. Wenn Achille Christoffel die Welt der Gebäudetechnik verlässt, zieht es ihn gerne zum Skifahren oder Biken.

Herr Christoffel, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec? In vielen Bereichen, die sich von Tag zu Tag und manchmal von Stunde zu Stunde ab wechseln können. Einmal sind es rechtliche Belange, ein anderes Mal nutze ich die Kal kulationsgrundlagen oder konsultiere die Merkblätter für technische Lösungen oder Empfehlungen. Wenn ich Lernende hätte, würde ich auch hier profitieren. Aber noch ist mein Betrieb nicht so weit.

Wie haben Sie persönlich von suissetec profitiert? Als Verantwortlicher eines Kleinstbetriebs sind für mich die vielen Kontakte sehr wert voll. Ich kann mich über das Netzwerk von suissetec laufend über neue Entwicklungen im rechtlichen, technischen oder prakti schen Bereich informieren. suissetec ist für mich eine Art externer Partner, den man vertrauensvoll um Rat und Unterstützung fragen kann.

Sie sind stark bei suissetec grischun engagiert. Wie ist diese Sektion aufgebaut? Wir sind ein Verein mit momentan sechs Vor standsmitgliedern, die jede Branche abde cken. suissetec grischun ist einer der ersten Verbände, der durch die Fusionierung von Sektionen entstanden ist (Engadin und Süd täler, Hinterrhein, Vorderrhein, Chur und Umgebung, Davos-Prättigau).

Empfänger daran, dass er es mit einem Mit glied des führenden Branchenverbands zu tun hat. Die Sektion suissetec grischun nutzt die verschiedenen Unterlagen und Werbe materialien zur Akquisition von Lernenden sowie die Unterstützung bei Weiterbil dungsangeboten und rechtliche Beratungs leistungen.

Wie würden Sie Ihre Erfahrungen zusammenfassen?

Ich nutze vor allem die neuen Web-Apps.

Achille Christoffel, Gründer und Inhaber enavant AG,

Die Erfahrungen sind durchwegs positiv, und ich sage allen Unternehmern der Branche, dass sich eine Mitgliedschaft x-fach bezahlt macht, wenn man die vielfältigen Angebote auch wirklich nutzt.

Planung für Gebäudetechnik, Malans

Wie beurteilen Sie das Engagement von suissetec zur Nachwuchsförderung? Welches sind Ihre Funktionen bei suissetec grischun? Ich bin verantwortlich für das Ressort Bildung. Die Aufgaben reichen vom Sammeln von Ideen für Weiterbildungsangebote mit Unternehmern, Lernenden, Behörden und Fachschulen bis hin zur Kontaktpflege mit den verschiedenen Gruppen.

Was sind die Besonderheiten von suissetec grischun im Vergleich mit anderen Sektionen? suissetec grischun ist flächenmässig die grösste Sektion und deckt drei Sprachgebiete ab: Deutsch, Rumantsch und Italienisch. Die grossen Distanzen und die Sprachenviel falt stellen an das ganze Bildungswesen besondere Herausforderungen.

suissetec hat in den letzten Jahren viel in die Nachwuchsförderung investiert. Für die Sek tionen ist es sehr wichtig, dass sie hier mit kreativen Ideen und konkreten Massnahmen unterstützt werden.

Haben Sie einen Kommunikationswunsch, den Ihnen suissetec noch nicht erfüllt hat? suissetec kann gute Ideen und Dienstleis tungen nur anbieten. Für die Umsetzung in der Branche und in den Betrieben sind andere verantwortlich. Und da hapert es halt manchmal. Es wäre schön, wenn sich der suissetec-Spirit in allen Unternehmen der Branche und bis in die hintersten Ecken der Betriebe niederschlagen würde. Das ist jedoch noch ein langer Weg.

‹

Welche Kommunikationsangebote des Zentralverbands nutzen Sie und suissetec grischun am meisten? Ich nutze vor allem die neuen Web-Apps, um meinen Kunden ein qualitativ hochstehendes Produkt anzubieten. In der Mail-Korrespon denz verwende ich das Branchen-Label «Wir, die Gebäudetechniker.». Sie erinnert den

suissetecporträt 2014/15

Service von A bis Z

Freddy Moret

Bild: Alain Herzog / EPFL

Ich arbeite bei suissetec, da ich den Umgang mit Menschen und die Pflege der sozialen Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die Unabhängigkeit meiner Arbeit.

Service von A bis Z

Die Anforderungen an die Gebäudetechniker steigen Jahr für Jahr. Um so wichtiger ist eine Anlaufstelle, die stets den Über blick behält und den Verbandsmitgliedern Antworten auf fast alle Fragen und Lösungen für fast alle Probleme bereit stellt.

Urs Hofstetter Leiter Mandate und Politik, Mitglied der Geschäftsleitung

Mandate und Politik betreut. suissetec führt zudem die Geschäftsstellen der Einkaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik und von Isolsuisse, dem Branchenverband des Isoliergewerbes.

Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst, Mitglied der Geschäftsleitung

Geboren 1966 Ausbildung: lic. iur. HSG, Executive MBA, Verbandsmanager VMI Berufliche Erfahrung: vor und während HSG-Studium tätig als Sachbearbeiter bei Banken, 1 Jahr Wirtschaftsbera- tung, 4 Jahre CEO-Assistenz/Leiter Rechtsdienst bei einem Lebensmittel grosshändler, 3 Jahre Leiter Rechts- dienst CLIMA SUISSE, seit 2003 Leiter Mandate und Politik bei suissetec.

Politik suissetec nimmt die Interessen der Gebäudetechnikbranche wahr und setzt sich auf nationaler Ebene dafür ein, dass die Branchenunternehmen möglichst ideale Rahmenbedingungen vorfinden. Die wichtigsten strategischen Themen sind die Energiepolitik, der Bildungsbereich und der Wirtschaftspolitik. suissetec ist parteipolitisch neutral und kann sich deshalb voll und ganz auf branchenrelevante Anliegen und Themen konzentrieren. suissetec wird von einem Grossteil der Parlamentarier als verlässlicher, kompetenter, langfristig orientierter und fairer Partner geschätzt. Der Verband fördert das Ansehen der Branchen und steht für eine innovative, energie- und umweltbewusste Gebäudetechnik ein.

Mandate Die interne Vereinigung suissetec industrie sowie die interne Vereinigung der Hersteller-Lieferanten werden durch das Departement

suissetecporträt 2014/15

Geboren 1950 Ausbildung: Dr. iur., Rechtsanwalt Berufliche Erfahrung: seit 1999 bei suissetec bzw. SSIV, vorher Leiter der Rechtsabteilung des Verbandes der chemischen Industrie

Recht suissetec-Mitgliedern steht unter der Leitung von Rechtsanwalt Dr. iur Ueli Schenk ein erfahrenes Beratungsteam zur Verfügung. Diese Mitarbeitenden erteilen telefonische Auskünfte, erarbeiten schriftliche Stellungnahmen und beteiligen sich an Vertrags- und Vergleichsverhandlungen. Die Vertretung vor Gerichten und Behörden gehört jedoch nicht zu den angebotenen Dienstleistungen. Für solche Fälle bietet suissetec den Mitgliedern eine die wichtigsten Rechtsgebiete umfassende Rechtsschutzversicherung an, die zu sehr günstigen Konditionen abgeschlossen werden kann (Prämie 1,5‰ der AHV-Lohnsumme). suissetec erteilt für die Mitglieder Baugarantien, eine weitere Dienstleistung, die sehr häufig nachgefragt wird. Es handelt sich um Baugarantien zur Sicherstellung von Mängeln, Erfüllungsgarantien und Materialbeschaffungsdar-

lehen, alles in Form von Solidarbürgschaften. Die Ausstellung dieser Garantien erfolgt rasch und unbürokratisch. Die Prämie beträgt für alle Garantien 0,5% der Garantiesumme. suissetec-Mitglieder profitieren zudem von sogenannten Gewährleistungsverträgen, die mit diversen Herstellern und Lieferanten abgeschlossen wurden. Darin verpflichten sich diese, den suissetec-Mitgliedern für ihre Produkte gleichlange Garantiefristen einzuräumen, wie diese ihren Kunden zugestehen müssen. Zusätzlich werden im Reparaturfall die Ein- und Ausbaukosten übernommen. Fragen der Arbeitssicherheit werden nicht direkt im Rechtsdienst bearbeitet, sondern durch Batisec. suissetec und weitere Verbände des Ausbaugewerbes haben diese externe Branchenlösung gewählt. Sie ist für die Betreuung und Schulung auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes zuständig. Schliesslich vermittelt suissetec für die Beurteilung von Schäden ausgewiesene Fachleute, die in ihren jeweiligen Branchen spezialisiert sind und einen suissetec-internen Lehrgang absolviert haben. Nicht zuletzt ist suissetec Vertragspartner des allgemein verbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrags (GAV) in der Schweizerischen Gebäudetechnikbranche, der mit den Gewerkschaften Unia und Syna abgeschlossen wurde. Der aktuelle GAV datiert vom 1. Januar 2014 und gilt für vier Jahre. Über die richtige Anwendung des GAV und die Einhaltung der Bestimmungen wacht die Paritätische Landeskommission (PLK), in der suissetec sowie die Gewerkschaften Unia und Syna vertreten sind.

Service von A bis Z

Mirjam Becher Wehrle Leiterin Zentrale Dienste, Mitglied der Geschäftsleitung

Geboren 1964 Ausbildung: Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, Bachelor in Accounting & Controlling Berufliche Erfahrung: 9 Jahre in ver schiedenen Funktionen im Finanzbereich, 10 Jahre Leiterin Finanzbuchhaltung bei der Landeslotterie, seit 2004 Leiterin Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung von suissetec

(BBF) von Nichtmitgliedern angemessene Solidaritätsbeiträge für die Berufsbildung erheben kann, wird die Buchführung in einer Sonderrechnung erstellt. Diese muss den durch die Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) geforderten Kriterien gerecht werden. Weitere zentrale Funktionen sind die Personalbetreuung (inkl. kaufmännischer Lernenden), die Lohnbuchhaltung und das Sozialversicherungswesen für die rund 75 Festangestellten und die etwa 400 freien Mitarbeitenden (Kommissionsmitglieder, Kursreferenten, Prüfungsexperten, Projektmitarbeiter usw.). Als rückwärtiger Dienst ist der Bereich darüber hinaus für die Informatik und die Bewirtschaftung der insgesamt vier verbandseigenen Liegenschaften zuständig.

Freddy Moret Leiter Sekretariat Romandie, Mitglied der Geschäftsleitung

Zentrale Dienste Der Bereich Zentrale Dienste sorgt dafür, dass der Verband abteilungsübergreifend reibungslos funktioniert. Eine zentrale Funktion kommt dabei dem Rechnungswesen und dem Controlling zu. Eine straffe Organisation, eine gradlinige Kostenkontrolle und eine vorausschauende Planung sind Voraussetzungen für den nachhaltigen finanziellen Erfolg von suissetec. Allein in der Debitorenbewirtschaftung für die über 3400 Mitglieder und die anderen Nutzer von Verbands-Dienstleistungen fallen jährlich über 30 000 Rechnungen an. Die Buchhaltung kümmert sich bis hin zum Inkasso um deren Begleichung. Seit einigen Jahren orientiert sich das Rechnungswesen zunehmend an betriebswirtschaftlichen Kriterien und an einer erhöhten Transparenz. Die Rechnungslegung muss nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern auch die Vorgaben zur Erhebung von Subventionen erfüllen. Damit der Berufsbildungsfonds

Geboren 1964 Ausbildung: lic. sc. éco., Wahlfach Unternehmensführung Berufliche Erfahrung: während 20 Jahren Arbeitgebersekretär bei der VSHL, dann bei ClimaSuisse und seit Fusion mit dem SSIV im Jahr 2003 bei suissetec

Sekretariat Romandie «Ich arbeite bei suissetec, da ich den Umgang mit Menschen und die Pflege der sozialen Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die Unabhängigkeit meiner Arbeit», sagt Freddy Moret, der das Sekretariat Romandie leitet. Er

sieht seine Aufgabe vor allem darin, die Wertschätzung der Öffentlichkeit für die Leistungen der Gebäudetechnikbranche zu steigern. «Wir, die Gebäudetechniker.» ist für Moret aber nicht nur eine Kommunikationskampagne, sondern ein Aufruf an die suissetec-Mitglieder, ihr fachliches Können und ihren Leistungsausweis im Schneeballsystem zu verbreitern. Weitere Trümpfe, welche die suissetec-Mitglieder ausspielen können, sind die Kundennähe, die auch die Gewinnung von Nachwuchskräften begünstigt, und das hohe Engagement zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Dabei ist Moret die Förderung des Nachwuchses und die Stärkung des dualen Bildungssystems ein besonderes Anliegen. «Viele ausländische Staaten beneiden uns um dieses System, das aus einer langen Tradition der Zusammenarbeit zwischen den Berufsschulen, den überbetrieblichen Kursen der Branchenverbände und den Lehrbetrieben hervorgegangen ist.» Noch nicht zufrieden ist Moret mit dem Kontrollmechanismus der Kautionspflicht, welche die schweizerischen Branchenunternehmen vor Verstössen gegen das Arbeitsrecht schützt. Für Installateure (ausführende Unternehmen), die in den Kantonen Genf, Waadt oder Wallis arbeiten, gilt die Kautionspflicht nicht, da diese Kantone nicht dem schweizerischen GAV unterstellt sind.

Service von A bis Z

Flavio Bassetti Leiter Sekretariat Ticino, Mitglied der Geschäftsleitung

Kommission für überbetriebliche Kurse der Gebäudetechnikbranche ist. Der Leiter des Sekretariats Ticino sucht und pflegt einen engen Kontakt mit der kantonalen Verwaltung und mit anderen Organisationen. Für die regionalen suissetec-Mitglieder, die mit der gleichen Marktsituation konfrontiert sind, sei es zudem sehr wichtig, dass sie ihre Erfahrungen austauschen und voneinander lernen können, ergänzt Bassetti.

Verlag Geboren 1961 Ausbildung: wirtschaftliche Ausbildung, Matura und Weiterbildungskurse an der Universität Genf Berufliche Erfahrung: zuständig für die Verwaltung der Freisinnig-Demokratischen Partei des Kantons Tessin, Leiter des Sekretariats Ticino des SSIV, seit 2003 von suissetec

Sekretariat Ticino Flavio Bassetti, Leiter des Sekretariats Ticino, versteht sich als Bindeglied zwischen den Mitgliederfirmen sowie deren Mitarbeitenden und Kunden. Einerseits will er die Bindung unter den suissetec-Mitgliedern, aber auch zwischen den Mitgliederfirmen und ihren Kunden stärken, andererseits engagiert er sich vermittelnd, um Probleme anzugehen und nach Lösungen zu suchen. «Wenn unsere Dienstleistungen gewünscht sind, bin ich zufrieden», lautet seine Einstellung. Diese Zufriedenheit muss sich das Sekretariat Ticino mit einem Engagement auf verschiedenen Ebenen erarbeiten. Im grenznahen Tessin gibt vor allem das Einhalten des Meldeverfahrens, des GAV und der Normen zur Arbeitssicherheit durch Handwerker aus Italien zu reden. «Wir wehren uns gegen unloyale Konkurrenten, indem wir die verschiedenen Anspruchsgruppen über Missbräuche informieren und uns für gemeinsame Lösungen einsetzen», erklärt Bassetti, der u.a. Mitglied der kantonalen paritätischen Kommission und der kantonalen

suissetecporträt 2014/15

Der Verlag ist ein unabdingbarer Bestandteil des suissetec-Dienstleistungsangebots. Er trägt nicht zuletzt dem Bildungsauftrag des Verbands und den entsprechenden Aktivitäten Rechnung. Während der Verlag früher vor allem Lehrmittel herstellte, funktioniert er heute schwergewichtig als Logistikplattform für interne und externe Kunden. Das Verlagsprogramm wird von einer Vielzahl von Faktoren bestimmt. So erfordern neue Bildungsangebote entsprechende Lehrmittel; technische Entwicklungen rufen nach entsprechender Fachliteratur. Dauerbrenner sind Kalkulationsgrundlagen und Merkblätter oder Richtlinien, die suissetec in eigener Regie erstellt. Auch branchenspezifische Normen haben im Sortiment einen festen Platz. Schliesslich sind die verschiedenen Angebote zur Unterstützung der Imagekampage zu erwähnen. Den Trend zu On-Demand-Tools sowie zu E-Books und Web-Apps hat der Verlag frühzeitig erkannt und entsprechende Angebote bereitgestellt. Gedruckte Erzeugnisse sind allerdings nach wie vor stark gefragt. Für Firmen, die ihr Fachwissen oder personellen und finanziellen Ressourcen im Interesse aller Mitglieder einbringen möchten, haben die Verlagsverantwortlichen ein offenes Ohr. suissetec wahrt aber in jedem Fall die Neutralität und legt den inhaltlichen Fokus auf Technologien und nicht auf einzelne Produkte.

‹

Vorteile einer Mitgliedschaft – Wesentliche Vergünstigungen auf Bildungsangebote in den suissetecBildungszentren sowie eine teilweise oder gesamte Subventionierung der Kosten für die übetrieblichen Kurse (ÜK) – Vorzugspreise und Spezialkonditionen im suissetec-Shop für verschiedenste Pro dukte, insbesondere Kalkulationsgrundlagen – Kostenlose Fachberatung in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen durch bestausgebildete Fachleute – Kostenlose Rechtsauskünfte – Rechtsschutzversicherung (bis zu CHF 100 000 pro Rechtsfall) – Baugarantien zu günstigen Konditionen – Exzedentenversicherung (Erweiterung der Betriebshaftpflicht versicherung bis zu einer Schadensumme von CHF 10 Mio.) – Bessere Garantiekonditionen bei Lieferanten (Garantiefristen bis zu fünf Jahren) – AHV-Ausgleichskasse SPIDA (vorteilhafte Sozialleistungen zu günstigen Verwaltungskosten) – Vertragspartnerschaft von suissetec des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) – Nutzung der suissetec-Plattformen (Erfahrungsgruppen, Kommissionen, exklusive Website-Dienste) - Berufsbildungsfonds-Beitrag durch Mitgliedergebühr abgedeckt – Kautionspflicht durch Mitgliederbeitrag abgedeckt – Informationsvorsprung durch suissetec magazin und laufende Branchen-Updates – Glaubwürdigkeit und Image eines schweizweit führenden Branchen verbands

Organisation

Geschäftsleitung

Hans-Peter Kaufmann Direktor

lic. sc. éco. Freddy Moret Secrétariat romand

Stv. RA Dr. iur. Ueli Schenk

Stv. Roger Personeni*

Flavio Bassetti Segretariato della Svizzera di lingua italiana

Mirjam Becher Wehrle Zentrale Dienste Stv. Markus Pfander*

Stv. Corinne Hunziker* Direktionssekretariat Stabsstelle Veranstaltungen Internationale Beziehungen

Bildung Bildungszentrum Colombier Dienstleistungen Mandate Übersetzungen

echnungswesen Controlling R Personal Liegenschaftenverwaltung Mitgliederdienst/Subventionen/ Berufsbildungsfonds/Informatik

Christoph Schaer Technik und Betriebswirtschaft

RA Dr. iur. Ueli Schenk Rechtsdienst/Arbeitgeberfragen

Riccardo Mero Bildung

Stv. Robert Diana*

Stv. Urs Hofstetter

Stv. Alois Gartmann*

Spengler/Gebäudehülle Sanitär/Wasser/Gas Clima Heizung Clima Lüftung/Kälte/Klima Neue Technologien/Umwelt Fachliche Administration Verlag/Copycenter

* Nichtmitglieder der Geschäftsleitung

Bildung Dienstleistungen Mandate Koordination Übersetzungen

Gesamtarbeitsvertrag Sozialkassen G arantien/Versicherungen Auskünfte/Beratungen Telefonie/Empfang

ildungspolitik B Nachwuchsförderung Bildungsprojekte Bildungszentrum Lostorf Prüfungswesen

Benjamin Mühlemann Kommunikation

lic. iur. HSG Urs Hofstetter Mandate

Politik

Stv. Natalie Aeschbacher*

Stv. RA Dr. iur. Ueli Schenk

Stv. Hans-Peter Kaufmann

Interne Kommunikation Externe Kommunikation Media Relations Werbung Public Relations Messen/Ausstellungen Web-Services

inkaufsgenossenschaft für E die Gebäudetechnik Isolsuisse Diverse Mandate Interne Vereinigungen

Lobbying Dachverbände national

suissetecporträt 2014/15

Ausschuss Finanzen/Anlagen/Personelles

Peter Schilliger Zentralpräsident

Wolfgang Schwarzenbacher Finanzen

Thierry Bianco Lateinische Schweiz Vizepräsident

Daniel Huser Bildung Vizepräsident

Weitere Mitglieder

Viktor Scharegg Fachbereich Clima Heizung

Giuseppe Rigozzi Fachbereich Clima Lüftung/Kälte/Klima

Beat Waeber Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas

Benno Lees Fachbereich Spengler/Gebäudehülle

Anne-Laure Hählen Bes. Aufgaben (Bildung frz.)

Thinktank, spezielle Gruppe

Suva-Verwaltungsrat

Spida-Führung/Sozialfonds

Schweizerischer Gewerbeverband: Ko. Energie/Umwelt

Schweizerischer Gewerbeverband: Gewerbekammer

Schweizerischer Arbeitgebverband: grosser Vorstand

Internes Kontrollsystem/Risk Management

PR-Arbeit

Politik/Lobbying

Planer (Anliegen, Status)

Personelles

Interne Vereinigung Hersteller/Lieferanten

Internationale Beziehungen

Innenbeziehungen (Sektionen)

Industrielle Betriebe

Finanzen / Anlagen

Beziehungen zu Fachverbänden (CH und int.)

Berufsmeisterschaften international/Schweiz

Berufsbildungsfonds-Kommission

Arbeitssicherheit

Arbeitgeberfragen/Paritätische Landeskommission

Organisation

Zentralvorstand

Kontakte

suissetec unterstützt die Verbandsmitglieder mit einer umfang reichen Palette an Dienstleistungen. Sie entlasten die Unternehmer im Tagesgeschäft und verhelfen so zum Geschäftserfolg.

bei Banken in keiner Weise beansprucht.

(sowohl in Daten- als auch in Buchform).

Kontakt Jennifer Grieco Baugarantien 043 244 73 05 jennifer.grieco@suissetec.ch

Kontakt Kevin Meier Administration Departement Technik und Betriebs wirtschaft 043 244 73 35 kevin.meier@suissetec.ch

Kostenlose Fachberatung

Rechtsschutz versicherung

suissetec-Mitglieder profitieren von kostenloser Beratung in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen durch bestausgebildete Fachleute in den Bereichen Spenglerei/ Gebäudehülle, Sanitär, Werkleitungen, Heizung/Lüftung/ Klima.

Exklusiv für suissetec-Mit glieder: Versicherungsschutz von CHF 100 000 bzw. CHF 200 000 pro Rechtsfall für vertragliche Streitigkeiten mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern, Arbeitnehmern und Versicherungen. Verteidigung im Straf- und Administrativverfahren. Versicherungsschutz in der Schweiz und der EU. Kein Selbstbehalt.

Kontakte Robert Diana Leiter Fachbereiche Clima Heizung, Clima Lüftung/ Kälte/Klima 043 244 73 33 robert.diana@suissetec.ch Jens Menzi Leiter Fachbereich Spengler/ Gebäudehülle 043 244 73 32 jens.menzi@suissetec.ch Marco Uberto Leiter Fachbereich Sanitär/ Wasser/Gas 043 244 73 38 marco.uberto@suissetec.ch

Kostenlose Rechtsauskünfte suissetec-Mitglieder können kostenlose Rechtsauskünfte in sämtlichen Bereichen wie z.B. Arbeitsrecht, Sozialver sicherungen, Fragen zur Sozialpartnerschaft, Werkvertrag usw. in Anspruch nehmen. Kontakte RA Dr. iur. Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch RA Dr. iur. Barbara Carl Rechtsdienst 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Baugarantien zu günstigen Konditionen suissetec-Mitglieder profitieren exklusiv von einem raschen und günstigen Service für Baugarantien. Zudem werden durch die Ausstellung von Bürgschaften die Kreditlimiten

Kontakte RA Dr. iur. Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch RA Dr. iur. Barbara Carl Rechtsdienst 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Zusätzliche Betriebs haftpflichtversicherung (Exzedentenversiche rung) suissetec-Mitglieder können ihre Betriebshaftpflichtversicherung zu günstigen Konditionen auf eine Schadensumme von CHF 10 Millionen erweitern. Kontakte RA Dr. iur. Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch RA Dr. iur. Barbara Carl Rechtsdienst 043 244 73 22 barbara.carl@suissetec.ch

Spezialkonditionen auf Kalkulationsgrund lagen Die bewährten und unverzichtbaren suissetec-Kalkulationsgrundlagen für die Bereiche Sanitär, Spenglerei/Gebäudehülle und Heizung erhalten suissetec-Mitglieder zu attraktiven Spezialkonditionen

Wesentliche Vergüns tigungen auf Bildungs angebote In den suissetec-Bildungs zentren wird den suissetec- Mitgliedern Bildung nach Mass zu günstigen Preisen angeboten. Zudem profitieren suissetec-Mitglieder von den substanziellen Verbandsbeiträgen an überbetriebliche Kurse. Kontakt Beatrix Hählen Sekretariat Bildung 043 244 73 42 beatrix.haehlen@suissetec.ch

Bessere Garantie konditionen bei Liefe ranten Dank Gewährleistungsver trägen, die suissetec mit Lieferanten abgeschlossen hat, erhalten suissetec-Mitglieder neben verlängerten Garantiefristen auch zusätzliche Leistungen wie z. B. den Ersatz der Aus- und Einbaukosten im Schadenfall. Kontakt RA Dr. iur. Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch

Vorzugspreise für Fachpublikationen und Lehrmittel Die breite Angebotspalette des suissetec-Verlags bietet suissetec-Mitgliedern Unterstützung und Wissen für die tägliche Arbeit:

– Normen, Richtlinien – Ausbildungsreglemente, Nachwuchsförderung

– Lehrmittel für Grund- und

Kontakt Rolf Epprecht Leiter Verlag 043 244 73 44 rolf.epprecht@suissetec.ch

Sozialpartnerschaft suissetec ist Vertragspartner des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) für die Gebäudetechnikbranche. Für Mitglieder ist der Berufs- und Vollzugs kostenbeitrag im Mitgliederbeitrag inbegriffen. Kontakt RA Dr. iur. Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst 043 244 73 20 ueli.schenk@suissetec.ch

Zukunft der Branche mitbestimmen Verbandsmitglieder können auf vielfältige Weise die Zukunft ihrer Branche aktiv mitbestimmen. Über ihre Sektion und die suissetec-Gremien nehmen sie Einfluss auf wichtige Bereiche wie z.B. die Berufsbildung und die Arbeitgeberpolitik. Kontakt Hans-Peter Kaufmann Direktor 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

Nutzung der suissetec-Plattformen In Erfahrungsgruppen, Kommissionen, Arbeitsgruppen und an diversen Veranstaltungen erhalten suissetec-Mitglieder die Möglichkeit, in einer ungezwungenen Atmosphäre mit Mitbewerbern Informationen auszutauschen und Kontakte zu pflegen. Zudem stehen den Mitgliedern Zusatzdienste auf der Website zur Verfügung (geschützter Bereich, Stellenbörse usw.). Kontakt Hans-Peter Kaufmann Direktor 043 244 73 00 hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

Weiterbildung

– Fachliteratur/Fach information

– Arbeitsmittel/Hilfsmittel

Informationsvorsprung Das fünfmal jährlich erscheinende «suissetec magazin» ist im Mitgliederbeitrag inbe-

griffen. Zudem erhalten suissetec-Mitglieder regelmässig Newsletter mit aktuellen Informationen und Mitteilungen. Kontakt Benjamin Mühlemann Leiter Kommunikation 043 244 73 13 benjamin.muehlemann @suissetec.ch

AHV-Ausgleichskasse Spida Die Mitglieder von suissetec sind der Verbandsausgleichskasse Spida angeschlossen (vorbehältlich der Mitgliedschaft bei einer anderen Verbandsausgleichskasse). Sie kommen damit in den Genuss der günstigen AHV-Verwaltungskostenbeiträge und der vorteilhaften Sozialleistungen. Kontakt Martin Dürr Direktor Spida 044 265 50 50 www.spida.ch

Berufsbildungsfonds Aufgrund der Allgemeinverbindlicherklärung müssen auch alle branchenangehörigen Nichtmitglieder Beiträge in den Berufsbildungsfonds von suissetec einzahlen. Für suissetec-Mitglieder ist der Beitrag im Mitgliederbeitrag inbegriffen. Kontakt Patrick Schneebeli Berufsbildungsfonds 043 244 73 46 patrick.schneebeli @suissetec.ch

Einkaufsgenossen schaft für die Gebäudetechnik EGT Mitglieder dieser eigenständigen Organisation profitieren von Rückvergütungen, Skonto-Abzugsmöglichkeit und Dividenden auf dem Anteilscheinkapital. Kontakt Silvia Wick EGT 043 244 73 93 silvia.wick@suissetec.ch www.egt-ctb.ch

Fachbereichsvorstände/Kommissionen André Roos Technik Romandie, ab 20. Juni 2013 1800 Vevey Alfred Freitag Hersteller / Lieferanten 8340 Hinwil

Geschäfts- und Rechnungsprüfungs kommission André Hagen Präsident 1000 Lausanne Achille Christoffel Mitglied 7208 Malans Christophe Vauclair Mitglied 2503 Biel Beat Rellstab Mitglied 8472 Seuzach Martin Klaus Mitglied 4410 Liestal Michael Meier Ersatzmitglied 8048 Zürich

Fachbereichsvorstand Clima Heizung Viktor Scharegg Präsident, Finanzen 7013 Domat/Ems Dr. Hansueli Bruderer Hersteller/Lieferanten 8957 Spreitenbach Kurt Frei Planer/Bildung 9444 Diepoldsau Dennis Reichardt Technik 9315 Neukirch-Egnach Oliver Bretscher Technik, ab 7. März 2014 4612 Wangen bei Olten Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Heizung

Fachbereichsvorstand Clima Lüftung/Kälte/ Klima Giuseppe Rigozzi Präsident Finanzen 6512 Giubiasco Kurt Frei Bildung 9444 Diepoldsau Rolf Mielebacher Planer 8050 Zürich Pascal Hartung Technik 8048 Zürich

suissetecporträt 2014/15

Manuel Rigozzi Technik Ticino ab 23. Januar 2014 6512 Giubiasco Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Lüftung/Kälte/Klima

Fachbereichsvorstand Sanitär/Wasser/Gas Beat Waeber Präsident, Finanzen, Ausführung 3186 Düdingen Walter Brändle Hersteller / Lieferanten 8645 Jona Markus Hafner-Vogel Werkleitungen 6210 Sursee Patrick Miller Technik 9213 Hauptwil Urs Lippuner Bildung 8050 Zürich Marco Uberto Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Sanitär/ Wasser/Gas, Leiter Fach bereich Werkleitungen

Fachbereich Spengler/ Gebäudehülle Benno Lees Präsident, Bildung, Finanzen, Politik, Kommunikation 9479 Altikon Claudio Cristina Metallfassade/Metalldach 2557 Studen Roger Thierstein Kalkulation/Ökonomie/ Betriebswirtschaft 3047 Bremgarten bei Bern Bernard Trächsel Hersteller/Lieferanten/ Ökologie 8832 Wilen Stephan Muntwyler Hersteller/Lieferanten/ Ökologie 8580 Amriswil Marcel Venzin Spenglerei/Blitzschutz 8707 Uetikon am See Patrick Wickli Flachdach 8447 Dachsen Jens Menzi Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Spengler/ Gebäudehülle

Bildungskommission Daniel Huser Präsident 5430 Wettingen Arnold Bachmann Vertreter SSHL, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8906 Bonstetten René Fasler Vertreter Aufsichts kommission für über betriebliche Kurse 5722 Gränichen Kurt Frei Vertreter Clima Heizung 9444 Diepoldsau Anne-Laure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey Reinhart Küng Vertreter Qualitätssicherungskommission 8259 Wagenhausen Benno Lees ZV-Mitglied, Vertreter Fachbereich Spengler/ Gebäudehülle 9479 Altikon Urs Lippuner Vertreter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas 8050 Zürich Roger Neukom Vertreter Planer 8134 Adliswil Bruno Rathgeb Vertreter shi, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8212 Neuhausen Giuseppe Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Fachbereich Clima Lüftung/Kälte/ Klima 6512 Giubiasco Riccardo Mero Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Qualitätssicherungs kommission Reinhart Küng Präsident 8260 Stein am Rhein Max Siegenthaler Vizepräsident 2560 Nidau Roger Betschart Spengler/Gebäudehülle 3662 Seftigen Thomas Fehr Sanitär/Wasser/Gas 8259 Wagenhausen Markus Furrer Spengler/Gebäudehülle 6052 Hergiswil Hans Peter Hoffmann Unternehmensführung/ Qualitätssicherung 8044 Zürich

Bruno Juen Clima Heizung 8603 Schwerzenbach

Peter Schleiss Mitglied 6390 Engelberg

Hendrik Lammers Unternehmensführung 2013 Colombier

Hans Stucki Mitglied 3210 Kerzers

Silvano Murchini Sanitär/Wasser/Gas 8132 Egg

Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Hans Rudolf Nydegger Clima Heizung 3052 Zollikofen Albert Purro Spengler / Gebäudehülle 7427 Urmein GR Markus Pfander Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Kommission für Berufsentwicklung und Qualität der Gebäudetechnikberufe Daniel Huser Präsident 5430 Wettingen Arnold Bachmann Vertreter SSHL 8906 Bonstetten Fredy Fritsche Vertreter Kantone 9001 St. Gallen Anne-Laure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey

Qualitätssicherungs kommission «Energie berater Gebäude» Hubert Bischof Vertreter suissetec 9631 Ulisbach Riccardo Mero Vertreter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Zentrale Kommission Hersteller/ Lieferanten Walter Brändle Vorsitz, Sanitär/Wasser/Gas 8645 Jona Dr. Hansueli Bruderer Clima Heizung 8957 Spreitenbach Ernst Dober Sanitär/Wasser/Gas 6300 Zug Alfred Freitag Clima Lüftung/Kälte/Klima 8340 Hinwil

Doris Probst Vertreterin SBFI 3003 Bern

Serge Grossmann Clima Heizung 1800 Vevey

Bruno Rathgeb Vertreter shi (Beisitzer) 8212 Neuhausen

Urs Jenny Spengler / Gebäudehülle 8953 Dietikon

Giuseppe Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Tessin 6512 Giubiasco

Bernard Trächsel Spengler/Gebäudehülle 8832 Wilen

Riccardo Mero Geschäftsstelle suissetec, Sekretär Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Leiter berufliche Grund bildung

Aufsichtskommission für überbetriebliche Kurse

Pascal Zuberbühler Clima Lüftung/Kälte/Klima 8706 Feldmeilen Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Leitungsausschuss suissetec industrie Dominik Tschon Vorsitz 4018 Basel

René Fasler Präsident 5722 Gränichen

Didier Bonnard Mitglied 1000 Lausanne

Marc Bovier Mitglied 1987 Hérémence

Diego Brüesch Mitglied 8044 Zürich

Georg Gysel Mitglied 8810 Horgen

Luzius Willi Mitglied 7001 Chur

Patrick Luttringer Mitglied 4410 Liestal

Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Rubriktitel

Projektleitung Benjamin Mühlemann suissetec, Leiter Kommunikation

Konzept/Design/Realisation Linkgroup, Zürich www.linkgroup.ch

Redaktion Walter Steiner Steiner Kommunikationsberatung Uitikon/Zürich www.steinercom.ch

Fotografie Alain Herzog Getty Images Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec) Auf der Mauer 11, Postfach, 8021 Zürich T 043 244 73 00 F 043 244 73 79 www.suissetec.ch, info@suissetec.ch 24